第一篇：技術(shù)規(guī)定

基建、制造及其驗收交接

第1條鐵路的基本建設(shè)、產(chǎn)品制造應(yīng)綜合配套，保證質(zhì)量，采用保證行車安全的技術(shù)設(shè)備，不斷提高運輸能力，以適應(yīng)國民經(jīng)濟發(fā)展和市場競爭的需要。

各種技術(shù)設(shè)備應(yīng)采用先進技術(shù)，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、系列化和通用化，從我國的具體條件出發(fā)，逐步實現(xiàn)鐵路現(xiàn)代化。

第2條鐵路基本建設(shè)應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定的程序進行，必須符合國家和鐵道部規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

設(shè)計工作必須由具有設(shè)計資質(zhì)的單位承擔(dān)，并根據(jù)已批準(zhǔn)的可行性研究報告進行，須考慮環(huán)境保護、水土保持及勞動安全衛(wèi)生的要求，充分吸取施工、維修、使用部門的意見。設(shè)計文件須經(jīng)有關(guān)部門鑒定，并按規(guī)定的審批程序批準(zhǔn)。

第3條工程施工須按照批準(zhǔn)的設(shè)計文件的要求進行，并應(yīng)采用科學(xué)的施工組織和先進的施工方法，嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)監(jiān)理制度，確保工程質(zhì)量。

在營業(yè)線上施工時，按鐵道部規(guī)定程序?qū)徟?，且必須保證行車安全，減少對運輸?shù)挠绊憽?/p>

第4條新建、改建工程竣工后，應(yīng)按規(guī)定進行驗收，新建和改建線路驗收時須達(dá)到規(guī)定的行車速度。在確認(rèn)工程符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計文件的要求，并檢查竣工文件和技術(shù)設(shè)備使用說明書等資料齊全后，方可交接。

如運輸生產(chǎn)急需，可按上述原則分段驗收交接。

第5條鐵路基本建設(shè)項目中的環(huán)境保護、水土保持及勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，必須和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。

第6條機車、車輛等設(shè)備、器材及其零部件，均須按照國家和鐵道部批準(zhǔn)的類型及技術(shù)要求制造或購置。新產(chǎn)品須按鐵道部的規(guī)定進行設(shè)計、試制、試驗(試用)、標(biāo)準(zhǔn)化審查和鑒定，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可投入批量生產(chǎn)。變更設(shè)計(包括運營中的設(shè)備)時，應(yīng)征求使用和維修部門的意見，并按規(guī)定審批程序報鐵道部批準(zhǔn)。

機車、車輛等設(shè)備、器材及其零部件投入使用后，制造部門應(yīng)經(jīng)常征求使用和維修部門的意見，不斷改進產(chǎn)品，提高質(zhì)量。

第7條一切產(chǎn)品都必須有嚴(yán)格的檢驗制度。凡發(fā)放生產(chǎn)許可證和制造特許證的鐵路用工業(yè)產(chǎn)品，嚴(yán)禁無證生產(chǎn)；不得使用監(jiān)督抽查不合格和產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證不合格的工業(yè)產(chǎn)品；招投標(biāo)產(chǎn)品必須出具經(jīng)國家認(rèn)可的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)檢驗合格的報告。機車、車輛等重要產(chǎn)品，須按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求進行試驗，并經(jīng)鐵道部指派的驗收人員驗收合格后，方準(zhǔn)交付使用。產(chǎn)品出廠時，須附有合格證、技術(shù)資料和使用說明書。

第8條對新設(shè)備(包括改造后的設(shè)備)在開始使用前須有細(xì)則、操作規(guī)程、竣工圖紙等技術(shù)文件和保證安全生產(chǎn)的辦法，并對有關(guān)人員進行培訓(xùn)，經(jīng)過技術(shù)測驗合格后，方可開始使用。

第9條鐵路機車、車輛、線路、橋隧、通信、信號、信息系統(tǒng)、給水、供電等技術(shù)設(shè)備，均須有完整和正確反映其技術(shù)狀態(tài)的文件及《技術(shù)履歷簿》等有關(guān)資料。上述技術(shù)資料由有關(guān)部門或單位妥善保管，并根據(jù)變化情況及時記載修訂。

第10條機車、車輛等技術(shù)設(shè)備須有鐵道部統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)記。

隱蔽的建筑物及設(shè)備須在地面上設(shè)有標(biāo)志。

第11條機車、客車等主要設(shè)備的報廢須經(jīng)鐵路局批準(zhǔn)并報鐵道部核備，調(diào)撥及其重大的結(jié)構(gòu)改變須經(jīng)鐵道部批準(zhǔn)。貨車由鐵道部統(tǒng)一管理。

第12條對現(xiàn)有不符合本規(guī)程規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)設(shè)備，應(yīng)有計劃地逐步改造或更換。

第二篇：承包合同及技術(shù)規(guī)定

模板承包合同及技術(shù)規(guī)定

項目名稱：海景花園E型公寓樓

一、質(zhì)量要求

1、安裝剪力墻，必須達(dá)到接縫平整，垂直度偏差不能大于5mm，方

木間距不能大于300mm，墻頭鎖緊必須用鋼管扣件加固到位，用木楔加緊（用雜木做木楔）。如不遵守者，處以50~100元罰款。

2、梁底安裝達(dá)到通線調(diào)平，調(diào)直。中部起拱10mm至15mm（4m以

上）頂木須達(dá)到間距300mm~400mm，而且垂直。每條梁頂木必須用拉條連接好，才能上梁墻板。不遵守者，罰款50元。

3、板面做到接縫嚴(yán)實、平整，在規(guī)定時間內(nèi)作完全套模板，并經(jīng)驗

收，必須在混凝土澆筑以前做完收尾工作，其中包括補縫、加固、調(diào)平、清理作業(yè)后留下的垃圾，（尤其是墻內(nèi)竹筒和木塊）用水沖洗干凈。如有不從者罰款100~150元。

4、頂木支撐必須達(dá)到垂直，間距不能大于500mm，排架方木不能大

于1.1米，剪力墻梁板、墻板不能釘掛板，拉條做到根根頂木拉到位，板下水平方木不能大于300mm。

5、窗、梁、板安裝必須根據(jù)標(biāo)高尺寸作業(yè)，門、洞必須做到平整垂

直、不變形，偏差不能大于5mm~10mm。

6、外圍作業(yè)必須專人吊線，且垂直度不能大于5mm，拉固外圍鐵線

必須通線。

7、施工作業(yè)不能盲目亂干，不能馬虎了事。一定要做到垂直度、平

整度就位，做到模板不能爆模、偏位、塌模。

8、各班組在澆筑混凝土?xí)r，必須派人跟班，而且做到上一班叫下一

班，值班人員必須做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，尤其是混凝土內(nèi)的木撐一定要清理干凈，發(fā)現(xiàn)木撐未清理的，一個木撐罰款100元。值班人員每班班組跟上，如有上一班換班時不叫下一班，出現(xiàn)的后果由上班負(fù)責(zé)。

9、預(yù)留洞口，其中包括衛(wèi)生間、廚房、剪力墻上的預(yù)埋洞，必須做

到預(yù)埋標(biāo)準(zhǔn)，不偏位，做到預(yù)埋及時。

以上9條違犯者的罰款在每星期的生活費中扣除。

二、拆除模板要求

1、拆除螺桿，根據(jù)通知拆除，螺桿拆除必須達(dá)到98%以上。

2、室內(nèi)模板拆除必須干凈，包括板面、梁、墻、底板、剪力墻、壓

腳，必須一次清除到位。

3、衛(wèi)生間吊模方條，外墻吊壓腳方木必須及時拆除，方木必須只能

做2套，安裝上一套時完工，及時拆除下一套。

4、在轉(zhuǎn)運材料中，沒有吊料機械，要人工往上傳送。

5、上層模板安裝完畢后，下層的拆模班組必須認(rèn)真對本層的樓層進

行全面清理（含外架上的木材）。如有馬虎了事的，公司安排其他班組清理，100元/工日，在拆模所在班組工資中扣除。

6、甲方交付給乙方的使用工具，如電鉆、電鋸、燈、排線等一定要

妥善管理，保護好，做到先檢查后使用，工程完工后全部交還甲方，差什么扣什么。

7、模板安裝做到愛惜，不亂鋸、亂扔膠合板、木方（如不遵守者，按膠合板100元/張，方條10元/條扣除）。模板自行清除以前留下的殘渣、自行打油、拔除鐵釘。

三、工期要求

1、各班組必須保證證質(zhì)量，在公司規(guī)定的日期中，提前或按時交工。

2、在搶工期中，本工地每層時間為2天（標(biāo)準(zhǔn)層時間為1.5天）乙方

不能以任何理由，借口推托不加班，不按要求做，以此來延誤工期，如有違反，延誤半天罰款500元，延誤一天罰款1000元。

3、在作業(yè)中，必須服從班長的臨時調(diào)度、指揮和技術(shù)交底。

4、在工程運轉(zhuǎn)中，做到隨叫隨到，不能亂開機械（尤其是施工電梯

和卷揚機）、宿舍內(nèi)不能私自亂拉亂接照明，不能堆放易燃物品（尤其是煤氣罐），不能亂搭建宿舍、亂做桌子、板凳，做到白天隨手關(guān)燈，晚上不點長明燈。

四、公司要求

1、各班組必須具備12人以上才能進場作業(yè)，在作業(yè)過程中電鋸不能

上模板板面。

2、在驗收過程中對有問題的地方做到隨叫隨到，即時處理。若不及

時安排人手處理則甲方安排人員處理，所有一切費用將在乙方工資中扣除。

3、各班組不能攜帶小孩，否則將退場或處罰。

4、各班組進場后，自行準(zhǔn)備1寸或2寸相片、身份證復(fù)印件1張，以辦工作牌。

5、家屬必須齊備流動人口證、婚育證、結(jié)婚證，且每個班組只能連

帶1對家屬。

6、各班組進場作業(yè)后，每人將辦理保險，向公司交納保險費80元，保險費將在工資中扣除。

五、結(jié)算方式、承包方式、借支方式

1的封頂時結(jié)算。

3、工程完工后，材料分類、分堆碼放整齊，1平方米以上的模板必須

拔除鐵釘，才予以結(jié)算總賬。

4、承包方式，每平方米元，其中包括鐵釘、鐵線，（做收尾

工，以及屋面的女兒墻、造型、陽臺攔板）。另：括號內(nèi)包工不做，必須做頂工，如不做頂工者，結(jié)算方式將全棟只能按90%結(jié)算。

以上幾條從簽字起，即日生效，如有中途退場，將按60%結(jié)算。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年月日

安全文明施工規(guī)定

為加強施工現(xiàn)場的安全文明管理，現(xiàn)制定本工地安全管理細(xì)則如下：

一、在作業(yè)中，必須戴安全帽，并系好帽帶；穿防滑鞋；如不遵守，公司給予的任何處罰及罰款，將由各班組（或個人）自行承擔(dān)，所罰款額在每周生活費中扣除。

二、拆除外模時（包括鋼管、螺桿、剪力墻板），必須配齊2人以上。

三、在拆除外模方條時，必須配備2人以上；在傳送材料當(dāng)中，必須做到站穩(wěn)、拿穩(wěn)、放穩(wěn)。外腳手架禁止堆放任何材料。

四、在施工作業(yè)中，禁止私自解撤安全網(wǎng)、外架鋼管。如必須拆撤安全網(wǎng)的，在作業(yè)完畢后，必須及時復(fù)回原位。

五、在施工作業(yè)中，如有不按規(guī)定操作的（如在高處拋擲、傳遞材料或工具等），發(fā)生的事故及后果，一律自行負(fù)責(zé)。

六、拆除外模板作業(yè)，在靠近外架部位（如陽臺、突出窗、外圍）須配齊2人以上，且必須先搭好安全防護欄，系好安全帶。

七、在高空作業(yè)中，必須系安全帶，作業(yè)時不能盲目施工。

八、起動電機具（電鉆、電鋸等）要先檢查，后使用，禁止不懂操作者自行作業(yè)。

九、各班組在每星期必須開班組安全會議一次，將本周內(nèi)的安全事故及安全隱患及時處理，并做好總結(jié)。

十、各班組宿舍、廚房、衛(wèi)生區(qū)須自行清掃，做到隨時檢查隨時清潔。

以上幾條必須按規(guī)定遵守，如有違犯，將給予罰款處理，嚴(yán)重者將予以清場。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年月日

第三篇：技術(shù)檔案管理規(guī)定

技術(shù)檔案管理規(guī)定

一、為規(guī)范我公司技術(shù)文件管理、歸檔工作特制定此規(guī)定；

二、為檔案文件范圍包括：

1.各行政主管部門發(fā)放的技術(shù)文件；

2.公司各部室編發(fā)的技術(shù)類文件；

3.征求意見聯(lián)系單；

4.公司組織的檢查記錄，上級行政主管部門組織的檢查記錄；

5.項目監(jiān)理部在監(jiān)理過程中形成的病在監(jiān)理工作結(jié)束后向公司移交的檔案；

6.各類匯總表、總結(jié)等；

三、檔案要求：

1.監(jiān)理資料和檔案的編制必須真實完整，收集應(yīng)及時，存放應(yīng)分類有序；

2.檔案的簽字、印章必須清晰齊全，日期、編號應(yīng)完整，檔案一經(jīng)形成正式紀(jì)錄，不得刪改；

3.檔案檢閱必須履行借閱手續(xù)、外單位人員借閱應(yīng)經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)；

4.技術(shù)類文件應(yīng)于接收后三日內(nèi)歸檔；

5.檢查記錄應(yīng)于檢查完成一周內(nèi)歸檔；

6.工程資料應(yīng)于工程竣工后一月內(nèi)歸檔；

7.公司檔案確保存放安全，做到管理有序、查找便捷，不得擅自清理或私自銷毀。

第四篇：技術(shù)保密管理規(guī)定

玉立集團保密管理規(guī)定

總 則

第一條 為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。

第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。

第三條 公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等對保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任。

第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

保密范圍和密級確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

（一）公司重大決策中的秘密事項。

（二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

（四）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

（七）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

第八條 公司秘級的確定：

（一）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級；

（二）公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密；

（三）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。

保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。

第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（一）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；

（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

（三）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

（一）選擇具備保密條件的會議場所；

（二）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

（三）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；

（四）確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告辦公室；辦公室接到報告，應(yīng)立即作出處理。

第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告處分：

（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的；

（二）違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；

（三）已泄露公司秘密但采取補救措施的。

第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并承擔(dān)部分公司經(jīng)濟損失責(zé)任：

（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的；

（二）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

（三）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

第十九條 公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：

1.保密的內(nèi)容和范圍；

2.保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；

3.保密協(xié)議的期限；

4.保密費的數(shù)額及其支付方式；

5.違約責(zé)任。

在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

2.不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

3.非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)。

第二十條 對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工的以下行為：

1.自行設(shè)立與本公司競爭的公司；

2.就職于本公司的競爭對手；

3.在競爭企業(yè)中兼職；

4.引誘企業(yè)中的其他員工辭職；

5.引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；

6.在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。

非高級員工不實行“競業(yè)禁止”制度，不簽訂《保密合同》，但對有證據(jù)表明侵犯本公司技術(shù)及其他商業(yè)機密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應(yīng)責(zé)任。

第二十一條 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

1.明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

2.合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；

3.受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

4.受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；

5.保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；

6.不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；

7.保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；

8.保密期限在合同終止后仍然保持有效；

9.違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。

第二十二條 實行保密保證金制度，管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工按每月工資的10％提取“保密保證金”，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續(xù)提取超過5年的不再提取。保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》，三年內(nèi)沒有違約的，本息返還保證人。

第二十三條 本制度的解釋權(quán)屬于本公司總經(jīng)理辦公室。

第二十四條 本制度自發(fā)布之日起施行。

玉立集團行政辦公室 2011年5月8日

第五篇：技術(shù)委員會管理規(guī)定

技術(shù)委員會管理規(guī)定

第一章 總則

為推進公司科學(xué)技術(shù)進步，進一步提高企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的競爭實力，促進企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、快速、健康發(fā)展，發(fā)揮技術(shù)專家在企業(yè)技術(shù)管理、新技術(shù)推廣應(yīng)用和解決重大關(guān)鍵技術(shù)問題中的研究和輔助決策作用，使豐源環(huán)?？萍脊煞萦邢薰炯夹g(shù)委員會的工作進一步規(guī)范化、制度化，特制定本制度。

第二章 概述

第一條 技術(shù)委員會的介紹

重點實驗室設(shè)立學(xué)術(shù)委員會，主要任務(wù)是審議實驗室的目標(biāo)、任務(wù)和研究方向，審議實驗室的重大學(xué)術(shù)活動、工作，審批開放研究課題。學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開一次，以確保實驗室具有良好的科研氛圍和學(xué)術(shù)風(fēng)氣，同時學(xué)術(shù)委員會充分發(fā)揮其作用。學(xué)術(shù)委員會由國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過十五人，中國環(huán)境科學(xué)研究院的學(xué)術(shù)委員不超過總?cè)藬?shù)的三分之一，中青年學(xué)術(shù)委員不少于三分之一。學(xué)術(shù)委員任期五年，年齡不超過七十歲，每次換屆應(yīng)更換三分之一以上成員。

第二條 技術(shù)委員會的宗旨和任務(wù)

1、技術(shù)委員會的宗旨

（1）發(fā)揮各類專家、學(xué)者的聰明才智，積極推動企業(yè)科技進步，提高企業(yè)決策民主化、科學(xué)化水平。

（2）技術(shù)委員會是在豐源環(huán)保科技股份有限公司技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)下的技術(shù)研究機構(gòu)。

2、技術(shù)委員會的主要任務(wù)

（1）對公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、方針、企業(yè)技術(shù)法規(guī)提出研究意見。（2）對公司的重大科研決策、重大技術(shù)開發(fā)、攻關(guān)項目、重大技術(shù)改造項目和重大技術(shù)引進項目進行調(diào)研、論證，提出研究建議和意見。

（3）對國家、省、市各部門組織安排的重大項目技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開發(fā)、試驗項目的可行性進行審議。

（4）指導(dǎo)、主持或參與相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制或?qū)彶?。?）根據(jù)需要，對公司在國內(nèi)、外大型項目的招、投標(biāo)技術(shù)方案、施工組織設(shè)計、重大項目技術(shù)難題提出研究審查意見。

（6）對公司系統(tǒng)內(nèi)知識型無形資產(chǎn)的創(chuàng)建和整合提出建設(shè)性意見。（7）對公司科技人才的培養(yǎng)提出建議。

（8）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新項目開發(fā)的立項、鑒定及科技獎勵評審工作，并對公司申請國家、省、市各部門的新項目評估、科技成果鑒定、科技獎勵提出建議和意見。（9）公司領(lǐng)導(dǎo)委托辦理的其它工作。

第三章 技術(shù)委員會的構(gòu)成

第三條 技術(shù)委員會的組成

1、公司技術(shù)委員會分為兩類：內(nèi)部專家技術(shù)委員會、外聘專家技術(shù)委員會。

2、公司技術(shù)委員會由主任1人、副主任2人、委員若干人組成。

3、公司技術(shù)委員會日常工作由公司技術(shù)中心負(fù)責(zé)。第四條 技術(shù)委員會委員人選

1、公司內(nèi)部專家技術(shù)委員會的主任、副主任及委員人選，在公司內(nèi)部產(chǎn)生，由公司聘任。委員會委員應(yīng)從具有一定代表性的研究、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等部門負(fù)責(zé)人中產(chǎn)生。

2、公司外聘專家技術(shù)委員會委員人選，從相關(guān)企業(yè)、科研院所、高等院校中長期從事蒸發(fā)、結(jié)晶、干燥、過濾、氣（汽）液分離等研究工作，具有一定專業(yè)專長和研究經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)專家中產(chǎn)生，由公司聘任。

2、技術(shù)委員會委員原則上應(yīng)具有高級職稱，專業(yè)特長和所在部門應(yīng)有一定代表性，并能基本覆蓋公司主要技術(shù)門類和業(yè)務(wù)范圍。第五條 技術(shù)委員會委員職責(zé)

1、內(nèi)部專家技術(shù)委員會委員職責(zé)

（1）遵守有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)委員會管理制度。

（2）參與技術(shù)委員會舉行的各項活動和獲得技術(shù)委員會提供的信息、資料。（3）了解與研發(fā)項目研究任務(wù)有關(guān)的文件、資料、數(shù)據(jù)、背景材料，以及參加有關(guān)的專業(yè)學(xué)術(shù)會議。

（4）參與公司研發(fā)項目的立項評審和鑒定驗收。（5）向技術(shù)委員會提出工作意見和建議。

（6）向技術(shù)委員會提供相關(guān)的科技信息，提出研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用先進技術(shù)的建議。

（7）對承擔(dān)的課題研究任務(wù)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成

（8）在項目立項評審、項目研究、項目鑒定驗收工作中，應(yīng)當(dāng)從全局出發(fā)，堅持真理，尊重科學(xué)，秉公辦事。

（9）對研究工作中涉及到的問題和資料，應(yīng)當(dāng)保密，未經(jīng)有關(guān)部門同意，不得擅自對外泄露。

2、外聘專家技術(shù)委員會委員職責(zé)

（1）遵守有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)委員會管理制度。

（2）參與技術(shù)委員會舉行的各項活動和獲得技術(shù)委員會提供的信息、資料。（3）指導(dǎo)公司相關(guān)技術(shù)人員進行技術(shù)管理工作，不斷推進公司技術(shù)進步。（4）參與公司研發(fā)項目的立項評審和鑒定驗收。（5）向技術(shù)委員會提出工作意見和建議。

（6）向技術(shù)委員會提供相關(guān)的科技信息，提出研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用先進技術(shù)的建議。

（7）對生產(chǎn)、設(shè)計、研究過程中的技術(shù)難題進行專題調(diào)研，并組織相關(guān)技術(shù)人員開展技術(shù)攻關(guān)。

（8）在項目立項評審、項目研究、項目鑒定驗收工作中，應(yīng)當(dāng)從全局出發(fā)，堅持真理，尊重科學(xué)，秉公辦事。

（9）對研究工作中涉及到的問題和資料，應(yīng)當(dāng)保密，未經(jīng)有關(guān)部門同意，不得擅自對外泄露。

第六條 技術(shù)委員會工作制度

1、內(nèi)部專家技術(shù)委員會工作制度

（1）公司內(nèi)部專家技術(shù)委員會在主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

（2）內(nèi)部專家技術(shù)委員會每季度由主任主持召開一次全體會議，必要時根據(jù)項目建設(shè)和公司科技工作的需要也可臨時通知召開會議。

2、外聘專家技術(shù)委員會工作制度

（1）公司外聘專家技術(shù)委員會委員每屆任期五年，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。（2）外聘專家技術(shù)委員會每年由主任主持召開一至二次全體會議，必要時根據(jù)項目建設(shè)和公司科技工作的需要也可臨時通知召開會議。

第四章 附則

第七條 本規(guī)定適用于公司及各技術(shù)部門。

第八條 本規(guī)定解釋權(quán)與修訂權(quán)屬于公司管理委員會常務(wù)委員會。