第一篇：宣傳中心辦公室納新策劃書

前言：在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。只要你有認真的態(tài)度和飽滿的熱情，宣傳中心將為你展開雙臂，歡迎您的加入。

一．辦公室簡介：

經濟學系宣傳中心辦公室，是宣傳中心內部的協(xié)調樞紐。它綜合協(xié)調上級領導、各大組織各職能部門的事務關系，協(xié)調處理宣傳中心有關突發(fā)和重要事件，保證宣傳中心整體工作正常運轉。這里將為你提供培養(yǎng)組織、社交、隊伍建設、干部培養(yǎng)、財務管理、信息聯(lián)絡等綜合能力的舞臺.二.辦公室的主要職責：

1．負責制定宣傳中心的各項規(guī)章制度，協(xié)助主席團開展工作并根據(jù)部門的意見負責起草有關規(guī)章制度、做有關工作報告、各項決議及各種文件和會議記錄。

2．負責各部綜合考評結果的匯總工作，及時監(jiān)督、檢查綜合考評制度的落實情況。

3．負責經濟學系宣傳中心各類檔案的建立、管理工作。

4.負責各項活動的考勤工作記錄,作為本組織成員考核依據(jù)之一。

5.負責起草擬定活動策劃書。

6．負責建立宣傳中心的數(shù)據(jù)庫。

三．宣傳的形式：在納新期間，可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，下宿舍宣傳，挖掘人才及篤行樓前進行宣傳，同時向10級各專業(yè)發(fā)放通知和報名表。

四．招新要求：

1.辦公事務方面:

(1)熱情這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動通過溝通解決問題或達成共識。

(2)能夠良好處理學習與工作的關系。

(3)懂得為工作伙伴著想，有包容心，有較高的團隊意識和協(xié)作能力。

(4)較強的溝通交流能力、耐性和責任心.為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。

（5）工作態(tài)度端正，比較善于表達。

2.策劃活動方面

有一定的公文撰寫書面表達能力，做事條理清晰，耐心細致。喜歡思考,對問題有自己獨特的看法。有較強的洞察力和敏銳的觀察力;有較強的策劃能力;有較強的協(xié)調組織能力.懂得隨機應變，具有一定的創(chuàng)新思維，五.招新人數(shù):(男女比例適中)

6個到7個左右（具體人數(shù)待定）.六.面試方式

報名——-面試（初試，復試）——名單公布(待定)

報名：本組織將在納新準備階段向經濟學系的新生進行宣傳，發(fā)放納新報名單，并且在面試當天前來登記姓名。報名部分：

（1）早上，由部門負責人統(tǒng)一安排部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。（主要由廣告部和辦公室成員負責）

（2）由負責人安排考場，由副部長向新生介紹部門詳細情況及招新要求。

（4）讓面試者填寫報名表格，通知面試者在指定時間與地點進行面試。

（5）晚上，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

面試：分為初試和復試

初試階段：（1）簡單自我介紹及工作設想（3到5分鐘）。

（2）面試者回答評委的問題。（注：面試具體問題由部門成員一起商量，形式不限）。

辦公室成員（評委）對前來面試的新生進行面對面的面試，對其進行相關問題的第一輪提問。主考官根據(jù)面試者的回答，態(tài)度等進行初步刪選，制定出復試的面試人數(shù)，并及時公布，準備第二階段的面試。

復試階段：主要是以面試形式為主，給面試者一分鐘思考時間，讓他們自由發(fā)揮解說，主要可以考查他們的語言表達能力和處理事情的應變能力。

名單公布(待定)

納新對象：漳州師范學院經濟學系10屆全體新生

面試時間：開學初（具體時間待定）

面試地點：篤行樓

第二篇：宣傳中心辦公室納新策劃書

宣傳中心辦公室納新策劃書

前言：在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。只要你有認真的態(tài)度和飽滿的熱情，宣傳中心將為你展開雙臂，歡迎您的加入。

一．辦公室簡介：

經濟學系宣傳中心辦公室，是宣傳中心內部的協(xié)調樞紐。它綜合協(xié)調上級領導、各大組織各職能部門的事務關系，協(xié)調處理宣傳中心有關突發(fā)和重要事件，保證宣傳中心整體工作正常運轉。這里將為你提供培養(yǎng)組織、社交、隊伍建設、干部培養(yǎng)、財務管理、信息聯(lián)絡等綜合能力的舞臺.二.辦公室的主要職責：

1．負責制定宣傳中心的各項規(guī)章制度，協(xié)助主席團開展工作并根據(jù)部門的意見負責起草有關規(guī)章制度、做有關工作報告、各項決議及各種文件和會議記錄。

2．負責各部綜合考評結果的匯總工作，及時監(jiān)督、檢查綜合考評制度的落實情況。

3．負責經濟學系宣傳中心各類檔案的建立、管理工作。

4.負責各項活動的考勤工作記錄,作為本組織成員考核依據(jù)之一。

5.負責起草擬定活動策劃書。

6．負責建立宣傳中心的數(shù)據(jù)庫。

三．宣傳的形式：在納新期間，可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，下宿舍宣傳，挖掘人才及篤行樓前進行宣傳，同時向10級各專業(yè)發(fā)放通知和報名表。

四．招新要求：

1.辦公事務方面:

(1)熱情這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動通過溝通解決問題或達成共識。

(2)能夠良好處理學習與工作的關系。

(3)懂得為工作伙伴著想，有包容心，有較高的團隊意識和協(xié)作能力。

(4)較強的溝通交流能力、耐性和責任心.為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。

（5）工作態(tài)度端正，比較善于表達。

2.策劃活動方面

有一定的公文撰寫書面表達能力，做事條理清晰，耐心細致。喜歡思考,對問題有自己獨特的看法。有較強的洞察力和敏銳的觀察力;有較強的策劃能力;有較強的協(xié)調組織能力.懂得隨機應變，具有一定的創(chuàng)新思維，五.招新人數(shù):(男女比例適中)

6個到7個左右（具體人數(shù)待定）.六.面試方式

報名——-面試（初試，復試）——名單公布(待定)

報名：本組織將在納新準備階段向經濟學系的新生進行宣傳，發(fā)放納新報名單，并且在面試當天前來登記姓名。報名部分：

（1）早上，由部門負責人統(tǒng)一安排部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。（主要由廣告部和辦公室成員負責）

（2）由負責人安排考場，由副部長向新生介紹部門詳細情況及招新要求。

（4）讓面試者填寫報名表格，通知面試者在指定時間與地點進行面試。

（5）晚上，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

面試：分為初試和復試

初試階段：（1）簡單自我介紹及工作設想（3到5分鐘）。

（2）面試者回答評委的問題。（注：面試具體問題由部門成員一起商量，形式不限）。

辦公室成員（評委）對前來面試的新生進行面對面的面試，對其進行相關問題的第一輪提問。主考官根據(jù)面試者的回答，態(tài)度等進行初步刪選，制定出復試的面試人數(shù)，并及時公布，準備第二階段的面試。

復試階段：主要是以面試形式為主，給面試者一分鐘思考時間，讓他們自由發(fā)揮解說，主要可以考查他們的語言表達能力和處理事情的應變能力。

名單公布(待定)

納新對象：漳州師范學院經濟學系10屆全體新生面試時間：開學初（具體時間待定）面試地點：篤行樓

第三篇：中心納新策劃書

勤工助學中心納新策劃書

納新活動的意義：

為了歡迎2011級新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強勤工助學中心隊伍建設，為中心注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，充分發(fā)揮自己的才能。

一、主辦方：廈門城市職業(yè)學院勤工助學中心

二、活動總負責人：主席團

三、活動時間：2011.9.20晚上六點半

四、活動地點：3號樓三樓

五、活動安排

(一)前期準備

1、設計納新海報——宣傳部

1)一張納新海報，邀請新生加入，寫清楚納新時間、地點、流程，讓10級新生一目了然，從而減輕納新時工作人員的工作量。在9.18前完成貼在公告欄上。

2、納新方案——各個部門部長

各部門部長制定一份納新方案，內容主要包括：納新時要用什么形式，選怎樣的人，如何挑選，提什么問題，要選幾個等等。在納新前一周擬定完成上交主席團。面試時如有特殊需要，道具之類，要提前準備好。（額……既然大家不樂意，多發(fā)幾個飛信提醒一下吧）

3、申請教室、納新表格制作、廣播稿——辦公室

1)向學校提出申請，3號樓三層，并且申請到三樓邊角那間教室的多媒體，提前試用確保無誤。

2)在原有納新表格的基礎上加以改進，可參考其他組織的納新表格，做好后打印（數(shù)量待定）。注意在表格的下方寫上面試的時間、地點、流程。在9.17前完成（因為18號晚就要走訪宿舍，所以趕緊）

3)寫好關于納新通知的廣播稿，送到學校廣播站，讓其幫忙宣傳，在19號和20號廣播該通知。在16號前完成（因為老師批下來后要隔一天才能播，周末老師又不上班，所以哈，為了趕在下周一周二播，必須在周五弄好）

4、食堂設點——外聯(lián)部、督察部、組織部

中午12:00-13:00下午17:00-18:00兩個時間段在食堂門口設點，發(fā)放納新報名表邀請新生加入，解答新生問題，當然要提前預測新生會提問的問題，相互做好交流，不然幾個人說的都不一樣，甚至答不出來就難看咯。并在各個宿舍樓下張貼納新通知。19號20號實施完成（20號晚上開始納新了，所以不用）。

5、人員安排——組織部

納新時各部門至少需有四個人參與：面試員兩名（至少有一個是部長或副部長，有需要可以設四個面試員，分兩桌），門口編號員一名，門口秩序維持一名；邊角教室設工作人員兩名；還有拍攝記錄人員一名，三號樓一樓樓梯口咨詢處人員兩名，三樓樓梯口咨詢處工作人員兩名，總共27名現(xiàn)場工作人員。并安排每個部門所在的教室，在19號前明確到位，整理好該名單上交主席團。（部門找不齊五個人要提前跟其他部門借噢）

6、宿舍宣傳——五個部門

事先了解新生宿舍安排，各部長偕同部分干事深入宿舍介紹中心各部職能，邀請加入中心并即時做好問題解答，了解關心新生生活狀況。在18號晚上實施完成。

7、監(jiān)督、審查各部門的工作完成情況——主席團

(二)活動進行

1.各部門提前一個小時到達該部門面試的教室并進行桌椅整理，除面試的桌椅外，其余的疊放在教室中間，把教室分割成兩個區(qū)域，門口擺放一份桌椅，并在靠護欄的地方放一排椅子讓新生排隊面試時可以坐著等候。

2.三樓和一樓樓梯口各擺一張桌子，兩張椅子，并且邊角的大教室桌椅擺放整齊，給新生

觀看中心視頻用，由主席團負責組織

3.弄好邊角教室的多媒體，給新生播放中心視頻用；

4.三樓樓梯口的咨詢處準備好筆和納新表格，給臨時決定參與面試的同學，并指引他們到

邊角的教室填寫，比較寬敞明亮

5.將公告欄上的中心納新海報拆下來貼在樓下桌子前面，把寫有各部門面試教室和咨詢處的紙貼在對應的桌子上

6.面試前二十分鐘所有工作人員到位，并佩戴好工作證（包括主席團），一切準備就緒，注意擺放好教室門口和樓梯口的桌椅，并在上面貼好各部門面試教室和編號處的牌子；

7.新生到達面試地點后，先把表格交給該部門門口工作人員進行編號，然后拿回表格在面

試教室門口耐心等候

8.門口負責編號和維持秩序的同學的同學要主動提醒過來面試的新生到自己這邊來編號，除表明順序的號碼外，還應寫出該部門名稱的第一個字母（如組織部十號就是“Z10”、辦公室五號就是“B5”，避免部門間的混亂。且必須記住上一個編號是多少，避免重復，做到公平，必要時在本子上做好記錄，結束時把各部門面試的總人數(shù)報上來。并且門口的工作人員不忙時應主動找新生交流，耐心回答新生的提問，并提醒面試完的同學在邊角的教室有在播放中心視頻

9.一樓樓梯口的咨詢處應積極引導新生到三樓面試，并向路過不知道中心納新的同學宣傳

10.三樓樓梯口的咨詢處應熟悉個部門的教室安排，向新生指明其要面試的班級。并提醒面

試完要離開的同學，邊角的教室在播放中心視頻。并且給臨時決定參與面試的同學發(fā)放納新表格，指引他去邊角教室填寫

11.面試人員對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安

排面試內容(對有附上文章、圖畫或者有特殊表現(xiàn)的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。面試時根據(jù)編號、按照表現(xiàn)做好記錄，以此作為是否入選的依據(jù)，嚴謹客觀的進行面試，展現(xiàn)我們作為學長，作為中心干部的風范！面試時收回報名表格

12.允許新生同時報兩個部門，但必須按順序排隊編號

13.邊角教室工作人員應維持好現(xiàn)場秩序，控制教師多媒體，積極解答新生提問，并發(fā)放筆，指導臨時決定參加面試的新生填寫表格

14.拍攝人員做好照片記錄，結束后把照片上傳到中心電腦

15.整個納新過程中由主席團負責核查，并幫忙維持等候室秩序，并與新生交流互動，增加

新生加入的熱情

(三)活動流程

新生：填寫好納新表格，并按照通知的時間到達面試地點

在面試教室門口讓工作人員編號后耐心等待

聽到工作人員叫到自己的號碼，進入教室進行面試

面試結束后到邊角的教室觀看中心視頻，耐心等待通知

(四)活動結束

1.清理會場，整理好表格，從編號員那登記面試人數(shù)，檢查多媒體

2.之后兩天各部長把入選的名單決定好，進行通知第一次會議時間，當然還要給沒有

入選的新生發(fā)個信息，謝謝他們的參與。整理入選新生的資料制成表格（姓名、專業(yè)、電話、QQ等），創(chuàng)建部門群，新一屆中心群，部長老干事積極在群里發(fā)言

3.準備好第一次干部例會（會上重點是讓新生們相互認識）

(五)活動所需物資

黑色水筆數(shù)量12面試員用

馬克筆數(shù)量6編號員用

工作證數(shù)量30所有工作人員

透明膠布數(shù)量1把寫有各部門面試教室和咨詢處的紙貼在對應的桌子上

空白打印紙數(shù)量20寫上各部門面試教室和編號處

中心視頻數(shù)量1在等候室播放

納新表格數(shù)量100 由三號樓梯口咨詢處發(fā)放

便宜的筆數(shù)量10給臨時決定參加面試的，在邊角教室填寫的新生使用

(六)注意事項

1、宿舍宣傳突出勤工助學中心的重要性，鼓勵加入中心；

2、平衡中心各部介紹，注意宣傳的方法，不得只針對于本部宣傳；

3、現(xiàn)場負責人做好工作分配，協(xié)調等候室與面試現(xiàn)場工作；

4、物資到位，面試前做好核查（如多媒體），保證現(xiàn)場使用。

5、各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

第四篇：辦公室納新策劃書

2010年院團委辦公室納新策劃

活動主題：2010年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學。為

使院團委的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，院團委各個部

門將嚴格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于院團委發(fā)展的新

人才。

活動背景：新生的到來，又將給我院注入新的活力。院團委各部門也

將廣泛吸納人才，更好的發(fā)展院團委。

活動宗旨：

1、為辦公室添加活力，增強部門實力。

2、發(fā)揮組員實力，展示個人風采。

活動目的：我部將以想法具個性，思維夠創(chuàng)新，吸納善于交際、文字

功底厚方面的人才，為我部門的發(fā)展做貢獻。

主辦單位：共青團湖南科技職業(yè)學院委員會

協(xié)辦單位：院團委辦公室

活動對象：湖南科技職業(yè)學院2010屆新生

活動時間：報名定于軍訓后第三天~第四天（下雨推遲）；初選定于報

名后的第二天下午五點半；復選考核定于復選名單出來后的一個星期內。新成員培訓定于成員選出后的兩個星期，晨練在早上6：00~6：40和每天的晚上9：00~10：00的文字功底培訓。

時間地點：報名在校園大道；初選、復選考核以及培訓在2-103。成員標準：創(chuàng)新 ：對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維。

實力： 有一定的交際能力和文字功底。

責任心： 以部門為榮。

素質 ：具有良好素質，虛心好學，謙遜禮貌活動流程。

活動流程：

1、下班宣傳： 在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進班級宣傳。吸引新生對于我部門的興趣。下發(fā)部門申請表格（可復?。?，及解答他們對部門的疑問。

2．校園大道設攤宣傳： 部門內部安排，輪流在設攤點進行納新。

3.黑板通知：將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。

4.初選階段： 對報道人員進行面試及了解。（面試內容

分四階段：a、自我介紹，對面試者有初步了解。b、若

面試者有特長則進行才藝展示。C、對面試者的文字功

底進行摸底，如：即興演講，粉筆字考核。d、評委對

面試者進行提問。）

5.整理報名表格，經討論，選出進入初選人員名單（進

入初選人員人數(shù)可根據(jù)面試人數(shù)來定，1：7的比例）。

并進行通知。

6、復選階段：由于納新活動是在軍訓期間進行，不進行

以往的晨練。而是通知召開臨時會議，一來體現(xiàn)他們對

部門的熱情程度，另外可以加強初選人員的交流，以便

對他們進行更深了解。復選階段布置任務如寫策劃書，總結等辦公室需經常寫的文件。

7、復選過后，評委團商討進入辦公室的成員（人數(shù)根據(jù)

1：4的比例）

8、賽后培訓；復選后對新納的成員進行培訓，培訓項目：

語言、文字、office簡單操作、總結稿、策劃書、計劃

書、報道等相關培訓。培訓主要負責人（劉思沂、郭震

東、吳君）。具體安排由新進成員策劃出來，時限一天。

如果策劃得好采用新生方案，不好由負責人策劃。

新成員培訓要求：每天早上6：00~6：40進行晨練，晚

上9：00~10：00進行如何寫好策劃書，總結，報道等

辦公室文件的培訓。為期兩周，如果有堅持不下去的可

以自行離開。

注意事項：

1、納新前，做好工作人員的安排。（根據(jù)辦公室成員下學期的課表來定）

2、宣傳時，時刻謹記學生干部的身份，禮貌親切待人

3、咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問

4、不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。

5、初選與復選的評委安排的人員不相同。（復選評委可以邀請其他部門的部長擔任）

6、作為評委的辦公室成員要根據(jù)辦公室以后發(fā)展的選拔人才，不能敷衍了事，要嚴格對待。

院團委辦公室

2010年6月9日

第五篇：學生會辦公室納新策劃書

山西師范大學現(xiàn)代文理學院 **系學生會辦公室納新

策

劃

書

山西師范大學現(xiàn)代文理學院

學生會***系分會辦公室

二〇一二年十月十四日

學生會**系分會辦公室納新策劃書

又是一年桃李滿園時，我系迎來了新一屆的學生，為了擴大我系學生會的隊伍，增強我系學生會的辦事效率，也給12級新生一個施展自己才華的舞臺，因此我系學生會決定在學生中招納一些有才之士到我們學生會當中，讓他們施展自己的才華，來更好的為廣大師生服務。

為使辦公室保持活力，我們將在10月16日開展納新工作，為辦公室注入新的血液，使辦公室工作能夠順利交接，為下一年的工作更順利開展打下基礎。

一、辦公室簡介：

辦公室作為學生會的中樞職能部門，其職責主要有上傳下達、統(tǒng)籌調度、分管財務、檔案整理、書寫策劃以及協(xié)調和監(jiān)督各部門的工作。

三、納新時間：

2012年10月16日

四、納新對象：

***系2012屆全體學生

五、納新人數(shù)：

6人

二、辦公室納新標準：

1、工作積極主動，細心耐心，責任心強，且肯吃苦耐勞。

2、待人接物有禮貌，遇事懂得正面思考，能夠主動通過溝通解決問題。

3、具有自我管理能力和為團隊奉獻的精神。

4、有較強的溝通交流能力、耐性和責任心.。為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。

5、有時間觀念者。

六、納新活動安排：

（一）前期宣傳階段：

2012年10月日，學生會主席團及各部門部長至大一各班進行納新宣傳，詳細說明辦公室的主要工作和職能以及工作特點。

（二）納新報名階段：

2012年10月日至14日為學生會納新報名階段。將納新報名表下發(fā)給大一各班班長，各報名者認真填寫，于規(guī)定時間內交回。

（三）納新面試階段：

由各報名者上臺進行競選演講，（四）納新面試問題：

1、你為什么選擇辦公室？在你的概念中辦公室應該是怎么樣的？

2、我怎么相信你是這個職位最好的人選？

3、你完全可以去院學生會參加面試，為什么想到系學生會工作？

4、談談你選擇加入我系學生會的動機，可以嗎？

5、你心情很不好時，什么都不想干，辦公室的事情又來打擾，你會怎么處理？

6、上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。

新學期，新氣象。**系學生會辦公室一定會繼承以往的工作精神，本著系榮我榮、系辱我恥的目標，努力做好本職工作，并高效率，高質量的完成。愿**系更加輝煌。

山西師范大學現(xiàn)代文理學院

學生會**系分會辦公室

二〇一二年十月十四日