第一篇：面試禮儀為你加分（范文）

公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會讓你的個人形象大打折扣。面試的時候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。

■坐姿很有講究

當面試官把你領(lǐng)到面試的房間時，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡歷上。不要雙手交叉放在胸前(這讓你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(這樣會讓人覺得你很懶散，沒有精神)。

■保持眼神交流

當面試官說話的時候請專注，不要打斷他的說話，即使在面試過程中，大多數(shù)時間都是他在說話。保持一定的眼神交流，別忘了微笑。面試結(jié)束后，不要忘記謝謝你的面試官，然后真誠地與他握手。

■選擇正確穿著

面試不宜嘗試新造型，這樣你可能會覺得不習(xí)慣而變得不自信。如果你實在不能確定穿什么，首選就是比上班要求的服飾稍微正規(guī)一點。

■不要花枝招展

不要做過于個性和時尚的發(fā)型，只要把頭發(fā)梳理整齊，保持簡單保守的發(fā)型；不要佩戴顏色鮮艷或是造型夸張的耳環(huán)、手鏈、項鏈；不要濃妝艷抹或噴太多的香水；不要穿著過短或是皮質(zhì)的裙子。

第二篇：為面試加分禮儀常識

為面試加分禮儀常識

求職面試時如果注意一些小細節(jié)，給面試官留下好的印象，并不是一件難事。

面試必須準時

公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會讓你的個人形象大打折扣。面試的時候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。

坐姿很有講究

當面試官把你領(lǐng)到面試的房間時，請不要在他讓你坐下之前自己先坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡歷上。不要雙手交叉放在胸前(這讓你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(這樣會讓人覺得你很懶散，沒有精神)。

保持眼神交流

當面試官說話的時候請專注，不要打斷他的說話，即使在面試過程中，大多數(shù)時間都是他在說話。保持一定的眼神交流，別忘了微笑。面試結(jié)束后，不要忘記謝謝你的面試官，然后真誠地與他握手。

選擇正確穿著

不要穿著你從來沒穿過的新衣服去面試，這樣你可能會覺得不習(xí)慣而變得不自信。如果你實在不能確定穿什么，首選就是比上班要求的服飾稍微正規(guī)一點。

不要花枝招展

不要做過于個性和時尚的發(fā)型，只要把頭發(fā)梳理整齊，保持簡單保守的發(fā)型;不要佩戴顏色鮮艷或是造型夸張的耳環(huán)、手鏈、項鏈;不要濃妝艷抹或噴太多的香水;不要穿著過短或是皮質(zhì)的裙子。

第三篇：如何學(xué)好公務(wù)員面試考場禮儀為你加分

給人改變未來的力量

經(jīng)過筆試的激烈競爭，很多同學(xué)殺出重圍，迎來了面試。面對著來之不易的面試機會，相信同學(xué)們一定是十分重視的。除了面試的答題內(nèi)容很重要之外，我們的禮儀同樣是會給我們加分的。而且很多同學(xué)認為面試禮儀不過就是進門鞠個躬，出門說個再見而已，不用太過在意，這顯然是是一種誤讀。面試考場的禮儀不僅僅是我們的一些基本的禮貌，更包括我們的著裝以及我們的精神面貌。這些都是十分重要的，甚至有的時候一個人整體的禮儀非常得當能夠給面試加不少分，既然這些禮儀如此重要，中公教育專家為大家點撥迷霧。

(一)得體的衣著+舉止禮貌=良好的第一印象

一個人的體態(tài)、姿勢、談吐、衣著打扮等在一定程度上反映出這個人的內(nèi)在素養(yǎng)和其它個性特征，不管暴發(fā)戶怎么刻意修飾自己，舉手投足之間都不可能有世家子弟的優(yōu)雅，總會在不經(jīng)意中“露出馬腳”，因為文化的浸染是裝不出來的。這就是面試的意義，他不光在知識上對大家進行考察，更多是對大家的行為的一個觀察。換句話說就是同學(xué)們進來時候衣著得體，舉止禮貌，考官對大家的第一印象就很好，心里自然愿意給大家高分。

對于衣著，很多同學(xué)糾結(jié)西裝是不是一定要黑色的、襯衣是

不是一定要白色的，男生還會糾結(jié)要不要扎領(lǐng)帶等等。其實大可不必拘泥于固有的模式，只要你穿的得體、大方、適合自己那就是最好的。有的男生身材很魁梧，穿西服扎領(lǐng)帶顯得很精神，而有的男孩又高又瘦，扎上領(lǐng)帶反而不好看，那就可以不扎領(lǐng)帶;同樣有的女孩認為自己穿特別正式的套裝反而顯得不夠精神，甚至?xí)绊懙阶约旱男那椋峭耆梢源┓献陨須赓|(zhì)的衣服。但要注意的是要忌短、忌透、忌露的，面試場合很正式，穿著一定要大方。

同樣，在準備入場的時候，敲門、進門、聽引導(dǎo)語的時候都要很有禮貌的、大大方方的。例如在我們?nèi)雸雎渥?，不要急于整理手邊東西，考官給大家念引導(dǎo)語的時候，大家要注意聽，一是聽清這次面試的一些規(guī)則，此外更是對考官的尊重。每個細節(jié)都可以展現(xiàn)我們的舉止很有禮貌，給考官留下一個良好的第一印象。

(二)良好的精神面貌+真誠、謙虛的交流=確定高分

在我們回答問題的時候，同樣要注意自己的精神面貌，最好能夠面帶笑容。聲音洪亮、面帶微笑的答題明顯就會比唯唯諾諾的小聲答題，顯得更有自信，咱們換位思考一下，如果是我們坐在考官的位置上，希望聽到哪樣的答法呢?

除此之外，我們答題的時候除了要跟主考官進行眼神的交流外也要照顧到其他考官，與大家都進行交流。并且對于我們答題的內(nèi)容，自然是越全面越清晰越好，但是我們也不能因此思考過長的時間，這樣會感覺時間都凝固了一般，效果反而不好。每個同學(xué)都希望自己的觀點能夠令考官耳朵“一亮”，但是有些同學(xué)喜歡找一些極端的或者偏激的語言來答題，這樣不但不會使考官的耳朵“一亮”，搞不好還會留下很不好的印象。所以同學(xué)們進行答題的時候，還是真誠、謙虛一些即可。

(三)把握好情緒+善始善終=面試成功

從面試開始，到面試結(jié)束，大家都要對自己的情緒有個很好的把控，既不要因為覺得某些地方答得不理想而唉聲嘆氣，也不要因為覺得答的自己很滿意而有歐耶的樣子。題目已經(jīng)作答完畢，我們善始善終，始終展現(xiàn)自己沉穩(wěn)、自信、從容的一面。自信的走出考場，等待我們的成績。

中公教育專家總結(jié)的以上禮儀是比較好理解的，大家也能明白，但做起來的時候往往會差強人意，這個時候如果能有專業(yè)指導(dǎo)的話能夠起到事半功倍的效果呢。希望大家通過自己的努力，不斷練習(xí)，在通過筆試后也順利通過面試。

第四篇：為面試加分

為面試加分

首先你要記住

黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。

白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。

鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。

1．在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己

這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復(fù)你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了！建議你最多用20秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢或強項。一定要在最短時間內(nèi)激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣。

成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學(xué)校XX專業(yè)本科（?？疲┊厴I(yè)。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……（給出事例）。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時。（很陽光的微笑）

如果面試官不是EQ太低，你的最后一句話應(yīng)該會使他放松和微笑。資歷嫩一點的還會接著問：“為什么你會這么認為呢？”如果他真的這么問你，Bingo!你完全有機會操縱這次面試！

2．應(yīng)屆生經(jīng)常會被問到的一個問題是：你為什么會選擇你目前學(xué)習(xí)的專業(yè)呢？

千萬當心，這個問題的目的是考察你的Decision Quality（決策能力）這一項勝任力，所以不要簡單的說“感興趣”或者“就業(yè)前景樂觀”等。給大家一個成功的范例（同樣適用于諸如?您所做過的一個成功/最大的決定是什么”）：

記住：所有的回答要符合你專業(yè)的特點。不要說得太到位，可以自圓其說就行了，不然，他們會覺得你要么太虛偽，要么太狂妄。還有，應(yīng)該表示對自己的專業(yè)的確感興趣，或者增加點戲劇效果：我本來理解的財務(wù)管理就是管賬，所以開始的時候還真后悔了一陣，直到大三時開始了在企業(yè)的實踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專業(yè)。這樣顯得真實可信，更重要的是，很自然的由你引導(dǎo)到準備好的問題：實習(xí)的收獲。

3．為了考察您Learning on the Fly這一條勝任力，通常會問你在實習(xí)期間的收獲。

此時，不要夸大自己的成績，謙虛一點。還有，不妨說一下自己的失誤（不用怕，畢竟你是在實習(xí)）。記?。涸敿氄f明當時的情況（Situation），你要達到的目的（Task），你采取了哪些步驟（Actions），事情的結(jié)果（Result），還有你得到的經(jīng)驗教訓(xùn)(Lessonlearned)以及后來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。最后做出總結(jié)：原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運用，這期間還有很長的一段路要走。還可以說：回到學(xué)校后，我對自己的實習(xí)經(jīng)歷作了一番總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在XXX方面還需要加強。所以，我很注意利用大學(xué)的最后一個學(xué)期來彌補這一不足。現(xiàn)在，我對自己很有信心，如果時間能夠倒流，我相信我能做到更

好。

4．你有過和別人合作的經(jīng)歷嗎？

（千萬要回答“有”）那么，在這過程中，你是如何處理意見分歧的呢？現(xiàn)在是考察你的ConflictsManagement?，F(xiàn)在的絕大部分企業(yè)都不欣賞沒有原則的老好人。所以，你要把自己包裝得強勢一些。

舉例：每個人在團隊中都應(yīng)該可以自由坦誠地發(fā)表意見，我會非常認真的聆聽，分析；但對于自己的意見我不會沒有原則的輕易放棄。民主過后還需要集中。我是學(xué)校英語俱樂部的主席，在組織校際聯(lián)歡時，有兩個干事的意見和我不一致。（停頓一下，讓面試官記住你的這個閃光點）我和他們開了會。大家都闡述了各自的理由。很遺憾，我仍然沒有說服這兩人。在這種情況下，我感謝他們的積極參與，但表示仍然會采用我的方案。我的理念是：Meeting不等于Voting，完全不需要少數(shù)服從多數(shù)；我是負責(zé)人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失敗了，我也會承擔主要責(zé)任。而如果我是團隊的普通一員，我會保留自己的意見，但還是認真執(zhí)行管理者已經(jīng)做出的決策。當然，學(xué)校畢竟不同于公司，情況會更加復(fù)雜，但我堅信，只要遵循“對事不對人”的原則，任何問題都可以得到解決。

在回答時，一定要眼睛看著面試官，微笑，以沖淡你的咄咄逼人。

如果你實在沒有把握，可以把問題拋還給面試官，試舉一例（還是同樣的問題）

問：你是如何處理意見分歧的呢？

答：您問的恰好也是我最困惑的一點，而學(xué)校里老師從來不給我們這樣的指點。一方面，我不想做沒有原則的老好人，另一方面，大家都是朝夕相處的同學(xué)，我不想讓他們覺得我盛氣凌人。我當時是這樣做的：……可一直到現(xiàn)在，我都不知道是否作的正確，也許我可以從您那里得到一些指教，您說我當時這么做有問題嗎？

如果對方馬上對你言傳身教，那他鐵定是菜鳥，你不用緊張了，因為，合理的反應(yīng)應(yīng)該是不置可否的說：其實這個問題永遠不會有標準答案。

5．有人問起多個問題同時出現(xiàn)時，應(yīng)該如何解決。

這就是PrioritySetting的勝任力。應(yīng)對思路是把所有要處理的事情按輕重緩急分成4個象限：重要而且緊急；重要但不緊急；不重要但緊急；不重要也不緊急。但記住，不要直接敘述這個思路，這會讓人覺得你不像應(yīng)屆生。還是通過舉例說明比較好。我面試過的一個比較好的例子：我在大三時正好要復(fù)習(xí)準備英語6級考試，這時有機會可以去一家企業(yè)做兼職部門助理，但需要每周花三個半天。同時，每月一次的英語沙龍活動要組織安排，還要(不好意思地說)抽空陪陪女朋友（最后一點很重要，可以活躍氣氛，還為下面制造了一個不重要不緊急的事例）。我當時利用沒有課程的下午去公司工作，一般要到5點半回學(xué)校。在公車上的30分鐘正好用來總結(jié)當天在公司的收獲和需要了解的知識。在食堂與女朋友吃晚飯，六點半去教室自習(xí)，到十點回宿舍。英語沙龍的工作委派給大二的兩個干事，他們每天會到自習(xí)教室找我談10分鐘，我會給他們一些建議。這樣，我沒有花太多的精力在沙龍活動上，可對整個過程都有了解和掌控。后來6級考試順利通過，那家公司對我的工作評價很高，我也學(xué)了很多東西；英語沙龍的活動如期舉行，我和女朋友也沒有疏遠。

這同時展示了三條勝任力：priority setting；delegation和work/life balance

作為應(yīng)屆生，在面試前，應(yīng)該了解一下外企的部門架構(gòu)。以歐美企業(yè)為例，一般部門內(nèi)的職位從低到高依次為：助理（如果是本科生，有時候可以跳過）---專員---資深專員---主管---資深主管---部門副經(jīng)理/SectionManager---部門經(jīng)理。一般，主管要求有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，這是一個分水嶺。好，回過來談?wù)劽嬖嚂r如何回答關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃問題。其實,這種問題并不需要你回答得無懈可擊,這也辦不到---你說得通俗了,認為你胸?zé)o大志;回答太專業(yè)了,又覺得你好高鶩遠.6.面試問題“最不喜歡與什么樣的人工作”該怎么回答？如果是分組討論，又該如何表現(xiàn)？（適合群面）不喜歡和沒有責(zé)任心，沒有團隊精神但又驕傲的自以為是的人合作。不過，如果真的與這種人一起工作了，我會盡量克服自己的這種不喜歡，用自己的熱情與真心去與他溝通，爭取做到最好。

分組討論的時候，要盡量積極發(fā)言，但不要說一些廢話，因為在討論的時候，面試人還是在看你的，很多時候，他們在意的并不是你們得到的結(jié)果，而是在討論過程中你們的表現(xiàn)。看你是否善于與陌生人溝通，是否會積極的討論問題主動提出解決方法。

◆回答這類問題，有以下幾點可以幫你加分：

1．設(shè)定一個與自己專業(yè)相關(guān)的長遠目標這個目標要和公司的工作有關(guān)但不要局限在企業(yè)內(nèi)部（因為空間有限，會遭遇許多太過于細節(jié)的問題）。例如，HR專業(yè)的學(xué)生可以說，自己的目標是在35歲之前，也就是10年內(nèi)，成為一名優(yōu)秀的人才測評專家或者資深企業(yè)人力資源顧問；工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，可以成為精益生產(chǎn)專家或者黑帶大師；IT專業(yè)則可以在信息資源整合和ERP解決方案方面成為專家，等等。注意，要著重在你想做些什么，而不是你想爬到什么級別。

2．把這個目標分解，以1年，3年，5年，10年的進度，逐步推進。這個就要靠你自己編了，恕在下不能一一舉例。記住，每個階段都要說明你能為公司做出怎樣的貢獻，你能得到怎樣的提高，這與你長遠目標的關(guān)系在哪里。此時，可以適當聯(lián)系到剛剛提到的部門架構(gòu)。

3．在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，還要說一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。比如能夠有崗位輪換的機會；或者能夠參與各種項目等。不要提希望公司會給你培訓(xùn)，送你出國，給你報銷學(xué)費，要表現(xiàn)得自己希望在實踐中成長。

4．強調(diào)自己的穩(wěn)定的心態(tài)。你可以這樣說：“中國人最講究?名正言順?或者?不在其位，不謀其職?，所以很多人都認為，只有給了主管的職位，才能運用主管的權(quán)利，發(fā)揮主管的作用。我的理念和別人不同，我認為恰恰相反，當你展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，公司自然會考慮對你的職位進行調(diào)整。在沒有足夠的權(quán)力時，要使用自己的影響力，所以我鄙視那些成天想著晉升卻沒有任何建樹的人?！边@樣

子，你的自我包裝就成功了一大半。

5．最后要注意，在回答類似問題時，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學(xué)生的單純?！斑@個問題很大，我在學(xué)校里也曾經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)的考慮過，現(xiàn)在我簡單的講一下，可能會顯得一廂情愿，希望得到您的指教”這樣的一個緩沖在許多時候很管用哦。（還記得鉆石法則嗎？）

最后想提一下面試的肢體語言。我面試過的應(yīng)屆生應(yīng)該沒有1000也有800了吧。我發(fā)現(xiàn)幾乎90%的人在入座后都采用一種非常閉合的姿勢，很拘謹。這不能說是壞事，但的確會讓面試開始的破冰顯得艱難?，F(xiàn)在，閉上眼睛，想象一對親密情侶在燭光下甜蜜交談，他們的姿勢應(yīng)該是幾乎一樣的；你們平時和好朋友促膝長談，相信采用的也是相同的姿勢；電視上的國家元首交談時，絕大多數(shù)情況兩人的姿勢也相同或接近。這是因為：兩個人如果在交談過程中采用同一種姿勢，則雙方在潛意識中會有彼此認同的感覺。我們把這樣的姿勢一致稱為Rapport。我本人非常注重采用Rapport來增進溝通效果（特別是，如果有人盛氣凌人的叉腰對我說話，不論他的職位高低，我也會叉腰和他說話---輸人不輸陣：））

還有，面試時，手勢的運用很重要。特別是回答較大的問題時，用手虛擬的在桌面上列出1，2，3，這樣會讓人覺得你很有條理，而且不會顯得很稚嫩。而說到我會怎樣怎樣時，把手掌放在心口，真的有強化的效果。

另外特別提醒大家一句，還有個問題很重要。就是“那你對我還有什么問題呢？”

大家初看這個問題覺得沒有什么，其實它考察的是一個求職者的求知欲，HR以此來考察求職者的成長空間。

外企不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？外企將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

◆面試時可以詢問主考官哪些問題？

面試在求職活動的過程中，對于求職者而言，可說是壓力最大的一個階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利的佼佼者的話，只有作好萬全的準備，才有收事半功倍的機會。

1.工作內(nèi)容、工作地點

面試公司在各地若有很多分公司的話，應(yīng)試者在面試時，最好事先問清楚，如果錄取的話，未來的工作為何。應(yīng)試者在詢問時，可適度地表達自己的意愿，主試者大多能接受。

2.工作時數(shù)、加班假日

在面試時，應(yīng)試者最好能問清楚上班和下班的時間，以及加班的時數(shù)限度。

3.進修機會、試用期限

應(yīng)試者可用較委婉的方式詢問，如：“有些公司有讓其所屬員工進修的機會及新進員工的試用期間等之規(guī)定，不知貴公司是否亦有此規(guī)定？”，如果應(yīng)試公司有前述這些規(guī)定的話，應(yīng)試者一并確認其試用期間及其待遇。

4.薪水及各式福利獎金

應(yīng)試者可以原離職公司的薪水方式為話題，來探詢應(yīng)試公司對新進人員的薪水做法，如：“原離職公司的薪水方式，在1.7萬的底薪外，每個月都有1.9萬的加班費，不知貴公司的薪水做法為何？”另外，亦可以應(yīng)試公司的業(yè)績?yōu)樵掝}，來探詢應(yīng)試公司對于福利獎金的作法。

面試時，要表現(xiàn)的有教養(yǎng)。

1.做真實的自己。

2.調(diào)整好心態(tài)，將自己擺在和面試官平等的位置，自信會自然地流露。

3.學(xué)會傾聽他人講話。

4.和面試官展開友好的開放的討論。

5.如果有不懂的問題要誠實地表示不會，因為面試官或許是這個領(lǐng)域的專家

相信你們一定會成功！

第五篇：2014中考英語：五十句英語諺語為你加分

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2014中考英語：五十句英語諺語為你加分

對于中考英語令很多同學(xué)頭痛，單詞不認識、句型不會、漂亮的句子更別提了，這樣一來心里壓力也開始增大，對整場的考試都沒有好處。實際上，只要把內(nèi)容表達清楚和充足就足夠了。寫作的步驟包括認真審題、確定要點、擴展要點、連句成篇、全面檢查等。在這里要提醒大家，一定要注意書寫規(guī)范。在英語作文中一個亮點也可以加分的，比如一句諺語。所以今天在這里為中考學(xué)生提供五十個英語諺語，希望能夠幫助中考的學(xué)生。

1、He sits no sure that sits too high.高處不勝寒。

2、He that respects not is not respected.欲受人敬，要先敬人。

3、So said, so done.說到做到,言出必行。

4、A blessing in disguise.因禍得福

5、Love me, love my dog.愛屋及烏

6、Every dog has his day.凡人皆有得意日

7、Sharpening your axe will not delay your job of cutting wood.磨刀不誤砍柴功。

8、Seeing is believing.眼見為實

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9、Well begun is half done.好的開端是成功的一半

10、Time flies never to be recalled.光陰一去不復(fù)返

11、When in Rome, do as Roman do.入鄉(xiāng)隨俗

12、He laughs best who laughs last.誰笑到最后誰笑得最美

13、Deal with a man as he deals with you.以其人之道還治其人之身

14、Look before you leap.三思而后行

15、Two heads are better than one.三個臭皮匠頂一個諸葛亮。

16、A good beginning makes a good ending.善始善終

17、A friend in need is a friend indeed.患難中的朋友才是真正的朋友。

18、First come, first served.先來先招待。

19、Where there is s will，there is a way.鑫非凡軟件

有志者事竟成。

20、No pains，no gains.不勞則無獲

21、Time and tide wait for no man.時不待人

22、Strike while the iron is hot.趁熱打鐵

23、It's never too late to mend.亡羊補牢

24、There is no smoke without fire.無風(fēng)不起浪

25、Kill two birds with one stone.一箭雙雕

26、East or west，home is best.走東串西，還是家里好

27、Equal pay for equal work.同工同酬

28、Put the cart before the horse.本末倒置

29、Pride goes before a fall.驕兵必敗

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30、Reading makes a full man.讀書使人完善

31、Knowledge is power.知識就是力量

32、Failure is the mother of success.失敗是成攻之母

33、Practice makes perfect.熟能生巧

34、All roads lead to Roma.條條大道通羅馬

35、Don′t judge a person by the clothes he wears.不能以貌取人

36、Don′t count your chickens before they are hatched.切莫過于樂觀

37、Learn to walk before you run.循序漸進

38、It′s easy to be wise after the event.事后諸葛亮

39、As you make your bed,so you must lie in it.自食其果

40、All that glitters is not gold.鑫非凡軟件

閃光的東西并非都是金子

41、Many hands make light work.人多力量大

42、Nothing is too difficult if you put your heart into it.世上無難事只要肯登攀

43、Time is money.時間就是金錢。

44、Like father, like son.有其父必有其子。

45、Many hands make light work.人多力量大。

46、Grasp all, lose all.樣樣都要，全都失掉。

47、Better master one than engage with ten.會十事不如精一事。

48、Silly child is soon taught.要想孩子好，教育要趁早。

49、More haste, less speed.欲速則不達。

50、Easier said than done.說起來容易，做起來難。

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根據(jù)今年中考英語考綱的微調(diào)，我們了解到中考英語單選從往年的15題降到了13題(減少了兩道對時態(tài)題的考察)，而相應(yīng)在聽力填空部分增加了兩分。這個小變化在一定程度上提示了我們在復(fù)習(xí)時應(yīng)該加強英語聽力的練習(xí)，重點記憶關(guān)鍵單詞就成為了重中之重。在此，預(yù)祝同學(xué)們中考順利，考出自己的優(yōu)勢，考出自己的成績。