第一篇：駐點街道團工委團建工作情況匯報

駐點街道團工委團建工作情況匯報

**街團工委成立于，下設(shè)27個社區(qū)團支部和1個非公企業(yè)團支部，街道共有21526名團員青年。近年來，海濱街團工委在街工委、辦事處和團區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)新形勢，以服務(wù)社區(qū)建設(shè)、服務(wù)青年成長為中心，不斷加強和改進基層團組織建設(shè)工作，取得了一定成效。主要工作如下：

1、堅持“黨建帶

團建”，優(yōu)化基層團組織的工作環(huán)境。海濱街團工委緊密結(jié)合黨政“創(chuàng)一流街道，建和諧海濱”的中心工作。一是主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團組織，及時給團組織指路子、壓擔(dān)子，使黨組織將團建納入議事日程，將團建工作納入黨建工作任務(wù)一起統(tǒng)籌考慮，將團建工作的開展納入黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的達標(biāo)工作中。二是團工委主動邀請黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加青年節(jié)紀(jì)念活動、青工技能競賽、志愿者等活動，積極參與慰問老黨員、向黨獻禮、重溫入黨誓詞、瞻仰紅軍烈士、接受革命傳統(tǒng)教育活動，以此增強青少年的責(zé)任感和使命感，注重自身價值的體現(xiàn)。三是不斷完善“推優(yōu)”工作機制，充分發(fā)揮黨團員優(yōu)秀分子的帶動作用，做到以“帶”促“推”。團工委向街道黨組織提出申請，將團建明確納入黨建的整體格局，將團支部活動納入到黨支部活動中來，做到“五個同步”，即黨團建設(shè)同步抓，黨團任務(wù)同步下，黨團陣地同步建設(shè)，黨團教育同步抓，黨團考核同步評，使團組織更好地擔(dān)負起團結(jié)教育青年的責(zé)任，贏得了團員青年的支持。

2、豐富載體，增強團員青年的理想信念。海濱街團工委從抓團員青年日常工作入手，開展增強團員意識教育活動，樹立團員青年的理想信念。一是建立團日活動制度。團工委把每年的“五四”、“七一”等節(jié)日前后定為團日活動時間，要求各基層團組織必須保證在團日開展活動，并將活動情況報送團工委。對于活動的開展，團工委要求基層團組(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）織每次團日活動都有明確的主題，內(nèi)容包括組織團員開展各類學(xué)習(xí)教育活動、過組織生活和面向社會開展各種服務(wù)性、公益性活動。二是規(guī)范團旗、團徽、團歌的使用。團工委舉辦各類活動和工作會議，都使用團旗，室內(nèi)要掛團旗、戶外要舉團旗；全街團干部、青年文明號及其創(chuàng)建單位的團員，在參加重大活動時必須佩帶團徽。在全街范圍內(nèi)組織開展學(xué)唱團歌活動，強化團干部和團員青年的團員意識，通過活動樹立團的形象，展示團員風(fēng)采。

3、適應(yīng)發(fā)展形勢，以服務(wù)帶動非公經(jīng)濟組織團建工作。街團工委努力創(chuàng)新團的基層組織模式，按照區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)共建、示范點建原則，不斷夯實團建基礎(chǔ)。一是深入開展主題教育，抓好非公企業(yè)團員青年的思想建設(shè)。共青團是黨的助手和后備軍，積極宣傳黨的各項路線、方針、政策，幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀始終是團組織的一項重要任務(wù)。街團工委積極開展“青年成長與企業(yè)發(fā)展”主題教育，舉辦各類讀書會，向廣大非公經(jīng)濟組織團員青年宣傳、貫徹黨的各項會議精神，幫助青年員工摒棄傳統(tǒng)觀念，樹立在非公有制企業(yè)中同樣也能成才報國的自豪感和責(zé)任感，提高他們的思想政治素質(zhì)，激勵廣大青年員工為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。二是積極提供專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高非公企業(yè)團員青年的職業(yè)技能。針對企業(yè)多數(shù)團員青年文化程度較低，職業(yè)技能單一的實際，多渠道、多形式培訓(xùn)青年，聘請專業(yè)技術(shù)人員對青年培訓(xùn)，提高參培人員的專業(yè)技術(shù)水平和實際操作技能。此外，街團工委還組織企業(yè)團支部深入開展青年崗位能手、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年志愿者等活動，增強了青年職工的主人翁意識，充分發(fā)揮團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。三是以社區(qū)志愿服務(wù)為主要形式，將非公企業(yè)團支部納入到社區(qū)服務(wù)中。充分發(fā)揮非公團組織作用，突出區(qū)域一體化優(yōu)勢，積極組織非公企業(yè)團員青年為社區(qū)開展志愿服務(wù)與吸納大學(xué)生社會實踐相結(jié)合，既為社區(qū)提供人力資源、提供智力資源，又為大學(xué)生志愿者提供實踐舞臺，提高綜合素質(zhì)，實現(xiàn)雙贏。同時，充分發(fā)揮青年社團的組織優(yōu)勢，促進各行各業(yè)青年的有序聯(lián)合和有效凝聚，實現(xiàn)組織聯(lián)系的多樣化，大力加強社區(qū)志愿服務(wù)，在街道、社區(qū)建立志愿者服務(wù)站、志愿者服務(wù)點制度建設(shè)和規(guī)范管理的同時通過建檔立項，招募各行業(yè)熱心公益事業(yè)的團員青年參加志愿者行動。

第二篇：駐點團工委基層團建工作情況匯報

駐點團工委基層團建工作情況匯報

體育館街團工委現(xiàn)下設(shè)社區(qū)團支部5個，“兩新”組織團支部5個。轄區(qū)共有35歲以下青年5271人，14—28歲青少年3896人，在校學(xué)生1375名，社區(qū)團員4053人，占社區(qū)總?cè)丝跀?shù)的11%。近年來，街團工委在團區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，著重從完善組織建設(shè)、提高服務(wù)水平、創(chuàng)新工作機制入手，確定了“

夯實基礎(chǔ)、文化帶動、服務(wù)推進、聯(lián)建共建”的工作思路，大力推進轄區(qū)團的各項工作，指導(dǎo)各社區(qū)團支部開展豐富多彩的主題實踐活動，努力體現(xiàn)和平特色、打造體育館品牌。

一、適應(yīng)社區(qū)團建的發(fā)展要求，強化社區(qū)團組織的核心地位

一是抓組織建設(shè)。街道黨工委、辦事處高度重視團建工作，堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，定期開會專題研究部署，做到“四個到位”，即：思想認識到位、領(lǐng)導(dǎo)決策到位、措施落實到位、督促檢查到位，逐步形成了逐級負責(zé)，齊抓共管的工作局面。

二是抓隊伍建設(shè)。堅持以社區(qū)黨組織、居委會換屆為契機，選拔社區(qū)優(yōu)秀青年作為團支部負責(zé)人，并由社區(qū)黨建聯(lián)席會和居民代表會組成監(jiān)督組，監(jiān)督社區(qū)團支部的各項工作。特別是今年街道通過社區(qū)換屆選舉招聘30名青年社工，充實了社區(qū)團組織的工作力量。此外，組建了“五大道青年社工藝術(shù)團”、“親情俱樂部”、“讀書樂書吧”，將青春的光彩帶入社區(qū)，團組織的工作得到了社區(qū)居民的廣泛認可。

三是抓思想建設(shè)。街黨工委要求各基層黨組織要把指導(dǎo)團組織加強青少年思想道德建設(shè)擺到重要位置，在全街團員青年中發(fā)出了“堅定理想信念，做永遠跟黨走的時代青年；堅持干事創(chuàng)業(yè)，做奮發(fā)有為的時代青年；樹立終身學(xué)習(xí)理念，做博學(xué)多才的時代青年；錘煉高尚品格，做倡導(dǎo)文明的時代青年”的號召，得到了廣大青年的積極響應(yīng)，進一步增強了廣大團員青年與祖國共命運、與**齊奮斗、與和平同發(fā)展的責(zé)任感、使命感(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）和榮譽感。此外，充分發(fā)揮五大道文化資源、地區(qū)人才的教育優(yōu)勢以及社區(qū)“五老”作用，在廣大青少年中開展豐富多彩的思想道德教育活動，取得了較好的工作效果。

四是抓制度建設(shè)。建立并完善了社區(qū)團員管理制度、團員談話制度、團員定期匯報制度、團員評議制度，建立“青年文明社區(qū)”活動檔案，青年志愿者檔案，使團員在社區(qū)建設(shè)中自覺行成約束力。成立了“社區(qū)團組織建設(shè)智囊團”，采取“走出去、請進來”的方法，增強社區(qū)團建工作的透明度；成立了“團員群眾監(jiān)督團”，社區(qū)團的工作自覺接受群眾監(jiān)督；建立了“社區(qū)青年建言獻策專欄”。

二、密切聯(lián)系，夯實基礎(chǔ)，大力推進“兩新”組織團建工作

在“兩新”組織團建工作中，街團工委堅持走黨建帶團建，黨建、工建、團建一體化發(fā)展道路。對轄區(qū)內(nèi)已建立黨組織的“兩新”組織進行了登記造冊，對青年人數(shù)集中且具有行業(yè)代表性的單位進行了走訪調(diào)查，針對“兩新”組織團建工作與單位負責(zé)人進行溝通交流，積極創(chuàng)造條件加大“兩新”組織團建力度。確立了大處著眼、小處著手、打好服務(wù)牌的工作思路，積極開展“兩新”組織團員青年喜聞樂見的工作和活動，受到了企業(yè)青年的歡迎。街團工委通過指導(dǎo)企業(yè)成立團組織，為企業(yè)單位團員青年參與社區(qū)活動，服務(wù)社區(qū)建設(shè)搭建了廣闊的平臺。今年上半年，凱鏞保健品公司多次參與社區(qū)活動為群眾義診，并免費送去保健品；雅思培訓(xùn)中心指派外籍教師到澳門路社區(qū)參與端午節(jié)服務(wù)活動；**區(qū)青春健康指導(dǎo)中心多次深入社區(qū)為青少年及家長進行心理輔導(dǎo)；天和醫(yī)院內(nèi)分泌科的青年志愿者為文化里社區(qū)居民進行了糖尿病防治講座和義務(wù)查體，并對社區(qū)內(nèi)的困難青少年和老人進行了入戶慰問并送去了慰問金、慰問品。通過這些活動，街道社區(qū)和轄區(qū)“兩新”組織間的關(guān)系更加緊密，社區(qū)團員青年和“兩新”組織團員青年間的溝通交流更加深入，共青團的職能作用得到了進一步發(fā)揮。

第三篇：駐點街團工委基層團建工作情況匯報

駐點街團工委基層團建工作情況匯報

**街依托團建載體功能，堅持以服務(wù)青年為抓手，不斷提升團組織的凝聚力、影響力和號召力，強化共青團在團員青年中的橋梁和紐帶作用，引領(lǐng)他們在創(chuàng)建和諧陳塘中多做貢獻。

一、完善“進城務(wù)工青年之家”建設(shè)，尋求滿足特殊青年群體的有效途徑

為企業(yè)、社區(qū)中的外來務(wù)工青年成立了**首家“

進城務(wù)工青年之家”，向他們提供知識援助、生活關(guān)愛、發(fā)展規(guī)劃。先后在**街保潔員宿舍、瀚金佰員工宿舍成立了兩個外來務(wù)工青年之家服務(wù)基地，讓家更貼近進城務(wù)工青年的需求。在“進城務(wù)工青年之家”的建設(shè)中，形成了四個系列的服務(wù)：即以“千校百萬”為載體的知識培訓(xùn)服務(wù)，以青年文明大家樂舞臺為基礎(chǔ)的文體娛樂服務(wù)，以流動人口維權(quán)為核心的法律援助服務(wù)，以“津城家鄉(xiāng)人”等活動為龍頭的交友聯(lián)誼服務(wù)。在提高外來務(wù)工青年綜合素質(zhì)的同時，不斷豐富他們的業(yè)余生活，每年根據(jù)需求定期舉辦法制教育、青春健康培訓(xùn)、節(jié)日聯(lián)歡、體育競賽、歌舞比賽、文藝展演、技術(shù)比武、風(fēng)采展示等活動，年平均參加活動1100多人次，為外來務(wù)工青年搭建了自我提高、自我展示的舞臺，激發(fā)了他們?yōu)榘l(fā)展河西、扮靚津城努力工作的使命感。

二、拓展工作領(lǐng)域，不斷塑造青年群體的社會角色

為了促進“青年服務(wù)社會(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）、青年互助服務(wù)”目標(biāo)的實現(xiàn)，街團工委不斷拓寬工作領(lǐng)域，與駐街的消防二中隊和消防特勤中隊建立共建關(guān)系，建立青少年防火基地，開設(shè)防火訓(xùn)練營提高地區(qū)青少年的安全保護意識；在界內(nèi)武警一支隊和海軍干休所的營地建立了地區(qū)國防教育基地，通過革命精神的薪火相傳和現(xiàn)役軍人對青少年開展的國防教育提高地區(qū)青少年愛祖國、愛家鄉(xiāng)的意識；在世紀(jì)星幼兒園設(shè)立外來務(wù)工子女教育基地，組織外來務(wù)工家庭定期舉辦親子培訓(xùn)、文娛活動，將城市的先進教子育兒理念傳播給外來務(wù)工者，提升這一人群的整體素質(zhì)；來自民營企業(yè)的近百名青年志愿者成立了世紀(jì)青年志愿者服務(wù)隊為街扶殘助困基地和各社區(qū)的社區(qū)服務(wù)基地提供相應(yīng)的服務(wù)；突出“百年樹人教育先行”的工作理念，率先將終身教育中心引進社區(qū)，廣納地區(qū)有一技之長的青年人才，義務(wù)在教育中心面向社區(qū)群眾開展科普、法律、心理、理財、文化知識、生活技能等群眾所需的各項培訓(xùn)，定期組織比武展示活動，使終身學(xué)習(xí)的理念逐漸植根于廣大群眾的意識之中。

三、整合社會資源，促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

首先，年初積極推行團區(qū)委的青年就業(yè)服務(wù)一卡通，為界內(nèi)近百名有就業(yè)需求的青年提供免費的就業(yè)信息和相關(guān)的指導(dǎo)。其次，廣泛開展青年就業(yè)需求調(diào)查，通過調(diào)查了解到地區(qū)青年的就業(yè)目標(biāo)與企業(yè)用人目標(biāo)之間存在的偏差，聘請了就業(yè)指導(dǎo)專家為地區(qū)青年開展就業(yè)指導(dǎo)講座，對重點人員還進行了追蹤服務(wù)，使得青年在就業(yè)觀念上有了提高。第三，開展“領(lǐng)軍人物傳幫帶”活動，挖掘了界內(nèi)青年創(chuàng)業(yè)成功人士，到社區(qū)和周邊的大中專學(xué)校進行演講，通過事實來教育和幫助青年積極進行自主創(chuàng)業(yè)，解決社會就業(yè)壓力。第四，與有關(guān)單位合作，引進“清華創(chuàng)業(yè)項目”運作模式，面向青年群體進行廣泛的創(chuàng)業(yè)講座，并由專門為青年創(chuàng)業(yè)提供支持的企業(yè)進行項目支持和運作。第五，借助界內(nèi)科技文化園的資源，組織一場大規(guī)模的地區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)推介會，將勞動局的40家用人單位和地區(qū)單位的用人信息提供給有需求的青年群體，將成熟的20多種小的創(chuàng)業(yè)項目引進社區(qū)，做為對青年創(chuàng)業(yè)的推介。

第四篇：駐點集團公司團建工作情況匯報

駐點集團公司團建工作情況匯報

**集團公司團委成立于1999年，下轄5個團支部，現(xiàn)有團員青年82名，專兼職團干部12人，分布在集團下屬子公司的重要崗位。近年來，集團團委緊緊圍繞“黨建帶團建、團建促黨建”的工作思路，立足民營企業(yè)非公團建工作，以公司精神、企業(yè)文化和經(jīng)營理念為指導(dǎo)，狠抓組織機構(gòu)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，推

動了各項工作的穩(wěn)步開展。主要工作做法如下：

1、堅持黨建帶團建，構(gòu)筑聯(lián)動格局。集團公司堅持把團委的主要工作納入黨建工作整體格局之中，使黨團建設(shè)配套聯(lián)動，互相促進，共同發(fā)展。一是確立黨團互動思路。將非公團建納入非公黨建工作，團建工作與黨建工作同步規(guī)劃、同步推進和同步考核。二是強化黨團互動領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)中推行黨團負責(zé)人“兼職式”，進一步推動了黨團互動領(lǐng)導(dǎo)格局的形成。三是構(gòu)筑了黨團互動機制。實行黨建帶團建工作責(zé)任制度，明確要求各單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)好團建工作，黨支部書記是第一責(zé)任人，分管共青團工作的負責(zé)人是直接責(zé)任人；實行團建工作考核制度，把非公團建工作納入“黨建創(chuàng)先”內(nèi)容，做到一同研究，一同部署，一同考評，一同落實；定期召開黨工團聯(lián)席會議，將黨工團工作一起聯(lián)手抓，不定期的對相關(guān)的工作進行研究和交流，并建立黨團建聯(lián)系點、黨團建工作情況通報制度，不斷推動黨建帶團建工作機制的建立和完善。

2、堅持創(chuàng)新立團，突破工作制約。隨著**區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的整體加速，外來投資(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）者迅速增多，企業(yè)也得到了較快發(fā)展。經(jīng)營的范圍開始由單純以石化、商貿(mào)業(yè)務(wù)為主，向多元化的商貿(mào)加生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變。下屬的子公司就達18個，呈現(xiàn)了點多線長，人員分散等現(xiàn)實情況，給企業(yè)管理和思想政治工作帶來了不少新的課題。如：企業(yè)多元化發(fā)展，組織架構(gòu)如何合理設(shè)置；攤子大了，思想如何及時統(tǒng)一；人員成分復(fù)雜了，怎樣形成合力等。為解決這些問題，公司團委在企業(yè)中推行漸進性組建方式。按照“先摸底、抓組建、后規(guī)范、再提高”的工作方針，有效地提高了團組織的覆蓋面。實施了“團建精品”工程，要求各團組織和團員在抓規(guī)范的基礎(chǔ)上，主動融入企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)勞資協(xié)調(diào)、企業(yè)員工服務(wù)等工作，不斷拓展工作領(lǐng)域。幾年來，公司團委構(gòu)建了有特色的團員教育培訓(xùn)和新成分補充工作機制，在推薦各類代表和評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮，市、區(qū)舉辦的各類培訓(xùn)班優(yōu)先選送，一些黨團重要會議和紀(jì)念活動邀請參加，前后共有12人次團務(wù)干部被推薦為各條戰(zhàn)線的各類代表和先進，使團員隊伍真正成為在投資者眼中有能力、在企業(yè)管理中有位置、在員工群眾心目中有信譽的先進模范群體。

3、堅持活動興團，激發(fā)生機活力。公司團委堅持業(yè)余、小型、靈活、多樣原則，指導(dǎo)各子公司團組織創(chuàng)新活動載體，做到與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、與企業(yè)青年志愿行動相結(jié)合“三結(jié)合”，充分發(fā)揮團組織和廣大團員青年作用，取得企業(yè)支持、員工歡迎、團員滿意，達到為企業(yè)發(fā)展所必須、各方人員共參與的效果，有效地團結(jié)凝聚了團員青年，激發(fā)了團員青年的生機與活力，特別是圍繞生產(chǎn)和經(jīng)營實際，創(chuàng)新各類載體，發(fā)揮了團員青年在推動企業(yè)發(fā)展的生力軍作用。如興實化工有限公司組建了黨團員科技攻關(guān)小組，完成了3個技術(shù)難題的攻關(guān)任務(wù)，使企業(yè)順利獲得星火計劃銀獎，并取得了iso9001質(zhì)量管理體系的認證，不僅為企業(yè)攻克了產(chǎn)品檢驗等十多項技術(shù)壁壘，也為企業(yè)創(chuàng)新增效發(fā)揮了重要的助力作用。集團公司還專門成立了石化科技研發(fā)中心，目前主要研制的m15甲醇汽油技術(shù)已經(jīng)獲得國家專利，屬華北地區(qū)第一家研究成功此項產(chǎn)品的民營企業(yè)。

4、堅持服務(wù)聚團，打牢群眾基礎(chǔ)。公司團委從主動服務(wù)創(chuàng)業(yè)、主動關(guān)心成長、主動維護權(quán)益“三個服務(wù)”入手，積極創(chuàng)設(shè)黨團組織、管理層和企業(yè)員工之間的溝通交流載體，每月定期組織青年員工代表與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面對面進行坦誠的交心、談心活動，及時化解企業(yè)萌芽狀態(tài)中的勞資矛盾，有效維護員工合法權(quán)益。黨團組織還推行了“員工約談日”，董事長和公司黨工團負責(zé)人每月用1天時間約談公司管理層、技術(shù)骨干層和一線基層青年員工。同時董事會、黨委還設(shè)立了意見箱、網(wǎng)絡(luò)信箱等拓寬溝通交流渠道。今年初，針對企業(yè)中未婚青年多的實際，同其它非公企業(yè)單位一起舉辦了單身青年聯(lián)誼會，架起了企業(yè)與企業(yè)、青年與青年之間的連心橋。

第五篇：駐點公司團建工作情況匯報

駐點公司團建工作情況匯報

****有限公司主要為**石化公司所屬各生產(chǎn)廠進行機、電、儀保運。隨著**石化100萬噸/年乙烯配套項目的建設(shè)、竣工，我們的保運任務(wù)也要增加。公司現(xiàn)有職工1631人，其中35歲以下青年471人（其中團員113人），占公司職工總數(shù)的29%，團委下設(shè)14個團支部，團干部總數(shù)32人，均為兼職團干部

。近年來，津濱石化團委充分發(fā)揮團組織作用，積極做好青年思想工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟，積極探索、勇于實踐，深化“青”字號活動建設(shè)，造就津濱公司團青工作的特色品牌。重點開展了以下幾方面工作：

1、發(fā)揮團組織優(yōu)勢，做好青工隊伍的穩(wěn)定工作。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展以及改革的不斷深入，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，分配制度改革等舉措不斷出臺，對青年思想產(chǎn)生了巨大的沖擊。公司團委積極與有關(guān)智能科室協(xié)調(diào)，利用各種載體宣傳各項改革措施的目的意義和重要性、必要性，爭得廣大青工的理解和支持，努力使青年職工成為企業(yè)改革的堅定擁護者。在“五四”期間，團委組織部分團干部、青年崗位能手和團員代表召開了專題座談會，把學(xué)習(xí)**石化公司第五次團代會精神和津濱公司六個意識大討論等熱點問題相結(jié)合，宣傳公司當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，了解青工當(dāng)前的思想狀況，澄清青工認識上的模糊概念，一定程度上使廣大團員青年認清形勢，明確自身位置、理順情緒，成為推動公司改革和維護公司穩(wěn)定的中堅力量。

(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）

2、找準(zhǔn)工作載體，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。公司團委以紀(jì)念“五四”活動為契機，組織開展了“青年文化月”系列活動，慶“五四”板報展評、“團史、廠情”百題知識競賽、青年職工卡拉ok大賽、愛國主義教育、“強化六個意識”座談會等活動的開展均取得了良好的效果。此外，團委還積極協(xié)助工會等各部門組織開展了多項文體活動，各團支部也利用業(yè)余時間開展了各種健康向上的活動，極大的調(diào)動了廣大團員青年的積極性，豐富了青工的業(yè)余文化生活，同時進一步增強了團組織的凝聚力。

3、深化導(dǎo)師帶徒活動，創(chuàng)建品牌活動。導(dǎo)師帶徒活動是津濱公司團委工作的一個特色。隨著公司改革的不斷深入，一部分技術(shù)業(yè)務(wù)精湛的職工和技術(shù)人員先后離開了工作崗位，這給青工技術(shù)水平的提高造成了不利的影響。因此，團委緊緊抓住服務(wù)企業(yè)青年職工成長成才這一主線，在年初就展開了細致的調(diào)研工作，根據(jù)各保運站和各車間的實際情況，從定師徒、簽合同、傳業(yè)務(wù)、嚴(yán)考核、重獎罰等五個活動內(nèi)容入手按照“八個一”（一份師徒合同、一份帶徒津貼、一份學(xué)習(xí)筆記、一份帶交計劃、一月一次檢查、一季一次考試、一年一次儀式、一年一次表彰獎勵）的管理模式，召開一年一次的簽字儀式，幾年來共簽訂公司級54對師徒、車間級102對師徒，師徒在自己日常工作的崗位上開展“教與學(xué)、帶與練”的“拜師學(xué)技”活動。團委則通過一月一次的團支部目標(biāo)管理檢查對師父的計劃和徒弟的學(xué)習(xí)筆記進行抽查和閱簽。通過活動的開展，努力為企業(yè)在生產(chǎn)保運、設(shè)備制造、工程安裝及技術(shù)管理等多方面培養(yǎng)青年人才。

4、密切服務(wù)青年，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁與紐帶作用。團委本著服務(wù)青年的基本原則把關(guān)心團員青年、了解團員青年、服務(wù)團員青年作為團建工作的一個新的出發(fā)點，在服務(wù)中使團組織成為團員青年的貼心人，做好溝通黨、公司和團員青年的橋梁和紐帶，及時反映團員青年的意見和要求。年初，團委為部分團員青年訂車票回家。每年八月

十五、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，團干部們放棄與家人團聚的機會和住在單身公寓的大學(xué)生共渡節(jié)日，讓他們感受到家的溫暖。另外，公司團委還千方百計地幫助大齡青年解決婚姻問題，公司團委多次與**區(qū)各單位的團組織聯(lián)系并利用業(yè)余時間開展豐富多彩的單身青年聯(lián)誼活動，吸引了眾多青年的熱情參與，收到了良好的實際效果。這一工作促進了青年群體思想的穩(wěn)定，也增強了團組織的吸引力。