第一篇：大學(xué)應(yīng)屆生找工作必備知識技巧

Edited by Somnus

找工作必備知識技巧

一。求職前的準(zhǔn)備

1.關(guān)于實物資料

簡歷（這個一會兒細(xì)說）、正裝、資料袋、筆記本（紙質(zhì)）、黑色簽字筆、手表、照片（一寸，兩寸都要，還要電子版的）、成績單、各種證書及其復(fù)印件（四六級，專四專八，計算機(jī)，獎學(xué)金，經(jīng)濟(jì)類證書等）

2.用途細(xì)說，注意細(xì)節(jié)

簡歷制作：中英文兩份必備，各一頁A4紙足以，不要寫的太多，兩頁！頁眉最好放上學(xué)校校徽（如果學(xué)校很牛），個人姓名，聯(lián)系方式（通訊地址，座機(jī)手機(jī)，E-mail，郵編）好處：醒目，便于hr聯(lián)系你！給人以耳目一新的感覺。

不要做表格，沒多少hr喜歡去閱讀表格，每部分分出線來就行了。關(guān)于篇幅，不可多不可少，每行保證70-80%都是字。好處：太少了，hr感覺沒什么優(yōu)秀的，太多了，找不到有用的信息。只寫最有用的還要保證篇幅不能太少！

關(guān)于正裝：這個必須準(zhǔn)備，尤其是比較好的工作。不要求都要是名牌的，但是要合身整潔。襯衣最好是白色，領(lǐng)帶不要太花哨。皮鞋要新而不艷，黑而不亮，顯的自然為好。襪子以黑色灰色為好，不要穿白色的，一抬腿就露出來！好處：給人正式感覺，典型的職場人士，不要一身學(xué)生裝，忒不正式了。

關(guān)于手表：買一塊，很重要。在面試中，你還想時不時的拿出手機(jī)看下時間嘛？太不專業(yè)了！金屬鏈條的為好，皮帶不太正式。不要帶卡通的電子表，為啥？不用說了吧？更不專業(yè)！面試中做3分鐘演說自我介紹和小組面試計時等，手表重要性不用說了吧？

關(guān)于資料袋、本子、筆：資料袋內(nèi)放你的簡歷，證書及其復(fù)印件，本子，筆，照片等。為什么？你認(rèn)為兩手空空提著一份中文簡歷就去面試和提個資料袋那個較好？不言而喻了吧？關(guān)于本子，記錄你的簡歷投遞內(nèi)容。包括：簡歷投遞日期，公司名稱，職位，投遞方式（網(wǎng)申，現(xiàn)場，郵件）。千萬不要等到收到面試筆試通知，自己卻不知道是什么公司，或者忘了什么職位，犯這種低級錯誤！筆，筆試會用，記錄信息等不可缺少！

關(guān)于證書及其復(fù)印件：備好自己的四六級，有好多學(xué)生因為去外地應(yīng)聘，沒有四級證書無法面試的。面試時掏出一堆證書，是不是很吊？這也是增加應(yīng)聘的籌碼，必備之！

二。信息尋找

推薦網(wǎng)站：應(yīng)屆生，前程無憂，智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)，各個高校的就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站。各個網(wǎng)站都要準(zhǔn)備好簡歷，中英文簡歷。白天可以不看，晚上等基本這天更新完了，統(tǒng)一投遞簡歷。應(yīng)屆生：應(yīng)該說是最適合大學(xué)生的了，因為他們是從各地搜集信息整理后的。基本都是好工作，正規(guī)不扯淡！郵箱投遞較多，網(wǎng)申較少。

前程無憂：一個中等的網(wǎng)站吧，不好不壞，非常好的工作會出現(xiàn)在上面。

智聯(lián)招聘：最全但是最亂，很多企業(yè)和智聯(lián)有合作關(guān)系，每天自動更新招聘信息，如果你每天都能搜集到某個公司的一樣的招聘，那你投一份就別再關(guān)注了，基本是假的。

中華英才網(wǎng)：想找500強(qiáng)，外企，超級牛的工作，這是個好的選擇。因為好多外企，大公司都是通過中華英才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)申的。缺點(diǎn)：網(wǎng)申每次都填很多類似的信息，填的都煩了。高校網(wǎng)站：這個在北京很實用，招聘最有效率的是現(xiàn)場的宣講會，現(xiàn)場投遞，筆試，面試。這個成功率也是最高的，時常關(guān)注周圍院校的網(wǎng)站，有宣講會就去。沒有學(xué)校的區(qū)別，不用擔(dān)心。

三。面試技巧

關(guān)于英文面試：必須準(zhǔn)備，有很多的人都是因為四六級不好而悲劇了，其實四六級大家水平基本一樣的，不然怎么還那么多人擔(dān)心四級掛呢？面試只是幾分鐘的事，對付好了工作就來了。準(zhǔn)備一些常用的問題答案，聯(lián)系聯(lián)系口語。下面給幾個常見問題，可以根據(jù)自己情況做份答案。1。三分鐘英文自我介紹（可以說畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)，教育背景，實習(xí)經(jīng)歷，獎勵情況，興趣愛好等）簡練些，不要羅里啰嗦，叫hr聽不懂是啥。2。優(yōu)缺點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)好說，略去了。關(guān)于缺點(diǎn)，不要說致命的硬傷，可以說有點(diǎn)內(nèi)向或者某方面缺點(diǎn)，但是盡量放小。一定要說幾年前發(fā)現(xiàn)的這個缺點(diǎn)，所以一直針對此缺點(diǎn)努力改變，現(xiàn)在沒有完全改變，但是基本客服

了，相信以后再工作崗位上會完全克服的。避免hr放大你的缺點(diǎn)，也避免你過度放小自己缺點(diǎn)。其他很多問題網(wǎng)上可以查到，自己準(zhǔn)備。

關(guān)于座位：不要坐在邊上，幾個人同時面試的話，最好坐中間正對面試官。左右都有人，別人的問題可以聽，自己的問題也有時間準(zhǔn)備。坐邊上，會接著被問兩個問題，第二個你沒有時間準(zhǔn)備，很慌。

關(guān)于小組面試：要爭當(dāng)leader，沒那能力不要搶。積極發(fā)言，非原則問題不去駁對方的觀點(diǎn)。注意團(tuán)隊精神，完成團(tuán)隊面試才是目標(biāo)。

其他細(xì)節(jié)：提前幾分鐘到場，不要喧嘩，面試過程中可以適當(dāng)做一下筆記。注意著裝，頭發(fā)要干凈不亂。多說謝謝，給人讓路，開關(guān)門等常識性禮節(jié)。保持手機(jī)通訊暢通，有未接電話立馬回電詢問。

第二篇：應(yīng)屆生找工作英文簡歷

應(yīng)屆生找工作英文簡歷模板

在英文簡歷中，更看重具體內(nèi)容、描述和條理，所以，將自己的事跡分清主次，列好條目才是提高英文簡歷整體評分的關(guān)鍵所在。以下是應(yīng)屆生找工作英文簡歷模板，歡迎閱讀!

應(yīng)屆生找工作英文簡歷模板▋PERSONAL INFORMATION(+86)

13xxxxxxxxx.comCurrent

City: Shanghai▋OBJECTIVEXX Intern▋EDUCATION Jobs UniversityBachelor of XX, major in XXXX 制作高水準(zhǔn)的英文簡歷工作經(jīng)歷

首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前面，而對于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。

1.時間

a)目前的工作要最先寫，左側(cè)寫時間，如寫成1997present。此外更要注意拼寫，不要把present寫成president，否則您現(xiàn)在就成了總裁，老板怎么還敢雇傭您呢這種往往是拼寫檢查無法查出的“漏之魚”，所以要特別小心。

b)以前的工作，只寫年份，如19931995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：

一是工作時間較早;

二是工作時間在兩年以上;

三是旨在巧妙地拉長工作時間。

例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個月，但寫成19971998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。

c)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。這樣的寫法自然會顯得精確一些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。有的人則喜歡用5, 1998或1998, 5。前一種寫法很少見，只有在實在寫不下的情況下才使用。1998, 5則是純粹的Chinglish(洋涇浜英語)，是完全不能接受的。

d)Summer Intern(夏期工作)的幾種寫法。

Summer Intern Summer Analyst

Summer Assistant

Summer Associate

一是直接寫Summer Intern，不管職務(wù)職稱;

二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學(xué)本科或研究生期間的暑期工作;

三是寫Summer Assistant，這種寫法適合多種情況;

四是寫Summer Associate，這一寫法專指MBA學(xué)生的暑期工作。而且一般認(rèn)為Summer

Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。

2.公司名

公司名稱應(yīng)大寫加粗。

若全稱太復(fù)雜，可以寫得稍微簡單一些。

如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED 不如寫成ARRAIL

CHAINSHINE來得簡單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。

例如INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但I(xiàn)BM的大名卻是家喻戶曉的。所以在，我們建議大家寫IBM，因為許多外企人事經(jīng)理都是人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。

3.地名

地名寫法與Education部分相同。

4.職務(wù)與部門

a)從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)寫在公司簡介之后。

b)職務(wù)與部門應(yīng)加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager, Finance Department。

5.公司簡介

a)對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險起見都不妨介紹一兩句。甚至對于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應(yīng)聘的公司都量身定做一份專門的簡歷(tailormade resume)，目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳，但也不排除將來在別的行業(yè)發(fā)展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。

b)有些外國人可能對的公司不太知道，因此要介紹一下。這不是說別人孤陋寡聞，而是缺乏對的了解。比如說，您也許對美國、德國、日本的一些大公司耳熟能詳，但對于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千萬不要覺得的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，銀行叫Bank of China(BOC)。在海外很多銀行都知道銀行，但他們都誤認(rèn)為銀行就是的中央銀行，這個概念已經(jīng)被混淆十多年了，到目前還沒有徹底更正。

c)簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較累贅。

6.工作經(jīng)歷順序

a)倒序，這是非常流行的方式。

b)技能類別，這主要是為了強(qiáng)調(diào)自己的某種技能，如翻譯、電腦等。如果招聘公司正是需要一名翻譯，這樣寫可以正中下懷。此外，對于那些工作經(jīng)歷有時間斷層的人，如下崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補(bǔ)。如果斷層時間長達(dá)兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越誠實越坦蕩，越能給人好印象。

c)兩者結(jié)合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。

7.工作內(nèi)容

a)要用點(diǎn)句(bullet point)，避免用大段文字。人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點(diǎn)水，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒有;二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然。

b)點(diǎn)句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行;句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過八句。一位美國的招聘經(jīng)理曾對我說，一般只重點(diǎn)看前三句，超過八句之后的百分之百不看。

c)點(diǎn)句以動詞開始。目前的工作用一般現(xiàn)在時，以前工作用過去時。這里特別給大家介紹兩個簡歷中熱門詞匯的用法。Market不完全是指sell，要比sell更豐富一些。Market可作動詞，即market后接名詞也是可以的。這種寫法會顯得工作更具有管理性質(zhì)，檔次也要更高一些。Conduct后面要加名詞，如conducted research on something，這里conduct相當(dāng)于中文中的“做”。

d)主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是您的工作業(yè)績。反之，則把主要職責(zé)寫在前面，所以不能一概而論地斷定誰先誰后。

e)工作成就要數(shù)字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。

f)在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，而應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就;在職責(zé)里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒中之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點(diǎn)。

g)培訓(xùn)內(nèi)容可放在每個公司的后面。我們認(rèn)為培訓(xùn)是公司內(nèi)部的活動或是在公司工作期間接受的外部培訓(xùn)，與在該公司的經(jīng)歷有關(guān)，但不是Education的一部分。

8.五個避免

a)長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

b)縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當(dāng)然的認(rèn)為這是人所皆知的事情。

c)“I”(我)：因為正規(guī)簡歷多用點(diǎn)句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然也不是完全不可以。

d)不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。“揚(yáng)長避短”的道理，我想大家都是知道的。

e)“Reference available upon request”：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷范文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。

第三篇：應(yīng)屆生找工作就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站

應(yīng)屆生找工作就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站大全

以下就業(yè)網(wǎng)可以隨便進(jìn)入不需要身份驗證！

同濟(jì)大學(xué)：http://tj91.#edu.cn/index.portal#（上海地區(qū)公開的就業(yè)網(wǎng)）西北大學(xué)：http://news.nwu.edu.cn/nwujobcizi/

哈工大 ：http://som.hit.edu.cn/glxyxgb01/sub.asp?no=7

東南大學(xué)：http://xsc.seu.edu.cn/bf/introCorp.asp?Key1=Corp&Key2=&Post=Post 北京大學(xué)：http://scc.pku.edu.cn/sub.asp?id=8（信息多，強(qiáng)烈推薦）清華大學(xué)：http://career.tsinghua.edu.cn（信息多，強(qiáng)烈推薦）

前程無憂：004km.cn/Zp/zpxx.aspx 長三角人才網(wǎng)：http://004km.cn/ 江蘇人才：http://004km.cn/

畢業(yè)生可登錄中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)(ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｙｊｏｂ．ｅｄｕ．ｃｎ)、人才市場公共信息網(wǎng)(ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｈｒｍ．ｇｏｖ．ｃｎ)、中國勞動力市場網(wǎng)(ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｍ．ｇｏｖ．ｃｎ)、中國中小企業(yè)信息網(wǎng)(ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｓｍｅ．ｇｏｖ．ｃｎ)求職。

第四篇：應(yīng)屆生找工作面試自我介紹

應(yīng)屆生找工作面試自我介紹范文

我是XX大學(xué)XX學(xué)院XX專業(yè)畢業(yè)生，惠于學(xué)校濃厚的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了一名復(fù)合型人才。下面，是我的求職自我介紹：

大學(xué)的四年使我思想和知識,心理都得到了進(jìn)一步的成長。從入學(xué)以來，我立志要在大學(xué)四年里全面發(fā)展自己，從適應(yīng)社會發(fā)展的角度提高個人素質(zhì)。將來真正能在本職工作上做出成績，為母校爭光。

在學(xué)習(xí)上我勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，在掌握了本專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，不忘拓展自己的知識面，對課外知識也有比較廣泛的涉獵。我還很重視英語的學(xué)習(xí)，不斷努力擴(kuò)大詞匯量，英語交際能力也有了長足的進(jìn)步。同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加各種活動，這些經(jīng)歷使我認(rèn)識到團(tuán)結(jié)合作的重要性，也學(xué)到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。

現(xiàn)在雖存在著很多艱難和困苦，但我堅信大學(xué)生活給我的精神財富能夠使我戰(zhàn)勝它們。

以上是我的個人自我介紹，“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！保ＭF公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

公務(wù)員復(fù)試面試自我介紹范文

各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到非常的高興。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。

今年…歲。漢族，法學(xué)本科。我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實習(xí)過，所以有一定的實踐經(jīng)驗。

在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。成為一名法律工作者是我多年以來的強(qiáng)烈愿望。如果我有機(jī)會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值。同時，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。

公務(wù)員是一個神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。

希望，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個機(jī)會!最新原創(chuàng)面試自我介紹范文

在學(xué)校指導(dǎo)教育下,培養(yǎng)了我努力進(jìn)取、積極向上的品質(zhì)。本人性格開朗，善于交流，具有團(tuán)隊協(xié)作精神;對新事物新知識有受能力，富于創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn)。

當(dāng)今社會是充滿競爭的社會，對人才能力素質(zhì)的要求越來越高，而機(jī)械這門學(xué)科，是一個龐雜的系統(tǒng)學(xué)科，它與計算機(jī)和電子有著密不可分的關(guān)系，而且機(jī)械更需要實踐和動手的技能。所以，我除了在學(xué)習(xí)上狠下功夫外，還自學(xué)了有關(guān)電子和計算機(jī)方面的很多知識。

大學(xué)不但是一個展示自我能力和個性的舞臺，還是一座通向社會的橋梁，為了能夠使自己步入社會以后，游刃有余，我積極參加學(xué)校和班級組織的各種活動，并將同學(xué)關(guān)系處理融洽。能積極參加社會實踐，多次為一些公司做過宣傳員和業(yè)務(wù)員。這些活動不僅給了我提供了展示自我、鍛煉自我的機(jī)會，也鍛煉了我的一些組織和策劃能力、協(xié)調(diào)管理能力，培養(yǎng)了我的團(tuán)隊合作精神，更使我的能力更上一層。

此外在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)生活中和一定量的社會經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了冷靜自信的性格和踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，并賦予我參加社會競爭的勇氣。

然而，所學(xué)知識是有限的，大學(xué)培養(yǎng)的僅僅是一種思維方式和學(xué)習(xí)方法，“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。因此，我將在今后實踐中虛心學(xué)習(xí)，不斷鉆研，積累工作經(jīng)驗，提高工作能力。我知道貴公司向來很重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。而我具備較好的知識結(jié)構(gòu)和自學(xué)能力.所以我自信有能力勝任貴單位的工作。若被貴單位錄用，我將會在自己的崗位上踏實工作，勤奮學(xué)習(xí)，并以良好的拼搏精神在這個集體中實現(xiàn)自己的價值。本科生簡歷中的自我介紹范文

我是一名普通的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，我叫XXX,畢業(yè)于XXX大學(xué)XXX專業(yè).我一直追求著自己的成就。性格開朗，謙虛，自律，自信的我樂于接受挑戰(zhàn)。在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部獲得校級優(yōu)秀學(xué)生干部的稱號，有比較好的組織協(xié)調(diào)能力，在暑假期間多次勤工儉學(xué)，可以吃苦耐勞，參加XXX大賽獲XXX等獎，有很強(qiáng)的動手能力和學(xué)習(xí)能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

四年的大學(xué)的生活使我具有強(qiáng)烈的服從意識與團(tuán)隊精神。善與人交往，富有創(chuàng)造性思維，對工作有極高的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。并且獨(dú)立完成任務(wù)能力強(qiáng)。四年的大學(xué)生活梳理，使我深深體會到XX工作的重要性，更喜愛上了這個工作。這是一個需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。我的中文錄入速度每分鐘80字以上;并且取得了大學(xué)生國家英語4級證書。能夠運(yùn)用所學(xué)知識進(jìn)行聽說讀寫。能夠熟練的運(yùn)用MicrosofOffice(如：Word、Excel、Powerpoint等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作。

能夠加入貴公司是我心里的一個目標(biāo),我愿和大家一起努力拼搏,讓貴公司更加輝煌閃耀。

第五篇：關(guān)于應(yīng)屆生找工作的心得體會

關(guān)于應(yīng)屆生找工作的心得體會

最近很多同學(xué)向我咨詢找工作的經(jīng)驗,碰巧有空可以停下來,好好思考這方面的問題.因此我想就自己找工作的經(jīng)歷包括職業(yè)規(guī)劃做一個總結(jié),一是對近來的經(jīng)歷有個沉淀,對自己以后的職業(yè)發(fā)展可能有所幫助,二是把前段時間給同學(xué)零碎的建議做個整體梳理,希望能給應(yīng)屆生求職呈現(xiàn)全面的經(jīng)歷,或多或少有些借鑒作用.別人的終歸是別人的，我說的也特別片面，僅僅是自身經(jīng)歷的感受，既不系統(tǒng)也不科學(xué)，建議針對自身具體情況有選擇性進(jìn)行參考，我將圍繞以下幾個方面展開.一前期準(zhǔn)備。

第一.Swot自我分析:含性格/能力/理想/態(tài)度/自身優(yōu)勢/劣勢/外部機(jī)會/威脅等角度

第二.職業(yè)規(guī)劃.選擇比努力更重要,適合自己的才是最好的.粗步定位目標(biāo)行業(yè)、企業(yè)、職位、工作地方，簡單的三年之內(nèi)中短期發(fā)展目標(biāo),面試時企業(yè)一般也會問.此時對求職有大致印象，相對模糊，可以一邊找工作一邊結(jié)合簡歷修正.第三.搜集信息渠道：

1、各高校就業(yè)網(wǎng)

2、專業(yè)網(wǎng)站：中華英才網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、大街網(wǎng)

3、圖書館查閱有關(guān)求職、職業(yè)規(guī)劃的書

4、本地人才招聘市場，企業(yè)檔次較低，參差不齊，建議做參考或初步體驗，不要去深入面試

5、請教：老師、長輩、已找到工作的同學(xué)建議，已進(jìn)企業(yè)的朋友、學(xué)長推薦

二根據(jù)自身情況制作簡歷，注意事項：

1.實踐活動可用Star原則描述，即Situation（情景）、Task（任務(wù)）、Action（行動）和Result（結(jié)果）四個英文單詞的首字母組合。STAR原則是結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中非常重要的一個理論。

問題：請講出一件你通過學(xué)習(xí)盡快勝任新的工作任務(wù)的事。追問：

（1）這件事發(fā)生在什么時候？---------------------S

（2）你要從事的工作任務(wù)是什么？----------------------T

（3）接到任務(wù)后你怎么辦？----------------------------A

（4）你最后完成任務(wù)的情況如何？----------------------R 2.有層次，突出重，明確自己的核心競爭力，主簡歷一頁就夠了.針對目標(biāo)行業(yè)、企業(yè)、職位、工作地方，認(rèn)真篩選。忌簡歷海投浪投，疲于奔波勞累糾結(jié)，不負(fù)責(zé)任，無成效。

3.保證真實誠信的前提下，善于包裝，一定要用數(shù)據(jù)說話.比如擔(dān)任班委，可以寫工作職責(zé)、服務(wù)多少同學(xué)、組織多少活動、同學(xué)評價怎樣。

4.有針對性，根據(jù)求職崗位，制作相應(yīng)簡歷，不可一份簡歷投遍全天下.以個人簡歷舉例：我面試的目標(biāo)職業(yè)是人事和銷售，應(yīng)聘人事職位我在專業(yè)知識、實踐經(jīng)歷、自我評價強(qiáng)調(diào)人事方面的優(yōu)勢.應(yīng)聘銷售職位我在專業(yè)知識、實踐經(jīng)歷、自我評價強(qiáng)調(diào)做銷售的優(yōu)勢?？傇瓌t是企業(yè)要求什么我們就有什么.5.字體統(tǒng)一，簡潔，規(guī)范，商務(wù)，千萬不能有表述錯誤

三面試

(一)小竅門

1、注重細(xì)節(jié)，商務(wù)著裝，黑西服絕對不能穿白色襪子.2、利用網(wǎng)絡(luò),提前對公司有深入了解,對行業(yè)發(fā)展/主營產(chǎn)品/市場競爭/公司環(huán)境文化/運(yùn)作模式等應(yīng)該有宏觀把握,如果能總結(jié)出對公司發(fā)展有利的方案建議更能錦上添花,HR很重態(tài)度.3、建議和目標(biāo)取向大致的求職者結(jié)成小團(tuán)隊,可節(jié)約信息搜集時間,面試中可互相幫助/鼓勵,效果很好.4、每次面試都必須要重復(fù)準(zhǔn)備紙質(zhì)簡歷交給面試官,一是有備無患,如果原來交的簡歷丟了可以備用.二是面試官從一大堆紙中翻出你的簡歷很費(fèi)事, 節(jié)省時間。

5、回答考官問題要有層次性.分清首先其次,如果開始發(fā)言是沒有準(zhǔn)備好,語無倫次,論述完成后可以收一下做彌補(bǔ),再說一遍發(fā)言題綱.6、面試等待期間可以和同來的面試者溝通,一方面可消除緊張,交流近來的面試經(jīng)驗,拓展信息渠道,會有意外收獲.另一方面互留電話,即使你沒通過, 下次面試的時間/地點(diǎn)也能盡快獲得.7、積極和面試工作人員溝通.宣講會上可積極提問,一定要報家門,問什么不要緊,關(guān)鍵是吸引注意力.宣講會結(jié)束前和面試等待時間很長,充分抓住機(jī)會和對方企業(yè)招聘人員交流,一可獲取信息,消除疑慮;二可拉近關(guān)系,能互留聯(lián)系方式更好,但不要表現(xiàn)得過于功利急切,易引起反感,把握尺度。

8、即使本輪面試未通過或時間上來不及錯過了,可繼續(xù)參加下一輪,行話叫”面霸”,一般態(tài)度誠懇/積極主動都能爭取到面試機(jī)會.如有一朋友參加美的面試,被刷之后繼續(xù)爭取,重給了機(jī)會,南昌站因表現(xiàn)不佳未錄用.后轉(zhuǎn)戰(zhàn)合肥也被刷,此時利用和HR熟絡(luò)的關(guān)系,表態(tài)誠懇,倒出最近面試的苦水,以執(zhí)著真誠打動了面試官,最終面試成功.9、面試結(jié)束前有時會有讓面試者反問環(huán)節(jié),此時最好不要問與工資待遇直接的東西,免得讓人生厭.建議問題是:(1)請問公司的培訓(xùn)體系如何,針對校招生有沒有具體的培訓(xùn)安排?

顯示自己好學(xué),關(guān)注長遠(yuǎn)發(fā)展，其實這之前你應(yīng)該已經(jīng)知曉。

(2)能不能麻煩您對我今天的表現(xiàn)做一個點(diǎn)評,希望您能多講講我的不足?一是體現(xiàn)自己的謙虛務(wù)實,積極進(jìn)取,二是試探你的表現(xiàn)面試官是否滿意,個人經(jīng)驗認(rèn)為,如果面試官不耐煩,讓你不要急等通知,通過幾率低于49%,如果面試官很耐心,說的很細(xì)很豐富,同時對你提出希望,表明有戲.不過一般都會得到來自面試官中肯的建議,對以后的面試也會有幫助.(一)、職業(yè)能力測試.紙質(zhì)或網(wǎng)絡(luò)測評,測情商智商.考行測、性格測試比較多，難度一般，態(tài)度要好，認(rèn)真對待.(二)、海面：自我介紹，一分鐘左右，配合肢體，自信誠懇，禁照紙干念。自我介紹應(yīng)根據(jù)面試進(jìn)展/場合和可展示時間準(zhǔn)備,經(jīng)驗豐富者可隨機(jī)應(yīng)變,靈活表現(xiàn).初次面試者建議準(zhǔn)備幾套模板,以防緊張時大腦空白,關(guān)鍵時卡殼.主要內(nèi)容包括:1個人信息, 學(xué)校專業(yè)籍貫愛好等,2應(yīng)聘崗位及對此崗位的理解,3從知識、技能、經(jīng)歷多方面闡述自己能勝任這一職位的因素 4應(yīng)聘該企業(yè)該職位的原因,諸如看好其行業(yè)前景,認(rèn)同公司的企業(yè)文化等5可以加上諸如座右銘或者客套話如今天來我就是想展示一個真實的我，我認(rèn)為這樣既是對企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對自己負(fù)責(zé)。

(三)、結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

(四)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因為那需要真正的能力與信心還有十足的把握。評價者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的討論題一般都是智能性的題目，從形式上來分，可以分為以下五種：

1、開放式：例如，您認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是個好領(lǐng)導(dǎo)?

2、兩難式：例如，您認(rèn)為能力和合作精神哪個更重要?

3、排序選擇：例如，若母親、妻子、兒子三人同時落水，該先救誰?

4、資源爭奪：例如，公司只有500萬獎金，不同部門應(yīng)如何分配？

5、實際操作：針對存在的問題設(shè)計一個實際操作方案。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試經(jīng)歷.第一家,中國平安江西分公司.第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目大致是公司技術(shù)落后需要改進(jìn)生產(chǎn)線，要裁員，涉及員工有工會主席、財務(wù)經(jīng)理、車間主任等，材料滿滿兩頁紙,要求對以上12名員工按重要性排次序進(jìn)行裁撤。

首次參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論很緊張，8個人在會議室東西相對坐下,4名考官南北而做..首先是1分鐘自我介紹,然后是1分鐘表述對任務(wù)的個人理解,接著是30分鐘自由討論,最后是派出代表5分鐘闡述討論成果.組員不少是高手,一開始討論即陷入混亂,角色沒分配,大家都在搶話題,參與者A試圖與面試官聯(lián)系,要求制止,未獲答復(fù).此時我簡單提出了排序標(biāo)準(zhǔn),同時提出兩套方案供參考,1按照由最重要到不重要挨個比較排列, 2按照由最不重要到最重要挨個比較排列,大家舉手一致同意1方案.我成為隱形領(lǐng)導(dǎo)者,卻犯了致命錯誤,未積極加入討論,此后話題在活躍的4人間展開,領(lǐng)導(dǎo)者地位拱手讓出.代表總結(jié)階段,1分鐘內(nèi)鴉雀無聲,沒人敢站起來,此時參與者A抓住表現(xiàn)機(jī)會盡管他的總結(jié)很不到位,也沒有綜合大家的觀點(diǎn),堅持的還是自己的意見,但是A成功進(jìn)入下一輪,我被淘汰.第二家企業(yè)森馬服飾.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,8人一組，情景是發(fā)生海難,船上有十二個人,分別是船長, 水手,工程師,外企經(jīng)理,警察, 盲童,大學(xué)生,護(hù)士,醫(yī)生等.船馬上要沉沒,有一小艇可以逃生,僅能容納6人,假定你是船長,怎么辦? 意外插曲是面試已經(jīng)開始,我們組人少解散,臨時加入該組,很匆忙.一般性討論角色如組織者/記錄人/記時人都被別人搶走。我對該話題駕馭能力很強(qiáng)，在團(tuán)隊決定用社會貢獻(xiàn)度這一功利標(biāo)準(zhǔn)分配優(yōu)先生存權(quán)的時候，我果斷提出采用照顧弱勢群體這一道德標(biāo)準(zhǔn)，此后我和團(tuán)隊其余成員展開激烈辯駁，終于說服3人，使大家妥協(xié)，折中，兼收了照顧弱勢群體這一道德標(biāo)準(zhǔn)，我明顯起到監(jiān)督者這一全新的團(tuán)隊對立角色，建議對話題掌控/處理能力很強(qiáng)，有極強(qiáng)的自我辯解和溝通技巧，在討論集體進(jìn)入出題者預(yù)設(shè)陷阱時可以大膽使用。

第三家企業(yè)美的集團(tuán).第三輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我是最后一組原定晚6點(diǎn)推遲到9點(diǎn)面試，期間和同組面試者侃大山聊未來，話題焦點(diǎn)基本以我為中心，初步確立了我的非正式領(lǐng)導(dǎo)角色。

本次面試為30分鐘:1分鐘自我介紹,3分鐘閱題,1分鐘闡述各自想法,20分鐘集體討論,5分鐘方案總結(jié).進(jìn)入教室，只有一個面試官，從下午2點(diǎn)一直堅持主持面試，未休息片刻，人很疲倦。我敏銳抓住這點(diǎn)，利用自我介紹的時間引領(lǐng)團(tuán)隊為考官辛勤工作送去掌聲，首先表達(dá)了對考官的關(guān)心和感謝。面試官一掃倦容，明確表示會對面試的最后一組負(fù)責(zé)，同時焦點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)移到我身上。

小組討論任務(wù)為假定你是剛畢業(yè)大學(xué)生，欲和2個朋友創(chuàng)業(yè)，項目是做美的的加盟商，開美的直銷店，接下來是美的集團(tuán)基本信息、產(chǎn)品特點(diǎn)、理念、發(fā)展規(guī)劃，要求結(jié)合給定材料，草擬一份直營店方案，包括籌建和運(yùn)營兩部分。在項目個人闡述環(huán)節(jié)，我利用之前搜集的有用信息加工處理，結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，擬定了一份總綱性的方案，經(jīng)團(tuán)隊商議，確定以此為綱細(xì)化，成功整理出滿意方案。在具體討論環(huán)節(jié)，我充分利用這之前建立的領(lǐng)導(dǎo)力和對話題的駕馭能力，確立大綱，制定標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)發(fā)言，調(diào)和矛盾，最關(guān)鍵的是我主動做了討論要點(diǎn)記錄。經(jīng)團(tuán)隊一致推薦，我成為主講人闡述方案。具體上臺闡述中，我始終強(qiáng)調(diào)是團(tuán)隊努力成果，首次結(jié)合板書（全天僅我一例）展示方案，圖文并茂,發(fā)揮自如，在規(guī)定5分鐘有節(jié)奏的完成了論述。最后是每個人表達(dá)對方案的看法,大部分人都是利用最后機(jī)會表決心,我抓住方案無數(shù)據(jù)支撐的角度,謙虛的提出該方案只是草稿紙,可行性有待調(diào)研.面試官對我極為贊賞,問了我過去經(jīng)歷,我充分利用數(shù)據(jù)表述所做的項目.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊有多少人,客戶有多少,業(yè)績有多少,純利有多少,最后總結(jié)收獲和教訓(xùn),表示要從零開始.整個面試結(jié)束是晚十點(diǎn),意氣風(fēng)發(fā),想找人分享,沒尋到一個,賴在同學(xué)寢室睡覺,當(dāng)晚11點(diǎn)半接到通過的通知,理所當(dāng)然.第三輪結(jié)構(gòu)化面試,依然是昨天的面試官,我早到半小時,等待過程中,順帶幫面試官打下手, 和曲總閑聊時他囑咐我不要緊張,和另一幫忙的面試者處好關(guān)系,無形中已把我當(dāng)成自己人.結(jié)構(gòu)化面試時間半個小時,大致問題是: 1看圖,五分鐘演講.圖反映的歸納為大學(xué)畢業(yè)生找工作難和民工奇缺被企業(yè)爭搶.我的回答簡單講述圖示現(xiàn)象大學(xué)畢業(yè)生找工作難和民工奇缺被企業(yè)爭搶,分別從大學(xué)生/農(nóng)民工/用工市場/產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論技能等方面簡要分析該現(xiàn)象產(chǎn)生的原因.此時我忽然抓住了該題的用意,從自身應(yīng)屆生的角度,闡述面對這一現(xiàn)象我該怎么辦:1是重視技能培養(yǎng),理論聯(lián)系實際,緊跟社會需求;2是轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,不可有職業(yè)歧視;3是要學(xué)習(xí)充電, 不斷更新知識技能.綜上再結(jié)合美的對外宣傳的用人理念和培訓(xùn)體系,表達(dá)了進(jìn)入美的的決心,逐漸變得主動.2假設(shè)你現(xiàn)在是公司管理層,你的同學(xué)現(xiàn)在流水線做普工,你會怎么看待這個事情?擇業(yè)觀

3你最近一個月消費(fèi)最貴的是什么,什么品牌,價格,是通過網(wǎng)絡(luò)還是實體店?消費(fèi)觀,建議如實回答.4你個人覺得主管給你的指令是錯誤的,怎么辦? 首先表達(dá)對上級的尊重,其次通過各種渠道驗證自己的主觀看法是否正確:如果證明指令是沒問題的,堅決執(zhí)行.如果證明指令是錯誤的,直接和主管溝通,無效和間接上級/公司領(lǐng)導(dǎo)反映,把損失降到最大化.有十幾到題,不一一詳述.然后是通知做網(wǎng)測.很緊張,很興奮,壓力很大,感覺機(jī)會從來沒有離自己如此之近,在南大寢室,找了兩個后援幫忙一起做.開始階段智商題很難,太依賴別人,結(jié)果網(wǎng)測沒通過,一陣頹廢

第四家企業(yè)紅星美凱龍,做家具賣場,面試基本是和美的集團(tuán)同步進(jìn)行.第一輪海面,抽主題詞二選一即興演講3分鐘,準(zhǔn)備2分鐘,我在”張愛玲”和”地溝油”之間選擇了后者.我先概述了地溝油這個社會問題,講到對人身健康和餐飲市場的危害,結(jié)合食品安全又談企業(yè)社會責(zé)任,同時回顧了紅星美凱龍所做的公益事業(yè),再聯(lián)系紅星美凱龍家具環(huán)保節(jié)能/綠色低碳的理念,論述紅星美凱龍要想基業(yè)長青,企業(yè)應(yīng)該怎么辦,高管如何運(yùn)營,員工應(yīng)該怎么具體操作.博得面試官一致認(rèn)可.第二輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,中午1點(diǎn)半,任務(wù)大致是把一荒蕪小島開發(fā)成旅游度假地,小島在浙江舟山,四面環(huán)水,離陸地最近處400米,結(jié)合地方特色和現(xiàn)有資源,制作項目方案,包括場館設(shè)施建設(shè)和市場運(yùn)營方案,同時包括測算初始投資預(yù)算和五年運(yùn)營盈利詳細(xì)數(shù)據(jù),說服考官投資.我因為一直在等待美的結(jié)果,精神恍惚,開始一直在打瞌睡,沒仔細(xì)看題,對材料和討論話題很不熟悉.大家都在搶話,輪到我發(fā)言,基本是總結(jié)其他人觀點(diǎn),在有觀點(diǎn)沖突的時候口頭支持一方,在局勢混亂的時候即使制止.,在大家對數(shù)據(jù)猶豫的時候堅定確定數(shù)字,發(fā)言不多,起了一個隱形領(lǐng)導(dǎo)者的角色.總結(jié)發(fā)言階段,我配合主講人,主動承擔(dān)舉畫圖板的工作,身形不動舉了10分鐘.面試結(jié)束后,考官要求我們各自寫下本組最愿意和最討厭與其共事組員,估計我的人緣還好,成功晉級.第三輪結(jié)構(gòu)化面試,自我介紹。個人信息，應(yīng)聘銷售崗位，爭取主動權(quán)，分享對銷售的個人觀點(diǎn)，提出營銷就是把同一種商品賣出不一樣的感受的論斷，引誘主考官進(jìn)入自己熟知領(lǐng)域。

果然隨后面試官就問到：(1)談?wù)勀銓︿N售和營銷的理解，爆笑不止

(2)說出你的三個缺點(diǎn)，懵！穩(wěn)住情緒：一是沒有工作經(jīng)驗（大家都一樣，who怕who）。二是生活比較有規(guī)律，好午睡，比如今天為了趕來面試沒休息，所以情緒不高。面試官趕緊給我道歉解釋（呵呵以退為進(jìn)）。三是人長得太“著急”，初次見面不太招人待見，全場爆笑。既為自己長相不雅解釋了，又能以此為樂，娛樂大家，幽默拉近雙方距離。