第一篇：駐點社區(qū)團(tuán)建工作情況匯報（推薦）

駐點社區(qū)團(tuán)建工作情況匯報

**愛心社作為**市唯一一家公益社團(tuán)組織正迅速發(fā)展壯大，社團(tuán)團(tuán)建工作的有力開展對于加強社團(tuán)凝聚力、規(guī)范社團(tuán)日常管理無疑具有著積極的推動作用。陽光義工愛心社團(tuán)支部自成立以來，積極探索創(chuàng)新社團(tuán)團(tuán)建工作新模式，努力通過團(tuán)組織的工作和活動不斷提升社團(tuán)吸引力、凝聚力和影響力。堅持把團(tuán)支部建設(shè)與社團(tuán)業(yè)務(wù)

和特色活動緊密結(jié)合起來，借助團(tuán)組織組織、引導(dǎo)、服務(wù)青年的職能作用，加強對社團(tuán)成員的教育和管理，逐步總結(jié)摸索出一套較為適應(yīng)公益社團(tuán)發(fā)展需要的團(tuán)建工作模式。目前，愛心社共有社員1200余人，其中35歲以下青年社員950余人，團(tuán)支部骨干成員9人，累計幫助服務(wù)各類弱勢青少年191人，單親家庭40余個。幾年來，愛心社團(tuán)支部工作得到了團(tuán)員青年的廣泛認(rèn)可，取得了良好的社會反響?，F(xiàn)將團(tuán)支部主要工作情況匯報如下：

一、加強宣傳，全心服務(wù)，不斷增強社員對團(tuán)支部的認(rèn)同感

(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）社團(tuán)支部自成立以來，堅持以廣大青年社員的切身利益為根本出發(fā)點，以服務(wù)社員青年成長成才為工作宗旨，以推進(jìn)社團(tuán)各項工作全面發(fā)展為主要任務(wù)，定期召開支委會研討社團(tuán)工作。支部委員經(jīng)常性地和社團(tuán)成員溝通交流，及時了解他們的實際需求，組織召開陽光義工愛心社成員大會針對支部建設(shè)的具體問題廣泛征求團(tuán)員意見、傾聽青年心聲。通過工作，社員青年們對團(tuán)支部工作的認(rèn)同感有效加強，參與支部活動的積極性明顯提高，團(tuán)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強。

二、建章立制，強化管理，不斷規(guī)范社團(tuán)日常工作

緊密結(jié)合社團(tuán)特點和實際需要，由團(tuán)支部牽頭，認(rèn)真草擬制定有關(guān)社團(tuán)運行的各類規(guī)章制度，對社團(tuán)活動、社團(tuán)例會、社團(tuán)獎懲等方面做出了具體而明確的規(guī)定，從而使社團(tuán)朝著更加規(guī)范化更加科學(xué)化的方向發(fā)展。不斷加強團(tuán)支部對愛心社日常工作的管理和指導(dǎo)，將愛心社工作納入到團(tuán)支部的管理建設(shè)體系之中，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理。建立和完善了愛心社內(nèi)部評優(yōu)、推優(yōu)機制，對愛心社工作任務(wù)和管理目標(biāo)等方面予以考評，并通過量化考核的競爭和激勵機制，促進(jìn)社團(tuán)日常工作的積極開展、取得實效。

三、整合資源，搭建舞臺，不斷推動社團(tuán)工作的健康發(fā)展

通過不斷加強基層團(tuán)組織建設(shè)，擴大與兄弟團(tuán)組織間的溝通和聯(lián)系，為愛心社搭建更加廣闊的工作平臺，進(jìn)一步拓展社團(tuán)的工作領(lǐng)域和活動空間，努力實現(xiàn)“支部搭臺、社團(tuán)唱戲、團(tuán)社共建、互利雙贏”的良好工作局面。例如，愛心社團(tuán)支部聯(lián)合多所大專院校和多家知名企業(yè)開展了“迎奧運，環(huán)保行”大型環(huán)保公益宣傳活動，歷時十個月，行程一萬里，宣傳環(huán)保40余次，取得了突出的成績和良好的社會反響，同時得到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致好評。再如，愛心社長期為特困家庭和困難母親提供幫助，在愛心社團(tuán)支部的大力倡導(dǎo)下，團(tuán)員青年們紛紛慷慨解囊，積極主動地為他們捐款捐物，還利于業(yè)余時間義務(wù)為這些家庭的孩子們提供家教服務(wù)，此外，團(tuán)支部骨干還經(jīng)常帶領(lǐng)團(tuán)員們到老年公寓和敬老院慰問老人，與老人結(jié)對子獻(xiàn)愛心。通過團(tuán)支部的帶動和引領(lǐng)，社團(tuán)的工作領(lǐng)域進(jìn)一步延伸，工作陣地進(jìn)一步拓展，工作效果進(jìn)一步凸顯。

四、選優(yōu)推優(yōu)，培訓(xùn)激勵，切實發(fā)揮社團(tuán)支部的職能作用

通過幾年的探索實踐，愛心社骨干成員在愛心社中起到了重要的帶動和影響作用，他們的工作熱情和管理能力是決定愛心社能否長期發(fā)展的重要因素。因此，團(tuán)支部高度重視對愛心社骨干隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)。支部通過表彰優(yōu)秀團(tuán)員和選派他們參加黨團(tuán)校學(xué)習(xí)，提高了愛心社骨干成員的工作能力和綜合素質(zhì)，增強了愛心社的凝聚力和戰(zhàn)斗力；同時通過團(tuán)員評議、量化考評，結(jié)合個人日常表現(xiàn)，開展優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)員標(biāo)兵等評選表彰工作，并根據(jù)表彰結(jié)果，定期開展選優(yōu)推優(yōu)工作，充分調(diào)動了團(tuán)員青年參與社團(tuán)活動、投身社團(tuán)建設(shè)的積極性和主動性，有效促進(jìn)了社團(tuán)工作的蓬勃開展。

第二篇：駐點社區(qū)團(tuán)支部團(tuán)建工作情況匯報

駐點社區(qū)團(tuán)支部團(tuán)建工作情況匯報

南市街新文化花園社區(qū)團(tuán)支部成立于9月，自團(tuán)支部成立以來，積極進(jìn)行基層團(tuán)組織建設(shè)的有益探索和嘗試，在實踐中摸索，在摸索中創(chuàng)新，充分依靠和服務(wù)社區(qū)團(tuán)員青年，探索出了一套五位一體創(chuàng)建廳堂文化，服務(wù)社區(qū)團(tuán)建，促進(jìn)社區(qū)和諧的工作新模式，收到了較好的工作效果。

一、抓特色，找準(zhǔn)社區(qū)共青團(tuán)工作的切入點

新文化花園社區(qū)是大型高檔物業(yè)管理社區(qū)，轄區(qū)面積32萬平方米，由典雅秀麗4個組團(tuán)組成。居民1407戶，4230余人，其中團(tuán)員青年1220人，占總?cè)藬?shù)的29%。流動人口中團(tuán)員青年345人。社區(qū)青年中心150平方米，作為多功能綜合大廳，設(shè)有舞蹈房、親子活動室，青少年維權(quán)崗和培訓(xùn)室。經(jīng)過研究分析，社區(qū)團(tuán)員青年具有三高四多的鮮明特點，即：文化水平高、家庭收入高、綜合素質(zhì)高；工作流動性大的多、有文化藝術(shù)特長的多、在學(xué)校和單位擔(dān)任班干部和骨干的多、生活在事業(yè)單位家庭的多。針對社區(qū)團(tuán)員青年的這些特點，社區(qū)團(tuán)支部確定了共青團(tuán)工作的兩個切入點：抓文化團(tuán)隊，促進(jìn)社區(qū)團(tuán)建；抓五位一體創(chuàng)建樓門廳堂文化。

二、抓基礎(chǔ)，完善社區(qū)團(tuán)的基層組織建設(shè)

一是黨建帶團(tuán)建扎實推進(jìn)。社區(qū)黨組織把“黨建帶團(tuán)建”作為新時期加強團(tuán)的基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)，列入議事日程。近幾年，共有10余名團(tuán)員青年相繼來到社區(qū)工作，并向社區(qū)黨委遞交了入黨申請書，為社區(qū)黨建提供了源源不斷的新鮮血液。

二是基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強。一方面，社區(qū)團(tuán)支部不斷規(guī)范自身制度建設(shè)。社區(qū)團(tuán)支部成員積極學(xué)習(xí)街道團(tuán)工委下發(fā)的《團(tuán)務(wù)(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）知識實用手冊》，并采取有效措施把社區(qū)團(tuán)建工作落到實處，做到年初有計劃、年中有自查、年底有總結(jié)，使社區(qū)團(tuán)的工作逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道。另一方面，社區(qū)團(tuán)支部積極與轄區(qū)“兩新”組織團(tuán)組織加強聯(lián)系，廣泛吸引企業(yè)內(nèi)的團(tuán)員青年參與街道、社區(qū)團(tuán)的活動，投身街道社區(qū)建設(shè)。

三、抓創(chuàng)新，發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

一是創(chuàng)建體現(xiàn)青年人特點的特色樓門廳堂文化。組織團(tuán)員青年帶頭參加廳堂文化建設(shè)，敲門入戶向居民發(fā)一封信，讓團(tuán)的聲音進(jìn)門入戶。充分發(fā)揮社區(qū)團(tuán)員青年的聰明才智，設(shè)計創(chuàng)建了廳堂文化四姐妹樓門：文化驛站、文化藝苑、文化藝林、文化藝軒。創(chuàng)建了書之韻、梨園菊韻、自然之韻、翰墨之韻和春之韻。基本做到了“一廳一品、一堂一品”，并由社區(qū)青年設(shè)計制作了象征和諧、祥和，團(tuán)結(jié)進(jìn)步鄰里互助的主題標(biāo)志牌。把樓門大廳辦成各種形式的“展覽館”、“文化墻”，辦成體現(xiàn)人性化、知識化，融觀賞性、娛樂性、趣味性、藝術(shù)性、群眾性為一體的藝術(shù)長廊。

二是吸納社區(qū)廣大團(tuán)員青年共同參與社區(qū)團(tuán)建工作研究。積極發(fā)揮社區(qū)學(xué)校優(yōu)勢，努力發(fā)揮團(tuán)組織和團(tuán)員青年在構(gòu)建和諧社區(qū)中的積極作用。先后邀請專家學(xué)者為社區(qū)學(xué)校學(xué)生和社區(qū)青少年舉辦法律進(jìn)社區(qū)、消防進(jìn)社區(qū)、環(huán)保進(jìn)社區(qū)、安全進(jìn)社區(qū)、金融知識進(jìn)社區(qū)等專題講座，得到了團(tuán)員青年們的歡迎。

四、抓載體，提高團(tuán)建工作的整體水平

逐步由重點抓社區(qū)團(tuán)組織自身活動，向整合轄區(qū)資源、共同開展活動延伸。社區(qū)團(tuán)支部先后與**市青少年宮、第二南開中學(xué)、建行新文化支行、天廣廣告有限公司、**市南開大學(xué)等單位團(tuán)組織建立了活動共建關(guān)系，并適時組織開展各類活動，有效地在團(tuán)的工作中實現(xiàn)了轄區(qū)資源的共建共享。

近年來，團(tuán)支部充分利用墻報、標(biāo)語、社區(qū)之窗等宣傳陣地不斷豐富社區(qū)團(tuán)員青年教育形式，充實教育內(nèi)容。開展特色主題實踐活動，增強團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。“百家肴”活動邀請了聚富圣會、小肥羊的廚師長前來為活動做評委，讓他們將所學(xué)的知識在社區(qū)活動中得以充分發(fā)揮?！坝瓓W運趣味運動會”活動中，外來務(wù)工人員中的團(tuán)員青年積極參與，融入社區(qū)活動?！拔业那啻何易鲋鳌鼻啻夯踊顒?，使孩子們學(xué)會了如何與家長溝通，怎樣和同齡人相處。此外，通過建立社區(qū)文化團(tuán)隊，培養(yǎng)廣大團(tuán)員青年的興趣愛好。利用社區(qū)青年業(yè)余愛好廣泛，有一批文化名人的特點，在社區(qū)成立了京劇社、模特隊、書畫苑、忘年交詩社等13個文化團(tuán)隊，得到了廣大社區(qū)團(tuán)員青年的積極參與和一致好評。

第三篇：駐點集團(tuán)公司團(tuán)建工作情況匯報

駐點集團(tuán)公司團(tuán)建工作情況匯報

**集團(tuán)公司團(tuán)委成立于1999年，下轄5個團(tuán)支部，現(xiàn)有團(tuán)員青年82名，專兼職團(tuán)干部12人，分布在集團(tuán)下屬子公司的重要崗位。近年來，集團(tuán)團(tuán)委緊緊圍繞“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建”的工作思路，立足民營企業(yè)非公團(tuán)建工作，以公司精神、企業(yè)文化和經(jīng)營理念為指導(dǎo)，狠抓組織機構(gòu)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，推

動了各項工作的穩(wěn)步開展。主要工作做法如下：

1、堅持黨建帶團(tuán)建，構(gòu)筑聯(lián)動格局。集團(tuán)公司堅持把團(tuán)委的主要工作納入黨建工作整體格局之中，使黨團(tuán)建設(shè)配套聯(lián)動，互相促進(jìn)，共同發(fā)展。一是確立黨團(tuán)互動思路。將非公團(tuán)建納入非公黨建工作，團(tuán)建工作與黨建工作同步規(guī)劃、同步推進(jìn)和同步考核。二是強化黨團(tuán)互動領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)中推行黨團(tuán)負(fù)責(zé)人“兼職式”，進(jìn)一步推動了黨團(tuán)互動領(lǐng)導(dǎo)格局的形成。三是構(gòu)筑了黨團(tuán)互動機制。實行黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任制度，明確要求各單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)好團(tuán)建工作，黨支部書記是第一責(zé)任人，分管共青團(tuán)工作的負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人；實行團(tuán)建工作考核制度，把非公團(tuán)建工作納入“黨建創(chuàng)先”內(nèi)容，做到一同研究，一同部署，一同考評，一同落實；定期召開黨工團(tuán)聯(lián)席會議，將黨工團(tuán)工作一起聯(lián)手抓，不定期的對相關(guān)的工作進(jìn)行研究和交流，并建立黨團(tuán)建聯(lián)系點、黨團(tuán)建工作情況通報制度，不斷推動黨建帶團(tuán)建工作機制的建立和完善。

2、堅持創(chuàng)新立團(tuán)，突破工作制約。隨著**區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的整體加速，外來投資(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）者迅速增多，企業(yè)也得到了較快發(fā)展。經(jīng)營的范圍開始由單純以石化、商貿(mào)業(yè)務(wù)為主，向多元化的商貿(mào)加生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變。下屬的子公司就達(dá)18個，呈現(xiàn)了點多線長，人員分散等現(xiàn)實情況，給企業(yè)管理和思想政治工作帶來了不少新的課題。如：企業(yè)多元化發(fā)展，組織架構(gòu)如何合理設(shè)置；攤子大了，思想如何及時統(tǒng)一；人員成分復(fù)雜了，怎樣形成合力等。為解決這些問題，公司團(tuán)委在企業(yè)中推行漸進(jìn)性組建方式。按照“先摸底、抓組建、后規(guī)范、再提高”的工作方針，有效地提高了團(tuán)組織的覆蓋面。實施了“團(tuán)建精品”工程，要求各團(tuán)組織和團(tuán)員在抓規(guī)范的基礎(chǔ)上，主動融入企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)勞資協(xié)調(diào)、企業(yè)員工服務(wù)等工作，不斷拓展工作領(lǐng)域。幾年來，公司團(tuán)委構(gòu)建了有特色的團(tuán)員教育培訓(xùn)和新成分補充工作機制，在推薦各類代表和評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮，市、區(qū)舉辦的各類培訓(xùn)班優(yōu)先選送，一些黨團(tuán)重要會議和紀(jì)念活動邀請參加，前后共有12人次團(tuán)務(wù)干部被推薦為各條戰(zhàn)線的各類代表和先進(jìn)，使團(tuán)員隊伍真正成為在投資者眼中有能力、在企業(yè)管理中有位置、在員工群眾心目中有信譽的先進(jìn)模范群體。

3、堅持活動興團(tuán)，激發(fā)生機活力。公司團(tuán)委堅持業(yè)余、小型、靈活、多樣原則，指導(dǎo)各子公司團(tuán)組織創(chuàng)新活動載體，做到與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、與企業(yè)青年志愿行動相結(jié)合“三結(jié)合”，充分發(fā)揮團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年作用，取得企業(yè)支持、員工歡迎、團(tuán)員滿意，達(dá)到為企業(yè)發(fā)展所必須、各方人員共參與的效果，有效地團(tuán)結(jié)凝聚了團(tuán)員青年，激發(fā)了團(tuán)員青年的生機與活力，特別是圍繞生產(chǎn)和經(jīng)營實際，創(chuàng)新各類載體，發(fā)揮了團(tuán)員青年在推動企業(yè)發(fā)展的生力軍作用。如興實化工有限公司組建了黨團(tuán)員科技攻關(guān)小組，完成了3個技術(shù)難題的攻關(guān)任務(wù)，使企業(yè)順利獲得星火計劃銀獎，并取得了iso9001質(zhì)量管理體系的認(rèn)證，不僅為企業(yè)攻克了產(chǎn)品檢驗等十多項技術(shù)壁壘，也為企業(yè)創(chuàng)新增效發(fā)揮了重要的助力作用。集團(tuán)公司還專門成立了石化科技研發(fā)中心，目前主要研制的m15甲醇汽油技術(shù)已經(jīng)獲得國家專利，屬華北地區(qū)第一家研究成功此項產(chǎn)品的民營企業(yè)。

4、堅持服務(wù)聚團(tuán)，打牢群眾基礎(chǔ)。公司團(tuán)委從主動服務(wù)創(chuàng)業(yè)、主動關(guān)心成長、主動維護(hù)權(quán)益“三個服務(wù)”入手，積極創(chuàng)設(shè)黨團(tuán)組織、管理層和企業(yè)員工之間的溝通交流載體，每月定期組織青年員工代表與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面對面進(jìn)行坦誠的交心、談心活動，及時化解企業(yè)萌芽狀態(tài)中的勞資矛盾，有效維護(hù)員工合法權(quán)益。黨團(tuán)組織還推行了“員工約談日”，董事長和公司黨工團(tuán)負(fù)責(zé)人每月用1天時間約談公司管理層、技術(shù)骨干層和一線基層青年員工。同時董事會、黨委還設(shè)立了意見箱、網(wǎng)絡(luò)信箱等拓寬溝通交流渠道。今年初，針對企業(yè)中未婚青年多的實際，同其它非公企業(yè)單位一起舉辦了單身青年聯(lián)誼會，架起了企業(yè)與企業(yè)、青年與青年之間的連心橋。

第四篇：駐點教育局團(tuán)建工作情況匯報

駐點教育局團(tuán)建工作情況匯報

**區(qū)教育局團(tuán)委所轄單位共有中學(xué)（職專）16所。其中，初中校2所，高中校12所，職專2所。共有學(xué)生29970人。其中，初中學(xué)生13048人，高中學(xué)生13869人，職專學(xué)生3053人。截至目前，系統(tǒng)共有團(tuán)校16所，在校團(tuán)員17732人，入團(tuán)申請人6400余人。青年黨校14所，覆蓋100％的應(yīng)建校。參

加基層青年黨校培訓(xùn)有2500余人，截止底共有入黨申請人2613名，至今發(fā)展了學(xué)生黨員19名。

多年來，**區(qū)教育局團(tuán)委堅持“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，加快實施青年成才戰(zhàn)略和服務(wù)青少年發(fā)展戰(zhàn)略。團(tuán)委班子提出了“求理念、講團(tuán)結(jié)、重實干”的工作方針，規(guī)范了團(tuán)委“服務(wù)基層，服務(wù)青年，服務(wù)社會”的工作目標(biāo)，做到既有落腳點，又有輻射面，全方位地發(fā)展共青團(tuán)事業(yè)。在近年來的共青團(tuán)工作實踐中，教育局團(tuán)委結(jié)合青少年的身心特點,深入實施了“一一二六”工程，取得了一定成效?！巴怀鲆粋€重點”即強化思想教育工作，努力構(gòu)筑青少年堅強的精神支柱；“打牢一個基礎(chǔ)”即以社區(qū)團(tuán)隊組織建設(shè)為依托，構(gòu)建未成年人思想道德教育網(wǎng)絡(luò)體系；“利用二個陣地”創(chuàng)設(shè)青少年健康成長的精神家園，即凸顯愛國主義教育基地的影響力，強化中學(xué)生業(yè)余黨團(tuán)校職能；“打造六項品牌活動”創(chuàng)新共青團(tuán)工作形式，即開展豐富多彩的文化教育活動；加強青年學(xué)生社團(tuán)建設(shè)；加強心理健康教育；堅持開展18歲成人儀式教育活動；深化青年志愿者行動；推進(jìn)青少年維權(quán)工程。

目前，思想活躍、積極進(jìn)步、健康向上，求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)友愛、文明禮貌，已成為**區(qū)教育系統(tǒng)廣大團(tuán)員青年、少先隊員的精神主流。近年來，教育局團(tuán)委重點開展了以下五方面工作：

一是通過不斷加強青年教師思想政治教育，全面提高廣大團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)。年初，局團(tuán)委組織全系統(tǒng)近50名基層單位團(tuán)、隊干部先后來到**港碼頭、**濱海新區(qū)規(guī)劃展覽館、**區(qū)博物館等(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）地進(jìn)行了認(rèn)真的參觀和學(xué)習(xí)。通過參觀，團(tuán)員青年們更加深入了解到了濱海新區(qū)開發(fā)開放，更加真切感受到了家鄉(xiāng)迅猛的發(fā)展變化，更加堅定了**科學(xué)發(fā)展率先發(fā)展的信心和決心。

二是通過狠抓全區(qū)青年教師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的社會主人翁意識，切實增強社會責(zé)任感和使命感。為了在我區(qū)青年教師隊伍中廣泛樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、辛勤耕耘、刻苦鉆研的良好工作作風(fēng)，不斷提高全區(qū)青年教師隊伍整體素質(zhì)，組織開展了**區(qū)首屆“十佳青年教師”評選活動，進(jìn)一步發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范帶動作用。

三是通過積極開展主題教育，增強廣大青年教師的法律意識，努力做到依法執(zhí)教。積極配合團(tuán)區(qū)委開展了“**區(qū)青少年權(quán)益情景劇大賽”，進(jìn)一步增強了青年學(xué)生的法律觀念和維權(quán)意識，得到了廣大青少年學(xué)生的熱烈歡迎。

四是通過切實加強基層學(xué)校青年黨校建設(shè)，幫助鼓勵團(tuán)員青年主動加入黨組織，為黨組織不斷輸送新鮮血液。年內(nèi)，各校青年黨校先后組織青年教師、學(xué)生入黨積極分子學(xué)習(xí)班近20次，累計培訓(xùn)入黨積極分子200余人。

五是通過進(jìn)一步深化市、區(qū)級青年文明號的創(chuàng)建活動，不斷選樹新的典型。上半年教育系統(tǒng)新創(chuàng)建區(qū)級青年文明號3家，市級青年文明號1家。舉辦了區(qū)教育系統(tǒng)第二屆“青年文明號”展示活動，取得了良好的工作效果。

近年來，教育局團(tuán)委先后被團(tuán)市委授予“新長征突擊隊”、“抗擊非典”五四紅旗團(tuán)委、“五四紅旗團(tuán)委”等榮譽稱號，連續(xù)多次被評為市大中專學(xué)生社會實踐活動先進(jìn)集體、市學(xué)校系統(tǒng)共青團(tuán)工作先進(jìn)單位。獲“全國五四紅旗團(tuán)委”榮譽稱號。

第五篇：駐點公司團(tuán)建工作情況匯報

駐點公司團(tuán)建工作情況匯報

****有限公司主要為**石化公司所屬各生產(chǎn)廠進(jìn)行機、電、儀保運。隨著**石化100萬噸/年乙烯配套項目的建設(shè)、竣工，我們的保運任務(wù)也要增加。公司現(xiàn)有職工1631人，其中35歲以下青年471人（其中團(tuán)員113人），占公司職工總數(shù)的29%，團(tuán)委下設(shè)14個團(tuán)支部，團(tuán)干部總數(shù)32人，均為兼職團(tuán)干部

。近年來，津濱石化團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)組織作用，積極做好青年思想工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)，積極探索、勇于實踐，深化“青”字號活動建設(shè)，造就津濱公司團(tuán)青工作的特色品牌。重點開展了以下幾方面工作：

1、發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，做好青工隊伍的穩(wěn)定工作。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及改革的不斷深入，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，分配制度改革等舉措不斷出臺，對青年思想產(chǎn)生了巨大的沖擊。公司團(tuán)委積極與有關(guān)智能科室協(xié)調(diào)，利用各種載體宣傳各項改革措施的目的意義和重要性、必要性，爭得廣大青工的理解和支持，努力使青年職工成為企業(yè)改革的堅定擁護(hù)者。在“五四”期間，團(tuán)委組織部分團(tuán)干部、青年崗位能手和團(tuán)員代表召開了專題座談會，把學(xué)習(xí)**石化公司第五次團(tuán)代會精神和津濱公司六個意識大討論等熱點問題相結(jié)合，宣傳公司當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，了解青工當(dāng)前的思想狀況，澄清青工認(rèn)識上的模糊概念，一定程度上使廣大團(tuán)員青年認(rèn)清形勢，明確自身位置、理順情緒，成為推動公司改革和維護(hù)公司穩(wěn)定的中堅力量。

(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）

2、找準(zhǔn)工作載體，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。公司團(tuán)委以紀(jì)念“五四”活動為契機，組織開展了“青年文化月”系列活動，慶“五四”板報展評、“團(tuán)史、廠情”百題知識競賽、青年職工卡拉ok大賽、愛國主義教育、“強化六個意識”座談會等活動的開展均取得了良好的效果。此外，團(tuán)委還積極協(xié)助工會等各部門組織開展了多項文體活動，各團(tuán)支部也利用業(yè)余時間開展了各種健康向上的活動，極大的調(diào)動了廣大團(tuán)員青年的積極性，豐富了青工的業(yè)余文化生活，同時進(jìn)一步增強了團(tuán)組織的凝聚力。

3、深化導(dǎo)師帶徒活動，創(chuàng)建品牌活動。導(dǎo)師帶徒活動是津濱公司團(tuán)委工作的一個特色。隨著公司改革的不斷深入，一部分技術(shù)業(yè)務(wù)精湛的職工和技術(shù)人員先后離開了工作崗位，這給青工技術(shù)水平的提高造成了不利的影響。因此，團(tuán)委緊緊抓住服務(wù)企業(yè)青年職工成長成才這一主線，在年初就展開了細(xì)致的調(diào)研工作，根據(jù)各保運站和各車間的實際情況，從定師徒、簽合同、傳業(yè)務(wù)、嚴(yán)考核、重獎罰等五個活動內(nèi)容入手按照“八個一”（一份師徒合同、一份帶徒津貼、一份學(xué)習(xí)筆記、一份帶交計劃、一月一次檢查、一季一次考試、一年一次儀式、一年一次表彰獎勵）的管理模式，召開一年一次的簽字儀式，幾年來共簽訂公司級54對師徒、車間級102對師徒，師徒在自己日常工作的崗位上開展“教與學(xué)、帶與練”的“拜師學(xué)技”活動。團(tuán)委則通過一月一次的團(tuán)支部目標(biāo)管理檢查對師父的計劃和徒弟的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查和閱簽。通過活動的開展，努力為企業(yè)在生產(chǎn)保運、設(shè)備制造、工程安裝及技術(shù)管理等多方面培養(yǎng)青年人才。

4、密切服務(wù)青年，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁與紐帶作用。團(tuán)委本著服務(wù)青年的基本原則把關(guān)心團(tuán)員青年、了解團(tuán)員青年、服務(wù)團(tuán)員青年作為團(tuán)建工作的一個新的出發(fā)點，在服務(wù)中使團(tuán)組織成為團(tuán)員青年的貼心人，做好溝通黨、公司和團(tuán)員青年的橋梁和紐帶，及時反映團(tuán)員青年的意見和要求。年初，團(tuán)委為部分團(tuán)員青年訂車票回家。每年八月

十五、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，團(tuán)干部們放棄與家人團(tuán)聚的機會和住在單身公寓的大學(xué)生共渡節(jié)日，讓他們感受到家的溫暖。另外，公司團(tuán)委還千方百計地幫助大齡青年解決婚姻問題，公司團(tuán)委多次與**區(qū)各單位的團(tuán)組織聯(lián)系并利用業(yè)余時間開展豐富多彩的單身青年聯(lián)誼活動，吸引了眾多青年的熱情參與，收到了良好的實際效果。這一工作促進(jìn)了青年群體思想的穩(wěn)定，也增強了團(tuán)組織的吸引力。