第一篇：2014年北京首發(fā)集團(tuán)京沈高速公路分公司收費(fèi)員崗位招聘簡(jiǎn)章

2014年北京首發(fā)集團(tuán)京沈高速公路分公司收費(fèi)員崗位招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

北京市首都公路發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“首發(fā)集團(tuán)”)于1999年9月成立，是北京市國(guó)有大型企業(yè)，負(fù)責(zé)北京高速公路建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、籌融資和相關(guān)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)。

京沈高速公路分公司隸屬于首發(fā)集團(tuán)，成立于1999年9月21日，目前負(fù)責(zé)京哈高速北京段(原京沈高速)、通燕高速北京段(原京哈高速)、六環(huán)高速公路(酸棗嶺立交至馬駒橋)、京承高速公路一期(北四環(huán)望和橋至六環(huán)路酸棗嶺立交)、京承高速公路三期、機(jī)場(chǎng)南線高速公路、機(jī)場(chǎng)北線高速公路和京平高速公路北京段的收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理工作。

二、崗位情況

1、工作內(nèi)容：主要按國(guó)家法規(guī)、政策規(guī)定，負(fù)責(zé)高速公路車(chē)輛通行費(fèi)的征收工作。

2、工作性質(zhì)：倒班制工作，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)。

3、相關(guān)待遇：取得畢業(yè)證后簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，工資待遇應(yīng)發(fā)3300元。未畢業(yè)的實(shí)習(xí)生給予實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼月均2500元;分公司免費(fèi)提供住宿，配有上下班班車(chē)，負(fù)責(zé)接送到駐地就近乘車(chē)方便的地點(diǎn)。

三、報(bào)名條件

30歲以下(條件突出的，可適當(dāng)放寬)，高中(含中專(zhuān))及以上學(xué)歷，北京市戶(hù)口;身高170CM(男)或160CM(女)以上，矯正視力達(dá)到1.0以上，五官端正，形象良好，身體健康，能適應(yīng)倒班作業(yè);具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，具有文體特長(zhǎng)者優(yōu)先。

四、報(bào)名方式

平谷區(qū)人力資源市場(chǎng) 一層大廳 報(bào)名;

需攜帶全日制畢業(yè)證原件或復(fù)印件;戶(hù)口本原件及1張1寸彩照;未畢業(yè)的在校生需攜帶在校證明;

報(bào)名時(shí)間：5月14日-5月26日

五、補(bǔ)充說(shuō)明

本公司招聘歷來(lái)為公司直招，從未委托任何中介機(jī)構(gòu)、學(xué)校及個(gè)人代為招聘，在招聘過(guò)程中本公司不會(huì)向?qū)W校、人才機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者收取任何名義的費(fèi)用，諸如：手續(xù)費(fèi)、招聘費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。

第二篇：2012年首發(fā)集團(tuán)京開(kāi)路分公司招聘簡(jiǎn)章

首發(fā)集團(tuán)京開(kāi)高速公路管理分公司

招聘簡(jiǎn)章

一、單位簡(jiǎn)介

北京市首都公路發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“首發(fā)集團(tuán)”）于1999年9月成立，是隸屬于北京市國(guó)資委的大型國(guó)有企業(yè)，負(fù)責(zé)北京高速公路建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、籌融資和相關(guān)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)。

京開(kāi)高速公路管理分公司隸屬于首發(fā)集團(tuán)，主要負(fù)責(zé)北京市西南地區(qū)的高速公路（北京段）運(yùn)營(yíng)收費(fèi)工作，管轄范圍地處房山區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、大興區(qū)、通州區(qū)，管轄路段包括京港澳高速公路，京開(kāi)高速公路，六環(huán)路西南段（馬駒橋-閻村西）、京津高速公路（五環(huán)路化工橋-京津市界），共計(jì)176.67公里。京開(kāi)高速公路管理分公司實(shí)行區(qū)域化管理，共設(shè)置杜家坎、閻村、西紅門(mén)、榆垡、狼垡、臺(tái)湖、永樂(lè)七個(gè)收費(fèi)管理所。

二、崗位描述

（一）招聘崗位：高速公路收費(fèi)員

（二）工作內(nèi)容：按照北京市通行費(fèi)征收的法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)過(guò)往車(chē)輛按規(guī)定收取通行費(fèi)。

（三）工作形式：倒班作業(yè)，綜合計(jì)算工時(shí)制。

三、招聘條件

1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2、生源：北京市生源（外地生源擇優(yōu)錄?。?。

3、身高要求：男1.70米以上，女1.60米以上。

4、視力要求：雙眼視力1.0以上（含矯正視力）。

5、表達(dá)能力要求：具有良好的表達(dá)能力。

6、年齡要求：25周歲以下。

7、工作經(jīng)驗(yàn)要求：通過(guò)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作的培訓(xùn)，考試合格。

8、身體要求：身體健康，體檢符合要求(身上無(wú)紋身、嚴(yán)重疤痕)。

9、有特長(zhǎng)者可優(yōu)先考慮。

四、薪酬、福利待遇

1、收費(fèi)員崗位在校實(shí)習(xí)生每月實(shí)習(xí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1900元。

2、收費(fèi)員實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后月工資標(biāo)準(zhǔn)為2880元（不含年終獎(jiǎng)金及過(guò)節(jié)費(fèi)），工資標(biāo)準(zhǔn)指未經(jīng)考核的，未代扣代繳各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金、個(gè)人所得稅前的金額。經(jīng)考核后，如果每月正常出勤，不低于北京市最低工資。

3、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金。其他福利待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、公司免費(fèi)提供住宿。

五、崗前培訓(xùn)

1、面試、體檢合格后，公司統(tǒng)一組織進(jìn)行為期20天左右的封閉式崗前培訓(xùn)，凡參加培訓(xùn)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)期間伙食費(fèi)： 400 元，在培訓(xùn)前一次性交付（培訓(xùn)期間單位提供：食宿、軍訓(xùn)服裝、水杯、毛巾、拖鞋、臉盆）。

2、培訓(xùn)期間因各種原因退出培訓(xùn)的人員，按未培訓(xùn)天數(shù)返還培訓(xùn)期間伙食費(fèi)。

3、培訓(xùn)期間發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)自負(fù)。

4、培訓(xùn)結(jié)束后，考核不合格人員不予錄用，不退還培訓(xùn)期間伙食費(fèi)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張伽彤

電話(huà)：60254496***

郵箱：rlzy66@sina.com

附：?jiǎn)T工登記表

第三篇：北京熱力集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章

北京熱力集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章

北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司，2000年6月6日正式掛牌成立。其前身是1958年8月成立的北京市煤氣熱力公司，1974年1月改建成立了北京市熱力公司。北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司是擁有13個(gè)職能部室、6個(gè)職能中心、7家分公司（東城分公司、西城分公司、朝陽(yáng)第一分公司、朝陽(yáng)第二分公司、海淀分公司、豐臺(tái)分公司、輸配分公司）、11家二級(jí)子公司的市屬大型企業(yè)集團(tuán)，是首都重要基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)；擔(dān)負(fù)著全市8座大型熱電廠、3座尖峰燃?xì)夤釓S和12座自營(yíng)供熱廠熱能的生產(chǎn)、輸配、運(yùn)行與管理；負(fù)責(zé)黨中央、國(guó)務(wù)院、駐京部隊(duì)、各國(guó)駐華使館、國(guó)家部委、北京市政府機(jī)關(guān)、大型賓館飯店等公共建筑以及居民住宅的采暖、生活熱水和部分工業(yè)用熱?，F(xiàn)誠(chéng)聘以下人員：

一、招聘公司：海淀分公司

海淀分公司隸屬于北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司。主要負(fù)責(zé)海淀區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，熱力集團(tuán)所屬集中供熱、熱力站、二次系統(tǒng)的運(yùn)行管理、供熱設(shè)備的檢修與維護(hù)、技術(shù)服務(wù)與咨詢(xún)、用戶(hù)服務(wù)和計(jì)量收費(fèi)等工作，以及部分接收管理的區(qū)域鍋爐房運(yùn)行、檢修、服務(wù)和收費(fèi)工作。

目前分公司管轄面積3175.25萬(wàn)平方米，371座熱力站，熱用戶(hù)68289個(gè)。分公司下屬四個(gè)供熱服務(wù)中心，管轄區(qū)域?yàn)椋?/p>

玉淵潭中心: 區(qū)域：玲瓏路西延長(zhǎng)線至田村路以南，藍(lán)靛廠南路至萬(wàn)壽路以西（含萬(wàn)壽路以東--翠微西里小區(qū)，軍委翠微路甲1#，萬(wàn)方苑，中直4#四個(gè)西八里獨(dú)網(wǎng)站），復(fù)興路（翠微路至西翠路）以北，西翠路南延長(zhǎng)線以西及西直門(mén)鍋爐房所帶面積（含總后機(jī)關(guān)金和嘉園站）；

紫竹院中心：區(qū)域：阜成路以南，藍(lán)靛廠南路至萬(wàn)壽路以東（不含翠微西里小區(qū)，軍委翠微路甲1#，萬(wàn)方苑，中直4#四個(gè)西八里獨(dú)網(wǎng)站），復(fù)興路（萬(wàn)壽路至西翠路）以南，西翠路南延長(zhǎng)線以東；

雙榆樹(shù)中心：區(qū)域：學(xué)院南路以北所有熱力站；

西八里中心：學(xué)院南路以南，玲瓏路西延長(zhǎng)線至阜成路以北，西四環(huán)北路以東（不含總后機(jī)關(guān)金和嘉園站）。

招聘崗位:

（一）核算員(2人大專(zhuān)以上學(xué)歷)1.負(fù)責(zé)收費(fèi)登記入帳工作； 2.負(fù)責(zé)收費(fèi)發(fā)票管理工作；

3.嚴(yán)格遵守和執(zhí)行分公司支票和發(fā)票管理規(guī)定； 4.負(fù)責(zé)辦理支票、現(xiàn)金銀行存入工作； 5.負(fù)責(zé)建立、健全和整理收費(fèi)臺(tái)賬工作； 6.負(fù)責(zé)做好收費(fèi)數(shù)據(jù)上報(bào)、分析工作； 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總完成收費(fèi)報(bào)表工作。

（二）服務(wù)站生產(chǎn)辦事員（3人）

1.負(fù)責(zé)工資條簽領(lǐng)、交通費(fèi)電信費(fèi)餐費(fèi)等各種單據(jù)征集統(tǒng)計(jì)上交等事宜；

2.負(fù)責(zé)本組室?guī)旆抗芾砑邦I(lǐng)料、發(fā)料工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門(mén)各項(xiàng)繳費(fèi)統(tǒng)計(jì);3.負(fù)責(zé)上報(bào)車(chē)間考勤及工會(huì)信息的傳遞;4.負(fù)責(zé)車(chē)間職工人事登記及各種造冊(cè)工作（車(chē)間和各班組工具帳，個(gè)人工具帳，領(lǐng)料、發(fā)料記錄，投稿記錄）;5.做好各種文件的收發(fā)工作;6.做好中心及本部門(mén)臨時(shí)安排的工作。

（三）水電專(zhuān)員（1人）

1.定期核實(shí)熱力站點(diǎn)水電表底數(shù)； 2.定期與物業(yè)續(xù)簽水電合同；

3.按照水電表底數(shù)與物業(yè)核算水電費(fèi)； 4.做好熱力站點(diǎn)水電用量統(tǒng)計(jì)；

5.輔助生產(chǎn)組長(zhǎng)做好能耗監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作。

（四）大帳收費(fèi)核算員（1人）

1.負(fù)責(zé)月底統(tǒng)計(jì)各站上報(bào)的用戶(hù)實(shí)際使用的天數(shù)，核對(duì)無(wú)誤輸入計(jì)算機(jī)程序，編制收費(fèi)計(jì)算表，打印收費(fèi)帳分別給服務(wù)站及給公司經(jīng)營(yíng)科，并報(bào)盤(pán)；

2.根據(jù)特衡提供的熱量數(shù)據(jù)，計(jì)算出熱量收費(fèi)用戶(hù)當(dāng)月所使用的熱費(fèi)，編制面積收費(fèi)明細(xì)表和熱量收費(fèi)表，一式三份報(bào)公司經(jīng)營(yíng)科；

3.匯總當(dāng)月用熱的總戶(hù)數(shù)、使用面積，分出其中A級(jí)和B級(jí)的面積數(shù)、當(dāng)月的采暖應(yīng)收的總金額，當(dāng)月的熱量收費(fèi)戶(hù)數(shù)與應(yīng)收金額數(shù)，制表上報(bào)公司用戶(hù)經(jīng)營(yíng)科； 4.在收繳的欠費(fèi)中區(qū)分歷史欠費(fèi)、當(dāng)前欠費(fèi)； 5.對(duì)同一單位的欠費(fèi)收回情況進(jìn)行核實(shí)；

6.每日匯總統(tǒng)計(jì)的欠費(fèi)數(shù)據(jù)，月底對(duì)工段的月完成指標(biāo)做出評(píng)定；

7.對(duì)新老用戶(hù)上收費(fèi)的統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行分配；

8.掌握上月收費(fèi)情況，及時(shí)解決問(wèn)題。針對(duì)本月情況分析欠費(fèi)原因，提出解決措施；

9.做好熱費(fèi)及欠費(fèi)基礎(chǔ)資料的管理工作；

10.在供暖期間和供暖結(jié)束時(shí)按用戶(hù)要求提供交費(fèi)的明細(xì)單；

11.負(fù)責(zé)解答用戶(hù)對(duì)所交熱費(fèi)提出的特殊問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；

12.每月月底匯總各工段發(fā)票使用情況數(shù)據(jù)并做出明細(xì)上報(bào)公司經(jīng)營(yíng)科；

13.負(fù)責(zé)匯總當(dāng)日所收支票、現(xiàn)金并做出明細(xì)表，次日送交公司經(jīng)營(yíng)科；

14.完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

（五）用戶(hù)綜合管理員（1人）

1.統(tǒng)計(jì)《供熱面積、供熱負(fù)荷核查匯總表》上報(bào)公司； 2.負(fù)責(zé)每月抽查各工段當(dāng)月面積核實(shí)總數(shù)的10%； 3.對(duì)用戶(hù)新增、核減供熱面積的用戶(hù)重點(diǎn)進(jìn)行面積復(fù)核。填寫(xiě)《供熱面積核實(shí)登記表》存檔備案；

4.對(duì)私接供熱面積的用戶(hù)進(jìn)行全面核對(duì)，逐戶(hù)登記。對(duì)歷史遺留和新發(fā)現(xiàn)的面積問(wèn)題，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)建立檔案。配合各工段，督促熱用戶(hù)補(bǔ)辦合同手續(xù)；

5.協(xié)助配合公司面積檢查人員工作，通知用戶(hù)工段與要抽查的用熱單位協(xié)商復(fù)查時(shí)間；

6.參加新建熱力站的初驗(yàn)、熱力站改造及工程驗(yàn)收； 7.根據(jù)供熱熱耗指標(biāo)，對(duì)供熱運(yùn)行中嚴(yán)重超熱指標(biāo)的熱力站，重點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行供熱面積復(fù)查；

8.根據(jù)上報(bào)的《非正常供熱》用戶(hù)，對(duì)用戶(hù)實(shí)際用熱情況進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時(shí)糾正；

9.督促各用戶(hù)服務(wù)站及時(shí)完成新增供熱面積及填平補(bǔ)齊面積核實(shí)工作。督促用戶(hù)服務(wù)及時(shí)建立用戶(hù)檔案資料，并隨機(jī)抽查完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)、糾正；

10.督促各服務(wù)站完成夏季檢修，及時(shí)上報(bào)《熱力站、二次系統(tǒng)改造檢修統(tǒng)計(jì)表》、《熱力站運(yùn)行情況統(tǒng)計(jì)表》《熱用戶(hù)擬實(shí)施工程情況信息月報(bào)表》等；

11.負(fù)責(zé)完成《北京市城市集中供熱管網(wǎng)普查基層表》《北京市城市集中供熱熱力交換站普查基層表》的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作； 12.每年入冬前根據(jù)公司要求做好測(cè)溫的準(zhǔn)備工作，計(jì)算各工段測(cè)溫房間數(shù)、每月完成采暖季室溫抽測(cè)戶(hù)數(shù)，并根據(jù)各工段實(shí)際測(cè)溫情況，填報(bào)《測(cè)溫情況統(tǒng)計(jì)表》，分析填報(bào)《室溫抽測(cè)階梯溫度統(tǒng)計(jì)表》，上報(bào)分公司；

13.對(duì)抽測(cè)室溫不合格的房間，通知用戶(hù)管理員復(fù)測(cè)，并填寫(xiě)《測(cè)溫不合格房間調(diào)查處理情況表》，上報(bào)公司； 14.監(jiān)督檢查、考核運(yùn)行管理工段熱力站供熱服務(wù)情況、并完成《熱力站供熱服務(wù)情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》匯總工作； 15.參與規(guī)范化服務(wù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)措施的制定，及考核指標(biāo)的建立；

16.了解供用熱情況，以《用戶(hù)服務(wù)員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務(wù)情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》參考，每月考核、評(píng)比； 17.配合分公司主管科室對(duì)欠費(fèi)用戶(hù)追繳熱費(fèi)工作，提出訴訟建議。

18.負(fù)責(zé)收集、整理用戶(hù)管理及供熱運(yùn)行中的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，特別是欠費(fèi)用戶(hù)基礎(chǔ)資料，以便在進(jìn)入司法程序過(guò)程中提供證據(jù)；

19.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

（六）統(tǒng)計(jì)管理員（1人）

1.每月完成公司下達(dá)的核實(shí)指標(biāo)，上報(bào)公司《供熱面積、供熱負(fù)荷核查匯總表》；

2.每月按照10%的指標(biāo)抽查各服務(wù)站面積，并統(tǒng)計(jì)各工段面積核實(shí)完成情況，完成百分比；

3.每年對(duì)歷史遺留和新發(fā)生的面積問(wèn)題全面核對(duì)，逐戶(hù)登記，建立檔案。通知用戶(hù)服務(wù)員督促用戶(hù)辦理供熱面積變更手續(xù)；

4.協(xié)助公司做好面積復(fù)核工作，及時(shí)通知各用戶(hù)管理員配合；

5.負(fù)責(zé)《非正常供熱》用戶(hù)用熱情況的抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，及時(shí)糾正；

6.每年入冬前根據(jù)公司要求做好測(cè)溫的準(zhǔn)備工作，計(jì)算測(cè)溫房間數(shù)、每月完成采暖季室溫抽測(cè)戶(hù)數(shù)，并根據(jù)實(shí)際測(cè)溫情況，填報(bào)《測(cè)溫情況統(tǒng)計(jì)表》，分析填報(bào)《室溫抽測(cè)階梯溫度統(tǒng)計(jì)表》，上報(bào)分公司；

7.對(duì)抽測(cè)室溫不合格的房間，通知用戶(hù)管理員復(fù)測(cè)，并填寫(xiě)《測(cè)溫不合格房間調(diào)查處理情況表》，上報(bào)公司； 8.對(duì)每次測(cè)溫的原始記錄審核、整理、裝訂成冊(cè)； 9.督促各服務(wù)站及時(shí)完成新增供熱面積及填平補(bǔ)齊面積核實(shí)工作。督促用戶(hù)服務(wù)及時(shí)建立用戶(hù)檔案資料，并隨機(jī)抽查完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)、糾正；

10.每月統(tǒng)計(jì)《民用供熱月報(bào)表》、《公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核月報(bào)表》、《技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)表》、《安全供熱風(fēng)險(xiǎn)承包和效能監(jiān)察完成情況考核表》，《供熱服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表》上報(bào)公司主管部門(mén)；

11.監(jiān)督檢查、考核運(yùn)行管理熱力站供熱服務(wù)情況、并完成《熱力站供熱服務(wù)情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》匯總工作； 12.參與規(guī)范化服務(wù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)措施的制定，及考核指標(biāo)的建立；

13.了解供用熱情況，掌握《用戶(hù)服務(wù)員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務(wù)情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》，每月考核、評(píng)比； 14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

（七）面積臺(tái)賬管理員（1人）

1.負(fù)責(zé)下發(fā)《供熱面積核實(shí)單》、《熱水核實(shí)單》向服務(wù)站分發(fā)工作，核實(shí)完用戶(hù)面積后填表上報(bào)供熱組；

2.負(fù)責(zé)對(duì)核實(shí)單的審核工作，內(nèi)容填寫(xiě)正確的由組長(zhǎng)、主管所長(zhǎng)簽字后交用戶(hù)到上級(jí)部門(mén)辦理供熱事宜；

3.負(fù)責(zé)每月下發(fā)的《臺(tái)帳變更通知單》中內(nèi)容輸機(jī)工作，并每月與用戶(hù)科核對(duì)面積臺(tái)帳內(nèi)容；

4.負(fù)責(zé)打印面積臺(tái)帳2份,1份下發(fā)服務(wù)站,1份裝訂供熱組使用。及時(shí)更改面積臺(tái)帳；

5.每月匯制《各熱力站面積變化表》及《熱力站增減面積明細(xì)》；

6.打印《用戶(hù)供熱天數(shù)統(tǒng)計(jì)表》下發(fā)服務(wù)站，返回時(shí)核對(duì)； 7.負(fù)責(zé)將所有用戶(hù)供熱天數(shù)輸機(jī)，特殊用戶(hù)做特殊處理，計(jì)算并逐戶(hù)核對(duì)；

8.負(fù)責(zé)各服務(wù)站及全所當(dāng)月應(yīng)收金額統(tǒng)計(jì)，并作出收費(fèi)臺(tái)帳，上報(bào)用戶(hù)服務(wù)組。采暖季結(jié)束后出全所當(dāng)年的《采暖費(fèi)匯總表》； 9.每月對(duì)新發(fā)展用戶(hù)和更改合同用戶(hù)按合同內(nèi)容輸入計(jì)算機(jī)；

10.每個(gè)采暖季后對(duì)《供用熱合同》進(jìn)行全面整理，合同內(nèi)容與實(shí)際情況核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題通知用戶(hù)及時(shí)辦理合同變更或補(bǔ)辦手續(xù)。對(duì)不簽合同戶(hù)要寫(xiě)出不簽的原因，合簽合同戶(hù)要有記錄。及時(shí)將辦完手續(xù)的合同返給用戶(hù)； 11.將所有代管站、代管戶(hù)輸入計(jì)算機(jī)；

12.檢查服務(wù)站上報(bào)此表的填寫(xiě)內(nèi)容是否準(zhǔn)確，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，當(dāng)月該面積按零天計(jì)費(fèi)；

13.所有零天計(jì)費(fèi)用戶(hù)分熱力站、用戶(hù)名、面積、零天原因匯總打印上報(bào)公司；

14.根據(jù)扣除零天面積統(tǒng)計(jì)出當(dāng)月《收費(fèi)計(jì)算表》上報(bào)公司； 15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

（八）入戶(hù)收費(fèi)（2人）

1.負(fù)責(zé)全所入戶(hù)收費(fèi)用戶(hù)每月熱費(fèi)的計(jì)算； 2.負(fù)責(zé)建立全所入戶(hù)收費(fèi)的收費(fèi)臺(tái)帳；

3.每日負(fù)責(zé)對(duì)全所入戶(hù)收費(fèi)部門(mén)上交的現(xiàn)金、支票進(jìn)行核對(duì)、匯總，按要求填寫(xiě)報(bào)表上交公司經(jīng)營(yíng)科，并填寫(xiě)銀行進(jìn)帳單；

4.負(fù)責(zé)對(duì)收回的金額按要求進(jìn)行拆分，填寫(xiě)三級(jí)明細(xì)帳。在收繳的欠費(fèi)中區(qū)分歷史欠費(fèi)、當(dāng)前欠費(fèi)。負(fù)責(zé)為上所部直接繳費(fèi)的用戶(hù)交費(fèi)時(shí)開(kāi)據(jù)發(fā)票、收取現(xiàn)金或支票、上交所收熱費(fèi)以及登記每戶(hù)的收費(fèi)臺(tái)賬；同時(shí)及時(shí)告知服務(wù)站；

5.負(fù)責(zé)全所入戶(hù)收費(fèi)發(fā)票的日常管理，包括領(lǐng)用、結(jié)存、匯總等工作，每月編制報(bào)表上報(bào)公司經(jīng)營(yíng)科； 負(fù)責(zé)本所POS機(jī)的日常管理工作； 負(fù)責(zé)本所稅控機(jī)的日常管理及維護(hù)工作；

6.負(fù)責(zé)已上銀行收費(fèi)系統(tǒng)用戶(hù)的交費(fèi)情況的核對(duì)及向集團(tuán)技術(shù)部的提交工作；

7.負(fù)責(zé)檢查入戶(hù)收費(fèi)一戶(hù)一卡的建立完善情況； 每月月底匯總各工段發(fā)票使用情況數(shù)據(jù)并做出明細(xì)上報(bào)公司經(jīng)營(yíng)科；

8.負(fù)責(zé)每月與經(jīng)營(yíng)科核對(duì)當(dāng)月應(yīng)收三級(jí)明細(xì)帳目； 9.完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

（九）坐收收費(fèi)（2人）

三、薪酬待遇 1.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中含3個(gè)月的試用期。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)戶(hù)口性質(zhì)（農(nóng)戶(hù)、非農(nóng)戶(hù)）為職工繳納五險(xiǎn)一金，北京戶(hù)籍非農(nóng)業(yè)戶(hù)口的，可繳納五險(xiǎn)二金（多出的一金為企業(yè)年金）。

3.其他福利：

（1）勞保用品：包括工作服、工作中的必備用品及一些生活用品（如洗頭水、香皂、手紙等）。

（2）過(guò)節(jié)福利：過(guò)年時(shí)發(fā)食品，夏天發(fā)茶葉、清涼飲料等。

（3）每年一次體檢。

4.試用期工資：收費(fèi)結(jié)算崗（核算員、服務(wù)站生產(chǎn)辦事員、水電專(zhuān)員、大帳收費(fèi)核算員、用戶(hù)綜合管理員、統(tǒng)計(jì)管理員、面積臺(tái)帳管理員、坐收）應(yīng)發(fā)為每月2880元；收費(fèi)服務(wù)崗（入戶(hù)收費(fèi)員）應(yīng)發(fā)為每月2080元。

5.轉(zhuǎn)正后工資：收費(fèi)結(jié)算崗：固定部分為每月3600元，獎(jiǎng)金根據(jù)考核情況每月1000元左右。收費(fèi)服務(wù)崗：固定部分每月2600元，獎(jiǎng)金實(shí)行提成工資，根據(jù)計(jì)提辦法執(zhí)行。

第四篇：北京銷(xiāo)售崗位招聘簡(jiǎn)章--10.12.29

招聘簡(jiǎn)章

招聘崗位：門(mén)店銷(xiāo)售/營(yíng)業(yè)員

工作地點(diǎn)：國(guó)美、永樂(lè)全國(guó)各大門(mén)店

工作時(shí)間：根據(jù)門(mén)店當(dāng)期需要排班

招聘時(shí)間：本招聘啟示長(zhǎng)期有效

一、工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)我司產(chǎn)品（平板電腦）在國(guó)美電器的銷(xiāo)售；

2、負(fù)責(zé)專(zhuān)柜的日常事務(wù)及管理；

3、負(fù)責(zé)專(zhuān)柜形象規(guī)范、維護(hù)及效果展示；

4、其它與專(zhuān)柜相關(guān)事務(wù)處理。

二、任職要求：

1． 年齡18-30，男女不限；

2．形象端正，親和力強(qiáng)；

3、具備熟練應(yīng)用電腦基本操作的能力；

4、良好的溝通能力及現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力；

5、能承受較強(qiáng)的工作壓力和強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)意愿。

三、福利待遇：

1．試用期：1680底薪+提成5%；

2．轉(zhuǎn)正后綜合收益：4000-8000左右；

3．按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)金；

4．依個(gè)人績(jī)效及年資提供其它附加福利比如：旅游、外訓(xùn)、紅包等。

一經(jīng)錄用，將獲得專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技能培訓(xùn)和廣闊的晉升空間，數(shù)位主管、店長(zhǎng)、區(qū)域總監(jiān)虛席以待！

面試地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街18號(hào)，科貿(mào)大廈5樓冰洗區(qū)飛觸培訓(xùn)中心

工作地址：北京市國(guó)美、大中各大門(mén)店

咨詢(xún)電話(huà)：010-82537801-805齊小姐

第五篇：福建省高速公路集團(tuán)有限公司南平管理分公司公開(kāi)招聘收費(fèi)員的公告

福建省高速公路集團(tuán)有限公司南平管理分公司公開(kāi)招聘收費(fèi)員的公告

? 為滿(mǎn)足南平高速公路運(yùn)營(yíng)管理的需要，經(jīng)福建省高速公路集團(tuán)有限公司批準(zhǔn)，我公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘收費(fèi)員，現(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘工作原則

二、招聘崗位、人數(shù)

三、崗位特點(diǎn)

四、招聘條件

遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，采用考試和面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

收費(fèi)員28名，其中男性20名，女性8名。

招聘人員為我司正式員工，實(shí)行勞動(dòng)合同制，安排在南平地區(qū)高速公路沿線征費(fèi)崗位，24小時(shí)“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”工作制，半軍事化管理。

1、思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)高速公路事業(yè)；

2、具有高中（含職高、技校）及以上學(xué)歷；

3、男性年齡28周歲以下（1990年3月31日后出生），女性年齡25周歲以下（1993年3月31日后出生）；

4、男性身高165厘米以上，女性身高156厘米以上；（身高請(qǐng)考生自己把握，考試入圍但不符合條件者將在體檢環(huán)節(jié)被淘汰）

5、身體健康，五官端正，無(wú)傳染性疾?。?/p>

6、原則上招聘南平地區(qū)戶(hù)籍人員。

五、報(bào)名方式

（一）個(gè)人信息網(wǎng)上提交：報(bào)考人員于3月10日-3月29日登錄上述網(wǎng)站，填寫(xiě)個(gè)

此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可登錄中國(guó)海峽人才網(wǎng)(004km.cn)進(jìn)行報(bào)名、打印準(zhǔn)考證。

人報(bào)名信息。報(bào)名系統(tǒng)將于3月29日17：30關(guān)閉。

報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門(mén)處理。

（二）資格初審：中國(guó)海峽人才市場(chǎng)南平分部對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，報(bào)考人員可在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后2個(gè)工作日之內(nèi)，登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。

初審?fù)ㄟ^(guò)后需向指定對(duì)公帳號(hào)繳納報(bào)考費(fèi)100元/人（對(duì)公帳號(hào)：***00074，戶(hù)名：南平福銀高速公路有限責(zé)任公司，開(kāi)戶(hù)行：南平建行營(yíng)業(yè)部，轉(zhuǎn)帳時(shí)務(wù)必備注個(gè)人姓名，否則因無(wú)法核實(shí)款項(xiàng)來(lái)源導(dǎo)致報(bào)名審核不成功的后果自負(fù)）報(bào)名初審一經(jīng)成功，報(bào)名費(fèi)不予以退還。報(bào)考者可以委托親友代為報(bào)名，委托他人報(bào)名責(zé)任由委托人承擔(dān)。

（三）資格復(fù)審：在筆試前，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)南平分部將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間：4月2日-4月3日（8：00-12：00，14：30-17：30），地點(diǎn)：南平市原軍轉(zhuǎn)中心（南平市體育公園旁），咨詢(xún)電話(huà)：0599-8840865。請(qǐng)參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供如下材料：

（1）報(bào)名網(wǎng)站上下載打印的報(bào)名表，并貼上本人近期1寸免冠相片1張

（2）畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件1份；

（3）戶(hù)口簿原件及復(fù)印件（復(fù)印件需提供戶(hù)主及畢業(yè)生當(dāng)事人頁(yè)）；

（4）身份證原件及復(fù)印件1份；

（5）持大專(zhuān)及以上學(xué)歷報(bào)名的還需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告）1份；

（6）報(bào)名費(fèi)繳納憑證。

（四）準(zhǔn)考證下載打印：報(bào)考人員于4月5日-4月6日登錄上述報(bào)考網(wǎng)站，自行下載

（五）報(bào)名咨詢(xún)方式。打印本人準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或者未及時(shí)提交合格照片無(wú)法下載準(zhǔn)考證的，不能參加筆試。

福建高速集團(tuán)南平管理分公司人事勞動(dòng)部，地址：武夷山市崇溪東路9號(hào)（武夷山碧桂園旁），咨詢(xún)電話(huà)0599-5010377；

中國(guó)海峽人才市場(chǎng)南平分部，地址：南平市原軍轉(zhuǎn)中心（南平市體育公園旁），咨詢(xún)電話(huà)：0599-8840865。

六、考試方式

（一）筆試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1、筆試內(nèi)容和范圍：筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，試題全部為客觀題，試卷滿(mǎn)分100分，采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。

2、考試時(shí)間： 4月8日。

3、考試地點(diǎn)：南平技師學(xué)院。

4、筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)海峽人才網(wǎng)公布。

（二）面試

1、收費(fèi)員崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排列，分性別按照招聘名額1：2的比例確定面試人選。進(jìn)入面試的考生名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試成績(jī)將在中國(guó)海峽人才網(wǎng)(004km.cn)公布。

七、體檢與政審

（一）體檢人選確定

報(bào)考收費(fèi)員崗位的考生考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%相加計(jì)算，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排列名次（總成績(jī)相同者按面試成績(jī)高者排列在前），分性別錄取名額按照1∶1比例確定體檢人選。

（二）體檢有關(guān)事項(xiàng)

進(jìn)入體檢的考試應(yīng)按照通知要求參加體檢，未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、一寸近期免冠彩照1張，體檢費(fèi)用由考生自理。

（三）政審考核

體檢合格人員應(yīng)按照政審?fù)ㄖ囊髠潺R相關(guān)證明材料并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將材料提交我司，我司將組織人員進(jìn)行審查，審查合格者發(fā)給錄用通知書(shū)。政審合格名單以及錄用有關(guān)事項(xiàng)通知將在中國(guó)海峽人才網(wǎng)(004km.cn)統(tǒng)一公布。

八、聘用待遇

聘用人員憑錄用通知書(shū)到指定地點(diǎn)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、意外保險(xiǎn)，工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司內(nèi)部分配制度執(zhí)行。

在辦理用工手續(xù)時(shí)，還需再次對(duì)擬聘用人員的身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）進(jìn)行再次審核，如有弄虛作假，即取消聘用資格。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

九、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘條件的要求報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）本次招聘相關(guān)事項(xiàng)通知將統(tǒng)一在中國(guó)海峽人才網(wǎng)官方網(wǎng)站公布，原則上不再另行通知，請(qǐng)各位考生務(wù)必留意網(wǎng)站相關(guān)動(dòng)態(tài)，及時(shí)按照通知要求完成招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，若因考生自身原因未按要求完成的，視為主動(dòng)放棄錄用資格。

（三）報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并時(shí)時(shí)保持暢通，以確保及時(shí)溝通聯(lián)系，否則責(zé)任自負(fù)。

（四）如報(bào)考人員因體檢、政審不合格，入圍人員主動(dòng)放棄錄用資格或其他原因被淘汰導(dǎo)致招收名額不滿(mǎn)時(shí)，我司將依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招收人數(shù)和條件，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。

十、其他

招聘收費(fèi)員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘工作給予監(jiān)督。社會(huì)上舉辦的針對(duì)此次考試的所有考前培訓(xùn)班均與福建海峽人才市場(chǎng)南平分部、用人單位無(wú)關(guān)。本公告由福建省高速公路集團(tuán)有限公司南平管理分公司負(fù)責(zé)解釋。

? 福建省高速公路集團(tuán)有限公司南平管理分公司 2018年3月9日