第一篇：以志愿者服務(wù)活動(dòng)引領(lǐng)青年成長成才

以志愿者服務(wù)活動(dòng)引領(lǐng)青年成長成才

——崇禮鄉(xiāng)崇禮小學(xué)教師、青年志愿者張長征同志先進(jìn)事跡

張長征，男，1982年2月出生，上蔡縣崇禮鄉(xiāng)人，崇禮小學(xué)工

作，擔(dān)任少先隊(duì)輔導(dǎo)員，主要從事小學(xué)生思想政治教育工作。參加工

作9年多來，他熱愛學(xué)生，熱愛青年工作，用真感情投入工作。特別

是自我縣級(jí)青年志愿者服務(wù)隊(duì)以來，作為學(xué)校青年志愿者工作的負(fù)責(zé)

人，他積極組織了各類青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，用滿腔熱情引導(dǎo)青年志

愿者踴躍參加志愿服務(wù)，關(guān)懷、引領(lǐng)著每一位學(xué)生成長成才。

青年志愿者工作是共青團(tuán)的品牌項(xiàng)目，一開始張長征把開展扶貧

濟(jì)困、幫孤助殘、奉獻(xiàn)愛心、環(huán)境保護(hù)作為學(xué)生志愿者開展志愿服務(wù)

活動(dòng)的主要內(nèi)容，不斷豐富，引領(lǐng)學(xué)生在志愿服務(wù)活動(dòng)中成長成才，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)生活，珍惜生命，學(xué)會(huì)生存，將志愿行動(dòng)和引領(lǐng)學(xué)生

心靈健康成長結(jié)合起來。張長征同志作為志愿者，在校內(nèi)外開展實(shí)踐

活動(dòng)，走出校門，走進(jìn)農(nóng)村貧困戶，走進(jìn)敬老院。等場(chǎng)所積極開展志

愿服務(wù)活動(dòng)，幾年來先后組織青年志愿者，學(xué)生社團(tuán)開展送愛心、送

溫暖、送文化、送衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)達(dá)70余次，捐贈(zèng)物品上千件，不斷收到來自服務(wù)對(duì)象的感謝信和錦旗，用青年人的愛心與熱情給孤

苦的老人和殘障兒童以及社會(huì)弱勢(shì)群體們帶去了歡樂，送去了溫暖。近幾年來，張長征同志帶領(lǐng)志愿隊(duì)，志愿服務(wù)活動(dòng)開展有聲有色，內(nèi)容得到了不斷豐富，服務(wù)范圍也不斷擴(kuò)大，覆蓋整個(gè)崇禮鄉(xiāng)。2010

年12月青年慈善志愿者服務(wù)隊(duì)在我鄉(xiāng)的成立，給我們開展慈善志愿

服務(wù)提供廣闊的舞臺(tái)。在鄉(xiāng)團(tuán)委、鄉(xiāng)慈善協(xié)會(huì)的牽線搭橋下，張長征志先后與敬老院等單位聯(lián)系，確定了定點(diǎn)服務(wù)關(guān)系，積極開展了具有鮮明慈善性質(zhì)的服務(wù)活動(dòng)，形成了長期的穩(wěn)定的結(jié)對(duì)幫扶模式，青年慈善志愿服務(wù)活動(dòng)得到了扎實(shí)有效開展，青年志愿者活動(dòng)向前邁進(jìn)了一大步。作為活動(dòng)的組織者和參與者，幾年來，張長征志青年志愿者工作中做了大量卓有成效的工作。

一、廣泛宣傳志愿服務(wù)理念，不斷壯大青年志愿者服務(wù)隊(duì)伍。張長征同志通過各種形式，多途徑、多渠道向廣大青少年學(xué)生宣傳志愿服務(wù)理念和各類品牌志愿服務(wù)活動(dòng)，宣傳“團(tuán)結(jié)、互助、友愛、進(jìn)步”的志愿精神，廣泛普及志愿服務(wù)知識(shí)，讓青少年學(xué)子進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到志愿服務(wù)是人類社會(huì)文明進(jìn)步的崇高事業(yè)，引導(dǎo)青年學(xué)生積極加入志愿者服務(wù)隊(duì)，為人類社會(huì)文明進(jìn)步奉獻(xiàn)青春、貢獻(xiàn)力量。十年來，張長征同志組建的青年志愿隊(duì)，由最初10人，發(fā)展到現(xiàn)在100多人。

二、積極組織開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)。

張長征同志身體力行，大力踐行志愿精神，他先后到崇禮村、敬老院等單位聯(lián)系，形成了志愿服務(wù)結(jié)對(duì)子長期幫扶模式，不定期開展扶貧濟(jì)困、幫孤助殘等志愿服務(wù)活動(dòng)。

張長征志先后16次組織志愿者深入崇禮村，在村委會(huì)的幫助下，走進(jìn)了貧困戶、五保戶，走進(jìn)了需要幫扶的家庭，在志愿服務(wù)活動(dòng)中，他根據(jù)前期的摸底，制定詳細(xì)的幫扶方案，針對(duì)性強(qiáng)，措施有效，志

愿者們有的為老人檢查身體，有的幫孩子們輔導(dǎo)功課，有的為家里挑水打柴，用青年人的熱情與激情讓孤苦的老人、體弱多病的村民、天真無邪的孩子們感受到了快樂，對(duì)美好生活充滿了希望，鼓起了勇往直前奔小康的勇氣。幾年來先后共幫扶了80余戶貧困家庭，40多位孤寡老人，30多名家庭貧困小學(xué)生，10位常年有病的村民。

敬老院住著的多是沒有子女的孤苦老人，在黨和政府的關(guān)懷下，他們?cè)诰蠢显豪锇捕韧砟辍６嗄陙韽堥L征同志一直堅(jiān)持組織志愿者一批接一批的在那里做義工，協(xié)助敬老院的工作人員料理老人們的衣食起居，豐富老人們的晚年生活。幾年來，張長征同志共組織了學(xué)院5支志愿者隊(duì)伍共100多名志愿者分批到敬老院集中開展服務(wù)活動(dòng)，清理敬老院環(huán)境衛(wèi)生，為敬老院植樹種花，為老人們洗頭剪指甲，拆洗被褥，表演節(jié)目等。幾年來張長征同志帶領(lǐng)志愿隊(duì)共服務(wù)的老人有160多位。充分展示了青年志愿者的良好精神風(fēng)貌，受到了社會(huì)各界的一致好評(píng)！

在積極組織開展社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)的同時(shí)，作為一名教師，張長征同志也非常重視志愿服務(wù)于學(xué)校內(nèi)需要幫助的學(xué)生，想學(xué)校之所想，急學(xué)校之所急，經(jīng)常組織學(xué)生和志愿者們開展形式多樣的志愿活動(dòng)，如組織開展了關(guān)注西南旱區(qū)和地震災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)愛心募捐活動(dòng)，共捐款5000多元；在學(xué)校迎評(píng)教育部人才培養(yǎng)評(píng)估工作即將到來之際，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，組織志愿者開展“文明禮儀監(jiān)督”活動(dòng)，開展全校衛(wèi)生死角大清理活動(dòng)，提倡“團(tuán)結(jié)、互助、進(jìn)步、奉獻(xiàn)”的思

想教育理念。還有學(xué)校的一些特殊學(xué)生也是張長征非常關(guān)心的，他們有的家境貧寒，有的家里遭遇變故，有的身患?xì)埣玻及堰@些同學(xué)當(dāng)做自己的親人，用一顆真誠和充滿善意的心去幫助他們，關(guān)心他們，細(xì)致耐心的做好思想疏導(dǎo)和幫扶工作。張長征同志指導(dǎo)志愿隊(duì)開通“心靈信箱”，為心靈有障礙的同學(xué)提供幫助，開展“綠色心靈環(huán)?！?，讓學(xué)生們?cè)诖蠹w生活中感受到溫暖，感受到快樂，不斷激勵(lì)著他們奮發(fā)有為，自強(qiáng)不息，立志成才。

三、身體力行，服務(wù)學(xué)生，幫助家庭困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。張長征作為一位少先隊(duì)輔導(dǎo)員，非常關(guān)心學(xué)的生學(xué)習(xí)、生活，主動(dòng)幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難，使他們順利完成學(xué)業(yè)。張長征同志始終牢記著“盡己所能，不計(jì)報(bào)酬，幫助他人，服務(wù)社會(huì)。實(shí)行志愿精神，傳播先進(jìn)文化，為建設(shè)團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同前進(jìn)的美好社會(huì)貢獻(xiàn)力量”的志愿誓詞。他把引導(dǎo)廣大青少年學(xué)生積極參加志愿服務(wù)，讓青少年學(xué)生在服務(wù)他人，服務(wù)社會(huì)中成長成才，為社會(huì)進(jìn)步奉獻(xiàn)青春、貢獻(xiàn)力量作為自己的光榮使命。在工作中他把開展志愿服務(wù)活動(dòng)和育人工作有機(jī)結(jié)合，他信守著“志愿連接你我，奉獻(xiàn)改變生活”的志愿服務(wù)理念，用光輝的志愿精神詮釋著光榮的育人使命

第二篇：以志愿者服務(wù)活動(dòng)引領(lǐng)青年成長成才

以志愿者服務(wù)活動(dòng)引領(lǐng)青年成長成才

——崇禮鄉(xiāng)崇禮小學(xué)教師、青年志愿者張長征同志先進(jìn)事跡

張長征，男，1982年2月出生，上蔡縣崇禮鄉(xiāng)人，崇禮小學(xué)工作，擔(dān)任少先隊(duì)輔導(dǎo)員，主要從事小學(xué)生思想政治教育工作。參加工作9年多來，他熱愛學(xué)生，熱愛青年工作，用真感情投入工作。特別是自我縣級(jí)青年志愿者服務(wù)隊(duì)以來，作為學(xué)校青年志愿者工作的負(fù)責(zé)人，他積極組織了各類青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，用滿腔熱情引導(dǎo)青年志愿者踴躍參加志愿服務(wù)，關(guān)懷、引領(lǐng)著每一位學(xué)生成長成才。

青年志愿者工作是共青團(tuán)的品牌項(xiàng)目，一開始張長征把開展扶貧濟(jì)困、幫孤助殘、奉獻(xiàn)愛心、環(huán)境保護(hù)作為學(xué)生志愿者開展志愿服務(wù)活動(dòng)的主要內(nèi)容，不斷豐富，引領(lǐng)學(xué)生在志愿服務(wù)活動(dòng)中成長成才，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)生活，珍惜生命，學(xué)會(huì)生存，將志愿行動(dòng)和引領(lǐng)學(xué)生心靈健康成長結(jié)合起來。張長征同志作為志愿者，在校內(nèi)外開展實(shí)踐活動(dòng)，走出校門，走進(jìn)農(nóng)村貧困戶，走進(jìn)敬老院。等場(chǎng)所積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)，幾年來先后組織青年志愿者，學(xué)生社團(tuán)開展送愛心、送溫暖、送文化、送衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)達(dá)70余次，捐贈(zèng)物品上千件，不斷收到來自服務(wù)對(duì)象的感謝信和錦旗，用青年人的愛心與熱情給孤苦的老人和殘障兒童以及社會(huì)弱勢(shì)群體們帶去了歡樂，送去了溫暖。

近幾年來，張長征同志帶領(lǐng)志愿隊(duì)，志愿服務(wù)活動(dòng)開展有聲有色，內(nèi)容得到了不斷豐富，服務(wù)范圍也不斷擴(kuò)大，覆蓋整個(gè)崇禮鄉(xiāng)。2010年12月青年慈善志愿者服務(wù)隊(duì)在我鄉(xiāng)的成立，給我們開展慈善志愿服務(wù)提供廣闊的舞臺(tái)。在鄉(xiāng)團(tuán)委、鄉(xiāng)慈善協(xié)會(huì)的牽線搭橋下，張長征志先后與敬老院等單位聯(lián)系，確定了定點(diǎn)服務(wù)關(guān)系，積極開展了具有鮮明慈善性質(zhì)的服務(wù)活動(dòng)，形成了長期的穩(wěn)定的結(jié)對(duì)幫扶模式，青年慈善志愿服務(wù)活動(dòng)得到了扎實(shí)有效開展，青年志愿者活動(dòng)向前邁進(jìn)了一大步。作為活動(dòng)的組織者和參與者，幾年來，張長征志青年志愿者工作中做了大量卓有成效的工作。

一、廣泛宣傳志愿服務(wù)理念，不斷壯大青年志愿者服務(wù)隊(duì)伍。張長征同志通過各種形式，多途徑、多渠道向廣大青少年學(xué)生宣傳志愿服務(wù)理念和各類品牌志愿服務(wù)活動(dòng)，宣傳“團(tuán)結(jié)、互助、友愛、進(jìn)步”的志愿精神，廣泛普及志愿服務(wù)知識(shí)，讓青少年學(xué)子進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到志愿服務(wù)是人類社會(huì)文明進(jìn)步的崇高事業(yè)，引導(dǎo)青年學(xué)生積極加入志愿者服務(wù)隊(duì)，為人類社會(huì)文明進(jìn)步奉獻(xiàn)青春、貢獻(xiàn)力量。十年來，張長征同志組建的青年志愿隊(duì)，由最初10人，發(fā)展到現(xiàn)在100多人。

二、積極組織開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)。

張長征同志身體力行，大力踐行志愿精神，他先后到崇禮村、敬老院等單位聯(lián)系，形成了志愿服務(wù)結(jié)對(duì)子長期幫扶模式，不定期開展扶貧濟(jì)困、幫孤助殘等志愿服務(wù)活動(dòng)。

張長征志先后16次組織志愿者深入崇禮村，在村委會(huì)的幫助下，走進(jìn)了貧困戶、五保戶，走進(jìn)了需要幫扶的家庭，在志愿服務(wù)活動(dòng)中，他根據(jù)前期的摸底，制定詳細(xì)的幫扶方案，針對(duì)性強(qiáng)，措施有效，志愿者們有的為老人檢查身體，有的幫孩子們輔導(dǎo)功課，有的為家里挑水打柴，用青年人的熱情與激情讓孤苦的老人、體弱多病的村民、天真無邪的孩子們感受到了快樂，對(duì)美好生活充滿了希望，鼓起了勇往直前奔小康的勇氣。幾年來先后共幫扶了80余戶貧困家庭，40多位孤寡老人，30多名家庭貧困小學(xué)生，10位常年有病的村民。敬老院住著的多是沒有子女的孤苦老人，在黨和政府的關(guān)懷下，他們?cè)诰蠢显豪锇捕韧砟?。多年來張長征同志一直堅(jiān)持組織志愿者一批接一批的在那里做義工，協(xié)助敬老院的工作人員料理老人們的衣食起居，豐富老人們的晚年生活。幾年來，張長征同志共組織了學(xué)院5支志愿者隊(duì)伍共100多名志愿者分批到敬老院集中開展服務(wù)活動(dòng)，清理敬老院環(huán)境衛(wèi)生，為敬老院植樹種花，為老人們洗頭剪指甲，拆洗被褥，表演節(jié)目等。幾年來張長征同志帶領(lǐng)志愿隊(duì)共服務(wù)的老人有160多位。充分展示了青年志愿者的良好精神風(fēng)貌，受到了社會(huì)各界的一致好評(píng)！

在積極組織開展社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)的同時(shí)，作為一名教師，張長征同志也非常重視志愿服務(wù)于學(xué)校內(nèi)需要幫助的學(xué)生，想學(xué)校之所想，急學(xué)校之所急，經(jīng)常組織學(xué)生和志愿者們開展形式多樣的志愿活動(dòng)，如組織開展了關(guān)注西南旱區(qū)和地震災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)愛心募捐活動(dòng)，共捐款5000多元；在學(xué)校迎評(píng)教育部人才培養(yǎng)評(píng)估工作即將到來之際，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，組織志愿者開展“文明禮儀監(jiān)督”活動(dòng)，開展全校衛(wèi)生死角大清理活動(dòng)，提倡“團(tuán)結(jié)、互助、進(jìn)步、奉獻(xiàn)”的思想教育理念。還有學(xué)校的一些特殊學(xué)生也是張長征非常關(guān)心的，他們有的家境貧寒，有的家里遭遇變故，有的身患?xì)埣?，他都把這些同學(xué)當(dāng)做自己的親人，用一顆真誠和充滿善意的心去幫助他們，關(guān)心他們，細(xì)致耐心的做好思想疏導(dǎo)和幫扶工作。張長征同志指導(dǎo)志愿隊(duì)開通“心靈信箱”，為心靈有障礙的同學(xué)提供幫助，開展“綠色心靈環(huán)?！?，讓學(xué)生們?cè)诖蠹w生活中感受到溫暖，感受到快樂，不斷激勵(lì)著他們奮發(fā)有為，自強(qiáng)不息，立志成才。

三、身體力行，服務(wù)學(xué)生，幫助家庭困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。張長征作為一位少先隊(duì)輔導(dǎo)員，非常關(guān)心學(xué)的生學(xué)習(xí)、生活，主動(dòng)幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難，使他們順利完成學(xué)業(yè)。張長征同志始終牢記著“盡己所能，不計(jì)報(bào)酬，幫助他人，服務(wù)社會(huì)。實(shí)行志愿精神，傳播先進(jìn)文化，為建設(shè)團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同前進(jìn)的美好社會(huì)貢獻(xiàn)力量”的志愿誓詞。他把引導(dǎo)廣大青少年學(xué)生積極參加志愿服務(wù)，讓青少年學(xué)生在服務(wù)他人，服務(wù)社會(huì)中成長成才，為社會(huì)進(jìn)步奉獻(xiàn)青春、貢獻(xiàn)力量作為自己的光榮使命。在工作中他把開展志愿服務(wù)活動(dòng)和育人工作有機(jī)結(jié)合，他信守著“志愿連接你我，奉獻(xiàn)改變生活”的志愿服務(wù)理念，用光輝的志愿精神詮釋著光榮的育人使命

第三篇：青年成長成才

在人才培養(yǎng)方面，“青苗計(jì)劃”以“高校實(shí)習(xí)基地”來選苗；以“導(dǎo)師帶徒”、“新員工下班組”、“輪崗計(jì)劃”等來育苗；以“后備干部培養(yǎng)計(jì)劃”、“千人研究生計(jì)劃”和“發(fā)展共享計(jì)劃”等來壯苗。該活動(dòng)通過10余個(gè)“信和學(xué)堂分部”，500多個(gè)“信和夜校”建立起針對(duì)青年員工職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)體系。

為貫徹落實(shí)全行員工素質(zhì)提升計(jì)劃，促進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，通遼市分行立足現(xiàn)實(shí)，著眼長遠(yuǎn)，從關(guān)心青年、愛護(hù)青年、引導(dǎo)青年的角度出發(fā)，積極創(chuàng)造有利條件和環(huán)境，制定實(shí)施青年成才計(jì)劃，助力青年員工成長成才，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的青年人才隊(duì)伍，取得了積極效果。主要做法是：

一、以才興行，實(shí)施青年成才計(jì)劃

人才是立行之本，興行之基。通遼市分行全轄員工243人，平均年齡45歲，霍林河、扎旗、后旗支行員工平均年齡接近50歲，全日制畢業(yè)的大專以上畢業(yè)生不足30人。面對(duì)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化、骨干力量匱乏、干部培養(yǎng)斷層和崗位青黃不接等現(xiàn)實(shí)問題，市分行黨委清醒地認(rèn)識(shí)到人才建設(shè)已成為影響全行發(fā)展的嚴(yán)重制約因素。青年思維活躍、精力充沛，求知欲強(qiáng)，可塑性強(qiáng)。加大青年人才培養(yǎng)力度，加快青年人才培養(yǎng)步伐，已成為現(xiàn)實(shí)、客觀、緊迫的任務(wù)。市分行黨委深入研究，把全面實(shí)施青年成才計(jì)劃，作為關(guān)系通遼農(nóng)發(fā)行穩(wěn)健發(fā)展的重大根基工程和戰(zhàn)略任務(wù)擺上議事日程。2011年9月1日，市分行召開全轄視頻動(dòng)員大會(huì)，正式啟動(dòng)全市青年成才計(jì)劃，動(dòng)員各級(jí)黨組織、各部門熱情關(guān)心青年、真誠愛護(hù)青年、用心引導(dǎo)青年，義不容辭地肩負(fù)起助力青年成長成才的重任和使命。市分行機(jī)關(guān)及所轄支行的11名青年代表在會(huì)上分別作了表態(tài)發(fā)言，充分表達(dá)了踴躍參與成才計(jì)劃的志向、心聲和感想。成才計(jì)劃把35周歲以下的正式員工全部列入計(jì)劃范圍，并鼓勵(lì)40周歲以下的同志志愿加入，組織上對(duì)列入青年成才計(jì)劃的人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，明確個(gè)人努力方向，制定個(gè)人成才計(jì)劃，通過個(gè)人努力、組織助推、單獨(dú)考核，使其盡快從新入行員工成長為崗位能手、從崗位能手成長為業(yè)務(wù)骨干，從業(yè)務(wù)骨干成長為工作精英，并明確成才標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)限。目前，全轄有76名青年員工加入了青年成才計(jì)劃。

二、系統(tǒng)推進(jìn)，全面提升青年素質(zhì)

為確保青年成才計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，市分行全面推行“量身制定成才計(jì)劃、自加壓力學(xué)習(xí)提高、深化崗位實(shí)踐鍛煉、用心開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、組織集中學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)平臺(tái)”六項(xiàng)措施，推動(dòng)青年員工成長成才。

(一)量身制定成才計(jì)劃。每個(gè)青年自身情況不同，成長成才要結(jié)合自身實(shí)際，“量身定制”，增強(qiáng)針對(duì)性、有效性。為使不同崗位、不同專業(yè)、不同知識(shí)層面員工能夠認(rèn)清自身差距，定準(zhǔn)成才目標(biāo)，找準(zhǔn)成才路徑，市分行統(tǒng)一制定了成才計(jì)劃表，要求各支行（市分行部門）在與青年員工充分溝通的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握其發(fā)展階段，結(jié)合個(gè)人實(shí)際、潛力和特長，設(shè)計(jì)促其成才的具體路徑、標(biāo)準(zhǔn)以及時(shí)間表和工作要求，對(duì)其一年內(nèi)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力提升和發(fā)展方向作出具體規(guī)劃。成才計(jì)劃的確定，因?yàn)榕c青年個(gè)人成才緊密相關(guān)，切合青年自身實(shí)際，成為青年員工自覺學(xué)習(xí)和行動(dòng)的指南，并作為年底考核評(píng)價(jià)依據(jù)，為計(jì)劃的順利推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(二)自加壓力學(xué)習(xí)提高。學(xué)習(xí)是青年人成長成才的必由之路。有了個(gè)性化的成才計(jì)劃，將學(xué)習(xí)由組織“要我學(xué)”轉(zhuǎn)化為“自己的事”，青年員工能夠變被動(dòng)灌輸為主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)的效果和效率。同時(shí)，要求青年員工每日撰寫電子工作日志，序時(shí)總結(jié)、記錄學(xué)習(xí)工作情況，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以隨時(shí)查閱并督導(dǎo)。市分行還組織各部室正副高級(jí)主管、40周歲以下員工，每周三利用下班后1個(gè)半小時(shí)進(jìn)行集中晚自習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握本條線政策、制度規(guī)定和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等，定期撰寫學(xué)習(xí)心得。

(三)深化崗位實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐鍛煉是青年員工快速提升專業(yè)技能的重要方式。加強(qiáng)青年員工崗位實(shí)踐鍛煉，使其變“摸索式學(xué)習(xí)”為“督導(dǎo)式學(xué)習(xí)”，實(shí)行分階段目標(biāo)管理，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，促使其盡快勝任本專業(yè)的每一項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)推進(jìn)青年員工橫向縱向交流鍛煉。建立機(jī)制，選擇部分具備培養(yǎng)條件、利于成長成才的崗位，培養(yǎng)青年業(yè)務(wù)骨干增長經(jīng)驗(yàn)，錘煉作風(fēng)，提升綜合素質(zhì)。為推進(jìn)青年交流鍛煉，明確今后在選人用人上把是否經(jīng)歷多層級(jí)、多崗位交流，特別是到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位進(jìn)行歷練作為重要參考因素。第一批已有4名員工進(jìn)行了橫向縱向交流鍛煉，今后還將進(jìn)一步加大橫向縱向交流力度。

(四)用心開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。一是為加強(qiáng)對(duì)青年員工學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，要求各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)、部門主管針對(duì)青年員工工作中的不足、疑問、難題，每周進(jìn)行一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，幫助其認(rèn)清差距、找準(zhǔn)癥結(jié)，解疑釋惑，改進(jìn)提高。督促青年員工做好學(xué)習(xí)輔導(dǎo)日記，市分行適時(shí)進(jìn)行檢查督導(dǎo)。二是市分行客戶、信貸、財(cái)會(huì)部門每月對(duì)條線開展一次網(wǎng)絡(luò)視頻輔導(dǎo)，有針對(duì)性地解決基層行工作中存在的實(shí)際問題。同時(shí)，要求各業(yè)務(wù)部門積極支持科區(qū)支行樣板行建設(shè)，制定對(duì)科區(qū)支行的對(duì)口輔導(dǎo)方案，利用便利條件每月對(duì)科區(qū)支行進(jìn)行一次實(shí)地對(duì)口輔導(dǎo)。三是市分行每季度分別組織開展一次信貸、財(cái)會(huì)、綜合大檢查，檢查與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)相結(jié)合，提高基層行員工工作水平。

(五)組織集中學(xué)習(xí)交流。市分行每月組織全轄青年員工開展一次青年學(xué)習(xí)日活動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)制度進(jìn)行深入解讀、交流探討和專題輔導(dǎo)，并對(duì)掌握程度進(jìn)行測(cè)試。同時(shí)要求各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)要組織青年員工跟班學(xué)習(xí)。到目前，市分行已組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)6次?；顒?dòng)內(nèi)容豐富，靈活多樣，舉辦了法律講堂、專家講座、座談交流、戶外拓展、青年登臺(tái)宣講學(xué)習(xí)體會(huì)、市分行黨委成員輪流授課等多種學(xué)習(xí)形式，保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。今年5月份市分行舉辦了慶祝五四青年節(jié)首屆青年運(yùn)動(dòng)會(huì)，為青年員工提供了展示青春風(fēng)采的機(jī)會(huì)，同時(shí)也搭建了集中學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，由各支行行長帶隊(duì)，全行78名青年員工組成4個(gè)代表隊(duì)參加比賽，青年員工增進(jìn)了團(tuán)結(jié)友誼、加深了交流互動(dòng)、鍛煉了意志品質(zhì)，展現(xiàn)了朝氣蓬勃的良好風(fēng)貌，同時(shí)也激發(fā)了青年員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛行敬業(yè)的責(zé)任心和工作熱情。

(六)創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)平臺(tái)。一是積極鼓勵(lì)青年員工自學(xué)考取各類相關(guān)專業(yè)資格證書，提升學(xué)歷層次。對(duì)取得證書的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考取難度較大證書員工給予重獎(jiǎng)。二是選拔推薦優(yōu)秀青年員工到外部學(xué)習(xí)考察，增長見識(shí)，開闊其視野。派出7名青年骨干參加自治區(qū)分行人民銀行組織的“兩管理、兩綜合”培訓(xùn)班，派1名青年員工參加自治區(qū)分行組織的與北京分行拓展訓(xùn)練活動(dòng)，派9名青年員工參加了自治區(qū)青年干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練班等。三是積極發(fā)揮市分行各平臺(tái)職能作用，把平臺(tái)作為青年員工提升素質(zhì)的重要途徑。去年以來共有50多名信貸會(huì)計(jì)骨干參與了總分行及市分行會(huì)計(jì)檢查、信貸調(diào)查、評(píng)估和客戶評(píng)級(jí)授信等平臺(tái)工作。今年進(jìn)一步明確，列入青年成才計(jì)劃的員工年內(nèi)到市分行機(jī)關(guān)平臺(tái)不少于1次。

三、有效激勵(lì)，確保工作取得實(shí)效

為確保青年成才計(jì)劃的順利實(shí)施，市分行對(duì)列入成才計(jì)劃的青年員工單獨(dú)設(shè)定指標(biāo)、單獨(dú)考核評(píng)價(jià)，建立有效激勵(lì)約束機(jī)制，并與支行（部門）素質(zhì)提升考核評(píng)價(jià)相掛鉤，促進(jìn)青年成才計(jì)劃的落實(shí)。一是嚴(yán)格考核。對(duì)青年員工建立個(gè)人成才記錄檔案。市分行按季對(duì)成才計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行對(duì)照檢查，并按照“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。月度集中學(xué)習(xí)測(cè)試、季度素質(zhì)提升考試成績、參加各級(jí)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、知識(shí)競(jìng)賽名次、考取相關(guān)專業(yè)資格證書、提升學(xué)歷層次、參加上級(jí)行客戶調(diào)查、貸后檢查、崗位借調(diào)等實(shí)踐工作，以及各類工作檢查結(jié)果、條線考核結(jié)果都要作為對(duì)青年員工考核的重要衡量指標(biāo)。二是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。列入青年成才計(jì)劃的員工完成個(gè)人成才計(jì)劃的，授予榮譽(yù)稱號(hào)，并作為評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)、提拔使用、晉級(jí)加薪等重要依據(jù)。被市分行認(rèn)定為精英人才的，給予1萬元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，并獎(jiǎng)勵(lì)所在支行1萬元。未完成個(gè)人成才計(jì)劃的，視情況扣罰績效工資1000-3000元。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未達(dá)到崗位能手或業(yè)務(wù)骨干的，扣罰績效工資3000元。新入行員工，在第一年內(nèi)取得兩課銀行從業(yè)資格證書的，給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)，第二年取得的，給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，第三年取得的，不予獎(jiǎng)勵(lì)。三年內(nèi)未取得的，不予轉(zhuǎn)正。青年成才計(jì)劃實(shí)施以來，為青年員工學(xué)習(xí)成長增添了巨大動(dòng)力，全行青年員工素質(zhì)提升工作取得了明顯成效。青年員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的氛圍日漸濃厚；制度執(zhí)行力、工作作風(fēng)和服務(wù)意識(shí)有新的提高。一批優(yōu)秀青年人才脫穎而出，年初市分行評(píng)選了十名“學(xué)習(xí)型標(biāo)兵”、“十佳信貸員”和“十佳會(huì)計(jì)員”，有24人是青年成才計(jì)劃成員。一些青年員工在促進(jìn)全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，工作質(zhì)量、效率明顯提高，工作責(zé)任心和工作熱情明顯增強(qiáng)。年初通過競(jìng)聘有4名青年員工走上支行領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，其中有1名優(yōu)秀青年人才破格提拔為支行副行長。今年通遼市分行經(jīng)營發(fā)展將進(jìn)入新的階段，青年成才計(jì)劃將迎來新的收獲，按照成才計(jì)劃，46人將努力向崗位能手邁進(jìn)，18人努力向業(yè)務(wù)骨干邁進(jìn)，12人將沖刺精英人才。實(shí)施青年成才計(jì)劃，助力青年員工成長成才，相信會(huì)為農(nóng)發(fā)行通遼分行今后的改革發(fā)展培養(yǎng)和造就一支堪當(dāng)重任、能打硬仗、團(tuán)結(jié)協(xié)作的青年人才隊(duì)伍。

為貫徹集團(tuán)公司“ 5.4”青年成長成才座談會(huì)以及大渡河公司第三屆團(tuán)代會(huì)精神，深化拓展共青團(tuán)組織育人職能、服務(wù)青年成長成才，協(xié)助黨組織做好青年干部培養(yǎng)、選拔和管理工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工奮發(fā)進(jìn)取、建功成才，為實(shí)現(xiàn)“三年勝任本職、五年初露鋒芒、十年擔(dān)當(dāng)重任”的奮斗目標(biāo)發(fā)揮共青團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用，推動(dòng)金川公司共青團(tuán)工作跨越式發(fā)展，特制定青年成長成才培訓(xùn)計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)“四有”新人為根本目的，以服務(wù)青年學(xué)習(xí)和實(shí)踐為主線，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的青年人才隊(duì)伍，為把大渡河公司建設(shè)成“四轉(zhuǎn)四型，國際一流”流域水電公司和金川公司建設(shè)“紅色金川，綠色典范”工程提供人才支持和人力資源保障。

二、基本原則

堅(jiān)持服務(wù)青年成才與實(shí)現(xiàn)金川公司科學(xué)發(fā)展相結(jié)合，堅(jiān)持服務(wù)青年成才與全面提高青年整體素質(zhì)相結(jié)合。堅(jiān)持以人為本，繼承并弘揚(yáng)共青團(tuán)育人的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好作法，學(xué)習(xí)借鑒青年干部培養(yǎng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)青年成長成才工作理念的現(xiàn)代化進(jìn)程。

三、實(shí)施步驟

（一）加強(qiáng)政治思想教育，保持正確的思想方向。

堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想構(gòu)筑當(dāng)代青年的精神支柱，堅(jiān)定青年建設(shè)中國特色社會(huì)主義的信心和決心。堅(jiān)持弘揚(yáng)和培育民族精神，引導(dǎo)青年熱愛勞動(dòng)、積累知識(shí)、尊重人才、善于創(chuàng)新，不斷完善青年人格品質(zhì)，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

金川公司將積極引導(dǎo)青年員工關(guān)注時(shí)事政治，重點(diǎn)開展青年員工科學(xué)發(fā)展觀深入學(xué)習(xí)活動(dòng)，并針對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)組織員工以讀后感的形式總結(jié)學(xué)習(xí)心得與體會(huì)，針對(duì)學(xué)習(xí)成果，進(jìn)一步深化“推薦優(yōu)秀青年加入黨與推薦優(yōu)秀青年走上更重要的工作崗位”工作，從而充分發(fā)揮青年作為黨的助手和后備軍的作用。

（二）強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)觀念，提升青年學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新能力。

廣泛宣傳青年成長成才的重要性和緊迫性，幫助青年正確認(rèn)識(shí)時(shí)代發(fā)展對(duì)青年提出的多方面、多層次要求，激發(fā)青年成才的主動(dòng)性、自覺性。教育和引導(dǎo)公司青年樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷樹立新觀念、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能。

建立青年交流學(xué)習(xí)博客，打造一種全新的青年組織網(wǎng)絡(luò)載體，主辦 “青年講課”、舉辦贈(zèng)書讀書、“關(guān)注低碳”、評(píng)選公司“青年崗位能手”等系列主題式活動(dòng)，努力為青年?duì)I造有利的創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境，提高青年學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，引導(dǎo)青年立足崗位，學(xué)習(xí)成才，實(shí)踐成才，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。

（三）樹立青年成才典型，優(yōu)化青年成長成才環(huán)境。

深入開展?fàn)巹?chuàng)金川公司“青年崗位能手”活動(dòng)，樹立青年成才典型。通過設(shè)立、評(píng)選“青年崗位能手”等活動(dòng)，建立健全青年表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。定期召開青年成長成才工作座談會(huì)，介紹青年成長成才的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高對(duì)青年崗位能手認(rèn)同度，營造有利于青年成才的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

繼續(xù)開展“青年講課”活動(dòng)，發(fā)揮青年的聰明才智，把“教、授、學(xué)”融為一體，引導(dǎo)督促青年團(tuán)員積極學(xué)習(xí)，同時(shí)將自己擅長方面相互交流，即鍛煉了青年員工歸納總結(jié)、語言表達(dá)能力，又團(tuán)結(jié)了廣大團(tuán)員青年。

（四）完善培養(yǎng)機(jī)制，造就優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍。

認(rèn)真貫徹公司劉金煥總經(jīng)理關(guān)于“三年勝任本職、五年初露鋒芒、十年擔(dān)當(dāng)重任”的青年職工培養(yǎng)要求，幫助和引導(dǎo)青年員工制定《青年職工職業(yè)生涯規(guī)劃》，正確引導(dǎo)青年健康成長成才。在基建生產(chǎn)方面，重點(diǎn)抓好青年技能培訓(xùn)工作。按照建功與育人、人才與成長相結(jié)合的原則，繼續(xù)大力開展好“一對(duì)一師徒”活動(dòng)，通過“青年崗位能手”、“青年講課”等活動(dòng)，培養(yǎng)和鍛煉了一批職業(yè)素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能精、創(chuàng)新能力強(qiáng)的青年人才。

同時(shí)，結(jié)合團(tuán)的重點(diǎn)工作，開展工作項(xiàng)目培訓(xùn)，提高團(tuán)干部從事團(tuán)的具體工作的實(shí)際操作能力。鼓勵(lì)公司團(tuán)員青年參加各種形式的教育活動(dòng)，造就優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍。

共青團(tuán)組織擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)青年、教育青年、管理青年、帶領(lǐng)青年的重要職能，又肩負(fù)著為大渡河公司和國家“輸送年輕干部”的重要職責(zé)。我們必須順應(yīng)時(shí)代潮流，響應(yīng)大渡河公司團(tuán)委的號(hào)召，把服務(wù)青年作為我公司共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把推動(dòng)青年成才作為公司共青團(tuán)工作的根本著力點(diǎn)，在大渡河公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步深化共青團(tuán)的育人職能，打造具有公司特色的團(tuán)組織工作。

下一步，國網(wǎng)西寧供電公司將繼續(xù)緊緊圍繞國家電網(wǎng)公司“以人為本”的企業(yè)理念和“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略重點(diǎn)，在青年員工成長上下功夫，持續(xù)創(chuàng)新培養(yǎng)手段，開拓成長渠道，整合共享資源、提高青年員工成長成才效率，使青年員工真正成為公司未來發(fā)展的中流砥柱，真正成為公司經(jīng)營、管理、技術(shù)、技能隊(duì)伍的主力軍。

一是“壓擔(dān)子”。建立完善與一線青年員工的溝通聯(lián)系機(jī)制，鼓勵(lì)青年員工化工作壓力為成長動(dòng)力，收集項(xiàng)目優(yōu)秀青年員工一年來的工作業(yè)績和突出表現(xiàn)，積極向公司人力資源部門推薦，使優(yōu)秀青年逐步走向項(xiàng)目重要管理崗位。二是“搭臺(tái)子”。通過組織青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)和技能大賽等平臺(tái)使優(yōu)秀青年脫穎而出，讓優(yōu)秀青年有展示的舞臺(tái)，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，為青年員工的事業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。三是“結(jié)對(duì)子”。深化導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，對(duì)2014年新分配的大中專畢業(yè)生師徒協(xié)議進(jìn)行跟蹤摸底，將學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進(jìn)度具體化和制度化，實(shí)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)等舉措，確保一幫一、一對(duì)紅的效果，促進(jìn)新員工加速成長、適應(yīng)企業(yè)，并立足本職、扎根一線。四是“解難題”。通過與項(xiàng)目團(tuán)支部的日常交流，了解到一線青年員工存在壓力大、責(zé)任重、條件苦等問題，公司團(tuán)委及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，圍繞探親休假、薪酬待遇、單身婚戀、情緒壓力等，采取有效措施，開展具體活動(dòng)，加強(qiáng)與機(jī)關(guān)職能部門的溝通，積極協(xié)調(diào)解決，努力為青年員工解除后顧之憂。五是“傳文化”。以“家文化”建設(shè)為載體，結(jié)合現(xiàn)代青年的興趣愛好，利用節(jié)假日有選擇性的開展各種文體娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，傳遞企業(yè)和諧音符，構(gòu)建健康向上氛圍。

關(guān)于科研院所共青團(tuán)組織如何助推青年成長成才的探討

國家海洋局第二海洋研究所 蔡建娜

摘

要：為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而奮斗，是中國青年運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題。時(shí)代呼喚人才，海洋事業(yè)發(fā)展需要人才，青年渴望成才。共青團(tuán)作為青年人的組織，促進(jìn)青年成長成才是共青團(tuán)組織的根本職能。本文以海洋二所為例，從構(gòu)筑青年思想政治教育體系；創(chuàng)造青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)條件；拓展青年科研實(shí)踐和創(chuàng)新平臺(tái)；搭建青年評(píng)先樹優(yōu)平臺(tái)；打造人文關(guān)懷機(jī)制和青年激勵(lì)文化五個(gè)方面探討如何助推青年成長成才。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán)組織 青年 成長成才

引言

青年是祖國的未來、民族的希望。做好青年成長成才工作是黨賦予共青團(tuán)的光榮職責(zé)，也是共青團(tuán)組織自身發(fā)展的需要。共青團(tuán)組織要竭誠幫助青年成長發(fā)展,要千方百計(jì)促進(jìn)青年成長成才。

黨的十八大提出了“建設(shè)海洋強(qiáng)國”的戰(zhàn)略部署。海洋事業(yè)發(fā)展迫切需求建設(shè)一支素質(zhì)過硬、技能精湛的青年人才隊(duì)伍。如何助推青年成長成才，引導(dǎo)青年為建設(shè)海洋強(qiáng)國而奮斗，是共青團(tuán)組織面臨的新挑戰(zhàn)和新課題。

一、助推青年成長成才的重要性和必要性

1.建設(shè)海洋強(qiáng)國，實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)，需要青年成長成才。中國夢(mèng)為當(dāng)代青年實(shí)現(xiàn)人生理想、創(chuàng)造美好生活打開了廣闊空間，也為當(dāng)代青年施展才華、建功立業(yè)創(chuàng)造了良好條件。海洋崛起路，青年奮斗時(shí)。建設(shè)海洋強(qiáng)國迫切需求建設(shè)一支素質(zhì)過硬、技能精湛，適應(yīng)海洋發(fā)展需要的青年人才隊(duì)伍。

[2][1]2.時(shí)代呼喚人才，青年也渴望成才。成長成才是青年實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的內(nèi)在需要。青年都渴望成才，當(dāng)今的青年身上充滿著無窮期望，凝聚著不竭活力，蘊(yùn)藏著蓬勃生機(jī)，包含著無限追求，渴求實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

3.做好青年成長成才工作是黨賦予共青團(tuán)的光榮職責(zé)。把蘊(yùn)藏在青年中的巨大潛能最大限度地開發(fā)出來，把青年的積極性最大限度地調(diào)動(dòng)出來，把青年的創(chuàng)造力最大限度地發(fā)揮出來是實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作有為、有位的關(guān)鍵所在。

二、科研院所青年現(xiàn)狀

1.科研院所青年的特點(diǎn)及存在問題

科研院所的青年學(xué)歷層次高；有精湛的專業(yè)知識(shí)和廣闊的知識(shí)面；具有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感，對(duì)職業(yè)規(guī)劃有較強(qiáng)的需求；年富力強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情。但他們也存在一些問題：一是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，眼高手低；二是缺乏職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感；三是缺乏組織紀(jì)律性；四是以自我為中心，價(jià)值觀逐漸趨于現(xiàn)實(shí)；五是知名度較低，學(xué)術(shù)研究成果不夠豐富。

2.科研院所青年的需求

需求，是人的一種因需要而產(chǎn)生的渴望得到滿足的心理。美國心理學(xué)家馬斯諾的需要層次理論認(rèn)為，自我實(shí)現(xiàn)的需要是人的最高層次的需要。吳艷麗、姜玉潔(2006)認(rèn)為科研院所青年員工主要的需求有體現(xiàn)自我價(jià)值、工作的挑戰(zhàn)性、知識(shí)更新、個(gè)人成長、支持、愉快工作環(huán)境等幾個(gè)方面。青年的需求多種多樣，其中最重要的需求是自我實(shí)現(xiàn)和被社會(huì)承認(rèn)，渴望被人尊重和理解。當(dāng)前，海洋事業(yè)迎來了歷史上的最好發(fā)展時(shí)期，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，青年迫切希望在海洋事業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

三、共青團(tuán)組織助推青年成長成才途徑探索

海洋二所35歲以下職工占全所職工總數(shù)的49.4％。為做好青年成長成才工作，海洋二所共青團(tuán)組織以圍繞中心、服務(wù)青年作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極探索有效途徑，引導(dǎo)青年在建設(shè)海洋強(qiáng)國，實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的偉大實(shí)踐中成長成才。www.17net.net

1.構(gòu)筑青年思想政治教育體系，做到思想助推成長成才

海洋二所共青團(tuán)組織在開展青年思想政治教育中努力做到四個(gè)“加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)理想信念教育。以“五四”青年節(jié)、“七一”、國慶節(jié)等重要節(jié)日為契機(jī)，引導(dǎo)青年不斷深化對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。二是加強(qiáng)思想道德教育，開展主題團(tuán)日活動(dòng)、觀看紅色電影等愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。三是加強(qiáng)開展海洋工作形勢(shì)、任務(wù)、前途教育，引導(dǎo)青年認(rèn)清新形勢(shì)，積極投身建設(shè)海洋強(qiáng)國的偉大實(shí)踐中去。四是加強(qiáng)開展黨史教育和所情教育，引導(dǎo)青年熱愛海洋、扎根海洋、奉獻(xiàn)海洋。

2.創(chuàng)造青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)條件，加強(qiáng)學(xué)習(xí)助推成長成才

海洋二所共青團(tuán)組織積極引導(dǎo)青年全面學(xué)習(xí)，開闊知識(shí)視野，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，打牢人生成長成才的根基。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)。組建若干學(xué)習(xí)型社團(tuán)，為青年學(xué)習(xí)交流、共同進(jìn)步提供切實(shí)有效的服務(wù)。二是開展專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。安排青年繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，學(xué)專業(yè)技能，上技術(shù)等級(jí)，考執(zhí)業(yè)證書。三是開展專業(yè)技術(shù)講座。邀請(qǐng)專家學(xué)者來所開展學(xué)術(shù)講座和交流。四是鼓勵(lì)青年多讀書，讀好書。為青年推薦優(yōu)秀書籍、訂閱報(bào)刊雜志、開展青年讀書活動(dòng)等，真正達(dá)到學(xué)以致用、學(xué)有所獲、學(xué)有所成的良好效果。[4]3.拓展青年科研實(shí)踐和創(chuàng)新平臺(tái)，堅(jiān)持實(shí)踐助推成長成才

海洋二所共青團(tuán)組織通過“給舞臺(tái)，壓擔(dān)子”，做到“青年有項(xiàng)目，項(xiàng)目有青年”，引導(dǎo)青年進(jìn)行科技攻關(guān)和創(chuàng)新。一是開展“有效規(guī)劃個(gè)人成長戰(zhàn)略”講座，引導(dǎo)青年充分認(rèn)識(shí)自己，科學(xué)地樹立目標(biāo)。二是設(shè)立團(tuán)隊(duì)科研思想庫，交流工作中遇到的問題和心得，鞭策青年開拓思維，積極尋找解決問題的新思路、新辦法。三是制定青年學(xué)術(shù)交流制度，組織青年參加各類國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流和各項(xiàng)基金申報(bào)，發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文。四是開展青年文明號(hào)等“青”字號(hào)品牌活動(dòng)，充分展現(xiàn)青年文明號(hào)在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)中的示范效應(yīng)。

4.搭建青年評(píng)先樹優(yōu)平臺(tái)，培育典型助推成長成才

共青團(tuán)組織是積極舉薦青年人才，幫助青年盡快“成名”、“成家”的橋梁和助手。海洋二所共青團(tuán)組織積極搭建青年評(píng)先樹優(yōu)平臺(tái)。一是抓先進(jìn)典型培育。注意培養(yǎng)和挖掘青年技能人才典型，大力宣傳先進(jìn)典型的閃光點(diǎn)，幫助青年更好地找準(zhǔn)學(xué)習(xí)標(biāo)桿，激勵(lì)青年成長成才。二是抓推優(yōu)入黨工作。積極把有能力、善學(xué)習(xí)、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀青年推薦到黨組織中去。三是抓青年人才信息庫建設(shè)。認(rèn)真做好青年人才信息庫建設(shè)，并積極向上級(jí)部門推舉薦才，把優(yōu)秀的青年推薦到重要工作崗位上去。

5.打造人文關(guān)懷機(jī)制和青年激勵(lì)文化，通過關(guān)愛助推成長成才

人文關(guān)懷是指尊重人的主體地位和個(gè)性差異，關(guān)心人豐富多彩的個(gè)性需求，及法人的主動(dòng)性積極性創(chuàng)造性，促進(jìn)人的自由全面發(fā)展。青年的自由全面發(fā)展需要共青團(tuán)組織的關(guān)懷幫助。一是建立健全關(guān)愛激勵(lì)機(jī)制，盡力幫助他們解決實(shí)際困難。二是積極開展青年樂于參與的新媒體引導(dǎo)活動(dòng)，利用微博、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，拓寬溝通渠道，縮短溝通過程，引導(dǎo)青年快樂工作、健康生活。三是積極打造青年激勵(lì)文化，組織開展主題文化活動(dòng)、辯論賽、演講比賽等活動(dòng)，凝聚青年的歸屬感，使青年和單位融為一體，在共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共同提高中達(dá)到“雙贏”效果。

結(jié)束語

青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。海洋二所不僅是青年工作生活的舞臺(tái)，也是青年成長成才的舞臺(tái)。共青團(tuán)組織作為單位聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，肩負(fù)著服務(wù)單位發(fā)展大局、服務(wù)青年成長成才的天然使命，要進(jìn)一步拓展服務(wù)青年成長成才的形式和內(nèi)涵，努力為廣大青年提高思想素質(zhì)和技能水平創(chuàng)造條件，為青年人才脫穎而出搭建舞臺(tái)，引領(lǐng)青年把個(gè)人夢(mèng)與與中國夢(mèng)緊密結(jié)合起來，用奮斗去實(shí)現(xiàn)青春夢(mèng)、托起中國夢(mèng)。

[5]

三、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善企業(yè)青年職工成長成才機(jī)制的建議和對(duì)策

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，完善企業(yè)青年職工成長成才工作組織機(jī)構(gòu)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)好公司黨組《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作的意見〉的通知》精神，要求公司系統(tǒng)各級(jí)黨組織切實(shí)把加強(qiáng)和完善企業(yè)青年職工成長成才機(jī)制建設(shè)工作列入重要議事日程，建立領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，逐級(jí)抓好落實(shí)。進(jìn)一步爭(zhēng)取黨政支持，優(yōu)化青年成才的政策和工作環(huán)境，建立完善服務(wù)青工成長成才工作組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制。

（二）加強(qiáng)引導(dǎo)，營造氛圍，積極組織開展各類青年成長成才活動(dòng)。

1.堅(jiān)持融入企業(yè)中心工作，營造青年與企業(yè)共成長的良好氛圍。深入開展導(dǎo)師帶徒、推優(yōu)、青工技能競(jìng)賽、“號(hào)、手、崗、隊(duì)”等活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)青工為推進(jìn)公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2.充分發(fā)揮典型引路、示范帶動(dòng)的作用。大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，及時(shí)評(píng)選表彰涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層團(tuán)組織和優(yōu)秀共青團(tuán)員，舉辦“我與黃河水電共成長”青年成才論壇。

3.幫助青工樹立正確的職業(yè)觀，積極探索和推進(jìn)青年職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。針對(duì)公司近幾年新進(jìn)青工較多的形勢(shì)，積極參與新員工入廠教育和入企導(dǎo)向工作，幫助青工熟悉企業(yè)情況，了解企業(yè)發(fā)展，認(rèn)同企業(yè)理念，開展職業(yè)規(guī)劃。

（三）建立制度，完善措施，構(gòu)建企業(yè)青年職工成長成才工作有效激勵(lì)機(jī)制。

1.打通青工專業(yè)晉職渠道。針對(duì)不同的專業(yè)類型，按照《黃河公司技術(shù)操作能手、專家、專家?guī)ь^人聘用管理辦法》，引導(dǎo)青工根據(jù)任職要求、技能水平標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)方向進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)專業(yè)晉職，配套薪酬激勵(lì)，打破原來靠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部晉職的模式，積極營造職業(yè)化發(fā)展氛圍。

2.建立青工技能培訓(xùn)學(xué)分制。以學(xué)分形式，把青工參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效和技能比賽等情況記錄下來，與職業(yè)技能鑒定和晉職、調(diào)資、獎(jiǎng)金銜接掛鉤，促使把“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，激勵(lì)青工結(jié)合本人崗位、知識(shí)結(jié)構(gòu)和職業(yè)發(fā)展需要參加培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。

3.加強(qiáng)教育培訓(xùn)管理。一是不斷豐富培訓(xùn)方式。針對(duì)以往培訓(xùn)方式單一，吸引力不強(qiáng)的狀況，采取理論學(xué)習(xí)、技能競(jìng)賽、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等多種培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。多層次開展各專業(yè)青工技能比賽、事故演習(xí)，增強(qiáng)青工動(dòng)手能力和應(yīng)急處置能力。二是探索培訓(xùn)工作獎(jiǎng)懲機(jī)制。在培訓(xùn)工作中引入獎(jiǎng)懲機(jī)制，與培訓(xùn)成績直接掛鉤，嚴(yán)格進(jìn)行考核，充分發(fā)揮激勵(lì)作用促進(jìn)青工學(xué)習(xí)。三是增強(qiáng)相關(guān)崗位間的交流學(xué)習(xí)。建立發(fā)電公司、各專業(yè)公司間人才交流平臺(tái)，定期給予一定的名額，在不同工種之間、不同單位的同工種之間相互交流學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)知識(shí)，有助于青工開闊視野，進(jìn)一步提高技能水平和綜合素質(zhì)。

（四）促進(jìn)交流，竭誠服務(wù)，多方搭建企業(yè)青工成才成長平臺(tái)。

1.完善青年學(xué)習(xí)協(xié)作的平臺(tái)。舉辦團(tuán)青培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、交流研討、拓展訓(xùn)練等多種形式的活動(dòng)，加強(qiáng)青工之間的學(xué)習(xí)交流、協(xié)作配合，打造“學(xué)習(xí)型青年團(tuán)隊(duì)”。

2.拓展青年交流交往的平臺(tái)。經(jīng)常深入青年，采取調(diào)研座談、設(shè)立青年信箱等方式，真實(shí)了解青工的思想狀況，及時(shí)反映青工隊(duì)伍中的共性問題和熱點(diǎn)問題。悉心關(guān)注青年在婚戀、社交以及業(yè)余文化生活等方面的需要，開展形式多樣的聯(lián)誼活動(dòng)以及健康向上的文體娛樂活動(dòng)，組織廣大青年積極參加志愿者活動(dòng)，服務(wù)公眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，促進(jìn)青年健康成長。

第四篇：圍繞中心建功立業(yè) 服務(wù)青年成長成才

圍繞中心建功立業(yè) 服務(wù)青年成長成才 為把中央企業(yè)建成一流企業(yè)貢獻(xiàn)青春力量

——在2010年中央企業(yè)共青團(tuán)工作視頻會(huì)議上的報(bào)告

許高峰

（2010年1月14日）

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議、團(tuán)十六屆三中全會(huì)和中央企業(yè)群眾工作會(huì)議要求，總結(jié)2009年中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，研究部署2010年工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為促進(jìn)中央企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展、推動(dòng)共青團(tuán)和青年工作再上新臺(tái)階而努力奮斗。下面，我代表中央企業(yè)團(tuán)工委作工作報(bào)告。

第一部分 2009年工作回顧

2009年，中央企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，履行組織根本職責(zé)，凝聚青年迎挑戰(zhàn)，服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，努力提高團(tuán)組織對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的貢獻(xiàn)能力，扎實(shí)推進(jìn)共青團(tuán)和青年工作，為實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)凝聚青年取得了新成效

2009年是新世紀(jì)以來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，中央企業(yè)深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，把握發(fā)展規(guī)律，明確發(fā)展思路，力克發(fā)展難題，著力調(diào)整優(yōu)化上水平，在保增長、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了頂梁柱作用。各級(jí)團(tuán)組織從鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)出發(fā)，把加強(qiáng)青年的理想信念教育放在首位，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷用馬克思主義中國化的最新成果引領(lǐng)青年思想、指導(dǎo)青年實(shí)踐，努力維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。

加強(qiáng)理論引導(dǎo)，提升青年思想素質(zhì)。團(tuán)工委指導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織積極參與中央企業(yè)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，解放青年思想，突出實(shí)踐特色，促進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)化、上水平。扎實(shí)推進(jìn)黨的十七屆四中全會(huì)、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議、團(tuán)十六屆二中全會(huì)精神的貫徹落實(shí)。重點(diǎn)組織各級(jí)團(tuán)組織深入學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)中央第一書記陸昊同志同中央企業(yè)部分團(tuán)干部座談時(shí)的講話精神。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，開拓了工作思路，明晰了工作路徑。各級(jí)團(tuán)組織根據(jù)團(tuán)工委的統(tǒng)一部署，因企制宜，開展了靈活多樣、扎實(shí)有效的主題活動(dòng)，使黨團(tuán)組織的政治主張、科學(xué)理論及指示精神及時(shí)在青年中“落地”。中國華電舉辦了“華電金融杯”科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽。新興鑄管集團(tuán)將科學(xué)發(fā)展觀“實(shí)化”為實(shí)踐特色的聚焦、鑄魂、致知、樹人等“十項(xiàng)行動(dòng)”。華孚集團(tuán)、上海船研所、中出服公司、華錄集團(tuán)、恒天集團(tuán)等企業(yè)采用辯論賽、演講比賽等形式，引導(dǎo)青年深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。以學(xué)習(xí)吳大觀同志先進(jìn)事跡為載體，中航工業(yè)掀起了全方位學(xué)習(xí)本系統(tǒng)先進(jìn)模范吳大觀同志的高潮，“學(xué)習(xí)吳大觀精神，做新一代航空人”成為廣大團(tuán)員青年的自覺行動(dòng)。中遠(yuǎn)集團(tuán)、中國商飛、新興集團(tuán)、彩虹集團(tuán)等40多戶企業(yè)也開展了形式多樣的學(xué)習(xí)吳大觀先進(jìn)事跡活動(dòng)。

抓住有利契機(jī)，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律。團(tuán)工委按照廣泛發(fā)動(dòng)、重點(diǎn)部署、示范先行、全面推進(jìn)的原則，充分利用建國60周年、五四運(yùn)動(dòng)90周年等重大節(jié)日契機(jī)，開展了主題宣傳、主題團(tuán)日、主題教育實(shí)踐和五四評(píng)選表彰等活動(dòng)，成功舉辦了“青春央企?歌頌祖國”國慶主題晚會(huì)。各級(jí)團(tuán)組織積極開展時(shí)代精神、愛國主義教育，組織引導(dǎo)廣大青年“與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”。中國北車在李大釗烈士陵園開展了“秉承五四先驅(qū)精神，爭(zhēng)做央企青年先鋒”主題團(tuán)日活動(dòng)，緬懷先烈，繼承傳統(tǒng)。國家電網(wǎng)開展了“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”、“青春光明行”主題團(tuán)日活動(dòng)。有研總院舉辦了“歌唱祖國，唱響有研”歌唱比賽。中國電信組織青年參加了首都國慶60周年城市志愿服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)了青年社會(huì)責(zé)任感。中國國電、國投、武漢郵科院、哈電集團(tuán)、機(jī)械科研總院、中商公司等企業(yè)開展了各具特色的紀(jì)念“五四”、“國慶”、“一二九運(yùn)動(dòng)”等青年主題教育實(shí)踐活動(dòng)。

開展形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一青年思想行動(dòng)。團(tuán)工委根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和中央企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，積極引導(dǎo)青年堅(jiān)定信心，共迎挑戰(zhàn)，共克時(shí)艱，重點(diǎn)開展了“調(diào)整優(yōu)化上水平，我是青年我先行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，向央企全體青年發(fā)出“展青春風(fēng)采，擔(dān)時(shí)代重任，在中央企業(yè)應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)的挑戰(zhàn)中發(fā)揮生力軍作用”的倡議書，引導(dǎo)青年努力做企業(yè)改革的支持者和實(shí)踐者，做企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)，做維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。各級(jí)團(tuán)組織通過多種方式對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行了形勢(shì)任務(wù)教育。東航集團(tuán)以“青年怎樣抓住建功立業(yè)黃金期”等十大具體問題為載體，開展“我與東航重振”全團(tuán)大討論。國家核電開展“核電的春天來了，我們?cè)撛趺锤伞敝黝}大討論，核電自主化發(fā)展成為青年共識(shí)。寶鋼開展“在應(yīng)對(duì)危機(jī)中砥礪，在二次創(chuàng)業(yè)中成長”主題活動(dòng)。航天科技為激發(fā)青年活力，舉辦“青春與祖國，青春與航天，青春與崗位”主題報(bào)告會(huì)。中國鐵建圍繞“為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)”，開展了“保增長促轉(zhuǎn)型，我是青年我先行”主題實(shí)踐活動(dòng)。中鋁公司圍繞降本增效，開展了“團(tuán)結(jié)一致迎接挑戰(zhàn)，青春建功科學(xué)發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。武鋼開展了“落后遭淘汰，創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”主題形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)。中國三峽開展了“知企情、明使命、共奮進(jìn)、創(chuàng)和諧”主題形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)。中國電子開展了“學(xué)習(xí)發(fā)展戰(zhàn)略，樹立集團(tuán)意識(shí)”主題座談會(huì)。中國石油新疆公司圍繞“7.5”事件，扎實(shí)推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，有力維護(hù)了青年隊(duì)伍穩(wěn)定。保利集團(tuán)、新時(shí)代集團(tuán)、中煤地質(zhì)總局、中儲(chǔ)棉公司、中國中紡集團(tuán)等企業(yè)也結(jié)合實(shí)際，開展了多種形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)。

開展分類引導(dǎo)試點(diǎn)，探索引導(dǎo)青年新途徑。團(tuán)工委根據(jù)團(tuán)中央工作部署，開展了中央企業(yè)分類引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作，推選了7戶企業(yè)分別作為團(tuán)中央、團(tuán)工委直接聯(lián)系的試點(diǎn)單位，并加強(qiáng)工作指導(dǎo)，采取“一幫

一、結(jié)對(duì)子”的方式，由團(tuán)中央直接聯(lián)系的試點(diǎn)單位協(xié)助指導(dǎo)團(tuán)工委聯(lián)系的試點(diǎn)單位開展工作。先后在中國建材等企業(yè)召開了中央企業(yè)分類引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作座談會(huì)，邀請(qǐng)團(tuán)中央宣傳部領(lǐng)導(dǎo)和專家，與試點(diǎn)單位同志研討交流，并對(duì)部分央企團(tuán)干部進(jìn)行了預(yù)熱輔導(dǎo)。通用技術(shù)集團(tuán)等單位制訂了詳細(xì)的引導(dǎo)方案，開展青年思想大調(diào)研，探索了引導(dǎo)青年的有效路徑和載體。試點(diǎn)單位均完成了針對(duì)本企業(yè)青年群體的調(diào)研報(bào)告，協(xié)助團(tuán)中央初步形成了企業(yè)青年思想引導(dǎo)大綱。

二、圍繞企業(yè)中心，組織動(dòng)員廣大團(tuán)員青年投身企業(yè)科學(xué)發(fā)展做出了新貢獻(xiàn)

中央企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、管理等主戰(zhàn)場(chǎng)，開展了一系列共青團(tuán)品牌活動(dòng)，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)扎實(shí)深入。團(tuán)工委開展了“神華杯”第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選，活動(dòng)更加注重“以評(píng)促創(chuàng)”，更加注重評(píng)選過程的公開、公平、公正，增設(shè)了技能人才創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選項(xiàng)目；增加了公示環(huán)節(jié)，對(duì)申報(bào)、送審和擬授獎(jiǎng)項(xiàng)目均予以公示；評(píng)審方式全部改為會(huì)議評(píng)審，提高了評(píng)審效度。各企業(yè)精心組織，踴躍申報(bào)，企業(yè)參與率比首屆提高了19個(gè)百分點(diǎn)，申報(bào)項(xiàng)目達(dá)到517項(xiàng)，營造了鼓勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的良好氛圍。以此為契機(jī)，中央企業(yè)掀起了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的高潮。東風(fēng)公司開展的首屆東風(fēng)青年自主創(chuàng)新科技獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，將青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)與企業(yè)自主創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合。中國二重以“省下來的是收入的提高，更是競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)”理念為導(dǎo)向，開展了“節(jié)能減排，降本增效”活動(dòng)。中遠(yuǎn)集團(tuán)以“應(yīng)對(duì)危機(jī)、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年?duì)幭取睘橹黝}，開展了第三屆青年創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽活動(dòng)。水電顧問舉辦了“2009年青年技術(shù)論壇”，為青年技術(shù)人員建立了一個(gè)高水平技術(shù)交流平臺(tái)。一汽集團(tuán)、中冶集團(tuán)、中國通號(hào)、新興鑄管集團(tuán)等企業(yè)也積極開展了集團(tuán)級(jí)青年創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，促進(jìn)了全系統(tǒng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)不斷深入。中央企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)機(jī)制進(jìn)一步完善、品牌進(jìn)一步確立、影響進(jìn)一步擴(kuò)大，青年創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力進(jìn)一步提高，取得了一大批具有較好經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人才效益的創(chuàng)新成果，為中央企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

“號(hào)、手、隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)有聲有色。團(tuán)工委深入推進(jìn)“我為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，結(jié)合國家重大活動(dòng)，啟動(dòng)了中央企業(yè)“迎世博、展風(fēng)采”和“迎亞運(yùn)盛會(huì)、展央企風(fēng)采”優(yōu)秀服務(wù)窗口青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。中國石化注重“評(píng)選和培養(yǎng)相結(jié)合”，深入開展了爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)，帶動(dòng)了整個(gè)系統(tǒng)青年技能水平的提高。中交集團(tuán)把“青年文明號(hào)”作為海外團(tuán)建工作的切入點(diǎn)，促進(jìn)了項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度，提高了管理水平，樹立了中國企業(yè)形象。中國生物團(tuán)員青年在甲流疫苗生產(chǎn)過程中，加班加點(diǎn)，無私奉獻(xiàn)，發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用，保證了甲流疫苗的充分供應(yīng)。航天科工結(jié)合號(hào)、手、隊(duì)活動(dòng)，創(chuàng)造性地開展了“質(zhì)量放心團(tuán)支部”活動(dòng)，著力打造青字號(hào)品牌。中國水電集團(tuán)圍繞施工生產(chǎn)開展號(hào)、手、隊(duì)活動(dòng)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮了積極作用。中海運(yùn)、中國一重、中國聯(lián)通、冶金地質(zhì)總局、彩虹集團(tuán)、中鐵物資、中智公司、中國航信等108戶企業(yè)組織開展了全系統(tǒng)的號(hào)、手、隊(duì)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，成為展示中央企業(yè)良好社會(huì)形象的窗口。2009年，在團(tuán)中央評(píng)選的10名全國杰出青年崗位能手中，中央企業(yè)占了3名?！鞍踩a(chǎn)，青年?duì)幭取敝黝}活動(dòng)成效明顯。根據(jù)團(tuán)工委的部署，各級(jí)團(tuán)組織圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)大局，深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化了青年的安全生產(chǎn)意識(shí)，提升了青年安全生產(chǎn)技能，為穩(wěn)定企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)揮了積極作用。神華集團(tuán)深入開展“青安崗”創(chuàng)建活動(dòng)，通過查“三違”、查隱患、重整改，有效促進(jìn)了煤炭安全工作。中煤集團(tuán)開展了青年安全監(jiān)督崗考核評(píng)比暨“團(tuán)徽閃閃照安全”系列活動(dòng)，通過安全“零點(diǎn)行動(dòng)”等有效載體，全面加強(qiáng)了青工安全生產(chǎn)工作。中國中鐵開展了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗崗員徽章”設(shè)計(jì)征集活動(dòng)，進(jìn)一步提高了青年的安全生產(chǎn)意識(shí)。中廣核集團(tuán)圍繞核電安全開展“安全文化小品”大賽，促進(jìn)了青年安全文化入腦入心。南方電網(wǎng)針對(duì)青年特點(diǎn)，利用網(wǎng)絡(luò)游戲媒介，策劃制作了安全警示網(wǎng)絡(luò)小游戲，給青年上了生動(dòng)活潑的安全警示教育課。中核集團(tuán)、兵器工業(yè)集團(tuán)、中國化工、中國有色集團(tuán)、中鋼集團(tuán)、中國西電等企業(yè)開展了“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取被顒?dòng)，充分發(fā)揮了青年在安全生產(chǎn)管理中的積極作用。

三、緊扣青年需求，服務(wù)青年成長成才取得了新進(jìn)展

各級(jí)團(tuán)組織根據(jù)企業(yè)青年的新特點(diǎn)、新變化，從青年最根本的需求入手，更加關(guān)注青年的思想引導(dǎo)、技能培養(yǎng)和崗位貢獻(xiàn)，為青年搭建了交流思想、學(xué)習(xí)先進(jìn)、提高技能、展示才華的平臺(tái)，營造了有利于青年人才脫穎而出的良好環(huán)境和氛圍。

用“身邊的榜樣”影響激勵(lì)青年。團(tuán)工委在典型選樹工作中，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維，開展了“尋找身邊的榜樣”——中央企業(yè)青年成長成才典型教育活動(dòng)，深入挖掘和選樹了100名央企青年典型，為中央企業(yè)廣大青年樹立了可親、可敬、可學(xué)的身邊榜樣。聯(lián)合《中國青年報(bào)》開展的“來自央企共青團(tuán)和青年工作系列報(bào)道”，用鮮活的事例、生動(dòng)的筆觸，將一個(gè)個(gè)活生生的央企青年和團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)給國人，宣傳了央企青年立足崗位、奉獻(xiàn)青春的感人事跡，樹立了央企良好的社會(huì)形象。在2009年的五四表彰工作中，團(tuán)工委增加表彰名額，擴(kuò)大了覆蓋面；引入招投標(biāo)理念，提高了透明度，增強(qiáng)了激勵(lì)效果。各企業(yè)團(tuán)委在青年典型選樹活動(dòng)中堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，提高了青年榜樣的感召力和影響力。中國海油借鑒“超女”分賽區(qū)選拔制，成功開展了首屆“青年〃先鋒”評(píng)選活動(dòng)。一汽集團(tuán)開展了“十大崗位新星”和“優(yōu)秀大學(xué)生成長獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，為不同年齡段、不同層次的青年樹立了身邊學(xué)習(xí)的榜樣。中電投集團(tuán)舉辦了“青年〃責(zé)任〃奉獻(xiàn)”青年成才論壇，促進(jìn)了優(yōu)秀青年與普通青年的互動(dòng)交流。中國大唐舉辦了“青春與祖國同行”專題訪談，組織十杰青年與百名團(tuán)干部交流成長體會(huì)。華僑城集團(tuán)采用公眾投票的方式開展了十佳外來青工評(píng)選活動(dòng)，激勵(lì)外來青工自覺融入、服務(wù)和奉獻(xiàn)華僑城。葛洲壩集團(tuán)舉辦了“明星帶徒”表彰暨師徒事跡報(bào)告會(huì)，編印明星師徒事跡材料，促進(jìn)了導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的深入開展。

在社會(huì)化技能培養(yǎng)中服務(wù)青年。團(tuán)工委采取了社會(huì)化動(dòng)員的方式推動(dòng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，指導(dǎo)支持各級(jí)團(tuán)組織加大對(duì)青年社會(huì)化技能培養(yǎng)力度，各企業(yè)團(tuán)委發(fā)動(dòng)建立了相當(dāng)數(shù)量規(guī)模的見習(xí)基地，運(yùn)轉(zhuǎn)良好，有力支持了全團(tuán)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。中國一重圍繞提高青工技能，聯(lián)合工會(huì)、人力資源部開展了“職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)”。中國中鐵深入實(shí)施青年技能人才培養(yǎng)，舉辦了青年焊工、接觸網(wǎng)工、橋梁工等工種技能競(jìng)賽活動(dòng)。兵器裝備集團(tuán)開展了團(tuán)員青年社會(huì)禮儀培訓(xùn)，有效提升了青年的社交能力和素質(zhì)。中化集團(tuán)、中國鋼研、中國化學(xué)工程通過開展英語風(fēng)采大賽、集中英語培訓(xùn)等活動(dòng)，提高了青年英語水平。上海醫(yī)工院參與制定“青年科研人員能力建設(shè)”培訓(xùn)計(jì)劃，并抓好實(shí)施，提升了青年的科研能力。中國移動(dòng)廣東公司將見習(xí)基地納入公司青年工作“彩虹計(jì)劃”，從單純的實(shí)習(xí)升華為實(shí)習(xí)加培訓(xùn)，從推動(dòng)就業(yè)升華為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，從團(tuán)組織行為升華為企業(yè)行為，得到了團(tuán)中央的充分肯定。在對(duì)青年的人文關(guān)懷中贏得青年。各級(jí)團(tuán)組織想青年之所想，急青年之所急，充分發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，為廣大青年辦實(shí)事、辦好事。鞍鋼要求每個(gè)團(tuán)支部為困難青年辦一件實(shí)事，開展了“一助一”、“多助一”、“真情助困進(jìn)萬家”等活動(dòng)。中核集團(tuán)、中航工業(yè)、葛洲壩集團(tuán)等企業(yè)組織了“愛在藍(lán)天白云下”、“航空情結(jié)，緣分天空”、“春江水溫暖我心”等青年交友聯(lián)誼活動(dòng)。中廣核、鞍鋼、武鋼在解決青年婚戀問題中，發(fā)掘資源、精心策劃，分別為199對(duì)、99對(duì)、60對(duì)新人舉辦了集體婚禮。國機(jī)集團(tuán)等企業(yè)為青年組織“房產(chǎn)團(tuán)購”，節(jié)省了購房費(fèi)用。南航集團(tuán)編發(fā)《青年服務(wù)手冊(cè)》，給青年提供了貼心服務(wù)。中國五礦、誠通集團(tuán)等企業(yè)圍繞重組改制開展“和諧重組一家親”活動(dòng)，增進(jìn)了青年的溝通交流，促進(jìn)了企業(yè)文化融合。

四、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)的自身建設(shè)在鞏固創(chuàng)新中得到新加強(qiáng) 中央企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織按照“兩個(gè)全體青年”的要求，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，以實(shí)施“細(xì)胞”工程為抓手，大力加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，激發(fā)了基層活力，提升了團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。

理論研究取得突破。團(tuán)工委堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，圍繞團(tuán)組織提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、團(tuán)干部勝任力等內(nèi)容，深入推進(jìn)規(guī)?；⒓谢恼n題研究工作。中國海油、中國電子、通用技術(shù)集團(tuán)等10戶企業(yè)團(tuán)委承擔(dān)的重點(diǎn)研究課題順利結(jié)題，其中2個(gè)課題分別列入了國資委軟科學(xué)研究課題和團(tuán)中央2009委托研究課題。目前，10個(gè)委托研究課題和13戶企業(yè)自行申報(bào)的20個(gè)研究課題評(píng)審工作已全部結(jié)束。通過理論研究，不僅提高了整個(gè)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的理論水平，同時(shí)也鍛煉了一大批善思考、能干事的團(tuán)干部。該項(xiàng)工作得到了國資委和團(tuán)中央領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

組織建設(shè)不斷夯實(shí)。團(tuán)工委深入貫徹落實(shí)三部委59號(hào)文件精神，積極協(xié)調(diào)企業(yè)黨委（黨組），大力推進(jìn)建立系統(tǒng)團(tuán)委和落實(shí)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部待遇工作。2009年，中國商飛、郵電器材集團(tuán)、國家核電等3戶企業(yè)新成立了系統(tǒng)團(tuán)委，中國海油、水電顧問等企業(yè)系統(tǒng)團(tuán)委正在籌備組建中，目前129戶企業(yè)中已有95戶成立了系統(tǒng)團(tuán)委。對(duì)2008新任職的團(tuán)委書記、副書記進(jìn)行跟蹤回訪，促使25戶企業(yè)的30名集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部待遇得到落實(shí)，團(tuán)的工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。按照?qǐng)F(tuán)中央關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作試點(diǎn)的部署，推薦了航天科工二院等8個(gè)基層團(tuán)組織作為試點(diǎn)單位，并及時(shí)進(jìn)行工作跟蹤和指導(dǎo)。啟動(dòng)了團(tuán)工委委員調(diào)整增補(bǔ)程序，會(huì)同國資委有關(guān)部門組成聯(lián)合考察組，對(duì)現(xiàn)任委員進(jìn)行留任協(xié)商，對(duì)增補(bǔ)人選進(jìn)行考察。團(tuán)工委優(yōu)化機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立精干高效隊(duì)伍，加強(qiáng)公文處理和業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)會(huì)議制度，注重時(shí)間管理和工作督導(dǎo)，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)運(yùn)行效率。繼續(xù)實(shí)施“3331”調(diào)研計(jì)劃，先后赴遼寧、吉林、陜西、山東、湖北、上海、廣東等地走訪企業(yè)40戶，召開了東北、華中、華南三大片區(qū)座談會(huì)，圍繞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年文明號(hào)創(chuàng)建、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等主題，與近300名團(tuán)干部和青年代表進(jìn)行了深入研討和廣泛交流，有力推動(dòng)了基層組織建設(shè)和基層工作。

隊(duì)伍建設(shè)系統(tǒng)推進(jìn)。團(tuán)工委積極倡導(dǎo)和支持企業(yè)通過公開競(jìng)聘方式選拔團(tuán)干部。中糧集團(tuán)、東航集團(tuán)、中國鐵建、寶鋼、中國國電等5戶企業(yè)完成了集團(tuán)級(jí)團(tuán)委書記競(jìng)聘，中鋁公司團(tuán)委書記人選面向社會(huì)進(jìn)行了公開招聘。部分二級(jí)及以下企業(yè)也通過公開競(jìng)聘方式，選拔了一批有熱情、有能力的團(tuán)干部。團(tuán)工委按照“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的原則，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部的管理工作，建立團(tuán)干部述職制度，規(guī)范團(tuán)干部管理流程，加強(qiáng)團(tuán)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。著手研究制訂《中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部管理辦法》，該項(xiàng)工作已列入國資委五年立法計(jì)劃。在中國延安干部學(xué)院成功舉辦了中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)委書記培訓(xùn)班，組織團(tuán)干部赴境外學(xué)習(xí)考察，選派團(tuán)干部參加團(tuán)中央各級(jí)各類培訓(xùn)，繼續(xù)與中央財(cái)經(jīng)大學(xué)聯(lián)合舉辦“在職研究生+職業(yè)資格”復(fù)合人才雙證班。各中央企業(yè)也加大了對(duì)基層團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，舉辦了百余期培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了團(tuán)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。

輿論陣地得到加強(qiáng)。為提高針對(duì)性、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)吸引力，團(tuán)工委對(duì)中央企業(yè)青年網(wǎng)進(jìn)行了改版，新設(shè)了“團(tuán)工委工作動(dòng)態(tài)”等欄目，增設(shè)了“電子發(fā)文系統(tǒng)”、“網(wǎng)上業(yè)務(wù)提醒”等功能，開辟了重大活動(dòng)和重點(diǎn)工作專欄。對(duì)《中央企業(yè)青年通訊》出刊方向進(jìn)行了調(diào)整，重點(diǎn)刊登基層團(tuán)組織思想性、理論性、經(jīng)驗(yàn)性文章和專項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)。一年來，中央企業(yè)青年網(wǎng)發(fā)布信息6168條，編輯《中央企業(yè)青年通訊》34期，約36萬字。對(duì)外投放稿件400余篇，其中在《中國青年報(bào)》刊登了13篇“來自央企共青團(tuán)和青年工作的報(bào)道”，在“中國共青團(tuán)網(wǎng)”刊登了197篇“我的基層團(tuán)支部”專題稿件。另外，還向《全團(tuán)要訊》、“全國青聯(lián)網(wǎng)”和行業(yè)報(bào)等媒體投放信息200余條，進(jìn)一步提高了央企共青團(tuán)在全團(tuán)的影響力和知名度。

作為中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的重要組成部分，中央企業(yè)青聯(lián)自二屆三次全委會(huì)成功召開以來，緊扣時(shí)代脈搏、企業(yè)特點(diǎn)和青年需求，有效整合資源，著力提升品質(zhì)，精心打造了“青春央企”和“行動(dòng)學(xué)習(xí)”兩項(xiàng)品牌活動(dòng)。先后在天津、北京、上海舉辦了三期以“貨幣戰(zhàn)爭(zhēng)與風(fēng)險(xiǎn)管理”、“信息化與網(wǎng)絡(luò)安全”、“自主創(chuàng)新與科學(xué)發(fā)展”為主題的論壇；舉辦了主題為“低碳經(jīng)濟(jì)〃青年先鋒”、“關(guān)心下一代〃相約新世紀(jì)”、“放飛神劍〃收獲和平”、“世界在您眼前〃東航在您身邊”、“產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)〃推動(dòng)發(fā)展”的行動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)；舉辦了“青春央企〃歌頌祖國”、“青春央企〃揚(yáng)帆遠(yuǎn)航”等5場(chǎng)主題晚會(huì)，促進(jìn)了中央企業(yè)與地方政府、經(jīng)濟(jì)組織及相互之間的交流合作。積極與中國青基會(huì)溝通協(xié)商，對(duì)“揚(yáng)起希望——汶川大地震專項(xiàng)救助基金”的使用管理達(dá)成了一致意見。聯(lián)合主辦了“共創(chuàng)新世界”2009香港大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)團(tuán)活動(dòng)，中交集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中國外運(yùn)、中材集團(tuán)等7戶企業(yè)安排19名香港大學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)，加深了香港大學(xué)生對(duì)內(nèi)地尤其是中央企業(yè)的了解，擴(kuò)大了中央企業(yè)的社會(huì)影響力。這些工作得到了企業(yè)團(tuán)組織的積極配合和大力支持。通過一系列活動(dòng)，打造了中央企業(yè)青聯(lián)品牌，擴(kuò)大了委員交流合作，促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展。

一年來，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，中央企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年，圍繞企業(yè)中心任務(wù)和改革發(fā)展大局，凝心聚力迎挑戰(zhàn)，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展，在保增長、保民生、保穩(wěn)定中充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用。中央企業(yè)廣大團(tuán)干部在大事多、任務(wù)重的2009年，頂住壓力，奮力拼搏，鼓足干勁，迎難而上，在加強(qiáng)基層組織建設(shè)、分類引導(dǎo)試點(diǎn)、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、理論課題研究等方面做了大量工作，在實(shí)踐中與工作一道成長，團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作能力得到進(jìn)一步提升。中央企業(yè)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心共青團(tuán)和青年工作的開展，在政策上、組織上、經(jīng)費(fèi)上給予了更多支持，有力地保證了團(tuán)的工作順利開展。

一年來，中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作在繼承中創(chuàng)新、在鞏固中發(fā)展，得到了國資委和團(tuán)中央領(lǐng)導(dǎo)的肯定與鼓勵(lì)。丹華同志在團(tuán)干部培訓(xùn)班上指出，中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作更加注重服務(wù)企業(yè)，更加注重宏觀指導(dǎo)，更加注重調(diào)查研究，更加注重探索創(chuàng)新，更加注重精細(xì)務(wù)實(shí)，更加注重節(jié)儉高效，呈現(xiàn)出整體推進(jìn)、全面活躍、重點(diǎn)突出、亮點(diǎn)紛呈的新氣象，取得了新的進(jìn)步和明顯成效。這些成績的取得，離不開國資委黨委、團(tuán)中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開中央企業(yè)各級(jí)黨政的關(guān)心支持，離不開全體團(tuán)干部和團(tuán)員青年的辛勤工作。在此，我謹(jǐn)代表中央企業(yè)團(tuán)工委，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中央企業(yè)廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，工作當(dāng)中還存在一些問題和不足，主要有：一是部分中央企業(yè)貫徹落實(shí)三部委59號(hào)文件的力度不夠，尤其是系統(tǒng)團(tuán)委建立和團(tuán)干部待遇落實(shí)工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；二是有些基層團(tuán)組織活力不足，對(duì)團(tuán)員青年的吸引力和凝聚力還需要進(jìn)一步提高；三是少數(shù)團(tuán)干部能力素質(zhì)不高，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年圍繞“做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力”方面的能力還需要進(jìn)一步提升。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究，加以解決。

第二部分 當(dāng)前的形勢(shì)和對(duì)共青團(tuán)工作的思考

2010年是我國實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是中央企業(yè)全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神、迎接后金融危機(jī)時(shí)代挑戰(zhàn)、科學(xué)發(fā)展上臺(tái)階的重要一年，也是中央企業(yè)抓住機(jī)遇、深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化布局、做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力的關(guān)鍵一年。新的形勢(shì)給共青團(tuán)和青年工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也提出了新的工作要求，主要表現(xiàn)在：

一是中央企業(yè)改革發(fā)展對(duì)共青團(tuán)工作提出了新任務(wù)。剛剛結(jié)束的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議明確將“做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力”作為2010年中央企業(yè)工作的中心任務(wù)。如何圍繞技術(shù)創(chuàng)新和隊(duì)伍建設(shè)這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮團(tuán)組織的獨(dú)特作用，促進(jìn)青年素質(zhì)提升，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，為中央企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、贏得未來更高層次、更高水平、更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，是共青團(tuán)圍繞中心、服務(wù)大局的職責(zé)所在、任務(wù)要求。

二是加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作對(duì)共青團(tuán)工作提出了新要求。黨的十七屆四中全會(huì)，進(jìn)一步研究和部署了以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，提出了推進(jìn)黨建工作科學(xué)化的重大命題和重大任務(wù)；全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議對(duì)中央企業(yè)黨建工作提出了新的要求部署；2010年還將召開全國性的“黨建帶團(tuán)建”工作會(huì)議。作為黨的助手和后備軍，中央企業(yè)共青團(tuán)要努力適應(yīng)黨建工作新形勢(shì)，跟上黨建發(fā)展新步伐，抓住黨建帶團(tuán)建新契機(jī)，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。

三是全團(tuán)工作的創(chuàng)新實(shí)踐為共青團(tuán)工作提供了新機(jī)遇。團(tuán)十六大以來，全團(tuán)關(guān)于共青團(tuán)工作理論思考不斷深入，創(chuàng)新實(shí)踐取得突破。團(tuán)中央關(guān)于共青團(tuán)工作的準(zhǔn)確定位、科學(xué)判斷，以及持續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作的重大舉措，彰顯了落實(shí)“兩個(gè)全體青年”的決心和力度。特別是一年來，團(tuán)中央書記處對(duì)央企共青團(tuán)高度重視，非常關(guān)心，給予了具體指導(dǎo)和政策支持，為央企共青團(tuán)創(chuàng)新突破指明了方向，提供了新的發(fā)展機(jī)遇。央企共青團(tuán)要搶抓機(jī)遇、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、突出特色，以優(yōu)異成績和嶄新創(chuàng)造為走在全團(tuán)工作前列而努力。

四是青年群體的新變化對(duì)共青團(tuán)工作提出了新課題。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻變革，當(dāng)代青年的思想觀念和行為方式等發(fā)生了深刻變化，青年交流、溝通、表達(dá)、聚集方式出現(xiàn)了多樣化，自組織等新型組織影響著傳統(tǒng)的建團(tuán)模式。伴隨著中央企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化和“走出去”戰(zhàn)略的大力實(shí)施，中央企業(yè)青年數(shù)量不斷增長，在海外工作和生活的青年呈上升趨勢(shì)。如何適應(yīng)這些變化、把握青年思想脈搏、加強(qiáng)吸引凝聚，對(duì)共青團(tuán)提出了新課題。

帶著對(duì)以上問題的思考，通過一年來的理論研究和實(shí)踐探索，結(jié)合中央企業(yè)實(shí)際，我們逐漸清晰了新形勢(shì)下共青團(tuán)和青年工作的“六個(gè)著力點(diǎn)”。

一是要著力于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，更加注重“青年綜合素質(zhì)”。青年職工是承載企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)實(shí)力量，團(tuán)組織在服務(wù)企業(yè)提升“核心競(jìng)爭(zhēng)力”方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。央企共青團(tuán)要切實(shí)履行職責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)價(jià)值定位，把著力加強(qiáng)青年綜合素質(zhì)作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的努力方向、重要途徑和突破口。通過培育青年員工認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀“聚心”、提升青年員工能力素質(zhì)“提能”、引導(dǎo)青年員工正確行為“引行”、塑造企業(yè)良好形象做貢獻(xiàn)“塑形”、加強(qiáng)央企共青團(tuán)組織建設(shè)“強(qiáng)基”等途徑，努力構(gòu)建工作職能化的保障機(jī)制、運(yùn)行創(chuàng)新化的運(yùn)行機(jī)制、崗位能力化的內(nèi)驅(qū)機(jī)制、考評(píng)激勵(lì)化的提升機(jī)制，充分發(fā)揮團(tuán)組織的生力軍作用，有力促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

二是要著力于夯實(shí)基層組織建設(shè)和基層工作，更加強(qiáng)調(diào)“活力”。鞏固擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體青年”目標(biāo)，不僅在于基層組織是否全覆蓋，關(guān)鍵在于基層工作是否具有活力。央企共青團(tuán)要根據(jù)所在企業(yè)、行業(yè)和目標(biāo)青年群體特點(diǎn)合理設(shè)置支部結(jié)構(gòu)和開展支部活動(dòng)。積極探索屬地為主、條塊結(jié)合的“系統(tǒng)開放型”，傳統(tǒng)為主、技術(shù)結(jié)合的“平臺(tái)開放型”，傳統(tǒng)支部為主、自組織等其它形式為補(bǔ)充的“動(dòng)力開放型”，傳統(tǒng)支部為主、活動(dòng)體系為延伸的“邊界開放型”，團(tuán)員為主、多元發(fā)展的“對(duì)象開放型”等新型組織結(jié)構(gòu)模式，加大基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋。要善于將內(nèi)容、功能、形式、流程、界面等活動(dòng)元素與為團(tuán)員青年提供全新活動(dòng)的“產(chǎn)品創(chuàng)新”、以活動(dòng)界面創(chuàng)新為主的“傳遞創(chuàng)新”、對(duì)活動(dòng)流程進(jìn)行再設(shè)計(jì)的“過程創(chuàng)新”、對(duì)活動(dòng)內(nèi)容和功能進(jìn)行整合而產(chǎn)生的“重組創(chuàng)新”、針對(duì)新興領(lǐng)域青年的“對(duì)象創(chuàng)新”和針對(duì)活動(dòng)形式的“形式創(chuàng)新”等創(chuàng)新方法相結(jié)合，不斷激發(fā)基層工作活力。

三是要著力于加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，更加突出“勝任力”。共青團(tuán)是培養(yǎng)鍛煉企業(yè)后備管理人才的重要渠道。加強(qiáng)央企團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，必須從提高“勝任力”入手，圍繞核心“勝任力”標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)規(guī)范團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)、管理、輸出全過程。在選拔任用上，要不斷探索完善民主選舉，注重從經(jīng)營、技術(shù)、管理、營銷等崗位選拔具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年；在教育培訓(xùn)上，加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)團(tuán)干部與崗位匹配，探索多元化的培養(yǎng)模式；在考核管理上，將團(tuán)干部納入到企業(yè)黨建和行政管理考核，將團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)納入到企業(yè)后備干部培養(yǎng)和考核體系；在轉(zhuǎn)崗輸出方面，建立科學(xué)的輸出管理機(jī)制，注重從團(tuán)干部建設(shè)向企業(yè)青年領(lǐng)導(dǎo)人隊(duì)伍建設(shè)轉(zhuǎn)化，努力把團(tuán)干部培養(yǎng)成引領(lǐng)青年投身企業(yè)科學(xué)發(fā)展的青年帶頭人，培養(yǎng)成忠誠黨的事業(yè)的各級(jí)企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的后備力量。四是要著力于優(yōu)化組織環(huán)境，更加重視“黨建帶團(tuán)建”。黨建帶團(tuán)建既是共青團(tuán)建設(shè)和發(fā)展的一項(xiàng)基本經(jīng)驗(yàn)，又是團(tuán)在組織建設(shè)方面始終體現(xiàn)先進(jìn)性的優(yōu)勢(shì)和特色所在。加強(qiáng)新時(shí)期央企共青團(tuán)工作必須從優(yōu)化組織環(huán)境入手，高度重視并持續(xù)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，努力構(gòu)建黨建帶團(tuán)建新格局。加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建，關(guān)鍵在黨，重點(diǎn)在帶，落腳在團(tuán)，根本在建，工作在實(shí)，突破在新。必須堅(jiān)持以思想建設(shè)為先導(dǎo)，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機(jī)制建設(shè)為核心，以隊(duì)伍建設(shè)為支撐，以促進(jìn)工作發(fā)展為目標(biāo)，使加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的思想認(rèn)識(shí)有新提高、工作領(lǐng)域有新拓展、載體手段有新創(chuàng)新、制度建設(shè)有新加強(qiáng)、工作成效有新體現(xiàn)。

五是要著力于創(chuàng)新央企共青團(tuán)工作方式，更加體現(xiàn)“科學(xué)化”。面對(duì)中央企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀及趨勢(shì)，共青團(tuán)要找準(zhǔn)職能定位，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。要善于把組織優(yōu)勢(shì)向資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，群眾優(yōu)勢(shì)向人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，思想優(yōu)勢(shì)向文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，活力優(yōu)勢(shì)向創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，活動(dòng)優(yōu)勢(shì)向品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，以提升共青團(tuán)工作對(duì)企業(yè)的“貢獻(xiàn)力”。要探索建立項(xiàng)目化機(jī)制，促進(jìn)重點(diǎn)工作的有效落實(shí)；探索建立流程化機(jī)制，保障常項(xiàng)工作的高效率。要大膽引入目標(biāo)管理、平衡計(jì)分卡等組織管理工具，矩陣法、行動(dòng)學(xué)習(xí)法等創(chuàng)新思維工具，借鑒品牌營銷等先進(jìn)運(yùn)營管理模式，不斷加快央企共青團(tuán)工作科學(xué)化進(jìn)程，更好地適應(yīng)企業(yè)管理現(xiàn)代化要求。

六是要著力于加強(qiáng)引導(dǎo)青年陣地建設(shè)，更加關(guān)注“新媒體”。隨著以互聯(lián)網(wǎng)為代表的全球網(wǎng)絡(luò)迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、移動(dòng)電視等“新媒體”已成為青年了解社會(huì)、學(xué)習(xí)知識(shí)、人際交往、娛樂游戲、意見表達(dá)的重要載體和渠道。團(tuán)組織必須充分認(rèn)識(shí)新媒體傳播環(huán)境下青年思想政治教育面臨的新挑戰(zhàn)，切實(shí)提高陣地意識(shí)，高度重視、積極探索利用新媒體開展青年教育引導(dǎo)的對(duì)策措施。具備條件的團(tuán)組織要積極探索培養(yǎng)“輿論領(lǐng)袖”，搶占新興輿論宣傳陣地制高點(diǎn)；要積極探索與新媒體的建設(shè)性合作，擴(kuò)大團(tuán)的工作影響；要?jiǎng)?chuàng)新手機(jī)等新媒體應(yīng)用形態(tài)，賦予新的思想教育內(nèi)涵；要提倡與青年平等互動(dòng)交流，用合理方式引導(dǎo)青年；要采用喜聞樂見形式，便于青年群體接受和理解。緊緊把握時(shí)代脈搏，跟蹤掌握各類新興領(lǐng)域的青年工作情況及發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)做出針對(duì)性和適應(yīng)性調(diào)整。

同志們，以上只是對(duì)共青團(tuán)和青年工作的一些初步探索，在今后的工作實(shí)踐中，還需要進(jìn)一步檢驗(yàn)和完善。要以六個(gè)“著力點(diǎn)”為基礎(chǔ)，進(jìn)一步清晰定位，夯實(shí)基礎(chǔ)，建設(shè)隊(duì)伍，優(yōu)化環(huán)境，改進(jìn)工作，拓寬領(lǐng)域，以高昂的斗志和科學(xué)的態(tài)度，全面推進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作向前發(fā)展。

第三部分 2010年的主要工作

2010年，中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照?qǐng)F(tuán)十六屆三中全會(huì)和中央企業(yè)群眾工作會(huì)議要求和部署，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，履行組織根本職責(zé)，圍繞中心建功立業(yè)，服務(wù)青年成長成才，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力、科學(xué)發(fā)展上臺(tái)階做貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化青年思想引導(dǎo)，構(gòu)筑青年精神支柱

要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展和青年的變化，結(jié)合中央企業(yè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新教育引導(dǎo)青年的方式方法，用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年頭腦，引導(dǎo)廣大青年牢固樹立正確的理想信念和價(jià)值取向，構(gòu)筑青年強(qiáng)大的精神支柱。

用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)青年。要堅(jiān)持把理想信念教育放在首位，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，引導(dǎo)廣大青年自覺堅(jiān)持愛國主義、社會(huì)主義和黨的領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，進(jìn)一步增強(qiáng)青年的政治敏感性和鑒別力。要抓住重大事件和有利契機(jī)，充分利用先進(jìn)典型和感人事例，不斷提升青年思想政治教育的效果，使社會(huì)主義核心價(jià)值體系成為廣大團(tuán)員青年思想的羅盤和坐標(biāo)、心靈的寄托和歸宿。2010年是團(tuán)工委成立十周年，團(tuán)工委將繼續(xù)以“與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”為主題開展系列活動(dòng)，通過展覽、巡禮、征文等形式，充分展示十年來中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作發(fā)生的新變化、取得的新成績，增強(qiáng)共青團(tuán)對(duì)廣大團(tuán)員青年的吸引和凝聚。

用科學(xué)發(fā)展觀武裝青年頭腦。各級(jí)團(tuán)組織要引導(dǎo)青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想、指導(dǎo)工作。引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年準(zhǔn)確掌握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對(duì)各方面工作的新要求，使廣大團(tuán)員青年對(duì)科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識(shí)上有新提高，思想上有新收獲。要著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的突出問題，努力建立共青團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展長效機(jī)制。

用形勢(shì)任務(wù)教育激勵(lì)青年。各級(jí)團(tuán)組織要針對(duì)中央企業(yè)面臨的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，認(rèn)真分析思考，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育。要讓青年清醒地認(rèn)識(shí)到企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢(shì)，把握后金融危機(jī)時(shí)代的發(fā)展規(guī)律，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇、再接再厲，與企業(yè)同發(fā)展共奮進(jìn)。2010年，團(tuán)工委將開展“做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力，青年?duì)幭葎?chuàng)佳績”主題實(shí)踐活動(dòng)，繼續(xù)開展“和諧重組一家親”活動(dòng)，促進(jìn)重組企業(yè)文化融合，維護(hù)青年隊(duì)伍穩(wěn)定。引導(dǎo)青年把思想統(tǒng)一到中央對(duì)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析判斷上來，統(tǒng)一到國資委的戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的決策安排上來，凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)效，共謀發(fā)展，奪取應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)沖擊新勝利。

全面開展分類引導(dǎo)青年工作。各級(jí)團(tuán)組織要按照?qǐng)F(tuán)中央的統(tǒng)一部署，結(jié)合中央企業(yè)實(shí)際，在深入總結(jié)、提煉和推廣試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面開展分類引導(dǎo)青年工作。要明確合理的引導(dǎo)目標(biāo)，善于將總目標(biāo)分解成不同類別、不同時(shí)期、不同階段的分目標(biāo)；要找到青年思想意識(shí)的關(guān)鍵點(diǎn)，增強(qiáng)引導(dǎo)工作針對(duì)性；要圍繞企業(yè)青年思想引導(dǎo)大綱，確定引導(dǎo)核心思想內(nèi)容，有理論、有邏輯、還要與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合；要努力探尋有效方式來傳播思想準(zhǔn)則，既要看到真理的魅力，又要看到感情、信任、友誼在真理傳播中的重要力量，還要注意藝術(shù)、時(shí)尚、情感元素在傳播重要思想準(zhǔn)則中的作用，充分運(yùn)用動(dòng)漫、視頻、手機(jī)等新媒體手段，使核心思想內(nèi)容真正在青年中入腦入心。

二、深化青年實(shí)踐活動(dòng)，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)

做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力，是中央企業(yè)2010年工作的中心任務(wù)，也是共青團(tuán)組織發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場(chǎng)。各級(jí)團(tuán)組織要圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮共青團(tuán)品牌活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為企業(yè)做強(qiáng)主業(yè)、科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

在促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新中展現(xiàn)作為。技術(shù)創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、占據(jù)未來競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)的強(qiáng)大動(dòng)力。各級(jí)團(tuán)組織要圍繞中央企業(yè)強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新、建立自主創(chuàng)新體系和加強(qiáng)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)的要求，組織廣大團(tuán)員青年廣泛開展以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以創(chuàng)新為手段、以創(chuàng)效為目標(biāo)的各類創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。要繼續(xù)開展好 “五小”活動(dòng)、導(dǎo)師帶徒、青年QC小組、青年節(jié)能減排示范行動(dòng)、青年科技創(chuàng)新論壇等活動(dòng)。要圍繞國家重點(diǎn)工程和重大專項(xiàng)，開展系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。團(tuán)工委將隆重召開“神華杯”第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎(jiǎng)表彰大會(huì)，修訂印發(fā)《關(guān)于深化中央企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的指導(dǎo)意見》。各級(jí)團(tuán)組織要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固項(xiàng)目化運(yùn)作，強(qiáng)化過程化管理，建立健全創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)長效機(jī)制。

在維護(hù)安全生產(chǎn)大局中發(fā)揮作用。安全工作無小事，安全就是生命，安全就是責(zé)任，安全就是效益，安全就是市場(chǎng)。各級(jí)團(tuán)組織要充分認(rèn)識(shí)青年安全工作的重要性，自覺維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)大局。要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，以“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取睘橹黝}，扎實(shí)推進(jìn)“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)集體和個(gè)人的示范帶動(dòng)作用。從現(xiàn)場(chǎng)安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面大力強(qiáng)化青年崗位安全意識(shí)和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐，做到“立足崗位講安全、立足崗位要安全、立足崗位保安全”，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

在完成重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)。中央企業(yè)關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈和國家安全，承擔(dān)著眾多的高、精、尖工程和急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)。各級(jí)團(tuán)組織要圍繞京滬高鐵等國家重點(diǎn)工程，大飛機(jī)、大核電等國家重大專項(xiàng)，上海世博會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)等重大活動(dòng)，以及企業(yè)重點(diǎn)任務(wù)，深入開展“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊(duì)”等活動(dòng)，發(fā)揮青年體力、智力、技術(shù)的綜合優(yōu)勢(shì)，把青年的成長進(jìn)步與推進(jìn)中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展緊密相連，引導(dǎo)青年發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實(shí)守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績。2010年，各級(jí)團(tuán)組織要繼續(xù)深化“我為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，同時(shí)按照?qǐng)F(tuán)工委部署，積極開展“迎世博，展風(fēng)采”、“迎亞運(yùn)盛會(huì)，展央企風(fēng)采”優(yōu)秀服務(wù)窗口青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。

三、提升服務(wù)青年能力，培養(yǎng)一流青年人才

職工隊(duì)伍素質(zhì)是鑄造一流品牌、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要基礎(chǔ)。適應(yīng)未來更高層次、更高水平、更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是有一支良好素質(zhì)的隊(duì)伍。青年不僅決定著企業(yè)的未來，也關(guān)系到企業(yè)的現(xiàn)在，打造一支愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)、高層次、現(xiàn)代化的青年職工隊(duì)伍，是進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)未來更加激烈的國際化競(jìng)爭(zhēng)的必然要求。各級(jí)團(tuán)組織要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)能力，竭誠服務(wù)青年成長成才。

為青年成長成才搭建廣闊舞臺(tái)。各級(jí)團(tuán)組織要把服務(wù)青年成長成才作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮組織育人優(yōu)勢(shì)，努力為青年成長成才搭建舞臺(tái)。要積極聯(lián)合企業(yè)組織、人事、培訓(xùn)等部門，大力加強(qiáng)管理、技術(shù)、技能三支青年人才隊(duì)伍建設(shè)，按照“一流職業(yè)素養(yǎng)，一流崗位技能，一流工作業(yè)績，一流嚴(yán)實(shí)作風(fēng)”要求，深入開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、青工技能振興計(jì)劃、導(dǎo)師帶徒、青工技能比武、崗位練兵等各類活動(dòng)，探索具有央企特色的青年人才培養(yǎng)新路徑，打造一體化的青年人才培養(yǎng)機(jī)制，提升青年的專業(yè)化和社會(huì)化技能水平。

為青年人才脫穎而出營造良好氛圍。各級(jí)團(tuán)組織要努力營造尊重青年特點(diǎn)、鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、充分信任理解、氛圍寬松和諧的良好環(huán)境。要做好“雙推優(yōu)”工作，建立完善有利于青年人才脫穎而出的有效機(jī)制，使青年成長成才步入快車道。要通過開展“青春故事”征集、“青年崗位能手”評(píng)選等形式多樣、內(nèi)容豐富的評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)，深入挖掘、積極選樹企業(yè)科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理一線可親、可敬、可學(xué)的先進(jìn)青年典型，大力宣傳他們的優(yōu)秀事跡，激勵(lì)帶動(dòng)更多的青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。2010年，團(tuán)工委將開展“身邊的榜樣”巡回演講活動(dòng)，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動(dòng)作用。

為青年學(xué)習(xí)生活提供人文關(guān)懷。當(dāng)今社會(huì)工作節(jié)奏快、競(jìng)爭(zhēng)壓力大，青年人在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面存在不同程度的困難和困惑。各級(jí)團(tuán)組織要堅(jiān)持以青年為本，不斷提高服務(wù)青年的有效性和普遍性。在青年交友婚戀、住房團(tuán)購、文化娛樂、心理輔導(dǎo)等方面積極創(chuàng)造條件、提供幫助，使青年思想穩(wěn)定、身心健康、安居樂業(yè)，更好地融入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。要關(guān)注青年最迫切最現(xiàn)實(shí)的利益訴求，積極反映青年呼聲，努力尋求解決途徑，切實(shí)維護(hù)青年權(quán)益。要大力弘揚(yáng)志愿精神，繼續(xù)開展“真情助困進(jìn)萬家”活動(dòng)，對(duì)生活困難的團(tuán)員青年給予更多的關(guān)懷和幫助。

四、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)

團(tuán)的自身建設(shè)是共青團(tuán)事業(yè)的基礎(chǔ)和保障，基層組織建設(shè)更是共青團(tuán)的活力工程和生命力工程。各級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，按照?qǐng)F(tuán)中央關(guān)于全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)的要求，結(jié)合中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作實(shí)際，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。

進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。要根據(jù)三部委59號(hào)文件要求，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加大建立系統(tǒng)團(tuán)委的工作力度，力爭(zhēng)在石油石化、通信、電力等行業(yè)實(shí)現(xiàn)新的突破。要大膽探索和創(chuàng)新基層組織建設(shè)新模式，積極跟進(jìn)并購重組企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)，探索加強(qiáng)央企境外分支機(jī)構(gòu)、總部在港澳地區(qū)企業(yè)和使用社會(huì)化用工企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)。要致力于建設(shè)用馬克思主義中國化最新成果武裝的學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的先進(jìn)理念和方法，不斷增強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)能力，努力提高團(tuán)的建設(shè)科學(xué)化水平。要尊重基層首創(chuàng)精神，總結(jié)推廣基層工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織的活力和凝聚力。2010年，團(tuán)工委將采用委托方式開展組織狀況和青年思想狀況兩方面的調(diào)研工作，研究籌備中央企業(yè)青年工作會(huì)議，組織召開部分地方國資委共青團(tuán)和青年工作座談會(huì)。

進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)干部的水平高低、能力大小以及對(duì)團(tuán)的事業(yè)是否熱愛，在很大程度上決定著團(tuán)組織的活力、吸引力和凝聚力。各級(jí)團(tuán)組織要高度重視團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力加強(qiáng)團(tuán)干部黨性鍛煉，狠抓團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，心無旁騖干事業(yè)，求真務(wù)實(shí)抓工作，在推動(dòng)團(tuán)的工作落實(shí)中促進(jìn)團(tuán)干部健康成長。要進(jìn)一步探索團(tuán)干部選拔新機(jī)制，大力倡導(dǎo)通過競(jìng)爭(zhēng)性方式選拔團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，真正把作風(fēng)正派、狀態(tài)好，綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，經(jīng)歷合理崗位鍛煉、具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來。要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，充分挖掘崗位資源，靈活探索新的組織格局，積極推廣專兼職結(jié)合的團(tuán)干部配備方式，倡導(dǎo)由專職團(tuán)干部和來自生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)等部門的青年干部共同組成企業(yè)團(tuán)的委員會(huì)。落實(shí)團(tuán)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用各種培訓(xùn)資源，鼓勵(lì)團(tuán)干部帶頭講團(tuán)課，逐級(jí)分類開展團(tuán)干部培訓(xùn)工作，提高團(tuán)干部素質(zhì)，把各級(jí)團(tuán)干部培養(yǎng)成引領(lǐng)青年投身企業(yè)科學(xué)發(fā)展的帶頭人，培養(yǎng)成為忠誠黨的事業(yè)的青年管理者和領(lǐng)導(dǎo)人才后備力量，打造一支高舉旗幟、堅(jiān)定信念，踐行宗旨、心系青年，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)的團(tuán)干部隊(duì)伍。2010年，團(tuán)工委將研究制訂《中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部管理辦法》，規(guī)范完善團(tuán)干部選拔、培養(yǎng)、使用、輸出機(jī)制；繼續(xù)辦好集團(tuán)級(jí)團(tuán)委書記培訓(xùn)班，新開設(shè)中央企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)干部培訓(xùn)班。進(jìn)一步加強(qiáng)理論研究和輿論宣傳。各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要進(jìn)一步提高理論研究水平，主動(dòng)破解團(tuán)建工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的思想性、理論性和科學(xué)性。2010年，團(tuán)工委將在去年理論研究取得重大突破的基礎(chǔ)上，做好理論成果的消化吸收和推廣應(yīng)用，將其轉(zhuǎn)化為制度成果和思路措施，有效推進(jìn)共青團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展上臺(tái)階。要進(jìn)一步加強(qiáng)央企共青團(tuán)的輿論宣傳工作，提高正面報(bào)道的影響力。繼續(xù)辦好中央企業(yè)青年網(wǎng)和《中央企業(yè)青年通訊》等團(tuán)屬媒體，繼續(xù)聯(lián)合《中國青年報(bào)》開展“來自央企共青團(tuán)和青年工作系列報(bào)道”，積極開展與《中國共青團(tuán)》雜志的聯(lián)合宣傳。團(tuán)工委將編輯出版《身邊榜樣》、《理論探索》和《實(shí)踐薈萃》三本書，開展央企共青團(tuán)和青年工作典型案例視頻短片征集評(píng)選活動(dòng)，并將優(yōu)秀作品制成專題視頻教材。各級(jí)團(tuán)組織也要充分利用行業(yè)媒體、內(nèi)部刊物以及新媒體，加大對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作的宣傳報(bào)道。

另外，強(qiáng)調(diào)一下協(xié)作區(qū)建設(shè)和重點(diǎn)專項(xiàng)工作的落實(shí)問題。為進(jìn)一步整合資源，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，團(tuán)工委將綜合考慮地域、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、工作基礎(chǔ)等因素，把央企共青團(tuán)重新劃分為5個(gè)協(xié)作區(qū)，方便各類企業(yè)互相學(xué)習(xí)借鑒、取長補(bǔ)短。參照?qǐng)F(tuán)中央干部駐點(diǎn)工作思路，實(shí)行團(tuán)工委委員“分片包干”和“結(jié)對(duì)子”制度，充分發(fā)揮團(tuán)工委委員的輻射帶動(dòng)作用。團(tuán)工委將在各協(xié)作區(qū)舉辦不同主題、不同層次的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并選樹最佳協(xié)作區(qū)，全面激活協(xié)作區(qū)工作，提升整體工作水平。圍繞團(tuán)中央即將全面鋪開的分類引導(dǎo)青年和團(tuán)工委開展的專題調(diào)研等重點(diǎn)專項(xiàng)工作，加強(qiáng)基層工作督導(dǎo)，采取召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、片區(qū)會(huì)、督導(dǎo)會(huì)等形式，強(qiáng)化跟蹤檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。進(jìn)一步完善集團(tuán)級(jí)團(tuán)委書記述職報(bào)告制度，增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力。

同志們，時(shí)代給了我們舞臺(tái)，我們要始終走在時(shí)代的前列；青春給了我們力量，我們要?jiǎng)?chuàng)造更加美好的未來。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心建功立業(yè)，服務(wù)青年成長成才，奮力拼搏，扎實(shí)工作，在努力推進(jìn)中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中貢獻(xiàn)青春和力量！

第五篇：淺析青年大學(xué)生成才成長

淺析青年大學(xué)生成才成長

摘要：培養(yǎng)和造就千百萬社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，首先必須加強(qiáng)青年思想政治教育。在現(xiàn)時(shí)代，堅(jiān)持用馬克思主義的最新成果武裝教育青年的意義，實(shí)質(zhì)上就是以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)和促進(jìn)青年成長成才，把廣大青年團(tuán)結(jié)在黨的周圍，堅(jiān)定不移地跟黨走中國特色社會(huì)主義事業(yè)的道路。

關(guān)鍵詞：當(dāng)代青年；馬克思主義中國化；科學(xué)發(fā)展觀；青年成長成才；共產(chǎn)主義信念前言

“關(guān)注青年就是關(guān)注未來，擁有青年也就擁有未來”，加強(qiáng)對(duì)青年問題的研究，促進(jìn)青年成才，已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。在我國，由于社會(huì)轉(zhuǎn)型和深刻變革，不僅給人們帶來了思想認(rèn)識(shí)上的猛烈沖擊，對(duì)青年人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀更是造成了不可忽視的影響。馬克思主義作為一種被實(shí)踐證實(shí)的正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是引導(dǎo)青年人加強(qiáng)思想建設(shè)，樹立共產(chǎn)主義信念，不斷完善自身政治素質(zhì)的有力武器?？茖W(xué)發(fā)展觀作為馬克思主義中國化的最新成果，起著承前啟后進(jìn)一步促進(jìn)中國青年成長成才的作用。所以堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝教育青年，對(duì)促進(jìn)當(dāng)代青年成長成才具有非常重要的意義。

一、科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果

回顧中國發(fā)展歷程，從新中國成立到改革開放至今，中國從一個(gè)落后民族逐步發(fā)展成為無論是軍事、政治、經(jīng)濟(jì)還是科學(xué)、文化、醫(yī)療等各方面都全面發(fā)展，綜合國力日益增強(qiáng)的大國，可以說與馬克思主義科學(xué)理論中國化的每個(gè)階段密切相關(guān)。馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為中國社會(huì)主義事業(yè)指明了方向。

黨的十六屆三中全會(huì)明確提出“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展?！边@是黨中央運(yùn)用馬克思主義基本原理總結(jié)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)所得出的科學(xué)結(jié)論。科學(xué)發(fā)展觀是對(duì)建設(shè)中國特色社會(huì)主義理論的豐富，具有明確的科學(xué)性。這一發(fā)展觀，把社會(huì)發(fā)展和人的發(fā)展提到了一個(gè)更全面、更協(xié)調(diào)的高度，體現(xiàn)了我國社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)和廣大人民的發(fā)展要求，具有鮮明的時(shí)代性與發(fā)展性。這一發(fā)展觀既著眼于現(xiàn)實(shí)的多項(xiàng)事業(yè)發(fā)展又立足于長遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展，既保證經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)發(fā)展又兼顧社會(huì)的全面發(fā)展，既突出促進(jìn)人的全面發(fā)展又強(qiáng)調(diào)人與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展的眼光更加深遠(yuǎn)，發(fā)展的方式更加多樣，發(fā)展的要求更加明確，具有明顯的長遠(yuǎn)性和多樣性。黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀，既是我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的指導(dǎo)理論，也是促進(jìn)人的全面發(fā)展必須堅(jiān)持的指導(dǎo)理論。

科學(xué)發(fā)展觀作為與馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想一脈相承的科學(xué)理論，是馬克思主義中國化的最新成果，它繼承和發(fā)揚(yáng)馬克思主義的先進(jìn)成果，是其品質(zhì)和精髓在新時(shí)代的傳承。

二、科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)當(dāng)代青年成長成才具有時(shí)代意義

科學(xué)發(fā)展觀是堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀產(chǎn)生于當(dāng)代，是與我們社會(huì)現(xiàn)實(shí)緊密相聯(lián)的，對(duì)于促進(jìn)青年成長成才具有非常深刻的時(shí)代意義。

鄧小平同志曾講，為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險(xiǎn)使革命勝利呢？就是因?yàn)槲覀冇欣硐?，有馬克思主義信念，有共產(chǎn)主義信

念。青年正處在世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，在復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢(shì)下，在各種思想文化相互激蕩的過程中，青年思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)顯得極其重要。

青年成長成才的首要標(biāo)準(zhǔn)是要有理想和信念。青年若是思想覺悟上不過硬，即便是事業(yè)上取得再大的成功，也不可能對(duì)國家、對(duì)人民作出任何貢獻(xiàn)。對(duì)于當(dāng)代青年，指導(dǎo)思想素質(zhì)培養(yǎng)的一個(gè)重要時(shí)代工具就是科學(xué)發(fā)展觀。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)，青年人正面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)。當(dāng)代青年在一定程度上存在“一個(gè)中心”、“兩個(gè)矛盾”、“三個(gè)壓力”。一個(gè)中心就是以自我成才為中心；兩個(gè)矛盾就是自我期望值高與現(xiàn)實(shí)實(shí)現(xiàn)率低的矛盾，對(duì)環(huán)境高要求與自身低奉獻(xiàn)的矛盾；三個(gè)壓力就是學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)壓力。科學(xué)發(fā)展觀作為發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的方法論，對(duì)青年的思想和行為具有實(shí)踐指導(dǎo)意義。以科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)，青年應(yīng)學(xué)會(huì)正確處理各種問題和矛盾，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)合理的方法去解決學(xué)習(xí)、生活、工作中遇到的各種難題。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)青年成長成才是時(shí)代的要求。當(dāng)代青年要正確認(rèn)識(shí)中國的國情和未來的發(fā)展形勢(shì)，特別是正確認(rèn)識(shí)改革過程中出現(xiàn)的問題，認(rèn)識(shí)確立科學(xué)發(fā)展觀的重大現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)意義，堅(jiān)定走全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的發(fā)展道路。青年應(yīng)掌握和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，使之成為青年認(rèn)識(shí)社會(huì)進(jìn)程、把握人生方向、搭設(shè)事業(yè)舞臺(tái)的指南，激勵(lì)青年努力掌握適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要、服務(wù)人民的技能和本領(lǐng)，調(diào)動(dòng)青年投身實(shí)踐的積極性和創(chuàng)造性，將青年人的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新潛能轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的建設(shè)力量，在青年中形成學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)以致用、學(xué)用相長的濃厚氛圍。

我們要堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝教育青年，使青年一代擁有為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的崇高理想和跟黨走中國特色社會(huì)主義道路的堅(jiān)定信念。

三、現(xiàn)時(shí)代我國青年成長成才的現(xiàn)狀

當(dāng)前世界范圍內(nèi)格局動(dòng)蕩不安，各種文化思潮相互激蕩，西方敵對(duì)勢(shì)力一刻也沒有放松對(duì)我國實(shí)施“西化”和“分化”的政治圖謀，在滲透與反滲透、遏制與反遏制、分裂與反分裂、顛覆與反顛覆的斗爭(zhēng)中，青年是主要的爭(zhēng)奪對(duì)象。在國際范圍內(nèi)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，青年人才也是各國爭(zhēng)奪的重點(diǎn)。

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的日益發(fā)展，潮水般涌入的各種文化思潮和價(jià)值觀念沖擊著青年的思想，某些腐朽落后的生活方式侵蝕著青年的心靈。同時(shí)我們還看到，部分地區(qū)信教青年呈上升趨勢(shì)，有些青年崇尚西方文化及價(jià)值觀，網(wǎng)絡(luò)上大量的消極內(nèi)容對(duì)一些青年也產(chǎn)生了負(fù)面影響。各種青年價(jià)值觀中的多元化趨勢(shì)，會(huì)造成青年政治思想觀點(diǎn)的相對(duì)分散，從而影響主流政治傾向的形成。從一定意義上講，對(duì)于分散的政治認(rèn)知和政治覺悟，也會(huì)影響到青年政治態(tài)度、政治傾向的穩(wěn)定性，是極不利于我國社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展的。

鄧小平同志指出:要特別教育我們的下一代、下二代,一定要樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，一定不能讓我們的青年做資本主義思想的俘虜,那絕對(duì)不行。因此，高度重視各種消極因素對(duì)青年政治信仰的消解作用，大力強(qiáng)化青年政治信仰教育，不斷加強(qiáng)馬克思主義基本理論的灌輸，用共產(chǎn)主義理想統(tǒng)一青年一代的思想認(rèn)識(shí)，已是當(dāng)務(wù)之急。

四、用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，當(dāng)代青年進(jìn)一步堅(jiān)定緊跟黨走中國特色社會(huì)主義道路的信念

實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的新起點(diǎn)和新使命，為當(dāng)代青年建功立業(yè)、成長成才提供了廣闊舞臺(tái)。青年人應(yīng)當(dāng)在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，樹立自己的理念，學(xué)習(xí)所需要的知識(shí)，增長相應(yīng)的才干。按照胡錦濤總書記“勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)”的要求，當(dāng)代青年應(yīng)自覺擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的青春使命，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅(jiān)定與祖國共奮進(jìn)的理想信念，練就與祖國共奮進(jìn)的過硬本領(lǐng)，培養(yǎng)與祖國共奮進(jìn)的高尚品德，在實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的偉大實(shí)踐中創(chuàng)造出輝煌業(yè)績。

當(dāng)代青年應(yīng)認(rèn)清我國社會(huì)未來發(fā)展的需要，清楚中國社會(huì)未來發(fā)展新的增長點(diǎn)在哪里?？s小城鄉(xiāng)差距、地區(qū)差距、收入差距，擴(kuò)大就業(yè)，保護(hù)環(huán)境等，將是中國未來需要解決的最重大問題。顯然，青年一代的知識(shí)結(jié)構(gòu)、就業(yè)取向應(yīng)當(dāng)符合這一趨勢(shì)。符合了這個(gè)趨勢(shì)，就更容易找到自己的用武之地，有利于施展自己的才能、實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。

以科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)青年成長成才就是培養(yǎng)青年把實(shí)干精神和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，既要有利于個(gè)人的全面發(fā)展，又要利于社會(huì)的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；既要有利于個(gè)人建功立業(yè)，又要符合人民的切身利益，促進(jìn)青年形成求實(shí)進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)人民、腳踏實(shí)地、艱苦創(chuàng)業(yè)的品質(zhì)。江澤民同志指出：“一切有理想有抱負(fù)的中國青年，只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，同人民緊密結(jié)合，為祖國奉獻(xiàn)青春，才能大有作為”。

科學(xué)的發(fā)展觀已經(jīng)樹立，這是國家之幸、民族之幸，更是青年一代的幸運(yùn)?？茖W(xué)發(fā)展觀為青年成長成才創(chuàng)造了無限廣闊的空間。認(rèn)清時(shí)代發(fā)展的方向、把握發(fā)展的趨向，擁有積極的態(tài)度，扎實(shí)刻苦地努力，青年人就一定能夠把握自己的命運(yùn)，抓住發(fā)展的機(jī)遇，大有作為。青年要善于運(yùn)用馬克思主義理論的基本原理分析和把握紛繁復(fù)雜的社會(huì)形勢(shì)，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)自己的思想和行為，在思想行動(dòng)上始終和黨中央保持高度一致，不斷提高思想政治素質(zhì)，在實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的偉大實(shí)踐中構(gòu)筑起牢不可摧的青春長城。青年人要堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，與祖國共奮進(jìn)，與時(shí)代同發(fā)展，與人民齊奮斗，并在不斷的奮斗過程中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，從優(yōu)秀轉(zhuǎn)變?yōu)樽吭剑?/p>

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促進(jìn)青年大學(xué)生成長成才

胡錦濤總書記在全國政協(xié)十屆四次會(huì)議期間強(qiáng)調(diào)，要引導(dǎo)廣大干部群眾特別是青少年樹立社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)持八榮八恥。加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育對(duì)于正在成長中的大學(xué)生具有重要的意義。

在校大學(xué)生的榮辱觀如果按照科學(xué)的程度來分，可分為三個(gè)層次：社會(huì)主義榮辱觀層次高的是少數(shù)；中間層次的是多數(shù)；層次低的也是少數(shù)?？偟膩碇v，在社會(huì)主義榮辱觀方面，大學(xué)生的主流是好的。他們不僅思想觀念新，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，而且正在學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)。他們?cè)诓痪玫膶?，將成為我國社?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的中堅(jiān)力量和參與激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)的生力軍。從大學(xué)生的數(shù)量和他們未來的重要作用看，在他們身上，寄托著中華民族的美好未來。中國論文聯(lián)盟編輯。

但是，目前大學(xué)生在社會(huì)主義榮辱觀方面存在的問題也是不容忽視的。比如，在對(duì)待祖國、人民這樣一些在老一輩人心目中非常神圣而崇高的觀念，在一些大學(xué)生心目中淡漠了。他們對(duì)個(gè)人利益想得多，而對(duì)國家的前途，民族的命運(yùn)和人民的利益卻想得少，甚至根本沒有考慮；有個(gè)別的學(xué)生好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀(jì)；害怕吃苦，不愿艱苦奮斗的錯(cuò)誤觀念，在大學(xué)中國論文聯(lián)盟整理生中也不同程度的存在。這些學(xué)生，忘記了自己肩負(fù)的歷史重任，對(duì)政治活動(dòng)不感興趣，對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)和能力培養(yǎng)提不起精神，整天在校園無所事事，白白消磨時(shí)光，有的連自己的學(xué)業(yè)都無法完成。在大學(xué)生榮辱觀中存在的這些問題，不僅直接妨礙到他們的成才，而且關(guān)系到國家、民族的前途和命運(yùn)，關(guān)系到我們的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)是否后繼有人的問題。

大學(xué)生未來地位的特殊性和在榮辱觀方面存在的問題，決定了對(duì)他們加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育的重要性。我們要以胡錦濤總書記提出的社會(huì)主義榮辱觀為指導(dǎo)，結(jié)合高校的實(shí)際，針對(duì)大學(xué)生在榮辱觀方面存在的問題，采取理論學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、參觀考察、聽英雄模范作 報(bào)告 等方式，加強(qiáng)熱愛祖國、服務(wù)人民、崇尚科學(xué)、辛勤勞動(dòng)、團(tuán)結(jié)互助、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗為榮的教育。用科學(xué)的榮辱觀理論武裝他們，用先進(jìn)人物在科學(xué)榮辱觀指導(dǎo)下表現(xiàn)出來的優(yōu)秀 事跡 引導(dǎo)他們，用我國人民經(jīng)過艱苦奮斗取得的巨大成就激勵(lì)他們。大學(xué)生只有牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，才能成為具有高尚思想品質(zhì)和良好道德修養(yǎng)、掌握現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)知識(shí)和扎實(shí)本領(lǐng)的優(yōu)秀人才，才能實(shí)現(xiàn)青年的遠(yuǎn)大理想，才能夠承擔(dān)起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任