第一篇：文化活動(dòng)的建議

資文化活動(dòng)的建議

一、目的為提高員工身體素質(zhì)，豐富員工文化生活，營(yíng)造朝氣蓬勃、健康向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)氛圍，結(jié)合職場(chǎng)實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍

適用于公司全體人員。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、選出各類文化小組隊(duì)長(zhǎng)：由綜合管理部負(fù)責(zé)牽頭，選出各類體育文化活動(dòng)小組負(fù)

責(zé)人，如：籃球隊(duì)長(zhǎng)、游泳隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、羽毛球隊(duì)長(zhǎng)、乒乓球隊(duì)長(zhǎng)等。

2、月活動(dòng)安排：每月從活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中分出500元做為月度體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，各小組隊(duì)長(zhǎng)

自行安排小組的活動(dòng)，憑場(chǎng)地收費(fèi)發(fā)票向綜合管理部報(bào)銷,每季度組織內(nèi)部PK一次。

3.其戶外活動(dòng)安排：根據(jù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)收入及全體員工意愿組織：

季度活動(dòng)：第一、三季度安排本地戶外活動(dòng)一次，費(fèi)用：3000元/次；

半年活動(dòng)：每半年組織省內(nèi)旅游兩次，費(fèi)用從年利潤(rùn)的30%中支出；

年度活動(dòng)：組織國(guó)內(nèi)旅游一次，費(fèi)用從年利潤(rùn)的30%中支出；/ 1

第二篇：公司員工文化活動(dòng)建議征集表

公司員工文化活動(dòng)建議征集表

為了更深入了解公司員工對(duì)公司所舉辦的各項(xiàng)文化活動(dòng)的具體想法，我們很榮幸地邀請(qǐng)您參加此次員工文化活動(dòng)建議征集，您的寶貴建議將會(huì)作為公司今后舉辦員工文化活動(dòng)的重要參考依據(jù)，謝謝您的參與！

一、單選題：請(qǐng)選擇一項(xiàng)作為您的最佳答案：

1、您認(rèn)為目前公司的員工活動(dòng)舉辦的次數(shù)怎樣？

（）多（）一般（）少（）幾乎沒(méi)有

2、您認(rèn)為公司的員工活動(dòng)每年舉辦幾次？

（）一次（）二次（）三次（）四次及以上

3、就您個(gè)人而言，您最喜歡參加以下哪類活動(dòng)？

（）體育運(yùn)動(dòng)競(jìng)技類

（）趣味娛樂(lè)競(jìng)賽類

（）家庭親子活動(dòng)類

（）技能學(xué)習(xí)比賽類

（）其他（請(qǐng)注明）

4、您認(rèn)為舉辦公司員工活動(dòng)的具體時(shí)間應(yīng)該如何安排？

（）平時(shí)下班后（）周六（）其它時(shí)間（請(qǐng)注明）

5、您認(rèn)為舉辦公司員工活動(dòng)每次持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間？

（）2-3小時(shí)（）半天（）一天（）2天

二、多選題：請(qǐng)選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)作為您的最佳答案：

1、您參加過(guò)公司曾經(jīng)舉辦的員工活動(dòng)嗎？

（）攝影展（）才藝展覽（）運(yùn)動(dòng)會(huì)（）論壇（）培訓(xùn)（）唱歌比賽（）趣味活動(dòng)

2、您認(rèn)為舉辦公司員工活動(dòng)最重要的作用是什么？

（）塑造集體榮譽(yù)感（）建立和諧工作關(guān)系（）提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

3、您認(rèn)為公司最應(yīng)該多開展一項(xiàng)哪項(xiàng)活動(dòng)？

（）體育運(yùn)動(dòng)：籃球、羽毛球、乒乓球、棋類等

（）文娛活動(dòng)：才藝、唱歌、跳舞、攝影等

（）年會(huì)聚會(huì)：公司年會(huì)、員工講壇等

（）學(xué)習(xí)活動(dòng)：書刊閱讀、講座、培訓(xùn)、擴(kuò)展訓(xùn)練等

（）親子活動(dòng)：兒童競(jìng)猜等

第三篇：文化活動(dòng)

洈水鎮(zhèn)2012年元旦、春節(jié)系列文化活動(dòng)拉開帷幕

兩節(jié)臨近，為進(jìn)一步貫徹十七屆六中全會(huì)精神，切實(shí)促進(jìn)我鎮(zhèn)文化事業(yè)大發(fā)展、大繁榮，豐富節(jié)日期間群眾文化生活，推進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。我鎮(zhèn)舉辦2012年元旦、春節(jié)系列文化活動(dòng)。

（1）扎實(shí)開展迎新春民俗文藝活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在春節(jié)期間組織各類文藝團(tuán)體開展豐富多彩的文藝演出和民間文藝展演活動(dòng)，組織舉辦大型迎新春文藝晚會(huì)活動(dòng)；鎮(zhèn)直部門、企業(yè)也要結(jié)合實(shí)際，組織開展形式多樣的迎新春系列文體活動(dòng)，活躍和豐富機(jī)關(guān)、企業(yè)文化。要面向基層群眾，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、群眾主辦，組織開展好各類歌舞、戲曲等民俗文化活動(dòng)；在節(jié)日期間，組織開展舞龍、舞獅、高蹺、竹馬、旱船、嗩吶等民間文藝展演活動(dòng)。同時(shí)，切實(shí)充分發(fā)揮農(nóng)村文化中心、農(nóng)家書屋、社區(qū)文化中心等文化陣地優(yōu)勢(shì)，通過(guò)舉辦文藝演出、象棋比賽、歌詠比賽、藝術(shù)展覽、民間藝術(shù)表演、體育比賽等活動(dòng)，豐富群眾的精神文化生活，滿足節(jié)日期間干部群眾的精神文化需求。

（2）扎實(shí)推進(jìn)文化下基層活動(dòng)。宣傳文化部門組織開展送演出下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)、送圖書下鄉(xiāng)、送書畫下鄉(xiāng)、送文藝輔導(dǎo)下鄉(xiāng)等活動(dòng)，進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，用文明祥和、豐富多彩的文藝活動(dòng)，活躍群眾節(jié)日文化生活。

（3）精心舉辦大型節(jié)慶文化活動(dòng)。一是積極籌辦全鎮(zhèn)迎新

春文藝聯(lián)歡晚會(huì)。在春節(jié)前期舉辦全鎮(zhèn)迎新春文藝聯(lián)歡晚會(huì)、好運(yùn)來(lái)廣場(chǎng)慶元旦文藝演出。二是舉辦元宵節(jié)文藝晚會(huì)。由鎮(zhèn)文化站承辦，在正月十五晚在鎮(zhèn)文化站舉辦元宵節(jié)文藝晚會(huì)。三是開展元宵節(jié)有獎(jiǎng)猜燈謎活動(dòng)。由鎮(zhèn)文化站具體承辦，在元宵節(jié)設(shè)計(jì)燈謎，精心組織廣大干部群眾積極參與，活躍節(jié)日文化氣氛。組織舞獅、舞龍、高蹺、竹馬、秧歌、鑼鼓等文化藝演出隊(duì)伍及老年腰鼓隊(duì)，舉辦民俗文藝集中游行活動(dòng)。營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)慶氛圍。本著節(jié)儉、祥和、喜慶、安全的原則，在全鎮(zhèn)營(yíng)造濃厚的節(jié)日文化氛圍。鎮(zhèn)主要街道兩側(cè)懸掛紅燈籠，在春節(jié)前完成設(shè)置，正月十六結(jié)束。鎮(zhèn)相關(guān)部門、企業(yè)也要結(jié)合實(shí)際，布置節(jié)日燈光、裝點(diǎn)節(jié)慶文化環(huán)境。（洈水鎮(zhèn) 孫荊愿）

第四篇：文化活動(dòng)

洈水鎮(zhèn)2012年元旦、春節(jié)系列文化活動(dòng)拉開帷幕

兩節(jié)臨近，為進(jìn)一步貫徹十七屆六中全會(huì)精神，切實(shí)促進(jìn)我鎮(zhèn)文化事業(yè)大發(fā)展、大繁榮，豐富節(jié)日期間群眾文化生活，推進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。我鎮(zhèn)舉辦2012年元旦、春節(jié)系列文化活動(dòng)。

（1）扎實(shí)開展迎新春民俗文藝活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在春節(jié)期間組織各類文藝團(tuán)體開展豐富多彩的文藝演出和民間文藝展演活動(dòng)，組織舉辦大型迎新春文藝晚會(huì)活動(dòng)；鎮(zhèn)直部門、企業(yè)也要結(jié)合實(shí)際，組織開展形式多樣的迎新春系列文體活動(dòng)，活躍和豐富機(jī)關(guān)、企業(yè)文化。要面向基層群眾，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、群眾主辦，組織開展好各類歌舞、戲曲等民俗文化活動(dòng)；在節(jié)日期間，組織開展舞龍、舞獅、高蹺、竹馬、旱船、嗩吶等民間文藝展演活動(dòng)。同時(shí)，切實(shí)充分發(fā)揮農(nóng)村文化中心、農(nóng)家書屋、社區(qū)文化中心等文化陣地優(yōu)勢(shì)，通過(guò)舉辦文藝演出、象棋比賽、歌詠比賽、藝術(shù)展覽、民間藝術(shù)表演、體育比賽等活動(dòng)，豐富群眾的精神文化生活，滿足節(jié)日期間干部群眾的精神文化需求。

（2）扎實(shí)推進(jìn)文化下基層活動(dòng)。宣傳文化部門組織開展送演出下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)、送圖書下鄉(xiāng)、送書畫下鄉(xiāng)、送文藝輔導(dǎo)下鄉(xiāng)等活動(dòng)，進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，用文明祥和、豐富多彩的文藝活動(dòng)，活躍群眾節(jié)日文化生活。

（3）精心舉辦大型節(jié)慶文化活動(dòng)。一是積極籌辦全鎮(zhèn)迎新春文藝聯(lián)歡晚會(huì)。在春節(jié)前期舉辦全鎮(zhèn)迎新春文藝聯(lián)歡晚會(huì)、好運(yùn)來(lái)廣場(chǎng)慶元旦文藝演出。二是舉辦元宵節(jié)文藝晚會(huì)。由鎮(zhèn)文化站承辦，在正月十五晚在鎮(zhèn)文化站舉辦元宵節(jié)文藝晚會(huì)。三是開展元宵節(jié)有獎(jiǎng)猜燈謎活動(dòng)。由鎮(zhèn)文化站具體承辦，在元宵節(jié)設(shè)計(jì)燈謎，精心組織廣大干部群眾積極參與，活躍節(jié)日文化氣氛。組織舞獅、舞龍、高蹺、竹馬、秧歌、鑼鼓等文化藝演出隊(duì)伍及老年腰鼓隊(duì)，舉辦民俗文藝集中游行活動(dòng)。營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)慶氛圍。本著節(jié)儉、祥和、喜慶、安全的原則，在全鎮(zhèn)營(yíng)造濃厚的節(jié)日文化氛圍。鎮(zhèn)主要街道兩側(cè)懸掛紅燈籠，在春節(jié)前完成設(shè)置，正月十六結(jié)束。鎮(zhèn)相關(guān)部門、企業(yè)也要結(jié)合實(shí)際，布置節(jié)日燈光、裝點(diǎn)節(jié)慶文化環(huán)境。（洈水鎮(zhèn) 孫荊愿）

第五篇：文化活動(dòng)

【文化活動(dòng)】2013年文化建設(shè)計(jì)劃

作者： 發(fā)布于：2013-9-7 9:57:05 點(diǎn)擊量： 為促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮全院職工的精神效能，不斷深化以病人為中心的服務(wù)理念，不斷豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵，不斷增強(qiáng)醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力，為確保醫(yī)院更好更快更大發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神文化動(dòng)力，根據(jù)《醫(yī)院文化建設(shè)十二五規(guī)劃》，結(jié)合醫(yī)院《2013年工作計(jì)劃》，現(xiàn)將2013年文化建設(shè)計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以十八大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，緊緊圍繞“以人為本、精益求精”主題，充分發(fā)揮醫(yī)院文化的引導(dǎo)、凝聚、激勵(lì)作用，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨，以完善制度為抓手，以人本管理為核心，以提高質(zhì)量為根本，以改善環(huán)境為手段，以群眾滿意為追求，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院文化與醫(yī)院發(fā)展的和諧統(tǒng)一，推動(dòng)醫(yī)院穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。

二、總體目標(biāo)

從可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，結(jié)合醫(yī)院各項(xiàng)中心工作，以開展豐富多彩的主題活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮醫(yī)院文化軟實(shí)力的強(qiáng)大功用，將管理實(shí)效、質(zhì)量改進(jìn)、服務(wù)滿意、環(huán)境改善落到實(shí)處，將醫(yī)院文化融匯于各項(xiàng)工作中，滲透于職工言行中，形成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的管理氛圍、優(yōu)美舒適的環(huán)境氛圍、積極向上的服務(wù)氛圍，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)久穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的文化支撐。

三、基本要求

1、與三甲復(fù)評(píng)相結(jié)合。對(duì)三甲評(píng)審細(xì)則進(jìn)行再深入再細(xì)化，健全質(zhì)量管理考評(píng)體系，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。

2、與三好一滿意相結(jié)合。重點(diǎn)抓核心制度落實(shí)，提高醫(yī)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)，提升患者滿意度。

3、與建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院相結(jié)合。嚴(yán)格控制能源消耗，增強(qiáng)職工節(jié)約資源的意識(shí)，形成節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚。

4、與開展專項(xiàng)行動(dòng)相結(jié)合。要緊緊圍繞市局提出的作風(fēng)整頓、持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)、“三合理”規(guī)范專項(xiàng)整治活動(dòng)，形成良好優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化氛圍。

5、與重點(diǎn)工作相結(jié)合。以加快推進(jìn)重點(diǎn)工作為驅(qū)動(dòng)力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率，確保各項(xiàng)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。

6、與提升干部管理能力相結(jié)合。通過(guò)開展系列培訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)等途徑，全面提升干部管理能力。

四、主要舉措

1、廣泛宣教，唱響文化精髓之韻

一要制作一批緊扣主題的宣傳標(biāo)語(yǔ)張貼在醫(yī)院醒目位 臵，或定做和使用印有宣傳語(yǔ)的杯子，將以人為本、精益求精文化與醫(yī)院文化有機(jī)融合，促進(jìn)主題文化觀念深入人心。二要利用醫(yī)院網(wǎng)站、院報(bào)、宣傳欄、閉路電視等窗口，宣傳仁心仁術(shù)的典型人物或典型事件，以典型領(lǐng)隊(duì)伍，以精神促提升，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)氛圍。三要組織各病區(qū)推選每季度醫(yī)護(hù)一星，以當(dāng)月獲得最多最高滿意度反饋為標(biāo)準(zhǔn)，將先進(jìn)人員照片及事跡上墻，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。四要利用醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)，將工作不到位、服務(wù)態(tài)度差、執(zhí)行力低下或違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定的個(gè)人或科室進(jìn)行公示、通報(bào)，以反面教材作為警醒，鞏固職工思想道德底線。五要開展系統(tǒng)的文化建設(shè)培訓(xùn)，針對(duì)性組織專題文化建設(shè)培訓(xùn)，讓職工充分認(rèn)識(shí)到先進(jìn)的文化可為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)巨大的動(dòng)力，提高職工對(duì)醫(yī)院文化的認(rèn)同感。

2、科學(xué)管理，夯實(shí)文化建設(shè)之基

一要突出以人為本的管理思想。堅(jiān)持“五必看”“六必談”，即在職工生病、過(guò)生日、生活困難、結(jié)婚、親人去世時(shí)必須登門看望，在職工思想波動(dòng)、工作崗位變動(dòng)、工作出現(xiàn)失誤、家庭出現(xiàn)變故、評(píng)先晉級(jí)落榜、與同事發(fā)生矛盾時(shí)必須進(jìn)行溝通和交流。二要注重提高職工的身體素質(zhì)。擴(kuò)大職工文體陣地，讓職工在休息之余勤加鍛煉，以強(qiáng)健的體魄來(lái)應(yīng)對(duì)工作上的挑戰(zhàn)。三要舉辦中層干部培訓(xùn)班。擇機(jī)組織中層干部外出培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)；定期舉辦管理知識(shí)講座，提高干部管理理論水平，做到干部人文管理與制度管理相結(jié)合。四要推行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。更廣泛、更扎實(shí)地挖掘人才，做到知人善任、廣納群賢，促使每位職工把內(nèi)在潛力和創(chuàng)造力最大限度地發(fā)揮出來(lái)，成為推動(dòng)醫(yī)院工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。五要提升干部職工執(zhí)行力。完善職能科室考核辦法，推行每月考核制度，提升干部工作效率和工作執(zhí)行力，使干部由被動(dòng)服從變?yōu)橹鲃?dòng)執(zhí)行。六要建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院文化。建設(shè)節(jié)約文化，倡導(dǎo)節(jié)約文明，控制能源消耗，全力營(yíng)造節(jié)約型醫(yī)院，形成節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚。七要舉辦護(hù)理人員禮儀培訓(xùn)班。每個(gè)護(hù)理人員都代表著醫(yī)院形象，得體、親切的服務(wù)禮儀能夠提高患者的滿意度，提升醫(yī)院社會(huì)效益。

3、提升質(zhì)量，抓牢文化建設(shè)之要

一要扎實(shí)推進(jìn)三甲復(fù)評(píng)工作。重溫三甲評(píng)審細(xì)則，精確理解標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵，準(zhǔn)確掌握評(píng)審項(xiàng)目的內(nèi)容；學(xué)習(xí)并參照今年已通過(guò)復(fù)評(píng)的各市婦保院臺(tái)賬目錄，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作，對(duì)三甲復(fù)評(píng)臺(tái)賬再完善、再修訂；組織三甲復(fù)評(píng)自查工作，對(duì)存在問(wèn)題分類匯總，并召開專題辦公會(huì)，制定切實(shí)可行的推進(jìn)措施；每季度對(duì)各業(yè)務(wù)科室三甲復(fù)評(píng)推進(jìn)情況進(jìn)行督查，重點(diǎn)抓科室基礎(chǔ)管理和技術(shù)創(chuàng)新，提高內(nèi)涵質(zhì)量和技術(shù)水平，對(duì)臺(tái)賬資料要每季度匯總一次。二要健全質(zhì)量管理考評(píng)體系。結(jié)合已開展的工作，針對(duì)不合理的部分進(jìn)行完善，并加大質(zhì)量管理考評(píng)的執(zhí)行力度，確?？荚u(píng)不流于形式。三要在全院范圍內(nèi)開展核心制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)專題活動(dòng)，確保核心制度督查常態(tài)化，對(duì)督查結(jié)果不僅要內(nèi)網(wǎng)通報(bào)，還要與?？漆t(yī)師考核、職工醫(yī)德檔案、干部考核、職工考核等相掛鉤。四要開展質(zhì)量大比武活動(dòng)。開展三級(jí)醫(yī)師查房質(zhì)量大評(píng)比活動(dòng)，加強(qiáng)醫(yī)師工作責(zé)任心，提升查房質(zhì)量；組織運(yùn)行病歷質(zhì)量督查小組利用信息化平臺(tái)，每天按比例（20%）抽取住院運(yùn)行病歷進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，進(jìn)一步提升病歷質(zhì)量；加強(qiáng)質(zhì)量督查力度，采取全面查與專項(xiàng)查相結(jié)合，每天早會(huì)匯報(bào)。五要開展技能大練兵。定期組織三基培訓(xùn)，分層次組織考核，不定期組織抽考，對(duì)考試成績(jī)發(fā)內(nèi)網(wǎng)公示，不合格人員實(shí)施通報(bào)制度；每季度組織一次應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)演練，提高應(yīng)急意識(shí)，提升應(yīng)急技術(shù)水平；開展1-2項(xiàng)專項(xiàng)技能競(jìng)賽，形成比學(xué)趕超氛圍。

4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，催熟文化建設(shè)之實(shí)

一要制定醫(yī)務(wù)人員十條禁令。嚴(yán)格執(zhí)行市委控制公款消費(fèi)、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的“八個(gè)不準(zhǔn)”，響應(yīng)上級(jí)整治“散、懶、庸、浮、滿”的政策，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定醫(yī)務(wù)人員十條禁令，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療保健服務(wù)質(zhì)量，更好地為廣大患者服務(wù)。二要推選感動(dòng)?jì)D保院人和事。采取自下而上方式，在全院范圍內(nèi)推選感動(dòng)?jì)D保院人和事，并通過(guò)事跡報(bào)告會(huì)的形式向全院職工發(fā)出號(hào)召，鼓勵(lì)職工“踐行行為規(guī)范，感動(dòng)服務(wù)我先行”，真正做到為病人提供感動(dòng)式服務(wù)。三要重點(diǎn)抓三合理。召開醫(yī)師大會(huì)，出臺(tái)三合理活動(dòng)實(shí)施方案，通報(bào)違反三合理相關(guān)規(guī)定的醫(yī)務(wù)人員，嚴(yán)格規(guī)范診療行為，控制醫(yī)療保健費(fèi)用增長(zhǎng)，保障患者切身利益。四要開展關(guān)愛患者活動(dòng)。開放無(wú)假日專家門診，開放兒科夜間門診；擴(kuò)大志愿者隊(duì)伍，開設(shè)志愿者培訓(xùn)課堂，提高志愿者素質(zhì)，為患者提供更為有效便捷的服務(wù)；免費(fèi)為新生兒拍照，免費(fèi)贈(zèng)送寶寶成長(zhǎng)紀(jì)念冊(cè)，免費(fèi)贈(zèng)送產(chǎn)婦吉祥物；設(shè)立愛心捐助箱，開通產(chǎn)婦愛心傳遞活動(dòng)，讓剛出生的寶寶奉獻(xiàn)一份愛心，所得捐助款均用于幫助困難產(chǎn)婦；繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，推行文明用語(yǔ)，特別針對(duì)門診窗口科室，開展多一個(gè)請(qǐng)字、多一句問(wèn)候、多一個(gè)指向活動(dòng)，讓患者真正感受到就醫(yī)舒心。

5、改善環(huán)境，搭好文化建設(shè)之路

一要新建門診病房綜合樓。不僅在主體樓外表標(biāo)志上要體現(xiàn)出婦保院特色，還要在內(nèi)部建立文化墻，設(shè)計(jì)若干溫馨語(yǔ)言和書面攝影作品，幫助就診者轉(zhuǎn)移對(duì)疾病的注意力，從而更好地配合治療。二要開展標(biāo)識(shí)規(guī)范工作。第一階段由科室自行清理不規(guī)范標(biāo)識(shí)，第二階段由各相關(guān)職能處室檢查科室自行清理情況，并提出整改意見，第三階段由相關(guān)職能處室進(jìn)行不定期檢查，對(duì)不符合規(guī)范的科室執(zhí)行處罰。三要調(diào)整院內(nèi)部分格局。將內(nèi)科和新生兒科兩樓間空臵的地方改成院內(nèi)停車場(chǎng)，緩解停車難的問(wèn)題；改造老食堂，充分利用空臵的房屋，做到物盡其用。四要開展“無(wú)鈴聲科室”主題活動(dòng)。規(guī)范醫(yī)護(hù)人員手機(jī)使用，以住院病區(qū)為重點(diǎn)，規(guī)定醫(yī)護(hù)人員在上班時(shí)間必須將手機(jī)調(diào)為震動(dòng)，接打電話時(shí)避免大聲，以免影響病人休息。在接診、查房和護(hù)理過(guò)程中，一律不得接打手機(jī)，如有特殊情況，必須向患者說(shuō)明并致歉。五要突出婦幼環(huán)境特色。如在兒童輸液室、兒科病區(qū)張貼漫畫、卡通等圖片，或者設(shè)立閱覽架放臵兒童漫畫等，在婦產(chǎn)科診區(qū)、病區(qū)，裝飾鮮花、盆景等，播放輕松舒緩的音樂(lè)，使患者保持愜意的心情。

五、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織到位。各科室要高度重視文化建設(shè)工作，科室負(fù)責(zé)人要起帶頭作用，明確具體承辦人，精心組織各項(xiàng)活動(dòng)。各科室和個(gè)人參加活動(dòng)的情況將作為年終評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要依據(jù)。

2、廣泛宣傳，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)。采取多方式、全方位的宣傳動(dòng)員，并結(jié)合學(xué)習(xí)教育方式，強(qiáng)化職工對(duì)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院精神、管理理念、價(jià)值觀念的認(rèn)同感，提高職工參與醫(yī)院文化建設(shè)的自覺(jué)性。

3、以人為本，全院參與。堅(jiān)持以人為本的文化建設(shè)理念，用美好的愿景鼓舞人，用科學(xué)的管理培養(yǎng)人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人，充分激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，做到醫(yī)院黨政工團(tuán)齊抓共管，全院上下聯(lián)動(dòng)，人人參與，個(gè)個(gè)效力。

4、突出特色，精益求精。要立足醫(yī)院實(shí)際，以突出婦保院特色為著力點(diǎn)，以醫(yī)院特色引導(dǎo)文化建設(shè)，引領(lǐng)職工追求精益求精的目標(biāo)，踐行高尚其德、高超其術(shù)、至嚴(yán)其行、至仁其中的職業(yè)精神。