第一篇：應(yīng)屆生找工作 注意五大誤區(qū)

千挑萬選找好個人簡歷模板，刪刪減減做好一份簡歷，到了投簡歷這一關(guān)卻沒有方向。失敗在求職剛起步的階段，會讓人更加灰心，下面就來看看應(yīng)屆生投簡歷的5個誤區(qū)。.誤區(qū)一：不會寫簡歷，看低自己.許多人的簡歷更像一份獎學(xué)金申請表，簡單的個人信息，蒼白的自我評價，簡單地羅列獲獎證書的名字。在學(xué)校參加的各種活動，因何原因獲得的獎勵，卻不知道寫進簡歷，招聘方最關(guān)注的信息只有寥寥數(shù)語，把自己參加的重要實踐活動認(rèn)為不重要就大事化小，因而符合要求的簡歷只有極少數(shù)。.誤區(qū)二：不看招聘信息.企業(yè)招聘一般對專業(yè)有一些針對性，很大一部分崗位需要的是理科生，而許多文科生卻相當(dāng)積極，滿場亂跑亂投，讓校園招聘現(xiàn)場氣氛更加緊張。.誤區(qū)三：不敢挑戰(zhàn)自己.面對一些崗位要有工作經(jīng)驗的要求，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都會望而卻步。其實真正優(yōu)秀的大學(xué)生只要有一定實習(xí)經(jīng)歷，只要有真才實學(xué)，能夠讓人信服，有眼力的公司不會將可造之才拒之門外。.誤區(qū)四：不講應(yīng)聘技巧.一是喜歡抱團，一群好同學(xué)好朋友把一起應(yīng)聘當(dāng)成一起出游，哪個崗位看著合適往往就一起投簡歷一起參加應(yīng)聘。這樣絕對會減少了單個成功的機率，且會相互掣肘，有勁使不出。二是喜歡扎堆，哪里熱鬧往哪跑，雖然不能說這是錯誤的，但這明顯是增大了應(yīng)聘的分母，降低了成功的幾率。.誤區(qū)五：輕易放棄.多數(shù)應(yīng)屆生抱著“廣泛撒網(wǎng)”的心態(tài)，往往不合適的崗位也會遞上簡歷。使得有些人看到崗位應(yīng)聘人數(shù)奇高，自認(rèn)為希望渺茫，連簡歷也不愿意投，其中一些本來很有希望的應(yīng)聘者就這樣失去了一個很好的機會。.本文來源 個人簡歷模板http://cv.qiaobutang.com/ 轉(zhuǎn)載請注明出處

第二篇：高考志愿填報注意五大誤區(qū)

高考志愿填報注意五大誤區(qū) 誤區(qū)1

注重地域不重學(xué)校

填報志愿時，往往注重學(xué)校所在地，而忽視學(xué)校本身的內(nèi)涵。導(dǎo)致北京、上海、天津、南京等大城市的高校錄取分?jǐn)?shù)持續(xù)走高，掀起“天南海北”熱潮。

點撥：應(yīng)當(dāng)看到，各地都不乏部屬重點以及特色鮮明的普通高校，這些學(xué)校的錄取分?jǐn)?shù)相對較低，當(dāng)考生競爭“天南海北”等地大學(xué)實力不足時，可以主動把眼界放寬，根據(jù)個人實際情況選擇。填報志愿要以上學(xué)為目的，特別是要找到適合個人興趣的學(xué)校和專業(yè)，如果僅僅以地域加以區(qū)分就會舍本逐末，失去好的錄取機會。

誤區(qū)2

追求“熱門” 嚴(yán)重“撞車”

很多考生只重視學(xué)校卻忽視專業(yè)，進入高校后卻對所選專業(yè)不滿意，又受到學(xué)校相關(guān)規(guī)定的限制，無法調(diào)換專業(yè)。此外，很多名校的熱門專業(yè)報考人數(shù)過于集中，第一志愿在同批錄取控制分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)為計劃招生人數(shù)的數(shù)倍之多，“撞車”現(xiàn)象嚴(yán)重。

點撥：志愿的選擇并不等同于未來的職業(yè)選擇，既要選報“熱門”專業(yè)也不要忽視“冷門”專業(yè)，要綜合分析填報，慎重從容。

誤區(qū)3

不明就里 望“名”填報

不少家長易感性判斷，認(rèn)為“信息化”就是學(xué)計算機，“新聞學(xué)”就是當(dāng)記者等等。而一些高校為了吸引生源，刻意把專業(yè)與“貿(mào)易”“信息”等聯(lián)系起來，一些考生不掌握真實內(nèi)情，紛紛報考，結(jié)果并未如愿。

點撥：家長朋友需要注意，碰到許多名字好聽但是不了解專業(yè)內(nèi)涵的，一定要多請教志愿填報方面的專業(yè)人士，最好能登錄相關(guān)網(wǎng)站，查看該專業(yè)的介紹及課程設(shè)置，甚至到開設(shè)該專業(yè)的院校貼吧里發(fā)帖求助等，將自己的專業(yè)志向及興趣結(jié)合起來，這樣就能避免望文生義給填報志愿帶來的負(fù)效應(yīng)。

誤區(qū)4

缺乏分析 不明規(guī)則

在知分知線的情況下，填報志愿同樣要慎重，如果不加分析地填報，也容易報錯志愿。志愿填報不可忽視志愿梯度，一般來說，只有當(dāng)院校第一志愿生源不足時，才會考慮第二志愿考生。

點撥：填報第二志愿要把握三原則：1.“有效落差”原則。所謂“有效落差”是指那些第一志愿上線生源不足的院校，才會給第二志愿考生錄取的機會，所以應(yīng)該把那些近年來出現(xiàn)第一志愿生源不足的院校作為第二志愿的主要選擇對象;2.把握“先后順序”原則。平行志愿的組合和排序是有技巧的，不能隨意。一般來說，應(yīng)將自己最想就讀的院校和喜歡的專業(yè)排在前面;3.把握“保底錄取”原則。當(dāng)?shù)谝恢驹嘎溥x后，確保能被錄取到符合最低要求的學(xué)校是填報第二志愿的主要目的，因此必須選擇一所第一志愿錄取不會滿額的學(xué)校作為保底志愿，以確保不出現(xiàn)上線落榜現(xiàn)象。

誤區(qū)5

越俎代庖 大包大攬

填報志愿時，最緊張的可能不是孩子，而是家長。一些家長喜歡把自己的意愿強加給孩子，最終造成一些不該發(fā)生的悲劇，好事演變成壞事。

點撥：家長對考生選擇志愿加以正確引導(dǎo)，是很有必要的。如果任由長輩大包大攬，強制考生做出某種選擇，就難免出現(xiàn)偏頗。建議家長和考生盡量都站在彼此的立場折中處理，家長在孩子填報志愿時在給出中肯建議的同時，最好以孩子的興趣愛好為主。

第三篇：2014高考志愿填報注意五大誤區(qū)

2014高考志愿填報注意五大誤區(qū)

填報高考志愿對于考生及考生家庭來說是一件大事，常常難以取舍。但是很多考生和家長在填報志愿時存在五大誤區(qū)。提醒各位學(xué)生家長：高考填報志愿需要理性，根據(jù)孩子的興趣選擇。興趣是最大的老師，選一門孩子愿意讀的專業(yè)。比盲目的追求名校，熱門專業(yè)都有效果。下面是填報志愿的五大誤區(qū)：

注重地域不重學(xué)校

填報志愿時，往往注重學(xué)校所在地，而忽視學(xué)校本身的內(nèi)涵。

應(yīng)當(dāng)看到，各地都不乏部屬重點以及特色鮮明的普通高校，這些學(xué)校的錄取分?jǐn)?shù)相對較低，當(dāng)考生競爭“天南海北”等地大學(xué)實力不足時，可以主動把眼界放寬，根據(jù)個人實際情況選擇。填報志愿要以上學(xué)為目的，特別是要找到適合個人興趣的學(xué)校和專業(yè)，如果僅僅以地域加以區(qū)分就會舍本逐末，失去好的錄取機會。

追求“熱門” 嚴(yán)重“撞車”

很多考生只重視學(xué)校卻忽視專業(yè)，進入高校后卻對所選專業(yè)不滿意，又受到學(xué)校相關(guān)規(guī)定的限制，無法調(diào)換專業(yè)。此外，很多名校的熱門專業(yè)報考人數(shù)過于集中，第一志愿在同批錄取控制分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)為計劃招生人數(shù)的數(shù)倍之多，“撞車”現(xiàn)象嚴(yán)重。

志愿的選擇并不等同于未來的職業(yè)選擇，既要選報“熱門”專業(yè)也不要忽視“冷門”專業(yè)，要綜合分析填報，慎重從容。

不明就里 望“名”填報

家長朋友需要注意，碰到許多名字好聽但是不了解專業(yè)內(nèi)涵的。

缺乏分析 不明規(guī)則

在知分知線的情況下，填報志愿同樣要慎重，如果不加分析地填報，也容易報錯志愿。志愿填報不可忽視志愿梯度，一般來說，只有當(dāng)院校第一志愿生源不足時，才會考慮第二志愿考生。

填報第二志愿要把握三原則：1.“有效落差”原則。2.把握“先后順序”原則。.把握“保底錄取”原則。

越俎代庖 大包大攬

填報志愿時，最緊張的可能不是孩子，而是家長。一些家長喜歡把自己的意愿強加給孩子，最終造成一些不該發(fā)生的悲劇，好事演變成壞事。

家長對考生選擇志愿加以正確引導(dǎo)，是很有必要的。如果任由長輩大包大攬，強制考生做出某種選擇，就難免出現(xiàn)偏頗。武漢航海職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖北高職高專排名靠前的學(xué)校，其4G物聯(lián)網(wǎng)、IOS軟件開發(fā)、移動終端應(yīng)用開發(fā)、三維設(shè)計、工程管理作為信息工程重點專業(yè)。建議家長和考生盡量都站在彼此的立場折中處理，家長在孩子填報志愿時在給出中肯建議的同時，最好以孩子的興趣愛好為主。

第四篇：應(yīng)屆生找工作英文簡歷

應(yīng)屆生找工作英文簡歷模板

在英文簡歷中，更看重具體內(nèi)容、描述和條理，所以，將自己的事跡分清主次，列好條目才是提高英文簡歷整體評分的關(guān)鍵所在。以下是應(yīng)屆生找工作英文簡歷模板，歡迎閱讀!

應(yīng)屆生找工作英文簡歷模板▋PERSONAL INFORMATION(+86)

13xxxxxxxxx.comCurrent

City: Shanghai▋OBJECTIVEXX Intern▋EDUCATION Jobs UniversityBachelor of XX, major in XXXX 制作高水準(zhǔn)的英文簡歷工作經(jīng)歷

首先要再次強調(diào)一下，對于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前面，而對于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。

1.時間

a)目前的工作要最先寫，左側(cè)寫時間，如寫成1997present。此外更要注意拼寫，不要把present寫成president，否則您現(xiàn)在就成了總裁，老板怎么還敢雇傭您呢這種往往是拼寫檢查無法查出的“漏之魚”，所以要特別小心。

b)以前的工作，只寫年份，如19931995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：

一是工作時間較早;

二是工作時間在兩年以上;

三是旨在巧妙地拉長工作時間。

例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個月，但寫成19971998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。

c)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。這樣的寫法自然會顯得精確一些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。有的人則喜歡用5, 1998或1998, 5。前一種寫法很少見，只有在實在寫不下的情況下才使用。1998, 5則是純粹的Chinglish(洋涇浜英語)，是完全不能接受的。

d)Summer Intern(夏期工作)的幾種寫法。

Summer Intern Summer Analyst

Summer Assistant

Summer Associate

一是直接寫Summer Intern，不管職務(wù)職稱;

二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學(xué)本科或研究生期間的暑期工作;

三是寫Summer Assistant，這種寫法適合多種情況;

四是寫Summer Associate，這一寫法專指MBA學(xué)生的暑期工作。而且一般認(rèn)為Summer

Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。

2.公司名

公司名稱應(yīng)大寫加粗。

若全稱太復(fù)雜，可以寫得稍微簡單一些。

如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED 不如寫成ARRAIL

CHAINSHINE來得簡單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。

例如INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM的大名卻是家喻戶曉的。所以在，我們建議大家寫IBM，因為許多外企人事經(jīng)理都是人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。

3.地名

地名寫法與Education部分相同。

4.職務(wù)與部門

a)從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)寫在公司簡介之后。

b)職務(wù)與部門應(yīng)加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager, Finance Department。

5.公司簡介

a)對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險起見都不妨介紹一兩句。甚至對于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應(yīng)聘的公司都量身定做一份專門的簡歷(tailormade resume)，目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳，但也不排除將來在別的行業(yè)發(fā)展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。

b)有些外國人可能對的公司不太知道，因此要介紹一下。這不是說別人孤陋寡聞，而是缺乏對的了解。比如說，您也許對美國、德國、日本的一些大公司耳熟能詳，但對于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千萬不要覺得的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，銀行叫Bank of China(BOC)。在海外很多銀行都知道銀行，但他們都誤認(rèn)為銀行就是的中央銀行，這個概念已經(jīng)被混淆十多年了，到目前還沒有徹底更正。

c)簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較累贅。

6.工作經(jīng)歷順序

a)倒序，這是非常流行的方式。

b)技能類別，這主要是為了強調(diào)自己的某種技能，如翻譯、電腦等。如果招聘公司正是需要一名翻譯，這樣寫可以正中下懷。此外，對于那些工作經(jīng)歷有時間斷層的人，如下崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補。如果斷層時間長達兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越誠實越坦蕩，越能給人好印象。

c)兩者結(jié)合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。

7.工作內(nèi)容

a)要用點句(bullet point)，避免用大段文字。人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點水，具體內(nèi)容一點都沒有;二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然。

b)點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行;句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過八句。一位美國的招聘經(jīng)理曾對我說，一般只重點看前三句，超過八句之后的百分之百不看。

c)點句以動詞開始。目前的工作用一般現(xiàn)在時，以前工作用過去時。這里特別給大家介紹兩個簡歷中熱門詞匯的用法。Market不完全是指sell，要比sell更豐富一些。Market可作動詞，即market后接名詞也是可以的。這種寫法會顯得工作更具有管理性質(zhì)，檔次也要更高一些。Conduct后面要加名詞，如conducted research on something，這里conduct相當(dāng)于中文中的“做”。

d)主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是您的工作業(yè)績。反之，則把主要職責(zé)寫在前面，所以不能一概而論地斷定誰先誰后。

e)工作成就要數(shù)字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。

f)在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，而應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就;在職責(zé)里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒中之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點。

g)培訓(xùn)內(nèi)容可放在每個公司的后面。我們認(rèn)為培訓(xùn)是公司內(nèi)部的活動或是在公司工作期間接受的外部培訓(xùn)，與在該公司的經(jīng)歷有關(guān)，但不是Education的一部分。

8.五個避免

a)長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

b)縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當(dāng)然的認(rèn)為這是人所皆知的事情。

c)“I”(我)：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然也不是完全不可以。

d)不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人?！皳P長避短”的道理，我想大家都是知道的。

e)“Reference available upon request”：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷范文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。

第五篇：求職指南：解析應(yīng)屆生的五大求職誤區(qū)

優(yōu)簡歷網(wǎng) 智能匹配簡歷模板，免費簡歷評測。還可給簡歷生成網(wǎng)址，方便投簡歷哦!

求職指南：解析應(yīng)屆生的五大求職誤區(qū)

大學(xué)畢業(yè)生是求職的主力軍，各大企事業(yè)單位也看中這一巨大的人才資源，于是紛紛走進大學(xué)校園開展校園招聘會。但是面對這么多單位，這么多崗位，大學(xué)生應(yīng)該 怎樣選擇才能充分發(fā)揮自己專長，在以后的求職中更順利呢？為此，優(yōu)簡歷網(wǎng)特地整理了應(yīng)屆畢業(yè)生常見的五大求職誤區(qū)，希望能對大家有所幫助。

海投簡歷

即將畢業(yè)的小董最近開始發(fā)愁了，因為早在年前同學(xué)們就紛紛盯著電腦屏幕開始了求職之路，而小董才剛剛寫完簡歷。心急如焚的小董眼看著自己落在了大家后頭，這幾天看到企業(yè)掛出招聘告示，不管對方是什么類型的企業(yè)，招什么方向的人，打開頁面就悶頭網(wǎng)申。幾天下來，所有能投的企業(yè)倒都被他申請了個遍，同寢室的室 友都調(diào)侃他患上了“海投強迫癥”，而小董自己則頭暈眼花，根本已經(jīng)記不得申請了哪些企業(yè)和哪個職位。

優(yōu)簡歷點評：應(yīng)屆生們往往會因為怕錯失機會而盲目海投。但海投由于效率低下，可能會因此影響到求職熱情，也無法把每次求職都做到盡善盡美，如果沒能及時記 錄下自己的求職目標(biāo)、時間和細(xì)節(jié)，還可能在未來的面試中失分。因此優(yōu)簡歷網(wǎng)建議大家首先，要為自身設(shè)定好較為清晰的求職方向，有目的地進行網(wǎng)投；其次，可 以列出一張明細(xì)表，記錄下每次申請的公司名稱、職位類型、申請時間等，隨時根據(jù)后續(xù)結(jié)果進行跟蹤，并總結(jié)自己每次的求職經(jīng)驗和教訓(xùn)。

簡歷造假過度包裝

在寫求職簡歷時，小陳看到他的一些同學(xué)本來表現(xiàn)平平，可求職簡歷上個個都成了才華橫溢的牛人?！俺煽儍?yōu)秀”、“能熟練操作計算機”、“學(xué)生會干部”、“多 次獲得獎學(xué)金”??。小陳的文字功底不錯，在實習(xí)期間勤奮努力，共發(fā)稿10多篇。他在互聯(lián)網(wǎng)上找了幾個編輯的簡歷模板，里面的范文往往是實習(xí)期間發(fā)表了 50多篇文章，于是他也忍不住略加“浮夸”，在簡歷上寫成了“發(fā)稿50余篇，特稿15篇”。然而，正是這個“注水”簡歷葬送了小陳的理想職位。原來，這家 雜志的人事部門負(fù)責(zé)人的愛人就是小陳實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果可想而知，小陳的注水簡歷露餡了。不但失去了應(yīng)聘這家雜志的機會，在一次行業(yè)會議上，小陳的案例 還成了反面教材。

優(yōu)簡歷點評：校園招聘即將啟動，各類簡歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。大學(xué)生從浩如煙海的指導(dǎo)文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡歷不但成不了敲 門磚，還會變身絆腳石。專家指出，不要盲目就找個簡歷模板，更不要直接采用模板中的描述，以免變成“注水簡歷”。簡歷更重視內(nèi)容的提煉，如果你需要可以到 優(yōu)簡歷網(wǎng)來，不僅有簡歷模板、指導(dǎo)和例句，還給你簡歷免費評測哦。

同一職位反復(fù)申請

小馬平時做事小心謹(jǐn)慎，總要反復(fù)確認(rèn)結(jié)果才算了結(jié)。不過，這樣的性格被她運用到求職中，就成了一個致命傷。沒有即刻回復(fù)信息的求職過程，讓她總?cè)滩蛔〔煌?修改自己上傳的信息，而那些要求發(fā)送簡歷到指定郵箱的招聘企業(yè)估計已經(jīng)收到她投去的三五份一模一樣的簡歷。雖然看了不少求職指導(dǎo)，也聽了不少前輩的勸，但 是小馬總是甩不掉這種患得患失的心情，只要沒得到回復(fù)，心里總是忐忑不安。

優(yōu)簡歷點評：求職是一種行為，更是一個漫長的過程。反復(fù)申請同一個職位，尤其是反復(fù)向同一個招聘郵箱發(fā)送簡歷，往往會適得其反，讓人力資源管理者產(chǎn)生反 感，而錯失贏得工作的好機會。據(jù)調(diào)查，應(yīng)屆大學(xué)生平均每申請9個職位才能獲得一次面試機會。與其在焦急的等待中變得心煩氣躁，還不如抓緊時間好好留意各個 招聘渠道，看看還有什么自己心儀的工作。

只局限在熱門行業(yè)求職

筆者到訪過多次招聘會，一些大型企業(yè)，熱門行業(yè)或職位攤位前往往是求職者聚集最多的區(qū)域，相反一些相對小型的、冷門的行業(yè)或職位就很少有人問津。隨著經(jīng)濟 社會的不斷變化發(fā)展，熱門行業(yè)不一定長期熱門，冷門行業(yè)也不一定長期冷門。今天的熱門行業(yè)明天可能會變成冷門行業(yè)，今天的冷門行業(yè)明天也可能會變成熱門行 業(yè)。

優(yōu)簡歷點評：從現(xiàn)實情況來看，中小企業(yè)經(jīng)營范圍幾乎涉及國民經(jīng)濟所有領(lǐng)域，提供了約75的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，這個客觀事實決定了中小企業(yè)必然成為就業(yè)的主力 軍。面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，如果高校畢業(yè)生不能理性面對客觀情況，正視自身的能力價值，仍然自視為高高在上的“天之驕子”，只把擇業(yè)的范圍限定在大公司上，就很有可能會坐失良機，耽誤終生。

崗位要求越低，應(yīng)聘越容易？

小萬不停地在各招聘臺前仔細(xì)閱讀招聘信息，并不時記錄著。他說：“想挑一些要求不高的崗位試試。我讀的學(xué)校知名度不高，找工作有一定難度。崗位要求太高的，估計應(yīng)聘不上?！痹谡衅脯F(xiàn)場，持這一觀點的畢業(yè)生不在少數(shù)。

優(yōu)簡歷點評：挑選崗位，最關(guān)鍵是看能否有利于自身發(fā)展。崗位要求再低，如果不適合自己，用人單位也不會錄用你。所以，畢業(yè)生投放簡歷應(yīng)抓住重點，對自己滿 意，且與用人單位有意向的，才投放簡歷。優(yōu)簡歷網(wǎng)

http://國內(nèi)首款以HR角度制作簡歷的工具，智能匹配簡歷模板，免費點評你的簡歷。幫你完成一份符合HR要求的好簡歷！