第一篇：此面試技巧文章又中大大學(xué)IT培訓(xùn)網(wǎng)收集整理

此面試技巧文章又中大大學(xué)IT培訓(xùn)網(wǎng)收集整理

六七月是畢業(yè)旺季，對于數(shù)百萬應(yīng)屆大學(xué)生而言，這是他們最為忙碌和焦慮的時(shí)刻。但每年這個(gè)時(shí)候，總有些人是例外。小田，滬上某高校英語專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生正悠閑地留守在寢室，準(zhǔn)備著畢業(yè)論文的每一個(gè)細(xì)節(jié)，因?yàn)樯蟼€(gè)月，她已經(jīng)拿到了一家中國知名人力資源公司的Offer，起薪幾乎是目前大多數(shù)應(yīng)屆生的2倍。當(dāng)別人為她的求職如此成功而或羨慕或祝賀時(shí)，她卻從自己之前失敗的經(jīng)歷中道出了這半年來輾轉(zhuǎn)各大招聘會最大的心得——“想要在大企業(yè)的面試技巧中脫穎而出，參加?四大?的面試技巧將會是一個(gè)非常大的幫助。”

所謂“四大”，指的是國內(nèi)最有實(shí)力的四大會計(jì)師事務(wù)所，即“安永大華”、“普華永道中天”、“德勤華永”和“畢馬威”。不少有著豐富面試技巧經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生們都有過這種體驗(yàn)，一些大公司的筆試面試技巧題常與“四大”驚人相似?！八拇蟆钡拿嬖嚰记深}眼下正在求職者中流行，對于“面霸”來說，他們修煉的第一步就是從網(wǎng)上收集各種“四大”面試技巧的模式和題型，然后根據(jù)這些套路來游刃有余地應(yīng)付各大名企。許多人紛紛表示，他們從“四大”的招聘中獲得了許多有效的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗拇蟮拿嬖嚰记闪鞒淘谕馄笾杏泻軓?qiáng)的針對性，如果能夠成功應(yīng)對他們的試題，那么，其他的招聘面試技巧也一定能夠駕輕就熟。

“四大”為何“經(jīng)典”？

“安永大華”、“普華永道中天”，“德勤華永”和“畢馬威”的面試技巧題之所以成為許多外企效仿的“樣板題”，有三個(gè)非常重要的原因：一是因?yàn)椤八拇蟆边M(jìn)駐校園的招聘時(shí)間幾乎是所有大企業(yè)中最早的，例如德勤的宣講會是10月底召開的，普華永道是11月初，使得他們的題型有充分的時(shí)間在業(yè)界流通。其次也是非常關(guān)鍵的一點(diǎn)，那就是實(shí)際上很多大公司招聘都并非自己命題，而是把面試技巧題交給專門的面試技巧公司負(fù)責(zé)。因此，有一些公司往往“共享”同一家出題的企業(yè)，這使得“似曾相識”的幾率大大提升。第三是因?yàn)橥ǔＲ恍┲髽I(yè)的大學(xué)生面試技巧都有一套嚴(yán)格的模式和流程，而“四大”作為它們其中的代表，每年的面試技巧題都集中了這些企業(yè)對員工素質(zhì)最為看重的部分和最有效的測試方式。這些都是促使“四大”的面試技巧題成為“經(jīng)典”的原因。

了解“四大”面試技巧流程

“四大”面試技巧既然有如此功效，那么，了解“四大”的面試技巧流程，就等于拿到了一本“面試技巧教科書”。作為最經(jīng)典的面試技巧流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的幾個(gè)環(huán)節(jié)。

其一是職業(yè)能力傾向測試，它能夠測試出一個(gè)人的性格，面對壓力和挑戰(zhàn)的承受能力和其他一系列職業(yè)特征品質(zhì)。在面試技巧中它雖然只是作為參考因素，但往往在最后時(shí)刻對于你最終的去留有決定性的影響。例如，當(dāng)被問及“誰一直對你的職業(yè)生涯有重要影響”時(shí)，正是試圖了解你的求職動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)和能力特長，同時(shí)考察你的思維連貫性、語言表達(dá)力等等。

第二是邏輯類題型和智力類題型。這類題目多在筆試時(shí)出現(xiàn)，內(nèi)容多種多樣，如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學(xué)等等，題目主要是考察你的思維能力，有時(shí)候根本沒有一個(gè)固定的答案，關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來的思路。從這點(diǎn)來說，解答的過程更加重要。

例如：一個(gè)正三角形的每個(gè)角上各有一只螞蟻。每只螞蟻開始朝另一只螞蟻?zhàn)鲋本€運(yùn)動(dòng)，目標(biāo)角是隨機(jī)選擇。螞蟻互不相撞的概率是多少？答案可以是：只有兩種方法可以讓螞蟻避免相撞：或者它們?nèi)宽槙r(shí)針運(yùn)動(dòng)，或者它們?nèi)磕鏁r(shí)針運(yùn)動(dòng)。選擇一只螞蟻，一旦它確定了自己是逆時(shí)針或者是順時(shí)針運(yùn)動(dòng)，其他的螞蟻就必須做相同方向的運(yùn)動(dòng)才能避免相撞。由于螞蟻運(yùn)動(dòng)的方向是隨機(jī)選擇的，那么第二只螞蟻有1/2的概率選擇與第一只螞蟻相同的運(yùn)動(dòng)方向。第三只螞蟻也有1/2的概率。因此，螞蟻避免撞到一起的概率是1/4。

第三則是小組面試技巧。在這個(gè)過程中，面試技巧者會被分為幾個(gè)小組，互相交流介紹或討論“案例”。這一部分通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題。討論以及解釋問題時(shí)可以使用中文或英文。最后可以幾個(gè)人各自分工全部上場，每人回答問題的一個(gè)部分，或者從小組中指派一到兩名作為代表上場解釋問題。通過小組面試技巧，能夠考察出應(yīng)聘者的交流、合作能力和展現(xiàn)自我實(shí)力的能力。事實(shí)上，中間互相交流的部分和最后展示的部分同樣重要。

從“四大”中取得面試技巧經(jīng)

通常，每一個(gè)經(jīng)典的模式背后都有相對應(yīng)的解答方式，類似“四大”的面試技巧流程同樣“有跡可尋”。在了解了所有環(huán)節(jié)后，有許多方面可以事先收集材料，而其中許多技巧更可以舉一反三，在其他類似的面試技巧中加以運(yùn)用。

比如在小組討論時(shí)一定要積極發(fā)言，這是考察你的領(lǐng)導(dǎo)力和交流能力的關(guān)鍵時(shí)刻。爭取成為Team leader或Controller，發(fā)言時(shí)可以充分利用現(xiàn)場的一切道具，如“板”、“紙”和“筆”，有時(shí)候圖表比語言更加直觀生動(dòng)。其次，在大家一起交流時(shí)，盡量避免攻擊別人的觀點(diǎn)，“四大”風(fēng)格相對平和，即使是崇尚個(gè)性張揚(yáng)的企業(yè)，也同樣重視它的職員有團(tuán)隊(duì)合作的精神。

其次，在參加宣講會時(shí)會通常會發(fā)一些介紹公司情況和如何應(yīng)聘的材料，這些非常重要，往往能夠作為面試技巧時(shí)的背景資料。在宣講會上絕大多數(shù)人都沒有記筆記的習(xí)慣，而事實(shí)上，在最后一輪合伙人面試技巧中，如果你能提到他曾在宣講會上說過的關(guān)鍵點(diǎn)，會起到非常重要的作用。另外，一般宣講會到最后都有一個(gè)提問環(huán)節(jié)，如果你能事先準(zhǔn)備，在對公司充分了解的情況下問幾個(gè)比較“有深度”的問題，就可以讓你在你未來的面試技巧官心中留下深刻的印象。

在如今激烈的就業(yè)競爭中，面試技巧場如戰(zhàn)場。只有知己知彼，方能取得最終的成功。應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)也是來自于一次次真刀實(shí)槍的演練。在一份來源于上海某文科類重點(diǎn)高校的就業(yè)數(shù)據(jù)中我們發(fā)現(xiàn)，該高校近幾年來與“四大”簽約的人數(shù)每年都近七八十人，幾乎占到了學(xué)生總?cè)藬?shù)的8%?！八拇蟆碧峁┝艘粋€(gè)高強(qiáng)度、高起點(diǎn)的戰(zhàn)場，從它的洗禮中走下來的畢業(yè)生們，即使沒能走進(jìn)“四大”，也往往能以更成熟，更自如的心態(tài)去應(yīng)對其他的面試技巧挑戰(zhàn)。

第二篇：大學(xué)部門面試技巧

1、你們師姐有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？

2、如果校那邊讓你短時(shí)間完成一件工作，由于發(fā)生了某些特殊情況讓你在限期內(nèi)無法完成，你怎么做？

3、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你會怎么處理？你會怎么處

理？

4、學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?

5、你的師姐總是在最后一刻才給你布置工作任務(wù)。你采取什么辦法來改變他的這種工作方

法？

6、請你講一下和一個(gè)有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷。你是怎樣使對方改變他的不

良行為的？

7、人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？

8、請說一下別人是怎樣看你的？

9、假如你的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓你去調(diào)節(jié)沖突，并使沖突雙方能夠自

己解決問題，你會怎樣做？

10、請講一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：盡管其他人反對，但是你還是堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，并把事情

繼續(xù)做下去。

11、當(dāng)別人講你的時(shí)候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？

12、你覺得你的最大優(yōu)點(diǎn)和最大缺點(diǎn)是什么？

13、如果你師姐打電話讓你交一份你沒看過的文件去校那邊，你會怎么做？

14、你如何處理別人對你的批評？

15、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？

16、談?wù)勀銓η诠さ目捶ā?/p>

17、你在生活中是怎樣自我調(diào)節(jié)的？

18、如果通過這次面試我們部門錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不喜歡這個(gè)職

位，你怎么辦？

19、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？

回答提示：這是面試中最險(xiǎn)惡的問題，其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱，千萬不要說任何人的過錯(cuò)，應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問題簡直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問題的回答。考官希望看到你是成熟且樂于奉獻(xiàn)的。他們通過這個(gè)問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。20、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？篇二：大學(xué)學(xué)生會各部門招新面試問題 1你有什么缺點(diǎn)？ 思路：

1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。2．今年暑假我在工廠工作的時(shí)候，和人家談?wù)摰酱髮W(xué)生的一些問題，其中人家說道這樣一個(gè)問題，他說：大學(xué)就是混日子。大學(xué)生讀書讀到連素質(zhì)都讀沒了，不是混日子是什么。談?wù)勀愕目捶▇（價(jià)值取向）3．你的自我介紹很短，你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點(diǎn)嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？ 不能全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。4．你是不是擔(dān)當(dāng)過相應(yīng)的職務(wù)，有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)？ 5．你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間？其實(shí)大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時(shí)的時(shí)間就要少浪費(fèi)了，用來鞏固學(xué)習(xí)。6．我們?yōu)槭裁匆浻媚悖? 7．：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！? 8．：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 9．：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。10．如果錄用你，你怎樣理解你的身份？ 11．你覺得策劃一個(gè)活動(dòng)的流程是怎樣？ 12．能力和熱情，請問你更看重哪一個(gè)？為什么？ 13．如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生了一定的沖突，你想怎樣解決? 14．你覺得學(xué)生會是選拔人才的，還是培養(yǎng)人才的舞臺？ 15．假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）16．談?wù)勀銓ξ业挠∠?？（是不是拍馬屁）17．一項(xiàng)活動(dòng)過后，你覺得還有那些要做？（會不會去總結(jié)）18．坐公交你會給老人幼童孕婦讓座嗎？ 19．給你30秒說3個(gè)字談?wù)勀銓@次面試的想法。20.3個(gè)字概述一下你選擇這個(gè)部門的原因。（最佳答案“我愛她”，找工作就像找女朋友）21．如果我對你說，我好熱，你會怎么做？（是不是拍馬屁）22．昨晚和一女生聊q,說到一個(gè)問題，高中時(shí)候我們都是從自習(xí)室做出來的，上了大學(xué)在自習(xí)室就呆不住，談?wù)勀愕拇髮W(xué)價(jià)值取向，以及你上大學(xué)的目的~ 23．如果我叫你去問一個(gè)陌生人的號碼，你會怎么問？ 24．你對我們有不懂的問題嗎？ 25．你認(rèn)為我對這場面試操控得怎樣？（有沒有不足的問題）26．你怎樣應(yīng)付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？ 27．你對我們的工作有什么期望？ 28．你一般如何應(yīng)付工作上和學(xué)習(xí)上的沖突？ 29．成功和失敗對你而言意味著什么？ 1.高中時(shí)候有沒有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生會經(jīng)驗(yàn) 2.曾經(jīng)有什么社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)? 3.是否領(lǐng)導(dǎo)過團(tuán)隊(duì)?在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任什么職位? 4.不知道你有沒有看過阿紫的《瘋長系》，講述的是兩個(gè)90后受騙女生的自傳。如果你受騙，你會怎么做？

5.如果你遭人拒絕，你會怎么做？ 7.如果進(jìn)入外聯(lián)部,你會做什么來幫助外聯(lián)部更好的發(fā)展?淺談想法 8.你對我們部的看法? 9.你面試了幾個(gè)部門？ 10.如果學(xué)習(xí)很忙,而xx部正好也缺乏人手,這個(gè)時(shí)候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動(dòng)? “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”

1、問他的目的，為什么要進(jìn)學(xué)生會。（為公多還是私多）

2、問他以前有無做過班干或社會活動(dòng)，了解他的過去有利于下一步的提問。

3、問他在以前的學(xué)生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）

4、問他是否知道他所進(jìn)的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備）

5、假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計(jì)劃及他是一個(gè)策劃者還是執(zhí)行者）

6、假如讓你組織一次某某活動(dòng)，如何安排？注意什么？（進(jìn)一步了解他的能力）

7、如何調(diào)配安排時(shí)間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？（自我調(diào)整能力）

8、有人和你競爭同一個(gè)職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）

9、你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

10、假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）篇三：大學(xué)部門面試問題7題

大學(xué)部門面試問題7題

很多人踏入大學(xué)，不僅僅是為了學(xué)習(xí)文化知識，更多的是對于大學(xué)校園的向往，向往大學(xué)可以自由戀愛，向往大學(xué)優(yōu)美美麗的校園環(huán)境，向往大學(xué)豐富的社團(tuán)活動(dòng)，所以大學(xué)部門也是大學(xué)新生努力加入的原因。那么大學(xué)部門面試問題有哪些呢?今天例舉了面試過程中常見的10題。問題

一、簡單介紹一下你自己? 點(diǎn)評：這個(gè)問題其實(shí)就是簡單的自我介紹，不過自我介紹也要符合部門的特性來介紹。

問題

二、你為什么要加入我們組織部? 點(diǎn)評：回答這個(gè)問題，主要表達(dá)自己加入組織部的強(qiáng)烈意愿，對于學(xué)生會組織部的一個(gè)熱愛。問題

三、你了解組織部嗎? 點(diǎn)評：說白了如果你能夠說出一些組織部的相關(guān)信息那是最好的，如果說不出也只能忽悠過去了。

問題

四、如果部門有事情而你又有事你怎么選擇? 點(diǎn)評：這個(gè)問題主要是考察你對于部門或者工作負(fù)不負(fù)責(zé)，實(shí)際情況下基本上不會出現(xiàn)這種情況，回答這個(gè)問題只要說到你會對于工作負(fù)責(zé)就好了。

問題

五、組織部是要進(jìn)行干部考核的，可能會得罪人，你怎么權(quán)衡? 點(diǎn)評：工作就是工作，工作無外乎人情，其實(shí)只要好好的說，語氣合理一般不會出現(xiàn)得罪人的情況。

問題

六、部門事情多你能調(diào)整好個(gè)人學(xué)習(xí)、部門和生活的時(shí)間嗎? 點(diǎn)評：主要是看你的協(xié)調(diào)能力了，一般也不會出現(xiàn)這個(gè)情況。

問題

七、組織部需要和團(tuán)委學(xué)生會溝通合作，這方面你能適應(yīng)嗎? 點(diǎn)評：回答這個(gè)問題你可以重點(diǎn)突出你和人的溝通交際能力，以及適應(yīng)能力。篇四：大學(xué)學(xué)生會面試技巧及常見問題(匯總)1.請問為什么你想加入學(xué)生會

我想在我的大學(xué)生活里添加上精彩的一筆.加入學(xué)生會能鍛煉我的能力.能發(fā)揮我的長處并且我希望能為更多的人服務(wù)讓同學(xué)們生活更加精彩.而且學(xué)生會是我一直以來很向往的一個(gè)地方。（接下來可能問你的特長：吹！使勁吹）2．你為什么想要加入我部門，你對我部門有什么了解嗎

（可以的話因部門而異去詮釋，實(shí)在不懂就編，再說了因?yàn)槲液芟矚g這個(gè)部門，我相信自己在這個(gè)部門能夠很好的工作。）這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些了解。最好知道有哪些分部和主要負(fù)責(zé)的工作。

能吹就吹啦！特別要說上``

一、因?yàn)槲矣凶銐虻臅r(shí)間去安排學(xué)生會的工作

二、我喜歡學(xué)生會，所以我會很好的為學(xué)生會努力

三、我責(zé)任心強(qiáng)、一定會努力完成領(lǐng)導(dǎo)要求的任務(wù)

四、吹吹自己的特長啊

4．打比方有時(shí)會無聊問你為什么不選生活部而選我們宣傳部

回答也就是因?yàn)槲蚁矚g！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了。5．面試者通常會看看你的自我介紹，接著問有關(guān)你所填的資料的問題。比如你說自己擅長領(lǐng)導(dǎo)，就會問你領(lǐng)導(dǎo)過哪些活動(dòng)。你要是寫會唱歌跳舞，就會問你有參加過什么比賽或舞臺經(jīng)驗(yàn)。特別是文體部，時(shí)常要求你現(xiàn)場表演。要面試這里的還是好好準(zhǔn)備下節(jié)目以應(yīng)備。6．最重要的！一見面就要求你自我介紹下自己。大概1-2分鐘的樣子。最好多說一點(diǎn)。

一—談自己來自哪里。說說自己在大學(xué)的理想/

二、談自己對加入學(xué)生會的渴望

三、說說自己來大學(xué)后最早遇到的就是接待自己的學(xué)長學(xué)姐`他們很熱情?？隙ㄓ袑W(xué)生會的吧！我很感謝他們！也希望以后自己可以去接接新生呀。夸夸他們！

四、自己的愛好特長```最好與你所報(bào)的部門有所掛鉤。延伸出一些談話最好``因?yàn)榭梢韵r(shí)間。

五、閑聊。問問面試者是大幾的呀。哪的呀`一般會陪你說說。7．主要問題解決了要側(cè)重些各部門不同的問題。因?yàn)椴煌膶W(xué)生會部門可能會問不同的。所以有針對性的去比較好。例如宣傳部可能需要有繪畫或者是文筆功底。文體部更喜歡多才多藝的！組織部需要有領(lǐng)導(dǎo)能力以及工作責(zé)任心的。外聯(lián)部需要口才好，相貌出眾優(yōu)先！8．針對外聯(lián)部。會問你知道外聯(lián)部做些什么嗎？ 回答是：比方學(xué)生會要辦個(gè)活動(dòng)！活動(dòng)所需要的器材或經(jīng)費(fèi)有時(shí)需要通過拉贊助來完成！這就是外聯(lián)部需要去解決的。去找商家拉贊助`比如氣球啊`飲料啊這些。還有整個(gè)活動(dòng)的承辦權(quán)！當(dāng)要辦活動(dòng)時(shí)需要寫份策劃書，策劃活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和人員安排。再把策劃書交給商家體現(xiàn)自己的好處和可以給他們帶來的利益！

9．要能說會道``要不面試就失敗了！能吹牛也是才華呀！女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現(xiàn)精神煥發(fā)！微笑是第一印象！交流是進(jìn)一步的成功。

其實(shí)面試的技巧是沒有的，更重要的是你表現(xiàn)出來的真誠，對這個(gè)組織的理解，是否和這個(gè)組織有著共同的目標(biāo)，是否愿與奉獻(xiàn)，并表現(xiàn)出自己最本真的一面就對了，是不需要去參雜一些不屬于自己的東西，因?yàn)樵镜淖约翰攀亲顑?yōu)秀的，相信自己本來就是一種很大的魅力.如果要我說在學(xué)生會得到的是什么，我想不是簡單的鍛煉自己，更多的是開闊你的眼界，更去真誠的去做自己，去展現(xiàn)獨(dú)特的自己，并在各項(xiàng)活動(dòng)中貢獻(xiàn)力量，這本身就是生活。學(xué)生會的工作是奉獻(xiàn)不是索取，這個(gè)和社會的屬性是一樣的，也只有你奉獻(xiàn)了，你才會得到，得到的可能是認(rèn)可，也可能是一種品質(zhì)，我所以參加完學(xué)生會，并一直堅(jiān)持下去的人，都知道，最后收益不僅是別人，更是自己，在這個(gè)過程中我們付出了艱辛，但是我們收獲了幸福和喜悅。我得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我們付出的多。最后在說說班里干部和學(xué)生會的關(guān)系吧。其實(shí)這都是一樣的道理，只是你的服務(wù)的人群不一樣了。在班級，你是奉獻(xiàn)了給你親愛的班集體，而在學(xué)生會你是為了整個(gè)學(xué)院的學(xué)生，乃至整個(gè)學(xué)校的學(xué)生，他們的性質(zhì)都是一樣的，都是無盡的付出，當(dāng)你為班級取得榮譽(yù)，或者你在學(xué)生會完成一項(xiàng)活動(dòng)，當(dāng)你的成績被大家所肯定的時(shí)候，你得到的都是很欣慰的感覺，因?yàn)槟愣际怯眯脑谧鍪虑椤?======== 1 你對學(xué)生會有什么了解？ 2 你為什么要進(jìn)學(xué)生會？

你進(jìn)了學(xué)生會會有哪些作為（具體的）4 你的愛好，現(xiàn)在的職務(wù)等 5 還可能問你遇到什么問題該怎么解決

（1）上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。）

（2）大學(xué)的豐富多彩的校園活動(dòng)中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動(dòng)的認(rèn)識。（考察學(xué)生對集體活動(dòng)的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）（3）談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計(jì)劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）

（4）認(rèn)識我嗎？知道我是那個(gè)部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識！（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）

（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個(gè)暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

（6）進(jìn)入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

（7）當(dāng)過班干嗎？團(tuán)支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題）

（8）以前組織過什么活動(dòng)嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

（9）喜歡做想做生意，做保險(xiǎn)這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買價(jià)是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價(jià)試試？（這是面試學(xué)生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（10）現(xiàn)在有一個(gè)贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動(dòng)。你是愿意開始就說出你們的底價(jià)，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學(xué)生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（11）現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險(xiǎn)的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險(xiǎn)很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個(gè)？為什么？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）

（12）迎新晚會你看了嗎？當(dāng)時(shí)你們走的時(shí)候地面很臟，有很多新生主動(dòng)留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學(xué)生的誠實(shí)態(tài)度，很少有新生會想到）

12.你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?對于學(xué)生會你有什么想法?（13）如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時(shí)候你怎么辦？

“你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？” : “在學(xué)生會里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？” : “對于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作？” : “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？” ============================================= 學(xué)生會干事面試的問和答：

學(xué)校學(xué)生會的面試者一般很多，所以每個(gè)人的時(shí)間都很有限。

自我介紹千萬不能冗長而耽誤你的面試進(jìn)程和效果。

同時(shí)要想辦法在眾人里出彩，不要完全雷同要突出自己的個(gè)性又不能太標(biāo)新。1． 首先自我介紹，因?yàn)榇蠹艺娴牟涣私饩托枰嬖囌咴谧疃痰臅r(shí)間表達(dá)最有效和最有利的信息。

一般要包括姓名，性格特征，相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。2． 你的自我介紹很短，你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點(diǎn)嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？

不能全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。

我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。3.為什么選擇來學(xué)生會，為什么選擇來這個(gè)部室？

答：因?yàn)槲蚁矚g和我能夠勝任這里的工作。

總之是為了發(fā)展，為了自己和這個(gè)集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠?yàn)檫@個(gè)集體作出貢獻(xiàn)。4.有什么愛好、特長

如實(shí)回答。在可能的情況下會讓你進(jìn)行才藝展示，所以千萬不要無中生有。

可以突出一在相關(guān)工作上的特長，比如寫作和計(jì)算機(jī) 5．覺得自己有什么缺點(diǎn)？

不能因?yàn)椴辉敢獗憩F(xiàn)自己的缺點(diǎn)就不說，因?yàn)槟谴砟銓ψ约簺]有總結(jié).連你自己都不了解，缺乏觀察力?；蛘咦屓苏J(rèn)為你很自負(fù)、不好相處。

因此盡量回答“我正在克服??”之類，這些缺點(diǎn)最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時(shí)候一般就問這樣的問題，主要作到誠實(shí)，語言表達(dá)流利，態(tài)度端正。

還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。6．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？

如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部室之間的交流和聯(lián)誼問題。

如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑?，就適合內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。7．你是不是擔(dān)當(dāng)過相應(yīng)的職務(wù)，有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)？ 有的話，當(dāng)然比較好，可以說出自己的經(jīng)驗(yàn)還要教訓(xùn)總結(jié)。

如果沒有，就照實(shí)回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關(guān)的指導(dǎo)。8．假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解 9．指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？”

能在那里給你面試的在能力方面和學(xué)習(xí)方面相信都不會弱。

根據(jù)你的印象，談?wù)勀愕膫€(gè)人感受，別如看起來很認(rèn)真，很嚴(yán)格，很親和之類

你知不知道學(xué)生會有哪些部門，他們各自主要負(fù)責(zé)什么。學(xué)生會的宗旨是什么？

這就要提前和相關(guān)的師兄、師姐探討，或者查找相關(guān)的資料。10．加入在報(bào)名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那里的代表性東西，特產(chǎn)很了解？ 比如我的同學(xué)在面試的時(shí)候介紹了瀘州老窖。在談?wù)摎v史人物的時(shí)候盡量用兩分法，要有自己的觀點(diǎn)。11．你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間？

其實(shí)大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。

在平時(shí)的時(shí)間就要少浪費(fèi)了，用來鞏固學(xué)習(xí)。12.假如某部的部長失戀了，你怎么安慰他？

當(dāng)然要現(xiàn)實(shí)回答了。我認(rèn)為有兩個(gè)不錯(cuò)的答案：

要不就是“天涯何處無芳草” 要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會給人壓力。而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個(gè)不愛他的人

而剩下的都沒有改變。問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?/p>

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！? ==== 1，你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？

這個(gè)主要看你有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！2，談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識？（以組織部為例）

這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個(gè)組織活動(dòng)的部門，它的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等?？梢钥闯鏊墓ぷ鞣浅，嵥?，需要塌實(shí)，有能力，有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，有文筆，自信，能獨(dú)立開展團(tuán)會的能力！回答這個(gè)問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點(diǎn) 3，既然你想入組織部，那你對組織部有什么認(rèn)識？

這個(gè)問題考察你對組織部的認(rèn)識，就說，根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。由于你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。4，你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？

學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。5，你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己！

6，如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！7，談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！

有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。8，對你影響最深的一句話，我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！9，對你影響最深的一個(gè)人，我面試的時(shí)候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實(shí)我很感激我的母親。當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響！10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名，那么你是第幾名？

我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了！這些都是我面試的時(shí)候大概的問題，畢竟在學(xué)生會待了3年，把我的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識與你分享一下，希望對你有所幫助！學(xué)生會招新干事，很看重的就是態(tài)度，沒有積極的態(tài)度，很難相信你會在學(xué)生會里完成自己的工作。其次看重你的能力，盡量展現(xiàn)自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你！總之，學(xué)生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現(xiàn)與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象，== 最近參加了學(xué)生會的面試，看到很多人為面試的問題發(fā)愁，突發(fā)奇想寫寫面試問答，可能有些總結(jié)的不好，多提意見吧。

首先是自我介紹，自我介紹主要包括姓名，籍貫，個(gè)性特點(diǎn)。最好是先準(zhǔn)備好稿子，說的時(shí)候能有條理。自我介紹最好短小一些，但能讓別人簡單的了解自己，有一些新意最好，能讓評委記住你這個(gè)人。

常見問題包括對自己的性格評價(jià)，自己的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)，特長，愛好，這些東西就不用說了，提前想好就行，關(guān)鍵是上場別忘了。

有一些不太好回答的問題，先總結(jié)一下： 1.對大學(xué)有什么樣的認(rèn)識？

不能說的太死板，有點(diǎn)新意?？梢詮膶W(xué)習(xí)氛圍，課余活動(dòng)，社會能力，同學(xué)間和睦關(guān)系這些方面說說。關(guān)鍵詞是殿堂，舞臺，熔爐，家庭。2.對學(xué)生會有什么認(rèn)識？

這個(gè)問題的答案比較死，學(xué)生會是連接學(xué)生和學(xué)校的紐帶，她幫助學(xué)校更好的管理，同時(shí)也是本著全心全意為學(xué)生服務(wù)的機(jī)構(gòu)。這句話一般都要說上，再說說鍛煉能力，結(jié)交朋友，幫助別人什么的就可以了。3.為什么進(jìn)學(xué)生會？

這個(gè)問題比較尖銳，如果提前沒有準(zhǔn)備比較容易出錯(cuò)。首先應(yīng)該說老師，學(xué)長，學(xué)姐給了我很大的幫助，自己也想為集體出一份力，為別的同學(xué)服務(wù)。然后再說可以鍛煉自己，彌補(bǔ)自己的不足，得到提高。從兩個(gè)方面答才能顯得你比較有想法同時(shí)也不做作。4.是否領(lǐng)導(dǎo)過團(tuán)隊(duì)，過去是否擔(dān)任過一些職位，有何認(rèn)識？ 這最好實(shí)話實(shí)說，如果能力比較差，還說有經(jīng)驗(yàn)，一看就會露餡，留下個(gè)不好影響是很難翻身的。

如果有，那當(dāng)然最好了。說認(rèn)識的時(shí)候要說上學(xué)到了很多，鍛煉了自己的能力，這樣才能讓別人相信你有一定的能力。還有就是結(jié)交了很多的朋友，可以加一句這是最寶貴的財(cái)富，特別是面試的時(shí)候有學(xué)長學(xué)姐在場。再說經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識，教訓(xùn)的時(shí)候一定要圍繞著你所報(bào)的部門工作說，可以體現(xiàn)你對這個(gè)工作比較有優(yōu)勢。篇五：大學(xué)社團(tuán)部門 關(guān)于面試問題的參考 招干面試參考資料 面試的形式和面試的內(nèi)容、考題要求考察目的明確，答案實(shí)在。

第三篇：大學(xué)學(xué)生會面試技巧

大學(xué)學(xué)生會面試技巧

大學(xué)是令人向往地方，有人形容大學(xué)為象牙塔，因?yàn)樗鼤o你神秘感，會給你驚喜。大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)知識的地方，更是學(xué)習(xí)技巧，學(xué)習(xí)交際的好地方，就比如大學(xué)學(xué)生會吧，很多人都說學(xué)生會就是一個(gè)小社會，在里面可以遇到各種類型的人，也會遇到各種需要處理的事情，因此，學(xué)生會無疑是大學(xué)校園一個(gè)令人向往的地方。

但是并不是所有的人都可以加入學(xué)生會，也不是所有人都可以加入自己喜歡的學(xué)生會社團(tuán)，如果你有心儀的學(xué)生會社團(tuán)，學(xué)生會面試技巧一定要好好掌握。

大學(xué)學(xué)生會面試技巧中也需要和普通的自我介紹一樣要進(jìn)行自我介紹，也需要說自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等，還是看看例子吧。

外聯(lián)部面試技巧：您好，我叫xxx，性格比較活潑開朗，敢于挑戰(zhàn)，也很喜歡出去和別人交流，這一點(diǎn)非常符合我們外聯(lián)部的條件。我也聽很多學(xué)長學(xué)姐說過外聯(lián)部是學(xué)生會的中心部門，很多院級甚至是校級的活動(dòng)都要出動(dòng)外聯(lián)部拉贊助等，我很喜歡這樣有挑戰(zhàn)的部門和工作，我也知道外聯(lián)部比較累，有可能會耽誤學(xué)習(xí)，但是我相信我可以認(rèn)真協(xié)調(diào)我的學(xué)習(xí)和學(xué)生會這邊的時(shí)間。念高中的時(shí)候其實(shí)我已經(jīng)有接觸過學(xué)生會了，我們學(xué)校也有學(xué)生會，那時(shí)候我是學(xué)生會副主席，雖然沒有大學(xué)學(xué)生會那么神奇，不過也學(xué)會了和老師和學(xué)生交流的方法。我希望學(xué)長可以給我一個(gè)機(jī)會，我相信外聯(lián)部的生活會為我的大學(xué)生活中增添無窮的色彩。

大學(xué)學(xué)生會面試可能和普通面試有一個(gè)不一樣的地方就是要體現(xiàn)你對學(xué)生會社團(tuán)的熱愛和向往，以及一股沖勁還有就是強(qiáng)烈加入的意愿。希望每個(gè)大學(xué)生都有一段精彩的學(xué)生會片段。

第四篇：教會大學(xué)畢業(yè)生面試技巧

1、我就是畢業(yè)生

大學(xué)畢業(yè)生沒有必要把自己過于職業(yè)化，因?yàn)槟憔褪莿倓偖厴I(yè)的學(xué)生，本來就沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，用人單位聘用畢業(yè)生就早已有了這個(gè)心理準(zhǔn)備，所以你這要注意言談，做自己就好，你沒有必要刻意的職業(yè)化。同時(shí)也不要為了顯示自己的信心、能力而過分表現(xiàn)，更不要言過其實(shí)。

2、言談舉止適當(dāng)包裝

a、不要擅自走進(jìn)面試房間。如果沒有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結(jié)束，應(yīng)聘者也應(yīng)該在門外耐心等待；如果面試時(shí)間到了，進(jìn)房間之前應(yīng)先敲門。

b、握手要有“感染力”。面試前的握手是一個(gè)“重頭戲”，因?yàn)椴簧倨髽I(yè)把握手作為考察一個(gè)應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。如果先前沒有太多和別人握手的經(jīng)驗(yàn)，可以事先練習(xí)一下。注意，握手不要有氣無力，而要讓對方感受到你的熱情，要有“感染力”。

c、坐姿也有講究。有兩種坐姿不可?。阂皇蔷o貼著椅背坐，二是只坐在椅邊。這兩種坐法，一個(gè)顯得太放松，另一個(gè)則太緊張，都不利于面試的進(jìn)行。建議最好坐滿椅子的三分之二，保持輕松自如的姿勢。

d、始終保持用眼神交流。面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試人員應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。

e、不能不說話也不能搶話說。面試的時(shí)候迫不及待的漲勢自己的語言才能會影響面試官的心情，自信是要有的，但一定要把握分寸，不能不把面試官放在眼里，你要是由于過于自信，說話過于激烈那么這場面試就成了辯論了，最終你贏得了辯論卻失去了工作那可真是因小失大。但如果你惜字如金，你就是在摧毀主考官對你的熱忱和信心，這樣的結(jié)果肯定是失去工作的機(jī)會。

第五篇：大學(xué)畢業(yè)生新人面試技巧

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新人如何準(zhǔn)備面試？

別把面試官當(dāng)成“獵人”

讀者小浩打電話說，最近兩三個(gè)月來，簡歷投了一大把，面試超過20次?？纱蠖肌耙幻妗敝缶蜎]了下文。小浩感到很焦急，他說他都有點(diǎn)絕望了，他甚至對接下去的面試通知感到恐懼———是不是他就是那種不招面試官喜歡的人？

確實(shí)，有很多求職者一提到面試官，腦海里浮現(xiàn)的就是可怕的面試官和他的提問。就像野獸看到獵人一樣，他們一開始就把面試想象成充滿敵意的情景，自己是被動(dòng)的犧牲品，被不近人情的面試官任意擺弄。甚至還有人把面試描繪成是世上所有的壞心眼兒的人都聚集在一個(gè)陌生的房間里，在這間房間里，應(yīng)聘者將面臨氣勢洶洶的陌生人向他提出一些根本回答不了的問題。

其實(shí)，一切都沒那么嚴(yán)重。珠珠曾經(jīng)聽一位有經(jīng)驗(yàn)的HR經(jīng)理這么說，面試官最希望的是結(jié)束這次面試后，他找到了他要的人。所以與其背上沉重的思想包袱，倒不如多花點(diǎn)時(shí)間去思考、計(jì)劃并準(zhǔn)備你的應(yīng)試策略和預(yù)先排演。

要知道，經(jīng)過那么多篩選，你終于被列入到供最后挑選的候選人名單，這表示已經(jīng)有人認(rèn)為你能勝任這份工作了。之后你被約來，面試官想通過這次機(jī)會：判斷你是否合適。檢驗(yàn)?zāi)愕淖孕哦?，是否因緊張而失態(tài)；看看你是否能成功地推銷自己———以觀察你的自控程度和模擬狀態(tài)下你到底有多少“貨”。

如果你還是新人，珠珠有幾個(gè)方法教你如何作基本準(zhǔn)備

一、準(zhǔn)備工作。簡單寫上幾句，陳述面試的意圖，并經(jīng)常提醒自己。準(zhǔn)備介紹自己的文字材料、你的觀念、個(gè)人簡歷以及自己適合這份工作的理由。陳述要實(shí)事求是，并舉些實(shí)例和證明來增加陳述的可信度。不妨試試用這樣的話開頭：“我有個(gè)很好的名聲，那就是……”、“我的同事告訴我，說我……”

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二、制定計(jì)劃。想一想自己想從面試中得到什么。就面試準(zhǔn)備和對策研究作出書面計(jì)劃。對面試當(dāng)天也要制定計(jì)劃，以免丟三拉四。

三、對策研究。對于對方提供的參觀該單位或就該份工作非正式地談點(diǎn)什么，這種機(jī)會千萬不要錯(cuò)過。并試著多了解一點(diǎn)該單位，其聲譽(yù)如何？財(cái)政情況如何？誰是面試官？面試時(shí)間會有多長？面試時(shí)間地點(diǎn)在哪里？設(shè)計(jì)一條前往面試地點(diǎn)的最佳路線。

四、預(yù)先排練。向任何一個(gè)愿意充當(dāng)你的觀眾的人排演一下你的設(shè)計(jì)思路。對你的回答計(jì)一下時(shí)間，除了非常復(fù)雜的問題外，一般情況下回答都沒有必要超過一分半鐘。面試人的致命點(diǎn)是嘮嘮叨叨，長篇大論、炫耀自己。練習(xí)如何在30秒鐘內(nèi)就表達(dá)出中心意思。練習(xí)如何用故事、實(shí)例來生動(dòng)地講述你的經(jīng)歷。不要夸大你的成功，對自己的失誤要誠實(shí)，但更要說明自己從中得到了什么教訓(xùn)。練習(xí)不用太多，到時(shí)候聽起來自然一點(diǎn)，不會有背書的感覺。

其實(shí)，面試是一個(gè)展示自己才能的極好機(jī)會，可別浪費(fèi)了！

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