第一篇：團(tuán)員思想狀況調(diào)研報(bào)告—聚焦時(shí)事發(fā)展注重理性思考

聚焦時(shí)事發(fā)展注重理性思考——江西理工大學(xué)外語(yǔ)外貿(mào)學(xué)院團(tuán)員青年思想狀況調(diào)查報(bào)告

共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍。在建立新中國(guó)，確立和鞏固社會(huì)主義制度，發(fā)展社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)、政治、文化的進(jìn)程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用，為黨培養(yǎng)、輸送了大批新生力量和工作骨干。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)要完成現(xiàn)階段的基本任務(wù)，必須不斷加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，在維護(hù)國(guó)家和人民利益的同時(shí)代表和維護(hù)青年的具體利益，圍繞黨的中心任務(wù)，開展適合青年特點(diǎn)的獨(dú)立活動(dòng)，關(guān)心青年的工作、學(xué)習(xí)和生活，切實(shí)為青年服務(wù)，向黨和政府反映青年的意見和要求，開展社會(huì)監(jiān)督，同各種危害青少年的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，保護(hù)和促進(jìn)青少年的健康成長(zhǎng)。同時(shí)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，生動(dòng)活潑、富于創(chuàng)造性地開展工作，教育、引導(dǎo)青年堅(jiān)定正確的政治方向。

隨著社會(huì)的發(fā)展和高校的進(jìn)一步擴(kuò)招，大學(xué)生的思想在得到深化的同時(shí)也出現(xiàn)了轉(zhuǎn)向，這在一定程度上對(duì)大學(xué)生青年的學(xué)習(xí)、生活、交友、就業(yè)造成了極大的影響，甚至阻礙了其成才。因此，如何有效地幫助大學(xué)生樹立正確的思想觀，已成為學(xué)校教育中一個(gè)不容忽視的問題。為了更客觀、全面而又真實(shí)地了解當(dāng)代青年的思想觀，為學(xué)院有效而又富有針對(duì)性地開展思想教育工作提供依據(jù)。為全面了解我院團(tuán)員青年的思想政治和學(xué)習(xí)生活狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作，確保我院各項(xiàng)活動(dòng)的順利推進(jìn)，我院分團(tuán)委在團(tuán)委老師的直接指導(dǎo)下，通過調(diào)查問卷的形式，對(duì)全院團(tuán)員青年進(jìn)行了思想意識(shí)的調(diào)研工作。通過“抽樣調(diào)查，整體分析”的方式，對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行了整和分析，現(xiàn)將調(diào)研工作的整合分析結(jié)果總結(jié)，報(bào)告如下：

一、思想積極向上，呈現(xiàn)健康、向上的良好態(tài)勢(shì)。

在政治取向上，86 %的團(tuán)員青年選擇的信仰是共產(chǎn)主義，78 %的團(tuán)員青年對(duì)“堅(jiān)持共產(chǎn)主義信念”表示贊同，20 %表示“基本贊同”。在人生觀、價(jià)值觀的取向上有88%的團(tuán)員青年認(rèn)為無(wú)論什么時(shí)候都要講究誠(chéng)信，86%的青年認(rèn)為要提倡艱苦奮斗的精神，89%的青年生活目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。有70%的青年對(duì)“個(gè)人利益應(yīng)服從國(guó)家、集體利益”的觀點(diǎn)表示贊同，95%的青年認(rèn)同“人與人之間

應(yīng)該相互關(guān)心”，80%的青年贊同“積極地奉獻(xiàn)，正當(dāng)?shù)乃魅　保瑫r(shí)有84%的青年不贊同“無(wú)論什么情況都要最大限度地滿足個(gè)人利益”，有86%的團(tuán)員青年不贊同“為了成功可以不擇手段”。對(duì)于偷竊、打架斗毆、隨地吐痰等行為，有98%以上的團(tuán)員青年表示“堅(jiān)決制止”。這都反映了我院團(tuán)員青年的人生觀、價(jià)值觀主流是積極向上、健康的。

二、注重思想理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，關(guān)注黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的最新動(dòng)態(tài)，關(guān)注時(shí)事發(fā)展。

2009年我國(guó)繼續(xù)保持了飛速發(fā)展的勢(shì)頭，社會(huì)上流行“經(jīng)濟(jì)騰飛，道德滑坡”的說法，一些人想當(dāng)然的認(rèn)為,當(dāng)代大學(xué)生只關(guān)心經(jīng)濟(jì)利益而不關(guān)心國(guó)家大事，事實(shí)并非如此。調(diào)查表明,眾多的大學(xué)生已明確地認(rèn)識(shí)到個(gè)人成長(zhǎng)離不開現(xiàn)實(shí)的政治環(huán)境,所以他們普遍關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)重大政治經(jīng)濟(jì)事件及社會(huì)政策,愛國(guó)熱情高漲。調(diào)查顯示：97%的青年認(rèn)為自己很愛國(guó)為自己是一個(gè)中國(guó)人感到自豪。在問及“過去的一年多，哪些新聞事件給你留下印象最深”(按優(yōu)先順序選5項(xiàng)時(shí),排在前五位的分別是上海即將舉辦世博會(huì)(95%),冬奧會(huì)舉行(91%),黨的十七屆四中全會(huì)勝利召開(87%),胡錦濤同美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬通電話(48%), 中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第十一屆全國(guó)委員會(huì)第二次會(huì)議在北京人民大會(huì)堂開幕(30%)。這表明,大學(xué)生對(duì)政治問題,重大政治事件的看法多能站在國(guó)家大局的制高點(diǎn)上,明確意識(shí)到國(guó)家政治環(huán)境對(duì)自己成才的重要性,并且能與時(shí)俱進(jìn),用發(fā)展的眼光看問題,主張?jiān)诂F(xiàn)實(shí)的政治環(huán)境下尋求個(gè)人的全面發(fā)展，關(guān)注熱點(diǎn)時(shí)事。

三、對(duì)學(xué)習(xí)的需求較強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，學(xué)習(xí)需求多樣化。

有92%的團(tuán)員青年“喜歡讀書”，78%的同學(xué)是“有選擇地學(xué)習(xí)老師和別人的知識(shí)”，只有5%的學(xué)生是為了“應(yīng)付考試而學(xué)習(xí)”。在選擇“你認(rèn)為現(xiàn)在最需要學(xué)習(xí)的知識(shí)是什么”時(shí)，“專業(yè)知識(shí)”、“社會(huì)知識(shí)”、“學(xué)習(xí)方法”分別為48%、40%和20 %。在回答“課余時(shí)間你投入精力最多的是什么？”這一問題時(shí)，47%的同學(xué)選擇了“專業(yè)課學(xué)習(xí)”。38%的同學(xué)選擇了“外語(yǔ)學(xué)習(xí)”。英語(yǔ)081班的劉建利表示：“社會(huì)在發(fā)展，人類在進(jìn)步，社會(huì)對(duì)每個(gè)人的要求也是特別的苛刻，只能是人類適應(yīng)社會(huì)環(huán)境而不能讓社會(huì)環(huán)境適應(yīng)人類，停止不前就要被社會(huì)淘汰，如何在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中有一席之地，如何使自己在社會(huì)的海洋中自由遨游，成為了現(xiàn)在學(xué)習(xí)上的動(dòng)力。我們要與時(shí)俱進(jìn)，跟上社會(huì)的步伐，跟上世界的步伐，提高自己的綜合素質(zhì)能力，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力?！?/p>

四、堅(jiān)持馬列主義，毛澤東思想在日常生活中的指導(dǎo)行為作用，同時(shí)在人生觀和價(jià)值觀的取向上表現(xiàn)出“主體性”。

調(diào)查表明，我院的團(tuán)員青年，就整體而言，其價(jià)值取向正由傳統(tǒng)的社會(huì)本位轉(zhuǎn)向“個(gè)人本位”，表現(xiàn)出“主體性”的特點(diǎn)。強(qiáng)調(diào)自我發(fā)展，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而且關(guān)心的主體是圍繞個(gè)人。有88%的團(tuán)員青年生活的目標(biāo)是“實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”，70%的團(tuán)員青年經(jīng)常議論的中心話題是與自己有關(guān)的“日常學(xué)習(xí)與生活問題”并表示馬列主義毛澤東思想在新時(shí)代有新的指導(dǎo)意義。而且我院團(tuán)員青年對(duì)人生的基本道德要求和道德價(jià)值的取向日趨穩(wěn)定和成熟。但在判斷道德是非時(shí)表現(xiàn)出了“主體性“。對(duì)于一些行為以“是否損害他人”和“個(gè)人良心”作為判斷道德是非標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)涉及到社會(huì)公德的一些行為，如“偷竊、打架斗毆、往樓下倒水”等行為表示“堅(jiān)決制止”，“發(fā)型、裝扮怪異”、“逃課曠宿”等行為有40%以上的團(tuán)員青年表示理解。

五、政治鑒別力不斷增強(qiáng),對(duì)政治,社會(huì)問題的分析更趨冷靜和理性化。當(dāng)代青年團(tuán)員已能比較冷靜地思考一系列政治問題,不再容易被某種思潮或某種勢(shì)力所左右而采取過激的行動(dòng),政治上日趨成熟。各高校深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七屆四中全會(huì)精神活動(dòng)中,青年團(tuán)員激發(fā)出來的巨大熱情有力地說明了這一點(diǎn).調(diào)查也顯示,大學(xué)生對(duì)近年來黨和國(guó)家工作的總體評(píng)價(jià)是肯定的,40%的青年認(rèn)為中央近年來反腐敗工作有成效,89%的青年認(rèn)為黨中央對(duì)新疆事件的處理有成效,98%的青年認(rèn)為西藏問題的強(qiáng)硬態(tài)度與批判是必要的。同時(shí),青年團(tuán)員的評(píng)價(jià)又是理性的,既能夠認(rèn)識(shí)到社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,也能發(fā)現(xiàn)存在的不足和問題,很少有非此即彼的簡(jiǎn)單判斷,這充分體現(xiàn)了當(dāng)代青年認(rèn)識(shí)的成熟和善于用發(fā)展的眼光評(píng)價(jià)政治,社會(huì)問題的理性態(tài)度。理性看待政治是當(dāng)代大學(xué)生必要的品質(zhì)，日語(yǔ)081班的張梅認(rèn)為：“當(dāng)代大學(xué)生政治思想穩(wěn)定健康，現(xiàn)實(shí)政治評(píng)價(jià)趨于積極。這種穩(wěn)定是建立在對(duì)改革開放成就和黨的路線方針政策認(rèn)同的基礎(chǔ)上的；我們耳聞目睹了改革開放的成就，親身感受著祖國(guó)的發(fā)展和進(jìn)步，關(guān)心改革，支持改革，并通過學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐，加深對(duì)鄧小平理論的理解，對(duì)中國(guó)改革和發(fā)展的前途充滿信心，比較冷靜地思考一

系列政治問題，不再容易被某種思潮或某種勢(shì)力所左右而采取過激的行動(dòng)，漸接受用國(guó)家利益高于一切的觀點(diǎn)來看待國(guó)際交往?！?/p>

從總的方面來說，我院青年團(tuán)員政治意識(shí)、組織意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)都比較強(qiáng)，他們關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)社會(huì)有著理性的思考，但是我們也發(fā)現(xiàn)了不足之處，少數(shù)團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)淡薄，有的團(tuán)員青年政治思想意識(shí)淡薄，不關(guān)注時(shí)事，不思進(jìn)取。針對(duì)這些弊端，我們也將在全院開展一些團(tuán)員青年思想教育活動(dòng)，要把團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)作為長(zhǎng)抓不懈的工作，有計(jì)劃的進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、教育，從而優(yōu)化團(tuán)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)。同時(shí),要進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)組織的自身建設(shè)，為青年思想政治工作開展提供有力的組織保證，把青年更好地凝聚在團(tuán)組織周圍。

（調(diào)查問卷見附頁(yè)）

江西理工大學(xué)外語(yǔ)外貿(mào)學(xué)院分團(tuán)委

2010年3月3日

調(diào)查問卷你的政治信仰是什么？

A共產(chǎn)黨B國(guó)民黨 C 其他黨D無(wú)你是否贊同堅(jiān)持共產(chǎn)主義信念？

A 非常贊同B基本贊同C基本不贊同D很不贊同 3 你是否認(rèn)為個(gè)人利益應(yīng)服從國(guó)家、集體利益？

A 非常贊同B基本贊同C基本不贊同D很不贊同 4 你認(rèn)為怎樣處理人際交往？

A人與人之間應(yīng)該相互關(guān)心B積極地奉獻(xiàn)，正當(dāng)?shù)乃魅?C不應(yīng)該無(wú)論什么情況都要最大限度地滿足個(gè)人利益

D隨便無(wú)所謂你是否覺得自己愛國(guó)并為自己的祖國(guó)自豪？

A是B不是過去的一年多，哪些新聞事件給你留下印象最深？ A冬奧會(huì)即將舉行B上海即將舉辦世博會(huì)

C黨的十七屆四中全會(huì)勝利召開

D胡錦濤同美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬通電話

E國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第十一屆全國(guó)委員會(huì)第二次會(huì)議將開幕 7 你是否喜歡讀書？

A喜歡讀書B不喜歡你認(rèn)為現(xiàn)在最需要學(xué)習(xí)的知識(shí)是什么？

A專業(yè)知識(shí)B 社會(huì)知識(shí)C學(xué)習(xí)方法D沒有課余時(shí)間你投入精力最多的是什么？

A專業(yè)課學(xué)習(xí)B外語(yǔ)學(xué)習(xí)C玩樂D其他

10你覺得怎樣的人生觀、價(jià)值觀主流是積極向上、健康的？

11你的生活目標(biāo)是什么？

12你對(duì)近年來黨和國(guó)家工作的總體評(píng)價(jià)是什么？有那些工作成效？

第二篇：團(tuán)員和青年思想狀況調(diào)研報(bào)告

電氣專業(yè)公司團(tuán)員和青年思想狀況調(diào)研報(bào)告

一、團(tuán)員和青年思想狀況的整體情況

通過召開專題座談會(huì)、開展個(gè)人訪談等形式，近距離、面對(duì)面地溝通與了解，我專業(yè)公司團(tuán)員和青年思想狀況如下：一是他們的思想是活躍的，對(duì)事物的看法有著自己獨(dú)特的見解，特別是對(duì)自身的定位、對(duì)團(tuán)隊(duì)的合作、對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀有著年輕人自己的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)；二是他們對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度是積極的，雖然在行動(dòng)上大多存在著惰性，但還是真心地希望能有更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和得到更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；三是他們大多數(shù)能立足本職、踏實(shí)工作，但是明顯地流露出對(duì)自己和對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的擔(dān)憂，信心不足；四是他們的價(jià)值取向還是需要正確引導(dǎo)的，幾乎每一個(gè)人對(duì)自身的價(jià)值體現(xiàn)渴求都是非常迫切的，缺乏必須的耐心和恒心。

二、團(tuán)員和青年思想熱點(diǎn)和訴求重點(diǎn)

此次調(diào)研，參與人員覆蓋我專業(yè)公司35周歲以下的項(xiàng)目專工1人、技術(shù)員2人、電氣試驗(yàn)員2人、熱工試驗(yàn)員2人、一線班組工人4人等共11人，11人中有10人提到收入問題，都表達(dá)了對(duì)自己目前的待遇不滿意。訴求重點(diǎn)如下：

1、有7人談到休假無(wú)保障無(wú)規(guī)律，未婚的說影響談朋友、已婚的說得不到家人的理解，外地的回家休假一次來回路上就要花去休假的一半時(shí)間，卻不能適當(dāng)延長(zhǎng)假期，都希望能得到公司的理解將休假進(jìn)行制度化操作，改善休假方式；

2、有5 人談到對(duì)自己的前途的擔(dān)憂和對(duì)公司的發(fā)展缺乏信心，沒有歸屬感。普遍認(rèn)為考慮重謀出路其實(shí)是被動(dòng)的，同時(shí)對(duì)公司是資源浪費(fèi)更

是人才流失，希望引起公司的重視，多一些溝通的方式和交流的途徑。

此外，還有如下訴求：進(jìn)廠將近兩年，至今沒有工作服，不知向誰(shuí)反映；合同過期一個(gè)月，至今沒人聯(lián)系；出差費(fèi)用自己先墊不要緊，但是報(bào)銷手續(xù)不清楚造成了報(bào)銷周期長(zhǎng)，只能借錢；女職工和男職工做一樣的事，為什么錢卻比男職工少？

三、建議和對(duì)策

針對(duì)團(tuán)員和青年的訴求集中點(diǎn)，我們思考并提出以下幾點(diǎn)建議：

1、及時(shí)關(guān)注熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，抓好青年素質(zhì)教育，推動(dòng)青年思想建設(shè)，引導(dǎo)青年正確定義價(jià)值的體現(xiàn)。

青年思想比較活躍，受大環(huán)境的影響，對(duì)自身價(jià)值的體現(xiàn)顯得急功近利，常常拿同行業(yè)、同齡人與自己作比較，缺少必須的耐心和恒心。我們認(rèn)為，在公司目前擠身集團(tuán)一流企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)所面臨的新形勢(shì)下，對(duì)青年的正確引導(dǎo)和合理疏導(dǎo)將對(duì)他們的價(jià)值取向、行為方式起到非常決定性的作用，價(jià)值導(dǎo)向和素質(zhì)教育不失為一個(gè)很有效的舉措。首先，結(jié)合公司面臨形勢(shì)的解讀，加強(qiáng)思想政治的教育，結(jié)合公司今年任務(wù)的宣貫，讓青年知道公司想做什么、需要我們做什么，我們?cè)趺慈プ?，并一視同仁地提供公平公正的?jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，堅(jiān)持有付出才有回報(bào)的原則。其次是面對(duì)青年的訴求重點(diǎn)不回避不迂回，積極、正面地開展青年面對(duì)面討論活動(dòng)，對(duì)青年關(guān)心的企業(yè)發(fā)展、人才留用、用工性質(zhì)、績(jī)效考核等敏感、焦點(diǎn)問題深層次地解析和正確引導(dǎo)。

2、建議公司管理更人性化。

受現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響，現(xiàn)在的年青人考慮問題很現(xiàn)實(shí)，這就要求我們的管理要跟上。例如，有青年提出當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排加班時(shí)，自己首先想到的是班車開走了、食堂下班了、浴室關(guān)門了等實(shí)際困難，所以，心里肯定是有抱怨的，這種思想會(huì)直接影響到工作任務(wù)的完成。在這種情況下，如果我們的領(lǐng)導(dǎo)能事先考慮到這一點(diǎn)，及時(shí)為職工安排好、解決好職工的后顧之憂，那么，任務(wù)完成的結(jié)果可能是大相徑庭的。

3、圍繞核心工作，開展生產(chǎn)創(chuàng)效活動(dòng)。

圍繞公司確?！爱a(chǎn)值、簽約額、利潤(rùn)”等關(guān)鍵指標(biāo)的核心工作，在青年中積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、獻(xiàn)技獻(xiàn)策活動(dòng)、在崗建功立業(yè)活動(dòng)，給他們發(fā)揮個(gè)人技能的平臺(tái)，讓他們充分發(fā)揮青年生力軍的作用，攻克“急、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)。同時(shí)，伴以積極、有效的激勵(lì)措施，從而推動(dòng)團(tuán)員青年在工作中盡快被認(rèn)可的速度，以縮短他們價(jià)值體現(xiàn)的時(shí)間。

4、多創(chuàng)造一些好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，多開展青年喜聞樂見的各類活動(dòng)。

多創(chuàng)造一些好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，帶動(dòng)團(tuán)員和青年遠(yuǎn)離想而不做、談而不悟的好高騖遠(yuǎn)的思想，摒棄對(duì)別人要求高對(duì)自己沒要求的做為，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升。多開展青年喜聞樂見的各類活動(dòng)，融入企業(yè)理念、企業(yè)目標(biāo)，從而提高企業(yè)文化在青年中的認(rèn)同率，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。

電氣專業(yè)公司

2012．05．22

第三篇：思想狀況調(diào)研報(bào)告

銀行青年團(tuán)員思想狀況調(diào)研報(bào)告

為了深入了解本行團(tuán)員青年思想狀況，東城支行團(tuán)委組織了有針對(duì)性地召開了青年員工座談會(huì)，并走訪了網(wǎng)點(diǎn)，聽取了部份基層團(tuán)支部書記和部分團(tuán)員的意見，對(duì)團(tuán)員青年思想狀況進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、從調(diào)研的情況來看，團(tuán)員青年思想狀況主要存在“三種希望”、“二種傾向”

希望有良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，團(tuán)員青年的自我意識(shí)不斷強(qiáng)化，更加注重物質(zhì)條件和個(gè)人價(jià)值發(fā)揮的環(huán)境，要求薪酬能合理分配，多勞多配，實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)上崗，相當(dāng)部份的青年對(duì)未來的工作有明確的目標(biāo)，不少團(tuán)員青年能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備知識(shí)，增強(qiáng)技能，適應(yīng)社會(huì)的需要。

希望能有一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍，主要有三個(gè)方面，一是期望上級(jí)行能搭建平臺(tái)，促進(jìn)員工的交流，二是期望上級(jí)行能多開展培訓(xùn)，特別是針對(duì)臨柜柜員的，提升團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)，三是期望多搞一些文體活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活。

團(tuán)員青年主流思想是積極、健康、向上的，但部分團(tuán)員青年表現(xiàn)出來的情況不容忽視

部分團(tuán)員青年存在著換工作的傾向。他們思想比較明確，期望與現(xiàn)實(shí)存在較大差距的同時(shí)，就考慮到跳槽，特別是一些新入行的研究生、大學(xué)生和短期合同工，尚未建立對(duì)我行的忠誠(chéng)度，來農(nóng)行工作只

是作為一個(gè)跳板，或者說是過渡一下，人員的高流動(dòng)率嚴(yán)重影響到日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，也對(duì)團(tuán)工作的開展帶來不利。

存在著混資歷的傾向。個(gè)別團(tuán)員青年安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，混混沌沌過日子，對(duì)團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)就是搞文體活動(dòng)，對(duì)服務(wù)中心、服務(wù)業(yè)務(wù)漠不關(guān)心。

二、對(duì)做好團(tuán)員青年工作的幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)思想工作建設(shè)，徹底改變觀念束縛。

團(tuán)員青年是我行的生力軍和未來，他們的好與壞，關(guān)系著農(nóng)行未來命運(yùn)的興衰，他們接受新事物的速度快，反應(yīng)機(jī)敏。加強(qiáng)團(tuán)青隊(duì)伍建設(shè)，首要就是要從思想建設(shè)入手，構(gòu)筑青年員工健康的精神支柱，提高他們的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、政治素質(zhì)，堅(jiān)定他們的信念。包括理想教育、信念教育、國(guó)情和行情教育、職業(yè)道德教育。

2、搭建平臺(tái)，增進(jìn)上下交流溝通。

全行工作重心是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，而團(tuán)工作的重心應(yīng)該是搭建平臺(tái)，創(chuàng)建機(jī)會(huì)，讓青年團(tuán)員有個(gè)展示自已的平臺(tái)。東城支行團(tuán)委組織了青年員工座談會(huì)、青年論壇及各類文體活動(dòng)，應(yīng)該說收到了較好的效果，一些青年思想得到了交流，才能得到了展示，促進(jìn)了上下交流，為全行人才隊(duì)伍的培養(yǎng)挖掘。團(tuán)工作這方面應(yīng)該大有可為，搭建各類平臺(tái)，促進(jìn)上下的交流溝通。

第四篇：送變電團(tuán)員和青年思想狀況調(diào)研報(bào)告

送變電公司團(tuán)員和青年思想狀況調(diào)研報(bào)告

按照公司團(tuán)委的要求，我送變電公司于2012年5月16日至5月23日在團(tuán)員和青年中開展了思想狀況調(diào)研活動(dòng)。活動(dòng)發(fā)放《中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司團(tuán)員和青年思想狀況調(diào)查問卷》20張，收回16張，召開專題座談會(huì)1個(gè)，開展個(gè)人訪談2人次；共有12名團(tuán)員參加調(diào)研，有4名青年參加調(diào)研。

參加調(diào)研的團(tuán)員和青年中，男同志11名，女同志5名；已婚9名，未婚7名；中共黨員4名，共青團(tuán)員12名；大學(xué)本科11名，?？茖W(xué)歷5名，初級(jí)職稱及以下者16名。具體調(diào)研情況如下：

一、團(tuán)員和青年思想狀況的整體情況

1、關(guān)心我們公司發(fā)展和建設(shè)是主流，絕大多數(shù)的團(tuán)員和青年把個(gè)人的前途緊緊和公司聯(lián)系在一起，能與公司同呼吸，共奮斗，對(duì)公司有很高的認(rèn)同感，能與公司同舟共濟(jì)，但是同時(shí)也有大部分團(tuán)員青年對(duì)公司福利待遇和用工性質(zhì)有著自己的看法。

2、大部分的團(tuán)員和青年有著雄心壯志的，工作學(xué)習(xí)態(tài)度端正，并能夠與全局發(fā)展前景有機(jī)結(jié)合起來。學(xué)習(xí)熱情和成才愿望強(qiáng)烈，希望能夠得到更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和提升自己的機(jī)會(huì)。

團(tuán)員和青年的人生觀和價(jià)值觀呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)，大部分團(tuán)員的工作心態(tài)健康積極，兢兢業(yè)業(yè)，不是牢騷滿腹，怨天尤人，但也存在好高騖遠(yuǎn)，思想浮躁的。

二、團(tuán)員和青年思想熱點(diǎn)和訴求重點(diǎn)

送變電公司絕大部分的團(tuán)員和青年工作在條件艱苦的施工一線，其工作特點(diǎn)如下：

1、施工周期短，一般一個(gè)工程工期只有短短的數(shù)月；有時(shí)為了配合其他工程的進(jìn)行還要搶工期。

施工條件艱苦，工程大都集中在荒郊野外，工作條件異常艱苦，同時(shí)生活設(shè)施也很簡(jiǎn)陋。

2、危險(xiǎn)性高，工作壓力大，特別是線路工程，線路長(zhǎng)，沿途地形條件復(fù)雜，施工要求高。

經(jīng)營(yíng)部門任務(wù)繁重，原因在于施工項(xiàng)目多，結(jié)算時(shí)間短，業(yè)主對(duì)結(jié)算要求高。

鑒于以上特點(diǎn)，送變電公司的團(tuán)員青年們的思想狀況顯然有別于其他項(xiàng)目分公司。訴求重點(diǎn)如下：

1、有81%的團(tuán)員青年認(rèn)為雖然公司的休假制度不錯(cuò)，但是落實(shí)起來困難，由于送變電公司存在以上工作特點(diǎn)，所以在休假方面相對(duì)來說是沒有保障的。已婚的很難照顧到家庭，未婚的，有為找女朋友而犯難的，也有因?yàn)榫凵匐x多而導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。他們都希望公司能夠?qū)⑿菁僦贫嚷鋵?shí)在實(shí)際中。

2、有75%的團(tuán)員青年對(duì)目前的薪酬不是很滿意。或者說對(duì)自己的付出和收入比例不滿意。

3、有93%的團(tuán)員青年希望能夠提高公積金額度或者單位集資建房。

4、有40%的團(tuán)員青年對(duì)公司未來的發(fā)展和自己的未來信心不足。

三、建議和對(duì)策

1、關(guān)注團(tuán)員青年的精神文化需求。我們公司的團(tuán)員青年，工作壓力大，工作流動(dòng)性較大，且多在偏僻閉塞艱苦的工作環(huán)境中，休假不能保證，難免會(huì)產(chǎn)生一些工作情緒，從而影響工作效率，除了要落實(shí)休假制度之外，精神文化生活需求迫切需要加強(qiáng)。創(chuàng)造性地開展更多團(tuán)的活動(dòng)，令廣大團(tuán)員青年的業(yè)余生活豐富起來，切實(shí)感受到大家庭的溫暖。

2、關(guān)注團(tuán)員青年思想狀況，并加以正確的引導(dǎo)。團(tuán)員青年的人生觀、價(jià)值觀呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)，在一定程度上還表現(xiàn)出重物質(zhì)、輕奉獻(xiàn)，重個(gè)人、輕集體的傾向，對(duì)公司的發(fā)展?fàn)顩r不聞不問，發(fā)現(xiàn)其他企業(yè)的福利待遇比我們好，還會(huì)產(chǎn)生跳槽的想法。所以說這就需要領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注團(tuán)員青年工作完成情況的同時(shí)關(guān)心團(tuán)員青年的思想狀況，加強(qiáng)公司與員工之間的溝通，幫助團(tuán)員青年及時(shí)消除心中的疑問和障礙。

3、關(guān)注團(tuán)員青年事業(yè)發(fā)展的需求。調(diào)查表明，大多數(shù)青年都很注重事業(yè)的發(fā)展，也意識(shí)到機(jī)會(huì)的重要性。共青團(tuán)

要為青年鍛煉才干、施展才華提供機(jī)會(huì)，要高度重視青年人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，特別要關(guān)注生產(chǎn)一線青年員工的創(chuàng)新潛能，通過組織技術(shù)攻關(guān)、管理課題研究、技術(shù)革新等活動(dòng)，引導(dǎo)青年立足崗位，勇于創(chuàng)新，使團(tuán)員青年成為公司技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新的主體力量，推動(dòng)公司在創(chuàng)新中發(fā)展，幫助青年在企業(yè)發(fā)展中成就事業(yè)。

4、關(guān)注并解決青年的實(shí)際問題。調(diào)查情況表明，更多的青年關(guān)注自己的切身利益問題，如：工作壓力大、工作環(huán)境艱苦、待遇低、婚姻、住房、職稱晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。如果青年員工有了穩(wěn)定、安寧良好的工作生活環(huán)境，就會(huì)把更多的時(shí)間和精力花在工作上，所以團(tuán)組織要切實(shí)維護(hù)和反映他們的心聲，積極籌措用各種方式方法為他們排憂解難，解決實(shí)際問題，增強(qiáng)青年對(duì)企業(yè)的歸屬感。

送變電公司

2012年5月30日

第五篇：民警思想狀況調(diào)研報(bào)告

關(guān)于對(duì)公安民警思想狀況的調(diào)研報(bào)告

公安民警的思想狀況如何，關(guān)系著公安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，決定著公安工作的最終成效。為了切實(shí)加強(qiáng)公安思想政治工作，有針對(duì)性地研究分析公安民警思想狀況，有力服務(wù)公安工作開展，我局在日常了解掌握的基礎(chǔ)上，采取召開座談會(huì)、訪談、談心等形式，深入調(diào)查了民警的思想狀況實(shí)際，為指導(dǎo)公安工作開展提供保障。

一、我局民警思想狀況

我局民警思想狀況實(shí)際根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，總體上講，我局民警思想是忠誠(chéng)可靠、銳意進(jìn)取、積極向上的。但是，民警思想上還存在著一定的問題，應(yīng)該引起公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的高度重視。

一是警務(wù)任務(wù)繁重，工作壓力大。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，客觀造成了刑事、治安案件的相對(duì)增多，社會(huì)治安呈周期性、階段性的發(fā)展變化形勢(shì)，公安民警必須接連不斷地參與各種嚴(yán)打戰(zhàn)役、專項(xiàng)整頓活動(dòng)，公安工作任務(wù)相當(dāng)繁重。群體性鬧事、集體群訪事件及因不可抗力作用發(fā)生的一些突發(fā)性事件，使公安民警承擔(dān)的事務(wù)比以往任何時(shí)候都繁重、具體，常年加班加點(diǎn)、連續(xù)作戰(zhàn)、超負(fù)荷工作已成了民警的“家常便飯”。

二是家庭無(wú)法兼顧，思想壓力大。特殊的崗位職能決定了公安民警的工作、生活無(wú)規(guī)律，特別是一線民警工作時(shí)間長(zhǎng)，與家人總是聚少離多；生活無(wú)規(guī)律，與家人無(wú)法步調(diào)一 致；顧及家庭少，與家人感情難以完全融合；時(shí)刻處于危險(xiǎn)地帶，留給家人無(wú)限的擔(dān)心。再加上諸如涉及民警子女入學(xué)、家庭住房、家屬就業(yè)等問題，給民警精神、心理和經(jīng)濟(jì)上帶來了更大的壓力與負(fù)擔(dān)，已成為導(dǎo)致民警精神壓力過重的一個(gè)關(guān)鍵問題。然而，民警所承擔(dān)的責(zé)任、任務(wù)不允許有足夠多的時(shí)間照顧家庭，更沒有能力來處理和解決一些家庭困難，大部分家庭事務(wù)都由其家屬承擔(dān)，這造成了部分民警家屬對(duì)民警工作缺乏理解、配合和支持，帶來了家庭矛盾，影響了民警的工作。

三是社會(huì)期望值高，心理壓力大。由于治安形勢(shì)的日益復(fù)雜化，各級(jí)黨委政府、上級(jí)公安機(jī)關(guān)和社會(huì)各界群眾對(duì)公安民警的要求越來越嚴(yán)，期望越來越高，再加上對(duì)公安機(jī)關(guān)窗口單位服務(wù)職能的強(qiáng)化，使得民警總有做不完的事，整天疲于奔波，忙于應(yīng)付工作，思想上緊崩著安全弦。再之，執(zhí)法環(huán)境的多樣性、復(fù)雜化，民警的一言一行必須面對(duì)社會(huì)、公眾的“審視”，加上人民群眾的素質(zhì)差異，部分群眾的不實(shí)投訴、少數(shù)媒體的炒作曝光，往往會(huì)使民警產(chǎn)生“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的錯(cuò)誤心態(tài)。

四是精神體力透支，健康壓力大。警務(wù)工作繁重，民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，家庭負(fù)擔(dān)過重，以及來自不同方面的的巨大壓力，讓民警食無(wú)定量、睡不應(yīng)時(shí)，飲食習(xí)慣、生物鐘遭到不同程度的影響或破壞，精神體力透支，健康壓力大，民警的心理、身體健康狀況令人堪憂。因此，客觀上就造成了警務(wù)工作效能提高不快，在一定程度上影響和制約了隊(duì)伍的 2 建設(shè)與發(fā)展。

五是紀(jì)律約束緊，行為壓力大。近幾年，公安機(jī)關(guān)出臺(tái)了一系列紀(jì)律規(guī)章，且執(zhí)行的力度大，效果是非常明顯的。但是，由于有些內(nèi)容對(duì)民警的要求、規(guī)定有的不夠科學(xué)合理，“高壓線”太多，使民警在工作中顧慮重重，畏首畏尾，要時(shí)刻提防“觸電”，不敢大膽地、創(chuàng)造性地開展工作，遇到棘手問題往往束手束腳。六是教育活動(dòng)頻繁，自身壓力大。近幾年，各種各樣的教育活動(dòng)紛繁復(fù)雜，有來自黨委政府的、有來自政法委的、有來自紀(jì)檢部門的，也有公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的。這些活動(dòng)中，每次都不外忽學(xué)習(xí)、剖析、整改、建章立制等同樣的階段，相同的事項(xiàng)重復(fù)進(jìn)行，讓民警產(chǎn)生厭倦心理。同時(shí)，工學(xué)矛盾和工訓(xùn)矛盾頻頻沖突，綜合部門民警拼死忙活，負(fù)擔(dān)越來越重，工作壓力越來越大，民警怨氣越來越大，使的教育活動(dòng)在某種程度上成為一種負(fù)擔(dān)。

二、存在問題的原因分析

民警思想存在問題的原因分析民警思想中存在問題的原因是多方面的，歸結(jié)起來，我認(rèn)為主要有以下兩個(gè)方面：一是有不少民警沒有充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，沒有認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化公安執(zhí)法工作是新時(shí)期、新形勢(shì)及構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)公安工作的必然要求，是公安機(jī)關(guān)踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng)，是黨委、政府和廣大人民群眾對(duì)公安工作的根本要求，也是依法治國(guó)對(duì)公安工作提出的新要求。上級(jí)開展的一系列教育、整頓及活動(dòng)，出臺(tái)的方法、措施，既是加強(qiáng)公安 3 隊(duì)伍建設(shè)的需要，更是對(duì)廣大民警的愛護(hù)。只有規(guī)章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行動(dòng)上才會(huì)正確。只有從嚴(yán)治警，才可能使民警少出事，不出事，使公安隊(duì)伍更加純潔、永不變色。二是民警的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。雖然這幾年來加大了教育培訓(xùn)的力度，想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，但是素質(zhì)提高畢竟是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，需要逐步提高。

三、加強(qiáng)思想政治工作的對(duì)策

（一）加強(qiáng)思想道德建設(shè)。打牢民警的思想基礎(chǔ)，要把真實(shí)了解人、全面掌握人、有效教育人和合理使用人作為民警思想政治工作的最終目的，將著力點(diǎn)放到引導(dǎo)廣大民警增強(qiáng)思想修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、人格修養(yǎng)和不斷加強(qiáng)“三觀”改造上，教育廣大民警始終保持自重、自省、自警、自勵(lì)、自愛，自覺做到行使權(quán)力不越界、不跨線、不出格，在各種誘惑面前能夠堅(jiān)持住信仰，保持住本色，恪守住道德，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)能力”建設(shè)的思想基礎(chǔ)，構(gòu)筑起思想道德的防線。

（二）加強(qiáng)民警素質(zhì)培訓(xùn)。教育培訓(xùn)出戰(zhàn)斗力。要加強(qiáng)民警的邏輯分析和辯證思維方面的訓(xùn)練，注重培訓(xùn)民警善于運(yùn)用唯物辯證法的基本觀點(diǎn)，科學(xué)地分析和處理各種問題的能力。要加強(qiáng)民警崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使民警具有豐富的法律專業(yè)知識(shí)、公安業(yè)務(wù)技能及其相關(guān)的理論知識(shí)。要善于引導(dǎo)和加強(qiáng)民警對(duì)哲學(xué)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律等方面綜合知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓民警成為精通公安業(yè)務(wù)的行家里手。要培養(yǎng)民警做群眾工作的能力，學(xué)習(xí)和掌握服務(wù)群眾、執(zhí)法為民的要 4 求，密切警民關(guān)系、調(diào)解矛盾、化解糾紛的本領(lǐng)，消除各種不安定因素。要組織民警學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)政策法規(guī)，把握?qǐng)?zhí)勤執(zhí)法的操作基本規(guī)程，讓民警履行職能在符合法律、政策的前提下剛?cè)嵯酀?jì)，注重技巧，情理交融，趨利避害。

（三）加強(qiáng)心理健康引導(dǎo)。大力加強(qiáng)民警的心理素質(zhì)教育，培養(yǎng)自我調(diào)控能力，掌握有效應(yīng)對(duì)壓力和挫折的技巧。一要堅(jiān)持正面引導(dǎo)。要加強(qiáng)對(duì)公安民警的思想引導(dǎo)，讓公安民警樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)民警的自信心、事業(yè)心和責(zé)任心。二要關(guān)心愛護(hù)民警。要花大力氣了解、掌握公安民警包括工作、思想、生活、家庭等在內(nèi)的基本情況，積極開展同公安民警的交心、談心活動(dòng)，開展警營(yíng)、家庭聯(lián)誼和幫教、監(jiān)督活動(dòng)，切實(shí)增進(jìn)了解、溝通情況、提高公安思想政治工作的針對(duì)性與有效性。

三要減輕工作負(fù)擔(dān)。要分析掌握民警在履行職責(zé)過程中的實(shí)際情況，結(jié)合實(shí)際開展輪崗換崗工作，適時(shí)調(diào)整民警崗位，對(duì)工作任務(wù)重的崗位要視情況調(diào)整或增加警力。對(duì)在履行工作中有不適表現(xiàn)或不良苗頭的，要為其松綁減壓。四要開展心理測(cè)試。要在提高民警思想、工作、文化、身體素質(zhì)的同時(shí)，積極開展心理咨詢、測(cè)試活動(dòng)，聘請(qǐng)心理專家通過發(fā)表電視訪談、開展知識(shí)講座，從各方面緩解民警身心壓力，引導(dǎo)民警提高自我調(diào)節(jié)能力，使民警在工作、生活中保持自覺、自知、快樂的思想情緒。

（四）加強(qiáng)警心工程構(gòu)建。要大力構(gòu)建警心工程，不斷 5 提升隊(duì)伍凝聚力，激發(fā)民警的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造力。一是大力弘揚(yáng)立警為公精神，致力于典型引路、崇尚先進(jìn)、樹立正氣。加大先進(jìn)典型推選和宣傳力度，充分運(yùn)用新聞媒體、公安網(wǎng)絡(luò)、專題簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地，積極選樹和表彰在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，把公安工作和先進(jìn)人物推向社會(huì)，充分展示人民警察忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于法律的政治本色。要從政治上、精神上關(guān)心關(guān)注立功受獎(jiǎng)的“功臣”，建立優(yōu)秀民警和專業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，將德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾公認(rèn)的同志提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是始終堅(jiān)持以警為本理念，致力于貼近基層、優(yōu)警撫警、凝聚警心。認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警措施，積極推出從優(yōu)待警舉措，努力實(shí)現(xiàn)民警諸多利益向一線傾斜，多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的工作。要增強(qiáng)工作安排的科學(xué)性和合理性，落實(shí)民警休假制度，盡量避免民警超負(fù)荷工作。要及時(shí)排解民警工作中所受的“無(wú)過委屈”，有力維護(hù)民警的合法權(quán)益，使隊(duì)伍凝聚力始終不減。