第一篇：貴金屬招聘到面試流程[模版]

貴金屬公司招聘到面試流程

先自我介紹一下，我是2013年7月畢業(yè)的小毛丫頭，我學的是電子信息工程技術，你們可以叫我小淇，我畢業(yè)一年了，但是我是今年4月份才到金屬公司上班做HR，不準確的說是做招聘專員，因為我前期只負責招聘。

在在4月到7月這3個月里，我總結了一些電話邀約話術，是我用過效果最好的。不知道對你們有沒有用。

一、電話話術

第一，你要先表明自己的身份，以及從何處知道別人的信息。詢問對方是否方便接電話。如果否定答案則換另外的時間，但是間隔不要太長。

第二，如果方便說話，請告知別人這個是怎么樣的一個職位，簡短的幾句話概括下職位的要求與工作性質。

第三，選擇合適的時間電話，一般選在10:00-11:00，14:30-16:00打電話，可以避開在路上、吃飯的時間。雖會遇到開會的時候，可再約時間。

第四，約定面試時間后，發(fā)郵件通知，并且發(fā)送短信。郵件中一般會說明地址、路線，如果有些候選人住的地方我比較熟悉，會特別標明個性化的路線或者電話中強調?，F(xiàn)在天氣熱，郵件中會溫馨提示，天氣炎熱，注意防暑。（上面是我在網(wǎng)上看到的，用過效果還行就是太浪費電話費）

1.我的話術是：

A：您好，請問是XX嗎？

B:是的A：我是XX公司-人事部的，在趕集網(wǎng)上收到您的簡歷，你在我們公司投了XX職位，是通知你明天14.30來公司參加面試。（投的簡歷）

a:我是XX公司-人事部的，在趕集網(wǎng)上看到您的求職簡歷，是通知你明天14.30來公司參加面試。（自己搜的簡歷）

我的話術就是這么簡單，上周6.30號-7.4號，最好的一次是我約了30個人來了12個人面試。最差的是約了15個人來了3個人面試。

2.電話邀約一定要注意：

不要求職者問你什么你回答什么，有些問題時能回答的，有些是不能回答的。比如：

B:你們上班時間是？（這個可以回答。）

B：你們工資多少？（這個就不要急著回答）

A:是這樣的，我只是初步看到你的簡歷對您的其他情況都不是很了解，所以薪資這塊是要到面試的時候才能說得。

這樣說的話，一些在怕麻煩的人確實不會來，但是也只是少數(shù)。

二、面試環(huán)節(jié)

1.流程

自我介紹-問幾個問題-講解你們上班工作類容-工作內容-工作-問他有沒有不了解的。

A:先簡單的自我介紹一下。

B:......A:上一份工作為什么辭職？

對未來2你有什么職業(yè)規(guī)劃？

為什么選擇金融這塊？

為什么想做銷售？

（可以隨便問問，他回答什么都不怎么重要，但是從上一家辭職的原因還是要注意一下的。）

B:......A：是這樣因為你沒有做過我們這塊，所以你要來我們公司上班先從網(wǎng)絡銷售做起（我們公司是網(wǎng)絡銷售），如果說你能力強后期坐上團隊經(jīng)理主管都不是問題。

我們這邊上班工作類容是這樣的......（說下工作類容，太長了我懶的打。）A：我們這邊上班時間是周一到周五早上8.30-下午17.00，中間有一個小時吃飯時間，因為是寫字樓所以吃住是要你自己包的，那么一共上班時間是7個半小時。周六周日是休息時間，國假一樣放。

A：我們這邊工資是：2000+提成，至于提成是多少是要到復試的時候由專業(yè)的老師來和你說的（我們老板叫我們面試的時候不要說提成，因為我們的薪資體系和別的公司不一樣），因為我們這邊產(chǎn)品不同所以提成不同，那我可以大概的告訴你我們這邊平均工資是5000-6000左右。

A：我剛剛說到復試對嗎。我么復試主要是把我剛剛所講的上班類容，和產(chǎn)品還有提成這塊以具體的PPT形式反正你的面前，讓你更清楚的知道我們這邊是怎么炒作的。

A：對于我剛剛所講的你有什么不清楚的嗎？

下面才是重點，他不清楚的地方，就是他所關心的地方，他問什么你要展開講，講的越實在越好。一定要抓住要點。

以上就是我自己的經(jīng)驗，希望對大家有幫助。

第二篇：模擬招聘面試流程

模擬招聘面試流程

面試前的準備：

1、招聘崗位設置：銷售經(jīng)理1人，副總經(jīng)理助理1人

2、面試場地設置：公共教學樓1153、人員設置：主持人一位（##）；

主考官一位（##）；

副考官兩位（####）；

應聘者——銷售經(jīng)理兩人：##（正面），##（反面）；應聘者——副總經(jīng)理助理三人：##（反面），##（正面）；##（正面）。

4、面試開始前，應聘者應在等候區(qū)等候。

面試過程

1、考官入場就坐；

2、主持人介紹公司簡介及招聘崗位；

3、開始面試

1)銷售經(jīng)理的面試

① 應聘者做自我介紹（應聘者由主持人請入面試現(xiàn)場單獨面對三位考官）；

② 問答環(huán)節(jié)（考官與應聘者一問一答形式）；

③ 考官對應聘者做記錄，并告知在等候區(qū)等待面試結果。

2）副總經(jīng)理助理的面試

① 應聘者做自我介紹（應聘者由主持人請入面試現(xiàn)場單獨面對三位考官）；

② 問答環(huán)節(jié)（考官與應聘者一問一答形式）；

③ 考官對應聘者做記錄（考官根據(jù)評分標準給應聘者評分），并告知在等候區(qū)等待面試結果，同時準備下個環(huán)節(jié)（情景模擬）。

4、考官整理應聘者分數(shù)后轉交給主持人

5、主持人公布應聘成功者名單并通知競聘成功的銷售經(jīng)理進行情景模擬環(huán)節(jié)

6、情景模擬（具體情景和人員身份設置“情景模擬模塊”見）

7、考官對所有應聘人員作簡短的點評

8、主持人宣布招聘會圓滿結束

9、所有人員撤離現(xiàn)場

第三篇：傳媒行業(yè)面試招聘流程

一． 代表性企業(yè)：

新華社，南方報業(yè)，CCTV，奧美廣告公司等等二． 一般招聘流程：

媒體選人有很多辦法，比較常見的是先通過曾經(jīng)的實習經(jīng)歷等各種因素篩簡歷，然后組織筆試，一般都是靜態(tài)寫稿，回答一些新聞業(yè)和時事上的問題，接著面試決定實習名額，最后依據(jù)實習表現(xiàn)錄用。三． 奧美廣告公司的招聘流程（以招聘創(chuàng)意部職員為例）

1．篩選簡歷。由人事部門負責，選中的參加筆試。

2．筆試。筆試的目的是測試思維靈活度和廣度，以及對廣告的感受是否靈敏。例如：A、你如何評價一個廣告的好壞，試舉例說明。B、最近看過的好廣告有哪些。在三則廣告中挑一個你認為可以做得更好的，并修改好它。

3．第一次面試。由創(chuàng)意總監(jiān)主持。面試目的是為了解應聘者的工作熱情有多大；事業(yè)心是否強；對自己的要求是否高；對廣告的感受力如何。

4．第二次面試。由總經(jīng)理主持。面試目的是為了解應聘者的為人和對公司的要求（如工資、福利）

第四篇：2018招商銀行校園招聘面試流程

銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018招商銀行校園招聘面試流程

銀行招聘網(wǎng)為廣大報考銀行的同學們提供銀行最新的、最權威的招考信息、筆試、面試資料，這里的考試信息應有盡有，筆、面試資料也是琳瑯滿目的，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

2018招商銀行校園招聘將在9月份進行，中公金融人為考生整理發(fā)布招商銀行初面面試形式，幫助考生提前了解，并及時做好準備。

更多有關銀行校園招聘網(wǎng)申、筆試、面試技巧

1、按到達時間進行簡歷排序，按序號進行面試，譬如001-005；006-010.2、每一組第1個序號的同學進入面試室時需要將后面幾位同學的簡歷一起收齊，然后按需疊放，自己的放在最上面。譬如1號收齊1-5號的簡歷并將1號的放在最上面。

3、整個面試等候及面試結束請保持有序和肅靜，個人的貴重物品自行保管，面試完即可按順序離場，切勿喧嘩。

4、今明兩天都是一面，最遲14號會短信通知通過一面的人員進行二面，如14號之后無收到短信，即為不通過。

5、等下開始面試的時候會給每個同學一個自我介紹的時間，時間大概30秒到60秒，請自行做好準備，挑重點說，勿浪費時間。

考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/

從以上信息可以看出，招商銀行初面采用無領導面試形式，并有30-60秒時間的自我介紹。中公金融人小編建議考生可提前做好準備。

考試必備：銀行考試專用教材

第五篇：家教中心招聘老師及面試流程

精誠家教中心招聘信息

精誠家教輔導中心，是一所專業(yè)從事中小學生課外輔導的機構，現(xiàn)在結合家教、輔導一體化。因業(yè)務發(fā)展需要，長期招聘從小學到高中的各科優(yōu)秀教師。

要求：

1.在校大專生、本科生、研究生，在職教師，退休老師。

2.絕對認可本家教輔導中心的規(guī)章制度，絕對服從本輔導中心的管理。

3.為人積極向上，努力協(xié)助本輔導完成各項工作。

4.具有團隊精神，努力維護團隊的整體形象。

5.有無工作經(jīng)驗亦可。

面試流程：

1.看清楚本家教輔導中心的規(guī)章制度。

2.電話預約我輔導中心負責人。

3.到本家教中心運營中心面試。

咨詢電話：***