第一篇：北京銷售崗位招聘簡章--10.12.29

招聘簡章

招聘崗位：門店銷售/營業(yè)員

工作地點(diǎn)：國美、永樂全國各大門店

工作時間：根據(jù)門店當(dāng)期需要排班

招聘時間：本招聘啟示長期有效

一、工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)我司產(chǎn)品（平板電腦）在國美電器的銷售；

2、負(fù)責(zé)專柜的日常事務(wù)及管理；

3、負(fù)責(zé)專柜形象規(guī)范、維護(hù)及效果展示；

4、其它與專柜相關(guān)事務(wù)處理。

二、任職要求：

1． 年齡18-30，男女不限；

2．形象端正，親和力強(qiáng)；

3、具備熟練應(yīng)用電腦基本操作的能力；

4、良好的溝通能力及現(xiàn)場營銷能力；

5、能承受較強(qiáng)的工作壓力和強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)意愿。

三、福利待遇：

1．試用期：1680底薪+提成5%；

2．轉(zhuǎn)正后綜合收益：4000-8000左右；

3．按國家相關(guān)規(guī)定繳納保險金；

4．依個人績效及年資提供其它附加福利比如：旅游、外訓(xùn)、紅包等。

一經(jīng)錄用，將獲得專業(yè)的銷售技能培訓(xùn)和廣闊的晉升空間，數(shù)位主管、店長、區(qū)域總監(jiān)虛席以待！

面試地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街18號，科貿(mào)大廈5樓冰洗區(qū)飛觸培訓(xùn)中心

工作地址：北京市國美、大中各大門店

咨詢電話：010-82537801-805齊小姐

第二篇：北京協(xié)和醫(yī)院招聘簡章

北京協(xié)和醫(yī)院招聘簡章

招聘崗位：導(dǎo)醫(yī)、輔醫(yī)（護(hù)士助理）

（一）崗位職責(zé)：

1、為就診患者提供電梯、引領(lǐng)、會議等一站式對客服務(wù)；

2、解答醫(yī)患人員咨詢，幫助醫(yī)患人員解決就醫(yī)問題；

3、促進(jìn)醫(yī)患人員與醫(yī)院有效溝通，樹立醫(yī)院良好形象；

4、隨時反饋工作信息，加強(qiáng)服務(wù)滿意度提升工作。

（二）任職條件：

1、女，未婚，18--25歲，身高1.65以上，中專以上學(xué)歷（大專優(yōu)先），形象氣質(zhì)佳，談吐舉止優(yōu)雅，穩(wěn)重大方；

2、性格熱情開朗，良好的語言表達(dá)能力和人際溝通技巧，具有較好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、良好的服務(wù)意識強(qiáng)，能吃苦耐勞，熱愛對客服務(wù)崗位；

4、有良好的人際溝通和獨(dú)立工作能力，能吃苦耐勞；

5、護(hù)理、航空專業(yè)、旅游管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)，有對客服務(wù)同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）福利待遇：

1、轉(zhuǎn)正后員工簽訂勞動合同并按國家規(guī)定為員工繳納社會保險；

2、為員工提供具有競爭力的整體薪酬福利與獎金機(jī)制；

3、為員工統(tǒng)一免費(fèi)定制工裝，工作期間免費(fèi)提供食宿；

4、根據(jù)個人能力和意愿優(yōu)先為優(yōu)秀員工提供國外項(xiàng)目職業(yè)發(fā)展路徑。

（四）工資待遇：

1、實(shí)習(xí)生：實(shí)習(xí)期為正式拿到畢業(yè)證前，實(shí)習(xí)工資1000—1500元/月。簽署三方協(xié)議。

2、畢業(yè)生：試工期1—3個月，試工期工資1500—2000元以上/月。

3、轉(zhuǎn)正后通過考核定崗定薪，簽合同，上保險。

聯(lián)系電話：010-67100***937 王西寧

第三篇：北京熱力集團(tuán)招聘簡章

北京熱力集團(tuán)招聘簡章

北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司，2000年6月6日正式掛牌成立。其前身是1958年8月成立的北京市煤氣熱力公司，1974年1月改建成立了北京市熱力公司。北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司是擁有13個職能部室、6個職能中心、7家分公司（東城分公司、西城分公司、朝陽第一分公司、朝陽第二分公司、海淀分公司、豐臺分公司、輸配分公司）、11家二級子公司的市屬大型企業(yè)集團(tuán)，是首都重要基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)；擔(dān)負(fù)著全市8座大型熱電廠、3座尖峰燃?xì)夤釓S和12座自營供熱廠熱能的生產(chǎn)、輸配、運(yùn)行與管理；負(fù)責(zé)黨中央、國務(wù)院、駐京部隊(duì)、各國駐華使館、國家部委、北京市政府機(jī)關(guān)、大型賓館飯店等公共建筑以及居民住宅的采暖、生活熱水和部分工業(yè)用熱。現(xiàn)誠聘以下人員：

一、招聘公司：海淀分公司

海淀分公司隸屬于北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司。主要負(fù)責(zé)海淀區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，熱力集團(tuán)所屬集中供熱、熱力站、二次系統(tǒng)的運(yùn)行管理、供熱設(shè)備的檢修與維護(hù)、技術(shù)服務(wù)與咨詢、用戶服務(wù)和計(jì)量收費(fèi)等工作，以及部分接收管理的區(qū)域鍋爐房運(yùn)行、檢修、服務(wù)和收費(fèi)工作。

目前分公司管轄面積3175.25萬平方米，371座熱力站，熱用戶68289個。分公司下屬四個供熱服務(wù)中心，管轄區(qū)域?yàn)椋?/p>

玉淵潭中心: 區(qū)域：玲瓏路西延長線至田村路以南，藍(lán)靛廠南路至萬壽路以西（含萬壽路以東--翠微西里小區(qū)，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個西八里獨(dú)網(wǎng)站），復(fù)興路（翠微路至西翠路）以北，西翠路南延長線以西及西直門鍋爐房所帶面積（含總后機(jī)關(guān)金和嘉園站）；

紫竹院中心：區(qū)域：阜成路以南，藍(lán)靛廠南路至萬壽路以東（不含翠微西里小區(qū)，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個西八里獨(dú)網(wǎng)站），復(fù)興路（萬壽路至西翠路）以南，西翠路南延長線以東；

雙榆樹中心：區(qū)域：學(xué)院南路以北所有熱力站；

西八里中心：學(xué)院南路以南，玲瓏路西延長線至阜成路以北，西四環(huán)北路以東（不含總后機(jī)關(guān)金和嘉園站）。

招聘崗位:

（一）核算員(2人大專以上學(xué)歷)1.負(fù)責(zé)收費(fèi)登記入帳工作； 2.負(fù)責(zé)收費(fèi)發(fā)票管理工作；

3.嚴(yán)格遵守和執(zhí)行分公司支票和發(fā)票管理規(guī)定； 4.負(fù)責(zé)辦理支票、現(xiàn)金銀行存入工作； 5.負(fù)責(zé)建立、健全和整理收費(fèi)臺賬工作； 6.負(fù)責(zé)做好收費(fèi)數(shù)據(jù)上報、分析工作； 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總完成收費(fèi)報表工作。

（二）服務(wù)站生產(chǎn)辦事員（3人）

1.負(fù)責(zé)工資條簽領(lǐng)、交通費(fèi)電信費(fèi)餐費(fèi)等各種單據(jù)征集統(tǒng)計(jì)上交等事宜；

2.負(fù)責(zé)本組室?guī)旆抗芾砑邦I(lǐng)料、發(fā)料工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門各項(xiàng)繳費(fèi)統(tǒng)計(jì);3.負(fù)責(zé)上報車間考勤及工會信息的傳遞;4.負(fù)責(zé)車間職工人事登記及各種造冊工作（車間和各班組工具帳，個人工具帳，領(lǐng)料、發(fā)料記錄，投稿記錄）;5.做好各種文件的收發(fā)工作;6.做好中心及本部門臨時安排的工作。

（三）水電專員（1人）

1.定期核實(shí)熱力站點(diǎn)水電表底數(shù)； 2.定期與物業(yè)續(xù)簽水電合同；

3.按照水電表底數(shù)與物業(yè)核算水電費(fèi)； 4.做好熱力站點(diǎn)水電用量統(tǒng)計(jì)；

5.輔助生產(chǎn)組長做好能耗監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作。

（四）大帳收費(fèi)核算員（1人）

1.負(fù)責(zé)月底統(tǒng)計(jì)各站上報的用戶實(shí)際使用的天數(shù)，核對無誤輸入計(jì)算機(jī)程序，編制收費(fèi)計(jì)算表，打印收費(fèi)帳分別給服務(wù)站及給公司經(jīng)營科，并報盤；

2.根據(jù)特衡提供的熱量數(shù)據(jù)，計(jì)算出熱量收費(fèi)用戶當(dāng)月所使用的熱費(fèi)，編制面積收費(fèi)明細(xì)表和熱量收費(fèi)表，一式三份報公司經(jīng)營科；

3.匯總當(dāng)月用熱的總戶數(shù)、使用面積，分出其中A級和B級的面積數(shù)、當(dāng)月的采暖應(yīng)收的總金額，當(dāng)月的熱量收費(fèi)戶數(shù)與應(yīng)收金額數(shù)，制表上報公司用戶經(jīng)營科； 4.在收繳的欠費(fèi)中區(qū)分歷史欠費(fèi)、當(dāng)前欠費(fèi)； 5.對同一單位的欠費(fèi)收回情況進(jìn)行核實(shí)；

6.每日匯總統(tǒng)計(jì)的欠費(fèi)數(shù)據(jù)，月底對工段的月完成指標(biāo)做出評定；

7.對新老用戶上收費(fèi)的統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行分配；

8.掌握上月收費(fèi)情況，及時解決問題。針對本月情況分析欠費(fèi)原因，提出解決措施；

9.做好熱費(fèi)及欠費(fèi)基礎(chǔ)資料的管理工作；

10.在供暖期間和供暖結(jié)束時按用戶要求提供交費(fèi)的明細(xì)單；

11.負(fù)責(zé)解答用戶對所交熱費(fèi)提出的特殊問題，及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)；

12.每月月底匯總各工段發(fā)票使用情況數(shù)據(jù)并做出明細(xì)上報公司經(jīng)營科；

13.負(fù)責(zé)匯總當(dāng)日所收支票、現(xiàn)金并做出明細(xì)表，次日送交公司經(jīng)營科；

14.完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

（五）用戶綜合管理員（1人）

1.統(tǒng)計(jì)《供熱面積、供熱負(fù)荷核查匯總表》上報公司； 2.負(fù)責(zé)每月抽查各工段當(dāng)月面積核實(shí)總數(shù)的10%； 3.對用戶新增、核減供熱面積的用戶重點(diǎn)進(jìn)行面積復(fù)核。填寫《供熱面積核實(shí)登記表》存檔備案；

4.對私接供熱面積的用戶進(jìn)行全面核對，逐戶登記。對歷史遺留和新發(fā)現(xiàn)的面積問題，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)建立檔案。配合各工段，督促熱用戶補(bǔ)辦合同手續(xù)；

5.協(xié)助配合公司面積檢查人員工作，通知用戶工段與要抽查的用熱單位協(xié)商復(fù)查時間；

6.參加新建熱力站的初驗(yàn)、熱力站改造及工程驗(yàn)收； 7.根據(jù)供熱熱耗指標(biāo)，對供熱運(yùn)行中嚴(yán)重超熱指標(biāo)的熱力站，重點(diǎn)及時進(jìn)行供熱面積復(fù)查；

8.根據(jù)上報的《非正常供熱》用戶，對用戶實(shí)際用熱情況進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時糾正；

9.督促各用戶服務(wù)站及時完成新增供熱面積及填平補(bǔ)齊面積核實(shí)工作。督促用戶服務(wù)及時建立用戶檔案資料，并隨機(jī)抽查完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)、糾正；

10.督促各服務(wù)站完成夏季檢修，及時上報《熱力站、二次系統(tǒng)改造檢修統(tǒng)計(jì)表》、《熱力站運(yùn)行情況統(tǒng)計(jì)表》《熱用戶擬實(shí)施工程情況信息月報表》等；

11.負(fù)責(zé)完成《北京市城市集中供熱管網(wǎng)普查基層表》《北京市城市集中供熱熱力交換站普查基層表》的統(tǒng)計(jì)報表工作； 12.每年入冬前根據(jù)公司要求做好測溫的準(zhǔn)備工作，計(jì)算各工段測溫房間數(shù)、每月完成采暖季室溫抽測戶數(shù)，并根據(jù)各工段實(shí)際測溫情況，填報《測溫情況統(tǒng)計(jì)表》，分析填報《室溫抽測階梯溫度統(tǒng)計(jì)表》，上報分公司；

13.對抽測室溫不合格的房間，通知用戶管理員復(fù)測，并填寫《測溫不合格房間調(diào)查處理情況表》，上報公司； 14.監(jiān)督檢查、考核運(yùn)行管理工段熱力站供熱服務(wù)情況、并完成《熱力站供熱服務(wù)情況月報統(tǒng)計(jì)表》匯總工作； 15.參與規(guī)范化服務(wù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)措施的制定，及考核指標(biāo)的建立；

16.了解供用熱情況，以《用戶服務(wù)員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務(wù)情況月報統(tǒng)計(jì)表》參考，每月考核、評比； 17.配合分公司主管科室對欠費(fèi)用戶追繳熱費(fèi)工作，提出訴訟建議。

18.負(fù)責(zé)收集、整理用戶管理及供熱運(yùn)行中的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，特別是欠費(fèi)用戶基礎(chǔ)資料，以便在進(jìn)入司法程序過程中提供證據(jù)；

19.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

（六）統(tǒng)計(jì)管理員（1人）

1.每月完成公司下達(dá)的核實(shí)指標(biāo)，上報公司《供熱面積、供熱負(fù)荷核查匯總表》；

2.每月按照10%的指標(biāo)抽查各服務(wù)站面積，并統(tǒng)計(jì)各工段面積核實(shí)完成情況，完成百分比；

3.每年對歷史遺留和新發(fā)生的面積問題全面核對，逐戶登記，建立檔案。通知用戶服務(wù)員督促用戶辦理供熱面積變更手續(xù)；

4.協(xié)助公司做好面積復(fù)核工作，及時通知各用戶管理員配合；

5.負(fù)責(zé)《非正常供熱》用戶用熱情況的抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，及時糾正；

6.每年入冬前根據(jù)公司要求做好測溫的準(zhǔn)備工作，計(jì)算測溫房間數(shù)、每月完成采暖季室溫抽測戶數(shù)，并根據(jù)實(shí)際測溫情況，填報《測溫情況統(tǒng)計(jì)表》，分析填報《室溫抽測階梯溫度統(tǒng)計(jì)表》，上報分公司；

7.對抽測室溫不合格的房間，通知用戶管理員復(fù)測，并填寫《測溫不合格房間調(diào)查處理情況表》，上報公司； 8.對每次測溫的原始記錄審核、整理、裝訂成冊； 9.督促各服務(wù)站及時完成新增供熱面積及填平補(bǔ)齊面積核實(shí)工作。督促用戶服務(wù)及時建立用戶檔案資料，并隨機(jī)抽查完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)、糾正；

10.每月統(tǒng)計(jì)《民用供熱月報表》、《公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核月報表》、《技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)表》、《安全供熱風(fēng)險承包和效能監(jiān)察完成情況考核表》，《供熱服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表》上報公司主管部門；

11.監(jiān)督檢查、考核運(yùn)行管理熱力站供熱服務(wù)情況、并完成《熱力站供熱服務(wù)情況月報統(tǒng)計(jì)表》匯總工作； 12.參與規(guī)范化服務(wù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)措施的制定，及考核指標(biāo)的建立；

13.了解供用熱情況，掌握《用戶服務(wù)員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務(wù)情況月報統(tǒng)計(jì)表》，每月考核、評比； 14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

（七）面積臺賬管理員（1人）

1.負(fù)責(zé)下發(fā)《供熱面積核實(shí)單》、《熱水核實(shí)單》向服務(wù)站分發(fā)工作，核實(shí)完用戶面積后填表上報供熱組；

2.負(fù)責(zé)對核實(shí)單的審核工作，內(nèi)容填寫正確的由組長、主管所長簽字后交用戶到上級部門辦理供熱事宜；

3.負(fù)責(zé)每月下發(fā)的《臺帳變更通知單》中內(nèi)容輸機(jī)工作，并每月與用戶科核對面積臺帳內(nèi)容；

4.負(fù)責(zé)打印面積臺帳2份,1份下發(fā)服務(wù)站,1份裝訂供熱組使用。及時更改面積臺帳；

5.每月匯制《各熱力站面積變化表》及《熱力站增減面積明細(xì)》；

6.打印《用戶供熱天數(shù)統(tǒng)計(jì)表》下發(fā)服務(wù)站，返回時核對； 7.負(fù)責(zé)將所有用戶供熱天數(shù)輸機(jī)，特殊用戶做特殊處理，計(jì)算并逐戶核對；

8.負(fù)責(zé)各服務(wù)站及全所當(dāng)月應(yīng)收金額統(tǒng)計(jì)，并作出收費(fèi)臺帳，上報用戶服務(wù)組。采暖季結(jié)束后出全所當(dāng)年的《采暖費(fèi)匯總表》； 9.每月對新發(fā)展用戶和更改合同用戶按合同內(nèi)容輸入計(jì)算機(jī)；

10.每個采暖季后對《供用熱合同》進(jìn)行全面整理，合同內(nèi)容與實(shí)際情況核對，發(fā)現(xiàn)問題通知用戶及時辦理合同變更或補(bǔ)辦手續(xù)。對不簽合同戶要寫出不簽的原因，合簽合同戶要有記錄。及時將辦完手續(xù)的合同返給用戶； 11.將所有代管站、代管戶輸入計(jì)算機(jī)；

12.檢查服務(wù)站上報此表的填寫內(nèi)容是否準(zhǔn)確，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，當(dāng)月該面積按零天計(jì)費(fèi)；

13.所有零天計(jì)費(fèi)用戶分熱力站、用戶名、面積、零天原因匯總打印上報公司；

14.根據(jù)扣除零天面積統(tǒng)計(jì)出當(dāng)月《收費(fèi)計(jì)算表》上報公司； 15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

（八）入戶收費(fèi)（2人）

1.負(fù)責(zé)全所入戶收費(fèi)用戶每月熱費(fèi)的計(jì)算； 2.負(fù)責(zé)建立全所入戶收費(fèi)的收費(fèi)臺帳；

3.每日負(fù)責(zé)對全所入戶收費(fèi)部門上交的現(xiàn)金、支票進(jìn)行核對、匯總，按要求填寫報表上交公司經(jīng)營科，并填寫銀行進(jìn)帳單；

4.負(fù)責(zé)對收回的金額按要求進(jìn)行拆分，填寫三級明細(xì)帳。在收繳的欠費(fèi)中區(qū)分歷史欠費(fèi)、當(dāng)前欠費(fèi)。負(fù)責(zé)為上所部直接繳費(fèi)的用戶交費(fèi)時開據(jù)發(fā)票、收取現(xiàn)金或支票、上交所收熱費(fèi)以及登記每戶的收費(fèi)臺賬；同時及時告知服務(wù)站；

5.負(fù)責(zé)全所入戶收費(fèi)發(fā)票的日常管理，包括領(lǐng)用、結(jié)存、匯總等工作，每月編制報表上報公司經(jīng)營科； 負(fù)責(zé)本所POS機(jī)的日常管理工作； 負(fù)責(zé)本所稅控機(jī)的日常管理及維護(hù)工作；

6.負(fù)責(zé)已上銀行收費(fèi)系統(tǒng)用戶的交費(fèi)情況的核對及向集團(tuán)技術(shù)部的提交工作；

7.負(fù)責(zé)檢查入戶收費(fèi)一戶一卡的建立完善情況； 每月月底匯總各工段發(fā)票使用情況數(shù)據(jù)并做出明細(xì)上報公司經(jīng)營科；

8.負(fù)責(zé)每月與經(jīng)營科核對當(dāng)月應(yīng)收三級明細(xì)帳目； 9.完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

（九）坐收收費(fèi)（2人）

三、薪酬待遇 1.首次簽訂勞動合同期限為3年，其中含3個月的試用期。

2.社會保險：根據(jù)國家和北京市的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)戶口性質(zhì)（農(nóng)戶、非農(nóng)戶）為職工繳納五險一金，北京戶籍非農(nóng)業(yè)戶口的，可繳納五險二金（多出的一金為企業(yè)年金）。

3.其他福利：

（1）勞保用品：包括工作服、工作中的必備用品及一些生活用品（如洗頭水、香皂、手紙等）。

（2）過節(jié)福利：過年時發(fā)食品，夏天發(fā)茶葉、清涼飲料等。

（3）每年一次體檢。

4.試用期工資：收費(fèi)結(jié)算崗（核算員、服務(wù)站生產(chǎn)辦事員、水電專員、大帳收費(fèi)核算員、用戶綜合管理員、統(tǒng)計(jì)管理員、面積臺帳管理員、坐收）應(yīng)發(fā)為每月2880元；收費(fèi)服務(wù)崗（入戶收費(fèi)員）應(yīng)發(fā)為每月2080元。

5.轉(zhuǎn)正后工資：收費(fèi)結(jié)算崗：固定部分為每月3600元，獎金根據(jù)考核情況每月1000元左右。收費(fèi)服務(wù)崗：固定部分每月2600元，獎金實(shí)行提成工資，根據(jù)計(jì)提辦法執(zhí)行。

第四篇：招聘簡章

招聘簡章

公司介紹：

招聘崗位 崗位名稱： 所屬部門： 學(xué)歷要求： 工資待遇： 其他福利： 具體要求：1、2、3、4、崗位職責(zé)：1、2、3、4、面試地點(diǎn)： 聯(lián)系人：

第五篇：招聘簡章

出口整箱海運(yùn)操作 1名

職位要求：

1.負(fù)責(zé)海運(yùn)出口的操作,并能獨(dú)立與國外代理聯(lián)絡(luò)日常工作,有整箱操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.英語四級以上,能熟練使用電腦,具備優(yōu)秀的溝通能力；

3.責(zé)任心強(qiáng)及良好的團(tuán)隊(duì)精神。

出口拼箱海運(yùn)操作 若干

職位要求：

1.負(fù)責(zé)海運(yùn)出口拼箱的操作,并能獨(dú)立與國外代理聯(lián)絡(luò)日常工作,有出口拼箱操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.英語四級以上,能熟練使用電腦,具備優(yōu)秀的溝通能力；

3.責(zé)任心強(qiáng)及良好的團(tuán)隊(duì)精神；

4.天津戶口優(yōu)先。

會計(jì) 1名

職位要求：

1、會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2、2年以上貨代物流行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

3、有會計(jì)證

4、具有天津戶口

5、熟悉會計(jì)報表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件

海運(yùn)銷售代表 若干

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷

2、最好有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（如果應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮）

3、男性4、22周歲以上

職位描述：

對于天津市海運(yùn)物流市場有一定的了解，掌握一些客戶情況。有開拓精神，能獨(dú)立完成銷售工作。思維敏捷，性格開朗，隨機(jī)應(yīng)變能力比較強(qiáng)。

海運(yùn)客戶主管 若干

職位要求：

大專以上學(xué)歷，2-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的服務(wù)意識和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)觀念，吃苦耐勞，有責(zé)任心。對物流行業(yè)熟悉，有過進(jìn)口銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

危險品，化工品銷售代表 若干

職位要求：

1.化工專業(yè)畢業(yè)

2.英語4級以上

3.從事過危險品、化工品貨代銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

行政前臺 1名

1、大專以上學(xué)歷；

2、女，身高160cm以上，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；

3、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，待人熱誠；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

人事專員 1名

任職資格

1、人力資源或相關(guān)企業(yè)管理專業(yè)；

2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理六大模塊的各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識