第一篇：凝聚青年服務(wù)企業(yè)努力開創(chuàng)團(tuán)建工作新格局

凝聚青年服務(wù)企業(yè)努力開創(chuàng)團(tuán)建工作新格局

——青島柏蘭食品有限公司團(tuán)委創(chuàng)新工作紀(jì)實

青島柏蘭食品有限公司成立于1978年，是青島市大型農(nóng)副產(chǎn)品

加工企業(yè)，先后獲得山東省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、全國優(yōu)秀民營科技企業(yè)民營科技發(fā)展貢獻(xiàn)獎、山東省食品行業(yè)十佳品牌等多項榮譽(yù)。公司現(xiàn)有員工230人，其中，35周歲以下青年員工138人，團(tuán)員38人。公司團(tuán)委自成立以來，堅持以中國特色社會主義建設(shè)理論和以人為本重要思想為指針，面向市場，立足團(tuán)的自身建設(shè)、經(jīng)濟(jì)工作、企業(yè)文化發(fā)展和人力資源開發(fā)，以與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、實事實辦的精神品質(zhì)，帶領(lǐng)全團(tuán)以優(yōu)異的成績服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，初步形成了適應(yīng)柏蘭食品有限公司發(fā)展的共青團(tuán)工作新格局，實現(xiàn)了?凝聚青年與企業(yè)發(fā)展?的有機(jī)結(jié)合。桃源望斷得覓處

規(guī)范高效團(tuán)組織亟待建設(shè)

青島柏蘭食品有限公司青年職工隊伍龐大，這一群體上班時間的有序管理和業(yè)余時間的隨意散亂形成鮮明對比。如何豐富名青年職工的業(yè)余生活、激發(fā)他們愛崗愛廠的熱情，成為擺在公司領(lǐng)導(dǎo)面前的一個亟待解決的現(xiàn)實問題。

那么，如何解決這一問題呢？建設(shè)青年組織是一條路子。建設(shè)

什么樣的青年組織呢？共青團(tuán)以其生力軍、突擊隊的形象立刻吸引了我們。

為進(jìn)一步提高公司青年員工的政治覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力，全面拓展青年員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)青年員工的向心力、親和力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為把柏蘭青年員工打造成為肯吃苦、能奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流的精英團(tuán)隊，充分發(fā)揮青年員工的先鋒和突擊隊作用，2010年年初，在膠州團(tuán)市委和公司黨委的幫助下，公司成立了青島柏蘭食品有限公司團(tuán)委。下設(shè)4個團(tuán)支部，現(xiàn)有專職團(tuán)干部5人，團(tuán)員38人。明燈高灑一簾青

團(tuán)組織建設(shè)全面鋪開

公司團(tuán)委大膽開拓思路，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和活動方式，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用，在組織建設(shè)方面實現(xiàn)?三個堅持?。

堅持黨建帶團(tuán)建，構(gòu)筑堅強(qiáng)后盾。非公有制企業(yè)中黨對團(tuán)的重視程度，是團(tuán)組織建設(shè)、發(fā)展的重要外界因素，公司黨委在團(tuán)組織建設(shè)方面給與了大力支持，先后制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)?黨建帶團(tuán)建?工作的實施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)?推優(yōu)入黨?工作的通知》等多個文件，從公司黨委對團(tuán)委，到車間黨支部對團(tuán)支部進(jìn)行了多種政策傾斜，公司中共青團(tuán)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，黨在青年職工中的地位進(jìn)一步鞏固。

堅持制度完善，強(qiáng)化保障平臺。由成立之初基本的 ?三會兩制一課?制度，到逐步完善的團(tuán)員發(fā)展制度、優(yōu)秀團(tuán)員評選規(guī)定等，共制定各項規(guī)章制度18項，保證100%的青年職工上過團(tuán)課，參加每月兩次的團(tuán)會討論累計超過1200人次，并2次組織優(yōu)秀團(tuán)干部到前豐制帽公司團(tuán)委、武曉集團(tuán)團(tuán)委學(xué)習(xí)團(tuán)組織管理的先進(jìn)經(jīng)驗。在團(tuán)干部的選拔、使用、任免、培訓(xùn)、考核、獎勵等方面與有關(guān)職能科室密切合作，做到了統(tǒng)一管理，使團(tuán)干部感到在團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作有職有位，增強(qiáng)了工作主動性，為企業(yè)培養(yǎng)了一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年骨干。

堅持網(wǎng)絡(luò)健全，延伸工作手臂。針對公司青年多、工種多的特點，在黨委幫助下，將團(tuán)組織由車間的團(tuán)支部逐步延伸到生產(chǎn)線的團(tuán)小組，并加強(qiáng)了對團(tuán)干部的選配工作，截至目前，共建立團(tuán)支部4個，團(tuán)小組8個，培養(yǎng)團(tuán)干部5名。公司團(tuán)委結(jié)合實際、動態(tài)建團(tuán)，及時根據(jù)公司機(jī)構(gòu)改革和黨支部設(shè)置及團(tuán)員分布情況撤并、調(diào)整基層團(tuán)支部，對未建準(zhǔn)備或團(tuán)員人數(shù)不足三人的采取歸并代管的辦法，做到了哪里有團(tuán)員青年，哪里就有團(tuán)組織，哪里就有生動活潑的共青團(tuán)工作。東風(fēng)夜放花千樹

團(tuán)組織建設(shè)成效顯著

以豐富企業(yè)特色活動為切入點，點燃青春激情。公司團(tuán)委貼近團(tuán)市委工作中心，扣緊企業(yè)發(fā)展實際，掌握企業(yè)青工需求，充分發(fā)揮勇于創(chuàng)新的工作優(yōu)勢，結(jié)合青年職工積極活躍的特點，以特色活動為載體，注重實效，切實做到三個圍繞。一是圍繞思想教育，不斷改進(jìn)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)、價值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、產(chǎn)品品牌經(jīng)營理念，以及與此相適應(yīng)的思維方式和行為方式。創(chuàng)造性

地開展?讀唱講?活動。以團(tuán)支部為單位，整隊點名完畢后，一名員工選一條自己感興趣的信息，向工友宣讀，接著年輕員工高聲合唱《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》、《光榮啊！中國共青團(tuán)》等歌曲。最后，管理人員用通俗的語言講述哲理小故事或身邊的榜樣。二是圍繞企業(yè)文化，積極組織開展內(nèi)容多樣、豐富多彩的企業(yè)文化活動。先后成立青年團(tuán)員活動室，建立閱覽室，購置各類圖書1000多冊，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活。2009年8月4日，經(jīng)公司團(tuán)委積極組織協(xié)調(diào)，?攜手企業(yè)千人行暨首屆柏蘭文化節(jié)?大型演出在膠州市人民會堂盛大開幕。膠州市政協(xié)副主席、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長鄭雯和市直有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)及觀眾1200多人共同觀看了演出，收到良好的社會反響。2009年10月，在膠州市三里河公園舉辦了柏蘭食品茂腔文化演出周，柏蘭食品邁上以企業(yè)文化作為促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展的高速路。三是圍繞青工成才，注重全面提升企業(yè)青年員工的整體素質(zhì)。定期組織開展各種崗位培訓(xùn)活動，依托職工夜校建立青工培訓(xùn)實踐基地，組織有一定文化基礎(chǔ)的青年職工分期分批學(xué)習(xí)了計算機(jī)、韓語、英語、市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理等知識，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì)。該基地建立以來，共舉辦培訓(xùn)班27次，培訓(xùn)120多人。

以服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效為關(guān)鍵點，觸發(fā)效益機(jī)制。團(tuán)組織得到企業(yè)認(rèn)可的有效途徑之一，就是要在服務(wù)、凝聚青年的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)、鼓勵青年職工為企業(yè)的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、發(fā)展壯大多做貢獻(xiàn)。公司團(tuán)委自成立以來，積極參與到為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)的工作上。一是導(dǎo)師帶

徒。每次公司招收新的職工，團(tuán)小組組長就結(jié)合其特點，安排一名熟練工人指導(dǎo)其操作，著重對技術(shù)較差的職工進(jìn)行定人、定崗幫助，公司職工的技能水平大幅提高，灌制、封裝兩個工種，職工的學(xué)習(xí)期由原來的1個月減少到現(xiàn)在的15天。二是技能比武。積極鼓勵職工開展崗位競賽活動，比質(zhì)量、比速度、比數(shù)量，先后組織開展了包裝、灌裝等形式多樣的勞動技能競賽，為公司提高勞動生產(chǎn)率、提高工藝水平做出了貢獻(xiàn)，累計為企業(yè)創(chuàng)造利潤達(dá)800萬元。三是典型培養(yǎng)。在公司黨委的支持下，建立了優(yōu)秀青年人才庫，積極向領(lǐng)導(dǎo)層和黨委推薦團(tuán)員青年中的優(yōu)秀人才，有5名團(tuán)干部經(jīng)過鍛煉，走上了公司的中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，為企業(yè)培養(yǎng)了一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年干部。先后有1名職工被評為膠州市?優(yōu)秀外來務(wù)工青年?，4名職工被評為鎮(zhèn)?優(yōu)秀務(wù)工青年?，10名職工被評為公司?青年崗位能手?，公司上下學(xué)典型、比典型、做典型的氛圍進(jìn)一步形成。

以回報社會感恩他人為落腳點，勇?lián)鐣?zé)任。?‘柏蘭’不斷發(fā)展，靠的是黨的好政策和社會各界的支持，我們理應(yīng)對社會做出回報。?郭培正總經(jīng)理曾這樣說。公司團(tuán)委積極組織發(fā)動青年職工開展各類獻(xiàn)愛心活動：捐款捐物、無償獻(xiàn)血、養(yǎng)綠護(hù)綠、擁軍慰殘……汶川地震后，在公司內(nèi)部舉辦?點滴匯真情，共度患難關(guān)?大型募捐會，共籌集款項5萬元，全部經(jīng)由紅十字會捐至災(zāi)區(qū)。去年11月又捐助20元在膠北鎮(zhèn)建起一所柏蘭光彩小學(xué)。30多年來，公司先后為學(xué)校、弱勢群體、新農(nóng)村建設(shè)等累計捐款300多萬元。由于企業(yè)中的新風(fēng)尚不斷涌現(xiàn)，青年職工的素質(zhì)不斷提高，企業(yè)的各項制度

得到了有力的保障，有效避免了勞資糾紛和重大事故的發(fā)生，產(chǎn)生了更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

第二篇：創(chuàng)新機(jī)制 凝聚青年 構(gòu)建區(qū)域化團(tuán)建新格局

創(chuàng)新機(jī)制 凝聚青年 構(gòu)建區(qū)域化團(tuán)建新格局

新鄉(xiāng)市牧野區(qū)榮校路辦事處團(tuán)工委

（2014年7月7日）

榮校路辦事處位于新鄉(xiāng)市區(qū)中部，南臨衛(wèi)河,西至和平大道，北至宏力大道，東至牧野區(qū)政府，轄區(qū)面積 2.6平方公里，轄區(qū)內(nèi)有大專院校1所，中小學(xué)校4所，科研機(jī)構(gòu)1個，行政事業(yè)、執(zhí)法服務(wù)單位27個，共計33個轄區(qū)成員單位，轄區(qū)人口42726 人。街道下設(shè)4個社區(qū)團(tuán)支部、1個機(jī)關(guān)團(tuán)支部和3個非公企業(yè)團(tuán)支部，自管團(tuán)員189人，團(tuán)青比例34.4%，“推優(yōu)”入黨占團(tuán)員入黨比例為100%。

近年來，榮校路辦事處團(tuán)工委堅持圍繞“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建助黨建”長效工作機(jī)制，努力構(gòu)建團(tuán)組織網(wǎng)格化管理體系，不斷探索和完善基層團(tuán)組織體制機(jī)制載體和區(qū)域化團(tuán)建管理服務(wù)體系，鞏固辦事處團(tuán)工委的中樞地位，開展形式多樣的團(tuán)建活動，共青團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

一、切合實際，努力構(gòu)建黨團(tuán)組織立體網(wǎng)絡(luò)

辦事處團(tuán)工委始終堅持“管理有序、服務(wù)有力、協(xié)調(diào)有方”的原則，將轄區(qū)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、非公企業(yè)的青年力量有重點、全方位地發(fā)動起來，逐步建立健全轄區(qū)內(nèi)黨團(tuán)組織建設(shè)，實現(xiàn)黨團(tuán)共建、資源共享、工作聯(lián)動、網(wǎng)絡(luò)健全。

（一）依托社區(qū)團(tuán)支部，強(qiáng)化網(wǎng)格基礎(chǔ)。

辦事處4個社區(qū)全部建立團(tuán)支部，制定了完善的組織機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)制度、服務(wù)流程、活動章程，每個支部均由社區(qū)干部擔(dān)任支部書記，下設(shè)專門人員具體負(fù)責(zé)轄區(qū)青年團(tuán)員的管理服務(wù)工作。依托網(wǎng)格化管

理，社區(qū)團(tuán)支部工作與各網(wǎng)格黨建、團(tuán)建工作緊密結(jié)合，發(fā)揮網(wǎng)格黨小組長、樓院長、樓棟長的作用，關(guān)注青年各方面的需求，全面掌握轄區(qū)情況，實現(xiàn)了青年先鋒、居民共建、和諧穩(wěn)定的良好局面。

（二）聯(lián)合非公企業(yè)團(tuán)支部，促進(jìn)資源整合。

辦事處團(tuán)工委指導(dǎo)、協(xié)助轄區(qū)3個非公企業(yè)建立了團(tuán)組織，其中清江魚館團(tuán)支部規(guī)模較大、青年員工素質(zhì)較高，但黨員人數(shù)少，辦事處團(tuán)工委通過將員工骨干發(fā)展為團(tuán)員，將團(tuán)員發(fā)展為員工骨干，建立了與非公企業(yè)共贏的發(fā)展新模式。轄區(qū)非公企業(yè)依托團(tuán)組織，引導(dǎo)青年職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信的價值觀念，匯聚社會正能量，并積極開展青年文化交流活動，一方面提升了企業(yè)管理服務(wù)水平，另一方面非公組織也逐步形成了“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”的共建共榮局面，團(tuán)組織體系不斷向基層一線延伸，組織覆蓋面不斷擴(kuò)大，為企業(yè)黨員發(fā)展和黨組織成立創(chuàng)造了條件。

（三）組織轄區(qū)學(xué)校團(tuán)支部為陣地，凝聚青年力量。

利用轄區(qū)穩(wěn)重、三中、東干道小學(xué)、暢崗小學(xué)等完善的學(xué)校團(tuán)組織體系，發(fā)揮校園團(tuán)支部的陣地作用，努力打造“陽光、健康、積極、向上”的校園團(tuán)建文化氛圍，幫助青少年在團(tuán)組織的引領(lǐng)下，樹立正確的人生觀、價值觀。

二、突出重點，注重增強(qiáng)團(tuán)組織生機(jī)活力

榮校路辦事處團(tuán)工委始終堅持團(tuán)干隊伍建設(shè)的主體作用，在隊伍建設(shè)方面做到“講重點、求實效”，以優(yōu)秀團(tuán)干隊伍引領(lǐng)廣大青年投身社會、干事有為、積極奉獻(xiàn)，較好地發(fā)揮黨的后備軍作用。

（一）“推優(yōu)”選任，實現(xiàn)團(tuán)干選拔優(yōu)良性。

辦事處團(tuán)工委以區(qū)域化團(tuán)建工作為契機(jī)，遵循 “推優(yōu)”原則，面向機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、非公企業(yè)公開選拔團(tuán)委委員等團(tuán)組織骨干。針對團(tuán)組織干部制定了嚴(yán)格的選拔標(biāo)準(zhǔn)：確實熱心青年事業(yè)，自愿從事團(tuán)的工作；在特定社會領(lǐng)域具有較高威信，對青年群眾有較大影響；重點從各領(lǐng)域優(yōu)秀青年中選撥，富有開拓創(chuàng)新精神。納入選人選才視野的既有機(jī)關(guān)青年干部，也有行業(yè)骨干精英；既有重點學(xué)校負(fù)責(zé)同志，也有“兩新”組織領(lǐng)軍青年，真正實現(xiàn)了任人唯能、全面選拔。

（二）注重學(xué)習(xí)，實現(xiàn)團(tuán)干培訓(xùn)多樣性。

為提升團(tuán)干部責(zé)任意識，提高團(tuán)干部工作能力，充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的作用，辦事處組織了多種形式的培訓(xùn)活動。一是深入基層了解青年需求，通過調(diào)查研究、基層調(diào)研明確培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重點、要點和難點，結(jié)合實際制定具有科學(xué)性、針對性、實踐性的培訓(xùn)計劃；二是通過遠(yuǎn)程教育課堂、學(xué)習(xí)例會、網(wǎng)絡(luò)團(tuán)校、送外培訓(xùn)、團(tuán)干例會等平臺，對團(tuán)干部進(jìn)行時事政治、思想品德、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。2013年共組織團(tuán)干培訓(xùn)6次，均收到了良好的效果。

（三）嚴(yán)格考核，實現(xiàn)團(tuán)干隊伍高素質(zhì)。

建立了明確的團(tuán)委工作目標(biāo)考核制度，實施基層團(tuán)建工作目標(biāo)管理，做到考核看工作、評價有依據(jù)、結(jié)果有運(yùn)用?？己藘?nèi)容既包括隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、制度建設(shè)等基本工作項目，又包含結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)和基層團(tuán)組織的實際情況合理設(shè)計的特色工作項目，并具體量化為考核分?jǐn)?shù)，年底參與辦事處整體考核。

三、凝聚青年力量，積極開展各類活動

在區(qū)域化團(tuán)建過程中，以辦事處以區(qū)域青年工作共建委員會為基礎(chǔ)，利用團(tuán)組織資源優(yōu)勢，注重搭建多功能活動平臺，開展各類青年參與的活動。一是認(rèn)真按照團(tuán)區(qū)委要求，在人大代表、政協(xié)委員之間

開展“面對面”活動，組織轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、轄區(qū)共青團(tuán)員40人，召開調(diào)研會議，結(jié)合工作實際，針對青少年權(quán)益保障、安全教育等方面問題，發(fā)放調(diào)查問卷40份，分析整理共梳理出20條建議，收到良好效果；二是認(rèn)真開展“傳承雷鋒精神、開展志愿服務(wù)活動”宣傳活動，組織轄區(qū)團(tuán)員20人，到陵園廣場進(jìn)行義務(wù)勞動及宣傳活動，發(fā)放宣傳資料60余份，收到群眾好評；三是積極開展青年志愿者系列活動，組織志愿者開展生態(tài)環(huán)保宣傳教育活動，為未成年人開展自護(hù)教育和法律宣傳，為轄區(qū)老人居民進(jìn)行健康檢查，為孤寡老人和殘疾人提供復(fù)健輔導(dǎo)和物資幫扶等，服務(wù)群眾達(dá)1000余人；四是根據(jù)青年專業(yè)特長、興趣愛好，適應(yīng)青年需求，組織開展乒乓球賽、羽毛球賽、主題征文、戶外運(yùn)動會等豐富多彩的活動，不斷拓展青年展示才華的舞臺；五是組織各非公企業(yè)團(tuán)支部大力開展管理知識競賽、青年沙龍等企業(yè)支部特色活動，充分展現(xiàn)了團(tuán)員青年們在企業(yè)改革發(fā)展中“力出一份力，力獻(xiàn)一份情”的勃勃生機(jī)，在團(tuán)組織的文體活動中形成了百花齊放的局面；六是辦事處團(tuán)工委組建了青年團(tuán)員志愿者服務(wù)隊，根據(jù)他們的特長分為法律援助、就業(yè)指導(dǎo)、環(huán)境治理、醫(yī)療服務(wù)等特色支志愿者隊伍，不僅拓寬了青年展示自我、服務(wù)群眾的舞臺，而且樹立了新時代青年的良好形象。

在今后的工作中，辦事處團(tuán)工委在團(tuán)區(qū)委和街道工委的領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)深入探索和研究工作思路，創(chuàng)新工作形式，開創(chuàng)工作新局面，實現(xiàn)區(qū)域化團(tuán)建工作的新發(fā)展。

第三篇：努力開創(chuàng)新形勢下社區(qū)民族工作的新格局

努力開創(chuàng)新形勢下社區(qū)民族工作的新格局

文章作者：wangweilian文章加入時間：2005年8月11日13:48

努力開創(chuàng)新形勢下社區(qū)民族工作的新格局

人民廣場街道地處黃浦區(qū)西南部，面積1.28平方公里，目前居住著少數(shù)民族人士120戶、236人。多年來，街道黨工委始終堅持“以人為本、營造人與社區(qū)共同發(fā)展的和諧家園”的工作目標(biāo)，將民族工作納入創(chuàng)建示范性文明社區(qū)的各個工作環(huán)節(jié)。在工作思路上力求銳意進(jìn)取，在工作機(jī)制上力求規(guī)范運(yùn)作，在工作實踐上力求贏得高效。整合資源，開拓創(chuàng)新，開展了一系列深受少數(shù)民族人士歡迎的各項活動，為促進(jìn)社區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、維護(hù)社區(qū)一方平安，做出了廣場人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、學(xué)習(xí)“三個代表”，將民族工作納入社區(qū)凝聚力工程建設(shè)之中

1、正確處理“小”與“大”的關(guān)系。

廣場街道地域面積雖有1.28平方公里，但近年來人口隨著延中、成都路高架筑起，大綠地的興建等市政建設(shè)，居住在廣場街道人口逐年減少，僅1萬多戶，3萬多人，而少數(shù)民族人士也逐年減少。因此，民族人口對整個區(qū)域而言是“小”與“大”的關(guān)系。對于新時期的民族工作，街道始終堅持由黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、總負(fù)責(zé)的工作原則，確立了由黨工委副書記具體分管、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)科具體操作的社區(qū)民族工作網(wǎng)絡(luò)。街道在下屬的8個居民區(qū)內(nèi)配備了年輕力強(qiáng)、文化程度高、熱愛民族工作的同志擔(dān)任民族工作聯(lián)絡(luò)員，并在各居委成立了由居委書記、管段民警、物業(yè)管理員等組成的社區(qū)民族工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有力地保證和促進(jìn)了社區(qū)民族工作的順利開展。

2、正確處理“變”與“不變”的關(guān)系。

隨著經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，伴隨著“單位人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變，新情況、新問題、新變化日益凸現(xiàn)出來，但廣場街道堅持全心全意為民族同胞服務(wù)的宗旨不變，始終將民族工作列入街道中心工作，堅持做到街道、居委統(tǒng)戰(zhàn)干部每人一本名冊，一張聯(lián)系表，一份具體情況匯總表，運(yùn)用這個聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)開展各項學(xué)習(xí)宣傳、聯(lián)絡(luò)溝通和為民族人士服務(wù)的工作，切實了解社區(qū)內(nèi)民族人士的困難和要求，盡快地為他們排憂解難。我們還邀請民族人士代表列席街道居代會、黨代會、社區(qū)黨建工作會議、社區(qū)成員代表大會，共同參與社區(qū)工作議事層，為廣場街道各項工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。各居民區(qū)黨支部也始終將民族工作列入黨支部工作議事日程，堅持開展“串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”的活動。對少數(shù)民族家庭堅持“生病、家庭鄰里糾紛、紅白大事、特困家庭”必訪制度，一腔熱情凝聚民族同胞的態(tài)度不變，逢年過節(jié)，還為民族特困家庭送上慰問品，以表心意，使街道的關(guān)心在日常的各項具體的工作中得到充分顯現(xiàn)。

3、正確處理“遠(yuǎn)”和“近”的關(guān)系。

由于廣場街道動遷后居民的變化較大，許多小區(qū)中不斷有居民遷出，我們感到，只有從規(guī)范網(wǎng)絡(luò)入手，從具體的每一件小事做起，求真務(wù)實，才能不斷地了解和掌握社區(qū)少數(shù)民族情況，才能更好地拓展社區(qū)民族工作。一是建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。完善了街道、居委、聯(lián)絡(luò)員的三級聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，二是建立服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。由街道牽頭，居委會、區(qū)職能部門和社區(qū)有關(guān)單位達(dá)成共識，聯(lián)手為社區(qū)民族人士發(fā)放便民指南，形成衣、食、住、行一條龍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。三是建立維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。為了更好地維護(hù)社區(qū)內(nèi)民族人士的合法權(quán)益，由街道出面聯(lián)系公安、法院、房管等各個部門，積極開展各類“法律咨詢夜門診”活動，逐步完善社區(qū)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。對于搬離社區(qū)的少數(shù)民族人士，我們也始終沒有忘記他們，經(jīng)常上門了解情況，將關(guān)心溫暖送上門。作為回報，他們對廣場的關(guān)心的熱情絲毫未減，不論春夏秋冬、春暖夏涼，他們總是從四面八方相聚而至。每月堅持參加聯(lián)絡(luò)組例會，共同商議民族聯(lián)絡(luò)組事務(wù)，為社區(qū)的民族工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

二、學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，將民族工作納入社區(qū)精神文明建設(shè)之中

街道民族工作的實踐告訴我們：社區(qū)民族工作只有從單項服務(wù)發(fā)展到雙項服務(wù)，由生活服務(wù)型向全面參與型發(fā)展，才能真正想少數(shù)民族所想、急少數(shù)民族所急，切實代表少數(shù)民族人士的心聲，切實代表人民的利益，才能真正受到大家的歡迎。

1、民族團(tuán)結(jié)串始終。

“五十六個民族是一家”這句深情厚誼的話在廣場社區(qū)是一件件事實、一個個故事堆積起來的其實寫照。在廣場街道均樂居委的大沽路175號居住著一位回族殘疾孤老溫耀斌，因自小患小兒麻痹癥，雙腿癱瘓不能行走，原在同樂印刷廠工作，1982年因父親病故，無人接送上下班，所以就一直停工在家，開始與年老多病的母親十分艱難地生活，1992年母親病逝，就剩下他孤苦伶仃一個人。由于生活不能自理，不能進(jìn)敬老院，想到今后生活前景渺茫，他整天以淚洗面。命運(yùn)無情人有情，華慈萍老媽媽是樓內(nèi)幢代表，助殘幫困的帶頭人，在溫耀斌老母病危時召開了全樓居民會議，大家都說：作為一個殘疾人，又失去了雙親，我們不幫他，誰幫他？于是樓內(nèi)迅速組建了一個助殘關(guān)心小組，由幾個老太太共同承擔(dān)安排好他的生活，讓他能夠度過上個幸福的晚年。

有了生活的關(guān)心也不忘精神上的關(guān)心，原來他有一只黑白電視機(jī)，每天陪伴他了解外面的世界，經(jīng)過幾次修理早已壞得不成樣子了，無法再收看了，對于溫耀斌而言，電視是他唯一的精神寄托，可存款上錢只有700元，隔壁鄰居王媽媽獲悉后，不聲不響，墊出了800無，讓老伴幫他買了一臺新彩電??，眾人拾柴火焰高，如今，在眾人的關(guān)心幫助下，溫耀斌已住進(jìn)了養(yǎng)老院，他心中最難忘的永遠(yuǎn)是曾經(jīng)關(guān)心他、照顧他的一群“家人”。

2、同筑文明新風(fēng)尚。

廣場綠地建成之后，民族大組的成員看到每天清晨許多老人匯集廣場鍛煉身體時，他們有了一個很好的主意——將老人們組織起來，免費(fèi)教學(xué)“十八法”拳操。由于教學(xué)得法易懂，這支拳操隊伍由原來的10多人逐步增至近百人，廣場周邊的各族群眾也慕名而來，積極參與社區(qū)的“晨煉”，為廣場社區(qū)增添了一道亮麗的風(fēng)景，使民族大組的工作越來越贏得更多群眾的關(guān)心和支持。96年人民廣場改建成大型綠地后，也曾出現(xiàn)了許多不文明的舉止和行為，為了維護(hù)這一片綠色，街道民族大組發(fā)出號召，從組中精心挑選出10名骨干，組建了“廣場護(hù)綠隊”，每周四下午開展綠地護(hù)綠活動。而今，這支隊伍越來越龐大，凝聚了社區(qū)一批又一批的群眾，成員已逐步擴(kuò)大為50多名。

三、愛心傳遞顯真情。2000年10月廣場街道為了響應(yīng)市政府號召擴(kuò)建延中綠地改善環(huán)境要求，延安東路南塊幾個居民小區(qū)積極配合，進(jìn)行大動遷，大部分遷至浦東三林小區(qū)。原住新生小區(qū)的少數(shù)民族聯(lián)絡(luò)員馬瑞君老媽媽年過80歲。她有五個兒子，雖住在同一幢房子，但彼此互不干擾。在街道的關(guān)心下，考慮到今后其一人生活不便，有關(guān)部門分給其一套二室一廳的房子，讓她與小兒子共同居住。搬遷之后。聯(lián)絡(luò)組還發(fā)現(xiàn)其小兒子由于經(jīng)常在外工作，無法照顧母親生活起居，有--次老人家忘了關(guān)煤氣，險些發(fā)生火警。于是，聯(lián)絡(luò)組成員共同商議，及時與其所在居委聯(lián)系，還隔三差五的去她家與她聊天解悶，還常常帶她出來參加聯(lián)絡(luò)組活動，所有這些都使她又一次感受到了廣場社區(qū)民族大家庭的溫暖。

三、學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，將社區(qū)民族工作納入社區(qū)規(guī)范化運(yùn)作之中

1、調(diào)整充實聯(lián)絡(luò)員隊伍。

由于廣場街道近年來大量的市政動遷，大量少數(shù)民族聯(lián)絡(luò)員被搬離廣場，少數(shù)民族人口急劇下降，這些因素使民族人士產(chǎn)生了極大的思想波動，為此，街道黨工委及時疏導(dǎo)教育，溝通交流，注重在新老交替、調(diào)整結(jié)構(gòu)上下功夫，將一些年齡輕、有一定文化程度的聯(lián)絡(luò)員充實到民族大組中去，今年充實的7名聯(lián)絡(luò)員中，平均年齡才50歲。

2、學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)。

我們推行并自創(chuàng)了街道固定學(xué)習(xí)+外出定期參觀+家庭輪流討論的學(xué)習(xí)方式，并通過增設(shè)專題講座，使學(xué)習(xí)內(nèi)容與普法工作相結(jié)合。如：組織社區(qū)內(nèi)的民族人士學(xué)習(xí)全國、市、區(qū)兩會精神、開展社區(qū)民族工作研討會、以“兩法兩規(guī)”宣傳周為契機(jī)，運(yùn)用黑板報、宣傳陣地在宣傳周、少數(shù)民族節(jié)日大力開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳活動，向廣大民族人士宣傳黨的民族政策；運(yùn)用廣場社區(qū)觀光線，組織外出參觀考察，加深民族人士對社區(qū)的了解。少數(shù)民族李鳳英，本人是回族。但其子女是漢族，其歸真后，子女要按照漢族習(xí)慣安葬，但李鳳英本人生前要求按回族習(xí)慣土葬，聯(lián)絡(luò)員獲悉后，上門做其子女思想工作，但未果，還與其子女發(fā)生了矛盾。后來居委、街道聯(lián)絡(luò)組組長知道后，上門宣傳少數(shù)民族合法權(quán)益，最終此事獲得圓滿解決。

3、維護(hù)少數(shù)民族合法權(quán)益。

針對廣場社區(qū)市政動遷日益頻繁、人口的急劇下降，特別是去年街道南片三個居委的動遷，廣場社區(qū)內(nèi)的少數(shù)民族人口更為稀少，為此，我們在堅持原有工作方式的基礎(chǔ)上，要將工作集中在如何更好地服務(wù)好現(xiàn)在的少數(shù)民族人士，為此，要堅持開展“四心”系列活動:即用我們的熱心、真心、愛心為少數(shù)民族營造一個溫馨的家園。居住在新生居委有一聯(lián)絡(luò)員馬志琳，2000年大動遷時，她也被列入動遷對象中，她家中共三人，夫婦二人及獨身兒子(未婚30余歲大齡青年)。動遷時，動遷組只同意分配給她二房一廳。她感到難以接受，如若兒子娶一個漢民，那在飲食起居上無法相適應(yīng)。后來，她多次找動遷組協(xié)商，但協(xié)商未果，急得她得了高血壓。后來，街道聞訊后，就主動到動遷組協(xié)商，并希望動遷組能依據(jù)《上海市少數(shù)民族權(quán)益保障條例》對她予以優(yōu)惠，經(jīng)過多次協(xié)商，動遷組終于答應(yīng)再增配其一套一房一廳。

在長期的民族工作中，我們始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，審時度勢，與時俱進(jìn)，本著“為民族人士服務(wù)”這一宗旨，察民情、解民意、暖民心，使社區(qū)民族工作取得了長足的進(jìn)步，也為黃浦新一輪的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在今后，我們要更加努力地工作，在工作網(wǎng)絡(luò)、工作機(jī)制和工作制度上多下功夫，努力開創(chuàng)廣場社區(qū)民族工作嶄新的工作格局。

第四篇：共同構(gòu)建婦女工作新格局努力開創(chuàng)婦女工作新局面

共同構(gòu)建婦女工作新格局努力開創(chuàng)婦女工作新局面

共同構(gòu)建婦女工作新格局努力開創(chuàng)婦女工作新局面

□余欣榮

婦女是一支偉大的人力資源，是我市做好“兩篇文章”、實現(xiàn)快速崛起大有可為的重要力量。這些年來，我市婦女工作取得了很大的成績，為南昌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了不可替代的貢獻(xiàn)。新的一年，我們又面臨著新的希望與挑戰(zhàn)，全市婦女要進(jìn)一步增強(qiáng)使命感，在南昌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中進(jìn)一步發(fā)揮作用。

一、要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，正確把握好新時期婦女工作的前進(jìn)方向

“三個代表”重要思想是馬克思主義在中國發(fā)展的最新成果，是新世紀(jì)新階段全黨全國人民繼往開來，與時俱進(jìn)，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的根本指針，也是指導(dǎo)婦女運(yùn)動沿著正確方向健康發(fā)展的強(qiáng)大理論武器。在新的歷史條件下，不斷開創(chuàng)婦女工作的新局面，必須把“三個代表”重要思想貫徹到婦女運(yùn)動的各個方面，體現(xiàn)在婦聯(lián)工作的全過程。全市各級婦聯(lián)組織要認(rèn)真按照中央的統(tǒng)一部署，全面深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位，牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民這一本質(zhì)要求，在用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新的成效。要從代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的高度，深刻認(rèn)識廣大婦女是十分寶貴的人力資源，蘊(yùn)藏著巨大的創(chuàng)造潛能，通過組織廣大婦女積極投身于現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐，不斷提高婦女的科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)造能力和創(chuàng)新能力，激勵引導(dǎo)更多的婦女跨入發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的行列；要從代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向的高度，充分認(rèn)識婦女在先進(jìn)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建中的重要作用，引導(dǎo)廣大婦女積極參與文化發(fā)展與創(chuàng)新，扎實開展道德教育，不斷豐富婦女的精神世界，爭做時代新女性；要從代表最廣大人民根本利益的高度，深刻認(rèn)識維護(hù)婦女合法權(quán)益是馬克思主義婦女觀的重要內(nèi)容，維護(hù)好婦女的利益是維護(hù)人民利益的前提，在推動社會主義政治文明建設(shè)中，健全有利于婦女發(fā)展的法律政策體系、組織體系和工作體系，促進(jìn)婦女的不斷解放和婦女的健康發(fā)展。希望全市各級婦聯(lián)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要通過“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力成為黨的路線方針政策的堅定貫徹者，不負(fù)重托，不辱使命，成為廣大婦女群眾的真正貼心人。

二、圍繞中心，發(fā)揮優(yōu)勢，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織和廣大婦女在做好“兩篇文章”中的作用

今年，是南昌實現(xiàn)省委提出的“一年有個新變化，三年有個階段性大變化”的關(guān)鍵一年，也是實現(xiàn)南昌快速崛起的關(guān)鍵一年。今年我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體思路，就是要認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會以及即將召開的省委十一屆五次全會精神，在“三個代表”重要思想指引下，圍繞做好“兩篇文章”、做大做強(qiáng)南昌和“一年有個新變化，三年有個階段性大變化”的目標(biāo)，堅定不移地大力實施大開放主戰(zhàn)略、打造現(xiàn)代制造業(yè)重要基地核心戰(zhàn)略，緊緊抓住開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場取向改革兩個關(guān)鍵，努力實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。圍繞上述總體發(fā)展思路，在推動發(fā)展的具體實踐中，我們要堅定不移地實施大開放主戰(zhàn)略和投資拉動戰(zhàn)略，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展；緊緊抓住經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、花園城市建設(shè)、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展幾個重點，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展；著力抓好現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展、完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境等工作，夯實南昌長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)發(fā)展。

新形勢、新任務(wù)給全市婦女工作提出了更新更高的要求，全市各級婦聯(lián)組織要認(rèn)真研究和把握新時期婦女運(yùn)動的特點和規(guī)律，圍繞實現(xiàn)南昌經(jīng)濟(jì)社會快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，鞏固創(chuàng)新建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明和經(jīng)濟(jì)文明的新途徑、新方法，在各項建設(shè)中推進(jìn)婦女工作和婦女自身的進(jìn)步與發(fā)展，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織和廣大婦女在做好“兩篇文章”中的作用。在具體的工作中，各級婦聯(lián)組織要以“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”活動為載體，賦予這三項活動新的方式和內(nèi)容，拓寬內(nèi)涵和外延，擴(kuò)大作用和成效，把三項主體活動與我市優(yōu)化投資環(huán)境，創(chuàng)建現(xiàn)代文明花園英雄城市的“五大文明工程”活動緊密結(jié)合起來，把婦女素質(zhì)教育與“誠信南昌”活動、機(jī)關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合起來。要不斷深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，大力開展家庭文化建設(shè)，著力塑造洪城市民文明、誠信的新形象；引導(dǎo)廣大婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極走向社會，以作為求地位，以貢獻(xiàn)求發(fā)展；引導(dǎo)廣大婦女勇于同愚昧落后作斗爭，自覺接受新文化、新觀念、新技術(shù)的熏陶，不斷提高思想道德和科技文化素質(zhì)。在農(nóng)村，要以幫助農(nóng)村婦女增收致富為宗旨，深入開展“雙學(xué)雙比”活動，引導(dǎo)廣大婦女積極投入農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營；引導(dǎo)農(nóng)村富余女勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，向城鎮(zhèn)合理有序流動。在城市要不斷創(chuàng)新“巾幗建功”活動，以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為切入點，樹立窗口行業(yè)新風(fēng)，號召廣大

婦女為優(yōu)化我市投資軟環(huán)境，打造“四最”品牌作出貢獻(xiàn)；要配合政府做好下崗女工再就業(yè)工作，抓好多層次、多門類、多渠道的婦女就業(yè)培訓(xùn)，幫助廣大婦女掌握一技之長，促進(jìn)下崗失業(yè)婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實現(xiàn)再就業(yè)或創(chuàng)新業(yè)；要以維護(hù)和實現(xiàn)婦女兒童合法權(quán)益為己任，主動協(xié)助政府解決涉及婦女兒童權(quán)益的重點、難點問題，特別要注意維護(hù)下崗失業(yè)婦女、貧困、殘疾婦

女兒童等弱勢困難群體的合法權(quán)益，關(guān)心他們的疾苦，為他們排憂解難，解疑釋惑，使婦聯(lián)真正成為廣大婦女的“娘家”。

三、加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)，發(fā)揮婦聯(lián)干部在廣大婦女中的表率作用

婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是開展婦女工作的重要部門。婦聯(lián)干部是廣大婦女的代表，一言一行都代表著廣大婦女的形象。全市各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部一定要把加強(qiáng)自身建設(shè)作為一項重要工作來抓，不斷提高綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮示范帶頭作用，不斷增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在此，我向婦聯(lián)干部提三點希望：

第一，希望你們在學(xué)習(xí)理論、掌握知識上當(dāng)好表率。不斷學(xué)習(xí)新知識，增強(qiáng)新本領(lǐng)，使自己適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的需要，這是時代對廣大婦女提出的新挑戰(zhàn)，也是婦女群眾實現(xiàn)自我完善的必然途徑。在新的歷史條件下，要開拓事業(yè)新局面，走出人生新天地，塑造時代新形象，創(chuàng)造美好新生活，就要做“學(xué)習(xí)型”的新女性。婦聯(lián)干部更要在學(xué)習(xí)上模范帶頭，要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真領(lǐng)會黨的十六大和十六屆三中全會精神，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想。要結(jié)合本職工作需要，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能，不斷用人類社會創(chuàng)造的優(yōu)秀成果豐富自己，提高適應(yīng)能力、自立能力和競爭能力。要把向書本學(xué)習(xí)和向?qū)嵺`學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，不斷拓展知識面，在實踐中增長才干、完善自我，努力使自己成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)者。

第二，希望你們在求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新上當(dāng)好表率。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，需要全市人民團(tuán)結(jié)一致、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新。婦女群眾是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的一支偉大力量。全市廣大婦女要把本職崗位作為奮斗和奉獻(xiàn)的舞臺，腳踏實地，埋頭苦干，為深化改革、擴(kuò)大開放、加快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。婦聯(lián)干部更要走在全市婦女的前列，把開拓創(chuàng)新和求真務(wù)實結(jié)合起來，把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，既要發(fā)揚(yáng)埋頭苦干的精神，又要提倡真抓實干的作風(fēng)，更要具有創(chuàng)新巧干的能力，使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。我還是那句話，有為才有位，關(guān)鍵是要有為。在南昌面臨歷史性發(fā)展機(jī)遇的轉(zhuǎn)型期，婦聯(lián)也承擔(dān)著偉大的任務(wù)。我們南昌的劉和珍就是處在歷史轉(zhuǎn)折時期，高舉“五四”運(yùn)動解放大旗，向封建主義、帝國主義開戰(zhàn)，為中國婦女自立自強(qiáng)吶喊的偉大女性。當(dāng)前，我們南昌的廣大婦女就是要學(xué)習(xí)這樣一種為了文明，為了進(jìn)步的戰(zhàn)斗精神，勇于走在時代前列。

第三，希望你們在個人修養(yǎng)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)上當(dāng)好表率。廣大婦女群眾要做到“自尊、自信、自強(qiáng)、自立”，爭做時代的新女性，一個很重要的方面就是要通過個人的精神面貌、言行舉止、待人處事來體現(xiàn)。婦聯(lián)是我市婦女工作的窗口，婦聯(lián)干部是我市廣大婦女的代表，你們的形象代表了我市廣大婦女的形象。因此，婦聯(lián)干部在言行舉止、風(fēng)度氣質(zhì)、待人處事方面都應(yīng)給自己提出更高的要求，努力做到走出去有形象，站起來能演講，坐下去能工作，嚴(yán)于律己、寬以待人，講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，以自身良好的形象、寬宏的氣度、高貴的品質(zhì)來影響和帶動全市廣大婦女提高素質(zhì)和形象。

四、各級黨委、政府要繼續(xù)重視和支持婦女工作，推動婦女事業(yè)的新發(fā)展

婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，婦女事業(yè)的發(fā)展是社會進(jìn)步的重要標(biāo)志。各級黨委和政府一定要充分認(rèn)識做好婦女工作在推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的重大意義，高度重視和大力支持婦女工作，把婦女工作納入重要議事日程，用發(fā)展的眼光看待婦女工作，用改革的精神指導(dǎo)婦女工作。

要注意發(fā)揮各級婦聯(lián)的職能作用，切實加強(qiáng)對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)。對涉及婦女群眾切身利益的重大改革和有關(guān)政策，要及時征求婦聯(lián)的意見，切實保障婦聯(lián)依法履行民主參與和民主監(jiān)督的權(quán)利。要從政策、制度、經(jīng)費(fèi)等方面，支持和幫助婦聯(lián)解決工作中出現(xiàn)的突出問題和實際困難。

要認(rèn)真貫徹男女平等基本國策，堅決維護(hù)婦女的合法權(quán)益，積極幫助婦女解決工作生活中的困難和問題。特別是要旗幟鮮明地反對性別歧視，堅決掃除損害婦女身心健康的社會丑惡現(xiàn)象，進(jìn)一步優(yōu)化婦女發(fā)展的外部環(huán)境，促進(jìn)我市婦女兒童事業(yè)的健康發(fā)展。

要加強(qiáng)對婦女干部的培養(yǎng)、選拔和使用。要從戰(zhàn)略高度把培養(yǎng)選拔女干部作為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的一項重要工作抓緊抓好。要關(guān)心女干部的成長進(jìn)步，采取多壓擔(dān)子、掛職鍛煉、輪崗交流等辦法，為女干部提供鍛煉的機(jī)會和條件。要把那些政治思想素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新精神的女干部，大膽選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要保證女代表、女委員在人大、政協(xié)中達(dá)到應(yīng)有的比例，從制度上保障婦女參政議政的政治地位。

要努力營造全社會共同關(guān)心婦女發(fā)展和婦聯(lián)工作的良好環(huán)境。關(guān)心婦女，支持婦聯(lián)工作，不僅是黨委的重要工作，也是全社會的共同責(zé)任。各級人大要加強(qiáng)對有關(guān)涉及婦女權(quán)益和發(fā)展的問題定期進(jìn)行督促檢查。各級政府要進(jìn)一步加強(qiáng)與婦聯(lián)組織工作聯(lián)系，發(fā)揮婦聯(lián)的作用，把婦女發(fā)展規(guī)劃落到實處。各級司法執(zhí)法部門要積極與婦聯(lián)合作，支持婦聯(lián)開辟新的工作領(lǐng)域，在保護(hù)婦女權(quán)益上發(fā)揮好職能作用。各宣傳輿論部門要大力宣傳文明進(jìn)步的婦女觀，大力宣傳男女平等的國策，大力宣傳先進(jìn)婦女的典型，揭露和鞭撻歧視婦女的陳舊觀念和丑惡行徑。總之，要動員方方面面的力量，共同構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、婦聯(lián)牽頭、各方參與”的婦女工作新格局，形成全社會尊重婦女、支持婦女工作的濃厚氛圍。

第五篇：開創(chuàng)抓非公企業(yè)黨建工作的新格局

開創(chuàng)抓非公企業(yè)黨建工作的新格局

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)完善機(jī)制合力開創(chuàng)抓非公企業(yè)黨建工作的新格局

改革開發(fā)以來，我國非公有制經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展，已經(jīng)成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的一個重要組成部分。伴隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，非公企業(yè)黨建工作也得到不斷加強(qiáng)，黨的組織覆蓋和工作覆蓋有了很大推進(jìn)。但也必須清醒地看到，非公企業(yè)黨建工作仍然是黨的基層

組織建設(shè)中的一個薄弱環(huán)節(jié)，還存在不少困難和問題。如一些基層黨委和政府部門對非公企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識不到位；一些企業(yè)黨組織不能切實履行職責(zé)、發(fā)揮作用；一些企業(yè)主對黨建工作不支持，怕影響生產(chǎn)，怕受監(jiān)督制約。必須采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，促進(jìn)非公企業(yè)的健康發(fā)展。從多年來的工作實踐來看，抓好非公企業(yè)黨建工作，一靠企業(yè)主的“開明程度”；二靠企業(yè)黨組織自身工作的探索力度；三靠各級黨委和政府部門對非公企業(yè)黨建工作的重視和支持力度。而各級黨委和政府部門對非公企業(yè)黨建工作的重視和支持程度是最為關(guān)鍵。因此，如何充分發(fā)揮各級黨委和政府其他部門的作用，形成非公企業(yè)黨建工作的合力，是當(dāng)前我們急需研究探索的一個課題。

當(dāng)前，各級黨委和政府部門對非公黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題主要有：一是各級黨委和政府部門對非公黨建工作的重視程度還不到位。雖然許多地方都成立了非公企業(yè)黨建工作委員會，下設(shè)辦公室專門抓非公企業(yè)黨建工作。但是一些基層黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)對非公企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識還不單位，存在“輕視”的心理，在人力、財力方面的投入嚴(yán)重不足，非公企業(yè)黨建工作與其他中心工作相比較處于附屬的地位，忙起來就先放在一邊。二是各有關(guān)部門單位之間分工不明確。雖然工商、經(jīng)貿(mào)、財政等有關(guān)單位是非公企業(yè)黨建工作委員會的成員單位，但是在工作中這些部門單位的具體職責(zé)還不明確，缺好范文版權(quán)所有乏工作的主動性，主要是組織部門在抓非公企業(yè)黨建工作，出現(xiàn)了“孤軍作戰(zhàn)”的現(xiàn)象。三是各級黨委和政府部門之間還沒有形成合力推進(jìn)的工作機(jī)制。在具體工作中，各級黨委和政府部門之間、部門與部門之間缺乏齊抓共管的工作機(jī)制，致使許多涉及多個部門單位的具體政策措施也無法執(zhí)行到位。出現(xiàn)以上問題主要原因有：一是部分領(lǐng)導(dǎo)對非公黨建工作的重要性認(rèn)識還不到位。對非公企業(yè)黨建工作精力投入少、工作布置少，情況了解不全面。二是工作力量薄弱。許多地方都是實行非公辦與黨建辦合署辦公，工作人員多是兼職的，人手十分緊缺，同時由于農(nóng)村基層黨建日常工作任務(wù)十分繁重，直接影響了非公企業(yè)黨建工作的有效開展。三是考核機(jī)制還不健全。由于非公企業(yè)黨建工作缺乏相應(yīng)的考核制度，造成在具體工作中有關(guān)部門單位責(zé)任不明確，影響了工作措施的落實。

針對以上情況，我們必須認(rèn)真研究，采取有效措施：

1、建立和完善非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。一是建立健全機(jī)構(gòu)。要進(jìn)一步健全工作網(wǎng)絡(luò)，建立三個層面的機(jī)構(gòu)，把縣委非公企業(yè)黨建工作委員會作為一個單列的機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員，真正做到有人抓、有人管；在非公企業(yè)較為集中的中心鎮(zhèn)建立非公企業(yè)黨建工作委員會，落實專人負(fù)責(zé)；建立個體私營企業(yè)協(xié)會、工商聯(lián)黨委，在較大的工業(yè)園區(qū)也要建立黨總支，具體協(xié)調(diào)抓好企業(yè)黨建工作。二是建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)抓非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制。要建立各級領(lǐng)導(dǎo)抓非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制，明確主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，逐級簽定責(zé)任書，真正做到一級抓一級，層層抓落實。三是加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)的教育。要定期組織各級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)非公企業(yè)黨建工作的有關(guān)文件和會議建設(shè)，使他們充分認(rèn)識到非公企業(yè)黨建工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的自覺性和責(zé)任感。四是建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)主動參與、指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作，幫助企業(yè)解決碰到的困難和問題，力爭把領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點建設(shè)成為非公企業(yè)黨建工作示范點，帶動整體水平的提高。同時要實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點輪換制度，做到成熟一個更換一個，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大成果。五是建立健全非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度。選好配強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，加強(qiáng)對非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和幫助，特別要選派工商、規(guī)劃、經(jīng)貿(mào)等與企業(yè)生產(chǎn)管理緊密相關(guān)的部門單位的干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，做到既指導(dǎo)黨建工作，又幫助企業(yè)抓好發(fā)展。

2、建立分工明確、齊抓共管的工作機(jī)制。一是進(jìn)一步明確分工。要制定出臺相關(guān)的制度，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門的職責(zé)，明確工作分工?？茖W(xué)制定非公企業(yè)黨建工作實施意見，將有關(guān)工作進(jìn)行細(xì)化量化，落實到單位、到具體的責(zé)任人。二是發(fā)揮職能部門的作用。人大、政協(xié)要把企業(yè)主是否積極主動支持在企業(yè)建立黨組織、是否支持企業(yè)黨建工作作為推薦代表、委員人選的主要標(biāo)準(zhǔn)，以此教育、團(tuán)結(jié)和影響企業(yè)主提高政治覺悟，重視、支持黨建工作；經(jīng)貿(mào)、工商等部門要把企業(yè)黨建工作與企業(yè)評選先進(jìn)掛、政策扶持掛鉤；財政部門要加大對企業(yè)抓