第一篇：銀行面試問(wèn)題匯總（寫寫幫整理）

問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

銀行面試問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

銀行面試問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？” 乒乓球 銀行面試問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”馬云 阿里巴巴創(chuàng)建的成功讓人明白了這個(gè)世界上是沒(méi)有事情是做不成的。屢次的失敗換來(lái)今天的成績(jī)，我想說(shuō)，馬云，你是numberone！正如他說(shuō)的，“ today is very difficult, tomorrow is much more difficult, but the day after tomorrow is very beautiful.Most people die tomorrow evening.You will never be able to see the day after tomorrow’s sunshine if you give up the hope, you will not see it.今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽(yáng)。

銀行面試問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？” 人之所以能,是相信能。

銀行面試問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”如有時(shí)候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足等等。

銀行面試問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

同事身體不適，情急之下給客戶做錯(cuò)了統(tǒng)一支付，造成投訴。覺(jué)得再急也要經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練，不能操之過(guò)急。

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

銀行面試問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”

“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”銀行面試問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”

工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”

銀行面試問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？”

1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)?！?/p>

銀行面試問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>

“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”。

我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

銀行面試問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>

銀行面試問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

從去年始，由于遜色于的相繼離職，我們部門的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！?/p>

2）你為什么選擇農(nóng)合行？

這幾乎是每個(gè)公司都愛(ài)問(wèn)的問(wèn)題，然后并不是每個(gè)人都會(huì)輕松對(duì)答。這個(gè)問(wèn)題的核心是：你為什么選擇我們，而非別人？這樣最好從獨(dú)特性來(lái)回答，以交行為例，可以說(shuō)如下幾點(diǎn)：銀行招聘 yinhangzhaopin.com

深入人民，扎根群眾，產(chǎn)品多樣化，創(chuàng)新能力強(qiáng)；發(fā)展有潛力，因此我認(rèn)為農(nóng)合是具備高的發(fā)展?jié)摿Φ?，我能有機(jī)會(huì)加入這樣的銀行，我也可以隨之發(fā)展自己，獲得發(fā)展空間；2）農(nóng)合體系全面，重視人才，所以我愿意加入。

3）是國(guó)企，你為什么不去外企？

我們找工作，國(guó)企與外企不是我們最為關(guān)注的問(wèn)題，我們關(guān)注的，公司本身如何，能否為我們提供發(fā)展空間，我們能

第二篇：銀行面試問(wèn)題

1.先自我介紹（一定要面帶微笑并堅(jiān)定的說(shuō)出自己所在的項(xiàng)目名稱、職責(zé)，面試管問(wèn)你所

有的問(wèn)題一定要堅(jiān)定的回答、遇到忘記的或者沒(méi)做過(guò)的就說(shuō)想不起來(lái)，）

2.會(huì)編寫測(cè)試用例嗎？常用的方法？（邊界值、等價(jià)類）

3.用excel 表格存放用例

4.用例包括的內(nèi)容（）

5.項(xiàng)目中主要做什么（根據(jù)需求文檔、功能圖編寫測(cè)試用例并執(zhí)行，問(wèn)是否參與評(píng)審的時(shí)

候要說(shuō)參與）

6.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是誰(shuí)（海外的負(fù)責(zé)是曾志勇組長(zhǎng)，測(cè)試經(jīng)理是王悅、邢學(xué)武（深圳那邊調(diào)過(guò)

來(lái)的）都是中行人員）

7.做的項(xiàng)目是哪個(gè)批次（如果是我簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的話，海外的是亞太批次，現(xiàn)在在深

圳做的是歐非版；企業(yè)網(wǎng)銀的是p307批次，現(xiàn)在在做p402批次）

8.你的工作地點(diǎn)；海鷹（豐臺(tái)科技園）西單（地鐵西單站下車就是）廣源大廈（紫竹橋）

黑山扈（現(xiàn)在海鷹的一部分人已經(jīng)搬到黑山扈了）

9.海鷹和黑山扈不允許穿牛仔褲和運(yùn)動(dòng)鞋，海鷹會(huì)在每周五下午的時(shí)候進(jìn)行檢查

10.如何和開(kāi)發(fā)溝通

11.當(dāng)你遇見(jiàn)的一個(gè)bug，提給開(kāi)發(fā)了，開(kāi)發(fā)不認(rèn)為這是個(gè)bug，你怎么辦？（就和開(kāi)發(fā)仔

細(xì)講解遇見(jiàn)bug的整個(gè)過(guò)程，再不行就操作給他看，他依然認(rèn)為不是bug的時(shí)候你就直接讓他找你的項(xiàng)目經(jīng)理）

12.開(kāi)發(fā)和測(cè)試針對(duì)這個(gè)bug是不是問(wèn)題的時(shí)候怎么辦？（先和測(cè)試經(jīng)理進(jìn)行確認(rèn)）

13.測(cè)試的流程：冒煙測(cè)試-正式測(cè)試-回歸測(cè)試（回歸測(cè)試主要是針對(duì)之前提過(guò)問(wèn)題的測(cè)試

案例進(jìn)行的測(cè)試）

14.你在項(xiàng)目中只做功能測(cè)試嗎？（中行會(huì)把整個(gè)項(xiàng)目分給幾個(gè)公司，就說(shuō)你只做功能測(cè)試

就好，后面的uat測(cè)試是別的公司做的）

15.問(wèn)你住在哪里？（最好說(shuō)住在離上班地點(diǎn)半小時(shí)路程的地方）

16.能不能加班？能加班（銀行加班比較厲害，不過(guò)有錢賺哦）

17.中行用的測(cè)試工具是：lote notes 統(tǒng)一的工具（買的ibm公司的）

18.lote notes有什么功能？存放案例、執(zhí)行案例、提bug（你執(zhí)行的用例數(shù)、有問(wèn)題的用

例數(shù)都會(huì)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)出來(lái)的）

19.bug的內(nèi)容包括什么？（輸入、輸出、詳細(xì)描述+截圖、聯(lián)系電話、）

20.怎樣創(chuàng)建bug？（直接點(diǎn)擊創(chuàng)建bug，頁(yè)面就會(huì)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到了bug單頁(yè)面，bug編號(hào)、功

能模塊都是自動(dòng)生成的）

21.測(cè)試的時(shí)候可以說(shuō)隊(duì)員是交叉著測(cè)試的（你寫的用例別人也測(cè)試，你也測(cè)試）也可以說(shuō)

自己寫的用例自己測(cè)試

22.在中行做項(xiàng)目的幾個(gè)外包公司（京北方、軟通動(dòng)力、柯萊特、宇信易誠(chéng)、文思、海輝、捷克智誠(chéng)、四方精創(chuàng)、）

親愛(ài)的學(xué)弟學(xué)妹們，面試的時(shí)候一定要厚著臉皮去面試，一定要說(shuō)話圓滿。不用怕面試官，就當(dāng)朋友之間的對(duì)話就好，就算當(dāng)場(chǎng)戳穿你的謊言那也不怕，大不了不進(jìn)這家公司了，加油哈

第三篇：銀行面試問(wèn)題

銀行面試問(wèn)題①

問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

銀行面試問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路:

1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

銀行面試問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”

思路：

1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3、要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

銀行面試問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3、不宜說(shuō)崇拜自己。

4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

銀行面試問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

銀行面試問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

銀行面試問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

銀行面試問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

時(shí)間：2008-10-16

銀行面試問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”

思路：

1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

銀行面試問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)?！?/p>

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回

答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

銀行面試問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

思路：

1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

銀行面試問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

銀行面試問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

思路：

1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。

我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

銀行面試問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

思路：

1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>

銀行面試問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。

從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！?同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

職業(yè)選擇注意“四要素”

資深顧問(wèn)、ACCA廣東賽區(qū)評(píng)委、前三強(qiáng)選手晉軍總決賽輔導(dǎo)員、參賽選手職業(yè)規(guī)劃顧問(wèn)卓祺，給即將面臨大學(xué)實(shí)習(xí)的大學(xué)生列出了以下建議:大學(xué)生就業(yè)要做好“四要素”方面的考量。

“四要素”包括:第一，“S”、即選擇(selection)，道路的選擇決定成功的方向，大學(xué)生一定要根據(jù)自己的興趣和性格選擇好自己的就業(yè)方向，“誤入歧途”只會(huì)增加“就業(yè)成本”；第二，“H”、即人際關(guān)系(human)，跟主管、同事之間的關(guān)系的融洽度是決定一個(gè)職場(chǎng)新人能否受到重視的關(guān)鍵；第三，“O”、即取向(orientation)，即將步入職場(chǎng)的新人們，要結(jié)合自身的背景和學(xué)科選擇自己的就業(yè)方向；第四，“P”，即位置(position)，大學(xué)生一定要擺正自身的位置，不管是實(shí)習(xí)還是全職，都要把自己位置放好，通過(guò)自己的努力，做出成果，獲得領(lǐng)導(dǎo)、同事的信任

在“做人”上是實(shí)習(xí)生，在“做事”上，要把自己當(dāng)作公司的一名正式員工

第四篇：銀行面試問(wèn)題

自我介紹

各位面試官下午好！我叫xx，今年24歲，來(lái)自(*^__^*)嘻嘻……，目前是大連理工大學(xué)管理與科學(xué)工程學(xué)院的一名在讀研究生。我本科就讀于石家莊鐵道學(xué)院數(shù)學(xué)系，09年以優(yōu)秀的成績(jī)考入大連理工大學(xué)，并且連續(xù)三年獲得校優(yōu)秀研究生二等獎(jiǎng)學(xué)金。

去年3月份我曾經(jīng)在建設(shè)銀行客戶部做過(guò)客戶經(jīng)理助理的實(shí)習(xí)工作，對(duì)銀行對(duì)公客戶服務(wù)有了初步的認(rèn)識(shí)與了解。我覺(jué)得一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理除了具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)該有良好的服務(wù)意識(shí)與積極向上的工作態(tài)度。我的優(yōu)點(diǎn)是做事認(rèn)真細(xì)心而且特別有耐心，而且學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。

優(yōu)點(diǎn)思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性很強(qiáng)，這與我本科所學(xué)專業(yè)為數(shù)學(xué)有很大的關(guān)系。做事細(xì)心、有耐心，曾經(jīng)在亞信做過(guò)海量的數(shù)據(jù)分析工作，在數(shù)據(jù)分析過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遇到一些異常點(diǎn)，如何找出這些異常點(diǎn)往往需要很大的耐心，雖然僅僅實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，但是很出色地獨(dú)立完成了大量的數(shù)據(jù)分析工作。

缺點(diǎn)

對(duì)于銀行類的工作，我最大的劣勢(shì)可能在于自己的專業(yè)，但是我有著很好的學(xué)習(xí)能力，相信能快速地熟悉這方面的知識(shí)。

為什么選擇銀行

首先我非常喜歡銀行這個(gè)行業(yè)，另外我了解到貴行的員工隊(duì)伍的特點(diǎn)是年齡輕、素質(zhì)高、能力強(qiáng)，非常適合大學(xué)生為其投入，相信這里能個(gè)我們一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)。

為什么選擇客戶經(jīng)理這個(gè)職位

首先我對(duì)這份工作十分感興趣，曾經(jīng)做過(guò)相關(guān)的實(shí)習(xí)工作，對(duì)這份工作有一定的了解，我知道這份工作主要是客戶經(jīng)理這個(gè)職位對(duì)于個(gè)人綜合能力要求很高，我不能保證能馬上勝任這份工作，但是我相信憑借我的良好的學(xué)習(xí)能力及認(rèn)真的態(tài)度，一定能夠盡快勝任這份工作。

座右銘：只為成功找方法，不為失敗找借口

業(yè)余愛(ài)好：喜歡打羽毛球、練瑜伽

客戶經(jīng)理的職責(zé)

(1)聯(lián)系客戶客戶經(jīng)理應(yīng)積極主動(dòng)并經(jīng)常地與客戶保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導(dǎo)客戶的需求，并及時(shí)給予滿足，為客戶提供“一站式”(one-stop)服務(wù)。

(2)開(kāi)發(fā)客戶

對(duì)現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對(duì)潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開(kāi)發(fā)。這里包括兩層含義，一是客戶現(xiàn)在還不是我行的客戶，墮待開(kāi)發(fā)；二是客戶雖然現(xiàn)在是我行的客戶，但客戶自己末發(fā)現(xiàn)某些金融需求，急待引導(dǎo)。

(3)營(yíng)銷產(chǎn)品

在與客戶的交往中，客戶經(jīng)理要積極推銷銀行產(chǎn)品。另外還要善于發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務(wù)需求，有針對(duì)性地向客戶主動(dòng)建議和推薦適用的產(chǎn)品。對(duì)客戶的新需求，要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，探索為其開(kāi)發(fā)專用產(chǎn)品的可能性。

(4)內(nèi)部協(xié)調(diào)

客戶經(jīng)理是銀行對(duì)外服務(wù)的中心，每一客戶經(jīng)理都是銀行伸向客戶的友好之手。因此，客戶經(jīng)理“握住”的每筆業(yè)務(wù)都是銀行的財(cái)富，需要所有相關(guān)部門的全力協(xié)助，客戶經(jīng)理有責(zé)任發(fā)揮協(xié)調(diào)中心的作用，引導(dǎo)客戶的每一筆業(yè)務(wù)在銀行中順暢、準(zhǔn)確地完成。

客戶經(jīng)理的素質(zhì)要求

合格的客戶經(jīng)理必須具備良好的社會(huì)交際和組織協(xié)調(diào)能力，具有時(shí)間管理和團(tuán)隊(duì)精神的現(xiàn)代管理意識(shí)，性格上要熱情開(kāi)朗，負(fù)有責(zé)任感，并且要熟悉各種金融產(chǎn)品的功能和具有較強(qiáng)的市場(chǎng)研究和客戶開(kāi)發(fā)的管理經(jīng)驗(yàn)。

客戶經(jīng)理應(yīng)具備以下條件：

（1）品德素質(zhì)。應(yīng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，嚴(yán)守銀行與客戶的秘密。

（2）營(yíng)銷技能。能夠?qū)κ袌?chǎng)細(xì)分、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷手段等方面進(jìn)行綜合運(yùn)用。

（3）知識(shí)全面。對(duì)金融、營(yíng)銷、法律等知識(shí)有較深的了解，熟悉銀行各方面業(yè)務(wù)。

（4）分析能力。能了解自己工作范圍的各方面情況，能夠?qū)蛻暨M(jìn)行綜合分析，對(duì)客戶風(fēng)險(xiǎn)有較強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)力。

(5）籌劃能力。工作目標(biāo)明確實(shí)際，計(jì)劃方案切實(shí)可行，預(yù)算安排精確有效，工作日程井然有序。

（6）協(xié)調(diào)能力。善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法，與銀行管理層和業(yè)務(wù)層保持良好的工作關(guān)系，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。

客戶經(jīng)理的工作內(nèi)容

（1）訪問(wèn)。對(duì)客戶進(jìn)行富有成效的拜訪與觀察。

（2）細(xì)分客戶。確立目標(biāo)市場(chǎng)和潛在客戶。

（3）風(fēng)險(xiǎn)管理。有效監(jiān)測(cè)和控制客戶風(fēng)險(xiǎn)。

（4）客戶關(guān)系管理。保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶的資源。

（5）客戶分析與評(píng)價(jià)。對(duì)客戶進(jìn)行各方面的分析與評(píng)價(jià)。

（6）溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關(guān)系。

（7）談判。與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

（8）辦理業(yè)務(wù)。代客戶在銀行辦理各種業(yè)務(wù)。

失敗經(jīng)歷

高考對(duì)我來(lái)說(shuō)應(yīng)該是一件比較失敗的事，因?yàn)楦呖贾驹笡](méi)有報(bào)好，雖然高考成績(jī)還不錯(cuò)，但是沒(méi)有進(jìn)入一個(gè)理想的大學(xué)，但是進(jìn)入大學(xué)后，我并沒(méi)有自暴自棄，而是更加努力，在學(xué)校期間多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金，并以優(yōu)秀的成績(jī)考上了研究生。

最崇拜的人

楊瀾 是國(guó)內(nèi)外最具影響力的十大女性之一，相信她也是大多數(shù)女性的榜樣。喜歡她落落大方的主持風(fēng)格，讓人感受她的高貴典雅。不論何時(shí)她始終保持著陽(yáng)光般的微笑，申奧會(huì)上她以淡定從容、精彩深刻的闡述博得了國(guó)人的贊賞。她細(xì)膩、博愛(ài)，有端莊的氣質(zhì)及優(yōu)雅的氣度，她是我們女性的驕傲與楷模。

喜歡她的理性、務(wù)實(shí)、求真，雖然她已在國(guó)內(nèi)外非常知名，但是始終很實(shí)在、樸實(shí)，主持的節(jié)目讓人感覺(jué)十分親切。她的事業(yè)心強(qiáng)，擁有自己獨(dú)立的事業(yè)，這點(diǎn)是我們現(xiàn)在許多女性的榜樣。她在追求事業(yè)的同時(shí)，兼顧家庭，非常用心經(jīng)營(yíng)自己的小家庭。

第五篇：銀行面試問(wèn)題集

經(jīng)過(guò)對(duì)以下真題的總結(jié)，面試問(wèn)題主要集中在以下幾個(gè)方面：

1、三觀（人生觀、價(jià)值觀、世界觀），通過(guò)時(shí)政問(wèn)題或?qū)λ渍Z(yǔ)的認(rèn)識(shí)理解來(lái)考查你的三觀

點(diǎn)撥：三觀要端正，積極向上，符合社會(huì)普世價(jià)值，即便與自己的真實(shí)想法稍有出入，但是一定要按照符合社會(huì)普世價(jià)值的思路回答

2、自我認(rèn)識(shí)（SWOT分析，優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、），考察對(duì)自我的認(rèn)識(shí)

點(diǎn)撥：采用SWOT分析法，著重突出自己的有事，劣勢(shì)說(shuō)一些無(wú)關(guān)痛癢的

3、人際關(guān)系處理能力，通過(guò)工作中時(shí)常遇到的問(wèn)題，來(lái)考查個(gè)人的人際關(guān)系處理能力

點(diǎn)撥：幾個(gè)原則：尊重上級(jí)、同級(jí)換位思考、原則性問(wèn)題不能變

4、對(duì)該社的認(rèn)識(shí)情況

點(diǎn)撥：多了解情況，簡(jiǎn)介、發(fā)展大事件、現(xiàn)在的政策、最新新聞等

5、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備

點(diǎn)撥：經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域基本概念，了解當(dāng)下熱門經(jīng)濟(jì)問(wèn)題并作思考 對(duì)于以上幾個(gè)高頻率出現(xiàn)的問(wèn)題，在面試之前一定要做好回答的內(nèi)容，回答面試問(wèn)題幾個(gè)原則：

1、吐詞清楚，聲音不宜太高，也不宜太低；

2、邏輯清晰，最好做第一、第二、第三這樣的陳述；

3、對(duì)一個(gè)問(wèn)題盡量展開(kāi)來(lái)說(shuō)，不可一句話完事，也不可長(zhǎng)篇大論，適中就好

獨(dú)家法寶，極大提升面試通過(guò)幾率：

如果可以，可以結(jié)合所應(yīng)聘的崗位，針對(duì)該行發(fā)展、行業(yè)發(fā)展，做一份報(bào)告，10頁(yè)左右，打印出來(lái)帶到面試現(xiàn)場(chǎng)，找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，單面時(shí)交給面試官過(guò)目。不管報(bào)告內(nèi)容如何，就這種重視和認(rèn)真態(tài)度，必然為面試加分很多，如：

金融崗：金融行業(yè)發(fā)展方向+自己的看法 人力崗：該行最近兩年招人用人情況統(tǒng)計(jì) It崗：互聯(lián)網(wǎng)金融

等等，報(bào)告內(nèi)容網(wǎng)上復(fù)制+寫一些個(gè)人看法即可

面試真題集錦：

1.如果讓你去推銷銀行信用卡，你會(huì)怎么做?

答1).首先要對(duì)本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對(duì)不同人群，重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。

(2).要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信用卡的特點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)，及缺點(diǎn)，尤其是缺點(diǎn)，用來(lái)和本行卡作對(duì)比.(3).可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比如，認(rèn)識(shí)某家公司的老總，某企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之類的, 可以比較容易的團(tuán)辦信用卡，(4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采取掃樓，擺攤，利用關(guān)系等方式，進(jìn)一步推廣.(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動(dòng)自己的家庭，朋友，社會(huì)關(guān)系，讓自己認(rèn)識(shí)的人，全都持有一張卡。

2.在美國(guó)一家旅館里，一中國(guó)游客看到里面的一個(gè)服務(wù)員胸口有個(gè)徽章“我能，我可以”覺(jué)得很有意思，便和女服務(wù)員說(shuō)：“能不能送我一個(gè)這樣的徽章?”女服務(wù)員說(shuō)：“不好意思，我不能送你，這個(gè)是公司的規(guī)定，這是公司的徽章，我自己的沒(méi)帶在身邊，不好意思?！边@個(gè)故事給你什么啟示?

答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個(gè)徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個(gè)問(wèn)題。就是這個(gè)徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對(duì)自己的公司會(huì)不會(huì)有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個(gè)我能我可以的話就是空話.所以這個(gè)問(wèn)題站在兩個(gè)角度來(lái)考慮問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)是錯(cuò)誤的。

3.早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室,門口有客戶在等你,這時(shí)電話又響起,你如何妥善處理

答:先和客戶打個(gè)招呼，請(qǐng)他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下電話并告之對(duì)方稍后再回電。然后電話通知主任會(huì)晚點(diǎn)過(guò)去，接著接待客戶，接待完客戶后再去找主任.4.當(dāng)下啤酒和白酒的銷量都很好，黃酒卻不盡然，如果你是一家黃酒企業(yè)的管理者，想個(gè)辦法解決銷量上不去的問(wèn)題?

答:踏踏實(shí)實(shí)的做好該做的市場(chǎng)推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點(diǎn),打廣告等。一點(diǎn)一滴做到位了,銷量自然就上來(lái)了.5.你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?

答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),郵儲(chǔ)與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)精神。

工作態(tài)度認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請(qǐng)教,多學(xué)多問(wèn),盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事.6.你參加過(guò)哪些社會(huì)實(shí)踐?

不管以哪種方式提問(wèn)，面試官總會(huì)問(wèn)到你的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。從你的經(jīng)歷中，面試官可以了解你的分析問(wèn)題,處理問(wèn)題的能力、理論聯(lián)系實(shí)際的能力以及在實(shí)踐過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能等?；卮疬@一問(wèn)題時(shí)，你并不需要把過(guò)去所有的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷都一一列舉，而只需要選取一到兩個(gè)與該應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，然后在描述中突出你出眾的才干。

錯(cuò)誤回答：

“我覺(jué)得在大學(xué)里應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，所以我并沒(méi)有參加太多的社會(huì)實(shí)踐?！薄话愕膯挝欢疾幌Ｍ约旱膯T工是個(gè)書呆子。你在表現(xiàn)自己的清高的同時(shí)，也拉大了與面試官這樣的“俗人”之間的距離。

“我的社會(huì)實(shí)踐很多?！比缓蠓忠弧⒍?、三、四??一一列舉。

——不分輕重地炫耀，面試官根本抓不住重點(diǎn)。

“我大學(xué)期間做過(guò)很多家教?！薄绻悴皇菓?yīng)聘當(dāng)老師，面試官會(huì)認(rèn)為你把寶貴的大學(xué)時(shí)間過(guò)多地花在了賺外快上，得不償失。

7.最受挫折的事情是什么?

這也是面試中的“老大難”問(wèn)題。面試官借此了解你的勇氣、你對(duì)挫折的心理承受能力及自我調(diào)解的方式。這個(gè)問(wèn)題雖然是要引出你的弱點(diǎn)或失敗經(jīng)歷等看似負(fù)面的內(nèi)容，但是如果能巧妙回答，可以轉(zhuǎn)化為強(qiáng)調(diào)自己分析、處理問(wèn)題的能力及較強(qiáng)的心理承受能力。不妨按照這樣的套路來(lái)回答：遭遇失敗——鼓起勇氣直面失敗——尋找原因——繼續(xù)前進(jìn)——獲得成功。

錯(cuò)誤回答：

“其實(shí)從小大到，我遇到的挫折都很少?？梢哉f(shuō)，我基本上沒(méi)有遇到什么挫折，一直都很成功?！?/p>

——“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹?沒(méi)有人能隨隨便便成功?”招聘單位并不是溫室，他們并不需要溫室里的幼苗。“我遇到過(guò)的最大挫折是和女朋友分手了。這使我一蹶不振，直到兩年后我遇到了我現(xiàn)

在的女朋友?！薄苍S這是你的真實(shí)經(jīng)歷，但面試官顯然更想聽(tīng)聽(tīng)你在工作、學(xué)習(xí)中所遇到的困難以及你是如何成功化解它們的。聽(tīng)了這樣的回答，面試官一定會(huì)產(chǎn)生另一種擔(dān)心：假如錄用了你，你的下一次情感波動(dòng)會(huì)不會(huì)影響工作? 8.你期望的薪酬是多少?

這是面試中一個(gè)很難回答的問(wèn)題。面試官問(wèn)你期望的薪酬，并非要和你來(lái)一番討價(jià)還價(jià)，也不代表他(她)已經(jīng)想錄用你，而只是想知道你對(duì)自己的能力和價(jià)值的評(píng)價(jià)，同時(shí)也想知道自己開(kāi)出的薪資水平是否能夠滿足你的期望。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，各個(gè)公司期待的答案都不太一樣。應(yīng)聘頂級(jí)咨詢公司，如果你開(kāi)出的薪酬過(guò)低，一般就會(huì)失去下一輪面試的機(jī)會(huì)。因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)覺(jué)得你不夠自信，同時(shí)也會(huì)看低你的人力資本價(jià)值;應(yīng)聘國(guó)有企業(yè)，如果你開(kāi)出的薪酬略低于企業(yè)最終能夠提供的水平，則會(huì)被認(rèn)為是能夠吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)。比較合適的回答是：薪酬不是我選擇職業(yè)的第一考慮因素，相反我更在乎公司給予我的成長(zhǎng)空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如果面試官一再追問(wèn)，一定要你說(shuō)一個(gè)具體的數(shù)字，你可以根據(jù)面試前你對(duì)該公司及其所在行業(yè)整體薪酬水平的了解，給出一個(gè)大致的范圍。當(dāng)然，更高明的回答是反問(wèn)對(duì)方：“你們有沒(méi)有為這個(gè)職位設(shè)定一個(gè)薪金范圍?”這類問(wèn)題在公務(wù)員面試、國(guó)企面試中一般不太可能出現(xiàn)。

錯(cuò)誤回答：

“依公司規(guī)定，能拿多少就拿多少?！?/p>

——這樣回答，往往是對(duì)自己了解不夠或缺乏自信的表現(xiàn)。

9.你一般與什么人交往?你的好朋友是怎樣評(píng)價(jià)你的?

這往往是應(yīng)聘者掉以輕心的問(wèn)題，是專門為考察應(yīng)聘者的性格、人品以及是否具有合作精神而設(shè)計(jì)的。今天，團(tuán)隊(duì)精神被越來(lái)越多的企業(yè)視為員工的重要素質(zhì)之一，所以你可以在回答中盡量體現(xiàn)這種精神境界，比如：你和朋友都喜歡市場(chǎng)，然后就成立了一個(gè)市場(chǎng)研究俱樂(lè)部，定期舉辦沙龍。

錯(cuò)誤回答：

“三教九流我都很合得來(lái)!”

——不要為這樣的回答而自豪。在面試官看來(lái)，第一、你對(duì)朋友缺乏判斷力;第二、你隨時(shí)可能會(huì)受損友的影響甚至拖累;第三、你浪費(fèi)了表現(xiàn)自己良好的人品及交際能力的機(jī)會(huì)。

10.你的興趣愛(ài)好是什么?

很多人都以為，回答這個(gè)問(wèn)題只是在和面試官拉家常。實(shí)際上很多大公司都把這一問(wèn)題作為結(jié)構(gòu)化面試的重要內(nèi)容，甚至在得知你的興趣愛(ài)好后，還會(huì)和你聊一些更具體的事情。因?yàn)槟愕呐d趣愛(ài)好可以折射出你的性格和職業(yè)發(fā)展傾向。例如：應(yīng)聘有挑戰(zhàn)性的職位時(shí)，“喜歡溜冰”是容易獲得面試官首肯的答案，因?yàn)樵诹锉倪^(guò)程中需要兼顧速度和平衡。

錯(cuò)誤回答：

“我喜歡撲克牌(麻將、打游戲)。”

——這確實(shí)是很多人的一種休閑活動(dòng);但把它稱為“興趣愛(ài)好”，會(huì)讓面試官覺(jué)得你沒(méi)有真正的興趣愛(ài)好，因?yàn)榇驌淇伺浦皇且环N休閑活動(dòng)?！拔沂且粋€(gè)工作狂，沒(méi)什么興趣愛(ài)好?！?/p>

——一些求職者為這樣的回答沾沾自喜。其實(shí)在面試官看來(lái)，沒(méi)有任何興趣愛(ài)好是很危險(xiǎn)的，因?yàn)檫@表明應(yīng)聘者不懂得在生活與工作之間取得平衡，也很難融入到集體中。

11.你的長(zhǎng)處是什么?

這個(gè)問(wèn)題給你提供了一個(gè)自我推銷的舞臺(tái)，所以要好好把握好這個(gè)機(jī)會(huì)，充分展示自己的長(zhǎng)處，并且要強(qiáng)調(diào)這些長(zhǎng)處能為公司帶來(lái)的利益。比如應(yīng)聘銀行類職位可以回答：我的長(zhǎng)處是比較耐心、細(xì)致，可以同時(shí)兼顧一些不同的工作，而且很少出錯(cuò)。

錯(cuò)誤回答：

“我的長(zhǎng)處有很多??”接著洋洋灑灑列舉了“十大優(yōu)勢(shì)”。

——夸夸其談會(huì)讓面試官感到厭煩。而且，如果把一些大多數(shù)人不認(rèn)同的所謂“長(zhǎng)處”列出來(lái)，對(duì)于面試也沒(méi)有什么好處。

問(wèn)題12：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

思路：

1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的工作適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!”

問(wèn)題13：“你能為我們做些什么?”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

問(wèn)題14：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”

思路：

1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面我確實(shí)會(huì)有所欠缺，因此，在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

問(wèn)題15：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”

思路：

1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。

2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、如“作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>

問(wèn)題16：“你在前一家公司的離職原因是什么?”

思路：

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)去單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，重新尋找到發(fā)揮自己能力的舞臺(tái)?！?/p>

問(wèn)題17：“根據(jù)你的理解，該職位的主要職責(zé)有哪些?”

思路：

1、公司在招聘前的宣傳資料中會(huì)提出具體要求，面試前搞清楚該職位的要求。

2、可以詢問(wèn)該職位如何定位，然后根據(jù)以往的經(jīng)歷簡(jiǎn)要地表述，不可可于繁瑣。

問(wèn)題18：“如果在同一個(gè)問(wèn)題上，你的直接主管與公司高層主管有不同的指令，你如何面對(duì)?”

思路：

1、這是一個(gè)考驗(yàn)應(yīng)聘者心態(tài)的陷阱，許多很優(yōu)秀的人士在其它問(wèn)題上表現(xiàn)得讓招聘公司滿意，然后卻因這一問(wèn)題回答錯(cuò)誤而坐失良機(jī)。

2、正確的回答必須是：以直接主管的命令為準(zhǔn)。因?yàn)闊o(wú)論哪一級(jí)主管都不會(huì)允許自己的部下越級(jí)聽(tīng)令或越級(jí)報(bào)告。

問(wèn)題19：“你的直接主管安排的某一項(xiàng)工作，你認(rèn)為如果執(zhí)行將會(huì)出錯(cuò)，你如何面對(duì)?”

思路：

1、許多人認(rèn)為向上級(jí)反映后，按上級(jí)的意見(jiàn)辦，這是錯(cuò)誤的。

2、正確的回答應(yīng)是：先執(zhí)行，后陳述;或者：邊執(zhí)行，邊陳述。

3、你自己認(rèn)為會(huì)出錯(cuò)，那只是你站在個(gè)人立場(chǎng)看問(wèn)題，而你的主管卻站在比你高的角度看問(wèn)題，你沒(méi)有理由認(rèn)為他的指令是錯(cuò)誤的，同時(shí)，即使錯(cuò)了，你只管執(zhí)行，不用你來(lái)負(fù)責(zé)任，因?yàn)槟阒皇菆?zhí)行者，而你拒不執(zhí)行才是最大的錯(cuò)誤。

問(wèn)題20：“請(qǐng)你說(shuō)一下××工作的流程”

思路：

1、這個(gè)問(wèn)題90%會(huì)提出，因?yàn)楣鞠Ｍ私饽闶欠窬邆溥@個(gè)職位的工作經(jīng)驗(yàn)，也同時(shí)檢驗(yàn)?zāi)闶欠裾\(chéng)實(shí)。

2、你自己做個(gè)這個(gè)職位與看別人做過(guò)是根本不同的，一些關(guān)鍵部位的做法你根本回答不上來(lái)。

3、只要是同一職位，不管任何公司，其流程都大同小異，你如果回答不出，或者回答得偏差太大，就說(shuō)明：第一，你沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，第二，你的為人不誠(chéng)實(shí)。

4、這個(gè)問(wèn)題要詳細(xì)回答，只要講清楚如何做即可，不要畫蛇添足講為什么這樣做。

問(wèn)題21：“你如何看待加班?”

思路：

1、任何一家公司，加班總是難免的。

2、只要工作任務(wù)沒(méi)有完成，自覺(jué)加班是理所當(dāng)然的，這是衡量一個(gè)人是否有責(zé)任心的問(wèn)題。

3、有一種精妙的回答可供參考：遇到臨時(shí)性或很緊急的任務(wù)時(shí)，我會(huì)自覺(jué)地加班加點(diǎn)，但天天需要加班也許從另個(gè)角度證明了一個(gè)人的能力不足，這是我的個(gè)人看法。

面試問(wèn)題，難倒了無(wú)數(shù)求職者，下面是一位總經(jīng)理的自述，他自曝了自己在面試中所問(wèn)的問(wèn)題，也講述了問(wèn)這些問(wèn)題的初衷，在此分享，希望能給迷茫的求職者以指導(dǎo)。

最近，自己面試了上百個(gè)大學(xué)生，覺(jué)得他們?cè)诿嬖嚨男膽B(tài)和技能方面急需提高，以便順利通過(guò)這一關(guān)，進(jìn)入人生的第一個(gè)職業(yè)。面試過(guò)程中，我會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為我考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的目的至關(guān)重要。

問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

這個(gè)問(wèn)題的面試方法是：應(yīng)聘者站起來(lái)用五分鐘的時(shí)間面對(duì)大家進(jìn)行演講。

我的目的是：了解應(yīng)聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因?yàn)?，我們?cè)谒暮?jiǎn)歷中已經(jīng)對(duì)其有所了解。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：

1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

2、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

3、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

4、條理要清晰，層次要分明。

5、要有訓(xùn)練有素的演講語(yǔ)氣和肢體語(yǔ)言，這是最重要的。

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1、作為被面試者給我打一下分? 試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)。

2、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。

這是公司想測(cè)試應(yīng)征者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少的問(wèn)題，如果回答“完全不了解”，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是“因?yàn)閷?duì)該公司的××點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以再來(lái)應(yīng)征”。

你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。

3、為何想辭去先前的工作? 這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會(huì)再以相同原因辭職，所以最好說(shuō)出對(duì)方能信服的理由，就算答案是“工作無(wú)聊”、“人際關(guān)系不好”等原因，也要準(zhǔn)備“會(huì)盡量改變并克服自己缺點(diǎn)”的答案作為緩沖。此時(shí)如果一味批評(píng)以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說(shuō)是為了“實(shí)現(xiàn)自我”之類的話語(yǔ)。此外，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者則可對(duì)應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不論你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先準(zhǔn)備好對(duì)此問(wèn)題的回答。在面試中回答次題時(shí)，應(yīng)從面試考官的角度出發(fā)，比如說(shuō)“我離開(kāi)原單位是為了尋找更好的機(jī)會(huì)”聽(tīng)起來(lái)還是以自我為中心，而“我正在尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的空間”則要好得多。要力求使答案簡(jiǎn)單精煉，如面試官還有什么疑問(wèn)，將發(fā)揮自身的知識(shí)與技能作為回答的基礎(chǔ)。

4、在以前的公司都從事什么樣的工作? 回答得要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)，這個(gè)問(wèn)題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來(lái)判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。請(qǐng)具體說(shuō)明對(duì)工作的理解程度及熟悉度。

5、請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方? 成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣;至于失敗經(jīng)驗(yàn)與其說(shuō)“沒(méi)有”，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

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1、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢? “我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。

2、你現(xiàn)在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎? ”事后諸葛亮地說(shuō)??“記得回答前先說(shuō)這句話。

3、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎? 隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒(méi)有比”當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給??“更好的回答了。

4、有過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎? 這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁。但如果你的回答是”有“的話，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是”那么為什么你不這樣做呢?“

5、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我? 如果應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)碰到這類問(wèn)題。

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1、你能為我們公司帶來(lái)什么呢? 假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用：”我已經(jīng)接受過(guò)Microsoft Access和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作“。(Access培訓(xùn)要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。)

2、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么? 可以根據(jù)情況這樣說(shuō)：適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作?)” 我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階“應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。

4、你對(duì)加班有什么看法? 這是針對(duì)”工作熱忱“而問(wèn)的，當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班“較有利?？傊?，盡量誠(chéng)實(shí)回答，如果你說(shuō)了”是“而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。

4、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)?因?yàn)檫€沒(méi)進(jìn)公司上班，所以主考官也不會(huì)太過(guò)于刁難，只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了，或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過(guò)一些調(diào)查，那么你可以說(shuō)幾件你知道的事，比如說(shuō)”銷售額是多少多少"之類。

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1、想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎? 回答提示：這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是：那么為什么你不這樣做呢?

2、除了本行外，還應(yīng)聘了哪些公司? 回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。

3、何時(shí)可以到職? 回答提示：大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。

4、你并非畢業(yè)于名牌院校? 回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接受了北大青鳥(niǎo)的職業(yè)培訓(xùn)，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動(dòng)手能力還要強(qiáng)，我想我更適合貴公司這個(gè)職位。

5、怎樣看待學(xué)歷和能力? 回答提示：學(xué)歷我想只要是大學(xué)專科的學(xué)歷，就表明覺(jué)得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也好，對(duì)于這一點(diǎn)的討論，不是看你學(xué)了多少知識(shí)，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說(shuō)的能力問(wèn)題。一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門磚，如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無(wú)法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)?？粕寄芡瓿傻墓ぷ?，您又何必非要招聘一位博士生呢? ——————————————————————————————————————————————— 2015年無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題/面試真題

問(wèn)題：銀行排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)，顧客不滿意，出現(xiàn)很多報(bào)復(fù)行為。從下面五個(gè)解決措施中選出三個(gè)最有效的。

一、彈性設(shè)置窗口;

二、大廳進(jìn)行功能分區(qū);

三、實(shí)行預(yù)約;

四、配備大堂經(jīng)理和叫號(hào)機(jī)

五、ATM和網(wǎng)上銀行

要求

1、發(fā)表自己看法和觀點(diǎn)。

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試題/面試真題

1、自我介紹

2、漫漫的人生道路上誰(shuí)都會(huì)犯錯(cuò),你是如何對(duì)待犯錯(cuò)誤的?

3、如果你被分配到一個(gè)艱苦的地方工作,怎么辦? ——————————————————————————————————————————————— 2015年面試題/面試真題

考試時(shí)間5分鐘，題目只有兩道。

1、你有沒(méi)有給同事發(fā)生過(guò)糾紛，如果你和同事發(fā)生矛盾你該怎么處理?

2、你和同事一起處理一件事情，你的同事一直表現(xiàn)不錯(cuò)，但這次卻沒(méi)有按套路出牌，給單位造成了一定損失，你該怎么辦?

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試題/面試真題

1、如果你是銀行的員工，有人假冒進(jìn)了銀行，經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析一下這種現(xiàn)象?

2、這么多人競(jìng)爭(zhēng)銀行，你的優(yōu)勢(shì)在哪里?結(jié)合自己的經(jīng)歷闡述一下。

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試題/面試真題 共3道題，答題時(shí)間10分鐘

1、習(xí)近平提出不能過(guò)分關(guān)注經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度，應(yīng)關(guān)注整體經(jīng)濟(jì)利益，說(shuō)說(shuō)你的看法?

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你干一件違規(guī)的事情，但是這件事情對(duì)銀行是有利的，你怎么做?

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試題/面試真題 每人3道題，共5分鐘。：

1、朗讀一段話，有關(guān)人生，哲理的。

2、一個(gè)人的不說(shuō)真話是一個(gè)人的恥辱、一個(gè)社會(huì)的不說(shuō)真話是一個(gè)時(shí)代的恥辱，談?wù)勀愕南敕ā?/p>

3、第一次見(jiàn)面怎樣給別人留下好印象?

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試題/面試真題

1、朗讀一段話

2、有為才有位，談?wù)勀愕南敕ā?/p>

3、老同志當(dāng)眾批評(píng)你服務(wù)意識(shí)不太強(qiáng)怎么辦？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試題/面試真題

1、朗讀一段話

2、舌尖上的浪費(fèi)你怎么看?

3、幫助別人就是幫助自己，談?wù)勀愕南敕ā?/p>

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試題/面試真題

1、朗讀一段話

2、習(xí)近平說(shuō)：“把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里”，你怎么看?

3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的關(guān)系。

——————————————————————————————————————————————— 2015年銀行面試題/面試真題

1、朗讀一段話

2、人說(shuō)：“原諒別人是寬容、原諒自己是放縱”，你怎么看 ?

3、一個(gè)籬笆三個(gè)樁一個(gè)好漢三個(gè)幫和一個(gè)和尚挑水吃、兩個(gè)和尚抬水吃、三個(gè)和尚沒(méi)水吃，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試題/面試真題

1、朗讀一段話

2、工作對(duì)事不對(duì)人，溝通對(duì)人不對(duì)事，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試題/面試真題 時(shí)間5分鐘共2道題

1、談?wù)勀銓?duì)銀行的認(rèn)識(shí)，你對(duì)銀行有什么了解?

2、如果被錄取你該怎么開(kāi)展工作?

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試題/面試真題

1、影響一個(gè)人成功的因素中，人脈、能力、機(jī)遇、性格，你認(rèn)為哪個(gè)比較重要?

2、先有位才有為和先有為才有位，你認(rèn)為哪個(gè)正確?

3、想好再干、干了再想、邊想邊干，你選擇哪一個(gè)?

4、你認(rèn)為在工作當(dāng)中應(yīng)該高調(diào)做人、展現(xiàn)自我還是低調(diào)謙虛、踏實(shí)做事?

5、作為一名銀行員工，業(yè)務(wù)能力、責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行力，你覺(jué)得哪個(gè)比較重要?

6、唐僧師徒四人，你愿意選擇哪個(gè)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)? ——————————————————————————————————————————————— 2015年面試題/面試真題

1、銀行經(jīng)營(yíng)原則。

2、為什么選擇銀行。

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試題/面試真題

1、客戶是上帝你怎么看?

2、服務(wù)與競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系? ——————————————————————————————————————————————— 2015年面試題/面試真題

1、談?wù)勀銓?duì)斯諾登事件的看法。

2、談?wù)勀銓?duì)車牌漲價(jià)的看法。

——————————————————————————————————————————————— 2015面試題/面試真題

1、談?wù)勀銓?duì)銀行的認(rèn)識(shí)。

2、談?wù)勀銓?duì)十八大的認(rèn)識(shí)。

——————————————————————————————————————————————— 2015面試題/面試真題

1、自我介紹。

2、領(lǐng)導(dǎo)未跟你溝通把你調(diào)到你搞不定的崗位，你怎么辦？

3、談?wù)劇皬纳迫绲?，從惡如崩?！?/p>

——————————————————————————————————————————————— 2015面試題/面試真題

1、自我介紹;

2、如果你的同事正在做一項(xiàng)工作，但你覺(jué)得你能做的更好，你會(huì)怎么辦?

3、誠(chéng)信為本,操守為重，結(jié)合工作談?wù)勀愕目捶ā?/p>

——————————————————————————————————————————————— 2015面試題/面試真題

1、自我介紹

2、做的越多，錯(cuò)的越多，你怎么看? 2015年3月3日下午

1、自我介紹

2、談?wù)劅o(wú)規(guī)矩不成方圓與創(chuàng)新之間的辯證關(guān)系。

——————————————————————————————————————————————— 2015面試題/面試真題

1、你同事有不良生活習(xí)慣你怎么辦?

2、對(duì)于人無(wú)信則不立的看法。

——————————————————————————————————————————————— 2015面試題/面試真題

1、自我介紹;

2、請(qǐng)問(wèn)你找工作最看重的是什么? ——————————————————————————————————————————————— 2015面試題/面試真題

1、簡(jiǎn)單的介紹你的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。

2、列夫托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)人的生命不在于長(zhǎng)度，而是在于深度。你對(duì)這句話有什么理解。

3、你的工作能力很強(qiáng)，你的同事什么事都讓你做，你怎么辦? ——————————————————————————————————————————————— 2015年面試題/面試真題 下午面試題

1、當(dāng)今社會(huì)中有人“炫富”，有人“仇富”，引起了很大社會(huì)反響，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、領(lǐng)導(dǎo)交代了你一項(xiàng)從未干過(guò)的活，你做的效果不好，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，你該怎么辦？

3、你向顧客推薦理財(cái)產(chǎn)品，突然顧客暴怒，表示不支持該理財(cái)產(chǎn)品，你該怎么辦？

4、你現(xiàn)在從事的行業(yè)涉及什么領(lǐng)域？在這個(gè)領(lǐng)域中有什么新提法？你對(duì)該領(lǐng)域的發(fā)展有何建議？

5、在你和同事要一起完成的工作中，你的想法大多數(shù)人都不同意，你該怎么辦？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、單位你的學(xué)歷比老員工高，收入比老員工低，你怎么想？你怎么辦？

2、去領(lǐng)導(dǎo)讓你去做違反規(guī)章制度的事，怎么辦？

3、如果你被分到了基層，你怎么辦？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

每人10分鐘，3分鐘看題，7分鐘作答。3個(gè)題

1、結(jié)合自己的情況，談?wù)勀銓?duì)所學(xué)與所用的看法？

2、談?wù)勩y行在服務(wù)三農(nóng)中發(fā)揮什么作用？

3、說(shuō)說(shuō)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排了一個(gè)不適合你的工作你怎么辦？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題 題本一

1、請(qǐng)用一分鐘的時(shí)間簡(jiǎn)要自我介紹。

2、你在銀行的辦理過(guò)業(yè)務(wù)嗎？如果有 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你對(duì)柜員服務(wù)的感受？

3、有人說(shuō)成功對(duì)人有益，也有人說(shuō)失敗對(duì)人有益，你怎么看？ 題本二

10分鐘時(shí)間，2分自我介紹，5分后2題，3分考官提問(wèn)。未限制思考時(shí)間

1、自我介紹。（畢業(yè)院校、學(xué)歷、是否中共黨員、在學(xué)校是否擔(dān)任過(guò)班干部，是否獲得過(guò)助學(xué)金？獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)？獲得什么從業(yè)資格證？）

2、有人認(rèn)為干一行，愛(ài)一行；有人認(rèn)為愛(ài)一行，干一行。你怎么看？

3、金融營(yíng)銷XX規(guī)劃分為哪幾個(gè)緯度？舉例說(shuō)明

——————————————————————————————————————————————— 2015年真題/面試題

1、有人說(shuō)，人生因扎根深厚的土壤，生命的綠蔭才會(huì)越長(zhǎng)越茂盛，禾苗禾草生長(zhǎng)在同一田地里，享受著同樣的待遇，但禾草結(jié)不出稻穗，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談?wù)剬?duì)這句話的理解？

2、某銀行柜臺(tái)人員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)現(xiàn)一張假鈔，將其沒(méi)收，另讓客戶填寫沒(méi)收收據(jù)，客戶得知后情緒很激動(dòng)，堵住窗口，不肯離去并說(shuō)，自己打工掙錢不容易，錢是給妻子治病的，一定要求銀行將其錢退還，如果你是銀行柜員，你會(huì)怎么處理？

3、某縣城中小銀行剛開(kāi)通手機(jī)銀行業(yè)務(wù)，與其他銀行相比，由于該業(yè)務(wù)開(kāi)通時(shí)間較短，市場(chǎng)認(rèn)可度不高，如果你是推廣營(yíng)銷該業(yè)務(wù)你會(huì)怎么辦？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試題匯集 題本一

1、如果你被錄用了，如何規(guī)劃你的職業(yè)生涯?

2、如果你被公司錄用了除了監(jiān)督你工作八小時(shí)外，還觀察你其它時(shí)間的行為，你怎么看?

3、如果你被錄用了把你分配到偏遠(yuǎn)地區(qū)，你是否服從？ 題本二

1、結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

2、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)“中庸”的看法

3、請(qǐng)問(wèn)硬幣為什么是圓的

4、請(qǐng)談?wù)剬?duì)于“成功”的定義，并說(shuō)說(shuō)你做過(guò)哪些成功的事情? 題本三

面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試。

過(guò)程是：上午是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論“十八大中提出要實(shí)行收入倍增計(jì)劃，請(qǐng)說(shuō)說(shuō)應(yīng)該如何實(shí)施?！庇尚〗M先各自說(shuō)自己的觀點(diǎn)，然后推選一個(gè)人總述。題本四

1、自我介紹

2、面對(duì)枯燥的工作，作為金融工作者要如何創(chuàng)新？ 題本五

1、新交規(guī)對(duì)撞黃燈行為實(shí)行了嚴(yán)格的觸罰措施，請(qǐng)你回答對(duì)于撞黃燈這類的“擦邊球”行為你是怎么看待的？

2、有人說(shuō)對(duì)智者批評(píng)智者善于接受，對(duì)愚者批評(píng)愚者反而容易反駁，請(qǐng)你思考這一現(xiàn)象的原因和你的看法？

3、對(duì)于這次我行招聘考試有人“志在必得”有人“重在參與”，你傾向于哪一個(gè)，請(qǐng)給出你的理由？ 題本六

1、如果你被錄用了，如何規(guī)劃你的職業(yè)生涯?

2、如果你被公司錄用了除了監(jiān)督你工作八小時(shí)外，還觀察你其它時(shí)間的行為，你怎么看?

3、如果你被錄用了把你分配到偏遠(yuǎn)地區(qū)，你是否服從? 題本七

1、假如被錄用，你怎么辦，如何開(kāi)展自己的工作?

2、如果你是一款理財(cái)產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人，你怎么推廣?

3、數(shù)據(jù)庫(kù)受到威脅，怎么提高防范? 題本八

1、工作分為三類，只說(shuō)不干，只干不說(shuō)，邊干邊說(shuō)，你覺(jué)得自己屬于哪類?為什么?

2、對(duì)于孔子的“上智下愚”的思想與分工定位的關(guān)系你怎么理解?

3、休假，車輛，事件，鋼琴，清楚。編一段話。每題兩分鐘。

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、你被錄取了，怎么開(kāi)展工作？

2、“德比才高是君子，才比德高是小人”，你怎么理解？ 3、4題為專業(yè)題--計(jì)算機(jī) 法律 經(jīng)濟(jì)等六類

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、專業(yè)背景和報(bào)考該職位的優(yōu)勢(shì)？

2、對(duì)我行的了解和商業(yè)銀行的區(qū)別，以及今年發(fā)行的借記卡名稱？

3、假若分配到基層工作受到不公待遇。你怎么處理？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、請(qǐng)做自我介紹 ？

2、寒冷的冬天，兩個(gè)刺猬緊緊抱在一起取暖，卻扎傷了對(duì)方，你對(duì)此的看法？

3、你擬定一個(gè)方案，主任不滿意，但是主任的上級(jí)卻很滿意，你怎么辦？

——————————————————————————————————————————————— 2015面試真題/面試題

1、誠(chéng)信為本，操守為重。請(qǐng)聯(lián)系報(bào)考職位談?wù)勀憧捶ǎ?/p>

2、有人說(shuō)積極的人像太陽(yáng)照那里那里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

——————————————————————————————————————————————— 2015招考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試真題/面試題 一考室無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題

1、一家公司要推出一款新的網(wǎng)絡(luò)游戲，有100萬(wàn)經(jīng)費(fèi)，由七個(gè)部門負(fù)責(zé)，分別是市場(chǎng)調(diào)研部、策劃部、程序部、調(diào)試部、硬件部、美術(shù)部和推廣部。經(jīng)過(guò)小組討論確定經(jīng)費(fèi)分配方案，并選出最重要的三個(gè)部門。二考室無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題

2、大學(xué)生信用卡、網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、消息服務(wù)選擇一項(xiàng)進(jìn)行推廣 要求：

1、考生發(fā)表自己的觀點(diǎn)

2、自由討論

3、推薦或自薦總結(jié)陳述

——————————————————————————————————————————————— 2015面試真題面試題

1、自我介紹

2、請(qǐng)闡述或展示一項(xiàng)你最擅長(zhǎng)的文體活動(dòng)

3、你姨同事生病，你去看望她，在樓道你碰到了領(lǐng)導(dǎo)的妻子，領(lǐng)導(dǎo)妻認(rèn)為你來(lái)看領(lǐng)導(dǎo)的，主動(dòng)伸手接過(guò)你手上的禮物，你是如何說(shuō)明真相并要回禮物？

——————————————————————————————————————————————— 2015面試真題/面試題

1、你對(duì)此次銀行求職，有什么看法。有什么準(zhǔn)備？

2、談?wù)勀愕慕逃?jīng)歷。3、80后表示贍養(yǎng)父母力不從心，對(duì)此你有什么看法

———————————————————————————————————————————————

1、有這樣一個(gè)寓言故事：

有三個(gè)人要被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長(zhǎng)稱可以滿足他們一個(gè)愿望。美國(guó)人愛(ài)抽雪茄，要了三箱雪茄。法國(guó)人最浪漫，要一個(gè)美麗的女子相伴。而猶太人說(shuō)，他要一部電話。三年后，第一個(gè)沖出來(lái)的是美國(guó)人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來(lái)他忘了要火了。接著出來(lái)的是法國(guó)人。只見(jiàn)他抱著一個(gè)孩子，女子領(lǐng)著一個(gè)孩子，她的肚子里還懷著第三個(gè)孩子。最后出來(lái)的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長(zhǎng)的手說(shuō)：“這三年來(lái)我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒(méi)有停頓，反而增長(zhǎng)了200%，為了表示感謝，我送你一輛轎車！” 你對(duì)這個(gè)故事有什么感想？

2、作為銀行柜員，以下內(nèi)容中哪五項(xiàng)是你認(rèn)為最重要的？

熟練的工作技能，良好的服務(wù)態(tài)度，溝通，服從上級(jí)，敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)合作意愿，能夠承受較多的壓力，較高的綜合素質(zhì)

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、馬云在一個(gè)演講上的一段話，大概意思是讀書就像加油，要根據(jù)目的地加油，不能加太多，否則就跑不動(dòng)。最后結(jié)論是讀書不能不讀，不能全讀。談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、你同事有困難了，你想幫忙來(lái)著，但是不但沒(méi)幫上，還沒(méi)落好，問(wèn)你遇到這種情況怎么辦？

——————————————————————————————————————————————— 2015面試真題/面試題 1.自我介紹和報(bào)考動(dòng)機(jī)

2.自己在過(guò)去三年中有哪些方面有不足，采取什么措施提高的？

3.如果你認(rèn)為你比同事的能力強(qiáng)，可人家得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，你會(huì)怎么做？

4.單位其他部門對(duì)財(cái)務(wù)處的期待很高，財(cái)務(wù)處的工作會(huì)很繁忙，如何應(yīng)對(duì)繁忙的工作？ 5.剛從學(xué)校畢業(yè)對(duì)工作的期望很高，可實(shí)際工作比自己的期望差的很遠(yuǎn)，如何調(diào)整？ 6.結(jié)合一個(gè)實(shí)例，談?wù)勅绾翁岣咭粋€(gè)公司的利潤(rùn)？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、低調(diào)做人高調(diào)做事你怎么理解？

2、你工作很努力也很出色但是你的領(lǐng)導(dǎo)卻批評(píng)了你，你是怎么想的？

3、人肉搜索一方面搜索到了貪官污吏另一方面也侵犯了隱私權(quán)，你是怎么看的？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)在哪里？

2、如果你的團(tuán)隊(duì)里面有一個(gè)人對(duì)你提的意見(jiàn)和建議每一個(gè)都否定，但是對(duì)別人不會(huì)這樣，就是對(duì)你，你該怎么做？ ——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、說(shuō)說(shuō)你在平時(shí)是怎么跟同學(xué)維持融洽友好的關(guān)系的，這對(duì)你以后的學(xué)習(xí)和工作有什么幫助？

2、說(shuō)說(shuō)你對(duì)“做的事情越多，做錯(cuò)的事也就越多”的看法？

3、俗話說(shuō)：退一步海闊天空，俗話又說(shuō)：狹路相逢勇者勝，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、對(duì)今年高速路節(jié)假日不收費(fèi)的看法？

2、對(duì)美國(guó)槍擊案的看法？

3、說(shuō)三個(gè)自己崇拜的人。

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、自我介紹

2、我有一個(gè)蘋果、你有一個(gè)蘋果，我們之間進(jìn)行交換；也就是我的、你的思想也可以交換。從中你得到什么啟示？

3、為什么選湖州？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、一項(xiàng)針對(duì)18-25歲女性群體的調(diào)查顯示，70%的女性都有“大叔控”情結(jié)，你怎么看？

2、如果你所在的部門是公認(rèn)的關(guān)系比較復(fù)雜紛亂的部門，你怎么辦？

3、你對(duì)今天的面試表現(xiàn)怎么樣？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題 上午面試題

1、有人說(shuō)做事越多犯錯(cuò)越多，你如何看待？

2、你和小張是同事，你做一份報(bào)告，小張給你的數(shù)據(jù)，結(jié)果報(bào)告做出來(lái)，才發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)是錯(cuò)的，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，你怎么做？

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織關(guān)于工作作風(fēng)的活動(dòng)，你如何組織？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題 1.做人重要還是做事重要？

2.作為年輕人，有的人敢想敢干，有虎勁兒，有的人則比較“青澀”，談一下自己對(duì)青澀的看法？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、關(guān)于自己基本情況的介紹和為什么來(lái)我行？

2、兩句互相矛盾的俗語(yǔ)的看法發(fā)表觀點(diǎn)。

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題 1.自我介紹和報(bào)考動(dòng)機(jī)

2.食品安全問(wèn)題頻發(fā)，但總是消費(fèi)者揭露后有關(guān)部門才有所行動(dòng)，談?wù)効捶ǎ?/p>

3.12年6月CPI創(chuàng)連續(xù)十幾個(gè)月最低，但民眾并未感到物價(jià)下降，覺(jué)得錢還是不經(jīng)花，解釋一下原因?！?2015年面試真題/面試題

1、自己如何評(píng)價(jià)自己，同學(xué)老師如何評(píng)價(jià)自己。

2、“要主動(dòng)找事做，而不是等事情來(lái)找你”這就話怎么看，結(jié)合工作談一談？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、開(kāi)放式命題，＿＿＿繪就未來(lái)，可以根據(jù)自己的理解填空，然后準(zhǔn)備演講提綱，十分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。

2、怎么處理同學(xué)間的關(guān)系？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、簡(jiǎn)述對(duì)你人生觀影響最深或印象最深的三個(gè)人，三個(gè)文學(xué)作品。

2、美國(guó)槍擊案，一青少年槍殺小學(xué)學(xué)生，以及他的母親，引發(fā)美國(guó)民眾對(duì)禁槍的討論，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、我國(guó)高速公路免費(fèi)，引發(fā)民眾對(duì)免費(fèi)政策的褒貶不一，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、自我介紹和為何報(bào)銀行？

2、近來(lái)食品安全問(wèn)題頻出，卻大多是公眾反應(yīng)出來(lái)的，你的看法？ 3、6月CPI已到最低點(diǎn)，但民眾普遍對(duì)此沒(méi)反應(yīng)，依然覺(jué)得錢不夠花，為何？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、如果你被本單位錄用，派你起邊遠(yuǎn)艱苦的地區(qū)工作，你怎么看？

2、你擅長(zhǎng)結(jié)交什么樣的朋友？在和朋友相處中，最難忘的一件事，舉個(gè)例子？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題 1，如果多家單位招用你，（人行，商行，國(guó)企，民企）你會(huì)選擇哪個(gè)？ 2，釣魚島是中國(guó)領(lǐng)土，有青年攔截日本大使館車并拔國(guó)旗，怎么看？

3，愛(ài)心人士沒(méi)有收養(yǎng)資格和條件，收養(yǎng)的孩子在一場(chǎng)大火中死了，你怎么看？

——————————————————————————————————————————————— 2015年面試真題/面試題

1、調(diào)查顯示87%的人認(rèn)為自己被大材小用了，你怎么看？

2、單位里，小王對(duì)你說(shuō)：“小李這個(gè)人不怎么樣”，你去問(wèn)小李對(duì)小王的看法，小李說(shuō)：“小王這人挺好的，就是有時(shí)候和他在工作上有不同的意見(jiàn)”。你怎么看？

如果你是一個(gè)理財(cái)顧問(wèn)，在你居住的中等收入地區(qū)，怎么選擇投資理財(cái)，給顧客建議。有以下幾種投資形式：房產(chǎn)投資，基金投資，黃金投資，國(guó)債投資。小組面的關(guān)鍵是最后要總結(jié)出一個(gè)全組的結(jié)論，千萬(wàn)不要用投票的方式?jīng)Q定。在開(kāi)始討論之前要寫下自己的建議在答題卡上（就是一張A4紙）。建議大家抓緊時(shí)間，只有三分鐘寫題，然后就是討論。祝同學(xué)們順利！

——————————————————————————————————————————————— 上午：

1、用30秒時(shí)間介紹一下自己，不可以提及姓名等等

2、學(xué)習(xí)和社團(tuán)的時(shí)間會(huì)不會(huì)有沖突，怎么分配的時(shí)間

3、有關(guān)遵守規(guī)章制度的題目。

4、專業(yè)問(wèn)題，我是經(jīng)濟(jì)金融類的，問(wèn)的是關(guān)于人民幣國(guó)際化方面的 下午：

1.你經(jīng)過(guò)這么多面試，覺(jué)得哪一次最有挑戰(zhàn)性？那次面試你有什么收獲？ 2.你的某個(gè)特長(zhǎng)，對(duì)于你有什么影響？（注意：一定要說(shuō)正面的?。?duì)于你找工作有什么作用？ 3.說(shuō)說(shuō)過(guò)去兩年內(nèi)你所做出的最重大的、不得不做的決定？為什么這么決定？ 4.你不是天津人，為什么會(huì)在天津找工作？

5.你收到過(guò)幾份Offer？分別是那些公司？為什么你已經(jīng)收到Offer了還要來(lái)我行面試？ 然后是專業(yè)問(wèn)題一道：

6.今年許多農(nóng)產(chǎn)品全面漲價(jià)，請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你的看法？不要展開(kāi)，提綱挈領(lǐng)地說(shuō)就可以了。

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1、你一面的小組討論是第幾考場(chǎng)，第幾組，你覺(jué)得你們小組表現(xiàn)的怎么樣

2、你在小組討論中充當(dāng)一個(gè)什么樣的角色

3、假設(shè)有一個(gè)大的PARTY,你準(zhǔn)備如何打扮自己

4、你覺(jué)得商務(wù)禮儀都有哪些，裙子和褲子都算正裝嗎？

5、你的專業(yè)，而且是研究生，你覺(jué)得進(jìn)銀行這個(gè)能不能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)？

6、你的就業(yè)意向都有哪些，金融排第幾，為什么選擇我行。

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1、自我介紹一下

2、如果派你去比較偏遠(yuǎn)的地方工作你會(huì)怎么辦？

3、說(shuō)一說(shuō)你對(duì)銀行的了解。

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1、自我介紹，包括家庭情況

2、加入你找到了一款比現(xiàn)在正在運(yùn)用的辦公軟件更好的辦公軟件，你該怎么辦？

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1、選擇我行的動(dòng)機(jī)是什么？

2、如果有10個(gè)人參加面試，可是只有兩個(gè)名額，你如何證明你是最優(yōu)秀的！

3、一只獵豹緊追著一只羚羊不放，但在獵豹的身邊有很多驚慌失措的羚羊，可獵豹仍追著那只羚羊，談?wù)勀銓?duì)此的理解

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1、自我介紹，2、現(xiàn)在讓你去做一項(xiàng)調(diào)查研究，你是領(lǐng)導(dǎo)者，有四個(gè)人讓你帶著，你怎么做

3、新老會(huì)計(jì)準(zhǔn)則資產(chǎn)和負(fù)債含義的區(qū)別？

4、對(duì)我行的資產(chǎn)和負(fù)債類各舉兩個(gè)例子

——————————————————————————————————————————————— 1、把你分農(nóng)村去，能接受不？

2、要是進(jìn)了我行如何開(kāi)展業(yè)務(wù)？

3、你當(dāng)村官2年多了，你覺(jué)得國(guó)家叫你們大學(xué)生到農(nóng)村，得呆多長(zhǎng)時(shí)間才能幫助農(nóng)村發(fā)展

4、用英文坐下自我介紹

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1、自我介紹。

2、珍珠比泥土漂亮 但是泥土能鋪出一條路，你對(duì)此有什么看法？

3、基層和機(jī)關(guān)你愿意去哪？

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1、領(lǐng)導(dǎo)安排你到一個(gè)部門去做一項(xiàng)工作,而同事認(rèn)為你搶了他的業(yè)務(wù),你如何對(duì)待這個(gè)問(wèn)題？

2、同事中有人喜歡表現(xiàn)自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人？

3、有個(gè)顧客要你做一件事，但這件事明明是違反制度，你給他作了解釋，但他不聽(tīng)你解釋，堅(jiān)持要你辦，你怎么處理？

4、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同事一起出差，你該怎么辦？

5、參加工作后，你將如何與周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)心？

6、銀行要和一個(gè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做？

7、在單位進(jìn)行人事選拔時(shí)，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無(wú)論是工作業(yè)績(jī)，還是能力都略勝他一籌，但是結(jié)果卻出乎你的意料，你怎么看待這個(gè)問(wèn)題？

8、和你共事的一個(gè)老職工，對(duì)你忽冷忽熱，你有成績(jī)了，他就去表功，他做錯(cuò)事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法！

9、全國(guó)正在進(jìn)行銀行改革，你知道在進(jìn)行什么改革嗎？

10、如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？

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1、如果你沒(méi)有被錄用，你怎么辦？

2、如果你被錄用了，你如何開(kāi)展你近期和遠(yuǎn)期的工作？

3、談?wù)勀阌惺裁刺亻L(zhǎng).——————————————————————————————————————————————— 上午：

1、在一個(gè)人的素質(zhì)中，你認(rèn)為哪一項(xiàng)是最重要的？并說(shuō)明理由。A、親和力

B、適應(yīng)性 C、可靠性 D、學(xué)習(xí)型

2、在組織中協(xié)調(diào)性非常重要，談?wù)勀銓?duì)協(xié)調(diào)能力的認(rèn)識(shí)。下午：

1、團(tuán)結(jié)、溝通、奮斗等，你覺(jué)等一個(gè)人更應(yīng)該具備什么、能力？

2、談?wù)勀銓?duì)誠(chéng)信的看法。

1、聽(tīng)說(shuō)你的綜合素質(zhì)不太好，不太適合銀行工作，談一下你為什么報(bào)考銀行？

2、你的柜臺(tái)窗口有一個(gè)顧客來(lái)存錢，一次只存一元，一共要存15萬(wàn)，已經(jīng)存了一個(gè)多小時(shí)了，后面的顧客怨氣很大，你怎么處理？

3、有人說(shuō)，服務(wù)質(zhì)量不是100分，就是0分，你怎么看？

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1、談?wù)勛约旱谋尘埃约盀槭裁磮?bào)考我行?

2、三農(nóng)是哪三農(nóng)，順便談?wù)勅r(nóng)。

3、如果分配到艱苦的地方工作你怎樣看待這個(gè)問(wèn)題? 考官補(bǔ)充問(wèn)題：你在銀行有沒(méi)有親戚。