第一篇：縣公開招聘教師工作的實施方案

縣公開招聘教師工作的實施方案：

為確保我縣公開招聘教師工作順利進行，高質(zhì)量的選撥優(yōu)秀畢業(yè)生充實我縣教師隊伍，縣人力資源和社會保障局、縣編辦、縣教育局共同制定了公開招聘教師工作的實施方案，具體內(nèi)容如下：

一、招聘范圍及條件

我縣計劃公開招聘教師50名。具體招聘范圍和條件為：

1、招聘高中階段（職業(yè)高中）教師6名：至畢業(yè)的全日制本科（不含專接本）及其以上學(xué)歷對口專業(yè)的畢業(yè)生。

2、招聘小學(xué)教師34名：其中語文11名、數(shù)學(xué)11名、英語6名、體育2名、音樂4名。

我縣籍至畢業(yè)的全日制本科（不含專接本）及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

3、招聘幼兒教師10名：我縣籍至未辦理正式就業(yè)手續(xù)的全日制專科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

報考以上2、3中：志愿到深山、高寒、偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)考生的畢業(yè)時間可放寬到（深山、高寒、偏遠山區(qū)指趙家蓬區(qū)、大堡鎮(zhèn)、輝耀鄉(xiāng)、臥佛寺鄉(xiāng)、黑山寺鄉(xiāng)、礬山鎮(zhèn)原虸蚄口鄉(xiāng)）。我縣的大學(xué)生村官、三支一扶人員、青年志愿者、新農(nóng)村建設(shè)者（不限畢業(yè)時間、不受戶籍限制）按上述招聘條件進行報名。

為吸引更多有志建設(shè)家鄉(xiāng)的縣籍學(xué)子回鄉(xiāng)就業(yè)，此次報名范圍延伸至師范類二本及以上學(xué)歷人員。

具體招聘科目、名額見附表。

二、招聘原則

此次招聘遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘科目

語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、音樂、幼教、機械加工、汽車修理、航空服務(wù)。

四、招聘工作程序

1、發(fā)布招聘信息。通過縣電視臺、縣政府網(wǎng)站、張家口人事人才網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布招聘條件、名額和程序等招聘信息。

2、報名和資格審查。招聘信息發(fā)布后，畢業(yè)生可結(jié)合所學(xué)專業(yè)報名并填報應(yīng)聘志愿，縣人力資源和社會保障局、縣編辦、縣教育局成立公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)報名和資格審查認(rèn)定工作。

（1）報名時間：1月20-22日

（2）報名地點：縣教育局人事科。

（3）報名及考務(wù)費：每人100元。

（4）報名要求：報名時須帶畢業(yè)證和身份證的原件與復(fù)印件、戶口本原件、報到證原件；如有教師資格證、普通話合格證等，也須帶原件和復(fù)印件，同時帶近期彩色2寸免冠照片2張。畢業(yè)生帶就業(yè)協(xié)議書。

3、筆試考試。

筆試考試由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織，參加考試人員需持報名收據(jù)發(fā)票和本人身份證到招聘教師辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體考試地點、時間、注意事項詳見準(zhǔn)考證。

考試內(nèi)容：報考高中階段（職業(yè)高中）專業(yè)的，考試內(nèi)容為對應(yīng)專業(yè)高中課程；報考幼兒專業(yè)的，考試內(nèi)容為幼教心理學(xué)、教育學(xué)；報考其他專業(yè)的，考試內(nèi)容為所報專業(yè)的高、初中課程內(nèi)容。

筆試成績滿分100分。根據(jù)招聘計劃和筆試成績，分職位按2:1的比例從高分到低分確定進入試講面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入試講面試。

筆試成績確定后，縣電視臺、縣政務(wù)網(wǎng)公布筆試成績及進入面試人員的名單。

4、試講面試。由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織專業(yè)人員組成試講面試評委小組，實行百分制。具體時間安排見準(zhǔn)考證。

報考者綜合成績=筆試成績60%+試講面試成績40%

根據(jù)各學(xué)科招聘名額，按照筆試、面試的綜合成績由高到低按1：1的比例確定體檢人員名單。同一職位成績出現(xiàn)并列時，學(xué)歷高者優(yōu)先；同一職位成績并列且學(xué)歷相同時，以試講面試成績高者優(yōu)先。

5、體檢。面試合格人員到指定醫(yī)院進行體檢。

6、考核及公示。對體檢合格人員進行考核，考核合格的在縣電視臺、縣政務(wù)網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時參加筆試、面試、體檢，未按時報到的，均視為自動放棄招聘；對弄虛作假和違反考試招聘紀(jì)律的報考人員一律取消考試和招聘資格。

7、聘用。公示期滿后，對合格人員進行聘用。如擬聘人員為畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議書，先按實習(xí)對待，正式畢業(yè)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用后由人力資源和社會保障局、縣教育局擇期對聘用人員進行培訓(xùn)。

五、分配范圍。除鎮(zhèn)、東小莊鎮(zhèn)、張家堡鎮(zhèn)和五堡鎮(zhèn)外的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校。

六、待遇。被聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，列入縣事業(yè)編制，由縣財政開支，見習(xí)期一年。

此實施方案最終解釋權(quán)屬公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組。

附：縣公開招聘教師情況一覽表

年一月十五日

第二篇：公開招聘教師工作實施方案

公開招聘教師工作實施方案

為促進教育事業(yè)均衡發(fā)展，保證教育教學(xué)工作正常運行，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，經(jīng)縣政府研究同意，為保證招聘工作順利進行，特制訂本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實中央、省、市關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的一系列政策規(guī)定和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘崗位和名額

本次共招聘175人，其中高中45人、初中60人、小學(xué)70人，具體情況見附表。

三、招聘范圍、對象和條件

報考者應(yīng)熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，自覺服從組織分配；身體健康，五官端正，無精神病史；遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為；同時具備下列條件：

<一>報考高中教師第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科及其以上。<二>報考初中教師的須具有初中及以上教師資格證，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通?？萍耙陨?。

<三>報考小學(xué)教師的須具有教師資格證，且應(yīng)具有下列條件之一：

1、經(jīng)2012年8月確認(rèn)的由市教育局轉(zhuǎn)派到我縣的98級中師畢業(yè)生； 2、98級2001年畢業(yè)的隨州師范委培生；

3、第一學(xué)歷為全日制中師及以上的畢業(yè)生。<四>其它條件

1、為了引進人才，凡全國統(tǒng)招的全日制碩士畢業(yè)生及“211”工程院校一本畢業(yè)生（下同），憑學(xué)歷證、學(xué)位證不參加筆試、試講，不受教師資格證限制（但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證），符合專業(yè)要求的，經(jīng)考核直接辦理有關(guān)人事手續(xù)，所報職位相應(yīng)減少計劃，在報名結(jié)束之前，其他報名者可以調(diào)劑。

2、招聘崗位與參加筆試的報名人數(shù)須達到1:2的比例，否則減少相應(yīng)計劃數(shù)。因報名人數(shù)達不到比例而取消職位的，原已報名人員根據(jù)報名條件可以重新選報職位；定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名人數(shù)不足時，報考其它計劃人員可以申請調(diào)劑。

3、報考高中、初中、小學(xué)教師的年齡不超過32周歲（1981年7月31日后出生），碩士畢業(yè)研究生及“211”工程院校一本畢業(yè)生，年齡可

放寬到35周歲（1978年7月31日后出生）；98級中師生（含隨州師范委培生）不受年齡限制。4、2013年畢業(yè)的本、?？飘厴I(yè)生不受教師資格證限制，但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證。

5、已招聘為我縣特崗教師的不參加本次招聘。

6、有下列情形之一者不得報考： ①曾因犯罪受過刑事處罰的； ②曾被開除公職的；

③法律法規(guī)政策規(guī)定不得招聘為教師的其它情形。

四、招聘程序與辦法

按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、試講、體檢、考核政審、公示、聘用等步驟進行。

1、發(fā)布公告。2013年7月15日在縣電視臺，桐柏教育局網(wǎng)站，縣人力資源和社會保障局、縣教育局公告欄等處發(fā)布招聘公告。

2、報名與資格審查

2013年7月20日— 7月23日（下午5時結(jié)束）報名，逾期不予補報。

報名地點設(shè)在教育局一樓大廳，咨詢電話：。

報名時每人只能選報一個職位，報考者需交驗身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證（以上均需持原件和復(fù)印件）。每人交報名考務(wù)費 元。

報考者本人須親自到現(xiàn)場報名，經(jīng)資格初審合格后現(xiàn)場采集影像資料，填寫報名表，簽訂誠信承諾書。

考生資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，隨時取消招聘資格。

3、筆試

（1）時間、地點：考試時間為兩個小時，具體時間、地點另行通知。（2）筆試異地命題，異地閱卷。

（3）命題范圍：報考中小學(xué)職位的主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識。

在縣參加“三支一扶”工作的大學(xué)生和在村任職的大學(xué)生村干部，工作滿兩年經(jīng)考核合格的，憑組織人事部門證明，筆試成績加10分。

筆試成績滿分為100分，按40%計入總成績。

4、試講

（1）時間、地點：具體時間、地點另行通知。

根據(jù)筆試成績，按招聘職位以1：1.5的比例從高分到低分確定參加試講人員，如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進入試講。

（2）試講評委使用異地專家。

（3）試講內(nèi)容：報考高中的為高中二年級所報學(xué)科教材；報考初中職位的為八年級所報學(xué)科教材；報考小學(xué)職位的為四年級所報學(xué)科教材。

抽簽確定試講順序及內(nèi)容，每人提前備課20分鐘，試講不超過20分鐘。

（4）辦法：試講采取現(xiàn)場評分的辦法，七名評委，去掉一個最高分、一個最低分，取平均分。

試講成績：滿分為100分，按60%計入總成績。

總成績計算辦法：總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。報名及資格審查結(jié)果、筆試成績、試講成績均進行公示。

5、體檢。根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2009年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進行。

6、考核政審。組織人員進行考核政審，應(yīng)聘者需提供無違法違紀(jì)、無違反計劃生育政策證明（所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計生辦）。

7、公示聘用。由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示期7天，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。對因體檢不合格或因其本人原因未到崗而出現(xiàn)職位空缺的，按綜合成績順延遞補。

8、崗前培訓(xùn)。對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識、新課改內(nèi)容等。

9、待遇。新招聘的人員按規(guī)定實行1年試用期制度，同時簽訂聘用合同，享受在編在崗教師同等待遇。招聘為定向計劃的分配到 等以外的缺編初中任教，小學(xué)教師分配到除 等以外的小學(xué)任教。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可申請調(diào)動。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開招聘工作的順利實施，縣政府成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)公開招聘的組織實施工作。

組 長： 副組長：

成 員：

辦公室主任：

辦公室副主任：

2、有關(guān)要求。為維護公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委、監(jiān)察等部門派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正。對違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其參與資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。本實施方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

公開招聘

教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二O一三年七月十二日

第三篇：2012年寧城縣公開招聘教師工作實施方案

2012年寧城縣公開招聘教師工作實施方案

〖 發(fā)布日期：2012-4-5 14:56:36赤峰市人事考試中心 管理員 〗

為進一步提高教師隊伍素質(zhì)，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，努力營造有利于事業(yè)發(fā)展和師范類畢業(yè)生就業(yè)的良好環(huán)境，解決專任教師緊缺問題，經(jīng)縣編委會研究決定，擬招聘一批高中和幼兒教師。為做好此項工作，特制定本方案。

一、招聘原則

1、嚴(yán)格遵守《教師法》,按照“逢進必考，定崗位、定學(xué)科、定人數(shù)”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把優(yōu)秀人才吸納到我縣教師隊伍，促進全縣教育均衡發(fā)展。

2、定向報名，崗位競爭，定向聘用。

二、招聘名額

全縣共招聘全日制(普招)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生70人（具體崗位見附表）。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、甘于奉獻，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、身體健康，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和基本能力。

4、有以下情況之一者不予報考：曾被判刑、勞動教養(yǎng)的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；因犯錯誤正在接受審查的；其它不符合報考資格條件的。

(二)資格條件

1、國家普招錄取的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，報考高中教師崗位應(yīng)具有國家普招錄取的與所報崗位相應(yīng)專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；幼兒教師崗位應(yīng)具有國家普招錄取的幼師、學(xué)前教育、音樂、美術(shù)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。

2、全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡限制在26周歲以下（1986年1月1日后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生年齡放寬到30周歲（1982年1月1日后出生）。

3、非師范類畢業(yè)生應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)歷外，還應(yīng)有與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書。

四、招聘程序及時間安排

(一)發(fā)布公告

(二)報名事項

1、報名時間：2012年4月5日至5月6日

2、報名地點：寧城縣教育局人事股

3、報名所需證件資料：師范類往屆生和非師范類畢業(yè)生持畢業(yè)證、教師資格證、身份證；師范類應(yīng)屆生持學(xué)生證、身份證、學(xué)校開具的證明；每位報考者須交兩張近期二寸免冠照片；筆試入圍后交學(xué)生檔案。

4、報考崗位：每人只允許選擇一個崗位填報。

5、報考比例：各招聘科目的報名人數(shù)至少應(yīng)達到實際招聘崗位人數(shù)的3倍，未達到招考比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況調(diào)整名額或取消招聘崗位。

6、資格審查：人社局和教育局負責(zé)對報名者進行資格審查。

(三)基礎(chǔ)能力測試(筆試)

1、時間：5月12日上午8點半。

2、分值：筆試分?jǐn)?shù)100分。

3、內(nèi)容：高中教師崗位以大學(xué)和高中階段本專業(yè)知識為主，加教育學(xué)、心理學(xué)知識；幼兒園教師崗位以幼兒教材和幼師專業(yè)知識為主，加幼兒教育心理學(xué)等方面知識。

(四)業(yè)務(wù)能力展示(試講)

1、按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入試講人數(shù)1：2的比例確定試講人員。

2、試講分?jǐn)?shù)滿分100分。試講人員按所報類別分別講高中一年級相應(yīng)學(xué)科的一節(jié)課和幼兒園的一節(jié)課。試講采用先攝像、后評課的辦法。

(五)總分計算辦法

筆試成績和試講成績各按50%記入總分（尾數(shù)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位）。按競聘崗位從高分到低分排列名次，確定擬聘人員（擬聘用人員最后一名成績出現(xiàn)并列時一同進入體檢，體檢均合格者一同聘用）。

（六）體檢

擬聘人員必須參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

對擬聘用人員進行公示，公示時間7天。

五、聘用

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示結(jié)果進行聘用。對公示期間體檢不合格、不符合招聘條件、考試舞弊或不服從分配的，取消其聘用資格，按成績依次遞補。

（二）聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的畢業(yè)生見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)人社局、教育局共同考核合格的由人社部門辦理正式聘用手續(xù)，納入全額編制管理。試用期滿經(jīng)考核

不合格的，取消聘用資格。

（三）簽定聘用合同。所有聘用人員，由用人單位法人代表與聘用人員簽定事業(yè)單位聘用合同，聘用合同由人社部門鑒證。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

面向社會招聘教師，是縣委、縣政府民生工程的重要組成部分，政策性強、關(guān)注度高，各職能部門要在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、各盡其責(zé)，圓滿完成2012年教師招聘工作。教師招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。

組長：劉萬虎（縣政府縣長）

副組長：吳衛(wèi)東（縣委副書記）

文輝（縣政府副縣長）

呂雪生（縣政府副縣長）

成員：姜文武（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）

劉經(jīng)國（縣編委辦主任）

張宇東（縣組織部副部長、人社局局長）

呂清泉（縣財政局局長）

魏秉良（縣教育局局長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。

七、本方案未盡事宜由寧城縣2012年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況研究處理。

報名咨詢電話：0476-4230070

監(jiān)督 電 話：0476-4225629

第四篇：黑河市委黨校公開招聘教師工作實施方案

黑河市委黨校公開招聘教師工作實施方案

因工作需要，黑河市委黨校擬向社會公開招聘4名教師。根據(jù)《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合市委黨校實際，特制定本方案。

一、單位簡介

黑河市委黨校隸屬于中共黑河市委直接領(lǐng)導(dǎo)，全額撥款事業(yè)單位，主要任務(wù)是培養(yǎng)縣處級以下各級領(lǐng)導(dǎo)干部和理論人才，同時還擔(dān)負著公務(wù)員培訓(xùn)、知識更新培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等行政學(xué)院工作職責(zé)。市編委核定編制為72個，現(xiàn)實有人員67名。

二、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

2、堅持公開、公平、公正原則；

3、堅持嚴(yán)格考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用、合同管理的原則。

三、招聘計劃

面向全國招聘。哲學(xué)教研室哲學(xué)專業(yè)教師1名，行政管理教研室行政管理專業(yè)教師1名、中文專業(yè)教師1名，黨史黨建教研室歷史專業(yè)教師1名。

四、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，團結(jié)協(xié)作，社會形象好。

2、熱愛干部教育事業(yè)，熟悉黨校教學(xué)特點，具有較高的理論政策水平、扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。

3、哲學(xué)專業(yè)和行政管理專業(yè)的應(yīng)聘人員為應(yīng)往屆全日制教育碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡35周歲以下（1973年7月15日以后出生）。中文專業(yè)的應(yīng)聘人員應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，大學(xué)本科以上學(xué)

1歷，年齡40周歲以下（1968年7月15日以后出生）。歷史專業(yè)的應(yīng)聘人員為應(yīng)往屆普通高等院校全日制教育本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡35周歲以下（1973年7月15日以后出生）。

4、身體健康。

五、招聘程序

（一）制定方案

（二）發(fā)布招聘公告

（三）報名和資格審查

1、報名要求：黨史黨建教研室的報名人數(shù)與招聘職位數(shù)比例不低于3：1，達不到比例要求的，取消該職位招聘計劃。哲學(xué)教研室和行政管理教研室的報名人數(shù)與招聘職位數(shù)比例不限。報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件各一式3份，填寫報名登記表一式3份，近期二寸同版免冠正面彩色照片3張，自薦材料一式3份。哲學(xué)教研室和行政管理教研室應(yīng)聘人員交納考務(wù)費200元，黨史黨建教研室應(yīng)聘人員交納考務(wù)費350元。

2、報名時間：2008年7月16日---7月18日，每天上午9：00---11：00，下午14：00---17：00。

3、報名地點：黑河市人事局會議室（市政府大樓0410室）

4、咨詢聯(lián)系電話:0456—8265600聯(lián)系人：劉玉春

郵政編碼：164300郵箱：hhswdxbgs0456@163.com

（四）考試

哲學(xué)教研室和行政管理教研室的招聘人員采取直接面試、考核的方法招聘，面試、考核程序同黨史黨建教研室的招聘程序中的面試、考核同步進行，面試以百分計算。黨史黨建教研室的招聘人員采取筆試、面試、考核的方法進行招聘，筆試和面試總分為100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

1、筆試：考試范圍為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。筆試按崗位的1：

3比例確定進入面試。

2、面試：面試以現(xiàn)場講課為主，現(xiàn)場抽簽確定考場講課順序，每個專業(yè)設(shè)定一個命題，講課內(nèi)容以所學(xué)專業(yè)為主，結(jié)合當(dāng)前時事政治，應(yīng)做到主題鮮明、論據(jù)充分、闡述清晰，語言流暢。

筆試時間：2008年7月21日地點：市委黨校

面試時間：另行通知

（五）考核

哲學(xué)專業(yè)、行政管理專業(yè)和中文專業(yè)應(yīng)聘人員根據(jù)面試成績由高分到低分順序按招考職位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。歷史專業(yè)應(yīng)聘人員將筆試與面試成績相加合成總成績，由高分到低分按招考職位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。面試成績達不到60分者不予聘用。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績高低排序。對進入考核的人員采取查看本人檔案或通過校方了解其在學(xué)校綜合表現(xiàn)的形式進行考核。

（五）體檢

對應(yīng)聘者進行基本體質(zhì)檢查?？己嘶蝮w檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。根據(jù)空缺名額，經(jīng)上級主管部門審核并報市委組織部同意后，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，報市委組織部和人事局備案。同時進行為期7個工作日的公示，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為六個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（七）招聘紀(jì)律

1、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2、應(yīng)聘人員和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守《黑河市事業(yè)單位公開

招聘人員暫行辦法》中的紀(jì)律要求，認(rèn)真執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定。

（八）組織與分工

公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長: 呂萬順黑河市委黨校黨委書記、常務(wù)副校長

副組長：董子君市委組織部副部長

李樹林市監(jiān)察局副局長

成員: 李清玉黑河市委黨校副校長、行政學(xué)院副院長

張珊珊黑河市委黨校副校長、社會主義學(xué)院副院長

王超黑河市委黨校副校長

胡洪濤黑河市委黨校副校長

張中平黑河市委黨校紀(jì)檢書記

辦公室主任由李清玉兼任，具體工作人員從辦公室、教務(wù)科人員抽調(diào)。

（九）本方案由黑河市委黨校負責(zé)解釋。

中共黑河市委黨校

二00八年五月

第五篇：2011年公開招聘中小學(xué)教師工作實施方案

2011年公開招聘中小學(xué)教師工作實施方案

為解決我縣中小學(xué)師資力量不足，充實教師隊伍，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘100名全日制大專學(xué)歷以上畢業(yè)生到我縣中小學(xué)任教。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案：

一、招聘條件

（一）遵守憲法和法律。

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

（三）身體條件符合《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

（四）已取得相應(yīng)層次教師資格證的人員和2011年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員。

（五）1983年1月1日以后出生，全日制普通高校師范類大專以上畢業(yè)生（第一學(xué)歷）；其中研究生不受年齡限制。

（六）有下列情況之一者，不能報名參加選聘：

1.在學(xué)校期間受過校紀(jì)處分者；

2.正在立案審查或因違紀(jì)違法受過處理者；

3.違反計劃生育政策者；

4.縣內(nèi)在編教師（含特崗教師和“三支一扶”支教人員）。

二、招聘崗位人數(shù)

全縣共招聘中小學(xué)教師100名。其中：中學(xué)10名，農(nóng)村小學(xué)90名。具體招聘崗位數(shù)及學(xué)歷、年齡等條件見《寧都縣2011年中小學(xué)教師招聘崗位信息表》。

三、招聘方法與程序

（一）報名及資格初審

1.凡符合條件的畢業(yè)生憑身份證、就業(yè)派譴報到證、畢業(yè)證、教師資格證（2011年辦理教師資格證明由辦證所在縣市教育局提供證明），于7月26日—7月28日到寧都縣行政服務(wù)中心教育窗口報名（不接受電話和網(wǎng)上報名），不得請人代替報名。報名時間截止到7月28日下午17：00時，逾期不再補報，免收報名費。

2.報名者需提供相關(guān)的原始證件，縣教育局、監(jiān)察局和人社局組織人員共同對報名者進行資格預(yù)審。

3.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，將取消其錄用資格。

4.學(xué)科報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上要達到2：1方可開考，未達到2：1時，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)，并調(diào)劑到其他學(xué)科，調(diào)劑情況在報名截止后第二天公布。

（二）筆試（200分）

1.考試時間和科目為:

8月2日上午 8:30—11:00 教育教學(xué)能力綜合考試；

8月2日下午 15:00—17:00 所報專業(yè)文化考試。

2.筆試分值：教育教學(xué)能力100分，專業(yè)100分。

3、筆試內(nèi)容：

教育教學(xué)能力綜合考試以省招聘考試教育綜合基礎(chǔ)知識為主，增加寫說課稿；專業(yè)文化考試以現(xiàn)行高中、初中教材內(nèi)容為主。

4.碩士研究生不參加筆試，直接進行試講，試講辦法另行制定。

5.8月4日下午公布考試成績，并接受考生查分申請，申請查分時間截止到8月5日上午11時。8月5日下午公布查分結(jié)果，同時根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：1.5比例確定面試入闈名單。

（三）面試（100分）

1、面試時間和地點：8月8日在寧師附小組織面試。

2、面試方式：采用說課方式，每位考生說課時間不超過15分鐘，并當(dāng)場公布面試成績，具體面試實施辦法另行公布。

（四）錄用程序和方法

1.考生總成績從高分到低分排列，確定初錄用名單。考生總成績按以下方式計算：

考生總成線=筆試成績÷2×50%＋面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點后三位。

碩士研究生根據(jù)試講成績擇優(yōu)錄用。

2.在錄用過程中，排名最后的初錄用人員成績有多名相同時，則按以下次序優(yōu)先錄用：①第一學(xué)歷高；②專業(yè)文化考試成績高；③畢業(yè)時間長。

3.8月9日下午公布擬錄用名單，并公示7天，并擬錄用人員進行政審、體檢。

4.公示期間無異議，錄用人員于8月16日至8月17日到縣教育局報到并與教育局簽定就業(yè)協(xié)議，逾期作自動棄權(quán)處理。如有名額空缺，空缺名額則由縣教育局分學(xué)科依照總分成績順延錄用，直到錄滿為止。

5.錄用人員分配辦法：

招聘到中學(xué)任教的除緊缺專業(yè)外，一律安排到農(nóng)村初中任教；招聘到農(nóng)村小學(xué)任教的畢業(yè)生一律定向安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村小學(xué)任教，錄用者根據(jù)縣教育局用人計劃按高分到低分順序自主選擇服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，并簽訂服務(wù)協(xié)議，在學(xué)校服務(wù)滿五年以上才能提出辭聘或轉(zhuǎn)聘（即調(diào)動工作）。

6.聘用者一律實行人事代理制，列入編制管理。

四、組織機構(gòu)

為了加強對教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進行，成立寧都縣2011年公開招聘中小學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。

組 長：xx 縣委常委、縣委宣傳部部長

副組長：xx 縣政府副縣長

成 員：xx 縣委督查室主任

xx 縣政府辦公室副主任

xx 縣教育局局長

xx 縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長

xx 縣委宣傳部副部長

xx 縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長

xx 縣編委辦主任、縣人力資源和社會保障局副局長

xx 縣財政局副局長

xx 縣教育局副局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)招聘工作的落實，由彭玉貴同志兼任辦公室主任，邱棟生同志任辦公室副主任，工作人員從紀(jì)檢監(jiān)察、人社、教育等部門抽調(diào)組成。

本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定或報縣委、縣政府研究決定。