第一篇：2014年郴州公務(wù)員考試成績查詢地址

2014年郴州公務(wù)員考試成績查詢地址

2014年湖南省考(包括法檢，選調(diào)生)成績查詢時間預(yù)計在5月上旬，面試時間預(yù)計在7月上旬。

2013年湖南省考成績查詢時間是5月3日，2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

成績查詢?nèi)肟?面試名單，備考資料就在：http://hn.huatu.com/zt/chenzhoumianshi/

預(yù)計2014年湖南公務(wù)員面試組織工作和2013年類似

考官選派是公務(wù)員面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其來源和構(gòu)成，一直是考生和家長關(guān)注的重點。

一是優(yōu)化考官結(jié)構(gòu)。每個考場由7名考官組成面試考官組，具體實施面試。其中，省直每個考官組設(shè)主考官1名，專家學(xué)者類考官2名，機(jī)關(guān)干部類考官4名，主考官由廳級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任;市州按照本地面試規(guī)模確定的所需考官數(shù)量、組成結(jié)構(gòu)要求來選派，選派主考官由異地交流的處級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。

二是抽簽選派考官。面試考官從省、市州公務(wù)員面試考官庫中隨機(jī)抽取。同時規(guī)定，省級公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任省直公務(wù)員面試考官，市州公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任本地公務(wù)員面試考官。

三是實行考官異地交流。今年市州(含經(jīng)批準(zhǔn)的縣市區(qū)考點)公務(wù)員面試考官，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)籌安排，實行100%異地交流。

在往年基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全了分級責(zé)負(fù)責(zé)、到崗到人的面試工作責(zé)任傳遞機(jī)制。省、市州兩級公務(wù)員主管部門向省考錄公務(wù)員集中面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組遞交面試工作責(zé)任書，考官、考務(wù)工作人員和監(jiān)督員分別向省、市州公務(wù)員主管部門遞交面試工作承諾書，實行分級負(fù)責(zé)，明確各級公務(wù)員主管部門和所有考官、考務(wù)工作人員、監(jiān)督員的責(zé)任。三是強(qiáng)化考官考核。建立考官考核制度，每場面試結(jié)束，由考場監(jiān)督員考核主考官，由主考官和考場監(jiān)督員考核其他考官，考核結(jié)果反饋給派出地公務(wù)員主管部門，并由省公務(wù)員局備案，記入考官誠信檔案，形成考官優(yōu)進(jìn)劣出機(jī)制。

面試過程中，省、市州公務(wù)員主管部門將主動邀請同級紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。主動邀請新聞媒體，加強(qiáng)宣傳報道，增強(qiáng)面試工作的透明度。同時，還將采取考生、考官封閉管理、候考區(qū)、考試區(qū)、生活區(qū)隔離管理，并通過使用信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設(shè)備等措施，建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，做到監(jiān)督不留死角和盲區(qū)，杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。

下面是湖南華圖預(yù)測的面試熱點，大家可以參考一下：

笑對筆試成績，正視面試考試

筆試結(jié)束之后，有的考生因為成績優(yōu)異排名靠前而雀躍不已，有的考生因為排名靠后而心灰意冷，這些都是不可取的。雀躍不已者沒有意識到此時你的對手已經(jīng)著手準(zhǔn)備面試了，假如不加緊行動，那么領(lǐng)先的那些分?jǐn)?shù)馬上就會被超越;心灰意冷者同樣沒有意識到，能進(jìn)入面試就已經(jīng)證明了自己的能力和實力，成績無論靠前還是靠后，就是佼佼者和幸運兒，只要精心準(zhǔn)備，還有很大可能實現(xiàn)夢想。因此，一定要及時地將心態(tài)調(diào)整過來準(zhǔn)備面試。筆試成績已成為過去，不可改變，做好應(yīng)對面試準(zhǔn)備，排名靠前者可以再面試考試時穩(wěn)固勝券，而靠后者也可成功翻盤，實現(xiàn)華麗的逆轉(zhuǎn)。所以，要從心理上重視面試，積極進(jìn)行備考。重視面試，首先要擺正心態(tài)，正視面試考試。面試考查的考生的思維方式、反應(yīng)速度、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、外在氣質(zhì)等多方面素質(zhì)，是對一個人綜合能力和素質(zhì)的考查。所以我們要正確對待考前的一些不正確的心理暗示以及流言蜚語。

“反正就是問些問題，隨便回答就可以了”的心態(tài)不可取，“裸考”的心態(tài)要不得，沉迷于對考試規(guī)律的分析的做法同樣要摒棄。近年來面試題目難度在加大，涵蓋面也越來越廣，盲目尋找規(guī)律反而會陷入誤區(qū)，建議各位考生不如多進(jìn)行知識儲備，勤加練習(xí)。

還有的考生因為流言蜚語的影響，對事業(yè)單位面試考試的公平性產(chǎn)生懷疑，什么“內(nèi)定”、“有人”等謠言，嚴(yán)重影響考生的心理，其實，這些問題的思考都是多余的，只會增加考生的心理負(fù)擔(dān)，事業(yè)單位考試是公平公正的，考生要輕松上陣才是合理的做法。

(二)樹立樂觀自信，切忌苛求完美

面試還沒有開始，很多人的信心大廈就已經(jīng)垮掉。他們知道在事業(yè)單位考試錄用中，面試是最關(guān)鍵的一環(huán)，因而習(xí)慣性地?zé)o限度地夸大面試中的每一個因素，把每一個因素都當(dāng)成難以逾越的大山。結(jié)果，他們不戰(zhàn)而敗，棄甲投降。

他們將考官想象成百般刁難自己的“冷面殺手”，將競爭對手想象成我所不能的“武林俊杰”，卻覺得自己一無是處，語言表達(dá)不好、形象不好，甚至有的考生還會因為自己的眼睛太小而擔(dān)心考官對自己印象不好。一旦在心理上接受某個假設(shè)，他將一步一步地踏入自我設(shè)定的陷阱中，從而嚴(yán)重地影響到他的理性判斷力。

面試者可以把面試官想象為你的上級，把競爭者設(shè)想為你的同事，帶著“我行——你也行，我好——你也好”的心態(tài)去進(jìn)行準(zhǔn)備，使自己保持一種積極、樂觀進(jìn)取的精神狀態(tài)。

絕對的完美主義者即意味著永遠(yuǎn)的自我否定者，因為他永遠(yuǎn)達(dá)不到他為自己所定的任何一個目標(biāo);絕對的完美主義者也意味著不知輕重、不分主次，他會強(qiáng)

迫自己在每一個細(xì)節(jié)上做著過分的不必要的停留。而在面試備考以及考試過程中，完美主義者往往會浪費許多時間在不必要的事情上，本末倒置，抓不住重點。面試前，完美主義者最愿意干的，是給自己制造出數(shù)以千計的心理壓力;面試中，完美主義者會盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處。在備考階段，有可能遇到不會的面試真題，在實戰(zhàn)演練中可能會在大腦中突然出現(xiàn)空白狀態(tài)，不知該如何做答，這是很正常的，在面試當(dāng)天也很可能會發(fā)生這種情況，不要有心理負(fù)擔(dān)。而完美主義者則會因為這些事情進(jìn)行自我否定，躊躇不前。

所以面試時，不必自怨自艾，不必妄自菲薄，多想想自己的優(yōu)點和長處，也不必怕在面試官嚴(yán)厲的目光下暴露自己的缺點而動搖信心，成了一個蹩腳的完美主義者。

(三)理性對待緊張，可有適當(dāng)焦慮

面試至關(guān)重要，而絕大多數(shù)的面試者在備考時就會感到緊張以及焦慮，這是正常的，也是必然的。面試者要學(xué)會以平常心接納自己的緊張和焦慮，一旦能做到這一點，面試者就會發(fā)現(xiàn)，緊張、焦慮遠(yuǎn)非那么可怕，適度的緊張和焦慮反而會成為積極備考、成功過關(guān)的助力。

面試備考到面試當(dāng)天，緊張是一件很正常的狀態(tài)，大家不要慌張，不要把緊張當(dāng)成問題來看待，當(dāng)你緊張時，你要想著解決，如何解決要因地制宜，因人制宜。比如說，一些考生比較沉穩(wěn)、老練，即便是緊張，他的面部表情也不會改變，別人很難察覺。如果考生屬于這種類型，你就不要擔(dān)心了，爭取在面試過程出舒緩自己的緊張情緒并隱藏不安的情緒，順利通過考試。而那些將緊張的表情過于表現(xiàn)在臉上的人則要努力地改善一下你的面部表情，你可以微笑，越緊張就越要微笑，但不要太夸張。實際上當(dāng)你說出第一句話的同時，你的緊張心理已經(jīng)降至最低了。建議大家多做深呼吸，開口說話，讓自己輕松下來。

而焦慮則主要是生理層面的內(nèi)容，它要來便來，絕不會因你想擺脫它而消失。你愈想擺脫它，你也就在它身上加上了越多的注意力。一句話，你越想擺脫焦慮，你就會越焦慮，而你越焦慮，你便越想擺脫它，結(jié)果便形成了一個惡性循環(huán)。擺脫這個惡性循環(huán)的唯一辦法便是自己在心里里暗示自己“由它去罷”。一旦你不再注意你身上的焦慮，焦慮狀態(tài)便會自然而然地“要去便去”了。

因此，面試前，包括面試中，考生要學(xué)會梳理自己的情緒，讓自己處于正常的緊張狀態(tài)，接納自己正常的焦慮，帶著正常的情緒去做自己該做的事。

第二篇：2014年懷化公務(wù)員考試成績查詢地址

2014年懷化公務(wù)員考試成績查詢地址

2014年湖南省考(包括法檢，選調(diào)生)成績查詢時間預(yù)計在5月上旬，面試時間預(yù)計在7月上旬。

2013年湖南省考成績查詢時間是5月3日，2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

成績查詢?nèi)肟?面試名單，備考資料就在：http://hn.huatu.com/zt/huanhuamianshi/

預(yù)計2014年湖南公務(wù)員面試組織工作和2013年類似

考官選派是公務(wù)員面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其來源和構(gòu)成，一直是考生和家長關(guān)注的重點。

一是優(yōu)化考官結(jié)構(gòu)。每個考場由7名考官組成面試考官組，具體實施面試。其中，省直每個考官組設(shè)主考官1名，專家學(xué)者類考官2名，機(jī)關(guān)干部類考官4名，主考官由廳級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任;市州按照本地面試規(guī)模確定的所需考官數(shù)量、組成結(jié)構(gòu)要求來選派，選派主考官由異地交流的處級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。

二是抽簽選派考官。面試考官從省、市州公務(wù)員面試考官庫中隨機(jī)抽取。同時規(guī)定，省級公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任省直公務(wù)員面試考官，市州公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任本地公務(wù)員面試考官。

三是實行考官異地交流。今年市州(含經(jīng)批準(zhǔn)的縣市區(qū)考點)公務(wù)員面試考官，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)籌安排，實行100%異地交流。

在往年基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全了分級責(zé)負(fù)責(zé)、到崗到人的面試工作責(zé)任傳遞機(jī)制。省、市州兩級公務(wù)員主管部門向省考錄公務(wù)員集中面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組遞交面試工作責(zé)任書，考官、考務(wù)工作人員和監(jiān)督員分別向省、市州公務(wù)員主管部門遞交面試工作承諾書，實行分級負(fù)責(zé)，明確各級公務(wù)員主管部門和所有考官、考務(wù)工作人員、監(jiān)督員的責(zé)任。三是強(qiáng)化考官考核。建立考官考核制度，每場面試結(jié)束，由考場監(jiān)督員考核主考官，由主考官和考場監(jiān)督員考核其他考官，考核結(jié)果反饋給派出地公務(wù)員主管部門，并由省公務(wù)員局備案，記入考官誠信檔案，形成考官優(yōu)進(jìn)劣出機(jī)制。

面試過程中，省、市州公務(wù)員主管部門將主動邀請同級紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。主動邀請新聞媒體，加強(qiáng)宣傳報道，增強(qiáng)面試工作的透明度。同時，還將采取考生、考官封閉管理、候考區(qū)、考試區(qū)、生活區(qū)隔離管理，并通過使用信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設(shè)備等措施，建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，做到監(jiān)督不留死角和盲區(qū)，杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。

下面是湖南華圖預(yù)測的面試熱點，大家可以參考一下：

首先，我們常說態(tài)度決定一切。所以在準(zhǔn)備考試的整個過程中，必須要有一個堅持不懈、積極肯干的態(tài)度。每天早上花半小時朗誦。說和寫是兩個完全不同的概念，特別是對于平時很少發(fā)言的考生而言，每天半小時的朗誦能培養(yǎng)自己的語言表達(dá)能力。然后，關(guān)注相關(guān)考試資訊，瀏覽相關(guān)網(wǎng)頁。

其次，我們常說知己知彼百戰(zhàn)不殆。要了解自己所報考部門采取的面試形式，遼寧省考的面試主要形式是結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化又有兩種，一種是最常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試，考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識和技巧等，另一種是比較特殊的結(jié)構(gòu)化面試，比如外交部，采用演講和自由問答結(jié)合的結(jié)構(gòu)化面試，而自由問答大多圍繞本人的經(jīng)歷展開，會涉及個人基本信息，通過了解你的家庭背景或其他信息來確定你是否是他們想要的人，這與其他職位的結(jié)構(gòu)化面試是完全不同的。同時，了解自己所報考職位考試的題量和時間，不同的職位題量不同，傾向不同，時間不同，了解這些信息有助于我們更好的備考，更好地訓(xùn)練答題的習(xí)慣。

再次，可以購買輔導(dǎo)用書，或者參加過考試的人了解結(jié)構(gòu)化面試的基本題型，例如，結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)題型主要有智能型，意愿型，知識型，背景型，情境型，行為型六大題型，考生只有對考試的基本題型有了解才能著手準(zhǔn)備面試相關(guān)工作。針對各個題型進(jìn)行學(xué)習(xí)與練習(xí)，面試最重要的是說，而表達(dá)是無數(shù)考生面臨的難題，因此考生們應(yīng)當(dāng)在學(xué)習(xí)積累基礎(chǔ)知識的同時加強(qiáng)練習(xí)，養(yǎng)成流利的表達(dá)習(xí)慣。

最后，針對自己的弱點各個擊破。在整個備考過程中都不能放松對熱點的學(xué)習(xí)，同時堅持練習(xí)，打好最后的面試戰(zhàn)。我們建議廣大考生，不管你筆試成績?nèi)绾危嬖囀欠袢雵?，我們提早?zhǔn)備面試。因為只要選擇了公考，面試是必經(jīng)之路，所以提前做好準(zhǔn)備只會對我們有益無害。

第三篇：2014年益陽公務(wù)員考試成績查詢地址

2014年益陽公務(wù)員考試成績查詢地址

2014年湖南省考(包括法檢，選調(diào)生)成績查詢時間預(yù)計在5月上旬，面試時間預(yù)計在7月上旬。

2013年湖南省考成績查詢時間是5月3日，2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

成績查詢?nèi)肟诿嬖嚸麊?，備考資料就在：http://hn.huatu.com/zt/yiyangmianshi/

預(yù)計2014年湖南公務(wù)員面試組織工作和2013年類似

考官選派是公務(wù)員面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其來源和構(gòu)成，一直是考生和家長關(guān)注的重點。

一是優(yōu)化考官結(jié)構(gòu)。每個考場由7名考官組成面試考官組，具體實施面試。其中，省直每個考官組設(shè)主考官1名，專家學(xué)者類考官2名，機(jī)關(guān)干部類考官4名，主考官由廳級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任;市州按照本地面試規(guī)模確定的所需考官數(shù)量、組成結(jié)構(gòu)要求來選派，選派主考官由異地交流的處級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。

二是抽簽選派考官。面試考官從省、市州公務(wù)員面試考官庫中隨機(jī)抽取。同時規(guī)定，省級公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任省直公務(wù)員面試考官，市州公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任本地公務(wù)員面試考官。

三是實行考官異地交流。今年市州(含經(jīng)批準(zhǔn)的縣市區(qū)考點)公務(wù)員面試考官，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)籌安排，實行100%異地交流。

在往年基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全了分級責(zé)負(fù)責(zé)、到崗到人的面試工作責(zé)任傳遞機(jī)制。省、市州兩級公務(wù)員主管部門向省考錄公務(wù)員集中面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組遞交面試工作責(zé)任書，考官、考務(wù)工作人員和監(jiān)督員分別向省、市州公務(wù)員主管部門遞交面試工作承諾書，實行分級負(fù)責(zé)，明確各級公務(wù)員主管部門和所有考官、考務(wù)工作人員、監(jiān)督員的責(zé)任。三是強(qiáng)化考官考核。建立考官考核制度，每場面試結(jié)束，由考場監(jiān)督員考核主考官，由主考官和考場監(jiān)督員考核其他考官，考核結(jié)果反饋給派出地公務(wù)員主管部門，并由省公務(wù)員局備案，記入考官誠信檔案，形成考官優(yōu)進(jìn)劣出機(jī)制。

面試過程中，省、市州公務(wù)員主管部門將主動邀請同級紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。主動邀請新聞媒體，加強(qiáng)宣傳報道，增強(qiáng)面試工作的透明度。同時，還將采取考生、考官封閉管理、候考區(qū)、考試區(qū)、生活區(qū)隔離管理，并通過使用信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設(shè)備等措施，建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，做到監(jiān)督不留死角和盲區(qū)，杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。

下面是湖南華圖預(yù)測的面試熱點，大家可以參考一下：

【熱點概述】

盡管今年第23號強(qiáng)臺風(fēng)“菲特”7日上午9時已在福建省建甌市境內(nèi)減弱為熱帶低壓，但其風(fēng)聲小雨點大的特點猶如隔山打牛，給浙江來了沉重一擊，讓浙江多地飽受洪澇之苦。作為浙江受災(zāi)最嚴(yán)重的地方，寧波余姚市遭受了百年一遇的降雨，70%以上城區(qū)受淹，主城區(qū)城市交通癱瘓。截至8日晚7時，該市21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道均受災(zāi)，受災(zāi)人口832870人，直接經(jīng)濟(jì)損失69.91億元。

來自浙江省防汛抗旱指揮部數(shù)據(jù)，受到臺風(fēng)“菲特”帶來的強(qiáng)降雨影響，截至8日10時，浙江11個市75個縣914個鄉(xiāng)707.3萬人受災(zāi)，因災(zāi)死亡6人，因洪澇災(zāi)害造成的直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到了124.05億元。

寧波余姚市目前是浙江受災(zāi)最嚴(yán)重的一處。浙江省防汛抗旱指揮部值班主任宣偉麗告訴記者，余姚主要是受到四明山區(qū)暴雨影響，姚江江堤個別出現(xiàn)漫堤險情。

“70%以上城區(qū)受淹，交通癱瘓，因為進(jìn)水導(dǎo)致部分變電所、水廠、通行設(shè)備障礙，供電供水出現(xiàn)困難?！?據(jù)余姚市防指8日晚發(fā)布的信息顯示，截至當(dāng)晚8時，該市過程雨量496.4毫米，全市79個監(jiān)測點中有39個超過500毫米，其中最大張公嶺站809毫米。姚江水位最高達(dá)5.33米，超過警戒水位1.56米;24小時降雨量和姚江水位均創(chuàng)新中國成立以來最高紀(jì)錄。

記者了解到，截至8日晚7時，余姚21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道均受災(zāi)，145行政村和社區(qū)被圍，受災(zāi)人口832870人，房屋受損較嚴(yán)重的25650間，轉(zhuǎn)移人口61665人。城區(qū)大面積受淹，交通癱瘓;山區(qū)公路交通全部中斷;山區(qū)溪道、電站、灌溉等設(shè)施受損嚴(yán)重，平原河網(wǎng)的姚東浦塘全線漫堤。據(jù)統(tǒng)計，余姚全市直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)69.91億元。?

【相關(guān)評論】

@北京師范大學(xué)公益研究院院長、民政部救災(zāi)救濟(jì)司原司長王振耀認(rèn)為，余姚作為一個縣級市，在此次澇災(zāi)中，“應(yīng)該說是盡力了，他們沒有與這樣的大災(zāi)相應(yīng)的(應(yīng)對)能力”。余姚的災(zāi)情暴露出現(xiàn)行的應(yīng)急體系缺乏整體協(xié)調(diào)機(jī)制和機(jī)構(gòu)的問題，應(yīng)建立整體的協(xié)調(diào)機(jī)制和機(jī)構(gòu)，由國家層面來組織調(diào)動周邊省市的救援力量，否則僅依靠一縣一市的力量，并不足以應(yīng)付嚴(yán)重的災(zāi)害。

他還建議，可按災(zāi)害發(fā)生情況建立區(qū)域性或流域性的指揮部、儲備庫。例如，在江浙一帶、長江中下游平原區(qū)域就可分別建立兩個防險救災(zāi)基地。災(zāi)害來臨時，先由中央集中統(tǒng)一調(diào)度，啟動大型救援隊伍、設(shè)備、物資等，再由地方政府具體接洽和組織。

@據(jù)王振耀介紹，在港澳地區(qū)，一旦啟動氣象災(zāi)害預(yù)警，“哪里要封路、哪里要停課，就都跟上了。內(nèi)地現(xiàn)行的‘防臺’措施光是安排值班，這不能叫行動”。

@東方熱線快訊《在60年最大暴雨中守望相助》：互聯(lián)網(wǎng)或許會放大一個城市在暴雨中暴露出來的問題，但是，政府各部門如能與市民在網(wǎng)絡(luò)上密切互動，我們的暴雨應(yīng)急其實能做得更好。

@鳳凰網(wǎng)《正視被暴雨澆出來的問題》：知屋漏者在宇下，一場秋臺風(fēng)引發(fā)的暴雨，證明上海的應(yīng)急管理仍有提升空間。教育、防洪、氣象等部門不僅要各自守土，也應(yīng)從市民權(quán)益的角度綜合協(xié)作，真正把暴雨澆出來的問題，舉全市之力解決掉，不讓制度空隙成為市民權(quán)益受損點。

@浙江大學(xué)公共管理學(xué)院胡稅根教授：“政府應(yīng)急預(yù)案現(xiàn)在肯定都很完備，但是政府更應(yīng)該提高相應(yīng)的應(yīng)急救援能力，讓預(yù)案真正發(fā)揮作用才是根本目的。” ?

【模擬題】

2013年10月7日，受強(qiáng)臺風(fēng)“菲特”影響，浙江余姚遇百年一遇暴雨，70%以上城區(qū)被淹，請從公共管理的角度談?wù)勀愕目捶ā?

【參考解析】

余姚，這個位于浙江中部沿海的縣級市，在國慶之后的兩周里，嚴(yán)重的災(zāi)情與民眾對政府救災(zāi)不力的質(zhì)疑交織，吸引了諸多輿論關(guān)注。自然災(zāi)害的不期而至，為這座城市帶來了極大的傷痛，也給我們政府的公共應(yīng)急管理提出了更嚴(yán)峻的考驗。早在2011年，浙江省水利河口研究院的一項研究就曾指出，缺少專門針對城市低洼區(qū)域的排澇應(yīng)急方案，缺乏分區(qū)分片、具體到點的澇水外排和人員轉(zhuǎn)移方案，是浙江多數(shù)城市面對內(nèi)澇存在的主要問題。而防汛體系中避災(zāi)場所不明確、搶險隊伍未落實等問題，亦值得思考。這次由“菲特”所帶來的暴雨給浙江帶來直接經(jīng)驗損失達(dá)69.91億元，也許這淹沒的不僅僅是人們的家園，同時淹沒的更有城市的良心。對此現(xiàn)象，理當(dāng)引人深思。

面對這場突如其來的暴雨，政府相關(guān)部門也做了諸多應(yīng)對措施，但這些措施卻顯得有些蒼白，這也暴露出現(xiàn)行應(yīng)急機(jī)制的一些“不良接觸點”，對政府部門的應(yīng)對措施，不少市民提出了質(zhì)疑。這也是本次特大暴雨雨所帶來的災(zāi)害如此巨大的深層次原因所在，概括起來有如下幾點：

其一、氣象預(yù)警基本失靈。余姚市政府曾通過三大通信運營商向所有手機(jī)用戶發(fā)布預(yù)警信息，并通過電臺不間斷地發(fā)布各類相關(guān)信息，但是由于通信系統(tǒng)在暴雨突襲之下嚴(yán)重受損，可能使部分市民無法收到信息。甚至出現(xiàn)全城斷電的現(xiàn)象，使得部分市民甚至失去任何有效信息獲得的途徑。

其二、救援力量單薄，未能足以應(yīng)對突發(fā)的災(zāi)害。7日白天，余姚的主要救災(zāi)力量，是由本地的民兵預(yù)備役、企事業(yè)單位和政府部門的抗臺值守人員組成。次日才獲得了第一批有組織的外界救援力量。

其三、救援物資配送難度大，無法及時送達(dá)。在獲悉“菲特”來襲的消息后，當(dāng)?shù)卣褍浼罢{(diào)集了足量應(yīng)急物資，然而，由于道路積水嚴(yán)重，配送車輛難以及時將物資送到被困居民手中。

其四、排水設(shè)施失效，暴雨過后依然嚴(yán)重內(nèi)澇多日不退。余姚市委書記毛宏芳否認(rèn)城區(qū)積水多日不退與排水設(shè)施不完善有關(guān)。

其五、應(yīng)急管理存在漏洞，缺少專門針對城市低洼區(qū)域的排澇應(yīng)急方案，缺乏分區(qū)分片、具體到點的澇水外排和人員轉(zhuǎn)移方案。

針對以上種種原因，政府相關(guān)部門需要加強(qiáng)以下幾個方面的工作：

第一、加強(qiáng)氣象預(yù)警建設(shè)，除了通過電視、政府官方網(wǎng)站向外發(fā)布信息外，還有必要通過與移動、聯(lián)通、電信等運營商向廣大市手機(jī)號連續(xù)不斷的發(fā)布預(yù)警信息，尤其是在全城斷電導(dǎo)致所有通信設(shè)備無法使用的情況下，通過人工信息的有效傳遞讓市民了解到災(zāi)情的真實情況進(jìn)而做出有效的應(yīng)對措施，降低相關(guān)損失。

第二、面對當(dāng)?shù)鼐仍α康膯伪?，政府部門除了積極組織當(dāng)?shù)厝罕娮跃韧?，還應(yīng)迅速與相關(guān)主管部門反映，爭取得到更為專業(yè)及有力的救援，保證廣大市民在第一時間得到最有力的援助。災(zāi)害來臨時，可按災(zāi)害發(fā)生情況建立區(qū)域性或流域性的指揮部，先由中央集中統(tǒng)一調(diào)度，啟動大型救援隊伍、設(shè)備、物資等，再由地方政府具體接洽和組織。

第三、在集中安置群眾的地方，保證群眾的基本食品供應(yīng)，同時應(yīng)對分散被困他處的居民給予必要的援助，盡量保證能及時解決他們的生活所需要食物及飲用水等。

第四、排水設(shè)施的設(shè)計、建設(shè)等，對于城市排水壓力的預(yù)估不足，導(dǎo)致無法滿足泄洪需要，同時臺風(fēng)到來之前水庫等防洪設(shè)施沒有提前泄洪，導(dǎo)致水庫在暴雨中蓄洪能力不足，市政部門在今后應(yīng)該加強(qiáng)對城市排水設(shè)施的科學(xué)建設(shè)。最后、政府的應(yīng)急管理方面，政府的救災(zāi)能力與民眾的需求不相匹配，仍需提高各部門的運作效率，完善針對城市低洼區(qū)域的排澇應(yīng)急方案，做到分區(qū)分片、具體到點的澇水外排和人員轉(zhuǎn)移，全面提高政府應(yīng)急管理系統(tǒng)的生命力，避免災(zāi)害來臨時癱瘓的重演。

當(dāng)暴雨淹城成為一種普遍現(xiàn)象的時候，當(dāng)我們紛紛在城市里“看?！钡耐瑫r，也許這考驗的不僅僅只是政府部門的工作而已，它更多的是在考驗我們的整個社會，在城市化進(jìn)程不斷加快的今天，我們城市的建設(shè)是否真正考慮到這些自然災(zāi)害的威脅了呢?這興許更考驗的是我們的良心了。

第四篇：2014年衡陽公務(wù)員考試成績查詢地址

2014年衡陽公務(wù)員考試成績查詢地址 2014年湖南省考（包括法檢，選調(diào)生）成績查詢時間預(yù)計在5月上旬，面試時間預(yù)計在7月上旬。2013年湖南省考成績查詢時間是5月3日，2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

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申論范文：房價分類調(diào)控

政府工作報告：針對城市情況分類調(diào)控房價

今年《政府工作報告》提到，要針對不同城市情況分類調(diào)控，增加中小套型商品房和共有產(chǎn)權(quán)住房供應(yīng)，抑制投機(jī)投資性需求，促進(jìn)房地產(chǎn)市場持續(xù)健康發(fā)展。這一決策，是對我國當(dāng)前住房市場的主要矛盾開出的良方。

住房市場經(jīng)過十幾年的快速發(fā)展，主要矛盾已經(jīng)發(fā)生變化。過去是絕對短缺，現(xiàn)在則突出表現(xiàn)為顯著的差異與不平衡：大中小城市住房市場的供求關(guān)系差異很大，有的供不應(yīng)求，有的供過于求;不同人群住房資源的占有差異很大，有的成了“房叔”“房姐”，有的連首套自住房都買不起;城鎮(zhèn)戶籍居民和新增常住人口的低收入人群住房消費水平差異很大，前者保障程度較高，后者保障覆蓋面低;城鎮(zhèn)居民住房改善的速度差異很大，2012年城鎮(zhèn)人均住房面積已達(dá)32.9平方米，但需要改造的棚戶區(qū)還有幾百萬戶。

面對這些新變化，中央政府對住房市場的調(diào)控也出現(xiàn)相應(yīng)調(diào)整。比如，在“抑制投機(jī)投資性需求，滿足合理的住房需求”這個大政策方向不變的前提下，具體政策從過去的“一刀切”轉(zhuǎn)為“分類調(diào)控、分城施策”，從偏重需求端轉(zhuǎn)為供給端與需求端并重的“雙向調(diào)控”，從對房價的直接調(diào)控轉(zhuǎn)為對住房供求關(guān)系的調(diào)整。具體來看，有這樣幾個重點：

一是分城施策，依據(jù)不同城市的供求關(guān)系把握住房用地的供應(yīng)節(jié)奏。在人口增長快的特大城市，增加住房建設(shè)用地的供給，提高住房建設(shè)用地的占比;在人口增長緩慢的地方，適當(dāng)減少供給，推進(jìn)住房市場以“人的需求”為核心，而不是以“城市的建筑”為核心。二是完善供應(yīng)體系，解決和改善大城市“夾心層”居民的住房需求。與低收入住房保障對象相比，那些具有一定支付能力、但階段性購房能力不足的“夾心層”群體可利用的政策相對薄弱。因此，在供求矛盾緊張的大城市，增加“共有產(chǎn)權(quán)”住房的供應(yīng)，既可以降低“夾心層”人群的購房難度，又可以減輕保障房建設(shè)壓力。政府將過去“包攬式的保障”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百x予能力的支持”，能真正起到四兩撥千斤的作用。

三是補位兜底，確保保障性住房的供給力度不減、管理優(yōu)化。自2011年以來，我國已經(jīng)開工建設(shè)各類保障性安居工程2400多萬套，建成1500萬套以上，今年力度更大，僅改造棚戶區(qū)就將達(dá)470萬套，這無疑可以進(jìn)一步改善城市低收入群體的住房條件。而推行廉租房和公租房并軌運行，也將大大提高保障性住房供給的效率，使困難群體更便捷、公平、及時地享受到住房保障政策的實惠。

安居才能樂業(yè)。完善住房保障機(jī)制是關(guān)乎國家發(fā)展、社會穩(wěn)定和個人幸福的民生大事。守住金融杠桿這個底線，抑制住房市場的投機(jī)性需求，在住房供給上更科學(xué)、精確、有效，并堅持有利于長效機(jī)制形成的改革和制度建設(shè)，“住有所居”的住房目標(biāo)和住房市場的健康發(fā)展，就指日可待。

第五篇：2014年株洲公務(wù)員考試成績查詢地址

2014年株洲公務(wù)員考試成績查詢地址 2014年湖南省考（包括法檢，選調(diào)生）成績查詢時間預(yù)計在5月上旬，面試時間預(yù)計在7月上旬。2013年湖南省考成績查詢時間是5月3日，2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

具體的時間及相關(guān)情況請實時關(guān)注網(wǎng)站：http://hn.huatu.com/zt/zhuzhoumianshi/了解最新消息。

申論范文：就業(yè)率造假

就業(yè)率造假

【熱點背景】

1、又是一年招生季，面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，“高就業(yè)率”成為各高校形形色色的招生簡章上最吸引眼球的噱頭。

“看起來形勢大好，可實際上幾乎家家有水分!”北京某重點高校研究生部負(fù)責(zé)人趙巖卻坦言“就業(yè)率注水早已成公開的秘密”：以他所在高校為例，今年對外公布的研究生就業(yè)率是95%，可實際情況卻要“至少砍掉三分之一”。

“注水就業(yè)率”被曝光其實并非首次，教育部也三令念，營造健康的社會就業(yè)氛圍。假如你是市政府一名工作人員，請擬寫一份《關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》，以進(jìn)一步解決大學(xué)生就業(yè)難的問題。

要求：文字簡明，分條撰寫，有指導(dǎo)性與可行性，不超過400字。

【參考解析】

關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)意見

各企事業(yè)單位、各高校：

為進(jìn)一步貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀重要精神，解決好高校大學(xué)生的就業(yè)問題，我市決定為廣大高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會和平臺，提出如下意見：

一、全市企事業(yè)單位要認(rèn)真領(lǐng)會全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話的會議精神，切實做好幫助廣大畢業(yè)生就業(yè)的工作

二、市政府根據(jù)本市實際情況，制定符合當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)政策，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生定期舉辦多種就業(yè)洽談會，并設(shè)立專門就業(yè)咨詢部門，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)問題咨詢和服務(wù)

三、各企事業(yè)單位要提供更多的就業(yè)實習(xí)崗位，為高校在校生、畢業(yè)生提供更多的就業(yè)和實習(xí)崗位

四、各高校要轉(zhuǎn)變教育理念，更加注重學(xué)生就業(yè)質(zhì)量而非數(shù)量，要加強(qiáng)與各企事業(yè)單位的聯(lián)系與合作，為廣大畢業(yè)生提供更為廣闊的就業(yè)渠道

五、各高校要根據(jù)用工市場需求，及時調(diào)整教育培養(yǎng)方式和專業(yè)設(shè)置，確保教育培養(yǎng)與社會需求相協(xié)調(diào)，同時邀請知名企業(yè)家做講座，提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力

六、各高校加強(qiáng)對大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，鼓勵大學(xué)生積極投身到基層工作，積累經(jīng)驗，增強(qiáng)自身競爭力

市政府

XXXX年X月X日

【范文評析】

這類文章既可以從解決問題的角度，提出一些實際對策，寫成策論文;也可以從被就業(yè)問題的緊迫性和必要性入手，寫成政論文。

文章一般應(yīng)做到中心明確，可以將文章題目設(shè)置為論點，開篇后注意盡快顯明的點出論點，文章的每個論點緊扣總論點展開，每段開頭或結(jié)尾照應(yīng)總論點。二是要做到思想深刻。這要求文章的行文與內(nèi)容，不能流于形式，不能只看到問題的表面內(nèi)容!就文章寫作來說，要有所提升、文章要有一定的高度，聯(lián)系理論熱點。三是結(jié)構(gòu)完整。一篇完整的文章必須具有的環(huán)節(jié)：標(biāo)題、開頭(認(rèn)識環(huán)節(jié))、總論點、分論點、過渡、分析環(huán)節(jié)、解決環(huán)節(jié)、結(jié)尾等。其中，認(rèn)識、分析、解決等三環(huán)節(jié)缺一不可。同時，內(nèi)容要充實，字?jǐn)?shù)的分配合理，論證也要多樣化。

被就業(yè)的新意在哪里

高校畢業(yè)生就業(yè)率造假引起輿論對的聲討。之所以說再次，是因為就業(yè)率造假，早已不是新聞，每年都有曝光;而這樣的聲討，幾乎年復(fù)一年。對于就業(yè)率造假的危害，包括誤導(dǎo)公眾對教育的評價、誤導(dǎo)就業(yè)政策、對學(xué)生進(jìn)行反教育等等。

從“要求學(xué)生就業(yè)”到“學(xué)生被就業(yè)”，高校的就業(yè)率造假日益瘋狂，這反映出三方面問題。其一，教育部門對就業(yè)率造假的查處不嚴(yán)格，縱容高校的造假行為。雖然教育部門早就有“嚴(yán)厲打擊高校就業(yè)率造假”的通知與規(guī)定，但近年來鮮見對高校就業(yè)率進(jìn)行核查，并嚴(yán)肅處理責(zé)任人的案例，久而久之，高校也就更加膽大妄為，甚至公開交流造假經(jīng)驗。其二，部分高校的畢業(yè)生就業(yè)前景暗淡，其他“造假”手法已經(jīng)無法奏效。近年來，教育主管部門意識到高校在就業(yè)率統(tǒng)計中“可能”存在造假行為，尤其在靈活就業(yè)的統(tǒng)計中，于是強(qiáng)調(diào)簽約就業(yè)。高校要求學(xué)生出具就業(yè)協(xié)議書換畢業(yè)證書，以及要求家長幫學(xué)生就業(yè)，都是想提高簽約就業(yè)率，但如果家長、學(xué)生不配合，或者配合力度有限，提高簽約就業(yè)率，難度不小，“被就業(yè)”則直接省去了動員家長、學(xué)生的麻煩，學(xué)校就業(yè)老師關(guān)在辦公室里，一天之內(nèi)就可以大幅提升學(xué)校的簽約就業(yè)率。

其三，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率已成為 高教系統(tǒng)的政績工程之一。就業(yè)率于學(xué)校而言，不但關(guān)系到專業(yè)的生死(教育部門有將就業(yè)率與大學(xué)專業(yè)停辦、減招掛鉤的規(guī)定)，還影響學(xué)校的形象和招生;于教育部門而言，關(guān)系到對政府的大學(xué)生就業(yè)政策是否落實到位，所管理的高校辦學(xué)質(zhì)量是否高、大學(xué)生是否受社會歡迎;對地方政府而言，則關(guān)系到對上級政府要求解決大學(xué)生就業(yè)難是否高度重視、執(zhí)行有力。本來，如果就業(yè)率統(tǒng)計能真實反映大學(xué)生就業(yè)情況，大學(xué)、教育部門、地方政府高度重視就業(yè)率，并無不妥，但是，如果解決大學(xué)生就業(yè)難的心思，集中到了數(shù)字上，就業(yè)率的統(tǒng)計，反過來會影響大學(xué)生就業(yè)問題的解決，掩蓋了嚴(yán)重的就業(yè)困難、教育質(zhì)量低、社會對大學(xué)生評價差的問題，就業(yè)情況失去對專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、人才培養(yǎng)模式的適度調(diào)節(jié)作用，造成教育的惡性循環(huán)。

由此看來，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率已經(jīng)成為一個與就業(yè)形勢、真實就業(yè)情況無關(guān)的數(shù)據(jù)，失去了評價辦學(xué)質(zhì)量、教育質(zhì)量、就業(yè)情況的基本價值。從客觀上說，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率，不能由高校自行統(tǒng)計、上報教育管理部門發(fā)布，這難以保證就業(yè)率的客觀、準(zhǔn)確;大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率，也不能與學(xué)校的撥款、招生指標(biāo)、專業(yè)生死直接掛鉤，在如此密切的利益關(guān)系下，高校造假的原始沖動難

以杜絕。

為此，必須調(diào)整就業(yè)率統(tǒng)計方式。首先，應(yīng)委托具有公信力的社會中介機(jī)構(gòu)，對每所高校畢業(yè)生的工作單位、具體崗位、薪資待遇、用人單位評價進(jìn)行調(diào)查。其次，應(yīng)從重點統(tǒng)計8月31日之前的初次就業(yè)率，轉(zhuǎn)向跟蹤統(tǒng)計畢業(yè)生畢業(yè)半年、一年、兩年甚至三年的真實就業(yè)情況。最后，就業(yè)率不能用來作為政府部門確定高校撥款、招生計劃的硬指標(biāo)，而應(yīng)作為一種公開信息，提供給受教育者，以便他們更好地選擇高校、選擇專業(yè);提供給高校，以便高校能集合自身辦學(xué)傳統(tǒng)與特色，調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置;提供給用人單位，以便用人單位能招聘到適合自己的大學(xué)生人才。這才能讓就業(yè)數(shù)據(jù)，真正為教育發(fā)展服務(wù)，而不是為少數(shù)人的利益服務(wù)。