第一篇：駐點鋼業(yè)團委團建工作情況匯報

駐點鋼業(yè)團委團建工作情況匯報

恒興鋼業(yè)集團公司是**縣大型民營企業(yè)，也是建立團組織的第一家民營企業(yè)。公司現(xiàn)有職工380人，其中35歲以下青年258人，團員235人，團員青年占職工總數(shù)62%。公司團委努力加強團的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，按照“服務(wù)青年成長，服務(wù)公司發(fā)展”的工作宗旨，緊密圍繞公司中

心工作，切實抓好青年職工思想素質(zhì)和工作技能提升，全面加強基層團委建設(shè)，充分發(fā)揮了共青團組織的生力軍和突擊隊作用，增強了團組織的凝聚力。

一、結(jié)合青年職工的思想實際，采取多種形式進行思想教育，努力提高青年職工的思想道德和文化素質(zhì)

1、把科學發(fā)展觀學習實踐活動不斷推向深入。通過發(fā)放文件資料和召開座談會等形式，組織團員青年開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導青年準確把握理論實質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義信念，自覺投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。

2、開展形勢教育活動。公司團委按照市委“保增長、渡難關(guān)、上水平”的總要求，針對部分青年職工的模糊認識，開展了“看發(fā)展前景，鼓工作干勁”大討論活動，統(tǒng)一思想，樹立信心。既宣傳了公司生產(chǎn)經(jīng)營的成功經(jīng)驗和有利條件，又講制約生存發(fā)展的不利因素，使青年職工了解當前的形勢，以飽滿的熱情投入到生產(chǎn)建設(shè)之中。

3、在全公司深入開展社會主義榮辱觀教育。一方面把開展社會主義榮辱觀教育活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合。要求各部門要把開展社會主義榮辱觀教育當作一件大事來抓，與生產(chǎn)經(jīng)營活動同部署同要求，以宣傳教育活動的廣泛開展進一步激發(fā)起職工的愛國、愛企、愛崗、敬業(yè)的工作熱情，更好地推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。把學習“八榮八恥”與當前公司開展的“生(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，加快構(gòu)建和諧恒興”為主題的解放思想、更新觀念大討論活動結(jié)合起來，引導青年職工樹立服務(wù)意識，不斷提高生產(chǎn)管理水平。把榮辱觀體現(xiàn)在履行合同、安全生產(chǎn)、兌現(xiàn)承諾和為客戶服務(wù)、促進企業(yè)加快發(fā)展上。另一方面把社會主義榮辱觀教育融入到確保安全生產(chǎn)之中。在社會主義榮辱觀教育的過程中，大力倡導“做安全生產(chǎn)之事、拒違章蠻干之行”。教育引導青年職工“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”，“以確保安全為榮，以發(fā)生事故為恥”。要堅持“安全第一”的指導思想，切實增強安全工作的責任感和使命感；堅持“安全第一”的評判標準，切實提高青年職工確保安全的素質(zhì)和能力；堅持“安全第一”的價值理念，加快推進公司企業(yè)文化建設(shè)；堅持“安全第一”的責任意識，充分發(fā)揮黨政工團齊抓共干的整體合力，真正把“安全第一”、“知榮明恥”固化到青年職工的思想深處，滲透到現(xiàn)場作業(yè)的各個環(huán)節(jié)。

二、結(jié)合生產(chǎn)建設(shè)實際，扎實有效地開展青年文明號和青年崗位能手活動，激勵廣大青年職工立足本職，勇挑重擔，苦練硬功

1、開展崗位練兵活動，培養(yǎng)青年職工過硬素質(zhì)。大力開展勞動競賽活動，為青工成長創(chuàng)造條件。生產(chǎn)旺季，公司團委會同有關(guān)生產(chǎn)部門及時制定計劃，組織團員青年開展旺季勞動競賽活動，并于競賽結(jié)束時召開勞動競賽表彰大會，評出表彰“十佳青年崗位能手”。這一活動充分調(diào)動起了團員青年的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進了團員青年崗位技術(shù)水平的提高。，公司有6名青年職工被評為縣級青年突擊手，1人被評為市級青年科技標兵。

2、開展導師帶徒活動，提高青年職工的崗位技術(shù)水平。團委十分重視師帶徒活動，組織公司一些經(jīng)驗豐富操作技能水平比較高的老員工幫扶青年職工，經(jīng)常深入車間團支部檢查，考核導師帶徒活動開展情況，和車間領(lǐng)導協(xié)商，將生產(chǎn)上的難題交由師徒共同來完成，收到較好的效果。

3、深化“青年文明號”創(chuàng)建活動，理順各項管理工作。團委結(jié)合企業(yè)實際對“青年文明號”的各項評選標準進行了修訂，確定了標準。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量控制、工作計劃、學習培訓等目標，堅持廣泛宣傳與機制創(chuàng)新相結(jié)合，從嚴評審，強化“青年文明號”的導向作用，使其真正成為基層管理工作的“風向標”。

第二篇：駐點鎮(zhèn)團委團建工作情況匯報

駐點鎮(zhèn)團委團建工作情況匯報

**縣王口鎮(zhèn)位于靜海西部，下轄24個行政村，共有人口33089人，其中14歲—28歲青年5300余人，團員數(shù)2105人，團青比例39%。鎮(zhèn)團委設(shè)委員7人，書記1人。，王口鎮(zhèn)團委緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的工作重心，堅持服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年的原則，全面有序推進基層團建工作。

一是抓隊伍。抓好團員、團干部隊伍建設(shè)是夯實團建工作基礎(chǔ),實現(xiàn)共青團工作的健康發(fā)展的根本所在。在團干部隊伍建設(shè)上，鎮(zhèn)團委要求各村團支部突出做到“三要求三提高”?！叭蟆本褪且髨F干部站起來能講，走出去能干、坐下來能寫；“三提高”就是提高思想政治素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高實際工作能力。在團員隊伍建設(shè)上，突出加強了團員意識教育這一重點，堅持“用團的政治地位激勵團員、用生動活潑的團內(nèi)活動教育團員、用團的組織紀律約束團員、用具體實際的服務(wù)感召團員、用身邊的典型教育團員”。同時，廣泛開展“讓團旗紅起來、讓團徽亮起來、讓團歌響起來”活動，加強了對團員的禮儀教育。

二是抓機制。機制建設(shè)是共青團充滿生機和活力的根本保障，也是克服團的短期行為、增強團的工作連續(xù)性、在根本上解決基礎(chǔ)團建工作存在和面臨的諸多問題的有效途徑。鎮(zhèn)團委立足于共青團組織的特點和本鎮(zhèn)共青團工作實際，比較系統(tǒng)地建立了政治激勵、活(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）動教育、紀律約束、服務(wù)凝聚、典型引導等5項管理機制，為實現(xiàn)團建創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。

三是抓項目。王口鎮(zhèn)團委以項目凝聚青年，以項目帶動團建。積極爭取到**市農(nóng)村基層共青團示范點工作項目，落實資金3000元，依托國良菌類種植基地，創(chuàng)建農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富實踐基地，在該基地建立了1個團總支和3個團支部，團支部書記分別是東國良、王光華、岳偉，團支部成為在此基地就業(yè)青年的新家庭，提高了團的覆蓋率。通過該基地團支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以多種形式的實踐教育活動，培育30名優(yōu)秀青年產(chǎn)業(yè)帶頭人。

四是抓培訓。本著積極穩(wěn)妥，因地制宜的原則，采取有力措施，多方創(chuàng)造條件，實施農(nóng)村專業(yè)協(xié)會青年骨干培養(yǎng)計劃。依靠培訓帶動團的陣地建設(shè)，取得較大突破。依托**市國良菌類種植專業(yè)協(xié)會，免費為100名農(nóng)村無業(yè)青年提供菌類種植技能培訓，使其有一技之長，盡快就業(yè)。同時為全鎮(zhèn)青年提供林地食用菌和林地畜禽養(yǎng)殖實用技術(shù)培訓，邀請市農(nóng)科院專家舉辦4期培訓班，同時建立專家聯(lián)系制度，為從業(yè)青年隨時進行技術(shù)指導。通過技術(shù)培訓，100多名農(nóng)村青年凝聚到團組織周圍，并以協(xié)會為依托建立了2個流動團支部。

第三篇：駐點酒樓團委基層團建工作情況匯報

駐點酒樓團委基層團建工作情況匯報

**團委以“深化團建、強化意識、注重實踐、共同發(fā)展”的工作思路，以團建工作與提高員工愛崗敬業(yè)相結(jié)合、與提高員工專業(yè)技能相結(jié)合、與增強團組織凝聚力和號召力相結(jié)合為內(nèi)容的三個結(jié)合，不斷提高工作業(yè)績，加快企業(yè)發(fā)展。

一、深化團建，營造有利于青年發(fā)展的企業(yè)氛圍

團委充分挖掘企業(yè)現(xiàn)

有資源，建立了團員青年的教育陣地、宣傳陣地、文化陣地、服務(wù)陣地，使青年們學習有渠道，活動有陣地。利用經(jīng)理周會和員工培訓進行團員思想教育，如涉及團員表率作用的發(fā)揮、服務(wù)能力的提高等，進一步增強其在普通員工中的先進性，強化其責任意識；在員工休息走廊中開辟了宣傳園地，以快訊方式反映團組織活動的開展情況，宣傳優(yōu)秀青年的先進事跡；建立了“青年之家”，內(nèi)設(shè)健身室、閱覽室、娛樂室等，豐富了青年人的業(yè)余文化生活；籌建了愛心超市，為青年員工提供低償便利的日用服務(wù)，并將盈利節(jié)余部分用于扶助困難員工，實現(xiàn)了一舉多贏。

二、加強學習，不斷提高團員青年的政治素養(yǎng)

每周利用周三、周日工余培訓的時間穿插實事、團史、團情知識的講述；每季度給各團支部、團小組下發(fā)一套完整的學習資料，由支部書記或團小組組長組織團員青年學習；制定實施圖書資料借閱制度，為團員自學提供各種便利；通過團員座談、開設(shè)信箱、團訊宣傳等形式，交流青年員工在學習中的體會。通過一系列學習活動的開展，不(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）僅開拓了青年的知識視野，也提高了團員的政治素養(yǎng)，截至目前，已經(jīng)有16名團員向黨組織遞交了入黨申請書。

三、實踐鍛煉，增強服務(wù)企業(yè)的技能和水平

結(jié)合企業(yè)目標和文化設(shè)計各種實踐活動，做到四季有主題，月月有活動，加強團員青年之間的互動和交流，在寓教于樂的活動中提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。開展了“青春在崗位上閃光”職業(yè)技能大賽，每個部門的團員青年都要參加筆試、口試和實際操作幾項考核，內(nèi)容涵蓋團史團情、專業(yè)技能、為企業(yè)提建議等，并對前三名冠以“崗位能手”的美譽，給予一定的物質(zhì)獎勵。各基層支部組織團員青年討論本崗、本企業(yè)的團員標準，大家踴躍發(fā)言、認真總結(jié)，制定出《瀚金佰團員標準》，并公布予以執(zhí)行。設(shè)立了金點子收集箱，專門收集青年員工為企業(yè)提出的各種意見和建議，累計收集各類建議280多條，有近100條已經(jīng)吸納進日常管理之中，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)營效益。團委向全體員工提出了爭當“金牌服務(wù)員”的倡議，在提高團員青年職業(yè)道德素質(zhì)的同時強化服務(wù)意識和技能，對優(yōu)秀者予以宣傳、表彰，為大家樹立身邊的楷模，使廣大團員青年學有樣板、超有目標。

四、開展共建，形成企業(yè)大團建格局

組織青年代表參與了社區(qū)“禁毒知識擂臺賽”，與大學生、武警戰(zhàn)士、社區(qū)醫(yī)生同臺競技，不僅增長了知識還建立了和其他團組織的共建關(guān)系；帶領(lǐng)團員青年投入到**區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城區(qū)的勞動實踐中，與街道干部們一起清理社區(qū)的衛(wèi)生死角；參與“鑄城行動”的志愿者服務(wù)，為保社區(qū)平安貢獻我們的一分力量。同時，設(shè)置了建議收集箱，廣泛征求社區(qū)居民和顧客的意見，并做到“開門納諫”。這些活動不僅實現(xiàn)了企業(yè)服務(wù)社區(qū)發(fā)展、服務(wù)中心工作，同時也擴大和提高了企業(yè)的影響力和知名度。

第四篇：駐點鎮(zhèn)團委基層團建工作情況匯報

駐點鎮(zhèn)團委基層團建工作情況匯報

鎮(zhèn)團委下設(shè)基層團支部40個，40名基層團干部均為兼職，全鎮(zhèn)有14-28歲的團員1516人，14-35歲的青年9116人。多年來，我鎮(zhèn)團委以實現(xiàn)“兩個全體青年”，即“團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年；團的各項工作和活動影響全體青年”為宗旨，圍繞區(qū)、鎮(zhèn)黨委政府中心工作，設(shè)計開展了許多卓

有成效的載體活動。曾多次被評為**區(qū)五四紅旗團委，被評為**市五四紅旗團委，并被團中央確定為基層團建示范點。

一、突出重點，加強青少年思想政治教育工作

主要依托學校、社區(qū)、村三個載體，加強對青少年的思想道德教育。在各學校內(nèi)開展“法制道德大講堂”活動，聘請當?shù)嘏沙鏊窬瘬胃鲗W校法制副校長，利用12355招募的志愿者隊伍，開展多種形式的法制道德教育；社區(qū)以親子教育為重點，開展了爭做“開心媽媽”活動，定期組織社區(qū)內(nèi)的廣大母親收看北京開心媽媽工作室的“讓孩子快樂成長”專題講(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）座，并就子女教育問題開展多種形式的交流活動，以提高母親的素質(zhì)達到教育青少年的目的；各村以“青年勵志成才”教育為重點，通過座談、培訓、知識競賽等形式激發(fā)青年的工作熱情，樹立遠大的人生目標。每年舉辦各種形式的學習班、培訓班、座談會達10余次。

二、固本強基，加強團的自身建設(shè)

一是把好基層團干部素質(zhì)關(guān)。想方設(shè)法把那些素質(zhì)高能力強的青年人才吸引到團的崗位上來，對那些年齡偏大，作用發(fā)揮不好的團支部書記及時予以調(diào)換。二是把好機關(guān)青年干部培訓關(guān)。堅持推進青年干部教育“四個一”工程，即每周集中學習一次，每月特色活動一次，每季度與鎮(zhèn)領(lǐng)導交流一次，每年外出參觀學習一次。這種培訓方式幫助青年干部有效地提升了整體素質(zhì)，在各自的工作崗位上發(fā)揮著重要的作用，目前，全鎮(zhèn)已有10名青年干部成為了鎮(zhèn)中層領(lǐng)導。三是把好團員發(fā)展關(guān)及向黨組織“推優(yōu)”關(guān)。三年來全鎮(zhèn)新發(fā)展團員456名，經(jīng)我鎮(zhèn)團委推優(yōu)入黨的黨員達29人。

三、搭建平臺，促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)辦了青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息直通車活動，在基層支部建信息站，由鎮(zhèn)團委負責搜集市場動態(tài)、供求信息等傳達到各基層站點，通過基層組織把這些信息傳輸給廣大青年，再由基層團支部把青年的一些需求反饋到鎮(zhèn)團委。并同我鎮(zhèn)一些規(guī)模企業(yè)建立了長期的聯(lián)系，及時地了解企業(yè)用工需求，根據(jù)需求開展各類技能培訓活動。幾年來，幫助200余名待業(yè)青年找到了滿意的工作。并通過深入企業(yè)調(diào)研、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決實際困難等方式扶持青年創(chuàng)辦的企業(yè)不斷做大做強，目前我鎮(zhèn)青年創(chuàng)辦的有一定規(guī)模的企業(yè)6家，年銷售收入達億元。

四、扶貧助困，幫助青少年弱勢群體走出困境

鎮(zhèn)團委組織了“大手拉小手”扶貧助困活動，通過努力協(xié)調(diào)為100余名困難學生與黨、政、企業(yè)領(lǐng)導結(jié)了長期幫扶對子，從學費到生活用品對困難學生進行全方位資助，直至他們大學畢業(yè)，目前已有3名被資助學生考上了重點大學。鎮(zhèn)團委還組織青年志愿者為軍烈屬、孤寡老人、殘疾人等社會弱勢群體提供服務(wù)，每年開展各項捐款捐物、醫(yī)療義診、慰問孤老、科普宣傳等活動10余次，收到了良好的社會效果。

第五篇：駐點公司團委基層團建工作情況匯報

駐點公司團委基層團建工作情況匯報

寶成集團團委成立于1993年，是**市**區(qū)第一家非公有制企業(yè)團委。目前，集團團委下設(shè)8個團支部，共有團員青年879人，其中團員391人，青年488人。集團團委曾多次獲得“區(qū)級優(yōu)秀團組織”稱號。現(xiàn)將近年來主要工作總結(jié)如下：

一、積極開展理想信念教育，引導團員青年樹立正確的人生觀

針對青年員工在正常穩(wěn)定的社會環(huán)境中出現(xiàn)人生觀的多樣性，公司團委組織團員青年開展了“堅定理想信念，永遠跟黨走”為主題的學習教育活動，在五四青年節(jié)期間，聘請區(qū)黨史研究室的同志給青年團員們講**區(qū)的革命發(fā)展史。通過黨課的學習，使大家對黨的性質(zhì)、最高理想、最終目標、基本綱領(lǐng)有了更新更徹底的認識。今年是“五四”運動90周年，為紀念這個日子，團委組織了慶“五四”觀影活動。通過觀看《開國大典》這部影片，更加堅定了團員青年走中國特色社會主義的決心和信心。

二、積極開展青工比武活動，引導團員青年愛崗敬業(yè)、樂于奉獻

近年來，為了進一步弘揚團員青年敢于奉獻、拼搏進取，爭創(chuàng)一流的精神，充分調(diào)動廣大團員青年的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動企業(yè)又好又快的發(fā)展，我們在企業(yè)積極開展了“青工比武”活動。賓館公司客房部是個(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）有50多名團員青年的部門，盡管她們的籍貫、性格、學歷、閱歷不同，但盡心盡責、愛崗敬業(yè)是這個隊伍的共同點。作為賓館公司的一個“形象窗口”，在開展“青工比武”活動中，她們把為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。賓館客房部被共青團中央命名為“全國青年文明號”。

三、積極開展文體活動，保持團員青年旺盛的斗志

每逢節(jié)假日，團委都定期不定期的開展各種體育項目比賽。奧運會期間，我們開展了“迎奧運、樹新風、講文明”的豐富多彩的體育活動，先后有500余人參加了比賽。項目包括羽毛球、乒乓球、籃球、踢健子等多項比賽，通過體育活動，不僅使廣大團員青年活躍了身心，使大家保持旺盛了斗志，也成為了企業(yè)一支永保活力的生力軍。

四、牢記社會責任，創(chuàng)建和諧企業(yè)

6月28日，是寶成集團成立23年的日子。這一天，團委為6名外來務(wù)工青年操辦了集體婚禮，并為他們安置了新房、辦理了**戶口。這些年來，我們先后投資500多萬元興建了員工宿舍樓，解決了員工住房難的問題；給在崗員工上了“五險”；每年為員工免費體檢，分發(fā)食油、茶葉、毛巾、肥皂等福利。