第一篇：主題班會(huì)總結(jié)加強(qiáng) “青年文明號(hào)”的建設(shè)

主題班會(huì)總結(jié)

加強(qiáng) “青年文明號(hào)”的建設(shè)

〖活動(dòng)方案〗：

一、暖身活動(dòng)：

1、信任大挑戰(zhàn)

2、感言共享

二、進(jìn)入主題：

1、開(kāi)場(chǎng)白 介紹青年文明號(hào)

2、分組

3、討論

4、同學(xué)陳述觀點(diǎn)

三、總結(jié)：

1、回顧整個(gè)會(huì)程

2、談?wù)勛约旱捏w會(huì)

〖活動(dòng)主題〗：加強(qiáng)“青年文明號(hào)|”的建設(shè)

〖活動(dòng)目的〗：使同學(xué)們?cè)俅握J(rèn)識(shí)“青年文明號(hào)”集體的內(nèi)涵，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和自豪感，使學(xué)生主動(dòng)踐行“青年文明號(hào)”公

約，提高文明修養(yǎng)，再次激發(fā)同學(xué)們努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的熱情。

〖活動(dòng)人員〗：會(huì)計(jì)學(xué)院*(*****班全體學(xué)生

〖活動(dòng)地點(diǎn)〗：4號(hào)教學(xué)樓(((((教室

〖活動(dòng)流程〗：

一、暖身活動(dòng)

1、游戲：信任大挑戰(zhàn)

活動(dòng)要求：a,完成活動(dòng)后要分享自己在這次的感受與體會(huì)；

b,真誠(chéng)地表現(xiàn)自己，輕松地進(jìn)行活動(dòng)。

c,無(wú)條件地接納他人，學(xué)會(huì)欣賞我們中的每一個(gè)

人，積極地與同伴進(jìn)行活動(dòng)。

分組：2、3、4號(hào)，9、10、11號(hào)，12、14、15號(hào)，16、17、18號(hào)，19、20、21號(hào)，22、23、24號(hào)，25、27、29號(hào)，29、30、31號(hào)，四個(gè)女生，32、33、34號(hào)，共10組，每次上兩組。

方法：一人在前方背對(duì)著后面的兩位同學(xué)，后面兩人在前

面的同學(xué)倒下時(shí)負(fù)責(zé)接住他，保證其安全。前面的同學(xué)站好后，便大聲地問(wèn)后面兩個(gè)同學(xué)：“準(zhǔn)備好了嗎？”的后面同學(xué)準(zhǔn)備好后便齊聲回答：“準(zhǔn)備好了！”前面同學(xué)聽(tīng)到回應(yīng)后，大聲喊：“三！二！一！倒！”

注意事項(xiàng)：每人倒一次，輪流地倒。若倒時(shí)，有誰(shuí)的腳后

腿了或張開(kāi)了雙手緊緊抓住后面的同學(xué)，應(yīng)多讓他倒幾次。

2、感言共享

請(qǐng)若干名同學(xué)上臺(tái)談?wù)勛约涸诘箷r(shí)的感覺(jué)，倒后的想法，及當(dāng)其他同學(xué)不信任自己時(shí)，自己的感受是什么？在實(shí)際生活中，是否有相似的經(jīng)驗(yàn)？

有位同學(xué)說(shuō)：“在倒時(shí)，我是絕對(duì)信任后面的兩位同學(xué)。所

以，我在倒時(shí)，雙手雙腳都是伸直的，但是這種信任僅僅只會(huì)在學(xué)校體現(xiàn)，當(dāng)走出校門(mén)，來(lái)到社會(huì)生活中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，你不知道如何去信任一個(gè)人，也許你信任結(jié)果出賣(mài)了你，而你不信任的人卻，一直在蒙受著一種羞辱。所以，為了避免這些情況的發(fā)生，我們自己要做好。首先，我們?cè)谄綍r(shí)的人跡交往中，要以誠(chéng)待人，努力踐行“青年文明號(hào)”公約，不要有撒謊的行為。其次，在不被信任時(shí)，要懂得去和他（她）溝通，讓他知道你的真誠(chéng)。

二、進(jìn)入主題

1、開(kāi)場(chǎng)白：

同學(xué)們，現(xiàn)在由我來(lái)為大家介紹青年文明號(hào)的概念和商院創(chuàng)建 “青年文明號(hào)”的歷程與取得的輝煌成績(jī)。標(biāo)識(shí)中“Y”是英文“YOUTH（青年）”的第一個(gè)字母，代表青年；“Y”的復(fù)線代表青年集體。整個(gè)標(biāo)識(shí)意為成長(zhǎng)在中華廣闊大地上的廣大青年在創(chuàng)建青年文明號(hào)的實(shí)踐中，用青春、熱情和雙手提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真情奉獻(xiàn)社會(huì)，以實(shí)際行動(dòng)為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)?！扒嗄晡拿魈?hào)”為江澤民同志題字。“青年文明號(hào)”活動(dòng)是組織和引導(dǎo)廣大青年弘揚(yáng)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體和組織形式，是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分。這項(xiàng)活動(dòng)在山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院正式啟動(dòng)以來(lái)，就得到了學(xué)院黨委的高度重視和大力支持，形成了院黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視、各級(jí)團(tuán)組織扎實(shí)工作、青年集體精心組織、廣大青年積極參與的全方位、多層面的三級(jí)創(chuàng)建體系，構(gòu)建了院團(tuán)委統(tǒng)籌運(yùn)作、基層團(tuán)組織具體實(shí)施的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、密切配合的組織體系，使這項(xiàng)活動(dòng)輻射范圍越來(lái)越廣、社會(huì)影響越來(lái)越大、發(fā)展態(tài)勢(shì)越來(lái)越好。截至目前，我院有國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”集體2個(gè)；省級(jí)“青年

文明號(hào)”集體2個(gè)；申報(bào)國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”集體1個(gè)；院級(jí)“青年文明號(hào)”集體10個(gè)。多年創(chuàng)建工作的實(shí)踐表明：“青年文明號(hào)”要發(fā)揮其在大學(xué)校園里引領(lǐng)、教育、影響、帶動(dòng)的品牌和示范效應(yīng)，必須解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范創(chuàng)建、形成機(jī)制。山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院創(chuàng)建青年文明號(hào)的過(guò)程就是結(jié)合學(xué)院特點(diǎn)、創(chuàng)新考核標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范三級(jí)創(chuàng)建、推動(dòng)育人工作、結(jié)出累累碩果的過(guò)程

山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院在2004年獲得省級(jí)“青年文明號(hào)”、2006年獲得國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”的殊榮后，飲食工作又是碩果累累。從2002年始連續(xù)七年被衛(wèi)生部門(mén)評(píng)為“食堂管理先進(jìn)單位”、“衛(wèi)生達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”，聚元堂餐廳成為省內(nèi)第一批“山西省高等學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化食堂”。2004年，飲食中心獲得“省級(jí)食品量化分級(jí)管理A級(jí)”認(rèn)定，并通過(guò)國(guó)際ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。并于2008、2009連續(xù)兩年被省教育廳授予“全省高?；锸彻ぷ飨冗M(jìn)集體”稱號(hào)，青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)、飲食服務(wù)中心主任張浩杰同志被省教育廳授予“全省高校伙食工作先進(jìn)個(gè)人”殊榮。2009年我院飲食服務(wù)中心被中國(guó)高?；飳?huì)授予“中國(guó)高等學(xué)?；锸彻ぷ飨冗M(jìn)單位”稱號(hào)。

2、分組討論：

分成五組，每組選出一名紀(jì)錄員，記錄本組討論的結(jié)果，并

在討論結(jié)束后向全班同學(xué)稱述你組的觀點(diǎn)。

3、同學(xué)發(fā)言：

同學(xué)們，經(jīng)過(guò)這一次活動(dòng)，你們是否有了什么感觸？是否覺(jué)

得自己好多的行為需要改善？是否覺(jué)得自己對(duì)文明習(xí)慣思考的太

少？那就請(qǐng)你把自己的想法、感想寫(xiě)下來(lái)，匯成一篇班會(huì)心得，然后交給我，讓大家知道你的想法，從而給你一點(diǎn)建議，或許會(huì)對(duì)你的人生有所幫助。

以放音樂(lè)跳舞結(jié)束班會(huì)。

〖活動(dòng)記實(shí)〗：

下面是我們班一位同學(xué)在討論完后的一次發(fā)言。

同學(xué)們，我組討論的話題是加強(qiáng)青年文明號(hào)的建設(shè)。我組的主要觀點(diǎn)是大學(xué)期間主要規(guī)范自我，提高自身修養(yǎng)，合理安排時(shí)間，培養(yǎng)自學(xué)能力，社會(huì)交往能力，獨(dú)立生活能力。

要規(guī)范自我不遲到不早退，自己培養(yǎng)良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣。要培養(yǎng)社會(huì)交往能力則要做到①文明禮貌，②學(xué)會(huì)換位思考，③廣交益友，④多參加集體活動(dòng)。要培養(yǎng)獨(dú)立生活能力則要將衛(wèi)生，勤儉節(jié)約。要培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)能力則要堅(jiān)持每天鍛煉，掌握合理的鍛煉時(shí)間，要盡可能多方向發(fā)展。

〖活動(dòng)感悟〗： 我的感言

在有趣而熱鬧的班會(huì)中，讓我從游戲中感受到了集體的力量，認(rèn)識(shí)了合作的精神。大學(xué)生活沒(méi)有合作、信任、規(guī)劃，就不算一個(gè)完整的生活，面對(duì)相處一年的同學(xué)，有一種說(shuō)不出的親切，班會(huì)讓我看到了大家的熱情，團(tuán)結(jié)的友情，討論的激情。

〖活動(dòng)總結(jié)〗：

通過(guò)此次班會(huì)的展開(kāi)，讓同學(xué)們對(duì)青年文明號(hào)有了深刻的了

解，讓同學(xué)們直接的交際逐漸增強(qiáng)，本次班會(huì)很成功，同學(xué)們的積極

性也有了極大的改善，節(jié)目新穎，主題明確，班委之間的整體配合能力、協(xié)調(diào)能力都很集中，做游戲時(shí)，全班同學(xué)都積極參與，大家玩得很愉快，氣氛調(diào)節(jié)的很好，在這個(gè)愉快、輕松的氣氛中，大家主動(dòng)積極，相信大家一定會(huì)努力踐行青年文明號(hào)公約，為青年文明號(hào)增輝，為班級(jí)增輝，為商院增輝！相信以后的活動(dòng)會(huì)越辦越成功！

第二篇：青年文明號(hào)主題

展示青年風(fēng)采 爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

——共青團(tuán)米脂建筑工程有限公司支部委員會(huì)加強(qiáng)團(tuán)建爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)

米脂建筑工程有限公司是一家具有工業(yè)與民用建筑、市政工程施工總承包，公路工程總承包、混凝土預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)銷(xiāo)售資質(zhì)，兼營(yíng)道路、市政、和室內(nèi)外裝潢為一體的民營(yíng)股份制施工企業(yè)，本著“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的理念，在安全與質(zhì)量并重，管理與效益共進(jìn)的思想指導(dǎo)下，做到信譽(yù)至上，讓業(yè)主滿意；精誠(chéng)合作，讓業(yè)主放心。米脂建工自成立以來(lái)，為米脂縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市政建設(shè)做出舉足輕重的貢獻(xiàn)，先后建設(shè)完成米脂縣人民政府辦公樓、米脂縣財(cái)政局住宅樓和辦公樓、人民銀行米脂縣支行住宅樓、南關(guān)綜合市場(chǎng)、米脂縣電力大樓工程等代表工程項(xiàng)目58個(gè)。目前已在米脂、綏德投資興建了銀州·城市花園、高新花園等高層商住樓工程。效益良好，受到廣大群眾和當(dāng)?shù)卣臍g迎，乘勢(shì)而上，米脂建工正以矯健的步伐向各大、中城市邁進(jìn)。

米脂建工創(chuàng)建于1965年，現(xiàn)共有員工386人，青年職工70人，共青團(tuán)員61人。為了切實(shí)加強(qiáng)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)青年思想教育，豐富青年員工的精神文化生活，積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，爭(zhēng)做“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的“四有”青年，構(gòu)建和諧米脂建筑工程有限公司。在共青團(tuán)米脂縣委的悉心指導(dǎo)和幫助下，于2011年初正式成立了共青團(tuán)米脂建筑工程有限公司支部委員會(huì)。并以“服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)”為中心，圍繞提升團(tuán)建業(yè)務(wù)水平，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效，彰顯企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)和青年團(tuán)員的社會(huì)責(zé)任感等方面全面開(kāi)展企業(yè)團(tuán)建工作。

一、米脂建工團(tuán)支部以“服務(wù)青年”為中心，圍繞提升團(tuán)建業(yè)務(wù)水平加強(qiáng)團(tuán)建工作。首先，在創(chuàng)建初期及時(shí)召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)，選舉出群眾基礎(chǔ)好、團(tuán)員意識(shí)強(qiáng)、工作業(yè)務(wù)水平高的團(tuán)支部書(shū)記等團(tuán)的干部隊(duì)伍。并根據(jù)工作地點(diǎn)分工建立團(tuán)小及針對(duì)非團(tuán)員青年的青年工作小組，定期召開(kāi)團(tuán)的工作會(huì)議，圍繞團(tuán)建和企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展活動(dòng)。其次，加強(qiáng)團(tuán)建知識(shí)學(xué)習(xí)。團(tuán)支部積極邀請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)到支部開(kāi)展專門(mén)的團(tuán)建指導(dǎo)講座，并學(xué)習(xí)《團(tuán)支部工作手冊(cè)》等材料，提高團(tuán)建業(yè)務(wù)能力。另外，為了促進(jìn)公司員工德、智、體全面發(fā)展，豐富員工的業(yè)余文化活動(dòng)，發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)，體現(xiàn)員工的精神風(fēng)貌，提高員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏的優(yōu)良精神品質(zhì)，公司團(tuán)支部推出了“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“拔河比賽”、“文藝晚會(huì)”等健康向上的活動(dòng)?；顒?dòng)凝聚企業(yè)員工精神，促進(jìn)青年團(tuán)員員工交流，提升了公司團(tuán)支部在企業(yè)的地位，彰顯了米脂建工團(tuán)支部的生產(chǎn)一線崗位的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、米脂建工團(tuán)支部以“服務(wù)企業(yè)”為中心，圍繞提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效加強(qiáng)團(tuán)建工作。進(jìn)一步提升公司員工嫻熟精湛的工作技能，強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，促進(jìn)各員工之間服務(wù)技能交流與學(xué)習(xí)，推動(dòng)米脂建工全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。團(tuán)支部同時(shí)在各個(gè)項(xiàng)目部宣傳學(xué)習(xí)并積極圍繞企業(yè)新青年要求，以多形式激勵(lì)員工，凝聚員工精神、提振企業(yè)員工能力、爭(zhēng)創(chuàng)企業(yè)新業(yè)績(jī)的熱火朝天的大比拼活動(dòng)。這些活動(dòng)都是鼓勵(lì)員工，圍繞目標(biāo)任務(wù)的完成緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，心往一處想，勁往一處使，確保今年的目標(biāo)任務(wù)順利圓滿的完成。

三、米脂建工團(tuán)支部以“服務(wù)社會(huì)”為中心，圍繞增強(qiáng)企業(yè)和青年團(tuán)員的社會(huì)責(zé)任感加強(qiáng)團(tuán)建工作，因此我公司團(tuán)支部開(kāi)展了“汶川地震捐款”“楊家溝植樹(shù)”“慰問(wèn)退休員工”等活動(dòng)。同時(shí)我公司同時(shí)展開(kāi)了“資助貧困學(xué)生上學(xué)”活動(dòng)，活動(dòng)采取企業(yè)贊助為主，員工捐助為輔，有組織有計(jì)劃地開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)貧困學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。其次，團(tuán)支部計(jì)劃的開(kāi)展了“慶祝建國(guó)65周年暨‘九九’重陽(yáng)節(jié)”老年文藝晚會(huì)活動(dòng)”，關(guān)心關(guān)愛(ài)米脂縣老人的生活與身體健康。

米脂建筑工程有限公司積極響應(yīng)共青團(tuán)榆林市委號(hào)召，緊緊圍繞爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)“青年文明號(hào)”的工作目標(biāo)，引導(dǎo)青年員工立足本職崗位，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，以團(tuán)支部建設(shè)為基地，圍繞企業(yè)文化建設(shè)，大力開(kāi)展各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng)，使這支年輕的隊(duì)伍不斷發(fā)展與壯大。

第三篇：青年文明號(hào)總結(jié)

心齊氣順勇拼搏風(fēng)正勁足創(chuàng)一流

——@@局秘書(shū)處“青年文明號(hào)”事跡材料

2005年，@@局秘書(shū)處光榮的獲得了市“青年文明號(hào)”的稱號(hào)。6年以來(lái)，在市直機(jī)關(guān)黨、團(tuán)工委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，秘書(shū)處始終以“青年文明號(hào)”的時(shí)代精神和先進(jìn)理念激勵(lì)廣大青年，始終以打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的青年集體為目標(biāo)，始終堅(jiān)持“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的工作熱情和“積極向上、求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，努力拼搏，不斷進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流，連續(xù)6年被局機(jī)關(guān)評(píng)為先進(jìn)集體。截止2011年12月31日，秘書(shū)處有在職職工？人，其中：35歲以下的？人，占總?cè)藬?shù)的？%；黨員？人，團(tuán)員？人；領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡？歲。

2011年，秘書(shū)處在人員調(diào)整較大的情況下，迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，以高度的責(zé)任心和緊迫感，樹(shù)立腦中一根弦、胸中一盤(pán)棋的大局意識(shí)，堅(jiān)持“講業(yè)務(wù)，抓落實(shí)”，積極打造規(guī)范、高效、務(wù)實(shí)、服務(wù)的和諧團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮了青年文明號(hào)的先進(jìn)性、示范性、導(dǎo)向性作用。

回顧一年來(lái)的工作歷程，主要事跡如下：

一、以人為本，提素強(qiáng)基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)秘書(shū)處堅(jiān)持把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為工作重點(diǎn)。一是強(qiáng)化政治思想教育。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)定期召開(kāi)組織生活和黨員學(xué)習(xí)會(huì)，開(kāi)展黨員和黨務(wù)干部培訓(xùn)，濃厚學(xué)習(xí)

氛圍，起好示范作用。全年發(fā)展入黨積極分子？人，預(yù)備黨員？人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正？人。二是重視綜合素質(zhì)培養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)青年職工業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代辦公技能培訓(xùn)，積極組織科學(xué)論壇、專題講座、主題征文等各項(xiàng)活動(dòng)。彰顯了機(jī)關(guān)青年干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和凜然正氣，提高了工作積極性，更增強(qiáng)了理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了創(chuàng)新能力。三是緊抓干部隊(duì)伍建設(shè)。年內(nèi)處室間輪崗3人，為秘書(shū)處增添了新的生機(jī)與活力。通過(guò)發(fā)揮“傳、幫、帶”聯(lián)動(dòng)效應(yīng)和新老交流互動(dòng)學(xué)習(xí)，有效的增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時(shí)，以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)各項(xiàng)活動(dòng)，提醒青年黨員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記自己責(zé)任和青年文明號(hào)使命，勤奮工作，服務(wù)社會(huì)。

二、立足本職，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號(hào) 一年來(lái)，秘書(shū)處在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和其他處室的大力配合和支持下，著眼于基礎(chǔ)服務(wù)工作，強(qiáng)化工作措施，細(xì)化工作程序，深化內(nèi)部管理，不斷提高政務(wù)管理的工作效率和管理水平。一是細(xì)致開(kāi)展政務(wù)活動(dòng)。“天下事必作于細(xì)”。秘書(shū)處從大處著眼，細(xì)微處著手，從會(huì)議通知到政務(wù)安排、從地方調(diào)研到重大活動(dòng)，都做到細(xì)致辦理，確保了各項(xiàng)政務(wù)活動(dòng)有序開(kāi)展。二是強(qiáng)化交辦督辦協(xié)調(diào)。加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批件、政府批文的動(dòng)態(tài)跟蹤和貫徹落實(shí)，并協(xié)助處室做好專題督查工作。全年共完成上級(jí)督辦事項(xiàng)？件，被上級(jí)部門(mén)評(píng)為督辦先進(jìn)集體。三是安防保密落實(shí)到位。嚴(yán)格安全、保密、檢查巡邏和防盜防火制度，簽訂落實(shí)創(chuàng)建平安單位責(zé)任書(shū)。合理安

排節(jié)假日、夜間值班，提高緊急突發(fā)事件快速處理能力。切實(shí)加強(qiáng)公文檔案管理，完善計(jì)算機(jī)涉密和移動(dòng)磁界質(zhì)管理辦法，杜絕了重大治安和泄密事件發(fā)生。

三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，服務(wù)基層，建設(shè)“和諧型”青年文明號(hào) 一是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。按照局機(jī)關(guān)黨委要求，全面組織整改落實(shí)，精心制定整改措施，認(rèn)真進(jìn)行集中整改。與相關(guān)處室共同研究制定出多項(xiàng)制度性文件，使單位管理體制機(jī)制逐步優(yōu)化，工作科學(xué)水平得到提高。二是深入基層服務(wù)群眾。通過(guò)召開(kāi)秘書(shū)處主任會(huì)，切實(shí)了解指導(dǎo)區(qū)縣財(cái)政秘書(shū)處相關(guān)工作，幫助協(xié)調(diào)處理相關(guān)問(wèn)題。三是積極開(kāi)展 “三進(jìn)三同”活動(dòng)。與基層百姓同吃、同住、同勞動(dòng)，了解群眾最關(guān)心的問(wèn)題，調(diào)研政策落實(shí)情況，切實(shí)為群眾解決困難，化解矛盾糾紛。四是信訪穩(wěn)定保障有效。結(jié)合局大走訪督導(dǎo)及攻堅(jiān)工作任務(wù)，按照分類處置的原則妥善辦理群眾來(lái)信來(lái)訪，做到了無(wú)積壓和重復(fù)上訪信件，群眾滿意和基本滿意率達(dá)到99%。

四、創(chuàng)新思路，實(shí)現(xiàn)突破，建設(shè)“效率型”青年文明號(hào) 積極探索秘書(shū)處管理的新思路、新方法、新途徑，始終為政務(wù)管理的改革與發(fā)展提供必要的思想保障和智力支持。一是出臺(tái)規(guī)范崗位責(zé)任制度。結(jié)合規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作的開(kāi)展，修訂完善了《@@局工作規(guī)則》、《@@局管理辦法》，使全局各項(xiàng)工作都有章可循，再上新臺(tái)階。二是綜合文稿起草凸顯精細(xì)化。牽頭草擬@@@等重要文稿，突出了“準(zhǔn)、實(shí)、新、細(xì)”的特點(diǎn)。并結(jié)合工作實(shí)際，提出了“德才兼?zhèn)?，以德?/p>

先”的干部管理模式等一系列新觀點(diǎn)。三是政務(wù)宣傳呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。緊扣工作重點(diǎn)，呈現(xiàn)出了由“唯虛”轉(zhuǎn)向“唯實(shí)”、由“被動(dòng)”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)”、由“各自為戰(zhàn)”轉(zhuǎn)向“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”、由“突擊”轉(zhuǎn)向“常態(tài)”、由“面面俱到”轉(zhuǎn)向“多出精品”的五大亮點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)了宣傳新格局。全年在中央及地方媒體刊發(fā)稿件共計(jì)？篇、條，先后被市委、市政府評(píng)為“新聞宣傳先進(jìn)單位”。四是政務(wù)信息公開(kāi)實(shí)現(xiàn)新突破。及時(shí)調(diào)整完善信息采編系統(tǒng)，確保信息“收集第一時(shí)間、報(bào)送第一時(shí)刻、處理第一時(shí)段”。制定出臺(tái)《@@局信息網(wǎng)管理辦法》。上報(bào)市委、市政府信息分別較上年增長(zhǎng)%、%。

“青年文明號(hào)”是一個(gè)先進(jìn)的集體，是一個(gè)充滿朝氣、勇于創(chuàng)新的集體；“青年文明號(hào)”也是一個(gè)崇高的榮譽(yù)，是一個(gè)值得我們青年為之不懈努力、奮斗拼搏的榮譽(yù)。在2012年新的征程里，我們還將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。相信在局黨組和市直機(jī)關(guān)黨、團(tuán)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，秘書(shū)處全體同志將不斷開(kāi)拓新視野，提升新境界，展現(xiàn)出更高的水平，完成更高的目標(biāo)，推動(dòng)青年文明號(hào)工作再上新臺(tái)階。

附件：

2011秘書(shū)處先進(jìn)事跡

1、榮獲###工作先進(jìn)集體稱號(hào)。

2、被評(píng)為新聞工作先進(jìn)集體。

第四篇：青年文明號(hào)總結(jié)材料-2006

2006高新材料分公司生產(chǎn)團(tuán)支部

工作總結(jié)

2006年高新材料分公司生產(chǎn)共青團(tuán)支部被光榮的授予了“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，這是支部全體共青團(tuán)員勇往直前、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)取得的驕傲，在榮譽(yù)的背后也給支部提出了更新、更高的要求，圍繞“安全生產(chǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流”這一宗旨，生產(chǎn)支部就以下幾個(gè)方面做出了積極的工作：

一、提高廣大青年員工的安全意識(shí)

生產(chǎn)支部在日常的組織工作中，重點(diǎn)強(qiáng)化“青年安全監(jiān)督崗”工作，圍繞安全發(fā)展生產(chǎn)，開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，推動(dòng)安全文化建設(shè),強(qiáng)化青年員工的安全責(zé)任意識(shí)，努力營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全”的良好氛圍, 發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)作用，建立“自我預(yù)防、青年監(jiān)督”的安全環(huán)境，充分保障青年員工生命安全和身體健康，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)管理工作穩(wěn)步發(fā)展。

二、強(qiáng)化廣大青年員工的質(zhì)量意識(shí)

生產(chǎn)支部始終把“促進(jìn)生產(chǎn)、提高質(zhì)量”作為一項(xiàng)工作重點(diǎn)，以“質(zhì)量第一、精益求精”作為質(zhì)量管理工作的目標(biāo)，支部針對(duì)高新材料分公司現(xiàn)正從原先的低科技含量的粗放型生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型為高科技含量的集約型生產(chǎn)，“質(zhì)量”在公司的發(fā)展中日益顯得重要，生產(chǎn)邁入新的一個(gè)臺(tái)階，就必須從這一點(diǎn)入手，圍繞其開(kāi)展工作。生產(chǎn)支部在配合公司經(jīng)過(guò)這么多年的“質(zhì)量”管理工作，在教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中得到發(fā)展，總結(jié)出“質(zhì)量”管理工作根本是意識(shí)教育問(wèn)題，管理“始于教育、終于教育”，為了更好地提升“質(zhì)量”管理工作的成效，生產(chǎn)支部開(kāi)展了全起青年員工“質(zhì)量”專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然從時(shí)間上很短、內(nèi)容上不多，但其意義是深遠(yuǎn)的，生產(chǎn)團(tuán)支部將會(huì)把“質(zhì)量”培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓，使全體青年員工樹(shù)立安全、質(zhì)量意識(shí)、問(wèn)題意識(shí)、改進(jìn)意識(shí)、參與意識(shí)，不斷地提高全體青年員工結(jié)合本崗位工作參與“全員全過(guò)程的質(zhì)量管理工作”的積極性和創(chuàng)造性。

三、提升廣大青年員工的學(xué)習(xí)意識(shí)

生產(chǎn)支部堅(jiān)持理論引導(dǎo)，增強(qiáng)政治素質(zhì)。支部以提素質(zhì)、促生產(chǎn)為目標(biāo)，狠抓團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，要求全體共青團(tuán)員要要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記共青團(tuán)員團(tuán)員責(zé)任和青年文明號(hào)使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會(huì)。同時(shí)，為了更好的促進(jìn)青年員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，生產(chǎn)支部積極配合公司工會(huì)，錫材廠舉辦了“先進(jìn)實(shí)際演講暨知識(shí)競(jìng)賽晚會(huì)”，通過(guò)對(duì)“粒球工段”青年團(tuán)員在生產(chǎn)一線上甘于奉獻(xiàn)，“焊粉工段”青年團(tuán)員永攀科技高峰，“擠壓工段”青年團(tuán)員苦練內(nèi)功的先進(jìn)事跡演講，展現(xiàn)了現(xiàn)代青年團(tuán)員的風(fēng)貌，塑造了廣大青年員工的形象，激發(fā)了錫材青年員工對(duì)工作的熱情，通過(guò)“生產(chǎn)技能、安全意識(shí)、質(zhì)量體系”的知識(shí)競(jìng)賽，把支部廣大青年團(tuán)員的學(xué)習(xí)熱情推向了一個(gè)新的高潮，有力提高了支部全體團(tuán)員的綜合素質(zhì)，為促進(jìn)實(shí)際生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、提高青年團(tuán)員在生產(chǎn)一線中模范帶頭先鋒作用

2006年是公司快速發(fā)展的一年，是邁向“世界最大的錫材加工

中心”關(guān)鍵的一年，在面臨著生產(chǎn)任務(wù)重，小批量、多品種的生產(chǎn)形式，生產(chǎn)支部多次召開(kāi)全體共青團(tuán)員生產(chǎn)討論會(huì)，就如何確保生產(chǎn)計(jì)劃的“按時(shí)、按量、按質(zhì)”完成展開(kāi)了激烈而富有意義的討論，以“在新的形式下，共青團(tuán)員如何發(fā)揮生產(chǎn)主力軍作用”作為會(huì)議的主題，會(huì)議明確了在目前嚴(yán)峻的生產(chǎn)計(jì)劃下全體共青團(tuán)員的責(zé)任，細(xì)化了團(tuán)干管理考核制度，制定并通過(guò)了“三合一”辦法，團(tuán)干分工負(fù)責(zé)“質(zhì)量、安全、生產(chǎn)”三項(xiàng)工作，最終由“質(zhì)量、安全、生產(chǎn)”的完成情況合并作為團(tuán)干、支部的考核標(biāo)準(zhǔn)。

在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)黨、團(tuán)組織的關(guān)心指導(dǎo)，生產(chǎn)共青團(tuán)支部經(jīng)過(guò)全體共青團(tuán)員的共同努力、奮勇拼搏下，生產(chǎn)團(tuán)支部取得了一系列輝煌的成績(jī)，2006年工完成計(jì)劃產(chǎn)量8037噸，同比增長(zhǎng)34％，其中錫材廠完成4598噸，焊化廠完成3438噸，全年未發(fā)生較大安全、質(zhì)量事故，為2006生產(chǎn)團(tuán)支部“安全、質(zhì)量、生產(chǎn)”管理工作劃上了完美的句號(hào)！鞏固現(xiàn)在、展望未來(lái)，生產(chǎn)團(tuán)支部堅(jiān)信只要緊密的團(tuán)結(jié)在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)黨、團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，支部將帶領(lǐng)全體共青團(tuán)員為分公司、股份公司、集團(tuán)公司做出更大的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造出更加燦爛的明天！

第五篇：青年文明號(hào)總結(jié)材料

中冶葫蘆島有色青年文明號(hào)創(chuàng)建工作總結(jié)材料

中冶葫蘆島有色金屬集團(tuán)公司是集有色金屬冶煉和化工產(chǎn)品生產(chǎn)于一體，并綜合回收其它有價(jià)金屬的特大型企業(yè)。目前，公司35周歲以下青年職工5000多人，占到職工總數(shù)的60%，基層青年班組有700多個(gè)。幾年來(lái)，隨著改革的不斷深入，企業(yè)青年在企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中的重要作用日益突顯。在這種情況下，公司團(tuán)委以服務(wù)大局、服務(wù)青工為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)作為提高青年隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效載體，結(jié)合重點(diǎn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、不斷深入，擴(kuò)大影響，使青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)取得顯著效果，在企業(yè)弘揚(yáng)職業(yè)道德、強(qiáng)化崗位操作、提升青工整體素質(zhì)等方面起到積極作用。幾年來(lái)，并涌現(xiàn)出省級(jí)青年文明號(hào)3個(gè)、市級(jí)青年文明號(hào)19個(gè)，公司級(jí)青年文明號(hào)90個(gè)。目前，青年文明號(hào)在公司各條生產(chǎn)戰(zhàn)線上，已成為團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、拼搏、奉獻(xiàn)的一面旗幟，鼓舞激勵(lì)著全體青工，在公司改革發(fā)展的進(jìn)程中貢獻(xiàn)全部智慧和力量。我們?cè)诠ぷ髦兄饕チ艘韵聨讉€(gè)方面：

一、加強(qiáng)青工思想道德教育，提高創(chuàng)建認(rèn)識(shí)，營(yíng)造創(chuàng)建活動(dòng)良好的氛圍。

創(chuàng)建青年文明號(hào)是以提高青年的綜合素質(zhì)為核心，把提高青年的思想素質(zhì)，培育良好的思想作風(fēng)和精神面貌作為隊(duì)伍建設(shè)的基點(diǎn)，進(jìn)而為社會(huì)、為企業(yè)盡職盡責(zé)、無(wú)私奉獻(xiàn)。在公司創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)中，我們把爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)與培養(yǎng)高素質(zhì)的青工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)人本管理，構(gòu)建企業(yè)文化緊密結(jié)合，以良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)、樹(shù)立一流形象為目標(biāo)，全面開(kāi)展創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)。首先，我們?cè)诠緩V大團(tuán)員青年中，深入開(kāi)展

了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)活動(dòng)、開(kāi)展增強(qiáng)共青團(tuán)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)、認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行“社會(huì)主義榮辱觀要求"，學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，另外，結(jié)合廠情廠勢(shì)進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)職業(yè)道德教育等活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大青年樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，大力倡導(dǎo)青工樹(shù)立愛(ài)崗愛(ài)廠、創(chuàng)新奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的責(zé)任意識(shí)。在此基礎(chǔ)上，在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們認(rèn)真研究和調(diào)查青工的思想狀況，下發(fā)青工思想問(wèn)卷，調(diào)查目前青工的思想狀況，同時(shí)特別針對(duì)如何開(kāi)展好青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真摸底調(diào)查，掌握了青工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)廣泛開(kāi)展提供第一手可靠工作材料。與此同時(shí)，為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確意義，我們注意抓好爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，組織開(kāi)展了青年文明號(hào)理論學(xué)習(xí)班、座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、青年文明號(hào)參觀學(xué)習(xí)等創(chuàng)建活動(dòng)，使基層爭(zhēng)創(chuàng)集體進(jìn)一步明確了什么是青年文明號(hào)及創(chuàng)建青年文明號(hào)的重要意義，組織爭(zhēng)創(chuàng)集體負(fù)責(zé)人、團(tuán)干部就創(chuàng)建的形式及內(nèi)容，結(jié)合自身崗位實(shí)際提出新的創(chuàng)建想法和創(chuàng)建意見(jiàn)，使大家在思想上對(duì)創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。為了使創(chuàng)建活動(dòng)深入每個(gè)青工心中，激發(fā)他們投身創(chuàng)建的熱情，公司團(tuán)委利用廠報(bào)、電臺(tái)、團(tuán)訊、黑板報(bào)、懸掛爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)語(yǔ)等宣傳方式，大力宣傳青年文明號(hào)的創(chuàng)建意義，廣泛動(dòng)員全員參加到創(chuàng)建中來(lái)，有些基層班組發(fā)出挑戰(zhàn)書(shū)，極大激發(fā)了他們的爭(zhēng)創(chuàng)熱情，使青工自覺(jué)、主動(dòng)參與到創(chuàng)建中來(lái)。為創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、發(fā)揮團(tuán)組織力量，為深化“青年文明號(hào)”創(chuàng)建奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)中，公司團(tuán)委結(jié)合公司改革發(fā)展大局、結(jié)合各個(gè)時(shí)期工作重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的規(guī)范管理，建立健全日常管理機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制。從1997年以來(lái)，在近十年的爭(zhēng)創(chuàng)過(guò)程中，逐年不斷完善《中

冶葫蘆島有色金屬集團(tuán)公司青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)方案》，方案規(guī)劃細(xì)致、目標(biāo)明確、分工詳細(xì)、責(zé)任落實(shí)，形成了黨政工青齊抓共管，上下同心協(xié)力共創(chuàng)的良好局面。按照活動(dòng)方案，公司團(tuán)委對(duì)基層爭(zhēng)創(chuàng)集體進(jìn)行創(chuàng)建指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與創(chuàng)建班組進(jìn)行溝通解決，使青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，保證基層創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)際效果。在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中為了突出重點(diǎn)，創(chuàng)新形式。2006年至今，公司團(tuán)委全面開(kāi)展了以“爭(zhēng)創(chuàng)主題為中心，圍繞目標(biāo)搞爭(zhēng)創(chuàng)”的主題創(chuàng)建活動(dòng)，先后下發(fā)了《爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，打造一流和諧班組》、《爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào) 凝聚青春力量 展示青春風(fēng)采》文件，基層各級(jí)團(tuán)組織圍繞文件要求，結(jié)合本單位、本班組工作實(shí)際，確立爭(zhēng)創(chuàng)主題，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容，動(dòng)員廣大青工立足崗位爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，向爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn)。青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)班組精冶蒸二熱工調(diào)整班提出了“建和諧班組，創(chuàng)優(yōu)異成績(jī)”的主題爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，班組全員不畏困難，實(shí)現(xiàn)了爐體超期正常運(yùn)行700天的優(yōu)異成績(jī)；鉛鋅冶煉廠燒結(jié)車(chē)間燒結(jié)工段爭(zhēng)創(chuàng)集體，提出了“全力干好本職，獻(xiàn)身集團(tuán)公司”的主題爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，班組17名成員在ISP鼓風(fēng)爐點(diǎn)火投產(chǎn)中，連續(xù)20多天不回家，吃住在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，他們團(tuán)結(jié)一心，勇于拼搏，直至第一個(gè)燒結(jié)塊產(chǎn)出時(shí)，班組全員為勝利歡呼跳躍，共同創(chuàng)造了鉛鋅鼓風(fēng)爐冶煉史上的一個(gè)奇跡，他們的優(yōu)秀事跡在公司廣為宣傳和表彰，為“青年文明號(hào)”這面旗幟增添光彩。

三、圍繞企業(yè)中心積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，使青年文明號(hào)活動(dòng)成為拓寬共青團(tuán)工作手臂的有效抓手。

我公司是國(guó)有大型企業(yè)，基層青工、基層班組在生產(chǎn)一線崗位發(fā)揮著舉足輕重的作用，為此在爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)中，我們堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，將創(chuàng)號(hào)活動(dòng)與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合，與崗位建功立業(yè)結(jié)合，不斷創(chuàng)造更

新更高的業(yè)績(jī)。

1、結(jié)合大局、立足本職，充分發(fā)揮青年文明號(hào)生力軍和突擊隊(duì)作用。公司團(tuán)委要求各基層爭(zhēng)創(chuàng)單位要圍繞本單位、本班組的實(shí)際情況，立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，大力推動(dòng)青年文明號(hào)創(chuàng)新實(shí)踐，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。爭(zhēng)創(chuàng)班組根據(jù)本單位實(shí)際情況，有針對(duì)地開(kāi)展生產(chǎn)競(jìng)賽、技術(shù)比武、義務(wù)奉獻(xiàn)、節(jié)約增效等特色活動(dòng)?；顒?dòng)中，基層爭(zhēng)創(chuàng)班組結(jié)合生產(chǎn)難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)積極開(kāi)展生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽，班組全員參賽，比操作、創(chuàng)水平、有考核、有獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性，有效保證了生產(chǎn)的穩(wěn)定長(zhǎng)周期安全運(yùn)行；以提高操作業(yè)務(wù)水平為目的，積極開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，有效提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量。為了營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍爭(zhēng)創(chuàng)班組分別開(kāi)設(shè)了每日讀書(shū)一刻鐘、讀書(shū)園地等形式多樣的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，取得顯著成效。市級(jí)青年文明號(hào)集體熱電廠汽輪機(jī)班組李野獲得汽機(jī)工工種狀元榮譽(yù)稱號(hào)、公司青年文明號(hào)班組筑爐公司二隊(duì)一班組員孔祥坤獲得爐體筑爐工種狀元稱號(hào)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，不僅使班組成員提高了操作水平，而且也加深了班組成員之間的感情，使?fàn)巹?chuàng)班組凝聚力、感染力大大增強(qiáng)，取得顯著效果。另外，結(jié)合挖潛增效工作要求，基層爭(zhēng)創(chuàng)班組大力開(kāi)展節(jié)約創(chuàng)效活動(dòng)，班組員工人人從點(diǎn)滴做起，人人爭(zhēng)做節(jié)約先鋒，為企業(yè)創(chuàng)效降耗，體現(xiàn)出“爭(zhēng)號(hào)”活動(dòng)的實(shí)際作用和效果。

2、大力倡導(dǎo)青年文明號(hào)集體開(kāi)展服務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)。

在爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)中，我們堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹(shù)形象的創(chuàng)建思想，要求爭(zhēng)創(chuàng)班組積極開(kāi)展幫扶困難職工、敬老愛(ài)老、學(xué)習(xí)雷鋒精神等志愿者服務(wù)活動(dòng)，弘揚(yáng)互幫互助，無(wú)私奉獻(xiàn)志愿者精神。在公司團(tuán)委組織的上街學(xué)雷鋒各種義務(wù)活動(dòng)、走訪困難職工、無(wú)償獻(xiàn)血、幫扶孤寡老人等志愿者

活動(dòng)中我們都能看到青年文明號(hào)的身影。其中的熱電廠汽輪機(jī)青年文明號(hào)班組成員，在得知一位90多歲的孤寡老人不慎摔傷住進(jìn)醫(yī)院后，全體成員自發(fā)為老人愛(ài)心捐款，在新春佳節(jié)之際還給老人送去熱氣騰騰的排骨湯補(bǔ)身體。老人激動(dòng)萬(wàn)分，熱淚盈眶，他們用實(shí)際行動(dòng)充分體現(xiàn)了青年文明號(hào)集體奉獻(xiàn)精神。在捐資助學(xué)，扶貧濟(jì)困等多項(xiàng)公益活動(dòng)中，這個(gè)班組都是積極響應(yīng)，全力幫扶，同時(shí)，引導(dǎo)廣大青年文明號(hào)集體成員弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步的志愿精神。2006年公司在爭(zhēng)創(chuàng)集體中廣泛開(kāi)展了互助基金活動(dòng)，動(dòng)員廣大青年文明號(hào)集體成員大力幫扶困難職工，讓困難職工感受到集體的溫暖，互助基金使用公開(kāi)透明，由團(tuán)組織兼管，保證班組困難職工及時(shí)得到幫助，雖然基金錢(qián)數(shù)不多，但是職工確實(shí)感受到了班組的溫暖，讓他們更加感到集體的寶貴，加倍努力回報(bào)班組的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。2009年，公司各級(jí)青年文明號(hào)集體積極響應(yīng)葫蘆島團(tuán)市委希望工程愛(ài)心儲(chǔ)蓄活動(dòng)，共有儲(chǔ)運(yùn)廠機(jī)車(chē)班組、電解鋅廠電解作業(yè)區(qū)比重崗位等四個(gè)班組一對(duì)一幫扶了4名家庭困難的小學(xué)生，體現(xiàn)了青年文明號(hào)集體的先進(jìn)性和模范性，受到一致好評(píng)。

四、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格考核、保證創(chuàng)建活動(dòng)的效果和整體水平。

青年文明號(hào)班組能否成為基層班組的排頭兵，能否起到典型示范作用，我們認(rèn)為嚴(yán)格的考核評(píng)比是關(guān)鍵。按照公司《青年文明號(hào)考核打分細(xì)則》，我們對(duì)基層爭(zhēng)創(chuàng)班組進(jìn)行逐項(xiàng)考核打分，考核結(jié)束后公布打分情況，對(duì)加扣分情況進(jìn)行說(shuō)明，使基層爭(zhēng)創(chuàng)班組能夠看到自己存在的不足和差距，實(shí)現(xiàn)青年文明號(hào)創(chuàng)建、評(píng)比、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格規(guī)范保，保證評(píng)比的公平、公正、公開(kāi)性，在青年文明號(hào)認(rèn)定考核中，我們采取了首次認(rèn)定的青年文明號(hào)班組，實(shí)行第二年再次認(rèn)定，兩次認(rèn)定合格后方可頒發(fā)

青年文明號(hào)牌匾的評(píng)比辦法，對(duì)于不合格的班組取消認(rèn)定資格，從運(yùn)行來(lái)看，兩次認(rèn)定授牌評(píng)比考核辦法，有效地保證了爭(zhēng)創(chuàng)效果，對(duì)于青年文明號(hào)班組建立長(zhǎng)效機(jī)制起到了促進(jìn)作用。另外，公司團(tuán)委每年表彰宣傳一批事跡突出的青年文明號(hào)班組，對(duì)青年文明號(hào)集體及集體負(fù)責(zé)人進(jìn)行物資獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)了基層創(chuàng)建班組的創(chuàng)建積極性，帶動(dòng)全員的爭(zhēng)創(chuàng)熱情。

以上是我公司爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)工作的具體作法。實(shí)踐證明，創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，對(duì)公司是加強(qiáng)青年班組管理工作的一種有效手段；對(duì)于我們自身是摸索青年職工管理方式的一種有效方法；對(duì)于廣大青工則是實(shí)行自我管理，挖掘自身潛力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種有效途徑。目前“青年文明號(hào)”集體，已經(jīng)成為生產(chǎn)建設(shè)的一支生力軍，使青年文明號(hào)集體成為群眾性精神文明建設(shè)的有效載體。

中冶葫蘆島有色金屬集團(tuán)公司團(tuán)委

2010-12-28