第一篇：創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結(jié)

一、抓機(jī)制，保證創(chuàng)建活動規(guī)范運(yùn)行

活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的機(jī)制建設(shè)。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動形成了系統(tǒng)化的工作格局。由項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副書記牽頭，項(xiàng)目團(tuán)委聯(lián)合辦公室、安機(jī)部、質(zhì)檢部等部門，成立了創(chuàng)建青年安全示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全示范崗管理辦法》。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)小組對活動定期進(jìn)行檢查，定期召開協(xié)調(diào)會，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。二是納入了企業(yè)管理行為，創(chuàng)建活動逐步成為了企業(yè)質(zhì)量管理工作的一部分。經(jīng)理部各相關(guān)部門對創(chuàng)建活動給予了高度重視。經(jīng)理部將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和責(zé)任制中，并設(shè)立專項(xiàng)資金用于活動的表彰獎勵。各工區(qū)、作業(yè)班組也將創(chuàng)建活動作為青年質(zhì)量安全管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。普遍做到了“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點(diǎn)納入到行業(yè)的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程。三是建立聯(lián)動機(jī)制，創(chuàng)建活動逐漸形成協(xié)調(diào)運(yùn)作、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。各工區(qū)、作業(yè)班組團(tuán)組織根據(jù)指揮部下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細(xì)則》制定了相應(yīng)的本單位考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過內(nèi)部報(bào)刊、板報(bào)等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。

二、抓管理，確保青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性

三、抓活動，擴(kuò)大創(chuàng)建活動在企業(yè)中的影響力

在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全示范崗作為企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的一項(xiàng)品牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴(kuò)大在企業(yè)中的影響力。我們深刻地認(rèn)識到，質(zhì)量是施工企業(yè)的生命，講求的是“施工企業(yè)，質(zhì)量第一”，所以，我們把青年安全示范崗活動的重點(diǎn)放在了抓好青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動。活動中，我們要求參加創(chuàng)建活動的工區(qū)、作業(yè)班組每月至少利用三會一課（生產(chǎn)質(zhì)量-進(jìn)度會、工地例會、技術(shù)交底會、民工學(xué)校）時間舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項(xiàng)。二是開展質(zhì)量競賽活動。在參賽崗位上，各工區(qū)、作業(yè)班組和各參賽崗定期對職工的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。三是開展青工質(zhì)量安全百分達(dá)標(biāo)活動?；顒又?，我們針對質(zhì)量安全考核內(nèi)容，采取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，并將名次在各單位張榜公布，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的生產(chǎn)質(zhì)量與獎金掛鉤，有效促進(jìn)青年職工整體質(zhì)量安全意識的提高。四是選樹階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣。xx年年底，我們將評選出青年質(zhì)量、安全明星和青年質(zhì)量安全明星崗，對其進(jìn)行表彰獎勵。并在內(nèi)部報(bào)刊中開辟風(fēng)采專欄，對其事跡進(jìn)行宣傳，在青工中營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍。為調(diào)動各崗位的積極性，促進(jìn)青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性，各工區(qū)、作業(yè)班組根據(jù)活動杭州市江東大橋建設(shè)指揮部下發(fā)的《杭州市交通“青年安全示范崗”創(chuàng)建、管理辦法》、《杭州市交通“青年安全示范崗”考核細(xì)則》，制定了各崗位詳細(xì)的《創(chuàng)建青年安全示范崗活動考核細(xì)則》。經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)小組按照各崗位考核細(xì)則每周檢查，每月打分，并將成績備案，作為年度評選指標(biāo)。通過考核，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進(jìn)的積極性，也促進(jìn)了青年質(zhì)量安全工作的進(jìn)一步深入開展，樹立了共青團(tuán)組織的良好形象。

四、下一步計(jì)劃

下一步，我們將根據(jù)杭州市江東大橋建設(shè)指揮的統(tǒng)一部署，不斷拓展活動內(nèi)容，擴(kuò)大活動規(guī)模，加強(qiáng)監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的積極作用。

（一）全面抓好青年的質(zhì)量安全技能培訓(xùn)。在開展經(jīng)常性質(zhì)量安全知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導(dǎo)師帶徒”活動緊密結(jié)合。今年經(jīng)理部“青工技能提高月”，將大范圍的開展青工技術(shù)培訓(xùn)和崗位大練兵活動。活動中，我們將把青年的質(zhì)量安全技能培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。我們將把質(zhì)量安全知識作為教學(xué)的重要部分。

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（二）通過創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，樹立青年質(zhì)量安全工作的旗幟。下一步我們將年度活動開展較好、在質(zhì)量安全工作上有代表性、能夠起到旗幟作用的工區(qū)、作業(yè)班組，授予“青年安全示范崗”獎牌。但依舊堅(jiān)持寧缺毋濫原則，對其他崗位依舊采取嚴(yán)格的考核制度，提高青年安全示范崗在青年職工中的可學(xué)性、可比性。

第二篇：創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結(jié)

自2010年6月份開展“青年安全示范崗”以來，江東大橋一合同段在各級黨政部門的關(guān)懷下，在杭州市交通建設(shè)指揮部的支持下，江東大橋一合同段團(tuán)委與局主管部門積極協(xié)作，通過拓展領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、加強(qiáng)管理、完善機(jī)制等切實(shí)措施，將質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，突出施工企業(yè)的特點(diǎn)，堅(jiān)持“抓機(jī)制、抓進(jìn)度質(zhì)量管理、抓安全”的工作方針，強(qiáng)化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全示范崗活動向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。XX年，江東大橋一合同段經(jīng)理部先后舉辦“青年安全示范崗”專題講座3次、與兄弟單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流會2次，舉行安全教育等各類活動十余次?，F(xiàn)就近一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、抓機(jī)制，保證創(chuàng)建活動規(guī)范運(yùn)行

活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的機(jī)制建設(shè)。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動形成了系統(tǒng)化的工作格局。由項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副書記牽頭，項(xiàng)目團(tuán)委聯(lián)合辦公室、安機(jī)部、質(zhì)檢部等部門，成立了創(chuàng)建青年安全示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全示范崗管理辦法》。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)小組對活動定期進(jìn)行檢查，定期召開協(xié)調(diào)會，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。二是納入了企業(yè)管理行為，創(chuàng)建活動逐步成為了企業(yè)質(zhì)量管理工作的一部分。經(jīng)理部各相關(guān)部門對創(chuàng)建活動給予了高度重視。經(jīng)理部將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和責(zé)任制中，并設(shè)立專項(xiàng)資金用于活動的表彰獎勵。各工區(qū)、作業(yè)班組也將創(chuàng)建活動作為青年質(zhì)量安全管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。普遍做到了“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點(diǎn)納入到行業(yè)的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程。三是建立聯(lián)動機(jī)制，創(chuàng)建活動逐漸形成協(xié)調(diào)運(yùn)作、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。各工區(qū)、作業(yè)班組團(tuán)組織根據(jù)指揮部下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細(xì)則》制定了相應(yīng)的本單位考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過內(nèi)部報(bào)刊、板報(bào)等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。

二、抓管理，確保青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性

青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設(shè)，關(guān)鍵在管理。為避免創(chuàng)建時表現(xiàn)優(yōu)秀，創(chuàng)建后滑坡現(xiàn)象，經(jīng)理部團(tuán)委成立了兩級青年安全示范崗管理檔案，要求各創(chuàng)建班組必須有相應(yīng)的申報(bào)材料、考核成績等原始記錄，進(jìn)一步強(qiáng)化了青年安全示范崗的科學(xué)管理體系。同時，我們還要求工區(qū)、作業(yè)班組每月進(jìn)行一次考核，經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期檢查，每季評比，并把經(jīng)理部團(tuán)委電話設(shè)為監(jiān)督舉報(bào)電話（0571-86752601）。通過這種規(guī)范、動態(tài)的管理行為，加強(qiáng)了青年安全示范崗的監(jiān)督管理，保證了青年安全示范崗的先進(jìn)性、示范性和導(dǎo)向性，促進(jìn)了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的健康發(fā)展。經(jīng)理部團(tuán)組織按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過隨機(jī)檢查、抽查、工區(qū)、作業(yè)班組考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗考核評比，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗(yàn)，及時宣傳表揚(yáng)，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實(shí)的，經(jīng)理部團(tuán)委給予警告，限期整改，季度分?jǐn)?shù)仍不達(dá)標(biāo)的，取消其稱號和待遇。這些激勵政策的制定和落實(shí)在廣大青年職工中產(chǎn)生了很大影響，使青工對創(chuàng)建活更加重視，進(jìn)一步深化了將青年安全示范崗活動。

三、抓活動，擴(kuò)大創(chuàng)建活動在企業(yè)中的影響力

在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全示范崗作為企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的一項(xiàng)品牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴(kuò)大在企業(yè)中的影響力。我們深刻地認(rèn)識到，質(zhì)量是施工企業(yè)的生命，講求的是“施工企業(yè)，質(zhì)量第一”，所以，我們把青年安全示范崗活動的重點(diǎn)放在了抓好青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動。活動中，我們要求參加創(chuàng)建活動的工區(qū)、作業(yè)班組每月至少利用三會一課（生產(chǎn)質(zhì)量-進(jìn)度會、工地例會、技術(shù)交底會、民工學(xué)校）時間舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項(xiàng)。二是開展質(zhì)量競賽活動。在參賽崗位上，各工區(qū)、作業(yè)班組和各參賽崗定期對職工的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。三是開展青工質(zhì)量安全百分達(dá)標(biāo)活動?；顒又?，我們針對質(zhì)量安全考核內(nèi)容，采取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，并將名次在各單位張榜公布，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的生產(chǎn)質(zhì)量與獎金掛鉤，有效促進(jìn)青年職工整體質(zhì)量安全意識的提高。四是選樹階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣。XX年年底，我們將評選出青年質(zhì)量、安全明星和青年質(zhì)量安全明星崗，對其進(jìn)行表彰獎勵。并在內(nèi)部報(bào)刊中開辟風(fēng)采專欄，對其事跡進(jìn)行宣傳，在青工中營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍。為調(diào)動各崗位的積極性，促進(jìn)青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性，各工區(qū)、作業(yè)班組根據(jù)活動杭州市江東大橋建設(shè)指揮部下發(fā)的《杭州市交通“青年安全示范崗”創(chuàng)建、管理辦法》、《杭州市交通“青年安全示范崗”考核細(xì)則》，制定了各崗位詳細(xì)的《創(chuàng)建青年安全示范崗活動考核細(xì)則》。經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)小組按照各崗位考核細(xì)則每周檢查，每月打分，并將成績備案，作為評選指標(biāo)。通過考核，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進(jìn)的積極性，也促進(jìn)了青年質(zhì)量安全工作的進(jìn)一步深入開展，樹立了共青團(tuán)組織的良好形象。

四、下一步計(jì)劃

下一步，我們將根據(jù)杭州市江東大橋建設(shè)指揮的統(tǒng)一部署，不斷拓展活動內(nèi)容，擴(kuò)大活動規(guī)模，加強(qiáng)監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的積極作用。

（一）全面抓好青年的質(zhì)量安全技能培訓(xùn)。在開展經(jīng)常性質(zhì)量安全知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導(dǎo)師帶徒”活動緊密結(jié)合。今年經(jīng)理部“青工技能提高月”，將大范圍的開展青工技術(shù)培訓(xùn)和崗位大練兵活動?；顒又校覀儗亚嗄甑馁|(zhì)量安全技能培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。我們將把質(zhì)量安全知識作為教學(xué)的重要部分。

（二）通過創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，樹立青年質(zhì)量安全工作的旗幟。下一步我們將活動開展較好、在質(zhì)量安全工作上有代表性、能夠起到旗幟作用的工區(qū)、作業(yè)班組，授予“青年安全示范崗”獎牌。但依舊堅(jiān)持寧缺毋濫原則，對其他崗位依舊采取嚴(yán)格的考核制度，提高青年安全示范崗在青年職工中的可學(xué)性、可比性。

第三篇：創(chuàng)建青年安全示范崗

創(chuàng)建“青年安全示范崗”

崗位現(xiàn)有員工5人，其中黨員*人，團(tuán)員*人；大專及以上學(xué)歷*人，高級工*人；崗位平均年齡*歲，*歲以下青工*人，占崗位人數(shù)的*%?！扒嗄臧踩痉秿彙被顒釉诜謴S團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司團(tuán)支部的密切協(xié)助下，創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視、精心部署、狠抓落實(shí)。崗位員工滿腔熱情，積極參與，經(jīng)過堅(jiān)持不懈的努力，2010年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)無異常及以上事故、無人身傷害、無人員違章和誤操作的良好成績，圓滿完成了安全年的各項(xiàng)安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，有力地促進(jìn)了班組工作的順利開展。創(chuàng)建活動的蓬勃開展為促進(jìn)安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成起到了積極的推動作用。涂敷崗位在分廠青年安全示范崗創(chuàng)建活動中發(fā)揮了樣板作用，得到了分廠團(tuán)委的一致好評?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動總結(jié)如下：

一、不斷完善崗位責(zé)任制，強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，責(zé)任到人，明確創(chuàng)建目標(biāo)：

1、控制異常以上事故發(fā)生；

2、個人嚴(yán)格控制誤操作的發(fā)生；

3、2010年崗位實(shí)現(xiàn)安全無事故。

4、在鞏固分廠 “青年安全示范崗”的基礎(chǔ)上，申報(bào)集團(tuán)公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗。

5、崗位還結(jié)合實(shí)際制定了具體的創(chuàng)建措施、個人控制差錯措施和詳細(xì)的考核制度。6為了確保創(chuàng)建目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，簽訂了安全風(fēng)險抵押責(zé)任書，要求崗位員工明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)、密切合作，在工作中認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行崗位操作，積極開展崗位風(fēng)險辨識，自查自改。

二、深入開展安全教育主題活動 不斷增強(qiáng)安全意識

1、開展安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強(qiáng)崗位員工安全生產(chǎn)意識是安全生產(chǎn)工作中的重要組成部分。為此，班組把安全工作常抓不懈，認(rèn)真做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據(jù)可查，有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。

2、充分利用安全例會和班后會的時間組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，并深入開展具有針對性和實(shí)效性的主題活動，使所有員工把安全生產(chǎn)印在腦海里，牢固樹立“反違章從我做起，從每件事做起”和“我要安全”的思想意識，嚴(yán)格遵守“三不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。

3、2010年年深入開展了安全活動月、消防演習(xí)、急救知識培訓(xùn)、崗位風(fēng)險辨識、安全經(jīng)驗(yàn)分享等安全學(xué)習(xí)教育活動。這一系列主題教育的開展，使每個崗員及時發(fā)現(xiàn)了自身的不足和生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題、設(shè)備缺陷，進(jìn)行認(rèn)真整改和不斷完善。并針對現(xiàn)場的實(shí)際情況向分廠提出合理化建議14條。增強(qiáng)了崗位員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”安全防范意識和責(zé)任心，為人身安全和設(shè)備安全提供了可靠的保證。特別是在安全經(jīng)驗(yàn)分享活動上，所有員工將自己實(shí)際崗位中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行交流、共同學(xué)習(xí)討論，這些活生生的教材使每位員工記憶猶新，受益匪淺。

三、抓崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)全面提高專業(yè)技能水平1、2010年在確保安全生產(chǎn)的同時，繼續(xù)加強(qiáng)崗員培訓(xùn)力度，通過生產(chǎn)知識考問講解、技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)等活動，加強(qiáng)培訓(xùn)工作。要求崗員員工結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功，全面掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理、運(yùn)行參數(shù)等，不斷提高崗位員工分析解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題的能力。

2、對實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的疑難問題，開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)了所有崗員認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的積極性和自覺性，形成了互教互學(xué)、你追我趕的良好局面，不但提高了自身素質(zhì)和競爭實(shí)力，而且促進(jìn)了班組的安全生產(chǎn)。

四、2010年以來，涂敷崗位創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動得到了分廠領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。在2011年的各項(xiàng)工作中，我們將戒驕戒躁，繼續(xù)努力鞏固創(chuàng)建活動的成果，為推動分廠安全、穩(wěn)定、快速的發(fā)展再立新功！

第四篇：創(chuàng)建青年安全示范崗

青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料

天辰電廠化水部，擔(dān)負(fù)著天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)4*135,2*300機(jī)組的制水、消防水管理工作。天辰化水運(yùn)行四班現(xiàn)有職工7人，其中35歲以下青工7人，占100%，團(tuán)員6人，占85.7%，平均年齡28歲。面對生產(chǎn)的新形勢、新要求，該班組始終堅(jiān)持以 “青年安全生產(chǎn)示范崗”活動為載體，倡導(dǎo)“不拋棄、不放棄，一個都不能少”的理念，逐步實(shí)現(xiàn)了制度健全、措施得力、技術(shù)優(yōu)良、安全可控的效果。該部門先后榮獲“師市青年文明號”、“天業(yè)集團(tuán)青年文明號”“安康杯優(yōu)勝班組”“優(yōu)秀班組”等榮譽(yù)稱號。

一、動力之源：建機(jī)制、帶隊(duì)伍，提升安全生產(chǎn)意識

“青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)”。自2007年以來，陽該班組就始終將青工隊(duì)伍建設(shè)放在首位，在安全生產(chǎn)上搭臺子、壓擔(dān)子，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青工隊(duì)伍；圍繞牽引供電行業(yè)特點(diǎn)整章建制，從制度建設(shè)上向不安全行為“說不”；結(jié)合青年職工思想實(shí)際開展安全教育，使安全第一的意識深入人心。1.集思廣益，圍繞載體建機(jī)制

在開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中，得到了部門和運(yùn)行黨支部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。為創(chuàng)建活動指引方向。全體團(tuán)員青年廣泛參與，集思廣益，為創(chuàng)建活動出謀劃策。為了確保創(chuàng)建活動扎實(shí)有效地開展，化水部成立了由主任負(fù)責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織，指導(dǎo)創(chuàng)建活動；以化水團(tuán)支部書記為組長，班長為副組長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。先后制定了《青年安全示范崗創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》、《青年安全示范崗創(chuàng)建實(shí)施辦法》、制度，完善了獎優(yōu)罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創(chuàng)建有“法”可依、有“法”必依，為創(chuàng)建活動的有效開展提供了制度保障。

2.拓寬方式，注重教育提素質(zhì)。

該班組主要采取“日提醒、常學(xué)習(xí)、重培訓(xùn)”。即每天上班前，由班長根據(jù)當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備運(yùn)行方式、天氣等，查找對人身和設(shè)備有潛在威脅的“危險源”，對當(dāng)事人進(jìn)行提醒，做到防患于未然；常學(xué)習(xí)就是利用班前班后會會、培訓(xùn)課等契機(jī)，學(xué)習(xí)上級下發(fā)的安全通報(bào)、事故通報(bào)等，每月召開一次安全分析會，對安全隱患進(jìn)行查找分析，相互借鑒學(xué)習(xí)，重培訓(xùn)就是對新上崗、新轉(zhuǎn)崗、新提級的“三新”人員進(jìn)行為期一周的崗前安全教育培訓(xùn)，開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)模擬演練，對青工的作業(yè)行為進(jìn)行規(guī)范等，以達(dá)到習(xí)慣養(yǎng)成的效果。

為了更容易讓青工理解和接受該班組注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片，定期對青工進(jìn)行事故案例教育。同時，請安培科安全專責(zé)結(jié)合自身經(jīng)歷，開展講述“安全小故事”活動，使青工在傾聽故事中得到啟示、受到教育。3.創(chuàng)造條件，師徒結(jié)對育人才。

該班組堅(jiān)持“以人為本，以德為先，以發(fā)展為主題”的人才培養(yǎng)新理念，廣泛開展各類比、學(xué)、趕、幫、超活動，通過各種形式展示青年創(chuàng)新、創(chuàng)效成果，深入實(shí)施青工技能比武，助推青年成長進(jìn)程。他們安排了經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工與新職青工通過“拜師學(xué)藝”結(jié)對子，開展“傳思想、幫技術(shù)、帶作風(fēng)”主題教育，將青工的安全教育、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)作為“師帶徒”的考評內(nèi)容，與“師傅”的工資獎懲掛鉤。從而不斷增強(qiáng)全體青工專業(yè)技能和素質(zhì)。

二、動力之本：重聯(lián)創(chuàng)、強(qiáng)技能，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)

他們圍繞青年思想活躍的特點(diǎn)，開展了“業(yè)務(wù)對抗賽”、“拓展訓(xùn)練”等活動，著眼于提高青工的業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)。

針對青工較多業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的實(shí)際，該班組深入開展青工提素活動。為了使青工的提素工程日?；摪嘟M建立了“一日一問、一周一學(xué)、一月一考、一季一比”的提素活動。即利用每天的班前班后會，由班長根據(jù)當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)，對參加施工作業(yè)的青工進(jìn)行一次安全技術(shù)提問；結(jié)合當(dāng)月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵項(xiàng)目，每月舉行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)考試和崗位技能實(shí)做考試；利用化驗(yàn)室，每季度開展一次青工業(yè)務(wù)對抗活動，充分發(fā)揮職工年輕好勝的特點(diǎn)，激勵他們自覺自愿學(xué)習(xí)，自警自勵成長。同時，扎實(shí)開展“青工安全標(biāo)準(zhǔn)崗”活動，給團(tuán)員青年交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)其在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場上發(fā)揮作用。

三、動力之根：保安全、重落實(shí)，爭當(dāng)崗位先鋒

該班組十分重視發(fā)揮青工隊(duì)伍生力軍和突擊隊(duì)作用，每年根據(jù)人員變化和重點(diǎn)工作開展情況，成立由團(tuán)支部書記任隊(duì)長的青年突擊隊(duì)，在重點(diǎn)施工中亮出“青”字號品牌，在急、難、險、重工作中突擊建功，先后6次組織青年突擊隊(duì)開展立功競賽，組織青工利用休息時間義務(wù)勞動137人次，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

在創(chuàng)建目標(biāo)的指引下，在全體職工的共同努力下，該班組設(shè)備質(zhì)量持續(xù)提升，截至目前，已實(shí)現(xiàn)成立17年安全無事故的好成績。這個年輕的、富有蓬勃朝氣的青年集體，正在用自己的青春與熱血，為天業(yè)熱電事業(yè)的美好未來譜寫新時代的和諧樂章！

篇二：青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料

宏廈一建礦二項(xiàng)目部741隊(duì)全體青年職工積極響應(yīng)上級團(tuán)委的號召，認(rèn)真扎實(shí)的開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動，在促進(jìn)青年安全生產(chǎn)、思想文化建設(shè)和行業(yè)文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績，也為本單位創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。2006年,該隊(duì)被集團(tuán)公司授予“青年突擊隊(duì)”榮譽(yù)稱號。近年來，在生產(chǎn)上屢創(chuàng)佳績，多項(xiàng)生產(chǎn)記錄被刷新，并多次獲得公司的表彰。連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，累計(jì)施工進(jìn)尺近萬米。

自開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動以來，該隊(duì)團(tuán)支部把質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，突出礦建企業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持“抓機(jī)制、抓活動”的工作方針，強(qiáng)化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展。

一、抓機(jī)制，保證創(chuàng)建活動規(guī)范運(yùn)行

全隊(duì)緊緊圍繞服務(wù)生產(chǎn)和提高隊(duì)伍素質(zhì)這個中心工作，活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動機(jī)制。成立了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動小組，制定了《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》。規(guī)定團(tuán)支部小組對活動定期進(jìn)行檢查，定期召開碰頭會會，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。根據(jù)下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細(xì)則》制定了相應(yīng)的本單位考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過廣播、板報(bào)等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。

二、抓活動，擴(kuò)大創(chuàng)建活動在青工中的影響力

在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的重點(diǎn)工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴(kuò)大在企業(yè)中的影響力。由于我們負(fù)責(zé)施工的北茹井下巷道施工涉及到各方面的施工生產(chǎn)，講求的是“效率優(yōu)先、安全第一”，所以，我們把青年安全生產(chǎn)示范崗活動的重點(diǎn)放在了抓好青工的服務(wù)質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動?；顒又?，每周舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄。積極響應(yīng)公司團(tuán)委“講誠信、出精品、創(chuàng)品牌”活動的開展，深入開展青年安全突擊隊(duì)活動，凡急、難、險、重的任務(wù)團(tuán)員青年都沖在最前面。在工作中，沒有一個人喊苦喊累，充分體現(xiàn)了青年黨團(tuán)員的先鋒模范作用，為下一步生產(chǎn)的順利進(jìn)行創(chuàng)造了條件。該隊(duì)二班班長張如鎖同志是一名青年突擊隊(duì)員，他工作上嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，精益求精，任勞任怨。他堅(jiān)持科學(xué)防范，合理檢修礦車，確保了井下的安全，使運(yùn)輸作業(yè)得以順利進(jìn)行，并多次被隊(duì)里評為“明星崗”和“星級員工”。該隊(duì)始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強(qiáng)新上崗青工的崗位技能培訓(xùn)和安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故的總目標(biāo)。大力開展了青年“在我身邊無事故”安全競賽活動，使全組安全管理逐步走向了科學(xué)化、規(guī)范化。該隊(duì)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司、公司有關(guān)安全精神，長期堅(jiān)持進(jìn)行設(shè)備的自查自改和維護(hù)保養(yǎng)制度的落實(shí)。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)和違章現(xiàn)象則進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并舉一反三及時教育青工要注意生產(chǎn)安全。由于各項(xiàng)制度的落實(shí)和嚴(yán)格的管理，幾年來該隊(duì)在運(yùn)輸工作中從未發(fā)生任何機(jī)械和井下事故。同時選樹階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣。每年“五四”和年底，我們都將評選出工廠青年質(zhì)量安全明星崗，對其進(jìn)行表彰獎勵。并在工地制作排版條幅宣傳版報(bào)，對其事跡進(jìn)行宣傳，在青工中營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進(jìn)的積極性，也促進(jìn)了青年質(zhì)量安全工作的進(jìn)一步深入開展，樹立了共青團(tuán)組織的良好形象。

三、立足長遠(yuǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，注重學(xué)習(xí)，提高青工素質(zhì)。

隨著施工生產(chǎn)的現(xiàn)代化和規(guī)范化程度的提高，培養(yǎng)過硬的隊(duì)風(fēng)和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊(duì)伍也顯得越發(fā)的重要。因此該隊(duì)從建章立制入手，強(qiáng)化了基礎(chǔ)管理的力度，建立了勞動紀(jì)律條例、青工技術(shù)學(xué)習(xí)制度、質(zhì)量責(zé)任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上崗技校青工的不斷增加，該隊(duì)將培養(yǎng)和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項(xiàng)長期而重要的工作來抓。鑒于井隊(duì)實(shí)行

“三班倒”工作制，工人工作時間長，休息時間短的特點(diǎn)，他們就提出了要在“干中學(xué)，學(xué)中干”。隊(duì)團(tuán)支部組織開展了“每日一題”、“崗位練兵”、“青工拜師學(xué)技”活動。22名新員工與生產(chǎn)骨干結(jié)成了師徒對子，還用多種形式對礦車運(yùn)輸理論做重點(diǎn)講解和指導(dǎo)，使青年工人在較短的時間里掌握了本崗位的操作技能。隊(duì)里的黨員還結(jié)合開展“先鋒工程”和“一帶四”活動，以黨建帶團(tuán)建，公開向青工承諾，保證青年人有問必答，有求必應(yīng)。該隊(duì)還對在學(xué)習(xí)技術(shù)上成績顯著，思想作風(fēng)好，工作質(zhì)量和效率高，完成任務(wù)突出的個人、班組，進(jìn)行大力和獎勵。通過這些活動的開展不僅提高了大家學(xué)技術(shù)、比干勁的工作熱情，而且對項(xiàng)目部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織起到了促進(jìn)作用。2006年，該隊(duì)挑選出6名青工參加集團(tuán)公司組織的“青工崗位技能比賽”。取得了不錯的成績，受到了集團(tuán)公司相關(guān)部門的表彰和獎勵。

四、樹立青工成本意識，為企業(yè)多創(chuàng)效益。

該隊(duì)通過強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，鼓勵青工努力降低成本，牢固樹立青工的成本意識。在實(shí)際工作中他們嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)輸規(guī)程，科學(xué)檢修，加密各種機(jī)械日檢次數(shù)，從而有效的保證了各種機(jī)械的安全性能和使用壽命。他們將每天的成本支出情況、材料規(guī)格型號、價格表張貼在值班房，使職工做到心

中有數(shù)，人人都有一本經(jīng)濟(jì)帳。對各種材料的領(lǐng)、發(fā)、用、收、修進(jìn)行全過程制度化管理。盡量提高材料配件的利用率，能自己修理的繼續(xù)使用。2004年通過開展技術(shù)創(chuàng)新和團(tuán)支部修舊利廢創(chuàng)效達(dá)10多萬元，累計(jì)創(chuàng)效70萬元之多。同時該隊(duì)加大了對設(shè)備的檢修和保養(yǎng)力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的維修技能和成本意識，職工的經(jīng)濟(jì)收入也相應(yīng)增加。團(tuán)支部為掀起一個“學(xué)技術(shù)、節(jié)成本、創(chuàng)效益”的高潮，組織了青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。隊(duì)里及時對青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動小組技術(shù)改造的情況進(jìn)行總結(jié)和表彰，不但給青工上了生動的一課，而且有效地激發(fā)了青工技術(shù)創(chuàng)新的主動性和積極性，也取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

近年來，通過開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，該隊(duì)的青工政治素質(zhì)過硬，技術(shù)素質(zhì)和思想品德水平得到了顯著提高。進(jìn)一步提升了全隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)生產(chǎn)的能力。該隊(duì)全體員工表示，將借這次“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”，進(jìn)一步狠抓管理、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、與時俱進(jìn)、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，努力完成全年的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展奉獻(xiàn)自己火紅的青春。

篇三：青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料

平班公司發(fā)電部在xxx年的安全生產(chǎn)中,克服了人員不足、安裝與生產(chǎn)同時進(jìn)行、新設(shè)備處于磨合期等困難,實(shí)現(xiàn)了電廠的全年安全生產(chǎn),被平班公司評為xxx青年安全生產(chǎn)示范崗,具體事跡如下:

第一, 安全思想教育方面:

發(fā)電部一向重視安全思想教育,每一次會議上,領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)最多的就是安全教育。發(fā)電部購買了安全教育書籍讓員工閱讀,多次組織大家觀看安全教育光蝶。每周一次的安全活動上,班組都要對本周的安全生產(chǎn)進(jìn)行分析、整改。每當(dāng)公司有安全文件下發(fā)時,發(fā)電部都要組織大家學(xué)習(xí);每當(dāng)公司有安全事故的通報(bào)下發(fā)時,發(fā)電部也要開會學(xué)習(xí)、分析。不僅如此,安全月活動,安全知識答卷,安全知識競賽等活動讓安全教育形式更多樣話,更深入人心,大大的提高了每一個職工的安全意識。

第二,安全技能教育方面:

發(fā)電部利用年輕人有干勁、上進(jìn)心強(qiáng)、思路靈活、視野開闊的特點(diǎn)以及2#,3#機(jī)組還處于安裝期間的好機(jī)遇,多次邀請廠家、設(shè)代、施工人員等對員工進(jìn)行各種形式培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)。邀請了老電廠人員對發(fā)電部員工進(jìn)行消防、緊急救護(hù)等發(fā)面的培訓(xùn)。另外積極開展技術(shù)骨干授課、導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)藝等活動,充分營造一種學(xué)習(xí)的氛圍,調(diào)動班組成員的學(xué)習(xí)積極性。

第三, 安全監(jiān)督管理方面:

發(fā)電部充分認(rèn)識到安全監(jiān)督管理對安全生產(chǎn)之間的重要性,認(rèn)真踏實(shí)地做好安全管理各個環(huán)節(jié)的工作,強(qiáng)化安全意識,把安全生產(chǎn)作為班組全部工作的生命線,制定了一系列的班組安全管理規(guī)章制度及考核辦法,使班組的安全工作變成每位職工的自覺活動,形成了一種“我要安全”的良好氛圍,把豐富的實(shí)踐與先進(jìn)科學(xué)的班組安全管理緊密結(jié)合起來,逐漸形成了平班水電站的安全管理制度,并真正落實(shí)到各項(xiàng)工作之中,走出一條依靠健全的安全工作制度,確保班組安全工作的新路子。

篇四：青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料

赤峰平莊煤業(yè)集團(tuán)公司某某煤礦二井運(yùn)搬隊(duì)大巷運(yùn)輸組21名團(tuán)員青年積極響應(yīng)上級團(tuán)委的號召，認(rèn)真扎實(shí)的開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動，在促進(jìn)青年安全生產(chǎn)、思想文化建設(shè)和行業(yè)文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績，也為本單位創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。2000——2005年,該隊(duì)大巷運(yùn)輸組獲礦“青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽(yù)稱號。2002年9月被集團(tuán)公司評為“青年安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建單位”，并多次獲得公司的表彰。連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，累計(jì)運(yùn)輸原煤500多萬噸。

自2000年開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動以來，該隊(duì)團(tuán)支部把質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，突出煤礦企業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持“抓機(jī)制、抓活動”的工作方針，強(qiáng)化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展。

一、抓機(jī)制，保證創(chuàng)建活動規(guī)范運(yùn)行

全隊(duì)緊緊圍繞服務(wù)生產(chǎn)和提高隊(duì)伍素質(zhì)這個中心工作，活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動機(jī)制。成立了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動小組，制定了《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》。規(guī)定團(tuán)支部小組對活動定期進(jìn)行檢查，定期召開碰頭會會，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。根據(jù)下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細(xì)則》制定了相應(yīng)的本單位考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過廣播、板報(bào)等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。

二、抓活動，擴(kuò)大創(chuàng)建活動在青工中的影響力

在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的重點(diǎn)工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴(kuò)大在企業(yè)中的影響力。由于我們大巷原煤運(yùn)輸關(guān)系到井口的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，講求的是“多拉快跑、安全第一”，所以，我們把青年安全生產(chǎn)示范崗活動的重點(diǎn)放在了抓好青工的服務(wù)質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動?；顒又?，每周舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄。積極響應(yīng)礦團(tuán)委“講誠信、出精品、創(chuàng)品牌”活動的開展，深入開展青年安全突擊隊(duì)活動，凡急、難、險、重的任務(wù)團(tuán)員青年都沖在最前面。如今年3月份的一天，大巷排水溝積水泥漿淹了運(yùn)輸?shù)?，時值運(yùn)煤高峰，針對這種情況，團(tuán)干部率領(lǐng)青年突擊隊(duì)員自發(fā)行動，進(jìn)行挖溝、清漿，一直干到凌晨4點(diǎn)多，大家才拖著疲憊的身子回家里休息。沒有一個人喊苦喊累，充分體現(xiàn)了青年黨團(tuán)員的先鋒模范作用，為下一步生產(chǎn)的順利進(jìn)行創(chuàng)造了條件。大巷組組長鄭向東同志是一名青年突擊隊(duì)員，他工作上嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，精益求精，任勞任怨。他堅(jiān)持科學(xué)防范，合理檢修機(jī)車，確保了井下的安全，使運(yùn)輸作業(yè)得以順利進(jìn)行，并多次被隊(duì)里評為“明星崗”和“星級員工”。該隊(duì)始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強(qiáng)新上崗青工的崗位技能培訓(xùn)和安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故的總目標(biāo)。大力開展了青年“在我身邊無事故”安全競賽活動，使全組安全管理逐步走向了科學(xué)化、規(guī)范化。該隊(duì)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司、礦有關(guān)安全精神，長期堅(jiān)持進(jìn)行設(shè)備的自查自改和維護(hù)保養(yǎng)制度的落實(shí)。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)和違章現(xiàn)象則進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并舉一反三及時教育青工要注意生產(chǎn)安全。由于各項(xiàng)制度的落實(shí)和嚴(yán)格的管理，幾年來該隊(duì)在運(yùn)輸工作中從未發(fā)生任何機(jī)械和井下事故。同時選樹階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣。每年“五四”和年底，我們都將評選出工廠青年質(zhì)量安全明星崗，對其進(jìn)行表彰獎勵。并在廣播、閉路電視中開辟風(fēng)采專欄，對其事跡進(jìn)行宣傳，在青工中營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進(jìn)的積極性，也促進(jìn)了青年質(zhì)量安全工作的進(jìn)一步深入開展，樹立了共青團(tuán)組織的良好形象。

三、立足長遠(yuǎn)

加強(qiáng)隊(duì)伍管理，注重學(xué)習(xí)

提高青工素質(zhì)。隨著國內(nèi)煤炭市場競爭的日趨激烈，培養(yǎng)過硬的隊(duì)風(fēng)和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊(duì)伍也顯得越發(fā)的重要。因此該隊(duì)從建章立制入手，強(qiáng)化了基礎(chǔ)管理的力度，建立了勞動紀(jì)律條例、青工技術(shù)學(xué)習(xí)制度、質(zhì)量責(zé)任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上崗技校青工的不斷增加，該隊(duì)將培養(yǎng)和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項(xiàng)長期而重要的工作來抓。鑒于井隊(duì)實(shí)行

“三班倒”工作制，工人工作時間長，休息時間短的特點(diǎn)，他們就提出了要在“干中學(xué)，學(xué)中干”。隊(duì)團(tuán)支部組織開展了“每日一題”、“崗位練兵”、“青工拜師學(xué)技”活動。15名新員工與生產(chǎn)骨干結(jié)成了師徒對子，還用多種形式對機(jī)車運(yùn)輸理論做重點(diǎn)講解和指導(dǎo)，使青年工人在較短的時間里掌握了本崗位的操作技能。隊(duì)里的黨員還結(jié)合開展“先鋒工程”和“一帶四”活動，以黨建帶團(tuán)建，公開向青工承諾，保證青年人有問必答，有求必應(yīng)。該隊(duì)還對在學(xué)習(xí)技術(shù)上成績顯著，思想作風(fēng)好，工作質(zhì)量和效率高，完成任務(wù)突出的個人、班組，進(jìn)行大力和獎勵。通過這些活動的開展不僅提高了大家學(xué)技術(shù)、比干勁的工作熱情，而且對井隊(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織起到了促進(jìn)作用。2004年9月，該隊(duì)挑選出6名青工參加集團(tuán)公司組織的“青工崗位技能比賽”。團(tuán)員司機(jī)曲占軍同志取得了個人第一名的好成績，其余5名青工取得第二、三名的較好成績，受到了集團(tuán)公司相關(guān)部門的表彰和獎勵。

四、樹立青工成本意識，為企業(yè)多創(chuàng)效益。

該隊(duì)通過強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，鼓勵青工努力降低成本，牢固樹立青工的成本意識。在實(shí)際工作中他們嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)輸規(guī)程，科學(xué)檢修，加密機(jī)車日檢次數(shù)，從而有效的保證了機(jī)車的安全運(yùn)輸。他們將每天的成本支出情況、材料規(guī)格型號、價格表張貼在值班房，使職工做到心

中有數(shù)，人人都有一本經(jīng)濟(jì)帳。對各種材料的領(lǐng)、發(fā)、用、收、修進(jìn)行全過程制度化管理。盡量提高材料配件的利用率，能自己修理的繼續(xù)使用。2000年通過開展技術(shù)創(chuàng)新和團(tuán)支部修舊利廢創(chuàng)效達(dá)10多萬元，累計(jì)創(chuàng)效70萬元之多。同時該隊(duì)加大了對設(shè)備的檢修和保養(yǎng)力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的維修技能和成本意識，職工的經(jīng)濟(jì)收入也相應(yīng)增加。團(tuán)支部為掀起一個“學(xué)技術(shù)、節(jié)成本、創(chuàng)效益”的高潮，組織了青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動小組的青年人與工人技師魯金富同志合作，多次研究改進(jìn)了機(jī)車設(shè)備的拆裝方法，使新設(shè)備的拆裝時間由原來的3小時縮短到現(xiàn)在的1.3小時。隊(duì)里及時對青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動小組技術(shù)改造的情況進(jìn)行總結(jié)和表彰，不但給青工上了生動的一課，而且有效地激發(fā)了青工技術(shù)創(chuàng)新的主動性和積極性，也取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

幾年來，通過開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，該隊(duì)的青工政治素質(zhì)過硬，技術(shù)素質(zhì)和思想品德水平得到了顯著提高。進(jìn)一步提升了全隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)生產(chǎn)的能力。該隊(duì)全體員工表示，將借這次評選自治區(qū)“青年文明號”活動的東風(fēng)，進(jìn)一步狠抓管理、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，努力完成全年的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展奉獻(xiàn)自己火紅的青春。

篇五：青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料

近年來企業(yè)黨支部、團(tuán)支部從實(shí)際出發(fā)，營造全員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)管理的氛圍，提出了打造一支安全意識過硬、生產(chǎn)技能過硬、工作效率過硬、思想素質(zhì)過硬的隊(duì)伍的工作目標(biāo)，努力形成安全工作化，工作安全化的機(jī)制，有力地促進(jìn)了我廠各項(xiàng)工作的順利開展。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)全廠“安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建，我廠成立了由廠長任組長，分管副廠長任副組長，各相關(guān)部門條線主要領(lǐng)導(dǎo)任小組成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了全廠安全成產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，全部公布上墻。同時將安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)與考核制度緊密掛鉤，實(shí)行每天自查，每月班查，定期抽查的檢查方式，由領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行檢查，定期召開協(xié)調(diào)會，對安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰，遇到問題及時排查，及時解決。

二、強(qiáng)化措施，規(guī)范管理

我廠將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和工廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中，并設(shè)立專項(xiàng)資金用于活動的表彰獎勵。具體做到了“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點(diǎn)納入到行業(yè)的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程。同時建立聯(lián)動機(jī)制，創(chuàng)建活動逐漸形成協(xié)調(diào)運(yùn)作、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。將《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細(xì)則》通過板報(bào)、宣傳欄、工作簡報(bào)等途徑積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。

三、緊抓活動，注重實(shí)效

我廠把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的一項(xiàng)名牌工程，以形式多樣、內(nèi)容活潑的青年活動帶動創(chuàng)建工作的有序開展：

一是開展好青工安全教育活動。活動中，我廠黨、團(tuán)支部利用三會一課時間每月至少舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項(xiàng)，將其上墻。有專門板報(bào)用于通報(bào)本工段或班組的質(zhì)量安全情況。

二是開展“安全生產(chǎn)”班業(yè)評比活動。每周各班組組織全體員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策文件結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況。理解和掌握“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)工作的要旨，樹立“關(guān)注生產(chǎn)、愛護(hù)環(huán)境、美化家園”的新理念。開展活動以來，各班組一直堅(jiān)持每日利用班前班后講安全，每周開展一次安全生產(chǎn)活動，每半月組織一次“安全半月談”，真正將安全生產(chǎn)貫穿于企業(yè)運(yùn)作的全過程。

三是開展“安全生產(chǎn)”崗位競賽。團(tuán)支部每月底舉行一次青年員工崗位競賽。以崗位競賽技術(shù)練兵，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會掌握安全生產(chǎn)的本領(lǐng)，使全年員工更好地適應(yīng)現(xiàn)代環(huán)保的生產(chǎn)。并逐步實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變?；顒釉u選出崗位先進(jìn)標(biāo)兵，鼓勵全廠青工以標(biāo)兵為榜樣“從我做起”。

四是注重培訓(xùn)提高青工安全生產(chǎn)技術(shù)和本領(lǐng)。在企業(yè)黨支部統(tǒng)一部署下，企業(yè)分四批（每批五至六名）去蘇州科技學(xué)院進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。同時我廠還鼓勵員工按需學(xué)習(xí)，不斷更新業(yè)務(wù)知識，有效地減少工作中的失誤操作，提高全體員工的安全生產(chǎn)水平和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

自我廠開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動以來，得到了全體員工、崗位青年的積極響應(yīng)。設(shè)備、電力科的崗位青年員工進(jìn)一步加強(qiáng)了技術(shù)和安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，并提高了設(shè)備保養(yǎng)，檢查和測試的頻次；中控室的崗位青年，加大了工藝紀(jì)律檢查力度，安全操作規(guī)程的執(zhí)行較以前更加嚴(yán)格；化驗(yàn)室的青年員工也強(qiáng)化了對重點(diǎn)防火部位，易燃易爆和化學(xué)物品，各種儀器設(shè)備以及安全用電方面的檢查和監(jiān)督……“以創(chuàng)建為途徑，以創(chuàng)建促發(fā)展”，在創(chuàng)建過程中全廠職工深切體會到了自身素質(zhì)的提高與安全意識的加強(qiáng)，全廠生產(chǎn)環(huán)境的改善，廠的全體青年員工將帶動全廠職工繼續(xù)做一名踐行“安全生產(chǎn)”的宣傳者、組織者和實(shí)踐者。

第五篇：青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作總結(jié)

青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作總結(jié)

自開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作以來，*******把交管工作與安全工作緊密結(jié)合，突出交管工作特點(diǎn)，長期堅(jiān)持“抓機(jī)制、抓管理、抓活動”的工作方針，營造全員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)管理的氛圍，提出了打造一支安全意識過硬、生產(chǎn)技能過硬、工作效率過硬、思想素質(zhì)過硬的隊(duì)伍的工作目標(biāo)，努力形成安全工作化，工作安全化的機(jī)制，有力地促進(jìn)了大隊(duì)各項(xiàng)交管工作的順利開展。

一、抓機(jī)制，保證創(chuàng)建活動規(guī)范運(yùn)行

活動開展之初，大隊(duì)依托和發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動的機(jī)制建設(shè)。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動形成了系統(tǒng)化的工作格局。由團(tuán)總支書記牽頭，大隊(duì)規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建活動定期進(jìn)行檢查，定期召開協(xié)調(diào)會，對青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。各單位也成立了相應(yīng)的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動進(jìn)行不定期的檢查考核，切實(shí)加強(qiáng)了活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是納入了大隊(duì)管理行為，創(chuàng)建活動逐步成為大隊(duì)績效考核工作的一部分。各單位對創(chuàng)建活動給予了高度重視。大隊(duì)將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入到了大隊(duì)績效考核工作中，并設(shè)立專項(xiàng)資金用于活動的表彰獎勵。各單位也將創(chuàng)建活動作為青年質(zhì)量安全管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，普遍做到了“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點(diǎn)納入到單位的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程。三是建立聯(lián)動機(jī)制，創(chuàng)建活動逐漸形成協(xié)調(diào)運(yùn)作、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。
　　二、抓管理，確保青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性
　　青年安全生產(chǎn)示范崗重點(diǎn)在建設(shè)，關(guān)鍵在管理。大隊(duì)組織按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過隨機(jī)檢查、抽查、單位考核對青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動進(jìn)行考核評比，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗(yàn)，及時宣傳表揚(yáng)，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實(shí)的，大隊(duì)給予警告，限期整改，季度分?jǐn)?shù)仍不達(dá)標(biāo)的，取消其稱號和待遇，流動到其他崗位。這些激勵政策的制定和落實(shí)在廣大青年職工中產(chǎn)生了很大影響，使青工對創(chuàng)建活動更加重視，進(jìn)一步深化了青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動。
　　三、抓活動，擴(kuò)大創(chuàng)建活動在大隊(duì)中的影響力
　　創(chuàng)建活動中，大隊(duì)將青年安全生產(chǎn)示范崗作為共青團(tuán)組織在大隊(duì)交管工作中發(fā)揮作用的一項(xiàng)重點(diǎn)工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴(kuò)大在大隊(duì)中的影響力，以形式多樣、內(nèi)容活潑的青年活動帶動創(chuàng)建工作的有序開展：

一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動。活動中，大隊(duì)要求參加創(chuàng)建活動的單位每月至少利用一天時間舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，參加崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除安全隱患紀(jì)錄。并要求各崗位制定本崗位的安全理念和安全注意事項(xiàng)，將其上墻，并設(shè)置專門板報(bào)用于通報(bào)本崗位的安全情況。

二是開展“安全生產(chǎn)”評比活動。每周各單位組織全體員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策文件結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況。理解和掌握“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)工作的要旨，樹立“安全生產(chǎn)、愛護(hù)環(huán)境、美化家園”的新理念。開展活動以來，各單位一直堅(jiān)持每天利用工余時間講安全，每周開展一次安全生產(chǎn)活動，每半月組織一次“安全半月談”，真正將安全生產(chǎn)貫穿于大隊(duì)工作的全過程。
三是開展“安全生產(chǎn)”崗位競賽。團(tuán)總支每月底舉行一次青年員工崗位競賽。以崗位競賽技術(shù)練兵，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會掌握安全生產(chǎn)的本領(lǐng)，使全體員工更好地適應(yīng)現(xiàn)代安全生產(chǎn)的新要求、新理念。并逐步實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變?；顒釉u選出崗位先進(jìn)標(biāo)兵，鼓勵全體青工以標(biāo)兵為榜樣“從我做起”。
四是開展青工質(zhì)量安全百分達(dá)標(biāo)活動?；顒又?，大隊(duì)針對安全生產(chǎn)考核內(nèi)容，采取青工全員參與，每季排名評比，把青年職工的安全生產(chǎn)工作情況與績效考核掛鉤，有效促進(jìn)了青工整體質(zhì)量安全意識的提高。

通過各種獎罰制度，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進(jìn)的積極性，也促進(jìn)了青年安全工作的進(jìn)一步深入開展，樹立了共青團(tuán)組織的良好形象。不斷拓展活動內(nèi)容，擴(kuò)大活動規(guī)模，加強(qiáng)監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在大隊(duì)建設(shè)發(fā)展中的積極作用。