第一篇：電力集團(tuán)公司職工學(xué)歷教育管理辦法

第一章總則

第一條為了規(guī)范和加強(qiáng)職工學(xué)歷教育管理，保證職工隊伍知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、素質(zhì)不斷提高，逐步實現(xiàn)人才工程目標(biāo)，促進(jìn)集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實際，特制定本管理辦法。

第二條職工學(xué)歷教育管理的原則：

（一）集團(tuán)公司統(tǒng)一管理、統(tǒng)一認(rèn)證的原則。集團(tuán)公司科教部負(fù)責(zé)編制職工學(xué)歷教育發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，下達(dá)公司所屬單位執(zhí)行。職工取得成人教育后續(xù)學(xué)歷、學(xué)位證書，均要通過集團(tuán)公司統(tǒng)一審查和認(rèn)證。

（二）全面優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、鼓勵進(jìn)修高層次學(xué)歷學(xué)位的原則。為適應(yīng)建設(shè)國際一流企業(yè)集團(tuán)的需要，必須提高職工隊伍整體素質(zhì)，因此要對不同層次的職工，有計劃開展相應(yīng)的學(xué)歷教育，注重高層次人才的培養(yǎng)，鼓勵攻讀碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷。

（三）學(xué)用一致、按需培訓(xùn)的原則。職工參加學(xué)歷教育必須立足于工作崗位的需要，努力提高本專業(yè)、本崗位的工作能力。各單位要立足長遠(yuǎn)，根據(jù)發(fā)展的需要，有計劃選送職工參加第二學(xué)位、第二學(xué)歷的學(xué)習(xí)，加快復(fù)合型、全能型、一專多能型人才的培養(yǎng)步伐。

（四）以本系統(tǒng)學(xué)校為主，其他學(xué)校為輔的原則。職工參加學(xué)歷教育，系統(tǒng)內(nèi)學(xué)校能夠滿足學(xué)習(xí)要求的，原則上要報考系統(tǒng)內(nèi)學(xué)校，嚴(yán)格控制參加系統(tǒng)外學(xué)校學(xué)習(xí)的人數(shù)。

（五）鼓勵自學(xué)成才的原則。要正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，鼓勵職工在解決好工學(xué)矛盾的前提下，走自學(xué)成才之路。

（六）嚴(yán)格審批程序的原則。職工參加學(xué)歷教育要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一規(guī)定辦理申請報考的審批手續(xù)。

第二章管理機(jī)構(gòu)

第三條集團(tuán)公司成立“學(xué)歷教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)制定職工學(xué)歷教育的有關(guān)政策和規(guī)定，研究和解決職工學(xué)歷教育中出現(xiàn)的重大問題。集團(tuán)公司分管教育培訓(xùn)的副總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管教培的總工和科教部主任任副組長，小組成員由辦公室、人事部、財務(wù)部、工會、紀(jì)委、政工部、經(jīng)濟(jì)法規(guī)部等組成。

第四條集團(tuán)公司科教部是集團(tuán)公司職工學(xué)歷教育的統(tǒng)一管理部門，負(fù)責(zé)具體實施職工學(xué)歷教育的管理工作。

第五條集團(tuán)公司所屬各單位根據(jù)本辦法明確相應(yīng)的職工學(xué)歷教育管理部門，負(fù)責(zé)本單位的職工學(xué)歷教育管理工作。

第三章計劃管理

第六條集團(tuán)公司科教部根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要、現(xiàn)有職工隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況和人才工程實施細(xì)則的要求，編制職工學(xué)歷教育發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。

第七條集團(tuán)公司職工學(xué)歷教育年度計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按有關(guān)程序辦理并下達(dá)各單位執(zhí)行。

第八條各單位根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的規(guī)劃和計劃，結(jié)合本單位實際情況，制定本單位的人才發(fā)展規(guī)劃和學(xué)歷教育年度送培計劃，每年2月底以前將本單位當(dāng)年的學(xué)歷教育送培計劃報集團(tuán)公司科教部審查，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

第四章審批程序

第九條職工要求參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)，首先要由個人提出申請，填寫“職工申請學(xué)歷教育審批表”（見附表，以下簡稱申請表）。申請表要經(jīng)本人所在部門、人事教培部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)審查同意并簽字。對參加本科及以下學(xué)歷教育學(xué)習(xí)的，由本單位審查批準(zhǔn)。對參加本科以上學(xué)歷、學(xué)位教育學(xué)習(xí)的，經(jīng)本單位批準(zhǔn)后要向集團(tuán)公司科教部備案。備案時須交“職工申請學(xué)歷教育審批匯總表”（見附表，以下簡稱匯總表）。

第十條各單位要按照集團(tuán)公司下達(dá)的送培計劃嚴(yán)格審查報考資格、控制報考人數(shù)并完成送培任務(wù)。

第五章費用管理

第十一條經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)的有關(guān)費用除另有規(guī)定外均按以下原則辦理：

（一）全脫產(chǎn)參加中專及以上學(xué)歷教育學(xué)習(xí)的，學(xué)費全部報銷。

（二）非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（指參加函授學(xué)習(xí)、夜大學(xué)、自學(xué)考試等）的學(xué)費一律先由本人支付，待畢業(yè)后經(jīng)集團(tuán)公司科教部審查認(rèn)證合格，持畢業(yè)證書和審批表到本單位按以下標(biāo)準(zhǔn)報銷：

1、取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書者，學(xué)費報銷90%。

2、取得本科或大專學(xué)歷、學(xué)位證書者，學(xué)費報銷50%。

3、取得中專學(xué)歷證書者，學(xué)費報銷40%。

4、因工作需要，組織批準(zhǔn)中途退學(xué)者，已發(fā)生的學(xué)費全部報銷。

（三）報名費、教材費、資料費、文具用品費等一律自費。

（四）按教學(xué)計劃要求，參加集中教學(xué)活動，必須在教學(xué)點住宿。教學(xué)點不能住宿時，須由教學(xué)點出具證明，方可報銷住宿費。住宿費標(biāo)準(zhǔn)按財務(wù)部門規(guī)定執(zhí)行。

（五）參加補(bǔ)考所需費用全部由本人自理。

第六章學(xué)歷認(rèn)證

第十二條職工學(xué)歷、學(xué)位證書的認(rèn)證范圍是經(jīng)國家審定核準(zhǔn)的各類成人教育學(xué)歷、學(xué)位證書。

第十三條根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證依據(jù)如下：

（一）各高等院校和科研機(jī)構(gòu)頒發(fā)的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書必須是經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部批準(zhǔn)具備招收該專業(yè)研究生學(xué)歷、學(xué)位資格的學(xué)?；騿挝唬凑諊医逃肯逻_(dá)的招生計劃和教育部既定的招生辦法錄取的學(xué)生，按學(xué)制規(guī)定、修完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，成績合格，獲準(zhǔn)畢業(yè)的國民教育系列的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（二）各類高校頒發(fā)的成人學(xué)歷教育本科、?？飘厴I(yè)證書必須是在國家成人高等教育事業(yè)計劃內(nèi)，參加全國成人高考統(tǒng)一招生考試，經(jīng)某某級招生辦公室錄取的學(xué)生，按學(xué)制規(guī)定、修完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，成績合格，獲準(zhǔn)畢業(yè)的國民教育系列的學(xué)歷證書。

（三）各類中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證書必須是按國家有關(guān)規(guī)定和批準(zhǔn)程序納入國家中等教育事業(yè)計劃后參加某某、部級教育主管部門（含某某級職工教育辦公室）組織的統(tǒng)一招生考試，經(jīng)各地、某統(tǒng)一分?jǐn)?shù)線錄取的學(xué)生，按學(xué)制規(guī)定、修完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，成績合格，獲準(zhǔn)畢業(yè)，由地、某或以上教育主管部門驗印的國民教育系列的學(xué)歷證書。

（四）高中后續(xù)學(xué)歷證書必須是具備為職工舉辦高中文化補(bǔ)課資格的教育部門頒發(fā)的學(xué)歷證書。

第十四條經(jīng)審查認(rèn)證合格或?qū)W歷認(rèn)證考試合格后，以下學(xué)歷證書在集團(tuán)公司內(nèi)予以承認(rèn)。

（一）國民教育系列的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（二）經(jīng)國家電力公司認(rèn)可，在全國電力系統(tǒng)內(nèi)承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（三）經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)可、有文件規(guī)定在集團(tuán)公司內(nèi)承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

第十五條經(jīng)單位和集團(tuán)公司批準(zhǔn)學(xué)習(xí)，取得的下列畢業(yè)證書、學(xué)業(yè)證書、學(xué)位證書等，經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)證后，集團(tuán)公司內(nèi)部只承認(rèn)其相應(yīng)同等學(xué)歷，但在職稱評審、報考學(xué)校及有關(guān)待遇方面，須按有關(guān)規(guī)定辦理。

（一）具有招收相應(yīng)專業(yè)研究生資格的高等院校、科研機(jī)構(gòu)等頒發(fā)的研究生課程班的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（二）中央黨校、某某委黨校發(fā)放的畢業(yè)證書。

（三）經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，與具有相應(yīng)專業(yè)招生資格的高等院校聯(lián)合舉辦的研究生班結(jié)業(yè)證書。

（四）報考上述學(xué)校，僅限于科級及以上干部和黨、政、工、團(tuán)等管理干部，且要從嚴(yán)控制學(xué)習(xí)人數(shù)。

第十六條學(xué)歷學(xué)位證書的認(rèn)證程序：

（一）職工取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，將證書和有關(guān)檔案材料送本單位學(xué)歷教育管理部門進(jìn)行初步審查認(rèn)證。

（二）初審合格的學(xué)歷、學(xué)位檔案材料由各單位匯總并連同“電力集團(tuán)公司學(xué)歷認(rèn)證匯總表”（見附表）報集團(tuán)公司科教部復(fù)審，經(jīng)審查認(rèn)證合格后公布名單。

第十七條認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)提供以下材料：

（一）個人申請學(xué)習(xí)和單位批準(zhǔn)的手續(xù)。

（二）經(jīng)單位批準(zhǔn)蓋章的報名表格。

（三）在校學(xué)習(xí)成績表。

（四）畢業(yè)生登記表。

（五）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

第十八條學(xué)歷、學(xué)位證書經(jīng)認(rèn)證后，證書原件由本人保存，其他材料由人事部門入檔。

第十九條學(xué)歷、學(xué)位證書的認(rèn)證時間為每年的11月份，各單位須于11月10日前將有關(guān)資料報集團(tuán)公司科教部。

第二十條集團(tuán)公司決定，對93年以來取得高中或相當(dāng)于高中及以上的學(xué)歷、學(xué)位證書，除集團(tuán)公司規(guī)定可以免審和免考的以外，都要進(jìn)行重新審查、認(rèn)證或進(jìn)行與學(xué)歷證書相當(dāng)?shù)恼J(rèn)證考試。凡考試不合格的，不予承認(rèn)學(xué)歷。

重新認(rèn)證學(xué)歷證書以及認(rèn)證、考試的具體辦法另行通知。

第二十一條未經(jīng)批準(zhǔn)自行參加各類學(xué)歷教育學(xué)習(xí)的，集團(tuán)公司不予認(rèn)證。

第七章考核

第二十二條各單位要嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的學(xué)歷教育規(guī)定和計劃，對違反規(guī)定或完不成計劃的單位要進(jìn)行考核。

第二十三條對審定出的假學(xué)歷者，給予通報批評并取消其按假學(xué)歷證書享受的待遇。

第二十四條對學(xué)歷證書把關(guān)不嚴(yán)和有隱瞞包庇行為的責(zé)任人，給予嚴(yán)肅處理。

第八章附則

第二十五條本管理辦法由集團(tuán)公司科教部負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條凡與本管理辦法有抵觸的有關(guān)學(xué)歷教育管理規(guī)定，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十七條本管理辦法自頒布之日起執(zhí)行。

第二篇：電力集團(tuán)公司職工學(xué)歷教育管理辦法

第一章總則

第一條為了規(guī)范和加強(qiáng)職工學(xué)歷教育管理，保證職工隊伍知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、素質(zhì)不斷提高，逐步實現(xiàn)人才工程目標(biāo)，促進(jìn)集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實際，特制定本管理辦法。

第二條職工學(xué)歷教育管理的原則：

（一）集團(tuán)公司統(tǒng)一管理、統(tǒng)一認(rèn)證的原則。集團(tuán)公司科教部負(fù)責(zé)編制職工學(xué)歷教育發(fā)展規(guī)劃和計劃，下達(dá)公司所屬單位執(zhí)行。職工取得成人教育后續(xù)學(xué)歷、學(xué)位證書，均要通過集團(tuán)公司統(tǒng)一審查和認(rèn)證。

（二）全面優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、鼓勵進(jìn)修高層次學(xué)歷學(xué)位的原則。為適應(yīng)建設(shè)國際一流企業(yè)集團(tuán)的需要，必須提高職工隊伍整體素質(zhì)，因此要對不同層次的職工，有計劃開展相應(yīng)的學(xué)歷教育，注重高層次人才的培養(yǎng)，鼓勵攻讀碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷。

（三）學(xué)用一致、按需培訓(xùn)的原則。職工參加學(xué)歷教育必須立足于工作崗位的需要，努力提高本專業(yè)、本崗位的工作能力。各單位要立足長遠(yuǎn)，根據(jù)發(fā)展的需要，有計劃選送職工參加第二學(xué)位、第二學(xué)歷的學(xué)習(xí)，加快復(fù)合型、全能型、一專多能型人才的培養(yǎng)步伐。

（四）以本系統(tǒng)學(xué)校為主，其他學(xué)校為輔的原則。職工參加學(xué)歷教育，系統(tǒng)內(nèi)學(xué)校能夠滿足學(xué)習(xí)要求的，原則上要報考系統(tǒng)內(nèi)學(xué)校，嚴(yán)格控制參加系統(tǒng)外學(xué)校學(xué)習(xí)的人數(shù)。

（五）鼓勵自學(xué)成才的原則。要正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，鼓勵職工在解決好工學(xué)矛盾的前提下，走自學(xué)成才之路。

（六）嚴(yán)格審批程序的原則。職工參加學(xué)歷教育要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一規(guī)定辦理申請報考的審批手續(xù)。

第二章管理機(jī)構(gòu)

第三條集團(tuán)公司成立“學(xué)歷教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)制定職工學(xué)歷教育的有關(guān)政策和規(guī)定，研究和解決職工學(xué)歷教育中出現(xiàn)的重大問題。集團(tuán)公司分管教育培訓(xùn)的副總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管教培的總工和科教部主任任副組長，小組成員由辦公室、人事部、財務(wù)部、工會、紀(jì)委、政工部、經(jīng)濟(jì)法規(guī)部等組成。

第四條集團(tuán)公司科教部是集團(tuán)公司職工學(xué)歷教育的統(tǒng)一管理部門，負(fù)責(zé)具體實施職工學(xué)歷教育的管理工作。

第五條集團(tuán)公司所屬各單位根據(jù)本辦法明確相應(yīng)的職工學(xué)歷教育管理部門，負(fù)責(zé)本單位的職工學(xué)歷教育管理工作。

第三章計劃管理

第六條集團(tuán)公司科教部根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要、現(xiàn)有職工隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況和人才工程實施細(xì)則的要求，編制職工學(xué)歷教育發(fā)展規(guī)劃和計劃。

第七條集團(tuán)公司職工學(xué)歷教育計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按有關(guān)程序辦理并下達(dá)各單位執(zhí)行。

第八條各單位根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的規(guī)劃和計劃，結(jié)合本單位實際情況，制定本單位的人才發(fā)展規(guī)劃和學(xué)歷教育送培計劃，每年2月底以前將本單位當(dāng)年的學(xué)歷教育送培計劃報集團(tuán)公司科教部審查，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

第四章審批程序

第九條職工要求參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)，首先要由個人提出申請，填寫“職工申請學(xué)歷教育審批表”（見附表，以下簡稱申請表）。申請表要經(jīng)本人所在部門、人事教培部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)審查同意并簽字。對參加本科及以下學(xué)歷教育學(xué)習(xí)的，由本單位審查批準(zhǔn)。對參加本科以上學(xué)歷、學(xué)位教育學(xué)習(xí)的，經(jīng)本單位批準(zhǔn)后要向集團(tuán)公司科教部備案。備案時須交“職工申請學(xué)歷教育審批匯總表”（見附表，以下簡稱匯總表）。

第十條各單位要按照集團(tuán)公司下達(dá)的送培計劃嚴(yán)格審查報考資格、控制報考人數(shù)并完成送培任務(wù)。

第五章費用管理

第十一條經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)的有關(guān)費用除另有規(guī)定外均按以下原則辦理：

（一）全脫產(chǎn)參加中專及以上學(xué)歷教育學(xué)習(xí)的，學(xué)費全部報銷。

（二）非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（指參加函授學(xué)習(xí)、夜大學(xué)、自學(xué)考試等）的學(xué)費一律先由本人支付，待畢業(yè)后經(jīng)集團(tuán)公司科教部審查認(rèn)證合格，持畢業(yè)證書和審批表到

本單位按以下標(biāo)準(zhǔn)報銷：

1、取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書者，學(xué)費報銷90%。

2、取得本科或大專學(xué)歷、學(xué)位證書者，學(xué)費報銷50%。

3、取得中專學(xué)歷證書者，學(xué)費報銷40%。

4、因工作需要，組織批準(zhǔn)中途退學(xué)者，已發(fā)生的學(xué)費全部報銷。

（三）報名費、教材費、資料費、文具用品費等一律自費。

（四）按教學(xué)計劃要求，參加集中教學(xué)活動，必須在教學(xué)點住宿。教學(xué)點不能住宿時，須由教學(xué)點出具證明，方可報銷住宿費。住宿費標(biāo)準(zhǔn)按財務(wù)部門規(guī)定執(zhí)行。

（五）參加補(bǔ)考所需費用全部由本人自理。

第六章學(xué)歷認(rèn)證

第十二條職工學(xué)歷、學(xué)位證書的認(rèn)證范圍是經(jīng)國家審定核準(zhǔn)的各類成人教育學(xué)歷、學(xué)位證書。

第十三條根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證依據(jù)如下：

（一）各高等院校和科研機(jī)構(gòu)頒發(fā)的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書必須是經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部批準(zhǔn)具備招收該專業(yè)研究生學(xué)歷、學(xué)位資格的學(xué)?；騿挝?，按照國家教育部下達(dá)的招生計劃和教育部既定的招生辦法錄取的學(xué)生，按學(xué)制規(guī)定、修完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，成績合格，獲準(zhǔn)畢業(yè)的國民教育系列的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（二）各類高校頒發(fā)的成人學(xué)歷教育本科、專科畢業(yè)證書必須是在國家成人高等教育事業(yè)計劃內(nèi)，參加全國成人高考統(tǒng)一招生考試，經(jīng)省級招生辦公室錄取的學(xué)生，按學(xué)制規(guī)定、修完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，成績合格，獲準(zhǔn)畢業(yè)的國民教育系列的學(xué)歷證書。

（三）各類中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證書必須是按國家有關(guān)規(guī)定和批準(zhǔn)程序納入國家中等教育事業(yè)計劃后參加省、部級教育主管部門（含省級職工教育辦公室）組織的統(tǒng)一招生考試，經(jīng)各地、市統(tǒng)一分?jǐn)?shù)線錄取的學(xué)生，按學(xué)制規(guī)定、修完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，成績合格，獲準(zhǔn)畢業(yè)，由地、市或以上教育主管部門驗印的國民教育系列的學(xué)歷證書。

（四）高中后續(xù)學(xué)歷證書必須是具備為職工舉辦高中文化補(bǔ)課資格的教育部門頒發(fā)的學(xué)歷證書。

第十四條經(jīng)審查認(rèn)證合格或?qū)W歷認(rèn)證考試合格后，以下學(xué)歷證書在集團(tuán)公司內(nèi)予以承認(rèn)。

（一）國民教育系列的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（二）經(jīng)國家電力公司認(rèn)可，在全國電力系統(tǒng)內(nèi)承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（三）經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)可、有文件規(guī)定在集團(tuán)公司內(nèi)承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

第十五條經(jīng)單位和集團(tuán)公司批準(zhǔn)學(xué)習(xí)，取得的下列畢業(yè)證書、學(xué)業(yè)證書、學(xué)位證書等，經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)證后，集團(tuán)公司內(nèi)部只承認(rèn)其相應(yīng)同等學(xué)歷，但在職稱評審、報考學(xué)校及有關(guān)待遇方面，須按有關(guān)規(guī)定辦理。

（一）具有招收相應(yīng)專業(yè)研究生資格的高等院校、科研機(jī)構(gòu)等頒發(fā)的研究生課程班的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（二）中央黨校、省委黨校發(fā)放的畢業(yè)證書。

（三）經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，與具有相應(yīng)專業(yè)招生資格的高等院校聯(lián)合舉辦的研究生班結(jié)業(yè)證書。

（四）報考上述學(xué)校，僅限于科級及以上干部和黨、政、工、團(tuán)等管理干部，且要從嚴(yán)控制學(xué)習(xí)人數(shù)。

第十六條學(xué)歷學(xué)位證書的認(rèn)證程序：

（一）職工取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，將證書和有關(guān)檔案材料送本單位學(xué)歷教育管理部門進(jìn)行初步審查認(rèn)證。

（二）初審合格的學(xué)歷、學(xué)位檔案材料由各單位匯總并連同“電力集團(tuán)公司學(xué)歷認(rèn)證匯總表”（見附表）報集團(tuán)公司科教部復(fù)審，經(jīng)審查認(rèn)證合格后公布名單。

第十七條認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)提供以下材料：

（一）個人申請學(xué)習(xí)和單位批準(zhǔn)的手續(xù)。

（二）經(jīng)單位批準(zhǔn)蓋章的報名表格。

（三）在校學(xué)習(xí)成績表。

（四）畢業(yè)生登記表。

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第三篇：電力集團(tuán)公司職工學(xué)歷教育管理辦法

第一章總則

第一條為了規(guī)范和加強(qiáng)職工學(xué)歷教育管理，保證職工隊伍知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、素質(zhì)不斷提高，逐步實現(xiàn)人才工程目標(biāo)，促進(jìn)集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實際，特制定本管理辦法。第二條職工學(xué)歷教育管理的原則：

（一）集團(tuán)公司統(tǒng)一管理、統(tǒng)一認(rèn)證的原則。集團(tuán)公司科教部負(fù)責(zé)編制職工學(xué)歷

教育發(fā)展規(guī)劃和計劃，下達(dá)公司所屬單位執(zhí)行。職工取得成人教育后續(xù)學(xué)歷、學(xué)位證書，均要通過集團(tuán)公司統(tǒng)一審查和認(rèn)證。

（二）全面優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、鼓勵進(jìn)修高層次學(xué)歷學(xué)位的原則。為適應(yīng)建設(shè)國際一流企業(yè)集團(tuán)的需要，必須提高職工隊伍整體素質(zhì)，因此要對不同層次的職工，有計劃開展相應(yīng)的學(xué)歷教育，注重高層次人才的培養(yǎng)，鼓勵攻讀碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷。

（三）學(xué)用一致、按需培訓(xùn)的原則。職工參加學(xué)歷教育必須立足于工作崗位的需要，努力提高本專業(yè)、本崗位的工作能力。各單位要立足長遠(yuǎn)，根據(jù)發(fā)展的需要，有計劃選送職工參加第二學(xué)位、第二學(xué)歷的學(xué)習(xí)，加快復(fù)合型、全能型、一專多能型人才的培養(yǎng)步伐。

（四）以本系統(tǒng)學(xué)校為主，其他學(xué)校為輔的原則。職工參加學(xué)歷教育，系統(tǒng)內(nèi)學(xué)校能夠滿足學(xué)習(xí)要求的，原則上要報考系統(tǒng)內(nèi)學(xué)校，嚴(yán)格控制參加系統(tǒng)外學(xué)校學(xué)習(xí)的人數(shù)。

（五）鼓勵自學(xué)成才的原則。要正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，鼓勵職工在解決好工學(xué)矛盾的前提下，走自學(xué)成才之路。

（六）嚴(yán)格審批程序的原則。職工參加學(xué)歷教育要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一規(guī)定辦理申請報考的審批手續(xù)。

第二章管理機(jī)構(gòu)

第三條集團(tuán)公司成立“學(xué)歷教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)制定職工學(xué)歷教育的有關(guān)政策和規(guī)定，研究和解決職工學(xué)歷教育中出現(xiàn)的重大問題。集團(tuán)公司分管教育培訓(xùn)的副總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管教培的總工和科教部主任任副組長，小組成員由辦公室、人事部、財務(wù)部、工會、紀(jì)委、政工部、經(jīng)濟(jì)法規(guī)部等組成。

第四條集團(tuán)公司科教部是集團(tuán)公司職工學(xué)歷教育的統(tǒng)一管理部門，負(fù)責(zé)具體實施職工學(xué)歷教育的管理工作。

第五條集團(tuán)公司所屬各單位根據(jù)本辦法明確相應(yīng)的職工學(xué)歷教育管理部門，負(fù)責(zé)本單位的職工學(xué)歷教育管理工作。

第三章計劃管理

第六條集團(tuán)公司科教部根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要、現(xiàn)有職工隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況和人才工程實施細(xì)則的要求，編制職工學(xué)歷教育發(fā)展規(guī)劃和計劃。

第七條集團(tuán)公司職工學(xué)歷教育計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按有關(guān)程序辦理并下達(dá)各單位執(zhí)行。

第八條各單位根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的規(guī)劃和計劃，結(jié)合本單位實際情況，制定本單位的人才發(fā)展規(guī)劃和學(xué)歷教育送培計劃，每年2月底以前將本單位當(dāng)年的學(xué)歷教育送培計劃報集團(tuán)公司科教部審查，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

第四章審批程序

第九條職工要求參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)，首先要由個人提出申請，填寫“職工申請學(xué)歷教育審批表”（見附表，以下簡稱申請表）。申請表要經(jīng)本人所在部門、人事教培部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)審查同意并簽字。對參加本科及以下學(xué)歷教育學(xué)習(xí)的，由本單位審查批準(zhǔn)。對參加本科以上學(xué)歷、學(xué)位教育學(xué)習(xí)的，經(jīng)本單位批準(zhǔn)后要向集團(tuán)公司科教部備案。備案時須交“職工申請學(xué)歷教育審批匯總表”（見附表，以下簡稱匯總表）。

第十條各單位要按照集團(tuán)公司下達(dá)的送培計劃嚴(yán)格審查報考資格、控制報考人數(shù)并完成送培任務(wù)。

第五章費用管理

第十一條經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)的有關(guān)費用除另有規(guī)定外均按以下原則辦理：

（一）全脫產(chǎn)參加中專及以上學(xué)歷教育學(xué)習(xí)的，學(xué)費全部報銷。

（二）非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（指參加函授學(xué)習(xí)、夜大學(xué)、自學(xué)考試等）的學(xué)費一律先由本人支付，待畢業(yè)后經(jīng)集團(tuán)公司科教部審查認(rèn)證合格，持畢業(yè)證書和審批表到本單位按以下標(biāo)準(zhǔn)報銷：

1、取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書者，學(xué)費報銷90。

2、取得本科或大專學(xué)歷、學(xué)位證書者，學(xué)費報銷50。

3、取得中專學(xué)歷證書者，學(xué)費報銷40。

4、因工作需要，組織批準(zhǔn)中途退學(xué)者，已發(fā)生的學(xué)費全部報銷。

（三）報名費、教材費、資料費、文具用品費等一律自費。

（四）按教學(xué)計劃要求，參加集中教學(xué)活動，必須在教學(xué)點住宿。教學(xué)點不能住宿時，須由教學(xué)點出具證明，方可報銷住宿費。住宿費標(biāo)準(zhǔn)按財務(wù)部門規(guī)定執(zhí)行。

（五）參加補(bǔ)考所需費用全部由本人自理。

第六章學(xué)歷認(rèn)證

第十二條職工學(xué)歷、學(xué)位證書的認(rèn)證范圍是經(jīng)國家審定核準(zhǔn)的各類成人教育學(xué)歷、學(xué)位證書。

第十三條根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證依據(jù)如下：

（一）各高等院校和科研機(jī)構(gòu)頒發(fā)的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書必須是經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部批準(zhǔn)具備招收該專業(yè)研究生學(xué)歷、學(xué)位資格的學(xué)?；騿挝?，按照國家教育部下達(dá)的招生計劃和教育部既定的招生辦法錄取的學(xué)生，按學(xué)制規(guī)定、修完教學(xué)計劃規(guī)定的全

第四篇：電力集團(tuán)公司物資管理辦法資料

集團(tuán)各單位：

為適應(yīng)分公司新形勢下的經(jīng)營活動，加強(qiáng)工程物資的采購管理，規(guī)范采購行為，降低采購成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)相關(guān)制度的規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)實際，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會研究決定，特制定本辦法?，F(xiàn)將本辦法印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹實施。

附件：《河南電力集團(tuán)有限公司物資管理辦法》

二O一六年二月二十五日 河南電力集團(tuán)有限公司 物資管理辦法（試行）

第一章 總

則

第一條 為了規(guī)范河南電力集團(tuán)有限公司（以下簡稱電力集團(tuán)）物資經(jīng)營管理工作，控制采購成本，降低造價和運營費用，提高集團(tuán)系統(tǒng)整體效益，確保施工安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)相關(guān)制度的規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱物資，是指施工生產(chǎn)、基建工程（包括新建、擴(kuò)建項目、技改項目、小型基建等）及其它項目所需材料、設(shè)備、備品備件和辦公設(shè)備等。

第三條 集團(tuán)對于物資工作的管理實行專業(yè)化組織、分級負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理的體制。對所屬單位所用物資，實行計劃、預(yù)算、招標(biāo)、采購、監(jiān)造、倉儲、調(diào)度、配送、結(jié)算等全過程管理。

第四條 集團(tuán)物資貿(mào)易公司是集團(tuán)物資管理的職能部門。歸口管理集團(tuán)系統(tǒng)物資計劃、招標(biāo)采購、調(diào)度、配送的工作，負(fù)責(zé)對集團(tuán)系統(tǒng)物資采購管理工作的指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)，推進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)物資管理手段現(xiàn)代化和網(wǎng)絡(luò)化，推行物資倉儲超市化管理。物資管理辦法的具體實施。

第五條 物資貿(mào)易公司負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)基建工程主機(jī)、重要輔機(jī)、主要控制設(shè)備、大宗材料等物資采購計劃的審核，提出是否打捆招標(biāo)或增訂設(shè)備等原則性方案。參與基建工程物資采購招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)的技術(shù)文件和進(jìn)行技術(shù)談判、技術(shù)澄清，推薦物資供應(yīng)商。第六條 集團(tuán)財務(wù)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)籌集資金，按集團(tuán)的資金撥付辦法和物資訂貨合同支付貨款。

第七條 集團(tuán)各分子公司應(yīng)當(dāng)按照本辦法協(xié)助集團(tuán)做好物資管理工作。

第八條 集團(tuán)所屬單位應(yīng)將物資管理工作作為管理工作的一部分，各單位的物資管理部門，應(yīng)當(dāng)對本單位物資實行歸口統(tǒng)一管理，統(tǒng)一對外簽訂物資購銷合同，并在業(yè)務(wù)上接受集團(tuán)物資貿(mào)易公司的指導(dǎo)。

第九條 按照國家有關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定，集團(tuán)物資采購工作應(yīng)實行招標(biāo)。通過公開、公平、競爭的方式采購物資，嚴(yán)把物資質(zhì)量關(guān)，確保物資正常供應(yīng)，確保降低成本。

第十條 集團(tuán)物資管理工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范物資管理人員工作行為，杜絕一切違法、違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，自覺接受紀(jì)檢、財務(wù)、審計、安全、質(zhì)量等部門的監(jiān)督檢查。

第十一條 本辦法適用于集團(tuán)本部及所屬各單位。

第二章 物資計劃

第十二條 集團(tuán)所屬單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)集團(tuán)各職能部門下達(dá)的任務(wù)，編制物資需求計劃，按本辦法規(guī)定時間上報集團(tuán)物資貿(mào)易公司。

第十三條 物資需求計劃按電力生產(chǎn)、基建工程（包括新建、擴(kuò)建項目、技改項目、小型基建等）、其它項目分類進(jìn)行編制，內(nèi)容包括工程項目名稱、物資名稱、型號、規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、計量單位、數(shù)量、時間要求、預(yù)算價格等，技術(shù)上有特殊要求的應(yīng)當(dāng)注明。物資需求計劃要有編制人、主管部門負(fù)責(zé)人和單位負(fù)責(zé)人的簽名。

第十四條

物資需求計劃編制的依據(jù)：

1．電力生產(chǎn)、大修、更改項目等物資需求計劃要根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及物資儲備定額編制；

2．基建工程項目要根據(jù)批準(zhǔn)的計劃、設(shè)計單位提供的設(shè)備、材料清冊和施工圖等資料編制；

3．固定資產(chǎn)等物資購置計劃要根據(jù)批準(zhǔn)的計劃編制。

第十五條

集團(tuán)所屬單位應(yīng)于集團(tuán)下達(dá)電力生產(chǎn)、基建、等任務(wù)計劃后一個月內(nèi)，將次物資需求計劃上報集團(tuán)。每年3月31日前上報補(bǔ)充需求計劃。每月18日前上報次月需求計劃。

第十六條

集團(tuán)物資貿(mào)易公司依據(jù)集團(tuán)所屬單位上報的物資需求計劃，編制次年物資專項計劃建議，并會同集團(tuán)相關(guān)部門對物資需求計劃進(jìn)行匯總、審核、平衡，列入集團(tuán)綜合計劃和預(yù)算，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會議審定后執(zhí)行。集團(tuán)本部物資需求計劃的編制與審核，按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條

訂貨單位在生產(chǎn)、建設(shè)計劃變更時，要做好有效記錄，及時修正資需求計劃，按規(guī)定程序報經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。訂貨單位在權(quán)限圍內(nèi)自行批的，應(yīng)及時報集團(tuán)物資貿(mào)易公司備案。特別重要修正應(yīng)報集團(tuán)總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)。已簽訂物資采購合同的單位，除上報更改物資需求計劃外，還要立即與廠商協(xié)商變更或解除合同；如果所訂物資已到貨，要積極設(shè)法處理，避免積壓。

第十八條 集團(tuán)所屬單位對物資需求計劃執(zhí)行情況，實行過程管理。要協(xié)調(diào)和解決好影響生產(chǎn)建設(shè)的問題，重大問題要及時上報集團(tuán)物資貿(mào)易公司。

第十九條 集團(tuán)物資貿(mào)易公司將根據(jù)各企業(yè)上報批準(zhǔn)的物資需求計劃，按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，定期檢查考核計劃執(zhí)行情況（如計劃的準(zhǔn)時率、準(zhǔn)確率、完成率等）。對違反物資管理辦法的責(zé)任部門和有關(guān)人員要追究責(zé)任。集團(tuán)所屬單位物資主管部門也要定期檢查考核本企業(yè)的物資計劃執(zhí)行情況。

第三章 物資的采購與組織

第二十條 集團(tuán)系統(tǒng)的物資采購一般通過招標(biāo)選擇供貨方。

第二十一條 集團(tuán)系統(tǒng)物資采購達(dá)到下列條件之一的，必須由集團(tuán)統(tǒng)一組織招標(biāo)采購：

1.《集團(tuán)招標(biāo)管理辦法》中規(guī)定的基建工程主要標(biāo)的物資，包括主機(jī)設(shè)備、主要輔機(jī)設(shè)備、主要控制設(shè)備、大宗材料等；

2.基建工程非主要標(biāo)的物資，且單項合同預(yù)算價在50萬元人民幣以上的；單機(jī)設(shè)備或同型號設(shè)備批量采購合同預(yù)算價在100萬元人民幣以上的；

3．生產(chǎn)維護(hù)、大小修、重大技改項目及大型設(shè)備、重要輔機(jī)、大宗材料、專用工器具、控制系統(tǒng)等單項合同預(yù)算價在50萬元人民幣以上的；單機(jī)設(shè)備或同型號設(shè)備批量采購合同預(yù)算價在100萬元人民幣以上的；

4．非生產(chǎn)性設(shè)備、材料等物資，單項合同預(yù)算價在50萬元人民幣以上的；

5．進(jìn)口材料、設(shè)備等物資的采購；

6．國家法律以及集團(tuán)規(guī)定其它必須招標(biāo)的項目。

第二十二條 滿足下列條件之一的，必須由集團(tuán)所屬單位組織招標(biāo)采購：

1．在第二十一條規(guī)定限額以下，單價在10萬元人民幣以上或總資金額超過50萬元人民幣以上的物資采購；

2．經(jīng)集團(tuán)授權(quán)的其它物資采購。

其余物資也須比價采購，具體辦法由各單位自定。

第二十二條 對于電力生產(chǎn)和基建工程中所需要的應(yīng)急搶修物資，各單位應(yīng)采取應(yīng)急措施并事后報告集團(tuán)。

第二十三條 集團(tuán)及所屬單位物資采購招標(biāo)工作必須嚴(yán)格照《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》和集團(tuán)相關(guān)規(guī)定的程序進(jìn)行，堅持招標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)相互獨立的原則，即物資部門負(fù)責(zé)組織招標(biāo)，相關(guān)專業(yè)人員獨立進(jìn)行評標(biāo)，最后由決策機(jī)構(gòu)審定。集團(tuán)及所屬單位的監(jiān)察部門對物資采購招投標(biāo)工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

第二十四條 嚴(yán)格對投標(biāo)人的資質(zhì)、生產(chǎn)條件、產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、售后服務(wù)、企業(yè)信譽等方面進(jìn)行審查。投標(biāo)人及產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)是國家有關(guān)部委正式發(fā)文通知推薦目錄范圍內(nèi)的企業(yè)及產(chǎn)品。屬國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證的產(chǎn)品必須有“3C”認(rèn)證標(biāo)志。

第二十五條 為確保電力生產(chǎn)、建設(shè)安全可靠，防止偽劣產(chǎn)品流入系統(tǒng)，集團(tuán)建立對供應(yīng)商建立評價考核制度。集團(tuán)組織物資招標(biāo)采購時，優(yōu)先推薦產(chǎn)品質(zhì)量好、信譽高、有履約能力的廠商投標(biāo)。主機(jī)設(shè)備和主要輔機(jī)的配件采購，原則上從原設(shè)備制造廠解決。

第二十六條 通過招標(biāo)程序選定預(yù)中標(biāo)人，合同談判成功后發(fā)中標(biāo)通知書，然后由訂貨單位與中標(biāo)單位簽訂合同。

第二十七條 訂貨單位簽訂合同應(yīng)按照《中華人民共和國合同法》和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在經(jīng)過財務(wù)、監(jiān)察、審計、法律等部門審查后，方可與中標(biāo)單位簽訂合同。

第二十八條 物資采購合同簽訂后，訂貨單位應(yīng)保留合同文本三份以上，交有關(guān)部門存檔。

第二十九條 物資采購合同簽訂生效后，訂貨單位要及時派員對所訂物資進(jìn)行監(jiān)造、催交。集團(tuán)負(fù)責(zé)招標(biāo)采購的物資，由集團(tuán)物資貿(mào)易公司組織統(tǒng)一進(jìn)行監(jiān)造和催交；集團(tuán)所屬單位自行采購的物資，由各所屬單位進(jìn)行監(jiān)造和催交。負(fù)責(zé)監(jiān)造和催交的、人員，要詳細(xì)記錄監(jiān)造、檢驗情況，并索要全部技術(shù)和相關(guān)資料存檔；要嚴(yán)格執(zhí)行合同條款，確保采購物資質(zhì)量和按期交貨。

第三十條 進(jìn)口設(shè)備、材料等物資的管理，執(zhí)行集團(tuán)相關(guān)的管理規(guī)定。

第四章 運輸和接貨

第三十一條 訂貨單位要及時處理好供貨、接貨中的問題，重大問題須上報集團(tuán)。

第三十二條 進(jìn)口設(shè)備、材料等物資到貨之前，訂貨單位應(yīng)制定詳細(xì)的接運方案，辦理通關(guān)手續(xù)，做好接運工作。

第三十三條 設(shè)備、材料等物資到貨后，訂貨單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定交接清楚，做好核對、點驗工作，否則不得卸貨或轉(zhuǎn)運。

第五章 物資驗收

第三十四條 采購物資到貨后，訂貨單位應(yīng)在約定時間內(nèi)及時驗收，未約定驗收時間的，應(yīng)在合理時間內(nèi)及時驗收。

第三十五條 物資驗收應(yīng)以物資采購合同中約定的品名、類型、數(shù)量、計量單位及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等為依據(jù)，并要求對出廠合格證、質(zhì)保書、試驗性能報告、技術(shù)資料等一同交接驗收。

第三十六條 一般物資由訂貨單位有關(guān)人員進(jìn)行外觀、數(shù)量及質(zhì)量的驗收；重要設(shè)備和技術(shù)要求較高的物資驗收由訂貨單位技術(shù)部門會同合同承辦人共同驗收；成套設(shè)備和大型設(shè)備的驗收，應(yīng)會同訂貨單位、施工單位共同驗收；合同和技術(shù)協(xié)議有要求的應(yīng)及時通知制造廠派人參加驗收；化工產(chǎn)品可委托有關(guān)部門進(jìn)行化驗或驗收；劇毒品、危險品應(yīng)會同有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員共同驗收。

第三十七條 物資驗收項目、程序、標(biāo)準(zhǔn)等，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。驗收應(yīng)做驗收記錄，驗收合格的物資須辦理登帳、立卡、建檔等入庫手續(xù)。

第三十八條 驗收中發(fā)現(xiàn)物資品種、型號、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等與物資采購合同約定不符的，應(yīng)單獨存放，做好記錄，并及時通知該合同承辦部門。驗收不合格的物資不得支付貨款，并應(yīng)在供貨合同約定的時間內(nèi)及時向?qū)Ψ教岢鰰娈愖h或索賠，未約定時間的，應(yīng)在合理期間內(nèi)提出。重要情況應(yīng)及時報告集團(tuán)物資貿(mào)易公司。

提出疑義或索賠時，應(yīng)注意保存已提出疑義的有關(guān)證據(jù)。重要情況應(yīng)及時報告集團(tuán)。

第三十九條 進(jìn)口物資開箱驗收，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)海關(guān)及商檢法律法規(guī)、規(guī)章，在規(guī)定期限內(nèi)同商檢部門共同驗收。發(fā)現(xiàn)問題須向外商索賠的，應(yīng)在合同規(guī)定的索賠期限和保證期限內(nèi)辦理檢驗、出證、索賠工作。

第六章 結(jié)算

第四十條 集團(tuán)所屬單位自行采購的物資由各單位自行辦理結(jié)算手續(xù)；

第四十一條 集團(tuán)所屬單位物資采購合同的貨款支付應(yīng)由物資管理部門統(tǒng)一到財務(wù)部門辦理，要制定相關(guān)的管理辦法。

第四十二條 財務(wù)部門要嚴(yán)格按照物資管理部門出具的付款通知單支付。支付之前要嚴(yán)格依據(jù)采購計劃、采購合同，對付款通知單以及購貨發(fā)票、驗收單、入庫單等進(jìn)行審核。

第四十三條 物資采購要實行質(zhì)保金和質(zhì)保期制度，質(zhì)保金和質(zhì)保期應(yīng)嚴(yán)格按合同約定辦理。

第四十四條 集團(tuán)所屬單位必須建立內(nèi)部監(jiān)察審計制度，對物資采購、合同執(zhí)行及貨款支付等活動進(jìn)行監(jiān)督。未約定驗收時間的，應(yīng)在合理時間內(nèi)叉時驗收。

第七章 物資倉儲

第四十五條 設(shè)備、材料等物資的存放要按照國家有關(guān)規(guī)定和供方對設(shè)備保管的合理要求進(jìn)行。存放地點要有防雨、防潮、防砸、防火、防盜、防破壞、防凍、防爆、防有毒氣體等防護(hù)措施。

第四十六條 嚴(yán)格進(jìn)出庫手續(xù)，規(guī)范驗收、發(fā)料程序。設(shè)備入庫要隨同裝箱單、合格證及其他到貨憑證交物資管理員與實物核對相符后簽收。施工現(xiàn)場物資的驗收，應(yīng)由物資管理員趕赴現(xiàn)場進(jìn)行；物資管理員無法趕赴現(xiàn)場的，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人確定專責(zé)驗收。驗收時必須認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地檢驗物資的型號、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量以及產(chǎn)品合格證、說明書等資料，并填寫入庫單，建立登記帳、卡。

第四十七條 設(shè)備、材料出庫時，有關(guān)人員應(yīng)共同核實名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量，確認(rèn)外觀和質(zhì)量無誤后，方可轉(zhuǎn)移出庫。

第四十八條 事故備品、生產(chǎn)設(shè)備檢修備件、專用工具要采取分級備存、分類存放、統(tǒng)一調(diào)劑的管理辦法，對備品備件和專用工具要采取保養(yǎng)措施。備品備件領(lǐng)用時應(yīng)遵循先進(jìn)先出的原則，使庫存?zhèn)淦穫浼?jīng)常處于良好狀況。

第四十九條 物資的盤虧、盤盈、削價及報廢處理，按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章 備品備件

第五十條 集團(tuán)所屬單位應(yīng)由生產(chǎn)技術(shù)部門牽頭，根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備構(gòu)成、技術(shù)檔案和歷年檢修經(jīng)驗及備品備件壽命損耗規(guī)律，在完備備品備件清冊的基礎(chǔ)上，編制備品備件儲備定額。

第五十一條 備品備件的儲備必須按定額儲備。消耗備品定額由各單位自行核定，事故備品定額由集團(tuán)核定。

第五十二條 備品備件的儲備定額每四年進(jìn)行一次修訂，一般應(yīng)結(jié)合大修改造進(jìn)行滾動修訂。

第五十三條 備品備件的儲備方式：

1．屬全系統(tǒng)通用的大型設(shè)備的備品，由集團(tuán)組織集中儲備。集團(tuán)將制定相關(guān)細(xì)則。

2．檢修及一般性的備品由各單位自行儲備。

第五十四條 集團(tuán)所屬單位應(yīng)服從集團(tuán)對其備品備件的統(tǒng)一調(diào)度、調(diào)劑。各單位按規(guī)定報送儲備報表，集團(tuán)定期檢查各單位備品備件的管理和儲備情況。

第五十五條 集團(tuán)所屬單位每年應(yīng)組織相關(guān)部門對庫存?zhèn)淦穫浼M(jìn)行清點，不定期組織清倉查庫工作，掌握備品備件的消耗規(guī)律，合理組織庫存。

第五十六條 集團(tuán)及所屬單位應(yīng)建立備品備件管理系統(tǒng)，及時統(tǒng)計、發(fā)布系統(tǒng)內(nèi)備品備件的儲備情況。

第五十七條 集團(tuán)所屬單位在加強(qiáng)備品備件管理的同時，應(yīng)努力做好修理改造過程中更換下的配件和設(shè)備的修理再利用工作。

第十章 監(jiān)督與獎懲

第五十八條 集團(tuán)所屬單位應(yīng)建立物資采購管理全過程的責(zé)任制度，明確各有關(guān)部門和人員的責(zé)任，制定考核獎懲辦法。

第五十九條 企業(yè)職工有權(quán)對違反本辦法，損害集團(tuán)和單位利益的行為向單位或集團(tuán)監(jiān)察部門舉報。任何人不得對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)。

第六十條 對違反本辦法，弄虛作假、以權(quán)謀私、收受回扣和賄賂的人員，集團(tuán)視情節(jié)輕重給予通報批評、記過、調(diào)離崗位、解聘、除名等處分；給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法賠償；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六十一條 集團(tuán)所屬單位可依據(jù)本辦法，結(jié)合本單位實際情況，制定物資管理實施細(xì)則，切實加強(qiáng)和完善物資管理工作。

第十一章 附則

第六十二條 本辦法由集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

第六十三條 本辦法所稱“以上”均包含本數(shù)，“以下”均不包含本數(shù)。

第六十四條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

第五篇：集團(tuán)公司印發(fā)待崗職工管理辦法

集團(tuán)公司印發(fā)待崗職工管理辦法

本報合肥訊經(jīng)集團(tuán)公司2006第二次總經(jīng)理辦公會議討論通過，2月26日，《中鐵四局集團(tuán)有限公司待崗職工管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》）正式實施?！豆芾磙k法》包括總則、待崗職工界定、對待崗職工的相關(guān)管理規(guī)定、待崗職工再就業(yè)、企業(yè)與待崗職工勞動關(guān)系的終止與解除、待崗職工管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)，以及附則等七章共十七條。

根據(jù)《勞動法》和財政部、勞動和社會保障部等國家行政機(jī)關(guān)出臺的一系列文件，以及中鐵四局集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定而制定的《管理辦法》，所界定的待崗職工，是指企業(yè)勞動合同制職工，因企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不足等原因離開工作崗位，但還與企業(yè)保留勞動關(guān)系并進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部人才勞務(wù)中心管理的職工。待崗職工進(jìn)入人才勞務(wù)中心，在單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究的基礎(chǔ)上，征得同級工會同意，由職工所在單位填報《企業(yè)職工待崗審批表》，報送上級主管單位的人力資源管理部門，辦理各項審批手續(xù)后下達(dá)《待崗?fù)ㄖ獣?。人才勞?wù)中心審核后，與其簽訂《托管協(xié)議》，待崗職工依據(jù)協(xié)議享受相關(guān)待遇，履行相關(guān)責(zé)任。托管期間一般不超過一年。

《管理辦法》規(guī)定，待崗職工上崗必須堅持“先培訓(xùn)后上崗”，可采取競爭上崗和組織推薦上崗。企業(yè)將拓寬渠道，廣開門路，做好待崗職工分流安置工作。《管理辦法》還規(guī)定了企業(yè)與待崗職工終止、解除勞動關(guān)系的條件。

《管理辦法》對待崗職工管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)也作了明確規(guī)定。作為待崗職工管理機(jī)構(gòu)的人才勞務(wù)中心，要積極主動掌握企業(yè)勞動力需求信息，及時發(fā)布，引導(dǎo)待崗職工再就業(yè)；要積極向企業(yè)推薦考評合格的待崗職工，幫助他們再就業(yè)；要積極與地方人才市場聯(lián)系，搞好人才勞務(wù)交流與輸出；要提出培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)待崗職工的培訓(xùn)工作；要負(fù)責(zé)待崗職工基本生活保障資金管理，并核發(fā)待崗職工基本生活費，為其辦理社會保險等。集團(tuán)各單位要結(jié)合實際制訂相應(yīng)的管理辦法或?qū)嵤┘?xì)則，報集團(tuán)公司備案。