第一篇：2014四川省農(nóng)村信用社面試模擬題解題思路

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2014四川省農(nóng)村信用社面試模擬題解題思路（1）

在面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重 要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的 規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”

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思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

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第二篇：2014四川省農(nóng)村信用社經(jīng)典面試熱點(diǎn)問題答題思路

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2014四川省農(nóng)村信用社經(jīng)典面試熱點(diǎn)問題答題思路

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一、事件概述:

深圳一則為高層次專業(yè)人才發(fā)放房補(bǔ)的公示引發(fā)社會極大關(guān)注，而其焦點(diǎn)在于，公示名單中身家過億的馬化騰以及一些企業(yè)高管是否需要發(fā)放房補(bǔ)。深圳官方認(rèn) 為給馬化騰們發(fā)放購房貼息屬于人才激勵政策，于是社會上有人支持馬化騰領(lǐng)取購房貼息，更有人反對其領(lǐng)取，認(rèn)為深圳這種做法有悖社會公平正義原則。

模擬題

深圳一則為高層次專業(yè)人才發(fā)放房補(bǔ)的公示引發(fā)了社會極大關(guān)注，焦點(diǎn)在于，公示名單中身家過億的馬化騰以及一些企業(yè)高管是否需要發(fā)放房補(bǔ)，被網(wǎng)友戲稱 “房補(bǔ)門”。深圳官方認(rèn)為給馬化騰們發(fā)放購房貼息屬于人才激勵政策，社會上有人支持，更有人反對其領(lǐng)取，認(rèn)為深圳這種做法有悖社會公平正義原則，請談?wù)勀?的看法？

答題參考解析

人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。自古以來，國之興，在于人；治國安邦，人才是關(guān)鍵。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，社會廣泛認(rèn)同了人才所能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效 益。在這樣的背景下，我國以及各地方政府都開始加強(qiáng)了對人才培養(yǎng)和引進(jìn)等方面的重視，將人才競爭視為提升政府間競爭的一個重要因素。對于地方政府來說，人 才資源的開發(fā)與利用己成為綜合競爭力的制高點(diǎn)。題目中提到的“房帖門”的產(chǎn)生正是基于深圳市政府制定的人才激勵政策而產(chǎn)生的。對于深圳市政府為身價(jià)上億的 騰訊老總及一些企業(yè)高管發(fā)放住房補(bǔ)貼的這一做法，我認(rèn)為應(yīng)該全面客觀地看待，應(yīng)該分析此現(xiàn)象背后所隱含的本質(zhì)問題。

第一，城市需要人才，城市也應(yīng)該采取政策吸引人才、留住人才，所以我認(rèn)為深圳市制定相關(guān)人才激勵政策是無可厚非的，而且按照政策規(guī)定來對馬化騰等優(yōu)秀人才進(jìn)行獎勵也是毋庸置疑的。從這個角度來說，我們不應(yīng)該對馬化騰等人進(jìn)行過多的評論。

第二，深圳市政府以發(fā)放住房補(bǔ)貼的形式來激勵人才，對于馬化騰這樣的身價(jià)過億的創(chuàng)業(yè)成功的人才來說，并沒有很大的吸引力，也不能對他們產(chǎn)生激勵作用。

第三，由社會保障部對人才發(fā)放住房補(bǔ)貼，更不符合社會保障部的職責(zé)要求，會引起群眾的不滿，不利于和諧社會的構(gòu)建。

“房補(bǔ)門”事件的產(chǎn)生，提醒我國各級政府在人才激勵政策制定方面進(jìn)行完善，在政府各職能責(zé)任方面進(jìn)行優(yōu)化，措施包括：

首先，各級政府應(yīng)理當(dāng)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、明確責(zé)任，提高政府服務(wù)水平。

其次，完善人才獎勵機(jī)制，把改革進(jìn)行到位。要堅(jiān)持精神激勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，健全以政府獎勵為導(dǎo)向、用人單位和 社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系，營造重人才的社會氛圍。積極探索制定科學(xué)的人才激勵政策，調(diào)整規(guī)范各類人才獎項(xiàng)設(shè)置，全面調(diào)動人才的工作積極性、創(chuàng)造 性，以更好地發(fā)揮好人才作用，建設(shè)好我們國家。

總之，各地政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，要充分認(rèn)識到人才的重要性，積極探索科學(xué)的人才激勵政策，引進(jìn)和培養(yǎng)海內(nèi)外高層次人才，鼓勵與獎勵各類創(chuàng)新人才，做到人盡其才，才盡其用的效果，只有這樣才能發(fā)揮人才的帶動效應(yīng)，有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展。

二、請你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件?

答題參考解析：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：

第一、這個集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)

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德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì);

第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個集體貢獻(xiàn)自己的力量;

第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺、互相攻擊;

第四、這個集體的所有成員都集體主義精神和團(tuán)隊(duì)精神，愛惜集體的榮譽(yù)就像愛惜自己的生命一樣，只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。

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第三篇：2014四川省農(nóng)村信用社面試必考題答題參考思路

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2014四川省農(nóng)村信用社面試必考題答題參考思路

農(nóng)信社面試考試歷年真題

1、單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?

2、如果未被錄取，你會怎樣想，接下來你應(yīng)當(dāng)怎樣做?

3、上級行政命令不恰當(dāng)不合理，你會怎么辦?是直接執(zhí)行還是提出意見？

4、請用三分鐘的時(shí)間作一下自我介紹。面試題參考答題思路

問題1（答題參考）我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團(tuán)結(jié)，人與人之間有點(diǎn)矛盾是正常的。外出 之前，領(lǐng)導(dǎo)會把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。領(lǐng)導(dǎo)讓我來負(fù)責(zé)這次活動，我想這位同事也一定能正確認(rèn)識和看待。在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風(fēng)亮節(jié)，從 嚴(yán)要求自己，時(shí)時(shí)考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的 任務(wù)。

問題2（答題參考）首先，從我的親身經(jīng)歷中，我體會到農(nóng)信社是堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了“公開、平等、競 爭、擇優(yōu)”的原則，真正做到了不拘一格降人才。如果我未被錄取，說明農(nóng)信社考試的競爭是激烈的，同時(shí)也說明我的知識、能力等方面與他人相比還有一定的差 距。今后，我會在原來的工作單位安心工作，努力做好本職工作，決不自暴自棄，怨天尤人。在搞好本職工作的同時(shí)，進(jìn)一步提高自己的知識水平，鍛煉自己的實(shí)際 工作能力，磨煉自己 的意志，為今后再次報(bào)考做好準(zhǔn)備工作。

問題3（答題參考）行政命令的執(zhí)行具有強(qiáng)制性，作為國家公務(wù)員必須以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局 部服從全局，地方服從中央。在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤?，在服從的前提下，通過適當(dāng)?shù)男问剑蛴嘘P(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，以利于對該行政 命令必要的、及時(shí)的修正。如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會給黨和國家、人民群眾的利益帶來嚴(yán)重?fù)p失，就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級有關(guān)部 門請求指示。問題4（答題參考）首先，自我介紹的第一步是 要讓面試官知道你是誰。在這一步你主要介紹自己的個人履歷，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息，教育背景及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等，生動、形象、個 性化地介紹自己的姓名，不僅能夠影響面試考官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松，同時(shí)個性化地介紹自己的姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或 者從名字的來歷來進(jìn)行介紹。

例如：從名字的音:我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫俞非魚，古語有言，子非魚安知魚之樂，父母親希望我過得像魚兒一般 自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟，我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待 生活。

第二步，我做過什么？做過什么代表著你的 經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，在這個部份，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會實(shí)踐等。你要說清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)

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這要就能讓面試官覺得真實(shí)、可信，不像是編造出來的東西。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職 位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮，也要舍痛割愛。

第三步，我做成過什么？這代表了你的能力 和水平。在這部份，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果。介紹個人業(yè)績，就是要擺成績，把自己在不同階段所做成的具有代表性的 事情一一介紹清楚，介紹的時(shí)候需要注意以下幾個方面，（1）業(yè)績要與所應(yīng)聘的職位需要的能力緊密相關(guān)聯(lián)，如：你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績。（2）介 紹時(shí)要介紹你自己的業(yè)績，而不是團(tuán)隊(duì)的業(yè)績，因?yàn)橛萌藛挝徽衅傅氖恰澳恪?，而不是“你們”。?）業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很 好”、“很多”，也不要用“大概”、“大約”、“基本”等概數(shù)來說。要用確切的數(shù)字，如：我一周內(nèi)賣出了36箱康師傅冰紅茶，30箱方便面等。（4）介紹 的內(nèi)容應(yīng)該有所側(cè)重，不要說流水帳，要著重介紹能夠體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn)。（5）介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時(shí)，要巧妙的埋設(shè)伏筆。例如：在介紹校外活動實(shí)踐成 果時(shí)，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)”這樣就能引導(dǎo)面試官向你提問“遇到了哪些問題”？然后你就可 以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

第四步，我想做什么？代表著你的職業(yè)理 想。在這個部份，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)民趨勢的看法等。在介 紹時(shí)，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部份的內(nèi)容，與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越要靠前，介紹的也要越詳細(xì)。

最后，你在做自我介紹時(shí)，還應(yīng)該避開介紹 內(nèi)容的禁忌，忌諱（1）主動介紹個人愛好。忌諱（2）使用過多的“我”字眼，忌諱（3）頭重腳輕的陳述。忌諱（4）介紹背景而不重點(diǎn)介紹自己。忌諱（5）夸下海口，過份夸張的介紹自己所做成的事情。忌諱（6）說謊，不真實(shí)，說出過于虛假的話。忌諱（7）過于簡單，沒實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，詞語空洞，沒有感召力。

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第四篇：2014四川省農(nóng)村信用社面試淺析考官出題思路

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2014四川省農(nóng)村信用社面試淺析考官出題思路

現(xiàn)在的面試，形式越來越多種多樣，掌握好面試方法至關(guān)重要，成敗在此一舉，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的面試熱點(diǎn)問題，準(zhǔn)確拿捏到題干，提取中心意思，明白要說明白些什么，考官要考察你點(diǎn)什么，了解你些什么，面臨2014四川農(nóng)信社面試嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)你準(zhǔn)備好了么？ready go

一、農(nóng)信社面試前注意事項(xiàng)

1.應(yīng)試人員提前30分鐘到指定候考室集中，并進(jìn)行面試順序抽簽。

2.面試主考官宣布面試開始，工作人員按順序引導(dǎo)應(yīng)試者入場。

3.應(yīng)試者到位后，主考官向應(yīng)試人員宣讀導(dǎo)入語并簡要交代面試規(guī)則、注意事項(xiàng)等。

二、面試環(huán)節(jié)

導(dǎo)入語：

你好!首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請你來，是希望通過面對面的交談，增進(jìn)對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng) 歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解。對于我們的問題，希望你在認(rèn)真思考后實(shí)事求是地回答，盡量反映自己的實(shí)際情況、真實(shí)想法。在后面的考核階段，我們會核 實(shí)你談的情況。對于你談到的個人信息，我們會為你保密。面談時(shí)間為30分鐘左右。

你可以先放松一下，不必緊張，回答時(shí)，請注意語言的簡潔精練。好，現(xiàn)在就讓我們開始(稍微停頓一下)。

1.在西部大開發(fā)中，有人認(rèn)為最缺乏的是人才;有人認(rèn)為最缺乏的是資金;有人認(rèn)為最缺乏的是觀念的更新。你認(rèn)為在西部大開發(fā)中，最缺乏的是什么?為什么?(20分)

出題思路：智能性問題，考查考生綜合分析能力。西部大開發(fā)過程中，人才、資金、觀念都是非常重要的因素，也是比較缺乏的因素，無論考生選擇何種因素，只要能結(jié)合自己或社會上的情況，自圓其說，并有說服力即可。

評分參考標(biāo)準(zhǔn)：

好：對于自己的選擇，能結(jié)合自己或社會的實(shí)際做出論證;論點(diǎn)鮮明，考慮問題有深度且有獨(dú)到的見解，言之成理即可。

中：對于自己的觀點(diǎn)、論證、說理基本可行，能自圓其說。論據(jù)充分，論證嚴(yán)密。差：對于自己的觀點(diǎn)、論證、說理不充分;考慮問題沒有深度、泛泛而談、言之無物。

2.如果你是單位的考勤人員，有個領(lǐng)導(dǎo)最近經(jīng)常遲到，你該怎么辦?(15分)

出題思路：情境性問題，考查按規(guī)則辦事的意識?？疾榭忌芊駡?jiān)持在規(guī)則面前人人平等，能否按章辦事。處理問題是否合理。

評分參考標(biāo)準(zhǔn)：

好：能堅(jiān)持按章辦事，能讓人自覺遵守規(guī)則，不損害單位制度;能及時(shí)提醒他人也按規(guī)則辦事，處理問題不生硬。

中：能按章辦事，但不能妥善處理問題，缺乏技巧，使人不能自覺遵守規(guī)則。

差：不知道該如何處理或區(qū)別對待，不按規(guī)則辦事。

3.假設(shè)你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學(xué)生參加一個漢語學(xué)習(xí)短期班，為期3周。學(xué)校決定讓你來安排此次培訓(xùn)班，你打算如何做?(15分)

出題思路：情境性問題。考查計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。通過考生對此題目的反應(yīng)來判斷考生是否具備上述能力。本題結(jié)合考生年輕、希望全力負(fù)責(zé)或承擔(dān)某項(xiàng)工作的 心態(tài)，為他們提供了一次機(jī)會。可從他們在短期班到來之前所做的準(zhǔn)備與規(guī)劃中，考查出他們計(jì)劃的預(yù)見性、組織的縝密性和協(xié)調(diào)的藝術(shù)性等各方面的水平。

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好：考生有表達(dá)的欲望，態(tài)度積極，并能從課程、師資、場所、活動、食宿、接送班車、簽證、機(jī)票等的組織協(xié)調(diào)方面，做較為深入的表述。思路清晰，計(jì)劃周密。

中：考生有表達(dá)的欲望，并能夠抓住大的環(huán)節(jié)，表現(xiàn)出一定的組織能力，但在計(jì)劃方面，缺乏預(yù)見性，忽略某些具體但不容忽視甚至可能造成混亂的細(xì)節(jié)。

差：考生表達(dá)欲望不十分強(qiáng)烈，某些重大環(huán)節(jié)在表述中被忽略掉，一些細(xì)節(jié)重復(fù)表述，明顯缺乏基本的計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力。

4.請用3分鐘左右的時(shí)間談?wù)勀氵^去的一些學(xué)習(xí)和生活的經(jīng)歷，以及你為什么報(bào)考這個職位?追問：這次有很多人報(bào)考了這一職位，你認(rèn)為與其他人相比，自己有什么優(yōu)勢和不足?(10分)

出題思路：背景性問題?？疾槠淝舐殑訖C(jī)與擬任職位的匹配性。初步了解考生的基本情況，以便為以后的提問收集資料。考官可根據(jù)考生回答的具體情況進(jìn)行追問，同時(shí)要盡可能地讓考生多表現(xiàn)自己。

評分參考標(biāo)準(zhǔn)：

好：表達(dá)清楚，客觀地分析自己的優(yōu)勢和不足，求職動機(jī)與擬任職位匹配。

中：表達(dá)比較清楚，動機(jī)與擬任崗位匹配，但知識結(jié)構(gòu)及經(jīng)歷與崗位要求有差距 差：表達(dá)不清，動機(jī)、條件與擬任崗位不匹配。

5.假如你在畢業(yè)前一年就已經(jīng)聯(lián)系好一個你非常想去的工作單位甲，并從知識、能力等方面進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，但畢業(yè)時(shí)卻由于其他原因未能如愿。在這種緊迫的情況 下，你又通過艱辛的努力聯(lián)系了一個相對清貧和內(nèi)心并不情愿從事的工作單位乙，并為此做出了鄭重承諾。就在即將簽署協(xié)議之前，一年前聯(lián)系的單位甲又同意接收 你，假定你決定仍到單位甲工作。在這種情況下，你會怎么辦?(10分)

出題思路：情境性問題?？脊俳o考生制造突發(fā)性意外情景，考查其面對壓力的應(yīng)變能力。評分參考標(biāo)準(zhǔn)：

好：客觀、誠實(shí)，很快找到應(yīng)變措施予以彌補(bǔ)，并采取有效辦法溝通協(xié)調(diào)、取得諒解。比如，推薦與自己條件相仿的同學(xué)以彌補(bǔ)單位乙的損失。

中：知道承擔(dān)責(zé)任，但不能很快找到解決的途徑或辦法不夠有效。

差：不能找到補(bǔ)救措施，或不負(fù)責(zé)任一走了之。

6.語言表達(dá)與溝通能力(20分)

評分參考標(biāo)準(zhǔn)：

(1)能理解他人的意見，答其所問。

(2)口齒清晰，表達(dá)流暢。

(3)內(nèi)容富有邏輯性，用詞準(zhǔn)確恰當(dāng)、有分寸，具有說服力。

評分說明：此部分不單獨(dú)設(shè)題，考官以考生回答上述所有問題時(shí)的實(shí)際表現(xiàn)，依據(jù)評分參考標(biāo)準(zhǔn)為其打分。

7.舉止儀表。(10分)

評分參考標(biāo)準(zhǔn)：

(1)考生的身高、體態(tài)符合規(guī)定的職位要求。

(2)穿著打扮得體。

(3)言談舉止符合一般禮節(jié)。

(4)沒有多余動作。

(5)內(nèi)在素質(zhì)較高。

評分說明：此部分不單獨(dú)設(shè)題。

結(jié)束：考官從考生進(jìn)場開始，依據(jù)評分參考標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合對考生的觀察對其打分。例：我們的面試到此結(jié)束，成績將在5分鐘后公布，請你到等候室等候。

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第五篇：2014四川省農(nóng)村信用社面試真題及答題思路(一)

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2014四川省農(nóng)村信用社面試真題及答題思路

（一）四川農(nóng)信社招聘網(wǎng)向考生解析2014年四川省農(nóng)村信用社招聘考試整個流程每個細(xì)節(jié)，并提供歷年四川農(nóng)信社考試筆面試真題。小編陪您一起迎戰(zhàn)四川農(nóng)信社考試，為您保駕護(hù)航！

1.談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系，聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。

答：學(xué)以致用，以所學(xué)的知識指導(dǎo)、約束我們的行動。在用的過程中，應(yīng)該不斷的實(shí)際去檢驗(yàn)我們學(xué)的知識是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗(yàn)，完善所學(xué)的知識體系。

2.如果把你放到一個艱苦的環(huán)境中鍛煉你有什么想法?你自身有什么優(yōu)點(diǎn)，為什么報(bào)考信用社?

答：(1)我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進(jìn)去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。

(2)談優(yōu)點(diǎn)不能過多，應(yīng)該以與應(yīng)聘工作最切合的幾個優(yōu)點(diǎn)談起，比如心思縝密，有耐心等等。

(3)農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅(jiān)持為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為自己的工作宗旨!相信在國家大力建設(shè)社會主義農(nóng)村，發(fā)展

三 農(nóng)經(jīng)濟(jì)，這樣的一種特定的時(shí)代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間;而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機(jī)遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家 庭，接受她的考驗(yàn)。第2就自己所學(xué)專業(yè)來說，它與農(nóng)信社說需是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。

3.談?wù)剬r(nóng)信社的印象

答：出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民、農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，遷入縣城后，知道農(nóng)信社經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的布局是最廣的。具體的認(rèn)識是報(bào)考農(nóng)信 社后 ——農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營理 念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。

4.談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行與 干一行愛一行

答：在我看來，愛一行干一行，就是長期持續(xù)的興趣和對某一職業(yè)(崗位)目標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期反復(fù)宣傳的 “干

一 行、愛一行”的楷模式語言，實(shí)際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻(xiàn)和不計(jì)個人得失的年個敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。如果你的興趣 能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)

電話：028-82005700http://sc.jinrongren.net/

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5.某集團(tuán)董事長說：什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天作好就是不簡單，什么叫做不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地作好它，就是不容易。請你對此做出自己的的評價(jià)。

答：其內(nèi)涵是，我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋硎呛唵蔚牟婚g斷循環(huán)與重復(fù)，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實(shí)就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們 能否從 事更高層次，更高強(qiáng)度的工作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以簡單，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態(tài)度上是否堅(jiān)持、認(rèn)真、端正的態(tài)度。

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