第一篇：錫林浩特市2011年公開招聘優(yōu)秀教師工作實施方案

錫林浩特市2011年公開招聘優(yōu)秀教師工作實施方案

〖發(fā)布日期:2011-05-10〗 〖來源:錫市信息辦〗 〖作者:〗 〖字體：大 中 小〗〖背景色： 〗〖打印本稿〗〖關(guān)閉〗

根據(jù)錫林浩特市部分中小學(xué)校教師短缺的需求，經(jīng)市委、政府研究同意，將面向社會公開招聘中小學(xué)教師。為切實做好教師招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

二、招聘崗位、人數(shù)

漢授初中招聘教師30人，其中語文4人，數(shù)學(xué)5人，英語5人，體育2人，音樂5人，美術(shù)5人，信息技術(shù)4人；漢授小學(xué)招聘教師86人，其中語文24人，數(shù)學(xué)24人，英語9人，體育9人，音樂8人，美術(shù)7人，信息技術(shù)5人。

三、報考條件

（一）初中教師具有師范類全日制本科及以上學(xué)歷或非師范類全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；小學(xué)教師具有全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）各學(xué)科崗位要求報考人員所學(xué)專業(yè)對口；

（三）語文崗位要求普通話水平為二級甲等及以上；其它崗位要求普通話水平為二級乙等及以上；

（四）信息技術(shù)崗位要求男性；

（五）非師范類專業(yè)畢業(yè)報考人員要求具備相應(yīng)教師資格。

（六）盟內(nèi)在職教師需經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意，且年齡在45周歲以下（1966年5月31日以后出生），并具有中級及以上職稱方可報考。

四、招聘程序

（一）公布方案。

2011年5月10日起在內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)、錫林郭勒盟政務(wù)網(wǎng)、錫林郭勒盟人事人才網(wǎng)、錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人事人才網(wǎng)報公布招聘方案，錫林郭勒日報刊登招聘啟事。

（二）報名（報崗）時間、方式及資格審查。

報名時間：2011年6月1日— 6月10日到錫林浩特市教育局人教股報名。

報名時需填寫《錫林浩特市2011年招聘教師報名表》一式兩份，并提供以下材料：

（1）身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書原件及復(fù)印件（1份）。應(yīng)屆畢業(yè)生如在報名時無法提供上述證書原件及復(fù)印件，須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明原件，但在辦理聘用手續(xù)時，必須提供相應(yīng)的證書原件及復(fù)印件，否則不予聘用。

（2）大學(xué)生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及“儲備人才”需提供相關(guān)證明材料。

（3）其他說明。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例達不到1:4的適當(dāng)核減招聘該崗位人數(shù)或取消招聘。報名時對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查，對符合條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）考試（2011年6月25日至7月5日）。

（1）筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分（其中專業(yè)知識占70%，綜合知識占30%），筆試內(nèi)容不指定參考用書。

（2）面試。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取分組方式進行，總分為100分。面試人員集中封閉后給定說課、模擬講課內(nèi)容，備課15分鐘后進行說課、模擬講課。說課時間為3分鐘，模擬講課時間為12分鐘，專家組現(xiàn)場打分。

（3）計分。筆試和面試分別按50%進行加權(quán)計算總成績。

在錫市服務(wù)的大學(xué)生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及“儲備人才”的應(yīng)聘人員在總成績上加2分。具有錫市戶籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生在總成績上加2分。

（4）筆試、面試成績在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公布。

（四）考察（2011年7月初）

領(lǐng)導(dǎo)小組對入圍人員進行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，取消擬聘任資格。

1、受過行政處罰人員。

2、曾因違法犯罪受過刑事處罰人員。

3、在招聘過程中有群眾舉報并查實的人員。

若出現(xiàn)考察不合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低依次遞補。

（五）公示（2011年7月中旬）

根據(jù)考試最后結(jié)果，由錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。

（六）聘用（2010年7月下旬）

公示結(jié)束后，對擬聘用人員提請領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后由教育局統(tǒng)一組織進行崗前培訓(xùn)，同時由教育局將聘用人員分配到相

關(guān)學(xué)校，人事局辦理試用期手續(xù)，試用期為一年。試用期滿不能勝任教學(xué)工作，考核不合格者，學(xué)?？商嵴堈衅割I(lǐng)導(dǎo)小組同意后予以解聘。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強招聘優(yōu)秀教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，使招聘工作組織嚴(yán)密、運作規(guī)范、公平公正地進行，特成立錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體組成人員如下：

組 長：閆宏光市委副書記、政府市長

副組長：簡順利市政府副市長

成 員：王連山市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

文寶元市政府副秘書長

包榮智市委組織部副部長、人社局局長

米潤喜市委編制辦公室主任

鋼嘎牧仁市教育局黨委書記、紀(jì)檢書記

陳長在市教育局局長

陶格敦巴雅爾 市財政局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，負責(zé)教師招聘日常工作。工作人員從教育局、人事局、監(jiān)察局抽調(diào)。咨詢電話：8213686、8212556。市紀(jì)委監(jiān)察局全程參與公開招聘工作。招聘工作監(jiān)督舉報電話：8240907，8256186，8216386。

錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年五月九日

第二篇：烏海六中公開招聘優(yōu)秀教師的實施方案

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文 內(nèi)蒙古烏海市直屬學(xué)?！獮鹾Ａ泄_招聘優(yōu)秀教師的實施方案

說明：請符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生將個人簡歷發(fā)到whlz6@sina.com,并在郵箱主題內(nèi)注明應(yīng)聘者姓名、應(yīng)聘學(xué)科、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷情況等。

一、招聘單位、崗位和人數(shù)語文數(shù)學(xué)英語生物化學(xué)政治歷史地理心理學(xué)日語小計烏海市六中122111111112

二、招聘對象和報名條件

（一）招聘對象內(nèi)蒙古師范大學(xué)在職教育碩士和全日制研究生及優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；教育部直屬師范院校全日制研究生和大學(xué)畢業(yè)生；不包括專升本大學(xué)畢業(yè)生。年齡在35周歲（1974年10月以后出生）以下。

（二）報名條件1．遵守國家法律、法規(guī)。2．具有良好的職業(yè)道德。3．具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識、任職資格等能力條件。4．身體健康，能堅持正常教學(xué)和班主任工作。

三、招聘程序和辦法

（一）報名1．應(yīng)聘者填寫《烏海市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。報名時需提交本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件及2寸近期彩照2張。2．應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時沒有拿到學(xué)歷證和學(xué)位證，需所就讀的院校出具證明，在辦理錄用手續(xù)之前必須遞交學(xué)歷證和學(xué)位證，否則取消錄用資格。

（二）面試面試主要測試應(yīng)聘人員對本專業(yè)知識的理解以及反應(yīng)能力、邏輯思維能力和口語表達能力。面試成績占總成績的30%。

（三）試講試講主要測試參加招聘人員的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)任務(wù)完成情況及效果、教學(xué)方法使用情況、教學(xué)過程組織、板書、語言邏輯表達、普通話、教態(tài)、儀表等方面內(nèi)容。試講成績占總成績的70%。

（四）體檢和考核根據(jù)面試、試講總成績按照從高分到低分的順序，以1：1的比例確定進入體檢、考核人員。體檢合格人員由招聘單位對其進行全面考核?？己说膬?nèi)容是應(yīng)聘人員的德、能、勤、績及遵守國家法律法規(guī)等情況。

（五）聘用及待遇：對體檢、考核合格人員進行公示，公示無異議的報市人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，并進行合同鑒證。受聘人員列入正式編制享受所在學(xué)校教師待遇。

四、紀(jì)律監(jiān)督事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)定的一經(jīng)查實，按照事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

五、其他事項

（一）報名時間：即日起可以報名。

（二）面試、試講時間：另行通知

（三）報名地點：內(nèi)蒙古師范大學(xué)。

（四）聯(lián)系人及聯(lián)系電話烏 海六 中常瑞平0473-2012621***烏海市教育局 張志賢0473－3998061 ***

（五）報名詳情請登陸以下網(wǎng)址查詢?yōu)鹾＝逃W(wǎng)：http://004km.cn/內(nèi)蒙古烏海市教育局2009年10月文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第三篇：公開招聘教師工作實施方案

公開招聘教師工作實施方案

為促進教育事業(yè)均衡發(fā)展，保證教育教學(xué)工作正常運行，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，經(jīng)縣政府研究同意，為保證招聘工作順利進行，特制訂本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實中央、省、市關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的一系列政策規(guī)定和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘崗位和名額

本次共招聘175人，其中高中45人、初中60人、小學(xué)70人，具體情況見附表。

三、招聘范圍、對象和條件

報考者應(yīng)熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，自覺服從組織分配；身體健康，五官端正，無精神病史；遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為；同時具備下列條件：

<一>報考高中教師第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科及其以上。<二>報考初中教師的須具有初中及以上教師資格證，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通?？萍耙陨稀?/p>

<三>報考小學(xué)教師的須具有教師資格證，且應(yīng)具有下列條件之一：

1、經(jīng)2012年8月確認的由市教育局轉(zhuǎn)派到我縣的98級中師畢業(yè)生； 2、98級2001年畢業(yè)的隨州師范委培生；

3、第一學(xué)歷為全日制中師及以上的畢業(yè)生。<四>其它條件

1、為了引進人才，凡全國統(tǒng)招的全日制碩士畢業(yè)生及“211”工程院校一本畢業(yè)生（下同），憑學(xué)歷證、學(xué)位證不參加筆試、試講，不受教師資格證限制（但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證），符合專業(yè)要求的，經(jīng)考核直接辦理有關(guān)人事手續(xù)，所報職位相應(yīng)減少計劃，在報名結(jié)束之前，其他報名者可以調(diào)劑。

2、招聘崗位與參加筆試的報名人數(shù)須達到1:2的比例，否則減少相應(yīng)計劃數(shù)。因報名人數(shù)達不到比例而取消職位的，原已報名人員根據(jù)報名條件可以重新選報職位；定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名人數(shù)不足時，報考其它計劃人員可以申請調(diào)劑。

3、報考高中、初中、小學(xué)教師的年齡不超過32周歲（1981年7月31日后出生），碩士畢業(yè)研究生及“211”工程院校一本畢業(yè)生，年齡可

放寬到35周歲（1978年7月31日后出生）；98級中師生（含隨州師范委培生）不受年齡限制。4、2013年畢業(yè)的本、?？飘厴I(yè)生不受教師資格證限制，但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證。

5、已招聘為我縣特崗教師的不參加本次招聘。

6、有下列情形之一者不得報考： ①曾因犯罪受過刑事處罰的； ②曾被開除公職的；

③法律法規(guī)政策規(guī)定不得招聘為教師的其它情形。

四、招聘程序與辦法

按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、試講、體檢、考核政審、公示、聘用等步驟進行。

1、發(fā)布公告。2013年7月15日在縣電視臺，桐柏教育局網(wǎng)站，縣人力資源和社會保障局、縣教育局公告欄等處發(fā)布招聘公告。

2、報名與資格審查

2013年7月20日— 7月23日（下午5時結(jié)束）報名，逾期不予補報。

報名地點設(shè)在教育局一樓大廳，咨詢電話：。

報名時每人只能選報一個職位，報考者需交驗身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證（以上均需持原件和復(fù)印件）。每人交報名考務(wù)費 元。

報考者本人須親自到現(xiàn)場報名，經(jīng)資格初審合格后現(xiàn)場采集影像資料，填寫報名表，簽訂誠信承諾書。

考生資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，隨時取消招聘資格。

3、筆試

（1）時間、地點：考試時間為兩個小時，具體時間、地點另行通知。（2）筆試異地命題，異地閱卷。

（3）命題范圍：報考中小學(xué)職位的主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識。

在縣參加“三支一扶”工作的大學(xué)生和在村任職的大學(xué)生村干部，工作滿兩年經(jīng)考核合格的，憑組織人事部門證明，筆試成績加10分。

筆試成績滿分為100分，按40%計入總成績。

4、試講

（1）時間、地點：具體時間、地點另行通知。

根據(jù)筆試成績，按招聘職位以1：1.5的比例從高分到低分確定參加試講人員，如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進入試講。

（2）試講評委使用異地專家。

（3）試講內(nèi)容：報考高中的為高中二年級所報學(xué)科教材；報考初中職位的為八年級所報學(xué)科教材；報考小學(xué)職位的為四年級所報學(xué)科教材。

抽簽確定試講順序及內(nèi)容，每人提前備課20分鐘，試講不超過20分鐘。

（4）辦法：試講采取現(xiàn)場評分的辦法，七名評委，去掉一個最高分、一個最低分，取平均分。

試講成績：滿分為100分，按60%計入總成績。

總成績計算辦法：總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。報名及資格審查結(jié)果、筆試成績、試講成績均進行公示。

5、體檢。根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2009年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進行。

6、考核政審。組織人員進行考核政審，應(yīng)聘者需提供無違法違紀(jì)、無違反計劃生育政策證明（所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計生辦）。

7、公示聘用。由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示期7天，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。對因體檢不合格或因其本人原因未到崗而出現(xiàn)職位空缺的，按綜合成績順延遞補。

8、崗前培訓(xùn)。對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識、新課改內(nèi)容等。

9、待遇。新招聘的人員按規(guī)定實行1年試用期制度，同時簽訂聘用合同，享受在編在崗教師同等待遇。招聘為定向計劃的分配到 等以外的缺編初中任教，小學(xué)教師分配到除 等以外的小學(xué)任教。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可申請調(diào)動。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開招聘工作的順利實施，縣政府成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)公開招聘的組織實施工作。

組 長： 副組長：

成 員：

辦公室主任：

辦公室副主任：

2、有關(guān)要求。為維護公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委、監(jiān)察等部門派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正。對違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其參與資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。本實施方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

公開招聘

教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二O一三年七月十二日

第四篇：公開招聘實施方案經(jīng)典

關(guān)于公開招聘中、小學(xué)教師的

實 施 方 案

為了進一步促進我區(qū)教育的改革和發(fā)展，提升教育教學(xué)質(zhì)量，強化教師隊伍建設(shè)，根據(jù)上級關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)區(qū)政府2010年5月24日政務(wù)會議研究通過，采用考試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘中小學(xué)教師230名。為確保招聘工作有序開展，特制定本實施方案。

一、招聘崗位名額及性質(zhì)

1、崗位及名額：小學(xué)教師200名（其中音樂、體育、美術(shù)教師各10名），初中教師30名（其中語文4名、數(shù)學(xué)4名、英語4名、歷史4名、政治3名、地理3名、生物3名、化學(xué)2名、物理3名）。

2、本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，系事業(yè)單位正式工作人員，納入所在單位編制。

二、招聘對象 1、2009年及以前畢業(yè)，于2010年5月21日前已派遣到**區(qū)的學(xué)生。

2、小學(xué)教師：第一學(xué)歷中等師范或?qū)？埔陨?含?？?學(xué)校畢業(yè)生。

3、初中教師：第一學(xué)歷高等師范?？茖W(xué)?；虮究茖W(xué)校畢業(yè)生（本科生必須有學(xué)位證）。

4、須取得教師資格證。

三、招聘條件

1、具有堅定正確的政治方向，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的教師義務(wù)。

2、具備承擔(dān)教育教學(xué)工作基本的教育教學(xué)素質(zhì)和能力。

3、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，體貌端莊、身心健康，無口吃。

4、安心教育工作，服從組織安排。

5、報考音樂、體育、美術(shù)的人員須具有專業(yè)測試合格證。

四、招聘程序及步驟

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、資格公示、統(tǒng)一考試、組織體檢考核、公示招聘結(jié)果和辦理聘用手續(xù)的程序進行，每一個環(huán)節(jié)結(jié)束，均須報請區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究審定后，進入下一個環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招聘公告

由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過區(qū)電視臺、《今日**》及政府網(wǎng)向社會公告。

（二）報名

1、報名時間地點及方式

報名時間：2010年6月7日—6月17日

報名地點：區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局）。

報名方式：公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2、報名要求 小學(xué)、初中只能選報一個崗位。

凡符合條件者，可持畢業(yè)證書、報到證、教師資格證、身份證、戶口本、學(xué)生檔案及近期一寸彩色免冠照3張申請報名。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)，教體局參與，在區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，依據(jù)《招聘簡章》規(guī)定，對報名人員進行資格審查，確認證件是否真實、齊全、有效，認定申報者的參聘資格。對資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證（時間另行通知）。招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不得低于1：3的比例，低于1：3比例的原則上相應(yīng)核減招聘崗位的名額。

（四）資格公示

審查完畢后將審查結(jié)果報請區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究審定，確定資格合格名單并張榜公示3個工作日，接受社會監(jiān)督。

（五）考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科，面試包括專業(yè)技能測試或講課答辯。

筆試工作由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組織，區(qū)教育體育局等相關(guān)單位配合。面試由區(qū)教育體育局組織，區(qū)人力資源和社會保障局等相關(guān)單位配合。

筆試和面試成績均采取百分制。綜合成績=筆試成績（公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識）×40%+面試成績×60%。

1、筆試：（時間、地點：另行安排）公示無異議的人員，參加由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織的筆試，筆試實行全程電子監(jiān)控、通訊屏蔽和全封閉的方式進行。

筆試按百分制進行。其中公共基礎(chǔ)知識測試占筆試成績的30%：內(nèi)容包括行政職業(yè)能力、時事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德等知識。專業(yè)知識考試占筆試成績的70%：小學(xué)教師內(nèi)容以初中階段知識為主，兼顧高中知識，內(nèi)容含文科綜合、理科綜合和英語，初中教師按所報招聘科目內(nèi)容以高中知識為主。

筆試結(jié)束，小學(xué)音、體、美教師依成績按1：2的比例進入面試（技能測試）；小學(xué)文化課教師依成績按1：2的比例進入面試（講課和答辯）；初中文化課教師依成績按科目名額1：2的比例進入面試（講課和答辯）。筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，可共同進入面試。

2、面試

（1）小學(xué)音、體、美教師測試內(nèi)容包括自彈自唱、舞蹈、美術(shù)、體能等,總分為100分。

（2）小學(xué)、初中文化課教師測試內(nèi)容包括講課和答辯，總分為100分。

講課內(nèi)容使用現(xiàn)行教材，按所報學(xué)科確定。初中教師講初

二、初三課本內(nèi)容；小學(xué)教師講小學(xué)高段課本內(nèi)容；講課、答辯時間為15分鐘。

考試工作結(jié)束后，按總成績分類別從高到低1：1進入體檢考核。

（六）體檢考核

體檢考核工作由教體局牽頭，相關(guān)部門共同參與。

體檢應(yīng)到區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行，體檢費用由個人承擔(dān)，因體檢不合格造成缺額，名額空缺，不予遞補。

體檢工作結(jié)束后，體檢合格人員參加考核。主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律等情況全面對被考核者進行考核，如有不合格的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定，取消其聘用資格。

（七）擬聘公示

體檢考核結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室匯總，提出擬聘人選初步意見，報請區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組通過政府常務(wù)會議集體研究確定擬聘人員。擬聘人員確定后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將擬聘人員名單面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如有舉報，經(jīng)查證落實，確有影響聘用問題的，取消聘用資格。

（八）審批聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組發(fā)文，教體局與擬聘人員簽訂聘用合同書，聘用合同書需經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局鑒證后正式生效。新聘人員實行一年試用期,試用期間享受政府規(guī)定的相關(guān)待遇，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。

五、為鼓勵教師安心工作，終身從教，符合下列條件者,享受加分待遇

（1）夫婦雙方都系**區(qū)的公辦教師，且教齡均滿30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加4分。

（2）夫婦雙方都系**區(qū)的公辦教師，且教齡均滿20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加2分。

（3）夫婦雙方其中一方為**區(qū)的公辦教師，且教齡滿30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加2分。

（4）夫婦雙方其中一方為**區(qū)的公辦教師，且教齡滿20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加1分。

參加綜合排名時以上加分優(yōu)惠政策同一考生只享受一次。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

為了加強對本次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組成員如下：

組長：***

常務(wù)副組長：***

副組長：***

成員

：***************************************************************

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局，辦公室主任由***兼任，副主任由***兼任，負責(zé)組織實施整個招聘工作。

本次招聘要在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，確保信息、過程和結(jié)果的公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

七、其他事項

本次招聘所需費用，根據(jù)上級文件規(guī)定，收取報名費10元/人，考務(wù)費40元/科，共計90元/人。不足部分由區(qū)財政解決。

八、招聘過程中如有疑問，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組據(jù)此方案集體研究做出解釋。

****年**月**日

第五篇：公開招聘實施方案

中共浙江省委辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘崗位表 招聘單位

崗位

名稱

崗位

類別

崗位

等級

招聘

人數(shù)

招聘對象

年齡要求

專業(yè)要求

學(xué)歷 學(xué)位 要求

其他要求

《今日浙江》雜志社 采編 專業(yè)技術(shù) 八級 以下 1 全日制普通高校 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生 30 周歲以下（1989 年 7 月16 日后出生）

哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué) 碩士研究生及以上

省保密技術(shù)服務(wù)中心 信息化安全管理 專業(yè)技術(shù) 八級 以下 2 全日制普通高校 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生 30 周歲以下（1989 年 7 月16 日后出生）

計算機科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全 碩士研究生及以上

省保密科技測評中心 系統(tǒng)測評 專業(yè)技術(shù) 八級 以下 2 全日制普通高校 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生 30 周歲以下（1989 年 7 月16 日后出生）

計算機科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全 碩士研究生及以上