第一篇：郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)技能鑒定站鑒定業(yè)務(wù)工作規(guī)程

郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)技能鑒定站鑒定業(yè)

務(wù)工作規(guī)程

郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)技能鑒定站在組織職業(yè)技能鑒定過程中須遵循以下工作規(guī)程。

一、發(fā)布鑒定公告

1、年初向本單位或社會(huì)發(fā)布本年度鑒定公告，內(nèi)容包括：本年度鑒定次數(shù)，每次鑒定的職業(yè)、等級(jí)、適應(yīng)范圍、類別和時(shí)間，報(bào)考資格，咨詢電話及有關(guān)說明。如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充公告。

2、每次鑒定前45天應(yīng)向本單位或社會(huì)發(fā)布該次鑒定公告，內(nèi)容包括：本次鑒定職業(yè)、等級(jí)、適應(yīng)范圍、具體時(shí)間、類別和地點(diǎn)，鑒定科目與方式，報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)，報(bào)考資格與應(yīng)攜帶的有關(guān)證件及材料，咨詢電話及注意事項(xiàng)等。申報(bào)人報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶的個(gè)人資格材料和證件，須在公告中予以詳細(xì)說明。公告一經(jīng)發(fā)布，不得隨意更改。

3、公告發(fā)布前應(yīng)周密計(jì)劃，公告要真實(shí)可信，不得違規(guī)發(fā)布鑒定公告。

4、公告發(fā)布后，應(yīng)認(rèn)真做好報(bào)名受理前的宣傳發(fā)動(dòng)和咨詢服務(wù)工作。

二、報(bào)名受理及審查資格

1、按鑒定公告公布的報(bào)名時(shí)間、鑒定職業(yè)與等級(jí)、適應(yīng)范圍受理報(bào)名，并嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求對(duì)鑒定申報(bào)者的資格條件進(jìn)行初審，認(rèn)真審核鑒定申報(bào)者的身份證、原等級(jí)職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書或培訓(xùn)證書、技能競(jìng)賽名次、技術(shù)成果證明等原件以及所在單位（或社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）出具的職業(yè)（專業(yè)）工作年限證明材料。

2、核收符合鑒定條件的申報(bào)人員填寫的《湖南省職業(yè)技能鑒定核準(zhǔn)表》，并在其上述證書、證明原件的復(fù)印件上加蓋《原件已審》專用章和鑒定站公章。申請(qǐng)技師、高級(jí)技師鑒定的，還應(yīng)要求其提供本人技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)、技術(shù)論文以及單位的綜合推薦材料；申請(qǐng)國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)和二級(jí)全國(guó)（全?。┙y(tǒng)一鑒定的，須提交專業(yè)技術(shù)論文或設(shè)計(jì)方案。

3、嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)符合鑒定條件的申報(bào)人員收取鑒定費(fèi)。收費(fèi)須嚴(yán)格執(zhí)行省物價(jià)局、省財(cái)政廳規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向鑒定申報(bào)者公示（見附件2），并開具財(cái)政和稅務(wù)部門統(tǒng)一核發(fā)的正式收據(jù)。嚴(yán)禁收費(fèi)不開票，收入不作帳，杜絕超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)、巧立名目亂收費(fèi)的行為。

4、報(bào)名結(jié)束后，將考生信息匯總錄入《湖南省職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)》，并校核考生信息，確保信息完整、準(zhǔn)確。申報(bào)鑒定人員的資格材料應(yīng)分類歸檔妥善保管，不得丟失或損壞。

5、申請(qǐng)鑒定人員、報(bào)名工作人員在鑒定申報(bào)中弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消申請(qǐng)鑒定人員的報(bào)名資格，追究報(bào)名受理工作人員的相關(guān)責(zé)任。

三、制訂本次鑒定的實(shí)施方案

鑒定實(shí)施方案的主要內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)人和工作人員安排及其任務(wù)分工；理論知識(shí)考試和操作技能考核場(chǎng)次安排；監(jiān)考、考評(píng)人員與考場(chǎng)配置，考生與考（工）位對(duì)應(yīng)關(guān)系；考評(píng)人員閱卷檢測(cè)評(píng)分安排；成績(jī)登錄安排；突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案等。

四、提交鑒定申報(bào)材料

1、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向相應(yīng)鑒定中心申請(qǐng)鑒定并提交以下材料：《湖南省職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)報(bào)告》；本次鑒定實(shí)施方案；《湖南省職業(yè)技能鑒定考務(wù)人員安排備案表》；從《職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)》中導(dǎo)出的本次職業(yè)技能鑒定報(bào)名數(shù)據(jù)或由智能化考試平臺(tái)生成的上報(bào)數(shù)據(jù)（包括考場(chǎng)編排）；職業(yè)技能鑒定人員名冊(cè)；《湖南省職業(yè)技能鑒定核準(zhǔn)表》；鑒定對(duì)象的申報(bào)材料，其中證書、證明的資格材料只需提交蓋有《原件已審》和鑒定所公章的復(fù)印件。申報(bào)材料要齊全、真實(shí)、規(guī)范。

2、全國(guó)或全省統(tǒng)一鑒定（含能力測(cè)評(píng)項(xiàng)目和國(guó)際合作證書項(xiàng)目）應(yīng)在鑒定前22個(gè)工作日申報(bào)。其它類別的鑒定應(yīng)在鑒定前10個(gè)工作日申報(bào)。

3、鑒定申報(bào)材料審核通過后，按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和通過資格審查的申報(bào)人數(shù)向鑒定中心繳納等級(jí)評(píng)定費(fèi)或評(píng)審費(fèi)（見附件2），以及其他相關(guān)費(fèi)用，并做到一次結(jié)清，不得拖欠。

五、組織實(shí)施鑒定

1、收到鑒定中心下發(fā)的《鑒定通知書》后，按照核準(zhǔn)的考場(chǎng)編排打印考場(chǎng)分布表，主要信息項(xiàng)目包括：考生準(zhǔn)考證；理論知識(shí)考試、外語考試、綜合評(píng)審座位號(hào)，操作技能考核工位號(hào)；考場(chǎng)座（工）位排列表（一式兩份，一份張貼在考場(chǎng)入口處，一份在鑒定前隨試卷交主監(jiān)考員或考評(píng)組長(zhǎng)）；理論知識(shí)、操作技能、外語和綜合評(píng)審考場(chǎng)按職業(yè)分布情況匯總表。

2、鑒定前3-5個(gè)工作日，向考生發(fā)放鑒定站驗(yàn)印的準(zhǔn)考證。

3、收到鑒定中心下發(fā)的鑒定準(zhǔn)備清單后，按照鑒定準(zhǔn)備清單的要求認(rèn)真落實(shí)本次鑒定需要的場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備儀器、材料、工量具等，并按《職業(yè)技能鑒定考場(chǎng)設(shè)置要求》（見附件1）布置考場(chǎng)。

4、嚴(yán)格按規(guī)定做好試卷的交接與保管工作。按本手冊(cè)《職業(yè)技能鑒定試卷保密制度》的有關(guān)要求實(shí)行專人經(jīng)辦，專人負(fù)責(zé)。交接時(shí)，經(jīng)辦人要認(rèn)真核對(duì)簽字，嚴(yán)防丟失、泄漏和損壞等事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)報(bào)告，對(duì)于違反規(guī)定并造成嚴(yán)重后果的，按國(guó)家保密有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。試卷應(yīng)在開考前一個(gè)小時(shí)進(jìn)入各考點(diǎn)考務(wù)室。

5、召開全體考場(chǎng)工作人員（含監(jiān)考人員）考前例會(huì)。根據(jù)本次鑒定實(shí)施方案的安排，明確各自的分工與職責(zé)、崗位要求和工作紀(jì)律。開考前一個(gè)小時(shí)啟封考場(chǎng)，并組織有關(guān)人員檢查考場(chǎng)是否有異常情況發(fā)生，同時(shí)安全保衛(wèi)人員進(jìn)入考場(chǎng)警戒線處值勤，禁止非工作人員進(jìn)入警戒線。

6、考前30分鐘，方可允許考生通過警戒線進(jìn)入考場(chǎng)，安全保衛(wèi)人員須查驗(yàn)其身份證和準(zhǔn)考證?？记?5分鐘，一切準(zhǔn)備工作包括考生的應(yīng)考準(zhǔn)備（如完成智能化考試對(duì)考生的攝像工作等）必須就緒。

7、考評(píng)人員、監(jiān)考人員分別按本手冊(cè)《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員工作職責(zé)》和《職業(yè)技能鑒定監(jiān)考人員工作職責(zé)》的要求完成本次職業(yè)技能鑒定的考評(píng)與監(jiān)考工作。

8、協(xié)調(diào)處理鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)，及時(shí)、妥善處理好突發(fā)事件和應(yīng)急事件。確保考評(píng)組行使監(jiān)督、檢查、獨(dú)立評(píng)分的權(quán)利，接受和支

持鑒定中心督導(dǎo)人員的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)工作。

9、按排專用設(shè)置的閱卷評(píng)分場(chǎng)所，并實(shí)行封閉式管理，無關(guān)人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。協(xié)助職業(yè)技能鑒定中心或考評(píng)小組搞好閱卷評(píng)分、登分匯總及考生信息與成績(jī)的錄入工作，嚴(yán)禁向外泄露本次鑒定成績(jī)和考評(píng)結(jié)果等信息。

10、按規(guī)定時(shí)間和有關(guān)要求，向職業(yè)技能鑒定中心上報(bào)本次鑒定結(jié)果數(shù)據(jù)。按本手冊(cè)《職業(yè)技能鑒定試卷保密制度》的有關(guān)要求保存應(yīng)答試卷和考試、考評(píng)結(jié)果數(shù)據(jù)。

六、證書驗(yàn)印與核發(fā)

1、將《湖南省職業(yè)技能鑒定通知書》、《湖南省職業(yè)技能鑒定考評(píng)情況報(bào)告》、《湖南省職業(yè)技能鑒定監(jiān)考記錄》、《湖南省職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)報(bào)告》和經(jīng)考評(píng)小組簽字的考生成績(jī)?cè)u(píng)分匯總表等相關(guān)材料上報(bào)鑒定中心和培訓(xùn)處（科）審核，核準(zhǔn)和確認(rèn)職業(yè)資格和等級(jí)。

2、憑鑒定中心和培訓(xùn)處（科）核準(zhǔn)結(jié)果及本批次鑒定通知書、繳費(fèi)發(fā)票到鑒定中心辦理職業(yè)資格證書驗(yàn)印、核發(fā)手續(xù)。

3、認(rèn)真核對(duì)職業(yè)資格證書打印內(nèi)容，對(duì)照《職業(yè)資格證書核發(fā)名冊(cè)》，將打印無誤的職業(yè)資格證書發(fā)放考生。

第二篇：職業(yè)技能鑒定工作

職業(yè)技能鑒定工作

5月21日-24日，2012年云南省煙草專賣局(公司)系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議在昭通召開，職業(yè)技能鑒定工作。

會(huì)議的主要任務(wù)是：傳達(dá)全國(guó)煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議精神，總結(jié)交流2011 年全省煙草公司系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作，部署2012年任務(wù)。省局(公司)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，并作題為《適應(yīng)發(fā)展需要 扎實(shí)推進(jìn)鑒定工作上水平》的報(bào)告。

報(bào)告明確提出今年鑒定工作的主要任務(wù)是：全面貫徹落實(shí)云南省局“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞全拾十二五”職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃目標(biāo)，重點(diǎn)推進(jìn)高技能鑒定，積極開展職業(yè)技能競(jìng)賽，營(yíng)造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛圍，努力調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提高基層隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保職業(yè)技能鑒定各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，為“卷煙上水平”提供技能人才支撐。

會(huì)議提出了2012 年的工作要求：一是抓鑒定，全面完成職業(yè)技能鑒定計(jì)劃;二是促規(guī)范，繼續(xù)完善內(nèi)部管理;三是強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè);四是樹意識(shí)，促進(jìn)高技能人才培訓(xùn)教育;五是求創(chuàng)新，開拓鑒定競(jìng)賽新領(lǐng)域，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定工作》。

此外，會(huì)議還對(duì)在2011年職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的選手進(jìn)行了表彰，簽訂了《2012云南省煙草專賣局(公司)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》。

省局(公司)人事勞資處、煙葉管理處、專賣監(jiān)督管理處、卷煙銷售處、科技處、監(jiān)察處以及各州(市)局(公司)、直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人事勞資部門和鑒定工作人員等近80人參加了會(huì)議。

5月21日-24日，2012年云南省煙草專賣局(公司)系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議在昭通召開。

會(huì)議的主要任務(wù)是：傳達(dá)全國(guó)煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議精神，總結(jié)交流2011 年全省煙草公司系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作，部署2012年任務(wù)。省局(公司)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，并作題為《適應(yīng)發(fā)展需要 扎實(shí)推進(jìn)鑒定工作上水平》的報(bào)告。

報(bào)告明確提出今年鑒定工作的主要任務(wù)是：全面貫徹落實(shí)云南省局“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞全拾十二五”職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃目標(biāo)，重點(diǎn)推進(jìn)高技能鑒定，積極開展職業(yè)技能競(jìng)賽，營(yíng)造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛圍，努力調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提高基層隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保職業(yè)技能鑒定各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，為“卷煙上水平”提供技能人才支撐。

會(huì)議提出了2012 年的工作要求：一是抓鑒定，全面完成職業(yè)技能鑒定計(jì)劃;二是促規(guī)范，繼續(xù)完善內(nèi)部管理;三是強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè);四是樹意識(shí)，促進(jìn)高技能人才培訓(xùn)教育;五是求創(chuàng)新，開拓鑒定競(jìng)賽新領(lǐng)域。

此外，會(huì)議還對(duì)在2011年職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的選手進(jìn)行了表彰，簽訂了《2012云南省煙草專賣局(公司)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》。

省局(公司)人事勞資處、煙葉管理處、專賣監(jiān)督管理處、卷煙銷售處、科技處、監(jiān)察處以及各州(市)局(公司)、直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人事勞資部門和鑒定工作人員等近80人參加了會(huì)議。

第三篇：職業(yè)技能鑒定所服務(wù)規(guī)程

職業(yè)技能鑒定所（站）鑒定服務(wù)工作規(guī)程

（辦法）

一、鑒定機(jī)構(gòu)

1、貴州省地九十二國(guó)家職業(yè)技能鑒定所

本鑒定所是具體承擔(dān)職業(yè)技能鑒定的專業(yè)機(jī)構(gòu)。在管理上實(shí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，設(shè)有綜合管理、考務(wù)管理及檔案管理等崗位。

2、鑒定所職責(zé)

（一）受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)者進(jìn)行資格審查，經(jīng)鑒定中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；

（二）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng)；

（三）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；

（四）匯總鑒定成績(jī)，并報(bào)送鑒定中心；

（五）向鑒定中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見；

（六）協(xié)助鑒定中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書；

（七）負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作；

（八）不斷完善自身?xiàng)l件，自覺接受勞動(dòng)行政部門和職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督檢查。

二、宣傳動(dòng)員

1．根據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)資格證書制度和在行業(yè)內(nèi)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度以及職業(yè)技能鑒定的相關(guān)政策、法規(guī)，宣傳國(guó)家推行職業(yè)資格證書制度的意義。

2．在勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的職業(yè)目錄范圍內(nèi)，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)申報(bào)條件和考核要求，動(dòng)員符合條件的人員參與相關(guān)職業(yè)的鑒定。

3．國(guó)家與鑒定相關(guān)的文件（見附件）

4．關(guān)于職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策摘錄

（1）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十九條規(guī)定：國(guó)家

確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。

（2）《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》第八條規(guī)定：實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度。

（3）《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國(guó)發(fā)［2005］35號(hào)）指出：嚴(yán)格實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，完善職業(yè)資格證書制度。用人單位招錄職工必須從取得職業(yè)學(xué)校學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書和職業(yè)培訓(xùn)合格證書的人員中優(yōu)先錄用。還指出：加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生獲取職業(yè)資格證書工作。到2010年，省級(jí)以上重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校和有條件的高等職業(yè)院校都要建立職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，開展職業(yè)技能鑒定工作。其學(xué)生考核合格后，可同時(shí)獲得學(xué)歷證書和相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

（4）中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)[2006]15號(hào)）提出：大力加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，積極推行職業(yè)資格證書制度。

5．鑒定形式和成績(jī)認(rèn)定。鑒定過程分理論知識(shí)考試和操作技能考核，均實(shí)行百分制，60分以上為合格。成績(jī)不合格者，可向原鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

6．證書權(quán)威性。職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者從事相應(yīng)職業(yè)（工種）的資格憑證，并作為境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。作為勞動(dòng)者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據(jù)，在全國(guó)范圍內(nèi)通用。此證按規(guī)定由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一用印，加蓋各行業(yè)技能鑒定專用章。證書編號(hào)等信息將在勞動(dòng)和社會(huì)保障部備案，并可在網(wǎng)上查詢。

四、職業(yè)技能鑒定的實(shí)施階段

（一）申報(bào)擬鑒定職業(yè)（工種）代碼，制定鑒定計(jì)劃，發(fā)布鑒定公告。

各鑒定機(jī)構(gòu)在接受報(bào)名前，要發(fā)布鑒定公告。公布鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、職業(yè)（工種）、等級(jí)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定機(jī)構(gòu)

和申報(bào)條件等內(nèi)容。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名和資格審查。參加初、中、高三個(gè)等級(jí)職業(yè)資格鑒定的申請(qǐng)人報(bào)名時(shí)，需填寫一份《職業(yè)技能鑒定人員申報(bào)表》，申報(bào)技師、高級(jí)技師等級(jí)的人員填寫《技師（高級(jí)技師）申報(bào)表》，并提交身份證、學(xué)歷證明和已取得職業(yè)資格證書的復(fù)印件各一份。同時(shí)提交本人小2寸近期免冠彩色照片兩張（一張上交省中心辦理證書用，一張粘貼在申請(qǐng)表上）。

資格審查首先由申報(bào)單位按照申報(bào)條件進(jìn)行初審，然后由鑒定所進(jìn)行復(fù)核，以確保資格審查的嚴(yán)格和公正。對(duì)不符合申報(bào)條件的人員，予以退回。資格審查后，方可進(jìn)行鑒定考核。各單位要嚴(yán)格把好資格審查的初審關(guān)，尤其對(duì)于低年齡考生的審查，嚴(yán)禁出現(xiàn)不滿16周歲申報(bào)中級(jí)和不滿18周歲申報(bào)高級(jí)職業(yè)資格鑒定的情況，不予辦理證書。

要求：申報(bào)表各項(xiàng)內(nèi)容的填寫必須真實(shí)、完整、不得遺漏，便于鑒定所和上級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)鑒定工作實(shí)施跟蹤、回訪、監(jiān)控，否則不予以申報(bào)辦理資格證書；同時(shí)，照片背面由本人寫上姓名和身份證號(hào)，姓名要與身份證姓名和申報(bào)名單上的姓名一致。

各單位組織報(bào)名時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照《貴州省物價(jià)局、貴州省財(cái)政廳、貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理辦法〉的通知》規(guī)定的鑒定分類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取申請(qǐng)人鑒定費(fèi)用。

2．上報(bào)報(bào)名信息。依據(jù)考生填寫的《鑒定人員申請(qǐng)表》，將全部報(bào)名信息認(rèn)真準(zhǔn)確地按申報(bào)級(jí)別分別錄入。收取照片并將合格人員照片按照職業(yè)技能鑒定考務(wù)軟件中錄入信息的先后順序依不同批次，不同級(jí)別，不同職業(yè)（工種），分別捆扎好，然后再用紙包裹好，并在紙上寫好相應(yīng)序號(hào)等內(nèi)容與申請(qǐng)表一同上交。

4．上交費(fèi)用：請(qǐng)各單位務(wù)必要在報(bào)名結(jié)束后，按當(dāng)批申請(qǐng)鑒定人數(shù)，將鑒定費(fèi)用上交，否則不予辦理職業(yè)資格證書工作。當(dāng)次考試不合格者，可申請(qǐng)補(bǔ)考。

5．核發(fā)準(zhǔn)考證：符合申報(bào)條件的人員由各單位核發(fā)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證應(yīng)明確顯示理論知識(shí)、實(shí)際操作兩場(chǎng)次的考試時(shí)間、地點(diǎn)，并在照片和中縫處加蓋核發(fā)機(jī)構(gòu)的印章。

（三）組織培訓(xùn)

學(xué)院按照相關(guān)規(guī)定和要求，將相關(guān)職業(yè)的理論知識(shí)和操作技能納入教學(xué)計(jì)劃，制定嚴(yán)格的施訓(xùn)方案和培訓(xùn)大綱，并組織考前強(qiáng)化培訓(xùn)。

（四）上報(bào)鑒定組織方案（考務(wù)安排）。

1．上報(bào)鑒定組織方案，安排考務(wù)相關(guān)事項(xiàng)。考務(wù)安排應(yīng)當(dāng)明確標(biāo)明相關(guān)內(nèi)容：鑒定時(shí)間，地點(diǎn)，組織機(jī)構(gòu)人員安排，考試場(chǎng)次和人數(shù)，技術(shù)保障和考務(wù)人員安排等相關(guān)事項(xiàng)。根據(jù)考務(wù)安排，提前選派適當(dāng)?shù)目荚u(píng)員。

2．提交申請(qǐng)鑒定職業(yè)（工種）的操作技能考核方案，即技能考核試題。擬定考核方案應(yīng)參照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容包括：考核內(nèi)容，技能要求，配分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，得分等項(xiàng)目，并有考評(píng)員簽字和考核日期和其他相關(guān)說明等內(nèi)容。

（五）實(shí)施鑒定

1．理論考試

理論考試要參照《理論考試工作流程圖》,由各單位負(fù)責(zé)安排。

（1）考場(chǎng)準(zhǔn)備?？碱}從試題庫(kù)（卷庫(kù)）中抽取。鑒定前必須填寫《職業(yè)技能鑒定試卷申領(lǐng)表》。鑒定機(jī)構(gòu)需填寫《職業(yè)技能鑒定試卷申領(lǐng)表》，向國(guó)家試題庫(kù)申請(qǐng)鑒定理論試題。收到理論試卷后嚴(yán)格按照保密規(guī)則執(zhí)行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有泄密現(xiàn)象，取消本次鑒定成績(jī)并追究泄密者責(zé)任。

（2）考務(wù)人員主要從推薦人員中安排，考務(wù)人員職責(zé)是參與并輔助理論閱卷、技能考核技術(shù)保障、成績(jī)登統(tǒng)等?？紙?chǎng)應(yīng)按照單人單桌的要求編號(hào)，并填寫《理論考場(chǎng)工種分布情況匯總表》?？荚嚢疵繄?chǎng)2:30人配置監(jiān)考員，各考場(chǎng)的監(jiān)考人員不得少于2人。考場(chǎng)應(yīng)在醒目位置張貼考生須知、考場(chǎng)座位起止號(hào)和考試時(shí)間?？荚嚽?分鐘監(jiān)考人員應(yīng)向考生宣讀考生須知，考試結(jié)束后監(jiān)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《理論考試考場(chǎng)情況登記表》。對(duì)申報(bào)技師、高級(jí)技師的人員應(yīng)進(jìn)行論文評(píng)審且填寫《論文答辯考評(píng)表》。

（3）理論知識(shí)閱卷評(píng)分人必須認(rèn)真理解和掌握標(biāo)準(zhǔn)答案、操作方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)遵守紀(jì)律，不得修改試題和答案，不得向任何人透漏評(píng)分工作情況和技術(shù)細(xì)節(jié)，保證客觀、公正地閱卷評(píng)分，維護(hù)鑒定公正性、科學(xué)性和權(quán)威性。閱卷評(píng)分人要在《理論考試成績(jī)登記表》上簽字，對(duì)所評(píng)分?jǐn)?shù)負(fù)責(zé)。試卷原始成績(jī)不得隨意涂改，由于實(shí)際情況確需修改的，應(yīng)有2名以上閱卷評(píng)分人員在修改處簽字，并要附加說明。發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)向考評(píng)小組負(fù)責(zé)人報(bào)告，閱卷評(píng)分人不得擅自處理。

2．技能考核

技能考試應(yīng)參照《技能考試工作流程圖》組織。

（1）考場(chǎng)準(zhǔn)備：依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)考場(chǎng)的要求，準(zhǔn)備技能操作考場(chǎng)以及相關(guān)設(shè)備、工具、材料等。鑒定機(jī)構(gòu)工作人員負(fù)責(zé)檢查鑒定儀器、設(shè)備的有效性，并填寫《技能鑒定儀器設(shè)備有效性檢查記錄表》?？紙?chǎng)環(huán)境應(yīng)符合勞動(dòng)保護(hù)要求，場(chǎng)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合相應(yīng)專業(yè)考核的特點(diǎn)和安全文明操作規(guī)程?？紙?chǎng)應(yīng)有明確的考場(chǎng)范圍標(biāo)志，防止無關(guān)人員進(jìn)入考場(chǎng)。其他考場(chǎng)布置同理論考場(chǎng)準(zhǔn)備。

（2）選派考評(píng)員、考務(wù)人員和督導(dǎo)員。

技能考試根據(jù)鑒定時(shí)間和鑒定職業(yè)（工種），選派考評(píng)員?？荚嚱Y(jié)束后，考評(píng)人員要認(rèn)真填寫《技能考試考場(chǎng)情況記錄表》?？荚u(píng)員根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求和操作技能考核方案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)人的實(shí)際操作能力做出評(píng)判，給定成績(jī)。將評(píng)分結(jié)果記入《技能考試成績(jī)登記表》。技能試卷成績(jī)由省中心選派的考評(píng)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判、登記，并在《技能考試成績(jī)登記表》上簽字認(rèn)可，該表作為登記成績(jī)的原始依據(jù)。

（3）執(zhí)行督導(dǎo)制度。省中心將派遣國(guó)家督導(dǎo)員對(duì)鑒定過程進(jìn)行監(jiān)督，確保鑒定過程公開、公正、公平，維護(hù)證書的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

五、核發(fā)證書

鑒定所收到證書后，要認(rèn)真核對(duì)，做好登記工作。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，要及時(shí)與上級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)溝通。如確屬原始信息錄入錯(cuò)誤而出現(xiàn)的錯(cuò)證需換領(lǐng)，或丟失后需補(bǔ)辦證書的，提交正確信息、原始錯(cuò)證和一張照片（最好與錯(cuò)證照片同版）。按鑒

定人數(shù)發(fā)放證書。

六、資料存檔

鑒定結(jié)束及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，并把相應(yīng)資料整理歸檔

第四篇：職業(yè)技能鑒定

深圳服裝業(yè)經(jīng)過二十年的發(fā)展，已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元，出口值25.6億美元。產(chǎn)品60％外銷，而深圳女裝更是在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個(gè)知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，直接關(guān)系我國(guó)工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程，關(guān)系我國(guó)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬多人。企業(yè)要保持長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運(yùn)行機(jī)制客觀公正的職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國(guó)內(nèi)，走向國(guó)際起到促進(jìn)作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長(zhǎng)，衡韻時(shí)裝公司錢夢(mèng)元總經(jīng)理，梁子時(shí)裝公司總設(shè)計(jì)師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長(zhǎng)擔(dān)任。

第五篇：職業(yè)技能鑒定

什么是職業(yè)技能鑒定？

職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。

職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些？

職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來確定的，并通過編制試卷來進(jìn)行鑒定考核。

知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

職業(yè)技能鑒定是如何組織實(shí)施的？

國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？

職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。

具體工作任務(wù)包括：

（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；

（2）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng)；

（3）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；

（4）匯總鑒定成績(jī)，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心；

（5）向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見；

（6）協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。

（7）負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作

電子商務(wù)師（職業(yè)定義）

利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動(dòng)的人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)：電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

目前開展電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）和助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）的全國(guó)統(tǒng)一鑒定。

電子商務(wù)師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、表達(dá)、信息處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算、解決問題和創(chuàng)新能力。

電子商務(wù)師（基本文化程度）

高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

電子商務(wù)師（申報(bào)條件）

電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。

（2）具有以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。

（2）具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（7）具有非本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

電子商務(wù)師（相關(guān)資料）

1、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2005年版）》

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：45045?2

32定價(jià)：6.00元

2、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識(shí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價(jià)：20.00元

3、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)員?國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價(jià)：43.00元（含光盤）

4、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（助理電子商務(wù)師?國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價(jià)：62.00元（含光盤）

5、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)師?國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務(wù)師（鑒定方式）

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試采用上機(jī)考試或閉卷筆試等方式；專業(yè)能力考核采用上機(jī)操作或筆試等方式，理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核皆實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。電子商務(wù)師和高級(jí)電子商務(wù)師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

電子商務(wù)師（考核方案、統(tǒng)考時(shí)間）

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)定義）

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)※能力。（※ 客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。）

企業(yè)人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

企業(yè)人力資源管理師（申報(bào)條件）

——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書?！?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

——二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——一級(jí)企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

摘自《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

企業(yè)人力資源管理師（相關(guān)資料）、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：45045?322

定價(jià)：6.00元

2、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識(shí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價(jià)：20.00元

3、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊(cè)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價(jià)：28.00元

4、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價(jià)：30.00元

5、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價(jià)：32.00元

6、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價(jià)：45.00元

企業(yè)人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。