第一篇：經(jīng)歷：一次風(fēng)風(fēng)火火的霸王面試

找工作的過程不外乎投簡(jiǎn)歷、筆試、面試。如果過不了簡(jiǎn)歷關(guān)就沒機(jī)會(huì)進(jìn)入筆試；如果過不了筆試關(guān)，也就沒資格進(jìn)入面試。然而，世界上沒有什么事是絕對(duì)的。很多時(shí)候，只要有準(zhǔn)備、有勇氣，機(jī)會(huì)就能爭(zhēng)取來。

面試心經(jīng)緣起：筆試失敗不甘心 “面霸”是大家熟悉到不能再熟悉的詞了。這“霸王面”咋一看還真容易被看成“面霸”，但是它可不是“面霸”的另一種稱呼，而是強(qiáng)行要求面試。即沒有通過筆試，沒有獲得“一面”資格，卻主動(dòng)找到用人單位，要求被面試。老實(shí)說，第一次聽到這個(gè)詞的時(shí)候還覺得蠻搞笑的，立馬聯(lián)想到吃“霸王餐”。想想看，兩者還真有相通之處。“霸王餐”是吃飯不給錢，“霸王面”是沒有“通行證”強(qiáng)行參加面試，一樣很“無賴”！所以，個(gè)人以為“霸王面”這個(gè)詞很是傳神生動(dòng)。在畢業(yè)的Job-hunting過程中，我也經(jīng)歷了一次“霸王面”。XX年底，當(dāng)向往已久的南方某著名報(bào)業(yè)集團(tuán)來學(xué)校招聘時(shí)，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地投出了簡(jiǎn)歷，惴惴不安地參加了筆試。筆試出乎意料的難，除了寫作外竟有一大堆數(shù)學(xué)、邏輯、經(jīng)濟(jì)方面的題。學(xué)外語的我在人民大學(xué)的禮堂內(nèi)如坐針氈，對(duì)筆試結(jié)果自然不抱太大希望。等待面試通知的過程最難熬，好在BBS上對(duì)筆試的討論讓我稍微安慰了一些。“原來大家都覺得很難，不是我一個(gè)人呢！”12月，無奈卻也坦然地接受了被拒的事實(shí)。我向來膽小，本也沒有勇氣會(huì)想到“霸王面”這招。然而BBS上群情激昂地討論著“不管筆試結(jié)果，直接去參加面試”———讓我心蠢蠢欲動(dòng)呀。組隊(duì)：人多力量大蠢蠢還只是欲動(dòng)罷了，真正有動(dòng)作還是因?yàn)榭匆夿BS有人發(fā)帖，一本正經(jīng)征集“霸王面同伙”。個(gè)人的力量畢竟有限嘛，只身“霸王面”的成功幾率微乎其微，于是有人開始組織“霸王面”的小團(tuán)隊(duì)。發(fā)起者是某宿舍的2個(gè)“落榜生”，因?yàn)楣P試結(jié)果讓他們非常郁悶。他們宿舍參加筆試的都沒有過，反倒是一個(gè)沒參加筆試的人接到了面試通知。（這其中的奧妙讓人百思不得其解，暫且按下不表。）他們的邏輯是：既然沒有參加筆試都有資格參加面試，那么參加了筆試的人更有資格進(jìn)入面試?。ㄋ恪皬?qiáng)盜邏輯”嗎？）很快就有人響應(yīng)了，也是對(duì)筆試結(jié)果不服氣的?！皳?jù)說中文系但凡參加筆試的人都進(jìn)入了面試，明顯偏心。憑什么我們哲學(xué)系的就不如他們？”議論紛紛后已經(jīng)有人行動(dòng)了，我也跟著熱血沸騰起來。為了心儀已久的工作，什么淑女作風(fēng)啦、循規(guī)蹈矩啦都顧不上了。尋思著，反正人多力量大，所謂“法不責(zé)眾”。再說，我又不是挑頭的，萬一有“不測(cè)風(fēng)云”，也不會(huì)一人扛，一狠心就報(bào)了名。懷著各自不同的緣由，為著相同的一個(gè)目標(biāo)，5男2女的“霸王面”小隊(duì)形成了。（暗自慶幸有一MM做伴。）強(qiáng)攻：要求面試機(jī)會(huì)通過BBS聯(lián)絡(luò)，確定了最后成員，大家就商量行動(dòng)方案。雖然沒啥戰(zhàn)略，好歹也得做戰(zhàn)術(shù)準(zhǔn)備，要打有準(zhǔn)備之仗。那個(gè)哲學(xué)碩士理所當(dāng)然成為這次“霸王面”行動(dòng)的“隊(duì)長(zhǎng)”。他建議先電話聯(lián)系一下，讓對(duì)方有所準(zhǔn)備，這樣也不至于太唐突。組員們一致同意?？紤]到萬一電話無法聯(lián)系上，或者對(duì)方堅(jiān)決不同意，我們決定預(yù)先商定行動(dòng)時(shí)間。畢竟我們是去打亂他們正常工作的，肯定會(huì)引起對(duì)方的反感，所以大伙商量了個(gè)自以為方便的時(shí)間———下午4：00.我們估計(jì)這個(gè)時(shí)候，一天的面試即將結(jié)束，HR應(yīng)該松口氣了。那天中午，“隊(duì)長(zhǎng)”短消息傳來，電話聯(lián)絡(luò)失敗，按原計(jì)劃直接“殺”過去。于是，下午3：30，我打了個(gè)車到友誼賓館。天公作美，路不堵，提前到達(dá)。4：00，7個(gè)人在友誼賓館門口集結(jié)完畢。在“隊(duì)長(zhǎng)”的帶領(lǐng)下，一干人“闖進(jìn)了”傳說中的201室（面試房間）。對(duì)方并沒有被我們7人“來勢(shì)洶洶”的架勢(shì)嚇倒，其中一個(gè)年輕的女孩自稱是HR部門的，出面和我們交涉。她說當(dāng)天的進(jìn)程已經(jīng)排滿了，沒時(shí)間安排我們面試?！拔液芾斫饽銈兊男那?，但是今天的面試已經(jīng)排到晚上了，根本沒時(shí)間給你們，希望你們諒解?！甭犞蜌舛涣粲嗟氐幕卮穑倚臎隽税虢?，覺得這趟算是白跑了。不過，“隊(duì)長(zhǎng)”沒有放棄，他反復(fù)說明我們幾個(gè)是多么熱愛他們的報(bào)紙，多么憧憬能成為其中一員。其他人在一邊附和。最后，幾乎是強(qiáng)行留下了所有人的簡(jiǎn)歷，幾個(gè)男生一臉“土匪”氣，半威脅似地要求她無論如何要給個(gè)答復(fù)。正果：5小時(shí)后迎來面試從201出來，我們聽天由命地等在大堂。我和那個(gè)MM對(duì)“隊(duì)長(zhǎng)”等人表示了感謝，“要不是你們，我們肯定沒有勇氣來‘霸王面’，要不是你們，我們也肯定沒有勇氣‘強(qiáng)迫’對(duì)方收下簡(jiǎn)歷，還要求給答復(fù)。”“你們這不是諷刺我們臉皮厚嗎？”隊(duì)長(zhǎng)的話把大家逗笑了，氣氛一下子輕松了很多。大家很自然地聊起了天。一直到6點(diǎn)多，還是沒有回音，大家都沒心情去吃飯。雖然對(duì)答復(fù)不抱太大希望，我們還是為面試臨時(shí)抱起佛腳———模擬自我介紹。在把自己的基本情況、特點(diǎn)等繪聲繪色地介紹完之后，每個(gè)人都不忘竭盡所能地夸獎(jiǎng)報(bào)業(yè)集團(tuán)旗下的幾份報(bào)紙，強(qiáng)調(diào)自己對(duì)某報(bào)紙的熱愛，就差口號(hào)似地呼喊“我愛某某報(bào)”了。快9點(diǎn)的時(shí)候，我們終于等來了回復(fù)———對(duì)方同意給我們一次面試機(jī)會(huì)，安排在9：30進(jìn)行。我們被分成了2組，我和另一個(gè)MM（北大政治學(xué)系），“隊(duì)長(zhǎng)”（哲學(xué)碩士），一個(gè)法學(xué)本科生在同一組；另外3人在一組。我們4人外加一個(gè)蘭州趕過來的男生被安排在一起面試。面試開場(chǎng)很普通，自我介紹。于是，我們四個(gè)人就把剛剛準(zhǔn)備過的說辭重溫了一遍。2位考官明顯感受到大家的熱情，表情很溫和。我猜他們對(duì)“霸王面”還是稍稍有點(diǎn)感動(dòng)的。之后，他們了解了我們的意愿是采編，給出一個(gè)題目：關(guān)于一個(gè)探討自殺狀況的會(huì)議是否有報(bào)道價(jià)值，如果有大概怎么報(bào)道。思考了一會(huì)后，我們就開始輪流闡述自己的觀點(diǎn)。一段討論之后，他們突然問我們有沒有從事廣告發(fā)行方面的意愿，我很開心啦，我對(duì)廣告很感興趣。于是我開始討論起媒體的Marketing和Sales方面的問題。從報(bào)紙的定位與讀者定位，以及兩者和廣告定位等方面談了自己的看法。面試結(jié)束得比預(yù)料的早，因?yàn)榭脊贈(zèng)]時(shí)間了。所以最后的問題大家談得很匆忙，沒有深入討論。在我們走出賓館沒多久，考官也提著行李走了，說是要趕去武漢招聘了?！鞍酝趺妗备醒噪m然平生第一次“霸王面”最終的結(jié)果還是失敗，但對(duì)這次“霸王面”的感受套一句俗話是———我不后悔。因?yàn)檫@是自己主動(dòng)出擊，贏得一次機(jī)會(huì)，積累一回經(jīng)驗(yàn)，還認(rèn)識(shí)了不少朋友，還聽說了有通過“霸王面”最終成功的例子。不過，畢竟“霸王面”非正常途徑，偶爾為之尚可。前提是你對(duì)那個(gè)單位和職位真的非常喜歡?！鞍酝趺妗斌w現(xiàn)了你的誠意和主動(dòng)性，機(jī)會(huì)也許就會(huì)在你再努力一下的時(shí)候出現(xiàn)。當(dāng)然，要想成功“霸王面”也需要做好充分準(zhǔn)備。首先要找好同伴，一個(gè)人勢(shì)單力?。黄浯?，行動(dòng)要有計(jì)劃，太魯莽容易失??；最后要有耐心和誠意。我不提倡大家都去“霸王面”，不是所有單位都能接受“霸王面”的。在簡(jiǎn)歷篩選和筆試篩選的過程中，肯定會(huì)錯(cuò)過和漏掉部分人才，這很正常。所以，你至少要確定自己可能是被漏掉或者錯(cuò)過的那部分，否則“霸王面”就太無理了。例如，學(xué)計(jì)算機(jī)的應(yīng)聘IT企業(yè)，沒過筆試關(guān)，說明專業(yè)知識(shí)掌握沒達(dá)到要求，“殺過去”要求面試，估計(jì)對(duì)方也是不會(huì)理你的。（智聯(lián)編輯：聞燕燕）文章來源：網(wǎng)絡(luò)

第二篇：一次難忘的面試經(jīng)歷

龍?jiān)雌诳W(wǎng).cn 鳳凰名主持一次難忘的面試

作者：曾子墨

來源：《課外閱讀》2007年第05期

參加摩根斯坦利的最后一輪面試時(shí)，一位分析員面無表情地與我握手寒暄后，他不動(dòng)聲色地發(fā)問了：“如果你找到一份工作，薪水有兩種支付方式，一年12000美元，一次性全部給你；同樣一年12000美元，按月支付，每月1000美元。你會(huì)怎么選擇?”

我心里“嘭”地一跳，這人怎么不按常理出牌啊!我搬出課本里的名詞：“這取決于現(xiàn)在的實(shí)際利率。如果實(shí)際利率是正數(shù)，我選擇第一種：如果是負(fù)數(shù)，我選擇第二種；如果是零，兩者一樣。同時(shí)，我還會(huì)考慮機(jī)會(huì)成本，即便實(shí)際利率是負(fù)數(shù)，假如有好的投資機(jī)會(huì)能帶來更多的回報(bào)，我還是會(huì)選擇第一種?！闭f完這一長(zhǎng)串的答案，我不禁有些沾沾自喜，因?yàn)槲抑阑卮疬@類問題時(shí)，相對(duì)于答案本身，思考的過程更被看重。

“一般人都說選擇第一種，你還不錯(cuò)，考慮得很周全?！钡囊痪潼c(diǎn)評(píng)后，他并沒有就此罷休，“那實(shí)際利率又是什么呢?”

“名義利率減去通貨膨脹率?！毙液媒?jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)還沒有完全荒廢，我慶幸。“現(xiàn)在的聯(lián)儲(chǔ)基金利率是多少?通貨膨脹率在什么水平?”

這一次，我真的被問住了!準(zhǔn)備面試時(shí)，我就告訴自己要秉承一個(gè)原則，不懂的千萬不能裝懂，不知道的更不能胡編亂造。于是，我老老實(shí)實(shí)地回答：“對(duì)不起，我不知道，不過如果需要，我回去查清楚后，馬上打電話告訴你。”

那位分析員不依不饒又提出一個(gè)通常只有咨詢公司才會(huì)問的智力測(cè)驗(yàn)：“9個(gè)硬幣，有一個(gè)重量和其他的不一樣，你用兩只手，最多幾次可以找出這枚特殊的硬幣?” “三次?！蔽也环?shù)仫w快回答?！斑€是9枚硬幣，改變其中的一個(gè)條件，兩次就可以找出這枚特殊的硬幣，這個(gè)條件應(yīng)該怎么修改?”“告訴我這枚特殊的硬幣比其他的硬幣重還是輕?！蔽以僖淮我燥w快的速度給出了正確答案，他終于低聲說了句“good”。

據(jù)說在我的評(píng)定書上，他填寫的意見是：不惜代價(jià)，一定要雇用!篇二：記難忘的面試經(jīng)歷之最后一試不以成敗論英雄

話說上次復(fù)試歸來，心里久久不能平靜，這個(gè)經(jīng)歷讓我難以忘記，同時(shí)心里也有些興奮，這讓我古井不波的心里散發(fā)著熾熱的火焰，也許是以前的工作太過于平淡了，以至于一次新奇的體驗(yàn)讓自己對(duì)未來的職場(chǎng)充滿太多向往。

所謂獨(dú)樂樂不如眾樂樂，我想還是把這個(gè)經(jīng)歷寫出來，與眾同行分享，就當(dāng)是一次案例分析，也算是點(diǎn)燃一盞燈、照亮一大片吧，不過心里還是有點(diǎn)小邪惡，套用一句時(shí)髦的話說：艾瑪，哥們啥時(shí)候變得這么崇高吶！

11月26日，正當(dāng)我在寫初試的經(jīng)歷時(shí)，手機(jī)響了，看著那個(gè)熟悉的號(hào)碼，正在敲鍵盤的手指不經(jīng)意的擅抖了一下，我接通了電話，還是那個(gè)熟悉的聲音說：徐先生，您明天有空？我心里想，就算沒空也得說有空呀，我說：有空的。

對(duì)方說：好的，明天上午9點(diǎn)30分，公司老總裁想和您再談?wù)?，您最?點(diǎn)到公司。

我說：好的，明天見。

放下手機(jī)，我就知道明天的打卡算是黃了，沒時(shí)間分享啦，想想還是一門心思把這個(gè)面試經(jīng)歷給寫出來吧，才寫三分之一呢。不過，收到這個(gè)消息算是不錯(cuò)，至少在復(fù)試中的表現(xiàn)不是想像中的那么差，接著，在群里和好友分享一下，同時(shí)也想請(qǐng)教一下是否需要準(zhǔn)備？實(shí)際上讓我期待的不是最后一面會(huì)有什么問題，而是在想，會(huì)不會(huì)還有什么新花樣？分享群里的同行也讓我淡定，要相信自己，我也開玩笑的說：話說，面試這玩意，有時(shí)候真的讓人有只可意會(huì)，不可言傳的感覺，就像是前世五百年的把酒言歡，才換來今生一次不期而遇的攜手同行！11月27日，早上，有點(diǎn)小冷，真是有點(diǎn)糾結(jié)，面試嘛，總歸要精神一點(diǎn)吧，但是這個(gè)天穿西服那就是只要風(fēng)度不要溫度啦！以前哥們喜歡裝成熟，結(jié)果裝過頭了，看起來就成四十左右的氣質(zhì)，三十左右的年齡。想想今天還是做回自我吧，穿個(gè)輕薄羽絨服，我嚓，話說這個(gè)輕薄羽絨且是桔色，顏色有點(diǎn)小艷撒，管不了這么多啦，哥們也來一回不走尋常路的感覺。

坐上去公司的車，看著窗外的風(fēng)景，心里想起一句話：任爾東西南北風(fēng)，我自巋然不動(dòng)。這次面試，自己該如何破局？雖說面對(duì)老板，投其所好是最佳選擇，但是，職場(chǎng)金字塔，越向上越窄，身居此位，該有自己的理念吧，對(duì)，成不成是一回事，哥們要敢于亮劍，你不待見我，我也不一定非要跟你走嘛！要下車的時(shí)候，覺得前面那個(gè)人影好熟悉，想想明白了，原來是我在上次面試中向集團(tuán)辦推薦的一個(gè)人選，心里陡然有點(diǎn)小疑解惑。下車后，我們邊走邊聊上次面試的事情，我說我當(dāng)時(shí)也有點(diǎn)緊張的，既是面試官也是被面試者，對(duì)案例也沒有準(zhǔn)備，不過這個(gè)感覺讓我難忘，我還告訴她最后我對(duì)他們的點(diǎn)評(píng)和推薦了。她聽后說，后來她們?nèi)齻€(gè)又去復(fù)試了，只不過時(shí)間很短，然后就是今天來最后面試。

到公司后，按程序登記，到人事部報(bào)到，還是楊先生接待，讓我們?cè)跁?huì)議室里等，說老板要晚點(diǎn)過來，在此期間，我們也做了不少的交流，原來都是三茅的卡友，我還笑著說，我把這個(gè)面試經(jīng)歷寫出來了，有空的話去給我的征文捧個(gè)場(chǎng)哦，嘿嘿！過了一會(huì)，楊先生拿了幾本過來說，老板還要晚一點(diǎn)到公司，這里有幾本書可以先看一下，也是公司組織學(xué)習(xí)里用的材料。我一看，只見書名寫著《平衡計(jì)分卡》、《戰(zhàn)略意圖》《組織協(xié)同》《戰(zhàn)略地圖》，頓時(shí)心中就是一沉，心想這不是怕什么來什么嘛，平衡計(jì)分卡這玩意平時(shí)還真沒怎么用過，如果僅談考核，那還可以應(yīng)付，但是談具體的平分計(jì)分卡的操作方式，細(xì)節(jié)問題，今天可能就是敗走麥城啦！想到這里，還是臨時(shí)抱佛腳、死馬當(dāng)作活馬醫(yī)吧，挑一了本書就開始找重點(diǎn)看看，希望能有所頓悟！這一看，時(shí)間就飛快，10時(shí)50分，老板來了，問我們是不是來面試人事經(jīng)理的，我們笑著回答，老板說讓我們稍等一下，這時(shí)，只見楊先生拿著兩份檔案來，對(duì)我們說11點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開始面試，還笑著問我們?cè)谂沙鏊袥]有備案。楊先生對(duì)我們說，一會(huì)我先面試，他說除了老板外，還有戰(zhàn)略中心總經(jīng)理，并為我們作了介紹這幾為面試官的姓名。11點(diǎn)，老板來到會(huì)議室，有點(diǎn)笑彌勒的樣子，緊跟著集團(tuán)辦主任（實(shí)際應(yīng)為總監(jiān)吧，為了和前篇對(duì)應(yīng)，還是稱集團(tuán)辦主任吧）、然后就是戰(zhàn)略中心總經(jīng)理。我看這情況，心想今天這陣容強(qiáng)大撒、我坐在對(duì)面，站起來一一和他們打招呼。這時(shí)，只見老板拿著我的一系列資料問集團(tuán)辦主任說：這份資料你要看嗎？

集團(tuán)辦主任說，前兩輪的面試中，我們有過充分的溝通和了解。老板向我望了望說：徐先生您81年的呀，怎么看起來和他一樣呢？然后說，徐先生，要不您再簡(jiǎn)單自我介紹一下？

我笑笑，心里想，艾瑪，真是祖國(guó)尚未統(tǒng)一，憂國(guó)憂民的心思盡顯示在咱臉上了，難道這就是傳說中的一張年輕的臉上刻滿了滄桑？我清清嗓子說好，于是我把我的基本情況介紹一下，當(dāng)然在，介紹的時(shí)候，對(duì)于第一家公司經(jīng)歷著重提項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，第二家經(jīng)歷著重介紹社會(huì)責(zé)任方面工作，第三家公司的經(jīng)歷就是重點(diǎn)介紹企業(yè)文化和咨詢項(xiàng)目的事。

老板看了我的簡(jiǎn)歷問：您的第一份工作經(jīng)歷是什么行業(yè)呢？

我想，這年頭就得聞弦歌而知雅意，于是我說：第一家公司是機(jī)械行業(yè)、第二家算是服裝行業(yè)、第三家是壓鑄行業(yè)。老板接著又問：有在科技型企業(yè)的工作經(jīng)歷嗎？

我想了想說：第一家企業(yè)雖說是機(jī)械制造行業(yè)，但是也涉及軟件開發(fā)的產(chǎn)品，需要國(guó)家強(qiáng)制認(rèn)證的。

老板笑笑問道：徐先生，剛才您在介紹經(jīng)歷時(shí)候，提到驗(yàn)廠，這是什么工作呢？

這個(gè)時(shí)候集團(tuán)辦主任補(bǔ)充的說道：這是不是有關(guān)社會(huì)責(zé)任方面的呢？

我沒有做思考，我說：驗(yàn)廠主要包括人權(quán)、品質(zhì)、反恐怖驗(yàn)廠，而人權(quán)驗(yàn)廠主要審核勞動(dòng)法律方面的制度保障、消防與員工福利保障方面的建設(shè)與預(yù)防，而反恐一般以歐美國(guó)家海關(guān)相關(guān)條例為基礎(chǔ)，審核企業(yè)在安全保障，內(nèi)外安全預(yù)防和控制方面的管控措施。

老板放下簡(jiǎn)歷，笑著問：有處理過工亡或工傷事件的經(jīng)驗(yàn)嗎？

我聽了這個(gè)問題，心里想還是那句老話說得好呀，正想睡覺時(shí)，就有人送枕頭了，這個(gè)事確實(shí)有經(jīng)驗(yàn)，我把做成交叉壯的手從桌子收回來說：這個(gè)事還真的有，有過員工意外死亡事件處理，也有過幾起9級(jí)工傷的處理。

老板問：工傷事件多了，對(duì)企業(yè)會(huì)有什么不好的影響？

我說：如果一個(gè)企業(yè)發(fā)生的工傷事件多了，首先影響企業(yè)的社會(huì)形象，其次，地區(qū)勞動(dòng)部門也會(huì)加強(qiáng)督導(dǎo)，特別是年檢的時(shí)候可能會(huì)麻煩點(diǎn)。

老板往椅子上一靠，說道：如果員工下班途中被別的摩托車撞了，而肇事者又跑了，對(duì)于這樣的工傷情況該如何處理。

聽了老板的問題，我在心里猜，是不是公司以前遇到類似的問題，我想了想，沉思一下說：一般情況下，所謂的工傷指“三工”的情況，對(duì)于這個(gè)問題，我的思路是：

1、請(qǐng)交警出具事故責(zé)任認(rèn)定書。

2、查看該員工下班路線是不是通常的公司到員工家中的線路，有沒有在中途拐道情況。

3、盡人道主義援助精神，主動(dòng)為員工墊付治療費(fèi)用。

4、員工醫(yī)療期滿后，視身體情況安排工作或調(diào)崗，當(dāng)然對(duì)員工家庭也可以適當(dāng)照顧。

5、最后就是和員工協(xié)調(diào)解決，原則上是公司以法為基礎(chǔ)，以情為核心、以理做后盾，如果員工再有過激的行為，那么輿論也會(huì)對(duì)員工不利。

老板說，這個(gè)人道主義精神企業(yè)還是要做的，然后又問，您以往的企業(yè)勞資糾紛多嗎？

這個(gè)問題，對(duì)于制造業(yè)，特別是傳統(tǒng)制造業(yè)的hr來說，不陌生，我說：也有不少小糾紛的，以前公司的老板有政府背景，我經(jīng)歷過最緊張的一次就是省市縣三級(jí)勞動(dòng)監(jiān)查部門到公司調(diào)查的事。

老板問：那么對(duì)于勞資糾紛問題，您是如何解決的呢？如果員工去仲裁怎么辦？

聽到這個(gè)問題，我想這和初試的問題有點(diǎn)類似，心里就猜是不是這家公司也經(jīng)常遇到勞資糾紛的問題？不過，這僅僅是猜測(cè)。我頓了一下，向三位面試官望去，然后說：

對(duì)于勞資糾份的事，我原則上是把問題在公司內(nèi)部解決，即使員工去仲裁，那么按程序，仲裁委員會(huì)也是先通知公司和員工協(xié)調(diào)解決。所以，這個(gè)時(shí)候公司需要化被動(dòng)為主動(dòng)，我的思路是：

1、安撫員工情緒，弄明白員工目的是什么？員工的訴求是什么？

2、維護(hù)公司利益，堅(jiān)守底線。

3、與員工溝通談判，把問題解決在談判桌上。

4、談判需要注意方法，員工最在意的是什么？無非就是拿到錢！所以可以告訴員工，想拿錢就得守規(guī)矩，雙方都要有所讓步。同時(shí)要暗示員工，官字兩張口、人嘴一張皮，要打官司可以，這個(gè)時(shí)間公司拖得起，當(dāng)然，這個(gè)官司嘛，公司還不一定輸，所以，快速的解決問題就得把期望變得合理。

這個(gè)時(shí)候，只見戰(zhàn)略中心總經(jīng)理抬起頭說：這種時(shí)間的折算是要考慮的。老板掉過頭對(duì)戰(zhàn)略中心總經(jīng)理說：你看有什么問題要問？

戰(zhàn)略中心總經(jīng)理拿著我的簡(jiǎn)歷說：您的簡(jiǎn)歷有一個(gè)致命點(diǎn)，就是穩(wěn)定性不足，三家公司呈五四一的態(tài)勢(shì)，不管您是不在我們公司工作，但是這個(gè)穩(wěn)定性都需要考慮，您能解釋一下這幾家公司的離職原因嗎？

聽了戰(zhàn)略中心總經(jīng)理的話，我覺得有點(diǎn)壓力，看樣子此人非常在意這個(gè)問題呀，我心里回憶了第一家公司的經(jīng)歷，我自認(rèn)從進(jìn)公司起，因?yàn)槔习宓目粗?，雖說不是上刀山下火海，但起碼也是指哪打哪吧，當(dāng)然在工作中也是敢想敢做，起得比雞早，睡得比狗晚，像牛一樣做事，星期天別人在休閑，我在加班，業(yè)務(wù)時(shí)間人家在吃喝玩樂，我盤著腿坐在新華書店查資料，作為公司最年輕的主管，我想這就是我報(bào)答老板的最好方式，但是面臨第一次重要晉升機(jī)會(huì)時(shí)，因?yàn)槟挲g問題被踢出局，第二次面臨晉升，公司給我的答復(fù)是：小徐，你不是本地人，沒有在這里買房，再加上你的技能全面，讓公司覺得你不穩(wěn)定。這個(gè)時(shí)候我才明白，為什么我的朋友加老師，也就是公司的生產(chǎn)部長(zhǎng)、品質(zhì)部長(zhǎng)會(huì)先后離開公司，聽說是要晉升副總的，他們和我一樣都是外地人。我心里自我發(fā)問，西楚霸王項(xiàng)羽那個(gè)土豪有資格罵屌絲韓信的背叛？

當(dāng)然這一切都是那個(gè)電光火石之間，我抬起對(duì)戰(zhàn)略總經(jīng)理說：我在第一家公司工作五年，雖說感覺不錯(cuò)，有兩個(gè)原因讓我做出離開江陰的決定，一是我的朋友兼老師建議我跳出井底看世界，多拓展一下自己的知識(shí)，增加自己的閱歷，蘇州無疑是個(gè)不錯(cuò)的選擇，臺(tái)資、外資眾多，企業(yè)管理相對(duì)規(guī)范、空間很大。二是家人的建議，兄弟姐妹都在蘇州，希望能互相照應(yīng)。

回答完畢，我心里突然跳出一句話：為什么我的眼里常飽含淚水，因?yàn)槲覍?duì)這片土地愛的深沉？不過隨即就想到，別扯淡啦，再裝深沉就露餡啦。

戰(zhàn)略中心總經(jīng)理又問：那第二家公司離職原因是什么呢？難道沒有個(gè)人原因？

我身體前伸，兩手互握，吸口氣說：第二家公司是港資企業(yè)，但是老板仍是蘇州本地人，之所以離開有兩方面原因，一是公司對(duì)政府的影響力降低（董事長(zhǎng)曾是政府副廳級(jí)實(shí)職官員，隨著董事長(zhǎng)去世，公司對(duì)政府影響力降低）、老板的接班人持英國(guó)綠卡又無意接班，加上行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)規(guī)模萎縮近三分之二，同時(shí)新組建的公司市場(chǎng)行情不好，企業(yè)向電子商務(wù)和物業(yè)轉(zhuǎn)型又不理想。二是個(gè)人學(xué)歷偏低，理論深度和廣度欠缺，個(gè)人想進(jìn)一步升造。

戰(zhàn)略中心總經(jīng)理盯著我，又問道，那上家公司呢，什么原因離職？

對(duì)于這個(gè)問題其實(shí)真的沒什么好說的，不過人家既然問了，我只能說到：合同期到了。

戰(zhàn)略中心總經(jīng)理笑笑問：企業(yè)沒有挽留你？

我答：老板是希望我留下來，不過我老家父母身體受傷了，所以我沒續(xù)簽而回老家了。

這個(gè)時(shí)候，只聽?wèi)?zhàn)略中心總經(jīng)理說，既然你有機(jī)會(huì)留下來，為什么要放棄？

這個(gè)問題真讓我有點(diǎn)淚流滿面的沖動(dòng)，我不得不把思緒又回到那個(gè)讓我心累的日子里，只有一個(gè)兵做薪資，其他各塊自己兼任，做考核、抓培訓(xùn)、什么事都要親力親為，為了普工招聘，那是發(fā)傳單、擺地灘、貼廣告，被城管追著坐車跑，那是兩眼一睜，忙到熄燈，做得事都是山不過來，我跑過去！如果我今年知天命，或是接近花甲之年，也許就會(huì)碌碌無為混一生，領(lǐng)著老板發(fā)給我的最佳黃牛獎(jiǎng)退休拉倒。只可惜哥們剛過而立之年，胸中熱血尚未冷，有著對(duì)這個(gè)專業(yè)與行業(yè)的執(zhí)著追求，此身恰以弄潮兒，手把紅旗迎風(fēng)立，不管怎么說，哥們也要撲騰一下吧！

想到此處，我抬起頭，目光堅(jiān)定的回答：老板是做出挽留的決定，但是我對(duì)企業(yè)環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，以及對(duì)人力資源管理在企業(yè)管理中作用做過預(yù)測(cè)，個(gè)人覺得，既使留下來也不能發(fā)揮人力資源管理的作用，對(duì)于公司和個(gè)人來說，并不能達(dá)到我們雙方都希望的結(jié)果，所以沒有留下來的意義和必要。

戰(zhàn)備中心總經(jīng)理這個(gè)時(shí)候笑了，不過，緊接而來的就是尖銳的問題，她說，既然企業(yè)的問題占大部分，那你在進(jìn)企業(yè)之前為什么沒有對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查呢？到企業(yè)里發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在各種問題，在做出離職的決定，是不是對(duì)自己有百害無一利呢？

看著戰(zhàn)略中心總經(jīng)理臉上的笑容，我心里雖贊同，卻也不以為然，對(duì)企業(yè)調(diào)查？呵呵，我們這行做上主管層以上職位的，對(duì)企業(yè)調(diào)查會(huì)相信網(wǎng)上的那句結(jié)論？我們需要了解的是老板的想法和理念，這個(gè)是需要觀察和體會(huì)的。再說了，敢進(jìn)深山的，有幾個(gè)不是想打虎的？富貴險(xiǎn)中求就是這個(gè)道理，就像上梁山的，有幾個(gè)不是想扶大廈之將傾，救民眾于水深火熱之中？ 只聽?wèi)?zhàn)略中心總經(jīng)理繼續(xù)說道，作為招人的部門不穩(wěn)定，人沒招自己卻走了，對(duì)于企業(yè)來說，又如何放心呢？ 這個(gè)問題的提出，真讓哥們笑了，其實(shí)對(duì)于這個(gè)問題，哥們真的思考過，同時(shí)也嘆哥們點(diǎn)背，工作過的同事一年換好幾拔太正常，原來只有新人笑，有誰聽到舊人哭！對(duì)我來說是多情自古傷離別，但是對(duì)于離職的同事來說，就是勸君更盡一杯酒，相逢舉杯共慶解放時(shí)！

我換個(gè)坐姿，聲音有點(diǎn)低沉的說：據(jù)我了解，在很多公司，當(dāng)然也包括我以前的公司，人力資源從業(yè)人員的流動(dòng)率是緊跟普工的流動(dòng)率之后。

對(duì)于員工來說，沒有人愿意一直漂泊，同時(shí)，員工也明白，在企業(yè)中工作越久，對(duì)企業(yè)和對(duì)員工都是有利的，但是，為什么員工愿意冒著風(fēng)險(xiǎn)離職？我想，這除了員工自身原因外，企業(yè)是不是也要反思一下？

如果一個(gè)崗位在一個(gè)段時(shí)間內(nèi)有一個(gè)人離職，我們可以說是員工的問題，換個(gè)人還是離職，我們?nèi)匀豢梢哉f是員工的問題，如果第三個(gè)人離職，是不是考慮部門領(lǐng)導(dǎo)的方式與風(fēng)格問題，那么第四個(gè)人離職呢？我想應(yīng)該是公司的體制問題了。對(duì)我們來說，如何去反思這個(gè)問題？不管什么時(shí)候，招人都不是問題，如何去用人，如何留人才是問題的關(guān)鍵。我想員工最在意的就是，員工自己一直在進(jìn)步，而企業(yè)卻是按兵不動(dòng)。

除了這些話，其實(shí)我心里真的還想補(bǔ)充一句：“真以為老板都是虎軀一振乾坤動(dòng)，王霸之氣沖宵漢呀，員工會(huì)無條件的獻(xiàn)出自己的忠誠？這年頭無所謂忠誠與背叛，就看你把員工擺在什么樣的位置？”

戰(zhàn)略中心總經(jīng)理笑了笑，接著問，您的工作經(jīng)歷，你對(duì)人力資源這份工作有什么感想？

我沉思了一下，我很想說，其實(shí)hr的高度完全取決于老板的胸懷，雖說穩(wěn)定性的問題已經(jīng)讓我基本出局，但是我想還是委腕的說出來吧，于是我說：這個(gè)問題我還真的認(rèn)真思考過，應(yīng)該說目前的人力資源管理這個(gè)概念很時(shí)髦，但是大部分情況還是以事務(wù)性的工作為主，應(yīng)該說我們與外資企業(yè)的同行相比，能力上并不輸多少，而是輸在平臺(tái)上，有時(shí)候在民營(yíng)企業(yè)中，有些事從技能上不是做不到，而是環(huán)境不支持、條件不具備，很多時(shí)候，這個(gè)機(jī)會(huì)一旦錯(cuò)過，或許就永遠(yuǎn)錯(cuò)過了。

戰(zhàn)略中心總經(jīng)理問道：那你希望進(jìn)入什么樣的公司工作呢，對(duì)公司有什么要求？

我想了想，回答說：其實(shí)我的想法還是比較簡(jiǎn)單的，希望能與公司一起發(fā)展，當(dāng)然，也希望公司的環(huán)境不是那么太復(fù)雜，最起碼不要一棍子扔出去，撂倒的全是關(guān)系戶吧。（其實(shí)心里還有一句沒說出口，那就是只要不是廟小妖風(fēng)大，池淺王八多就行，嘿嘿）

這個(gè)時(shí)候，只見戰(zhàn)略中心總經(jīng)理接個(gè)電話出去了，老板接過話題問：那民營(yíng)企業(yè)的人力資源工作都與外資企業(yè)的人力資源資源工作都有什么不同？

聽到這個(gè)問題，我頓時(shí)放松了心情，笑著說，這個(gè)問題在初試的時(shí)候我也和集團(tuán)辦主任做過交流，我說兩者的不同點(diǎn)在于：外資企業(yè)平臺(tái)好，編制較全、管理相對(duì)規(guī)范，hr技能相對(duì)單一和專業(yè)，像顆螺絲釘。民營(yíng)企業(yè)管理相對(duì)來說不夠規(guī)范，編制不全，hr通而不專，技能相對(duì)全面，就像救火隊(duì)員，啥都能露個(gè)一兩手。

老板聽了笑笑說：其實(shí)外資企業(yè)也沒想像中的那么好，除了新加坡、歐美企業(yè)較好，其他不見得就規(guī)范到哪里去。

老板看著我說：以前公司總部在大西北，搬到蘇州這里來，公司對(duì)人力資源管理不重視，這幾年也犯了不少不該犯的錯(cuò)誤，比如說公司曾做了一批管培生計(jì)劃，一百人只有二個(gè)人留下來，說明公司在操作過程中仍有許多細(xì)節(jié)沒有重視。所以，公司希望招聘有經(jīng)驗(yàn)的、專業(yè)的人力資源經(jīng)理來負(fù)責(zé)這些事，再比如說，公司以前處理過員工，是蘇州本地人，屬于拆遷安置戶，這些人家境富裕，心思根本不在工作上，只是來混日子，所以，在招聘上就要多把把關(guān)。

這個(gè)時(shí)候集團(tuán)主任補(bǔ)充說：其實(shí)那幾個(gè)員工之所以被開，還有一部分原因是在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)安排等其他因素在內(nèi)。聽老板這樣說，我也笑笑說，這種事情我也經(jīng)歷過、情況確實(shí)就像您說的那樣。老板這個(gè)時(shí)候忽然問：您認(rèn)為企業(yè)文化對(duì)員工的有什么樣的影響？

我笑著說：企業(yè)文化對(duì)員工確實(shí)有很重要的影響，不同的員工有著不同的需求，有的員工追求待遇、有的員工追求平臺(tái)、有的員工追求晉升、有的員工需要關(guān)心，好的企業(yè)文化就能滿足員工的這種需求，從而讓員工的凝聚力增強(qiáng)，起到穩(wěn)定人心的作用。所以，企業(yè)文化的重要作用就是要起到正面的、給人正能量的宣傳與引導(dǎo)作用。篇三：難忘的美的面試經(jīng)驗(yàn)

我參加過的面試不少，說的最難忘的莫過于美的面試經(jīng)驗(yàn)，下面就與大家分享下！

美的面試是一個(gè)讓我終生難忘的經(jīng)歷。3月23日網(wǎng)投美的招聘。忘記幾日接到美的面試，只記得面試時(shí)間是下午五點(diǎn)半。那天有n組面試，每組10人左右。面試官只有一位，男的，姓張，美的廣告部的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。

轉(zhuǎn)折號(hào)我被安排在第二組，這一組全是我們學(xué)院的，但我們不是同學(xué)，也不熟悉。面試開始，面試官介紹了自己，介紹了招聘的崗位要求，同時(shí)介紹了面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

美的面試經(jīng)驗(yàn)如下：

首先是自我介紹環(huán)節(jié)，限時(shí)3分鐘。在同學(xué)自我介紹的時(shí)候，面試官總是提出問題，打斷我們。而且提的問題都很犀利，很直接，不留任何余地給你。我是最后一 個(gè)自我介紹，還沒說幾句，就被他打斷了，同時(shí)打斷的還有我的思路。之后便我介紹了實(shí)踐情況，自我介紹草草收?qǐng)?。在這一環(huán)節(jié)，我已經(jīng)預(yù)見到了我的結(jié)果。

第二環(huán)節(jié)：對(duì)自己熟悉的，有影響的商品廣告發(fā)表觀點(diǎn)，限時(shí)5分鐘。這一環(huán)節(jié)，最主要的是廣告對(duì)自己產(chǎn)生影響，并且自己使用廣告產(chǎn)品。同學(xué)們就可口可樂，創(chuàng)維，網(wǎng)絡(luò)游戲等發(fā)表了自己觀點(diǎn)，我認(rèn)識(shí)最后一個(gè)。實(shí)話說，我買東西，是先看價(jià)格，再看牌子的，廣告對(duì)我的影響并不是很大。我記憶力差，看過的廣告時(shí)間長(zhǎng) 了，就忘記了，更不記得廣告語。在輪到我回答時(shí)，我的腦中并沒有想出一個(gè)廣告，沒有想出該怎樣回答問題，知識(shí)想順勢(shì)說話。在這一環(huán)節(jié)，我舉例黑芝麻糊廣 告，當(dāng)我剛開口說出例子時(shí)，面試官便拋給我問題，他問我，我們這個(gè)年齡看過這個(gè)廣告嗎?我自己吃黑芝麻糊?回答：看過，不吃，給家里老人買。我沒有繼續(xù)回 答我的問題，沉默n秒鐘后，在眾目睽睽下我結(jié)束了我的面試!這是我第一次參加正規(guī)大公司的面試技巧，面試失敗可以說深深打擊了我，對(duì)自己 沒有自信心，懷疑自己?？偨Y(jié)面試失敗的原因，在于自己。自己的語言表達(dá)能力，思考能力，抗干擾能力，以及心理承受力還需要加強(qiáng)，提高。近一直在跑招聘會(huì)，銷售，業(yè)務(wù)類的工作招聘最多。這種前線的工作并不適合我，我的性格太內(nèi)向了。就像我在面試小肥羊時(shí)面試官說的，“與客戶打交道，性格內(nèi)向做不好”。

第三篇：一次韓國(guó)公司的面試經(jīng)歷

投了簡(jiǎn)歷后一周，我接到一家韓國(guó)公司的面試通知。為了做好準(zhǔn)備，我趕緊把在這家韓國(guó)公司工作的同學(xué)請(qǐng)來取經(jīng)，問了一些應(yīng)該注意的東西，比如可能面試我的經(jīng)理的姓名、性格、愛好等，還有這個(gè)職位的情況。

面試時(shí)間是在下午，我應(yīng)聘的職位是技術(shù)支持工程師。跟我一起面試的有近三十人，先是筆試，做一份英語水平測(cè)試，題目不難，大概四級(jí)的樣子。筆試結(jié)束后是5 個(gè)人一組做游戲，一個(gè)是將一張A4 白紙剪成一個(gè)圈，讓組員都可以鉆過去；另外一個(gè)是瞎子、聾子、啞巴游戲，特?zé)o聊，我們5 個(gè)人好半天才搞定。在做游戲的過程中，幾個(gè)部門經(jīng)理在旁邊靜靜地看著。在每個(gè)人做了簡(jiǎn)短的“做后感”后，第一輪面試就結(jié)束了。第二天，我接到了第二輪面試電話通知。據(jù)說是在做游戲的時(shí)候，一個(gè)部門經(jīng)理相中了我。部門經(jīng)理把我?guī)У揭婚g會(huì)議室，正式開始了“二面”。我和經(jīng)理互相打量了一下，心里都在盤算對(duì)方的心思，那種感覺好極了。部門經(jīng)理問了一些常規(guī)問題，我都中規(guī)中矩地做了回答，這些問題的答案我已經(jīng)爛熟于心，因此在微笑回答的同時(shí)還適當(dāng)加了些表情做渲染，部門經(jīng)理不動(dòng)聲色地微笑，我心里暗暗想效果還不錯(cuò)。幾分鐘后，我已經(jīng)猜到他大概需要什么樣的人——干練、聰明、積極。在以后的談話中，我也在努力給他這樣的印象。大概又過了二十分鐘，在一番看似寒暄實(shí)則緊張的談話后，他微微一笑，問我期望工資是多少。這個(gè)時(shí)候，我知道我距離“三面”已經(jīng)不遠(yuǎn)了。跟部門經(jīng)理的談話結(jié)束了，離開房間的時(shí)候，我搶先一步去開門，請(qǐng)他先走。在回家的路上，我接到人力資源部打來的電話，說我表現(xiàn)很不錯(cuò)，決定給我“三面”的機(jī)會(huì)，時(shí)間定在3天后的下午?！叭妗本褪亲罱K面試，要去跟韓國(guó)公司中國(guó)技術(shù)中心的總經(jīng)理聊天，他才是決定是否雇傭我的人。那天，我被一個(gè)穿著職業(yè)裝的小姐帶到一間辦公室，對(duì)面就是總經(jīng)理。我快速地打量了一下，我面前的中年人安詳沉穩(wěn)，一見我進(jìn)來，馬上笑臉相迎，我也報(bào)以點(diǎn)頭微笑，同時(shí)保持警覺，因?yàn)槲抑?，這是職業(yè)化的微笑，并不意味著什么。他問到了一些常規(guī)的問題，我一一作答，但這時(shí)的我已經(jīng)冒汗了，雖然他一直保持平緩的語速，但我感覺到他和藹眼神中的犀利。每次回答完后，他都會(huì)問我為什么會(huì)這樣、為什么會(huì)那樣，一副刨根問底的樣子。而且他對(duì)我以前的跳槽經(jīng)歷問得比較詳細(xì)，我隱隱覺得這不是好兆頭。最后一個(gè)問題是用英語介紹家鄉(xiāng)，他聽我講完之后，微微一笑說，你還有什么問題要問？于是我就問了事先準(zhǔn)備的幾個(gè)問題?！叭妗苯Y(jié)束，從韓國(guó)公司大樓出來，我心想，沒戲了。幾天后，拒信果然來了，收到信的那一剎那，我難受極了。畢竟開始是抱著很大希望的，好在這種感覺持續(xù)時(shí)間不長(zhǎng)，我告訴自己，這并不算什么，以后還會(huì)有很多機(jī)會(huì)。感想：如果你認(rèn)識(shí)你準(zhǔn)備申請(qǐng)公司的員工，一定要向他了解公司的情況，企業(yè)文化、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作氛圍等，知道的越多越好，這樣做會(huì)讓你對(duì)公司和工作有一個(gè)清晰真實(shí)的了解。有些公司表面上看起來不錯(cuò)，其實(shí)工作氛圍不好；有些公司名氣很大，可對(duì)員工十分苛刻；如果事先不知道，好不容易應(yīng)聘成功，換來的卻是失望和后悔。找工作中有一點(diǎn)很重要，就是要知道誰有權(quán)最終雇傭你，而這些人往往最難對(duì)付，不需要把所有精力都放在跟人力資源、小的部門經(jīng)理等這些沒有決定權(quán)的人身上。我的同學(xué)知道我落選后，也很替我惋惜，根據(jù)她私下打聽，我被拒的原因是跳槽過于頻繁，因?yàn)轫n國(guó)公司喜歡穩(wěn)定的人。（智聯(lián)編輯：聞燕燕）文章來源：《職業(yè)》

第四篇：挑戰(zhàn)霸王面試經(jīng)驗(yàn)

雖然平生第一次“霸王面試經(jīng)驗(yàn)”最終的結(jié)果還是失敗，但對(duì)這次“霸王面試經(jīng)驗(yàn)”的感受套一句俗話是——我不后悔。因?yàn)檫@是自己主動(dòng)出擊，贏得一次機(jī)會(huì)，積累一回經(jīng)驗(yàn)，還認(rèn)識(shí)了不少朋友，還聽說了有通過“霸王面”最終成功的例子。不過，畢竟“霸王面”非正常途徑，偶爾為之尚可。前提是你對(duì)那個(gè)單位和職位真的非常喜歡?！鞍酝趺妗斌w現(xiàn)了你的誠意和主動(dòng)性，機(jī)會(huì)也許就會(huì)在你再努力一下的時(shí)候出現(xiàn)。

當(dāng)然，要想成功“霸王面試經(jīng)驗(yàn)”也需要做好充分準(zhǔn)備。首先要找好同伴，一個(gè)人勢(shì)單力薄;其次，行動(dòng)要有計(jì)劃，太魯莽容易失敗;最后要有耐心和誠意。我不提倡大家都去“霸王面”，不是所有單位都能接受“霸王面”的。在簡(jiǎn)歷篩選和筆試篩選的過程中，肯定會(huì)錯(cuò)過和漏掉部分人才，這很正常。所以，你至少要確定自己可能是被漏掉或者錯(cuò)過的那部分，否則“霸王面”就太無理了。例如，學(xué)計(jì)算機(jī)的應(yīng)聘 IT 企業(yè)，沒過筆試關(guān)，說明專業(yè)知識(shí)掌握沒達(dá)到要求，“殺過去”要求面試，估計(jì)對(duì)方也是不會(huì)理你的。

第五篇：一次經(jīng)歷作文

一次經(jīng)歷作文4篇

在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都寫過作文吧，作文是從內(nèi)部言語向外部言語的過渡，即從經(jīng)過壓縮的簡(jiǎn)要的、自己能明白的語言，向開展的、具有規(guī)范語法結(jié)構(gòu)的、能為他人所理解的外部語言形式的轉(zhuǎn)化。你寫作文時(shí)總是無從下筆？以下是小編整理的一次經(jīng)歷作文4篇，歡迎閱讀與收藏。

一次經(jīng)歷作文 篇1

隨著時(shí)間的飛逝，有很多已漸漸淡忘了。可有一件事，就像是刻在了我的心里，使我終生難忘！

新的學(xué)期開始了，我要到鎮(zhèn)里的中學(xué)上學(xué)，但是學(xué)校離我家較遠(yuǎn)，所以每天我都得騎著自行車“慢悠悠”地去學(xué)校。第一天早上，媽媽信不過我一個(gè)人騎車去上學(xué)，所以她便騎著比自行車的速度快一倍的摩托車不緊不慢地跟著我。我當(dāng)時(shí)很感動(dòng)，可是這樣不是長(zhǎng)久之計(jì)，我便叫媽媽那天下午不用和我一起去學(xué)校了。

回到教室里，我和以前的幾個(gè)好同學(xué)約好下午放學(xué)一起騎車回家，他們爽快地答應(yīng)著。當(dāng)時(shí)我心里的海洋是風(fēng)平浪靜，風(fēng)和日麗！不知不覺，已經(jīng)放學(xué)了，我哼著歌小跑著去拿自行車，到了運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，看到了一個(gè)熟悉的背影，我欣喜萬分！我跑上前，當(dāng)我準(zhǔn)備伸手去呼喊她的時(shí)候，那人轉(zhuǎn)了個(gè)頭，向我問道：“這位同學(xué)，請(qǐng)問你有什么事嗎？”我傻了，原來認(rèn)錯(cuò)人了。這時(shí)，我心里的海洋是刮起了小風(fēng)，浪不停地涌向岸邊的礁石。

過了半個(gè)小時(shí)后，人們紛紛地回家了，就剩我在這里傻等?？朔诵睦锏闹刂仃P(guān)卡，最后我作出了決定，自己回家。一路上，我看到了別的同學(xué)跟自己的伙伴說說笑笑，而我卻孤伶伶地一個(gè)人，真是悲哀??！我相信此時(shí)我心里的海洋肯定刮起了狂風(fēng)暴雨，波濤洶涌。但我還是鼓勵(lì)著自己，這沒什么好怕的，我能應(yīng)付的。

第二天我問那同學(xué)原因，她說家里臨時(shí)有了急事，不好意思。其實(shí)我一直都沒怪她，是她讓我有了一個(gè)這樣的經(jīng)歷，有了一個(gè)難過，難忘，難得的經(jīng)歷，并讓我懂得了一個(gè)道理：人生猶如大海，不遇暗礁，難以激起美麗的浪花！

一次經(jīng)歷作文 篇2

有一次，媽媽上班去了，我便讓爸爸帶我到圖書館去借書，因?yàn)槲衣犕瑢W(xué)們說，有本名叫《綠野仙蹤》的書很好看，所以我去圖書館就是為了借這本書。

圖書館里的書的可真多呀！有少兒類，有童話類、還有幼兒類……便想《綠野仙蹤》這本書一定在童話類，我在童話類里面左找找、右找找，怎么也找不到，心里想它肯定在跟我捉迷藏，要不然我怎么找不到。于是，我在角落里也找了找，沒有找到，我著急了說：“綠野仙蹤呀綠野仙蹤，你快出來吧！”我又仔細(xì)找了找，沒找到。我急得抓耳撓腮，像熱鍋上的螞蟻。正在這時(shí)，一名工作人員走過來問：“小朋友，你要借哪本書呀？我?guī)湍阏??！蔽覍?duì)阿姨說：“我要《綠野仙蹤》這本書。”“小朋友，真對(duì)不起，這本書上個(gè)星期被幾個(gè)小朋友借走了?！卑⒁陶f：“你再找本書借吧?！蔽沂貙?duì)阿姨說：“好吧?！?/p>

我又找了找其他書，都沒有我愛看的，這時(shí)有幾個(gè)小朋友來還書了，我心想：是不是《綠野仙蹤》呢？于是，我就飛快的跑過去，一看，不是，就失望地回來了。又過了一會(huì)兒，又有幾個(gè)小朋友來還書，我想：這回可能是《綠野仙蹤》吧？還沒等我跑過去，阿姨就對(duì)我我說：“小朋友，《綠野仙蹤》還回來了。”我馬上跑過去產(chǎn)，把書拿了過來，生怕又有人給它借走了。我終于拿到了我日思夜想的《綠野仙蹤》。我出了圖書館，爸爸正在樓下等著呢，看見我臉上笑得比吃了蜜還要甜，問我：“又得到了什么寶貝呀？”“嘻嘻，不告訴你。”

回到家，我津津有味地看著書，連媽媽喊我，我都沒聽見，媽媽就我都成了一個(gè)小書迷了。

一次經(jīng)歷作文 篇3

4月15日上午，陰雨綿綿，我們小記者走進(jìn)焦作監(jiān)獄，參加了小記者警示教育基地揭牌儀式。

在獄警的帶領(lǐng)下，我們參觀了焦作監(jiān)獄，高大的圍墻、森嚴(yán)的戒備、醒目的警示語，讓小記者的心不由得緊張起來。走進(jìn)食堂，最先映入眼簾的是一張巨大的菜譜，獄警介紹，服刑人員都是自己做飯，這是為了更好地發(fā)揮服刑人員的自主管理能力，鼓勵(lì)他們自力更生，由他們自己來當(dāng)廚師。在這里他們不受歧視，團(tuán)結(jié)合作、和睦相處。獄警告訴我們這叫人性化管理，雖然他們?cè)?jīng)犯下了錯(cuò)誤，但我想在今天這么溫暖的環(huán)境里，他們一定會(huì)走出黑暗、走向光明！

接下來，我們還參觀了服刑人員寬敞的教室、干凈的宿舍、安靜的會(huì)見室等，這些都給我們留下來深刻的印象，這里給人的感覺倒不像監(jiān)獄，更像一個(gè)家、一個(gè)溫暖的大家庭！

最后，舉行了簡(jiǎn)單而隆重的揭牌儀式，金燦燦的牌子在警示我們每一個(gè)人，要用自己的雙手創(chuàng)造美好的未來。此次參觀雖然只有短短的'兩個(gè)小時(shí)，卻讓我們真實(shí)地感受到了一個(gè)充滿人性化、充滿關(guān)懷、干凈整潔的監(jiān)獄。獄警用生動(dòng)的例子告誡我們要知法守法，遠(yuǎn)離犯罪、珍惜自由，給我們上了一堂生動(dòng)的普法教育課。

一次經(jīng)歷作文 篇4

不就是一本數(shù)學(xué)練習(xí)冊(cè)忘記帶回去了嘛，至于把我留下來讓我做完再回去嗎？真是的。

看著這些數(shù)字我就心煩。別人上完這節(jié)課就可以回家了，我還要與這些數(shù)字抗戰(zhàn)最起碼一個(gè)小時(shí)。這還算少的，要是再遇上幾道舉世難題，配上我少的可憐的數(shù)學(xué)細(xì)胞，留在學(xué)校吃晚飯也不是不可能的。

這可不行！我怎么能讓這些數(shù)字拖累我回家的步伐?？磥硎碌饺缃?，只有一個(gè)辦法——抄！

雖然我知道這種行為十分不道德也極其卑劣，但現(xiàn)在看來它不過是一種值得同情的做法。同情我記性太差忘記帶作業(yè)回家；同情我缺少數(shù)學(xué)細(xì)胞；同情我要一個(gè)人留下來寂寞地做作業(yè)……我為我準(zhǔn)備抄的行為列舉了眾多的理由，覺得理由充分，心里踏實(shí)了，我便拿起旁邊數(shù)學(xué)課代表的作業(yè)抄了起來。

還真不愧為課代表，每一步驟都寫那么詳細(xì)。從“解”字到答句一字不漏，每頁都被寫得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?，讓我一下子沒有了抄的欲望。

有沒有搞錯(cuò)！這么多，抄到什么時(shí)候去！

我十分惱火地正準(zhǔn)備把本子扔還給他，轉(zhuǎn)念又一想：抄總比我自己做要快。于是又忍下怒火，無奈提筆抄了起來。

相信大部分人都有過抄作業(yè)的經(jīng)歷，一定十分能理解我現(xiàn)在的心情。剛開始還抱有一點(diǎn)愧疚，越到后來越有種淋漓暢快之感，字也寫得龍飛鳳舞，頗有藝術(shù)家的風(fēng)范。

我有意省略掉了一些不必要的步驟，以為可以稍稍快一點(diǎn)，但它還是耗費(fèi)了我快大半個(gè)小時(shí)。周圍同學(xué)該回家的早就回去了，只剩下幾個(gè)“乖乖女”邊做著作業(yè)邊等著父母下班來接。

我快速整理好書包拿起作業(yè)本就往老師辦公室沖。自認(rèn)為這速度可不比劉翔差。能快則快，省個(gè)一兩秒也是好的。

我激動(dòng)地拿著作業(yè)，滿懷剛抄完作業(yè)后的喜悅，一把推開老師辦公室的門，脫口而出：“老師，我抄完了！”

……

老師愣了許久，推了推鼻梁上的眼鏡，才緩緩開口道：“你剛才說什么？”

……

上海市北郊高級(jí)中學(xué)高三：G繁奚