第一篇：廉政風(fēng)險防控知識測試簡報(×××)

廉政風(fēng)險防控知識測試簡報：

漳州北所認(rèn)真組織

廉政風(fēng)險防控知識測試活動

為進(jìn)一步促進(jìn)《×××省高速公路廉政風(fēng)險防控手冊》在收費(fèi)管理工作中的實施和應(yīng)用，我所根據(jù)《××××分公司關(guān)于印發(fā)創(chuàng)爭有我——黨員奉獻(xiàn)日活動及廉政教育巡講實施方案的通知》（××黨〔2013〕26號）的文件要求，認(rèn)真組織了廉政風(fēng)險防控知識測試活動。

一是延續(xù)年度廉政建設(shè)工作，繼續(xù)開展常規(guī)廉政教育，嚴(yán)于開展員工廉政思想建設(shè)；

二是編發(fā)《安全與廉政》宣傳教育電子內(nèi)刊，結(jié)合實際工作，突出《防控手冊》的宣傳教育；

三是吸收群眾監(jiān)督，公開廉政信息投訴、反饋渠道，確保全方位廉政風(fēng)險防控工作；

四是積極組織員工學(xué)習(xí)應(yīng)用《防控手冊》，開展全員知識測試活動。

通過學(xué)習(xí)《防控手冊》和測試活動，所部員工對征管所廉政風(fēng)險防控的重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位防控、各風(fēng)險點防控要點認(rèn)知度進(jìn)一步提高，有利于我所提升員工廉潔意識、規(guī)范落實業(yè)務(wù)工作和增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控措施的實施應(yīng)用。（×××所 2013年10月）

第二篇：廉政風(fēng)險防控知識測試題

廉政風(fēng)險防控知識測試卷

單位：姓名：分?jǐn)?shù)：

一、填空題（每空1分，共25分）

1、黨的十七大報告指出：在堅決懲治腐敗的同時，更加注

重，更加注重，更加注重，拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域。

2、開展廉政風(fēng)險防控，是將理論和現(xiàn)代質(zhì)量管理方法

引入反腐倡廉建設(shè)。

3、2006年，北京市提出了“廉政風(fēng)險防控管理”的概

念。

類型。

5、公共權(quán)力按照類別分為和兩大類。

6、清理和明確各類職權(quán)，必須堅持的原則。

7、對依法確定的職權(quán)進(jìn)行分項梳理，摸清職權(quán)底數(shù)，編制職權(quán)目錄，繪制。

8、查找廉政風(fēng)險主要是查找崗位職責(zé)、制度機(jī)制和等

權(quán)力運(yùn)行中的廉政風(fēng)險。

9、排查廉政風(fēng)險點要從、科室和單位三個層面，分別對照制度機(jī)制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程三類風(fēng)險逐一排查。

10、廉政風(fēng)險等級一般分為三個等級。

11、要制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施，特別要突出對風(fēng)險的防控。

12、對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行預(yù)警處置，及時化解。

13、強(qiáng)化重點監(jiān)控。著力加強(qiáng)對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控。在范圍上，突出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是。

14、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行。

15、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定了個“禁止”個“不準(zhǔn)”，規(guī)范黨員干部行為。、《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》規(guī)定了干部個禁止，個不準(zhǔn)。

二、判斷題（正確的打√，錯誤的×）（每題2分，共30分））

1、廉政風(fēng)險是可描述的，可防控的。（）

2、廉政風(fēng)險具有客觀性和普遍性。（）

3、廉政風(fēng)險是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的現(xiàn)實性。（）

4、編制職權(quán)目錄要做到“五個準(zhǔn)確”：權(quán)力項目準(zhǔn)確，名稱表述準(zhǔn)確，類別劃定準(zhǔn)確，實施依據(jù)準(zhǔn)確，公開的形式、范圍和時間準(zhǔn)確。（）

5、查找風(fēng)險點其實就是公開“腐敗點”，大范圍查找和公開風(fēng)險點會給本地本部門的社會形象帶來負(fù)面影響。（）

6、“三重一大”事項是指重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用。（）

7、開展廉政風(fēng)險防控的實施范圍僅是黨政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，不包括國有和國有控股企業(yè)。（）

8、性質(zhì)相近的崗位，廉政風(fēng)險點都差不多，可以相互代替，不需要再一一查找，以提高工作效率。（）

9、要將廉政風(fēng)險防控檢查考核結(jié)果作為干部評價和任免的重要依據(jù)。（）

10、廉政風(fēng)險點實行動態(tài)管理。（）

11、要逐步形成“權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時”的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。（）

12、單位主要負(fù)責(zé)人“四不分管”的制度，即不直接分管財務(wù)、干部人事、工程建設(shè)、物資采購工作。（）

13、經(jīng)集體研究確定的“職權(quán)目錄”、“權(quán)力運(yùn)行流程圖”，報經(jīng)當(dāng)?shù)胤ㄖ妻k、編辦和公開辦審核備案。（）

14、根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三個等級進(jìn)行評定，并經(jīng)單位一把手審定。（）

15、保持黨的純潔性的基本內(nèi)容是：大力保持黨員干部思想純潔、大力保持黨員干部隊伍純潔、大力保持黨員干部作風(fēng)純潔、大力保持黨員干部清正廉潔。（）

三、簡答題（每題6分，共30分）

1、什么是廉政風(fēng)險？

2、什么是廉政風(fēng)險點？

3、廉政風(fēng)險防控工作的三個機(jī)制是什么？

4、反腐倡廉建設(shè)的工作方針是什么？

5、什么是廉政風(fēng)險防控？

四、論述題（15分）

1、結(jié)合實際，談?wù)勅绾伍_展廉政風(fēng)險防控工作？

答案

一、填空

1、治本、預(yù)防、制度建設(shè)

2、風(fēng)險管理

3、崇文區(qū)

4、思想道德風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險

5、內(nèi)部職權(quán)、外部職權(quán)

6、（職權(quán)法定）

7、權(quán)力運(yùn)行流程圖

8、業(yè)務(wù)流程

9、崗位10高中低

11、高等級

12、廉政風(fēng)險

13、單位主要負(fù)責(zé)同志

14、一崗雙責(zé)15、8，52，16、8、41二、判斷題

1、√

2、√

3、×

4、√

5、×

6、√

7、×

8、× 9√10√11√12√13√14× 15√

三、簡答題

1、是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。主要是指因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產(chǎn)生不廉政行為的風(fēng)險。

2、廉政風(fēng)險點是指公共權(quán)力運(yùn)行流程中可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險的具體環(huán)節(jié)或崗位。廉政風(fēng)險點及與其相對應(yīng)的廉政風(fēng)險是動態(tài)的、變化的，隨著權(quán)力運(yùn)行的變化或崗位職能職權(quán)的調(diào)整，而相應(yīng)發(fā)生變化。

3、前期預(yù)防、其中監(jiān)控、后期處置

4、標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉工作方針 5、以積極預(yù)防為目標(biāo)，以強(qiáng)化管理為手段，在公共權(quán)力行使的重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，排查廉政風(fēng)險，健全內(nèi)控機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險預(yù)警的防控機(jī)制

四、論述題（自行發(fā)揮）

第三篇：廉政風(fēng)險防控

現(xiàn)在市局在試運(yùn)行的廉政風(fēng)險防控模板是中國局和省局領(lǐng)導(dǎo)和專家精心編制的，流程規(guī)范科學(xué)，對于提前化解權(quán)力運(yùn)行中腐敗的風(fēng)險，提高廉政管理水平都是有效的措施。同時，也會進(jìn)一步規(guī)范和促進(jìn)我們的各項業(yè)務(wù)工作。我們對廉政模板沒做太大的修改。我們主要任務(wù)還是在模板的試運(yùn)行過程中，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，形成常態(tài)化，并逐步完善各項流程。8月以來，我們在各項流程的運(yùn)行和模擬中，沒有太大的問題，主要是：

一是基層業(yè)務(wù)人員對風(fēng)險防控工作認(rèn)識不深，對于風(fēng)險防控管理知識了解不多，深入開展此項工作，還要進(jìn)一步的磨合。

二是由于前期模板修改時間緊，對于地方出臺的“兩集中三到位三減少兩提高” 政策和其他一些規(guī)范性文件的相繼出臺與市局的社會管理部份的廉政風(fēng)險防控的結(jié)合還需要進(jìn)一步完善。

三是多年來，形成了固有的思維和工作模式，工作中沿用老的辦法，模板試運(yùn)行的規(guī)范性還有困難，需要相應(yīng)的制度建設(shè)配合。

第四篇：廉政風(fēng)險防控

學(xué)習(xí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控指導(dǎo)意見和陳亞初同志講話的心得體會

胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委七次全會上強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)。農(nóng)業(yè)銀行上海分行也積極響應(yīng)、認(rèn)真貫徹落實第十七屆中央紀(jì)委第七次全會和總行2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，由陳亞初同志帶頭召開了2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，會議主要回顧了2011年的反腐倡廉工作以及布置2012年主要的工作任務(wù)。

南翔支行黨支部在收到支行下達(dá)的要求各部門學(xué)習(xí)的通知后，按照分行統(tǒng)一部署，堅持“突出重點、整體推進(jìn)、健全機(jī)制、注重實效”的工作思路，圍繞思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境5類風(fēng)險，有針對性地在局系統(tǒng)開展了廉政風(fēng)險防范管理工作，逐步形成以積極防范為核心、以強(qiáng)化管理為手段、以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為目的、以“三提高、四結(jié)合、五種方法、六項機(jī)制”為中心內(nèi)容，的風(fēng)險防控機(jī)制。

一、三提高

1.提高風(fēng)險查找的徹底度。

采取召開座談會、設(shè)立征求意見箱、開展問卷調(diào)查等形式，廣泛征求意見，綜合對比分析，認(rèn)真分析和查找每個重點崗位在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在的潛在風(fēng)險點，認(rèn)真填寫清查表，存入廉政風(fēng)險信息檔案中。

2、提高風(fēng)險危害的警示度。

根據(jù)查找的風(fēng)險點，對照職責(zé)要求，有針對性地逐一制定出防控措施，鄭重作出自覺抵御廉政風(fēng)險的承諾，進(jìn)行公開和公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。同時制作廉政風(fēng)險防控流程圖、風(fēng)險警示桌牌、工作規(guī)范等，讓重點崗位人員時時警醒、事事反省，提高警示度。

3、提高廉政風(fēng)險的防控度。

在廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)過程中，開展了以“讀廉文、思廉政”為主題的廉文薦讀活動，每月精選有關(guān)政策法規(guī)、正反面典型案例和清官廉吏故事進(jìn)行學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育，有效地化解和降低了崗位廉政風(fēng)險。

二、四結(jié)合1.與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合。

堅持把開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作放在辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作大局去謀劃和落

實，認(rèn)真落實黨員 “一崗雙責(zé)”制度，一級抓一級，層層抓落實，確保個人、崗位都能夠查實找準(zhǔn)各自存在的風(fēng)險點。

2.與黨務(wù)公開工作相結(jié)合。

把廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)與黨務(wù)公開工作同研究、同部署、同落實，把權(quán)力運(yùn)行中的廉政風(fēng)險點作為公開公示的重點內(nèi)容，做到工作崗位、權(quán)責(zé)內(nèi)容、廉政風(fēng)險、防控措施“四公開”。

3.與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。

在全體職工中開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，著力解決紀(jì)律觀念淡薄、工作被動應(yīng)付等問題，努力提高行政效率、提升工作質(zhì)量。

4.與制度機(jī)制建設(shè)相結(jié)合。

以廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)為契機(jī)，結(jié)合查找到的風(fēng)險點，進(jìn)一步修訂完善了相關(guān)制度，探索建立了崗位責(zé)任制及自查糾錯、過錯責(zé)任追究等長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力為南翔支行服務(wù)好客戶提供堅強(qiáng)保證。

三、五種方法

1.崗位職責(zé)梳理法。

組織全體干部職工對各自的崗位職責(zé)、職能進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確職責(zé)分工和職權(quán)范圍，并根據(jù)崗位層次，有針對性地查找崗位廉政風(fēng)險點。對于領(lǐng)導(dǎo)重點查找在營銷工作、所務(wù)管理、審查把關(guān)、廉潔自律等方面存在的廉政風(fēng)險。對于一般工作人員重點查找財物管理、工作落實、執(zhí)行制度等方面存在的廉政風(fēng)險。

2.業(yè)務(wù)流程分析法。

對基本職能進(jìn)行深入分析，提出履行基本職能需要辦理的業(yè)務(wù)事項。在此基礎(chǔ)上，對每項具體業(yè)務(wù)的流程進(jìn)行分析，明確具體業(yè)務(wù)的承辦崗位、辦事依據(jù)和具體環(huán)節(jié)，以及每個環(huán)節(jié)的辦理時限、職責(zé)權(quán)限和質(zhì)量要求，繪制崗位職責(zé)管理網(wǎng)絡(luò)圖和業(yè)務(wù)程序流程圖。

3.文件準(zhǔn)則對照法。

組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)各項文件，明確黨紀(jì)要求和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，聯(lián)系工作實際，對照文件查找可能產(chǎn)生失職瀆職、假公濟(jì)私、作風(fēng)不實等問題的業(yè)務(wù)事項和工作節(jié)點。

4.情境假設(shè)推理法。

對于每一個工作崗位，假設(shè)在沒有制度約束或監(jiān)督不到位的情況下，工作人員在履行職責(zé)過程中可以有哪些不作為、慢作為、亂作為的情形，可能產(chǎn)生什么樣的后果，會對單位、社會造成什么樣的危害，制定什么樣的制度或措施可以防范此類問題的發(fā)生。

5.制度機(jī)制評估法。

對制度的防控效能進(jìn)行評估，看制度條款主要針對哪些問題，制約機(jī)制否是健全，防范措施是否有效，查找因制度設(shè)計缺陷而導(dǎo)致的廉政風(fēng)險；對現(xiàn)有制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評估，看是否真正按制度辦事，有無例外情況，查找因制度得不到有效執(zhí)行導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。

四、六項機(jī)制

1.常敲“警示鐘”

建立廉政風(fēng)險經(jīng)常性教育提醒機(jī)制。注重抓好理想信念教育、廉潔警示教育、道德規(guī)范教育和重點崗位廉政教育，對管錢、管物、管人的領(lǐng)導(dǎo)、科室和人員，開展法律法規(guī)教育，提高全體黨員干部自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線和黨紀(jì)國法紅線。

2.打好“預(yù)防針”

建立廉政風(fēng)險全面排查機(jī)制。嚴(yán)格對照崗位職責(zé)查找可能影響廉政建設(shè)、釀成腐敗問題的“風(fēng)險點”，確定不同崗位風(fēng)險等級，明確每個崗位風(fēng)險點，根據(jù)崗位風(fēng)險大小和具體風(fēng)險節(jié)點，有針對性地采取防控措施，加強(qiáng)潛在風(fēng)險隱患的防控，打好“預(yù)防針”。

3.砌牢“防火墻”

建立廉政風(fēng)險集中管理機(jī)制和健全廉政風(fēng)險分析機(jī)制，掌握廉政風(fēng)險發(fā)生、演變的表現(xiàn)形式和內(nèi)在規(guī)律，掌握廉政風(fēng)險可能發(fā)生的環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)廉政隱患，砌牢廉政崗位風(fēng)險防控的“防火墻”。

4.編好“護(hù)廉網(wǎng)”

建立廉政風(fēng)險防范機(jī)制。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，明確防控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。經(jīng)常組織開展廉政教育、談話談心等活動，及時掌握重點崗位工作人員的思想動態(tài)，編織好崗位廉政的“護(hù)廉網(wǎng)”。

5.念緊“緊箍咒”

建立責(zé)任追究機(jī)制。成立廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)督查小組，定期監(jiān)督檢查，對制度不落實、防范措施不到位的問題隨發(fā)現(xiàn)、隨指出、隨整改，保證了廉政風(fēng)險防范機(jī)制的有效運(yùn)行。

6.安好“安全閥”，建立優(yōu)化循環(huán)機(jī)制。針對反腐倡廉工作發(fā)展的新形勢、新問題，認(rèn)真研究分析，及時制定和不斷優(yōu)化防范措施，督促干部職工在各自崗位上嚴(yán)格自律，模范遵守廉潔從政的各項規(guī)定，使本部門廉政風(fēng)險始終處于可控狀態(tài)。

中國銀監(jiān)會主席劉明康在2010年銀行業(yè)案件防控和安全保衛(wèi)工作會議上指出,銀行業(yè)廉政防控工作具有長期性、反復(fù)性、復(fù)雜性的特點,我們不能稍有松懈。所以,商業(yè)銀行當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政工作的難度和壓力十分巨大。必須有效利用思想政治工作這一有力武器,形成全行上下廣泛認(rèn)可的價值觀念、各級領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管的良好局面、全體員工自我約束的工作習(xí)慣、團(tuán)隊內(nèi)部相互提醒的監(jiān)督機(jī)制,為銀行業(yè)務(wù)的健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

南翔支行——周寧

2012-7-4

第五篇：廉政風(fēng)險防控

廉政風(fēng)險防控管理工作流程圖 計 劃 成立領(lǐng)導(dǎo)小組 制定工作方案 召開動員大會 執(zhí) 行 廉政風(fēng)險防范教育 查找廉政風(fēng)險點 崗位自查 綜合聯(lián)查 領(lǐng)導(dǎo)評查 單位自查 第二年伊始 啟動新的防范周期 叫 停 總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn) 完善制度措施 修正風(fēng)險內(nèi)容 追 責(zé) 整 改 對存在問題進(jìn)行糾正 依法依紀(jì)追究責(zé)任 修 正 評析廉政風(fēng)險等級 建立風(fēng)險防范措施 廉政風(fēng)險分級管理體制 廉政風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督 分析風(fēng)險表現(xiàn) 分析風(fēng)險危害和發(fā)生幾率 開展風(fēng)險排序 廉政風(fēng)險等級目錄 三級風(fēng)險 二級風(fēng)險 一級風(fēng)險 公開公示 填寫自查與領(lǐng)導(dǎo)評查表獲查表 填聯(lián)查表，確定風(fēng)險點和等級 召開綜合評查會議并記錄 考 核 重點抽查 專項檢查 自查自糾 考核結(jié)果納入評先評優(yōu)依據(jù)