第一篇：面試心得

面試心得

大學(xué)快要畢業(yè)了,面臨的將是想快快找到一份適合自己的工作.在暑假辛苦的兩個(gè)月終于讓我面試成功了一份我喜歡的工作了.其實(shí),剛出來找工作的時(shí)候,完全沒有料到原來找工作也有相當(dāng)?shù)碾y度,要經(jīng)過不斷的網(wǎng)投,不斷面試,而很多都是投了簡歷就沒有了下文了.或者是其他的原因.我一直在鼓勵(lì)自己,一定要堅(jiān)持,一定能找到一份適合我自己的工作的.終于不負(fù)有心人,讓我找到了一份肯請(qǐng)實(shí)習(xí)生的公司,職務(wù)是會(huì)計(jì)文員.使我無比的興奮和開心,使我很有沖勁做好這一份工作.我個(gè)人認(rèn)為找工作要注意一下幾點(diǎn):首先就是自信(注意而不是自大)是一個(gè)人很重要的特質(zhì),任何一個(gè)單位都希望能招聘到心理素質(zhì)過硬的職員.如果你對(duì)自己都沒有信心,更不用說對(duì)自己未來的發(fā)展有信心了.在面試的時(shí)候當(dāng)面試官問你問題的時(shí)候，他們往往不關(guān)心你回答問題的正確與否，而是看你時(shí)候可以在短時(shí)間內(nèi)很好的組織語言，并且較好的表達(dá)出來，這時(shí)候大部分的同學(xué)都是磕磕巴巴的說出來，但不用怕,我們只需要鎮(zhèn)定就可以了.再次就是禮貌問題,在面試的時(shí)候一定要注意著裝，當(dāng)然不是說必須西裝革履，但是必須要干凈整潔，第一印象很重要，往往決定這一個(gè)人得成敗與得失，其實(shí)面試的成敗往往參雜著面試人很大的主觀因素，有時(shí)候他們心情好的時(shí)候即使能力不如你的人也有可能被錄用，因此要懂得察言觀色，千萬不要炮灰，因此在進(jìn)行面試的時(shí)候禮貌很重要，面試的人也希望找到一個(gè)懂得禮貌，對(duì)自己尊敬的學(xué)生，因?yàn)樗麄冋衅傅娜藛T以后要成為他們的同事，誰不愿意招聘一個(gè)懂禮貌的學(xué)生呢!我相信大部分的學(xué)生會(huì)遇到這樣的一個(gè)問題,那就是你有什么特長?但大部分的學(xué)生的回答會(huì)是,我沒有什么特長,這使老板對(duì)你大打折了.在面試的時(shí)候要對(duì)面試單位表現(xiàn)出極大的熱情,表現(xiàn)出你有信心能在這崗位勝任.態(tài)度決定一切,如果你從事的是一項(xiàng)你比較喜歡的工作,你也許會(huì)有是半功倍的效果,一定要在面試官面前表現(xiàn)出你熱愛這一份工作.在剛剛出來工作的時(shí)候,少不免會(huì)發(fā)生許多的矛盾.例如工作地點(diǎn),企業(yè)性質(zhì),提升空間和薪資待遇等等.所以在正式要做這份工的時(shí)候.認(rèn)真考慮下你對(duì)這些條件能接受嗎?不然就會(huì)半途而廢了.我已找到了一份適合我自己的工作了.相信你們也能找到適合你得工作的.09投資與理財(cái)1班曾淑嫻

學(xué)號(hào):0906010144

第二篇：面試心得

面試心得

劉婷婷經(jīng)理面試還是非常不錯(cuò)的，思緒非常清晰，有自己一套方法。面試流程通暢同時(shí)也會(huì)給面試者一定的壓力。

邢有成經(jīng)理面試時(shí)還需找到面試者的需求，說話更有力些，整體來說還是可以的，有成的形象還是比較適合做面試經(jīng)理的，經(jīng)驗(yàn)上還需加強(qiáng)。

毛小飛經(jīng)理面試過程流暢，問的問題都很不錯(cuò)，能夠找到面試者的需求，今天在面技術(shù)的時(shí)候猛的說了入金1萬，這個(gè)可以委婉的跟面試者說明，其它方面還是不錯(cuò)的，尤其在面試的初期表現(xiàn)的非常的好，就是在后期話語比較快，不是太穩(wěn)定，面試的后半段還需加強(qiáng)。劉軍經(jīng)理面試的整體流程是很流暢的，介紹公司和詢問面試的環(huán)節(jié)都做的不錯(cuò)，但經(jīng)驗(yàn)還需加強(qiáng)，劉經(jīng)理在面試時(shí)缺乏一定的朝氣和語言的力度，這也是以后需要加強(qiáng)的地方。

第三篇：面試心得

面試心得

班級(jí)：11市場營銷姓名：曾嘉興學(xué)號(hào)：21號(hào) 面試相當(dāng)于給留下第一印象，這是我對(duì)面試的初印象。

隨著自己深入發(fā)現(xiàn)及了解，我才了解到面試二字的學(xué)問，無論是面試人抑或是被別人面試。面試中其實(shí)更重要的是換位思考，即如果你是面試官，你是怎么出題考驗(yàn)面試者及主要考查哪幾個(gè)方面？如果你是面試者，你會(huì)如何猜測(cè)主考官的心理以及做出反應(yīng)？這些都是我在面試中的深刻體會(huì)。

在面試別人的時(shí)候，感受最深的是由于自己對(duì)于班上同學(xué)實(shí)在太熟悉了解了，始終不能拋開對(duì)于他熟悉的一面，而完全沉浸到面試官這一角色之中，這導(dǎo)致了自己很容易產(chǎn)生了主觀判斷的思想，而影響了作為面試官對(duì)于一個(gè)面試者初印象的判斷能力，這是我所缺乏的。其次，由于本身對(duì)于面試官的經(jīng)驗(yàn)不足，本身的考慮也不到位。比如說在面試中對(duì)于面試者的一些細(xì)節(jié)表情，甚至于對(duì)于問題的把握分析上也略顯不足。往往我在問完一個(gè)問題后所得出的答案，自己都會(huì)覺得模糊及判斷力不足。我感覺這更多是由自己的人生閱歷不足而帶來的判斷力不足。往往一些簡單問題或者簡單動(dòng)作背后就能看出一個(gè)面試者的心態(tài)及性格。

在自己被別人面試的時(shí)候，我體會(huì)最深的時(shí)候是對(duì)于問題的始料不及。同時(shí)，我覺得一個(gè)人的個(gè)人介紹比較重要，因?yàn)閭}促的介紹并未能挖掘自己本身的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)，只有面試者自己本身的描述才能顯示生活的經(jīng)歷。所以我覺得在自我簡介環(huán)節(jié)應(yīng)對(duì)自己有重點(diǎn)地介紹。其次，面試中一個(gè)人對(duì)于面試官問題的把握很重要。只有意識(shí)到面試官想要了解什么以及該職位的要求是什么才能更好地做出反應(yīng)。所以，面試者不能打無準(zhǔn)備的仗，事先做好職位分析及了解該公司各方面，才能更好地把握面試官的心態(tài)，做到有矢放箭地回答問題。

根據(jù)自己作為面試官以及作為面試者的經(jīng)歷，我進(jìn)一步地找出了自己存在的不足與所具備的優(yōu)勢(shì)。大概來說一個(gè)人在職場面試其實(shí)還存在競爭，只有進(jìn)行自身SWOT以區(qū)別自身與其他競爭對(duì)手的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，以及充分把握面試官心態(tài)才能更好地適應(yīng)職場面試的挑戰(zhàn)。這是我在面試中最大的學(xué)習(xí)感悟。

期待自己在日后的人生閱歷中不斷開闊自己的視野，加強(qiáng)自身對(duì)于細(xì)節(jié)的把握，以及對(duì)于大環(huán)境與內(nèi)環(huán)境的分析，使自己跟上這個(gè)日益發(fā)展的社會(huì)，不斷社會(huì)前進(jìn)的大浪所覆蓋。

第四篇：面試心得

面試心得體會(huì)

----沒有最好，只有更好

不知不覺，已走完了大一的路程。時(shí)間的沙漏不顧我們的阻攔，依然保持著它的節(jié)奏在滴個(gè)不停。

還記得剛來學(xué)校時(shí)。第一眼便被她迷人的外表所吸引，在心中默默憧憬這以后在學(xué)校的林蔭小道上與同學(xué)們說說笑笑，與部門成員一起討論工作的情景。一年的部門工作讓我漸漸明白個(gè)個(gè)部門之間是如何協(xié)調(diào)開展工作的，也讓我慢慢懂得如何才能出色的完成部長交代下來的的任務(wù)，更讓我緩緩體會(huì)到在這個(gè)如何在這個(gè)人才薈萃的大集體中讓自己顯露出來，為大家所認(rèn)識(shí)。

大二了，被調(diào)劑到社團(tuán)部來任副部長。記得剛剛報(bào)名的幾天，我參加了學(xué)校組織的迎新活動(dòng)?？粗鴮W(xué)弟學(xué)妹們一個(gè)個(gè)充滿著激情，眼睛中充滿了快樂的光彩，問著關(guān)于這個(gè)學(xué)校方方面面的事情，計(jì)劃這以后學(xué)習(xí)上的事情，讓我又想到自己大一剛剛來時(shí)也是這么的躊躇滿志，計(jì)劃周密。都是時(shí)間可以磨去人的棱角，而我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)更是如此。舒適的生活，充足的時(shí)間，和諧的環(huán)境，讓我剛來時(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃都擱淺下來。

但是面試了大一的學(xué)弟們以后有讓我找到了昔日那種奮斗的激情，如同又回到了大一?；蛟S是學(xué)弟學(xué)妹的到來為學(xué)校注入了一股新的活力，讓學(xué)校又煥發(fā)出一股新的氣息。社團(tuán)部是一個(gè)工作性質(zhì)十分廣泛的學(xué)生組織，并不為大家熟知。大家對(duì)這個(gè)組織的了解都很少，都認(rèn)為這個(gè)只是繞眼子的組織，并不能鍛煉自己任何一方面的能力。因此剛開始招新時(shí)，收到的登記表也是寥寥無幾，如數(shù)家珍。但是我們并不為這種場景所嚇到，我們?cè)诜恼{(diào)劑的登記表中挑取了幾份比較滿意的材料，通知他們來面試。

我還記得那天是星期二，在信工201我們面試了我們通知的幾個(gè)人。雖然人不多只有十個(gè)人左右，但是都是我們精挑細(xì)選后的精華。第一個(gè)面試的是一個(gè)女生，也是我們社團(tuán)部唯一的一個(gè)女生?；蛟S也是這個(gè)原因，她顯得有點(diǎn)緊張。不過在很輕松的交流中她也慢慢平和下來。在問到關(guān)于學(xué)習(xí)與部門工作誰更重要時(shí)，她毫不猶豫的回答學(xué)習(xí)。這點(diǎn)與我不謀而合，學(xué)生的天職便是學(xué)習(xí)。不管什么都可以放下，唯獨(dú)學(xué)習(xí)不能丟棄。面試了所有的人以后，給我的第一個(gè)感覺就是今年社團(tuán)部一定能夠出色的完成學(xué)校的任何任務(wù)，順利的組織任何社團(tuán)活動(dòng)。在面試他們的過程中，我感覺到大家的責(zé)任心都很強(qiáng)，能力也都很強(qiáng)，態(tài)度也都很端正。唯一美中不足的便是，當(dāng)問及你們知道社團(tuán)部是干什么的嗎？每個(gè)人的回答都不盡相同，但是都沒有答到重點(diǎn)上。我們便便一一和他們講解了社團(tuán)部的主要責(zé)任。值得高興的是大家聽完后還都是很樂意的答應(yīng)任然決定留在社團(tuán)部展現(xiàn)自己的才華，提升自己的能力。

雖然兩輪面試下來，我們最終只錄用了六個(gè)人，不過我覺得我們要的不是人數(shù)，而是質(zhì)量。有了這些助理，我們一定能將社團(tuán)部辦的有聲有色。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。在社團(tuán)部這個(gè)平臺(tái)上，大家一定都能夠展現(xiàn)出自己獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)，過人的的才華。

社團(tuán)部：楊詩東

2011/9/27

第五篇：面試心得

公務(wù)員面試的一些心得體會(huì)

當(dāng)出現(xiàn)多位主考官且他們之間顯示出“不協(xié)調(diào)”時(shí)怎么辦？當(dāng)主考官表現(xiàn)出“攻擊性”姿態(tài)，或漫不經(jīng)心，或過分親切友善時(shí)又該怎么辦？考試大收集整理了下面這幾種面試過程中可能出現(xiàn)的主考官們的“非常規(guī)”舉動(dòng)，專家希望通過剖析，能給讀者以啟發(fā)。

(一)怎樣應(yīng)對(duì)多位主考官

目前，大多數(shù)公務(wù)員錄用面試都是由好幾位考官組成考官團(tuán)，一起進(jìn)行面試，最普遍的有5～9人，其中一人當(dāng)主考官。

應(yīng)付多位考官通常比應(yīng)付一位主考官困難。你要令一組背景各異、好惡及想法都不同的人產(chǎn)生好印象，相信你是最合適的人選；你要面對(duì)幾個(gè)初次會(huì)面的人，被他們輪流“盤問”，并知道自己答某人的問題時(shí)，其他人都在不停觀察自己的一舉一動(dòng)，這一切都自然會(huì)令你特別緊張。

通常面試開始時(shí)都會(huì)有人先介紹各位考官的姓名及職位，你至少應(yīng)記得主考官的名字，以及其他考官的職位，好在應(yīng)對(duì)時(shí)知道輕重及取舍。若申請(qǐng)的職位需要專門技能，往往有相關(guān)專 家在場。面對(duì)多位考官，通常最好望著發(fā)問者，自己發(fā)問時(shí)可向主考官提出，假如你希望某一考官回答，可面向他或眼睛注視著他發(fā)問。

各考官間一般都較默契，但也不盡然，所以他們?cè)诿嬖囘^程中可能會(huì)以傳閱紙條或互投目光等方式交換信息，考生無須因而懼怕和緊張，這些舉動(dòng)絕大多數(shù)與你的表現(xiàn)無關(guān)，不會(huì)影響你面試成功的機(jī)會(huì)。

如果其中一個(gè)考官對(duì)你特別挑剔或表示不滿，也無須張皇失措。通常多位考官中總有一人是會(huì)特意去充當(dāng)這樣的角色的，你只需從容應(yīng)對(duì)便可。

(二)考官表現(xiàn)出“攻擊性”姿態(tài)

有些考官故意在某一時(shí)間內(nèi)用帶有攻擊性(或侵略性)的態(tài)度對(duì)待考生，提出特別尖銳的問題或有意令考生感到尷尬，借此考查考生的情緒控制能力，看他應(yīng)對(duì)困難是否得體、胸襟是否開闊等等。也有些考官故意提出一些令人氣憤甚至荒誕無稽的論點(diǎn)，來判斷考生是否立場堅(jiān)定，是否敢于堅(jiān)持自己的正確主張。在這些情況下，考生千萬不要以為主考官故意針對(duì)自己，于是發(fā)怒；考生應(yīng)注重風(fēng)度和禮貌，沉著從容地與考官討論問題的核心。在任何面試情形下，動(dòng)怒或失禮都非明智之舉，因?yàn)榧词鼓阒粚?duì)其中一位考官無禮，也常會(huì)讓其他考官反感，而使你錯(cuò)失獲選機(jī)會(huì)。

(三)主考官“漫不經(jīng)心”

有些主考官裝出漫不經(jīng)心的樣子，好像對(duì)這次面試不大重視，特別是那些經(jīng)驗(yàn)豐富的主考官，通常會(huì)采用自然發(fā)展式的面試方式。但千萬不要中了這些常見的“圈套”，以為自己也一樣可以隨便談天說地。記住，你這次面試是經(jīng)他們精心安排的，而且考官們都是些很忙碌的人，他們不會(huì)拿你開玩笑打發(fā)時(shí)間，所以你應(yīng)該以一貫的認(rèn)真態(tài)度應(yīng)對(duì)他們提出的那些好像無關(guān)緊要的問題。

(四)主考官過分親切友善

在面試過程中，有些主考官故意做出輕松、親切而友善的樣子，考生有時(shí)候會(huì)不自覺地跌入“陷阱”，飄飄然流于浮夸甚至輕佻。遇到這種情形，考生要特別注意保持謙虛有禮的態(tài)度，給予主考官穩(wěn)重的印象，這樣被錄取的機(jī)會(huì)才會(huì)更大。

(五)主考官之間“不協(xié)調(diào)”

在多個(gè)考官進(jìn)行面試時(shí)，考官們常會(huì)扮演不同的角色，有人“唱紅臉”，有人“唱白臉”，故意擾亂考生的心情。那些“唱白臉”的主考官往往提出尖銳的問題，為難考生。有時(shí)考官們假裝彼此不協(xié)調(diào)，刻意制造混亂場面，令考生不知所措。碰到這類情形，考生千萬不要煩躁不安，更不能無禮。明智的做法是鎮(zhèn)靜沉著，以不變應(yīng)萬變，以免自己給主考官的印象大打折扣。

(六)主考官的其他非常規(guī)舉措

下面列舉六種面試過程中的非常規(guī)情形，并提出應(yīng)對(duì)策略供讀者參考。

情形一：主考官口若懸河，滔滔不絕，使你總找不到機(jī)會(huì)說話。

對(duì)策：你可以尋找機(jī)會(huì)打斷他的話，說你理解他所談的意思，或者提出一個(gè)恰當(dāng)而重要的問題，然后問他：“您看我的工作能力適合這項(xiàng)工作的需要嗎？”

情形二：主考官突然提出一連串的難題讓你回答。

對(duì)策：主考官是要考查你在壓力下能否保持沉著冷靜的心態(tài)。你應(yīng)該先做思考，然后逐一回答。對(duì)回答不了的問題，如實(shí)告訴對(duì)方，并說明自己將再做考慮。

情形三：主考官很賞識(shí)你的能力和資格條件，但又說你的情況并不太適合目標(biāo)工作的需要。

對(duì)策：先同意主考官的看法，然后勸告他，說你的背景雖然并不像他們正好需要的那樣，但你最終可能仍是他們的一個(gè)明智選擇--因?yàn)橹灰浻昧四?，半年或一年之后，你肯定?huì)達(dá)到他們所期望的水平。

情形四：主考官表現(xiàn)出厭煩情緒，對(duì)你的回答毫無反應(yīng)，甚至妄加否定。

對(duì)策：主考官可能是想觀察你對(duì)難堪場面如何反應(yīng)。切記不要因焦急和失望使自己失去心理平衡而做出任何消極性的反應(yīng)，一定要繼續(xù)保持正面的、積極的態(tài)度。例如，可以換一個(gè)話題，說說你曾經(jīng)為你原來的工作單位做出過哪些貢獻(xiàn)，但不要說你為什么不愿意在那個(gè)單位工作了。這種策略能使談話按你的思路進(jìn)行下去，而不致于使你消極被動(dòng)。

一位公務(wù)員考生的面試過關(guān)全程體驗(yàn)

大四那年上學(xué)期，我將全部的時(shí)間和精力放在了備考上，幾個(gè)月下來，幾乎做遍了當(dāng)時(shí)書店里所有的公務(wù)員考試版本的輔導(dǎo)叢書。很欣慰的是，高分通過了今年的國家公務(wù)員考試。一分耕耘，一分收獲。這是作為一個(gè)考生最大的感悟。公務(wù)員考試首先是一門考試，考試的最終目的就是過關(guān)、拿高分。如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)終極目標(biāo)呢？從我的經(jīng)歷來看，有一些方法還是很可行的。

公務(wù)員考試復(fù)習(xí)有多種，一條途徑是自己復(fù)習(xí)，另一條更為高效的途徑就是進(jìn)入培訓(xùn)結(jié)構(gòu)。我首先選擇了前者。

首先選教材。現(xiàn)在市面上的教材很多、參差不齊，在短時(shí)間內(nèi)突擊一門從未涉及過的考試，除了平時(shí)知識(shí)的積累以外，選擇一套正確的、優(yōu)秀的教材是非常重要的。如何選教材呢？一是向有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教，如學(xué)哥學(xué)姐；二是去版本較多的書店現(xiàn)場比較，如選擇其中的一道真題，看看哪個(gè)版本的風(fēng)格和解題思路更適合自己。

再就是復(fù)習(xí)，考前做好充分的準(zhǔn)備，考試時(shí)才能成竹在胸，最后才有可能取得一個(gè)滿意的成績。備考階段的學(xué)習(xí)是關(guān)鍵一步，教材再好，不去應(yīng)用、不去學(xué)習(xí)，也只是空談。當(dāng)時(shí)的我已經(jīng)把備考作為生活的全部。但隨著時(shí)間的推移，發(fā)現(xiàn)復(fù)習(xí)效率越來越低，很多做題方法都不得要領(lǐng)，所以我打算參加一個(gè)輔導(dǎo)班，在網(wǎng)上一查，還真不少，說的都挺好，也不知道到底哪一家比較好？沒辦法，只好向過來人請(qǐng)教，參加了新天地公務(wù)員考試研究院的一個(gè)200分精品班，聽之前心理還有點(diǎn)擔(dān)心，但聽了以后才知道優(yōu)秀老師是如何講課的，每個(gè)老師都很有激情，講課很得要領(lǐng)，揭開了以前自己在復(fù)習(xí)過程中的許多疑問，感覺收獲非常大，回到宿舍和參加其它機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)班的同學(xué)交流，感覺我的選擇是對(duì)的。

接下來就是考試，考前一定要保證身體健康、情緒穩(wěn)定。利用好發(fā)卷后，考試鈴響的那幾分鐘，爭取考試的分分秒秒。國家公務(wù)員考試的試卷是封著的，這幾分鐘要看一下最后一頁是否有題，以免漏答。之后在監(jiān)考老師默認(rèn)的情況下開始答題。北京市公務(wù)員考試試卷不封，拿到試卷整體看一下就可以直接答題。考試中，行政能力都是選擇題，需要填寫機(jī)讀卡。所以最后一定要留出２０分鐘的時(shí)間填寫機(jī)讀卡。一般１５分鐘就會(huì)填完，５分鐘檢查或者對(duì)那些把握不大的題采取“猜答案”戰(zhàn)略。這樣首先保證了自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不會(huì)被別人利用盜取，同時(shí)也增加了通過的機(jī)會(huì)。

最后就是面試，面試時(shí)除了做大量的準(zhǔn)備工作外，臨場心態(tài)是最重要的。為了準(zhǔn)備面試，我瀏覽了大量公務(wù)員網(wǎng)站，看到相關(guān)的面試題目和前人的面試經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)頁，我就下載，同時(shí)打電話到新天地公務(wù)員考試研究院咨詢了一番，新天地老師告訴我要自信，把自己真實(shí)的一面展示給考官。同時(shí)我把相關(guān)材料大體看了看，把重點(diǎn)畫下來，做到心中有數(shù)，知道哪種題目該回答什么就可以了。比如，要你去處理某個(gè)問題之類的題目，就需要回答：事先調(diào)查調(diào)研，交流溝通，處事謙虛謹(jǐn)慎，為了完成任務(wù)盡職盡力，最后請(qǐng)示或匯報(bào)，做好總結(jié)，在回答時(shí)要注意多聯(lián)系社會(huì)現(xiàn)實(shí)。同時(shí)，面試時(shí)不必記住材料上具體的每一句話是怎么說的，但要記住關(guān)鍵詞，然后圍繞關(guān)鍵詞展開說。

面試那天早上，我很早就來到了候考室，發(fā)現(xiàn)我的競爭對(duì)手們也都早到了。因?yàn)榫嚯x面試還有一段時(shí)間，大家就先小聲聊了起來，我發(fā)現(xiàn)他們都比我厲害，有研究生，有選調(diào)生，還有軟件高手，總之都很讓我佩服。我當(dāng)時(shí)覺得，要我是考官肯定要他們了，因?yàn)樗麄兗葍?yōu)秀，又有經(jīng)驗(yàn)，而我只是個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)的本科生，所以，我也就抱定了試一試的心態(tài)。輪到我面試了，我走出候考室，按道理可以在走廊里等一會(huì)兒，可當(dāng)時(shí)我以為考場是我要等候的地方，就直接進(jìn)考場了?？脊倭⒖桃_考，讓我有點(diǎn)不知所措。不過我馬上就冷靜下來，拿到題之后，考官們并沒有給我念題目，當(dāng)時(shí)我比較鎮(zhèn)定，把題目先看了一遍，然后用筆在每道題下面寫了一些關(guān)鍵詞，大概用了三分鐘時(shí)間。我覺得這個(gè)時(shí)間一定要掌握好，太長了，考官會(huì)不耐煩，太短了，什么都不寫，不僅不利于答題，也不利于表現(xiàn)出個(gè)人沉著冷靜的素質(zhì)。

自我總結(jié)一下，我覺得準(zhǔn)備面試需要注意的有這么幾點(diǎn)：其一，考試前不要太看重結(jié)果，可適當(dāng)和其他考生交流，這樣有利于放松；其二，考試要注意禮貌，鞠躬問好，回答問題自信，表情自然，與每位考官盡量做到眼神交流，他們唉聲嘆氣不要影響自己的情緒，答好自己的題；最后，答題前，最好羅列一下答題關(guān)鍵詞，回答問題時(shí)要講邏輯，讓考官覺得你的思路有條理。千萬不要聽信一些所謂專家的長篇大論的理論，把最真實(shí)的一面展示給面試考官才是致勝之道。

關(guān)鍵詞2——練習(xí)

在最后有限的時(shí)間內(nèi)，大家最需要做的就是反復(fù)的練習(xí)，練習(xí)歷年的面試題、各省的考題還有模擬題等等自己練一遍，這個(gè)練不是看看題目記記答案，甚至不是看看題目自己在心里大概想一個(gè)答案的提綱，而是要把自己的答案切切實(shí)實(shí)的說出來，因?yàn)橹皇窃谛睦锎蟾畔胍幌潞妥詈竽阏嬲磉_(dá)出來的會(huì)有很大的區(qū)別。

一個(gè)簡單的例子，我當(dāng)時(shí)參加面試之前就拿了輔導(dǎo)書自己練，開始只是簡單的想個(gè)一二三四條，不具體展開，覺得到時(shí)候稍微一擴(kuò)展答案就有了，自己感覺了下時(shí)間也差不多每道題三五分鐘，后來我讓家人幫我計(jì)時(shí)我來回答問題的時(shí)候，5道題總共用了7分鐘，每道題也就一分鐘左右，根本沒有完全展開，這樣效果就很差了，給人的感覺是思維沒有打開，思路不夠開闊。

所以一定把答案說出來，不要看也不要背，而且要反復(fù)的練，隨時(shí)隨地的想一些問題來自問自答，不需要是輔導(dǎo)書上的、可以使自己出的題目，也可以是別人出的題目，讓身邊的人隨便問自己一個(gè)問題，然后自己來回答，這樣當(dāng)你在考場上背問到不熟的問題沒見過的問題就不會(huì)腦子一片空白，也不會(huì)因?yàn)闆]有準(zhǔn)備過而慌了神。

關(guān)鍵詞3——總結(jié)

總結(jié)：總結(jié)自己答題的套路、自己的弱項(xiàng)、有利于自己的缺點(diǎn)，以不變應(yīng)萬變。

到了這個(gè)時(shí)候大家也經(jīng)過了幾輪模擬，還有自己的練習(xí)，看了許多資料，聽了很多專家的課，對(duì)這種結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)該有了大體的了解，對(duì)如何面試也有了自己的理解，所以應(yīng)該總結(jié)一些屬于自己的答題思路或者模式了，不是按照老師講的，也不是按照輔導(dǎo)書上寫的，而是結(jié)合自己的實(shí)際，在吸取了書上的、老師的精華之后自己總結(jié)出來的模版，雖然說面試的題目千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，考查的內(nèi)容就那幾個(gè)方面，聽到問題后分析是考查哪方面的，再結(jié)合自己的總結(jié)套幾條答案，然后結(jié)合具體問題答幾條，就OK了。

為什么要自己總結(jié)呢，可能有人會(huì)說，你讓我自己總結(jié)答案，我該怎么總結(jié)呢，我覺得老師們、書上總結(jié)的都很好啊，我直接用就可以了，好的我們當(dāng)然要借鑒，但并不是這樣就夠了，我看到咱們京佳網(wǎng)上有一篇也是已經(jīng)通過面試的考生寫的文章，他看到面試書上都有這么一道題，“如果你的頂頭上司總是把你的功勞說成是他的，因此常常受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，你怎么辦？”參考答案多是這樣說的“找上司評(píng)理；如果他仍然堅(jiān)持就向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映?！钡撬]有照搬這個(gè)答案，反而認(rèn)為，答案說的做法表現(xiàn)得有些急功近利，于是他自己總結(jié)了一個(gè)更好的答案，“工作的目的并不是為了被表揚(yáng)。只要把工作做好了，誰受表揚(yáng)并不重要。而且我的頂頭上司對(duì)工作首先要進(jìn)行決策、規(guī)劃，我只是遵照?qǐng)?zhí)行，所以首功應(yīng)該是他的”。這樣既表現(xiàn)了自己謙虛的態(tài)度，工作踏實(shí)不為虛名的精神，同時(shí)也展現(xiàn)了在處理人際關(guān)系中的綜合素質(zhì)，要知道，面試考官中，有很可能就有將來你的直接領(lǐng)導(dǎo)，如果你在表現(xiàn)得太計(jì)較個(gè)人得失，后果當(dāng)然是可想而知的。

舉這個(gè)簡單的例子是為了說明大家一定要自己去思考，只有自己總結(jié)的才不會(huì)忘，也最適合自己。

除此之外各位還應(yīng)該對(duì)自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，每個(gè)人不可能十項(xiàng)全能樣樣精通，那么哪一類題目是自己擅長的，哪一類題目是自己的弱項(xiàng)，要做到心中有數(shù)，針對(duì)自己的弱項(xiàng)加強(qiáng)訓(xùn)練，多準(zhǔn)備一些弱項(xiàng)的材料，更多的對(duì)這方面的題目進(jìn)行練習(xí)，目的只有一個(gè)，當(dāng)在考場上遇到不擅長的題目時(shí)，不會(huì)覺得它很可怕了。

找出有利于自己的缺點(diǎn)，結(jié)合經(jīng)歷、工作意向，準(zhǔn)備幾條，關(guān)鍵詞4——答題技巧

那么在總結(jié)這些答案不要就題答題，一定要提升自己回答問題的高度，我的小竅門就是利用哲學(xué)上的原理，哲學(xué)上的矛盾論、事物的兩面性、抓矛盾的主要方面、十個(gè)指頭彈鋼琴等等這些大家一定都很熟悉了，那么拿到題目就用哲學(xué)原理來套，分析利弊的題目就先答事物的兩面性，要用矛盾的眼光看問題，不能只看一面。同時(shí)安排幾項(xiàng)復(fù)雜工作的問題就先答統(tǒng)籌學(xué)的方法，不要直接就開始答如何安排，而是說如何運(yùn)用統(tǒng)籌學(xué)的方法將事情規(guī)劃好了，再具體回答各項(xiàng)工作如何布置。這樣就呈現(xiàn)給考官一種感覺就是你能夠一下子能抓住問題的關(guān)鍵，回答問題有條不紊，既有高度也有具體的方案，分?jǐn)?shù)自然容易提高。

關(guān)鍵詞5——服裝

這兩天就要把衣服準(zhǔn)備好，模擬時(shí)可穿，平時(shí)不要再穿了。著裝要大方得體，男士穿西服，女士可穿套裝，也可不穿，但不要太休閑，要穿高跟鞋，男士穿西服要注意鞋子和襪子搭配，如果是深色西服不能穿淺色的鞋子，尤其不能穿白色的襪子，拆標(biāo)簽這是商務(wù)禮儀必講的一課，當(dāng)你坐下時(shí)白色襪子可能漏出來。女士化淡妝，束發(fā)。

三、面試當(dāng)天(應(yīng)考階段)

關(guān)鍵詞1——時(shí)間

掌握好時(shí)間，最好比面試的時(shí)間提前15到半個(gè)小時(shí)，以便在臨戰(zhàn)前適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)避免時(shí)間來不及帶來的緊張情緒，同時(shí)還可以有時(shí)間緩解已經(jīng)緊張的情緒，因?yàn)槟阍谄渌麉⒓用嬖嚨睦镆欢苷业奖饶愀o張的人，此時(shí)你一定會(huì)舒服許多，感覺自己起碼比他強(qiáng)。

如果你實(shí)在覺得所有人都很鎮(zhèn)定，就自己緊張，沒關(guān)系，你可以發(fā)現(xiàn)這個(gè)人比你黑，那個(gè)人比你胖，那個(gè)人沒你長得好看，那個(gè)人氣質(zhì)沒你好，總之，你有優(yōu)勢(shì)，那還怕什么呢。

關(guān)鍵詞2——抽簽

在準(zhǔn)備室抽簽，順序不要太在意，能抽好更好，但也有相關(guān)措施防止順序上帶來的影響，前三名統(tǒng)一打分。

關(guān)鍵詞3——等待

抽完簽，只要不是第一個(gè)，會(huì)有一定的等待時(shí)間，在這段時(shí)間內(nèi)，要保持自己進(jìn)入考試狀態(tài)，在這個(gè)時(shí)候太過放松反而不好，我面試時(shí)旁邊有一個(gè)人在看雜志，可能是因?yàn)殒?zhèn)定，但以我的經(jīng)驗(yàn)這個(gè)時(shí)候悠閑的態(tài)度對(duì)考試是沒有幫助的，應(yīng)該讓自己提前進(jìn)入考試狀態(tài)，例子，考聽力。

關(guān)鍵詞4——考場

進(jìn)考場后不要迅速坐下，先在桌子旁邊行禮問好，再走過去坐下，走路的姿勢(shì)要端正，坐下之后，腿部不要有小動(dòng)作，比如晃腿之類，關(guān)鍵詞5——答題

答題時(shí)要注意聲音洪亮，語速平緩，能控制的話不要過快，但如果已經(jīng)習(xí)慣也不要太刻意，反而可能影響發(fā)揮。

用普通話回答問題。

巧妙利用工具，紙筆簡單記下問題，并列出回答提綱關(guān)鍵詞，以便提示自己，同時(shí)給自己爭取思考時(shí)間，記錄的停頓時(shí)間better than直勾勾的盯著考官或看地面，如果一時(shí)沒有思路，可以請(qǐng)考官重復(fù)，也可以用來拖延時(shí)間，例子。時(shí)間不要過長，不能超過一分鐘，回答問題時(shí)要正視主考官，可環(huán)視其他考官，眼神交流不一定必須，我沒帶隱形，因此感覺更自然，不緊張。

答題完畢后要告訴考官，免得耽誤時(shí)間，也顯得有禮貌。

關(guān)鍵詞6——結(jié)束

時(shí)間會(huì)有工作人員提示，結(jié)束后將桌面整理，顯示良好修養(yǎng)，同時(shí)不要急于離開，等成績的時(shí)間要起立，宣布完后，謝禮離開，從進(jìn)門到離開整個(gè)過程都在考官的眼中，要始終保持最佳狀態(tài)。

大體上要注意的內(nèi)容就這些，各位一定要帶著舍我其誰的自信參加面試，你的自信是會(huì)感染別人的，讓別人也覺得你行，把考官當(dāng)成學(xué)生或是記者，你們已經(jīng)很棒了。

參加公務(wù)員面試時(shí)，回答問題一定要誠懇，既不要堆砌華美的形容詞，更不能說假話，應(yīng)盡量使用比較平實(shí)的語言，否則考官會(huì)覺得你不夠踏實(shí)。

回答問題可別啰嗦

某些考生為了強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)，回答問題時(shí)，反反復(fù)復(fù)，給人的感覺或者像領(lǐng)導(dǎo)講話，或者思維混亂。

建議：蔡力強(qiáng)調(diào)，考生回答問題內(nèi)容要全面、精辟、言簡意賅。面試現(xiàn)場可能會(huì)提供紙筆，考生應(yīng)該大膽利用，把準(zhǔn)備回答的要點(diǎn)簡單羅列。這樣，表述起來會(huì)條理分明、有干有葉。關(guān)心時(shí)事引經(jīng)據(jù)典 有的考生回答問題往往就事論事，不敢展開思路大膽發(fā)揮，讓考官感覺很受局限。

建議：楊光建議考生適當(dāng)聯(lián)系時(shí)事，并引用典故，這是得高分的一個(gè)因素。楊光認(rèn)為，有志躋身公務(wù)員行列的年輕人應(yīng)該養(yǎng)成積累的習(xí)慣。公務(wù)員面試題中常會(huì)有一些俗語、格言，對(duì)這些句子的正確理解至關(guān)重要，要跨過這一關(guān)，只能靠平時(shí)多積累。另外，面試中當(dāng)談到自己對(duì)于一些事件的看法和對(duì)于現(xiàn)象所持的觀點(diǎn)時(shí)，如果能恰當(dāng)引用新近發(fā)生的國際、國內(nèi)新聞事件，將給你的答案增色不少。

桌下不要使小動(dòng)作

可能是由于緊張，有的考生接受面試時(shí)，雙腿不停地抖動(dòng)，還有的人一直在轉(zhuǎn)手中的鉛筆。

建議：蔡力提示考生，面試中的這些細(xì)節(jié)不能忽視，很多不良習(xí)慣動(dòng)作都可能引起考官的反感。禮貌用語省略不得部分考生認(rèn)為大禮不辭小讓，覺得“您好”“謝謝”這些禮貌用語可有可無。尤其看到笑容可掬的考官，就把這些統(tǒng)統(tǒng)省略了。建議：面試過程前后的禮貌表現(xiàn)非常重要?；卮饐栴}前的“各位考官，早上好或者下午好１、面試結(jié)束時(shí)的“謝謝各位考官１等，是一種有修養(yǎng)的體現(xiàn)。