第一篇：青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作總結(jié)

“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作總結(jié)

公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作總結(jié)

公司適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)，堅(jiān)持以安全為基礎(chǔ)、電量為中心、節(jié)能降耗、對(duì)標(biāo)管理為主線，通過制訂規(guī)劃，確立標(biāo)準(zhǔn)，組織發(fā)動(dòng)，過程管理，認(rèn)真扎實(shí)開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動(dòng)，在促進(jìn)青年安全生產(chǎn)、思想文化建設(shè)和文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績(jī)，也為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5000多天無事故。

一、以安全生產(chǎn)為核心，制訂青年安全示范崗標(biāo)準(zhǔn)要求 圍繞安全發(fā)電中心工作，以創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”為新載體，以現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范管理、安全意識(shí)和技能提高、安全基礎(chǔ)上的電量效益為主要內(nèi)容，開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)。根據(jù)公司安全生產(chǎn)的要求，制訂青年安全示范崗標(biāo)準(zhǔn)，提出了“兩票”合格率、“三制”到位率、人員培訓(xùn)合格率、文明衛(wèi)生合格率四個(gè)100%的要求和規(guī)范操作考核率、值班紀(jì)律考核率、文明言行考核率三個(gè)0的要求。同時(shí)對(duì)示范崗團(tuán)員的作用提出了“主動(dòng)、帶動(dòng)”的“雙動(dòng)”要求，即：主動(dòng)遵守“兩票三制”，主動(dòng)遵守值班紀(jì)律，主動(dòng)提高崗位技能，主動(dòng)做好文明生產(chǎn)工作。帶動(dòng)職工落實(shí)各項(xiàng)安全運(yùn)行保證措施，帶動(dòng)職工嚴(yán)格遵守兩票三制，帶動(dòng)職工搞好文明窗口建設(shè)，帶動(dòng)職工做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。通過計(jì)劃的制訂和實(shí)施，第 1 頁 “青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作總結(jié)

使得青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)能夠緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工作的實(shí)際，有了實(shí)在的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，以及活動(dòng)方式，創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持開展。

二、以執(zhí)行安全管理制度為重點(diǎn)，確保機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行 創(chuàng)建安全示范崗過程中，緊緊抓住《運(yùn)行規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則》和運(yùn)行25項(xiàng)反事故措施的嚴(yán)格執(zhí)行，努力提高以“兩票三制”為重點(diǎn)的運(yùn)行規(guī)范化管理水平。在執(zhí)行巡回檢查制度中，將團(tuán)員意識(shí)教育與崗位責(zé)任意識(shí)結(jié)合起來，通過青年履行崗位責(zé)任來增強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)意識(shí)，發(fā)動(dòng)全體團(tuán)員青年開展巡回檢查質(zhì)量競(jìng)賽活動(dòng)、查缺消缺競(jìng)賽活動(dòng)，努力提高巡回檢查質(zhì)量和設(shè)備可靠性。部門、班組累計(jì)放置巡查卡220張，查出及時(shí)率達(dá)99.8%。通過巡回檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷256條，正確處理運(yùn)行異常12次，4人次團(tuán)員青年受到了公司的嘉獎(jiǎng)。

三、在安全活動(dòng)中發(fā)揮作用，提高團(tuán)員青年安全意識(shí)和技能

在創(chuàng)建青年安全示范崗過程中，根據(jù)公司階段性安全工作特點(diǎn)和活動(dòng)安排，以團(tuán)員青年無違章為著力點(diǎn)，在安全生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。在春季安全大檢查中，團(tuán)員青年把春查大綱中的項(xiàng)目一一細(xì)化到崗位、落實(shí)到人，保證了春查活動(dòng)的效果。在防汛專項(xiàng)檢查中，全體團(tuán)員青年立足崗位積極參與，查出各類防汛隱患15處。通過現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備標(biāo)牌、第 2 頁 “青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作總結(jié)

安全用具專項(xiàng)檢查等，既查出了各類問題，又從中學(xué)到了安全知識(shí)和技能。特別在“迎峰度夏”安全大檢查中，開展反運(yùn)行違章教育檢查專項(xiàng)活動(dòng)，組織團(tuán)員青年開展運(yùn)行人員事故應(yīng)急處理能力演練活動(dòng)、集控室火災(zāi)氣體滅火反事故演練活動(dòng)等，提高運(yùn)行人員特別是團(tuán)員青年安全技能。

四、以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，努力追求電量效益最大化 作為公司產(chǎn)生效益的主力軍，機(jī)組能否多發(fā)電、降成本成為公司完成目標(biāo)利潤(rùn)的關(guān)鍵。在創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗過程中，我們緊跟電力市場(chǎng)新形勢(shì)和公司電量管理、節(jié)能降耗新要求，動(dòng)員團(tuán)員青年“為降低發(fā)電成本出力，為增加電量效益盡職”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《節(jié)能降耗優(yōu)化運(yùn)行措施》和《小指標(biāo)對(duì)標(biāo)管理手冊(cè)》，開展電量指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造“比指標(biāo)，爭(zhēng)當(dāng)節(jié)能能手；比電量，爭(zhēng)做崗位貢獻(xiàn)”濃厚氛圍。對(duì)電量過程控制、峰谷比、機(jī)組正常啟停階段和正常運(yùn)行階段的設(shè)備運(yùn)行、操作調(diào)整、負(fù)荷和節(jié)能調(diào)度等進(jìn)行科學(xué)安排、優(yōu)化分配。每逢季節(jié)轉(zhuǎn)換、開停機(jī)重大操作等，青年團(tuán)員們根據(jù)運(yùn)行工況的新變化，開展運(yùn)行數(shù)據(jù)分析研究活動(dòng)，積極探索新機(jī)組節(jié)能降耗的新措施、新方法，采取機(jī)組優(yōu)先接帶負(fù)荷、根據(jù)AGC指令及時(shí)做好負(fù)荷調(diào)整、控制峰平谷時(shí)段負(fù)荷上下限、低谷時(shí)消缺等措施，在保證電量任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，電量結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，峰、平、谷時(shí)段電量得到較好控制，為公司創(chuàng)造了新的效益。一大批青年團(tuán)員在安全

第 3 頁 “青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作總結(jié)

發(fā)電的實(shí)踐中大顯身手，迅速成長(zhǎng)為主任、值長(zhǎng)、單元長(zhǎng)、主值班員，為公司的安全生產(chǎn)作出了突出貢獻(xiàn)。

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第二篇：青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作總結(jié)

青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作總結(jié)

自開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作以來，*******把交管工作與安全工作緊密結(jié)合，突出交管工作特點(diǎn)，長(zhǎng)期堅(jiān)持“抓機(jī)制、抓管理、抓活動(dòng)”的工作方針，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)管理的氛圍，提出了打造一支安全意識(shí)過硬、生產(chǎn)技能過硬、工作效率過硬、思想素質(zhì)過硬的隊(duì)伍的工作目標(biāo)，努力形成安全工作化，工作安全化的機(jī)制，有力地促進(jìn)了大隊(duì)各項(xiàng)交管工作的順利開展。

一、抓機(jī)制，保證創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行

活動(dòng)開展之初，大隊(duì)依托和發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，積極與各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)的機(jī)制建設(shè)。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)形成了系統(tǒng)化的工作格局。由團(tuán)總支書記牽頭，大隊(duì)規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)定期進(jìn)行檢查，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。各單位也成立了相應(yīng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行不定期的檢查考核，切實(shí)加強(qiáng)了活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是納入了大隊(duì)管理行為，創(chuàng)建活動(dòng)逐步成為大隊(duì)績(jī)效考核工作的一部分。各單位對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)給予了高度重視。大隊(duì)將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)納入到了大隊(duì)績(jī)效考核工作中，并設(shè)立專項(xiàng)資金用于活動(dòng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各單位也將創(chuàng)建活動(dòng)作為青年質(zhì)量安全管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，普遍做到了“三個(gè)納入”，即將創(chuàng)建活動(dòng)納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點(diǎn)納入到單位的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入到單位獎(jiǎng)勵(lì)政策規(guī)程。三是建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，創(chuàng)建活動(dòng)逐漸形成協(xié)調(diào)運(yùn)作、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢(shì)。積極宣傳創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍。
　　二、抓管理，確保青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性
　　青年安全生產(chǎn)示范崗重點(diǎn)在建設(shè)，關(guān)鍵在管理。大隊(duì)組織按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過隨機(jī)檢查、抽查、單位考核對(duì)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行考核評(píng)比，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)宣傳表揚(yáng)，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實(shí)的，大隊(duì)給予警告，限期整改，季度分?jǐn)?shù)仍不達(dá)標(biāo)的，取消其稱號(hào)和待遇，流動(dòng)到其他崗位。這些激勵(lì)政策的制定和落實(shí)在廣大青年職工中產(chǎn)生了很大影響，使青工對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)更加重視，進(jìn)一步深化了青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)。
　　三、抓活動(dòng)，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)在大隊(duì)中的影響力
　　創(chuàng)建活動(dòng)中，大隊(duì)將青年安全生產(chǎn)示范崗作為共青團(tuán)組織在大隊(duì)交管工作中發(fā)揮作用的一項(xiàng)重點(diǎn)工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動(dòng)層面，擴(kuò)大在大隊(duì)中的影響力，以形式多樣、內(nèi)容活潑的青年活動(dòng)帶動(dòng)創(chuàng)建工作的有序開展：

一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動(dòng)。活動(dòng)中，大隊(duì)要求參加創(chuàng)建活動(dòng)的單位每月至少利用一天時(shí)間舉辦一次質(zhì)量安全教育活動(dòng)，參加崗位要有不定期對(duì)崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除安全隱患紀(jì)錄。并要求各崗位制定本崗位的安全理念和安全注意事項(xiàng)，將其上墻，并設(shè)置專門板報(bào)用于通報(bào)本崗位的安全情況。

二是開展“安全生產(chǎn)”評(píng)比活動(dòng)。每周各單位組織全體員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策文件結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況。理解和掌握“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)工作的要旨，樹立“安全生產(chǎn)、愛護(hù)環(huán)境、美化家園”的新理念。開展活動(dòng)以來，各單位一直堅(jiān)持每天利用工余時(shí)間講安全，每周開展一次安全生產(chǎn)活動(dòng)，每半月組織一次“安全半月談”，真正將安全生產(chǎn)貫穿于大隊(duì)工作的全過程。
三是開展“安全生產(chǎn)”崗位競(jìng)賽。團(tuán)總支每月底舉行一次青年員工崗位競(jìng)賽。以崗位競(jìng)賽技術(shù)練兵，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握安全生產(chǎn)的本領(lǐng)，使全體員工更好地適應(yīng)現(xiàn)代安全生產(chǎn)的新要求、新理念。并逐步實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變。活動(dòng)評(píng)選出崗位先進(jìn)標(biāo)兵，鼓勵(lì)全體青工以標(biāo)兵為榜樣“從我做起”。
四是開展青工質(zhì)量安全百分達(dá)標(biāo)活動(dòng)?；顒?dòng)中，大隊(duì)針對(duì)安全生產(chǎn)考核內(nèi)容，采取青工全員參與，每季排名評(píng)比，把青年職工的安全生產(chǎn)工作情況與績(jī)效考核掛鉤，有效促進(jìn)了青工整體質(zhì)量安全意識(shí)的提高。

通過各種獎(jiǎng)罰制度，極大調(diào)動(dòng)了青工參與活動(dòng)比超先進(jìn)的積極性，也促進(jìn)了青年安全工作的進(jìn)一步深入開展，樹立了共青團(tuán)組織的良好形象。不斷拓展活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大活動(dòng)規(guī)模，加強(qiáng)監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在大隊(duì)建設(shè)發(fā)展中的積極作用。

第三篇：青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標(biāo)

青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建目標(biāo)

一、創(chuàng)建目標(biāo)：

（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、杜絕人身觸電事故；

2、杜絕井下大面積停電事故；

3、杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生；

4、杜絕各類傷亡事故；

5、安全文明生產(chǎn)，做到工作完、材料盡、場(chǎng)地清；

6、問題不排查徹底不放過，不解決徹底不放過。

（二）創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)：

1、實(shí)現(xiàn)青年安全受教育率100%，青年培訓(xùn)合格率100%。

2、青年安全活動(dòng)參與率100%。

3、違章行為為零。

第四篇：青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建總結(jié)

“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)

——丙烯酸氧化單元鍋爐水輸送崗位

安全生產(chǎn)事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)，需要包括青年在內(nèi)的廣大員工的共同努力。根據(jù)廠團(tuán)委下發(fā)的“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)通知要求，丙烯酸車間團(tuán)支部緊密結(jié)合車間生產(chǎn)管理實(shí)際，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全演練等為內(nèi)容，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、丙烯酸車間青年安全生產(chǎn)示范崗概況

丙烯酸氧化單元鍋爐水輸送崗位，現(xiàn)有崗位員工27人，其中團(tuán)員8人，35歲以下青工20人。該崗位員工主要以青工為主，在工作中按照車間要求，員工認(rèn)真履行本職，精心操作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)、較高的安全生產(chǎn)技能。工作中堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，從現(xiàn)場(chǎng)安全、消防安全、交通安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐，大力強(qiáng)化崗位青工的安全意識(shí)和技能，確保每一名青工做到“立足崗位講安全、立足崗位要安全、立足崗位保安全”，形成了良好的安全文化氛圍。

二、科學(xué)組織安排，確?；顒?dòng)落到實(shí)處

為了組織好創(chuàng)建活動(dòng)，丙烯酸車間團(tuán)支部高度重視，精心組織制定計(jì)劃，活動(dòng)之初，成立了以團(tuán)支部書記為示范崗負(fù)責(zé)人，普通員工為成員的“青安崗”創(chuàng)建活動(dòng)小組。以“落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，強(qiáng)化教育、加強(qiáng)培訓(xùn)、嚴(yán)格檢查，抓好基礎(chǔ)管理，全面加強(qiáng)監(jiān)督考核”的工作方向，提出創(chuàng)建活動(dòng)方案，明確分工，落實(shí)責(zé)任，保證每項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)責(zé)任到人，落實(shí)到位。

三、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育及應(yīng)急演練，提升青工安全技能 為了強(qiáng)化崗位青工的安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)投身安全生產(chǎn)實(shí)踐的主動(dòng)性和緊迫感，自覺實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。每季度組織崗位青工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《屬地HSE管理通則》等法律法規(guī)和各類安全文件和案例，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)集團(tuán)、公司的各項(xiàng)要求，認(rèn)真吸取兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。六月，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng)，組織觀看安全錄像、座談會(huì)、安全知識(shí)答題等多種形式，深入學(xué)習(xí)公司“十大不可違背安全條款”、“3312”重點(diǎn)工作等內(nèi)容。通過開展每月一練兵、每月一小考等活動(dòng)，積極引導(dǎo)青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行100%安全教育培訓(xùn)，為每個(gè)員工建立安全教育培訓(xùn)考核檔案，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能。

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)青工學(xué)習(xí)的積極性，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，增強(qiáng)崗位人員對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力，示范創(chuàng)建崗編制了應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃，每季度認(rèn)真組織開展事故應(yīng)急預(yù)案演練，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。

四、積極開展安全經(jīng)驗(yàn)分享，促進(jìn)青工安全習(xí)慣養(yǎng)成 車間示范創(chuàng)建崗始終把安全生產(chǎn)工作作為第一要?jiǎng)?wù)，積極開展全方位安全經(jīng)驗(yàn)分享，崗位員工利用交接班會(huì)、安全學(xué)習(xí)、應(yīng)急演練等機(jī)會(huì)，組織安全經(jīng)驗(yàn)分享交流，宣傳安全知識(shí)。通過開展安全經(jīng)驗(yàn)分享，借助身邊事例，分析原因，尋找差距，整改隱患，促使青工時(shí)時(shí)敲響安全警鐘。啟發(fā)青工互相學(xué)習(xí)，激發(fā)積極參與HSE管理的熱情，創(chuàng)造一種以HSE為核心的安全文化氛圍。同時(shí)警醒大家，把別人的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，舉一反三，立足自身，查找問題。讓這些安全經(jīng)驗(yàn)扎根在每個(gè)青工的心中，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。

五、廣泛開展安全生產(chǎn)合理化建議征集

丙烯酸團(tuán)支部，緊密圍繞生產(chǎn)實(shí)際，結(jié)合生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全難題和瓶頸問題，九月開展了一次“我為安全獻(xiàn)一策”合理化建議活動(dòng)，著重在消除裝置安全生產(chǎn)隱患，減少設(shè)備運(yùn)行故障，消除現(xiàn)場(chǎng)跑冒滴漏，控制環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)等方面進(jìn)行合理化建議征集。通過集思廣益，示范創(chuàng)建崗員工為

車間的安穩(wěn)生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共征集到合理化建議20條，采納了5條，真正做到了安全生產(chǎn)“未雨綢繆、防患未然”，始終保持著零安全質(zhì)量事故、零操作失誤率的紀(jì)錄，有效保證了作業(yè)生產(chǎn)的安全順利進(jìn)行。

在近一年的青安崗創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)中，丙烯酸車間團(tuán)支部始終本著從自身特點(diǎn)出發(fā)，完善基礎(chǔ)管理制度，強(qiáng)抓任務(wù)落實(shí)情況，做好信息反饋、總結(jié)工作。創(chuàng)建活動(dòng)，使各項(xiàng)制度更加完善，操作更加規(guī)范，各項(xiàng)安全工作也都有了明顯的進(jìn)步。雖然一年來在青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建推進(jìn)過程中做了一些工作，但依然存在不足：一是青年安全示范崗創(chuàng)建工作還不夠細(xì)致。二是團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中的先鋒作用發(fā)揮不夠。以上問題，需要在今后的工作逐步改進(jìn)。

丙烯酸車間團(tuán)支部

二〇一一年十一月二日

第五篇：青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建總結(jié)

“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)

——江蘇新日電動(dòng)車股份有限公司無錫制造中心A4生產(chǎn)線

安全生產(chǎn)事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)，需要包括青年在內(nèi)的廣大員工的共同努力。根據(jù)團(tuán)市委下發(fā)的“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)通知要求，新日電動(dòng)車無錫制造中心A4生產(chǎn)線緊密結(jié)合車間生產(chǎn)管理實(shí)際，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全演練等為內(nèi)容，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、無錫制造中心A4生產(chǎn)線青年安全生產(chǎn)示范崗概況

無錫制造中心A4生產(chǎn)線現(xiàn)有崗位員工78人，其中團(tuán)員58人，35歲以下青工76人。該崗位員工主要以青工為主，在工作中按照車間要求，員工認(rèn)真履行本職，精心操作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)、較高的安全生產(chǎn)技能。工作中堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，從現(xiàn)場(chǎng)安全、消防安全、交通安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐，大力強(qiáng)化崗位青工的安全意識(shí)和技能，確保每一名青工做到“立足崗位講安全、立足崗位要安全、立足崗位保安全”，形成了良好的安全文化氛圍。

二、科學(xué)組織安排，確保活動(dòng)落到實(shí)處

為了組織好創(chuàng)建活動(dòng)，新日股份團(tuán)委和無錫制造中心團(tuán)支部高度重視，精心制定了創(chuàng)建規(guī)劃書，還成立了以公司環(huán)境與安全工程部部長(zhǎng)為組織、團(tuán)支部書記為副組長(zhǎng)、普通員工為成員的“青安崗”創(chuàng)建活動(dòng)小組。以“落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，強(qiáng)化教育、加強(qiáng)培訓(xùn)、嚴(yán)格檢查，抓好基礎(chǔ)管理，全面加強(qiáng)監(jiān)督考核”的工作方向，提出創(chuàng)建活動(dòng)方案，明確分工，落實(shí)責(zé)任，保證每項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)責(zé)任到人，落實(shí)到位。

三、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育及應(yīng)急演練，提升青工安全技能

為了強(qiáng)化崗位青工的安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)投身安全生產(chǎn)實(shí)踐的主動(dòng)性和緊迫感，自覺實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。每季度組織崗位青工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》、《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》等法律法規(guī)和各類安全文件、案例，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)股份公司的各項(xiàng)要求，認(rèn)真吸取兄弟單位特別是某電動(dòng)車企業(yè)今年發(fā)生火災(zāi)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

今年九月，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng)，我們通過組織觀看安全錄像、召開座談會(huì)等多種形式，深入學(xué)習(xí)公司制定的《電動(dòng)車安全技術(shù)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)管理制度》等重點(diǎn)內(nèi)容。通過開展“每月一練兵”、“每月一小考”等活動(dòng)，積極引導(dǎo)青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行100%安全教育培訓(xùn)，為每個(gè)員工建立安全教育培訓(xùn)考核檔案，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操

作技能。

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)青工學(xué)習(xí)的積極性，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，增強(qiáng)崗位人員對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力，示范創(chuàng)建崗編制了應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃，每季度認(rèn)真組織開展事故應(yīng)急預(yù)案演練，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。

四、積極開展安全經(jīng)驗(yàn)分享，促進(jìn)青工安全習(xí)慣養(yǎng)成A4生產(chǎn)線示范創(chuàng)建崗始終把安全生產(chǎn)工作作為第一要?jiǎng)?wù)，積極開展全方位安全經(jīng)驗(yàn)分享，崗位員工利用交接班會(huì)、安全學(xué)習(xí)、應(yīng)急演練等機(jī)會(huì)，組織安全經(jīng)驗(yàn)分享交流，宣傳安全知識(shí)。通過開展安全經(jīng)驗(yàn)分享，借助身邊事例，分析原因，尋找差距，整改隱患，促使青工時(shí)時(shí)敲響安全警鐘。啟發(fā)青工互相學(xué)習(xí)，激發(fā)積極參與EHS（環(huán)境、健康、安全）管理的熱情，創(chuàng)造一種以EHS為核心的安全文化氛圍。同時(shí)警醒大家，把別人的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，舉一反三，立足自身，查找問題。讓這些安全經(jīng)驗(yàn)扎根在每個(gè)青工的心中，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。

五、廣泛開展安全生產(chǎn)合理化建議征集

A4生產(chǎn)線緊密圍繞生產(chǎn)實(shí)際，結(jié)合生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全難題和瓶頸問題，九月開展了一次針對(duì)電動(dòng)車操作流程規(guī)范安全的合理化建議活動(dòng)，著重在消除裝置安全生產(chǎn)隱患，減少設(shè)備運(yùn)行故障，消除現(xiàn)場(chǎng)人、車工位不協(xié)同，控制環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)等方面進(jìn)行合理化建議征集。通過集思廣益，示范創(chuàng)建崗員工為車間的安穩(wěn)生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共征集到合理化建議20條，采納了5條（其中包括車架的擺放、塑件的運(yùn)輸、工牌的懸掛方式、成車的入庫方式以及成車打包的注意事項(xiàng)等），真正做到了安全生產(chǎn)“未雨綢繆、防患未然”，始終保持著零安全質(zhì)量事故、零操作失誤率的紀(jì)錄，有效保證了作業(yè)生產(chǎn)的安全順利進(jìn)行。

在此次青安崗創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)中，無錫制造中心團(tuán)支部在引導(dǎo)A4生產(chǎn)線創(chuàng)建青安崗的過程中，始終本著從自身特點(diǎn)出發(fā)，完善基礎(chǔ)管理制度，強(qiáng)抓任務(wù)落實(shí)情況，做好信息反饋、總結(jié)工作。創(chuàng)建活動(dòng)，使各項(xiàng)制度更加完善，操作更加規(guī)范，各項(xiàng)安全工作也都有了明顯的進(jìn)步。雖然在青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建推進(jìn)過程中，我們做了一些工作，但依然存在不足，主要體現(xiàn)在：一是青年安全示范崗創(chuàng)建工作還不夠細(xì)致。二是團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中的先鋒作用發(fā)揮不夠。以上問題，需要在今后的工作逐步改進(jìn)。

新日股份無錫制造中心團(tuán)支部

2012年10月26日