第一篇：宣傳中心辦公室納新策劃書(shū)

宣傳中心辦公室納新策劃書(shū)

前言：在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。只要你有認(rèn)真的態(tài)度和飽滿的熱情，宣傳中心將為你展開(kāi)雙臂，歡迎您的加入。

一．辦公室簡(jiǎn)介：

經(jīng)濟(jì)學(xué)系宣傳中心辦公室，是宣傳中心內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐。它綜合協(xié)調(diào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各大組織各職能部門的事務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)處理宣傳中心有關(guān)突發(fā)和重要事件，保證宣傳中心整體工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這里將為你提供培養(yǎng)組織、社交、隊(duì)伍建設(shè)、干部培養(yǎng)、財(cái)務(wù)管理、信息聯(lián)絡(luò)等綜合能力的舞臺(tái).二.辦公室的主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)制定宣傳中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助主席團(tuán)開(kāi)展工作并根據(jù)部門的意見(jiàn)負(fù)責(zé)起草有關(guān)規(guī)章制度、做有關(guān)工作報(bào)告、各項(xiàng)決議及各種文件和會(huì)議記錄。

2．負(fù)責(zé)各部綜合考評(píng)結(jié)果的匯總工作，及時(shí)監(jiān)督、檢查綜合考評(píng)制度的落實(shí)情況。

3．負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)學(xué)系宣傳中心各類檔案的建立、管理工作。

4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的考勤工作記錄,作為本組織成員考核依據(jù)之一。

5.負(fù)責(zé)起草擬定活動(dòng)策劃書(shū)。

6．負(fù)責(zé)建立宣傳中心的數(shù)據(jù)庫(kù)。

三．宣傳的形式：在納新期間，可以在宣傳板上張貼海報(bào)或在宣傳欄中張貼說(shuō)明進(jìn)行宣傳，下宿舍宣傳，挖掘人才及篤行樓前進(jìn)行宣傳，同時(shí)向10級(jí)各專業(yè)發(fā)放通知和報(bào)名表。

四．招新要求：

1.辦公事務(wù)方面:

(1)熱情這個(gè)組織，熱愛(ài)本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動(dòng)通過(guò)溝通解決問(wèn)題或達(dá)成共識(shí)。

(2)能夠良好處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

(3)懂得為工作伙伴著想，有包容心，有較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。

(4)較強(qiáng)的溝通交流能力、耐性和責(zé)任心.為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。

（5）工作態(tài)度端正，比較善于表達(dá)。

2.策劃活動(dòng)方面

有一定的公文撰寫(xiě)書(shū)面表達(dá)能力，做事條理清晰，耐心細(xì)致。喜歡思考,對(duì)問(wèn)題有自己獨(dú)特的看法。有較強(qiáng)的洞察力和敏銳的觀察力;有較強(qiáng)的策劃能力;有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力.懂得隨機(jī)應(yīng)變，具有一定的創(chuàng)新思維，五.招新人數(shù):(男女比例適中)

6個(gè)到7個(gè)左右（具體人數(shù)待定）.六.面試方式

報(bào)名——-面試（初試，復(fù)試）——名單公布(待定)

報(bào)名：本組織將在納新準(zhǔn)備階段向經(jīng)濟(jì)學(xué)系的新生進(jìn)行宣傳，發(fā)放納新報(bào)名單，并且在面試當(dāng)天前來(lái)登記姓名。報(bào)名部分：

（1）早上，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排部門人員從指定地點(diǎn)搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。（主要由廣告部和辦公室成員負(fù)責(zé)）

（2）由負(fù)責(zé)人安排考場(chǎng)，由副部長(zhǎng)向新生介紹部門詳細(xì)情況及招新要求。

（4）讓面試者填寫(xiě)報(bào)名表格，通知面試者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試。

（5）晚上，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

面試：分為初試和復(fù)試

初試階段：（1）簡(jiǎn)單自我介紹及工作設(shè)想（3到5分鐘）。

（2）面試者回答評(píng)委的問(wèn)題。（注：面試具體問(wèn)題由部門成員一起商量，形式不限）。

辦公室成員（評(píng)委）對(duì)前來(lái)面試的新生進(jìn)行面對(duì)面的面試，對(duì)其進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的第一輪提問(wèn)。主考官根據(jù)面試者的回答，態(tài)度等進(jìn)行初步刪選，制定出復(fù)試的面試人數(shù)，并及時(shí)公布，準(zhǔn)備第二階段的面試。

復(fù)試階段：主要是以面試形式為主，給面試者一分鐘思考時(shí)間，讓他們自由發(fā)揮解說(shuō)，主要可以考查他們的語(yǔ)言表達(dá)能力和處理事情的應(yīng)變能力。

名單公布(待定)

納新對(duì)象：漳州師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系10屆全體新生面試時(shí)間：開(kāi)學(xué)初（具體時(shí)間待定）面試地點(diǎn)：篤行樓

第二篇：宣傳中心辦公室納新策劃書(shū)

前言：在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。只要你有認(rèn)真的態(tài)度和飽滿的熱情，宣傳中心將為你展開(kāi)雙臂，歡迎您的加入。

一．辦公室簡(jiǎn)介：

經(jīng)濟(jì)學(xué)系宣傳中心辦公室，是宣傳中心內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐。它綜合協(xié)調(diào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各大組織各職能部門的事務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)處理宣傳中心有關(guān)突發(fā)和重要事件，保證宣傳中心整體工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這里將為你提供培養(yǎng)組織、社交、隊(duì)伍建設(shè)、干部培養(yǎng)、財(cái)務(wù)管理、信息聯(lián)絡(luò)等綜合能力的舞臺(tái).二.辦公室的主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)制定宣傳中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助主席團(tuán)開(kāi)展工作并根據(jù)部門的意見(jiàn)負(fù)責(zé)起草有關(guān)規(guī)章制度、做有關(guān)工作報(bào)告、各項(xiàng)決議及各種文件和會(huì)議記錄。

2．負(fù)責(zé)各部綜合考評(píng)結(jié)果的匯總工作，及時(shí)監(jiān)督、檢查綜合考評(píng)制度的落實(shí)情況。

3．負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)學(xué)系宣傳中心各類檔案的建立、管理工作。

4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的考勤工作記錄,作為本組織成員考核依據(jù)之一。

5.負(fù)責(zé)起草擬定活動(dòng)策劃書(shū)。

6．負(fù)責(zé)建立宣傳中心的數(shù)據(jù)庫(kù)。

三．宣傳的形式：在納新期間，可以在宣傳板上張貼海報(bào)或在宣傳欄中張貼說(shuō)明進(jìn)行宣傳，下宿舍宣傳，挖掘人才及篤行樓前進(jìn)行宣傳，同時(shí)向10級(jí)各專業(yè)發(fā)放通知和報(bào)名表。

四．招新要求：

1.辦公事務(wù)方面:

(1)熱情這個(gè)組織，熱愛(ài)本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動(dòng)通過(guò)溝通解決問(wèn)題或達(dá)成共識(shí)。

(2)能夠良好處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

(3)懂得為工作伙伴著想，有包容心，有較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。

(4)較強(qiáng)的溝通交流能力、耐性和責(zé)任心.為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。

（5）工作態(tài)度端正，比較善于表達(dá)。

2.策劃活動(dòng)方面

有一定的公文撰寫(xiě)書(shū)面表達(dá)能力，做事條理清晰，耐心細(xì)致。喜歡思考,對(duì)問(wèn)題有自己獨(dú)特的看法。有較強(qiáng)的洞察力和敏銳的觀察力;有較強(qiáng)的策劃能力;有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力.懂得隨機(jī)應(yīng)變，具有一定的創(chuàng)新思維，五.招新人數(shù):(男女比例適中)

6個(gè)到7個(gè)左右（具體人數(shù)待定）.六.面試方式

報(bào)名——-面試（初試，復(fù)試）——名單公布(待定)

報(bào)名：本組織將在納新準(zhǔn)備階段向經(jīng)濟(jì)學(xué)系的新生進(jìn)行宣傳，發(fā)放納新報(bào)名單，并且在面試當(dāng)天前來(lái)登記姓名。報(bào)名部分：

（1）早上，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排部門人員從指定地點(diǎn)搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。（主要由廣告部和辦公室成員負(fù)責(zé)）

（2）由負(fù)責(zé)人安排考場(chǎng)，由副部長(zhǎng)向新生介紹部門詳細(xì)情況及招新要求。

（4）讓面試者填寫(xiě)報(bào)名表格，通知面試者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試。

（5）晚上，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

面試：分為初試和復(fù)試

初試階段：（1）簡(jiǎn)單自我介紹及工作設(shè)想（3到5分鐘）。

（2）面試者回答評(píng)委的問(wèn)題。（注：面試具體問(wèn)題由部門成員一起商量，形式不限）。

辦公室成員（評(píng)委）對(duì)前來(lái)面試的新生進(jìn)行面對(duì)面的面試，對(duì)其進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的第一輪提問(wèn)。主考官根據(jù)面試者的回答，態(tài)度等進(jìn)行初步刪選，制定出復(fù)試的面試人數(shù)，并及時(shí)公布，準(zhǔn)備第二階段的面試。

復(fù)試階段：主要是以面試形式為主，給面試者一分鐘思考時(shí)間，讓他們自由發(fā)揮解說(shuō)，主要可以考查他們的語(yǔ)言表達(dá)能力和處理事情的應(yīng)變能力。

名單公布(待定)

納新對(duì)象：漳州師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系10屆全體新生

面試時(shí)間：開(kāi)學(xué)初（具體時(shí)間待定）

面試地點(diǎn)：篤行樓

第三篇：中心納新策劃書(shū)

勤工助學(xué)中心納新策劃書(shū)

納新活動(dòng)的意義：

為了歡迎2011級(jí)新生，豐富新同學(xué)的校園文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)勤工助學(xué)中心隊(duì)伍建設(shè)，為中心注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，充分發(fā)揮自己的才能。

一、主辦方：廈門城市職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)中心

二、活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：主席團(tuán)

三、活動(dòng)時(shí)間：2011.9.20晚上六點(diǎn)半

四、活動(dòng)地點(diǎn)：3號(hào)樓三樓

五、活動(dòng)安排

(一)前期準(zhǔn)備

1、設(shè)計(jì)納新海報(bào)——宣傳部

1)一張納新海報(bào)，邀請(qǐng)新生加入，寫(xiě)清楚納新時(shí)間、地點(diǎn)、流程，讓10級(jí)新生一目了然，從而減輕納新時(shí)工作人員的工作量。在9.18前完成貼在公告欄上。

2、納新方案——各個(gè)部門部長(zhǎng)

各部門部長(zhǎng)制定一份納新方案，內(nèi)容主要包括：納新時(shí)要用什么形式，選怎樣的人，如何挑選，提什么問(wèn)題，要選幾個(gè)等等。在納新前一周擬定完成上交主席團(tuán)。面試時(shí)如有特殊需要，道具之類，要提前準(zhǔn)備好。（額……既然大家不樂(lè)意，多發(fā)幾個(gè)飛信提醒一下吧）

3、申請(qǐng)教室、納新表格制作、廣播稿——辦公室

1)向?qū)W校提出申請(qǐng)，3號(hào)樓三層，并且申請(qǐng)到三樓邊角那間教室的多媒體，提前試用確保無(wú)誤。

2)在原有納新表格的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)，可參考其他組織的納新表格，做好后打?。〝?shù)量待定）。注意在表格的下方寫(xiě)上面試的時(shí)間、地點(diǎn)、流程。在9.17前完成（因?yàn)?8號(hào)晚就要走訪宿舍，所以趕緊）

3)寫(xiě)好關(guān)于納新通知的廣播稿，送到學(xué)校廣播站，讓其幫忙宣傳，在19號(hào)和20號(hào)廣播該通知。在16號(hào)前完成（因?yàn)槔蠋熍聛?lái)后要隔一天才能播，周末老師又不上班，所以哈，為了趕在下周一周二播，必須在周五弄好）

4、食堂設(shè)點(diǎn)——外聯(lián)部、督察部、組織部

中午12:00-13:00下午17:00-18:00兩個(gè)時(shí)間段在食堂門口設(shè)點(diǎn)，發(fā)放納新報(bào)名表邀請(qǐng)新生加入，解答新生問(wèn)題，當(dāng)然要提前預(yù)測(cè)新生會(huì)提問(wèn)的問(wèn)題，相互做好交流，不然幾個(gè)人說(shuō)的都不一樣，甚至答不出來(lái)就難看咯。并在各個(gè)宿舍樓下張貼納新通知。19號(hào)20號(hào)實(shí)施完成（20號(hào)晚上開(kāi)始納新了，所以不用）。

5、人員安排——組織部

納新時(shí)各部門至少需有四個(gè)人參與：面試員兩名（至少有一個(gè)是部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，有需要可以設(shè)四個(gè)面試員，分兩桌），門口編號(hào)員一名，門口秩序維持一名；邊角教室設(shè)工作人員兩名；還有拍攝記錄人員一名，三號(hào)樓一樓樓梯口咨詢處人員兩名，三樓樓梯口咨詢處工作人員兩名，總共27名現(xiàn)場(chǎng)工作人員。并安排每個(gè)部門所在的教室，在19號(hào)前明確到位，整理好該名單上交主席團(tuán)。（部門找不齊五個(gè)人要提前跟其他部門借噢）

6、宿舍宣傳——五個(gè)部門

事先了解新生宿舍安排，各部長(zhǎng)偕同部分干事深入宿舍介紹中心各部職能，邀請(qǐng)加入中心并即時(shí)做好問(wèn)題解答，了解關(guān)心新生生活狀況。在18號(hào)晚上實(shí)施完成。

7、監(jiān)督、審查各部門的工作完成情況——主席團(tuán)

(二)活動(dòng)進(jìn)行

1.各部門提前一個(gè)小時(shí)到達(dá)該部門面試的教室并進(jìn)行桌椅整理，除面試的桌椅外，其余的疊放在教室中間，把教室分割成兩個(gè)區(qū)域，門口擺放一份桌椅，并在靠護(hù)欄的地方放一排椅子讓新生排隊(duì)面試時(shí)可以坐著等候。

2.三樓和一樓樓梯口各擺一張桌子，兩張椅子，并且邊角的大教室桌椅擺放整齊，給新生

觀看中心視頻用，由主席團(tuán)負(fù)責(zé)組織

3.弄好邊角教室的多媒體，給新生播放中心視頻用；

4.三樓樓梯口的咨詢處準(zhǔn)備好筆和納新表格，給臨時(shí)決定參與面試的同學(xué)，并指引他們到

邊角的教室填寫(xiě)，比較寬敞明亮

5.將公告欄上的中心納新海報(bào)拆下來(lái)貼在樓下桌子前面，把寫(xiě)有各部門面試教室和咨詢處的紙貼在對(duì)應(yīng)的桌子上

6.面試前二十分鐘所有工作人員到位，并佩戴好工作證（包括主席團(tuán)），一切準(zhǔn)備就緒，注意擺放好教室門口和樓梯口的桌椅，并在上面貼好各部門面試教室和編號(hào)處的牌子；

7.新生到達(dá)面試地點(diǎn)后，先把表格交給該部門門口工作人員進(jìn)行編號(hào)，然后拿回表格在面

試教室門口耐心等候

8.門口負(fù)責(zé)編號(hào)和維持秩序的同學(xué)的同學(xué)要主動(dòng)提醒過(guò)來(lái)面試的新生到自己這邊來(lái)編號(hào)，除表明順序的號(hào)碼外，還應(yīng)寫(xiě)出該部門名稱的第一個(gè)字母（如組織部十號(hào)就是“Z10”、辦公室五號(hào)就是“B5”，避免部門間的混亂。且必須記住上一個(gè)編號(hào)是多少，避免重復(fù)，做到公平，必要時(shí)在本子上做好記錄，結(jié)束時(shí)把各部門面試的總?cè)藬?shù)報(bào)上來(lái)。并且門口的工作人員不忙時(shí)應(yīng)主動(dòng)找新生交流，耐心回答新生的提問(wèn)，并提醒面試完的同學(xué)在邊角的教室有在播放中心視頻

9.一樓樓梯口的咨詢處應(yīng)積極引導(dǎo)新生到三樓面試，并向路過(guò)不知道中心納新的同學(xué)宣傳

10.三樓樓梯口的咨詢處應(yīng)熟悉個(gè)部門的教室安排，向新生指明其要面試的班級(jí)。并提醒面

試完要離開(kāi)的同學(xué)，邊角的教室在播放中心視頻。并且給臨時(shí)決定參與面試的同學(xué)發(fā)放納新表格，指引他去邊角教室填寫(xiě)

11.面試人員對(duì)新生進(jìn)行面試，應(yīng)按照公平、公正、公開(kāi)的原則。各部門按部門需要自主安

排面試內(nèi)容(對(duì)有附上文章、圖畫(huà)或者有特殊表現(xiàn)的同學(xué)進(jìn)行相應(yīng)的加分)。各部門負(fù)責(zé)人在面試的時(shí)候要注意多引導(dǎo)新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)、曾經(jīng)參加過(guò)什么活動(dòng)，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲(chǔ)備和歸檔。面試時(shí)根據(jù)編號(hào)、按照表現(xiàn)做好記錄，以此作為是否入選的依據(jù)，嚴(yán)謹(jǐn)客觀的進(jìn)行面試，展現(xiàn)我們作為學(xué)長(zhǎng)，作為中心干部的風(fēng)范！面試時(shí)收回報(bào)名表格

12.允許新生同時(shí)報(bào)兩個(gè)部門，但必須按順序排隊(duì)編號(hào)

13.邊角教室工作人員應(yīng)維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序，控制教師多媒體，積極解答新生提問(wèn)，并發(fā)放筆，指導(dǎo)臨時(shí)決定參加面試的新生填寫(xiě)表格

14.拍攝人員做好照片記錄，結(jié)束后把照片上傳到中心電腦

15.整個(gè)納新過(guò)程中由主席團(tuán)負(fù)責(zé)核查，并幫忙維持等候室秩序，并與新生交流互動(dòng)，增加

新生加入的熱情

(三)活動(dòng)流程

新生：填寫(xiě)好納新表格，并按照通知的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)

在面試教室門口讓工作人員編號(hào)后耐心等待

聽(tīng)到工作人員叫到自己的號(hào)碼，進(jìn)入教室進(jìn)行面試

面試結(jié)束后到邊角的教室觀看中心視頻，耐心等待通知

(四)活動(dòng)結(jié)束

1.清理會(huì)場(chǎng)，整理好表格，從編號(hào)員那登記面試人數(shù)，檢查多媒體

2.之后兩天各部長(zhǎng)把入選的名單決定好，進(jìn)行通知第一次會(huì)議時(shí)間，當(dāng)然還要給沒(méi)有

入選的新生發(fā)個(gè)信息，謝謝他們的參與。整理入選新生的資料制成表格（姓名、專業(yè)、電話、QQ等），創(chuàng)建部門群，新一屆中心群，部長(zhǎng)老干事積極在群里發(fā)言

3.準(zhǔn)備好第一次干部例會(huì)（會(huì)上重點(diǎn)是讓新生們相互認(rèn)識(shí)）

(五)活動(dòng)所需物資

黑色水筆數(shù)量12面試員用

馬克筆數(shù)量6編號(hào)員用

工作證數(shù)量30所有工作人員

透明膠布數(shù)量1把寫(xiě)有各部門面試教室和咨詢處的紙貼在對(duì)應(yīng)的桌子上

空白打印紙數(shù)量20寫(xiě)上各部門面試教室和編號(hào)處

中心視頻數(shù)量1在等候室播放

納新表格數(shù)量100 由三號(hào)樓梯口咨詢處發(fā)放

便宜的筆數(shù)量10給臨時(shí)決定參加面試的，在邊角教室填寫(xiě)的新生使用

(六)注意事項(xiàng)

1、宿舍宣傳突出勤工助學(xué)中心的重要性，鼓勵(lì)加入中心；

2、平衡中心各部介紹，注意宣傳的方法，不得只針對(duì)于本部宣傳；

3、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人做好工作分配，協(xié)調(diào)等候室與面試現(xiàn)場(chǎng)工作；

4、物資到位，面試前做好核查（如多媒體），保證現(xiàn)場(chǎng)使用。

5、各部部長(zhǎng)需要樹(shù)立正確地價(jià)值觀和加強(qiáng)自我作風(fēng)建設(shè),以自己正確的行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)本部老成員對(duì)納新活動(dòng)的積極性和責(zé)任感。

第四篇：辦公室納新策劃書(shū)

2010年院團(tuán)委辦公室納新策劃

活動(dòng)主題：2010年新學(xué)年，我院又將開(kāi)始迎來(lái)繁忙的新生入學(xué)。為

使院團(tuán)委的隊(duì)伍更加龐大，實(shí)力更加雄厚，院團(tuán)委各個(gè)部

門將嚴(yán)格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于院團(tuán)委發(fā)展的新

人才。

活動(dòng)背景：新生的到來(lái)，又將給我院注入新的活力。院團(tuán)委各部門也

將廣泛吸納人才，更好的發(fā)展院團(tuán)委。

活動(dòng)宗旨：

1、為辦公室添加活力，增強(qiáng)部門實(shí)力。

2、發(fā)揮組員實(shí)力，展示個(gè)人風(fēng)采。

活動(dòng)目的：我部將以想法具個(gè)性，思維夠創(chuàng)新，吸納善于交際、文字

功底厚方面的人才，為我部門的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

主辦單位：共青團(tuán)湖南科技職業(yè)學(xué)院委員會(huì)

協(xié)辦單位：院團(tuán)委辦公室

活動(dòng)對(duì)象：湖南科技職業(yè)學(xué)院2010屆新生

活動(dòng)時(shí)間：報(bào)名定于軍訓(xùn)后第三天~第四天（下雨推遲）；初選定于報(bào)

名后的第二天下午五點(diǎn)半；復(fù)選考核定于復(fù)選名單出來(lái)后的一個(gè)星期內(nèi)。新成員培訓(xùn)定于成員選出后的兩個(gè)星期，晨練在早上6：00~6：40和每天的晚上9：00~10：00的文字功底培訓(xùn)。

時(shí)間地點(diǎn)：報(bào)名在校園大道；初選、復(fù)選考核以及培訓(xùn)在2-103。成員標(biāo)準(zhǔn)：創(chuàng)新 ：對(duì)于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維。

實(shí)力： 有一定的交際能力和文字功底。

責(zé)任心： 以部門為榮。

素質(zhì) ：具有良好素質(zhì)，虛心好學(xué)，謙遜禮貌活動(dòng)流程。

活動(dòng)流程：

1、下班宣傳： 在大一新生晚自習(xí)期間，由部門負(fù)責(zé)人及委員分組進(jìn)班級(jí)宣傳。吸引新生對(duì)于我部門的興趣。下發(fā)部門申請(qǐng)表格（可復(fù)?。敖獯鹚麄儗?duì)部門的疑問(wèn)。

2．校園大道設(shè)攤宣傳： 部門內(nèi)部安排，輪流在設(shè)攤點(diǎn)進(jìn)行納新。

3.黑板通知：將部門面試時(shí)間及地點(diǎn)在黑板上進(jìn)行通知。

4.初選階段： 對(duì)報(bào)道人員進(jìn)行面試及了解。（面試內(nèi)容

分四階段：a、自我介紹，對(duì)面試者有初步了解。b、若

面試者有特長(zhǎng)則進(jìn)行才藝展示。C、對(duì)面試者的文字功

底進(jìn)行摸底，如：即興演講，粉筆字考核。d、評(píng)委對(duì)

面試者進(jìn)行提問(wèn)。）

5.整理報(bào)名表格，經(jīng)討論，選出進(jìn)入初選人員名單（進(jìn)

入初選人員人數(shù)可根據(jù)面試人數(shù)來(lái)定，1：7的比例）。

并進(jìn)行通知。

6、復(fù)選階段：由于納新活動(dòng)是在軍訓(xùn)期間進(jìn)行，不進(jìn)行

以往的晨練。而是通知召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，一來(lái)體現(xiàn)他們對(duì)

部門的熱情程度，另外可以加強(qiáng)初選人員的交流，以便

對(duì)他們進(jìn)行更深了解。復(fù)選階段布置任務(wù)如寫(xiě)策劃書(shū)，總結(jié)等辦公室需經(jīng)常寫(xiě)的文件。

7、復(fù)選過(guò)后，評(píng)委團(tuán)商討進(jìn)入辦公室的成員（人數(shù)根據(jù)

1：4的比例）

8、賽后培訓(xùn)；復(fù)選后對(duì)新納的成員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)項(xiàng)目：

語(yǔ)言、文字、office簡(jiǎn)單操作、總結(jié)稿、策劃書(shū)、計(jì)劃

書(shū)、報(bào)道等相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人（劉思沂、郭震

東、吳君）。具體安排由新進(jìn)成員策劃出來(lái)，時(shí)限一天。

如果策劃得好采用新生方案，不好由負(fù)責(zé)人策劃。

新成員培訓(xùn)要求：每天早上6：00~6：40進(jìn)行晨練，晚

上9：00~10：00進(jìn)行如何寫(xiě)好策劃書(shū)，總結(jié)，報(bào)道等

辦公室文件的培訓(xùn)。為期兩周，如果有堅(jiān)持不下去的可

以自行離開(kāi)。

注意事項(xiàng)：

1、納新前，做好工作人員的安排。（根據(jù)辦公室成員下學(xué)期的課表來(lái)定）

2、宣傳時(shí)，時(shí)刻謹(jǐn)記學(xué)生干部的身份，禮貌親切待人

3、咨詢時(shí)，需耐心細(xì)致的解答同學(xué)的詢問(wèn)

4、不徇私舞弊，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行納新，一切以部門利益為重。

5、初選與復(fù)選的評(píng)委安排的人員不相同。（復(fù)選評(píng)委可以邀請(qǐng)其他部門的部長(zhǎng)擔(dān)任）

6、作為評(píng)委的辦公室成員要根據(jù)辦公室以后發(fā)展的選拔人才，不能敷衍了事，要嚴(yán)格對(duì)待。

院團(tuán)委辦公室

2010年6月9日

第五篇：學(xué)生會(huì)辦公室納新策劃書(shū)

山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院 **系學(xué)生會(huì)辦公室納新

策

劃

書(shū)

山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院

學(xué)生會(huì)***系分會(huì)辦公室

二〇一二年十月十四日

學(xué)生會(huì)**系分會(huì)辦公室納新策劃書(shū)

又是一年桃李滿園時(shí)，我系迎來(lái)了新一屆的學(xué)生，為了擴(kuò)大我系學(xué)生會(huì)的隊(duì)伍，增強(qiáng)我系學(xué)生會(huì)的辦事效率，也給12級(jí)新生一個(gè)施展自己才華的舞臺(tái)，因此我系學(xué)生會(huì)決定在學(xué)生中招納一些有才之士到我們學(xué)生會(huì)當(dāng)中，讓他們施展自己的才華，來(lái)更好的為廣大師生服務(wù)。

為使辦公室保持活力，我們將在10月16日開(kāi)展納新工作，為辦公室注入新的血液，使辦公室工作能夠順利交接，為下一年的工作更順利開(kāi)展打下基礎(chǔ)。

一、辦公室簡(jiǎn)介：

辦公室作為學(xué)生會(huì)的中樞職能部門，其職責(zé)主要有上傳下達(dá)、統(tǒng)籌調(diào)度、分管財(cái)務(wù)、檔案整理、書(shū)寫(xiě)策劃以及協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門的工作。

三、納新時(shí)間：

2012年10月16日

四、納新對(duì)象：

***系2012屆全體學(xué)生

五、納新人數(shù)：

6人

二、辦公室納新標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作積極主動(dòng)，細(xì)心耐心，責(zé)任心強(qiáng)，且肯吃苦耐勞。

2、待人接物有禮貌，遇事懂得正面思考，能夠主動(dòng)通過(guò)溝通解決問(wèn)題。

3、具有自我管理能力和為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)的精神。

4、有較強(qiáng)的溝通交流能力、耐性和責(zé)任心.。為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。

5、有時(shí)間觀念者。

六、納新活動(dòng)安排：

（一）前期宣傳階段：

2012年10月日，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各部門部長(zhǎng)至大一各班進(jìn)行納新宣傳，詳細(xì)說(shuō)明辦公室的主要工作和職能以及工作特點(diǎn)。

（二）納新報(bào)名階段：

2012年10月日至14日為學(xué)生會(huì)納新報(bào)名階段。將納新報(bào)名表下發(fā)給大一各班班長(zhǎng)，各報(bào)名者認(rèn)真填寫(xiě)，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)交回。

（三）納新面試階段：

由各報(bào)名者上臺(tái)進(jìn)行競(jìng)選演講，（四）納新面試問(wèn)題：

1、你為什么選擇辦公室？在你的概念中辦公室應(yīng)該是怎么樣的？

2、我怎么相信你是這個(gè)職位最好的人選？

3、你完全可以去院學(xué)生會(huì)參加面試，為什么想到系學(xué)生會(huì)工作？

4、談?wù)勀氵x擇加入我系學(xué)生會(huì)的動(dòng)機(jī)，可以嗎？

5、你心情很不好時(shí)，什么都不想干，辦公室的事情又來(lái)打擾，你會(huì)怎么處理？

6、上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)大學(xué)的印象。

新學(xué)期，新氣象。**系學(xué)生會(huì)辦公室一定會(huì)繼承以往的工作精神，本著系榮我榮、系辱我恥的目標(biāo)，努力做好本職工作，并高效率，高質(zhì)量的完成。愿**系更加輝煌。

山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院

學(xué)生會(huì)**系分會(huì)辦公室

二〇一二年十月十四日