第一篇：電話(huà)面試技巧2

電話(huà)面試注意事項(xiàng)

『中國(guó)空調(diào)人才網(wǎng)面試技巧—電話(huà)面試』

1.態(tài)度。不能太過(guò)驕傲，也不能太過(guò)自謙。不要一聽(tīng)到對(duì)方是自己心儀已久的公司就馬上喜形于色，也不要一聽(tīng)是不知名的公司或是你反感的公司（比如保險(xiǎn)公司）就馬上冷臉掛電話(huà)。其實(shí)我們所在的世界很小，養(yǎng)成不卑不亢的職業(yè)習(xí)慣是一種成熟的標(biāo)志。

2.控制語(yǔ)速。太慢，會(huì)給人一種始終在思考、猶豫的感覺(jué)。太快，對(duì)方可能會(huì)因此錯(cuò)過(guò)你想要表達(dá)的重點(diǎn)。因?yàn)檫@是電話(huà)面試，你無(wú)法通過(guò)肢體語(yǔ)言來(lái)輔助表達(dá)你的觀點(diǎn)。

3.不宜長(zhǎng)篇大論。盡管HR會(huì)“套”你話(huà)，問(wèn)些開(kāi)放性的問(wèn)題，但你也不能因此滔滔不絕，要保持節(jié)奏，盡可能做到言簡(jiǎn)意賅。

4.不宜提薪資。除非是對(duì)方提出，不然盡量不要在電話(huà)面試中提出薪資問(wèn)題。因?yàn)橘Q(mào)然提出薪資的風(fēng)險(xiǎn)與在現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)是一樣的。

5.禮貌結(jié)束面試。當(dāng)電話(huà)面試結(jié)束時(shí)，求職者最好感謝一下企業(yè)對(duì)自己的關(guān)注。雖然禮貌不一定能給你的面試印象加分，但沒(méi)有禮貌卻一定會(huì)減分。

當(dāng)然，最后的最后，求職者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”?；蛟S有求職者會(huì)對(duì)這一條不屑一顧，表示自己很會(huì)分辨“騙子”公司的騙人技量。

是，對(duì)于一般不急于求成的求職者而言，“騙子”公司的那些小花招確實(shí)很容易就能看出破綻?？蓪?duì)急于尋找到一份工作或是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)尚且不足的大學(xué)生而言，“騙子”公司的小花招就會(huì)顯得分外誘人，以至于使他們忽略了自己被騙的可能性。

切記，通常企業(yè)只會(huì)將電話(huà)面試使用在初次的篩選階段。并且HR會(huì)在電話(huà)面試前向求職者自報(bào)企業(yè)名稱(chēng)，提問(wèn)時(shí)也大都會(huì)針對(duì)崗位要求、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，鮮少會(huì)在電話(huà)面試結(jié)束后即決定是否錄用。如若HR在電話(huà)面試過(guò)程中沒(méi)有提出任何對(duì)于崗位的針對(duì)性提問(wèn)，僅是簡(jiǎn)單的聊了一下便決定錄用你；或是忽略工作崗位而是在詳細(xì)了解你的私人信息，那么，求職者該小心了，切不可因“被錄用”而心喜地忽略掉可疑細(xì)節(jié)。此外，HR對(duì)于公司及崗位的介紹含糊不清也是有跡可循的跡象，身為求職者，一旦當(dāng)你對(duì)此有了疑惑時(shí)請(qǐng)?zhí)岢鲆蓡?wèn)，若對(duì)方在回復(fù)疑問(wèn)時(shí)語(yǔ)言支吾或是毫不猶豫地掛斷電話(huà)，恭喜你，你在無(wú)意中掐斷了自己被騙的可能。

盡管求職面試的漫長(zhǎng)過(guò)程有時(shí)會(huì)讓人焦慮與不安，進(jìn)而產(chǎn)生“不管黑貓白貓，能抓住老鼠的就是好貓”的擬態(tài)情緒，可不管怎樣，求職者仍需謹(jǐn)記“防人之心不可無(wú)”。急功近利的求職心態(tài)只會(huì)讓你落入一個(gè)糟糕的職場(chǎng)環(huán)境，而穩(wěn)健、良好的心態(tài)卻相反能使你獲得成功。

第二篇：電話(huà)面試技巧

電話(huà)面試技巧大全

招聘單位HR在對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行了初步篩選之后，可能會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行20分鐘左右的電話(huà)面試，以便可以更好地考察求職者的應(yīng)變與反應(yīng)能力，確定是否適合單位用人需要，那么電話(huà)面試中HR通常會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題？電話(huà)面試需要注意些什么問(wèn)題？下面小編為大家總結(jié)幾條電話(huà)面試技巧，希望對(duì)大家有所幫助。電話(huà)面試常問(wèn)問(wèn)題： 你是哪里人呀？（放松的話(huà)題）在校參加過(guò)什么活動(dòng)？（針對(duì)應(yīng)屆生）你對(duì)我們公司有什么了解嗎？ 你對(duì)我們這個(gè)行業(yè)怎么看？ 你現(xiàn)在是否在職（如果在職，為什么想換工作？如果離職，離職原因是什么？）你上一家公司的主要工作職責(zé)是什么？ 你覺(jué)得什么樣的工作適合你？ 你為什么要應(yīng)聘我們公司這個(gè)崗位，有什么優(yōu)勢(shì)？ 期望薪資是多少？

電話(huà)面試注意事項(xiàng)：

1、投完簡(jiǎn)歷后，就要作好電話(huà)面試的準(zhǔn)備，不要隨便亂跑，如果要出去，包里也要放一個(gè)筆記本和筆，以便記錄，有條件，簡(jiǎn)歷也可以隨身帶著。

2、接到招聘單位打來(lái)電話(huà)時(shí)，首先要鎮(zhèn)定，如果環(huán)境比較吵，可以讓對(duì)方稍等，找一個(gè)相對(duì)安靜的地方，如果條件不允許，實(shí)在找不到，可以直接說(shuō)明，大概什么時(shí)候回電話(huà)過(guò)去，態(tài)度好點(diǎn)兒，一般，招聘方是可以理解的。

3、接電話(huà)要有禮貌，求職期間看到陌生座機(jī)來(lái)電，要以“您好！”開(kāi)頭，交談?dòng)闷胀ㄔ?huà)。

4、電話(huà)面試，不同于面對(duì)面溝通，對(duì)方只能通過(guò)你的聲音和說(shuō)話(huà)來(lái)獲得信息，盡量面帶微笑，不要把情緒帶到電話(huà)中，你的表情對(duì)方看不到，但絕對(duì)能聽(tīng)得出來(lái)。

5、不要輕易打斷對(duì)方說(shuō)話(huà)，認(rèn)真聽(tīng)。

6、HR打電話(huà)過(guò)來(lái)時(shí)，面前放的是你的簡(jiǎn)歷，如果對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容存在什么疑問(wèn)，會(huì)在電話(huà)里提出來(lái)，回答一定要和簡(jiǎn)歷相符，這也是隨身帶簡(jiǎn)歷的作用。

7、有條件的話(huà)，用筆記下重要信息，好記性不如爛筆桿嘛，對(duì)于面試地點(diǎn)、時(shí)間，適當(dāng)時(shí)，跟HR再次確定。

8、結(jié)束時(shí)，要真誠(chéng)感謝來(lái)電，這是最基本的禮貌！電話(huà)面試禁忌：

1、不禮貌

2、拖拖拉拉，說(shuō)話(huà)不利索（HR的時(shí)間、耐心也是有限的）

3、打斷對(duì)方說(shuō)話(huà)

4、態(tài)度冷淡，不積極

5、一邊干其它事，一邊

說(shuō)話(huà)

應(yīng)屆生必備電話(huà)面試技巧

如很多企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷之后,為了在面試前做進(jìn)一步的篩選,招聘單位往往用打電話(huà)的形式進(jìn)行首輪電話(huà)面試.現(xiàn)在,通常情況下通知面試都是采取電話(huà)面試方式.接受面試應(yīng)該是應(yīng)聘成功的最關(guān)鍵步驟.其中有些問(wèn)題是引起我們的高度

重視的,電話(huà)面試技巧是職場(chǎng)人都該學(xué)的一課.確保你的面試是環(huán)境安靜的,這樣你就不會(huì)被弄得心緒不寧或被打斷,而且還要保證電話(huà)是通的.準(zhǔn)備通話(huà)要點(diǎn).雖然是簡(jiǎn)單應(yīng)聘,但還是需要準(zhǔn)備好問(wèn)題,以免遺漏.如職位要求、招聘人數(shù).簡(jiǎn)單概括出自己符合職位的特長(zhǎng)和擅長(zhǎng)的技能,簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的經(jīng)驗(yàn).詢(xún)問(wèn)招聘流程、面試時(shí)間、上崗時(shí)間等.企業(yè)突然來(lái)電,往往令你措手不及,也許你正在上課、也許正在運(yùn)動(dòng)、也許正在公車(chē)上.此時(shí)沒(méi)有任何準(zhǔn)備,建議你首先試探看看對(duì)方是否可以給你一些準(zhǔn)備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話(huà)面試.如“對(duì)不起,我正在有事,能不能換個(gè)時(shí)間給您打電話(huà)?”等等.千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有準(zhǔn)備在接電話(huà)時(shí),要注意禮貌和電話(huà)面試技巧.事實(shí)上,接聽(tīng)電話(huà)也可以為你在做是否再繼續(xù)與該單位的接觸提供許多參考情況,試想,當(dāng)遇到態(tài)度生硬的通知者,你心里應(yīng)該有準(zhǔn)備,這種態(tài)度是其企業(yè)文化的表現(xiàn).若是你不大想去或其招聘條件沒(méi)有說(shuō)清楚的單位,可以在答應(yīng)面試前問(wèn)及諸如待遇、職位、培訓(xùn)等問(wèn)題,并做出是否面試的選擇;若在接電話(huà)前已有了新的工作選擇,則應(yīng)及時(shí)告訴對(duì)方,若決定接受面試,則詳細(xì)詢(xún)問(wèn)對(duì)方面試時(shí)間、地點(diǎn).說(shuō)話(huà)要清楚,不要說(shuō)的太急.感到緊張是很自然的,但是要試著讓自己慢慢放松.如果你說(shuō)的太急,面試者將會(huì)很難聽(tīng)懂你的意思.一旦你感覺(jué)到很緊張,而且在說(shuō)某些話(huà)時(shí)無(wú)法繼續(xù)下去,最好停下來(lái),深深的吸一口氣

在電話(huà)面試過(guò)程中不要機(jī)械地背誦你所準(zhǔn)備的材料.回答問(wèn)題時(shí)語(yǔ)速不必太快,發(fā)音吐字要清晰,表述要簡(jiǎn)潔、直截了當(dāng)、充滿(mǎn)熱情,使得談話(huà)有趣而易于進(jìn)行,快了反而會(huì)弄巧成拙.如果問(wèn)題沒(méi)聽(tīng)清楚,要很有禮貌地請(qǐng)面試官重述一次,不要不懂裝懂.還有一點(diǎn)電話(huà)面試技巧要特別注意.如果問(wèn)題沒(méi)聽(tīng)清楚,要很有禮貌地請(qǐng)面試官重述一次,不要不懂裝懂.回答時(shí)盡可能表現(xiàn)得有禮貌,不要答非所問(wèn).電話(huà)面試結(jié)束后,立即掛上電話(huà),寫(xiě)一份關(guān)于電話(huà)面試的簡(jiǎn)短的感謝信,如果你發(fā)電子郵件的話(huà)必須在一個(gè)小時(shí)內(nèi)發(fā)出,如果是發(fā)普通信件的話(huà)在這一天之內(nèi)就可以了.以上電話(huà)面試技巧僅供參考.應(yīng)屆畢業(yè)生電話(huà)面試技巧

現(xiàn)在什么都流行“遠(yuǎn)程”了，“遠(yuǎn)程會(huì)議”、“遠(yuǎn)程工作”，還有現(xiàn)今的“遠(yuǎn)程面試”：在收到簡(jiǎn)歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往會(huì)選用打電話(huà)的形式進(jìn)行首輪面試。因?yàn)楝F(xiàn)在求職者越來(lái)越多，用人單位的選擇也越來(lái)越多，有時(shí)甚至是上百個(gè)人在爭(zhēng)取一個(gè)職位。這就有必要在面試前先對(duì)求職者做一輪篩選，所以用人單位往往選擇先在電話(huà)里和求職者做一次面試，對(duì)求職者各方面的情況有一個(gè)初步的掌握，再?zèng)Q定是否給他(她)面試的機(jī)會(huì)；

另一方面，隨著大學(xué)畢業(yè)生們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷等方面的“求職技巧”越來(lái)越豐富，他們簡(jiǎn)歷里的“水分”也開(kāi)始被放大，這使得用人單位無(wú)法單從簡(jiǎn)歷和求職信上去了解辨別求職者提供材料的真?zhèn)巍榱恕皵D”去水分，找到合適的人參加面試，用人單位也樂(lè)于先采用電話(huà)面試的手段。

對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，電話(huà)面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂?wèn)，應(yīng)聘者又該如何應(yīng)對(duì)？

所以求職者在接到面試電話(huà)的環(huán)節(jié)上可以注意以下幾方面：

接聽(tīng)電話(huà)首先是冷靜：從容地面對(duì)電話(huà)面試，首先要了解電話(huà)那頭的“對(duì)手”，要問(wèn)清面試官的名字與公司名稱(chēng)，并確定念法正確，這樣做一是容易理解面試官的提問(wèn);

為了給當(dāng)面試官了解到你掌握很多公司的信息，對(duì)你產(chǎn)生好感。您最好提前準(zhǔn)備一份你要問(wèn)面試官的問(wèn)題清單，并整理出一份你接受過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的列表，這會(huì)讓你在交流中有備無(wú)患。

另外，要隨時(shí)記錄對(duì)方的問(wèn)題要點(diǎn)，這樣便于你的回答;接電話(huà)的時(shí)候要多說(shuō)“你好”，不說(shuō)“喂”，增加印象分。

接聽(tīng)電話(huà)要注意語(yǔ)速：在面試過(guò)程中不要機(jī)械地背誦你所準(zhǔn)備的材料，語(yǔ)速不必太快，發(fā)音吐字要清晰，表述要簡(jiǎn)潔、直截了當(dāng)、充滿(mǎn)熱情，使得談話(huà)有趣而易于進(jìn)行。

最后本站獻(xiàn)上電話(huà)面試成功秘笈給各位：

No.1記得微笑，對(duì)方會(huì)感受到你的笑容。

No.2準(zhǔn)備一杯水，在面試的過(guò)程你肯定會(huì)需要它。

No.3不要主動(dòng)把時(shí)間拖得太長(zhǎng)，對(duì)方也有一個(gè)時(shí)間表，不可能在一個(gè)人身上花太多時(shí)間。

No.4不要主動(dòng)提出薪水報(bào)酬方面的問(wèn)題，但如果被問(wèn)到這樣的問(wèn)題，也不要刻意回避。

No.5面試是雙方相互觀察和了解的過(guò)程，應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問(wèn)題，這樣會(huì)顯得你更加關(guān)注公司。

當(dāng)HR面對(duì)較多簡(jiǎn)歷無(wú)法一一面試的時(shí)候，會(huì)先通過(guò)電話(huà)面試來(lái)篩選應(yīng)聘者。電話(huà)面試短則5分鐘，長(zhǎng)的會(huì)有20-30分鐘，取決于HR對(duì)應(yīng)聘者的判斷。作為應(yīng)聘者，突然接到電話(huà)面試應(yīng)如何應(yīng)對(duì)呢？

1、主動(dòng)選擇通話(huà)時(shí)間

接到電話(huà)的地點(diǎn)可能在任何地方，街道、商場(chǎng)、公共汽車(chē)站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時(shí)，你可以主動(dòng)要求另約時(shí)間再聯(lián)系，如說(shuō)：“對(duì)不起，我正有事，目前的環(huán)境比較吵，是否可以半個(gè)小時(shí)之后給您回電話(huà)？”，HR一般都會(huì)答應(yīng)這樣的要求。這時(shí)，你要留下HR的電話(huà)，等到約定的時(shí)間主動(dòng)回復(fù)電話(huà)。

2、主動(dòng)選擇通話(huà)地點(diǎn)

主動(dòng)選擇你可以安靜地坐下來(lái)，拿著紙筆進(jìn)行記錄的地點(diǎn)進(jìn)行電話(huà)溝通。安靜的環(huán)境能保證你們雙方都能聽(tīng)清楚，不會(huì)有漏聽(tīng)或誤聽(tīng)。用紙筆對(duì)面試問(wèn)題要點(diǎn)進(jìn)行記錄，也可以適當(dāng)?shù)赜涗浕卮鸬囊c(diǎn)。

2、要坐直身體，并面帶微笑回答問(wèn)題

不要以為電話(huà)面試，就可以斜在沙發(fā)上，翹著腿回答問(wèn)題，相信你的表情一定會(huì)被HR“看到”，要用重視、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來(lái)對(duì)待電話(huà)面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網(wǎng)，一邊回答電話(huà)面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。

4、接聽(tīng)電話(huà)時(shí)要用“你好”等禮貌用語(yǔ)

絕不能說(shuō)“喂”，這樣印象分就會(huì)打折扣。要用“你好”“謝謝”等禮貌用語(yǔ)，禮貌用語(yǔ)也是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。

5、拿著準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷

電話(huà)面試的時(shí)候，只能憑聲音對(duì)對(duì)方進(jìn)行判斷，因此，應(yīng)聘者在回答問(wèn)題的時(shí)候要冷靜干脆，手中拿著簡(jiǎn)歷，有利于用肯定的語(yǔ)氣回答HR的問(wèn)題。拿著簡(jiǎn)歷進(jìn)行自我介紹既有條理，也不會(huì)遺漏要點(diǎn)。

6、準(zhǔn)備計(jì)算器、工具書(shū)，還可以準(zhǔn)備一杯水

如果HR問(wèn)到一些技術(shù)性的問(wèn)題，有這些可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專(zhuān)業(yè)能力。喝水不僅能幫助你潤(rùn)喉，還是鎮(zhèn)靜情緒的好方法。

7、電話(huà)面試時(shí)的語(yǔ)速不必太快

無(wú)論對(duì)方在電話(huà)面試時(shí)是語(yǔ)速很快，還是不緊不慢，應(yīng)聘者的回答語(yǔ)速都不必太快，主要是口齒清晰，語(yǔ)調(diào)輕松自然。如果你太緊張，可適當(dāng)用深呼吸來(lái)進(jìn)行情緒調(diào)節(jié)，使自己放松下來(lái)，冷靜、自信是電話(huà)面試的成功關(guān)鍵之一。

8、如實(shí)回答問(wèn)題

如果沒(méi)有聽(tīng)清問(wèn)題，可以再問(wèn)一次，對(duì)問(wèn)題要盡量如實(shí)回答，如果覺(jué)得說(shuō)得不好，可以再重復(fù)總結(jié)一次。在總結(jié)的時(shí)候，加入1、2、3這樣的要點(diǎn)。

如，對(duì)方讓你進(jìn)行自我介紹，你也沒(méi)有拿著簡(jiǎn)歷，回答了之后覺(jué)得不太好，可以再總結(jié)：“總之，我主要的優(yōu)勢(shì)是：

1、在相關(guān)行業(yè)同類(lèi)崗位有3年工作經(jīng)驗(yàn)；

2、在大學(xué)期間，我就一直關(guān)注這個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域；

3、我認(rèn)為自己具備崗位要求的責(zé)任心與溝通能力?！?/p>

這個(gè)補(bǔ)充的總結(jié)會(huì)給HR留下條理清楚、自信的印象。

9、詢(xún)問(wèn)HR的問(wèn)題

電話(huà)面試的雙方是對(duì)等的，HR在問(wèn)了你一堆問(wèn)題后，也會(huì)反問(wèn)你是否有什么需要了解的情況。你不問(wèn)問(wèn)題不好，顯得你并不太關(guān)心這個(gè)職位。問(wèn)得太多也不好，你可以問(wèn)下一步的招聘流程、面試時(shí)間、崗位期望的上崗時(shí)間等。此時(shí)，最好不問(wèn)薪酬，在雙方合作的意向還沒(méi)有進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段時(shí)，問(wèn)薪酬顯得過(guò)于功利。

10、電話(huà)面試結(jié)束時(shí)，要感謝對(duì)方

面試結(jié)束時(shí)，要感謝對(duì)方來(lái)電話(huà)，感謝對(duì)方的認(rèn)可，表達(dá)進(jìn)一步合作的愿望，如你可以這么說(shuō)：“感謝您的來(lái)電，謝謝您對(duì)我的認(rèn)可，我希望能有機(jī)會(huì)與您面談，您有任何問(wèn)題請(qǐng)隨時(shí)來(lái)電話(huà)?！?/p>

如果對(duì)方直接約定面試，一定要拿筆記下時(shí)間、地點(diǎn)，重復(fù)一次，保證準(zhǔn)時(shí)參加面試。

最后，需要提醒的是，在整個(gè)電話(huà)面試的過(guò)程中，保持自信，語(yǔ)速合適，態(tài)度表現(xiàn)職業(yè)化，無(wú)疑是成功的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：應(yīng)屆生 求職 電話(huà)面試

別因環(huán)境問(wèn)題“翻船”

隨著手機(jī)在日常生活中所占地位越來(lái)越重，求職者總會(huì)突如其來(lái)地接到企業(yè)的電話(huà)面試。然而，手機(jī)也因其獨(dú)特性總會(huì)遇上環(huán)境嘈雜、信號(hào)不良等問(wèn)題，這讓求職者很苦惱。因?yàn)橛錾线@種情況，就意味著他們很有可能因此失去一次重要的面試機(jī)會(huì)。

那么，面對(duì)這種不利環(huán)境，求職者應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?

技巧一：戒嬌戒躁，誠(chéng)懇禮貌

求職者如果在一個(gè)比較嘈雜的環(huán)境下突然接到企業(yè)的電話(huà)面試，首先要禮貌地告訴對(duì)方，你現(xiàn)在接聽(tīng)電話(huà)不方便，請(qǐng)求對(duì)方過(guò)段時(shí)間再打過(guò)來(lái)或是你回電對(duì)方，對(duì)于這種要求招聘方是完全可以理解與接受的。同時(shí)，誠(chéng)懇的態(tài)度也會(huì)讓你擁有獲得再次面試的機(jī)會(huì)。

技巧二：查漏補(bǔ)缺，留住機(jī)會(huì)

雖說(shuō)大城市的手機(jī)信號(hào)基站建設(shè)覆蓋全網(wǎng)絡(luò)，但總會(huì)存在無(wú)信號(hào)或是信號(hào)差的漏網(wǎng)死角。如若在這個(gè)時(shí)候接到企業(yè)的電話(huà)面試，確實(shí)會(huì)讓大多數(shù)的求職者“欲哭無(wú)淚”?？墒牵胁簧偾舐氄邥?huì)在電話(huà)因信號(hào)不良接收中斷后對(duì)此不再予以理會(huì)，且沒(méi)有主動(dòng)性的后續(xù)回電，其實(shí)這樣做的后果就等同于你自己放棄了一次獲得工作的可能性。

因此，在遇到手機(jī)信號(hào)接收不良，或是在電話(huà)中途斷了通話(huà)的情況時(shí)，求職者最好趕緊換個(gè)信號(hào)良好的環(huán)境，回電對(duì)方禮貌地請(qǐng)求讓你繼續(xù)剛才因信號(hào)不好而被中斷的電話(huà)面試

電話(huà)面試的注意事項(xiàng)

在于hr的電話(huà)面試中，有一些常規(guī)性的電話(huà)面試應(yīng)對(duì)技巧是身為求職者的你所需要具備的：

1.態(tài)度。不能太過(guò)驕傲，也不能太過(guò)自謙。不要一聽(tīng)到對(duì)方是自己心儀已久的公司就馬上喜形于色，也不要一聽(tīng)是不知名的公司或是你反感的公司(比如保險(xiǎn)公司)就馬上冷臉掛電話(huà)。其實(shí)我們所在的世界很小，養(yǎng)成不卑不亢的職業(yè)習(xí)慣是一種成熟的標(biāo)志。

2.控制語(yǔ)速。太慢，會(huì)給人一種始終在思考、猶豫的感覺(jué)。太快，對(duì)方可能會(huì)因此錯(cuò)過(guò)你想要表達(dá)的重點(diǎn)。因?yàn)檫@是電話(huà)面試，你無(wú)法通過(guò)肢體語(yǔ)言來(lái)輔助表達(dá)你的觀點(diǎn)。

3.不宜長(zhǎng)篇大論。盡管hr會(huì)“套”你話(huà)，問(wèn)些開(kāi)放性的問(wèn)題，但你也不能因此滔滔不絕，要保持節(jié)奏，盡可能做到言簡(jiǎn)意賅。

4.不宜提薪資。除非是對(duì)方提出，不然盡量不要在電話(huà)面試中提出薪資問(wèn)題。因?yàn)橘Q(mào)然提出薪資的風(fēng)險(xiǎn)與在現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)是一樣的。

5.禮貌結(jié)束面試。當(dāng)電話(huà)面試結(jié)束時(shí)，求職者最好感謝一下企業(yè)對(duì)自己的關(guān)注。雖然禮貌不一定能給你的面試印象加分，但沒(méi)有禮貌卻一定會(huì)減分。

當(dāng)然，最后的最后，求職者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”?；蛟S有求職者會(huì)對(duì)這一條不屑一顧，表示自己很會(huì)分辨“騙子”公司的騙人技量。對(duì)于一般不急于求成的求職者而言，“騙子”公司的那些小花招確實(shí)很容易就能看出破綻?？蓪?duì)急于尋找到一份工作或是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)尚且不足的大學(xué)生而言，“騙子”公司的小花招就會(huì)顯得分外誘人，以至于使他們忽略了自己被騙的可能性。

切記，通常企業(yè)只會(huì)將電話(huà)面試使用在初次的篩選階段。并且hr會(huì)在電話(huà)面試前向求職者自報(bào)企業(yè)名稱(chēng)，提問(wèn)時(shí)也大都會(huì)針對(duì)崗位要求、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，鮮少會(huì)在電話(huà)面試結(jié)束后即決定是否錄用。如若hr在電話(huà)面試過(guò)程中沒(méi)有提出任何對(duì)于崗位的針對(duì)性提問(wèn)，僅是簡(jiǎn)單的聊了一下便決定錄用你;或是忽略工作崗位而是在詳細(xì)了解你的私人信息，那么，求職者該小心了，切不可因“被錄用”而心喜地忽略掉可疑細(xì)節(jié)。

此外，hr對(duì)于公司及崗位的介紹含糊不清也是有跡可循的跡象，身為求職者，一旦當(dāng)你對(duì)此有了疑惑時(shí)請(qǐng)?zhí)岢鲆蓡?wèn)，若對(duì)方在回復(fù)疑問(wèn)時(shí)語(yǔ)言支吾或是毫不猶豫地掛斷電話(huà)，恭喜你，你在無(wú)意中掐斷了自己被騙的可能。

盡管求職面試的漫長(zhǎng)過(guò)程有時(shí)會(huì)讓人焦慮與不安，進(jìn)而產(chǎn)生“不管黑貓白貓，能抓住老鼠的就是好貓”的擬態(tài)情緒，可不管怎樣，求職者仍需謹(jǐn)記“防人之心不可無(wú)”。急功近利的求職心態(tài)只會(huì)讓你落入一個(gè)糟糕的職場(chǎng)環(huán)境，而穩(wěn)健、良好的心態(tài)卻相反能使你獲得成功。

電話(huà)面試會(huì)問(wèn)什么

為確認(rèn)求職簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，企業(yè)人事部門(mén)首先會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，看看是否有漏洞，是否有不符合事實(shí)的地方。此時(shí)，應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問(wèn)題，回答過(guò)程中的任何猶豫都有可能給對(duì)方造成說(shuō)謊的印象。因此，最好將簡(jiǎn)歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問(wèn)。其次，對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容確認(rèn)之后，面試官會(huì)針對(duì)應(yīng)聘崗位問(wèn)些專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的問(wèn)題，比如你的專(zhuān)業(yè)技能、對(duì)應(yīng)聘職位的看法，有時(shí)會(huì)問(wèn)得更細(xì)一些。對(duì)于這些問(wèn)題，千萬(wàn)不要慌張，保持鎮(zhèn)靜，抓住問(wèn)題要點(diǎn)，盡你所能，如實(shí)回答。

接聽(tīng)電話(huà)要冷靜

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。想從容面對(duì)電話(huà)面試，就得先了解電話(huà)那頭的“對(duì)手”是誰(shuí)。因此，要問(wèn)清面試官的名字與公司名稱(chēng)，并確定自己的念法正確。

同時(shí)，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對(duì)方的問(wèn)題要點(diǎn)，便于回答。記住，接電話(huà)的時(shí)候不知道說(shuō)“你好”，光是“喂”，“印象分”就差了，接下來(lái)的效果可想而知。

接聽(tīng)電話(huà)要注意語(yǔ)速

在面試過(guò)程中不要機(jī)械地背誦你所準(zhǔn)備的材料?；卮饐?wèn)題時(shí)語(yǔ)速不必太快，發(fā)音吐字要清晰，表述要簡(jiǎn)潔、直截了當(dāng)、充滿(mǎn)熱情，使得談話(huà)有趣而易于進(jìn)行，快了反而會(huì)弄巧成拙。

記住，盡量保持語(yǔ)調(diào)輕松，充滿(mǎn)自信。值得一提的是，外資企業(yè)的電話(huà)面試大多是用英語(yǔ)交流，只要英文不差，聽(tīng)得懂對(duì)方的問(wèn)題，回答要力求簡(jiǎn)單明了。

電話(huà)結(jié)束時(shí)說(shuō)什么

在電話(huà)結(jié)束時(shí)，要記得感謝面試官，而且你還要保證面試官有你正確的電話(huà)號(hào)碼，以便在接下來(lái)的幾個(gè)星期里他能找到你。結(jié)束電話(huà)之前，一定要感謝對(duì)方來(lái)電話(huà)，顯示你的職業(yè)修養(yǎng)。

最后，無(wú)論如何，大學(xué)生在電話(huà)面試中要把握實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的原則。同時(shí)，在接電話(huà)過(guò)程中保持合適的語(yǔ)速和職業(yè)化態(tài)度是能贏得高分的關(guān)鍵要素。

第三篇：英語(yǔ)電話(huà)面試技巧

英語(yǔ)電話(huà)面試技巧

很多外企在當(dāng)面的面試之前會(huì)有一個(gè)電話(huà)英語(yǔ)面試，時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和英文表達(dá)力。新東方求職面試英語(yǔ)研究專(zhuān)家馮颙建議，求職者在投遞簡(jiǎn)歷以后要做好各種充分的準(zhǔn)備。

準(zhǔn)備幾個(gè)基本問(wèn)題

如果你提前知道了電話(huà)面試的時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問(wèn)題。一些基本的問(wèn)題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。通常，在電話(huà)英語(yǔ)面試的時(shí)候會(huì)提道：

·Please tell me something unreflected at yourC.V./about yourself/your

experience/your activities.談?wù)勀愫?jiǎn)歷中沒(méi)有提及的一些事情/談?wù)勀阕约?你的經(jīng)歷/你參與的活動(dòng)。

·An example of team work.舉出一個(gè)你參與團(tuán)體合作的例子。

·Why do you choose this position？你為什么選擇這個(gè)職位。

·Why should we hireyou？為什么我們應(yīng)該雇用你？

·開(kāi)放式討論如In formation Technology（信息技術(shù)）或者the role of university insociety（大學(xué)的社會(huì)角色）等，主要考查求職者的思維方式。

·自由提問(wèn)。求職者可以事先準(zhǔn)備一些問(wèn)題去詢(xún)問(wèn)面試官。

聽(tīng)不清時(shí)怎么辦

如果有話(huà)語(yǔ)沒(méi)有聽(tīng)清楚，求職者不必緊張，可以鎮(zhèn)定地請(qǐng)求再說(shuō)一遍?？梢杂玫降木渥樱?/p>

·pardon？請(qǐng)?jiān)僬f(shuō)一遍

·Would you please simplify the question？您能把這個(gè)問(wèn)題說(shuō)得簡(jiǎn)單些嗎？·Would you please say iti nother words？您能用別的話(huà)來(lái)表達(dá)您的意思嗎？·Would you please speak a little bit louder？I can not hear you

clearly.您說(shuō)話(huà)聲音能大一點(diǎn)好嗎？我聽(tīng)不清楚。

如何應(yīng)對(duì)突襲電話(huà)面試

當(dāng)你正在球場(chǎng)或者公交車(chē)上突然接到了面試電話(huà)，此時(shí)沒(méi)有任何準(zhǔn)備，建議你首先試探看看是否可以給你個(gè)準(zhǔn)備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話(huà)面試?？梢杂玫降木渥樱?/p>

·May I call you back half an hour l ater？May I have your phone numberand recall you？

如果可以贏得時(shí)間，你應(yīng)該馬上趕回去，攤開(kāi)資料寫(xiě)出一個(gè)提綱，從容應(yīng)答。如果對(duì)方不同意推遲時(shí)間，你應(yīng)該馬上找個(gè)安靜的地方坐下來(lái)開(kāi)始回答。（如果你曾經(jīng)花時(shí)間去尋找一份工作，你可能有過(guò)一到兩次的電話(huà)面試的經(jīng)歷。如果你沒(méi)有，那么你很有可能會(huì)嘗試到這種更加有效率的方式，因?yàn)樵絹?lái)越多的公司開(kāi)始通過(guò)電話(huà)篩選的方式來(lái)遴選候選人。

雖然面試對(duì)那些經(jīng)理人來(lái)說(shuō)是一件很瑣碎的事情，不過(guò)知道怎么去應(yīng)對(duì)一次電話(huà)面試是至關(guān)重要的，因?yàn)檫@可能是尋找工作過(guò)程中的決定因素。當(dāng)你希望你的經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)能夠?yàn)槟銕?lái)一次面對(duì)面的面試機(jī)會(huì)時(shí)，有必要確信你在電話(huà)中的無(wú)禮或者準(zhǔn)備不充分不會(huì)阻礙你面試機(jī)會(huì)的出現(xiàn)。

電話(huà)面試的技巧

雖然下面這些電話(huà)面試的技巧看上去很簡(jiǎn)單，但是這有助于使你頭腦清醒并提醒你在電話(huà)面試中什么是該做的什么是不該做的，以便你不會(huì)因?yàn)橥浟似渲幸粋€(gè)要點(diǎn)而喪失了一個(gè)很棒的機(jī)會(huì)。

技巧 1 ： 環(huán)境

確保你的面試是環(huán)境安靜的，這樣你就不會(huì)被弄得心緒不寧或被打斷，而且還要保證電話(huà)是通的。

很明顯，你不應(yīng)該打算在工作的時(shí)候接受一次電話(huà)面試。如果面試必須在中午進(jìn)行，那么你應(yīng)該讓自己盡量少的離開(kāi)辦公室。如果在家里閑著，要確定你的家人是理解你的，讓你占用電話(huà)并且在你面試的時(shí)候不會(huì)被打攪。把寵物都放到門(mén)外面去，并且關(guān)上你辦公室的門(mén)。如果你能避免別人在電話(huà)呼叫中的等待，最好就這么做。

還有記住不要關(guān)掉你的移動(dòng)電話(huà)。

技巧 2 ： 工具

在手邊放一支鋼筆和一張紙。你可能回在面試的時(shí)候記上一點(diǎn)東西。而且鋼筆要能夠?qū)懀靡稽c(diǎn)的是在很容易拿到的地方放上一兩支備用的。

把你的履歷表是放在你的正前方，同時(shí)準(zhǔn)備一份你要問(wèn)面試者的問(wèn)題的清單。你還需要整理出一份你所掌握的技術(shù)的列表，連同它們相應(yīng)的時(shí)間和地點(diǎn)，這就讓你實(shí)力一目了然。

在你的桌子附近放一面鏡子來(lái)提醒你保持微笑也是一個(gè)好主意。如果在整個(gè)電話(huà)中你的面部表情一直是微笑，那么你將給人更多積極的樂(lè)觀的印象。不管怎樣，不要鬧出笑話(huà)。因?yàn)闆](méi)有了肢體語(yǔ)言的優(yōu)勢(shì)，你的幽默很容易被誤解。

技巧 3 ： 聲音

說(shuō)話(huà)要清楚，不要說(shuō)的太急。感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。如果你說(shuō)的太急，面試者將會(huì)很難聽(tīng)懂你的意思。一旦你感覺(jué)到很緊張，而且在說(shuō)某些話(huà)時(shí)無(wú)法繼續(xù)下去，最好停下來(lái)，深深的吸一口氣，然后說(shuō)：“對(duì)不起，請(qǐng)讓我再來(lái)一次?！睕](méi)有人會(huì)因?yàn)檫@些細(xì)微的緊張就給你下定論。不過(guò)你千萬(wàn)不要讓緊張的情緒控制住了自己。

技巧 4 ： 答案

認(rèn)真的聽(tīng)你被問(wèn)到的問(wèn)題。注意面試者的用詞，他（她）所說(shuō)的大部分都是專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)嗎？要讓你的答案顯示你對(duì)那些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)是如此的熟悉--但同時(shí)也要讓他（她）知道你可以跟普通人交流。不要讓你的回答局限于行話(huà)之中--要讓面試者可以評(píng)價(jià)你和普通人交流專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力。不必?fù)?dān)心在回答一個(gè)問(wèn)題之前你需要花一點(diǎn)時(shí)間去思考。不過(guò)不管怎樣，因?yàn)槊嬖囌卟荒軌蚩匆?jiàn)你，所以你需要給他（她）一些口頭的暗示，比如：“我希望能夠給你一

個(gè)完整的答案，請(qǐng)給我一點(diǎn)時(shí)間來(lái)整理一下我所想到的。”

技巧 5 ：感謝

千萬(wàn)不能忘記，在面試的結(jié)束的時(shí)候要記得感謝面試者占用了他（她）的時(shí)間，而且你還要保證面試者有你正確的電話(huà)號(hào)碼，以便在接下來(lái)的幾個(gè)星期里他（她）能找到你（如果你已經(jīng)打算去旅游或者要出遠(yuǎn)門(mén)，把日期延遲是相當(dāng)重要的）。

面試結(jié)束后

立即掛上電話(huà)，寫(xiě)一份關(guān)于面試的簡(jiǎn)短的感謝信，如果你發(fā)電子郵件的話(huà)必須在一個(gè)小時(shí)內(nèi)發(fā)出，如果是發(fā)普通信件的話(huà)在這一天之內(nèi)就可以了。

在你的感謝信里面，重申你對(duì)占用了面試者的時(shí)間的感激以及給一些其它的問(wèn)題的答復(fù)是很重要的。如果你發(fā)現(xiàn)在面試的時(shí)候你有一個(gè)很重要的經(jīng)歷沒(méi)有被提到，那么這封感謝信將是補(bǔ)充這些附加信息的最好的地方。

一旦郵件發(fā)出了，你就把大致可以得到反饋信息的時(shí)間在電子郵件日歷或者桌子的日歷上做一個(gè)記號(hào)。留意一下，如果在這之后的一個(gè)星期內(nèi)還沒(méi)有得到任何答復(fù)，也不要以為事情已經(jīng)到了最糟糕的地步。你要知道這可能是因?yàn)槟愕臅r(shí)間表訂的太緊了；也有可能是你的面試者現(xiàn)在正忙得不可開(kāi)交。去打個(gè)電話(huà)但是不要說(shuō)太多的話(huà)。如果仍然沒(méi)有音訊的話(huà)，下一個(gè)電話(huà)就需要詢(xún)問(wèn)關(guān)于進(jìn)行面對(duì)面面試的人選是否已經(jīng)決定或者你什么時(shí)候可以得到答復(fù)。如果你能夠得到一個(gè)預(yù)約見(jiàn)面的日期，這證明你就是最好的。

電話(huà)面試在找工作時(shí)可能是一種威脅--特別是對(duì)于那些沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)電話(huà)面試的管理者或者第一次找工作的人。但是如果你的準(zhǔn)備足夠充分，你將會(huì)堅(jiān)信自己的能力并且能夠通過(guò)電話(huà)線(xiàn)讓別人看到你的才干。

當(dāng)你能坦然放松地與對(duì)方進(jìn)行電話(huà)交談時(shí)，應(yīng)該將對(duì)方單位名稱(chēng)、招聘崗位、你所感興趣的職位等有弄清楚。若是你不大想去或其招聘條件沒(méi)有說(shuō)清楚的單位，可以在答應(yīng)面試前問(wèn)及諸如待遇、職位、培訓(xùn)等問(wèn)題，并做出是否面試的選擇；若在接電話(huà)前已有了新的工作選擇，則應(yīng)及時(shí)告訴對(duì)方，若決定接受面試，則詳細(xì)詢(xún)問(wèn)對(duì)方面試時(shí)間、地點(diǎn)、到達(dá)途徑、聯(lián)系人、所需時(shí)間（從中可以判斷對(duì)方對(duì)你的興趣程度）、所需攜帶材料等情況，并以若找不到電話(huà)詢(xún)問(wèn)為由要對(duì)方的辦公電話(huà)號(hào)碼，以便迷失方向時(shí)及面試后聯(lián)系。結(jié)束電話(huà)之前，一定要感謝對(duì)方來(lái)電話(huà)，顯示你的職業(yè)修養(yǎng)。

第四篇：電話(huà)面試實(shí)用小技巧

電話(huà)面試實(shí)用小技巧

作為招聘專(zhuān)員，你可能要通過(guò)100個(gè)電話(huà)面試來(lái)篩選出20人進(jìn)入正式面試過(guò)程，面對(duì)如此繁雜的工作，如何才能使電話(huà)面試更為有效呢？以下是一些進(jìn)行電話(huà)面試的實(shí)用小技巧，幫你快速有效地進(jìn)行電話(huà)面試，選拔合適的候選人進(jìn)行正式面試。

1.當(dāng)你確認(rèn)電話(huà)面試的時(shí)間要明確具體，包括時(shí)區(qū)，準(zhǔn)確的開(kāi)始時(shí)間以及大約的持續(xù)時(shí)間。比如你告訴應(yīng)聘者三點(diǎn)進(jìn)行電話(huà)面試時(shí)，你要確切的說(shuō)：北京時(shí)間下午三點(diǎn)鐘開(kāi)始面試，面試時(shí)間大約為半小時(shí)。

2.請(qǐng)盡量請(qǐng)應(yīng)聘者提供合適的座機(jī)號(hào)碼進(jìn)行電話(huà)面試，不要打應(yīng)聘者的手機(jī)進(jìn)行電話(huà)面試。

3.要為電話(huà)面試準(zhǔn)備一個(gè)合適的地方。一方面你要能夠方便進(jìn)行電話(huà)面試記錄，另一方面保持環(huán)境的安靜，不要讓旁邊電話(huà)響個(gè)不停。

4.讓你的耳朵休息一會(huì)，在較長(zhǎng)時(shí)間的電話(huà)面試中，可以從一只耳朵上轉(zhuǎn)換到另一耳朵上。如果你使用麥克風(fēng)，請(qǐng)?jiān)趦蓚€(gè)電話(huà)面試之間摘下來(lái)休息會(huì)。

5.在你旁邊準(zhǔn)備好水或飲料，要知道你一個(gè)下午要進(jìn)行許多電話(huà)面試。但是請(qǐng)不要在電話(huà)面試過(guò)程中喝水。

6.把你所要問(wèn)的問(wèn)題和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都放在眼前。當(dāng)你提問(wèn)或聽(tīng)對(duì)方回答時(shí)要注意作好記錄。

7.一天你可能要進(jìn)行幾十個(gè)電話(huà)面試，你可能到最后感覺(jué)自己是在重復(fù)作業(yè)。請(qǐng)?jiān)谶@一過(guò)程中，不定時(shí)的停下來(lái)反思你的電話(huà)面試效果如何，有哪些技巧，會(huì)激勵(lì)你更好的工作。

8.確保喊對(duì)候選人的名字，并把候選人名字寫(xiě)在記錄紙的最上面，在面試過(guò)程中可以不斷使用。

9.要做在一個(gè)舒服的安靜的椅子上。如果你保持一個(gè)姿勢(shì)會(huì)比較累，可以轉(zhuǎn)換一下姿勢(shì)休息一下。但要確保你的頭足夠高，以使你的聲音正常發(fā)音，放松你的下巴，你的發(fā)音會(huì)更加清晰。

10.不要把電話(huà)面試的時(shí)間安排的太緊湊。一個(gè)電話(huà)面試可能由于某一個(gè)不被預(yù)期的事件被延遲，可能會(huì)與接下來(lái)的面試相沖突。

11.盡管鮮有發(fā)生，你的電話(huà)面試可能因故突然取消，如果這樣的話(huà)，你要禮貌地和候選人約定另外一個(gè)時(shí)間。

12.在面試結(jié)束后，你要告訴應(yīng)聘者你何時(shí)會(huì)給他一個(gè)反饋，或直接為其安排正式的面試。

這些實(shí)用的小技巧會(huì)幫助你在電話(huà)面試中游刃有余，繁雜的工作變得有條不紊，有效通過(guò)電話(huà)面試來(lái)為公司選拔合適的人才進(jìn)入正式的面試。

僅供參考

第五篇：電話(huà)通知面試技巧

第一步：接通電話(huà)

企業(yè)人力資源應(yīng)首先應(yīng)與對(duì)方確認(rèn)對(duì)方是否方便進(jìn)行電話(huà)面試；與應(yīng)聘者確認(rèn)電話(huà)面試的合適時(shí)間，以讓對(duì)方有足夠的準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)面試。由于你不可能事先知道電話(huà)另一端的應(yīng)聘者的活動(dòng)，與對(duì)方確認(rèn)是否方便進(jìn)行電話(huà)面試體現(xiàn)了對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)有的尊重。

第二步：電話(huà)面試評(píng)估

人力資源對(duì)應(yīng)聘者在以下方面進(jìn)行基本的評(píng)估：(1)對(duì)陌生來(lái)電的反映;(2)在電話(huà)溝通談話(huà)中的語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào);(4)能否迅速理解并記錄下面試官對(duì)他下達(dá)的指示，包括：面試的安排及需要準(zhǔn)備的資料;(5)談話(huà)是否簡(jiǎn)潔。

第三步：要求對(duì)方復(fù)述面試安排

這樣的電話(huà)面試技巧有兩重目的：(1)確保對(duì)方了解并記下面試的安排；(2)了解對(duì)方是否對(duì)你剛長(zhǎng)所作的指示作認(rèn)真的記錄，并能清晰及有條理的向你復(fù)述。

另外人力資源通知電話(huà)面試，可以為應(yīng)聘者安排一些特別的指示，比如：

1、要求應(yīng)聘者帶一份手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷；

2、要求應(yīng)聘者帶一張最近的生活彩照；

3、要求應(yīng)聘者瀏覽公司的網(wǎng)頁(yè)或搜集與公司相關(guān)的宣傳資訊。

通過(guò)這些電話(huà)面試技巧，人力資源可以對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行統(tǒng)一、有效的記錄和評(píng)估，節(jié)約雙方的時(shí)間和精力。但是也提醒，在電話(huà)面試不宜展開(kāi)過(guò)于具體的面試問(wèn)題。因此，人力資源專(zhuān)業(yè)人士應(yīng)將更多的關(guān)注重點(diǎn)放在對(duì)應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷中的基本資料進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)簡(jiǎn)歷中存在不清楚或不明白的地方，在電話(huà)面試中進(jìn)行查問(wèn)，以作更深入的了解；最后，則是進(jìn)一步面對(duì)面面試的具體安排。

建議，求職者在接到電話(huà)面試的時(shí)候，注重面試技巧，給企業(yè)人力資源留下良好的印象，這也是hr電話(huà)面試的重要目的，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選測(cè)試。