第一篇：督導(dǎo)員工作職責(zé)以及操作規(guī)范

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門店督導(dǎo)員工作職責(zé)及操作規(guī)范

所謂督導(dǎo)，就是代表公司總部，對屬下門店的各項日常工作進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、教育、糾偏等等，內(nèi)容包括門店日常工作中的“人、財、物、信息、安全”等等方面的管理。門店督導(dǎo)是聯(lián)系公司總部與門店的橋梁和紐帶，是一個承上啟下的關(guān)鍵職位，他在門店是代表公司總部，他在公司總部代表了門店以及門店員工。為了明確督導(dǎo)員的職責(zé)，特制定本規(guī)定.一、督導(dǎo)員的工作職責(zé)

1、檢查，監(jiān)督、指導(dǎo)、門店日常工作，及時將巡場內(nèi)容，向上級匯報，并填寫

巡場報告。

2、督導(dǎo)員的管理對象是責(zé)任門店的各位店長，協(xié)助店長對門店各項工作進行管

理。

3、評估店長的各項工作成果，為店長申請各種福利、獎金、處罰等。

4、依據(jù)公司制度對門店各項財務(wù)指標(biāo)進行初步的制定、審查、監(jiān)督和檢驗。

5、依據(jù)公司的制度和相關(guān)通知對門店有關(guān)“人、財、物、信息”等各項安全事

故及安全隱患進行排查、監(jiān)督。

6、傳達(dá)、監(jiān)督、指導(dǎo)門店人員貫徹執(zhí)行公司各項制度、活動等等。

7、督導(dǎo)員具有現(xiàn)場處罰權(quán)、門店資源調(diào)整權(quán)和相關(guān)的人事調(diào)配權(quán)。

8、督導(dǎo)員有權(quán)代表公司總部對門店各項與財務(wù)有關(guān)的操作進行審計、審查。同

時也有權(quán)代表門店對公司與門店有關(guān)的財務(wù)提出審計和查驗。

9、由部門主管、經(jīng)理等上級臨時安排的其他工作。

二、操作規(guī)范

1、每周不低于2次的門店巡場（直營店以及直營加盟店，會員店的巡場次數(shù)另

行規(guī)定不在此之列）

2、巡場報告必須認(rèn)真填寫,內(nèi)容務(wù)必客觀實際的反應(yīng)門店情況，不得弄虛作假、空洞無物。

3、督導(dǎo)巡查門店須有建設(shè)性的意見給與門店，不得泛泛而談，只做表面文章。

4、督導(dǎo)員須幫助店長成長進步，對部分能力較弱的店長更是要耐心幫助、循循

善誘，以求很快提升店長的各種能力

5、評估、考核店長成果、執(zhí)行相關(guān)權(quán)力的時候，必須務(wù)實求真，不得捏造事實、徇私舞弊、公報私仇，及時公正客觀的反應(yīng)門店情況，實事求是的實施獎勵和處罰，并將相關(guān)結(jié)果上報上級生效。

6、貫徹執(zhí)行公司總部的相關(guān)制度、活動等時候，必須根據(jù)客觀實際情況，在原

則范圍內(nèi)做適當(dāng)變通，不可生搬硬套地執(zhí)行。

7、定期協(xié)助門店做好各類財務(wù)和財務(wù)監(jiān)管措施比如庫存修正、單據(jù)入機、現(xiàn)金

保管等等，務(wù)必保證店內(nèi)資產(chǎn)的正常流動不至于有任何形式的流失。

8、認(rèn)真檢查各類安全隱患，徹底杜絕門店員工、財產(chǎn)以及水、電、火等引起的安全事故。

9、服從上級安排，領(lǐng)會上司的管理意圖，全心全意完成公司各種管理目標(biāo)。

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第二篇：督導(dǎo)員工作職責(zé)

督導(dǎo)員工作職責(zé)

一、根據(jù)督導(dǎo)室的工作計劃和安排，對學(xué)校的制度執(zhí)行、常規(guī)管理等各項工作進行督導(dǎo)。

二、深入一線聽課，并填寫《督導(dǎo)聽課記錄表》，對教學(xué)中存在的問題，及時和老師交流、溝通。

三、對各部門的行政人員的出勤情況進行督查，并填寫《日?？记诒怼?，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋到主管領(lǐng)導(dǎo)。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的各項規(guī)章制度，對學(xué)校的重大決策、決議的落實情況及時進行督導(dǎo)。

五、對督導(dǎo)工作中遇到的問題如實記錄，及時反饋相關(guān)部門主任或主管校長。

六、能主動征求教職工對學(xué)校發(fā)展的建設(shè)性意見和建議。

七、在工作中實事求是，公平公正，加強學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，提高工作能力。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。

第三篇：督導(dǎo)員工作職責(zé)

*********學(xué)校

督導(dǎo)員崗位職責(zé)

一、深入教學(xué)第一線，巡視教風(fēng)學(xué)風(fēng)，對教學(xué)情況進行綜合檢查督導(dǎo)，全面監(jiān)控教師的教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

二、隨時了解教學(xué)動態(tài)，采集教學(xué)信息，了解師生對教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問題的意見和要求，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映。

三、按計劃或隨機深入教室、實訓(xùn)室進行檢查性聽課或教學(xué)查崗，每周不少于1節(jié)，了解學(xué)生上課和教師授課情況，并按要求填寫《聽課評價與反饋表》，定期寫出階段性的聽課報告，對教學(xué)過程和效果進行分析評估。督導(dǎo)員每月底將《聽課評價與反饋表》交到教學(xué)督導(dǎo)室進行匯總分析。

四、就我校教學(xué)改革中的熱點、難點問題進行專題調(diào)研，提出意見和建議。

五、定期組織學(xué)生座談，征求他們對教學(xué)工作的意見，了解學(xué)生對任課教師教學(xué)教法的看法，并寫出座談報告。

六、開展教學(xué)督導(dǎo)方面的理論學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)研究，并以研究成果推動督導(dǎo)工作的科學(xué)化、規(guī)范化，促進自身理論水平和工作能力的提高。

七、專職督導(dǎo)員協(xié)助督導(dǎo)室主任、副主任組織開展教學(xué)督導(dǎo)工作，并做好督導(dǎo)資料與信息的收集、分析處理、資料歸檔等工作。

第四篇：教學(xué)督導(dǎo)員工作職責(zé)

教學(xué)督導(dǎo)員工作職責(zé)

一、熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)校事業(yè)的發(fā)展，熱心督導(dǎo)工作，堅持“公平、公正”的工作原則，以身作則，嚴(yán)格遵守督導(dǎo)工作規(guī)章制度和紀(jì)律，深入教學(xué)一線，積極主動開展工作。

二、監(jiān)督全校教學(xué)運行情況，及時反饋教學(xué)信息。

三、檢查并發(fā)現(xiàn)各教學(xué)系在教學(xué)過程中存在的問題，形成書面材料及時向有關(guān)部門反饋。

四、負(fù)責(zé)上課期間任課教師的考勤，作好檢查登記。

五、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查、核實、認(rèn)定教學(xué)中出現(xiàn)的問題和教學(xué)責(zé)任事故。

六、負(fù)責(zé)《教學(xué)日志》的發(fā)放與回收。

七、總結(jié)教學(xué)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，對問題進行專題研究。

八、完成學(xué)校安排的其它工作。

第五篇：網(wǎng)格督導(dǎo)員工作職責(zé)

網(wǎng)格督導(dǎo)員工作職責(zé)

1、充分發(fā)揮督促、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，確保網(wǎng)格管理員和信息員順利開展日常網(wǎng)格管理工作。

2、每周不少于四次到網(wǎng)格開展督導(dǎo)工作，并按規(guī)定落實考勤雙簽制度。

3、每次督導(dǎo)要檢查網(wǎng)格管理臺帳，對之前完成上報的信息采集進行簽名確認(rèn)，切實掌握網(wǎng)格排查情況。

4、不定期會同網(wǎng)格管理員和進行巡查和上門服務(wù)，主動參與化解一般性糾紛。

5、督促網(wǎng)格管理員和信息員將網(wǎng)格管理中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)及時解決。