第一篇：走進青年形勢政策宣講活動總結(jié)

某某縣走進青年形勢政策宣講活動總結(jié)

某某縣團委在“感恩、自信、堅韌、擔當、拼搏、奉獻”的新疆青年時代精神指引下，為切實增強新形勢、新任務下引導青年的針對性、適用性和普遍性，開展了以“走進青年弘揚新疆精神以現(xiàn)代文化引領各族青年”為主題的系列活動，通過走進農(nóng)村、走進社區(qū)、走進學校、走進企業(yè)，深入田間地頭，圍繞著青年的思想教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、身心健康、休閑娛樂、婚戀家庭等內(nèi)容，以青年代表座談會、走進青年面對面宣講、組織專題講座、觀看電教片等形式，與青年面對面直接交流，了解到當代青年的現(xiàn)實問題。

1、搭建青年交流平臺。某月某日，由縣團委組織某某縣赴河南省培訓的#名大學生和#名社區(qū)青年，以“新疆青年時代精神座談交流會”的形式，搭建了大學生和社區(qū)青年的交流平臺，目的是為了學習“感恩、自信、堅韌，擔當、拼搏、奉獻”的“新疆青年的時代精神”以及談論了如何用新疆青年時代精神指導我們今后的工作學習。大學生講述了在內(nèi)地見聞及學習心得，社區(qū)青年交流了創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，同時在座談會后還組織大學生們認真學習了總書記“七一講話精神”；某月某日，某某某團委書記XX一行在某某縣齊齊霞鎮(zhèn)開展了“走進青年”形勢宣講座談會，與會青

年代表們結(jié)合自身學習、生活、工作和實踐，暢談了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、成長成才方面存在的問題。

2、開展“走進青年志愿相伴”活動。某某縣西部計劃項目辦在中秋節(jié)前夕組織西部計劃大學生志愿者開展了“走進青年志愿相伴”為主題的座談會，同時給志愿者帶來了節(jié)日的祝福和慰問品。座談會上，項目辦就志愿者在開展志愿服務工作時，如何發(fā)揮專業(yè)特長、兢兢業(yè)業(yè)地為當?shù)厝嗣穹?、奉獻自己的愛心等問題以及來我縣志愿服務時工作和生活中發(fā)現(xiàn)的問題進行討論。

3、大力開展“弘揚時代精神唱響青春旋律”主題活動。通過開展主題活動，激勵和引領全縣各族團員青年，勇當某某建設的生力軍，勇作某某效率的急先鋒。全縣共組建“農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化建設青年突擊隊”#支，“某某跨越式發(fā)展和長治久安預備隊”#支。

4、開展“掛國旗、唱國歌、感國恩”慶國慶系列活動。以新中國成立#周年為契機，各級團組織認真開展了以“掛國旗、唱國歌、感國恩”為主題宣傳活動，進一步激發(fā)全縣各族團員青年熱愛偉大祖國、建設美好家園的熱情，展示全縣青年蓬勃向上的精神風貌，抒發(fā)對祖**親的無比熱愛之情。

5、大力開展青年法制教育宣講活動。深入開展了“維權(quán)崗

在行動”、“艾滋病預防青春紅絲帶1234行動”等活動，加強“青年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動。大力開展“法律六進”活動和“青年法律塑形教育”宣講活動，由公、檢、法、司、教育等部門組建了一支巡回宣講團，進入農(nóng)村、社區(qū)、學校、企業(yè)為開展了#場次宣講活動，使#名青年受教育，宣傳了反暴力、講法制、講秩序內(nèi)容，切實維護好各族青年的合法權(quán)益，積極探索建立預防青少年違法犯罪的有效機制。

6、認真開展“走進青年”面對面宣講活動。各級團組織組建了#個工作組，組織宣講#場次，參與受眾人數(shù)#人。采取進村入戶、進寺入校的辦法開展面對面、一對一的宣講活動。宣講要重點突出黨的民族宗教政策、新疆發(fā)展史、“烏魯木齊7〃5事件、和田7.18事件以及喀什7.31事件”的真相以及新疆改革開放#年來取得的輝煌成就、等內(nèi)容，通過宣講使廣大干部群眾及時把思想認識和行動統(tǒng)一到中央對形勢的分析判斷和對工作的決策部署上來，統(tǒng)一到自治區(qū)、自治州黨委和縣委的重大部署安排上來。

7、開展重點青少年群體調(diào)研活動和“關(guān)愛”活動。各級團組織在面對面宣講的同時開展了重點青少年群體調(diào)研工作，了解到全縣閑散青少年#人、有不良行為青少年#人、流浪乞討青少年#人、在押人員未成年子女#人、農(nóng)村留守兒童#人，有案底記錄

青少年#人。在“關(guān)愛行動”中，縣團委啟動了“關(guān)愛農(nóng)民工子女”活動，動員志愿者與#所學校結(jié)成對子，開展長期幫扶活動；關(guān)心家庭貧困青少年，舉辦“助學基金”集中發(fā)放儀式，發(fā)放助學金#元，同時深入社區(qū)，為#名家庭貧困大學生發(fā)放助學金#元。某某縣加大對團員青年的思想教育和引導，提高各族團員青年“堅定信念跟黨走”的意識，真誠為青年辦實事、辦好事、解難事，讓青年體會到團組織的存在，讓團干部走進青年、走進青年生活、走進青年思想，引領青年認識黨、理解黨、熱愛黨、追隨黨，組織青年堅定大局意識，緊緊圍繞黨的中心工作，充分發(fā)揮團員青年在維護某某縣政治安定、經(jīng)濟發(fā)展、民族團結(jié)、社會和諧中的生力軍和突擊隊作用。

共青團某某縣委員會

二〇一一年九月八日

第二篇：新源縣走進青年形勢政策宣講活動總結(jié)

新源縣“走進青年”形勢政策宣講活動匯報材料

新源縣團委在“感恩、自信、堅韌、擔當、拼搏、奉獻”的新疆青年時代精神指引下，為切實增強新形勢、新任務下引導青年的針對性、適用性和普遍性，開展了以“走進青年弘揚新疆精神以現(xiàn)代文化引領各族青年”為主題的系列活動，通過走進農(nóng)村、走進社區(qū)、走進學校、走進企業(yè)，深入田間地頭，圍繞著青年的思想教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、身心健康、休閑娛樂、婚戀家庭等內(nèi)容，以青年代表座談會、走進青年面對面宣講、組織專題講座、觀看電教片等形式，與青年面對面直接交流，了解到當代青年的現(xiàn)實問題。

1、搭建青年交流平臺。7月21日，由縣團委組織新源縣赴江蘇省培訓的15名大學生和30名社區(qū)青年，以“新疆青年時代精神座談交流會”的形式，搭建了大學生和社區(qū)青年的交流平臺，目的是為了學習“感恩、自信、堅韌，擔當、拼搏、奉獻”的“新疆青年的時代精神”以及談論了如何用新疆青年時代精神指導我們今后的工作學習。大學生講述了在內(nèi)地見聞及學習心得，社區(qū)青年交流了創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，同時在座談會后還組織大學生們認真學習了總書記“七一講話精神”；9月7日，自治區(qū)團委副書記袁民一行在新源縣則克臺鎮(zhèn)開展了“走進青年”形勢宣講座談會，與會青年代表們結(jié)合自身學習、生活、工作和實踐，暢談了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、成長成才方面存在的問題。

2.開展“走進青年 志愿相伴”活動。新源縣西部計劃項目辦在中秋節(jié)前夕組織西部計劃大學生志愿者開展了“走進青年 志愿相伴”為主題的座談會，同時給志愿者帶來了節(jié)日的祝福和慰問品。座談會上，項目辦就志愿者在開展志愿服務工作時，如何發(fā)揮專 1

業(yè)特長、兢兢業(yè)業(yè)地為當?shù)厝嗣穹?、奉獻自己的愛心等問題以及來我縣志愿服務時工作和生活中發(fā)現(xiàn)的問題進行討論。

3、大力開展“弘揚時代精神 青春給力新源”主題活動。通過開展主題活動，激勵和引領全縣各族團員青年，勇當新源建設的生力軍，勇作新源效率的急先鋒。全縣共組建“農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化建設青年突擊隊”11支，“新源跨越式發(fā)展和長治久安預備隊”15支。

5、開展“掛國旗、唱國歌、感國恩”慶國慶系列活動。以新中國成立62周年為契機，各級團組織認真開展了以“掛國旗、唱國歌、感國恩”為主題宣傳活動，進一步激發(fā)全縣各族團員青年熱愛偉大祖國、建設美好家園的熱情，展示全縣青年蓬勃向上的精神風貌，抒發(fā)對祖**親的無比熱愛之情。

6、大力開展青年法制教育宣講活動。深入開展了“維權(quán)崗在行動”、“艾滋病預防青春紅絲帶1234行動”等活動，加強“青年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動。大力開展“法律六進”活動和“青年法律塑形教育”宣講活動，由公、檢、法、司、教育等部門組建了一支巡回宣講團，進入農(nóng)村、社區(qū)、學校、企業(yè)為開展了11場次宣講活動，使1030名青年受教育，宣傳了反暴力、講法制、講秩序內(nèi)容，切實維護好各族青年的合法權(quán)益，積極探索建立預防青少年違法犯罪的有效機制。

7、認真開展“走進青年”面對面宣講活動。各級團組織組建了36個工作組，組織宣講73場次，參與受眾人數(shù)8025人。采取進村入戶、進寺入校的辦法開展面對面、一對一的宣講活動。宣講要重點突出黨的民族宗教政策、新疆發(fā)展史、“烏魯木齊7〃5事件、和田7.18事件以及喀什7.30、7.31事件”的真相以及新疆改革開放30年來取得的輝煌成就、等內(nèi)容，通過宣講使廣大干

部群眾及時把思想認識和行動統(tǒng)一到中央對形勢的分析判斷和對工作的決策部署上來，統(tǒng)一到自治區(qū)、自治州黨委和縣委的重大部署安排上來。

8、開展重點青少年群體調(diào)研活動和“關(guān)愛”活動。各級團組織在面對面宣講的同時開展了重點青少年群體調(diào)研工作，了解到全縣閑散青少年701人、有不良行為青少年66人、流浪乞討青少年16人、在押人員未成年子女146人、農(nóng)村留守兒童18人，有案底記錄青少年450人。

在“關(guān)愛行動”中，縣團委啟動了“關(guān)愛農(nóng)民工子女”活動，動員志愿者與2所學校結(jié)成對子，開展長期幫扶活動；關(guān)心家庭貧困青少年，舉辦“助學基金”集中發(fā)放儀式，發(fā)放助學金25000元，同時深入社區(qū)，為4名家庭貧困大學生發(fā)放助學金4000元。

新源縣加大對團員青年的思想教育和引導，提高各族團員青年“堅定信念跟黨走”的意識，真誠為青年辦實事、辦好事、解難事，讓青年體會到團組織的存在，讓團干部走進青年、走進青年生活、走進青年思想，引領青年認識黨、理解黨、熱愛黨、追隨黨，組織青年堅定大局意識，緊緊圍繞黨的中心工作，充分發(fā)揮團員青年在維護新源縣政治安定、經(jīng)濟發(fā)展、民族團結(jié)、社會和諧中的生力軍和突擊隊作用。

共青團新源縣委員會

二0一一年十月二十日

第三篇：宣講形勢送政策總結(jié)

龍洋鄉(xiāng)“宣講形勢送政策”活動總結(jié)

龍洋鄉(xiāng)自2006年1月開展“宣講形勢送政策”活動以來，全鄉(xiāng)共宣講35場次，參加人數(shù)達2260余人，這次“宣講形勢送政策”活動我鄉(xiāng)主要做了以下幾方面工作：

一、成立組織，加強領導

這次“宣講形勢送政策”活動主要圍繞建設社會主義新農(nóng)村這一主題進行的，是學習貫徹黨的十六屆五中全會精神和省委十一屆九次全會精神的重要舉措，是實踐“三個代表”重要思想的生動體現(xiàn)。為切實加強對“宣講形勢送政策”活動的領導，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長，分管領導具體抓，其他領導共同抓的良好局面，確保“宣講形勢送政策”活動取得實效。

二、明確重點，豐富內(nèi)容

這次“宣講形勢送教育”活動要以緊緊圍繞中央提出的“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體目標要求為重點，同時，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，不斷豐富宣講內(nèi)容，一是廣泛宣講黨的十六屆五中全全精神作出的建設社會主義新農(nóng)村的重大決策以及近幾年出臺的農(nóng)村工作的中央1號文件精神；二是廣泛宣講建設社會主義新農(nóng)村的重大意義、方針政策和美好藍圖；三是廣泛宣講省委十一屆九次全會精神、市黨代會精神、縣委十二屆九次全會和全縣經(jīng)濟工作會議暨全縣干部大會精神及全鄉(xiāng)黨員干部大會精神；四是廣泛宣講我鄉(xiāng)各村廣大農(nóng)民群眾的積極行動以及涌現(xiàn)出的先進人物和典型村。在宣講過程中，我鄉(xiāng)堅持“三貼近”原則，采取理論和實際相結(jié)合的方法，努力使各級黨委、政府建設社會主義新農(nóng)村的重大方略和決策家喻戶曉、深入人心。

三、結(jié)合實際，提高成效

“宣講形勢送政策”活動是一項利民工程，我鄉(xiāng)結(jié)合具體情況主要采取以下措施：一是結(jié)合理論中心組學習、干部夜學等載體進行宣講，提高黨員干部的宣講能力；二是結(jié)合第三批先進性教育活動進行宣講，利用黨員開發(fā)各項活動時進行培訓，使黨員成為各村的宣講骨干；三是結(jié)合鄉(xiāng)召開各級會議時進行宣講，如在2月27日召開全鄉(xiāng)黨員干部大會時，邀請縣組織部部長陳立新前來講課；四是結(jié)合“住村聯(lián)心”活動進行宣講，充分利用指導員走訪農(nóng)戶這一有效形式進行宣傳；五是利用各村“慶三八”活動時進行宣講，如大田村在“三八”活動時，對她們進行了《茶葉市場分析》、《交通安全知識》和《新農(nóng)村建設有關(guān)知識》等內(nèi)容的培訓，提高廣大婦女的素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女在新農(nóng)村建設中的主體作用；六是結(jié)合推進項目建設開展宣講，如結(jié)合征地工作開展宣講；七是結(jié)合現(xiàn)有的宣傳媒體進行宣傳，如廣播、黑板報、村務公開欄等形式進行宣講。

四、找出不足，努力改進

這次“宣講形勢送政策”活動雖告一段落，但我鄉(xiāng)在該項活動中存在許多不足，如我鄉(xiāng)在宣講形式上、宣講內(nèi)容上沒有足夠的吸引力，以固有的模式和原有的載體進行宣講，在這方面今后我鄉(xiāng)將努力改進，使“宣講形勢送政策”活動出成效，使廣大群眾理解好、建設好社會主義新農(nóng)村。

龍洋鄉(xiāng)黨委

二00六年三月二十八日

第四篇：形勢政策教育宣講材料

電儀公司形勢教育材料

一、集團公司形勢分析：

今年，集團公司將“十二·五”進入世界500強的目標提前到2012年實現(xiàn)，充分展現(xiàn)了集團公司進入世界500強的堅定信念和勇氣，要實現(xiàn)這一目標，集團公司今年銷售收入要達到1500億元以上。集團2012年主要目標：沖刺世界500強，建設創(chuàng)新型企業(yè)。實現(xiàn)銷售收入1500億，利稅費600億；重點項目建設有序推進，基礎管理向精細化邁進，科技創(chuàng)新取得新成果，強化安全生產(chǎn)和節(jié)能減排，職工收入穩(wěn)步提高，黨建和企業(yè)文化取得新成效。項目建設總體思路：以完善油氣產(chǎn)業(yè)配套建設和結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，抓緊油氣產(chǎn)品優(yōu)化升級，加快能源化工項目建設，強化工程質(zhì)量管理。

（一）國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢總體上不容樂觀。從國際看，政局動蕩、金融危機、軍事沖突都可能對石油行業(yè)產(chǎn)生顛覆性影響、況且當前世界經(jīng)濟形勢仍然嚴峻復雜，經(jīng)濟環(huán)境難以明顯好轉(zhuǎn)。特別是受歐洲主權(quán)債務危機、國際金融市場大幅度波動影響，歐美經(jīng)濟復蘇緩慢，石油消費增長乏力，國際油價走勢仍存在不確定性。從國內(nèi)看，盡管經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，但下行風險加大。國家已多次下調(diào)成品油進口關(guān)稅，正在開展天然氣價格形成機制改革試點，將對全國石油和天然氣市場有所沖擊，也將對集團公司產(chǎn)生重要影響。

（二）沖刺世界500強任務艱巨。根據(jù)集團發(fā)展現(xiàn)狀，把“十二五”進入世界企業(yè)500強的目標提前到了2012年實現(xiàn)，這是集團公司的自我加壓，其任務艱巨、使命光榮。從量上看，2011年世界500強企業(yè)的入圍門檻為195億美元。隨著企業(yè)發(fā)展和重組兼并的加快，比2011年要凈增264億元，這是一個不小的增幅，需要付出更大的努

力。從質(zhì)上看，集團公司的管理水平、創(chuàng)新能力、資本運營能力、國際化程度都與世界500強企業(yè)有較大差距。

（三）建設創(chuàng)新型企業(yè)任重而道遠。創(chuàng)新性企業(yè)必須擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和知名品牌，具有良好的創(chuàng)新管理和創(chuàng)新文化，整體技術(shù)水平在同行業(yè)中居于先進地位，在市場競爭中具有明顯優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力。同時在研發(fā)經(jīng)費、文明專利量、新產(chǎn)品比重、勞動生產(chǎn)率等方面都有具體標準。

（四）企業(yè)運行的質(zhì)量和效益有待提高。質(zhì)量和效益使企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的根本，也是獲取競爭優(yōu)勢的源泉。就集團公司而言，仍然存在著“重生產(chǎn)數(shù)量、輕質(zhì)量效益”的情況。如非生產(chǎn)性投資比例過高，安全生產(chǎn)形勢嚴峻，環(huán)保壓力仍然較大等等。為此。集團公司把今年確定為“質(zhì)量效益年”。加快推進企業(yè)由粗放式管理向精細化、集約化轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量最優(yōu)化、綜合效益最大化。

（五）干部素質(zhì)和能力還不能適應企業(yè)快速發(fā)展需要。與世界企業(yè)500強和創(chuàng)新型企業(yè)的更高要求相比，干部相對缺乏世界眼光和國際化戰(zhàn)略思維，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神；習慣憑經(jīng)驗辦事、工作質(zhì)量和效率低下，執(zhí)行力不強等等。

當然，在看到困難的同時，我們也要看到企業(yè)發(fā)展的美好前景和戰(zhàn)略機遇。一是石油行業(yè)優(yōu)勢仍然存在。隨著國內(nèi)經(jīng)濟由政策刺激轉(zhuǎn)向自主增長，擴大內(nèi)需、工業(yè)增長和汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，都將有力帶動石油消費量的剛性增長。二是企業(yè)生產(chǎn)運營能力顯著提升。原油產(chǎn)量將繼續(xù)穩(wěn)中有增，油田基礎設施日趨完善，抗災害、抗風險能力大幅增

強。三是經(jīng)營銷售水平邁上了新臺階。經(jīng)過金融危機以來的市場考驗，集團營銷體系更加健全，市場掌控能力增強，客戶結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，終端銷售網(wǎng)絡建設快速推進，極大地提升了企業(yè)市場競爭力。集團公司也在今年將建成投產(chǎn)一批新項目，成為集團發(fā)展新的增長點。如煉化公司輕烴裂解、3個煉油廠汽柴油質(zhì)量升級、定邊鹽化工、延長化工園區(qū)和西橡半鋼子午輪胎項目年內(nèi)開工。

二、公司形勢分析：

2012年工作總綱：貫徹集團公司工作會議精神，按照集團“質(zhì)量效益年”要求，扎實推進總承包特級資質(zhì)申報和資質(zhì)升級，落實管理對標和戰(zhàn)略合作協(xié)議，全力開拓集團外和國際市場。推進信息化、加強標準化，完成“四定”和薪酬改革，強化績效考核，加強班組建設。推進人才梯隊，加強黨建工作，以“黨建促管理，黨建強作風，黨建帶團建，黨建進班組”，著力打造“裝備一流，技術(shù)一流，作風一流，素質(zhì)一流，管理一流”的國際化工程公司。

2012年公司面臨的不利因素：一是，國內(nèi)石化建設項目不足的局面沒有改變，集團外大項目競爭加??；二是，一批集團內(nèi)、外項目基本結(jié)束，結(jié)轉(zhuǎn)到上半年安裝任務少，造成施工不平衡；三是，高水平項目管理、技術(shù)人才儲備不足，人才缺乏的現(xiàn)狀沒有改觀，PC總承包能力還有待提高。

有利因素：一是，公司知名度和社會影響力進一步提升，同一批知名企業(yè)簽訂戰(zhàn)略協(xié)議；二是，形成一套完善的管控和績效考核體系，管理水平得到提高，企業(yè)效益穩(wěn)步提升；三是，靖邊商品混凝土攪拌站、設備制造公司二期擴建項目投產(chǎn)，延伸了產(chǎn)業(yè)鏈，鞏固了一批優(yōu)秀協(xié)作企業(yè)，為項目建設提供堅強保障。

（一）確保公司重點項目建設目標

今年分公司涉及公司的建設項目11個，在建項目9個，從分公司整體施工項目形勢來看，上半年施工任務較少，安塞華氣天然氣、商洛氟化工、四川中心油庫、陜化節(jié)能減排、樊學油區(qū)地面工程等幾個項目都是上一年結(jié)轉(zhuǎn)工程，預計5月底將全部結(jié)束，產(chǎn)值約1600萬元；目前還沒有新開工的工程，3月初延煉球罐工程陸續(xù)開始施工，但工程量不大。

今年下半年靖邊工業(yè)園區(qū)項目，是集團公司重點投資項目之一，也是我們公司承擔的工作量最大的項目，同時也是技術(shù)含量較高的項目。我們電儀公司計劃承擔第一項目的DCC裝置和其它兩個裝置的電儀施工任務和第二項目部的甲醇部分，第三項目部的鍋爐房施工任務和第四項目部的全廠供電等施工任務。產(chǎn)值達八千多萬，是機遇更是挑戰(zhàn)。為了很好的完成這項工程，我們要提前做好準備工作。

（二）加強質(zhì)量安全監(jiān)管，提升文明施工水平

今年是集團公司“質(zhì)量效益年”，公司要求各基層單位、項目部要嚴肅質(zhì)量安全事故上報，全面推行《文明工地創(chuàng)建管理辦法和圖冊》標準，加大對質(zhì)量安全工作的投入力度。分公司為了做好安全質(zhì)量管理工作，成立了質(zhì)量安全科，通過公開招聘的方式補充了質(zhì)量安全員隊伍，進一步增強了分公司質(zhì)量安全管理力量。年初，分公司按照公司質(zhì)量安全工作會議精神，將安全責任目標分解下去，與各施工點負責人簽訂了安全目標責任書，并將責任細化分解到班組職工，形成了安全生產(chǎn)工作“千斤重擔人人挑，每個人身上有指標”的局面。通過嚴格的安全責任目標考核，大家要更加重視質(zhì)安工作。

（三）加強班組建設，提升施工能力

班組是施工企業(yè)的基本細胞，是施工任務的實施者。由于各種原因，基層單位班組建設滯后。為了青工技能更大程度地提高，人材機捆綁承包政策順利實現(xiàn)，使黨建進班組，讓班組真正發(fā)揮施工生產(chǎn)中 的主力軍作用，分公司今年組建了固定、工種搭配合理的成建制班組，將所有職工全部納入班組，每個班組最少10人，最多25人。今年，分公司將在班組內(nèi)全面開展質(zhì)量安全、成本控制、績效考核、技術(shù)進步、技能培訓、企業(yè)文化等活動，也逐步會考慮把勞務分包政策引入班組承包。

（四）加強績效考核，加快標準化

公司自去年在機關(guān)實行公司領導和部門重點目標考核以來，成果喜人，各項工作取得了較好的成績。為加快基層單位管理細化，按照公司要求，今年將在分公司機關(guān)全面推行績效考核工作，打破基層單位獎金分配“大鍋飯”制度，加快一線職工技能鑒定工作，確保薪酬改革順利進行。

（五）加快信息化進程

為了方便和各分公司的業(yè)務往來，減少辦公成本，及時了解各施工項目的建設情況，公司從去年開始推行信息化建設工作。為了盡快讓機關(guān)和施工一線學會使用信息化辦公軟件，分公司信息員組織對機關(guān)科室工作人員和各施工點技術(shù)員進行了軟件實操培訓，分公司信息化軟件使用率不斷提高。目前，分公司大部分需要審批的紙質(zhì)報表已經(jīng)開始使用信息化流程進行審批，今年新開發(fā)的電氣儀表管理專項各施工點也已派技術(shù)員參加了培訓，下半年將按照考核辦法對各施工點信息化工作進行全面考核。

三、分公司形勢分析

2012年，是公司實施“

十二、五”規(guī)劃的承啟之年，公司對做強做精電氣儀表專業(yè)、提升專業(yè)技術(shù)水平方面提出了更高的要求。分公司全年下達生產(chǎn)指標 1.7億元，比2011年增長23.2%。

⑴、要提前準備好施工力量，要在明年上半年把所有在建的其他

項目都干完。自己的主要施工力量，都要集中在靖邊工業(yè)園區(qū)，計劃自己的施工隊伍人數(shù)要達到300多人，同時要考察選擇好勞務分包和專業(yè)分包隊，把這幾年和我們電儀公司協(xié)作的分包隊伍中整體素質(zhì)較好的隊伍引入到靖邊工業(yè)園區(qū)施工，同時要挑選雇傭部分臨時工，插入施工班組中施工，使電儀施工力量達到1000人左右。

⑵、要增添部分施工設備和調(diào)試設備，要按幾個裝置同時施的最大量來考慮，分批購置。主要增加小型吊車、載重車輛、電纜輸送機和其他一些專用設備及部分電儀調(diào)試設備，為施工生產(chǎn)提供裝備上的保證。

⑶、做好施工的組織準備工作，培訓工作，主要是加快調(diào)試力量的培養(yǎng)，主要裝置和配電部分由儀表的中控校接線調(diào)試由自己的力量施工，大量的橋架、配管、電纜敷設由勞務分包隊伍施工。

對自己的施工力量也按照靖邊工業(yè)園區(qū)的施工需要按新老搭配、技術(shù)力量基本平衡的原則，重新劃分施工班組，電器儀表調(diào)試組的力量有加強，人員計劃達到50人。

為了加強現(xiàn)場的各項管理工作，要增加管理力量，技術(shù)、質(zhì)量安全、供應、財務等管理人員要達到50人。

⑷、要做好技術(shù)準備工作，要積極和項目部聯(lián)系，搜集有關(guān)資料和圖紙，要盡快熟悉各裝置的工藝流程和特點，要外出考察學習了解現(xiàn)場的施工工藝特點和方法。

⑸、要加強職工培訓工作，主要是加強對電器儀表調(diào)試力量的培養(yǎng)。

（6）、要求全體職工結(jié)合分公司開展的“領導我職工著想,職工為化建事業(yè)著想”活動，積極投身于施工生產(chǎn)中，為完成全年施工任務和公司的發(fā)展作出貢獻。

為了緊跟公司發(fā)展步伐，滿足分公司迅速發(fā)展對人才的需求，分公司將繼續(xù)加強專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，到2015年分公司的專業(yè)技術(shù)人才要達到120人，其中高級工程師達到6人，工程師達到30人，助理工程師達到84人，因此我們培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的任務十分緊迫。我們要繼續(xù)加強對青年技術(shù)人員的培養(yǎng)，要把在小組鍛煉1年以上的大中專畢業(yè)生根據(jù)個人的表現(xiàn)逐步選拔到技術(shù)管理崗位，給他們鍛煉提高的機會。要采取外出培訓和工作實踐相結(jié)合的方式加快人才的培養(yǎng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。經(jīng)常檢查指導青年技術(shù)人員的工作，盡快提高他們解決實際問題的能力和預決算水平，強化各項目對工程技術(shù)和工程質(zhì)量的高標準、高要求以及施工工法、作業(yè)指導書的規(guī)范應用，抓關(guān)鍵施工的新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣和應用。積極拓展PLC、DCS控制系統(tǒng)開發(fā)業(yè)務，鍛煉和培養(yǎng)一批有一定專業(yè)水平的儀表系統(tǒng)開發(fā)人員不斷提高分公司石油化工裝置、大型機組及大中型鍋爐DCS系統(tǒng)開發(fā)調(diào)試能力。另外，還要組織人員參加國家級專業(yè)協(xié)會組織的電氣儀表專業(yè)比武、比賽，并積極參加國家規(guī)范、標準的編制和修訂工作，提高公司在國內(nèi)同行業(yè)的知名度。

今年是集團公司質(zhì)量效益年，分公司將繼續(xù)加強對職工的安全意識教育，提高職工自覺遵守安全操作規(guī)程的自覺性，提高職工識別和排除安全隱患的能力。要培養(yǎng)出足夠數(shù)量的專職和兼職安全員隊伍，加大安全生產(chǎn)投入力度，配備好各類安全防護措施，杜絕各類安全事故的發(fā)生。分公司將培養(yǎng)出足夠數(shù)量的專兼職質(zhì)量安全員隊伍負責質(zhì)量安全工作，分包隊伍質(zhì)量安全工作也要派專人管理。

同志們！在沖刺世界500強、建設創(chuàng)新型企業(yè)的關(guān)鍵時期，我們不僅要有敢作敢為的勇氣，更需要足智多謀、群策群力；不僅要有飽滿的熱情和充足的干勁，更需要知己知彼、頭腦清醒。我們與“行業(yè)一流、國內(nèi)領先”還有很大差距，2012年，公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標又

上新臺階，對我們提出了新的要求，任務艱巨而光榮，作為化建職工，我們一定要倍加珍惜這來之不易的大好形勢，增強憂患意識，在公司的正確領導下，努力拼搏，迎接挑戰(zhàn)，為公司早日實現(xiàn)“裝備一流、技術(shù)一流、作風一流、素質(zhì)一流、管理一流”的國際化工程公司，為集團公司全力沖刺世界500強、建設創(chuàng)新型企業(yè)作出應有的貢獻。

第五篇：喀夏加爾鄉(xiāng)團委“走進青年”政策宣講活動

喀夏加爾鄉(xiāng)團委“走進青年”政策宣講活動

根據(jù)縣團委的有關(guān)規(guī)定，我鄉(xiāng)團委于21日中午在鄉(xiāng)大會議室舉行了喀夏加爾鄉(xiāng)團委“走進青年”政策宣講活動?；顒又饕v了中國歷代中央政權(quán)在新疆的管理、和平解放62年來取得的輝煌成就等內(nèi)容。全場活動氣氛熱烈，青年團員們并就學習情況交流了各自的心得體會。宣講結(jié)束后青年們紛紛表示要求鄉(xiāng)團委今后要經(jīng)常舉辦有關(guān)青年的宣講活動，以此來豐富青年的業(yè)余生活、增加自己的知識面、重溫歷史，使自己成為一名合格的中國共青團員。

喀夏加爾鄉(xiāng)團委

李柏

2011年11月21日