第一篇：勞保用品使用管理制度

勞保用品使用管理制度

一、勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、保管和發(fā)放

為了保障員工的勞動(dòng)安全及加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)。保管和發(fā)放，按本規(guī)定執(zhí)行：

1、勞動(dòng)防護(hù)用品：

指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿（佩）戴的用品，簡(jiǎn)稱“護(hù)品”，例如工作服、防護(hù)手套、防護(hù)口罩、防護(hù)眼鏡、特殊工種的防護(hù)用品的焊接面罩和防護(hù)鞋等。

2、辦公室根據(jù)本廠實(shí)際情況制訂“勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”交倉(cāng)庫(kù)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，領(lǐng)用人需填寫“領(lǐng)料單”并經(jīng)部門主管批準(zhǔn)。

3、倉(cāng)庫(kù)根據(jù)勞保用品庫(kù)存情況和標(biāo)準(zhǔn)用量編制勞保用品采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后交供銷部采購(gòu)。

4、辦公室要每季度到倉(cāng)庫(kù)檢查勞保用品的發(fā)放情況。

5、勞保用品發(fā)放時(shí)要遵循以舊換新的原則。

6、勞保用品必須到勞動(dòng)用品商店或可靠的供應(yīng)商處購(gòu)買，以確保能達(dá)到安全要求。

7、勞保用品的收發(fā)、保管由倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)。

8、本廠“勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”參照廣東省勞動(dòng)廳編制的“廣東省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”制訂。

第二篇：勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

1為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理，嚴(yán)格勞保用品發(fā)放、使用，制定本規(guī)管理制度。

2本制度參照《河北省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》制定。3 職責(zé)

3.1 安全辦負(fù)責(zé)提出勞保用品采購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)督勞保用品入庫(kù)質(zhì)量，管理部負(fù)責(zé)開具勞保用品領(lǐng)料單。

3.2 采購(gòu)部門負(fù)責(zé)勞保用品采購(gòu)。3.3 倉(cāng)庫(kù)保管員按照領(lǐng)料單發(fā)放勞保用品。4 要求

4.1 發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品執(zhí)行《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。不得擅自擴(kuò)大、縮小發(fā)放范圍或變更發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

4.2 勞保用品采購(gòu)要執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)勞保用品的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)國(guó)家法定機(jī)構(gòu)鑒定合格，未標(biāo)有“安鑒”標(biāo)識(shí)的勞保用品，一律不得采購(gòu)。

4.3 勞保用品發(fā)放由管理部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)給領(lǐng)取人出具勞保用品領(lǐng)料單，到勞保庫(kù)領(lǐng)取。保管員同時(shí)要把領(lǐng)取的物品記入勞保發(fā)放臺(tái)帳，特殊情況需用標(biāo)準(zhǔn)外的勞保用品，要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.4 職工長(zhǎng)期病事假，療養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個(gè)月以上者，應(yīng)視不同情況，停發(fā)勞保用品或順延發(fā)放時(shí)間。

4.5 凡是崗位工種變動(dòng)的員工，所在本人單位要及時(shí)通知人事科，變更勞保用品享受標(biāo)準(zhǔn)。凡進(jìn)入本公司的新職工，要持《勞保關(guān)

系介紹信》到生產(chǎn)部辦理勞保用品領(lǐng)取手續(xù)。

4.6 個(gè)人遺失勞保用品不再補(bǔ)發(fā)，員工可以 照價(jià)購(gòu)買。因公嚴(yán)重毀壞勞保用品，由本人申請(qǐng)，所在車間證明，公司安全辦核實(shí)，報(bào)生產(chǎn)部給予補(bǔ)發(fā)。

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第三篇：勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

一、為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理，嚴(yán)格勞保用品發(fā)放、使用，制定本規(guī)管理制度。

二、本制度參照《山東省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》制定。

三、職責(zé)

1、政工科負(fù)責(zé)勞保用品采購(gòu)、監(jiān)督勞保用品入庫(kù)。

2、辦公室按照發(fā)放清單負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放。

四、要求

1、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品執(zhí)行《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。不得擅自擴(kuò)大、縮小發(fā)放范圍或變更發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2、勞保用品采購(gòu)要執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)勞保用品的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)國(guó)家法定機(jī)構(gòu)鑒定合格，未標(biāo)有“安鑒”標(biāo)識(shí)的勞保用品，一律不得采購(gòu)。

3、勞保用品發(fā)放由辦公室依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給領(lǐng)取人并由領(lǐng)取人簽字確認(rèn)。

4、職工長(zhǎng)期病事假，療養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個(gè)月以上者，應(yīng)視不同情況，停發(fā)勞保用品或順延發(fā)放時(shí)間。

5、凡是崗位工種變動(dòng)的員工，本人所在科室要及時(shí)通知政工科，變更勞保用品享受標(biāo)準(zhǔn)。凡進(jìn)入本公司的新職工，到辦公室辦理勞保用品領(lǐng)取手續(xù)。

6、個(gè)人遺失勞保用品不再補(bǔ)發(fā)，員工可以照價(jià)購(gòu)買。因公嚴(yán)重毀壞勞保用品，由本人申請(qǐng)，所在科室證明，報(bào)辦公室給予補(bǔ)發(fā)。1

第四篇：勞保用品發(fā)入和使用管理制度

勞保用品發(fā)放和使用管理制度

一、采購(gòu)

1、生產(chǎn)所用的所有勞動(dòng)保護(hù)用品，一律由公司采購(gòu)部門集中統(tǒng)一采購(gòu)。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)必須是符合正規(guī)的采購(gòu)渠道，在專門從事勞保用品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的廠家或商家處采購(gòu)。并辦理正規(guī)合法的供購(gòu)手續(xù)。

3、所采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品，在采購(gòu)前必須確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量是否達(dá)到合格的標(biāo)準(zhǔn)，采購(gòu)人員不得采購(gòu)品質(zhì)不合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、嚴(yán)禁有采購(gòu)人員伙同經(jīng)銷商徇私舞弊、以次充好的現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查處，從嚴(yán)處罰，導(dǎo)致嚴(yán)重事故后果的，移交司法部門處理。

二、發(fā)放

1、采購(gòu)回來(lái)的勞動(dòng)保護(hù)用品在辦好入庫(kù)手續(xù)后，由公司工程部根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況依以下四款按需發(fā)放。

2、勞保用品的發(fā)放嚴(yán)格遵守《員工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

3、由公司制定統(tǒng)一的各不同工種人員的勞保用品發(fā)放辦法，任何人不準(zhǔn)隨意更改。

4、發(fā)放的所有勞保用品應(yīng)登記發(fā)放日期，經(jīng)領(lǐng)人必須簽字。

5、對(duì)部分易消耗磨損的勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)該采用定期發(fā)放的辦法。

三、使用

1、個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品由使用個(gè)保管。

2、一次性使用的勞動(dòng)保護(hù)用品施工作業(yè)人員在使用后可以自行報(bào)警。

3、公用的勞動(dòng)保護(hù)用品由各施工隊(duì)和班組集中保管，各施工隊(duì)和班組對(duì)于公用的勞動(dòng)保護(hù)用品要有保管制度和專人保管。

4、進(jìn)入施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，如因未按規(guī)定穿戴而造成事故者，后果由個(gè)人承擔(dān)。

5、如故意損壞勞動(dòng)保護(hù)用品者，要按價(jià)賠償或本人自已出錢購(gòu)買。

6、未經(jīng)同意，不得使用他人的個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。

四、報(bào)廢

1、公司安全科平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況的檢查和監(jiān)督，對(duì)超期，失效或不能繼續(xù)使用的勞保用品，應(yīng)當(dāng)予以報(bào)廢。

2、對(duì)報(bào)廢的勞保用品應(yīng)做報(bào)廢登記，并應(yīng)及時(shí)檢查該品種的庫(kù)存情況。對(duì)庫(kù)存不足的，應(yīng)及時(shí)報(bào)備相關(guān)部門進(jìn)行采購(gòu)。

第五篇：勞保用品管理制度

勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

1.目的

為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保公司每一名員工的人身安全，把工傷事故率降到最低并節(jié)約公司成本；明確勞保用品從采購(gòu)、儲(chǔ)存到發(fā)放或領(lǐng)用的各環(huán)節(jié)的管理內(nèi)容和各部門應(yīng)履行的職責(zé)和程序，從而確保勞保用品的質(zhì)量?jī)?yōu)良、配備充足、使用節(jié)約。

2.采購(gòu)

2.1各生產(chǎn)車間根據(jù)本公司的實(shí)際需求向主管領(lǐng)導(dǎo)遞交勞保用品請(qǐng)購(gòu)單。請(qǐng)購(gòu)單要明確物品名稱、數(shù)量、規(guī)格及特別要求。申請(qǐng)的物品要做到確實(shí)是為了滿足大部分員工安全生產(chǎn)需要，而不是員工的福利用品。

2.2主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各生產(chǎn)車間上報(bào)申請(qǐng)的勞保用品，進(jìn)行品種、數(shù)量等審核，經(jīng)審核確定為合理的、必須的，報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)，副總經(jīng)理簽字后交采購(gòu)員采購(gòu)。

2.3常規(guī)勞保用品不足時(shí)，由物料部提出申請(qǐng)報(bào)采購(gòu)部（生產(chǎn)部）審核，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

2.4采購(gòu)員應(yīng)在采購(gòu)環(huán)節(jié)確保以下事項(xiàng)：

2.4.1采購(gòu)的任何勞保用品必須是符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品。

2.4.2采購(gòu)的任何勞保用品必須符合生產(chǎn)、安全的要求，包括質(zhì)量、功能、性能、外觀、數(shù)量等。若該用品未達(dá)到必須的要求的，主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)要求退貨。

2.4.3 采購(gòu)要及時(shí)，但對(duì)于不清楚或模棱兩可的問題采購(gòu)員應(yīng)主動(dòng)與公司相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)商，審閱樣品，以確保滿足使用需要。

2.4.4在勞保用品的送貨過程中，應(yīng)確保勞保用品途中的質(zhì)量，對(duì)于由于運(yùn)輸造成的物品損壞、遺失，應(yīng)由采購(gòu)員負(fù)責(zé)，并更換損壞物品，補(bǔ)齊遺失物品。

3.儲(chǔ)存

3.1勞保用品的儲(chǔ)存由物料部負(fù)責(zé)，倉(cāng)管人員要保證倉(cāng)庫(kù)的安全、整潔，以適于勞保用品的存放和保質(zhì)期。

3.2對(duì)于經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)由各車間代領(lǐng)代發(fā)的勞保用品，各生產(chǎn)車間應(yīng)負(fù)責(zé)其儲(chǔ)存和安全。對(duì)于各生產(chǎn)車間在領(lǐng)取勞保用品后發(fā)生的遺失及損壞，由各車間負(fù)責(zé)。3.3倉(cāng)管人員應(yīng)定期整理倉(cāng)庫(kù)，確保庫(kù)房中的勞保用品分類清晰、擺放有序。

3.4為了防止勞保用品混淆或丟失，便于登記管理，由采購(gòu)部指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理人員統(tǒng)一對(duì)勞保用品進(jìn)行有序編號(hào)，在發(fā)放時(shí)登記下編號(hào)、領(lǐng)用人、領(lǐng)用時(shí)間等信息（對(duì)于已經(jīng)發(fā)放但尚未編號(hào)

的用品擇機(jī)分批編號(hào)），建立員工個(gè)人勞保用品領(lǐng)用臺(tái)賬（檔案）。

4.發(fā)放（領(lǐng)用）

4.1流程

4.1.1正常發(fā)放。由個(gè)人憑領(lǐng)料單（需部門負(fù)責(zé)人簽字）在指定時(shí)間內(nèi)到物料部簽字領(lǐng)取，部分用品經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意可由部門代領(lǐng)代發(fā)代管。新員工入職勞保用品的初次發(fā)放由人事行政部前臺(tái)文員引導(dǎo)或代辦，具體要根據(jù)新員工入職崗位，參照公司相應(yīng)崗位勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。新員工在收到勞保用品、檢查完好后應(yīng)予以簽名確認(rèn)，部門主管定期與物料部銜接，將新員工勞保用品發(fā)放情況記入勞保用品發(fā)放檔案。

4.1.2特別物品、特別人員的申請(qǐng)。需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)方可領(lǐng)用，如需購(gòu)買應(yīng)由副總經(jīng)理簽字方可。

4.1.3損壞、丟失補(bǔ)辦。下發(fā)到個(gè)人的勞保用品由個(gè)人保管，個(gè)人勞保用品丟失、損壞后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦需到人事部辦理交費(fèi)或扣款手續(xù)，為體現(xiàn)對(duì)員工的支持補(bǔ)辦費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不高于該勞保用品的成本價(jià)。對(duì)于勞保用品丟失或損壞卻未及時(shí)補(bǔ)辦而影響到人身安全的，除接受部門或公司檢查處罰外還應(yīng)承擔(dān)因此而帶來(lái)的一切后果。因工作原因?qū)е聯(lián)p壞的勞保用品，由部門證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批可以免費(fèi)補(bǔ)領(lǐng)。

4.1.4來(lái)賓需要進(jìn)入車間，佩戴的勞保用品由部門負(fù)責(zé)臨時(shí)向同事或到物料部申請(qǐng)借調(diào)，并正確穿戴方可進(jìn)入車間，回來(lái)后及時(shí)歸。

4.1.5任何勞保用品的發(fā)放均是為了工作需要，而不是福利待遇，對(duì)于不是滿足工作安全需要的，不予發(fā)放和購(gòu)買。

4.16物料部嚴(yán)格按使用（發(fā)放）周期及有關(guān)規(guī)定發(fā)放，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)管抽查。4.2發(fā)放時(shí)間

一般發(fā)放時(shí)間為每天中午工休時(shí)間，新員工為入職當(dāng)日即時(shí)發(fā)放，其它特殊情況報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。4.3發(fā)放領(lǐng)取人

領(lǐng)取人一般為本人，統(tǒng)一發(fā)放的物品為車間或相關(guān)負(fù)責(zé)人。4.4發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

由主要部門負(fù)責(zé)人協(xié)商確定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。