第一篇：巧妙引用領(lǐng)導(dǎo)人講話 為2015公務(wù)員面試加分

給人改變未來(lái)的力量

巧妙引用領(lǐng)導(dǎo)人講話 為2015公務(wù)員面試加分

在公務(wù)員面試中，考生如果適當(dāng)引用一些領(lǐng)導(dǎo)人的講話，能起到畫龍點(diǎn)睛的作用，為面試加分。下面中公教育專家為大家分享如何巧妙地運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)人講話，在眾多考生中脫穎而出。

【領(lǐng)導(dǎo)人講話】文藝是時(shí)代前進(jìn)的號(hào)角，最能代表一個(gè)時(shí)代的風(fēng)貌，最能引領(lǐng)一個(gè)時(shí)代的風(fēng)氣。

——習(xí)近平

【運(yùn)用方式】可以用在關(guān)于文化類題目中的一句介紹背景的名言引用。如在涉及關(guān)于我國(guó)影視劇作品缺乏創(chuàng)新的題目中，我們應(yīng)該這樣表達(dá)：“文藝是時(shí)代前進(jìn)的號(hào)角，最能代表一個(gè)時(shí)代的風(fēng)貌，最能引領(lǐng)一個(gè)時(shí)代的風(fēng)氣。作為文藝工作者要承擔(dān)起引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)氣的責(zé)任，創(chuàng)作貼近時(shí)代氣息的作品，提高自己感悟生活的能力，創(chuàng)作出具有時(shí)代意義和時(shí)代影響的作品。”

【領(lǐng)導(dǎo)人講話】我國(guó)作家藝術(shù)家應(yīng)該成為時(shí)代風(fēng)氣的先覺者、先行者、先倡者，通過(guò)更多有筋骨、有道德、有溫度的文藝作品，書寫和記錄人民的偉大實(shí)踐、時(shí)代的進(jìn)步要求，彰顯信仰之美、崇高之美。

——習(xí)近平

【運(yùn)用方式】可以用于文化類題目中的對(duì)策。例如題目：中國(guó)國(guó)家主席習(xí)近平進(jìn)行拉美之行時(shí)。向阿根廷朋友贈(zèng)送了國(guó)禮，國(guó)禮名單之中有一套DVD光盤，光盤中包括了趙寶剛執(zhí)導(dǎo)的兩部作品《北京青年》、《老有所依》和滕華濤執(zhí)導(dǎo)的《失戀三十三天》等。對(duì)此，你怎么看?大家此題中談對(duì)策的時(shí)候就可以理解性地運(yùn)用這句話：“我國(guó)的影視劇作品創(chuàng)作人應(yīng)該有把握時(shí)代動(dòng)態(tài)的敏感度，通過(guò)更能體現(xiàn)社會(huì)現(xiàn)狀的作品，書寫和記錄社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的印記。”

【領(lǐng)導(dǎo)人講話】要求各地健全組織動(dòng)員機(jī)制，搭建社會(huì)參與平臺(tái)，培育多元社會(huì)扶貧主體，完善政策支撐體系，營(yíng)造良好環(huán)境，讓社會(huì)扶貧人人皆愿為、人人皆可為、人人皆能為。

——汪洋

【運(yùn)用方式】可以運(yùn)用在關(guān)于國(guó)家的健全社會(huì)保障體系方面、扶貧方面、對(duì)于弱勢(shì)群體的關(guān)注度方面的對(duì)策表述。也可以將“人人皆愿為、人人皆可為、人人皆能為”作為進(jìn)行某種意識(shí)的推廣中。例如當(dāng)大家想向公眾宣傳慈善意識(shí)時(shí)，可以這樣表達(dá)：“我們?cè)谛麄鞔壬埔庾R(shí)的過(guò)程中既要宣揚(yáng)人心向善的意識(shí)，也要建立完善的慈善事業(yè)資金使用公開、反饋體系，讓慈善變成人人皆愿為、人人皆可為、人人皆能為的公共事業(yè)?！?/p>

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第二篇：為面試加分

為面試加分

首先你要記住

黃金法則：80/20---你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會(huì)說(shuō)20%。

白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。

鉆石法則：對(duì)于沒有把握的問題，拋回給面試官。

1．在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己

這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來(lái)重復(fù)你的簡(jiǎn)歷，恭喜你，你的印象加分沒有了！建議你最多用20秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。一定要在最短時(shí)間內(nèi)激發(fā)起面試官對(duì)你的好感，或者至少是興趣。

成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學(xué)校XX專業(yè)本科（專科）畢業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的介紹，我愿意特別說(shuō)一下我在XXX方面的特長(zhǎng)/我最大的特點(diǎn)是……（給出事例）。正是基于對(duì)自己這方面的自信，使我有勇氣來(lái)應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時(shí)。（很陽(yáng)光的微笑）

如果面試官不是EQ太低，你的最后一句話應(yīng)該會(huì)使他放松和微笑。資歷嫩一點(diǎn)的還會(huì)接著問：“為什么你會(huì)這么認(rèn)為呢？”如果他真的這么問你，Bingo!你完全有機(jī)會(huì)操縱這次面試！

2．應(yīng)屆生經(jīng)常會(huì)被問到的一個(gè)問題是：你為什么會(huì)選擇你目前學(xué)習(xí)的專業(yè)呢？

千萬(wàn)當(dāng)心，這個(gè)問題的目的是考察你的Decision Quality（決策能力）這一項(xiàng)勝任力，所以不要簡(jiǎn)單的說(shuō)“感興趣”或者“就業(yè)前景樂觀”等。給大家一個(gè)成功的范例（同樣適用于諸如?您所做過(guò)的一個(gè)成功/最大的決定是什么”）：

記?。核械幕卮鹨夏銓I(yè)的特點(diǎn)。不要說(shuō)得太到位，可以自圓其說(shuō)就行了，不然，他們會(huì)覺得你要么太虛偽，要么太狂妄。還有，應(yīng)該表示對(duì)自己的專業(yè)的確感興趣，或者增加點(diǎn)戲劇效果：我本來(lái)理解的財(cái)務(wù)管理就是管賬，所以開始的時(shí)候還真后悔了一陣，直到大三時(shí)開始了在企業(yè)的實(shí)踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專業(yè)。這樣顯得真實(shí)可信，更重要的是，很自然的由你引導(dǎo)到準(zhǔn)備好的問題：實(shí)習(xí)的收獲。

3．為了考察您Learning on the Fly這一條勝任力，通常會(huì)問你在實(shí)習(xí)期間的收獲。

此時(shí)，不要夸大自己的成績(jī)，謙虛一點(diǎn)。還有，不妨說(shuō)一下自己的失誤（不用怕，畢竟你是在實(shí)習(xí)）。記?。涸敿?xì)說(shuō)明當(dāng)時(shí)的情況（Situation），你要達(dá)到的目的（Task），你采取了哪些步驟（Actions），事情的結(jié)果（Result），還有你得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)(Lessonlearned)以及后來(lái)怎樣運(yùn)用到工作中避免犯類似的錯(cuò)誤。最后做出總結(jié)：原來(lái)書本上的知識(shí)要能夠在工作中熟練運(yùn)用，這期間還有很長(zhǎng)的一段路要走。還可以說(shuō)：回到學(xué)校后，我對(duì)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷作了一番總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在XXX方面還需要加強(qiáng)。所以，我很注意利用大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期來(lái)彌補(bǔ)這一不足?，F(xiàn)在，我對(duì)自己很有信心，如果時(shí)間能夠倒流，我相信我能做到更

好。

4．你有過(guò)和別人合作的經(jīng)歷嗎？

（千萬(wàn)要回答“有”）那么，在這過(guò)程中，你是如何處理意見分歧的呢？現(xiàn)在是考察你的ConflictsManagement?，F(xiàn)在的絕大部分企業(yè)都不欣賞沒有原則的老好人。所以，你要把自己包裝得強(qiáng)勢(shì)一些。

舉例：每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都應(yīng)該可以自由坦誠(chéng)地發(fā)表意見，我會(huì)非常認(rèn)真的聆聽，分析；但對(duì)于自己的意見我不會(huì)沒有原則的輕易放棄。民主過(guò)后還需要集中。我是學(xué)校英語(yǔ)俱樂部的主席，在組織校際聯(lián)歡時(shí)，有兩個(gè)干事的意見和我不一致。（停頓一下，讓面試官記住你的這個(gè)閃光點(diǎn)）我和他們開了會(huì)。大家都闡述了各自的理由。很遺憾，我仍然沒有說(shuō)服這兩人。在這種情況下，我感謝他們的積極參與，但表示仍然會(huì)采用我的方案。我的理念是：Meeting不等于Voting，完全不需要少數(shù)服從多數(shù)；我是負(fù)責(zé)人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失敗了，我也會(huì)承擔(dān)主要責(zé)任。而如果我是團(tuán)隊(duì)的普通一員，我會(huì)保留自己的意見，但還是認(rèn)真執(zhí)行管理者已經(jīng)做出的決策。當(dāng)然，學(xué)校畢竟不同于公司，情況會(huì)更加復(fù)雜，但我堅(jiān)信，只要遵循“對(duì)事不對(duì)人”的原則，任何問題都可以得到解決。

在回答時(shí)，一定要眼睛看著面試官，微笑，以沖淡你的咄咄逼人。

如果你實(shí)在沒有把握，可以把問題拋還給面試官，試舉一例（還是同樣的問題）

問：你是如何處理意見分歧的呢？

答：您問的恰好也是我最困惑的一點(diǎn)，而學(xué)校里老師從來(lái)不給我們這樣的指點(diǎn)。一方面，我不想做沒有原則的老好人，另一方面，大家都是朝夕相處的同學(xué)，我不想讓他們覺得我盛氣凌人。我當(dāng)時(shí)是這樣做的：……可一直到現(xiàn)在，我都不知道是否作的正確，也許我可以從您那里得到一些指教，您說(shuō)我當(dāng)時(shí)這么做有問題嗎？

如果對(duì)方馬上對(duì)你言傳身教，那他鐵定是菜鳥，你不用緊張了，因?yàn)?，合理的反?yīng)應(yīng)該是不置可否的說(shuō)：其實(shí)這個(gè)問題永遠(yuǎn)不會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)答案。

5．有人問起多個(gè)問題同時(shí)出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)該如何解決。

這就是PrioritySetting的勝任力。應(yīng)對(duì)思路是把所有要處理的事情按輕重緩急分成4個(gè)象限：重要而且緊急；重要但不緊急；不重要但緊急；不重要也不緊急。但記住，不要直接敘述這個(gè)思路，這會(huì)讓人覺得你不像應(yīng)屆生。還是通過(guò)舉例說(shuō)明比較好。我面試過(guò)的一個(gè)比較好的例子：我在大三時(shí)正好要復(fù)習(xí)準(zhǔn)備英語(yǔ)6級(jí)考試，這時(shí)有機(jī)會(huì)可以去一家企業(yè)做兼職部門助理，但需要每周花三個(gè)半天。同時(shí)，每月一次的英語(yǔ)沙龍活動(dòng)要組織安排，還要(不好意思地說(shuō))抽空陪陪女朋友（最后一點(diǎn)很重要，可以活躍氣氛，還為下面制造了一個(gè)不重要不緊急的事例）。我當(dāng)時(shí)利用沒有課程的下午去公司工作，一般要到5點(diǎn)半回學(xué)校。在公車上的30分鐘正好用來(lái)總結(jié)當(dāng)天在公司的收獲和需要了解的知識(shí)。在食堂與女朋友吃晚飯，六點(diǎn)半去教室自習(xí)，到十點(diǎn)回宿舍。英語(yǔ)沙龍的工作委派給大二的兩個(gè)干事，他們每天會(huì)到自習(xí)教室找我談10分鐘，我會(huì)給他們一些建議。這樣，我沒有花太多的精力在沙龍活動(dòng)上，可對(duì)整個(gè)過(guò)程都有了解和掌控。后來(lái)6級(jí)考試順利通過(guò)，那家公司對(duì)我的工作評(píng)價(jià)很高，我也學(xué)了很多東西；英語(yǔ)沙龍的活動(dòng)如期舉行，我和女朋友也沒有疏遠(yuǎn)。

這同時(shí)展示了三條勝任力：priority setting；delegation和work/life balance

作為應(yīng)屆生，在面試前，應(yīng)該了解一下外企的部門架構(gòu)。以歐美企業(yè)為例，一般部門內(nèi)的職位從低到高依次為：助理（如果是本科生，有時(shí)候可以跳過(guò)）---專員---資深專員---主管---資深主管---部門副經(jīng)理/SectionManager---部門經(jīng)理。一般，主管要求有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，這是一個(gè)分水嶺。好，回過(guò)來(lái)談?wù)劽嬖嚂r(shí)如何回答關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃問題。其實(shí),這種問題并不需要你回答得無(wú)懈可擊,這也辦不到---你說(shuō)得通俗了,認(rèn)為你胸?zé)o大志;回答太專業(yè)了,又覺得你好高鶩遠(yuǎn).6.面試問題“最不喜歡與什么樣的人工作”該怎么回答？如果是分組討論，又該如何表現(xiàn)？（適合群面）不喜歡和沒有責(zé)任心，沒有團(tuán)隊(duì)精神但又驕傲的自以為是的人合作。不過(guò)，如果真的與這種人一起工作了，我會(huì)盡量克服自己的這種不喜歡，用自己的熱情與真心去與他溝通，爭(zhēng)取做到最好。

分組討論的時(shí)候，要盡量積極發(fā)言，但不要說(shuō)一些廢話，因?yàn)樵谟懻摰臅r(shí)候，面試人還是在看你的，很多時(shí)候，他們?cè)谝獾牟⒉皇悄銈兊玫降慕Y(jié)果，而是在討論過(guò)程中你們的表現(xiàn)?？茨闶欠裆朴谂c陌生人溝通，是否會(huì)積極的討論問題主動(dòng)提出解決方法。

◆回答這類問題，有以下幾點(diǎn)可以幫你加分：

1．設(shè)定一個(gè)與自己專業(yè)相關(guān)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)這個(gè)目標(biāo)要和公司的工作有關(guān)但不要局限在企業(yè)內(nèi)部（因?yàn)榭臻g有限，會(huì)遭遇許多太過(guò)于細(xì)節(jié)的問題）。例如，HR專業(yè)的學(xué)生可以說(shuō)，自己的目標(biāo)是在35歲之前，也就是10年內(nèi)，成為一名優(yōu)秀的人才測(cè)評(píng)專家或者資深企業(yè)人力資源顧問；工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，可以成為精益生產(chǎn)專家或者黑帶大師；IT專業(yè)則可以在信息資源整合和ERP解決方案方面成為專家，等等。注意，要著重在你想做些什么，而不是你想爬到什么級(jí)別。

2．把這個(gè)目標(biāo)分解，以1年，3年，5年，10年的進(jìn)度，逐步推進(jìn)。這個(gè)就要靠你自己編了，恕在下不能一一舉例。記住，每個(gè)階段都要說(shuō)明你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)，你能得到怎樣的提高，這與你長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系在哪里。此時(shí)，可以適當(dāng)聯(lián)系到剛剛提到的部門架構(gòu)。

3．在此過(guò)程中，除了自己想辦法不斷充電，還要說(shuō)一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。比如能夠有崗位輪換的機(jī)會(huì)；或者能夠參與各種項(xiàng)目等。不要提希望公司會(huì)給你培訓(xùn)，送你出國(guó)，給你報(bào)銷學(xué)費(fèi)，要表現(xiàn)得自己希望在實(shí)踐中成長(zhǎng)。

4．強(qiáng)調(diào)自己的穩(wěn)定的心態(tài)。你可以這樣說(shuō)：“中國(guó)人最講究?名正言順?或者?不在其位，不謀其職?，所以很多人都認(rèn)為，只有給了主管的職位，才能運(yùn)用主管的權(quán)利，發(fā)揮主管的作用。我的理念和別人不同，我認(rèn)為恰恰相反，當(dāng)你展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，公司自然會(huì)考慮對(duì)你的職位進(jìn)行調(diào)整。在沒有足夠的權(quán)力時(shí)，要使用自己的影響力，所以我鄙視那些成天想著晉升卻沒有任何建樹的人。”這樣

子，你的自我包裝就成功了一大半。

5．最后要注意，在回答類似問題時(shí)，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學(xué)生的單純。“這個(gè)問題很大，我在學(xué)校里也曾經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)的考慮過(guò)，現(xiàn)在我簡(jiǎn)單的講一下，可能會(huì)顯得一廂情愿，希望得到您的指教”這樣的一個(gè)緩沖在許多時(shí)候很管用哦。（還記得鉆石法則嗎？）

最后想提一下面試的肢體語(yǔ)言。我面試過(guò)的應(yīng)屆生應(yīng)該沒有1000也有800了吧。我發(fā)現(xiàn)幾乎90%的人在入座后都采用一種非常閉合的姿勢(shì)，很拘謹(jǐn)。這不能說(shuō)是壞事，但的確會(huì)讓面試開始的破冰顯得艱難。現(xiàn)在，閉上眼睛，想象一對(duì)親密情侶在燭光下甜蜜交談，他們的姿勢(shì)應(yīng)該是幾乎一樣的；你們平時(shí)和好朋友促膝長(zhǎng)談，相信采用的也是相同的姿勢(shì)；電視上的國(guó)家元首交談時(shí)，絕大多數(shù)情況兩人的姿勢(shì)也相同或接近。這是因?yàn)椋簝蓚€(gè)人如果在交談過(guò)程中采用同一種姿勢(shì)，則雙方在潛意識(shí)中會(huì)有彼此認(rèn)同的感覺。我們把這樣的姿勢(shì)一致稱為Rapport。我本人非常注重采用Rapport來(lái)增進(jìn)溝通效果（特別是，如果有人盛氣凌人的叉腰對(duì)我說(shuō)話，不論他的職位高低，我也會(huì)叉腰和他說(shuō)話---輸人不輸陣：））

還有，面試時(shí)，手勢(shì)的運(yùn)用很重要。特別是回答較大的問題時(shí)，用手虛擬的在桌面上列出1，2，3，這樣會(huì)讓人覺得你很有條理，而且不會(huì)顯得很稚嫩。而說(shuō)到我會(huì)怎樣怎樣時(shí)，把手掌放在心口，真的有強(qiáng)化的效果。

另外特別提醒大家一句，還有個(gè)問題很重要。就是“那你對(duì)我還有什么問題呢？”

大家初看這個(gè)問題覺得沒有什么，其實(shí)它考察的是一個(gè)求職者的求知欲，HR以此來(lái)考察求職者的成長(zhǎng)空間。

外企不喜歡說(shuō)“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？外企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

◆面試時(shí)可以詢問主考官哪些問題？

面試在求職活動(dòng)的過(guò)程中，對(duì)于求職者而言，可說(shuō)是壓力最大的一個(gè)階段，因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利的佼佼者的話，只有作好萬(wàn)全的準(zhǔn)備，才有收事半功倍的機(jī)會(huì)。

1.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

面試公司在各地若有很多分公司的話，應(yīng)試者在面試時(shí)，最好事先問清楚，如果錄取的話，未來(lái)的工作為何。應(yīng)試者在詢問時(shí)，可適度地表達(dá)自己的意愿，主試者大多能接受。

2.工作時(shí)數(shù)、加班假日

在面試時(shí)，應(yīng)試者最好能問清楚上班和下班的時(shí)間，以及加班的時(shí)數(shù)限度。

3.進(jìn)修機(jī)會(huì)、試用期限

應(yīng)試者可用較委婉的方式詢問，如：“有些公司有讓其所屬員工進(jìn)修的機(jī)會(huì)及新進(jìn)員工的試用期間等之規(guī)定，不知貴公司是否亦有此規(guī)定？”，如果應(yīng)試公司有前述這些規(guī)定的話，應(yīng)試者一并確認(rèn)其試用期間及其待遇。

4.薪水及各式福利獎(jiǎng)金

應(yīng)試者可以原離職公司的薪水方式為話題，來(lái)探詢應(yīng)試公司對(duì)新進(jìn)人員的薪水做法，如：“原離職公司的薪水方式，在1.7萬(wàn)的底薪外，每個(gè)月都有1.9萬(wàn)的加班費(fèi)，不知貴公司的薪水做法為何？”另外，亦可以應(yīng)試公司的業(yè)績(jī)?yōu)樵掝}，來(lái)探詢應(yīng)試公司對(duì)于福利獎(jiǎng)金的作法。

面試時(shí)，要表現(xiàn)的有教養(yǎng)。

1.做真實(shí)的自己。

2.調(diào)整好心態(tài)，將自己擺在和面試官平等的位置，自信會(huì)自然地流露。

3.學(xué)會(huì)傾聽他人講話。

4.和面試官展開友好的開放的討論。

5.如果有不懂的問題要誠(chéng)實(shí)地表示不會(huì)，因?yàn)槊嬖嚬倩蛟S是這個(gè)領(lǐng)域的專家

相信你們一定會(huì)成功！

第三篇：江西公務(wù)員面試資料__領(lǐng)導(dǎo)人講話

國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)典語(yǔ)錄

“我們應(yīng)該堅(jiān)持社會(huì)公平正義，著力促進(jìn)人人平等獲得發(fā)展機(jī)會(huì)，逐步建立以權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平、分配公平為主要內(nèi)容的社會(huì)公平保障體系，不斷消除人民參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果方面的障礙。我們應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，著力保障和改善民生，建立覆蓋全民的社會(huì)保障體系，注重解決教育、勞動(dòng)就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老、住房等民生問題，努力做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享?！?/p>

——胡錦濤在第五屆亞太經(jīng)合組織人力資源開發(fā)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議上致辭時(shí)說(shuō)

“我們要深刻認(rèn)識(shí)正確處理人民內(nèi)部矛盾的重要性和緊迫性，著眼于最大限度激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，更加積極主動(dòng)地處理好人民內(nèi)部矛盾，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境?！?/p>

——胡錦濤在主持中共中央政治局第二十三次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)

“教育公平是社會(huì)公平的重要基礎(chǔ)。堅(jiān)持教育的公益性和普惠性，把促進(jìn)公平作為國(guó)家基本教育政策，是促進(jìn)社會(huì)公平的重要基礎(chǔ)性任務(wù)。教育公平的關(guān)鍵是機(jī)會(huì)公平，基本要求是保障公民依法享有受教育的權(quán)利，重點(diǎn)是促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和扶持困難群眾，根本措施是合理配置教育資源?！?/p>

——胡錦濤在全國(guó)教育工作會(huì)議上的講話

“醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)關(guān)系億萬(wàn)人民健康，關(guān)系千家萬(wàn)戶幸福，關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧，關(guān)系國(guó)家前途和民族未來(lái)，是一個(gè)十分重大的民生問題。建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，是黨和政府義不容辭的責(zé)任，是保障和改善民生、促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然要求，是全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要任務(wù)?！?/p>

——胡錦濤在中共中央政治局第二十次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)

“要切實(shí)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制，讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。要切實(shí)健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，想問題、作決策、定政策要充分考慮廣大勞動(dòng)群眾利益和承受能力，認(rèn)真解決廣大勞動(dòng)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題?！?/p>

——胡錦濤:在2010年全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的講話

“工程質(zhì)量是百年大計(jì)，要嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)施工標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，強(qiáng)化工程監(jiān)理，嚴(yán)格責(zé)任追究。要加強(qiáng)建設(shè)資金管理與監(jiān)督，將全部資金使用全程納入監(jiān)管體系，向老百姓交一本明白賬、放心賬，把每個(gè)項(xiàng)目都建成安全工程、放心工程。”

——吳邦國(guó)在第三次世界議長(zhǎng)大會(huì)開幕式上發(fā)言時(shí)說(shuō)

“節(jié)能涉及各行各業(yè)各個(gè)領(lǐng)域，是一項(xiàng)緊迫而艱巨的工作。希望通過(guò)這次以建筑節(jié)能為重點(diǎn)的節(jié)能法執(zhí)法檢查，進(jìn)一步督促有關(guān)方面高度重視節(jié)能工作，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制，盡快完善節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，加快推進(jìn)以節(jié)能降耗為核心的企業(yè)技術(shù)改造，認(rèn)真解決建筑用能效率偏低、建筑節(jié)能改造進(jìn)展緩慢等問題，推動(dòng)全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于積極應(yīng)對(duì)氣候變化決議和相關(guān)法律的貫徹實(shí)施，增強(qiáng)全社會(huì)的節(jié)能意識(shí)，促進(jìn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)?！?/p>

——吳邦國(guó)對(duì)全國(guó)人大常委會(huì)即將開展的節(jié)能法執(zhí)法檢查作指示

“要通過(guò)監(jiān)督檢查，督促有關(guān)方面高度重視清潔生產(chǎn)，把它作為促進(jìn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要措施，完善法規(guī)政策，健全體制機(jī)制，積極推動(dòng)能源資源節(jié)約和高效利用，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，推動(dòng)保護(hù)和改善環(huán)境，保障人民群眾身體健康，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程做出新貢獻(xiàn)?！?/p>

—吳邦國(guó)在全國(guó)人大常委會(huì)清潔生產(chǎn)促進(jìn)法執(zhí)法檢查組第一次全體會(huì)議上批示

“我們要認(rèn)真解決社會(huì)公平正義問題，也就是逐步提高兩個(gè)“比重”，一個(gè)是提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配的比重，第二個(gè)是提高居民收入在國(guó)民收入中的比重。這兩個(gè)比重都是更多體現(xiàn)社會(huì)的公平正義。我們不僅要把“蛋糕”做大，還要把“蛋糕”分好?！?/p>

——溫家寶在第四屆夏季達(dá)沃斯年會(huì)開幕式和企業(yè)家座談會(huì)上答問

“醫(yī)療制度的改革是政府的一項(xiàng)重要任務(wù)，雖然它是一項(xiàng)世界性的難題，但是我們迎難而上，毫不退縮。網(wǎng)友說(shuō)，現(xiàn)在看病貴的問題仍然沒有徹底解決，是事實(shí)。我們的醫(yī)改是從五個(gè)方面著手的，其中最主要的是解決兩大問題。一是誰(shuí)來(lái)為群眾提供醫(yī)療服務(wù)，這屬于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展問題。二是誰(shuí)來(lái)使群眾能夠看得起病、看好病，這屬于社會(huì)保障問題。”

——溫家寶作客新華網(wǎng)與廣大網(wǎng)友在線交流時(shí)說(shuō)

“教育涉及所有人，接受教育是每個(gè)人獲得發(fā)展的基本前提?？s小不同群體發(fā)展差距，消除家庭貧困的代際傳遞，實(shí)現(xiàn)人的自由全面發(fā)展，首先要保障人人有受教育的機(jī)會(huì)。正基于此，我們說(shuō)，教育公平是社會(huì)公平的重要基礎(chǔ)，是最基本最重要的公平，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平“最偉大的工具”?！?/p>

——溫家寶總理7月13日在全國(guó)教育工作會(huì)議上的講話

“就業(yè)是民生之本。保障民生的第一件大事，就是保障就業(yè)。一個(gè)人如果沒有工作，沒有收入來(lái)源，不僅他本人失去了安身立命的基礎(chǔ)，他的家庭也會(huì)因此陷入困境。一個(gè)社會(huì)如果失業(yè)率過(guò)高，就很難保持和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)也不可能持續(xù)

健康發(fā)展?！?/p>

——溫家寶在《求是》發(fā)表文章談關(guān)于發(fā)展社會(huì)事業(yè)和改善民生的幾個(gè)問題

“要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持和貫徹落實(shí)黨的民族理論政策，為民族地區(qū)發(fā)展穩(wěn)定提供有力的政策和制度保證；要毫不動(dòng)搖地推進(jìn)少數(shù)民族和民族地區(qū)又好又快發(fā)展，努力提升民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力；要毫不動(dòng)搖地把保障和改善民生作為民族工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓各族群眾過(guò)上更加幸福美好的日子；要毫不動(dòng)搖地推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)，努力營(yíng)造各民族和睦相處、和衷共濟(jì)、和諧發(fā)展的良好氛圍。”

——賈慶林在省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民族工作專題研討班結(jié)業(yè)式上強(qiáng)調(diào)

“老區(qū)是中國(guó)革命的搖籃，為中國(guó)革命的勝利和新中國(guó)的建立，做出了重大貢獻(xiàn)，付出了巨大犧牲。撫今追昔，飲水思源，我們?nèi)魏螘r(shí)候都不能忘記革命老區(qū)和老區(qū)人民，任何時(shí)候都不能忘本?！?/p>

——賈慶林在中國(guó)老區(qū)建設(shè)促進(jìn)會(huì)成立20周年總結(jié)表彰大會(huì)上講話

“在新的歷史條件下，探索中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，開創(chuàng)文化建設(shè)新局面，必須正確認(rèn)識(shí)滿足人民群眾基本文化需求與多樣化多層次多方面文化需求的關(guān)系，堅(jiān)持一手抓公益性文化事業(yè)，一手抓經(jīng)營(yíng)性文化產(chǎn)業(yè)，做到兩手抓、兩加強(qiáng)，最大限度地滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。”

——李長(zhǎng)春在全國(guó)宣傳部長(zhǎng)座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持先進(jìn)文化前進(jìn)方向

“大學(xué)生是黨和國(guó)家的寶貴人才資源。要堅(jiān)持以理想信念教育為核心，以愛國(guó)主義教育為重點(diǎn)，以思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，以大學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，著力創(chuàng)新方式方法，著力提高隊(duì)伍素質(zhì)，著力健全長(zhǎng)效機(jī)制，著力優(yōu)化育人環(huán)境，不斷提高大學(xué)生思想政治教育工作水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興做出更大貢獻(xiàn)。”

——李長(zhǎng)春在全國(guó)加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作座談會(huì)

“要積極推動(dòng)國(guó)家重點(diǎn)扶持的藝術(shù)院團(tuán)深化內(nèi)部體制機(jī)制改革，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，在面向群眾、面向市場(chǎng)的實(shí)踐中，進(jìn)一步增強(qiáng)生機(jī)活力，多出精品力作、多出優(yōu)秀人才，為促進(jìn)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮、滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求作出更大貢獻(xiàn)。”

——李長(zhǎng)春在中央歌劇院調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)

“牢固樹立群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作方法，堅(jiān)持眼睛向下看，身子往下沉，拿出更多的時(shí)間和精力到基層去、到一線去，在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾中培養(yǎng)和增進(jìn)愛

民、親民、為民的感情，提高做群眾工作的本領(lǐng)。??要注意換位思考，設(shè)身處地為群眾著想。只有將心比心，才能換取真心，才能找到解決問題、推動(dòng)工作的良策。”

——習(xí)近平在重慶調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)

“各級(jí)黨委要增強(qiáng)政治責(zé)任感，認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的干部選拔上來(lái)。特別要注意把那些一心為民、埋頭苦干、堅(jiān)持原則、敢抓善管、為人正派、作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀干部，把那些長(zhǎng)期在基層及生產(chǎn)一線努力工作和長(zhǎng)期在條件艱苦、情況復(fù)雜、困難很多的地方努力工作的優(yōu)秀干部，把那些思想解放、實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)，杜絕品行不端、心術(shù)不正、作風(fēng)不實(shí)的投機(jī)鉆營(yíng)者謀到好處、占到便宜，鮮明體現(xiàn)黨的干部路線和黨的用人標(biāo)準(zhǔn)、用人導(dǎo)向?！?/p>

——習(xí)近平在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上講話時(shí)強(qiáng)調(diào)

“地方尤其是基層一線是領(lǐng)導(dǎo)干部了解實(shí)際、向廣大群眾學(xué)習(xí)的好課堂，也是領(lǐng)導(dǎo)干部磨練作風(fēng)、提高素質(zhì)的大考場(chǎng)。到地方和基層一線工作，同基層干部和群眾一起摸爬滾打，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部增長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)才干、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、加快政治成熟至關(guān)重要?！?/p>

——習(xí)近平在與中央和國(guó)家機(jī)關(guān)到省區(qū)市交流任職中青年干部座談時(shí)強(qiáng)調(diào)

“實(shí)施保障性安居工程，關(guān)系人民群眾切身利益與社會(huì)和諧穩(wěn)定，關(guān)系經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和房地產(chǎn)市場(chǎng)穩(wěn)定健康發(fā)展。辦好這件大事，群眾迫切希望，社會(huì)熱切期盼，政府義不容辭。要加強(qiáng)公共租賃住房建設(shè)，使處于“夾心層”的中等偏下收入住房困難居民、新就業(yè)職工、新畢業(yè)大學(xué)生以及外來(lái)務(wù)工人員等，通過(guò)梯度消費(fèi)逐步實(shí)現(xiàn)住有所居。同時(shí)，繼續(xù)推進(jìn)廉租住房建設(shè)和棚戶區(qū)改造等，解決好低收入家庭和困難職工基本住房問題。”

——李克強(qiáng)在加快保障性安居工程建設(shè)工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)

“在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變中，著力保障和改善民生，加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展，加大五項(xiàng)重點(diǎn)改革力度，建立和完善基本藥物制度，加快公立醫(yī)院改革試點(diǎn)，使人民群眾切實(shí)受惠?！?/p>

——李克強(qiáng)主持召開醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組全體會(huì)議強(qiáng)調(diào)

“對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的違法違規(guī)行為，要依法處置，決不手軟，并加大曝光力度；對(duì)食品監(jiān)管中的失職瀆職行為，要嚴(yán)肅追究有關(guān)負(fù)責(zé)人和監(jiān)管人員的責(zé)任；對(duì)接連發(fā)生問題的地區(qū)，要追究政府有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要針對(duì)乳品、食用油等重點(diǎn)產(chǎn)品、行業(yè)和環(huán)節(jié)，強(qiáng)化整頓措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)把企業(yè)準(zhǔn)入關(guān)、產(chǎn)品出廠關(guān)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全程控制關(guān)，確保食品質(zhì)量安全可靠，讓廣大人民群眾吃得放心、吃得健康?！?/p>

——李克強(qiáng)在國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)全體會(huì)議上講話

“切實(shí)把加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作作為一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)來(lái)抓，著力樹立群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、改進(jìn)群眾工作方式方法、完善群眾工作制度，不斷把新形勢(shì)下群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅(jiān)持把黨的群眾路線貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過(guò)程和各方面，大力加強(qiáng)以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)，抓緊解決反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)?！?/p>

——賀國(guó)強(qiáng)在安徽考察時(shí)強(qiáng)調(diào)

“要堅(jiān)持心系群眾，切實(shí)做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上服務(wù)群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，帶著責(zé)任和感情與群眾打交道，認(rèn)真傾聽群眾的意見建議，千方百計(jì)為群眾排憂解難，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)?！?/p>

——賀國(guó)強(qiáng)在全國(guó)市轄區(qū)紀(jì)委書記培訓(xùn)班學(xué)員代表座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)

第四篇：公務(wù)員面試加分亮點(diǎn)

二、萬(wàn)能話

1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說(shuō)：“團(tuán)結(jié)就是力量”，我會(huì)用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對(duì)待同事，把工作放在第一位，時(shí)刻注意團(tuán)結(jié)同事，時(shí)刻注意維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象，這樣才能形成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。

2、政府部門各項(xiàng)工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協(xié)調(diào)配合。在具體工作的交流溝通上，可能會(huì)由于種種原因存在這樣那樣的問題。對(duì)待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風(fēng)格，不求全責(zé)備，不斤斤計(jì)較。

3、我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。公務(wù)員首要原則就是服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)組織的原則紀(jì)律性。

4、我會(huì)從容對(duì)待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅(jiān)持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹(jǐn)慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個(gè)事情。

5、對(duì)于這個(gè)問題，黨和政府已經(jīng)給與了高度的重視，出臺(tái)了一系列相關(guān)政策措施，以切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，讓全體人民共享改革成果。

6、和諧的關(guān)系是建立在尊重基礎(chǔ)之上的，尊重對(duì)方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站*，分歧也不可能解決。

7、橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。同事之間由于經(jīng)歷、立場(chǎng)等方面的差異，對(duì)同一個(gè)問題往往產(chǎn)生不同的看法。許多時(shí)候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不標(biāo)明別人的看法就一定是錯(cuò)誤的。我會(huì)仔細(xì)分析對(duì)方觀點(diǎn)中可取之處，反思自己觀點(diǎn)中考慮不周的地方。

8、毛澤東曾說(shuō)：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，調(diào)查研究時(shí)我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學(xué)地認(rèn)識(shí)和正確地解釋紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象。

9、健全有效的計(jì)劃，常常是優(yōu)秀管理的特征之一。計(jì)劃可以預(yù)測(cè)將會(huì)出現(xiàn)的問題，而不會(huì)在問題突發(fā)然出現(xiàn)時(shí)感到詫異。

10、權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀

11、關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風(fēng)，是人民政府的基本職責(zé)。

12、在新的歷史條件下，樹立社會(huì)主義榮辱觀，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的客觀要求，是形成良好社會(huì)風(fēng)尚的迫切需要，是培育新時(shí)代社會(huì)主義“四有”新人的根本要求。

13、作為一名公務(wù)員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧

14、事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法，其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過(guò)挫折的磨難。

15、有位楊博士對(duì)公務(wù)員的職能作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機(jī)，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。

16、有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折

17、教育是百年大計(jì)，所謂“經(jīng)濟(jì)未動(dòng)，教育先行”，它關(guān)系著國(guó)家的興衰，體現(xiàn)著社會(huì)的文明程度，所以，全社會(huì)都應(yīng)該重視教育。社會(huì)以人為本，有受教育的人才有經(jīng)濟(jì)的繁榮。

18、共產(chǎn)黨員和國(guó)家公務(wù)員的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，權(quán)力來(lái)自于人民，就應(yīng)該服務(wù)于人民，而不是損公肥私、中飽私囊。

8、辯證唯物主義告訴我們，事物的發(fā)展都是前進(jìn)性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但發(fā)展的前途是光明的。眾所周知，著名的發(fā)明家愛迪生，在經(jīng)歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長(zhǎng)了1000小時(shí)。因此，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗(yàn)，經(jīng)歷越多的挫折，人就會(huì)越成熟，所以要正視挫折，不要回避。

三、總結(jié)語(yǔ)

1、所以我認(rèn)為，不能簡(jiǎn)單的看待這個(gè)問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，具體問題具體分析。

2、總之，在這個(gè)事情上，我會(huì)擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通、交流，保持團(tuán)隊(duì)和諧，從而提高本部門的工作效率。

3、總而言之，我會(huì)從瑣碎的小事做起，在點(diǎn)滴的實(shí)踐中完善提高自己。

5、是金子總會(huì)發(fā)光，相信通過(guò)我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

6、我們要保護(hù)和發(fā)揚(yáng)一切有利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的積極思想和精神，一切有利于人民團(tuán)結(jié)、社會(huì)進(jìn)步的積極思想和精神?？傊?，我們要變精神力量為巨大的物質(zhì)力量，引導(dǎo)億萬(wàn)人民共同建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義。

7、總而言之，實(shí)現(xiàn)***是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要特征。

8、我們不能因?yàn)橐稽c(diǎn)挫折/一點(diǎn)陰暗/個(gè)別的負(fù)面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓(xùn)，使今后的工作更加順利的進(jìn)行，堅(jiān)信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。

四、機(jī)會(huì)語(yǔ)

1、如果抽簽時(shí)不幸抽得“第一”號(hào)，可以在面試答題前以幽默的語(yǔ)句化解窘局：很榮幸，我中了今天面試的“頭彩”。希望我的拋磚引玉能為后面的考生帶來(lái)好運(yùn)；同時(shí)也真誠(chéng)地希望各位考官能夠給我公平、公正的評(píng)判?！狙酝庵猓何页榈氖且惶?hào)，請(qǐng)各位高抬貴手】

2、如果抽簽時(shí)抽得當(dāng)場(chǎng)的最后一號(hào)，也可以巧妙“賄賂”考官：各位考官，您辛苦了！我是今天上午（下午）的最后一位考生，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有的考生對(duì)各位考官的辛勤勞動(dòng)道一聲——“謝謝”！

五、“關(guān)系”話

1、關(guān)于處理領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系的套話

工作是第一位的。有工作就會(huì)有矛盾，出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。領(lǐng)導(dǎo)、同事和我的矛盾屬于人民內(nèi)部矛盾，人民內(nèi)部矛盾就要溝通和協(xié)調(diào)的方法加以解決。因此，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)、同事的誤解，我不會(huì)急于澄清，而是象往常一樣工作和生活。只是在合適的時(shí)間、地點(diǎn)與相關(guān)的同事進(jìn)行溝通。我想我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是通情達(dá)理的，善良的，他們會(huì)理解我的行為，并對(duì)我的工作予以支持。

2、關(guān)于處理家庭與事業(yè)關(guān)系的套話

家庭很重要，它是一個(gè)人在人生路上艱辛跋涉的靈魂的港灣。家庭也是社會(huì)中的一個(gè)細(xì)胞。家使漂泊的心安靜下來(lái)。但是，家與國(guó)比較起來(lái)，國(guó)要重要的多，沒有國(guó)，何談家？因此，國(guó)家利益高于一切，為國(guó)家獻(xiàn)身是每個(gè)人的天職。事業(yè)是一個(gè)人的靈魂，對(duì)于一個(gè)男人來(lái)說(shuō)，事業(yè)就顯得尤為重要。我個(gè)人認(rèn)為，男人的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵就是事業(yè)加上強(qiáng)烈的責(zé)任感。沒有事業(yè)，男人的腰桿就難以挺拔！

3、關(guān)于在公務(wù)員交友方面的套話

我們每一個(gè)人都是社會(huì)人。社會(huì)人需要交往，需要朋友，需要關(guān)愛何被關(guān)愛。因此，交友是每一個(gè)人的權(quán)力。公務(wù)員也是社會(huì)人，他們需要交往，需要朋友，需要關(guān)愛和被關(guān)愛。但是，公務(wù)員是一個(gè)特殊的群體，他們手中掌握許多資源的配置權(quán)，這種配置權(quán)會(huì)對(duì)許多人價(jià)值和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，許多人也會(huì)以交朋友的名義希望從公務(wù)員手中獲得某種方便。因此公務(wù)員交往要謹(jǐn)慎，防止在交往的時(shí)候被人利用，成為一些人牟取個(gè)人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。俗話說(shuō)多個(gè)朋友多條路。但對(duì)于國(guó)家公務(wù)員，如果交友不慎，交友失去原則，就有可能多個(gè)朋友多條死路。

4、關(guān)于個(gè)性與公務(wù)員工作關(guān)系方面的套話

個(gè)性是一個(gè)人區(qū)別于他人的獨(dú)特特征。是別人無(wú)法復(fù)制和不可替代的性格特點(diǎn)。每個(gè)人都有個(gè)性，這是這個(gè)世界紛繁復(fù)雜和千變?nèi)f化的主要原因。有些人就是因?yàn)橛辛藗€(gè)性，才使他充滿了魅力。我們不反對(duì)個(gè)性，不排斥個(gè)性，但是我們生活在有規(guī)則的社會(huì)，我們有團(tuán)隊(duì)，有組織，團(tuán)隊(duì)和組織都有目標(biāo)和宗旨，這些目標(biāo)和宗旨的完成需要每一個(gè)人的協(xié)作，這就需要組織中的每個(gè)人服從組織的安排，某些時(shí)候犧牲個(gè)人的個(gè)性，來(lái)保持團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作和高效。

國(guó)家公務(wù)員是為公共事務(wù)提供服務(wù)的。他們是民眾與政府的橋梁和紐帶，他們的工作性質(zhì)要求他們團(tuán)結(jié)一致，犧牲部分個(gè)人的個(gè)性，來(lái)保持國(guó)家機(jī)關(guān)的正常運(yùn)作。

5、關(guān)于公務(wù)員處理工作與人情關(guān)系的套話

國(guó)家利益高于一切。公務(wù)員的終極目標(biāo)是為國(guó)家效勞。因此，無(wú)論遇到什么事情，公務(wù)員要做的就是維護(hù)國(guó)家利益。同時(shí)，公務(wù)員又是社會(huì)人，不可能沒有朋友和親情，當(dāng)國(guó)家利益與親情發(fā)生沖突的時(shí)候，首先要維護(hù)國(guó)家利益，其次，對(duì)朋友要進(jìn)行一些解釋工作。我深信，我的朋友和親人可能一時(shí)不能理解，隨著時(shí)間的推移，他們會(huì)理解我，甚至?xí)С治以诠珓?wù)員面試答題中，如果能夠適當(dāng)用上一些名言警句、傳統(tǒng)俗語(yǔ)、名人典故，作為開頭或者結(jié)束語(yǔ)，可以給答題增色，同時(shí)也會(huì)給考官留下你文化知識(shí)豐富的良好印象，從而提高分?jǐn)?shù)。

在本篇中，將一些面試常用到的名言名句歸類總結(jié)，考生朋友們要多加練習(xí)，靈活運(yùn)用。

一、團(tuán)結(jié)集體類：

團(tuán)結(jié)就是力量；三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮；

一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫；天時(shí)不如地利，地利不如人和；

眾人拾柴火焰高；單絲不成線，獨(dú)木不成林；大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干；

團(tuán)結(jié)一致，同心同德，任何強(qiáng)大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會(huì)向我們投降?！珴蓶|一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。—雷鋒

二、奉獻(xiàn)精神類：

大禹三過(guò)家門而不入；周總理鞠躬盡瘁；

雷鋒全心全意為人民服務(wù)；一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)該看他奉獻(xiàn)了多少，而不是索取了多少?！獝垡蛩固?/p>

三、金錢名利類：時(shí)間就是金錢； 君子愛財(cái)，取之有道； 富貴不能淫，威武不能屈；

四、群眾基礎(chǔ)類：

水能載舟，亦能覆舟；——唐太宗得道多助，失道寡助；

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者；金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓的嘉獎(jiǎng)；

五、學(xué)習(xí)類：

學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆； 千里之行，始于足下； 盡信書則不如無(wú)書； 讀書破萬(wàn)卷，下筆如有神；知識(shí)就是力量；——培根謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后；——毛澤東

世上無(wú)難事，只怕有心人；處處留心皆學(xué)問；

六、勤儉節(jié)約類： 歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢；由儉入奢易，由奢入儉難；

七、改革方面：

勝敗乃兵家常事； 失敗是成功之母； 有志者事竟成； 鍥而不舍，金石可鏤；

堅(jiān)持就是勝利； 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)；

八、優(yōu)缺點(diǎn)類： 尺有所短，寸有所長(zhǎng)； 金無(wú)足赤，人無(wú)完人；

九、目標(biāo)希望類： 困難是彈簧，你弱它就強(qiáng)； 船到橋頭自然直； 堅(jiān)持就是勝利；

十、人際關(guān)系類：

身正不怕影子斜； 有理走遍天下，無(wú)理寸步難行；路遙知馬力，日久見人心；

忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空；勿以惡小而為之，勿以善小而不為；

三人行，必有我?guī)煟?水至清則無(wú)魚，人至察則無(wú)徒。

服務(wù)篇1“民為貴，社稷次之，君為輕?！边@是孟子提出的一個(gè)重要思想，意思是說(shuō)，人民放在第一位，國(guó)家其次，君在最后。

2)關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風(fēng)，是人民政府的基本職責(zé)。

3)身懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策——吳邦國(guó)。

4)始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國(guó)家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項(xiàng)權(quán)益，走共同富裕道路，促進(jìn)人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

5)政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。

6)我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。

7)只要緊緊依靠人民群眾，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取民意，廣泛集中民智，努力凝聚民心，我們的力量之源就會(huì)取之不盡、用之不竭，我們的各項(xiàng)事業(yè)就能勇往直前、無(wú)往不勝。

8)只有真正把群眾當(dāng)主人，當(dāng)親人，當(dāng)老師，拉下面子，放下架子，俯下身子，問政于民，問計(jì)于民，問需于民，才能把有限的警力和無(wú)限的民力結(jié)合起來(lái)，走出一條發(fā)動(dòng)群眾，依靠群眾共同維護(hù)和諧穩(wěn)定的新路子。

9)必須始終堅(jiān)持人民利益高于一切，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為制定各項(xiàng)方針政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

10)堅(jiān)持立黨為公，必須做到執(zhí)政為民；做到執(zhí)政為民，必須首先問政于民。

11)要按照胡錦濤總書記提出的“心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾”的要求，常懷親民之心，常念為民之責(zé)，常思富民之策，常興利民之舉，做到凡是群眾不受益的政策不出臺(tái)，群眾不支持的措施不實(shí)施，群眾不滿意的干部不重用。

12)清正廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之魂。“公生明，廉生威”。

13)要正確運(yùn)用人民賦予的權(quán)力，把好口、握緊手、守住身，耐得住清貧，經(jīng)得住誘惑，頂?shù)米∪饲?，管得住小?jié)。

14)政府的一切權(quán)力都是人民賦予的，一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民，我們必須秉承一種精神，這就是公仆精神?！獪丶覍?/p>

15)執(zhí)政之要在于為民，行政之要在于依法。16)歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢。

17)務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)，努力做到一心為民、一切唯實(shí)、一身清正。誠(chéng)信篇18)誠(chéng)者，天之道也；思誠(chéng)者，人之道也。——孟子

19)言不信者，行不果?！?0)人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)

團(tuán)結(jié)篇21)加強(qiáng)平等交流和相互溝通，多些通氣通報(bào)，多些鼓勵(lì)鼓舞，多些尊重尊敬。

22)做到倍加珍惜團(tuán)結(jié)、自覺加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、悉心維護(hù)團(tuán)結(jié)，努力形成同心同德、誠(chéng)心協(xié)作、相互支持、共同奮斗的生動(dòng)局面。

23)古人說(shuō)：上下同心，其利斷金；萬(wàn)眾一心，眾志成城。團(tuán)結(jié)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的命根子，也是一個(gè)地方的福祉。集眾木方成大廈，合眾力方成偉業(yè)。

經(jīng)濟(jì)文明和社會(huì)文明篇24)三十年星移斗轉(zhuǎn)，似在倏忽之間，千萬(wàn)人奮斗不息，今昔滄桑巨變。

25)就業(yè)乃民生之本，安國(guó)之策。26)百年大計(jì)，教育為本。教育是民族振興的基石。

李永新 談面試新趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)方略

——“非模式化”是應(yīng)對(duì)“反套路”時(shí)代的制勝方略

國(guó)家公務(wù)員面試的十年也是我國(guó)公務(wù)員招錄測(cè)評(píng)不斷探索和進(jìn)步的十年?？傮w而言，國(guó)家公務(wù)員面試已從原來(lái)的“套路”時(shí)代進(jìn)入更加有利于人才選拔的“反套路”時(shí)代。根據(jù)我們多年的跟蹤與研究，早在這一變化出現(xiàn)之前，中公教育就開創(chuàng)性地提出“非模式化”教學(xué)的思路，并且在實(shí)踐中取得了令人欣喜的成果，使眾多考生圓夢(mèng)公考。公務(wù)員面試正在發(fā)生重大的變革

當(dāng)前國(guó)考面試的指導(dǎo)思想已經(jīng)發(fā)生深刻變化，由“題本位”向“人本位”轉(zhuǎn)變。這種變化主要來(lái)自兩個(gè)方面的原因：一是國(guó)家公務(wù)員面試命題人員經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越豐富，命題思路越來(lái)越科學(xué)；二是實(shí)際面試中暴露出的一些問題也促使國(guó)考面試命題思路不斷求新求變。

在過(guò)往的國(guó)家公務(wù)員面試中，存在兩個(gè)較為突出的問題：

一是過(guò)度關(guān)注題目量化指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，導(dǎo)致題目本身成為測(cè)評(píng)關(guān)注的核心，而忽視了對(duì)人本身的關(guān)注。

二是題目設(shè)計(jì)和提問方式日益套路化，使考生逐步摸索到了一些“規(guī)律”，導(dǎo)致考生回答問題思維僵化，不動(dòng)腦筋，不用真情。

這主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：一是考生回答問題套路化，回答各類題型都有相應(yīng)的模板，不能根據(jù)題目的實(shí)際答題；

二是重點(diǎn)關(guān)注一些“形而上”的問題，忽視答題內(nèi)容的質(zhì)量，缺乏智慧和閃光點(diǎn)；

三是過(guò)度使用答題技巧，說(shuō)一些虛與委蛇、背離內(nèi)心的套話，缺乏打動(dòng)人心的真誠(chéng)。

簡(jiǎn)言之，許多考生面試中缺乏真心、不講真話、沒有真情，命題老師和考生之間實(shí)質(zhì)上形成了一種博弈的關(guān)系，使面試偏離了考查的初衷。

以上問題帶來(lái)的負(fù)面影響也是顯而易見的，具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

一是測(cè)查不出考生“冰山”下的人格特征；

二是面試有被利用的危險(xiǎn)，帶來(lái)了實(shí)質(zhì)的不公平；

三是給備考公務(wù)員的考生帶來(lái)錯(cuò)誤的導(dǎo)向。

公務(wù)員招錄考試的目的是招錄一批德才兼?zhèn)涞娜瞬牛绕湟耙缘聻橄取?，過(guò)于突出答題及面試技巧顯然與這一選拔標(biāo)準(zhǔn)背離，也容易在考生群體中產(chǎn)生負(fù)面的導(dǎo)向效應(yīng)，不利于選拔人才。

公務(wù)員面試已進(jìn)入“反套路”時(shí)代

基于國(guó)考面試存在的上述弊端，當(dāng)前的面試正在積極地進(jìn)行調(diào)整和變革，呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，可以說(shuō)目前的公務(wù)員面試已進(jìn)入“反套路”時(shí)代。

一、考查的核心由“題目本身”轉(zhuǎn)向“人”及人的“德行”

在過(guò)去的公務(wù)員面試中，考官更多是通過(guò)考生對(duì)給定題目的作答要點(diǎn)來(lái)進(jìn)行評(píng)判，實(shí)際上是依賴“題目”來(lái)對(duì)“人”進(jìn)行評(píng)判。這種思想本身并無(wú)問題，問題的關(guān)鍵是題目設(shè)置有時(shí)不能真正考查人，有異化的危險(xiǎn)。而今年面試的考查正由“題目”考查回歸到對(duì)“人”本身的測(cè)查，這對(duì)考生的綜合素質(zhì)提出了更高要求。

比如，2010年國(guó)家公務(wù)員面試考過(guò)的一道題：“有人說(shuō)：‘要有冬天的心境，才能看到被冰雪包裹著的松樹枝椏?！Y(jié)合經(jīng)歷談?wù)勀銓?duì)這句話的看法。”這道題目本身的答案要點(diǎn)并不重要，重要的是考官要通過(guò)題目來(lái)考查考生的人生經(jīng)歷、感悟和心理狀態(tài)是否符合公務(wù)員工作的要求。

對(duì)人的考查中，“德行”將成為考查的核心。在過(guò)去的面試中，不少考生掌握了大量的答題技巧，普遍存在重形式、輕內(nèi)容，重技巧、輕修德的問題。為有效識(shí)別考生技巧裝飾之下的真實(shí)思想，面試將會(huì)重點(diǎn)測(cè)查人的“德行”?？忌嘁罁?jù)自己內(nèi)心深處的世界觀和價(jià)值觀來(lái)回答問題，依靠自己長(zhǎng)期的道德修為與本能來(lái)回答問題，而機(jī)械地使用套路答題或賣弄答題技巧必然會(huì)適得其反。

二、能力的考查由“直白簡(jiǎn)單”轉(zhuǎn)向“隱性多點(diǎn)”

公務(wù)員面試，能力始終都是考查的關(guān)鍵要素。但以往面試題目本身設(shè)置的機(jī)械化帶來(lái)了題目無(wú)法測(cè)查能力的危險(xiǎn)。因此，目前的題目設(shè)置正在發(fā)生變化，能力的考查由“直白簡(jiǎn)單”轉(zhuǎn)向“隱性化、多點(diǎn)化”。

這種變化在2010年很多省市公務(wù)員面試題目中得以體現(xiàn)，尤其是在不易讓考生摸到“規(guī)律”的綜合分析題中表現(xiàn)明顯。題目不再是遠(yuǎn)離生活的抽象題目，而是貼近生活的具體題目，能力考查由“直白”轉(zhuǎn)向“隱性”、由“一點(diǎn)”轉(zhuǎn)向“多點(diǎn)”。面試難度提高了，使那些在面試場(chǎng)上只會(huì)機(jī)械地搬弄套路或講一些空話、套話的考生感覺無(wú)處下手。比如“工作中，有些事情是時(shí)間緊急但不是很重要，有些事情非常重要但不是非常緊急。你處理這些事情會(huì)怎么做？”這道題目，我們?cè)?jīng)在中公教育特訓(xùn)班上專門講過(guò)，這就是緊貼工作實(shí)際的經(jīng)典范例，如果考生在過(guò)去的學(xué)習(xí)、生活或工作中從未考慮過(guò)這些問題，顯然無(wú)法有效回答題目。

三、題型設(shè)置由“涇渭分明”轉(zhuǎn)向“模糊交叉”

明確面試的題型，本意在于方便考生在打基礎(chǔ)階段學(xué)習(xí)掌握題目的基本應(yīng)對(duì)方法，使考生可以快速進(jìn)入答題情境，理清答題思路。但其缺點(diǎn)也是顯而易見的，很多考生不明了劃分題型的本意，過(guò)于關(guān)注各種題型的套路，從而僵化了思維。清晰的思路是面試成功的一個(gè)重要因素，但是許多考生把思路當(dāng)套路，關(guān)注題目的共性因素過(guò)多，而缺乏對(duì)個(gè)性因素的挖掘。

因此，題型過(guò)于涇渭分明勢(shì)必帶來(lái)答題套路化的不良導(dǎo)向。事實(shí)上，通過(guò)一道題目單純考查一方面的能力也是不現(xiàn)實(shí)的，操作性較差。對(duì)此，國(guó)考面試將調(diào)整思路，整體考查幾大能力不變前提下，題目間的題型類別將逐漸模糊和交叉。比如，會(huì)把人際交往的意識(shí)與技巧和應(yīng)變能力放在同一個(gè)主題背景下考查，增加題目中人物、事件的復(fù)雜性，以更好地考查考生的真實(shí)能力。

四、面試過(guò)程由“機(jī)械答題”轉(zhuǎn)為“心靈溝通”

同樣是考查能力，面試和筆試卻是截然不同的，前者更側(cè)重考查后者測(cè)查不到的隱性能力和素質(zhì)。在過(guò)去的面試中，考官和考生之間主要是機(jī)械問答的關(guān)系，雙方通過(guò)機(jī)械的一問一答來(lái)進(jìn)行面試，這種方式顯然不利于人才的選拔?！氨嚼碚摗备嬖V我們，人的絕大部分特征是隱藏起來(lái)的，而且這些隱藏起來(lái)的特征才是決定人的發(fā)展和行為的特征。同樣，只有基于心靈溝通的面試才可以測(cè)查考生較為全面的能力要素，除了答題內(nèi)容、語(yǔ)言表現(xiàn)等顯性要素外，還有個(gè)人氣質(zhì)的展現(xiàn)和情感的流露，這種情感的流露能測(cè)查一個(gè)人真實(shí)的世界觀、價(jià)值觀、人生觀等。2010年很多最新的公務(wù)員面試真題在題目設(shè)置上就要求考生能夠用真情實(shí)感和考官進(jìn)行交流，把自己由答題機(jī)器轉(zhuǎn)變?yōu)橛醒腥?、有靈魂、有情感的人，唯有如此，才能引起考官的情感共鳴，最終通過(guò)面試。

一、在面試心理層面：考生應(yīng)當(dāng)牢記“真”字經(jīng)

首先，要懷真心。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，注重提高自己的綜合素質(zhì)，尤其是為人處世的理念，要把過(guò)去的機(jī)械應(yīng)考轉(zhuǎn)變?yōu)橛谜嫘膩?lái)對(duì)待公務(wù)員這份偉大的職業(yè)，要從內(nèi)心深處認(rèn)同公務(wù)員職業(yè)，從內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、仁愛意識(shí)，才能徹底擺脫解題套路的束縛，進(jìn)入“手中無(wú)劍，心中也無(wú)劍”的至高境界。

其次，要有真情。要做到內(nèi)心和諧，在面試中要把每一位考官、每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位工作人員甚至每一位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手看作自己人生旅途中非常重要的伙伴，真正把考官當(dāng)作自己的良師益友，用自己的真情實(shí)意去打動(dòng)考官。

最后，要講真話。要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘自己人生經(jīng)歷中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，把自己真實(shí)的閃光點(diǎn)充分展現(xiàn)在考官面前；即使面對(duì)自己的錯(cuò)誤，也要勇于承認(rèn)，切不可賣弄面試技巧來(lái)糊弄考官。真誠(chéng)是打動(dòng)人心的鑰匙。

二、面試內(nèi)容層面：考生應(yīng)關(guān)注生活，注意總結(jié)，保持思路清晰

其實(shí)每個(gè)考生身上都有很多內(nèi)容素材，這些素材來(lái)自所思、所做、所見、所聞，考生首先應(yīng)把這些素材進(jìn)行充分的利用，尤其發(fā)生在自己身上的例子，是一筆寶貴的財(cái)富，應(yīng)該進(jìn)行充分的發(fā)掘。

圍繞面試題型，考生應(yīng)注意結(jié)合工作、生活的實(shí)際，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，比如針對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題，可以把自己組織過(guò)的一次活動(dòng)比較全面地寫出來(lái)；沒有組織過(guò)的考生，自己總是參加過(guò)的，可以把自己的所見所聞寫下來(lái)。針對(duì)一些自己生疏的領(lǐng)域，更應(yīng)注意資料的收集和知識(shí)儲(chǔ)備的增加。

面試表達(dá)過(guò)程中，清晰的思路至關(guān)重要。考生對(duì)每種題型大概要有個(gè)整體的思路，考生應(yīng)該把每種題型的思路內(nèi)化為思維工具，而不是外化為套路。清晰的思路可以讓我們考慮問題更加有條理，而且兼顧全面性。

三、面試禮儀層面：考生要做到規(guī)范但不刻板

刻板的禮儀不但不能給人美的感受，甚至有做作之嫌，讓人生厭。日常生活中的好習(xí)慣是良好禮儀的基礎(chǔ)，面試禮儀是需要在此基礎(chǔ)上有一個(gè)提高，畢竟是在公開場(chǎng)合接受別人的考查，禮儀需要規(guī)范化。包括進(jìn)場(chǎng)禮儀、答題過(guò)程的禮儀以及離場(chǎng)禮儀，這些需要在面試前進(jìn)行必要的思考并進(jìn)行必要的演練。在練習(xí)禮儀時(shí)，每個(gè)動(dòng)作應(yīng)該由內(nèi)而發(fā)，而非貌合神離，同時(shí)應(yīng)結(jié)合自己的情況，做到自然、大方、規(guī)范。

第五篇：公務(wù)員面試必背領(lǐng)導(dǎo)人講話精選

公務(wù)員面試必背領(lǐng)導(dǎo)人講話精選

2013年各省春季公務(wù)員面試馬上即將來(lái)臨，縱觀省考面試題，每年基本上都要考重要領(lǐng)導(dǎo)人的講話。有的人將這理解為是一種拍馬屁，可是，換個(gè)角度看問題，領(lǐng)導(dǎo)人的講話從側(cè)面反映出本地的發(fā)展方向及各方面的發(fā)展要求，那么，進(jìn)入面試的考生就不得不關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的人講話，理解、背誦并融會(huì)貫通。

一、年輕干部要自覺“修剪”欲望

在當(dāng)前的環(huán)境下，我們的黨員干部特別是年輕干部，必須始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，保持健康的從政心態(tài)，自覺“修剪”欲望，茁壯心靈，提升定力，抵制誘惑。

要敬畏權(quán)力。權(quán)力是一把“雙刃劍”。對(duì)待權(quán)力，應(yīng)做到如臨深淵、如履薄冰，做到心有所畏、行有所止。

要學(xué)會(huì)淡定。現(xiàn)在，一些心懷叵測(cè)的人以“投資的戰(zhàn)略眼光”專門腐蝕有發(fā)展前途的年輕干部，“溫水煮青蛙”，搞“期貨交易”。年輕干部要特別警醒自己，要時(shí)刻保持清醒頭腦，做到清心自守、淡定人生。

要茁壯心靈。培養(yǎng)健康情趣，培育茁壯心靈，最有效的方法是好讀書、讀好書、善讀書，以讀書明理，以讀書益智，以讀書修德;最有效的途徑是愛好高雅，積極參加健康文體活動(dòng)，鍛煉身心，陶冶情操;最關(guān)鍵的問題是擇善交友，培育健康和諧的人際關(guān)系和生活氣場(chǎng)。--湖北省委書記李鴻忠日前在“年輕干部成長(zhǎng)工程”2012年省委黨校第一期中青班開班儀式上說(shuō)

二、建好心靈棲息地

--湖北省委書記李鴻忠近日在全省黨政主職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育培訓(xùn)班上說(shuō)

當(dāng)前世情、國(guó)情、黨情發(fā)生深刻變化，我們面臨著許多誘惑、挑戰(zhàn)和難題，要把握好“五慎”，即慎權(quán)、慎欲、慎微、慎趣、慎友;要克服“五種心態(tài)”，即“小惡、小貪不怕”、僥幸、消極攀比、從眾心理、補(bǔ)償五種心理。

“五慎”，就是慎權(quán)、慎欲、慎微、慎趣、慎友。慎權(quán)，就是謹(jǐn)慎用權(quán)。一切權(quán)力屬于人民，我們只是受人民委托行使職權(quán)，不是所有。用權(quán)不能去尋租，不能去謀私，不能商品化。慎欲，就是約束自己不正當(dāng)?shù)挠?。要有理智，有?jié)制，不能放縱，不能膨脹，不能貪腐?！柏澣缁?，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。慎微，就是要從小的方面把握住。一個(gè)小管涌，與千里長(zhǎng)江大堤比起來(lái)，小之又小，但可以把大堤沖毀、沖垮。慎趣，就是多培養(yǎng)點(diǎn)高

雅的愛好。通過(guò)讀書學(xué)習(xí)，怡神、益智、提能、美魂、健身。先進(jìn)文化要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的志趣，如果文化上很淺陋，就難以代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。慎友，就是要交真友、諍友、益友、君子之友，絕不交獻(xiàn)媚的、說(shuō)謊話的、懷不良之心的，等等。

要克服“五種心態(tài)”。一是要克服“小惡、小貪不怕”的心理。二是要克服僥幸心理。三是要克服消極攀比心理。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們講黨性講的就是“公”，就是“民”，也不回避“利”。我們講的利，是人民之利，不是私利。四是要克服從眾心理。五是要克服補(bǔ)償心理。不能晚節(jié)不保，前半生辛苦，勤儉奮斗，到后來(lái)抱著“船到碼頭車到站”的心理，想撈一把，這樣就會(huì)前功盡棄。

三、不能做老好人 我已準(zhǔn)備遍體鱗傷

阮成發(fā)要求建立起科學(xué)的層次清晰的責(zé)任體系，嚴(yán)格責(zé)任追究，建立明確的“買單制”，有功有績(jī)必獎(jiǎng)，失職瀆職必究必罰。按照“精簡(jiǎn)指標(biāo)、提高標(biāo)準(zhǔn)、拉開差距、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣”的思路，改革目標(biāo)管理、績(jī)效考核辦法，將干部評(píng)價(jià)與目標(biāo)績(jī)效管理結(jié)合起來(lái)，“半數(shù)優(yōu)秀、全部合格的時(shí)代一去不復(fù)返了，落后單位就亮黃牌，連續(xù)兩年亮黃牌的單位，主要負(fù)責(zé)人免職。

四、“為政之道要像農(nóng)民種地，不分晝夜盡心盡責(zé)”

古人云：“政如農(nóng)功，日夜思之，思其始而成其終?！比畛砂l(fā)引用這句古語(yǔ)勉勵(lì)廣大黨員干部：“為政之道要像農(nóng)民種地一樣，從播種開始一直到收獲，都要不分晝夜、盡心盡責(zé)。”每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，都是黨和人民對(duì)我們的一份重托，我們必須胸懷敬畏之心，必須以誠(chéng)惶誠(chéng)恐的心情、大恭大敬的姿態(tài)接受。始終懷著敬畏之心，不敢懈怠。只要我們以這樣一種誠(chéng)惶誠(chéng)恐、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)來(lái)工作，就不可能做不好。無(wú)數(shù)事實(shí)說(shuō)明一個(gè)道理--面對(duì)崗位，你不敬畏它，它就拋棄你。

五、“干部要深入一線，不能像“井里的葫蘆”沉不下去”

阮成發(fā)強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前要特別倡導(dǎo)深入一線、靠前指揮的良好風(fēng)氣，不能像“井里的葫蘆”沉不下去。阮成發(fā)要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把“深入一線、靠前指揮”作為一項(xiàng)基本工作要求，撲下身子，到問題多、矛盾多、局面復(fù)雜的一線去，現(xiàn)場(chǎng)指揮、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)辦公，真正做到“工作在一線落實(shí)、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)”。

“經(jīng)信委的領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)去，建委的領(lǐng)導(dǎo)到工地去，城管局、園林局的領(lǐng)導(dǎo)到馬路上去，農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)到田間地頭去，規(guī)劃局的領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)去，物價(jià)局的領(lǐng)導(dǎo)到市場(chǎng)去，區(qū)里的領(lǐng)導(dǎo)要到社區(qū)去、到村里去，負(fù)責(zé)招商引資的同志就應(yīng)該是“滿天飛”……”

以上是今年需要我們特別關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)人講話內(nèi)容，希望各位考生能理解并運(yùn)用到自己的答題當(dāng)中，對(duì)于常識(shí)類的題目，我們一定要多看、多理解、多背，并活學(xué)活用。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人講話，在考場(chǎng)上碰到原題的幾率特別的大，但一定要沉著冷靜，特別是結(jié)合自己的實(shí)際談?wù)剬?duì)此話的理解很重要，切忌假、大、空;另外，建議所有的考生平時(shí)多看新聞，多看評(píng)論，相信一分付出，一份收獲，今年一定能將該類題目掌握。