第一篇：輕產(chǎn)院韓陽陽錫林浩特市金融危機(jī)下居民生活水平調(diào)研報告

錫林浩特市金融危機(jī)下居民生活水平調(diào)研報告

2008年，全球范圍內(nèi)爆發(fā)了嚴(yán)重的金融次貸危機(jī)，它讓華爾街五大投資銀行中的三家沒落，兩家改頭換面，也讓格林斯潘的神話覆亡，更讓一些歐洲國家經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)負(fù)增長……盡管此次金融風(fēng)暴的中心是美國、歐洲等資本主義體制的國家，但是作為美國重要債權(quán)國的中國也受到了不小的沖擊。我國鞋帽、衣服等出口的中小型企業(yè)大幅倒閉，深圳的一些電子柜臺竟出現(xiàn)了空柜現(xiàn)象，銅、鐵、鋁等回收品自08年10月以來降幅超過50%，我國外匯資產(chǎn)也由于美元的貶值而受到威脅等等。在大環(huán)境的影響下，我想了解家鄉(xiāng)那個靜謐偏遠(yuǎn)的小城是否也經(jīng)歷著煎熬。所以，我開展了這次針對金融危機(jī)下的家鄉(xiāng)居民消費(fèi)水平的調(diào)研；本次調(diào)研包括介紹錫林浩特市的概況、金融危機(jī)前的城市情況和人們消費(fèi)水平、現(xiàn)今處于危機(jī)中的情況和居民的滿意度以及未來居民的期望這幾方面。

一、我的家鄉(xiāng)——“草原明珠”錫林浩特市

錫林浩特市（以下簡稱 “錫市”）位于內(nèi)蒙古高原的錫林郭勒草原中部，始建于清康熙六年，1983年由國務(wù)院批準(zhǔn)建市。全市行政區(qū)劃總面積18750平方公里，轄6個城鎮(zhèn)街道辦事處，2個鎮(zhèn)，4個蘇木?，F(xiàn)有總?cè)丝?0萬人，含蒙、漢、回、滿、達(dá)斡爾、鄂倫春、鄂溫克等17個民族，是一個以蒙古族為主體，多民族聚居的邊疆少數(shù)民族地區(qū)，素有“草原明珠”的美譽(yù)，是內(nèi)蒙古首批“中國的優(yōu)秀旅游城市”之一。錫林郭勒草原是十三世紀(jì)的皇家牧場，錫林河的九曲十八彎流傳著蒙古族悠久的傳說，遼闊碧綠的草原、盤旋的雄鷹、神圣的敖包、潔白的哈達(dá)、悠揚(yáng)的馬頭琴聲、恢弘的長調(diào)、夕陽下的勒勒車、火紅的篝火，淳樸的牧民用奶茶的飄香向我們訴說著這一個古老的民族興盛、衰落、自強(qiáng)不息的一個有一個傳奇。這里依舊風(fēng)景如畫，姑娘湖、了望山、鍋盔山、金蓮川、多倫淖爾……無一不讓你流連忘返。在此，我真誠的歡迎您到草原來！

二、獨(dú)飲自酌——金融風(fēng)暴前錫林浩特市平穩(wěn)的發(fā)展

自1983年建市以來，錫市人民生生不息的建設(shè)者自己的家鄉(xiāng)。官方數(shù)字是:2006年地區(qū)生產(chǎn)總值由31.97億元提高到60.01億元，基本實(shí)現(xiàn)三年翻一番，按可比價計算，年均增長19.4％。工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位日益提升，工業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率由6.9％提高到11.8％；工業(yè)增加值由15.1億元增加到35.1億元，年均增長21.4％。近年，集中力量進(jìn)行城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，城市規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，基礎(chǔ)設(shè)施基本配套，人居環(huán)境和發(fā)展環(huán)境明顯改善。煤炭在建生產(chǎn)能力2000萬噸，電力裝機(jī)在建規(guī)模60萬千瓦，通過地質(zhì)勘探已控制金屬鉬儲量33萬噸，居世界前列。而據(jù)我個人的感受，危機(jī)以前全市正進(jìn)行擴(kuò)建，樓房越蓋越高、居民區(qū)娛樂設(shè)施越來越多、商場裝潢越發(fā)奢華、越來越多的人們習(xí)慣于“下館子”，傍晚廣場上散步的人們?nèi)齼蓛烧勑︼L(fēng)生，十分愜意。出入各種娛樂場所不再是有錢人的特權(quán)。

三、身處金融危機(jī)，生活方式悄然改變

08年全球金融危機(jī)爆發(fā)后，由于建筑原材料價格上漲很多施工單位停工資金短缺而停工，商場里的貨物也貴了許多。經(jīng)過調(diào)查問卷（主要從衣、食、住、行）得知，生活相對好的人們現(xiàn)在更愿意買一些國外品牌的服裝，因?yàn)槿嗣駧旁鲋?，進(jìn)口關(guān)稅下調(diào)，使得國外的商品較以前便宜了許多，而國內(nèi)一些有優(yōu)秀品牌的衣服價格卻貴了許多；相比之下，人們倒是認(rèn)為買國外品牌的衣服既合算又顯身價。生活普通的人們則會到百貨大廈買一些較便宜的衣服，這些衣服是集中制作的，并沒有嚴(yán)格的品牌限制。因?yàn)橹叭藗兞?xí)慣于在飯店吃飯，既省錢又實(shí)惠。過節(jié)請客可以到大飯店一顯身手，講講排場；如果是平常吃飯，則可到小飯店品嘗各種特色。但現(xiàn)在，人們經(jīng)?；丶易约簞邮?，在飯店消費(fèi)已不再是時尚，原因就是小飯店經(jīng)常易主，使得人們吃飯這樣尋常享受的事情變成了一種負(fù)擔(dān)——常為每頓飯的去處而煩惱，而且現(xiàn)在一頓飯的開銷是過去的兩倍左右，真是得不償失；所以還不如自己親力親為，即使這樣，我們一頓飯的消費(fèi)也還是不少，多的達(dá)上百，少的也需二十左右。這給收入并不豐厚的小城人們帶來了一定的壓力。有一位黃奶奶說，去年年末時僅一周之內(nèi)豆腐的價格從一元便漲到了兩元，其他的蔬菜價格也是迅速上漲并久居不下。這樣的情況也許我們只是皺皺眉頭，但我想，有的家庭就需要付出更多的精力來想辦法填飽肚子。

另外，為了刺激經(jīng)濟(jì)，政府從外地（如鄂爾多斯）招商引資，開采地下煤炭等礦石資源，大面積進(jìn)行房屋拆遷重建，近兩年左右的時間，平房已經(jīng)消失殆盡了；取而代之的是一個個現(xiàn)代式的居民區(qū)：玲瓏樓閣錯落有致，小橋流水曲徑通幽。大家也都如愿以償?shù)淖∵M(jìn)了樓房，這也使得各小區(qū)的居委會忙碌了起來，小區(qū)還開設(shè)了門診、幼兒園、茶館、娛樂室，盡管會花掉人們大部分的積蓄，但是如果住得舒適，也算物有所值。只是房價即使整體下跌依然不能滿足人們的住房需求。

當(dāng)然，人們的出行也有了大幅度的改變。幾年前，人們還普遍騎著摩托車、自行車上班上學(xué)，如果奢侈的話就會打出租車；而現(xiàn)在，生活較富裕的家庭都擁有自己的私家車，使得人們的出行更加方便，路面上很難見到摩托車的身影了；不過，這也讓小城市的交通顯得略加擁擠。同樣由于金融危機(jī)，有不少家電下鄉(xiāng)活動，而農(nóng)村和中小城市成為熱點(diǎn)消費(fèi)市場，有相當(dāng)一部分國產(chǎn)汽車也有下鄉(xiāng)活動，價格低廉，使居民買車敢想不敢做成為了現(xiàn)實(shí)，還是由于關(guān)稅下調(diào)，讓我們買國外的豪華車也成為了可能，在人們的閑聊中，車成為一個主要的話題。但是擁車一族的感受可是大不相同。有的人認(rèn)為買車方便了交通，使近距離的小范圍旅行成為現(xiàn)實(shí)；有人認(rèn)為，買了車后開效過大，隨著油價一路飆升有些承擔(dān)不起養(yǎng)車的費(fèi)用，新車剛買不久就入庫了；還有一些人認(rèn)為，買了車之后人變得懶了許多，還要經(jīng)常到健身房鍛煉身體……總之，車輛的普及，在一定程度上提高了我們生活水平。

這就是金融危機(jī)下人們生活水平的改變，錫林浩特市較為偏遠(yuǎn)，城市經(jīng)濟(jì)不依靠出口，所以受到的沖擊相對沿海城市小了很多。還有一些買股票、基金等金融衍生物的居民，損失了不少財產(chǎn)。盡管生活中出現(xiàn)了令人不適的種種問題，但是居民們依舊對自己現(xiàn)在的安定的生活非常滿意；光鮮亮麗的服飾讓人們更加精神，偏貴但營養(yǎng)豐富的食物讓人們的體魄更加健壯，樓房的集中供熱總好過三九嚴(yán)冬自己起早點(diǎn)爐子，有了車遇到急事就不至于束手無策。

四、時刻充滿信心，用勤勞憧憬美好未來

今天，我們還在金融危機(jī)陰影的籠罩下，并且，我們還不知道什么時候能迎來經(jīng)濟(jì)的真正復(fù)蘇，但是我們有理由相信堅持努力就是勝利。錫市的居民現(xiàn)在基本脫貧，都在努力讓自己的日子紅火起來。市政府還根據(jù)居民的生活愛好舉辦了各種比賽、娛樂表演，還有蒙古族的那達(dá)慕會來豐富人們的生活。據(jù)勘測，我們的地下有巨大煤炭礦儲量，并在去年煤炭產(chǎn)量超過了山西；即將興建的農(nóng)用車交易市場、化工廠可以為我市人民提供更多的就業(yè)機(jī)會，工業(yè)的逐步發(fā)展會讓我們的經(jīng)濟(jì)在不久的將來邁進(jìn)新的階段，到時人們的生活水平也是更上一個臺階。

后記：我才用的是在一定范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查問卷的方式，并根據(jù)大家所填情況進(jìn)行總結(jié)以及個人的親身經(jīng)歷所做的調(diào)查，此報告中一些數(shù)據(jù)是參考錫林郭勒盟官方網(wǎng)站。通過這次社會調(diào)查，使我對家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)情況有了更加深刻的了解，同時也掌握了不少社會知識。這樣的活動會讓我在今后的德育課學(xué)習(xí)中掌握好重點(diǎn)知識，為更深入的學(xué)習(xí)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)！

第二篇：金融危機(jī)下企業(yè)文化的調(diào)研報告（本站推薦）

民族文化是衡量一個民族是否有發(fā)展?jié)摿Φ囊粋€標(biāo)準(zhǔn)，而企業(yè)文化則是衡量一個企業(yè)是否有競爭力的一個標(biāo)尺。中國自加入世貿(mào)組織以來，各個領(lǐng)域的競爭已經(jīng)開展，我國的金融領(lǐng)域也正逐步對外開放，作為在激烈的競爭環(huán)境下謀求發(fā)展的農(nóng)村信用社來說，在競爭中求發(fā)展，在發(fā)展中樹形象，在形象上抓內(nèi)控，在內(nèi)控下建和諧是目前發(fā)展的方向，而怎樣創(chuàng)建和諧發(fā)展的信用社，企業(yè)文化的完善不得不提上日程。

一、企業(yè)文化對農(nóng)村信用社的重要性

農(nóng)村信用社企業(yè)文化是農(nóng)村信用社發(fā)展過程中形成的，根植于全體員工思想中相對穩(wěn)定的價值觀、理念、宗旨、規(guī)范等。它決定著農(nóng)村信用社的思維方式、價值取向、行為特征和企業(yè)特色。對于農(nóng)村信用社的發(fā)展來說，企業(yè)文化可能不是最直接的因素，但卻是信用社持久發(fā)展的決定因素。農(nóng)村信用社作為一個金融企業(yè)，要想在知識經(jīng)濟(jì)時代把握住發(fā)展機(jī)遇，把自己做大、做強(qiáng)，在日益激烈的金融競爭環(huán)境中立于不敗之地，必須重視企業(yè)文化建設(shè)，建立自己相應(yīng)的企業(yè)文化體系。

二、農(nóng)村信用社企業(yè)文化的構(gòu)成農(nóng)村信用社的企業(yè)文化大致由以下幾方面的內(nèi)容構(gòu)成：一是企業(yè)信譽(yù)。作為經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，其信用和聲譽(yù)是極為重要的。二是服務(wù)質(zhì)量。農(nóng)村信用社工作的出發(fā)點(diǎn)是服務(wù)“三農(nóng)”，支持地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以我們必須樹立“服務(wù)第一”的思想，花大力氣搞好“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)建設(shè)”。三是企業(yè)道德。農(nóng)村信用社企業(yè)道德必須有廣泛的群眾基礎(chǔ)。只有在員工不斷提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，才能形成大家能夠共同遵守的行為準(zhǔn)則，才能保證企業(yè)行為的端正。四是企業(yè)精神。農(nóng)村信用社企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)精神，企業(yè)精神作為一種精神存在，雖然是無形的，卻在農(nóng)村信用社的經(jīng)營管理和員工意識中得到具體的、有形的體現(xiàn)。五是企業(yè)目標(biāo)。農(nóng)村信用社的目標(biāo)是農(nóng)村信用社企業(yè)文化追求的動力源。六是企業(yè)規(guī)范。如果說前五項(xiàng)內(nèi)容是農(nóng)村信用社企業(yè)文化中的“軟件”，那么，企業(yè)規(guī)范就是農(nóng)村信用社企業(yè)文化的“硬件”部份。農(nóng)村信用社規(guī)范主要是指農(nóng)村信用社的規(guī)章制度，組織機(jī)構(gòu)以及工作、管理程序和標(biāo)準(zhǔn)等用文字表達(dá)的內(nèi)容，它是農(nóng)村信用社在一定時間內(nèi)的“定格”，并為維護(hù)相應(yīng)的企業(yè)文化軟件服務(wù)。七是企業(yè)環(huán)境。在當(dāng)前深化農(nóng)村信用社改革的過程中，在外部為農(nóng)村信用社創(chuàng)造一個寬松的經(jīng)營環(huán)境，在內(nèi)部給職工創(chuàng)造一個良好的心理環(huán)境和工作環(huán)境及人際關(guān)系，是一項(xiàng)極為重要的工作。這種企業(yè)環(huán)境的創(chuàng)造也體現(xiàn)出農(nóng)村信用社整個企業(yè)文化建設(shè)的水平和成效。

三、農(nóng)村信用社企業(yè)文化的現(xiàn)狀

（一）文化理念不夠明確。文化理念是員工應(yīng)該遵循的價值觀念和行動規(guī)范，一般包括信合精神、形象標(biāo)語、座右銘、員工手冊、社歌、宣傳冊等內(nèi)容，可以用凝煉的語言、生動的形象進(jìn)行準(zhǔn)確表達(dá)。由于農(nóng)村信用社長期以來體制不清、產(chǎn)權(quán)不明、行政分割，缺少統(tǒng)一的規(guī)劃，導(dǎo)致在文化理念的表達(dá)上含糊不清，不能給客戶留下深刻的印象。問到文化理念，信合員工也一時難以回答。

(二）缺乏現(xiàn)代經(jīng)營理念。企業(yè)文化源于企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營活動，同時又促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。而大多數(shù)農(nóng)村信用社的領(lǐng)導(dǎo)、員工對這種辯證關(guān)系認(rèn)識不深，造成只重視信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營，而忽視企業(yè)文化建設(shè)。當(dāng)前農(nóng)村信用社的一些干部缺乏現(xiàn)代金融管理知識，缺乏管理現(xiàn)代企業(yè)理念，求于安穩(wěn)，滿足現(xiàn)狀，缺乏把農(nóng)村信用社做大做強(qiáng)做優(yōu)的意識。

(三）缺乏共同參與意識。企業(yè)文化是全體員工在實(shí)踐中共同創(chuàng)造的，因此，農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的主體是農(nóng)村信用社的每一個員工。員工是企業(yè)發(fā)展的源泉，是農(nóng)村信用社最大的內(nèi)在資源。但由于長期以來受事業(yè)單位管理體制的影響，員工隊(duì)伍管理松散，工作主動性不強(qiáng)，集體意識淡化，參與活動積極性不高，加上對企業(yè)文化認(rèn)識不足，缺乏主動參與意識。

四、提高信用社企業(yè)文化途徑的思考

農(nóng)村信用社在目前必須要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，從各方面進(jìn)行認(rèn)真的統(tǒng)一和規(guī)劃，使農(nóng)村信用社的企業(yè)文化建設(shè)有一個新的突破和提高。

（一）在思想上加強(qiáng)對農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識和理解。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，農(nóng)村信用社作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，必須重視自身的企業(yè)文化建設(shè)，要以戰(zhàn)略的眼光，時代的意識，認(rèn)真抓好農(nóng)村信用社的企業(yè)文化建設(shè)。首先企業(yè)精神的建設(shè)要納入農(nóng)村信用社發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)之中，列為企業(yè)經(jīng)營管理非抓不可的一件大事，同時要借助各種宣傳媒體，切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)村信用社企業(yè)文化的宣傳，使管理者和員工明白什么是企業(yè)文化，明確企業(yè)文化的作用，努力培育強(qiáng)化自己的企業(yè)精神。其次制訂創(chuàng)建企業(yè)文化規(guī)劃，引起廣大職工對本單位企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)注。

（二）各級農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)必須成為推動企業(yè)文化建設(shè)的中堅力量。農(nóng)村信用社企業(yè)文化在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者的決心和行動。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該帶頭學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識,對企業(yè)文化的內(nèi)涵要有深刻的認(rèn)識,對建設(shè)本企業(yè)文化有獨(dú)到的見解,對本農(nóng)村信用社發(fā)展有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思考。要親自參與文化理念的總結(jié)提煉,指導(dǎo)各個系統(tǒng)的設(shè)計,提出具有個性化的觀點(diǎn),突出強(qiáng)調(diào)獨(dú)具個性和前瞻性的管理意識,通過長遠(yuǎn)目光、人格魅力和管理藝術(shù),感染和影響職工發(fā)揮最大的潛力,推動企業(yè)科學(xué)和可持續(xù)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)職工的道德教育，造就一支訓(xùn)練有素的職工隊(duì)伍。加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是信用社企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。信用社職工職業(yè)道德的形成要經(jīng)過職業(yè)道德教育，形成職業(yè)道德觀念，再上升至職業(yè)道德信念，從而養(yǎng)成講職業(yè)道德的習(xí)慣，這樣會使農(nóng)村信用社的企業(yè)精神更顯閃光點(diǎn)，文明服務(wù)更扎實(shí)，企業(yè)文化內(nèi)含更豐富。農(nóng)村信用社的發(fā)展必須要全體員工來關(guān)心，要自上而下，同心同德，群策群力，共同奮斗，這就要求員工必須要有“主人翁”意識，不能把自己當(dāng)成局外人，對信用社漠不關(guān)心。

（四）增強(qiáng)“客戶觀念”，提高服務(wù)質(zhì)量。要通過企業(yè)文化建設(shè)，真正樹立起“客戶至上，客戶第一”的觀念，真正樹立起“高效地、最優(yōu)地滿足客戶的需求”的觀念；真正樹立起“不斷創(chuàng)造新的需求，尋求新的客戶”的觀念。離開“客戶觀念”談“企業(yè)精神”和“主人翁意識”不是真正的企業(yè)文化。這種客戶觀念不僅要體現(xiàn)在組織目標(biāo)和經(jīng)營方針中，體現(xiàn)在金融產(chǎn)品設(shè)計上，更要體現(xiàn)在服務(wù)上，甚至體現(xiàn)在組織結(jié)構(gòu)上。真正把“客戶滿意程度”作為評價我們工作好壞的標(biāo)尺。

（五）強(qiáng)化以人為本的管理思想，讓職工人盡其才。企業(yè)文化建設(shè)如何體現(xiàn)個性化和人性化，是關(guān)系到企業(yè)文化能否被員工認(rèn)同并自覺接受的關(guān)鍵。企業(yè)文化以人為中心，要培養(yǎng)起職工自覺獻(xiàn)身于農(nóng)村信合事業(yè)的責(zé)任意識、價值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，并使之被廣大職工接受和認(rèn)同，造成一種內(nèi)部的動力機(jī)制。因此，在企業(yè)文化設(shè)計中，必須以人為本，讓職工真正感受到企業(yè)文化的吸引并積極融入這種文化。

（六）加強(qiáng)多層次、多渠道的宣傳工作，推動企業(yè)文化建設(shè)的社會認(rèn)同和接納。農(nóng)村信用社向社會展示自己的企業(yè)精神和建設(shè)自己的企業(yè)文化，不是孤立地進(jìn)行的，是要通過社會服務(wù)來實(shí)施完善。因此，農(nóng)村信用社要重視做好自身的企業(yè)精神和企業(yè)文化的宣傳工作，要采取多種形式，多層次、多渠道地進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)自身環(huán)境文化氣氛。通過宣傳，讓社會、企業(yè)和客戶了解、關(guān)心，并參與評議，不斷改進(jìn)、充實(shí)、提高，讓社會不斷認(rèn)同和接納信用社的企業(yè)精神和文化。只有這樣才能真正形成自身特色的企業(yè)文化。

第三篇：XX社區(qū)十六大以來居民生活水平變化的調(diào)研報告

Xx社區(qū)十六大以來居民生活水平變化調(diào)研

黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，不斷提高人民生活水平是

經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革的主要任務(wù)之一，全面、客觀評價人民生活，是反映經(jīng)濟(jì)成果的需要。經(jīng)過20年的努力，沈陽市人民生活總體上達(dá)到了小康水平，但這一小康

是不全面的，是以物質(zhì)生活的改善為重要內(nèi)容。隨著人們生活水平的不斷提高，居民更加重視精神文化生活，更加重視自然和社會環(huán)境的協(xié)調(diào)，更加關(guān)心社會安

全和社會公平，即從注重物質(zhì)的生活水平提升到重視整體生活質(zhì)量。從社會發(fā)展的觀點(diǎn)看，一個國家經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展歸根到底是為了提高福利水平，使居民過

上幸福的生活。發(fā)展的目的是實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展和社會全面進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)增長只不過是

實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展的手段，經(jīng)濟(jì)、政治、社會的各種制度的演進(jìn)也只是為了人的發(fā)展

創(chuàng)造更好的社會環(huán)境，這就是以人為本的思想，也就是執(zhí)政為民思想的具體體現(xiàn)。

全面、綜合地反映人民群眾的生活，是全面建設(shè)小康社會的要求。這就需要樹立

生活質(zhì)量觀念，全面、綜合反映居民生活需求的滿足程度。從反映物質(zhì)生活為主

改變?yōu)槲镔|(zhì)生活和精神生活并舉，從主要反映家庭生活變?yōu)楹饬可畹沫h(huán)境，從

反映滿足居民商品和服務(wù)的需要轉(zhuǎn)向全面評價生活的滿意度，體現(xiàn)了全面、協(xié)調(diào)的科學(xué)發(fā)展觀。

為進(jìn)一步詳細(xì)了解目前沈陽市居民家庭生活質(zhì)量狀況以及近年來改革發(fā)展的成果，作為經(jīng)濟(jì)學(xué)院2012級國際商務(wù)碩士我在沈陽市的社區(qū)隨機(jī)抽選

100戶居民家庭進(jìn)行基本生活狀況進(jìn)行抽樣調(diào)查。調(diào)查問卷根據(jù)調(diào)查目的和對象

進(jìn)行了設(shè)計。

一、調(diào)查的基本概況

本次調(diào)查的范圍為社區(qū)。我們調(diào)查小組嚴(yán)格按照隨機(jī)抽樣的原則，抽

選調(diào)查街道、調(diào)查居委會，根據(jù)居民家庭住址分布圖抽選調(diào)查戶。調(diào)查對象為社該區(qū)所有居民家庭。

本次調(diào)查的主要內(nèi)容有，社區(qū)居民家庭人口、就業(yè)、健康狀況、現(xiàn)金收入、消費(fèi)支出、教育、醫(yī)療、居住以及低保戶補(bǔ)助等基本情況，還有居民對自己的工

作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)收入、社會關(guān)系、生活狀況等方面的評價。調(diào)查結(jié)果不僅反映二十

一世紀(jì)初期城鎮(zhèn)居民生活質(zhì)量現(xiàn)狀，為制定下一步全面建設(shè)小康社會發(fā)展戰(zhàn)略提

供決策依據(jù)，而且對建立和完善社會保障制度、推進(jìn)醫(yī)療和教育制度改革等重大

問題有著十分重要的參考作用。

本文以這次基情問卷調(diào)查結(jié)果為主要依據(jù)，使內(nèi)容更加豐富，對比更加鮮明，更加切合實(shí)際。

二、南陽城鎮(zhèn)居民生活質(zhì)量發(fā)展?fàn)顩r

世界衛(wèi)生組織對生活質(zhì)量的判斷包括四個方面。1.物質(zhì)狀態(tài)：指客觀的生活

水平。主要包括家庭經(jīng)濟(jì)收入、居住環(huán)境、醫(yī)療保障、教育和社會服務(wù)等。2.生理功能狀態(tài)：包括一般的身體健康狀況。是否有軀體疾?。ㄓ绕涫菄?yán)重影響生

活功能的慢性疾病）；是否存在某些慢性癥狀，如疲勞、疼痛等；身體的功能（呼

吸、循環(huán)、消化、排泄、運(yùn)動等）狀況是否正常。3.社會功能狀態(tài)：主要指社會

參與和社會交往的水平。是否能勝任各種不同的社會角色（工作、家庭、其他社

會關(guān)系等），人際關(guān)系和社會支持等。4.心理健康：主要包括積極的自我評價（自

尊、自信），保持情緒穩(wěn)定和愉快的心境，有給予和接受他人愛的能力，能享受生活，對生活充滿希望并產(chǎn)生幸福感。（摘自《心理與健康》2004年第2期）調(diào)查結(jié)果表明，改革開放以來，隨著國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，沈陽市居民的生活質(zhì)量不斷優(yōu)化，人們不再滿足于短缺經(jīng)濟(jì)下追求生活條件數(shù)量上的提高，而是越來越注重于提高生活質(zhì)量。這可以從物質(zhì)生活的提高、精神生活的豐富、生活環(huán)境的改善等方面來領(lǐng)悟生活質(zhì)量發(fā)生的可喜變化。目前沈陽市社區(qū)居民生活質(zhì)量發(fā)展?fàn)顩r良好，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）社區(qū)居民收入水平節(jié)節(jié)增高

改革開放三十多年年來，城鎮(zhèn)居民生活水平大幅度提高，2012該社區(qū)居民人均可支配收入6919元，扣除物價上漲因素，比改革初期的1978年增長了18.6倍，年均增長11.99%。反映居民生活水平的風(fēng)向標(biāo)--恩格爾系數(shù)（食品支出占消費(fèi)品支出的比重）由1978年的57.3％下降目前的34.2％。基本實(shí)現(xiàn)了從貧困到溫飽，再到小康的歷史性跨越。

（二）消費(fèi)水平穩(wěn)步提高，消費(fèi)結(jié)構(gòu)發(fā)生可喜變化

隨著居民收入的快速增長，城鎮(zhèn)居民的消費(fèi)水平穩(wěn)步提高。2012年沈陽市社區(qū)居民人均消費(fèi)性支出為4594元，比1991年的1096.79元增加3497.21元，扣除價格因素，實(shí)際年均增長6.0％。消費(fèi)支出的大幅度提高，使居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)和生活質(zhì)量都發(fā)生了深刻的變化，城市居民總體上擺脫了以溫飽為特征的消費(fèi)模式，開始追求現(xiàn)代化的生活方式。消費(fèi)結(jié)構(gòu)發(fā)生可喜變化，食品、衣著、家庭設(shè)備用品及服務(wù)等基本生活需求占消費(fèi)支出的比重下降，醫(yī)療保健、交通和通訊、娛樂教育文化等發(fā)展和享受型消費(fèi)支出的比重上升。城鎮(zhèn)居民在食品支出比重下降的同時，飲食結(jié)構(gòu)也從“溫飽型”向“營養(yǎng)型”轉(zhuǎn)變。表現(xiàn)為主食消費(fèi)量不斷下降，家禽、鮮蛋、魚蝦、干鮮瓜果和制品、鮮奶消費(fèi)量明顯上升。衣著消費(fèi)同樣起了革命性的變化，從原來的數(shù)量少、檔次低發(fā)展到現(xiàn)在高檔化和一季多衣。

（三）物質(zhì)生活條件明顯改善

1、居民條件的改善，標(biāo)志著居民生活的提高。

改革開放尤其是1996年房改以來，沈陽市貌日新月異，一座座高樓拔地而起，新建小區(qū)比比皆是，城市框架不斷拉大，新建居民住宅逐年增加，居住條件有了很大改善，城鎮(zhèn)居民生活發(fā)生了很高質(zhì)量的變化。

（1）新房多、面積大，居住環(huán)境舒暢。

調(diào)查資料表明，沈陽市社區(qū)居民住房中，九十年代以后建的住房占63.7％，大多數(shù)居民住房都是近十年以來改造的。2012年居民家庭住房面積在100平方米以上戶占總戶數(shù)的58.12％；面積在80-100平方米家庭占26.77％；60-80平方米的家庭占16.7％；60平方米以下的家庭占2.42％。而同樣條件的全國水平分別為17.2％、19.8％、29.7％和33.3％（本文全國數(shù)據(jù)均為2011年）。住房成套率達(dá)到90.6％，17.2％的家庭擁有兩套以上的住房，分別比全國平均水平（83.0％、10.7％）高出7.6和6.5個百分點(diǎn)。我市社區(qū)居民的住房面積和房屋產(chǎn)權(quán)指標(biāo)明顯高于全國平均數(shù)。另外從有關(guān)資料和平時掌握的情況判斷，住房講舒適、選位置、看環(huán)境將是今后一個時期購房者的首選。

（2）衛(wèi)生設(shè)施趨于完備，生活更加舒適便利

居室中的廁所和浴室是衡量居民生活質(zhì)量的重要標(biāo)志，廁所和浴室設(shè)備與住房建筑檔次呈正相關(guān)關(guān)系。據(jù)調(diào)查，2012年該社區(qū)居民家庭中有38.7％的家庭擁有坐式抽水馬桶廁所；61.3％的家庭居室中擁有沖水蹲便廁所；23.4％的家庭居室中擁有雙衛(wèi)浴、廁設(shè)施，這不僅反映了居民家庭生活衛(wèi)生狀況的改善，從一

個側(cè)面也折射出沈陽市整體的社會進(jìn)步和文明程度。

2、醫(yī)療制度改革有所深入，繼續(xù)推進(jìn)仍需加大力度

據(jù)調(diào)查，2012年沈陽市社區(qū)居民年人均醫(yī)療費(fèi)支出395.4元（全國1152元），其中自費(fèi)支出290.8元，自費(fèi)比重為73.54％。2011年全年去醫(yī)院看病超過10人次的家庭占8.2％；6-10人次占2.5％；1-5人次占37.3％；52％的家庭沒有人去醫(yī)院看過病。

沒有看過病的家庭中，有25.3％家庭沒人生病，47.7%的家庭自己買藥，1%的家庭因?yàn)楣ぷ魈Γ?7.6%家庭嫌醫(yī)療費(fèi)用太貴，其它原因的家庭占8.4%。醫(yī)療保障狀況與五年前相比，20%的家庭認(rèn)為有所好轉(zhuǎn)，36.8%點(diǎn)家庭認(rèn)為與過去差不多，43.2％的家庭感到比過去差了。

（四）居民健康狀況良好，九成以上居民認(rèn)為自己身體健康

據(jù)調(diào)查，92.4％被調(diào)查家庭的戶主認(rèn)為自己身體健康，1.2％的戶主有生理上的殘疾，只有6.4％的戶主感到身體不健康。2011年沒有人去醫(yī)院看過病的家庭與五年前相比，27.3％的居民認(rèn)為身體有所好轉(zhuǎn)，19.6％的居民感到變差，53.1％的居民感到與過去差不多。

（五）城鎮(zhèn)居民對生活現(xiàn)狀的自我評價

調(diào)查資料表明，城鎮(zhèn)居民對目前的生活狀況評價較為謹(jǐn)慎，半數(shù)以上的居民認(rèn)為與周圍的人相差不大，認(rèn)為比別人狀況好的居民所占的比重低于感覺比別人差的比重。

1、居民對生活感受基本正常，大多數(shù)居民感覺到總體狀況與其他人差不多，3.2％的居民認(rèn)為比別人過的好，8.3%認(rèn)為比別人差。

2、對工作的滿意程度。53.2％的居民認(rèn)為差不多，23.6%的居民感覺較滿意，23.2％的居民感覺較差。

3、對居住狀況感覺較好，73.5％的居民認(rèn)為與其他人差不多，11.2％的人感到居住條件比別人好，15.3％認(rèn)為比別人差。

4、對醫(yī)療保障狀況感覺較差，57％的居民感覺一般，7.5％的居民認(rèn)為較好，35.5％的居民感覺較差或很差。

（六）與五年前相比居民自我感覺較好

與五年前相比，認(rèn)為生活條件比過去提高的居民占26.2％。感覺和過去差不多的占64.3％；9.5％的居民認(rèn)為有所下降。

1、與五年前相比，醫(yī)療保障依然是感覺最差的一項(xiàng)。20％的居民認(rèn)為有所改善，36.8％的居民感覺變化不大，43.2％的居民認(rèn)為比過去變的較差或很差。

2、與五年前相比，居住條件改善感覺更為明顯，認(rèn)為居住條件比過去改善的占67.3％，感覺差不多的占24.5％，認(rèn)為變的較差的僅占8.2％。

三、目前現(xiàn)狀與全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的差距

（一）、從城鎮(zhèn)居民生活狀況來觀察，上世紀(jì)末已在整體上達(dá)到或接近小康標(biāo)準(zhǔn)，目前又有新的發(fā)展。

2004年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入已達(dá)到6919元，比1999年增長53.2％（全國44.7％）。

城鎮(zhèn)人均住房面積35.72平方米，比1999年增長92%（全國22.2％）；恩格爾系數(shù)已降到34.2％，比1999年下降7個百分點(diǎn)（全國5個百分點(diǎn)）。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展，城市環(huán)境以及社會保障等狀況與上世紀(jì)末相比有很大改善。2011年，全市人均國內(nèi)生產(chǎn)總值8362元（全國9101元），比1999年增長79.9％；城鎮(zhèn)人口比重27.03％，比1999年增加8.4個百分點(diǎn)。

2004年全市每萬人擁有公交車輛6.1輛，比1999年增長73％；人均擁有鋪路面積8.7平方米，比1999年增長75.2%；人均公共綠地面積5.4平方米，比1999年增長1.4倍。

（三）亟待解決的問題

1、貧富差距繼續(xù)拉大

由于存在著社會分配體制、就業(yè)狀況、行業(yè)差距等等諸多問題，使得一方面社會效益更多的流向高收入階層，另一方面城鎮(zhèn)低收入群體家庭生活困難局面仍然沒有得到根本改善。據(jù)調(diào)查，2012年城鎮(zhèn)居民人均年收入低于3000元的低收入家庭占15.5％，與全國16.4％基本接近。按城鎮(zhèn)收入高低排序，各占5％的最高收入戶和最低收入戶收入之比1999年為3.9：1，2011年擴(kuò)大到7.58：1，略低于全國8.4：1的水平。

2、社會保障體系覆蓋面窄，不夠完善。

總體小康是總量目標(biāo)，小康社會是全民目標(biāo)。這就是說小康社會除了要求國家經(jīng)濟(jì)目標(biāo)之外，還要求全社會每一個階層，每一個環(huán)節(jié)達(dá)到了豐衣足食，形成良性的發(fā)展。因此建立更加公平、穩(wěn)定、和諧的社會，關(guān)注社會弱勢群體的利益，保證環(huán)境的可持續(xù)性應(yīng)該是發(fā)展小康社會關(guān)注的重點(diǎn)。

第四篇：金融危機(jī)下企業(yè)女工狀況調(diào)研報告

為了深入了解國際金融危機(jī)對企業(yè)特別是非公企業(yè)女職工生產(chǎn)生活的影響，更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，根據(jù)上級工會女職委的有關(guān)部署，**縣工會女職委于2009年5月下旬在全縣選取了10家有代表性行業(yè)、女職工分布相對集中的企業(yè)，通過發(fā)放調(diào)查問卷和現(xiàn)場座談相結(jié)合的方式對國際金融危機(jī)影響下企業(yè)特別是非公企業(yè)面臨新情況新問題開展調(diào)研。通那一世小說網(wǎng) 穿越小說網(wǎng) 網(wǎng)游小說網(wǎng) http://004km.cn過調(diào)研，進(jìn)一步了解和掌握金融危機(jī)背景下企業(yè)女職工的生產(chǎn)生活狀況，對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展和女職工工作存在的問題進(jìn)行了深入的分析，并提出了相關(guān)對策和建議，對今后全縣工會女職工工作發(fā)展起到了一定的推動作用。

國際金融危機(jī)導(dǎo)致出口需求不斷縮小、原材料價格和運(yùn)輸市場需求下降、房地產(chǎn)和汽車市場低迷、投資信心不足、消費(fèi)熱點(diǎn)降溫，對我國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大沖擊。受此影響，2008年底**80％的企業(yè)受到嚴(yán)重影響，10％的企業(yè)處于困境，10％的企業(yè)影響不大。全縣445家規(guī)模企業(yè)中49家出現(xiàn)虧損，虧損額6231萬元，比同期增虧8.2％，不少企業(yè)處于停工狀況，以出口為主的勞動密集型中小企業(yè)經(jīng)營尤其困難。目前，國際金融危機(jī)還在蔓延、仍未見底。中國已連續(xù)5個月出進(jìn)口出現(xiàn)負(fù)增長。**2月份出口3158萬美元，同比下降26.2%；3月份出口12094萬美元，同比下降21.4%。1-3月**累計規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值388100萬元，同比增加1.1%（其中機(jī)械儀表增24.7%、紡織增10.2%、塑料制品增5.3%、紙制品業(yè)降8.2%、印刷業(yè)降4.8%）。目前占我縣主產(chǎn)業(yè)的紡織、塑料制品生產(chǎn)環(huán)境開始轉(zhuǎn)暖，印刷和鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)環(huán)境仍在惡化中。

本次調(diào)研所選取的10家企業(yè)中，包括紡織企業(yè)2家，電子企業(yè)2家，商業(yè)服務(wù)企業(yè)1家，其他企業(yè)5家，發(fā)放企業(yè)調(diào)查問卷10份，收回10份，回收率100％。被調(diào)查企業(yè)中，由于原材料價格波動，受金融危機(jī)影響較大的企業(yè)主要分布在塑編、印刷、鋼鐵等行業(yè)，電子、儀表、商業(yè)服務(wù)類企業(yè)受影響較小，甚至不受影響。所有企業(yè)經(jīng)營狀況普遍良好，幾乎未出現(xiàn)裁員、減薪的情況。企業(yè)工會女職工組織健全，女職工活動正常。全部簽訂了勞動合同和女職工專項(xiàng)集體合同（含附件和專章）并能基本履行。落實(shí)女職工社會保險待遇，其中為女職工繳納“五險”的有8家。遵守女職工“四期”保護(hù)有關(guān)規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)侵犯女職工合法權(quán)益現(xiàn)象。發(fā)放女職工調(diào)查問卷240份，收回229份，回收率96%。被調(diào)查女職工分別來自塑編、印刷、儀表、電子、鋼鐵、商業(yè)等不同行業(yè)，覆蓋一線生產(chǎn)、技術(shù)、行政管理等不同工種。年齡普遍在16—30歲之間，文化程度大都在高中、大專及以上，共217人，占96%?；九c企業(yè)簽訂了勞動合同和集體合同，其中1年以內(nèi)和1至3年的共214人，占94%。金融危機(jī)對女職工的工作穩(wěn)定性和收入影響不大，96%的女職工通過參加各類培訓(xùn)，提高能力應(yīng)對危機(jī)，并對戰(zhàn)勝危機(jī)充滿信心。

一、國際金融危機(jī)對我縣非公企業(yè)和女職工的影響

對我縣非公有制企業(yè)的影響主要表現(xiàn)在：一是流動資金短缺。受全球金融危機(jī)影響，由于原材料價格波動大，導(dǎo)致產(chǎn)品價格下跌明顯，市場需求持續(xù)回落，資金回流壓力增大。能源供應(yīng)緊張，工人工資增加使企業(yè)生產(chǎn)成本過高，大批企業(yè)流動資金嚴(yán)重短缺，加上很多供貨企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)，難以維持生產(chǎn)經(jīng)營的基本需要。特別是一些中小企業(yè)處在產(chǎn)業(yè)鏈的底端，抗風(fēng)險能力弱，企業(yè)舉步維艱、生產(chǎn)困難。二是市場萎縮低迷。受金融危機(jī)的影響，用貨企業(yè)限產(chǎn)、停產(chǎn)甚至破產(chǎn)，造成市場萎縮，產(chǎn)品無法銷售。同時，不少加工類企業(yè)工藝簡單、缺乏競爭力，市場占有額低，銷售途徑狹窄，無法在短時間內(nèi)拓展國內(nèi)、國際市場，難以在當(dāng)前競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中立足。三是企業(yè)基礎(chǔ)管理缺失和弱化。不少企業(yè)實(shí)行家族式管理，管理體制比較混亂，人員比較復(fù)雜，不具備現(xiàn)代化企業(yè)的經(jīng)營管理水平，不能推行流程優(yōu)化、效率明顯、節(jié)約成本的精細(xì)化管理。

企業(yè)用工需求發(fā)生變化，職工維權(quán)方面面臨新的挑戰(zhàn)。金融危機(jī)爆發(fā)前，**企業(yè)用工總體上崗位多，相對求職應(yīng)聘者少，求職者的選擇性較大。但從2008年10月份開始，由于訂單減少，企業(yè)招工意向減弱，部分受金融危機(jī)影響較大的企業(yè)，采取主動的經(jīng)濟(jì)性裁員。部分企業(yè)暫停擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，對自然流失的職工也沒有重新招工的計劃，社會對勞動力需求大大降低，職工面臨就業(yè)難問題。企業(yè)生產(chǎn)訂單的大幅度減少，用工需求也相對減少，規(guī)模性裁員和職工待崗歇業(yè)現(xiàn)象逐步增多，使部分職工薪酬有所下降。欠薪、斷保甚至欠薪逃匿問題頻繁出現(xiàn)，勞動爭議和舉報投訴案件數(shù)量有所上升。女職工作為生產(chǎn)生活中相對弱勢群體，多數(shù)因?yàn)橹R水平低、技能單一，成為了裁員減負(fù)的首選。部分女職工甚至選擇用懷孕等手段避免單位裁員，維護(hù)自己的權(quán)益。

二、企業(yè)和女職工組織應(yīng)對金融危機(jī)的措施和效果

金融危機(jī)對于**企業(yè)的發(fā)展既有挑戰(zhàn)，更有機(jī)遇。針對金融危機(jī)的蔓延和加劇，蓮花寶鑒 圣血游俠 奪命邪眼 都市陰陽之屠龍術(shù) 一劍驚仙 重生之官道 http://004km.cn

為抵御國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對我國的不利影響，中央實(shí)行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，國家也出臺了一系列擴(kuò)大內(nèi)需的政策和穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)的措施，許多企業(yè)也在積極采取措施，應(yīng)對危機(jī)。

（一）開展節(jié)能減排行動。企業(yè)要在危機(jī)中生存，要加強(qiáng)企業(yè)管理，提升管理模式，成本、競爭力必須優(yōu)于對手，而降低成本、開源節(jié)流、增收減支是應(yīng)對金融危機(jī)的保障。目前那一世小說網(wǎng) 穿越小說網(wǎng) 網(wǎng)游小說網(wǎng) http://004km.cn，許多企業(yè)實(shí)行財務(wù)從緊政策，提高原材料利用效率，削減不必要開支。建立更加嚴(yán)格的管理制度，在采購、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)，杜絕跑冒滴漏等浪費(fèi)現(xiàn)象。同時，縮短物流鏈，降低物流環(huán)節(jié)費(fèi)用，確保資金周轉(zhuǎn)順暢。浙江熊貓乳品公司面對困難，開展全員節(jié)約活動。瑞田公司工會聯(lián)合黨支部與公司高層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后，實(shí)行“不裁員、不減薪”的工作方針。同時，發(fā)動“愛企業(yè)、樹新風(fēng)、促發(fā)展、度時艱”活動，積極組織職工廣泛開展勞動競賽、崗位練兵、節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新。發(fā)動職工為企業(yè)出金點(diǎn)子，為公司獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，充分發(fā)揮群策群力作用。

（二）抓企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)。一方面抓住國家擴(kuò)大內(nèi)需的有利時機(jī)，積極推進(jìn)精益生產(chǎn)，集中精力追繳貨款，加大應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)率，盡量降低庫存，全面清理外債，回籠資金，為下一步發(fā)展提供資金保障。盛宇集團(tuán)去年10月份通過促銷，回籠資金2000萬元。另一方面通過改造擴(kuò)建廠房、訂購原材料、更新設(shè)備、研發(fā)新產(chǎn)品，迎接國家建設(shè)帶來的發(fā)展機(jī)遇。新雅公司積極拓寬投資渠道，及時更新設(shè)備，提高企業(yè)競爭能力。富康公司對印刷各環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化管理，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。2008年實(shí)現(xiàn)銷售收入12013萬元，較上年增長25%，員工工資和各項(xiàng)福利待遇有增無減。

（三）加強(qiáng)科技創(chuàng)新。印刷、塑編、紡織、陶瓷、印染、再生加工纖維、食品加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一度是**工業(yè)的重要依賴，他們的通病是技術(shù)含量低、勞動力密集、產(chǎn)品附加值不高。在金融危機(jī)中，這些企業(yè)生存和發(fā)展能力不足的問題就暴露出來。在當(dāng)前背景下，許多企業(yè)紛紛尋求新的產(chǎn)業(yè)定位，壓縮甚至放棄原先高能耗、低附加值的行業(yè)進(jìn)軍到新的領(lǐng)域，確立更高的目標(biāo)謀求更好更快地發(fā)展。利用當(dāng)前產(chǎn)量下降、工人空閑的有利時機(jī)，吸引人才和技術(shù)，加強(qiáng)對員工的評估和考核，加大對員工的技能培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)力度，提升能力，厚積而薄發(fā)。同時積極組織技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)，增強(qiáng)市場競爭力。在國內(nèi)塑編行業(yè)產(chǎn)值數(shù)一數(shù)二的浙江華正公司與浙大、浙工大聯(lián)合投資兩億元開發(fā)綠色、清潔能源大功率離子電子電池及其系列電動車高新技術(shù)項(xiàng)目后，很快擺脫了原先的困境。同樣經(jīng)過主業(yè)“改良”的“天信儀表”、“**儀表”在金融危機(jī)的“洗牌”中異軍突起。

金融危機(jī)爆發(fā)以來,全縣各級女職工組織認(rèn)真貫徹省市總和縣委應(yīng)對國際金融危機(jī)的政策措施，積極開展“同心克難關(guān)，和諧促發(fā)展”主題活動，適時有效的采取了多種靈活有效的方法措施，通過加強(qiáng)女職工組織建設(shè)、開展女職工職業(yè)技能培訓(xùn)、簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，動員女職工參與民主管理等形式，在抵御金融危機(jī)中發(fā)揮了女職工組織應(yīng)有的積極作用。截至2008年底，全縣15人以上非公企業(yè)應(yīng)建工會女職委511家，已建439家，組建率為85.9%。簽訂集體合同596家，簽訂率90%。規(guī)模以上建會企業(yè)260家，簽訂工資協(xié)商253家，簽訂率86%。30家企業(yè)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，并能認(rèn)真履行。**儀表廠工會實(shí)現(xiàn)全員“五險”參保，為職工繳納住房公積金，提供購車、購房三年無息貸款，作為省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)參加省總工會“共同約定”簽約儀式。曙光集團(tuán)公司工會積極協(xié)助企業(yè)開展工藝技術(shù)、安全消防、道德規(guī)范等職工職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動競賽，引導(dǎo)女職工樹立信心,不斷提高女職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。百一超市、天信儀表、星炬公司等工會女職委積極落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)各項(xiàng)規(guī)定，組織“三八”節(jié)女職工旅游，加強(qiáng)職工文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)和工會凝聚力。

三、工會女職工組織應(yīng)對國際金融危機(jī)的對策及建議

為了化解金融危機(jī)下企業(yè)與職工之間的矛盾，維護(hù)企業(yè)職工特別是女職工的合法權(quán)益，保持職工隊(duì)伍和社會的和諧穩(wěn)定，促使職工和企業(yè)同舟共濟(jì)，共同應(yīng)對經(jīng)濟(jì)“寒冬”。特建議如下；

（一）有關(guān)部門加大扶持力度，幫助企業(yè)度過難關(guān)。積極落實(shí)國家有關(guān)政策，加大對企業(yè)特別是中小企業(yè)的資金和政策扶持力度。建立健全企業(yè)項(xiàng)目審批辦證、項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題的受理、解決、反饋工作機(jī)制。優(yōu)先保證在我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)中占比重大、帶動作用強(qiáng)的重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目，搭建銀行和企業(yè)間的平臺，解決企業(yè)流動資金方面的困難。建議各部門及時協(xié)調(diào)，簡化辦事程序，提高服務(wù)能力和工作效率，設(shè)法支持企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)順利度過經(jīng)濟(jì)危機(jī)做好服務(wù)。

（二）加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)職工與企業(yè)共渡時艱。利用工會網(wǎng)站、宣傳欄、內(nèi)部刊物等媒介對職工加強(qiáng)宣傳，向職工解釋金融危機(jī)爆發(fā)的來龍去脈以及各級黨委政府為應(yīng)對危機(jī)所采取的重要舉措。同時通過座談會、懇談會或者談心的方式了解職工心理動態(tài)，有效緩解和消除金融危機(jī)給職工造成的心理影響，提高職工對政府和企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)的信心，引導(dǎo)職與企業(yè)共渡時艱。圍繞企業(yè)需要，積極開展職工勞動競賽、節(jié)能減排、提合理化建議和職業(yè)資格培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，在提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，幫助企業(yè)進(jìn)行技術(shù)革新，提高生產(chǎn)效能。

(三)開展共同約定行動，堅持主動依法科學(xué)維權(quán)。一是加大新《勞動合同法》的宣傳力度，發(fā)揮好勞動三方協(xié)商機(jī)制中工會的重要作用，積極協(xié)助黨政相關(guān)部門妥善調(diào)處勞資糾紛，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，關(guān)注受經(jīng)金融危機(jī)影響較大的地區(qū)和行業(yè)的企業(yè)停產(chǎn)、關(guān)閉、歇業(yè)、轉(zhuǎn)移情況，職工生活面臨的突出困難狀況以及職工的思想動態(tài)和反映等。二是推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作，加大在非公企業(yè)推行女職工專項(xiàng)集體合同工作的力度，不斷提高簽約率和覆蓋面，保證履約率，要防止對女職工性別歧視，就業(yè)歧視和升職歧視，切實(shí)保障女職工的特殊利益。同時保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛(wèi)生保健等權(quán)益。三是開展“共同約定行動”。各級工會女職工組織要繼續(xù)在全縣開展“同心克難關(guān)，和諧促發(fā)展”主題活動，積極推動開展“共同約定行動”，督促企業(yè)履行社會責(zé)任，盡可能不裁員、少裁員，不減薪、少減薪，即使裁員、減薪也要依規(guī)進(jìn)行，穩(wěn)定女職工就業(yè)崗位，維護(hù)女職工權(quán)益。

(四)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會女職工工作水平。面對金融危機(jī)影響下新情況新問題，各級女職工組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，抓好非公有制企業(yè)的女職工組織建設(shè)和作用發(fā)揮，努力建設(shè)充滿生機(jī)活力的女職工組織和高素質(zhì)的女職工工作干部隊(duì)伍。要積極探索女職工工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多深入基層，及時了解和掌握國際金融危機(jī)對女職工生產(chǎn)生活的影響，研究解決女職工工作中遇到的新情況、新問題，不斷探索總結(jié)新形勢下女職工工作的特點(diǎn)和規(guī)律，切實(shí)提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)女職工的能力和水平。

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第五篇：下韓鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作調(diào)研報告

下韓村鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作調(diào)研報告

我們下韓村鄉(xiāng)位于縣城西北6公里處，大五旅游專線縱貫其中，交通便利，信息便捷。全鄉(xiāng)轄7個行政村，黨員387名，兩委干部41人，有農(nóng)戶3076戶，人口11338人，轄區(qū)面積28.4平方公里，耕地面積25911.34畝，是一個典型的純農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)。

近年來，鄉(xiāng)黨委、政府始終把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為當(dāng)前農(nóng)村的一項(xiàng)中心工作來抓，采取有效措施推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得階段性成效。

具體做法是：

一、以落實(shí)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點(diǎn)，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工程，說到底就是“頭頭工程”和“要職工程”。為此我們從“領(lǐng)導(dǎo)抓”和“抓領(lǐng)導(dǎo)”入手，建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及責(zé)任制，形成了黨委書記親自抓，鄉(xiāng)紀(jì)委具體管全程的落實(shí)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。具體工作中，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。每年組織全鄉(xiāng)黨員干部集中學(xué)習(xí)保證在2次以上，通過經(jīng)常性教育和警示教育，使廣大黨員干部認(rèn)識達(dá)到了新的高度。比如，針對鄉(xiāng)干部不同層面以及多數(shù)干部由學(xué)校分配取得工作的實(shí)際，通過

查，明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理，絕不姑息遷就。在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村公共事業(yè)投入政策落實(shí)情況中，我們對投入資金管理使用進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，責(zé)令其定期公開，還農(nóng)民一個明白，對不按時公開的，我們給予嚴(yán)重警告，強(qiáng)迫其公開。通過采取有效的監(jiān)督，近年來鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部從未出現(xiàn)過以權(quán)謀私的現(xiàn)象，走出了“有錢有項(xiàng)目干部容易出問題”的怪圈，在群眾中樹立了一定的威望，增強(qiáng)了黨群、干群的凝聚力。

三、強(qiáng)化制度建設(shè)，提高廉潔從政意識。

我們按照縣紀(jì)委的要求，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定和完善了民主管理、財務(wù)管理、村務(wù)公開、黨員議事議政、村民代表議事等15項(xiàng)制度。為強(qiáng)化落實(shí)，我們給全鄉(xiāng)7個行政村3076戶農(nóng)戶發(fā)放了“明白卡”，讓廣大群眾便于了解各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策，更好地為廣大農(nóng)民朋友提供政策服務(wù)，同時還對農(nóng)村兩委干部、財會人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，規(guī)范村級管理操作流程，提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和廉潔履職意識。

四、做好群眾信訪工作，使黨風(fēng)廉政建設(shè)置于群眾的廣泛監(jiān)督之下。

群眾信訪是衡量我們廉政工作的“晴雨表”。解決和處理好信訪問題其意義遠(yuǎn)不止解決問題本身，更重要的在于考查我們廉政建設(shè)工作是不是圖形式、走過場，看我們的黨員干部，是不是真正體現(xiàn)“三個代表”，切實(shí)維護(hù)廣大人民群

開，對財務(wù)公開內(nèi)容由會計委托代理中心出具收支明細(xì)，經(jīng)民主理財小組確認(rèn)公開，接受群眾監(jiān)督。通過采取有效措施，從而推進(jìn)村級各項(xiàng)工作的順利開展。

存在的突出問題：

一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不到位。我們部分村領(lǐng)導(dǎo)班子成員，甚至是主要領(lǐng)導(dǎo)，對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不到位，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，因此在主觀上認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作可緊可松，可有可無。二是發(fā)揮黨員模范帶頭作用不夠。部分黨員干部有的工作積極性不高，得過且過，把自己混同于普通老百姓；有的法制觀念淡薄，工作方法粗暴簡單。三是各項(xiàng)制度不完善，執(zhí)行不到位。各村不同程度地存在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、干部考核等制度不夠完善的問題。

采取的措施：

1、加強(qiáng)教育，夯實(shí)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育是關(guān)鍵，因此我們把教育擺在突出的位置，教育廣大黨員干部，特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義，把對加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識上升到發(fā)展觀的高度上來，進(jìn)一步促進(jìn)社會和諧，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。

2、建章立制，建立農(nóng)村基層懲治和預(yù)防腐敗體系的長效機(jī)制。根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，我們建

我們制訂了規(guī)范的責(zé)任追究辦法，定期檢查，督促各村領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行工作職責(zé)。充分運(yùn)用誡勉談話、通報批評、責(zé)令辭職、免職、降職、黨內(nèi)嚴(yán)重警告、警告等紀(jì)律、組織處理手段，切實(shí)解決違紀(jì)行為和執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的問題，以增強(qiáng)責(zé)任追究的威懾力。同時要加大案件的查處力度，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，抓住群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，整治農(nóng)村基層黨員干部不正之風(fēng)，查處農(nóng)村基層黨員干部中存在的各種違法違紀(jì)案件，尤其要查處那些嚴(yán)重危害改革、發(fā)展穩(wěn)定的案件、嚴(yán)重侵害群眾權(quán)益的案件，要一查到底，嚴(yán)格處置。

雖然我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)在上級領(lǐng)導(dǎo)的重視下，取得了一定的成效，但我們也清醒地認(rèn)識到：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項(xiàng)長期的艱巨的任務(wù)，任重而道遠(yuǎn)，我們還需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，防微杜漸，不斷提高拒腐防變能力，真正把黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實(shí)處，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)向縱深發(fā)展。

二○一○年十二月二十四日