第一篇：公務員面試技巧：實話實說

前段時間，看了中央電視臺一個大學畢業(yè)生找工作面試的節(jié)目。一個形象、口才都很好的男生在講述他參加社會實踐時，說道：“為了調(diào)查市場，我在暑假里跑遍了北京的所有超市?！弊鳛槊嬖嚬俚钠髽I(yè)家馬上抓住這句話追問道：“北京一共有多少超市？”男生說：“623家。”企業(yè)家又問：“你暑假的社會實踐一共多少天？平均每天跑多少家超市？”男生停頓了兩秒鐘，說：“我是和同學一起做的，我跑的超市大約50多家?！逼髽I(yè)家于是問道：“那為什么剛才你說跑遍了北京所有的超市？你不是夸大自己的成果嗎？”男生面色泛紅，回答不上來。

面試考你的修養(yǎng)

我挺為這個男生感到惋惜。他在其他環(huán)節(jié)中表現(xiàn)優(yōu)異，卻因為夸大自己的能力，造成了面試官的不信任感。他還沒有明白一點，就是在面試中誠信比展現(xiàn)能力更重要。

面試的英文是Interview，究其原義，有探視人內(nèi)心的意思。恰如其義，面試正是考官在短時間內(nèi)考驗應聘者內(nèi)心的一個階段。

別借缺點說“優(yōu)點”

XX年，我報考中央某國家機關(guān)。經(jīng)過層層的筆試，最后到了面試這一關(guān)?？脊僭谠儐柫宋业囊恍W習情況后，突然話鋒一轉(zhuǎn)，問道：“請談談你的缺點是什么？”現(xiàn)在這個問題經(jīng)常在面試中出現(xiàn)，可當時我確實沒有想到。我就老老實實地回答：“我的長輩和朋友說，我比較心急，有的時候做事情毛糙。”考官又問：“還有呢？比如說生活方面的?！蔽艺f：“我喜歡睡懶覺，有時上課遲到”。

出了考場，我心想肯定被淘汰了。但兩周后我接到了錄取通知。后來和當年面試我的老領導閑聊，他說當時對我印象很深，覺得我很可愛。當時面試的人中，好些人都是借著說缺點，變著法子說自己好。比如有人說“我當學生會主席時總是公事公辦，不夠講人情”；有人說“我的缺點是事業(yè)心太強”。老領導干了幾十年人事工作，他覺得諸如此類的回答是很不踏實的表現(xiàn)。原來，領導眼中的“可愛”，就是誠信。領導對我說：“年輕人的素質(zhì)，主要就是看是否誠實、踏實、肯干”。

別玩蒙混的小把戲

這件事情讓我有了深深的思索。公務機關(guān)和事業(yè)單位，由于長期的優(yōu)良傳統(tǒng)，對人的品質(zhì)要求尤為嚴格。業(yè)務素質(zhì)可以在工作中培養(yǎng)，但是人的誠信品質(zhì)是難以養(yǎng)成的。在這個思想的指導下，面試考官就會特別注重應聘者的誠信?，F(xiàn)在有不少“面經(jīng)”，教導學生要竭力在面試中展現(xiàn)自己，會做的事當然竭力宣揚，不會做的也要硬著頭皮說會，哪怕面試過后再惡補。對于這種觀點，我很不贊同。試想，面試的考官通常都是有多年工作經(jīng)驗的領導，不論從專業(yè)上，還是從人生閱歷上，都比應聘者成熟很多。在這種情況下玩些小把戲，真能蒙混過去？

實事求是，無論是考試還是做人，這個警鐘值得我們時刻牢記。

第二篇：面試注意事項：實話實說

面試達人的“10”大看家絕招

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因為蹺二郎腿失去工作機會，聽起來像天書奇談；但在實際生活中，它確實存在。

如何讓HR在眾多求職者中記住你、欣賞你、錄用你，是每一個圖發(fā)展的人都關(guān)心的問題。杜珂超先生是北京最早從事人力資源中介工作的資深專業(yè)人士，杜先生根據(jù)多年經(jīng)驗提出了一些足以影響求職成敗的細節(jié)問題。

突出有價值的實踐活動

什么樣的簡歷才算是一份好簡歷呢？針對應屆畢業(yè)生，北京智聯(lián)招聘HR(人力資源)部專員杜珂超提出了自己的觀點：“簡歷應該突出自己大學4年中通過學習所具備的能力，要有自己的特色。簡歷中一定要突出有價值的實踐活動。我所說的實踐是指在寒假暑假所參加的長時間的系統(tǒng)的工作。這些都是招聘公司所看重的?！?/p>

杜先生說：“簡歷不要做得很花哨。這種簡歷可以吸引人們的眼球，引起一定的注意，但是總體效果不佳。曾經(jīng)有一個內(nèi)蒙古師范學院的學生應聘國內(nèi)一個很知名的網(wǎng)站職位，他的簡歷就是自己的作品集。沒有什么特別的，但是他成功了。其實一份簡明扼要的簡歷，介紹清楚自己就足夠了?！?/p>

“另外，現(xiàn)在網(wǎng)站上都有簡歷的格式，大學生們可以參考一下。簡歷上的時間要由近及遠。”杜先生接著介紹說：“還有一點建議，大學生不要把簡歷的很多空間放在介紹自己所學專業(yè)上，幾句話帶過就可以。”

待遇問題怎么提

據(jù)杜先生介紹，一般的正規(guī)公司會在復試的時候介紹本公司福利待遇方面的情況。一般來講，大學生不應該主動談起這些問題。那么如果認為待遇偏低應怎樣表達呢？

杜先生給出了兩種方法：

1.從生活方面入手

可以說“我的房租一個月是XXX。我希望您的待遇能保證我的基本生活，您覺得呢？”

2.不說薪水說補助

可以提出“我的住所離公司較遠，我想了解一下公司的交通補助方面的信息。”

杜先生說：“待遇問題是很敏感的。作為一個招聘負責人，我不喜歡大學生提出這個問題。大學生應該認清自己在求職市場上的劣勢，不要太注重這些，而是應該注重企業(yè)為你所提供的培訓發(fā)展的機會。”

別被招聘條件嚇倒

“公司招聘，希望找到的是能勝任這個位置的人員。因此，大學生們在面試中要給人以成熟穩(wěn)重的感覺?！睂τ诿嬖囍械恼勍聠栴}，杜先生建議：“在應聘過程中要把握好角色，不能表現(xiàn)出很急切的想加入公司的心情。說話應不卑不亢，條理清楚，說話要有含金量。”

“不要被公司的招聘條件嚇倒。比如說，公司一個職位要求有幾年的工作經(jīng)驗，雖然你沒有，但是你有這個能力完全可以去應聘它，要對自己有信心。”杜先生補充道：“要盡量創(chuàng)造機會讓企業(yè)多了解你?！?/p>

主動學習面試技巧

“每一次面試之后，應聘者應該善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，為以后的求職面試規(guī)避不足，從而使自己的求職之路更加順暢?！?/p>

針對應屆大學生的特點，杜先生給出了幾點建議：“第一，大學生應該在學校有針對性地學習面試技巧；第二，投簡歷要有針對性，要確保自己所投出的簡歷都能發(fā)揮作用；另外，應該了解清楚應聘的企業(yè)及工作，知己知彼百戰(zhàn)不殆；最后，大學生們要加強自己的心理素質(zhì)修養(yǎng)，良好的心理素質(zhì)是成功的基礎。”

問一答十是不自信

“有一次我負責面試，有一個男孩子在我面前蹺起了二郎腿。我當時就十分反感，以至于不想再問他什么

杜先生結(jié)合自己的招聘經(jīng)歷談了應聘時常見的細節(jié)錯誤：“首先要注意，不要過分表現(xiàn)自己，考官問一句你卻回答了很多，其實這樣并不好，只是說明你的不自信；其次，不要過分緊張，要避免一些習慣性的小動作，比如拽衣角、抖腿等等；再次，應聘時不要怕與主考官對視，眼神要透露出自己的自信與氣質(zhì)。

另外，面試時要坐穩(wěn)，注意坐姿，上體不要晃。最后，狀態(tài)也不要過于放松過于自信，避免產(chǎn)生輕視主考官的誤會?！?/p>

面試十條“軍規(guī)”：女生鞋跟3-5厘米；男生不要別領帶夾

求職能否成功，面試是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時由于這是一個和公司直接接觸的過程，求職者的氣質(zhì)談吐就顯得尤其重要。

“?女看頭男看腳?。面試的時候，女孩子可以穿著簡單的、正式一點的準職業(yè)裝，但是不能穿休閑服。男孩子一般就是西裝、襯衣、領帶、皮鞋。皮鞋一定要擦亮?！倍畔壬又f：“在一些文化公司、網(wǎng)站、媒體、軟件公司等單位面試，可以打扮得稍活潑一些，但是在外企、國企等公司衣著一定要正式。”

杜先生給出了一些具體的建議：

1.女孩子的衣服顏色應該協(xié)調(diào)，不要太鮮艷，薄、露、透的衣服更不能穿。

2.女孩子的發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈。最好不要燙發(fā)。

3.女孩子的鞋跟高度以3-5厘米為宜。

4.女孩子可以略施粉黛但不建議戴首飾。不要染指甲，指甲一定要保持整潔。

5.男孩子發(fā)型要得體，不要在面試前一天理發(fā)，不能染發(fā)燙發(fā)更不能戴首飾。

6.男孩子要穿純白襯衫，西裝以藍色豎條為主，只系上面兩個扣子即可。

7.男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標志。

8.男孩子的皮鞋一般是黑色最佳，同時要配黑色或者深色的襪子。(談到這個問題時，杜先生舉了個比較極端的例子，在瑞典，如果某位男士穿黑皮鞋著白襪子上班，是要被罰款的！)

9.面試時要保持身體沒有異味。

10.落座時，女孩子坐椅子的2/

3、男孩子可以坐滿椅子。

常見問題應答技巧

杜先生給出了幾個面試中的常見問題以及應答技巧：

1.簡單地自我介紹。自我介紹一般分成三部分：第一，介紹自己的學校及專業(yè)，這一部分可以少說一些；第二，自己的社會實踐經(jīng)歷、學習到的東西以及對自己能力的影響，這是介紹的重點；第三，自己對應聘的工作及企業(yè)的了解，這一點也是很重要的。

2.為什么要應聘這個職位。首先應該表現(xiàn)出自己對于企業(yè)的認可，之后可以結(jié)合自身情況提出自己有能力勝任這個職位。

3.你的優(yōu)勢劣勢有哪些。要針對應聘的職位提出自己的優(yōu)勢。例如，應聘記者時可以介紹自己有團隊精神，能吃苦耐勞等等。對于劣勢，可以提出“剛畢業(yè)社會經(jīng)驗不足，交際能力還要提高”等。在劣勢問題上，杜先生建議：“不宜說得過多，一帶而過即可。”

4.主考官會根據(jù)簡歷了解其實踐經(jīng)驗?？梢愿鶕?jù)自己的實際情況具體說明自己的實踐經(jīng)歷，一定要按實際情況說。

5.你期望的工作是什么樣子的，你是如何為自己設計職業(yè)生涯的。這個問題主要是看應

聘者的成熟度，主考官并不一定要你的答案很完美。回答時所說的期望工作要與應聘的工作相接近，另外也要根據(jù)個人情況而定。

6.生活方面的問題。問這個問題主要是想看出應聘者的自理獨立能力?；卮疬@方面的問題只有一個竅門：實話實說。

面試展示，你和面試官看到的可能不一樣

作為面試官，我們確實體驗過不少我們看到的東西和面試者認為他們正在呈現(xiàn)的東西不能相匹配的情形。

比如，杰米邁著華爾茲的舞步進入會議室，然后撲通一下把自己放倒在椅子上，頭發(fā)散亂，衣服皺皺巴巴。杰米可能認為他在展現(xiàn)一個非常自信、令人舒服的形象，不會對這個職位過分熱衷，又有自信不被其他應聘者過分威脅。

他的這些修飾事實上沒有任何意義，因為他的外形實在太惹人關(guān)注了，我的第一感覺可能是杰米是不是在鎮(zhèn)里的酒吧玩到很晚才回來。他的姿勢讓我們覺得他的活力不足，半垂的眼皮讓人覺得他在面試時是強打精神，他的著裝打扮讓我們覺得他衣柜里缺少出席正式場合所需要的合適著裝。畢竟，你只有一次機會給人留下關(guān)鍵的第一印象。

糟糕的個人修飾和草率的服飾會讓你在第一次見面時大大失分。觀察你的整體感覺不需要太多時間，因此這絕對值得你十萬分的努力。下面有一些建議，讓你能夠更自若地應對關(guān)鍵的“第一印象”：

面試建議：必須考慮你的外貌和你的味道

一次我們面試了一位二十好幾的女士，她套裙少扣了太多扣子。這位女士自以為棒極了，但事實上，她的面試非常糟糕。之后，有一位在電話面試中得分極高的面試者前來應聘。由于面試官對他在電話里的談吐印象深刻，安排他在自己的辦公室進行私人面試。你可以想象面試官見到這個人時候的吃驚程度——一個30出頭的年輕人戴著一個和他膝蓋骨一般大小的領結(jié)帶走了進來。結(jié)果，這個面試成了一個徹底的失敗。

外表對于面試來說如此重要，身上的氣味也一樣。你是否在電梯里遇到一些人隨意亂用古龍香水？這是面試的建議：尤其在工作場合，香水用得少總比用得多來得安全。

對于那些吸煙的人來說，有必要稍做節(jié)制。吸煙者很可能將尼古丁的味道留在衣服上，這樣面試官就和你分享煙味了，這可能會讓面試官感到不快。而如果你試圖用香水或薄荷糖來掩飾這種氣味，結(jié)果反倒可能會大倒胃口。

事先全面展示你的面試

至少在面試的一天前，從某些你信任的朋友那里獲得幫助。準備好你面試的衣服、發(fā)型，然后讓你的朋友評論你的外表。要求你的朋友誠實且充滿批判性，好讓你清楚地知道哪里需要改觀。

之后，向你的朋友征求意見。千萬不要讓你那些“沉默的朋友們”影響了你獲得工作的機會。比如，你會不會心不在焉地敲自己的膝關(guān)節(jié)？口袋里的零錢會不會叮當響？會不會不自覺地翹起二郎腿？如果你的朋友們警告了你這些無意識的習慣，一定要記住盡量避免，盡量消除在面試過程中的緊張情緒，并強迫自己保持高度的注意力。

個人修飾和面試小建議

因為你在面試過程中有很大可能性會與面試官握手，請仔細檢查你的指甲是否修剪干凈。好的姿勢能展現(xiàn)出你的自信和活力，一定留心自己展現(xiàn)給人的姿態(tài)。如果你可能會沒精打采，請假想有一條線把你的頭頂和天花板牢牢相連。這條線能讓你保持昂首挺胸的端正姿態(tài)。無需多加強調(diào)，你的個人衛(wèi)生必須無可挑剔。

很多時候，我們就是“以貌取人”，所以一定要保證你面試時外表的完美。你需要讓人印象深刻，更需要讓人贊不絕口。

第三篇：公務員面試技巧

如何處理與領導的人際交往

（一）解題技巧

１．意識認知

從性質(zhì)上說，個人與領導是工作關(guān)系、同事關(guān)系、主輔關(guān)系；從組織上說，個人與領導是上下級關(guān)系，是領導和被領導的關(guān)系；從政治上說，個人與領導一律平等，是一種同志關(guān)系。不同的領導有不同的風格，個人如何與領導做好溝通協(xié)調(diào)，關(guān)系到工作是否能順利開展。

２．角色定位

角色定位為：被領導者、下屬員工、追隨者、同事、同志、伙伴、戰(zhàn)友。

３．處理原則

原則一：尊敬

“敬人者人恒敬之，愛人者人恒愛之?！币鹁搭I導，維護領導的權(quán)威，對領導的尊敬不僅是對領導個人的尊重，也是對組織紀律、原則的尊重。

原則二：服從

“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央?！边@是我國公務員必須恪守的一條政治紀律和組織原則。作為公務員，要服從組織的安排、聽從領導的調(diào)遣。但是在服從的同時務必要做到不盲從，是非原則要分清，當直接領導的決定可能造成嚴重后果時，應主動向其陳述利害關(guān)系，不可聽之任之，一味坐視縱容。

原則三：學習

“勤奮好學，學以致用?！鳖I導的很多知識、經(jīng)驗，都值得我們借鑒、學習，只有虛心學習，才能贏得領導對我們的認可，才能勝任本職工作。

原則四：溝通、匯報

公務員與領導通過溝通與協(xié)調(diào)來處理問題、解決矛盾，在溝通時，要從整體利益出發(fā)，大事講原則，小事講風格，或“將心比心，換位思考”，或自我反思，主動檢討。

原則五：正確對待批評

批評是一種財富，一種動力，沒有批評就沒有進步。領導的批評是對我們的鞭策和激勵，指明了我們前進的方向。

（二）真題精解

【例題】 你和同學一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領導對你印象不佳，同學受到領導信任，并且經(jīng)常為難你，你怎么做？（２０１１年２月１９日重慶國稅面試真題）

【中公點撥】 新人

成績突出

印象不佳

為難

【參考答案】

工作勤奮、成績突出卻得不到領導的認可和信任，對于一個剛剛進入單位的新人【1】而言，壓力是不可避免的【2】。但是，沒有壓力就沒有動力，面對挑戰(zhàn)，我會及時調(diào)整心態(tài)，把領導對我的印象不佳當做一種鞭策和警示，時刻提醒自己要謙虛做人，勤奮做事，努力做到不張揚，不自矜。【3】我相信，隨著時間的推移，隨著領導對我了解的加深，我一定會成為領導信任的好助手【4】。

同學受到領導的信任，是讓人羨慕的事情，但是，我絕對不會因此而心生嫉妒。競爭無處不在，與同學同處一個單位，競爭同樣也不可避免。【5】尤其是參加工作之后，我與同學之間的交流不像往昔那樣親密了，這很有可能讓我和同學之間產(chǎn)生了誤解。對此，我應該自我反省，認真查找不足，而不應該苛責同學。等到機會成熟，我會向他道歉，請求他的諒解。我也相信，只要我態(tài)度真誠，我們一定會重歸于好的?！?】

總之，在今后的工作中，我不但要做一個工作勤奮、成績突出的人，同時也要做一個與領導、同事和諧相處的人?！?】因此，在工作中我會更加注重營造良好的工作氛圍，不斷加強與領導、同事們之間的溝通與交流，我們之間的關(guān)系一定會變得更融洽，團隊更團結(jié)。

如何答好情景應變題型

情境應變題主要是通過設置各種情景，給予應試者一個特定的身份，要求其處理各類事務及各種問題和矛盾。通過應試者的回答，對其進行角色擬合的觀察和記錄，以測評其素質(zhì)潛能，判斷其是否適應或勝任所報考的職位。中公教育專家在面試培訓過程中發(fā)現(xiàn)很多學員在回答情景應變題型時，存在一些問題，下面，中公教育專家就這些問題進行總結(jié)，并給出一些應對原則，供考生參考。

一、情景應變題常見問題

一是缺乏良好的心態(tài)。對于公務員面試我們常說：“實力決定高分，心態(tài)決定成敗?！焙芏嗫忌皇菦]有實力，而是在面試時沒有調(diào)整好自己的心態(tài)，入場后過于緊張、慌亂，尤其是遇到比較棘手的情景應變類試題時，由于精神過于緊張從而導致表現(xiàn)不佳。所以考生在考前一定要做好充分的心理準備。

二是自身定位模糊。在情景應變題中，不管題目中的情景如何設置，最后的要求都是給考生指定一個角色，考生以這個角色來解決問題。所以考生能否把這個角色界定清楚是答題的一個關(guān)鍵，比如最常見的是題目中沒有指明考生是公務員的身份，但在答題中考生往往需要把自己界定為公務員身份。

三是缺少處理實際問題的經(jīng)驗。在情景應變題中，很多題目都是用人單位結(jié)合本單位的實際工作設計的，比如涉及群眾上訪的題目。很多考生由于沒有實際工作經(jīng)驗，導致答題沒有針對性，不能提出有效解決問題的措施。這種情況下考生在備考時要通過各種渠道了解報考單位的相關(guān)業(yè)務，盡可能地熟悉相關(guān)的工作，應屆大學生更應該注意這一點。

二、應對情景應變題型三原則

（一）私事服從公事，以大局為重的原則

情景應變題所要處理的事情無非分私事和公事兩種，私事包括個人之事、親屬之事、家族之事等，其表現(xiàn)形式就是為了私人利益或某部分人的利益；公事包括國家之事、單位之事、地方之事、村莊之事等，是一種以群體的形式所表現(xiàn)出來的公共事務。因此，如果在私事與公事發(fā)生沖突的情況下，要私事服從公事，個人利益服從集體利益。對于比較嚴重的突發(fā)性事件，必須堅持以大局為重。

（二）遵循輕重緩急，學會統(tǒng)籌安排的原則

在很多具體事情的處理上，我們不能夠簡單對待，應該按照事情的輕重緩急來正確處理。例如“你的家人給你打電話說你的母親患病，已被送往醫(yī)院，要你立即回家，但這時你的領導給你打電話，有一項重要的事情要你處理，你怎么辦？”對于這道題目，雖然看望母親屬于私事的范疇，但如果牽涉到母親的生命健康安全，我們就應該把看望母親放在首位，工作雖然是領導交辦的，但是目前還不是最緊急的，也沒有涉及到人民的生命財產(chǎn)安全，所以，我們可以匯報領導適當延緩處理或找人替代。這種處理方式就是在行動之前分清事情的輕重緩急，統(tǒng)籌安排，而不是機械地照搬理論。

（三）堅持實事求是的原則

實事求是，是對工作的最基本要求，也是答好情景應變題的重要原則。例如“假如你昨天晚上在網(wǎng)上看到你的一位同事穿制服打人的照片。有網(wǎng)友說是暴力執(zhí)法，有很多人跟帖，引發(fā)爭議，對此你怎么辦？”對于這道題目，調(diào)查事件的真相是解答題目的關(guān)鍵，那么在調(diào)查過程中就要堅持實事求是的原則。因此，在處理突發(fā)事件時，無論是調(diào)查了解情況，還是收集信息，都必須堅持實事求是的原則，搞清事實的真相，理清事件發(fā)生的來龍去脈，既不夸大也不縮小，更不弄虛作假，要站在客觀公正的角度，積極穩(wěn)妥地解決矛盾，處理問題。

自我認知題高分技巧

背景及自我認知類題目，一般以自我介紹為主。成功的自我介紹，一般包含正確而真實的自我認識、巧妙而自然的介紹順序、精練而流暢的語言表述、自信而大方的溝通方式四個方面的因素。下面，中公教育專家根據(jù)多年面試輔導經(jīng)驗以及對面試真題的研究基礎上，為考生總結(jié)如下高分技巧：

１．正確而真實的自我認知

自我認知，指的是人在社會實踐中，通過對自身的生理、心理、社會活動以及與周圍事物的關(guān)系所進行的觀察、體驗、感知和評價等。自我認知包括：認知自己的價值觀、人生方向和目標，認知自己的性格特征，認知自己的優(yōu)勢和劣勢，覺察自我的情緒變化、原因等。

考生一定要把握恰當?shù)姆执?，不但要非常誠懇地說出自身的優(yōu)勢，同時也要非?？陀^地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點和缺點之間的比例關(guān)系，向考官展示一個真實的自我。

２．巧妙而自然的介紹順序

巧妙而自然的介紹順序，是考生必須要重視的因素，它是體現(xiàn)考生邏輯思維能力的一個方法。如何達到巧妙而自然的效果呢？

第一，突出重點?？忌诖痤}的時候，一定要注意以公務員考錄的要求與測試重點來組織自我介紹的內(nèi)容。也就是說，考生不僅要把體現(xiàn)自身優(yōu)秀品質(zhì)的信息傳遞給考官，更要把考生非常適合這個工作崗位的信息傳遞給考官。這就要求考生做一個有心人，在作自我介紹的時候，做到重點突出。一些與考試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的強項，也要毫不客氣地舍棄。

第二，層次分明。進行自我介紹的時候，大部分考生都知道從優(yōu)點和缺點兩個大的方面來向考官展示自己，但是很多考生在向考官講述自己的時候，處理不好各個優(yōu)點之間的邏輯關(guān)系，使整個答題過程顯得雜亂而沒有條理。有的考生，優(yōu)點和缺點之間缺乏適當?shù)倪^渡，在優(yōu)點和缺點之間缺少恰當?shù)年P(guān)聯(lián)詞語或者過渡性的句子，直接表述缺點，顯得非常突兀。

我們給考生提供一個比較可取的順序是：政治面貌、教育情況、性格特點、社會實踐和不足之處。當然這個順序不是唯一的，考生可綜合自身的優(yōu)勢與所報考職位的特點，作答時做到詳略得當、層次分明、內(nèi)容豐富、語言精練就可以了。

３．精練而流暢的語言表述

自我介紹題目，對于語言的要求，就兩個：一是精練；二是流暢。

對于精練，要求考生少說暴露自己不足的話，少說與題目聯(lián)系不夠緊密的話，少說不規(guī)范的話，力爭做到語不貴多而貴精，給考官干練的印象是關(guān)鍵。

對于流暢，其基本要求是：考生在答題的時候，講話要流利通順，不夾冗字、廢話或口頭禪，既不能斷斷續(xù)續(xù)、停頓太久或啰嗦重復，這會讓考官厭倦不耐煩，也不能連珠炮般一口氣說到底，讓考官聽不清楚。

４．自信而大方的溝通方式

自我介紹題目，一般都安排在第一個。我們給考生的建議是：以自信、嚴謹而放松的心態(tài)應對。一個成功的自我介紹，離不開考生自信而大方的溝通方式。

面試中的自信是非常重要的，它會緩解考生的緊張情緒，增強挑戰(zhàn)困難的勇氣，它會在很大程度上感染考官、征服考官。與其在緊張中戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不如在自信中從容自若。既然大家沖進了面試這一關(guān)，我們就要樹立戰(zhàn)勝困難、征服考官的信心，沖出面試的羅網(wǎng)，登上勝利的艦艇。

面試時也需要展示大方的品質(zhì)。大大方方地落座，大大方方地回答考官的提問，大大方方地與考官交流，大大方方地、流暢地做好應該做好的一切流程，這就會使考生在舉手投足之間體現(xiàn)出一種大氣，體現(xiàn)出一種脫俗，體現(xiàn)出一種高品位，那么給考官的印象也將是優(yōu)秀的。

【真題】結(jié)合自己的情況，談談你報考該職位的優(yōu)勢。（２０１０年６月２６日四川省宜賓市翠屏區(qū)選調(diào)公務員面試真題）

【參考答案】

我大學畢業(yè)后進入家鄉(xiāng)的中學教書，成為了一名中學教師。從教７年后，由于感覺到自己的知識儲備有限，能力不足，迫切想提升自己。于是我就想到了考研，辛苦復習之后，我考入了現(xiàn)在的大學，成為了一名工科研究生。

經(jīng)歷了教學、復習考研到蛻變讀研的過程，我學到了很多東西，也明白了很多事理。重新審視自己，我的優(yōu)勢在于：第一，我有從教的經(jīng)驗。從教培養(yǎng)了我耐心、細致、善于觀察的性格。無論做什么事情，只要我決定去做了，就一定會堅持下去。我會根據(jù)所做事情的具體情況，合理安排時間以及尋求更快捷、更高效的解決方法，這也是得益于我的教書經(jīng)歷。第二，我有理工科雙重教育背景。這使我的知識體系更加豐富、完整。使我分析問題的時候能夠從多方面思考，處理問題更加靈活。第三，我的經(jīng)歷也培養(yǎng)了我認真負責的做事態(tài)度。無論做什么事情，我都會像老師對待學生一樣，對其負責，決不會應付了事。

當然，人無完人，我也有很多不足。我的不足主要表現(xiàn)在：一是做事太過負責，有時候難免顯得太死板，缺少靈活性。二是做事太過細致，往往導致做事速度慢，有時候甚至會影響到工作進度。三是因為學習背景豐富，難免在專業(yè)上研究不夠深入，缺少專業(yè)性。我在以后的工作中，一定認真學習，不斷提升自己，盡量發(fā)揮優(yōu)勢、彌補自己的不足。

如何規(guī)劃人生

山東省公務員考試筆試部分已落下帷幕，面試制勝才是成“公”的關(guān)鍵所在，中公教育專家特選出具有代表性的歷年考試真題供考生參考，以期對考生有所幫助。

【試題重現(xiàn)】

社會就像金字塔，無論多么公平，總是多數(shù)人處在塔基，少數(shù)人處在塔尖。根據(jù)你的人生規(guī)劃，你選擇做多數(shù)人還是少數(shù)人？

【試題分析】

求職動機與擬任職位匹配性中的自我認知類題目，通過對考生的自我認知能力的考查，來測查考生是否具有與本職位相匹配的素質(zhì)?？忌鶕?jù)自身情況作答，答出真情實感即可。

【解題思路】

首先，要分析塔基和塔尖兩類人的代表意義；其次，說明自己是如何制定人生規(guī)劃的，并表明自己的選擇。

【參考答案】

在現(xiàn)實社會中，大多數(shù)人就像是金字塔的塔基，他們在最平凡最普通的工作崗位上默默奉獻，比如廣大的農(nóng)民，工人，但是如果沒有他們的辛勤勞動，我們的社會就很難運轉(zhuǎn)前進。但也有一小部分人成為了金字塔的塔尖，成為了社會上少數(shù)的精英。比如國家領導人，各行業(yè)精英等，他們的一舉一動就是社會的風向標，能夠引領社會發(fā)展和前進的潮流。所以這兩部分人都在為社會發(fā)展貢獻自己的力量，兩部分都不可或缺。我認為，年輕人既要有甘為人梯的勇氣，愿意在基層鍛煉自己，為社會主義事業(yè)貢獻自己的力量；又要有敢做人杰的信念，在自己的工作崗位上奮發(fā)向上，爭取做到最好。

我的人生規(guī)劃，是在分析自身的情況之后，本著既要立足現(xiàn)實，又要著眼未來；既要腳踏實地，又要志存高遠的原則下制定的。作為一個年輕人，我愿意做那最堅實的金字塔的塔基，從基層做起，要吃得起苦，彎的下腰，耐得住寂寞，在基層工作崗位中鍛煉學習，不斷提高業(yè)務水平和思想政治水平，經(jīng)過幾年的時間，逐漸成長為為人民群眾做實事，做好事的人民公仆，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

【中公專家點睛】

考生按照上面的思路去答是可行的，即表明自己愿意扎根基層，在磨礪中不斷進步，但如果能指出“金字塔”型社會不是一個好的社會結(jié)構(gòu)，“橄欖型”社會才是我們應當追求的則更好。

如何對待領導拒納意見

【試題重現(xiàn)】你經(jīng)常向單位領導提意見，但是，你單位領導不接受你提的不同意見，你該怎么辦？

【試題分析】人際關(guān)系處理題目，主要是考查和領導的關(guān)系處理能力。本題要特別注意“經(jīng)?！?，還有“提意見”。

【解題思路】首先，以提意見的積極意義進行破題；其次，分幾步展開對“提意見”而領導不采納的原因分析、對策呼應。

【參考答案】

經(jīng)常和單位領導提意見，好比古代人進諫，領導采納意見好比古代人納諫。在進諫和納諫之間，群策群力，不偏聽偏信，聯(lián)系了下級，聯(lián)系了群眾，形成了和諧的干群關(guān)系，得以把工作很好的展開。當然了，進諫需要藝術(shù)，才能夠提高領導納諫的幾率。

首先，做好本職工作，正視壓力。作為一名下屬，有權(quán)利也有義務向上級領導反映問題，提出自己建設性的意見，任何人都要這么做。一些好的工作建議可以推動工作的有效進行；特別是一些事關(guān)單位大局的意見，更要提出。這是每一位公職人員的應有的本色。

其次，認真反思，深挖問題根源。我要進行深度反思，為什么我經(jīng)常提意見而領導不接受呢？是不是我提意見的時候比較生硬，沒有注意到領導的情面；是不是提出的意見在我看來有“價值”，而實際上價值不大；還是領導比較忙，沒來得及看我的意見。

再次，調(diào)整工作思維，優(yōu)化工作方法。在反思之后，下一步是改進行動。我要再次對意見進行論證，向有經(jīng)驗的老同事請教，什么樣的意見可以上報；自己要修改這些意見中的不合理部分，保留其合理的部分，形成比較簡約的書面材料；注意提意見的方式和時機。

最后，樹立自信，多提建設性意見。我不會被多次的不接受而心灰意冷，我堅信，通過我的改進之后，領導定會采納我的意見。

【中公專家點睛】

人際關(guān)系的處理關(guān)鍵是要有反思意識，多從自身找緣故，因為改變他人很難，自己卻能夠掌握自己的選擇。本題中，反思環(huán)節(jié)、改進環(huán)節(jié)都是從自身找緣故，而不是責備領導，這就是一種很好的反思意識。

如何看待職業(yè)規(guī)劃三要素

【試題重現(xiàn)】進行職業(yè)規(guī)劃要看三個方面：興趣、實際、意義，你怎么看？

【試題分析】 綜合分析題目和職位匹配題目的混搭題型，主要是考查了考生的綜合分析能力和自我認知能力。

【解題思路】 首先，說明三者的意義來破題；其次，分開說明三者的關(guān)系；最后，闡明報考公務員的初衷。

【參考答案】

興趣、實際和意義三要素在職業(yè)規(guī)劃中占有重要地位。興趣、意義和實際是追求職業(yè)目標的不可或缺的部分，其中，興趣是動力，意義是目的，實際是可行性。一個職業(yè)目標與生活目標相一致的人是幸福的，職業(yè)規(guī)劃實質(zhì)上是追求最佳職業(yè)生涯的過程。

興趣指興致,對事物喜好或關(guān)切的情緒。它表現(xiàn)為人們對某件事物、某項活動的選擇性傾向和積極的情緒反應。興趣以需要為基礎，在人的實踐活動中具有重要的意義。興趣可以使人集中注意，產(chǎn)生愉快緊張的心理狀態(tài)。這對人的認識和活動會產(chǎn)生積極的影響，有利于提高工作的質(zhì)量和效果。

實際指的是職業(yè)規(guī)劃要實事求是，符合自身情況，符合社會發(fā)展需要，符合時代潮流，有一定的可行性。職業(yè)規(guī)劃一定要貼近自己的實際情況，這樣才能夠有長遠發(fā)展。

意義指的是目的，我們進行職業(yè)規(guī)劃時，總是從自身的需要出發(fā)來衡量職業(yè)的意義，作出決斷。正因為有了意義，才有了目標，才有了追求。

我在綜合衡量興趣、實際和意義之后，我決定報考公務員。因為我對公務員充滿了興趣，從小就受到父母的耳濡目染，養(yǎng)成了對公務員的憧憬；公務員能夠更大意義上為人民群眾做點事情，使命光榮，意義重大；結(jié)合當前的就業(yè)形勢，公務員職業(yè)也是一條很好的選擇。所以我選擇了報考公務員這條道路。

【中公專家點睛】

本題的特點就是綜合題型，既考查了考生的綜合分析能力，又考查了考生的職位匹配性，這代表了山東省面試的特點，也是趨勢。所以考生一定要審明題意，從題目的“顯性”和“隱性”兩個方面來展開論述。

如何看待害怕真話

【試題重現(xiàn)】當前社會，有人害怕講真話，有人害怕聽真話，你怎么看？

【試題分析】 綜合分析題，考查考生綜合分析問題的能力。這是一道密切聯(lián)系社會現(xiàn)實的題目，考生可以結(jié)合具體事例，分別分析這兩種現(xiàn)象。

【解題思路】 首先，表態(tài)，論證聽真話、講真話的重要意義；其次，指出有些人害怕講真話，聽真話的原因；最后，根據(jù)原因提出具體的解決措施。

【參考答案】

很多的歷史事實告訴我們，聽取真話、實事求是可以興國安邦。溫家寶總理說：一個國家一個民族總要有一批心憂天下、勇于擔當?shù)娜?，總要有一批從容淡定、冷靜思考的人，總要有一批剛直不阿、敢于直言的人。講真話、聽真話，是一個人為人處世的道德底線，是一個國家、一個民族政治文明和精神文明的體現(xiàn)，是干部了解實情，做好決策的前提。

一些人害怕講真話，聽真話，從社會外部環(huán)境來說，主要是因為缺少講真話、聽真話的政治氛圍，以及相應的激勵措施，導致一些人不敢說真話，不愿意說真話；從從政者自身來說，缺乏相應的為政態(tài)度、為政胸襟，政治素質(zhì)有待進一步提高。

為了改變害怕講真話、聽真話的現(xiàn)狀，需要從多個方面努力：

第一，政府要大興“求真務實”之風，要通過大力宣傳，樹立政府公眾人員的求真務實意識，形成求真務實的良好風氣。

第二，建立健全講真話、聽真話的激勵機制，在各級政府上訪點、辦公點設立意見箱，將政府的辦公人員姓名照片公示，請群眾為其評分，并給予提出好意見的群眾和得分比較高的政府工作人員一定的獎勵。

第三，加強對政府官員的思想政治教育，提高其執(zhí)政能力，培養(yǎng)講真話、聽真話的勇氣和胸襟。

善于說真話，樂于聽真話是一種美德，只有這樣，我們的社會風氣才會更加和諧，官員的執(zhí)政能力才能進一步提高，我們的社會才能繼續(xù)進步。我在以后的工作中，會一切從實際出發(fā)，講真話、辦實事。

【中公專家點睛】

本題題干看似簡單，但要深入分析還是有一定的難度的。在分析原因的時候，可以從外部環(huán)境和個人內(nèi)在素養(yǎng)來分析，并根據(jù)原因具體提出解決措施，并注意將措施細化。

第四篇：公務員面試技巧

2012年公務員面試技巧大全

一、如何應對面試試題

首先，拿到題目之后，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。

在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調(diào)整時間。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間；或是加上“我覺得。?！翱傮w而言?！??！皬哪撤N程”度上?！爱斎唬催^來說。”?！敝惖目赵挘黾铀伎紩r間。

第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟狗屎一樣的，搬給考官，分點分先后?？赡苡腥藭柸绻麤]有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點，一、二、三，聽起來很棒。

第三，答完時，再加一句屁話。綜上所述。不可過多，一兩句，否則反被煩ｊｙ。

第三，在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內(nèi)心其實都希望考生能夠關(guān)注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。

第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。比如海明威說：人生來不是為打敗的；但丁說的走自己的路，讓別人說去；羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等?？瓷先ズ苊腊?。當然也可能起反作用，特別對于那些聽不懂的考官，認為你顯擺，所以可加，但不要多。

第五，注意說話的語氣語調(diào)，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可*生沉沉的，會讓人覺得這人真悶。故說話時加上一些手勢，增強你的感情。

第六，表情豐富些。進場時，一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時，就可以繼續(xù)賣笑。切忌面無表情，一個傻呆子，煩吶。二．面試前幾個必須要解決的問題

第一是衣著問題?？此坪唵危珔s不知有多少人*在這坎上。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。贊成，但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質(zhì)非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質(zhì)與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。但實際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當?shù)囊敯伞?/p>

第二是消除緊張問題。這個問題比較嚴重，個人以為最好的辦法在于多經(jīng)歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果沒有經(jīng)歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我。基本上本人是用深呼吸法。

第三是問候技巧問題。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態(tài)度上不卑不亢。但本人的問候語一般是：各位考官辛苦了！然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。

第四必改之幾個臭毛病。面試前話不要多，保持鎮(zhèn)靜即好，沒必要透露太多個人信息；面試時不要轉(zhuǎn)筆等小技巧；不要抖腿，不管是因為緊張也罷，還是平時有這種惡習。

三．打狗棒法的最高招法：天下無狗

誰有耐心看到這個時候，那可能會是收獲最大的。想傳授幾個套路，在這 么多場的考驗中所總結(jié)出來的，屢試不爽。打狗棒法的最高境界，就是天下無狗，而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類問題的，大家可以試試。在此有一句提醒，記得要融會貫通，方能達到臻境。

第一招法：應對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機，如何相處等。

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。。，總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：一尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。二是理解領導?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關(guān)系。

第三招法，組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領導交待的什么。

先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。因此，第一、制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；第二、對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）；第三、按計劃實施（人員分組分工，任務的分配等）；第四、注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正）；第五、計劃后的總結(jié)（對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！

特注：如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調(diào)查報告。

第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。

一、保持鎮(zhèn)靜；

二、想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；

三、耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；

四、實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援。

集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。）第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）

四．修煉成為高手的幾個密技

如果上面的思路與條理都做到了，那么ok，基本上可以獨步一方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對方，想要獨步武林，還須修改語言關(guān)，即運用語言的能力，特別是名言警句的功夫?！叭旯麑W詩，功夫在詩外”，平時的積累不可小視。這方面本人是花費巨大功夫，無法一一例舉。但可以給各位提供如下一些招式：

奉獻精神的，大禹三過家門而不入，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務，居里夫人無私奉獻等；愛因斯坦說，“一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少?！?/p>

金錢方面的?！板X不是萬能的，但沒有錢亦是不能的”，“不義而富且貴，于我如浮云”，泰戈爾說：“鳥兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機會?！?/p>

優(yōu)缺點方面?！俺哂兴?，寸有所長”，“人無完人，金無足赤”，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。

愛心。英國作家白朗寧：“把愛拿走，我們地球只剩下一個墳墓。”

儉奢方面?！皟€，德之共也，侈，惡之大也。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗”由奢?！?/p>

太多了，再舉一兩個吧。

改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進一步?！避嚑柲嵫┓蛩够?/p>

基礎（重視群眾）：求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源。合抱之木，生于毫末；九層之臺，始于壘士；千里之行，始于足下。

1、有一些問題是可以提前準備的，如“...結(jié)合自己的情況談談你的看法？”這一類題目，自己情況的總結(jié)提前都應該準備好。題目一出，不管他前面是什么，只要結(jié)合自己的情況一談，然后一套。肯定ok。所以像這些提前可以準備的東西一定要準備好。類似的還有如“與同事的關(guān)系？”、“與領導的關(guān)系”、“報考這個職位的原因”。雖然題目可能不一樣，但是答案其實基本上可以一樣的。

2、面試前對重大的國內(nèi)時事一定要多關(guān)心一下。什么如第一要務、兩個務必、三個代表，還有如朱镕基的政府工作報告、溫家寶的記者招待會之類的最近熱門的話題一定要多看幾編。一些名句應該背下來，以備不時之需。這次面試就有兩個要務。

3、面試的服裝要整潔，禮儀方面一定要做到位。這些可以看一下一般的面試資料。禮儀分一定要賺夠。

4、面試時不要緊張，語速盡量放慢。因為人一般緊張的時候語速往往為加快很多。但是一般領導講話喜歡語速比較慢的，所以一定要注意放慢語速。

5、盡量不要停頓。其實問題的答案只是面試分數(shù)的一部分。所以一定要保持思路的連續(xù)性，如果發(fā)現(xiàn)思路中斷，停頓時間也不要超過半分鐘。超過半分鐘還是想不出要說什么，就說答題完畢。

6、答題時盡量用1、2、3，最后來一個“綜上所述”。

第五篇：公務員面試技巧

通用事業(yè)單位面試題及答案(應聘成功的保障)（以下問題轉(zhuǎn)自網(wǎng)上，不是本人所原創(chuàng)）

1、面試準備工作與注意事項

2、做好面試中的口頭作文

3、面試中提問技巧

4、音樂老師面試的自我介紹

5、公務員面試個人介紹范例

6、職面試必知的“度” 7.怎釋輕松通過銷售面試

8、一道經(jīng)典面試題回答技巧

9、面試結(jié)束應該說那句i4

10、面試時，哪些二死穴”碰不得 事業(yè)單位面試(一)答題技巧

首先，拿到題目之后，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了;如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調(diào)整時間。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間體而言。?！薄皬哪撤N程度上。類的空話，增加思考時間?；蚴羌由稀拔矣X得。?！薄翱傊?。?！?“當然，反過來說。?！?第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟狗屎一樣的，搬給考官，分點分先后?？赡苡腥藭柸绻麤]有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點，一、二、三，聽起來很棒。第三，答完時，再加一句屁話。綜上所述。不可過多，一兩句，否則反被煩J Ye 第三，在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內(nèi)心其實都希望考生能夠關(guān)注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。

第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。比如海明威說:人生來不是為打敗的;但丁說的走自己的路，讓別人說去;羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等?？瓷先ズ苊腊?。當然也可能起反作用，特別對于那些聽不懂的考官，認為你顯擺，所以可加，但不要多

第五，注意說話的語氣語調(diào)，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可*生沉沉的，會讓人覺得這人真悶。故說話時加上一些手勢，增強你的感情。

第六，表情豐富些。進場時，一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子;講到輕松的話題時，就可以繼續(xù)賣笑。切忌面無表情，一個傻呆子，煩吶。

二.而試前兒個必須要解決的問題。

第一是衣著問題?？此坪唵危珔s不知有多少人*在這坎上。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。贊成，但有一個偉大的前提:你是一個非常自信或是氣質(zhì)非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質(zhì)與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。但實際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個時候，一定要記著一個原則:寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當?shù)囊敯?/p>

第二是消除緊張問題。這個問題比較嚴重，個人以為最好的辦法在于多經(jīng)歷一些場面，特別面試這種場合，兒次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果沒有經(jīng)歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，,漫慢的踱步。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己:就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了;用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我?；旧夏救耸怯蒙詈粑ā?/p>

第三是問候技巧問題。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。所以進場面試時，記得做到這樣幾步:首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說:考官好，或是各位考官早上好什么的，當然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態(tài)度上不卑不亢。但本人的問候語一般是:各位考官辛苦了!然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺

第四必改之兒個臭毛病。面試前話不要多，保持鎮(zhèn)靜即好，沒必要透露太多個人信息;面試時不要轉(zhuǎn)筆等小技巧;不要抖腿，不管是因為緊張也罷，還是平時有這種惡習三.打狗棒法的最高招法:天下無狗

誰有耐心看到這個時候，那可能會是收獲最大的。想傳授幾個套路，在這么多場的考驗中所總結(jié)出來的，屢試不爽。打狗棒法的最高境界，就是天下無狗，而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類問題的，大家可以試試。在此有一句提醒，記得要融會貫通，方能達到臻境。

第一招法:應對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機，如何相處等。光講一句名言:海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。。，總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法:應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則:一尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。二是理解領導?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關(guān)系。

第三招法，組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領導交待的什么。先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。對象、因此，第一制度工作方案(活動的主題、方式、時間、地點、人員配備、費用預算、求各方意見，向領導匯報，組分工，任務的分配等);程序安排等等);第二對方案的論證(征由領導定奪);第三按計劃實施(人員分 第四注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)(三個及時:及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正);第五計劃后的總結(jié)(對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗)這五個步驟十分有用，無往不勝!特注:如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核;組織調(diào)查:前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調(diào)查報告。

第四招法:處理政府突發(fā)事件或是異常情況的一保持鎮(zhèn)靜;二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定;三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī);四實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援。集體上訪事件:第一，熱情接待(請坐，倒杯水)第二，穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法。。第三，認真傾聽(群眾的呼聲)第四，仔細記錄(群眾反映的問題)第五，宣傳解釋(力所能及)第六，及時匯報(能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門)也特注一下，三四招是本人吸收別人的，非本人原創(chuàng)，也特佩服那位大俠。四.修煉成為高手的兒個密技

如果上面的思路與條理都做到了，那么OK,基本上可以獨步一方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對方，想要獨步武林，還須修改語言關(guān)，即運用語言的能力，特別是名言警句的功夫?！叭旯麑W詩，功夫在詩外”，平時的積累不可小視。這方面本人是花費巨大功夫，無法一一例舉。但可以給各位提供如下一些招式: 奉獻精神的，大禹三過家門而不入，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務，居里夫人無私奉獻等;愛因斯坦說，“一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少?！?金錢方面的。“錢不是萬能的，但沒有錢亦是不能的”，“不義而富且貴，于我如浮云”，泰戈爾說:“鳥兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機會?！?優(yōu)缺點方面?！俺哂兴?，寸有所長”，“人無完人，金無足赤”“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。

愛心。英國作家白朗寧:“把愛拿走，我們地球只剩下一個墳墓?！?儉奢方面?！皟€，德之共也，侈，惡之大也。”“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！?改革:“沒有痙攣，歷史便不能前進一步?！避嚑柲嵫┓蛩够?。

基礎(重視群眾):求木之長者，必固其根本;欲流之長者，必浚其泉源。合抱之木，生于毫末:九層之臺，始于壘士;千里之行，始于足下。幾條經(jīng)驗給各位需要面試的同志:、面試前一定要認真復習，多看一些面試題目，熟悉面試的套路。、有一些問題是可以提前準備的，如’.?結(jié)合自己的情況談談你的看 法?’.這一類題目，自己情況的總結(jié)提前都應該準備好。題目一出，不 管他前面是什么，只要結(jié)合自己的情況一談，然后一套?？隙∣K.所以像這些提前可以準備的東西一定要準備好。類似的還有如“與同事 的關(guān)系?”、”與領導的關(guān)系”、”報考這個職位的原因”。雖然題目可能 不一樣，但是答案其實基本上可以一樣的。、面試前對重大的國內(nèi)時事一定要多關(guān)心一下。什么如第一要務、兩 個務必、三個代表，還有如朱銘基的政府工作報告、溫家寶的記者招 待會之類的最近熱門的話題一定要多看幾編。一些名句應該背下來，以備不時之需。這次面試就有兩個要務。、面試的服裝要整潔，禮儀方面一定要做到位。這些可以看一下一般 的面試資料。禮儀分一定要賺夠。、面試時不要緊張，語速盡量放慢。因為人一般緊張的時候語速往往 為加快很多。但是一般領導講話喜歡語速比較慢的，所以一定要注意 放慢語速。、盡量不要停頓。其實問題的答案只是面試分數(shù)的一部分。所以一定 要保持思路的連續(xù)性，如果發(fā)現(xiàn)思路中斷，停頓時間也不要超過半分 鐘。超過半分鐘還是想不出要說什么，就說答題完畢。、答題時盡量用1, 2, 3，最后來一個”綜上所述” 事業(yè)單位面試(二)浙江省2004年5月16日面試試題 1.怎樣表現(xiàn)自己 2.接到四個電話，一個是咨詢電話I一個是調(diào)研組來調(diào)研電話，一個是外省來考查取經(jīng)電話，一個是投訴電話.你怎么處理 3.智者說，快樂是由自己帶給別人的，要把自己看成別人，要把別人看成自己，要把別人當成別人，要把自己當成自己，你怎么看

4.有些人是公務Yo-，但也下海經(jīng)商了，你怎么看 I.公務員考試的目的，意義.2.單位有信訪群眾來上訪I領導打電話給你讓你接待I你該怎么辦 3.古人說:臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，你怎么理解

4.反腐敗問題I有人說:要*法律制度的健全;有人說:關(guān)鍵是領導千部的廉潔自律，你怎么看 2004年浙江省府機關(guān)，公安系統(tǒng)5月15日上午面試試題

1.有人說優(yōu)秀學生出國，進外企或大公司，二流學生才考公務員，結(jié)合自己情況談談你的看法.2.下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦 3.最近引咎辭職較多I談談你的看法.4.高速路是全封閉的，路上有快車,'fx車，高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道.結(jié)合實際談談你的看法.2004年5月15日杭州下午面試試題

1.如果你是新招收的公務員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理

2.五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，說出你的方案思路和活動內(nèi)容.3.請談談行政機關(guān)效能建設的看法.4.大意是:一個漁夫有一竿魚桿和一簍鮮魚，兩個路人其中1個要了鮮魚，1個要了魚桿.要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了，不久他就餓死了.而要了魚桿的路人向大海走去，可是還沒到海邊他也餓死了.你是怎么理解的 2004年浙江省金華面試試題

1.如果你被錄取，公務員的工作經(jīng)歷將會給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響 2.在現(xiàn)在這個物欲橫流的世界，很多人認為雷鋒精神落伍了，你怎么看 3.讓你組織一次事業(yè)單位的錄取面試，你將怎么準備 4.如果你這次被錄取為公務員，你會怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系浙江金華警察公務員面試題目: 1，你被錄用，有些什么情況你會提出辭職或者調(diào)離 2,如果有個你很不愿意打交道的人同事，你會怎么處理

3，現(xiàn)在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對此是怎么看的.4,你被錄用為新的崗位，你將如何開展工作 解析: 1.應采取回避的時候，可能申請調(diào)離二因人際關(guān)系無法正常開展工作，以至影響自己的工作和形象是可能提出辭職或調(diào)離;無力改變影響機關(guān)形象的事件時，可能申請辭職或調(diào)離(這點有點虛偽).2.生活中可能做不成朋友I但在工作中是戰(zhàn)友，個人服從集體I顧全大局.3.首先，這是用人單位觀念的改變，是改變政府機關(guān)形象的一種舉措，避免出現(xiàn)外行領導內(nèi)行的尷尬;有利于適應社會發(fā)展需要，建設高效政府;其次，一味追求高文憑，容易造成教育口出現(xiàn)的”高分低能”現(xiàn)象，且使假文憑泛濫于最后，供需雙方轉(zhuǎn)變觀念，應適應工作需要，這也是為什么取消了《公共基礎》應試，而以《行政職業(yè)能力測試》和《申論》代之的原因.4.首先向同事了解工作性質(zhì)，掌握初步的工作方法，領會上級文件精神和領導意圖，然后根據(jù)自己的工作職責摸索出適合自己的工作方法和工作思路岸會創(chuàng)造性的工作.2004年浙江舟山面試試題 1.你是什么樣的性格

2.談談你的工作或?qū)W習經(jīng)歷，以及你為什么要報考這個職位 3.如何最快和陌生人談話拉近距離 4.你認為怎么樣才能提高政府效能

浙江省街州2004年5月18號公務員面試試題 1.對談資論輩的看法.2.對事物曲折中前進的看法.3.領導器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠你，你該怎么做 4.叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經(jīng)驗，該怎么做 浙江省開化2004年5月18號公務員面試試題

1.如何看單位里論資排輩2.領導經(jīng)常交付你辦私事，導致同事逐漸疏遠你，怎么辦 3.如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動 4.如何理解事物是螺旋式上升

2006年浙江省公務員考試面試題目匯總 寧波2006年3月25日下午面試題目

1.如果你進入一個新的單位I什么是你優(yōu)先考慮的有1-7個選項二我只記得，良好的人際關(guān)系，工作內(nèi)容及目標等等.2.如果有一個同事上班時間打游戲I聊天，你作為行政效能的監(jiān)督員，會如何和他說

3.北洋戰(zhàn)爭時，一個英國的將軍，看到北洋水師的船上掛著衣服等等，就說，這個隊伍肯定是要吃敗戰(zhàn)的.請談看法.寧波2006年3月25日上午面試題目

1.如果你的領導剛上任，在以下幾種領導方式，你覺得哪兩種更為重要并明理由: ①令行禁止②強調(diào)遠景目標并號召為之奮斗③建立情感紐帶建立和諧關(guān)系④允許下屬充分發(fā)表意見并達成共識⑤設立較高的績效標準并身體力行⑥注重對未來的目標培養(yǎng)下屬

2.假如你被錄用為公務員上班第一天，單位舉行歡迎會，你作為新人的代表做一下發(fā)言，要注意哪兒點

3一天晚上，帕瓦羅蒂想.睡覺，傳來了隔壁的小孩的哭聲，并被連續(xù)幾小時宏亮的哭聲吵得睡不著.后來他發(fā)現(xiàn)，小孩子只所以能長時間大聲哭是因為在哭到嗓門快破時能收回來，他想自己經(jīng)常唱一個小時的歌就經(jīng)常累得不行，是不是可以改進唱歌方法象小孩一樣長時間的唱歌，最后他終于成為一個歌唱家.請結(jié)合這個故事談談你的看法.寧波2006年3月26日上午面試題目

1.在一個團隊中有很多角色I你喜歡哪種角色I請選擇其中兩種，并說明原因.具體角色有執(zhí)行者，協(xié)調(diào)者，完善者，決策者等.2.共青團委要在五四這個組織一個活動，訪問幫助幾個老人，你作為組織人在志愿者招慕大會上發(fā)言，你會說些什么.3.是一個關(guān)于拳王阿里與弗雷澤比賽的故事，兩人在最后都筋疲力盡，但阿里直到最后都保持了決不認輸?shù)臍鈩?，弗雷澤在最后關(guān)頭無法堅持而認輸，比賽一結(jié)束，阿里便也倒在了地上，弗雷澤這才知道阿里也同樣沒有力氣了，他為自己放棄比賽而后悔.對這個故事請談談看法.寧波2006年3月26日下午面試題目

1.下面幾種個人能力性格或行為方式中，你最著重哪兩個

①思考能力②謹慎的人際關(guān)系③適應能力④挑戰(zhàn)性另外幾個記不清了

2.本單位邀請其他單位人員參加一個關(guān)于提高服務意識，加強行政能力的會議，你作為會議主持人應當在會議開始時說些什么 3.大意:原文字數(shù)在250個左右一個獵豹一直追一只羚羊，雖然旁邊還有不少驚慌失措的羚羊，但只認定了一只，因為它知道，追的這只會精疲力盡，而其他羚羊力氣還有很多，對這個故事的理解.湖州/金華/余杭/杭州2006年4月1日上午面試題目

1.有人形容公務員考試是”報考要勇氣，考上*才氣，落榜別喪氣，再考顯豪氣.”結(jié)合自己實際報考經(jīng)歷談談體會.2.漫畫.大致是:大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才.大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾.談你對這種現(xiàn)狀的看法.3.你要陪領導去兄弟單位座談會，發(fā)言資料已匯總并經(jīng)領導審批過了，只等下午三點去開會，但是下午一點的時候領導臨時有事，失去了聯(lián)絡，你該如何處理 4.歷史上有聞名全國的’，晉商”，”徽商，’，現(xiàn)代又有”哪里有市場，哪里就有浙商”.談談你對這種”商幫”的社會歷史現(xiàn)象的看法，紹興/臺州2006年4月1日上午面試題目

1.公務員’I報考需勇氣，考上要才氣，落選別喪氣，重來顯豪氣.”結(jié)合你自身報考經(jīng)歷談談看法.2.漫畫.大致是:大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才.大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾.談你對這種現(xiàn)狀的看法.3.德國對闖紅燈采取非常嚴厲的懲罰，年檢不過關(guān).吊銷駕照.什么降低銀行性用額度.請結(jié)合我國的實際談談你的看法!麗水/杭州/舟山/嘉興?

紹興/臺州2006年4月2日上午面試題目

1.漫畫:一個人扛著一個像糖胡蘆一樣的架子，上面插著”暫住證咖身份證”之類的牌子在叫賣.針對這種假證現(xiàn)象談談你的看法 2.以”責任”為主題，用‘.春光明媚””夸夸其談1111突飛猛進“三個成語編個故事.3.例子:北京農(nóng)村選大學生當村官.’l村官“中鮮有大學生，國家也出臺了許多政策鼓勵大學生去當”村官“，比如?(講了一些具體的優(yōu)惠政策).問: ①談談你的看法②如果讓你去做呀寸官11你會怎樣做 紹興/臺州2006年4月2日下午面試題目 1.自己說三個形容詞，報給考官，考官給你個主題.然后你圍繞這個主題，用上這三個形容詞，說一段話(考官給我的主題:我考公務員的經(jīng)歷).2.北大才子賣肉，高考狀元串糖葫蘆，新聞媒體為他們宜傳后都找到合適的工作，請根據(jù)這個事情談談自已的看法.3.你的領導很器重你，經(jīng)常越過你的直接上級叫你辦事，甚至叫你一起去赴宴，同事之間為此流言很多，都疏遠你.碰到這種情況你會怎么辦

4.現(xiàn)在學生中每7名就有1名是擇校生I尤其是重點學校I據(jù)說上重高是考上大學很重要的一步，請你就這個現(xiàn)象談談你的看法 杭州10月12日面試題

1.有人說”一流人才出國創(chuàng)業(yè)，二流人才當公務員”你怎么看公務員有哪些權(quán)益你人為最重要的是那項

2.你如何解決群眾集體上訪的問題

3.加入W下O以后，對我國經(jīng)濟的沖擊，請結(jié)合本地區(qū)和行業(yè)將講一下措施 臺州10月12日面試題

1,結(jié)合你的工作經(jīng)歷和個性特征I談談你要離開現(xiàn)在工作崗位的原因.(大致)2，以往工作中交往的主要是哪些人你怎么處理跟他們的關(guān)系 3,要召開業(yè)務骨干會議，會議方案包括哪些內(nèi)容.4,本市的經(jīng)濟發(fā)展重點和今后發(fā)展方向.紹興10月12日面試題

1.談談你對報考職位的理解，以及你自己的優(yōu)勢和不足.2.生活中有人說”沉默是金，’，你怎么看

3.你是一項工作的負責人I在執(zhí)行過程遇到了挫折，你怎么做請具體談談.4.許多單位在招聘過程中都選擇用考試這種方式，你怎么看接著追問，那你說采用怎么方法好

2002年浙江金華地區(qū)面試題 1，你為什么報告公務員.2，我國加入WTO的機遇和挑.錢

3;在今后的五年內(nèi)你會變成什么樣的人 4,讓你組織一次新聞發(fā)布會 5，專業(yè)題，每個專業(yè)不一樣的.浙江溫州面試題 10.17上午考題: 1.你原來從事什么工作這次為什么報考公務員

2.你的同事和親戚對你的人際關(guān)系如何評價這次若被錄用后，你準備如何搞好與同事，上司的關(guān)系

3.假如這次你被錄用后，結(jié)合你所報的專業(yè)I談談你會如何開展工作 4.溫州在外經(jīng)商的人很多，你對此現(xiàn)象有何看法 10.17下午考題: 1.為何要考公務員，公務員與其他職業(yè)的區(qū)別 2.'.沉默是金”談人際關(guān)系

3.外地有人過來參觀，學習，你如何組織會議 4.談談溫州模式 10.18上午考題: 1.談談公務員應具備的素質(zhì)，以及你的缺點與不足

2.在你努力出色地完成任務后，領導不但沒有表揚你，反而批評了你，你辯解了幾句I領導卻認為你在狡辯!你怎么辦

3.你單位要組織5人去外地考察學習，為期三天，由你組織安排，你覺得在哪些方面要重點考慮

4.公開招考公務員，結(jié)合你自己參與公考談談你的看法.10.18下午考題: 1.你對公務員制度的看法

2.有人說:滴水之恩當涌泉相報，你如何看待

3.如果這次新公務員招收后，進行培訓，你如何組織

4.有人說入世后，一切聽市場的，公務員將無用了，你如何看 10.19上午考題: 1，你請談談現(xiàn)在單位談資論輩的問題.2,在單位里如果別人能力不如你，而他卻得到領導的信任，你怎么辦

3,如果一個單位有一些優(yōu)點I你們機關(guān)的領導非常欣賞，你們科室要求你去調(diào)查，你怎么做 4，怎么認識現(xiàn)在很多事情都是一波三折.10.19下午考題: 1，和其他職業(yè)相比，公務員有什么不同 2,你工作很努力，領導很器重你，經(jīng)常叫你幫忙做本職工作之外的事情，同事漸漸疏遠了你，你怎么辦

3,如果讓你組織一個新聞發(fā)布會，你怎么辦

4,結(jié)合溫州經(jīng)濟，談談溫州今后發(fā)展重點和方向浙江省溫州考題公安警察 1.浙江報考公務員的人越來越多，分析原因

2.有的人在工作中提倡”以和為貴“，你認為有沒有道理

3.浙江2002年人口普查時有1000萬，其中有外出打工人口800萬，分析現(xiàn)象 4.“人挪活，樹挪死”分析 浙江義烏的面試題目

1.你報考公務員崗位的優(yōu)勢與不足 2.WTO對中國的機遇與挑戰(zhàn) 3.請問如何組織新聞發(fā)布會

4.假設你和你同學條件基本一致I你同學升遷很順利I你卻發(fā)展不順，談談你的看法龍游10月11日面試題

1，你的部門領導和你的主管領導有矛盾，主管領導常常直接布置任務給你，你怎么辦 2.單位需要你做行風考察，人員有你安排，你如何做.3，如何解決建設工業(yè)園區(qū)，但要占用大量的耕地，你如何處理這個問題.4，如果你在行政部門工作，有一群人上訪，但是領導又不在，你該如何處理這一問題.衙州10月11日面試題

1.如果碰到上訪領導又不在你怎么辦

2.各地現(xiàn)在都大搞工業(yè)園區(qū)建設I請問是否與保護農(nóng)業(yè)保護耕地沖突

3.你和別人一起到單位，你工作得到大家的肯定I但是反而是別人提拔了，你對此如何看待 4.下周開展行風檢查，現(xiàn)在你是行風檢查小組組長，你會怎么做公務員考試江蘇面試題 1,某地政府組織大量人力物力在山上搞了八個大字“開墾荒山，植樹造林，’(大意)，請問你對此有何看法

2.某地農(nóng)民增收困難I你是機關(guān)工作人員，現(xiàn)派你解決I你怎么辦

3，小李和小王是同事，都很優(yōu)秀，但激烈地競爭使他們明爭暗斗，關(guān)系惡化，你怎么看待他們的競爭

4,聽力題，某鄉(xiāng)開早會，李書記，王書記等四人作了一段對話，談了關(guān)于外商來辦廠，市委組織部來檢查，核對房產(chǎn)證，各站所交總結(jié)等幾件事，你作會議記錄，請概括一下.江蘇省2004年4月公務員面試試題

1某農(nóng)民把自家豬以高于本地的價格賣到外地，被當?shù)毓ど虣C關(guān)強制沒收，該農(nóng)民索要四次未果.請問你對此現(xiàn)象有何看法.2某大學生畢業(yè)前聯(lián)系了一單位，該單位要求他立即上班，參加崗前培訓.但該學生還有部分學時沒有修完，學校要求他去上課.請問他如何解決這一矛盾 3總經(jīng)理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因為該客戶失信.但若如此，必然會對公司將來的業(yè)務有影響.請問你作為秘書該怎么做 4什么叫信息能力談談你對信息能力的看法.5說說你最近常見的信息概念或名詞.并聯(lián)系你報考的職位談談.2003江蘇吳江公務員面試題分析

1，有人說:要使農(nóng)民富起來，必須減少農(nóng)民.還有人說:農(nóng)民進城，使城市管理混亂.請談談你的看法.答:認同第一種觀點，我國農(nóng)民數(shù)量龐大，但效率低下，要靠農(nóng)業(yè)使農(nóng)民富裕起來不可能.必須減少農(nóng)民數(shù)量，提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率，才能使農(nóng)民富起來.農(nóng)民進城，使城市管理難度加大，這是事實.需加快小城鎮(zhèn)建設.2，正規(guī)中介勞務市場門庭冷落，非法勞務市場卻生意紅火.請你談談解決措施.答:首先了解正規(guī)中介勞務市場門庭冷落的原因，如果是因為自身原因，則需進行改革，提高服務質(zhì)量，提高競爭力.(加強輿論導向，引導應聘者到正規(guī)中介勞務市場，避免上當受騙.)其次對非法勞務市場，應聯(lián)合相關(guān)部門予以堅決取締.3，拾到錢包給了某人，卻發(fā)現(xiàn)此人不是失主I且此人拒不交還.如果你是賓館經(jīng)理，如何處理，要回錢包.答:首先明確要求此人交還錢包.指出他的行為是(1，不道德的行為)2，是違法行為，將承擔法律責任(如果數(shù)額巨大，將構(gòu)成犯罪，承擔刑事責任)3,如果拒不交還錢包，將打110報警，交警方處理.如果此人仍然執(zhí)迷不悟，打110報警.4,某鎮(zhèn)長外出考察后I下文要求農(nóng)民種苦瓜.苦瓜豐收I但市場變化I苦瓜滯銷.農(nóng)民生怨言，上訪到縣政府.如果你是縣政府主要接待人員如何處理

答:首先安撫農(nóng)民情緒，使農(nóng)民平靜下來I避免作出過激行為，使矛盾激化.其次幫助農(nóng)民尋找苦瓜的市場銷路，盡量減少農(nóng)民的損失.(第三，由鎮(zhèn)政府給農(nóng)民適當?shù)难a償.)第四，對鎮(zhèn)長進行必要的處理.福建9月24日面試題

1.你剛上班沒多久就連續(xù)丟了兩輛車，你的同學讓你買贓車，你怎么辦 2.培根說:金錢是忠實的男仆，也是惡毒的女主人.你怎么看

3.廣西有位初一女學生因受不了軍訓，吃洗衣粉自殺，你怎么看 4.有人說:腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑.你怎么看 福建省2004年2月24日公務員面試試題 1說出三個你最感激的人，為什么

2有同事愛講笑話I某日當眾用笑話侮辱你的自尊，你如何應對 3有許多人在福州鼓山晨練，人流過大影響自然環(huán)境.出于保護環(huán)境的目的，有人提議設卡收費以調(diào)控人流，你怎么看

4現(xiàn)在越來越多的人關(guān)心健康，你怎么看健康對公務員來說有何意義 2003年上海公務員考試閘北區(qū)法院面試題

1，你認為你的學習和工作經(jīng)歷對你應聘本職位有什么作用 2，你認為中國加入W下O的利弊

3,如果讓你組織大家去博物館參觀I你會如何組織

4,領導交給你一任務I但需要同事的協(xié)助，同事非但不協(xié)助還從中做梗，你會怎么辦 5,你還有其他的工作意向嗎 上海2003年部分面試試題 上海法院面試題

1，你認為你的學習和工作經(jīng)歷對你應聘本職位有什么作用 2,你認為中國加入W下O的利弊

3,如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織

4,領導交給你一任務I但需要同事的協(xié)助，同事非但不協(xié)助還從中做梗，你會怎么辦

5,你還有其他的工作意向嗎 上海檢察院面試題

1.請問你對檢察院的工作性質(zhì)，福利情況了解多少

2.現(xiàn)在是依法治國，但在一些地方還存在著”以言代法，’，”以權(quán)壓法”的 現(xiàn)象，你怎么看待這些問題3.大學畢業(yè)后的第一次就業(yè)是否真的那么重要 4.如何跟品行不端，性格怪異的人辦事 5.憲法規(guī)定“檢察院接受人大監(jiān)督，’，在一次偵察過程中，有一名人大代 表亮明身份，要求看你的偵察記錄，你怎么處理 虹口區(qū)面試經(jīng)歷

1，有人認為終身不斷學習是立足社會的唯一途徑，談談你的看法.我當時沒有領會他的意思，說了一串學習有用論的道理，后來主考官不 愉地提醒我說要我表明態(tài)度，我馬上認同了這個觀點I接下去就和主考 官辯論什么是學習，我認為學習不光是學書面上的東西，還有與人接觸 也能得到知識.(ps:反正這種面試題日沒有正確答案，只要你有東西說，終歸能博取考官好感的)就這樣，這道題目完成了.2,如果你剛踏上工作崗位，但工作太出色，導致遮掩了其他同事的光芒，有一次，你向另一位同事請教時，他非常強硬地拒絕你，你該怎么辦 我先突出了同事合作的重要性，然后就想法設法地列舉出與這位同事 溝通的方法.3，如果有一次你去參加會議，把一個文件忘在家里了，但如果回家拿，又來不及，怎么辦 青島海關(guān)面試題

1就我的情況做一簡單的自我介紹

2(當我愛好說到愛旅游，詩詞鑒賞等)考官讓我背誦一首詩，同時問我 喜不喜歡毛的詩.還問我外出旅游的時候如果買東西時遇到買主訛詐，你怎么辦.