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      教學(xué)督導(dǎo)員工作職責(zé)

      時間:2019-05-12 14:11:54下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:教學(xué)督導(dǎo)員工作職責(zé)

      教學(xué)督導(dǎo)員工作職責(zé)

      教學(xué)督導(dǎo)員主要履行以下工作職責(zé),及時了解教學(xué)工作動態(tài),對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)意見與建議。

      1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討,提高督導(dǎo)工作能力和水平。督導(dǎo)組成員應(yīng)具有大局意識和責(zé)任意識,定期組織開展學(xué)習(xí)研討活動,掌握現(xiàn)代教育思想和理念,樹立符合學(xué)校辦學(xué)定位要求的高等教育教學(xué)質(zhì)量觀,熟悉學(xué)校有關(guān)教學(xué)管理規(guī)章制度,不斷提高督導(dǎo)工作能力和水平。

      2.開展教學(xué)咨詢,服務(wù)教師教學(xué)能力提升。通過開展教學(xué)咨詢活動,推廣先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗、方法和優(yōu)秀教學(xué)成果,幫助青年教師盡快熟悉教學(xué)工作,改進(jìn)教學(xué)方法,提升教學(xué)能力,提高教學(xué)質(zhì)量。

      3.開展聽課評課,對理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)。有針對性地開展聽課評課活動,每學(xué)期聽課不少于20節(jié)(次),按照教學(xué)過程規(guī)范,了解教師教學(xué)實(shí)施情況,客觀評價教師教學(xué)水平、課堂教學(xué)質(zhì)量與效果,形成書面意見并及時反饋,其評價結(jié)果作為教學(xué)考核的重要參考依據(jù)。

      4.開展教學(xué)檢查,加強(qiáng)各教學(xué)環(huán)節(jié)規(guī)范與質(zhì)量監(jiān)控。積極參加學(xué)校組織的常規(guī)教學(xué)檢查和專項教學(xué)評估活動,定期開展試卷、畢業(yè)設(shè)計(論文)、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)檔案等專項檢查工作。5.開展學(xué)風(fēng)督導(dǎo),促進(jìn)優(yōu)良班風(fēng)學(xué)風(fēng)形成。深入班級、寢室,及時掌握學(xué)生學(xué)習(xí)動態(tài),收集學(xué)生對教學(xué)和管理等方面的意見和建議,從專業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)規(guī)劃等方面對學(xué)生學(xué)習(xí)活動過程進(jìn)行全方位指導(dǎo),調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和主動性,引導(dǎo)學(xué)生早日成長成才。

      6.督導(dǎo)教學(xué)管理,提升教學(xué)管理工作的質(zhì)量和水平。一是對學(xué)校和院(部)的教學(xué)管理工作規(guī)范與執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo);二是通過專題研究、問卷調(diào)查、師生座談、個別訪談等多種形式,多渠道聽取并收集師生員工對學(xué)校教學(xué)和教學(xué)管理工作的意見和建議,結(jié)合日常教學(xué)督導(dǎo)工作中收集的各種教學(xué)信息,深入分析教學(xué)和教學(xué)管理中存在的問題,提出改進(jìn)意見、建議和措施等,形成調(diào)查報告,服務(wù)學(xué)校決策。

      7.參與考核評價,保證各類教學(xué)考評工作客觀公正。作為校內(nèi)專家,參加青年教師課堂基本功大賽、課堂教學(xué)優(yōu)秀獎、教學(xué)名師、教壇新秀等各類教學(xué)評獎評優(yōu)活動,參與高校教師系列人員晉升職稱、申請主講教師資格人員、申請高校教師資格人員、新進(jìn)教學(xué)人員等方面的教學(xué)考核工作。

      8.按時參加教學(xué)督導(dǎo)例會,匯報工作進(jìn)展,交流工作經(jīng)驗,報送工作材料;定期為《教學(xué)督導(dǎo)簡報》提供督導(dǎo)信息;完成學(xué)校交辦的其他教學(xué)督導(dǎo)工作。

      第二篇:教學(xué)督導(dǎo)員工作職責(zé)

      教學(xué)督導(dǎo)員工作職責(zé)

      一、熱愛教育事業(yè),關(guān)心學(xué)校事業(yè)的發(fā)展,熱心督導(dǎo)工作,堅持“公平、公正”的工作原則,以身作則,嚴(yán)格遵守督導(dǎo)工作規(guī)章制度和紀(jì)律,深入教學(xué)一線,積極主動開展工作。

      二、監(jiān)督全校教學(xué)運(yùn)行情況,及時反饋教學(xué)信息。

      三、檢查并發(fā)現(xiàn)各教學(xué)系在教學(xué)過程中存在的問題,形成書面材料及時向有關(guān)部門反饋。

      四、負(fù)責(zé)上課期間任課教師的考勤,作好檢查登記。

      五、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查、核實(shí)、認(rèn)定教學(xué)中出現(xiàn)的問題和教學(xué)責(zé)任事故。

      六、負(fù)責(zé)《教學(xué)日志》的發(fā)放與回收。

      七、總結(jié)教學(xué)督導(dǎo)工作經(jīng)驗,對問題進(jìn)行專題研究。

      八、完成學(xué)校安排的其它工作。

      第三篇:教學(xué)督導(dǎo)員工作職責(zé)

      教學(xué)督導(dǎo)員工作職責(zé)

      一、教學(xué)督導(dǎo)員是學(xué)院專職從事教學(xué)督查、指導(dǎo)的工作人員,應(yīng)參加學(xué)院督導(dǎo)室召開的工作會議,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成教學(xué)督導(dǎo)工作的各項任務(wù)。

      二、及時、準(zhǔn)確地收集、整理教學(xué)督導(dǎo)信息,提出意見和建議,為學(xué)院的教學(xué)管理和改革出謀獻(xiàn)策。

      三、教學(xué)督導(dǎo)員要做到掛牌上崗,對全院的課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,對檢查結(jié)果必須記錄在案。

      四、根據(jù)需要在學(xué)院督導(dǎo)室組織和有關(guān)職能部門配合下,召開教師、學(xué)生座談會,聽取師生對教學(xué)工作的意見建議,并形成會議紀(jì)要報學(xué)院督導(dǎo)室。

      五、對教學(xué)過程中出現(xiàn)的重要情況及突發(fā)事件,應(yīng)及時向有關(guān)職能部門和督導(dǎo)室報告,必要時可直接向有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)報告。

      六、每學(xué)期期末每位教學(xué)督導(dǎo)員要向?qū)W院督導(dǎo)室提交一份工作報告。

      七、完成學(xué)院督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

      第四篇:督導(dǎo)員工作職責(zé)

      督導(dǎo)員工作職責(zé)

      一、根據(jù)督導(dǎo)室的工作計劃和安排,對學(xué)校的制度執(zhí)行、常規(guī)管理等各項工作進(jìn)行督導(dǎo)。

      二、深入一線聽課,并填寫《督導(dǎo)聽課記錄表》,對教學(xué)中存在的問題,及時和老師交流、溝通。

      三、對各部門的行政人員的出勤情況進(jìn)行督查,并填寫《日??记诒怼?,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋到主管領(lǐng)導(dǎo)。

      四、認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的各項規(guī)章制度,對學(xué)校的重大決策、決議的落實(shí)情況及時進(jìn)行督導(dǎo)。

      五、對督導(dǎo)工作中遇到的問題如實(shí)記錄,及時反饋相關(guān)部門主任或主管校長。

      六、能主動征求教職工對學(xué)校發(fā)展的建設(shè)性意見和建議。

      七、在工作中實(shí)事求是,公平公正,加強(qiáng)學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗,提高工作能力。

      八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。

      第五篇:督導(dǎo)員工作職責(zé)

      *********學(xué)校

      督導(dǎo)員崗位職責(zé)

      一、深入教學(xué)第一線,巡視教風(fēng)學(xué)風(fēng),對教學(xué)情況進(jìn)行綜合檢查督導(dǎo),全面監(jiān)控教師的教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

      二、隨時了解教學(xué)動態(tài),采集教學(xué)信息,了解師生對教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問題的意見和要求,及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映。

      三、按計劃或隨機(jī)深入教室、實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行檢查性聽課或教學(xué)查崗,每周不少于1節(jié),了解學(xué)生上課和教師授課情況,并按要求填寫《聽課評價與反饋表》,定期寫出階段性的聽課報告,對教學(xué)過程和效果進(jìn)行分析評估。督導(dǎo)員每月底將《聽課評價與反饋表》交到教學(xué)督導(dǎo)室進(jìn)行匯總分析。

      四、就我校教學(xué)改革中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行專題調(diào)研,提出意見和建議。

      五、定期組織學(xué)生座談,征求他們對教學(xué)工作的意見,了解學(xué)生對任課教師教學(xué)教法的看法,并寫出座談報告。

      六、開展教學(xué)督導(dǎo)方面的理論學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)研究,并以研究成果推動督導(dǎo)工作的科學(xué)化、規(guī)范化,促進(jìn)自身理論水平和工作能力的提高。

      七、專職督導(dǎo)員協(xié)助督導(dǎo)室主任、副主任組織開展教學(xué)督導(dǎo)工作,并做好督導(dǎo)資料與信息的收集、分析處理、資料歸檔等工作。

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