第一篇：文化活動(dòng)計(jì)劃

鄭州XXXX有限公司

2010年11月~2011年1月

企業(yè)文化活動(dòng)規(guī)劃

值此新舊輪回之際，公司為營造和諧的企業(yè)氛圍，更好的調(diào)動(dòng)廣大員工的工作熱情和豐富廣大員工的文化生活，特制定以下企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案。

一、籃球比賽（主題：緊張工作，開心生活）

1.活動(dòng)時(shí)間：2010年11月18日~20日，每天16：30~17：30。

2.活動(dòng)地點(diǎn)：公司籃球場。

3.參與方式：行政后勤組隊(duì)（5名首發(fā)隊(duì)員，5名替補(bǔ)隊(duì)員）

裝配車間組隊(duì)（5名首發(fā)隊(duì)員，5名替補(bǔ)隊(duì)員）

鈑金車間組隊(duì)（5名首發(fā)隊(duì)員，5名替補(bǔ)隊(duì)員）

4.裁判人員：李XX（主裁判）

翟XX（場地裁判）

5.比賽規(guī)則：（1）分半場舉行，上半場25分鐘，下半場25分鐘，中間休息10分鐘。

（2）抽A、B、C簽決定出場次序，先A—B，再A—C，后B—C。

（3）單輪淘汰制，以贏得場次多者為勝。若出現(xiàn)平局則加賽半場即25分鐘。

6.活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

第一名參賽隊(duì)300元，第二名參賽隊(duì)200元，第三名參賽隊(duì)100元。

7.實(shí)施方案：

（1）時(shí)間安排：

A組織報(bào)名階段：2010年11月1日~15日

負(fù)責(zé)人：XXXX

工作內(nèi)容：在公司各部門廣泛宣傳此次活動(dòng)并組織員工報(bào)名組隊(duì)

B道具準(zhǔn)備階段：2010年11月16~17日

負(fù)責(zé)人：XX

工作內(nèi)容：準(zhǔn)備口哨、積分板、記分筆、隊(duì)服、劃線等。

C活動(dòng)實(shí)施階段：2010年11月18日~20日，每天16：30~17：30

負(fù)責(zé)人：XX（現(xiàn)場協(xié)調(diào)）XXX（后勤保障）XX（現(xiàn)場攝影）

工作內(nèi)容：在籃球場營造比賽氣氛，確保籃球比賽如期舉行。

（2）邀請觀眾：

A領(lǐng)導(dǎo)：XXX（董事長）XXX（總經(jīng)理）XXX（副總經(jīng)理）

座位安排：XXX

B員工：公司各部門員工

組織安排：XXX

8.經(jīng)費(fèi)預(yù)算：經(jīng)過初步預(yù)算，預(yù)計(jì)此次籃球比賽活動(dòng)需要經(jīng)費(fèi)1000元。具體用度如下：

（1）獎(jiǎng)金：300+200+100=600元

（2）道具：200元

（3）機(jī)動(dòng)：200元

二、禮儀培訓(xùn)（主題：提升自我形象，展示賽金風(fēng)采）

1.培訓(xùn)時(shí)間：2010年12月10日~11日，每天中午12：30~13：30。

2.培訓(xùn)地點(diǎn)：公司一樓會(huì)議室或公司二樓會(huì)議室。

3.主講人員：XXX

4.培訓(xùn)人員：行政各部門（12月10日）

生產(chǎn)各部門（12月11日）

5.培訓(xùn)內(nèi)容：（1）員工在工作場合必須保持儀表端莊整潔、樸素自然

（2）員工在工作場合必須傳工作服或工裝

（3）員工在公司或工作場合應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動(dòng)作

（4）員工接聽電話禮儀規(guī)范

（5）員工在工作場合的行為規(guī)范

6.培訓(xùn)方式：PPT課件演示講述

7.實(shí)施方案：

（1）時(shí)間安排：

A準(zhǔn)備階段：2010年11月10日~30日

負(fù)責(zé)人：XXX

工作內(nèi)容：通知各部門做好培訓(xùn)準(zhǔn)備，制作培訓(xùn)課件

B預(yù)習(xí)階段：2010年12月2日~8日

負(fù)責(zé)人：XXX

工作內(nèi)容：組織部分員工，在小范圍內(nèi)試講培訓(xùn)內(nèi)容。

C實(shí)施階段：2010年12月10~11日，每天12：30~13：30

負(fù)責(zé)人：XX（現(xiàn)場協(xié)調(diào)）XX（培訓(xùn)主講）

工作內(nèi)容：在會(huì)議室按部就班展開培訓(xùn)計(jì)劃。

三、春節(jié)晚會(huì)（主題：和諧XX，共同成長）

1.活動(dòng)時(shí)間：2011年1月15日（周六）下午15：30~20：00（暫定）

2.活動(dòng)地點(diǎn)：XX國際飯店（暫定）

3.活動(dòng)內(nèi)容：（1）文藝會(huì)演

（2）優(yōu)秀員工表彰

（3）集體聚餐

4.參與人員：（1）公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工

（2）特邀嘉賓及員工家屬

5.組織領(lǐng)導(dǎo)：

為保證此次春節(jié)晚會(huì)的順利進(jìn)行，特成立春節(jié)晚會(huì)籌備委員會(huì)。具體成員如下：

（1）總顧問：XX（董事長）

XX（副董事長）

（2）顧問：XX（總經(jīng)理）

XX（財(cái)務(wù)總監(jiān)）

（3）主負(fù)責(zé)人：XXX（副總經(jīng)理）

XXX（副總經(jīng)理）

（4）組長：XXX（人力資源部 經(jīng)理）

XXX（綜合管理部）

（5）副組長：XXX（總經(jīng)理 秘書）

XXX（綜合管理部 主管）

XXX（采購部 經(jīng)理）

XXX（銷售管理部 副經(jīng)理）

XXX（財(cái)務(wù)部 經(jīng)理）

XXX（銷售部 經(jīng)理）

（6）組員：XXX（人力資源部）

XXX（人力資源部）

XXX（人力資源部）

XXX（人力資源部）

6.活動(dòng)安排：

（1）節(jié)目籌備：（XX、XX牽頭，XX、XX、XX、XX具體落實(shí)）

A報(bào)送節(jié)目：2010年11月1日~6日。每個(gè)部門至少2個(gè)節(jié)目，由本部門員工商定。B篩選節(jié)目：2010年11月8日~28日。由春節(jié)晚會(huì)籌備委員會(huì)討論商定。C自排節(jié)目：2010年12月1日~30日。由各節(jié)目參演人員自行決定排練。D彩排節(jié)目：彩排三次，定于：2011年1月6日、10日、14日。由晚會(huì)籌委會(huì)組織。

（2）選拔主持人：（XX、XX牽頭，XX、XX、XX、XX具體落實(shí)）

A報(bào)名：2010年11月1日~20日

B競選：2010年11月25日

C演練：2010年12月1日~2011年1月14日

（3）推選優(yōu)秀員工：2011年1月10日前敲定。

由人力資源部牽頭，會(huì)同各部門公開推選，報(bào)XX審核。

（4）會(huì)場布置：

A負(fù)責(zé)人：XX XX

B布置時(shí)間：2011年1月15日

C具體要求：主席臺(tái)裝扮（包括條幅、噴繪、氣球、地毯等）

演出道具準(zhǔn)備

調(diào)劑演員更衣室

觀眾席位安排（打印臺(tái)簽）

（5）領(lǐng)導(dǎo)接待：

A負(fù)責(zé)人：XXX

B接待時(shí)間：2011年1月15日

C具體要求：確認(rèn)參加演出的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位，演出當(dāng)天上午電話確定。

領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓席打印參加演出領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓臺(tái)簽。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓坐席的茶水、瓜果等的提供。

（6）會(huì)場秩序：

A負(fù)責(zé)人：XXX

具體落實(shí)人員由綜合管理部提供

B具體要求：按照臺(tái)簽指示，引導(dǎo)全體員工有秩序落座，杜絕外界閑雜人員混入。

（7）劇務(wù)組：

A負(fù)責(zé)人：XX

具體落實(shí)人員由人力資源部提供

B具體要求：

演出當(dāng)天上午組織專人對晚會(huì)現(xiàn)場硬件設(shè)施、音響器材等進(jìn)行測試。

（8）機(jī)動(dòng)組：

負(fù)責(zé)人：銷售管理部

具體落實(shí)人員為：XX、XX、XX

（9）文藝會(huì)演：

2011年1月15日15：00正式開始，演出時(shí)間約3個(gè)半小時(shí)。

期間穿插優(yōu)秀員工表彰大會(huì)。

會(huì)后全體員工集體會(huì)餐。

（10）現(xiàn)場留念：

攝影：XX負(fù)責(zé)

攝像：請專業(yè)攝像人員

7.經(jīng)費(fèi)預(yù)算：經(jīng)過初步預(yù)算，預(yù)計(jì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)7萬元左右。具體用度如下：

（1）演出：服裝租賃、道具采購、專業(yè)培訓(xùn)、背景制作等，大約10000元。

（2）音響：音響、麥克風(fēng)等，大約2000元。

（3）聚餐：領(lǐng)導(dǎo)+員工一共15桌，大約12000元。

（4）禮品：A領(lǐng)導(dǎo)嘉賓：大約10000元。

B優(yōu)秀員工：證書+獎(jiǎng)品，大約5000元。

C現(xiàn)場抽獎(jiǎng)：分一、二、三等獎(jiǎng)，大約8000元。

（5）酒水+瓜果：大約10000元。

（6）機(jī)動(dòng)：大約10000元。

第二篇：感恩文化活動(dòng)計(jì)劃[定稿]

感恩文化活動(dòng)計(jì)劃

為認(rèn)真落實(shí)“感恩文化活動(dòng)”方案的具體要求，結(jié)合機(jī)電二隊(duì)工作實(shí)際，特制定運(yùn)轉(zhuǎn)三班感恩文化活動(dòng)計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想：

根據(jù)楊村煤礦感恩文化活動(dòng)實(shí)施方案的具體要求，以“真誠、同心、感恩你我他”為主線，深入開展感恩文化活動(dòng)，進(jìn)一步構(gòu)建職工與職工之間、職工與企業(yè)之間、社會(huì)與自然之間的關(guān)系，用感恩行動(dòng)的影響力和感應(yīng)力帶動(dòng)廣大干部職工為楊村的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、活動(dòng)內(nèi)容：

（一）以班組感恩職工家庭為主題

1、凡本班組出現(xiàn)職工家里父母過世情況時(shí)，在當(dāng)月計(jì)算工資

時(shí)，補(bǔ)貼100元，使職工體會(huì)組織的關(guān)心。

2、班組內(nèi)職工有病住院時(shí)，要安排人員進(jìn)行探望。

3、對有特殊困難，如發(fā)生天災(zāi)人禍的職工，我班積極組織捐

款救濟(jì)。

三、以職工與職工之間感恩為主題

1、在我班職工之間開展“互保聯(lián)?！被顒?dòng)，簽定互保合同和

師徒合同。

2、班組內(nèi)職工家里發(fā)生大事時(shí)，組織我班職工要自動(dòng)進(jìn)行幫

忙。

四、以職工感恩企業(yè)為主題

1、教育和引導(dǎo)我班職工開展好愛崗敬業(yè)，學(xué)技術(shù)比貢獻(xiàn)活動(dòng)，通過崗位節(jié)約義務(wù)勞動(dòng)等內(nèi)容，用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

2、充分發(fā)揚(yáng)民主，開展職工提合理化建議活動(dòng)，集思廣益共

謀企業(yè)發(fā)展。

3、教育和引導(dǎo)職工開展節(jié)支降耗活動(dòng)，班組和個(gè)人從節(jié)約一

度電、一滴油、一個(gè)螺絲著手。

4、開展修舊利活動(dòng)，對配件能修的盡最大能力去修。

感恩文化活動(dòng)計(jì)劃

機(jī)電二隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)三班 2011年5月

第三篇：2009企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃

2009企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃

企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃提要：活動(dòng)目標(biāo)：登高望遠(yuǎn)，通過組織登山活動(dòng)磨練職員意志，提升集體凝聚力；使員工在工作之余能積極鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，保持最佳的工作精神狀態(tài)。

羽毛球小組活動(dòng)計(jì)劃

活動(dòng)目標(biāo)：為公司培養(yǎng)羽毛球人才，利用羽毛球運(yùn)動(dòng)進(jìn)行對外交流、業(yè)主聯(lián)誼，增進(jìn)公司與外部間的交流，倡導(dǎo)公司職員健康生活。

活動(dòng)時(shí)間：每周五晚18:30~20:30

活動(dòng)地點(diǎn)：××羽毛球館

公車路線：××2B×莊--×湖游樂園--××醫(yī)院

5×2×莊--×湖游樂園--××醫(yī)院

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：300元/月o場，擬租兩個(gè)場地共600元/月（場地租金20小時(shí)（245元/月o場、飲用水等費(fèi)用），共7200元

其他費(fèi)用1000元（臨時(shí)租用其他場地、羽毛球、常用運(yùn)動(dòng)損傷藥品等）

年總費(fèi)用8200元。

活動(dòng)計(jì)劃：組織一場與業(yè)主羽毛球愛好者的挑戰(zhàn)賽（可設(shè)一些小獎(jiǎng)項(xiàng)），平時(shí)可聯(lián)系地產(chǎn)、關(guān)系單位、業(yè)主進(jìn)行友誼賽，增進(jìn)彼此間友誼。

活動(dòng)規(guī)則：

1、所有報(bào)名的隊(duì)員必須參加團(tuán)隊(duì)組織的每次活動(dòng)，如遇公司活動(dòng)與本隊(duì)活動(dòng)沖

突的，隊(duì)長必須提前一天通知隊(duì)員取消本次活動(dòng)。

2、對三次不參加本隊(duì)活動(dòng)的隊(duì)員，隊(duì)長有權(quán)取消該員工的隊(duì)員資格。

3、每次活動(dòng)，所有隊(duì)員自己帶羽毛球拍，羽毛球由公司提供。

4、活動(dòng)交通費(fèi)自理。

登山小組活動(dòng)計(jì)劃

活動(dòng)目標(biāo)：登高望遠(yuǎn)，通過組織登山活動(dòng)磨練職員意志，提升集體凝聚力；使員工在工作之余能積極鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，保持最佳的工作精神狀態(tài)。

活動(dòng)時(shí)間：每月一次（每月末最后一周的星期五16:00或星期六10:00開始）

活動(dòng)地點(diǎn)：白云山或廣州周邊山峰

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：每月1000元（門票、飲用水、食品等）

年總費(fèi)用12000元（具體看報(bào)名人數(shù)確定）

活動(dòng)計(jì)劃：傳承公司的登山文化，同時(shí)也可以邀請地產(chǎn)愛好登山者一起，增進(jìn)彼此間的情誼。

活動(dòng)規(guī)則：

1、所有報(bào)名的隊(duì)員必須參加團(tuán)隊(duì)組織的每次活動(dòng)，對有事不能來參加活動(dòng)的組員應(yīng)提前跟隊(duì)長請假；如遇公司活動(dòng)與本隊(duì)活動(dòng)沖突的，隊(duì)長必須提前一天通知隊(duì)員取消本次活動(dòng)。

2、對累積三次無故不參加本隊(duì)活動(dòng)的隊(duì)員，隊(duì)長有權(quán)取消該員工的隊(duì)員資格。

3、每次活動(dòng)，要求穿著運(yùn)動(dòng)裝，所有隊(duì)員要遵守組織紀(jì)律，聽從指揮。

第四篇：2012企業(yè)職工文化活動(dòng)計(jì)劃

2012企業(yè)職工文化活動(dòng)計(jì)劃 開發(fā)區(qū)各企業(yè)：

企業(yè)文化活動(dòng)是企業(yè)精神文明建設(shè)工作中的一個(gè)重要組成部分，是展示企業(yè)精神風(fēng)貌的重要窗口。通過企業(yè)文化活動(dòng)的有序開展，不僅能夠豐富職工文化生活，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，營造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的企業(yè)氛圍，更能夠充實(shí)企業(yè)文化的內(nèi)涵，提升企業(yè)的文化品位和綜合素質(zhì)。為使開發(fā)區(qū)2012職工文化活動(dòng)能夠有計(jì)劃、有步驟的開展好，特制定2012職工文化活動(dòng)和企業(yè)宣傳計(jì)劃：

一、活動(dòng)安排

1、“五一”期間，組織乒乓球大賽，參加人員為開發(fā)區(qū)各企業(yè)全體員工、各分公司（項(xiàng)目部）經(jīng)理，此次活動(dòng)旨在提高員工的競爭意識(shí)和強(qiáng)健職工體魄，通過活動(dòng)加強(qiáng)交流，增進(jìn)友誼，更好的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、“七一”期間，與公司黨委一起組織全體黨員、入黨積極分子及各下屬單位管理人員開展“七一”紀(jì)念活動(dòng)。通過組織紀(jì)念活動(dòng)，使廣大黨員干部接受一次愛國教育和革命傳統(tǒng)教育，激勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè)，以更加飽滿的工作熱情投入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。

3、十月份，組織開展職工卡拉OK大獎(jiǎng)賽，參加人員為區(qū)機(jī)關(guān)及各企業(yè)職工。通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展，給廣大員工提供一個(gè)展示個(gè)人文娛才能的舞臺(tái), 營造輕松愉快的工作環(huán)境，增進(jìn)友誼。

4、“元旦”期間，組織迎新年聯(lián)誼會(huì)，區(qū)機(jī)關(guān)全體人員、各企業(yè)單位參加。通過歌舞形式歡度新春，促進(jìn)機(jī)關(guān)與基層單位的交流，營造一種喜慶熱烈、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上、和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍。

5、“春節(jié)”期間，組織區(qū)機(jī)關(guān)全體職工外出觀光、學(xué)習(xí)，通過觀摩學(xué)習(xí)，達(dá)到開闊眼界，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理方法的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

二、要求

為構(gòu)建和諧文明的新型企業(yè)文化，各單位應(yīng)高度重視企業(yè)文化活動(dòng)，不僅要組織職工積極參與到集團(tuán)公司的各項(xiàng)活動(dòng)中來，還要制訂本單位的活動(dòng)計(jì)劃，豐富職工的業(yè)余文化生活。

第五篇：2014年文化活動(dòng)計(jì)劃

2014年文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃

填報(bào)單位（街道）：填報(bào)日期：

等。

表1備注：每個(gè)區(qū)報(bào)5個(gè)以內(nèi)較大型文化活動(dòng)，如文藝晚會(huì)、講座、戲曲展演、藝術(shù)培訓(xùn)、展覽

2014年文化擁軍及國防教育活動(dòng)計(jì)劃

填報(bào)單位（街道）：填報(bào)日期：

化活動(dòng)。

表2備注：各區(qū)上報(bào)7月建軍、8月建黨、國慶及春節(jié)期間開展的，與擁軍和國防教育相關(guān)的文