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      2014四川省農村信用社面試總揭密(一)(共五則)

      時間:2019-05-14 01:52:48下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《2014四川省農村信用社面試總揭密(一)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2014四川省農村信用社面試總揭密(一)》。

      第一篇:2014四川省農村信用社面試總揭密(一)

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      2014四川省農村信用社面試總揭密

      (一)四川農村信用社招聘筆試已于日前結束,即將進入令人緊張的面試階段,提前做好必要的準備是必不可少的,四川農信社招聘網專門針對四川農信社面試考情進行了全面的分析,制定了面試通過相關課程,并及時為大家奉上最新研發(fā)成果、歷年真題、復習資料等希望能給考生提供有價值的信息,為備考指明方向。

      1、面試中的基本禮儀

      (1)一旦和用人單位約好面試時間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,以表示 求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點,一定要牢記面試的時間地點,有 條件的同學最好能提前去一趟,以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至會喪失面試的機會。

      (2)進入面試場合時不要緊張。如門關著,應先敲門,得到允許后再進去。開關門動作 要輕,以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時,切勿急于落座。用人單位請你坐下時,應道聲“謝 謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應微笑起立,道謝并說“再 見”。(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時,要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話?;卮鹬髟?者的問題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽 不懂時可要求重復。當不能回答

      某一問題時,應如實告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩。

      (4)在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,態(tài)度積極熱情。如果用 人單位有兩位以上主試人時,回答誰的問題,你的目光就應注視誰,并應適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時,眼睛要適時地注意對方,不要東張 西望,顯得漫不經心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動,冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專 門提一些無理的問題試探你的反應,如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會理想。

      2、應試者語言運用的技巧

      面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應試者來說,掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么,面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢?

      (1)口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確,吐字清晰。還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。為了增添語言的魅力,應注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。

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      (2)語氣平和,語調恰當,音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打 招呼時宜用上語調,加重語氣并帶拖音,以引起對方的注意。自我介紹時,最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小則 難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大,群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小,以每個用人單位都能聽清你的講話 為原則。

      (3)語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外,適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言,使談話增加輕松愉快的氣氛,也會展示自己的優(yōu)越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時,機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧,有助于化險為夷,并給人以良好的印象。

      (4)注意聽者的反應。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應隨 時注意聽者的反應。比如,聽者心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設法轉移話題;側耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應,就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭,包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

      小編推薦:2014四川農信社筆試面試輔導課程:http://kc.offcn.com/general/119/11742/?wt.mc_id=fw13840

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      第二篇:2014四川省農村信用社面試題型(推薦)

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      2014四川省農村信用社面試題型

      隨著2014年四川省農信社考試面試的日益臨近,廣大第一次參加農信社考試的考生一定找不到面試考試復習當中的法門,有些迷惘,有些不知所措,有些分不清東、西、南、北、中,因此,建議從以下二個大的方面做好準備:

      第一步是要打牢基礎,從歷年面試題目當中進行總結及進行趨勢分析,我們可以從歷年題型中看出,四川省農村信用社考試要考察的能力很全面,雖然在題型上出現(xiàn) 了一步步的創(chuàng)新,但是打牢最基礎的東西仍然是答好各類題目的關鍵,只要將新題型進行有效地分解,就會在農信社面試中突然遇到困難的問題時,迎刃而解,輕松 自如。

      第二個方面是要認清各種類型題目的特點,掌握各類型題的作答方法,面試考試答題方法非常地重要。還有就是要多關注身邊的熱點,將周圍的熱點設計成考題,也 有可能會成為今年的題目哦??忌梢猿浞掷镁W絡資源,搜索熱門事件,在做前期準備工作的時候,不單單是要知道這個事件是什么,還要多問幾個為什么,最關 鍵的是要看大家對此類事件的態(tài)度,是如何處理的,這樣才能在正式的面試考場上有話可談,言之有物,言之有據(jù),對答如流,巧舌如簧。

      面試題型

      1、應對壓力危機類

      這種問題通常是故意給應考者施加一定的壓力,看看其在壓力情境下的反應,主要考察應考者的應變能力、忍耐性和情緒控制能力和語言表達能力。例:

      (1)你正和領導談話,一群眾拿著卷宗沖進來對著你大喊大叫,你如何處理?

      (2)假如在一次重要會議上,組織上安排由你發(fā)言,輪到你發(fā)言時,你才發(fā)現(xiàn)沒有帶來發(fā)言稿,你對這次發(fā)言內容又不太熟悉,你如何處理?

      對于此類試題,應考者要理解自己的角色,把自己放到情境中去,同時應考者應有快速反應能力,要能提出比較全面的行為對策。

      2、領導決策能力類

      領導決策能力,是指面臨問題和機遇,及時準確地進行分析、判斷,并做出科學決斷的能力。

      (1)目前不少單位存在選拔年輕干部難的問題,你認為應該怎樣解決為好?

      (2)某黨委一名領導成員,對領導班子集體研究確定的某項決策有不同意見,因而不去認真貫徹執(zhí)行。對這個情況,你認為應當如何處理?

      決策能力是一個多層面的能力體系,它主要包括三類:一是基本能力,它是進行決策活動應具備的起碼的技能和本領,例如學習能力、思維能力、認識能 力、語言表達能力等;二是專業(yè)能力,它是使決策工作能達到預定的目的、取得一定成效而需要的技能和本領,例如決斷能力、分析能力、綜合能力、判斷能力、組 織能力、指揮能力、控制能力、自檢能力等;三是特殊能力,它是使決策具有創(chuàng)造性、產生極大成效所需要的不同尋常的技能和本領,例如創(chuàng)新能力、優(yōu)化能力、靈 活應變能力等。

      3、個人背景意愿類

      通常是考查有關應考者背景和求職動機與擬任職位的匹配性,內容會涉及應考者的價值取向和生活態(tài)度等多個方面。同時也在考察考生的綜合分析能力和言語表達能力。例:

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      (1)請結合自身的情況談談為什么要報考這個職位。

      (2)請簡單介紹一下你和你的家庭。

      (3)你過去在工作中最大的壓力是什么?

      (4)根據(jù)你掌握的情況,簡要介紹一下你所報考職位的要求。你認為自己能勝任這個職位嗎?

      (5)你的筆試成績比較低,也就是專業(yè)知識不扎實,你如何勝任工作?

      對于此類問題,理想的應考者應在短短的幾分鐘內既盡可能多地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,以及展現(xiàn)自己的優(yōu)勢與擬任職位相匹配,同時又要做到簡明扼要,重點突出。

      4、組織能力類

      主要考察應試者對活動進行組織計劃、安排日程、調配資源,并對沖突各方的利益進行協(xié)調,來主要考察應考者的計劃、組織、協(xié)調能力。例:

      (1)法制宣傳月,單位讓你組織一次法制宣傳活動,你怎么組織?

      (2)四川汶川大地震發(fā)生后,單位要組織一次為災區(qū)捐款捐物獻愛心活動,這次活動由你來組織,你怎么做?

      (3)奧運活動中,如何組織大家積極參與?

      此類試題應有步驟的分為事前計劃、事中實施、事后總結的過程,并且要根據(jù)題目的具體要求有所側重。

      5、模擬演講類

      模擬演講類主要考察考生的言語表達能力、現(xiàn)場適應能力、綜合知識運用能力。

      (1)請以“人與自然”(人與法)為題發(fā)表演講。

      (2)假如你走上所報考的職位,在第一次全體干部職工大會上請你發(fā)言,你怎樣講?

      6、串詞類

      此類試題一般是通過把幾個詞語串成一個故事,來考查應試者的言語表達能力與創(chuàng)新能力。

      (1)用“外資、環(huán)保、慈善、數(shù)據(jù)、實力”等五個詞語,編一個故事。

      (2)用“發(fā)展,電視,小康,清理,滿意”編一個故事。

      7、就現(xiàn)象談看法類

      主要考察應考者對一些事物和現(xiàn)象的理解和分析判斷能力,通常會選擇一些較復雜的社會熱點問題,考察應考者的綜合分析能力。這類問題一般不是要應考者發(fā)表專 業(yè)性的觀點,也不是對觀點本身正確與否做評價,而主要是看應考者是否能言之成理。例:(1)當前有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)盲目搞建設,做獻禮工程,你如何看待這一現(xiàn)象?請 談談解決這一問題的思路和和措施。(2)對于世博會,有人認為有利于提升國家形象,有人認為是勞民傷財,你怎么看?(3)古人云:“公生明,廉生威?!闭?結合實際,談談你的看法。

      第(1)題這樣的題目,談看法時應有條理有層次地分析其產生的客觀原因以及其帶來的危害,并能結合工作談預防和解決這一問題的具體措施,易拿高 分。而第(2)題,對社會上爭論頗大,觀點不一的現(xiàn)象談看法時,答題觀點不能過于偏激,應在堅持自己觀點的同時一分為二地談看法。針對(3)題,就哲理談 看法類題目,應先談對此話的理解,再結合具體工作來談看法。

      8、人際關系類

      此類問題一般是設置一種場景,在這個場景中有人際關系間的矛盾存在,問的是應考者面對這些矛盾做了些什么、怎么做的、有什么結果,此類試題主要考察人際交往能力、組織協(xié)調能力、解決實際問題的能力等等。例:

      (1)你得到提拔后,A同事對你十分熱情,言聽計從,B同事反應冷漠,不言不語,C同事冷言冷語,你如何處理與三人的關系?

      (2)你在自己工作以后的業(yè)余時間獨立完成了一篇改革方案,交給上級領導征求意見后,就杳無音信了。后來發(fā)現(xiàn)這篇文章已經被發(fā)表了,但是署名卻是你的領導。碰到這樣的事情你會如何處理,特別是如何處理和這位領導的的關系? 在回答此類為人處世技巧題時,與不同人相處要運用不同方式。對上級,要持尊重態(tài)度,服從上級的安排,懂得保密,不議論上級;對上級集體要服從,單向請示不卑不亢,保持中立態(tài)度,不亂說話等;與同事相處,要有理有節(jié),保持真誠、謙虛態(tài)度;遇到矛盾,先找自身缺點和不足,利用第三人交流,化解矛盾,要有容人之量,取長補短,互相幫助,一視同仁,不拉幫結派;互相幫助,正確對待同事的優(yōu)點和缺點、成績和失誤,多幫助、多鼓勵,求同存異。總之,保持寬容、平等態(tài)度,不議是非,明白金無足赤,人無完人,正確對待領導、同志、本人的缺點和不足。

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      第三篇:2014四川省農村信用社面試真題及答題思路(一)

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      2014四川省農村信用社面試真題及答題思路

      (一)四川農信社招聘網向考生解析2014年四川省農村信用社招聘考試整個流程每個細節(jié),并提供歷年四川農信社考試筆面試真題。小編陪您一起迎戰(zhàn)四川農信社考試,為您保駕護航!

      1.談談所用與所學的關系,聯(lián)系自身談談所用與所學。

      答:學以致用,以所學的知識指導、約束我們的行動。在用的過程中,應該不斷的實際去檢驗我們學的知識是否正確,合適。并不斷地吸收經驗,完善所學的知識體系。

      2.如果把你放到一個艱苦的環(huán)境中鍛煉你有什么想法?你自身有什么優(yōu)點,為什么報考信用社?

      答:(1)我覺得單位安排我去什么地方工作,肯定是經過通盤的考慮才慎重作出的決定,必然會把我的客觀條件考慮進去,換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的,我會接受并且克服困難做好本職工作。

      (2)談優(yōu)點不能過多,應該以與應聘工作最切合的幾個優(yōu)點談起,比如心思縝密,有耐心等等。

      (3)農信社用社根植農村,服務于“三農”,是農村金融的主力軍,將堅持為農村經濟服務作為自己的工作宗旨!相信在國家大力建設社會主義農村,發(fā)展

      三 農經濟,這樣的一種特定的時代背景下。農信社將有非常大的發(fā)展空間;而且信用社目前正處于深化改革階段,充滿機遇也充滿挑戰(zhàn),所以我希望能融入這個大家 庭,接受她的考驗。第2就自己所學專業(yè)來說,它與農信社說需是相互吻合的,加入農信社這一平臺,可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。

      3.談談對農信社的印象

      答:出生于農村的我最初的印象是農信社與農民、農民聯(lián)系最緊的金融組織,遷入縣城后,知道農信社經營網點的布局是最廣的。具體的認識是報考農信 社后 ——農村信用社根植農村,服務于“三農”,是農村金融的主力軍,與農民唇齒相依,與農村經濟的發(fā)展息息相通的。農信社最近幾年的改革,其管理方式,經營理 念不斷的向商業(yè)銀行靠近,內部體制不斷完善。

      4.談談關于:愛一行干一行與 干一行愛一行

      答:在我看來,愛一行干一行,就是長期持續(xù)的興趣和對某一職業(yè)(崗位)目標的終身最求,這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計劃經濟時期反復宣傳的 “干

      一 行、愛一行”的楷模式語言,實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的年個敬業(yè)精神,仍然是值得學習的品行。如果你的興趣 能與工作相合,那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標。地址:成都市武侯區(qū)錦繡路1號保利中心C座12樓(美領館旁)

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      5.某集團董事長說:什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天作好就是不簡單,什么叫做不容易?大家公認的非常容易的事情,非常認真地作好它,就是不容易。請你對此做出自己的的評價。

      答:其內涵是,我們日常煩瑣的工作看起來是簡單的不間斷循環(huán)與重復,可是真正完美,優(yōu)秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們 能否從 事更高層次,更高強度的工作標準。而把這些看以簡單,容易的工作作好,就貴在我們對待工作的態(tài)度上是否堅持、認真、端正的態(tài)度。

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      第四篇:2014四川省農村信用社面試歷年真題精選(一)

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      2014四川省農村信用社面試歷年真題精選(一)

      1、成長中最成功的一件事。

      2、工作后,壓力和強度很大,你怎么辦?

      3、你對此次信合求職,有什么看法。有什么準備?

      4、談談你的教育經歷。

      5、80后表示贍養(yǎng)父母力不從心,對此你有什么看法?

      6、談談你對梅須遜雪三分白,雪卻輸梅一段香。這就詩的理解。

      7、談談對:困難如高山,卻不如你鞋子里的一粒沙子。這就話的理解。

      8、有人說,不要在行家面前班門弄斧,但也有人說弄斧需大班門,你是怎么看的?

      考官題目:在溫總理的記者招待會上,溫總理總里說信心就像太陽一樣,充滿光明和希望。談談你的理解。

      9、有一個故事,談一談你對這個故事有什么感想?

      10、作為一名柜員,以下內容中哪五項是你認為最重要的?

      熟練的工作技能,良好的服務態(tài)度,溝通,服從上級,敬業(yè)精神,團隊合作意愿,能夠承受較多的壓力,較高的綜合素質

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      第五篇:2014年四川省農村信用社面試真題(一)

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      2014年四川農村信用社面試真題合集

      (一)1、說說你的個人簡歷和家庭情況。請你評價你的父母或周圍的親人。

      2、你做過的最大的項目是什么?

      3、假如我是一名農信員工,你該怎么完成領導安排的任務?

      4、你們學校的校訓是什么?你是怎么理解的?、任選題

      (1)說說你為什么報考農信社?

      (2)說說你的工作經歷和你現(xiàn)在報考的有什么聯(lián)系?

      6、有人說“成功的捷徑就是錯誤是別人的一半”,你怎么看?

      7、你對招人要有工作經驗和年齡限制怎么看?

      8、有地方成立了替人做好事收取一定費用的公司,你怎么看?

      9.都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

      【答案僅供參考】

      答:首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和 諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則正常工作可能都要受到,1.作為業(yè)務員要有和同事和睦相處的能力

      其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人,別人才會尊重你.應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己剛進信用社比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物,善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進信用社工作的工作效率

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      10.你有一個很好的工作設想,你經過實際調查認為這個設想既科學又可行,但你的領導和同事們很固執(zhí),你采取什么辦法說服他們與你合作?

      【答案僅供參考】

      答:第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不 良的后果.第三、和領導和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶.11.請談談如何適應信用社工作的新環(huán)境?

      【答案僅供參考】

      ①信用社里每個人有各自的崗位與職責,不得擅離崗位。

      ②根據(jù)領導指示和工作安排,制定工作計劃,提前預備,并按計劃完成。③多請示并及時匯報,遇到不明白的要虛心請教。

      ④抓間隙時間,多學習,努力提高自己的**素質和業(yè)務水平。

      12.如果你的工作出現(xiàn)失誤,給信用社造成經濟損失,你認為該怎么辦?

      【答案僅供參考】

      答:

      1、我本意是為信用社努力工作,如果造成經濟損失,我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責,希望單位幫助解決;

      2、是責任問題。分清責任,各負其責,如果是我的責任,我甘愿受罰;如果是一個我負責的團隊中別人的失誤,也不能幸災樂禍,作為一個團隊,需要互相提攜共同完成工作,安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y經驗。

      3、總結經驗教訓,一個人的一生不可能不犯錯誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓,并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠,以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

      13.長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心,談談如何保持進取心?

      【答案僅供參考】

      答案:(1)、我覺得一個人在工作上的進取心,取決于他的職業(yè)目標,或者說是工作動機。我想成為一名信合員工,長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標所必經的一個過程,我認為牢記信念是保持進取心的關鍵。

      (2)、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的**素養(yǎng),關心國家大事,與黨中央保持一致,時刻牢記為人民服務的思想。

      (3)、雖然工作的事情是瑣碎的,但處理的事情是不完全相同的,而且隨著時代進步,必然會遇到很多新問題新思路,工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入WTO后,不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。

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