第一篇：MBA面試注意事項(xiàng)

MBA面試注意事項(xiàng)：不打沒(méi)把握之仗

ＭＢＡ大綱、考試等方面的改動(dòng)，有很多人說(shuō)是意味著ＭＢＡ的門(mén)檻降低了。這是否會(huì)影響國(guó)內(nèi)ＭＢＡ教育的含金量？學(xué)生在選擇ＭＢＡ項(xiàng)目時(shí)，要注意哪些問(wèn)題呢？

清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院ＭＢＡ招生辦認(rèn)為，客觀上講，聯(lián)考政策的變化是考核側(cè)重點(diǎn)的變化，而不是門(mén)檻的變化。感覺(jué)到門(mén)檻提高或降低是不同考生群落的心理評(píng)估差異，門(mén)檻升降是個(gè)主觀和相對(duì)的概念。初試難度和內(nèi)容的調(diào)整不意味著ＭＢＡ的門(mén)檻降低了，因?yàn)閺?fù)試的規(guī)范化要求提高了。其中，面試環(huán)節(jié)的強(qiáng)化，有助于商學(xué)院遴選更合適的考生接受ＭＢＡ教育，從這個(gè)意義上講，國(guó)內(nèi)ＭＢＡ教育的含金量應(yīng)該會(huì)隨著中國(guó)ＭＢＡ教育體制的日趨成熟而得到提升。

面試幾點(diǎn)注意

根據(jù)往年面試的具體情況，田明為考生總結(jié)了幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：

１．面試前的準(zhǔn)備工作

在面試前組建面試團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行模擬面試等方式不可取。第一，刻意準(zhǔn)備所帶來(lái)的程式化和生硬表現(xiàn)，可能會(huì)影響面試評(píng)委的感受；第二，如果考生對(duì)面試內(nèi)容、流程的推測(cè)不準(zhǔn)，可能導(dǎo)致考生臨場(chǎng)心理波動(dòng)。

面試考核中有個(gè)人自述，考生可以提前考慮如何在很短的時(shí)間內(nèi)提煉出閱歷中的閃光點(diǎn)，展示自己的優(yōu)勢(shì)，贏得面試評(píng)委的認(rèn)同。同時(shí)，禮儀面試方面也是要提前考慮的。

２．充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)

有工作經(jīng)歷的應(yīng)試者：

提煉自己工作經(jīng)歷中的閃光點(diǎn)，展示自己豐富的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)。

無(wú)工作經(jīng)歷的應(yīng)試者：

表現(xiàn)自己有潛質(zhì)的一面，年輕有活力，學(xué)習(xí)和接受能力強(qiáng)等。.

第二篇：MBA面試注意事項(xiàng)

一、首先要弄清楚，為什么要面試？

1.挑選優(yōu)秀的學(xué)員

2.挑選優(yōu)秀的或具有秀好的成長(zhǎng)性的管理人才

3.工商管理碩士、工商管理

4.有相當(dāng)?shù)墓芾碜非笳鎸?shí)。進(jìn)行自我在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。閱歷和廣博的知識(shí)積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。對(duì)于組織來(lái)講，甄選合適和人才變得越來(lái)越重要，而由于在面試中信息的不對(duì)稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對(duì)面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。所以，如何從面試者的語(yǔ)言表述和體態(tài)語(yǔ)言發(fā)現(xiàn)其說(shuō)謊的線索是一個(gè)值得分析的問(wèn)題介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感經(jīng)驗(yàn)或基礎(chǔ)

5.在同齡人中是很優(yōu)秀的二、面試考核的標(biāo)準(zhǔn)

1.志向抱負(fù)

2.邏輯思維能力

3.學(xué)習(xí)能力

4.創(chuàng)新能力

5.責(zé)任心

6.積極的心態(tài)

7.激情

8.務(wù)實(shí)的精神

三、自我介紹

1.開(kāi)場(chǎng)、自己的姓名、畢業(yè)院校、籍貫、工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷這一塊最好總分總+倒序的方式。拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。

2.為什么要攻讀MBA，簡(jiǎn)短概括說(shuō)明，告訴老師介紹結(jié)束。

3.嚴(yán)格按照時(shí)間訓(xùn)練，注意眼神、肢體語(yǔ)言，控制緊張情緒，開(kāi)場(chǎng)和結(jié)束很重要，如果不幸超出時(shí)間規(guī)定，被老師打斷，自己要控制情緒。

四、單獨(dú)面試

1.了解學(xué)員現(xiàn)在和過(guò)去

2.你的缺點(diǎn)是什么？你的優(yōu)點(diǎn)又有哪些？

3.你覺(jué)得什么是作為一名管理者應(yīng)該具備的素質(zhì)？

4.談?wù)勀銓?duì)財(cái)務(wù)管理的看法？

5.談?wù)勀銓?duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的認(rèn)識(shí)？

6.談?wù)勀阏J(rèn)為最失敗的一次經(jīng)歷。

7.談?wù)勀阏J(rèn)為自己成功的一次經(jīng)歷。

8.了解未來(lái)

9.未來(lái)十年的規(guī)劃、五年規(guī)劃（或者長(zhǎng)期目標(biāo)、短期目標(biāo)）

10.認(rèn)真梳理自己的過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)

11.對(duì)現(xiàn)在的行業(yè)、全球化、商業(yè)倫理

12.對(duì)該院校、MBA有何了解

13.眼觀六路，眼神與老師交流

14.適當(dāng)停頓、重點(diǎn)突出

15.自信的肢體語(yǔ)言要展示在老師的面前。

16.該院校MBA如何幫助你實(shí)現(xiàn)你的未來(lái)規(guī)劃？

17.為什么會(huì)選擇該院校MBA？

18.清談五點(diǎn)孩院校MBA項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)。

19.MBA與企業(yè)管理研究生的區(qū)別是什么？

20.你是否對(duì)讀MBA后選擇的方向有比較清晰的認(rèn)識(shí)。

21.談?wù)勀阕鳛橐幻芾碚邔?duì)管理的看法？

22.你和原來(lái)的上司在工作中如何相處？

23.如果你和你的下屬發(fā)生矛盾，你如何處理？

小組案例討論面試：

一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組案例討論特點(diǎn)：

1.能測(cè)試出筆試和個(gè)面所不能檢測(cè)的能力或者素質(zhì)、2.能觀察到考生之間的相互作用，3.能依據(jù)考生的行為特征來(lái)對(duì)其進(jìn)行更加全面合理的評(píng)價(jià)、4.能涉及到考生的多種能力要素和個(gè)性特質(zhì)、5.能使考生在相對(duì)無(wú)意之中暴拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。一般來(lái)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。露自己各個(gè)方面的特點(diǎn)、6.能使考生有平等的發(fā)揮機(jī)會(huì)從而很快地表現(xiàn)出個(gè)體上的差異。

二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組案例討論評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

1.考在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。閱歷和廣博的知識(shí)積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。對(duì)于組織

來(lái)講，甄選合適和人才變得越來(lái)越重要，而由于在面試中信息的不對(duì)稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對(duì)面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。所以，如何從面試者的語(yǔ)言表述和體態(tài)語(yǔ)言發(fā)現(xiàn)其說(shuō)謊的線索是一個(gè)值得分析的問(wèn)題生參與有效發(fā)言次數(shù)多少

2.是否善于提出新的見(jiàn)解和方案

3.敢于發(fā)表不同的意見(jiàn)，支持或者肯定別人的意見(jiàn)，在堅(jiān)持自己的正確意見(jiàn)基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見(jiàn)發(fā)表自己的觀點(diǎn)。

4.是否善于消除緊張氣氛，說(shuō)服別人，調(diào)解爭(zhēng)議，創(chuàng)造一個(gè)使不開(kāi)口的人也想發(fā)言的氣氛，把眾人的意見(jiàn)引向一致。

5.看能否聽(tīng)取別人意見(jiàn)，是否尊重別人，是否侵犯他人發(fā)言權(quán)。

語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、概括和總結(jié)歸納不同意見(jiàn)的能力。

英語(yǔ)口語(yǔ)面試：

1.自我介紹與個(gè)人背景

2.生活觀、價(jià)值觀：即你在工作當(dāng)中的性格特征體現(xiàn)了什么樣的生活觀或者價(jià)值觀？

3.重要的就是自我介紹，看下面兩個(gè)例子：

1）Good morning,sir/madam,It is really a great honor to have this opportunity for an interview.First of all,please allow me to express my appreciation for the

opportunity that you give me to join this interview and I hope I can make a good performance today.2）Good morning,sir/madam,It is my pleasure(honor)to have this interview.I am glad to attend this interview and I hope I can make a good performance today.上面的兩個(gè)例子都是自我介紹的開(kāi)場(chǎng)白，有的人會(huì)覺(jué)得第一個(gè)好，為什么呢，有定語(yǔ)從句啊，有那么多thatand等等之類的句子。但是在現(xiàn)實(shí)面試中，英語(yǔ)口語(yǔ)面試，重點(diǎn)是口語(yǔ)，要那么多從句干什么，不少人背都背不下來(lái)，所以在面試過(guò)程中，第二個(gè)例子是最好的開(kāi)場(chǎng)白自我介紹。拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話時(shí)

正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。

4.必備的題目：

1）個(gè)人基本信息

2）興趣及性格描述

3）家庭及教育背景描述

4）目前工作背景描述

5）職業(yè)與學(xué)業(yè)規(guī)劃

6）基本管理知識(shí)

7）對(duì)MBA教育的認(rèn)識(shí)

5.必須掌握的對(duì)在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。閱歷和廣博的知識(shí)積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。對(duì)于組織來(lái)講，甄選合適和人才變得越來(lái)越重要，而由于在面試中信息的不對(duì)稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對(duì)面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。所以，如何從面試者的語(yǔ)言表述和體態(tài)語(yǔ)言發(fā)現(xiàn)其說(shuō)謊的線索是一個(gè)值得分析的問(wèn)題話場(chǎng)景常用語(yǔ)： a.見(jiàn)面：greeting

b.告別：farewell

c.回答完畢：ending the talkd.談話中：chatting

e.核實(shí)雙方理解是否正確 double check f.舉例 quote examples

g.猶豫 hesitate and delay timeh.詢問(wèn)信息 enquiry

i.表達(dá)興趣 interests and hobbies

第三篇：MBA面試技巧和注意事項(xiàng)

MBA面試技巧和注意事項(xiàng)

面試技巧

技巧一：精心準(zhǔn)備。

MBA面試的第一個(gè)重要原則就是精心策劃和準(zhǔn)備。針對(duì)面試中可能提到的問(wèn)題，首先設(shè)計(jì)好內(nèi)容，適當(dāng)進(jìn)行一些個(gè)人或模擬演練，內(nèi)容的設(shè)計(jì)一定要精練、精彩。

技巧二：自信、從容。

自信是MBA的基本素質(zhì)和特征。有些考生不自信是因?yàn)樘非笸昝?，怕面試時(shí)出現(xiàn)偏題、怪題使自己失分。這完全沒(méi)有必要?？忌皇呛兔嬖嚬俳讳h，而是和其他考生交鋒，只要在面試官心中建立對(duì)其他考生的比較優(yōu)勢(shì)就行了。另外，學(xué)會(huì)放松自己很重要。放松不但能更好地回答問(wèn)題，而且有助于塑造淡定的氣質(zhì)，提高面試官對(duì)你的印象分。技巧三：果決、干練。

由于MBA面試的題目涉及很寬，有些問(wèn)題回答不好是很自然的事。所以，不要試圖成功回答所有的提問(wèn)，面試官也不指望你能全部回答好這些問(wèn)題。對(duì)于一些不太好回答的問(wèn)題，重要的不是看你回答問(wèn)題的內(nèi)容，而是你的反應(yīng)，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的方式、方法。

對(duì)不太容易回答的問(wèn)題，可以有幾秒鐘的思考，但思考時(shí)間不可太長(zhǎng)。你要根據(jù)提問(wèn)，給出一個(gè)明確的是或否的回答，然后論證自己的觀點(diǎn)。很多問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，說(shuō)理清晰、表達(dá)流暢、觀點(diǎn)明確、分析透徹就能得高分。

技巧四：真實(shí)、坦誠(chéng)。

MBA培養(yǎng)方向是職業(yè)管理者，而對(duì)職業(yè)管理者的道德要求是很高的。

因此，在MBA面試中，考查考生背景的真實(shí)性及考生為人是真誠(chéng)還是虛假是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

注意事項(xiàng)

1.沒(méi)有理解實(shí)踐的深?yuàn)W理論不要多談

面試時(shí)要坦誠(chéng)相見(jiàn)，說(shuō)自己理解的事，勿說(shuō)自以為深?yuàn)W的事。每個(gè)人都因?yàn)橄氡憩F(xiàn)出高水平，往往說(shuō)一些自己覺(jué)得有難度的話，以顯示自己，而這恰恰是自己最不清楚最為薄弱的地方，在考官的追問(wèn)下，露出破綻。因此誠(chéng)實(shí)地交流以前所做過(guò)的事，將能夠應(yīng)付各種局面。要知道，自己理解實(shí)踐的領(lǐng)域，在別人看來(lái)才更加專業(yè)。當(dāng)考官就一些較空泛的或管理知識(shí)上的問(wèn)題問(wèn)你的看法時(shí)，你的回答應(yīng)該要考慮到下一個(gè)問(wèn)題很可能會(huì)是要你舉例說(shuō)明，你要是不懂裝懂在前面吹了一通，便可能會(huì)在下一問(wèn)中被問(wèn)倒。所以說(shuō)不要空談缺乏實(shí)踐理解的理論，自找麻煩。

2.保持平和的心態(tài)

面試如此重要，因此感到緊張是很正常的。不要給自己定位100分，期望太高，往往容易加強(qiáng)自我傾向；定位80分，較為適中。很多人在面試的剛開(kāi)始自述簡(jiǎn)歷時(shí)就覺(jué)得緊張，應(yīng)盡量控制住講話的語(yǔ)速和節(jié)奏，一兩分鐘以后，隨著講話的進(jìn)行，就完全放松了。

要知道面試官們想做的只是選拔出適合培養(yǎng)的、可造就的人才，又不是想和你過(guò)不去。了解了這一點(diǎn)，能做到這一點(diǎn)就足夠了。也可以事先進(jìn)行實(shí)境模擬面試，這也是克服心理障礙的好辦法。可以找一個(gè)朋友模擬面試考官，然后你從敲門(mén)進(jìn)去到退出都演練幾遍。

3.要有自己的理念和讀MBA的合理動(dòng)機(jī)

對(duì)于涉及這類問(wèn)題，有的考生就說(shuō)到：中國(guó)企業(yè)不能總是打著民族品牌在自己家門(mén)口固守，而應(yīng)該在世界市場(chǎng)上與國(guó)外公司展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，我愿意在中國(guó)企業(yè)國(guó)際化的過(guò)程中盡自己的一份力。這樣給考官留下可造就，值得培養(yǎng)的印象。是比較成功的例子。

4.塑造自己的職業(yè)形象

我們要證明的是我們有成為職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)：第一點(diǎn)就是我們的舉止和談吐應(yīng)象一位專業(yè)人士，而不是毛手毛腳或沒(méi)有朝氣的。從進(jìn)門(mén)的問(wèn)好到自我介紹，直至離開(kāi)時(shí)道別都應(yīng)合乎禮儀。應(yīng)該正裝出席。

5.應(yīng)表現(xiàn)具有解決問(wèn)題的基本思路

回答一個(gè)問(wèn)題不應(yīng)只為給面試官一個(gè)答案，而應(yīng)告訴面試官一個(gè)你解決問(wèn)題的思路，這說(shuō)明你是有能力的、有想法的、碰到同類問(wèn)題和相關(guān)事務(wù)是可以應(yīng)付的。

調(diào)動(dòng)記憶中一切與臨場(chǎng)問(wèn)題有關(guān)的情節(jié)，沒(méi)有經(jīng)歷的事就可以舉一反三。

——文章摘自中國(guó)MBA考試網(wǎng)

第四篇：MBA英文面試六大注意事項(xiàng)

MBA英文面試六大注意事項(xiàng)

第一、不要答非所問(wèn)。一定要注意聽(tīng)考官的問(wèn)題，不要把考前準(zhǔn)備答案不著邊際地盲目照搬或按自己的想法亂答一氣。如果沒(méi)有聽(tīng)懂考官的問(wèn)題，你不必抓耳撓腮，而一定要淡定：Would you please say that again more slowly? I didn’t catch you.第二、不要目光呆滯、麻木不仁。語(yǔ)言本身就是一種交流的工具，其交流性要通過(guò)其它交流手段來(lái)配合，比如肢體語(yǔ)言，要時(shí)刻謹(jǐn)記面試是一場(chǎng)人與人之間的會(huì)晤，我們是在跟老師進(jìn)行交流，因此，在回答問(wèn)題的時(shí)候，你要直視考官的眼睛，顯出你的自信、展出你的風(fēng)采，盡量多跟考官進(jìn)行互動(dòng)，將氣氛活躍起來(lái)。

第三、面對(duì)變化不要慌張。有的老師提問(wèn)時(shí)喜歡在你對(duì)上個(gè)問(wèn)題的回答中搜尋下一個(gè)問(wèn)題的影子，其目的在于考察考生是否具備職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備的應(yīng)變能力。

第四、不要語(yǔ)速太快或太慢。語(yǔ)速太快而沒(méi)有抑揚(yáng)頓挫讓人無(wú)法聽(tīng)懂你在說(shuō)什么；語(yǔ)速太慢讓人覺(jué)得你的英語(yǔ)水平差，甚或反應(yīng)遲鈍，兩者都不能給考官留下好印象。要語(yǔ)速自然、頓挫有致，體現(xiàn)英語(yǔ)的語(yǔ)言美感。

第五、不要有不良行為。有的考生在英語(yǔ)面試前準(zhǔn)備得很充分，考場(chǎng)上聽(tīng)到自己熟悉的題目后便得意忘形，手插褲兜、搖頭晃腦，會(huì)讓人生厭。

第六、不要?dú)庋鎳虖?，要態(tài)度誠(chéng)懇，有禮貌。自認(rèn)為自己英語(yǔ)水平高而目中無(wú)人，面試官可能對(duì)你提出的要求也會(huì)更高，萬(wàn)一遇到海歸名師，你就死翹翹了。另外，面試過(guò)程中不會(huì)也是正常的，不要遇到不會(huì)的問(wèn)題就氣急敗壞，跟面試?yán)蠋熤脷?，那你很有可能反過(guò)來(lái)成為老師們的撒氣桶——名落孫山。

以上這些，希望能為考生們提供一些幫助。最后，祝愿即將復(fù)試的各位同學(xué)一路走好！

第五篇：美國(guó)頂級(jí)MBA面試六大注意事項(xiàng)

美國(guó)頂級(jí)MBA面試六大注意事項(xiàng)

一、Arrive on time

不要遲到，這是最基本的，這是你尊重他人的最基本的體現(xiàn)，如果真的有特殊狀況導(dǎo)致無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到的話，也一定要先打電話告知原因，最好是提前幾分鐘到。要知道第一印象是非常關(guān)鍵的，遲到的話可能會(huì)導(dǎo)致很糟糕的第一印象。

二、Appearance

最安全的著裝方式還是保守地著裝，穿正裝就可以了，以示尊敬。

三、Eye contact

可能跟傳統(tǒng)的行為習(xí)慣有關(guān)，跟西方人相比，中國(guó)人在交談中可能eye contact少一些，而且由于緊張，有的人的眼神就變得飄忽不定，給人以不夠confidential的感覺(jué)，或者是讓人感覺(jué)到你沒(méi)有engage到談話中來(lái)，這都會(huì)影響別人對(duì)你的印象。與此同時(shí)，從面試官跟你的eye contact中，其實(shí)也可以看出他是否engage到談話中來(lái)，如果面試官頻繁看手表或者是開(kāi)始有一些小動(dòng)作，那么有可能你講的內(nèi)容并沒(méi)有引起他的共鳴或者是興趣，這時(shí)你可能就要考慮有說(shuō)調(diào)整?？梢?jiàn)eye contact是面試過(guò)程中的一種非常重要的communication。

四、Body language/movement

盡量避免小動(dòng)作，比較可行的方法是把手放到桌子上以管好自己的手，很多人在緊張的時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)小動(dòng)作，這算不上是什么big deal，但是對(duì)于他人而言可能會(huì)使他們感到不comfortable，從而影響他們對(duì)你的impression。

五、Engagement

通常商學(xué)院的面試都是你講得多，而面試官則是聽(tīng)得多，這么一來(lái)面試的好壞會(huì)在相當(dāng)程度上取決與你講地怎么樣。如果連你自認(rèn)為最精彩的故事你都講得沒(méi)有engagement，就不make sense了。或者聽(tīng)你講故事的面試官?zèng)]有engagement，在面試過(guò)程中你要留心面試官是否有在專注，如果面試官開(kāi)始不專注或者是出現(xiàn)頻繁看表或其他的小動(dòng)作，這時(shí)你可能就要注意是否自己講跑題了需要把主題拉回來(lái)。總之，在面試過(guò)程中非常重要的一點(diǎn)就是要manage好面試雙方的engagement。

六、Energy level

在面試過(guò)程中你說(shuō)表現(xiàn)或者保持的energy level也是面試官們通常要考察的一個(gè)重點(diǎn)，因?yàn)楦叩膃nergy level跟你是否能夠適應(yīng)商學(xué)院高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)生活以及以后能否適應(yīng)更高強(qiáng)度的高層管理工作都是緊密相關(guān)的，因此在面試過(guò)程中保持好的energy level是非常關(guān)鍵的，這也是展示你的passion的很好的機(jī)會(huì)，要給人留下充滿活力的感覺(jué)。當(dāng)然這可能跟個(gè)人說(shuō)從事的工作的function或者性格有關(guān)，但是對(duì)你與真正有passion和drive的事情，卻還是應(yīng)該可以展現(xiàn)passion的。