第一篇：市勞動(dòng)能力鑒定中心

市勞動(dòng)能力鑒定中心

貫徹執(zhí)行國(guó)家和省頒布的有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定工作的政策、法規(guī)，并制定實(shí)施辦法;負(fù)責(zé)市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓墓芾矸?wù)、培訓(xùn)研討工作;組織市區(qū)工傷職工以及工亡職工供養(yǎng)直系親屬的勞動(dòng)能力鑒定;組織市區(qū)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其形成勞動(dòng)關(guān)系未納入行政或事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的職工的非因公或因病喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定;組織市區(qū)工傷職工配置(更換)輔助器具、延長(zhǎng)停工留薪期和舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)，市勞動(dòng)能力鑒定中心。

接受勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)能力鑒定工作;負(fù)責(zé)受理用人單位及職工的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，組織醫(yī)療衛(wèi)生專家開(kāi)展勞動(dòng)能力鑒定;制作、送達(dá)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，管理勞動(dòng)能力鑒定文書(shū)檔案，管理勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)?辦理勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)授權(quán)或交辦的其他有關(guān)工作;承擔(dān)貴陽(yáng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作。

機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)受理本行政區(qū)域內(nèi)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)工作;負(fù)責(zé)受理本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)工作，并組織鑒定，出具結(jié)論;負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)法規(guī)的宣傳，協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展預(yù)防和控制工傷事故等工作。

辦公地址：莘北路168號(hào)2號(hào)樓101室

聯(lián)系電話：51519770 51519779

負(fù)責(zé)人：孔建華

日前，區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心組織鑒定專家上門(mén)為癱瘓?jiān)诖驳睦瞎藛T進(jìn)行鑒定，解決了因勞動(dòng)者的無(wú)法行動(dòng)前往鑒定現(xiàn)場(chǎng)的困難。

勞動(dòng)者馮先生，男，50歲，上海廣電電子股份有限公司職工，鑒定材料《市勞動(dòng)能力鑒定中心》。1985年，老馮被高空墜落的“工”字鋼砸傷腰部，造成腰椎骨折伴脫位，從此雙腿癱瘓了。老馮曾是單位的技術(shù)骨干，被授予過(guò)“廠級(jí)先進(jìn)工作者”的榮譽(yù)，受傷時(shí)，他的孩子年僅一歲半。26年來(lái)，他的妻子為了照顧癱瘓?jiān)诖驳乃?，放棄了自己的工作，全家人的生活僅靠單位給老馮的傷殘補(bǔ)貼，生活十分艱難。

今年3月，為切實(shí)保障老工傷人員的合法權(quán)益，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局、市國(guó)資委、市監(jiān)察局下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好本市老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作的通知》。老馮的單位在得知這一消息后，經(jīng)過(guò)對(duì)單位老工傷人員的排摸，向我區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心提交了一批老工傷人員納入本市工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的申請(qǐng)，中心按照《通知》的精神及操作細(xì)則給予辦理，大大減輕了單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

在這一批老工傷人員中，馮先生最先申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定，中心領(lǐng)導(dǎo)在得知他的實(shí)際情況后,非常關(guān)心他的生活情況,立即指示組織專家上門(mén)鑒定。從單位交齊鑒定申請(qǐng)材料后，僅僅過(guò)了一周，中心即組織專家上門(mén)為馮先生鑒定。鑒定后，中心將以最短的辦案時(shí)間出具《鑒定結(jié)論書(shū)》和《輔助器具確認(rèn)意見(jiàn)書(shū)》，讓他能盡快得到賠償，可以購(gòu)買(mǎi)輪椅等器具，改善自己的生活環(huán)境。

今年，鑒定中心已將老工傷人員鑒定納入了正常的渠道，對(duì)具有特殊困難的人員，將繼續(xù)為他們開(kāi)通上門(mén)鑒定等綠色通道。這些舉措切實(shí)解決了勞動(dòng)者的實(shí)際困難，減輕了單位的負(fù)擔(dān)，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

第二篇：勞動(dòng)能力鑒定中心黨支部2011年工作總結(jié)

2011年以來(lái)，區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心黨支部在局黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局黨委的工作部署，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，繼續(xù)貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真抓好黨建工作。以迎接建黨90周年為契機(jī)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，使領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)，黨組織的核心作用得到提高，員工的服務(wù)意識(shí)得到進(jìn)一步提升?，F(xiàn)將今年黨支部工作完成情況以及明年工作計(jì)劃匯報(bào)如下:

一、2011年主要工作回顧：

（一）抓好組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮隊(duì)伍先進(jìn)性。

1、充分發(fā)揮支部先鋒作用。

今年，根據(jù)局黨委的工作安排，中心黨支部如期開(kāi)展了黨支部換屆工作，通過(guò)公推直選的方式，選舉了新一屆黨支部書(shū)記、副書(shū)記。為更好地帶領(lǐng)中心黨支部建設(shè)工作，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子以“五好事業(yè)單位黨組織”為動(dòng)力，繼續(xù)發(fā)揮支部先鋒作用，有條不紊地開(kāi)展支部各項(xiàng)工作。

2、全面落實(shí)黨員思想教育。

為切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，中心黨支部不斷加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育，端正思想作風(fēng)，認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”和民主生活會(huì)，以“遵守黨的紀(jì)律，過(guò)好組織生活，增強(qiáng)黨性觀念”為目標(biāo)，積極參加局黨委組織的各類政治活動(dòng)。今年中心黨支部活動(dòng)共23次，其中：支部會(huì)議13次，黨員活動(dòng)10次。

3、做好黨員隊(duì)伍管理工作。

在發(fā)展黨員工作中，中心黨支部始終本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序”的原則，針對(duì)入黨積極分子進(jìn)行長(zhǎng)期全面的培養(yǎng)、教育和考察, 積極吸收優(yōu)秀員工參加黨組織活動(dòng),引導(dǎo)其加入黨組織。今年已發(fā)展預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子1名。

（二）抓好宣傳思想工作，充分增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。

1、大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。今年，中心黨支部運(yùn)用“黨建園地”、“學(xué)習(xí)園地”等平臺(tái)，創(chuàng)辦學(xué)習(xí)交流內(nèi)容共計(jì)12期，還開(kāi)展了不同層次的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使黨員干部通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，為強(qiáng)化隊(duì)伍凝聚力搭建平臺(tái)。

2、主動(dòng)建立輿論平臺(tái)。繼續(xù)設(shè)置意見(jiàn)簿、意見(jiàn)箱等措施了解公眾需求，自覺(jué)接受公眾的監(jiān)督，努力塑造良好的窗口形象。以“意見(jiàn)簿”、“意見(jiàn)箱”為平臺(tái)，針對(duì)存在或可能存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定出整改措施，及時(shí)整改，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量。

3、全面培育良好風(fēng)氣。今年，中心黨支部繼續(xù)以創(chuàng)建“規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)窗口”為抓手，通過(guò)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。并在普通話宣傳周之際，張貼普通話宣傳標(biāo)語(yǔ)，向中心員工和來(lái)訪單位、來(lái)訪勞動(dòng)者宣傳講普通話的重要性，為窗口服務(wù)的不斷規(guī)范奠定良好基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升窗口文明形象。

（三）抓好專題教育工作，充分深化廉政自律性。

1、組織“紅色記憶”參觀學(xué)習(xí)，接受革命文化傳統(tǒng)教育。建黨90周年前夕，中心黨支部組織全體黨員群眾前往閔行區(qū)博物館參觀慶祝建黨90周年主題展覽“紅巖魂——白公館、渣滓洞革命烈士事跡展覽”，通過(guò)觀展形式“憶黨史，頌黨恩”，學(xué)習(xí)了先烈的崇高精神，提高黨員同志的黨性認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定全體職工的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

2、舉辦專題黨課，提升“講黨性，重品行，作表率”意識(shí)。今年，中心黨支部舉辦了一堂內(nèi)容豐富、形式新穎的專題黨課。在課上，年輕黨員帶領(lǐng)全體黨員、入黨積極分子共同回顧了黨史、重溫了黨章，并對(duì)上海市委書(shū)記俞正聲6月20日在上海交通大學(xué)上的“永遠(yuǎn)跟黨走”黨課，從“堅(jiān)定和忠誠(chéng)”方面做了深入講解。每位黨員、積極分子結(jié)合自身崗位工作，也就怎樣“講黨性、重品行、作表率”這個(gè)問(wèn)題發(fā)表了自己的感想，進(jìn)一步從思想上提高認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)實(shí)際行動(dòng)。

3、繼續(xù)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

一是組織全體職工參觀了由局紀(jì)委、監(jiān)察室舉辦的“民生之本，清廉為要”反腐倡廉巡展，直觀感受我局廉政建設(shè)成果，使黨員干部和群眾了解我局干部在日常生活、學(xué)習(xí)工作、作風(fēng)紀(jì)律督察等方面的情況，受到深刻教育。

二是動(dòng)員黨員參加區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局組織開(kāi)展的“我為廉政建設(shè)諫一言”閔行區(qū)反腐倡廉建設(shè)金點(diǎn)子征集活動(dòng)，黨員干部紛紛踴躍諫言，其中，我中心上報(bào)的《開(kāi)通閔行區(qū)機(jī)關(guān)、各事業(yè)單位內(nèi)部廉政建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)系統(tǒng)》金點(diǎn)子，被評(píng)為區(qū)級(jí)“優(yōu)秀反腐倡廉建設(shè)金點(diǎn)子”。

三是，組織全體黨員干部觀看警示教育片《沉溺》。觀后，全體職工通過(guò)局域網(wǎng)進(jìn)行交流、討論。大家緊緊圍繞“秉公用權(quán)、廉潔從政、忠誠(chéng)履職、勤廉高效”的主題，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步提高廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

（四）抓好群團(tuán)組織工作，充分關(guān)懷職工多元化。

1、不斷豐富職工精神生活。

一方面，建立“讀書(shū)角”。不斷充實(shí)職工“8小時(shí)”以外的精神生活，提升中心員工的文化素養(yǎng)。另一方面，鼓勵(lì)職工參加豐富多彩的文體活動(dòng)，如：閔行區(qū)紅歌會(huì)、局主辦的第二屆職工藝術(shù)節(jié)、及每周一下午參加興趣小組羽毛球鍛煉等。今年，中心與征地養(yǎng)老所、職培中心等單位聯(lián)合表演的舞蹈《舞動(dòng)旋律》在第二屆局系統(tǒng)職工藝術(shù)節(jié)文藝演出中榮獲二等獎(jiǎng)。

2、積極開(kāi)展后世博時(shí)期志愿者行動(dòng)。

上海世博會(huì)雖已落幕，但是志愿精神仍生生不息。今年，中心黨支部積極開(kāi)展后世博時(shí)期志愿者行動(dòng)，組織中心職工參加交通文明志愿者活動(dòng)，愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)時(shí)，組織志愿者前往包干區(qū)域進(jìn)行志愿服務(wù)等。

3、全面落實(shí)關(guān)愛(ài)機(jī)制。

一方面，前往古美街道萬(wàn)源三居居民區(qū)開(kāi)展“大走訪”活動(dòng)，慰問(wèn)了貧困黨員和群眾家庭，并送上慰問(wèn)金；另一方面，中心黨支部通過(guò)建立“微博”談心機(jī)制，即支部書(shū)記與黨員、團(tuán)員、群眾分別進(jìn)行“一對(duì)一”談心，加強(qiáng)對(duì)年輕黨員、團(tuán)員及群眾的教育與培養(yǎng)，進(jìn)一步提升“幸福感”。

二、2012年工作計(jì)劃：

一年來(lái)，在局黨委的帶領(lǐng)下，中心黨支部在黨建工作上雖取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)的要求還有一定的距離，還存在著抓黨建工作創(chuàng)新不夠、開(kāi)展黨建理論研究方面不夠深入、黨建工作信息上報(bào)不夠積極主動(dòng)等系列問(wèn)題。今后我們要進(jìn)一步加強(qiáng)和重

視黨建工作，將工作落到實(shí)處。2012年，中心黨支部將繼續(xù)貫徹上級(jí)黨組織的一系列指示精神，抓好黨建工作。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)支部黨建工作，按照局黨委提出的總體思路及對(duì)支部工作的統(tǒng)一部署，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和創(chuàng)建“文明單位”為抓手，加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，確保中心各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。

二、工作目標(biāo)

培育“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、好學(xué)、親和”的工作氛圍，凝聚“滿腔熱情、腳踏實(shí)地”的行業(yè)精神，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)各項(xiàng)工作，提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，探索并拓展各項(xiàng)服務(wù)。

三、主要內(nèi)容

一是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會(huì)精神，號(hào)召全體工作人員圍繞目標(biāo)、抓住機(jī)遇、同心同德、共同奮斗，推進(jìn)對(duì)年輕黨員的思想教育，強(qiáng)化“自重、自省、自警、自勵(lì)”的磨練。

二是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)好黨政與職工的橋梁紐帶，盡心盡力地為職工辦好事辦實(shí)事，突出重點(diǎn)務(wù)求實(shí)效，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)全體工作人員為促進(jìn)中心工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

三是以 “三會(huì)一課”和民主生活會(huì)為載體，繼續(xù)積極開(kāi)展后世博時(shí)期工作的學(xué)習(xí)和研討；以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力，積極參與各項(xiàng)公益活動(dòng)，落實(shí)精神文明建設(shè)。

四是深入開(kāi)展民主管理和黨務(wù)公開(kāi)工作，做到真公開(kāi)、真落實(shí)。發(fā)動(dòng)職工群眾積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，為中心下一步的工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第三篇：市職業(yè)技能鑒定中心

市職業(yè)技能鑒定中心

在競(jìng)爭(zhēng)中，對(duì)手不注意的地方，我們要注意，這是勝利的關(guān)鍵突破口;而對(duì)手注意的地方，我們更要注意，這是避免失敗的最前沿，市職業(yè)技能鑒定中心。

接下來(lái)，我們看看HR在招聘員工時(shí)要注意的問(wèn)題，他們需要注意的，面霸們更需要注意。

第一，簡(jiǎn)歷并不代表本人。

看到?jīng)]，這就是面霸們的簡(jiǎn)歷在HR眼里最直接、最真實(shí)的寫(xiě)照。

(簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作貴精不貴多，貴在真實(shí)而不是全面，一般來(lái)講，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是通用的，就是說(shuō)簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了可以直接發(fā)給任何公司。唯一變化的是在自我評(píng)價(jià)或個(gè)人能力里可以重點(diǎn)寫(xiě)自己符合某公司招聘要求的內(nèi)容。

第二，工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要。

這個(gè)誰(shuí)都懂，“拍人的磚頭”比“敲門(mén)磚”更具有殺傷力。

這兩塊磚頭的側(cè)重不一樣，對(duì)于新人和應(yīng)屆畢業(yè)生，我們不可否認(rèn)“敲門(mén)磚”更重要，但在職場(chǎng)生涯中“拍人的磚頭”依然是你的主要武器。當(dāng)你既可以“敲”開(kāi)任何公司的大門(mén)，又能輕易把HR“拍”倒時(shí)，相信你一定會(huì)前途無(wú)量。

“那學(xué)歷到底重要嗎?”面霸B弱弱地問(wèn)。

沒(méi)學(xué)歷的說(shuō)學(xué)歷不重要，通常那是心虛;

高學(xué)歷的說(shuō)學(xué)歷不重要，通常那是謙虛;

有能力的說(shuō)學(xué)歷不重要，那是一種超然的姿態(tài)……

第三，不要忽視求職者的個(gè)性特征。

這里要澄清一下，個(gè)性特征不是指你的穿著打扮、價(jià)值取向、生活觀念的與眾不同;而主要來(lái)分辨你是單打獨(dú)斗型還是團(tuán)隊(duì)合作型，是海納百川型還是固執(zhí)偏激型。

現(xiàn)實(shí)中，個(gè)性特征對(duì)于HR來(lái)說(shuō)其實(shí)很不容易分辨，正常情況下每個(gè)人都會(huì)集各種特征為一體，只是因?yàn)榱?xí)慣的緣由表現(xiàn)上有側(cè)重，職業(yè)技能鑒定《市職業(yè)技能鑒定中心》。真正的“職業(yè)性格特征”需要在三十歲以上才會(huì)形成或固定，甚至?xí)?。所以大多?shù)HR往往忽視了你的“職業(yè)性格特征”而會(huì)關(guān)注你的“生活性格特征”。當(dāng)然這也與一些HR不太專業(yè)有關(guān)。

第四，讓?xiě)?yīng)聘者更多地了解組織。

這個(gè)體現(xiàn)了HR的人文價(jià)值，畢竟招聘和求職就似相親一樣，是個(gè)雙向選擇的過(guò)程。HR從自身出發(fā)，通常只會(huì)介紹到企業(yè)的“好的”方面，容易使面霸們對(duì)企業(yè)的期望值增高，當(dāng)進(jìn)入公司后，一旦發(fā)現(xiàn)面試時(shí)過(guò)高的期望不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，他們的失望也會(huì)增大，甚至?xí)斜黄垓_的感覺(jué)。所以，面霸們?cè)诿嬖嚂r(shí)，有機(jī)會(huì)盡量通過(guò)HR多了解下公司，只有好處沒(méi)有壞處。

通常在面試即將結(jié)束時(shí)，HR會(huì)客氣地例行詢問(wèn)一句：你還有其他什么問(wèn)題嗎?這時(shí)候是我們了解所應(yīng)聘公司情況的最佳時(shí)段。注意詢問(wèn)過(guò)程要簡(jiǎn)短，盡量不要拖的很長(zhǎng)。

“萬(wàn)一我要把HR給問(wèn)住了咋辦?”面霸C忍不住躍躍欲試。

“您的擔(dān)心有點(diǎn)多余了，專業(yè)的HR對(duì)于公司整體層面是非常了解的，即便你的問(wèn)題超出范圍，也會(huì)有很委婉的答復(fù)。除非……”

“除非什么?”

“除非你小子借機(jī)故意找茬!”——你去找工作，卻讓HR很難堪，結(jié)果可想而知。

文外話：很多面霸們?cè)诤?jiǎn)歷中的“性格特征”一項(xiàng)中往往填寫(xiě)的是開(kāi)朗、活潑、成熟、穩(wěn)重等“生活性格特征”……如果你看過(guò)很多高層人才的簡(jiǎn)歷就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這里寫(xiě)的都是“職業(yè)性格特征”。職場(chǎng)和生活還是有一定區(qū)別的。

第五，給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。

在這里提醒各位面霸們，表現(xiàn)機(jī)會(huì)多是好事，會(huì)不會(huì)表現(xiàn)自己那就是另一回事了。

在面試中，如果有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己最好請(qǐng)從這兩個(gè)方面著手：一是HR對(duì)你感興趣的方面;二是你自己最熟悉或精通的方面(強(qiáng)項(xiàng))。如果兩者需要選擇一種，請(qǐng)選擇第一個(gè)方面。

第六，注意不忠誠(chéng)和欠缺誠(chéng)意的應(yīng)聘者。

這個(gè)全看你自己了，即使你屬于這個(gè)行列，如果對(duì)這個(gè)職位還多少有那么點(diǎn)動(dòng)心，那請(qǐng)你裝也要裝出來(lái)。

任何人被冠以“不忠誠(chéng)或欠缺誠(chéng)意”的名號(hào)都不會(huì)很愉快，相信廣大的面霸們?nèi)ッ嬖嚨臅r(shí)候都是抱有誠(chéng)意的，往往是在面談中間發(fā)現(xiàn)所招聘的崗位或公司與自己想象的有差別，才會(huì)顯現(xiàn)出“欠缺誠(chéng)意”的態(tài)度，屬于人之常情。理解，理解萬(wàn)歲。

第七，關(guān)注特殊員工。

這里的特殊員工指職場(chǎng)經(jīng)歷坎坷或是能力超強(qiáng)的面霸們。

規(guī)律A：一個(gè)面霸的職場(chǎng)經(jīng)歷如果一直都比較順利，充滿成績(jī)和許多良好記錄的話，那這個(gè)面霸往往在新公司也可能繼續(xù)成功;反之，一個(gè)面霸的職場(chǎng)經(jīng)歷一直都比較坎坷，無(wú)論他解釋是運(yùn)氣成分還是環(huán)境成分或是人為成分，HR都不會(huì)輕易相信你。

規(guī)律B：對(duì)于能力超強(qiáng)的面霸，錄用一般會(huì)很慎重，往往會(huì)有二次或多次面試。道理很簡(jiǎn)單，能力超強(qiáng)的面霸，找工作容易，離職也迅速。如果你能力超強(qiáng)，請(qǐng)?jiān)诿嬖嚂r(shí)做到非常向往該公司，并極具忠誠(chéng)度這樣的表現(xiàn)。

第四篇：河南省人民政府關(guān)于河南省勞動(dòng)能力鑒定中心等事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的通知

河南省人民政府

關(guān)于河南省勞動(dòng)能力鑒定中心等事業(yè)單位參照

公務(wù)員法管理的通知

豫政 〔2011〕39號(hào)

各省轄市人民政府,省人民政府各部門(mén):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》(以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員法》)及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,同意河南省勞動(dòng)能力鑒定中心、河南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、河南省專用通信局、河南省農(nóng)村能源保護(hù)總站和河南省財(cái)政廳派駐鄭州、洛陽(yáng)、焦作、安陽(yáng)、許昌、南陽(yáng)監(jiān)督檢查辦事處等10個(gè)事業(yè)單位參照《公務(wù)員法》管理(以下簡(jiǎn)稱參照管理)。

批準(zhǔn)參照管理的單位要按照《公務(wù)員法》及各項(xiàng)配套政策的規(guī)定,全面實(shí)行公務(wù)員各項(xiàng)管理制度。要參照《河南省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉方案》和中組部、原人事部《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(組通字〔2006〕27號(hào)),對(duì)參照管理單位的工作人員進(jìn)行登記、確定職務(wù)與級(jí)別、套改工資。參照人員登記應(yīng)在編制范圍內(nèi)進(jìn)行,任何單位不得超編登記。凡超編單位要先進(jìn)行人員分流?！秴⒄展珓?wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》裝入本人檔案,是確認(rèn)參照人員身份的依據(jù)。

參照管理單位的工作人員不實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度,不得從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

各單位在參照管理工作中,要嚴(yán)明紀(jì)律,按規(guī)定程序報(bào)批,不得擅自擴(kuò)大參照管理范圍。公務(wù)員主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)參照管理單位實(shí)行公務(wù)員制度的指導(dǎo)和監(jiān)督,對(duì)不執(zhí)行錄用、職務(wù)與級(jí)別確定、工資福利保險(xiǎn)制度等管理規(guī)定的,責(zé)令其限期改正,并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。

河南省人民政府

二○一一年四月二十二日

第五篇：市司法會(huì)計(jì)鑒定中心二○○六年上半度工作總結(jié)

市司法會(huì)計(jì)鑒定中心二○○六年上半

度工作總結(jié)

深圳市司法會(huì)計(jì)鑒定中心二○○六年上半度工作總結(jié)

2006上半年，我中心在市院黨組和上級(jí)技術(shù)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各業(yè)務(wù)單位的支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以“大經(jīng)濟(jì)、大文化、大環(huán)境、大服務(wù)”為發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞建設(shè)“和諧中心、效益中心”的宏偉目標(biāo)，堅(jiān)持抓基礎(chǔ)，抓業(yè)務(wù)，抓隊(duì)伍，不斷創(chuàng)新司法會(huì)計(jì)鑒定工作理念，不斷加大工作力度，不斷提高專業(yè)水平和審計(jì)質(zhì)量。在中心全體人員的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。

一、半年工作基本情況及主要特點(diǎn)

（一）業(yè)務(wù)基本情況

1、審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量明顯上升

截止2006年6月，鑒定中心共承接審計(jì)項(xiàng)目38宗，出具專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告22份，統(tǒng)計(jì)報(bào)告2份，審計(jì)意見(jiàn)書(shū)2份，實(shí)際收回審計(jì)費(fèi)用112萬(wàn)元，較上年同期均有上升。

2、審計(jì)項(xiàng)目影響力大，涉案資金巨大

中心上半年受理了一些在全國(guó)都有影響力的項(xiàng)目，如“潘某、羅某的地下錢(qián)莊案”由公安部交辦,涉案資金約9億元;如“飛鏢案的善后登記項(xiàng)目”涉及全國(guó)14個(gè)省、8000多名受害群眾，涉案金額約億元;再如審計(jì)發(fā)現(xiàn)，某投資公司非法轉(zhuǎn)移資金達(dá)14億之巨。委托方將這些大案、要案交由中心審計(jì)，這是對(duì)中心一貫高效工作的肯定,也反映出中心在此行業(yè)及辦案人員心目中的聲譽(yù)及地位日漸提高。

3、委托方增加

今年上半年，中心除承接了市區(qū)二

級(jí)檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、法院、紀(jì)委、監(jiān)察局委托的項(xiàng)目外，廣東省檢察院也委托中心進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。扎根深圳,面向全省仍至全國(guó),做精品項(xiàng)目,爭(zhēng)做中國(guó)司法會(huì)計(jì)鑒定工作的領(lǐng)頭羊.這是中心的發(fā)展方向，也是中心全體人員的努力動(dòng)力。

4、外勤工作增多

根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目的特點(diǎn)及辦案人員的要求，今年上半年，中心的外勤工作明顯增多。如配合市紀(jì)委在鵬福樓的駐點(diǎn)審計(jì)，配合羅湖區(qū)院對(duì)銀行職員特大貪污案的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，再如配合市院反貪局對(duì)某公司財(cái)務(wù)資料在辦案地點(diǎn)的突擊審計(jì)，飛鏢案長(zhǎng)達(dá)半年的駐外審計(jì)等等。中心員工不怕苦不喊累,以精湛的專業(yè)知識(shí)給辦案人員提供了技術(shù)保障。

二、工作特點(diǎn)：

1、圍繞全中心工作大局，努力提供審計(jì)服務(wù)

中心內(nèi)設(shè)六個(gè)業(yè)務(wù)小組，平均每個(gè)小組只有4名同志。在上半年承辦的幾個(gè)大項(xiàng)目中，面對(duì)人手少、項(xiàng)目多、時(shí)

間緊、任務(wù)重的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，中心領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)變而變，從各小組抽調(diào)人員組成項(xiàng)目組。中心員工服從分配、團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，任勞任怨，互相支持，互相幫助，積極主動(dòng)，保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)審計(jì)工作。如：“飛鏢案的善后登記項(xiàng)目”中，中心抽調(diào)十名同志作為固定審計(jì)人員，又先后安排了七八名同志為機(jī)動(dòng)人員，根據(jù)辦案的需要隨時(shí)調(diào)整。項(xiàng)目組的機(jī)動(dòng)人員毫無(wú)怨言的忙碌于各個(gè)項(xiàng)目中。再如“潘某、羅某的地下錢(qián)莊案”，中心成立了11名同志的審計(jì)組，根據(jù)辦案人員對(duì)審計(jì)工作的要求，駐點(diǎn)工作20余天，按時(shí)向辦案部門(mén)提交了滿意的審計(jì)報(bào)告。

踏實(shí)勤懇的工作態(tài)度贏得了社會(huì)的高度認(rèn)可。今年四月,深圳市維護(hù)穩(wěn)定及社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室,專門(mén)發(fā)函到市院,對(duì)中心在辦案中發(fā)揮的作用予以肯定,并稱“中心的工作人員遵守紀(jì)律、廉潔奉公、保密觀念強(qiáng)、有很好的大局觀念和責(zé)任意識(shí)，鑒定中心是深圳

市維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一支重要的專業(yè)隊(duì)伍，是正確處理維穩(wěn)案件的專業(yè)保證?！?/p>

2、加強(qiáng)效能建設(shè)，確保審計(jì)高質(zhì)高效

司法會(huì)計(jì)鑒定工作，不同于一般的會(huì)計(jì)審計(jì)，它不但需要審計(jì)人員有扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底，更要求審計(jì)人員有強(qiáng)烈的辦案意識(shí)及責(zé)任心。

在市經(jīng)偵局送審的某公司系列案中，審計(jì)人員深挖細(xì)摸，在極短的時(shí)間內(nèi)理清了其中一家公司在一定期間的資金流動(dòng)情況，除發(fā)現(xiàn)了其向銀行的15億貸款中億元資金通過(guò)非正常渠道和非正常用途被轉(zhuǎn)移外，還發(fā)現(xiàn)了該公司通過(guò)上述手法非法轉(zhuǎn)移約億元資金的事實(shí)。通過(guò)對(duì)另二家公司的審計(jì)，在無(wú)任何線索資料的情況下，審計(jì)人員經(jīng)過(guò)3個(gè)半月的艱苦工作，發(fā)現(xiàn)其存在：對(duì)外投資資金巨大，有抽逃資金現(xiàn)象及可能存在投資損失；支付外部資金無(wú)法收回；大量的個(gè)人借款長(zhǎng)期未歸還；固定資產(chǎn)流失；高層多報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用；可能涉嫌私分財(cái)

產(chǎn)；大量的銀行借款無(wú)力歸還；利用往來(lái)單位虛增投資收益、轉(zhuǎn)移費(fèi)用、少轉(zhuǎn)成本等方式，虛增利潤(rùn)等諸多涉嫌犯罪情況。這些工作成果為經(jīng)偵部門(mén)提供了極為有用的辦案線索。目前，審計(jì)組有關(guān)該案件的匯報(bào)材料已通過(guò)市公安局上報(bào)至省公安廳，并得到有關(guān)部門(mén)的高度重視。

3、斗志昂揚(yáng)，迎難而上為換回國(guó)家損失盡心竭力

俗話說(shuō)“細(xì)節(jié)決定成敗”，這句話也同樣適用于我們的審計(jì)工作。在錯(cuò)綜復(fù)雜的賬務(wù)資料中，去發(fā)現(xiàn)一些有關(guān)聯(lián)的蛛絲馬跡，審計(jì)人員的細(xì)心及強(qiáng)烈的使命感，有時(shí)是決定我們審計(jì)工作成敗的關(guān)鍵。去年中心曾受市局經(jīng)偵局的委托，對(duì)“機(jī)場(chǎng)貸款詐騙案”中犯罪嫌疑人向銀行累計(jì)詐騙借款億元進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，截至案發(fā)時(shí)止，尚有億元未歸還，另外還向多個(gè)單位以委托理財(cái)?shù)男问津_得資金。今年又受市局預(yù)審監(jiān)管支隊(duì)的委托，對(duì)追贓情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。該案審計(jì)工

作繁瑣，涉及的單位多，審計(jì)工作量大，審計(jì)組人員均以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍地對(duì)待每一個(gè)審計(jì)事項(xiàng)。對(duì)每一份可疑的資料進(jìn)行仔細(xì)甄別。功夫不負(fù)有心人，審計(jì)人員注意到，在案發(fā)單位向銀行借款的借據(jù)上有銀行工作人員楊××的簽名，而楊××在案發(fā)單位有借款尚未歸還，遂將這一重要線索提供給辦案人員，辦案人員知道后覺(jué)得很有價(jià)值，經(jīng)過(guò)追查，不到一周的時(shí)間就追回贓款40萬(wàn)元。初戰(zhàn)告捷，辦案人員對(duì)此案有了更多的信心。自此以后，辦案人員對(duì)我們提供的線索也非常重視，并寄希望我們能提供更多更有價(jià)值的線索。

4、創(chuàng)新工作方法，拓展審計(jì)工作效果

中心領(lǐng)導(dǎo)把提高創(chuàng)新能力作為加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要求各小組和全體員工開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。中心各小組立足本職工作，著眼于改善和推進(jìn)專業(yè)水平，積極探索，大膽創(chuàng)新，取得可喜成績(jī)。

如市紀(jì)委委托的某項(xiàng)目，需經(jīng)常到鵬福樓匯報(bào)，并且要向辦案人員展示部分原始資料。審計(jì)組在項(xiàng)目開(kāi)始階段就將資料復(fù)印改為資料掃描，以電子文檔的方式存入電腦中，在匯報(bào)工作時(shí)根據(jù)辦案人員的要求及時(shí)的展示相關(guān)資料，取得了較好的匯報(bào)效果。該方法在資料保管和紙張節(jié)約上與傳統(tǒng)復(fù)印相比，有無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。此經(jīng)驗(yàn)可以在中心推廣。

二、隊(duì)伍建設(shè)情況

（一）以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，大力加強(qiáng)思想政治教育。

根據(jù)市院黨組的部署和要求，我中心員工在繁忙的工作之余，抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀，努力踐行“八榮八恥”的基本要求，開(kāi)展以“三個(gè)走在前面”為主題的排頭兵實(shí)踐活動(dòng)。在思想觀念上樹(shù)立敢闖敢干、敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)；樹(shù)立不進(jìn)則退、崗位爭(zhēng)先的責(zé)任意識(shí)；樹(shù)立勇于創(chuàng)新、勵(lì)精圖治、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌；保持蓬勃向上的朝氣、敢闖敢試的銳氣、開(kāi)拓進(jìn)取的勇氣，敢于負(fù)責(zé)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。從黨員到群眾，從在編人員到臨時(shí)工作人員，大家從思想、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行全面檢查。深入體會(huì)。這些活動(dòng)使中心全體人員的素質(zhì)有了新的提高，精神面貌有了新的變化，工作觀念有了新的轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)工作有了新的發(fā)展。

（二）狠抓班子建設(shè)，發(fā)揮模范作用

一是提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力做到“務(wù)實(shí)、和諧、善政”。中心領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化大局意識(shí)，提高為發(fā)展業(yè)務(wù)服務(wù)的能力；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高履職能力；強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提高服務(wù)辦案的能力；二是進(jìn)一步貫徹民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的制度，充分發(fā)揮了班子集體和每一位班子成員的作用。班子成員在分管的工作范圍內(nèi)，認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，確保工作落實(shí)，同時(shí)進(jìn)一步樹(shù)立全中心一盤(pán)棋的思想，加強(qiáng)各小組之間的協(xié)調(diào)與配合，確保中心工作和諧發(fā)展。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，身先士卒，和辦案人員戰(zhàn)斗在辦案一線；在我中心辦理的“飛鏢案”中，中心主任多次前往駐外工作點(diǎn)指導(dǎo)工作，辦案效果突出。領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用，鼓舞和調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，全中心形成了忘我工作、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好氛圍。

（三）以“培養(yǎng)一批專業(yè)骨干和儲(chǔ)備后備力量”為目標(biāo)強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)

經(jīng)過(guò)近幾年的人員調(diào)整，中心以老帶新工程已初見(jiàn)成效，新鮮血液已成為中心的骨干力量。在今年上半年承辦的幾個(gè)大項(xiàng)目中，中心領(lǐng)導(dǎo)啟用新同志擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)，不但使新同志得到了很好的鍛煉，也為中心儲(chǔ)備了中堅(jiān)力量。

中心領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)去浙江、海南等地兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中心實(shí)際情況，找差距想辦法，立志于一手抓業(yè)務(wù)，一手抓隊(duì)伍。中心還利用市院網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，在處室管理中發(fā)布最新消息，供大家學(xué)習(xí)。中心從時(shí)間上盡量保證員工參加各種形式的學(xué)習(xí)考試，在中

心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，中心員工你追我趕，在緊張忙碌的工作之余，利用一切時(shí)間學(xué)習(xí)審計(jì)、會(huì)計(jì)和司法領(lǐng)域的知識(shí)，擴(kuò)大了視野與知識(shí)面，為更好地服務(wù)辦案奠定了基礎(chǔ)。

三、存在的問(wèn)題與困難

半年來(lái)，我中心各項(xiàng)工作雖然取得了一定成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題和不足，主要有以下幾方面:

（一）大的審計(jì)項(xiàng)目大幅度上升，外勤工作增多，時(shí)間緊人手少任務(wù)重的矛盾更加突出。工作壓力過(guò)大、員工有假不能休，常期加班加點(diǎn)工作，甚至帶病工作，超負(fù)荷的工作狀態(tài)不利于員工身心健康。

（二）某些領(lǐng)域工作思路不夠開(kāi)闊，創(chuàng)新性不足，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論研究不夠。

（三）收費(fèi)難。中心一貫堅(jiān)持服務(wù)辦案的宗旨，急辦案人員所急，先審計(jì)，后收費(fèi)。這就往往造成項(xiàng)目已做完，收費(fèi)嚴(yán)重滯后甚至難以收回,不但影響了中心經(jīng)濟(jì)效益的提高，還易挫傷員工的工

作積極性。

（四）隊(duì)伍的數(shù)量和人員素質(zhì)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。目前，各種新型的智能性犯罪的層出不窮，特別是一些涉及證券、金融詐騙等經(jīng)濟(jì)犯罪案件，需要有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，中心人員普遍認(rèn)為目前知識(shí)不能滿足需求，迫切需要充電，提高審計(jì)能力。這不僅需要中心員工自身的學(xué)習(xí)，更需要有計(jì)劃、系統(tǒng)的、經(jīng)常性的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。但是，由于工作任務(wù)繁重，員工的愿望難于實(shí)現(xiàn)，這樣的狀況不僅不利于隊(duì)伍素質(zhì)的提高，也難于適應(yīng)時(shí)代的要求。

四、2006年下半年工作計(jì)劃要點(diǎn)

下半年,我中心的工作思路仍將緊緊圍繞“以人為本、效益中心”的指導(dǎo)思想，穩(wěn)扎穩(wěn)打，求真務(wù)實(shí)，著眼戰(zhàn)略，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持民主集中制的組織原則，增進(jìn)中心凝聚力、和諧力、活力,加強(qiáng)工作紀(jì)律性，強(qiáng)化崗位責(zé)任，建立教育培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制和壓力機(jī)制，激活隊(duì)伍潛能，提高隊(duì)伍 的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和職業(yè)道德修養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)中心工作新局面，推動(dòng)中心各項(xiàng)建設(shè)有新的突破。

二○○六年七月