第一篇：市場安全工作管理規(guī)定(試行)

市場安全工作管理規(guī)定（試行）

（討論稿）

第一條為加強和規(guī)范所屬各類交易市場（以下簡稱市場）的防火安全工作，根據《安全生產法》、《消防法》和公安部61號令特制定本規(guī)定。

第二條市場應自覺遵守安全管理工作法律法規(guī)和公司的安全管理規(guī)章制度，積極貫徹“預防為主、防消結合”的防火安全管理工作方針，切實履行防火安全職責，保證防火安全。

第三條市場負責人是市場防火安全工作的第一責任人，對本市場防火安全工作全面負責。市場應當建立防火安全組織網絡，將安全責任分解到各崗位，落實到人，明確責任，建立健全崗位防火安全責任制。

第四條市場負責人應當履行以下防火安全職責：

（一）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障市場防火安全符合規(guī)定，掌握本市場的防火安全工作情況；

（二）將防火工作與市場的租賃、經營、服務、管理等工作統(tǒng)籌安排，批準實施年度防火工作計劃；

（三）確定各級、各崗防火安全責任，批準實施防火安全制度和操作規(guī)程，為市場防火安全提供必要的經費和組織保障；

（四）定期組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及防火安全的重大問題；

（五）建筑面積3000平方米以上的市場應當建立義務消防組織，設立防火安全員，組織制定符合市場實際的滅火和應急疏散預案，并每年不少于2次的演練；

（六）每季向上級報告防火安全工作履職情況，報告內容：安全責任制分解落實情況、安全教育培訓情況、安全檢查及隱患整改情況、事故及處理情況、防火安全管理經驗、其它要求等。

第五條市場可以根據需要確定分管本市場的防火安全責任人或防火安全員，對市場的防火安全責任人負責，并實施以下防火管理工作：

（一）擬訂年度防火安全工作計劃，組織實施日常防火安全管理工作；

（二）制訂市場內部的防火安全管理制度和操作規(guī)程，并督查檢查規(guī)章制度的落實；

（三）擬訂防火安全工作的資金投入和組織保障方案；

（四）組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；

（五）組織實施對本市場消防設施、滅火器材和防火安全標志維護保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；

（六）組織對市場員工和聘用人員進行防火知識、技能的宣傳教育和培訓，組織管理市場義務消防隊，組織滅火和應急預案的實施和演練；

（七）定期向市場負責人報告防火安全情況，及時報告涉及防火安全的重大問題。

第六條市場在取得當?shù)毓蚕罊C構的消防安全檢查驗收合格證明后方可開業(yè)經營。日用工業(yè)品市場和建筑面積在3000㎡以上的市場是防火安全重點單位。

第七條市場防火安全責任人、防火安全管理人員應主動參加當?shù)匕踩芾碇鞴懿块T舉辦的崗位培訓，取得合格證后方可上崗。

第八條市場舉辦大型促銷活動，應制訂防火安全應急預案，在征得公安消防部門同意后方可舉辦。

第九條市場應該結合實際工作需要，制定防火安全制度和操作規(guī)程，并組織實施。市場防火安全制度主要應包括以下內容：防火安全教育、培訓；防火巡查、檢查；安全疏散設施管理，防火（消控中心）值班；消防設施、器材維護管理；火災隱患整改；動火、用電安全管理；危險源管理；義務消防隊組織管理；滅火和應急疏散預案演練；防火安全工作考評和獎懲等。

第十條工業(yè)品市場應嚴格禁止場內吸煙，在各入口處設置明顯的禁煙標志，對場內吸煙者可以制訂規(guī)定給予教育、處罰。

第十一條市場應嚴格動用明火管理，禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；確需動用明火作業(yè)的，應當辦理動用明火作業(yè)審批，落實監(jiān)護措施，在確保防火安全的前提下方可進行作業(yè)。

第十二條市場內商品應有序堆放，禁止占用疏散通道和安全出口，市場應按有關規(guī)定設置消防安全疏散標志和應急照明設施，保持防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)。

第十三條大型工業(yè)品市場應當建立義務消防隊并定期組織培訓和演練，提高預防和撲救火災的能力。

第十四條市場發(fā)生火災時，應立即實施滅火和應急疏散預案，做到及時報警、迅速撲救、盡一切力量減少損失。火災撲滅后，要保護現(xiàn)場，接受事故調查，核定損失、查清原因和責任。

第十五條市場應加強防火安全檢查，并做好檢查情況記錄臺帳，重點防火市場營業(yè)時每2小時進行一次防火巡查，營業(yè)結束時應當對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種，夜間安排落實專人巡場值班。

市場每月進行不少于一次的全面防火檢查。檢查內容應當包括：

（一）火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；

（二）安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；

（三）消防車通道、消防水源情況；

（四）滅火器材配置及有效情況；

（五）用火、用電有無違章情況；

（六）重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；

（七）消防安全重點部位的管理情況；

（八）易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；

（九）消防（控制中心）值班情況和設施運行、記錄情況；

（十）防火巡查情況；

（十一）消防安全標志的設置情況和完好、有效情況；

（十二）其他需要檢查的內容。

第十六條設有自動消防設施的市場，應委托有資質的專業(yè)單位按規(guī)定定期對消控系統(tǒng)進行維護和測試，檢測報告應存檔備查。

市場對滅火器應當建立檔案資料，記明配置類型、數(shù)量、擺放位置、檢查維修單位（人員）、保管人、更換藥劑的時間等有關情況。

第十七條市場應當及時消除火災隱患，對查出的火災隱患，應落實整改責任部門和責任人立即整改，并在整改期間，采取有效的防火安全措施，保障防火安全；整改結束后，報請?zhí)岢稣囊蟮膯挝或炇?，整改情況應送市場負責人簽字確認后存檔備案。

第十八條對市場無力整改的火災隱患，應當由市場向其上級主管單位提出整改建議和方案，則其上級主管部門組織落實火災隱患。

第十九條市場應當通過多種形式開展經常性的防火安全工作教育。市場應當每半年對市場員工和聘用人員進行一次防火安全教育培訓，新進員工必須進行上崗前的防火安全培訓。防火安全教育培訓內容應當包括：

（一）防火安全的規(guī)章制度和有關操作規(guī)程；

（二）市場的火災危險性和防火措施；

（三）有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

（四）報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；

第二十條重點防火市場應制定滅火和應急疏散預案，并每半年組織一次演練。滅火和應急疏散預案應當包括以下內容：

（一）組織機構，包括：滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組、安全防護救護組；

（二）報警和接警處置程序；

（三）應急疏散的組織程序和措施；

（四）撲救初起火災的程序和措施；

（五）通訊聯(lián)絡、安全防護救護的程序和措施。

第二十一條市場應建立健全防火安全管理檔案，記載市場防火安全基本情況和防火安全管理情況，檔案記載應當詳實，隨時備查。

市場防火安全基本情況應當包括以下內容：

（一）市場基本概況和防火安全重點部位情況；

（二）市場消防安全設計和消防安全驗收文件、資料；

（三）市場防火安全管理組織網絡；

（四）市場防火安全管理規(guī)章制度；

（五）消防設施、滅火器材情況；

（六）義務消防隊人員及裝備配備情況；

（七）特種崗位人員情況；

（八）消防設施、滅火器材的合格證明材料；

（九）滅火和應急疏散預案。

市場防火安全管理情況應當包括以下內容：

（一）公安消防機構填發(fā)的各種法律文書；

（二）消防設施定期檢查記錄、自動消防設施全面檢查測試的報告以及維修保養(yǎng)的記錄；

（三）火災隱患及其整改情況記錄；

（四）防火檢查、巡查記錄；、（五）有關燃氣、電氣設備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料；

（六）消防安全培訓記錄；

（七）滅火和應急疏散預案的演練記錄；

（八）滅火情況記錄；

（九）消防獎懲情況記錄。

第二十二條市場應當將防火安全工作納入內部檢查、考核、評比內容。對在防火安全工作中作出成績的部門和個人給予表彰獎勵；對違反防火安全管理規(guī)章制度的給予處罰；對違法行為的當事人，移送司法機關處理。

第二十三條本規(guī)定自公布之日起試行。

第二篇：油庫安全管理規(guī)定(試行)

油庫安全管理規(guī)定（試行）

1.目的

保證油品的安全貯存；防止污染環(huán)境和產生火災爆炸等惡性事故，確保公司區(qū)域安全生產。

2.適用范圍

油庫的管理工作。

3.管理職責

3.1采購部負責按計劃采購油品。

3.2油庫管理人員負責對油庫、加油區(qū)的安全和環(huán)境負責。4.執(zhí)行程序

4.1接到油庫車到庫通知后應立即組織接卸，并同時檢查油庫車和相關設備狀況，確保正常使用。4.2 檢查油罐車貨票，校對來油是否票物相符，確認符合接卸條件，即行開卸，并做好全過程跟蹤和記錄。

4.3按工藝流程要求連接卸油管，做到接頭結合緊密，卸油管自然彎曲。

4.4 司機緩慢開啟罐車卸油閥，油庫工作人員要集中精力監(jiān)視、觀察卸油管線、相關閥門、過濾器等設備的運行情況，隨時準備處理可能發(fā)生的問題。同時，罐車司機不得遠離現(xiàn)場。

4.5 卸油完畢，油庫工作人員應登上油庫車確認油品卸凈。監(jiān)督罐車司機關好閥門，拆卸油管，蓋嚴罐口處的卸油帽，收回靜電接地線。

5.管理辦法

5.1 嚴格遵守公司和油庫安全管理規(guī)定，做好當班卸、加油工作。

5.2 負責油庫的安全監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及油庫安全的行為須及時阻止和匯報，確保油庫安全。

5.3認真執(zhí)行各項操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)本班不能處理的隱患，應立即向相關部門報告，并組織協(xié)助處理。5.4 熟悉了解所操作油品的危險危害性，熟練掌握加油機的性能特點和操作技能，并能判斷和排除一般故障。

5.5熟悉油庫內消防器材性能，且能正確使用油庫內的消防器材。5.6 熟悉油泵各部位的名稱、性能，懂得油泵的一般保養(yǎng)技術。5.7當班時間嚴禁脫崗、飲酒及做與工作無關的事情。

5.8 工作人員要準確、完整地做好進出油的明細賬，并定期盤點油庫內的油量，發(fā)現(xiàn)庫存不足及時補給。

5.9 做好使用設備和工作環(huán)境的衛(wèi)生清理工作，保持設備設施和工作環(huán)境的清潔。5.10 嚴禁非本崗位人員進入油庫內部，如因工作需要，必須登記簽字。5.11 車輛駛入加油區(qū)時，須等車輛停穩(wěn)、發(fā)動機熄火后，方可開始加油作業(yè)。5.1

2加油作業(yè)應由油庫工作人員親自操作，不得由他人代為操作。6.安全注意事項

6.1油庫必須貫徹“積極預防、確保安全”的原則，定期檢查、及時消除隱患，做好預防工作。6.2 所有人員進入油庫區(qū)、加油區(qū)內，絕對禁止攜帶火柴、打火機等發(fā)火物品和易燃物品。

6.3油庫工作人員必須熟悉輸油管線分布及流向和全部閥門用途，以便一旦發(fā)生事故或火災時，能迅速處理。

6.4油庫工作人員在作業(yè)現(xiàn)場不得穿著化纖衣物。

6.5 油庫必須嚴格遵守安全用電的有關規(guī)定，使用防爆開關，嚴禁私拉亂接電線。夜間停電應用手電筒照明，禁止使用明火燈。

6.6 接收油品前，油庫工作人員要檢查是否符合安全規(guī)定。油庫車卸油前，應檢查靜電接地裝置、油泵、管道、透氣閥和電氣設備及消防設備等是否良好。

6.7

油庫進油時，工作人員必須到位，注意監(jiān)視油庫液面，防止油品溢出，并做好進油登記，進油后，油箱蓋要及時上鎖。

6.8 啟閉油庫的入孔、油蓋、測量液面和取樣等作業(yè)時，禁止使用黑色金屬或石頭等發(fā)火花的工器具。在進行上述作業(yè)時，操作人員應戴口罩站在上風處的位置，要避開揮發(fā)氣體。

6.9雷電時，必須停止輸送油品，防止雷電感應而引發(fā)火災事故。

6.10 油庫設備要加強檢查、維護和保養(yǎng)，采取可靠的防銹措施，做到設備無銹蝕，防止設備銹蝕損壞。6.11 油庫區(qū)要標識明顯的禁火警告標志，庫內油品應有明確的標牌,注明油品名稱、特性及數(shù)量。庫區(qū)要保持清潔整齊，秩序良好。消防通道上，禁止堆放任何材料、設備等障礙物，以保證消防車通行無阻。

6.1

2油庫內禁止存放危險品、爆炸品和其它易燃易爆物資，禁止亂拉電線和亂接電器設備。6.1

3加油區(qū)、油庫區(qū)等爆炸危險區(qū)域，禁止使用移動通訊設備。

6.14 油庫必須配備消防器材（如泡沫滅火器、干粉滅火器、鍬鉤、沙箱、消防沙等），并放置在明顯固定位置，屬于滅火專用，禁止挪作它用。

6.15 使用單位須指定專人負責消防器材，定期檢查，防止失效，如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不足或損壞情況，應予及時補充或更換。

6.16 油庫區(qū)內嚴禁動火作業(yè)。7.安全檢查和隱患整改管理制度

7.1 油庫應認真貫徹“安全

的原則，分級落實安全工作。生產管理部與設備動能部必須指派一名專職人員對油庫每周組織一次安全檢查，當班安全員應對作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章行為和不安全因素，有權制止并向上級反映。

7.2 安全檢查的主要內容包括：安全責任制落實情況、作業(yè)現(xiàn)場安全管理、設備有無滲漏、電器連接螺栓是否牢固、防火防爆措施是否可靠、消防器材是否完好及隱患整改情況等。

7.3 安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，油庫能自行解決的，應立即整改；油庫無力解決的，應在采取有效措施的同時，書面向設備動能部報告。

8.附則

8.1本辦法由生產管理部負責解釋。8.2 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第三篇：油庫安全管理規(guī)定(試行)

附件6：

油庫安全管理規(guī)定（試行）

第一章

總 則

第一條

油庫是公司重點防火部位。油品具有易燃爆、易揮發(fā)、易滲漏、易于集聚靜電荷的特性。油庫管理必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，積極采取措施，提高安全生產的保障能力。為了加強油庫安全生產的管理，結合公司實際，特制訂本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適合分公司（項目）對油庫的安全管理。第三條

公司HSE管理部負責本規(guī)定的修訂。

第二章

安全作業(yè)程序

第四條

接到油罐車到庫通知后應立即組織接卸，并同時檢查油罐車和相關設備狀況，確保正常使用。

第五條

檢查油罐車貨票，校對來油是否票物相符，確認符合接卸條件，即行開卸，并做好全過程跟蹤和記錄。

第六條

按工藝流程要求連接卸油管，做到接頭結合緊密，卸油管自然彎曲。

第七條

司機緩慢開啟罐車卸油閥，油庫工作人員要集中精力監(jiān)視、觀察卸油管線、相關閥門、過濾器等設備的運行情況，隨時準備處理可能發(fā)生的問題。同時，罐車司機不得遠離現(xiàn)場。

第八條

卸油完畢，油庫工作人員應登上油罐車確認油品卸凈。監(jiān)督罐車司機關好閥門，拆卸油管，蓋嚴罐口處的卸油帽，收回靜電接地線。

第三章 油庫管理人員守則

第九條

嚴格遵守油庫安全管理規(guī)定，做好當班卸加油工作。

第十條 負責油庫的安全監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及油庫安全的行為須及時阻止和匯報，確保油庫安全。

第十一條

認真執(zhí)行各項操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)不能處理的隱患，應立即向主管部門報告，并組織協(xié)助處理。

第十二條

熟悉了解所操作油品的特性，熟練掌握加油機的性能特點和操作技能，能判斷和排除一般故障。

第十三條

熟悉油庫內消防器材性能，且能正確使用油庫內的消防器材。

第十四條

熟悉油泵各部位的名稱、性能，懂得油泵的一般保養(yǎng)技術。

第十五條

當班時間嚴禁脫崗、飲酒及做與工作無關的事情。

第十六條

做好交班記錄，接班者要根據交班狀況共同在現(xiàn)場交接班，確認無誤后交接雙方簽名。

第十七條

做好使用設備和工作環(huán)境的衛(wèi)生清理工作，保持設備設施和工作環(huán)境的清潔。

第十八條

嚴禁非本崗位人員進入油庫內部，如因工作需要，必須登記簽字。

第十九條

車輛駛入加油站時，須等車輛停穩(wěn)、發(fā)動機熄火后，方可開始加油作業(yè)。

第二十條

加油作業(yè)應由油庫工作人員親自操作，不得由他人代為操作。

第四章

安全注意事項

第二十一條

油庫必須貫徹“積極預防、確保安全”的原則，定期檢查、及時消除隱患，做好預防工作。

第二十二條

所有人員進入油庫區(qū)內，絕對禁止攜帶火柴、打火機等發(fā)火物品和易燃物品。

第二十三條

油庫工作人員必須熟悉輸油管線分布及流向和全部閥門用途，以便一旦發(fā)生事故或火災時，能迅速處理。

第二十四條

油庫工作人員在作業(yè)現(xiàn)場不得穿著化纖衣物。

第二十五條

必須嚴格遵守安全用電的有關規(guī)定，使用防爆開關，嚴禁私拉亂接電線。夜間停電應用手電筒照明，禁止使用明火燈。

第二十六條

接收油品前，油庫工作人員要檢查是否符合安全規(guī)定。油罐車卸油前，應檢查靜電接地裝置、油泵、管道、透氣閥和電氣設備及消防設備等是否良好，布置好消防和警戒人員，方可卸油。卸桶裝油料時，地上應放置墊桶物，不得直接拋擲，如有漏桶，須及時處理。

第二十七條

油庫進油時，工作人員必須到位，注意監(jiān)視油罐液面，防止油品溢出，并做好進油登記，進油后，油箱蓋要及時上鎖。第二十八條

啟閉油罐（桶）的入孔、油蓋、測量液面和取樣等作業(yè)時，禁止使用黑色金屬或石頭等發(fā)火花的工器具。在進行上述作業(yè)時，操作人員應戴口罩站在上風處的位置，要避開揮發(fā)氣體。

第二十九條

雷電時，必須停止輸送油品，防止雷電感應而引發(fā)火災事故。

第三十條

夏季露天桶裝油料要采取降溫措施，隱蔽、遮蓋，避免暴曬。冬季露天桶裝油料要采取保暖措施，隱蔽、遮蓋，避免凍結。

第三十一條

露天存放油料的油桶，桶身要傾斜，單口朝上，雙口在同一水平線上，防止雨水侵入。

第三十二條

油庫設備要加強檢查、維護和保養(yǎng)，采取可靠的防銹措施，做到設備無銹蝕，防止設備銹蝕損壞。

第三十三條

油庫區(qū)要標識明顯的禁火警告標志，庫內油品應有明確的標牌,注明油品名稱、特性及數(shù)量。庫區(qū)要保持清潔整齊，秩序良好。消防通道上，禁止堆放任何材料、設備等障礙物，以保證消防車通行無阻。

第三十四條

油庫內禁止存放危險品、爆炸品和其它易燃易爆物資，禁止亂拉電線和亂接電器設備。

第三十五條

加油區(qū)、油罐區(qū)等爆炸危險區(qū)域，禁止使用移動通訊設備。

第三十六條

油庫必須配備消防器材（如泡沫滅火機、二氧化碳滅火機、四氯化碳滅火機、干粉滅火機、鍬鉤、沙箱、砂子等），并放置在明顯固定位置，屬于滅火專用，禁止挪作它用。

第三十七條

使用單位須指定專人負責消防器材，定期檢查，防止失效，如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不足或損壞情況，應予及時補充或更換。

第三十八條

油庫區(qū)內嚴格控制動火作業(yè)，如遇特殊情況確需動火時，必須先到安全管理部門辦理動火許可證，落實措施，指定專人防火后，方能動火。切實做到三不動火：即沒有動火證不動火，防火措施不落實不動火，防火責任人不在現(xiàn)場不動火。

第五章

安全檢查管理

第三十九條

油庫應認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持自檢自查為主，上級監(jiān)督檢查相結合的原則，分級落實安全工作。管理人員必須對油庫每周組織一次安全檢查，當班安全監(jiān)督員應對作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章行為和不安全因素，有權制止并向上級反映。

第四十條

安全檢查的主要內容包括：安全責任制落實情況、作業(yè)現(xiàn)場安全管理、設備有無油品滲漏、電器連接螺栓是否牢固、防火防爆措施是否可靠、滅火作戰(zhàn)預案演練及隱患整改情況等。

第四十一條

安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，油庫能自行解決的，應立即整改；油庫無力解決的，應在采取有效措施的同時，書面向上級報告。

第六章

附則

第四十二條

本辦法由公司HSE管理部負責解釋。第四十三條

本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

附件：油庫管理制度

附件：

油庫管理制度 一、一般規(guī)定

1、嚴禁攜帶火柴、打火機、香煙及其他易燃易爆物品入庫；

2、禁止一切人員因私事入庫、住庫；

3、臨時施工人員應接受安全教育，入庫應佩戴臨時出入證；

4、攜帶物品出入庫人員，應履行檢查、登記；

5、卸作業(yè)區(qū)、泵房等爆炸危險區(qū)域，禁止使用非防爆移動通信設備。

二、防火防爆

卸作業(yè)區(qū)、油泵房等重點部位設置安全標志和警示牌。庫內用火應嚴格執(zhí)行《用火作業(yè)安全管理規(guī)定》，辦理作業(yè)許可證，落實安全措施。油庫應根據“誰使用、誰維護”的原則，實行“定人員、定設備、定責任、定目標”的管理，確保設備的完好，實現(xiàn)安全運行。

三、防雷、防靜電

1、油庫防雷、防靜電的設施、裝置等應符合設計規(guī)范要求；

2、防雷、防靜電接地裝置應保持完好有效。當防雷接地、防靜電接地、電氣設備的工作接地、保護接地及信息系統(tǒng)的接地等設共用接地裝置時，按最小值考慮，其接地電阻不應大于4Ω；

3、規(guī)范等電位跨接并接地，其接地電阻不應大于10Ω；

4、儲罐（罐壁厚度不小于4mm）不設避雷針(線)，不宜裝設消雷器；

5、嚴禁使用塑料桶或絕緣材料制成的容器灌裝或輸送甲、乙類油品；

6、使用兩種不同導電性能的材質制成的檢尺進行測量和采樣；

7、檢尺應與罐體跨接，操作時不得猛拉快提。

四、消防管理

油庫應認真執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和集團公司《消防安全管理規(guī)定》，貫徹“預防為主，防消結合”的方針，堅持專職消防與義務消防相結合的原則，共同做好油庫消防工作。

五、消防設施配置

油庫是重點消防區(qū)域，應設置消防安全標志、配置滅火器材。露天設置的手提式滅火器應安放在掛鉤、托架或專用箱內，并應防雨、防塵、防潮。各類滅火器應標識明顯、取用方便，并按期檢驗、充氣、換藥，不合格的滅火器應及時報廢、更新。

第四篇：市場安保工作管理規(guī)定!!!!

江陰市江南農副產品批發(fā)市場安保工作管理暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 目的：為了加強江南農副產品批發(fā)市場及保安隊伍正規(guī)化管理，切實提高各級保安人員的素質，將保安工作進一步規(guī)范化，特制定本規(guī)定。

第二條 適應范圍：江陰市江南農副產品批發(fā)市場全體保安人員。

第二章 人員聘用

第三條 如保安隊伍需增加人員時，先由公司保安隊隊長按實際情況上報給公司人事部門，經公司安保分管領導審核并報總經理批準后，由人事部門予以辦理聘用手續(xù)。

第四條 新進人員經上崗前培訓考試及審查合格后，辦理試用手續(xù)，試用期為 1 個月，試用期滿考核合格后，方可予以聘用。

第五條 試用人員品行不良，工作成績欠佳或無故曠工者，停止試用，予以辭退。

第六條 新進人員報到時，應向公司人事部門送交下列表件：

1、本人身份證原件及復印件 2 張（原件退回）；

2、三個月內一寸免冠照片二張；

3、學歷證明、技能培訓證書及職稱等級證書復印件各一張；

4、江南農副產品批發(fā)市場保安人員聘用審批表一份；

5、江陰市人民醫(yī)院出具的體檢報告書。

第七條 凡有下列情形之一者不予聘用：

1、吸食毒品者；

2、有違法犯罪行為，受到過執(zhí)法機關處理者；

3、患有精神病或傳染病者；

4、品行惡劣，曾被開除者；

5、體格檢查經江陰市人民醫(yī)院或公司人事部門認定不適合者。

第三章 員工培訓

第八條 為了提高保安人員的素質和工作質量，公司實行教育培訓制度，所指定的參訓人員，非有特殊原因不得拒絕參加。

第九條 員工培訓

1、崗前培訓：新進人員，由公司人事部門指定專業(yè)人員或公司保安隊隊長（班組長）進行崗前培訓，具體內容為：

1）公司簡介、保安人員管理制度及業(yè)務特性的講解；

2）學習國家有關法律法規(guī)；

3）熟知和掌握市場的具體情況、治安消防常識、日常防范措施及突發(fā)事件的應急處理程序；

4）培訓以講解等方式進行，培訓期滿后，公司對試用保安人員進行考核，參訓人員經考核達標后，由保安隊隊長（班組長）根據各崗點人員情況 進行分配上崗，考核不達標者予以辭退。

2、日常培訓 公司每年組織不少于一次的保安隊全員培訓，并對全體保安人員進行考核，考核成績最差者實行末位淘汰制，并予以解聘。

第四章 工作守則與行為規(guī)范

第十條 保安人員必須遵守公司一切規(guī)章制度。

第十一條 保安人員必須遵守下列事項：

1、服從命令、聽從指揮、尊重領導、團結同事，與服務的客戶協(xié)調好關系，以軍人的風度處事。

2、遵守國家各項法律法規(guī)，政治可靠、忠誠度高、責任心強、熱愛保衛(wèi)工作。

3、嚴格遵守保密守則，不得假借職權營私舞弊，不得接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。

4、各級保安人員上崗，必須按規(guī)定著裝，佩帶全部標志，精神飽滿，形象莊重。

5、全體保安人員必須不斷提高自身的工作技能，刻苦鉆研業(yè)務知識，以達到高質量、高標準、高水平的工作要求。

6、盡職盡責，無論是常規(guī)的服務還是正常的管理工作，一切務求實效，給人以高效快捷和良好的服務印象。

7、上崗期間注意儀容儀表。

第五章 請銷假制度

第十二條 保安人員請假、休假應事前辦理書面請假、休假審批手續(xù)，經批準后送辦公室和財務室備考，保安人員請假 1 天以內的由分管領導批準；請假 1天以上（含 1 天）的由分管領導簽名同意后報公

司副總經理簽名批準；保安人員休假 1 天（含 1 天）的由分管領導批準，休假 2 天以上的由分管領導簽名同意后報公司副總經理簽名批準；保安隊長、班長請假、休假一律由公司副總經理簽名批準。

第十三條 保安人員請假無論請事假、病假，一律以書面形式申請，經批準后才可休假；如無按規(guī)定辦理請假手續(xù)的一經發(fā)現(xiàn)每次扣發(fā)當月工資 200 元，一個月累計達到兩次次（含兩次）的給予辭退，保安人員每月考勤情況由本班保安隊長（班組長）統(tǒng)一匯總。

第十四條 保安人員按規(guī)定進行請假，請假一天每天扣 30 元（不滿一天的按一天算），當月累計請假 2 天每天扣 50 元，當月累計 3 天（含 3 天）以上的每天扣 80 元?？劭顝谋０矄T當月工資中扣除。

第六章 人事聘任

第十五條 人事任免根據人員編制，保安大隊長及各班班組長人選統(tǒng)一由管理部門報送人選，再由公司總經理室、副總經理室、人事部門（辦公室）、管理部門、公司保安隊長（保安班組長）進行考核選定，并送公司領導審核批準后，再下發(fā)任命書辦理就職手續(xù)。

第七章 工作考評

第十六條 保安人員考評

1、試用期考評： 保安人員試用期為 1 個月，試用期滿后由保安隊長（保安班組長）出具該保安人員的實際表現(xiàn)情況，再由公司人事部門（辦公室）、管理部門、保安隊長（保安班組長）組織考核，考核

合格者經公司安保分管領導核準后予以辦理聘用手續(xù)（試用期暫不參加績效考核）。

2、日?？荚u： 大隊長、班長考評內容

（1）工作態(tài)度、管理工作、業(yè)務水平、事故發(fā)生率等四方面進行考評

（2）、保安人員考評內容 工作態(tài)度、安全防范、商戶投述情況、崗位事故發(fā)生率等四個方面進行考評、（3）考評人員由總經理室、副總經理室、公司人事（辦公室）、管理部門、保安隊長（保安班組長）及其他區(qū)域班組長組成，每月考評一次，考評結果作為年終考評的依據。年終考評成績排前的人員給予一定的現(xiàn)金獎勵、晉級或晉升工資，對考核業(yè)績最差的班長免去班長職務，保安員考核業(yè)績最差者實行末位淘汰制，并予以辭退。

第八章 獎懲

第十七條 為維護公司勞動紀律和各項制度，保障市場安保工作的正常進行，激勵安保人員的敬業(yè)精神，特制定本獎懲制度。

第十八條 獎勵

1、獎勵種類：

（1）通報表揚

（2）物質獎勵

（3）晉升工資或晉級

（4）發(fā)放獎金

2、獎勵條件：

（一）員工有下列情形之一者，予以通報表揚：

1）積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑。

2）在承辦、執(zhí)行、或督導中工作得力的。

（二）員工有下列情形之一者，予以 50 元獎勵：

1）對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納的。

2）積極研究改善工作方法提高工作效率或降低成本確有成效的。

3）檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)定或檢舉揭發(fā)損害公司利益的。

4）對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財物安全的。

5）在策劃、承辦、執(zhí)行重要事務活動中成績顯著的。

6）工作勤奮，超額完成工作任務的。

（三）員工有下列情形之一者，予以 200 元獎勵或給予晉升工資或晉級。

1）在工作或技術上大膽創(chuàng)新，并為公司取得顯著經濟效應的。

2）同壞人壞事作斗爭，對維護正常的工作秩序有顯著功績的。

3）對公司發(fā)展有重大貢獻的。

4）在各類 CN 報刊或學術研討會上發(fā)表有關安保管理論文的。第十九條 獎勵程序及其他獎勵：

1、凡符合上述獎勵條件者，由保安隊長（保安班組長）將保安人員事跡以書面形式上報公司人事部門，由人事部門核實無誤后報公司領導批準實施。獎金在批準的當月與工資一并予以發(fā)放。

2、見義勇為獎：在工作中為市場內商戶/顧客生命財產安全，抓獲盜

賊、破壞分子或肇事者的給予保安人員 100 元獎勵。

第二十條 處罰

一、出勤考核：月出滿勤，無病事假。無故曠工1天，扣100元并給以警告處分；

二、勞動紀律：無違反勞動紀律行為。

1、遲到、早退扣50元。

2、上崗期間參與非公益性娛樂活動，每次扣50元。

3、遇特殊情況通知后不及時到達指定地點，每次扣50元。

4、無故缺席隊組織的學習、訓練、會議和活動的，每一次扣50元。

5、無勞動紀律，亂串崗位每次扣50元。

6、上崗期間睡覺，一次扣100元并通報全組隊員，第二次嚴肅處理。

三、履行職責：無不作為行為。

1、發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患未向業(yè)主提示，或未采取整改措施的，一次扣100元。

2、市場發(fā)生災情、險情及打架、糾紛不主動搶險救災或畏縮不前的，一次扣200元并處警告。

四、組織紀律、遵紀守法：無違章違紀行為。

1、政治立場不堅定，參與上訪鬧事事件，視情節(jié)扣100元，情節(jié)較嚴重的扣200元，并予以辭退。

2、不遵守國家法律法令，參與賭博、傳播淫穢物品、打架斗毆等違法行為，情節(jié)輕微的，扣100元，情節(jié)較嚴重的，扣200元，并予以辭退。

3、與市場惡勢力交朋友、稱兄道弟、里通外通、通風報信、泄露機密的，視情節(jié)扣100元旦，情節(jié)較嚴重的，扣200元，并予以辭退。

4、利用職權，謀取私利，收受群眾禮物，損害集體利益的，扣200元，情節(jié)較嚴重的予以辭退。

5、鬧無原則糾紛，搞小動作，鬧不團結和內耗，視情節(jié)扣50元。

6、不按規(guī)定帶好對講機、警械的，每發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

7、隱瞞、侵占暫扣贓款、贓物、贓車等，按隱瞞侵占贓款、贓物價值，等值賠償，情節(jié)較嚴重的并予以辭退。

8、將保安制服、警械具借給非保安隊員使用的，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，造成后果和影響的，扣200元。

9、上崗期間不按規(guī)定著裝，一次扣50元，儀容不整一次扣20元。

10、上崗期間飲酒或上崗前酗酒，一次扣50元，月內發(fā)生二次并處警告。

11、有令不行，有禁不止，不服從分配和指揮的，一次扣50元。情節(jié)嚴重、影響惡劣的扣200元，造成后果予以辭退。

12、有侵犯群眾利益與權益，群眾投訴有效的，一次扣200元，并處警告。

13、吃飯時間不在車輛高峰期間，如造成車輛堵塞現(xiàn)象每次扣50元。

14、在本區(qū)域范圍內的車輛停放不整齊，由于看管不嚴，造成車輛失竊每次扣50元。

五、有下列行為過失之一的給予辭退：

1、不服從正常的工作調動及安排，不聽從上級領導指揮監(jiān)督，與其發(fā)生沖突的。

2、在公司內酗酒滋事造成惡劣影響的。

3、工作時間喝酒、賭博、打架的。

4、工作范圍內聚眾賭博、變相賭博的。

5、故意毀壞公物，金額較大的。

6、服務態(tài)度極差，與城內商戶吵架，全年累計被商戶投訴 3 次以上的。

7、聚眾鬧事、妨害、擾亂正常工作秩序的。

8、違反勞動合同或公司管理規(guī)定，情節(jié)嚴重的。

9、對同事施以暴力或有重大侮辱威脅行為的。

10、嚴重違反各種安全制度，導致重大人身傷亡或設備事故的。

11、一個月內遲到、早退累計超過兩次（含兩次）以上的。

12、盜竊公司、同事或商戶財物的。

13、所保管的公司財物短少、損壞、私用或擅自送給他人使用，造成損失 較大的。

14、利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失的。

15、在公司內部有傷風敗俗之行為的。

16、利用職權受賄或以不正當手段謀取私利的。

17、在當班時間內睡覺或擅離職守，導致公司蒙受損失的。

18、攜帶危險或違禁物品進入工作場所的。

19、虛報工作成績或偽造工作記錄的。

20、未完成工作任務，造成重大影響或損失的。

21、被公檢法部門拘留、勞教、判刑處理的。

22、在公司任職期間私自在外兼職的。

第二十一條 處罰程序

1、保安人員有違紀行為，由各班班長或公司指派的督察人員填寫保安人員違紀過失處罰通知書，寫明違紀事實，提出處理意見，報分管領導批準后 送公司人事部門（辦公室）執(zhí)行。

2、保安大隊長、班長的違紀處罰，由分管領導核實后，報總經理審批。

第九章 辭職 辭退

第二十二條 保安人員辭職時必須提前三十天填寫《辭職申請單》，報公司人事（辦公室）等相關部門審核并送公司分管安保領導批準后，方可辦理離隊手續(xù)，所配發(fā)物品由管理部門負責收回入庫，然后給予結算工資。

第二十三條 未履行辭職手續(xù)，不服從工作安排，拒不執(zhí)勤或私自離隊人員按開除處理，工資不予結算。

第二十四條 保安人員因違反各項規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，影響惡劣的，除按規(guī)定給予處罰外，同時給予辭退。

第十章 考察 升降

第二十五條 全體保安人員必須嚴格貫徹崗位責任制，主動鉆研業(yè)務，精益求精。公司總經理室、副總經理室、人事（辦公室）、管理部門、保安大隊長（保安班組長）及其他區(qū)域班組長對各級安保人員的工作情況采取日常檢查和考核評比等方法來考察，檢驗安保人員的綜合素質，并根據考核情況及時提出安保人員使用的調整方案，報經公司總經理批準后，由公司人事部門按有關規(guī)定予以提升或降級。

第十一章 裝備管理

第二十六條 各級保安人員必須嚴格遵守裝備管理制度，保安隊長（保安班組長）要對所發(fā)配的物品登記造冊。定時檢查使用情況，負責保管與日常監(jiān)督，制定周密措施，必須杜絕一切非正常損壞，出現(xiàn)問題應及時以書面形式上報公司，如因安保人員對發(fā)放的物品保管不善或使用不當造成公司財產損失，將追究其使用人責任，并由其負責賠償。

第十二章 崗位職責

第二十七條 保安大隊的主要工作職能

1、落實各項治安、消防制度，維護市場的秩序，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)助公安機關打擊違法犯罪活動，保護市場轄區(qū)內的設施設備及商戶的人

身財產安全；

2、堅決執(zhí)行誰主管誰負責和群防群治的原則，履行以下職責：

① 負責做好防火、防盜、防暴、防破壞的四防工作，維護市場區(qū)域內的治安秩序。

② 嚴格治安管理，做好來訪及加班登記，全天二十四小時巡查，檢查出入物品的治安防范工作。

③ 嚴格消防管理，落實消防責任制，及時消除火險隱患。

④ 積極配合公安機關打擊市場區(qū)域內及周邊發(fā)生的違法犯罪 動。

⑤ 負責對江南農副產品批發(fā)市場區(qū)域內安保工作的宣傳、指導和監(jiān)督。

⑥ 抓好保安隊伍的業(yè)務培訓。

第二十八條 保安大隊長職責

1、熱愛本職工作，自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關政策，遵守市場各項規(guī)章制度，并組織保安人員認真學習。

2、牢固樹立“業(yè)主至上，服務第一”的服務宗旨和“忠誠職守，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

3、主持保安大隊的日常工作，安排、組織好保安人員的值班、巡邏工作，向公司負責。

4、負責保安大隊的和日常計劃，并做好檢查與落實。

5、定時組織保安人員進行政治和業(yè)務理論學習。

6、熟悉執(zhí)勤領域各門點、重點保衛(wèi)部位，并隨時巡查保安工作。

7、帶崗執(zhí)勤，提前 10 分鐘集中好上崗隊員，嚴格檢查著裝。

8、跟進檢查隊員工作紀律、工作質量、履行崗位職責的情況，督導其工作，并協(xié)助處理有關事務。執(zhí)勤時幫助有需要暫時離崗的隊員臨時替崗。

9、組織召開例會班務會，解決與反饋保安人員的工作困難，提高保安人員工作質量和解決問題的能力，并上傳下達，落實治安防范工作和各項管理規(guī)定，及時整理記錄班務會所提出的問題，上報公司辦公室、管理部門和公司安保分管領導，并做好周、月、季、年的總結計劃。

10、認真組織保安大隊的日常訓練、思想文化學習、業(yè)務技能學習，幫助每個隊員及時提高業(yè)務綜合素質，以及保安大隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。按照省市消防管理條例組織消防安全演練。

11、落實消防日檢、周檢、月檢、年檢工作的具體實施，對存在的問題應及時反映給辦公室和公司安保分管領導，確保消防系統(tǒng)處于良好狀況，消防通道無堵塞。

12、定期檢查防盜系統(tǒng)、報警系統(tǒng)、自動噴淋系統(tǒng)，確保其隨時處于完好狀態(tài)。

13、處理當值時發(fā)生的緊急事件，及時趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)發(fā)展，并將事件發(fā)生情況及處理結果及時匯報給公司辦公室、管理部門和公司安保分管領導。

14、協(xié)調解決商戶的糾紛，及時處理各種違章行為。

15、加強與商戶聯(lián)系，做好群防群治建設，建立廣泛的群眾基礎。配合公安機關做好治安聯(lián)防工作。

16、辦公室、管理部門及公司領導臨時交辦的其他工作任務。

第二十九條 保安班長職責

保安班長在保安大隊長的直接領導下，對各崗點的治安、消防、交通、車輛管理負有全面的管理職責，其職責如下：

1、了解江南農副產品批發(fā)市場區(qū)域內的設施、設備及安全管理規(guī)定、保安工作規(guī)程，并嚴格按制度及規(guī)章辦事。

2、掌握江南農副產品批發(fā)市場內商戶情況，應注意保密，不得向無關人員透露。

3、及時向保安大隊長匯報保安工作情況及反映存在的問題，聽取保安大隊長的工作安排，并重點了解應該特別注意的事項。

4、監(jiān)督和指導保安人員嚴格執(zhí)行崗位職責和工作規(guī)程，監(jiān)督并檢查各崗位保安員的交接班工作，提高工作質量，保證公司的形象。

5、按規(guī)定的時間和內容巡查整個市場的各個區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題應記錄并及時上報公司辦公室或管理部門，由辦公室或管理部門統(tǒng)一協(xié)調其他部門處理。

6、及時處理保安人員上報的各種問題，隨時教育保安人員保守公司及商戶的秘密，在保安大隊長的統(tǒng)一指揮下帶領保安人員對突發(fā)事件進行處理，并加強對整個市場的各個區(qū)域的警戒，防止有人趁火打劫。

7、協(xié)助公司辦公室、管理部門和保安隊有計劃的組織保安人員開展培訓工作。

8、每周五組織本班所有保安人員開會，總結一周工作，評價各保安

人員工作表現(xiàn)，聽取保安人員意見，傳達公司最新要求，并做出會議記錄上報公司管理部及辦公室。

9、督促保安人員遵守內務管理制度，保持值勤室整潔，無亂搭亂掛現(xiàn)象。

10、負責保安人員的考勤，堅持白天和夜間查崗制度。

11、負責本班保安人員的日常工作安排，合理調動人員，保證流動崗和固定崗 24 小時無缺崗，無治安死角。

12、負責本班保安人員的排班工作，并填寫《保安排班表》交管理部核準后送公司人事部門（辦公室）備案。

13、按時完成上級交辦的其他工作任務。

第三十條 保安員崗位職責

1、在保安班長的領導下完成值勤區(qū)域的保安任務。

2、熟悉值勤區(qū)域的地形，了解值勤區(qū)域內的消防設施分布情況及安全情況。

3、掌握有關保安業(yè)務知識，熟悉公司的各項安全管理規(guī)定及保安工作規(guī)程。

4、遵守員工守則，注重儀容儀表，使用禮貌用語，服務熱情周到。

5、按崗位排班表，按時上崗。

6、嚴格執(zhí)行崗位職責和工作規(guī)程，愛護保安器材。

7、負責值勤區(qū)域內的防火工作，每名保安人員必須熟悉消防器材的性能、使用方法和放置位置，懂得報警方法。

8、及時發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域的各類安全隱患，并立即上報保安班長。

9、果斷處理值勤中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)可疑人或事，應有禮貌地進行盤查或監(jiān)控，并及時上報保安班長。

10、制止各種妨礙安全或易造成危害的行為，若發(fā)生違章及不服從管理者，應婉言勸阻和妥善處理，遇不聽勸阻的，應及時上報保安班長處理。

11、公司實行 24 小時值勤巡邏制度，嚴格交接班手續(xù)，保安值班人員應詳細做好交接班記錄和巡邏記錄，并做到“三明”即：前班情況明；本班接辦的事情明；物品器械清點，設備運行情況明。

12、保安人員在值勤區(qū)域內撿到遺失財物后，應立即上交保安班長。

13、發(fā)現(xiàn)外來車輛、外來人員或江南農副產品批發(fā)市場內商戶有損壞江南農副產品批發(fā)市場設施設備等相關行為的，保安人員要及時要求損壞人對所損壞的設施設備進行賠償，賠償金應在一個工作日內存入公司指定賬戶，如損壞人存在主觀故意應及時移交當?shù)毓才沙鏊幚怼?/p>

第十三章 附則

第三十二條 本管理規(guī)定自 2012 年 9 月 24日起實施。

第五篇：03安全生產責任制管理規(guī)定(試行)

阜康市新風新能源有限公司 安全生產責任制管理辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產責任制和事故責任追究制，在電力安全生產工作中做到獎懲分明，明確阜康市新風新能源有限公司（以下簡稱“光伏電站”）各級安全生產責任主體的安全生產職責，依據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、法規(guī)和公司《安全生產工作規(guī)定》等有關規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 光伏電站實行安全生產責任制和安全生產目標管理，落實各級安全生產責任制要堅持職責分明、以責論處的原則，對認真履行職責，在安全生產及環(huán)境保護方面做出突出貢獻的，給予獎勵；對未認真履行職責、失職造成事故的，按照責任劃分，進行追究和處罰。

第三條 本辦法適用光伏電站各級人員。

第四條 光伏電站所屬班組是光伏電站系統(tǒng)三級安全生產責任主體。各級責任主體按照職責的劃分在職責范圍內承擔相應的安全生產責任。

第五條 光伏電站站長是本光伏電站安全生產第一責任人，對本光伏電站的安全生產負全面領導責任。站長助理是分管各值范圍內的安全第一責任人，對分管各值范圍內的安全生產工作負直接領導責任，對光伏電站站長負責。

第二章 管理機構及職責

第六條 光伏電站安全生產機構是《安全生產責任制》的歸口管理機構。

第七條 光伏電站安全生產機構接受新疆新能源（集團）有限責任公司、新疆新能源新風投資開發(fā)有限公司及政府相關部門的監(jiān)管，對光伏電站的安全生產及環(huán)境保護承擔“監(jiān)督、指導、協(xié)調和服務”的職責。光伏電站安全生產機構的具體職責如下：

（一）組織貫徹落實國家有關安全生產、職業(yè)健康與環(huán)境保護的法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)程、標準，建立和完善安全生產、職業(yè)健康與環(huán)境保護的各項規(guī)章制度，監(jiān)督光伏電站系統(tǒng)的落實情況，使光伏電站系統(tǒng)內安全生產、職業(yè)健康與環(huán)境保護管理工作制度化、規(guī)范化、標準化；組織制定適合光伏電站的安全生產責任制管理辦法；

（二）組織審批安全生產責任制內容是否全面，是否滿足安全生產保證體系的要求；

（三）制定光伏電站的安全生產目標并組織落實；

（四）監(jiān)督光伏電站各級人員安全生產責任制的落實；

（五）組織召開安全生產工作例會，分析光伏電站安全

實；

（三）組織本光伏電站認真做好本職工作，對本光伏電站人員的人身安全和設備安全負有直接領導責任。

（四）按上級公司要求參加各種安全大檢查和活動，組織或參加有關的事故調查，提出處理意見和防范措。

（五）組織編制好“兩措”計劃，確保“兩措”費用的安排，做到項目、時間、負責人、費用“四落實”，并負責督促實施。

（六）參加或主持每月一次的安全會，主持召開定期的生產安全碰頭會，研究解決生產安全中存在的問題。

（七）親自批閱、處理上級有關自己分管工作范圍內的安全文件和事故通報，提出貫徹落實意見的指示，并負責督促實施。

（八）把生產安全指標作為經營工作中的一項重要指標，層層分解，落實責任，建立嚴格的考核制度，及時兌現(xiàn)。

（九）全面負責本光伏電站的車輛調度、后勤保障、接待參觀。配合上級公司各部門做好生產計劃、物資計劃、生產報表、綜合管理、備品備件管理等工作。

（十）按照上級公司要求組織員工開展各項文體活動，做好員工思想工作，搞好民主管理，關心職工生活。

第九條 站長助理安全生產職責：

（一）站長助理是各值工作范圍內的安全第一責任人，（十）協(xié)助站長制定并落實“兩措”計劃。

（十一）做好崗位安全技術培訓、新入場工人的第三級安全教育和全站人員（包括臨時工）經常性的安全思想教育。

（十二）監(jiān)督檢查現(xiàn)場規(guī)章制度執(zhí)行情況。

（十三）全面負責資料室、庫房的管理工作。第十條 高級運維員崗位安全職責

（一）在站長助理的領導下工作，協(xié)助站長助理完成本值各項運行、維護工作，確保所轄電氣設備、附屬設施及光伏發(fā)電設備的安全經濟運行。

（二）認真學習并執(zhí)行上級下發(fā)的安全文件。

（三）嚴格執(zhí)行“兩票、三制”；“安措、反措”；“安規(guī)、運規(guī)、檢修規(guī)程”，杜絕誤操作。

（四）嚴格執(zhí)行 “缺陷管理制度”、“設備異常管理制度”、“動火管理制度”，杜絕有章不循。

（五）參加場內安全活動，執(zhí)行各項安全技術措施。

（六）嚴格執(zhí)行《消防規(guī)程》、《特殊消防規(guī)程》等相關規(guī)章制度，并認真檢查現(xiàn)場消防器材的完好性、可靠性。

（七）根據運行方式、設備狀態(tài)、環(huán)境氣候、缺陷變化、異常工況等做好班中事故預想以防患于未然。

（八）認真完成上級領導下達的操作命令，對上級命令有違背《安規(guī)》、《運規(guī)》的操作，必須提出異議，接受直接威脅人身、設備安全的命令應拒絕執(zhí)行，并越級匯報。

（八）交接班時做好記錄檢查工作。第十二條 初級運維員崗位安全職責

（一）認真完成中級運維員及以上人員布置的安全工作。

（二）在中級運維員及以上人員的指導下，認真學習《安全規(guī)程》《現(xiàn)場運行規(guī)程》《現(xiàn)場維護規(guī)程》等有關規(guī)程，熟悉設備原理、性能、參數(shù)，掌握運行維護的基本概念和步驟，掌握微機操作的一般技能。

（三）在中級運維員監(jiān)護下，協(xié)助做好倒閘操作、布置安全措施，參與設備維護工作。

（四）參加站內安全活動，執(zhí)行各項安全技術措施。

（五）在中級運維員帶領下巡視、維護設備。

（六）按照中級運維員以上人員要求開展檢修工作。

（七）協(xié)助中級運維員進行抄表、記錄的填寫。

（八）搞好本光伏電站的衛(wèi)生清掃工作。

（九）協(xié)助中級運維員做好站內的其他工作。第十三條 學員崗位安全職責

（一）認真完成初級運維員及以上人員布置的安全工作。

（二）在中級運維員及以上人員的指導下，認真學習《安全規(guī)程》《現(xiàn)場運行規(guī)程》《現(xiàn)場維護規(guī)程》等有關規(guī)程，熟悉設備原理、性能、參數(shù)，掌握運行維護的基本概念和步驟，掌握微機操作的一般技能。

（三）在中級運維員監(jiān)護下，協(xié)助做好站內設備巡視工

好食堂衛(wèi)生的人員。

（二）食堂人員必須是個人衛(wèi)生習慣好，講究衛(wèi)生的人員。

（三）食堂人員上崗前必須將手洗凈，穿戴清潔的工作衣帽。

（四）食堂人員必須是健康、無傳染病者，每年按照防疫部門要求進行定期體檢，取得健康證后方能上崗。

第四章 獎懲規(guī)定

第十五條 光伏電站設立安全目標獎，根據安全目標完成情況兌現(xiàn)獎勵。對全面實現(xiàn)安全目標的個人予以表彰。

第十六條 光伏電站對在光伏電站安全生產中做出突出貢獻的人員予以表彰和獎勵。

第十七條 實現(xiàn)安全生產目標的單位和做出突出貢獻的個人由本單位提出獎勵申請，報上級公司審批。

第十八條 光伏電站安全生產工作實行以責論處的原則，對在安全工作中嚴重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調度造成后果的人員，經光伏電站安全監(jiān)督機構審核，予以處罰。構成犯罪的，移交司法機關追究責任。

第十九條 發(fā)生事故后，光伏電站根據事故調查報告結論，按人事管理權限，對有關責任人員按本規(guī)定給予行政處罰及相應經濟處罰。對于由政府部門組織調查的事故，若對

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