第一篇：2012“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施辦法

“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施辦法

第一章總則

第一條 為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，加強(qiáng)高等學(xué)校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引和培養(yǎng)造就一批具有國(guó)際影響的學(xué)科領(lǐng)軍人才，教育部決定從2011年起，實(shí)施新的“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”。

第二條 “長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”是國(guó)家重大人才工程的重要組成部分，與“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”、“青年英才開(kāi)發(fā)計(jì)劃”等共同構(gòu)成國(guó)家高層次人才培養(yǎng)支持體系。

第三條 “長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”支持高等學(xué)校聘任長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、講座教授。

第四條 長(zhǎng)江學(xué)者實(shí)行崗位聘任制。高等學(xué)校設(shè)置特聘教授、講座教授崗位，面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘，經(jīng)教育部組織專(zhuān)家評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，由高等學(xué)校聘任，實(shí)行合同管理。

第五條 高等學(xué)校設(shè)置長(zhǎng)江學(xué)者崗位應(yīng)當(dāng)明確重點(diǎn)突破的研究方向和研究任務(wù)，與實(shí)施國(guó)家教育、科技和人才規(guī)劃結(jié)合，與國(guó)家重大科研和工程項(xiàng)目結(jié)合，與創(chuàng)新平臺(tái)和創(chuàng)新基地建設(shè)結(jié)合，與重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和新興交叉學(xué)科建設(shè)結(jié)合。

第六條 每年聘任特聘教授150名，聘期為5年；講座教授50名，聘期為3年。

第七條 特聘教授、講座教授由教育部授予“長(zhǎng)江學(xué)者”稱(chēng)號(hào)，在聘期內(nèi)享受長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)金。

第八條

支持。

第二章崗位職責(zé)

第九條 特聘教授主要職責(zé)： “長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)

1.講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)青年教師和研究生。

2.把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的發(fā)展思路，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平。

3.面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際科學(xué)與技術(shù)前沿，積極承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目，在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，力爭(zhēng)取得重大標(biāo)志性成果。

4.領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科方向發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教學(xué)科研工作。

第十條 講座教授主要職責(zé)：

1.開(kāi)設(shè)本學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師和研究生。

2.對(duì)本學(xué)科的發(fā)展方向和研究重點(diǎn)提供重要建議，促進(jìn)本學(xué)科進(jìn)入國(guó)際學(xué)術(shù)前沿。

3.面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際科學(xué)與技術(shù)前沿，積極參與組建具有國(guó)際先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

4．積極推動(dòng)國(guó)內(nèi)高校與海外高水平大學(xué)等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的交流

與合作。

第三章基本條件

第十一條 特聘教授基本條件：

1.申報(bào)當(dāng)年1月1日，自然科學(xué)類(lèi)、工程技術(shù)類(lèi)人選年齡不超過(guò)45周歲，人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)人選年齡不超過(guò)55周歲。

2．一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作；海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。

3.勝任核心課程講授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

4.恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻(xiàn)精神。

5.聘期內(nèi)全職在受聘高校工作。應(yīng)在簽訂聘任合同后一年內(nèi)全職到崗工作。

第十二條 講座教授基本條件：

1.在海外教學(xué)科研一線工作，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)教授職位或其他相應(yīng)職位。

2.學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國(guó)際公認(rèn)的重大成就。

3.誠(chéng)實(shí)守信、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、崇尚科學(xué)精神。

4.每年在國(guó)內(nèi)受聘高校工作2個(gè)月以上。

第四章聘任程序

第十三條 高等學(xué)校根據(jù)設(shè)置的具體崗位，面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘。符合條件者可通過(guò)自薦、專(zhuān)家推薦、駐外使領(lǐng)館推薦等多種形式應(yīng)聘。

第十四條 高等學(xué)校組織相關(guān)專(zhuān)家或由校學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行遴選，擇優(yōu)確定推薦人選。

第十五條 高等學(xué)校應(yīng)對(duì)推薦人選申報(bào)材料、實(shí)際能力水平和學(xué)術(shù)道德情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，并將申報(bào)材料在校內(nèi)公示一周。對(duì)于實(shí)名提出的異議，由學(xué)校組織調(diào)查，有關(guān)異議材料及調(diào)查結(jié)論隨申報(bào)材料一并報(bào)送教育部有關(guān)部門(mén)。

第十六條 教育部對(duì)高等學(xué)校推薦的候選人申報(bào)材料進(jìn)行初步審查，對(duì)符合申報(bào)條件的候選人進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審程序?yàn)椋和袑?zhuān)家通訊評(píng)審，同行專(zhuān)家會(huì)議評(píng)審，公示，評(píng)審委員會(huì)評(píng)審等。

第十七條 在公示期間有對(duì)候選人提出實(shí)名異議的，由申報(bào)學(xué)校組織調(diào)查并形成意見(jiàn)，教育部進(jìn)行審核。

第十八條

育部備案。

第十九條 教育部根據(jù)高等學(xué)校與受聘者簽訂合同的情高等學(xué)校與擬聘任人選簽訂聘任合同，并報(bào)教況，公布年度聘任結(jié)果、頒發(fā)“長(zhǎng)江學(xué)者”證書(shū)。

第五章支持方式

第二十條 特聘教授獎(jiǎng)金為每人每年20萬(wàn)元人民幣；講座教授獎(jiǎng)金為每人每月3萬(wàn)元人民幣，按實(shí)際工作時(shí)間支付。

高等學(xué)校可對(duì)特聘教授實(shí)行年薪制。特聘教授獎(jiǎng)金可作為年薪的一部分。

第二十一條 高等學(xué)校應(yīng)為長(zhǎng)江學(xué)者提供必要的科研條件，支持他們牽頭組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)。

第二十二條 教育部“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”重點(diǎn)支持由長(zhǎng)江學(xué)者領(lǐng)銜的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；對(duì)中西部高校聘任長(zhǎng)江學(xué)者組建的團(tuán)隊(duì)予以優(yōu)先支持。

第二十三條 鼓勵(lì)東部地區(qū)優(yōu)秀人才應(yīng)聘中西部高校長(zhǎng)江學(xué)者崗位；對(duì)中西部高校聘任的長(zhǎng)江學(xué)者，實(shí)行傾斜政策。

第二十四條 設(shè)立長(zhǎng)江學(xué)者支持項(xiàng)目。支持高等學(xué)校舉辦“長(zhǎng)江學(xué)者論壇”，資助出版“長(zhǎng)江學(xué)者文集”，推薦“長(zhǎng)江學(xué)者精品課程”。

第六章考核管理

第二十五條 高等學(xué)校與長(zhǎng)江學(xué)者簽訂的聘任合同應(yīng)明確聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)。長(zhǎng)江學(xué)者在崗工作期間的科研成果按照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 高等學(xué)校對(duì)長(zhǎng)江學(xué)者實(shí)行聘期目標(biāo)管理，聘任起始時(shí)間以實(shí)際到崗時(shí)間為準(zhǔn)。聘期結(jié)束后，由高等學(xué)校進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)教育部備案。

第二十七條 高等學(xué)校每年11月底前將長(zhǎng)江學(xué)者實(shí)際在崗工作時(shí)間和履職情況報(bào)教育部。教育部對(duì)長(zhǎng)江學(xué)者履職情況進(jìn)行檢查評(píng)估，按年度向高等學(xué)校撥付獎(jiǎng)金；對(duì)于聘期內(nèi)到崗工作時(shí)間不足、不能履行崗位職責(zé)的，停發(fā)獎(jiǎng)金，并視情況撤銷(xiāo)其“長(zhǎng)江學(xué)者”稱(chēng)號(hào)。

第二十八條 對(duì)于違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范或法律的，教育部將撤銷(xiāo)其“長(zhǎng)江學(xué)者”稱(chēng)號(hào)，停發(fā)并追回已發(fā)放的獎(jiǎng)金；聘期尚未結(jié)束的，高等學(xué)校應(yīng)解除與其簽訂的聘任合同。

第二十九條 特聘教授在聘期內(nèi)不得擔(dān)任高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)離受聘崗位。對(duì)因特殊原因擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)離受聘崗位的，停發(fā)其獎(jiǎng)金。

第七章附則

第三十條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行，《“長(zhǎng)江學(xué)者與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”長(zhǎng)江學(xué)者聘任辦法》同時(shí)廢止。

第二篇：長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，加強(qiáng)高等學(xué)校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引和培養(yǎng)造就一批具有國(guó)際影響的學(xué)科領(lǐng)軍人才，教育部決定從2011年起，實(shí)施新的“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”。

第二條 “長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”是國(guó)家重大人才工程的重要組成部分，與“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”、“青年英才開(kāi)發(fā)計(jì)劃”等共同構(gòu)成國(guó)家高層次人才培養(yǎng)支持體系。

第三條 “長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”支持高等學(xué)校聘任長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、講座教授。

第四條 長(zhǎng)江學(xué)者實(shí)行崗位聘任制。高等學(xué)校設(shè)置特聘教授、講座教授崗位，面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘，經(jīng)教育部組織專(zhuān)家評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，由高等學(xué)校聘任，實(shí)行合同管理。

第五條 高等學(xué)校設(shè)置長(zhǎng)江學(xué)者崗位應(yīng)當(dāng)明確重點(diǎn)突破的研究方向和研究任務(wù)，與實(shí)施國(guó)家教育、科技和人才規(guī)劃結(jié)合，與國(guó)家重大科研和工程項(xiàng)目結(jié)合，與創(chuàng)新平臺(tái)和創(chuàng)新基地建設(shè)結(jié)合，與重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和新興交叉學(xué)科建設(shè)結(jié)合。

第六條 每年聘任特聘教授150名，聘期為5年；講座教授50名，聘期為3年。

第七條 特聘教授、講座教授由教育部授予“長(zhǎng)江學(xué)者”稱(chēng)號(hào)，在聘期內(nèi)享受長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)金。

第八條 “長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)支持。

第二章 崗位職責(zé)

第九條 特聘教授主要職責(zé)：

1.講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)青年教師和研究生。

2.把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的發(fā)展思路，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平。

3.面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際科學(xué)與技術(shù)前沿，積極承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目，在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，力爭(zhēng)取得重大標(biāo)志性成果。

4.領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科方向發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教學(xué)科研工作。

第十條 講座教授主要職責(zé)：

1.開(kāi)設(shè)本學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師和研究生。

2.對(duì)本學(xué)科的發(fā)展方向和研究重點(diǎn)提供重要建議，促進(jìn)本學(xué)科進(jìn)入國(guó)際學(xué)術(shù)前沿。

3.面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際科學(xué)與技術(shù)前沿，積極參與組建具有國(guó)際先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

4.積極推動(dòng)國(guó)內(nèi)高校與海外高水平大學(xué)等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的交流與合作。

第三章 基本條件

第十一條 特聘教授基本條件：

1.申報(bào)當(dāng)年1月1日，自然科學(xué)類(lèi)、工程技術(shù)類(lèi)人選年齡不超過(guò)45周歲，人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)人選年齡不超過(guò)55周歲。

2.一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作；海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。

3.勝任核心課程講授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

4.恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻(xiàn)精神。

5.聘期內(nèi)全職在受聘高校工作。應(yīng)在簽訂聘任合同后一年內(nèi)全職到崗工作。

第十二條 講座教授基本條件：

1.在海外教學(xué)科研一線工作，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)教授職位或其他相應(yīng)職位。

2.學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國(guó)際公認(rèn)的重大成就。

3.誠(chéng)實(shí)守信、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、崇尚科學(xué)精神。

4.每年在國(guó)內(nèi)受聘高校工作2個(gè)月以上。

第四章 聘任程序

第十三條 高等學(xué)校根據(jù)設(shè)置的具體崗位，面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘。符合條件者可通過(guò)自薦、專(zhuān)家推薦、駐外使領(lǐng)館推薦等多種形式應(yīng)聘。

第十四條 高等學(xué)校組織相關(guān)專(zhuān)家或由校學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行遴選，擇優(yōu)確定推薦人選。

第十五條 高等學(xué)校應(yīng)對(duì)推薦人選申報(bào)材料、實(shí)際能力水平和學(xué)術(shù)道德情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，并將申報(bào)材料在校內(nèi)公示一周。對(duì)于實(shí)名提出的異議，由學(xué)校組織調(diào)查，有關(guān)異議材料及調(diào)查結(jié)論隨申報(bào)材料一并報(bào)送教育部有關(guān)部門(mén)。

第十六條 教育部對(duì)高等學(xué)校推薦的候選人申報(bào)材料進(jìn)行初步審查，對(duì)符合申報(bào)條件的候選人進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審程序?yàn)椋和袑?zhuān)家通訊評(píng)審，同行專(zhuān)家會(huì)議評(píng)審，公示，評(píng)審委員會(huì)評(píng)審等。

第十七條 在公示期間有對(duì)候選人提出實(shí)名異議的，由申報(bào)學(xué)校組織調(diào)查并形成意見(jiàn)，教育部進(jìn)行審核。

第十八條 高等學(xué)校與擬聘任人選簽訂聘任合同，并報(bào)教育部備案。

第十九條 教育部根據(jù)高等學(xué)校與受聘者簽訂合同的情況，公布聘任結(jié)果、頒發(fā)“長(zhǎng)江學(xué)者”證書(shū)。

第五章 支持方式

第二十條 特聘教授獎(jiǎng)金為每人每年20萬(wàn)元人民幣；講座教授獎(jiǎng)金為每人每月3萬(wàn)元人民幣，按實(shí)際工作時(shí)間支付。

高等學(xué)?？蓪?duì)特聘教授實(shí)行年薪制。特聘教授獎(jiǎng)金可作為年薪的一部分。

第二十一條 高等學(xué)校應(yīng)為長(zhǎng)江學(xué)者提供必要的科研條件，支持他們牽頭組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)。

第二十二條 教育部“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”重點(diǎn)支持由長(zhǎng)江學(xué)者領(lǐng)銜的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；對(duì)中西部高校聘任長(zhǎng)江學(xué)者組建的團(tuán)隊(duì)予以優(yōu)先支持。

第二十三條 鼓勵(lì)東部地區(qū)優(yōu)秀人才應(yīng)聘中西部高校長(zhǎng)江學(xué)者崗位；對(duì)中西部高校聘任的長(zhǎng)江學(xué)者，實(shí)行傾斜政策。

第二十四條 設(shè)立長(zhǎng)江學(xué)者支持項(xiàng)目。支持高等學(xué)校舉辦“長(zhǎng)江學(xué)者論壇”，資助出版“長(zhǎng)江學(xué)者文集”，推薦“長(zhǎng)江學(xué)者精品課程”。

第六章 考核管理

第二十五條 高等學(xué)校與長(zhǎng)江學(xué)者簽訂的聘任合同應(yīng)明確聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)。長(zhǎng)江學(xué)者在崗工作期間的科研成果按照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 高等學(xué)校對(duì)長(zhǎng)江學(xué)者實(shí)行聘期目標(biāo)管理，聘任起始時(shí)間以實(shí)際到崗時(shí)間為準(zhǔn)。聘期結(jié)束后，由高等學(xué)校進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)教育部備案。

第二十七條 高等學(xué)校每年11月底前將長(zhǎng)江學(xué)者實(shí)際在崗工作時(shí)間和履職情況報(bào)教育部。教育部對(duì)長(zhǎng)江學(xué)者履職情況進(jìn)行檢查評(píng)估，按向高等學(xué)校撥付獎(jiǎng)金；對(duì)于聘期內(nèi)到崗工作時(shí)間不足、不能履行崗位職責(zé)的，停發(fā)獎(jiǎng)金，并視情況撤銷(xiāo)其“長(zhǎng)江學(xué)者”稱(chēng)號(hào)。

第二十八條 對(duì)于違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范或法律的，教育部將撤銷(xiāo)其“長(zhǎng)江學(xué)者”稱(chēng)號(hào)，停發(fā)并追回已發(fā)放的獎(jiǎng)金；聘期尚未結(jié)束的，高等學(xué)校應(yīng)解除與其簽訂的聘任合同。

第二十九條 特聘教授在聘期內(nèi)不得擔(dān)任高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)離受聘崗位。對(duì)因特殊原因擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)離受聘崗位的，停發(fā)其獎(jiǎng)金。

第七章 附 則

第三十條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行，《“長(zhǎng)江學(xué)者與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”長(zhǎng)江學(xué)者聘任辦法》同時(shí)廢止。

中新網(wǎng)12月29日電 據(jù)教育部網(wǎng)站消息，教育部近日印發(fā)《“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施辦法》，決定啟動(dòng)實(shí)施新的“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”。新計(jì)劃將特聘教授聘期延長(zhǎng)至5年，并對(duì)申請(qǐng)年齡上限、支持獎(jiǎng)金數(shù)額做出了調(diào)整。

新計(jì)劃規(guī)定，長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃每年將聘任特聘教授150名，聘期為5年；講座教授50名，聘期為3年。人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)特聘教授申請(qǐng)人選年齡限制由低于50歲，調(diào)整為不超過(guò)55周歲。

此外，特聘教授獎(jiǎng)金提高到每人每年20萬(wàn)元人民幣，講座教授獎(jiǎng)金也增加至每人每月3萬(wàn)元人民幣。

附：

“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，加強(qiáng)高等學(xué)校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引和培養(yǎng)造就一批具有國(guó)際影響的學(xué)科領(lǐng)軍人才，教育部決定從2011年起，實(shí)施新的“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”。

第二條 “長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”是國(guó)家重大人才工程的重要組成部分，與“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”、“青年英才開(kāi)發(fā)計(jì)劃”等共同構(gòu)成國(guó)家高層次人才培養(yǎng)支持體系。

第三條 “長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”支持高等學(xué)校聘任長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、講座教授。

第四條 長(zhǎng)江學(xué)者實(shí)行崗位聘任制。高等學(xué)校設(shè)置特聘教授、講座教授崗位，面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘，經(jīng)教育部組織專(zhuān)家評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，由高等學(xué)校聘任，實(shí)行合同管理。

第五條 高等學(xué)校設(shè)置長(zhǎng)江學(xué)者崗位應(yīng)當(dāng)明確重點(diǎn)突破的研究方向和研究任務(wù)，與實(shí)施國(guó)家教育、科技和人才規(guī)劃結(jié)合，與國(guó)家重大科研和工程項(xiàng)目結(jié)合，與創(chuàng)新平臺(tái)和創(chuàng)新基地建設(shè)結(jié)合，與重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和新興交叉學(xué)科建設(shè)結(jié)合。

第六條 每年聘任特聘教授150名，聘期為5年；講座教授50名，聘期為3年。

第七條 特聘教授、講座教授由教育部授予“長(zhǎng)江學(xué)者”稱(chēng)號(hào)，在聘期內(nèi)享受長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)金。

第八條 “長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)支持。

第二章 崗位職責(zé)

第九條 特聘教授主要職責(zé)：

1.講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)青年教師和研究生。

2.把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的發(fā)展思路，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平。

3.面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際科學(xué)與技術(shù)前沿，積極承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目，在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，力爭(zhēng)取得重大標(biāo)志性成果。

4.領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科方向發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教學(xué)科研工作。

第十條 講座教授主要職責(zé)：

1.開(kāi)設(shè)本學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師和研究生。

2.對(duì)本學(xué)科的發(fā)展方向和研究重點(diǎn)提供重要建議，促進(jìn)本學(xué)科進(jìn)入國(guó)際學(xué)術(shù)前沿。

3.面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際科學(xué)與技術(shù)前沿，積極參與組建具有國(guó)際先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

4.積極推動(dòng)國(guó)內(nèi)高校與海外高水平大學(xué)等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的交流與合作。

第三篇：“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”申報(bào)書(shū)

“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”申報(bào)書(shū)

參考附件目錄

（須標(biāo)注頁(yè)碼）

1、推薦表中列舉的所有科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專(zhuān)利情況的證明復(fù)印件； 2、5篇重要?jiǎng)?chuàng)新性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復(fù)印件，以及推薦表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁(yè)復(fù)印件；

3、推薦表中列舉的SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明（原件，須經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章）；

4、在國(guó)外任職或在國(guó)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明；

5、在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上擔(dān)任職務(wù)的證明以及作大會(huì)報(bào)告、特邀報(bào)告的邀請(qǐng)信或通知（復(fù)印件）；

6、如申報(bào)材料中引用了本領(lǐng)域?qū)＜铱隙ㄐ栽u(píng)價(jià)，需附相關(guān)證明材料。

第四篇：季瀏教授入選2011長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃名單

季瀏 教授入選2011“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”名單

2011年底，教育部啟動(dòng)實(shí)施新的“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”。華東師范大學(xué)體育與健康學(xué)院季瀏教授受聘為 “長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授，季瀏教授作為全國(guó)首位體育學(xué)科的“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授，實(shí)現(xiàn)了該學(xué)科領(lǐng)域長(zhǎng)江學(xué)者零的突破。

“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”自1999年實(shí)施以來(lái)，有力地推進(jìn)了我校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮了學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的引領(lǐng)作用，為我校高端戰(zhàn)略型人才的培育和優(yōu)秀青年人才的引進(jìn)提供支撐。

1.2011“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”名單

2.2011年上海領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃人選名單（獨(dú)立）；

3.2010年獲國(guó)務(wù)院政府特殊津貼（獨(dú)立）；

4.2008年“體育理論教學(xué)團(tuán)隊(duì)”獲國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)稱(chēng)號(hào)（第一）；

5.2007年獲“國(guó)家高等學(xué)校教學(xué)名師”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（獨(dú)立）；

6.2006年入選為新世紀(jì)“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選（獨(dú)立）；

7.2006年《體育心理學(xué)》獲國(guó)家精品課程（第一）；

8.2006年獲第三屆全國(guó)教育科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果三等獎(jiǎng)（第一）；

9.2006年獲體育學(xué)科全國(guó)優(yōu)秀博士論文推薦指導(dǎo)獎(jiǎng)（獨(dú)立）；

10.2005年獲國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（第一）；

11.2003年獲教育部“高校青年教師獎(jiǎng)”（獨(dú)立）；

12.2002年《體育與健康》獲全國(guó)普通高等學(xué)校優(yōu)秀教材獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（第一）；

13.2006年獲上海高校教學(xué)名師獎(jiǎng)（獨(dú)立）；

14.2006年獲上海市優(yōu)秀博士論文指導(dǎo)教師獎(jiǎng)（獨(dú)立）；

15.2005年獲上海市教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（第一）；

16.2003年《體育與健康》獲上海市優(yōu)秀教材獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第一）；

17.2003年《體育與健康》獲上海市精品課程（第一）；

18.2005年獲華東師范大學(xué)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（第一）。

第五篇：校內(nèi)通知“開(kāi)展長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施工作總結(jié)評(píng)估的通知

關(guān)于開(kāi)展“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施工作

總結(jié)評(píng)估的通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施工作總結(jié)評(píng)估的通知》（教人司?2007?300號(hào)）精神，我校將開(kāi)展“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“實(shí)施工作總結(jié)評(píng)估工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、填報(bào)對(duì)象：

1、我校歷年入選“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”人員；

2、入選“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”人員的各有關(guān)單位；

二、報(bào)送材料要求：

1、提交材料：

入選者需填報(bào)《“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施工作總結(jié)評(píng)估信息表”》（個(gè)人版本）、《“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施狀況調(diào)查（長(zhǎng)江學(xué)者問(wèn)卷表）》；

各相關(guān)單位需填報(bào)《“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施工作總結(jié)評(píng)估信息表》（單位版本）、《“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃” 實(shí)施狀況調(diào)查（團(tuán)隊(duì)成員問(wèn)卷表）》，關(guān)于團(tuán)隊(duì)調(diào)查問(wèn)卷，每個(gè)長(zhǎng)江學(xué)者所在團(tuán)隊(duì)的其他學(xué)者不少于3人。

以上材料除問(wèn)卷調(diào)查表僅提供書(shū)面材料，其余材料需書(shū)面材料和電子文檔，書(shū)面材料一份。

請(qǐng)認(rèn)真收集反映本單位長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃實(shí)施成效的人物、成果和案例，采用多媒體方式進(jìn)行匯總總結(jié)，并制成光盤(pán)。

2、報(bào)送時(shí)間：各單位將各種材料審核蓋章后，于10月25日之前報(bào)人事處教師辦。

聯(lián)系人：劉 莉楊海斌

聯(lián)系電話：***0

E-mail：liulitj@mail.hust.edu.cn

附件：

1、《關(guān)于開(kāi)展“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施工作總結(jié)評(píng)估的通知》（教人司?2007?300號(hào)）

2、《“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施工作總結(jié)評(píng)估信息表”》（個(gè)人版）

3、《“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施狀況調(diào)查（長(zhǎng)江學(xué)者問(wèn)卷表）》

4、《“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施工作總結(jié)評(píng)估信息表》（單位版）

5、《“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃” 實(shí)施狀況調(diào)查（團(tuán)隊(duì)成員問(wèn)卷表）》

人事處

2007年9月24日