第一篇：江蘇2010年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間

江蘇 2010 年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間 來源:江蘇職業(yè)技能鑒定服務(wù)網(wǎng) 【考試大：你最值得信賴的考試顧問】 2010 年 3 月 17 日

各市人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)和社會(huì)保障）局，省直有關(guān)單位： 根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)一部署，為做好 2010 年全省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工 作，進(jìn)一步擴(kuò)大統(tǒng)考規(guī)模，提高鑒定質(zhì)量，現(xiàn)將全國和全省統(tǒng)一鑒定的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、全國統(tǒng)一鑒定的職業(yè)范圍

（一）2010 年我省繼續(xù)組織企業(yè)人力資源管理師 企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管 企業(yè)人力資源管理師 理師、企業(yè)信息管理師、秘書（國家職業(yè)資格二級(jí)）、網(wǎng)絡(luò)編輯員（二級(jí)）、營銷師（國家 職業(yè)資格二級(jí)和一級(jí)）、職業(yè)指導(dǎo)人員、勞動(dòng)保障協(xié)理員等 10 個(gè)職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定。同時(shí) 組織秘書（國家職業(yè)資格五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)）、營銷師（國家職業(yè)資格五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)）、公關(guān)員（國家職業(yè)資格五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)）、物流師、企業(yè)培訓(xùn)師、電子商務(wù)師、公共營養(yǎng) 師、廣告設(shè)計(jì)師、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖員（電子、建筑、機(jī)械）、網(wǎng)絡(luò)管理員、社會(huì)工作者、陳列展覽設(shè)計(jì)員等 14 個(gè)職業(yè)的全省統(tǒng)一鑒定（具體時(shí)間和職業(yè)等級(jí)安排情況見附件

1、。2）今年我省將繼續(xù)組織企業(yè)人力資源管理師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)信息管理師 3 個(gè)職業(yè)國家職 業(yè)資格一級(jí)的試驗(yàn)性鑒定，具備條件的單位可向我中心申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)的培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并按要求填寫《全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》（見附件 3），經(jīng)我省資質(zhì)初 審?fù)ㄟ^并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部審核同意后方可開展試驗(yàn)性培訓(xùn)鑒定工作。

（二）2010 年，暫停物業(yè)管理員、企業(yè)文化師 2 個(gè)職業(yè)和網(wǎng)絡(luò)編輯員（四、三級(jí)）的 全國統(tǒng)一鑒定工作。上述職業(yè)的補(bǔ)考等后續(xù)工作安排，由人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒 定中心另行通知； 職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)培訓(xùn)師兩個(gè)職業(yè)的職業(yè)資格鑒定將不再列入全省統(tǒng)一鑒 定范疇，各市和省有關(guān)單位有需要補(bǔ)考的學(xué)員可以繼續(xù)正常申報(bào)，不再接受新增考試人員報(bào) 名。新增企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)全省統(tǒng)一鑒定，沿用職業(yè)培訓(xùn)師的考核方案和培訓(xùn)教材。

（三）自 2010 年起，電子商務(wù)師職業(yè)資格鑒定申報(bào)程序變更為：各報(bào)名點(diǎn)先按統(tǒng)考報(bào) 名統(tǒng)一要求將數(shù)據(jù)上報(bào)所在地的市鑒定中心，由市鑒定中心對(duì)申報(bào)人員的資格進(jìn)行審核，各 市鑒定中心將審核合格的人員按統(tǒng)考報(bào)名要求上報(bào)省中心。中鴻公司將不再接受報(bào)名點(diǎn)直接 報(bào)名。（各市電子商務(wù)師培訓(xùn)報(bào)名點(diǎn)見江蘇省職業(yè)技能鑒定服務(wù)網(wǎng)）統(tǒng)考日”安排

二、2010 年“統(tǒng)考日 安排 統(tǒng)考日 按

（二）各市和省有關(guān)單位要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查和派遣監(jiān)考人員等相關(guān)工作。全國、全省統(tǒng)一鑒定的相關(guān)職業(yè)申報(bào)條件已在“江蘇省職業(yè)技能鑒定服務(wù)網(wǎng)”上的鑒定公告中詳細(xì)列出，請(qǐng)各市和省有關(guān)單位嚴(yán)格執(zhí)行。統(tǒng)考報(bào)名截止時(shí)間為：全國統(tǒng)考于開考前32天、全省統(tǒng)考于開考前25天。各市和省有關(guān)單位應(yīng)按要求將相應(yīng)《職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表》（附件7）、《全國全省統(tǒng)一鑒定申請(qǐng)匯總表》（附件8）、“報(bào)名錄入器”生成的“考生報(bào)名數(shù)據(jù)”、《補(bǔ)考人員情況登記表》（附件9）紙質(zhì)及電子數(shù)據(jù)各一份報(bào)省鑒定中心。E-mail:全國統(tǒng)考：wgpty@vip.sina.com.cn

全省統(tǒng)考：pb@js.lss.gov.cn

（三）各地、省有關(guān)單位要不斷改進(jìn)完善考前準(zhǔn)備、考場(chǎng)安排、人員配備等考務(wù)管理工作。各考場(chǎng)要按30人標(biāo)準(zhǔn)教室設(shè)置，保證一人一桌，機(jī)考的考點(diǎn)要保證一人一機(jī)，并留有10%的機(jī)器備用，每個(gè)考試點(diǎn)設(shè)1名總監(jiān)考，每個(gè)考場(chǎng)至少派2名監(jiān)考人員。考培要分離，各考點(diǎn)監(jiān)考人員要相互交叉監(jiān)考，切實(shí)履行職責(zé)，杜絕各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。省鑒定中心按試卷交接要求，將于開考前1天將試卷直接送達(dá)各市職業(yè)技能鑒定中心，各市鑒定中心在開考前1小時(shí)將試卷和答題卡發(fā)至各考點(diǎn)，為防止答題卡誤涂、漏涂、不涂等現(xiàn)象，各考場(chǎng)監(jiān)考人員要指導(dǎo)考生認(rèn)真填寫。考試結(jié)束后，考生答題卡必須按順序裝入答題卡密封袋內(nèi)，考生試卷一律收回裝入試卷袋中，并按考務(wù)管理規(guī)程要求將答題卡和考生試卷密封后于當(dāng)天或次日送交省鑒定中心統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。

（四）各地要高度重視質(zhì)量督導(dǎo)和舉報(bào)查處工作，按規(guī)定派遣相應(yīng)的質(zhì)量督導(dǎo)人員，做好統(tǒng)一鑒定的質(zhì)量督導(dǎo)工作；加強(qiáng)對(duì)監(jiān)考人員的管理，各考點(diǎn)要在考前召開考務(wù)會(huì)議，進(jìn)一步明確考生須知、監(jiān)考人員須知等。

為做好統(tǒng)一鑒定工作，省職業(yè)技能鑒定中心設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話025-83271726，統(tǒng)考當(dāng)日值班電話025-83271779、83271797，各地區(qū)要設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和值班電話，秉公處理群眾舉報(bào)的問題，及時(shí)解決考生咨詢和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題。

附件:

1、2010年國家職業(yè)資格全國、全省統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排2、2010年國家職業(yè)資格全國、全省統(tǒng)一鑒定考核方案

3、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表

4、國家職業(yè)資格全國全省統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)設(shè)置情況匯總表

5、國家職業(yè)資格全國、全省統(tǒng)一鑒定試卷申請(qǐng)表

6、全國、全省統(tǒng)考考場(chǎng)安排表

7、職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表

8、全國全省統(tǒng)一鑒定申請(qǐng)匯總表

9、補(bǔ)考人員情況登記表

第二篇：人力資源管理師報(bào)名考試資料

人力資源管理師報(bào)名須知

高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）對(duì)應(yīng)職稱級(jí)別：副教授以下條件滿足其一即可報(bào)名

1、博士學(xué)歷 +3年本職業(yè)工作證明

2、碩士學(xué)歷 +6年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明

3、本科學(xué)歷 +9年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明

4、取得企業(yè)人力資源管理師資格 +3年工作經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）對(duì)應(yīng)職稱級(jí)別：工程師以下條件滿足其一即可報(bào)名

1、碩士學(xué)歷 +2年本職業(yè)工作證明

2、本科學(xué)歷 +5年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明

3、高中、中專學(xué)歷 +13年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明

4、取得助理企業(yè)人力資源管理師資格 +3年工作經(jīng)驗(yàn)

助理企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）對(duì)應(yīng)職稱級(jí)別：助理工程師以下條件滿足其一即可報(bào)名

1、碩士研究生學(xué)歷

2、本科學(xué)歷 +1年本職業(yè)工作證明

3、大專學(xué)歷 +3年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明

4、高中、中專學(xué)歷 + 6年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明

5、在校大學(xué)生=

報(bào)名條件可以適當(dāng)放寬只要檢查不嚴(yán)格就行

費(fèi)用三級(jí)1000二級(jí)1380一級(jí)4800

紅底1寸照片3張、2寸照片3張，白底電子照片1張（大小20kb以下），身份證復(fù)印件1張（二代身份證需正反兩面復(fù)?。?，畢業(yè)證復(fù)印件1份，工作年限證明1份，學(xué)生提供學(xué)生證復(fù)印件即可。

技能鑒定表打印2份蓋章，工作證明打印一份蓋章，個(gè)人資料自己填寫。教師資格證提供資料

1《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》原件一式兩份； 2《思想品德鑒定表》原件一式兩份；3《體檢表》原件一式兩份； 4身份證原件及復(fù)印件一份； 5學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份（如果有最好）； 6普通話水平等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份；7一寸藍(lán)底照片5張。

550940706，甘長印

第三篇：人力資源管理師考試相關(guān)

三級(jí)：指定教材

《助理人力資源管理師（1+x）》主編 顏世富 中國勞動(dòng)保障出版社。

《人力資源管理人員專業(yè)英語》 主編：王偉杰 中國勞動(dòng)保障出版社。

《助理人力資源管理師職業(yè)技能鑒定輔導(dǎo)練習(xí)》 主編：王偉杰 中國勞動(dòng)保障出版社。

報(bào)考條件：

助理人力資源管理師（三級(jí)）（具備以下條件之一者）：

1、學(xué)歷不限，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

2、人力管理員連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

3、大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；（19-23周歲）

4、本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；（19-23周歲）

5、碩士研究生及以上學(xué)歷證書，無需工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理師（二級(jí)）（具備以下條件之一者）：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；

2、本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；（25周歲）

3、人力助師，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上

4、本科學(xué)歷＋人力助師證，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

5、碩士學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）（具備以下條件之一者）：

1、博士學(xué)歷+3年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明+結(jié)業(yè)證書

2、碩士學(xué)歷+6年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明+結(jié)業(yè)證書

3、本科學(xué)歷+9年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明+結(jié)業(yè)證書

4、取得人力資源師資格+3年工作經(jīng)驗(yàn)證明+結(jié)業(yè)證書+大專學(xué)歷

人力資源管理師考試介紹

考試認(rèn)證簡(jiǎn)介

1.考試性質(zhì)：

人力資源管理師資格認(rèn)證考試屬中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部舉辦、全國統(tǒng)一考試、政府認(rèn)證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標(biāo)準(zhǔn)。由于證書頒發(fā)方（國家勞動(dòng)部）的權(quán)威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。

2.考試程序：

第一.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名

第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件

第三.審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證第四.參加全國統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證

書（未通過者可以參加補(bǔ)考）

3.考試時(shí)間：

1）考試每年進(jìn)行兩次，第一次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補(bǔ)考時(shí)間與正?？荚嚂r(shí)間相同。

2）考試級(jí)別的時(shí)間及內(nèi)容安排

三級(jí)、四級(jí)：

考試時(shí)間 8：30-10：00 10：30-12：30

考試內(nèi)容 理論知識(shí) 操作技能

二級(jí)：

考試時(shí)間 8：30-10：00 10：30-12：30 14：00-15：30考試內(nèi)容 理論知識(shí) 操作技能 綜合考試

4.考試級(jí)別：

1）企業(yè)人力資源管理師（4級(jí)）

2）企業(yè)人力資源管理師（3級(jí)）

3）企業(yè)人力資源管理師（2級(jí)）

5.考試內(nèi)容：

共三本書：1）人力資源管理師教程；2）法律常識(shí)；3）職業(yè)道德。

考試具體資料名稱如下：二、三、四級(jí)通用備考教材：

《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識(shí)）

《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊(cè)）

四級(jí)主教材：

《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級(jí)）

三級(jí)主教材：

《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級(jí)）

二級(jí)主教材：

《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級(jí)）

6.考試形式：

1）閉卷考試。

2）理論知識(shí)部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個(gè)知識(shí)塊：第一、職業(yè)道德，第二、理論知識(shí)?？荚囆问饺繛檫x擇題，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。

3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：第一、簡(jiǎn)答題，第二、計(jì)算題，第三、案例分析題，第四、方案設(shè)計(jì)。

7.補(bǔ)考說明：

企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證考試分成兩個(gè)部分：第一、理論部分，第二、操作技能部分。兩個(gè)部分均通過方視為通過，有一部分不及格或兩部分都不及格均視為未通過考試，但一部

分未通過者只需補(bǔ)考該不及格部分(注:一部分不及格只有一次只補(bǔ)考該不及格部分的機(jī)會(huì)，若補(bǔ)考還未通過二次補(bǔ)考時(shí)則需兩門課都補(bǔ)考)，兩門未通過者則需要補(bǔ)考兩門（相當(dāng)于重新考試）。

第四篇：江蘇2013年物流師考試報(bào)名截止時(shí)間

江蘇2013年物流師考試報(bào)名截止時(shí)間：4月10日（上半年），10月9日（下半年），欲報(bào)名從速！

2013年江蘇省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定公告

為保證2013我省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)安排公告如下：

一、鑒定職業(yè)及時(shí)間安排

全省統(tǒng)一鑒定時(shí)間

二、統(tǒng)考職業(yè)考核方案

全省統(tǒng)一鑒定考核方案

三、鑒定申報(bào)

1、統(tǒng)一鑒定各報(bào)名機(jī)構(gòu)登錄在線考務(wù)管理平臺(tái)統(tǒng)一鑒定子系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)，補(bǔ)考人員信息通過在線考務(wù)管理平臺(tái)直接提取。

2、考生個(gè)人須交2張2寸同底照片和提供身份證、學(xué)歷證書、工作證明以及相應(yīng)的職業(yè)資格證書等相關(guān)證件到指定的報(bào)名點(diǎn)申報(bào)。各地和省屬報(bào)名點(diǎn)必須嚴(yán)格按照本公告確定的申報(bào)條件進(jìn)行資格審查（統(tǒng)一鑒定各職業(yè)報(bào)名條件見附件1，2013年統(tǒng)一鑒定各省屬報(bào)名點(diǎn)名單將在近期的江蘇省職業(yè)技能鑒定服務(wù)網(wǎng)上公告，請(qǐng)大家密切關(guān)注。各市鑒定中心報(bào)名電話見附件2。）

3、根據(jù)人力資源社會(huì)保障部的統(tǒng)一安排,今年我省將繼續(xù)組織企業(yè)人力資源管理師、項(xiàng)目管理師等2個(gè)職業(yè)國家職業(yè)資格一級(jí)統(tǒng)一鑒定，具備條件的單位可向省職業(yè)技能鑒定中心（以下簡(jiǎn)稱“省中心”）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)的培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并按要求填寫《全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》（見附件3），經(jīng)省中心資質(zhì)初審并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部審核同意后方可開展試驗(yàn)性培訓(xùn)鑒定工作。

新增保安員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、廣告設(shè)計(jì)師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、創(chuàng)業(yè)咨詢師（國家職業(yè)資格三級(jí)）全省統(tǒng)一鑒定，各市可按每職業(yè)選擇1-2家單位參加培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)工作，具備條件的單位可向市中心申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)的培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并按要求填寫《全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》，經(jīng)各市初審合格并報(bào)省中心資質(zhì)審核同意后方可開展試驗(yàn)性培訓(xùn)鑒定工作。

企業(yè)信息管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)）和企業(yè)文化師（國家職業(yè)資格三級(jí)）不再組織統(tǒng)一鑒定。

4、為提高資格審核工作的可操作性，確保申報(bào)材料的真實(shí)性，2013年起我省對(duì)部分統(tǒng)考職業(yè)的申報(bào)條件進(jìn)行調(diào)整，部分難以確認(rèn)的申報(bào)條件取消（申報(bào)條件詳見附件1）。請(qǐng)各地做好調(diào)整后申報(bào)條件的審核工作，并結(jié)合工作實(shí)際及時(shí)對(duì)本地區(qū)相關(guān)培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)機(jī)構(gòu)做好宣傳解釋工作。理論、實(shí)操、綜合均不合格的考生視同新參加考試，執(zhí)行新的審核標(biāo)準(zhǔn)。

5、根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳有關(guān)文件要求，結(jié)合我省實(shí)際情況，2013年起，參加統(tǒng)一鑒定考生單科合格成績(jī)?cè)诔煽?jī)公布后保留1年，在成績(jī)保留期內(nèi)考生可參加補(bǔ)考。1年內(nèi)補(bǔ)考仍沒有通過全部科目，需重新申報(bào)鑒定。2012年12月31日之前的單科成績(jī)保留至2013年12月31日止。

6、2013年起，涉外秘書考生如英語單科不合格需轉(zhuǎn)普通秘書證書的，需由報(bào)名機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)?？忌〉闷胀貢C書后，不得再以補(bǔ)考單科英語申報(bào)涉外秘書，需重新參加涉外秘書三科考試。

7、2012年，人力資源和社會(huì)保障部組織專家對(duì)企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、秘書、營銷師等8個(gè)統(tǒng)考職業(yè)的技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)

行了修訂，目前正待頒布。上述職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)頒布后，涉及2013年下半年職業(yè)考核內(nèi)容和考核方式發(fā)生的變化，將待部文件下發(fā)后另行通知。

8、鑒定申報(bào)時(shí)間

全國、全省統(tǒng)考時(shí)間安排：

9、聯(lián)系地址及電話

聯(lián)系地址：江蘇省職業(yè)技能鑒定中心（南京市山西路68號(hào)頤和商廈4樓 郵編210009）申報(bào)咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系電話：孔牧楠，025-83271779（傳真）

教材及聯(lián)系電話：翟培勝 025-83271728

四、注意事項(xiàng)

1、考生報(bào)考等級(jí)由各市鑒定中心和各省屬報(bào)名點(diǎn)資格審查后確定，各報(bào)名點(diǎn)按照本公告中確定的申報(bào)條件執(zhí)行。

2、各報(bào)名點(diǎn)在對(duì)考生進(jìn)行資格初審后，將所有申報(bào)資料（包括學(xué)歷證書、資格證書、工作證明原件和復(fù)印件等）準(zhǔn)備齊全，在報(bào)名截止日期前到?。ㄊ校╄b定中心進(jìn)行資格復(fù)審。原件當(dāng)場(chǎng)審核后退回，復(fù)印件留鑒定中心存檔。

3、全省報(bào)名截止后，如某一職業(yè)等級(jí)報(bào)名人數(shù)低于20人，將取消本職業(yè)等級(jí)本次鑒定。附件

1、全國、全省統(tǒng)一鑒定各職業(yè)申報(bào)條件

2、各市職業(yè)技能鑒定中心報(bào)名電話一覽表

3、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表

江蘇省職業(yè)技能鑒定中心

2013年2月

第五篇：人力資源管理師考試心得

人力資源師復(fù)習(xí)心得

通過人力資源管理師考試的最大體會(huì)就是要“苦熬教材”，教材至少要看三遍，而且這三遍必須都是認(rèn)認(rèn)真真看的才算。

第一遍通篇瀏覽，熟悉文章的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，但瀏覽不代表一目十行、走馬觀花，同樣要認(rèn)認(rèn)真真地看完，而且要理解著看，只是第一遍不要求記憶。

第二遍是精讀，要一字不拉地看。不要主觀地認(rèn)為哪些內(nèi)容不重要，可以不看，不要抱有任何僥幸的心理，認(rèn)為哪些內(nèi)容應(yīng)該不會(huì)考，很多題目考的知識(shí)點(diǎn)可能就是你認(rèn)為最不可能考的內(nèi)容。這次考試，我有很深的體會(huì)，不論是理論還是實(shí)操題，都考到了很多考生容易忽略的內(nèi)容，很多人可能覺得題目出得偏，但如果你復(fù)習(xí)到了，就不會(huì)這么覺得了。在這個(gè)過程中，除了要精讀外還要記憶，一定要把重要的知識(shí)點(diǎn)扎扎實(shí)實(shí)地記下來，記憶的過程會(huì)比較痛苦，因?yàn)橐浀膬?nèi)容太多，比較混淆，因此記憶也很講究方法，最重要的就是要理解著記憶，不能死記硬背，其次就是要把書本讀薄，要做讀書筆記，我們那期徐老師給我們做了一個(gè)很好的讀書筆記，其實(shí)在此之前，我自己也做了讀書筆記，就是把書本重要的知識(shí)點(diǎn)整理下來，分為理論部分和實(shí)操部分，這個(gè)過程比較辛苦，但是一旦做出來，后面的復(fù)習(xí)就輕松多了，做讀書筆記的好處，一是增強(qiáng)記憶的效果，比單純背誦好很多；二是最后的沖刺階段基本可以拋開書本，節(jié)省時(shí)間，提高效率；三是很多很容易混淆的知識(shí)點(diǎn)，通過讀書筆記可以很方便地去對(duì)比，從而找出不同，比如操作部分，要記憶很多工作的流程、步驟、程序等，內(nèi)容多了，經(jīng)常這個(gè)步驟跟那個(gè)步驟混淆在一起，理論知識(shí)也一樣，有很多原則、方法等，內(nèi)容很相似，不好區(qū)分，通過讀書筆記則可以很方便地將所有的相似的內(nèi)容進(jìn)行對(duì)比，從而發(fā)現(xiàn)不同，不至于滿腦子“漿糊”。

第三遍是鞏固閱讀，這一遍要看重點(diǎn)內(nèi)容，并反復(fù)記憶，按照我的體會(huì)，背一遍基本就跟沒背一樣，背到后面前面的就忘光了，因此對(duì)重要的內(nèi)容，必須反復(fù)記憶。

看書的次數(shù)越多當(dāng)然越好，但是我們還有繁重的工作，不是學(xué)校里的學(xué)生，沒有那么多時(shí)間，我在后面階段，主要是看讀書筆記，遇到不理解或需要了解更多細(xì)節(jié)的就翻書，越到后面讀書筆記的作用越大。你再臨近考試前看書會(huì)很緊張，但看讀書筆記就很從容，甚至在理論和實(shí)操考試的間隙，看一下讀書筆記都有意想不到的效果。

另外，指南這本書非常重要，一定要全部題目都會(huì)做，特別是基礎(chǔ)知識(shí)，我那次考試，基本上所有題目都是從書上出的。很多人會(huì)覺得沒有時(shí)間做題目，但哪怕是這樣，答案你都要看明白并記住它，我那次考試，實(shí)操最后一題是原原本本從指南上來的。不要再去找其他題目來做，認(rèn)為做得越多越好，這樣只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，教材才是根本，一定要以教材為中心。以上心得體會(huì)僅供各位參考，每個(gè)人的實(shí)際情況不同，適合我的不一定適合你，大家都要尋求最適合自己的方法，而不能要求千篇一律，只要能通過考試，那方法就一定是正確的。