第一篇：上海市場日常人事工作管理規(guī)定(試行)090508

上海市場日常人事工作管理規(guī)定

（試行）

為適應(yīng)上海市場發(fā)展工作的需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，制定上海市場日常人事工作管理規(guī)定（適用于營銷部）如下：

一、招聘錄用

1、各店面可在具有合法經(jīng)營資格后展開招聘，入職檔案辦理要求如下： ①《應(yīng)聘人員申請表》（附表人—001）。

②本人身份證復(fù)印件

③畢業(yè)證復(fù)印件

④一寸彩色照片三張

⑤其他證件復(fù)印件（會計(jì)證、駕駛證、職稱證等）

2、所有新入職員工（含原離職員工重新到公司應(yīng)聘者）均需上報(bào)到公司人力資源部，經(jīng)審批同意并辦理完善入職檔案后，方可上崗，否則不予計(jì)發(fā)工資。

3、審批程序

①營銷代表、美容（皮膚護(hù)理）師由各營銷部經(jīng)理初核，公司人力資源部復(fù)核，分管人事副總批準(zhǔn)錄用；

②店助、店長、營銷部經(jīng)理職級人員須公司人力資源部初核，由分管副總復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)錄用；

③專家、人事、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)、企劃、培訓(xùn)等專業(yè)人員入職，均須由公司人力資源部及相關(guān)職能部門初核，分管副總復(fù)核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)錄用。

4、公司統(tǒng)一招聘的員工由人力資源部按需求分配到相關(guān)部門，各部門要配合做好接收相關(guān)工作。

二、合同管理

1、合同簽訂

新錄用員工均可與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同中約定試用期為2個(gè)月。

2、合同期限

①營銷代表、美容師合同期限為一年；

②店助、店長、營銷部經(jīng)理合同期限為一至兩年；

3、合同保管

各店員工勞動(dòng)合同由公司人力資源部統(tǒng)一保管。

三、轉(zhuǎn)正

1、轉(zhuǎn)正條件

①營銷代表當(dāng)月完成銷售任務(wù)5000元者；其他崗位工作人員達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)者；

②檔案材料須齊備，同新入職人員檔案要求。

同時(shí)具備以上條件者，可于次月1日起轉(zhuǎn)正，并享受轉(zhuǎn)正待遇。

2、勸退標(biāo)準(zhǔn)

①試用期營銷代表未達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)者；營銷代表連續(xù)兩個(gè)月掛零或三個(gè)月累計(jì)未能完成銷售任務(wù)者；其他崗位工作人員經(jīng)試用考核未達(dá)到崗位要求標(biāo)準(zhǔn)者；

②嚴(yán)重違反公司規(guī)定或制度者。

3、轉(zhuǎn)正審批權(quán)限

轉(zhuǎn)正人員需填寫《員工轉(zhuǎn)正審批單》（附表人—002），經(jīng)營銷部經(jīng)理初核，并報(bào)公司人力資源部，由分管副總復(fù)核，并由分管人事副總批準(zhǔn)。

四、調(diào)配

1、調(diào)動(dòng)審批權(quán)限

①部門內(nèi)員工調(diào)動(dòng)由營銷部經(jīng)理初核，并報(bào)人力資源部復(fù)核，由分管副總批準(zhǔn)。

②跨部門員工調(diào)動(dòng)，由營銷部經(jīng)理初核，并報(bào)人力資源部，由分管副總復(fù)核，分管人事副總批準(zhǔn)。

2、調(diào)動(dòng)工作程序

無論公司統(tǒng)一安排，還是部門或個(gè)人申請的調(diào)動(dòng)，統(tǒng)一由各店調(diào)動(dòng)人員填寫《員工調(diào)動(dòng)審批表》附表人-003），并按程序?qū)徟＝?jīng)批準(zhǔn)后辦理按《員工調(diào)動(dòng)交接表》（附表人-004）進(jìn)行交接，并按期到指定崗位報(bào)到，逾期按曠工處理。

接收店負(fù)責(zé)人須及時(shí)將其實(shí)際報(bào)到日期報(bào)公司人力資源部備案。

3、紀(jì)律要求

①未交接而調(diào)動(dòng)報(bào)到的，將對被調(diào)人處以２００元的罰款，并自被調(diào)人離開原工作崗位之日起不再計(jì)發(fā)工資。

②《員工調(diào)動(dòng)審批表》及《員工調(diào)動(dòng)交接表》，由公司人力資源部門保留。

五、員工聘任調(diào)整或晉升

店助、店長崗位聘任、調(diào)整或美容師晉級，須填寫《員工聘任調(diào)整審批表》（附表人-005），由營銷部經(jīng)理初核，并報(bào)公司人力資源部，分管副總復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

六、離職

1、營銷代表、美容師、店助、店長離職

辭職人員須本人填寫《員工辭職報(bào)告書》（附表人-006），辭退員工須由部門主管填寫《員工辭退說明書》（附表人-007），經(jīng)店長及營銷部經(jīng)理初核，報(bào)公司人力資源部，分管副總及分管人事副總復(fù)核，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可填寫《員工工作交接表》（附表人-008），按規(guī)定流程辦理離職手續(xù)。

2、店長離職第一時(shí)間上報(bào)制度

店長無論辭職或被辭退，需營銷部經(jīng)理在第一時(shí)間電話上報(bào)人力資源部，并經(jīng)分管副總口頭同意后，方可辦理書面審批及離職手續(xù)。

3、營銷部經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員離職

除辦理常規(guī)手續(xù)外，必須報(bào)公司財(cái)務(wù)安排專項(xiàng)審計(jì)，由審計(jì)人員出具審計(jì)報(bào)告后方可辦理離職手續(xù)。

4、紀(jì)律要求

①各店員工如有辭職、辭退，必須嚴(yán)格辦理離職手續(xù)，如未按以上程序辦理而離崗，將追究店長及營銷部經(jīng)理的責(zé)任。

②店面要及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)辭職、辭退的職員，不準(zhǔn)弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)不按時(shí)或出現(xiàn)虛報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，將視情況對各店長或營銷部經(jīng)理作出處罰。

七、考勤

1、市場員工考勤由各營銷部經(jīng)理負(fù)責(zé)，以簽到為準(zhǔn)。

2、每月初8日下午5：00前報(bào)上月考勤，統(tǒng)一按《市場人員月度考勤表》（表人-009），營銷部經(jīng)理簽字初核，分管副總簽字核準(zhǔn)，匯總到人力資源部。

3、請假程序及權(quán)限

（1）請假者須提前一天辦理請假手續(xù)。所有假期均需由本人填寫《員工請假表》（附表人-010），（2）員工請假由營銷部經(jīng)理初核，分管副總復(fù)核，分管人事副總核準(zhǔn)。

（3）店長及以上職級請假：由營銷部經(jīng)理及分管副總初核，分管人事副總復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、考勤辦法及各種假期的規(guī)定

（1）、遲到、早退、曠工

①員工應(yīng)提前到崗并簽到，做好工作準(zhǔn)備。員工于上班時(shí)間過后十分鐘（含）

以內(nèi)簽到出勤者即為遲到，遲到一次考核10元。

②非業(yè)務(wù)需要，員工于下班時(shí)間前三分鐘（含）以內(nèi)擅自提前退崗者即為早退，早退一次考核10元。

③遲到、早退超過十分鐘，一小時(shí)以內(nèi)按半天曠工，一小時(shí)以上按全天曠工。

④需請假者，須提前辦理請假手續(xù)，未辦理請假手續(xù)或請假未準(zhǔn)而不上班者，按曠工處理。

⑤對曠工者的處理：曠工當(dāng)日無工資并按日工資標(biāo)準(zhǔn)罰款。連續(xù)曠工二天（含）或當(dāng)月累計(jì)曠工三天（含）以上者，予以辭退。

（2）病假、事假、婚假、喪假

①員工因病請假需持縣、區(qū)級醫(yī)院的病歷及病假證明。

②病假待遇：病假員工因病請假，需提供縣區(qū)級醫(yī)院病休證明（私人診所無效），兩天以內(nèi)扣除病假當(dāng)日工資的一半，三天（含）以上扣除當(dāng)日全額工資。試用期人員扣除病假當(dāng)日全額工資。無病休證明者按事假處理。

③事假按實(shí)際請假天數(shù)扣除100%日工資。

④病假、事假期間遇有公休、法定假日不扣工資。

⑤婚假：持有結(jié)婚證明，提前三天申請可享受帶薪婚假七天（含節(jié)假日），婚假期間薪資照發(fā)。

⑥喪假：三代以內(nèi)直系親屬（指配偶、員工及其配偶的父母、祖父母、外祖父母、子女、孫子女）去世，員工可享受喪假三天，喪假期間薪資照發(fā)。

⑦所有假期均以半天為單位，不足半天以半天計(jì)。

八、薪資、獎(jiǎng)金制度及保險(xiǎn)其他福利制度另文下發(fā)。

九、本制度解釋權(quán)歸公司人力資源部。

十、本制度自二〇〇九年五月一日起試行。

公司

人力資源部

二○○九年五月一日

第二篇：市場安全工作管理規(guī)定(試行)

市場安全工作管理規(guī)定（試行）

（討論稿）

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范所屬各類交易市場（以下簡稱市場）的防火安全工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和公安部61號令特制定本規(guī)定。

第二條市場應(yīng)自覺遵守安全管理工作法律法規(guī)和公司的安全管理規(guī)章制度，積極貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的防火安全管理工作方針，切實(shí)履行防火安全職責(zé)，保證防火安全。

第三條市場負(fù)責(zé)人是市場防火安全工作的第一責(zé)任人，對本市場防火安全工作全面負(fù)責(zé)。市場應(yīng)當(dāng)建立防火安全組織網(wǎng)絡(luò)，將安全責(zé)任分解到各崗位，落實(shí)到人，明確責(zé)任，建立健全崗位防火安全責(zé)任制。

第四條市場負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行以下防火安全職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障市場防火安全符合規(guī)定，掌握本市場的防火安全工作情況；

（二）將防火工作與市場的租賃、經(jīng)營、服務(wù)、管理等工作統(tǒng)籌安排，批準(zhǔn)實(shí)施防火工作計(jì)劃；

（三）確定各級、各崗防火安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施防火安全制度和操作規(guī)程，為市場防火安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障；

（四）定期組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及防火安全的重大問題；

（五）建筑面積3000平方米以上的市場應(yīng)當(dāng)建立義務(wù)消防組織，設(shè)立防火安全員，組織制定符合市場實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并每年不少于2次的演練；

（六）每季向上級報(bào)告防火安全工作履職情況，報(bào)告內(nèi)容：安全責(zé)任制分解落實(shí)情況、安全教育培訓(xùn)情況、安全檢查及隱患整改情況、事故及處理情況、防火安全管理經(jīng)驗(yàn)、其它要求等。

第五條市場可以根據(jù)需要確定分管本市場的防火安全責(zé)任人或防火安全員，對市場的防火安全責(zé)任人負(fù)責(zé)，并實(shí)施以下防火管理工作：

（一）擬訂防火安全工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常防火安全管理工作；

（二）制訂市場內(nèi)部的防火安全管理制度和操作規(guī)程，并督查檢查規(guī)章制度的落實(shí)；

（三）擬訂防火安全工作的資金投入和組織保障方案；

（四）組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；

（五）組織實(shí)施對本市場消防設(shè)施、滅火器材和防火安全標(biāo)志維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；

（六）組織對市場員工和聘用人員進(jìn)行防火知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織管理市場義務(wù)消防隊(duì)，組織滅火和應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施和演練；

（七）定期向市場負(fù)責(zé)人報(bào)告防火安全情況，及時(shí)報(bào)告涉及防火安全的重大問題。

第六條市場在取得當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)構(gòu)的消防安全檢查驗(yàn)收合格證明后方可開業(yè)經(jīng)營。日用工業(yè)品市場和建筑面積在3000㎡以上的市場是防火安全重點(diǎn)單位。

第七條市場防火安全責(zé)任人、防火安全管理人員應(yīng)主動(dòng)參加當(dāng)?shù)匕踩芾碇鞴懿块T舉辦的崗位培訓(xùn)，取得合格證后方可上崗。

第八條市場舉辦大型促銷活動(dòng)，應(yīng)制訂防火安全應(yīng)急預(yù)案，在征得公安消防部門同意后方可舉辦。

第九條市場應(yīng)該結(jié)合實(shí)際工作需要，制定防火安全制度和操作規(guī)程，并組織實(shí)施。市場防火安全制度主要應(yīng)包括以下內(nèi)容：防火安全教育、培訓(xùn)；防火巡查、檢查；安全疏散設(shè)施管理，防火（消控中心）值班；消防設(shè)施、器材維護(hù)管理；火災(zāi)隱患整改；動(dòng)火、用電安全管理；危險(xiǎn)源管理；義務(wù)消防隊(duì)組織管理；滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練；防火安全工作考評和獎(jiǎng)懲等。

第十條工業(yè)品市場應(yīng)嚴(yán)格禁止場內(nèi)吸煙，在各入口處設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)志，對場內(nèi)吸煙者可以制訂規(guī)定給予教育、處罰。

第十一條市場應(yīng)嚴(yán)格動(dòng)用明火管理，禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場所使用明火；確需動(dòng)用明火作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)辦理動(dòng)用明火作業(yè)審批，落實(shí)監(jiān)護(hù)措施，在確保防火安全的前提下方可進(jìn)行作業(yè)。

第十二條市場內(nèi)商品應(yīng)有序堆放，禁止占用疏散通道和安全出口，市場應(yīng)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置消防安全疏散標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，保持防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)。

第十三條大型工業(yè)品市場應(yīng)當(dāng)建立義務(wù)消防隊(duì)并定期組織培訓(xùn)和演練，提高預(yù)防和撲救火災(zāi)的能力。

第十四條市場發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)立即實(shí)施滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，做到及時(shí)報(bào)警、迅速撲救、盡一切力量減少損失?；馂?zāi)撲滅后，要保護(hù)現(xiàn)場，接受事故調(diào)查，核定損失、查清原因和責(zé)任。

第十五條市場應(yīng)加強(qiáng)防火安全檢查，并做好檢查情況記錄臺帳，重點(diǎn)防火市場營業(yè)時(shí)每2小時(shí)進(jìn)行一次防火巡查，營業(yè)結(jié)束時(shí)應(yīng)當(dāng)對營業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，消除遺留火種，夜間安排落實(shí)專人巡場值班。

市場每月進(jìn)行不少于一次的全面防火檢查。檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實(shí)情況；

（二）安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況；

（三）消防車通道、消防水源情況；

（四）滅火器材配置及有效情況；

（五）用火、用電有無違章情況；

（六）重點(diǎn)工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；

（七）消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；

（八）易燃易爆危險(xiǎn)物品和場所防火防爆措施的落實(shí)情況以及其他重要物資的防火安全情況；

（九）消防（控制中心）值班情況和設(shè)施運(yùn)行、記錄情況；

（十）防火巡查情況；

（十一）消防安全標(biāo)志的設(shè)置情況和完好、有效情況；

（十二）其他需要檢查的內(nèi)容。

第十六條設(shè)有自動(dòng)消防設(shè)施的市場，應(yīng)委托有資質(zhì)的專業(yè)單位按規(guī)定定期對消控系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和測試，檢測報(bào)告應(yīng)存檔備查。

市場對滅火器應(yīng)當(dāng)建立檔案資料，記明配置類型、數(shù)量、擺放位置、檢查維修單位（人員）、保管人、更換藥劑的時(shí)間等有關(guān)情況。

第十七條市場應(yīng)當(dāng)及時(shí)消除火災(zāi)隱患，對查出的火災(zāi)隱患，應(yīng)落實(shí)整改責(zé)任部門和責(zé)任人立即整改，并在整改期間，采取有效的防火安全措施，保障防火安全；整改結(jié)束后，報(bào)請?zhí)岢稣囊蟮膯挝或?yàn)收，整改情況應(yīng)送市場負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后存檔備案。

第十八條對市場無力整改的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)由市場向其上級主管單位提出整改建議和方案，則其上級主管部門組織落實(shí)火災(zāi)隱患。

第十九條市場應(yīng)當(dāng)通過多種形式開展經(jīng)常性的防火安全工作教育。市場應(yīng)當(dāng)每半年對市場員工和聘用人員進(jìn)行一次防火安全教育培訓(xùn)，新進(jìn)員工必須進(jìn)行上崗前的防火安全培訓(xùn)。防火安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）防火安全的規(guī)章制度和有關(guān)操作規(guī)程；

（二）市場的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；

（三）有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；

（四）報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能；

第二十條重點(diǎn)防火市場應(yīng)制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并每半年組織一次演練。滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）組織機(jī)構(gòu)，包括：滅火行動(dòng)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護(hù)救護(hù)組；

（二）報(bào)警和接警處置程序；

（三）應(yīng)急疏散的組織程序和措施；

（四）撲救初起火災(zāi)的程序和措施；

（五）通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施。

第二十一條市場應(yīng)建立健全防火安全管理檔案，記載市場防火安全基本情況和防火安全管理情況，檔案記載應(yīng)當(dāng)詳實(shí)，隨時(shí)備查。

市場防火安全基本情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）市場基本概況和防火安全重點(diǎn)部位情況；

（二）市場消防安全設(shè)計(jì)和消防安全驗(yàn)收文件、資料；

（三）市場防火安全管理組織網(wǎng)絡(luò)；

（四）市場防火安全管理規(guī)章制度；

（五）消防設(shè)施、滅火器材情況；

（六）義務(wù)消防隊(duì)人員及裝備配備情況；

（七）特種崗位人員情況；

（八）消防設(shè)施、滅火器材的合格證明材料；

（九）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

市場防火安全管理情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）公安消防機(jī)構(gòu)填發(fā)的各種法律文書；

（二）消防設(shè)施定期檢查記錄、自動(dòng)消防設(shè)施全面檢查測試的報(bào)告以及維修保養(yǎng)的記錄；

（三）火災(zāi)隱患及其整改情況記錄；

（四）防火檢查、巡查記錄；、（五）有關(guān)燃?xì)?、電氣設(shè)備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料；

（六）消防安全培訓(xùn)記錄；

（七）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練記錄；

（八）滅火情況記錄；

（九）消防獎(jiǎng)懲情況記錄。

第二十二條市場應(yīng)當(dāng)將防火安全工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比內(nèi)容。對在防火安全工作中作出成績的部門和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對違反防火安全管理規(guī)章制度的給予處罰；對違法行為的當(dāng)事人，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十三條本規(guī)定自公布之日起試行。

第三篇：日常管理規(guī)定

洛江大隊(duì)日常管理細(xì)則

為了加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，嚴(yán)格部隊(duì)一日生活制度落實(shí)，加強(qiáng)部隊(duì)管理力度，保證部隊(duì)執(zhí)勤力量。經(jīng)黨委研究決定,制定以下規(guī)定：

1、中隊(duì)必須按時(shí)熄燈就寢。熄燈后嚴(yán)禁使用手機(jī)、抽煙、吃夜宵、玩游戲、聽歌等。

2、正常操課、訓(xùn)練時(shí)不得攜帶和使用手機(jī)等違規(guī)物品，發(fā)現(xiàn)者一律沒收。

3、每周門崗執(zhí)勤表必須交由中隊(duì)干部簽字審核。門崗執(zhí)勤期間，必須按規(guī)定著裝，并做好出入登記。崗?fù)?nèi)嚴(yán)禁吃東西、抽煙、玩手機(jī)、睡覺等，當(dāng)班崗哨執(zhí)勤人員負(fù)責(zé)本崗衛(wèi)生，并保持崗?fù)ふ麧?。中?duì)干部將采取多種方式，不定期對崗哨進(jìn)行抽查，崗?fù)χv機(jī)要24小時(shí)開機(jī)，在抽查中呼叫沒有應(yīng)答、出現(xiàn)私自脫崗、離崗的將追究責(zé)任。

4、每周中隊(duì)將不定期組織衛(wèi)生和警容風(fēng)紀(jì)大檢查。在檢查中存在問題者將進(jìn)行通報(bào)，如屢次發(fā)現(xiàn)同樣問題者將進(jìn)行處罰。

5、廚房小值日必須嚴(yán)格做好廚房幫廚和衛(wèi)生等。當(dāng)日值班班長負(fù)責(zé)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題者將進(jìn)行通報(bào)。

6、中隊(duì)值班室必須嚴(yán)格管理，按照管理規(guī)定認(rèn)真落實(shí)。值班人員必須履行好職責(zé)，非值班人員嚴(yán)禁進(jìn)入值班室。值班室必須保持衛(wèi)生整潔，不得隨意擺放物品。

7、中隊(duì)每日進(jìn)行2次器材檢查。所有人員必須對器材進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并登記，嚴(yán)禁在檢查器材期間嬉戲、偷懶等，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將追究責(zé)任。

洛江消防大隊(duì)

二〇一〇年四月二十九日

第四篇：日常管理規(guī)定

日常管理規(guī)定

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：

1.主動(dòng)要求主持晨會者，經(jīng)過考核合格后方可主持，每主持一次晨會獎(jiǎng)勵(lì)10元，每人每月五次機(jī)會

2.每月無遲到、早退、請假、礦工者獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)100元

二、懲罰制度

1.遲到：遲到十分鐘以內(nèi)的，罰10元，每超過10分鐘，加扣10元

2.請假：請假需提前寫請假條，經(jīng)張總同意后告知馬經(jīng)理(緊急情況除外)請假扣除當(dāng)天工資

3.礦工：礦工一天除扣除當(dāng)天工資外，另加扣10元

三、下市場前準(zhǔn)備

1.出發(fā)前應(yīng)檢查自己的隨身用品和營銷工具是否準(zhǔn)備完全，將個(gè)人家庭事務(wù)處理完畢。出發(fā)前必須匯報(bào)出發(fā)車次、時(shí)間等內(nèi)容并填寫出差協(xié)議書

四、到達(dá)市場

1.到達(dá)市場后要及時(shí)向營銷中心匯報(bào)，每天早上七點(diǎn)至七點(diǎn)半之間準(zhǔn)時(shí)向馬經(jīng)理匯報(bào)出差情況，并微信定位

2.業(yè)務(wù)員必須每天寫工作日記，記錄到達(dá)路線和交通費(fèi)情況，以作為報(bào)票依據(jù)

3.每三天傳一份行銷記錄，內(nèi)容主要包括拜訪客戶的基本情況和其活動(dòng)動(dòng)態(tài)、市場狀況和競品情況（競品的價(jià)位、策略、市場走向）、經(jīng)銷商意見（對公司、產(chǎn)品的建議和改進(jìn)意見）、業(yè)務(wù)員自我評價(jià)等內(nèi)容

五、票務(wù)管理規(guī)定

1.業(yè)務(wù)員每天補(bǔ)助70元,交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,按規(guī)定頭尾只算一天,每次出差回來2天內(nèi)必須報(bào)交通費(fèi)

2.報(bào)票標(biāo)準(zhǔn)：(1)市內(nèi)公交和出租車費(fèi)用不報(bào).(2)不允許乘坐豪華大巴或火車動(dòng)車，高鐵，臥鋪（特殊原因可預(yù)先電話申請）

3.報(bào)票前每人提供一份實(shí)際行動(dòng)路線清單；報(bào)票應(yīng)事實(shí)求是，嚴(yán)禁弄虛作假，多報(bào)或廢票報(bào)銷，特別是手撕票

4.按時(shí)間的先后順序粘貼，不得亂貼

第五篇：辦公室日常管理規(guī)定

湖南省億金源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

辦公室日常管理規(guī)定

一、為維護(hù)日常辦公秩序，營造良好辦辦公室環(huán)境，提高工作效率，特制定本規(guī)定。

二、內(nèi)容：

1． 公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，做到不遲到，不早退。

2． 每位員工應(yīng)著裝整齊，儀態(tài)、儀表端莊，穩(wěn)重大方，嚴(yán)禁穿拖鞋上班。

3． 上班時(shí)間不得撤離工作崗位（如外出辦事應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人或辦公室請假），不得做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁在崗位上斜躺，架腳，打瞌睡，吃零食等。

4． 接聽客戶電話盡量小聲，不得大聲喧嚷，并注意文明用語，辦公室電話鈴聲不得超過三下，如無人在電話機(jī)旁，其他附近人員應(yīng)盡快幫助接聽，轉(zhuǎn)達(dá)。

5． 接待來訪客戶要講究禮貌，熱情，主動(dòng)為客戶讓座，敬茶，詳細(xì)為客戶講解公司的服務(wù)理念，熱情解答客戶提出的問題。

6． 公司員工要有勤儉節(jié)約的理念，節(jié)約公司資源，不得浪費(fèi)水、電、紙張及其他辦公資源，并愛護(hù)公司財(cái)物，下班時(shí)要及時(shí)關(guān)閉空調(diào)，電風(fēng)扇，飲水機(jī)，照明等電源開關(guān)。

7． 遇重要問題要及時(shí)向總經(jīng)理或董事長請示匯報(bào)，不越權(quán)處理事務(wù)。

8． 尊重上司，講究禮節(jié)，積極主動(dòng)的完成各自本職工作，服從上司的工作安排，上司交待工作時(shí)盡量站起來應(yīng)對，并認(rèn)真抓好落實(shí)，努力完成工作任務(wù)。

9． 團(tuán)結(jié)互助，同事間友好相處，不背后議論是非，虛心接受他人意見，日常行為講究修養(yǎng)。

10． 每周由辦公室主持召開一次工作例會，全體員工參加，時(shí)間定在周六下午3：00-3：30。