第一篇：基層醫(yī)療衛(wèi)生單位規(guī)范化管理

2010年6月，我們在全縣逐步實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理工作。在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，陽谷縣衛(wèi)生局黨組高度重視，精心組織，認(rèn)真協(xié)調(diào)，統(tǒng)一部署，通過召開動員會、下發(fā)實施方案、明確工作目標(biāo)任務(wù)、制定工作措施等形式，確定以部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院試點，取得經(jīng)驗后逐步在全縣推開。截至目前，此項工作已在全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面鋪開，各項工作進(jìn)展順利?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、成立組織，廣泛調(diào)研，確保醫(yī)改工作扎實有序推進(jìn)

（一）、衛(wèi)生局黨組高度重視醫(yī)改工作，成立了以局長萬開義同志為組長的醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。副局長劉廣平同志為醫(yī)改辦公室主任，明確了專人負(fù)責(zé)，為醫(yī)改的順利推進(jìn)提供了堅實的組織保障。

（二）、廣泛調(diào)研，完善醫(yī)改方案。我們在廣泛調(diào)研、充分征求基層單位意見、學(xué)習(xí)借鑒試點縣市成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，科學(xué)制定了醫(yī)改工作實施方案以及院長競聘工作、人員競聘上崗、崗位設(shè)置、分流安置等配套方案和實施細(xì)則，確保了醫(yī)改工作的順利開展。

二、建立科學(xué)合理的用人機(jī)制，大力推進(jìn)人事制度改革

（一）、成立專門工作小組，組織有關(guān)人員對全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人事情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計。經(jīng)統(tǒng)計，全縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)共有工作人員1018名。

（二）、認(rèn)真核定編制、合理設(shè)置崗位。我們在對全縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制、實有人員情況進(jìn)行全面摸底后，結(jié)合基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位特點和服務(wù)人口等實際情況，對基層醫(yī)療單位編制進(jìn)行逐個核定，嚴(yán)格執(zhí)行省政府年（66）號文件精神，實行編制動態(tài)管理、總量控制。全縣共核定編制1147個，其中專業(yè)技術(shù)人員編制1042個。

（三）、嚴(yán)格按照文件規(guī)定，結(jié)合我縣人員結(jié)構(gòu)特點，按照崗位類別、崗位等級、結(jié)構(gòu)比例以及最高等級崗位設(shè)置的規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。2011年8月底，我們完成了崗位設(shè)置工作，共設(shè)置崗位1171個。

（四）、嚴(yán)把工作人員競聘上崗關(guān)。我們制定出臺了《陽谷縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員競聘上崗工作實施意見》，規(guī)定專業(yè)技術(shù)崗位人員采取考核方式競聘。按照醫(yī)改工作要求，用人單位已經(jīng)與所有專業(yè)技術(shù)人員簽訂了聘用合同。

（五）、為加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部分配改革力度，使工作人員收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)相掛鉤，構(gòu)建合理的收入分配格局。我們制定了《陽谷縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心績效考核辦法》以及《陽谷縣衛(wèi)生局關(guān)于對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員績效考核的指導(dǎo)意見》下發(fā)到各單位。各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)已經(jīng)根據(jù)該指導(dǎo)意見制定出了切實可行的績效考核方案及細(xì)則。自今年十月份，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面執(zhí)行績效考核。

（六）、通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各臨床科室和公共衛(wèi)生方面的預(yù)防接種門診規(guī)范化建設(shè)以及環(huán)境建設(shè)要求，進(jìn)一步完善了包括科室配置、醫(yī)療設(shè)備配備及使用、專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任等在內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

（七）、通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人、才、物的統(tǒng)一管理，使衛(wèi)生院完成了對本單位及下屬轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室的技術(shù)人才調(diào)配、資格準(zhǔn)入、經(jīng)費投放、資產(chǎn)管理以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作統(tǒng)籌、公共衛(wèi)生、醫(yī)療市場監(jiān)管等工作，理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理體制。

（八）、完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革，在實行院長任期目標(biāo)責(zé)任制和健全各項管理制度的基礎(chǔ)上，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室設(shè)置分成了公共衛(wèi)生和醫(yī)療兩部分，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以公共衛(wèi)生服務(wù)為主，中心衛(wèi)生院要在此前提下，進(jìn)一步提高醫(yī)療技術(shù)水平，指導(dǎo)周邊一般衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)工作的職能。建立了嚴(yán)格的績效考核制度，人員工資的分配與其所提供的服務(wù)和勞動貢獻(xiàn)掛鉤，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內(nèi)部活力，激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性。

（九）、制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員的聘用及績效考核管理辦法，所有專業(yè)技術(shù)人員的聘用必須由衛(wèi)生院申報，衛(wèi)生局審批后錄用，未經(jīng)上級主管部門許可，衛(wèi)生院不得隨意更換，確保了衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員隊伍的穩(wěn)定性，有效地促進(jìn)了各項工作的順利進(jìn)行。

（十）、制定下發(fā)了《陽谷縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘管理辦法》，加強了衛(wèi)生院院長的管理工作。明確要求衛(wèi)生院院長要按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)開展各項工作，服從衛(wèi)生局管理，按期完成各項工作任務(wù)。

三、存在的不足

（一）、由于歷史原因，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)模小，技術(shù)人員短缺，現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備不能發(fā)揮其應(yīng)有作用。我們目前正在通過臨時借調(diào)、委托培訓(xùn)以及爭取上級政策扶植等方式予以解決。

（二）、目前村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理及鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理三項工作某種程度上結(jié)合性不足，我們爭取在以后的工作中，狠抓內(nèi)在共同點有效結(jié)合，齊抓共管，科學(xué)合理安排部署，大幅度提高工作效率。

目前，我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理工作盡管取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)加大工作力度，完善各項工作措施，把各項工作真正落到實處，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展和人民群眾生命健康保駕護(hù)航。

第二篇：基層醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織建設(shè)調(diào)查表

基層醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織建設(shè)調(diào)查表

一、建立黨支部時間是1998，（是√，否）聯(lián)合黨支部。如果是，請?zhí)顚懧?lián)合黨支部的其他單位名稱：白沙鎮(zhèn)衛(wèi)生院農(nóng)合辦糧所聯(lián)合黨支部，黨支部設(shè)在衛(wèi)生院單位。

二、2009年底黨員結(jié)構(gòu)：正式黨員總數(shù) 11 名，其中男黨員6名，女黨員 5 名；退休2名，在職 9名；技術(shù)崗位 8名，工勤崗位 1 名；院領(lǐng)導(dǎo)班子有黨員 3 名，占班子人數(shù)比例100 %,中層干部（科室正副主任）有黨員2名,占科室領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)比例 35%。預(yù)備黨員 1 名，積極分子 1 名。

三、（是√否）建立相關(guān)黨建工作制度？有哪些制度？

工作原則及會議制度，科室政治學(xué)習(xí)制度，職業(yè)道德考評制度，行風(fēng)社會督導(dǎo)制度等等

四、（是√否）按照規(guī)定按時足額繳納黨費？黨支部工作運行（是√否）正常？（是√否）發(fā)揮核心作用。

五、對基層衛(wèi)生單位黨建工作的意見和建議：

1、要求成立單獨支部

2、黨支部由主管單位垂直管理

填報單位：白沙鎮(zhèn)衛(wèi)生院農(nóng)合辦糧所聯(lián)合黨支部填報日期2010年11月 1 日

第三篇：人民群眾滿意基層醫(yī)療衛(wèi)生單位

為了加強行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)我院改進(jìn)工作作風(fēng),增強服務(wù)意識,創(chuàng)新服務(wù)理念，提升服務(wù)水平，根據(jù)縣衛(wèi)生局關(guān)于開展創(chuàng)建“人民群眾滿意基層醫(yī)療衛(wèi)生單位”活動安排，我院決定療衛(wèi)生單位開展創(chuàng)建“人民群眾滿意基層醫(yī)療衛(wèi)生單位”活動，并制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中省市關(guān)于加強部門和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)定和要求，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，突出“以人為本、服務(wù)群眾”這一主題，以職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)建設(shè)為基礎(chǔ)，以規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為、提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境為重點，不斷加強內(nèi)部管理，努力提升衛(wèi)生系統(tǒng)在人民群眾心目中的形象，為人民群眾提供更加滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，院長xxx任組長，xxx任副組長，xxx、xxx為成員，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的組織實施。確保創(chuàng)建活動順利進(jìn)行。

三、創(chuàng)建活動的內(nèi)容

（一）深入開展職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育活動。認(rèn)真組織開展宗旨意識教育、職業(yè)道德教育、紀(jì)律法制教育、廉潔從業(yè)教育和專業(yè)技術(shù)教育，進(jìn)一步提高干部職工思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)理念，增強愛民、為民、便民、利民的自覺性，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員牢固樹立“以病人為中心”的理念，自覺為群眾健康服務(wù)。

（二）加強制度和作風(fēng)建設(shè)。健全工作制度，建立制約機(jī)制，強化群眾監(jiān)督，規(guī)范工作行為。簡化辦事程序，制定便民措施。落實院務(wù)（站、所、中心）公開制度，完善服務(wù)承諾制度，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評和領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制度，全面推行“面對面，三公開”（面對面向服務(wù)對象公開述職述廉；面對面向服務(wù)對象公開服務(wù)承諾；面對面向服務(wù)對象公開測評和征求意見并接受質(zhì)詢）制度，強化群眾監(jiān)督機(jī)制，端正服務(wù)理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度，更好地為人民群眾提供滿意的服務(wù)。

（三）解決突出問題。堅持從人民群眾滿意的地方做起，從人民群眾不滿意的地方改起，要在為群眾辦實事和辦好事上下功夫。廣泛征求意見和建議，認(rèn)真查找和解決人民群眾反映強烈的熱點難點問題，對照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，開通投訴舉報渠道，深入開展調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題，不斷提升衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)形象。每個醫(yī)療單位要推出很具體、很實在并且有特點的惠及群眾的實事和好事。

（四）廣泛進(jìn)行正面宣傳。全面發(fā)動醫(yī)務(wù)人員和各單位組織，充分利用各種宣傳媒體和服務(wù)群眾的機(jī)會，深入宣傳本單位及全系統(tǒng)深入推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生改革和全力為民做好醫(yī)療衛(wèi)生工作的典型做法、先進(jìn)

經(jīng)驗和好人好事，切實讓老百姓了解醫(yī)療衛(wèi)生工作的特點規(guī)律及工作服務(wù)情況。

四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)療執(zhí)業(yè)守法。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范，無違法違規(guī)行為。

2、醫(yī)療服務(wù)優(yōu)良。醫(yī)務(wù)和衛(wèi)生執(zhí)法人員服務(wù)行為規(guī)范；單位環(huán)境潔凈、布局合理，服務(wù)窗口單位整潔、設(shè)施配套，嚴(yán)格落實規(guī)章制度，窗口服務(wù)方便快捷。醫(yī)療單位合理診查，積極實施基本藥物制度，健康教育宣教針對性強。

3、醫(yī)療安全。健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，無重大醫(yī)療安全事故。

4、收費規(guī)范。醫(yī)療單位嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，無在國家規(guī)定之外擅自設(shè)立新項目收費的行為，無分解項目、比照項目收費和重復(fù)收費的行為。疾控中心無亂收計劃免疫費等行為。衛(wèi)生執(zhí)法所無亂罰款行為。

5、關(guān)系和諧。醫(yī)療單位增強服務(wù)意識，增進(jìn)醫(yī)患溝通，充分尊重患者“五知道五明白”權(quán)利。即“五知道”是：知道應(yīng)遵守的診療秩序和規(guī)章制度；知道尊重醫(yī)護(hù)人員診治權(quán)；知道進(jìn)行特殊檢查和手術(shù)應(yīng)該履行的手續(xù)；知道治療疾病的診治項目和藥品費用價格；知道

發(fā)生醫(yī)療糾紛應(yīng)當(dāng)依法解決的程序。“五明白”是：明白醫(yī)療費和藥費；明白確診的?。幻靼讘?yīng)做的檢查；明白治療疾病方法；明白病情轉(zhuǎn)化注意事項。衛(wèi)生執(zhí)法所服務(wù)規(guī)范，關(guān)系融洽。

6、社會形象良好。注重誠信服務(wù)，全面履行便民惠民服務(wù)承諾，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系；尊重同行，公平競爭；規(guī)范發(fā)布醫(yī)療服務(wù)廣告，實事求是宣傳醫(yī)院業(yè)績，無欺詐行為；服務(wù)對象的社會綜合滿意度≥90%。

7、無一票否決事項。創(chuàng)建活動實行單項否決制，對設(shè)置有服務(wù)陷阱、推行強制服務(wù)、和亂收費亂罰款事項等問題或社會評價滿意度≤85％之一者不能評為人民群眾滿意衛(wèi)生單位；醫(yī)療單位在評選有下列情況之一不得評為“人民群眾滿意醫(yī)療單位”：

（1）發(fā)生醫(yī)療事故的；

（2）索要紅包和吃請的；

（3）自立項目、分解項目、重復(fù)收費的；

（4）超范圍執(zhí)業(yè)的；

（5）承包或租賃科室的；

（6）聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)的；

（7）有“開單提成”行為的；

（8）未按規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告的；

（9）發(fā)生了貪污、套取、挪用新農(nóng)合資金的；因農(nóng)村衛(wèi)生、新農(nóng)合工作被各級衛(wèi)生行政部門通報批評的；

（10）社會評價滿意度≤80％。

五、實施步驟

創(chuàng)建活動實行統(tǒng)一組織、分級實施，條塊結(jié)合、上下聯(lián)動，群眾評議、綜合評定的方法，通過安排部署、輿論宣傳、明查暗訪、公開測評、實地抽查和總結(jié)通報等步驟實施。

創(chuàng)建活動共分三個階段

（一）創(chuàng)建階段（4月1日至11月30日）。建立創(chuàng)建工作的組織機(jī)構(gòu)，制定工作方案。

（二）評議階段（12月底前）。要按照創(chuàng)建活動內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)組織自查自糾，開展“面對面、三公開”意見征求活動，遵照“邊查邊糾、邊糾邊改”的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決?？h衛(wèi)生局將對創(chuàng)建活動自查自糾情況進(jìn)行督查指導(dǎo)。

（四）總結(jié)階段（11-12月份）。要根據(jù)民主評議指出的問題，認(rèn)真查找原因，積極進(jìn)行整改。對群眾反映比較強烈、自身存在問

題較多的，進(jìn)行自查，幫助制定符合實際的整改措施，在規(guī)定時間進(jìn)行整改。

第四篇：2018年粵東西北地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位

2018年粵東西北地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位

專項公開招聘報考指南

一、關(guān)于報考資格條件

1．工作經(jīng)歷如何計算？在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的時間如何界定？報考時需要提供什么證明？

工作經(jīng)歷計算至專項公開招聘報名截止之日止。要求具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心2年以上工作經(jīng)歷并取得助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格條件的人員，可以報考直接面試崗位。曾經(jīng)工作2年以上之后離開或中間有間斷的不算，在不同衛(wèi)生院工作且時間不間斷的，可以合并計算工作時間。

考生報考時需要在報名表中詳細(xì)不間斷地記述相關(guān)工作經(jīng)歷，并在資格審核時提供單位工作證明或勞動（聘用）合同證明，不能在規(guī)定時間內(nèi)提供證明材料的，或所提供的材料不足以證明的，不能通過資格審查。

2．基層工作經(jīng)歷如何界定？

基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

在校期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并繳納社會保險，也不視為基層工作經(jīng)歷。

3．基層工作經(jīng)歷起始時間如何界定？

在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

參加大學(xué)生村官、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。到基層公益崗位（社會管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。

畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地須為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時間算起。

4．在企業(yè)工作，不能提供勞動合同或工資證明、社保證明，只能提供企業(yè)證明的，能否通過基層工作經(jīng)歷的資格審查？

只有企業(yè)出具的證明，不能通過基層工作經(jīng)歷的資格審查。報名人員可提供其他佐證材料，以證明企業(yè)工作經(jīng)歷。如在規(guī)定時間內(nèi)不能提供佐證材料，或所提供材料不足以證明的，不能通過資格審查。

5．考生年齡如何計算？

考生年齡計算至專項公開招聘報名截止日為止，18-45周歲是指1973年4月20日至2000年4月20日期間出生的，50周歲以下是指1968年4月20日之后出生的。

6．執(zhí)業(yè)證、資格證考試成績通過了，但尚未發(fā)證，可否視為取得相應(yīng)的資格證？

否。相關(guān)資格證書必須要在專項公開招聘報名截止日（2018年4月202

日）前取得。

7．2018年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報考? 2018年畢業(yè)的定向生限在定向地區(qū)報考，委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考的，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。

8．2016年、2017年普通高校畢業(yè)生可否按應(yīng)屆畢業(yè)生報考？ 2016、2017年普通高校畢業(yè)生辦理了暫緩就業(yè)的，可以按應(yīng)屆畢業(yè)生報考。

9．招聘專業(yè)有何要求？

招聘單位根據(jù)用人要求，參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2018版）》及教育部的《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄(2010年修訂)》進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置，報考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報考。報考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

報考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫報名表，未如實填寫的，造成報名系統(tǒng)無法識別以及其他一切后果由報考人員本人自負(fù)。

10．如何理解“學(xué)歷”、“學(xué)位”要求？

報考人員應(yīng)具備與招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位，用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報考，報考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。招聘崗位沒有要求學(xué)位的，報考人員是否取得學(xué)位不影響報考。

11．報考人員最高學(xué)歷專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)歷專業(yè)不同，可否用非最高學(xué)歷專業(yè)報考？

可以，但須提供符合招聘崗位專業(yè)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格條件的證明材料。2018年國內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生也可用非最高學(xué)歷專業(yè)報考，在資格審核時提供有效的應(yīng)屆畢業(yè)生材料，但2018年9月30日前未取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書的不予聘用。

12．留學(xué)回國人員能否以其尚未取得的相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報考？

不能。留學(xué)回國人員以國（境）外學(xué)歷學(xué)位報考的，須于報名截止日（2018年4月20日）前取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，并于資格審核前提供教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。

學(xué)歷認(rèn)證需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://004km.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和有關(guān)證明材料等，應(yīng)在面試前資格審核時與其他材料一并交招聘單位審核。

13．在讀的留學(xué)人員能否以已取得的國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報考? 不能。在讀的留學(xué)人員既不能以其尚未取得的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報考，也不能以已取得的國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報考。在報名截止日前尚未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)人員均視為在讀留學(xué)人員。

14．取得高級工和技師（高級技師）職業(yè)資格證書的我省技工院校的畢業(yè)生可否按大專學(xué)歷報考？

取得高級工和技師（高級技師）職業(yè)資格證書的我省技工院校的畢業(yè)生，在政策上視同大專學(xué)歷人員，須于報名截止日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書及職業(yè)資格證書。

15．獲“雙學(xué)位”的報考人員，是否可以用第二學(xué)位證書上的專業(yè)來報考招聘崗位要求的專業(yè)？

獲“雙學(xué)位”的報考人員，可用第二學(xué)位證書上的專業(yè)報考，無需要提供該專業(yè)的畢業(yè)證書。

16．崗位有“戶籍所在地”欄條件，且“其他要求”欄中無特別規(guī)定的，如何報名？

戶口所在地生源，或戶口在崗位所在縣（市、區(qū)），或父母（配偶）戶口在崗位所在縣（市、區(qū)）的考生均可報名。

17．崗位有“戶籍所在地”欄條件，且“其他要求”欄中也注明“所在縣（市、區(qū)）生源，或戶口在崗位所在縣（市、區(qū)），或父母（配偶）戶口在崗位所在縣（市、區(qū)）”的，如何報名？

符合以上戶籍條件之一的考生均可報名。

18．崗位未在“戶籍所在地”欄中提出戶籍要求，但“其他要求”欄另有XX縣生源、或XX縣戶籍等要求的如何報名？

符合“其他要求”欄戶籍要求的考生可報名。

19．崗位既有“戶籍所在地”欄條件，也有“其他要求”欄XX縣生源、或XX縣戶籍等要求的如何報名？

符合“其他要求”欄戶籍要求的考生可報名。

20．“三支一扶”、大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目的人員筆試成績加分，報考時有什么要求？

根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢

業(yè)生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關(guān)規(guī)定，對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，憑由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報考，筆試成績加10分。

報名注明服務(wù)的基層項目名稱、合格證書編號，并在面試前資格審核時提供由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》原件、復(fù)印件。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生村官”，暫未取得證書的可先行報名，在系統(tǒng)中勾選服務(wù)項目，證書號統(tǒng)一填寫“000000”（6位），并在面試前資格審核時提供“三支一扶”或“大學(xué)生村官”主管部門出具的合格證明。

21．國有單位在職人員報考“須征得工作單位同意”，如何辦理？ 先進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名，待面試前資格審核時須提供單位同意報名的書面證明材料。

22．如何理解“構(gòu)成回避關(guān)系”的崗位? 按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府139號令），應(yīng)聘人員與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

二、關(guān)于報名 23.如何報名？

本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡(luò)報名事宜詳見省人力資源和社會保障廳、省事業(yè)單位公開招聘管理信息系統(tǒng)上的《考生報名指南》。

24.如何查詢崗位報名情況？

報名期間，將在省事業(yè)單位公開招聘信息系統(tǒng)上對外發(fā)布前一日各崗位的報名人數(shù)情況；為確保順利報名，報名的最后1天不再對外發(fā)布報名6

情況。

25.網(wǎng)絡(luò)報名是否進(jìn)行資格審查，如何理解誠信報考？

本次招聘網(wǎng)絡(luò)報名實行誠信報考，報名時不設(shè)人工資格審查，由報名系統(tǒng)自動根據(jù)考生填寫的居民身份證號等資料對性別、報考專業(yè)、職稱和工作經(jīng)歷以及其他崗位條件進(jìn)行校核，筆試前不安排現(xiàn)場資格審查。請報考人員認(rèn)真閱讀誠信承諾和招聘公告，嚴(yán)格遵守誠信承諾。請結(jié)合自己的實際情況和用人單位的崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位。報考人員如實填寫有關(guān)信息，不得虛報、隱瞞有關(guān)情況，不得弄虛作假以騙取考試資格，不得為“試考”虛假報名，以免干擾正常的報名秩序、浪費國家資源。本人條件不符合招聘公告和所報考崗位條件和要求的，成績無效，一切后果由報考人員自負(fù)。

26．考生在報名時間上有何需要注意？

考生可在2018年4月18日9:00至4月20日16:00的時間內(nèi)報名。建議考生根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等選擇報考崗位，不要等到最后才匆忙報名，以免因網(wǎng)絡(luò)塞車影響報名而造成遺憾。

27.填寫報名信息需要注意什么？

填寫報名信息必須真實、全面、準(zhǔn)確，對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

28.報考人員是否可以更改報考崗位？ 報名確認(rèn)后不能再改報其他崗位。

三、關(guān)于考試及體檢

29.如果居民身份證遺失或正在辦理中，怎樣處理方可參加考試或體

檢？

根據(jù)公安部、發(fā)展改革委、教育部、工業(yè)和信息化部、國家民委、民政部、司法部、人力資源社會保障部、國土資源部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、衛(wèi)生計生委、人民銀行《關(guān)于改進(jìn)和規(guī)范公安派出所出具證明工作的意見》（公通字〔2016〕21號）有關(guān)規(guī)定，臨時居民身份證或考場轄區(qū)公安派出所出具的居民臨時身份證明并注明有效期限的，可代替居民身份證參加考試或體檢。

30.筆試地點在哪里？

筆試在2018年5月13日進(jìn)行。具體時間、地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。

31．如何查詢筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線？

報考人員可憑本人居民身份證號和準(zhǔn)考證號登錄原報名網(wǎng)站查詢筆試成績；筆試合格分?jǐn)?shù)線在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://004km.cn）、省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)（http://004km.cn）公布。

32.面試前資格審核時，考生須提供哪些材料？

面試前須對進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供居民身份證、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和其它有關(guān)證明材料，其他人員須提供居民身份證、居民戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，報考崗位對專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格、外語水平等有要求的，須提供相應(yīng)的證書及有關(guān)證明材料；留學(xué)回國人員，須提供學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料；在國有單位工作的，須有單位同意報考證明。上述證件及證明材料均要求原件及復(fù)印件，審核后留復(fù)印件退回原件。

符合加分條件的人員還應(yīng)提供省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三8

支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》原件、復(fù)印件，或“三支一扶”、“大學(xué)生村官”主管部門出具的合格證明。

33.面試的具體時間和地點？

面試時間和地點由各有關(guān)地級市人社局另行通知。

34.如果報考人員在報名參加專項公開招聘時符合報考條件，但在招聘過程中，被錄用為公務(wù)員，應(yīng)如何處理？

報考人員在招聘過程中，被錄用為公務(wù)員，報考人員應(yīng)如實報告情況，并中止參加專項公開招聘，招聘單位不再將其列為面試、體檢、考察人選。

35.體檢工作由誰負(fù)責(zé)？體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)怎么確定？體檢的文件有哪些？

體檢工作由各地衛(wèi)計部門會同人社部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。體檢醫(yī)院、項目及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)文件要求確定。依據(jù)文件如下：

《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）〉的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）。

36．哪些情況要復(fù)檢，復(fù)檢程序是什么？

體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師根據(jù)體檢項目的特點，區(qū)別不同情況進(jìn)行檢查和復(fù)檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢前，體檢實施單位應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。

37.報名政策咨詢電話和時間是什么？

省人力資源和社會保障廳咨詢電話：020－83137862、83137825、83133926、83549622。省衛(wèi)生計生委咨詢電話：020-83823692、83884497。詳細(xì)招聘問題咨詢各考區(qū)，咨詢電話詳見公告附件。

咨詢時間：工作日上午8:30－12:00，下午14:00－17:30。為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，考生如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告、報考指南及崗位表等；如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對報考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

38.本報考指南適用范圍如何？

僅適用于本次粵東西北地區(qū)基層衛(wèi)生單位專項公開招聘。

第五篇：基層醫(yī)療衛(wèi)生單位黨風(fēng)廉政建設(shè)基本情況

基層醫(yī)療衛(wèi)生單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

8月10日至12日，市黨風(fēng)廉政巡查組對衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生單位存在內(nèi)部管理松散，管理模式、理念落后，管理制度不健全等現(xiàn)象。局黨組高度重視檢查組的反饋意見，針對檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，對基層醫(yī)療衛(wèi)生單位提出了相關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，經(jīng)過近三個月時間的整改落實，作為建設(shè)對象的43個基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作已取得初步成效，現(xiàn)將基本情況匯報如下：

一、思想理念得到更新

基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的負(fù)責(zé)人往往是決定該單位各項工作的關(guān)鍵因素，是影響到基層工作的核心因素之一。各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的負(fù)責(zé)人往往由于基層繁忙的醫(yī)療工作而忽視新的思想理念，管理模式等理論內(nèi)容的學(xué)習(xí)，沒有達(dá)到新時期的新要求，從而造成基層醫(yī)療衛(wèi)生單位管理的落后以及工作效率無法得到有效提升。通過此次黨風(fēng)廉政建設(shè)，各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的負(fù)責(zé)人積極加強了自身管理理念方面的學(xué)習(xí)，更新了自身的思想認(rèn)識，努力迎合新時期對于基層醫(yī)療服務(wù)的新要求。

二、問題缺漏及時發(fā)現(xiàn)

基層醫(yī)療衛(wèi)生單位是直接面對群眾的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，是樹立衛(wèi)生事業(yè)形象的重要窗口，所以，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作是否完妥是衛(wèi)生工作的一個重點。在此次整改中，針對檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題，各

單位認(rèn)真的梳理了自身的工作，及時發(fā)現(xiàn)了一些在平時工作中存在但被忽視的問題，積極加強自身建設(shè)，完善醫(yī)療服務(wù)工作。各單位在發(fā)現(xiàn)了存在的問題之后，及時采取了相應(yīng)的處理措施，使基層醫(yī)療服務(wù)工作得到了一次新的發(fā)展。

三、民主建設(shè)落實加強

各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)局機(jī)關(guān)提出的要求，實施了以下幾項關(guān)于民主建設(shè)的措施：一是制定了“民主決策，權(quán)力制衡”的方案，加強各單位的民主程度，完善民主制度。二是加強自身財務(wù)管理，指定專人審核財務(wù)，費用支出在單位負(fù)責(zé)人簽批、經(jīng)手人簽字的基礎(chǔ)上增加審核人員（紀(jì)檢員）簽字。此外，要及時上報院長工資詳細(xì)清單。三是加強民主監(jiān)督，重大事項公開透明，各單位設(shè)立政務(wù)公開欄和財務(wù)，將有關(guān)事項及時公示。通過這些措施，加強了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的民主建設(shè)，一定程度上優(yōu)化了基層的民主制度。

四、管理制度修訂更新

多數(shù)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的管理制度都過于陳舊或者制度不明確，不完整，造成管理上的松散，管理模式滯后，影響到日常工作的質(zhì)量和效率。在這次黨風(fēng)廉政建設(shè)中，各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位均重新修訂了內(nèi)部管理制度，制定了員工工資分配方案，對不合理的、過時的、沒有可操作性的制度重新修訂，建立健全有關(guān)內(nèi)部管理制度。從多層面規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的管理，實現(xiàn)基層單位的科學(xué)管理、有序管理、高效管理。

經(jīng)過這次落實整改，各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)一步加強了黨風(fēng)廉

政建設(shè)，在各單位內(nèi)逐步形成了用制度管人，按規(guī)章辦事的良好氛圍。對于基層的醫(yī)療衛(wèi)生工作來說是一次發(fā)展的契機(jī)，也取得了一定的成效，但離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距，還存在單位之間活動開展不平衡，個別單位行動遲緩，一少部分人認(rèn)識不到位，廉政文化建設(shè)與日常工作結(jié)合不到位等問題，有待于在今后工作中不斷改進(jìn)。

下步工作打算：

一是繼續(xù)營造黨風(fēng)廉政氛圍，加大對廉政文化知識的宣傳，努力營造良好的廉政文化氛圍。二是繼續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，通過基層醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人的更新教育，職工學(xué)習(xí)心得交流等形式，提高教育效果。三是繼續(xù)落實加強基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的民主建設(shè)，加大民主監(jiān)督的力度。做好黨風(fēng)廉政建設(shè)與基層醫(yī)療服務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，使兩者相互補充、進(jìn)互促進(jìn)，達(dá)到提升醫(yī)務(wù)人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、規(guī)范職業(yè)行為、提高服務(wù)質(zhì)量的目的。

龍泉市衛(wèi)生局

二00九年十一月十一日