第一篇：職代會新聞稿

優(yōu)化轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新發(fā)展迎輝煌

——致達(dá)集團(tuán)第三屆職工代表大會第四次會議決議圓滿召開

2011年5月31日，致達(dá)集團(tuán)第三屆職工代表大會第四次會議在公司圓滿召開。此次會議本著“科學(xué)選聘聚人才、聚精會神調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新驅(qū)動上臺階、建章立制強(qiáng)管理”的主題，圍繞“企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化”兩個中心思想進(jìn)行，集中體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營觀和核心價值觀。出席此次會議的代表有集團(tuán)本部的常務(wù)副總裁孫瑩、黨委書記兼副總裁董雅華、集團(tuán)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，以及集團(tuán)旗下的中僑學(xué)院、電器成套廠工會主席等。

會議內(nèi)容包括集團(tuán)企業(yè)工作報(bào)告、工會職代會的籌辦及工作報(bào)告、職工相關(guān)決議等。聽取并同意致達(dá)集團(tuán)常務(wù)副總裁孫瑩所作的致達(dá)集團(tuán)企業(yè)工作報(bào)告；審議、通過和簽署了2011年度企業(yè)集體合同和女職工特殊利益專項(xiàng)合同；審議通過了致達(dá)集團(tuán)員工獎懲管理規(guī)定及實(shí)施細(xì)則；聽取了集團(tuán)黨委書記、副總裁董雅華的重要講話和部分代表的交流發(fā)言；通過了三屆四次職代會致全體員工的倡議書。

在此次會議中，常務(wù)副總裁孫瑩從發(fā)展路徑、發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營、企業(yè)經(jīng)營、人才制約五個方面指出集團(tuán)需乘機(jī)而上，順勢而為，加快經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變。并提出經(jīng)營工作的主要要求及推動企業(yè)快速發(fā)展的主要任務(wù)。

審議并通過各項(xiàng)決議后，黨委書記董雅華就企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)文化建構(gòu)、職工利益維護(hù)等幾個方面做了全方位的闡述。指出從調(diào)整經(jīng)營模式、提高經(jīng)營能力方面入手，進(jìn)行管理創(chuàng)新，實(shí)施

精細(xì)化管理；倡導(dǎo)不斷追求卓越、勇于自我超越和創(chuàng)新的企業(yè)文化精神；建立員工關(guān)懷機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局年，也是致達(dá)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵年。此次會議的召開對公司的發(fā)展具有指導(dǎo)性的意義，在調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資源、管理創(chuàng)新等思想的指導(dǎo)下，致達(dá)集團(tuán)的全體員工將同心協(xié)力、開拓創(chuàng)新、確保全面完成2011年各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)而努力奮斗，迎來發(fā)展時代的新輝煌。

第二篇：職代會

XX集團(tuán)管理層會議流程

會議時間：

2010年12月30日 9點(diǎn)30

會議地點(diǎn)：

XX集汽車分公司會議室

會議部門：

汽車公司、房地產(chǎn)公司、煤炭公司、財(cái)務(wù)部、綜合部 出席人員：

XX集團(tuán)所有主管級以上職員共人

會議流程

1、會議主持人檢查人員到場情況并宣布會議開始

2、董事長致辭

3、汽車公司、房地產(chǎn)公司、煤炭公司、財(cái)務(wù)部、綜合部分別對本工作進(jìn)行總結(jié)。

4、各主管級領(lǐng)導(dǎo)自由討論，對2010年跨部門溝通事宜進(jìn)行協(xié)商，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并探討怎樣解決。

5、汽車公司、房地產(chǎn)公司、煤炭公司、財(cái)務(wù)部、綜合部分別對2011年工作規(guī)劃進(jìn)行述職。

6、董事長對各分公司2010年的工作進(jìn)行總結(jié)，并提出集團(tuán)2011年的發(fā)展方向及規(guī)劃，對各分公司提出業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

7、各部門負(fù)責(zé)人針對考核指標(biāo)發(fā)言，并表態(tài)。

8、會議主持人宣布會議圓滿結(jié)束，散會。

XX集團(tuán)職工代表大會流程

會議時間：

2010年12月30日 15點(diǎn)整

會議地點(diǎn)：

XX集汽車分公司會議室

會議部門：

汽車公司、房地產(chǎn)公司、煤炭公司、財(cái)務(wù)部、綜合部職工代表 出席人員：

XX集團(tuán)所有分公司職工代表共人

會議流程

1、主持人報(bào)告會議應(yīng)到人數(shù)和實(shí)到人數(shù)，超過三分之二以上人數(shù)，則宣布會議有效。

2、大會開始，奏（唱）國歌。

3、介紹參加會議的領(lǐng)導(dǎo)和來賓。

4、宣布大會議程。

5、董事長致開幕詞。

6、職工代表發(fā)言，向董事長提問，董事長做解答。

7、優(yōu)秀員工評選

8、行政負(fù)責(zé)人作工作報(bào)告。

9、聽取提交大會審議的其他方案和意見。

10、分組討論審議報(bào)告和方案。

11、決策層聽取討論情況的匯報(bào)

12、對議案進(jìn)行表決

13、通過大會決議

14、致閉幕詞

15、奏國際歌，大會閉幕

第三篇：職代會

介紹

企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作。

中國工會積極推動各類企事業(yè)單位建立健全以職工代表大會為基本形式的各項(xiàng)民主管

職工代表大會

理制度，認(rèn)真做好職工代表大會的各項(xiàng)工作，依法組織職工聽取企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告，審議企業(yè)改革方案、財(cái)務(wù)報(bào)告、生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的決策方案，并提出意見和建議；審查同意或否決工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護(hù)措施、獎懲辦法、重要的規(guī)章制度和集體合同方案；審議決定涉及職工生活福利的重大事項(xiàng)；評議和監(jiān)督企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，聽取企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個人廉潔自律情況的報(bào)告；依照有關(guān)規(guī)定，選舉企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員，選舉參加董事會、監(jiān)事會和平等協(xié)商的職工代表；組織職工代表檢查職工代表大會決議的執(zhí)行情況。集體企業(yè)的職工有權(quán)選舉和罷免管理人員、決定經(jīng)營管理的重大問題。程序

職工代表大會的主要程序一般包括：

1、大會執(zhí)行主席核實(shí)出席大會的職工代表人數(shù)。到會職工代表超過代表總數(shù)的三分之二，即可宣布開會。開幕詞應(yīng)簡要講清本次大會的目的、意義、中心議題和主要任務(wù)。此后宣布大

職工代表大會

會議程。應(yīng)當(dāng)注意會前正式通知職工代表，企業(yè)行政方面應(yīng)安排好生產(chǎn)、工作，保證代表的出席率。職工代表有特殊情況不能出席會議的，應(yīng)向代表團(tuán)（組）長請假。

2、由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做工作報(bào)告。報(bào)告主要內(nèi)容應(yīng)包括生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、存在的問題及改進(jìn)措施，企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、基本建設(shè)和重大技術(shù)改造方案，有關(guān)改善職工生活福利的情況等。如工作報(bào)告已事先發(fā)給代表進(jìn)行過充分討論，可針對職工代表提出的意見，作出說明。

3、由企業(yè)行政有關(guān)負(fù)責(zé)人做專題議案的報(bào)告。凡應(yīng)提交職工代表大會審查或?qū)徸h的方案，均應(yīng)由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人向大會報(bào)告，說明制定的依據(jù)、目的和具體實(shí)施辦法，也可針對職工代表對議案的意見，作出說明。

4、由工會主席及職工代表大會專門小組負(fù)責(zé)人就上次職工代表大會決議落實(shí)情況、職工代表提案處理情況、集體合同執(zhí)行情況等向大會作出報(bào)告。

5、企業(yè)工會主席就職工代表大會閉會期間，職工代表團(tuán)（組）長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議處理的重大事項(xiàng)，向大會作出說明，提請大會確認(rèn)。

6、以職工代表團(tuán)（組）為單位，就以上報(bào)告、議案分組進(jìn)行討論。同時對大會的各項(xiàng)決議草案和需經(jīng)大會選舉的候選人進(jìn)行醞釀。大會主席團(tuán)成員分別參加本代表團(tuán)（組）的討論。

7、各代表團(tuán)（組）應(yīng)指定專人認(rèn)真記錄職工代表的討論發(fā)言，整理歸納后，將討論意見向主席團(tuán)匯報(bào)。

8、大會發(fā)言。應(yīng)安排時間讓代表在大會上發(fā)言，可由各代表團(tuán)（組）推選代表，在大會上陳述本團(tuán)（組）討論審議的意見和建議，也可讓職工代表自由發(fā)言。

9、選舉。根據(jù)有關(guān)決定和實(shí)際需要，選舉參加董事會、監(jiān)事會、勞動爭議調(diào)解委員會的職工代表，參加工資協(xié)商的職工代表和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等；根據(jù)大會主席團(tuán)的提名，表決通過職工代表大會專門小組的人選；表決通過其他需經(jīng)職工代表大會選舉的人員。

10、對有關(guān)的各項(xiàng)方案和大會決議、決定草案進(jìn)行表決。

11、致閉幕詞，宣布大會結(jié)束。

主要任務(wù)

主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的主人翁地位，調(diào)動職工積極性，辦好社會主義企業(yè)。

相關(guān)制度

職工代表大會的工作制度，是職工代表大會進(jìn)行活動的規(guī)范性規(guī)定，既屬于各企業(yè)制訂的職代會條例實(shí)施細(xì)則的內(nèi)容，又具有相對的獨(dú)立性，主要有下列兩個制度。

民主管理聯(lián)席會議制度

①民主管理聯(lián)席會每季召開一次，由廠工會主席主持，由廠工會委員、各專門委員會負(fù)責(zé)人、各代表組長（車間工會主席）參加。

②根據(jù)會議內(nèi)容及需要，可邀請黨政負(fù)責(zé)人或其它有關(guān)人員參加，協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會報(bào)告予以確認(rèn)。

職工代表提案（意見）處理制度

①征集提案，要結(jié)合職代會工作進(jìn)行，企業(yè)每半年征集一次。

②凡征集的提案，由工會負(fù)責(zé)分類整理。建立提案卡，交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門認(rèn)真研究處理和解答。

③領(lǐng)導(dǎo)對提案解答處理期限，從接到提案之日起，不得超過三十天。處理意見要通過會議或提案卡反饋形式與職工代表見面后歸檔。

作用

首先，職工代表大會有利于統(tǒng)一員工思想。

每次大會，都有統(tǒng)一思想的目的。但相對于其它各種形式的會議來講，職代會的這一目的性更加明確。按照慣例，每屆職工代表大會上行政領(lǐng)導(dǎo)都要作行政工作報(bào)告，對往年的工作做全面總結(jié)，對本的工作進(jìn)行安排。這一過程，對于領(lǐng)導(dǎo)來講，是總結(jié)成績，尋找差距，提出目標(biāo)的過程。對于員工來講，過去的一年，本部門做過哪些振奮人心的事情，工作中還有什么不足，本將有哪些新的思路和舉措。都可以通過職工大會向職工代表宣傳。職工代表回去后向職工宣傳。

其次，職工代表大會有利于增強(qiáng)民主管理。

每次開職工代表大會，都要在會議前收集提案，在開會時組織職工代表討論。這一過程，其實(shí)就是采集群眾意見的過程，也是收集合理化建議的過程。對于領(lǐng)導(dǎo)決策、改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，無疑會起到十分重要的作用。

第三，職工代表大會有利于加強(qiáng)班子建設(shè)。

一個集體的工作搞的如何，有沒有創(chuàng)新，有沒有效益，班子的素質(zhì)和工作業(yè)績非常重要。班子建設(shè)除了班子自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自身的工作能力，自身的工作方法之外，群眾的監(jiān)督至關(guān)重要。在歷屆職代會上，職工代表都要對班子進(jìn)行民主考評，這無疑對班子會起到鞭策和激勵作用。第四，職工代表大會有利于加快依法治校的進(jìn)程。

曾記得有人說過，一流的管理是用文化來管理。而文化管理重要的一條就是學(xué)校的規(guī)章制度全不全，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是不是在依法治校。一個學(xué)校規(guī)章制度的健全是一個循序漸進(jìn)的過程，是一個不斷完善和改進(jìn)的過程。任何一項(xiàng)制度的出臺，都應(yīng)通過職工大會的表決通過才能生效。在職工代表大會的進(jìn)程中，好的制度得以繼承和完善，不適應(yīng)的校紀(jì)校規(guī)將被廢除。第五，職工代表大會有利于財(cái)務(wù)管理規(guī)范化。在每屆的職代會上，除了黨政領(lǐng)導(dǎo)的行政報(bào)告、重要講話、和出臺規(guī)章制度之外，還有一項(xiàng)內(nèi)容

為財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告。由分管財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人向職代會公布財(cái)務(wù)收支情況，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。這無形中，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理人員規(guī)范管理財(cái)務(wù)的自覺性。

第四篇：職代會閉幕詞

****飯店第六屆三次職工代表大會閉幕詞

各位代表、同志們：

****飯店六屆三次職工代表大會經(jīng)過各位代表和同志們的共同努力，順利地完成了預(yù)定的各項(xiàng)議程，即將閉幕。在此，我僅代表飯店領(lǐng)導(dǎo)班子對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀！向與會代表表示衷心的感謝！

在這次代表大會上，代表們以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和精益求精的精神認(rèn)真聽取并審議通過了飯店工會2012工作總結(jié)及2013年工作計(jì)劃、關(guān)于調(diào)整****飯店2013年住房公積金繳納比例的提案、關(guān)于修改《辦理獨(dú)生子女保健費(fèi)及藥費(fèi)補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定》的兩種提案、關(guān)于修改《****飯店計(jì)劃生育管理規(guī)定》的提案、關(guān)于修改《****飯店考勤制度》的提案、關(guān)于修改《員工手冊》的提案、關(guān)于修改《****飯店員工工作獎勵管理規(guī)定》的提案、關(guān)于修改《****飯店人力編制及工資制度調(diào)整方案》的提案、關(guān)于新訂《****飯店福利發(fā)放暫行規(guī)定》的提案等。為飯店經(jīng)營管理工作建言獻(xiàn)策，為2013年飯店各項(xiàng)工作再上臺階夯實(shí)了基礎(chǔ)。

各位代表、同志們,我們這是一個統(tǒng)一思想、繼往開來的大會，希望各位能以這次大會為契機(jī)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的方向，做好民主管理的帶頭人，并由你們?nèi)哟蠹?，去凝聚集體的力量，腳踏實(shí)地地做好本職工作，迎接新的挑戰(zhàn)和競爭。在新的一年里，飯店將堅(jiān)持以人為本的理念，全心全意依靠職工，堅(jiān)持持續(xù)發(fā)展道路，爭創(chuàng)企業(yè)品牌，爭創(chuàng)更好的經(jīng)營業(yè)績。望在坐代表們在以后的工作中能起到先鋒表率作用，對飯店經(jīng)營管理和工會工作提出的中肯的意見和建議，帶領(lǐng)飯店所有員工積極努力，為飯店未來的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

借此機(jī)會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對各位代表付出的辛勤勞

動表示崇高的敬意和誠摯的謝意！

現(xiàn)在我宣布：****飯店第六屆第三次職工（會員）代表大會勝利閉幕！

二0一一年元月

第五篇：職代會開幕詞

職代會開幕詞

職代會開幕詞2007-02-22 10:53:38

×××××第二十二屆職工代表大會

第二次會議開幕詞

各位代表：

在陽春三月，萬象更新之際，×××××第二十二屆職工代表大會第二次會議在這里隆重召開了。在此，我代表大會主席團(tuán)向大會表示熱烈的祝賀，并向參加會議的全體代表及全×各條戰(zhàn)線廣大職工群眾致以親切的問候！

二十二屆一次職工代表大會以來，全×廣大職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，全面踐行“三個代表”重要思想，在×黨委和×××的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照二十二屆一次職代會所確定的工作思路，上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在取得抗擊“非典”勝利的同時，又獲得了經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長和社會效益全面進(jìn)步的驕人業(yè)績，為全面建設(shè)小康××贏得了良好開端。

二○○四年，是我×全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會精神，深化改革，加快發(fā)展，大力實(shí)施快自立建小康工程的重要一年，也是實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃的關(guān)鍵一年。在新的一年里，繼續(xù)團(tuán)結(jié)和動員廣大職工群眾，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，解放思想，努力拼搏，艱苦奮斗，爭創(chuàng)佳績，是本次職代會的重要任務(wù)。因此，這次大會的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)××工作會議部署，堅(jiān)定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，組織和動員全×廣大職工群眾緊緊圍繞×黨委和×××的工作思路，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，扎實(shí)工作，求實(shí)創(chuàng)新，使全×在企業(yè)改革上有新突破，在企業(yè)管理上有新

舉措，在五大產(chǎn)業(yè)上有新發(fā)展，在招商引資對外開發(fā)上有新思路，在自立奔小康工作上有新成果，在××××××上有新提高，為快自立建小康，推動××經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展而努力奮斗。這次會議的主要議題是：

⒈聽取和審議《行政工作報(bào)告》。

⒉聽取××××資金使用情況、集體合同執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出情況、廠務(wù)公開執(zhí)行情況的報(bào)告和××年自立奔小康責(zé)任指標(biāo)考核的說明。

⒊聽取××年提案審查處理情況和××年提案解答報(bào)告。

⒋審議決定××年職工福利基金使用情況及××年安排意見。

⒌審議決定××年財(cái)務(wù)決算和××年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。

⒍民主評議企業(yè)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

⒎簽訂××年集體合同。

⒏審議通過其它各項(xiàng)議案。

各位代表、同志們：認(rèn)真協(xié)商討論

新一年全×的各項(xiàng)工作，動員廣大干部職工群策群力，和衷共濟(jì)，加快建設(shè)小康××的步伐，是我們這次會議神圣的歷史責(zé)任。希望與會的各位代表不負(fù)重托，以高度的政治責(zé)任感，充分行使民主權(quán)利，積極建言獻(xiàn)策。相信在×黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過我們?nèi)w代表的共同努力，會議確定的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，也一定能夠把這次會議開成一個民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)、開拓奮進(jìn)的大會。

預(yù)祝大會圓滿成功！