第一篇：提升共青團(tuán)工作凝聚力和吸引力的幾點(diǎn)思考

提升共青團(tuán)工作凝聚力

和吸引力的幾點(diǎn)思考

摘要：在全球化不斷深入的大背景下，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的飛速發(fā)展，當(dāng)前我國社會(huì)生活中已經(jīng)明顯呈現(xiàn)出一系列新變化：經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，社會(huì)結(jié)構(gòu)調(diào)整逐步走入深層次，利益格局變化更加符合市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的要求，人的思想觀念變得日益豐富與活躍。這些變化對(duì)廣大青少年的思想觀念、行為方式、價(jià)值觀念等方面已經(jīng)產(chǎn)生了深刻的影響。同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展也深刻地改變了共青團(tuán)工作的外部環(huán)境。針對(duì)工作對(duì)象和工作環(huán)境的變化，我們必須嚴(yán)肅思考在新的形勢之下，如何不斷增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷豐富和完善工作內(nèi)容和工作手段，切實(shí)履行好黨和人民賦予團(tuán)組織的光榮使命。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán)、團(tuán)組織、工作、凝聚力、吸引力

共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力直接體現(xiàn)著團(tuán)組織的活力和組織生存價(jià)值?，F(xiàn)實(shí)工作中，團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力表現(xiàn)為：按照黨賦予共青團(tuán)的工作使命和職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青少年充分參與社會(huì)生產(chǎn)生活，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。團(tuán)的吸引力是指，廣大青少年認(rèn)同團(tuán)組織的宗旨目標(biāo)，樂于加入團(tuán)組織。團(tuán)的凝聚力是指，廣大團(tuán)員青年圍繞著團(tuán)組織的中心工作，充分發(fā)揮自身能動(dòng)作用，熱情地為組織工作。團(tuán)的戰(zhàn)斗力是指，團(tuán)組織獲取并運(yùn)用組織內(nèi)外資源，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年完成同時(shí)期的工作任務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)的奮斗目標(biāo)的能力。切實(shí)增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力是團(tuán)組織生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。團(tuán)組織如果失去了吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，就不可能完成自身被賦予的職責(zé)和使命，本身也就失去了作為一個(gè)組織存在的意義。

一、為什么要提升共青團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

經(jīng)過對(duì)基層優(yōu)秀團(tuán)組織的調(diào)查研究，分析得出：優(yōu)秀團(tuán)組織具有以下特點(diǎn)：

政治性：政治性是團(tuán)的靈魂。在新的歷史條件下，共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，作為執(zhí)政黨的青年組織，最根本的職責(zé)就是要不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗。這是共青團(tuán)組織區(qū)別于其他組織的最本質(zhì)，也是優(yōu)秀團(tuán)組織最重要的特點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，優(yōu)秀團(tuán)組織總是始終把團(tuán)的先進(jìn)性、政治性擺在首位，把履行根本職責(zé)作為評(píng)價(jià)工作的最重要標(biāo)準(zhǔn)。

科學(xué)性：科學(xué)性是團(tuán)工作的生命所系。當(dāng)前，形勢的發(fā)展變化、青年群體的多樣化和個(gè)性化需求，給共青團(tuán)工作帶來了新變化和新挑戰(zhàn)優(yōu)秀的團(tuán)組織總是能夠緊密結(jié)合青年群體結(jié)構(gòu)多元化和青年需求多樣化的新特點(diǎn)，從急速變化的社會(huì)現(xiàn)實(shí)出發(fā)，從青年發(fā)展急需解決的問題入手，創(chuàng)新工作的思路，尋求新的方法，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，從而增強(qiáng)了工作的科學(xué)性。比如，在教育引導(dǎo)青年工作中，注重了解和把握青年的思想意識(shí)，能夠深入剖析和研究青年的哪些思想是同社會(huì)主義核心價(jià)值體系完全一致的、是值得褒揚(yáng)的；哪些是體現(xiàn)個(gè)性、應(yīng)當(dāng)尊重的；哪些是必須高度重視、加以引導(dǎo)的：分清層次對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行教育引導(dǎo)，充分體現(xiàn)了共青團(tuán)組織的科學(xué)性。

開放性：開放性體現(xiàn)了團(tuán)的活力。調(diào)查研究表明，優(yōu)秀的團(tuán)組織都會(huì)樹立一種開放理念：即工作領(lǐng)域不局限于本系統(tǒng)、本單位，工作對(duì)象也不局限于在編在冊的團(tuán)員青年，條件許可的情況下工作項(xiàng)目也不局限于本地、本單位的團(tuán)員青年，而是把握對(duì)外開放的大好時(shí)機(jī)，解放思想，開闊視野，積極借鑒其他單位的做法，找到差距，推動(dòng)團(tuán)工作與先進(jìn)單位接軌、與發(fā)達(dá)地區(qū)接軌，甚至借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行國際、國內(nèi)比對(duì)，縱向、橫向比對(duì)，看看國際上的認(rèn)識(shí)和做法，以此推動(dòng)本單位團(tuán)的工作不斷向前發(fā)展。

在此基礎(chǔ)之上，當(dāng)前社會(huì)條件下，優(yōu)秀團(tuán)的組織都會(huì)有一個(gè)共性，也是非常重要的一點(diǎn)，那就是有一個(gè)明確的工作目標(biāo)。這個(gè)工作目標(biāo)是什么呢?

胡錦濤總書記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)十六大部分代表座談時(shí)明確提出，要力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年。當(dāng)前我們基層團(tuán)組織的工作目標(biāo)就是要突出對(duì)青年的吸引和凝聚。這種吸引和凝聚不是針對(duì)少數(shù)人的，是對(duì)全體青年的。要把團(tuán)組織在廣大青年中的吸引力和凝聚力作為團(tuán)組織生命力、戰(zhàn)斗力的衡量標(biāo)準(zhǔn)，要明白共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力，不僅僅是在報(bào)紙上、電視上，也不在一次活動(dòng)有多少人參加上，而是在團(tuán)員青年心中、在團(tuán)員青年作用的發(fā)揮上。陸吳書記在全團(tuán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作電視電話會(huì)

議上也著重強(qiáng)調(diào)了團(tuán)的凝聚力和吸引力問題，那么到底什么是團(tuán)組織的凝聚力和吸引力，在新的歷史時(shí)期，如何提高團(tuán)組織的凝聚力和吸引力呢?首先我們來看它的概念。

1、什么是團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

組織凝聚力又稱‘‘組織內(nèi)聚力”，即指組織對(duì)每個(gè)成員的吸引力和向心力，以及組織成員之問相互依存、相互協(xié)調(diào)、相互團(tuán)結(jié)的程度和力量。它可以通過組織成員對(duì)組織的向心力、忠誠、責(zé)任感、組織的榮譽(yù)感等以及組織成員眾志成城、齊心協(xié)力抵御外來攻擊或同外來組織的競爭力來表示；也可以用組織成員之間的關(guān)系融洽、團(tuán)結(jié)合作和友誼等態(tài)度來說明。

2．為什么要提升團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

調(diào)查研究表明，凝聚力和吸引力高的組織有以下特征：成員間意見溝通快，信息交流頻繁，互相了解較為深刻，主氣氛好，關(guān)系和諧；組織對(duì)每一個(gè)成員有較強(qiáng)的吸引力、向心力，成員愿意參加團(tuán)體活動(dòng)，無論是生產(chǎn)還是其他活動(dòng)出席率都較高；組織成員愿意承擔(dān)更多的推動(dòng)組織工作的責(zé)任，時(shí)時(shí)關(guān)心組織，并注意維護(hù)組織的利益和榮譽(yù)；組織中每個(gè)成員都有較強(qiáng)的歸屬感、尊嚴(yán)感、自豪感。

由此可以看出，組織的凝聚力和吸引力是一個(gè)組織是否有戰(zhàn)斗力，是否成功的重要標(biāo)志，它對(duì)組織行為和組織效能的發(fā)揮有著重要作用。主要體現(xiàn)在：

(1)建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引力的共青團(tuán)，匯聚青年的智慧和力量，是服務(wù)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的客觀需要青年，最具開放意識(shí)和創(chuàng)新精神，是社會(huì)發(fā)展最具生機(jī)和活力的一支力量，自覺在發(fā)展欣欣向榮的大背景中促進(jìn)青年成長，在黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的大格局中體現(xiàn)組織作為，是共青團(tuán)服務(wù)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的客觀需要；把廣大團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚起來，加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮生力軍作用，是社會(huì)發(fā)展的必然要求；為廣大團(tuán)員青年在發(fā)展中大顯身手、展示才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)搭建舞臺(tái)，大力營造讓青年干事業(yè)、干成事業(yè)的社會(huì)氛圍，是共青團(tuán)的應(yīng)盡職責(zé)。要承擔(dān)起這樣一份使命和責(zé)任，就必然要求共青團(tuán)大力增強(qiáng)在青年中的凝聚力。

(2)建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引力的共青團(tuán)，代表和維護(hù)青年的利益，是鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)、促進(jìn)青年發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。

當(dāng)代青年不僅是未來的力量，也是現(xiàn)實(shí)的力量；不僅是傳承的力量，也是變革的力量；不僅是國家和民族的希望，也是執(zhí)政黨的希望。

我們黨歷來高度重視青年的發(fā)展，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)不斷深化的今天，青年的地位、價(jià)值和作用更是得到了越來越充分的重視和發(fā)掘。同時(shí)，社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中青年首先受沖擊、變化最迅速，面臨著很多現(xiàn)實(shí)的問題。從國際形勢來看，西方敵對(duì)勢力通過各種途徑和手段對(duì)我國青少年進(jìn)行思想文化滲透，傳播西方資產(chǎn)階級(jí)的政治觀點(diǎn)、生活方式，妄圖動(dòng)搖青年的理想信念：從國內(nèi)情況來看，社會(huì)生活多樣、多元、多變的特征日益凸顯，各種思想觀念相互交織、相互影響、相互激蕩，模糊了青年的價(jià)值觀念。從青年自身來看，當(dāng)代青年在面對(duì)多元價(jià)值觀念的同時(shí)存在眾多的人生困惑，在享受精彩生活的同時(shí)承受著巨大的生存

發(fā)展壓力，社會(huì)問題青年化、青年問題社會(huì)化趨勢明顯，教育問題、就業(yè)問題、預(yù)防違法犯罪問題、流動(dòng)人口問題等等，都是以青年為主體，青年群體在分化、重組的過程中迫切需要得到合法權(quán)益的保障。

共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，應(yīng)該積極主動(dòng)地引導(dǎo)青少年健康成長，而且，憑借共青團(tuán)的政治優(yōu)勢和社會(huì)優(yōu)勢，完全有能力最大限度地促進(jìn)青年的全面發(fā)展、滿足青年的合理需求。共青團(tuán)要發(fā)揮這一作用，根本在于提升團(tuán)結(jié)凝聚和吸引青年的廣度和深度。凝聚青年有廣度，共青團(tuán)才能為一代青年的健康成長發(fā)揮作用；凝聚青年有深度，共青團(tuán)才能引領(lǐng)一大批青年把個(gè)人發(fā)展融入中國特色社會(huì)主義事業(yè)。共青團(tuán)對(duì)青年沒有凝聚力，青年就會(huì)選擇其他能夠滿足自身成長需求的組織；共青團(tuán)凝聚青年沒有廣度和深度，就會(huì)大大削弱黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)和共青團(tuán)的廣泛社會(huì)基礎(chǔ)。從這個(gè)意義上說，共青團(tuán)必須大力加強(qiáng)凝聚力和吸引力建設(shè)，為青年多辦實(shí)事、多解難事、多做好事，為促進(jìn)青年發(fā)展發(fā)揮有效作用，努力成為青年心目中的第一選擇。

(3)建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引力的共青團(tuán)，解決自身存在的突出問題，是共青團(tuán)組織自身發(fā)展的根本舉措

共青團(tuán)組織的發(fā)展應(yīng)該和時(shí)代的變化、社會(huì)的進(jìn)步、青年的長進(jìn)程相一致。面對(duì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型和青年的變化，共青團(tuán)在自身建設(shè)上必須緊跟黨建步伐，必須與青年共同發(fā)展。目前，共青團(tuán)在自身建設(shè)上仍然存在著一些突出的矛盾和問題。從組織建設(shè)來說，在青年群體流動(dòng)加快、分化明顯、重組迅速的新形勢下，共青團(tuán)的組織方式還比較單一，聯(lián)系青年的手段還不夠豐富，組織覆蓋面和工作覆蓋面還存在許多“空白點(diǎn)”，不少基層組織自身活力不強(qiáng)，對(duì)團(tuán)員青年的輻射能力減弱，有的甚至松散癱瘓。從教育方式來說，在指導(dǎo)思想一元化和社會(huì)思潮多樣化的背景下，青年思想政治工作老辦法不管用、新辦法不會(huì)用的問題比較突出，目標(biāo)單

一、對(duì)象籠統(tǒng)、說教為主的傳統(tǒng)思想教育方式脫離青年實(shí)際，不受歡迎。從服務(wù)方式來說，團(tuán)組織服務(wù)項(xiàng)目“大呼隆”，服務(wù)時(shí)間不穩(wěn)定、服務(wù)質(zhì)量無標(biāo)準(zhǔn)，依靠行政手段獲取服務(wù)資源途徑漸趨狹窄，整合社會(huì)資源的機(jī)制尚不健全，不能滿足青年在教育、就業(yè)、心理、維權(quán)等方面日益增多、日趨多樣的現(xiàn)實(shí)需求。從團(tuán)干部隊(duì)伍來青，盡管知識(shí)化、年輕化程度『導(dǎo)到普遍提高，但也不同程度存在著為黨徵好青年工怍的大局意識(shí)和緊迫感還

下強(qiáng)，開展青年群眾工作的本領(lǐng)還不高，深入基層、深入青年的工作作風(fēng)還不實(shí)等問題，導(dǎo)致共青團(tuán)工作成效還不夠明顯，距離黨政要求、青年期望還育一定落差。

理論和現(xiàn)實(shí)都證明，一個(gè)組織的衰敗不外乎三類原因：一是失去外部需求：二是在競爭中處于劣勢：三是內(nèi)部渙散，歸根結(jié)底是組織的凝聚力和吸引力不強(qiáng)、人心渙散、目標(biāo)不清、功能喪失。要有效解決共青團(tuán)目前存在的緊迫問題，就必須抓住凝聚力和吸引力建設(shè)這個(gè)根本，圍繞增強(qiáng)凝聚力這個(gè)核心目標(biāo)，拓寬共青團(tuán)的發(fā)展思路，自覺調(diào)整和不斷創(chuàng)新機(jī)制、載體和手段，逐步解決共青團(tuán)建設(shè)和發(fā)展面臨的瓶頸問題，建設(shè)一個(gè)組織體系健全、服務(wù)功能強(qiáng)大、與時(shí)俱進(jìn)的共青團(tuán)。

實(shí)踐使我們深切體會(huì)到，認(rèn)識(shí)上的深度決定我們工作上的力度。當(dāng)前，共青團(tuán)正面臨著前所未有的大好發(fā)展機(jī)遇，為增強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚力創(chuàng)造了前所未有的條件。在黨政重視下，共青團(tuán)組織發(fā)揮作用的空間越來越大；隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)為共青團(tuán)提供的資源和條件也越來越豐富；同時(shí)，團(tuán)干部和團(tuán)員的開放意識(shí)、知識(shí)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力顯著提高。我們應(yīng)該有足夠的勇氣和充分的自覺，適應(yīng)新形勢、進(jìn)行新探索，努力建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引 力的共青團(tuán)，推動(dòng)團(tuán)組織與社會(huì)、青年實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

二、如何提升共青團(tuán)工作的凝聚力和吸引力

團(tuán)的十六大第一次明確提出，基層組織建設(shè)決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。在全團(tuán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作電視電話會(huì)議上，陸吳書記提出基層團(tuán)組織吸引青年的途徑有四個(gè)：

一是靠先進(jìn)的思想吸引；二是靠對(duì)青年合理的利益訴求的尊重和服務(wù)吸引；三是靠對(duì)青年的興趣滿足來吸引：四是靠一線團(tuán)干部的人格魅力和感情來吸引和凝聚青年今天，我著重從以下五個(gè)方面來闡釋，和陸吳書記的是一致的共青團(tuán)的凝聚力和吸引力主要來自以下五個(gè)方面：

一是用社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中共青團(tuán)組織帶領(lǐng)青年干事業(yè)的有效作為來凝聚青年；二是加強(qiáng)對(duì)青年的人文關(guān)懷，用思想的有效影響來凝聚青年；三是以實(shí)實(shí)在在的舉措解決青年現(xiàn)實(shí)問題，用服務(wù)的有效幫助來凝聚青年；四是以共青團(tuán)為核心的多樣化的組織形式去聯(lián)系多元時(shí)空分布中的青年，用組織的有效覆蓋來凝聚青年；五是加強(qiáng)對(duì)組織成員的正面宣傳和事跡報(bào)道，用組織成員的榮譽(yù)感和歸屬感凝聚青年。

以上五種方法可以用事業(yè)凝聚、思想凝聚、服務(wù)凝聚和組織凝聚來概括，我們認(rèn)為它們之間的關(guān)系可以這樣描述：事業(yè)凝聚是前提，思想凝聚是核心，服務(wù)凝聚是途徑，組織凝聚是基礎(chǔ)，四者統(tǒng)一在共青團(tuán)的凝聚力建設(shè)的全過程，貫穿在共青團(tuán)工作的各層面。

▲事業(yè)凝聚關(guān)鍵是體現(xiàn)有效作為

事業(yè)認(rèn)同是共青團(tuán)凝聚力和吸引力建設(shè)的前提。黨領(lǐng)導(dǎo)的中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)是凝聚全國各族人民共同奮斗的前提，北京、企業(yè)的宏偉事業(yè)是凝聚企業(yè)青年共同奮斗的前提。共青團(tuán)要用企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)感召青年，把青年的智慧和力量集中到企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)上來，引導(dǎo)青年按照發(fā)展需要努力提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，不斷推出站在時(shí)代前列的青年優(yōu)秀典型，促進(jìn)青年人才脫穎而出，用組織培育青年、青年發(fā)展企業(yè)的整體形象和有效作為緊緊吸引青年凝聚在共青團(tuán)組織周圍，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

▲思想凝聚關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)有效影響

思想文化認(rèn)同是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的核心。隨著世界范圍內(nèi)思想文化的相互激蕩和社會(huì)多元思想觀念的相互交織，青年思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性顯著增加。共青團(tuán)必須切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念，尊重青少年的主體地位，進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)在典型示范、體驗(yàn)教育、實(shí)踐參與等方面的優(yōu)勢，讓廣大青年在組織中受教育、在實(shí)踐中受教育、在相互啟發(fā)中受教育。

要切實(shí)為青少年提供人生發(fā)展指導(dǎo)。樹立青年為本理念，變灌輸教育為啟發(fā)、體驗(yàn)和感悟。比如：在職業(yè)青年中開展“職業(yè)生涯導(dǎo)航行動(dòng)”，面向社會(huì)開展‘‘今天我們?nèi)绾纬砷L，’系列討論與實(shí)踐活動(dòng)等等，并廣泛開展活動(dòng)進(jìn)農(nóng)村，發(fā)揮青年典型的示范作用，讓青年在典型激勵(lì)下收獲感悟，在真實(shí)體驗(yàn)中自我教育。要用青年文化感染青年。加強(qiáng)青年文化建設(shè)，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，把握青年時(shí)尚，增強(qiáng)青年文化活動(dòng)在青少年中的影響力。實(shí)施新品工程，促進(jìn)青年題材文化作品的創(chuàng)作，給青年提供豐富多彩的選擇。發(fā)揮青年文藝演出、文化作品、文化人才、文化社團(tuán)和文化陣地的綜合效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)青年文化的教育功能。

▲服務(wù)凝聚關(guān)鍵是提供有效幫助

服務(wù)認(rèn)同是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的途徑和載體．隨著社會(huì)“四個(gè)多樣化”特征的日益明顯，青年有著越來越多的生存發(fā)展問題需要得到幫助和解決。共青團(tuán)必須強(qiáng)化資源配置，爭取黨政資源、協(xié)同社會(huì)資源、整合團(tuán)內(nèi)資源，努力建設(shè)面向青年、開放互動(dòng)的服務(wù)體系，為廣大青年提供個(gè)性化、經(jīng)常性的服務(wù)。

要細(xì)分青年群體，分門別類提供服務(wù)。為優(yōu)秀青年提供發(fā)展性服務(wù)，通過進(jìn)一步建立行業(yè)性、區(qū)域性青聯(lián)組織團(tuán)結(jié)凝聚備譽(yù)優(yōu)秀青年；通過各類青年榮譽(yù)的評(píng)比表彰，提高優(yōu)秀青年的榮譽(yù)度。美譽(yù)度；通過輸送到黨校培訓(xùn)等機(jī)制，拓展他們的視野，增強(qiáng)他們的發(fā)展后勁。為弱勢青少年提供保障性服務(wù)，依法維護(hù)進(jìn)城務(wù)工青年、未成年人等的合法權(quán)益；發(fā)揮團(tuán)組織“一助一”、“手拉手”工作機(jī)制和青少年事務(wù)社工隊(duì)伍的作用，切實(shí)為困難青少 年排憂解難。為普通青少年群體提供個(gè)性化服務(wù)，滿足他們的精神文化需求，通過各種途徑為他們激發(fā)創(chuàng)造潛能、提升綜合素質(zhì)提供幫助。要擴(kuò)大青年的交流力度，精心組織好交流活

動(dòng)。

▲組織凝聚關(guān)鍵是擴(kuò)大有效覆蓋

組織紐帶是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的基礎(chǔ)和依托。當(dāng)前共青團(tuán)基層組織面臨著一些突出的問題，有團(tuán)員無組織、有組織無活力等現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在，各類青年自組織的興起-定程度上引起了青年的分流。要堅(jiān)持一手抓新興領(lǐng)域，一手抓傳統(tǒng)領(lǐng)域；一手抓覆蓋面的擴(kuò)大，一手抓內(nèi)在活力的增強(qiáng)。要加強(qiáng)團(tuán)的基層建設(shè)，進(jìn)一步健全組織，全面活躍工作。要不斷強(qiáng)化共青團(tuán)引導(dǎo)和主導(dǎo)各類有生機(jī)、有活力的青年組織的意識(shí)和能力，積極主動(dòng)地以多樣化的聯(lián)系方式和多層次的組織形式應(yīng)對(duì)青年群體結(jié)構(gòu)和時(shí)空分布的變化。要分類、有序、積極地推進(jìn)對(duì)青年的有效覆蓋，通過工作和活動(dòng)使“社會(huì)人”成為組織影響的人，通過社團(tuán)、自組織的骨干等使“社會(huì)人”成為組織聯(lián)系的人，最終通過建立團(tuán)組織使“社會(huì)人”真正成為“組織人”。

要進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織的內(nèi)在活力。增強(qiáng)基層團(tuán)組織活力，一是加強(qiáng)活動(dòng)、工作項(xiàng)目的橫向聯(lián)動(dòng)和上下互動(dòng)，推動(dòng)基層團(tuán)組織工作聯(lián)手、信息共享、資源共用，實(shí)現(xiàn)協(xié)作共贏。二是加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)民主。要通過加強(qiáng)委員會(huì)和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高共青團(tuán)工作決策的科學(xué)性和實(shí)效性。

要不斷創(chuàng)新組織形式。要大膽嘗試組織聯(lián)系、活動(dòng)聯(lián)系、政策聯(lián)系、陣地聯(lián)系、骨干聯(lián)系等多種手段，擴(kuò)大對(duì)青年的聯(lián)系。以團(tuán)組織為核心，通過青聯(lián)、志愿者協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合會(huì)等聯(lián)系優(yōu)秀青年群體，通過青年中心和種類繁多的青年社團(tuán)、興趣小組聯(lián)系普通青年群體，通過建立青年社團(tuán)聯(lián)盟等方式不斷將青年自組織納入到團(tuán)的工作體系中，發(fā)揮它們在廣泛聯(lián)系青年中的積極作用。

結(jié)論：增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力是新時(shí)期共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的基本要求，關(guān)系到共青團(tuán)組織能不能進(jìn)一步提高組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益的能力和水平，能不能完成黨和人民賦予的青年工作的歷史使命，我們要繼續(xù)深入思考、認(rèn)真研究，在未來工作中不斷加以總結(jié)，以使我們的共青團(tuán)事業(yè)更加蓬勃地發(fā)展。參考文獻(xiàn)及資料

1、《團(tuán)支部工作實(shí)務(wù)》中國青年出版社

2、《青春踐行一新時(shí)期哈工大共青團(tuán)工作探索與實(shí)踐》哈爾濱工業(yè)大學(xué)出版社

3、《中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作學(xué)習(xí)參考叢書．實(shí)踐薈萃》

第二篇：淺談提升共青團(tuán)工作的凝聚力和吸引力

【內(nèi)容提綱】

◆為什么要提升團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

調(diào)查分析優(yōu)秀團(tuán)組織的特點(diǎn)

團(tuán)組織的凝聚力的概念

為什么要提升團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

凝聚力和吸引力的評(píng)價(jià)體系

◆如何提升團(tuán)工作的凝聚力和吸引力

提升凝聚力和吸引力的途徑和方法

◆從事

共青團(tuán)工作的啟示和體會(huì)

工作中需要處理好的三種關(guān)系

工作中需要堅(jiān)持的四個(gè)原則

工作中需要克服的三個(gè)誤區(qū)

一、為什么要提升共青團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

（一）調(diào)查分析研究優(yōu)秀團(tuán)組織的特點(diǎn)：

經(jīng)過對(duì)基層優(yōu)秀團(tuán)組織的調(diào)查研究，分析得出：優(yōu)秀團(tuán)組織具有以下特點(diǎn)：

政治性：政治性是團(tuán)的靈魂。在新的歷史條件下，共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，作為執(zhí)政黨的青年組織，最根本的職責(zé)就是要不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗。這是共青團(tuán)組織區(qū)別于其他組織的最本質(zhì)，也是優(yōu)秀團(tuán)組織最重要的特點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，優(yōu)秀團(tuán)組織總是始終把團(tuán)的先進(jìn)性、政治性擺在首位，把履行根本職責(zé)作為評(píng)價(jià)工作的最重要標(biāo)準(zhǔn)。

科學(xué)性：科學(xué)性是團(tuán)工作的生命所系。當(dāng)前，形勢的發(fā)展變化、青年群體的多樣化和個(gè)性化需求，給共青團(tuán)工作帶來了新變化和新挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的團(tuán)組織總是能夠緊密結(jié)合青年群體結(jié)構(gòu)多元化和青年需求多樣化的新特點(diǎn)，從急速變化的社會(huì)現(xiàn)實(shí)出發(fā)，從青年發(fā)展急需解決的問題入手，創(chuàng)新工作的思路，尋求新的方法，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，從而增強(qiáng)了工作的科學(xué)性。比如，在教育引導(dǎo)青年工作中，注重了解和把握青年的思想意識(shí)，能夠深入剖析和研究青年的哪些思想是同社會(huì)主義核心價(jià)值體系完全一致的、是值得褒揚(yáng)的；哪些是體現(xiàn)個(gè)性、應(yīng)當(dāng)尊重的；哪些是必須高度重視、加以引導(dǎo)的；分清層次對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行教育引導(dǎo)，充分體現(xiàn)了共青團(tuán)組織的科學(xué)性。

開放性：開放性體現(xiàn)了團(tuán)的活力。調(diào)查研究表明，優(yōu)秀的團(tuán)組織都會(huì)樹立一種開放理念：即工作領(lǐng)域不局限于本系統(tǒng)、本單位，工作對(duì)象也不局限于在編在冊的團(tuán)員青年，條件許可的情況下工作項(xiàng)目也不局限于本地、本單位的團(tuán)員青年，而是把握對(duì)外開放的大好時(shí)機(jī)，解放思想，開闊視野，積極借鑒其他單位、省市的做法，找到差距，推動(dòng)團(tuán)工作與先進(jìn)單位接軌、與發(fā)達(dá)地區(qū)接軌，甚至借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行國際、國內(nèi)比對(duì)，縱向、橫向比對(duì)，看看國際上的認(rèn)識(shí)和做法，以此推動(dòng)本單位團(tuán)的工作不斷向前發(fā)展。

在此基礎(chǔ)之上，當(dāng)前社會(huì)條件下，優(yōu)秀團(tuán)的組織都會(huì)有一個(gè)共性，也是非常重要的一點(diǎn)，那就是有一個(gè)明確的工作目標(biāo)。這個(gè)工作目標(biāo)是什么呢？

胡錦濤總書記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)十六大部分代表座談時(shí)明確提出，要力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年。當(dāng)前我們基層團(tuán)組織的工作目標(biāo)就是要突出對(duì)青年的吸引和凝聚。這種吸引和凝聚不是針對(duì)少數(shù)人的，是對(duì)全體青年的。要把團(tuán)組織在廣大青年中的吸引力和凝聚力作為團(tuán)組織生命力、戰(zhàn)斗力的衡量標(biāo)準(zhǔn)，要明白共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力，不僅僅是在報(bào)紙上、電視上，也不在一次活動(dòng)有多少人參加上，而是在團(tuán)員青年心中、在團(tuán)員青年作用的發(fā)揮上。

陸昊書記在全團(tuán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作電視電話會(huì)議上也著重強(qiáng)調(diào)了團(tuán)的凝聚力和吸引力問題，那么到底什么是團(tuán)組織的凝聚力和吸引力，在新的歷史時(shí)期，如何提高團(tuán)組織的凝聚力和吸引力呢？首先我們來看它的概念。

1．什么是團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

組織凝聚力又稱“組織內(nèi)聚力”，即指組織對(duì)每個(gè)成員的吸引力和向心力，以及組織成員之間相互依存、相互協(xié)調(diào)、相互團(tuán)結(jié)的程度和力量。它可以通過組織成員對(duì)組織的向心力、忠誠、責(zé)任感、組織的榮譽(yù)感等以及組織成員眾志成城、齊心協(xié)力抵御外來攻擊或同外來組織的競爭力來表示；也可以用組織成員之間的關(guān)系融洽、團(tuán)結(jié)合作和友誼等態(tài)度來說明。

2.為什么要提升團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

調(diào)查研究表明，凝聚力和吸引力高的組織有以下特征：

成員間意見溝通快，信息交流頻繁，互相了解較為深刻，民主氣氛好，關(guān)系和諧；組織對(duì)每一個(gè)成員有較強(qiáng)的吸引力、向心力，成員愿意參加團(tuán)體活動(dòng)，無論是生產(chǎn)還是其他活動(dòng)出席率都較高；組織成員愿意承擔(dān)更多的推動(dòng)組織工作的責(zé)任，時(shí)時(shí)關(guān)心組織，并注意維護(hù)組織的利益和榮譽(yù)；組織中每個(gè)成員都有較強(qiáng)的歸屬感、尊嚴(yán)感、自豪感。

由此可以看出，組織的凝聚力和吸引力是一個(gè)組織是否有戰(zhàn)斗力，是否成功的重要標(biāo)志，它對(duì)組織行為和組織效能的發(fā)揮有著重要作用。主要體現(xiàn)在：

（1）建設(shè)一個(gè)有凝聚力

和吸引力的共青團(tuán)，匯聚青年的智慧和力量，是服務(wù)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、促進(jìn)**發(fā)展的客觀需要

黨的執(zhí)政能力首先體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。對(duì)**來說，“十一五”既是具有良好發(fā)展基礎(chǔ)和**戰(zhàn)略疊加的發(fā)展機(jī)遇期，又是發(fā)展難度加大和各種困難與問題交織的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)期。**未來五年和今后更長一個(gè)時(shí)期，將會(huì)深入實(shí)施生態(tài)文明戰(zhàn)略，加快推進(jìn)政治

建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)。

青年，最具開放意識(shí)和創(chuàng)新精神，是社會(huì)發(fā)展最具生機(jī)和活力的一支力量，自覺在發(fā)展欣欣向榮的大背景中促進(jìn)青年成長，在黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的大格局中體現(xiàn)組織作為，是共青團(tuán)服務(wù)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的客觀需要；把廣大團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚起來，加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮生力軍作用，是社會(huì)發(fā)展的必然要求；為廣大團(tuán)員青年在發(fā)展中大顯身手、展示才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)搭建舞臺(tái)，大力營造讓青年干事業(yè)、干成事業(yè)的社會(huì)氛圍，是共青團(tuán)的應(yīng)盡職責(zé)。要承擔(dān)起這樣一份使命和責(zé)任，就必然要求共青團(tuán)大力增強(qiáng)在青年中的凝聚力。

縣委十二屆六次全會(huì)對(duì)我縣09年的工作進(jìn)行了部署，提出了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)；在新的起點(diǎn)上全面加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)；加快推進(jìn)社會(huì)建設(shè)，努力促進(jìn)**和諧等四項(xiàng)重點(diǎn)工作?？h委侯書記在常委會(huì)聽取共青團(tuán)工作匯報(bào)時(shí)，對(duì)共青團(tuán)提出了四點(diǎn)要求：一要定位準(zhǔn)確，找好各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)，吃透精神，主動(dòng)服務(wù)；二要生動(dòng)活潑，開拓工作新領(lǐng)域。既要解放思想、放開手腳，又要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、小處著手，創(chuàng)造性地開展工作；三要講求工作實(shí)效，注重品牌活動(dòng)的打造和典型人物的塑造；四要加強(qiáng)自設(shè)建設(shè)。要抓住機(jī)遇，進(jìn)一步提升工作的境界和水平?？h委常委、組織部部長孫強(qiáng)在我縣共青團(tuán)09年工作大會(huì)上要求：共青團(tuán)要圍繞縣委提出的中心工作，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真研究舉措，凝聚青年力量，切實(shí)把青年思想統(tǒng)一到縣委提出的要求上來。

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)縣委精神，深刻認(rèn)識(shí)到建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引力的共青團(tuán)的重要性和迫切性，切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚力和吸引力建設(shè)，將其與黨建相銜接，在黨凝聚、整合社會(huì)資源中發(fā)揮獨(dú)特的作用，為黨的事業(yè)匯聚青年的智慧和力量。

（2）建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引力的共青團(tuán)，代表和維護(hù)青年的利益，是鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)、促進(jìn)青年發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求

當(dāng)代青年不僅是未來的力量，也是現(xiàn)實(shí)的力量；不僅是傳承的力量，也是變革的力量；不僅是國家和民族的希望，也是執(zhí)政黨的希望。

我們黨歷來高度重視青年的發(fā)展，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)不斷深化的今天，青年的地位、價(jià)值和作用更是得到了越來越充分的重視和發(fā)掘。同時(shí)，社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中青年首先受沖擊、變化最迅速，面臨著很多現(xiàn)實(shí)的問題。從國際形勢來看，西方敵對(duì)勢力通過各種途徑和手段對(duì)我國青少年進(jìn)行思想文化滲透，傳播西方資產(chǎn)階級(jí)的政治觀點(diǎn)、生活方式，妄圖動(dòng)搖青年的理想信念；從國內(nèi)情況來看，社會(huì)生活多樣、多元、多變的特征日益凸顯，各種思想觀念相互交織、相互影響、相互激蕩，模糊了青年的價(jià)值觀念。從青年自身來看，當(dāng)代青年在面對(duì)多元價(jià)值觀念的同時(shí)存在眾多的人生困惑，在享受精彩生活的同時(shí)承受著巨大的生存發(fā)展壓力，社會(huì)問題青年化、青年問題社會(huì)化趨勢明顯，教育問題、就業(yè)問題、預(yù)防違法犯罪問題、流動(dòng)人口問題等等，都是以青年為主體，青年群體在分化、重組的過程中迫切需要得到合法權(quán)益的保障。

共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，應(yīng)該積極主動(dòng)地引導(dǎo)青少年健康成長，而且，憑借共青團(tuán)的政治優(yōu)勢和社會(huì)優(yōu)勢，完全有能力最大限度地促進(jìn)青年的全面發(fā)展、滿足青年的合理需求。共青團(tuán)要發(fā)揮這一作用，根本在于提升團(tuán)結(jié)凝聚和吸引青年的廣度和深度。凝聚青年有廣度，共青團(tuán)才能為一代青年的健康成長發(fā)揮作用；凝聚青年有深度，共青團(tuán)才能引領(lǐng)一大批青年把個(gè)人發(fā)展融入中國特色社會(huì)主義事業(yè)。共青團(tuán)對(duì)青年沒有凝聚力，青年就會(huì)選擇其他能夠滿足自身成長需求的組織；共青團(tuán)凝聚青年沒有廣度和深度，就會(huì)大大削弱黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)和共青團(tuán)的廣泛社會(huì)基礎(chǔ)。從這個(gè)意義上說，共青團(tuán)必須大力加強(qiáng)凝聚力和吸引力建設(shè)，為青年多辦實(shí)事、多解難事、多做好事，為促進(jìn)青年發(fā)展發(fā)揮有效作用，努力成為青年心目中的第一選擇。

（3）建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引力的共青團(tuán)，解決自身存在的突出問題，是共青團(tuán)組織自身發(fā)展的根本舉措

共青團(tuán)組織的發(fā)展應(yīng)該和時(shí)代的變化、社會(huì)的進(jìn)步、青年的成長進(jìn)程相一致。面對(duì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型和青年的變化，共青團(tuán)在自身建設(shè)上必須緊跟黨建步伐，必須與青年共同發(fā)展。目前，共青團(tuán)在自身建設(shè)上仍然存在著一些突出的矛盾和問題。從組織建設(shè)來說，在青年群體流動(dòng)加快、分化明顯、重組迅速的新形勢下，共青團(tuán)的組織方式還比較單一，聯(lián)系青年的手段還不夠豐富，組織覆蓋面和工作覆蓋面還存在許多“空白點(diǎn)”，不少基層組織自身活力不強(qiáng)，對(duì)團(tuán)員青年的輻射能力減弱，有的甚至松散癱瘓。從教育方式來說，在指導(dǎo)思想一元化和社會(huì)思潮多樣化的背景下，青年思想政治工作老辦法不管用、新辦法不會(huì)用的問題比較突出，目標(biāo)單

一、對(duì)象籠統(tǒng)、說教為主的傳統(tǒng)思想教育方式脫離青年實(shí)際，不受歡迎。從服務(wù)方式來說，團(tuán)組織服務(wù)項(xiàng)目“大呼隆”，服務(wù)時(shí)間不穩(wěn)定、服務(wù)質(zhì)量無標(biāo)準(zhǔn)，依靠行政手段獲取服務(wù)資源的途徑漸趨狹窄，整合社會(huì)資源的機(jī)制尚不健全，不能滿足青年在教育、就業(yè)、心理、維權(quán)等方面日益增多、日趨多樣的現(xiàn)實(shí)需求。從團(tuán)干部隊(duì)伍來看，盡管知識(shí)化、年輕化程度得到普遍提高，但也不同程度存在著為黨做好青年工作的大局意識(shí)和緊迫感還不強(qiáng)，開展青年群眾工作的本領(lǐng)還不高，深入基層、深入青年的工作作風(fēng)還不實(shí)等問題，導(dǎo)致共青團(tuán)工作成效還不夠明顯，距離黨政要求、青年期望還有一定落差。

理論和現(xiàn)實(shí)都證明，一個(gè)組織的衰敗不外乎三類原因：一是失去外部需求；二是在競爭中處于劣勢；三是內(nèi)部渙散，歸根結(jié)底是組織的凝聚力和吸引力不強(qiáng)、人心渙散、目標(biāo)不清、功能喪失。要有效解決共青團(tuán)目前存在的緊迫問題，就必須抓住凝聚力和吸引力建設(shè)這個(gè)根本，圍繞增強(qiáng)凝聚力這個(gè)核心目標(biāo)，拓寬共青團(tuán)的發(fā)展思路，自覺調(diào)整和不斷創(chuàng)新機(jī)制、載體和手段，逐步解決共青團(tuán)建設(shè)和發(fā)展面臨的瓶頸問題，建設(shè)一個(gè)組織體系健全、服務(wù)功能強(qiáng)大、與時(shí)俱進(jìn)的共青團(tuán)。

實(shí)踐使我們深切體會(huì)到，認(rèn)識(shí)上的深度決定我們工作上的力度。當(dāng)前，共青團(tuán)正面臨著前所未有的大好發(fā)展機(jī)遇，為增強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚力創(chuàng)造了前所未有的條件。在黨政重視下，共青團(tuán)組織發(fā)揮作用的空間越來越大；隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)為共青團(tuán)提供的資源和條件也越來越豐富；同時(shí)，團(tuán)干部和團(tuán)員的開放意識(shí)、知識(shí)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力顯著提高。我們應(yīng)該有足夠的勇氣和充分的自覺，適應(yīng)新形勢、進(jìn)行新探索，努力建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引力的共青團(tuán)，推動(dòng)團(tuán)組織與社會(huì)、青年實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

3.凝聚力和吸引力的評(píng)價(jià)體系

要了解和分析一個(gè)組織凝聚力和吸引力的高低，可以進(jìn)行心理測量。測量凝聚力和吸引力有多種方法。例如，可以請組織每一個(gè)成員評(píng)定自己對(duì)其他成員的感情，然后把這些評(píng)定匯總在一起；也可以讓組織成員評(píng)價(jià)整個(gè)組織或他們的歸屬感。其中，測定組織中人際關(guān)系的社會(huì)測量法是測定組織凝聚力和吸引力的一種主要方法。我們也可以將它應(yīng)用到團(tuán)組織的凝聚力和吸引力的評(píng)測中去。

成員的同質(zhì)性。組織的同質(zhì)性指組織成員之間的共同點(diǎn)和相似性。例如，組織成員有共同的奮斗目標(biāo)、理想、信念；相同的需要、動(dòng)機(jī)、興趣與愛好；相同的民族及文化背景；相似的個(gè)性傾向性及個(gè)性心理特征等都是組織的同質(zhì)性。一般來說，同質(zhì)性有相互吸引的作用，同質(zhì)性越高，組織的凝聚力和吸引力就越高。但是，有時(shí)組織成員之間工作性質(zhì)相同，工作能力和水平相當(dāng)，彼此不服氣，可能出現(xiàn)嫉妒、“同行是冤家”等現(xiàn)象，這樣會(huì)破壞組織的凝聚力和吸引力，造成組織內(nèi)部的不團(tuán)結(jié)。

外部社會(huì)影響。一個(gè)組織面對(duì)外部壓力越大，凝聚力就越高。例如，一個(gè)國家民族矛盾尖銳，受到外來侵犯時(shí)，階級(jí)矛盾便趨于緩和，會(huì)出現(xiàn)團(tuán)結(jié)起來一致對(duì)外的局面；一個(gè)企業(yè)面臨激烈競爭的威脅，為了在競爭中求得的生存和發(fā)展，也需要團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，增強(qiáng)組織的凝聚力和吸引力。

成員對(duì)組織的依賴性。個(gè)人參加某組織是因?yàn)樗X得該組織能滿足其經(jīng)濟(jì)、政治、心理需求。因此，一個(gè)能滿足其成員個(gè)人重大需求的組織，對(duì)成員才有巨大的吸引力，其凝聚力才高。

組織的地位。某組織在諸組織中的地位、等級(jí)越高，其凝聚力就越強(qiáng)。如組織被人尊重，有較快的升遷機(jī)會(huì)，有更多的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，有更大的發(fā)展可能性等，組織凝聚力就大。

目標(biāo)的達(dá)成。有效地達(dá)成目標(biāo)會(huì)使其成員產(chǎn)生自豪感，增強(qiáng)凝聚力和吸引力，而凝聚力和吸引力反過來又會(huì)促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)到。

信息的溝通。信息溝通渠道越暢通，凝聚力和吸引力越高；相反，相互間越缺乏聯(lián)系，則凝聚力越低。

領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)方式。領(lǐng)導(dǎo)者是組織的核心，領(lǐng)導(dǎo)班子自身是否團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，是否堅(jiān)強(qiáng)有力，會(huì)直接影響組織的凝聚力和吸引力。如果領(lǐng)導(dǎo)班子自身不團(tuán)結(jié)，互相扯皮、拆臺(tái)，組織便失去核心，因而凝聚力和吸引力將受到很大影響。如果領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)的、協(xié)調(diào)一致的，而主要的領(lǐng)導(dǎo)者有較高的權(quán)利性和非權(quán)利性影響力，眾望所歸，那么組織成員就會(huì)緊密地團(tuán)結(jié)在他們的周圍，使組織產(chǎn)生較強(qiáng)的凝聚力和吸引力。不同的領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)組織凝聚力和吸引力影響也不同。在民主、專制、放任三種領(lǐng)導(dǎo)方式中，民主型領(lǐng)導(dǎo)方式能使全體組織成員有充分表達(dá)自己意見的機(jī)會(huì)，組織成員有較強(qiáng)的參政意識(shí)，成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛，因而有較高的凝聚力；而專制型和放任型領(lǐng)導(dǎo)方式則往往降低凝聚力。（這里面有一個(gè)很經(jīng)典的例子，就是勒溫試驗(yàn)。早在１９３９年，著名的德籍美國心理學(xué)家勒溫等人關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方式的實(shí)驗(yàn)就證明了這一點(diǎn)，勒溫他們訓(xùn)練３位成人充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色，然后分別以專斷、民主和放任自流的３種領(lǐng)導(dǎo)方式與３組11歲的兒童相處，要求每組兒童都經(jīng)歷３種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。整個(gè)研究歷時(shí)21周，每７周輪換一位領(lǐng)導(dǎo)人。

在專斷型領(lǐng)導(dǎo)方式下，領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)自提出集體目標(biāo)，制定工作步驟；對(duì)兒童嚴(yán)加監(jiān)視，要求他們無條件地接受一切命令，群體的一切都由領(lǐng)導(dǎo)者決定，兒童沒有自由。在民主型領(lǐng)導(dǎo)方式下，領(lǐng)導(dǎo)者和集體成員共同制定計(jì)劃和作出決定；領(lǐng)導(dǎo)者盡可能地鼓勵(lì)集體活動(dòng)，顯示集體精神；并能給予兒童客觀的表揚(yáng)和批評(píng)。在放任型的領(lǐng)導(dǎo)方式下，領(lǐng)導(dǎo)者只籠統(tǒng)地說明目的，但不直接告訴兒童該做什么和怎樣做，也不提供計(jì)劃和建議，對(duì)解答問題也不提供任何幫助，一切由兒童自己決定。

實(shí)驗(yàn)表明，專斷型的領(lǐng)導(dǎo)方式使兒童群體產(chǎn)生一種緊張、焦慮的心理氛圍。領(lǐng)導(dǎo)者在場時(shí)，班組紀(jì)律較好，領(lǐng)導(dǎo)者不在場時(shí)，班組紀(jì)律渙散，學(xué)習(xí)氣氛低落；兒童自信心、自尊心與上進(jìn)心不強(qiáng)；兒童間合作少，活動(dòng)程式化、效率低。民主型的領(lǐng)導(dǎo)方式使兒童群體出現(xiàn)了情緒高昂而愉快、學(xué)習(xí)熱情高漲的心理氣氛；兒童互相鼓勵(lì)、關(guān)心集體，紀(jì)律較好，而且能獨(dú)自承擔(dān)某些責(zé)任，工作效率高。放任型的領(lǐng)導(dǎo)方式使兒童群體出現(xiàn)了情感麻木、行為散漫的氣氛，兒童失去了歸屬感，失去了共同奮斗的目標(biāo)，不知該做什么，也不知該怎樣做；他們間缺少合作，班組集體有名無實(shí)。勒溫的這一實(shí)驗(yàn)在世界心理學(xué)界和教育界引起了很大反響。此后多年的研究進(jìn)一步證實(shí)了該實(shí)驗(yàn)的結(jié)論。這些結(jié)論后來被廣泛運(yùn)用于許多管理領(lǐng)域，取得了顯著成效。）

通過對(duì)以上幾項(xiàng)評(píng)測標(biāo)準(zhǔn)的分析，我們可以總結(jié)出：凝聚力強(qiáng)的團(tuán)組織的評(píng)測體系為以下幾個(gè)方面，即較強(qiáng)的同質(zhì)性、一定的外部環(huán)境壓力、能夠滿足團(tuán)員青年的合理訴求、合理的工作目標(biāo)、較高的組織地位、暢通的信息溝通渠道、團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子和科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方式。

二、如何提升共青團(tuán)工作的凝聚力和吸引力

提升凝聚力和吸引力的途徑和方法

團(tuán)的十六大第一次明確提出，基層組織建設(shè)決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。在全團(tuán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作電視電話會(huì)議上，陸昊書記提出基層團(tuán)組織吸引青年的途徑有四個(gè):

一是靠先進(jìn)的思想吸引；

二是靠對(duì)青年合理的利益訴求的尊重和服務(wù)吸引；

三是靠對(duì)青年的興趣滿足來吸引；

四是靠一線團(tuán)干部的人格魅力和感情來吸引和凝聚青年

今天，我著重從以下五個(gè)方面來闡釋，和陸昊書記的是一致的共青團(tuán)的凝聚力和吸引力主要來自以下五個(gè)方面：

一是用社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中共青團(tuán)組織帶領(lǐng)青年干事業(yè)的有效作為來凝聚青年；

二是加強(qiáng)對(duì)青年的人文關(guān)懷，用思想的有效影響來凝聚青年；

三是以實(shí)實(shí)在在的舉措解決青年現(xiàn)實(shí)問題，用服務(wù)的有效幫助來凝聚青年；

四是以共青團(tuán)為核心的多樣化的組織形式去聯(lián)系多元時(shí)空分布中的青年，用組織的有效覆蓋來凝聚青年；

五是加強(qiáng)對(duì)組織成員的正面宣傳和事跡報(bào)道，用組織成員的榮譽(yù)感和歸屬感凝聚青年。

以上五種方法可以用事業(yè)凝聚、思想凝聚、服務(wù)凝聚和組織凝聚來概括，我認(rèn)為它們之間的關(guān)系可以這樣描述：事業(yè)凝聚是前提，思想凝聚是核心，服務(wù)凝聚是途徑，組織凝聚是基礎(chǔ)，四者統(tǒng)一在共青團(tuán)的凝聚力建設(shè)的全過程，貫穿在共青團(tuán)工作的各層面。

▲事業(yè)凝聚關(guān)鍵是體現(xiàn)有效作為

事業(yè)認(rèn)同是共青團(tuán)凝聚力和吸引力建設(shè)的前提。黨領(lǐng)導(dǎo)的中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)是凝聚全國各族人民共同奮斗的前提，**、**的宏偉事業(yè)是凝聚**青年共同奮斗的前提。共青團(tuán)要用**發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)感召青年，把青年的智慧和力量集中到**發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)上來，引導(dǎo)青年按照發(fā)展需要努力提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，不斷推出站在時(shí)代前列的青年優(yōu)秀典型，促進(jìn)青年人才脫穎而出，用組織培育青年、青年發(fā)展**的整體形象和有效作為緊緊吸引青年凝聚在共青團(tuán)組織周圍，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

▲思想凝聚關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)有效影響

思想文化認(rèn)同是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的核心。隨著世界范圍內(nèi)思想文化的相互激蕩和社會(huì)多元思想觀念的相互交織，青年思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性顯著增加。共青團(tuán)必須切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念，尊重青少年的主體地位，進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)在典型示范、體驗(yàn)教育、實(shí)踐參與等方面的優(yōu)勢，讓廣大青年在組織中受教育、在實(shí)踐中受教育、在相互啟發(fā)中受教育。

要用共同理想信念引領(lǐng)青年。不斷創(chuàng)新工作思路、工作方式，以“我與祖國共奮進(jìn)”為主題，設(shè)計(jì)載體，策劃活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年回顧改革開放以來**發(fā)生的翻天覆地的變化，展望**“十一五”發(fā)展的燦爛前景。抓住迎接建國60周年的契機(jī)，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)性和重要性，認(rèn)識(shí)中國特色社會(huì)主義道路的正確性，引領(lǐng)青年把個(gè)人追求融入到全體人民的共同追求中，融入到**發(fā)展的偉大實(shí)踐中。

要切實(shí)為青少年提供人生發(fā)展指導(dǎo)。樹立青年為本理念，變灌輸教育為啟發(fā)、體驗(yàn)和感悟。比如：在全縣少年兒童中開展以“好習(xí)慣伴我快樂成長”為主題的好習(xí)慣養(yǎng)成行動(dòng)，在職業(yè)青年中開展“職業(yè)生涯導(dǎo)航行動(dòng)”，面向社會(huì)開展“今天我們?nèi)绾纬砷L”系列討論與實(shí)踐活動(dòng)等等，并廣泛開展活動(dòng)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)，發(fā)揮青年典型的示范作用，讓青年在典型激勵(lì)下收獲感悟，在真實(shí)體驗(yàn)中自我教育。

要用青年文化感染青年。加強(qiáng)青年文化建設(shè)，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，把握青年時(shí)尚，增強(qiáng)青年文化活動(dòng)在青少年中的影響力。實(shí)施新品工程，促進(jìn)青年題材文化作品的創(chuàng)作，給青年提供豐富多彩的選擇。發(fā)揮青年文藝演出、文化作品、文化人才、文化社團(tuán)和文化陣地的綜合效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)青年文化的教育功能。

▲服務(wù)凝聚關(guān)鍵是提供有效幫助

服務(wù)認(rèn)同是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的途徑和載體。隨著社會(huì)“四個(gè)多樣化”特征的日益明顯，青年有著越來越多的生存發(fā)展問題需要得到幫助和解決。共青團(tuán)必須強(qiáng)化資源配置，爭取黨政資源、協(xié)同社會(huì)資源、整合團(tuán)內(nèi)資源，努力建設(shè)面向青年、開放互動(dòng)的服務(wù)體系，為廣大青年提供個(gè)性化、經(jīng)常性的服務(wù)。要探索理順青年事務(wù)管理體制，把青年事務(wù)管理納入政府管理社會(huì)公共事務(wù)的職能范疇，用公共財(cái)政、公共政策等執(zhí)政資源滿足青年生存發(fā)展的基本需求。要促進(jìn)團(tuán)辦實(shí)業(yè)發(fā)展，為共青團(tuán)提高服務(wù)能力提供重要支持。

要細(xì)分青年群體，分門別類提供服務(wù)。為優(yōu)秀青年提供發(fā)展性服務(wù)，通過進(jìn)一步建立行業(yè)性、區(qū)域性青聯(lián)組織團(tuán)結(jié)凝聚各類優(yōu)秀青年；通過各類青年榮譽(yù)的評(píng)比表彰，提高優(yōu)秀青年的社會(huì)美譽(yù)度；通過輸送到黨校培訓(xùn)等機(jī)制，拓展他們的視野，增強(qiáng)他們的發(fā)展后勁。為弱勢青少年提供保障性服務(wù)，依法維護(hù)進(jìn)城務(wù)工青年、未成年人等的合法權(quán)益；發(fā)揮團(tuán)組織“一助一”、“手拉手”工作機(jī)制和青少年事務(wù)社工隊(duì)伍的作用，切實(shí)為困難青少年排憂解難。為普通青少年群體提供個(gè)性化服務(wù)，滿足他們的精神文化需求，通過各種途徑為他們激發(fā)創(chuàng)造潛能、提升綜合素質(zhì)提供幫助。要擴(kuò)大青年的交流力度，精心組織好交流活動(dòng)。

要大力實(shí)施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。充分發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢，健全工作網(wǎng)絡(luò)，建立長效機(jī)制，依托政府政策，借助社會(huì)支持，用好青聯(lián)、青年創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合會(huì)、其他自組織的人才、信息資源，為廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)化環(huán)境，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、下崗失業(yè)青年再就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)。

▲組織凝聚關(guān)鍵是擴(kuò)大有效覆蓋

組織紐帶是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的基礎(chǔ)和依托。當(dāng)前共青團(tuán)基層組織面臨著一些突出的問題，有團(tuán)員無組織、有組織無活力等現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在，各類青年自組織的興起一定程度上引起了青年的分流。要堅(jiān)持一手抓新興領(lǐng)域，一手抓傳統(tǒng)領(lǐng)域；一手抓覆蓋面的擴(kuò)大，一手抓內(nèi)在活力的增強(qiáng)。要加強(qiáng)團(tuán)的基層建設(shè)，進(jìn)一步健全組織，全面活躍工作。要不斷強(qiáng)化共青團(tuán)引導(dǎo)和主導(dǎo)各類有生機(jī)、有活力的青年組織的意識(shí)和能力，積極主動(dòng)地以多樣化的聯(lián)系方式和多層次的組織形式應(yīng)對(duì)青年群體結(jié)構(gòu)和時(shí)空分布的變化。要分類、有序、積極地推進(jìn)對(duì)青年的有效覆蓋，通過工作和活動(dòng)使“社會(huì)人”成為組織影響的人，通過社團(tuán)、自組織的骨干等使“社會(huì)人”成為組織聯(lián)系的人，最終通過建立團(tuán)組織使“社會(huì)人”真正成為“組織人”。

要進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織的內(nèi)在活力。增強(qiáng)基層團(tuán)組織活力，一是加強(qiáng)活動(dòng)、工作項(xiàng)目的橫向聯(lián)動(dòng)和上下互動(dòng)，推動(dòng)基層團(tuán)組織工作聯(lián)手、信息共享、資源共用，實(shí)現(xiàn)協(xié)作共贏。二是加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)民主。要通過加強(qiáng)委員會(huì)和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高共青團(tuán)工作決策的科學(xué)性和實(shí)效性。

要進(jìn)一步加大新興領(lǐng)域建團(tuán)力度。在社區(qū)，可以探索樓宇或樓門團(tuán)組織。在“兩新”領(lǐng)域，要大力推行聯(lián)合建團(tuán)、行業(yè)建團(tuán)、園區(qū)建團(tuán)等多種建團(tuán)方式，努力提高建團(tuán)率。要在組織管理、運(yùn)行機(jī)制和作用發(fā)揮上創(chuàng)新思路，使團(tuán)組織既能建起來，又能轉(zhuǎn)起來、活起來。

要不斷創(chuàng)新組織形式。要大膽嘗試組織聯(lián)系、活動(dòng)聯(lián)系、政策聯(lián)系、陣地聯(lián)系、骨干聯(lián)系等多種手段，擴(kuò)大對(duì)青年的聯(lián)系。以團(tuán)組織為核心，通過青聯(lián)、志愿者協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合會(huì)等聯(lián)系優(yōu)秀青年群體，通過青年中心和種類繁多的青年社團(tuán)、興趣小組聯(lián)系普通青年群體，通過建立青年社團(tuán)聯(lián)盟等方式不斷將青年自組織納入到團(tuán)的工作體系中，發(fā)揮它們在廣泛聯(lián)系青年中的積極作用。

三、從事共青團(tuán)工作的啟示和體會(huì)

（一）工作中需要處理好的三個(gè)關(guān)系

團(tuán)市委在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)時(shí)，08年11月21日召開深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀座談會(huì)，邀請中國社會(huì)科學(xué)院、中央社會(huì)主義學(xué)院、中國青年政治學(xué)院、**青少年研究所等高校和科研院所的專家學(xué)者開展座談交流。

與會(huì)專家提出要正確處理三個(gè)關(guān)系，我覺得很有借鑒意義：

一是要處理好黨的任務(wù)與團(tuán)的任務(wù)的關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用；

二是要處理好團(tuán)的先進(jìn)性與群眾性的關(guān)系，具體把握好團(tuán)的先進(jìn)屬性和覆蓋、影響全體青年的要求之間的尺度；

三是要處理好受教育與做貢獻(xiàn)的關(guān)系，使廣大青年參與團(tuán)的活動(dòng)時(shí)，在受教育中做貢獻(xiàn)。

全面協(xié)調(diào)可持續(xù)是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，也是共青團(tuán)和青年事業(yè)發(fā)展的基本要求。這要求在共青團(tuán)工作中要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng)新工作載體，堅(jiān)持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開展，整體推進(jìn)，努力為團(tuán)的事業(yè)添磚加瓦。

結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀要求，我認(rèn)為做好共青團(tuán)工作，具體要把握好“三種關(guān)系”：

一是要把握好繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新的關(guān)系。共青團(tuán)工作既要繼承，又要揚(yáng)棄，在繼承前人的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)。“五四”精神之所以薪火相傳、生生不息，離不開一代代共青團(tuán)人的傳承和創(chuàng)新。“朝氣蓬勃、奉獻(xiàn)進(jìn)取”一直是共青團(tuán)干部的精神狀態(tài)，一定要繼續(xù)堅(jiān)持、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要把傳良的傳統(tǒng)繼承下來，并根據(jù)形勢的變化，不斷賦予優(yōu)良傳統(tǒng)以新的內(nèi)涵，以符合時(shí)代特征的新方式發(fā)揚(yáng)光大。

二是要把握好營造聲勢與夯實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)系。善于宣傳和營造聲勢一直是共青團(tuán)組織的工作優(yōu)勢。要正確處理好營造聲勢和夯實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)系，多做打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的事。要大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。對(duì)黨政要求、青年渴望、能力范圍之內(nèi)的工作，既要通過項(xiàng)目啟動(dòng)、輿論宣傳擴(kuò)大影響，同時(shí)要保證活動(dòng)項(xiàng)目、陣地、成效具體有形、擲地有聲。

三是要把握好盡力而行和量力而為的關(guān)系。共青團(tuán)工作要堅(jiān)持把在團(tuán)的崗位的有限時(shí)光融入到團(tuán)的長遠(yuǎn)事業(yè)之中，在工作中做到為與不為、擴(kuò)大聲勢與具體有形、錦上添花與雪中送炭的統(tǒng)一，堅(jiān)決反對(duì)做表面文章，不搞損害青年利益的“拍腦袋工程”、“形象工程”和“政績工程”，在很大程度上關(guān)系到共青團(tuán)工作的凝聚力和吸引力的問題。

2.工作中需要堅(jiān)持的幾個(gè)原則

圍繞中心，強(qiáng)調(diào)工作的規(guī)劃性。團(tuán)的工作要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)開展工作，廣泛聯(lián)系青年，凝聚青年力量，服務(wù)黨政建設(shè)大局，這是團(tuán)工作的基點(diǎn)，也是方向性的問題。實(shí)際中，要特別強(qiáng)調(diào)工作的規(guī)劃性，也就是對(duì)工作要有全盤性考慮，有前瞻性。開展工作前，要作好充分的調(diào)研，了解當(dāng)前的中心任務(wù)是什么，團(tuán)應(yīng)該在服務(wù)中心工作中發(fā)揮什么作用，承擔(dān)什么任務(wù)，做好團(tuán)的工作計(jì)劃，有步驟、有目的、有措施的實(shí)施，才能達(dá)到預(yù)期的效果，從而鞏固和擴(kuò)大團(tuán)的影響力。

明確前沿，突出工作的時(shí)代性。團(tuán)章中講：共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的生力軍和先鋒隊(duì)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速、各種思想碰撞激烈，變化日新月異的二十一世紀(jì)，共青團(tuán)要帶領(lǐng)青年，緊緊跟隨黨走在時(shí)代發(fā)展的最前沿。要經(jīng)得住環(huán)境的變化和考驗(yàn)，打造一支年輕化、高素質(zhì)、懂科學(xué)、有創(chuàng)意、敢于奉獻(xiàn)的青年隊(duì)伍。要做到這些，就要求各級(jí)團(tuán)組織必須從青年的特點(diǎn)和需要出發(fā)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新變化，大力推進(jìn)共青團(tuán)工作理念、活動(dòng)方式方法、組織方式和工作機(jī)制創(chuàng)新，使團(tuán)的工作具有時(shí)代性、充滿時(shí)代感，永葆共青團(tuán)生機(jī)和活力。

緊扣主題，注重工作的關(guān)聯(lián)性。開展豐富多彩的主題活動(dòng)是團(tuán)工作的有效載體，也是展現(xiàn)共青團(tuán)組織活力和優(yōu)勢的重要手段。在開展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該注意挖掘活動(dòng)深層的意義，不能單一的為開展一個(gè)活動(dòng)而搞活動(dòng)，要緊扣時(shí)代和發(fā)展的主題，緊扣目前單位重點(diǎn)工作的主題。同時(shí)，要注意結(jié)合，在熟悉本單位當(dāng)下的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，深刻理解和把握各項(xiàng)工作之間的共性環(huán)節(jié)，切實(shí)將資源進(jìn)行整合，用有限的時(shí)間和形式，實(shí)現(xiàn)效果的最大化。

堅(jiān)持規(guī)范化、制度化之路，保證工作的可持續(xù)性?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是可持續(xù)發(fā)展。共青團(tuán)工作要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，其中重要的一點(diǎn)就是要加強(qiáng)團(tuán)的規(guī)范化和制度化建設(shè)。去年底，團(tuán)縣委研究制定了〈團(tuán)縣委常委會(huì)議制度〉、〈團(tuán)縣委全委會(huì)議制度〉，今年又出臺(tái)了〈“1+1+x”聯(lián)系基層調(diào)研服務(wù)制度〉、〈團(tuán)干部培訓(xùn)制度〉、〈團(tuán)縣委機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度〉等多項(xiàng)制度，這些都是在加強(qiáng)團(tuán)縣委的規(guī)范化建設(shè)?；鶎訄F(tuán)組織也要認(rèn)真研究，深入思考，要以目前開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善基層團(tuán)組織的“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持規(guī)范化管理隊(duì)伍，制度化建設(shè)隊(duì)伍，最終保證團(tuán)工作的可持續(xù)性。

3.工作認(rèn)識(shí)上需要克服的誤區(qū)

不能干（責(zé)任問題）。工作中，“不能干”直接反映了團(tuán)干部的政治性和責(zé)任感。應(yīng)該將領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，作為鍛煉和提高自身能力的機(jī)會(huì)，而不是因?yàn)榕聯(lián)?zé)任，拒絕工作。

不好干（態(tài)度問題）。工作中，“不好干”直接反映了團(tuán)干部對(duì)工作的認(rèn)識(shí)程度。工作態(tài)度端不端正，積不積極，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付工作任務(wù)時(shí)，你首先想到的是這個(gè)活不好干，然后不想去干，存在畏難情緒？還是欣然接受，想盡一切辦法，克服一切困難，竭盡全力的去完成。這兩種工作態(tài)度帶來的效果肯定是不一樣的。

干不了（能力問題）。工作中，“干不了”直接反映了團(tuán)干部的能力和素質(zhì)。態(tài)度積極，但能力不強(qiáng)，完成工作的質(zhì)量肯定不高。要避免這一問題，就應(yīng)該注意加強(qiáng)自身的能力建設(shè)，努力做到三多，即多學(xué)習(xí)、多鍛煉、多思考，只要付出的比別人多一些，就一定能夠有收獲。

以上就是我對(duì)團(tuán)工作的一些簡單的思考，希望能夠給大家?guī)硪恍┑膯l(fā)。最后我想用下面的四句話來作為今天講課的結(jié)束語，并希望在今后的團(tuán)工作中共勉。

給愛干事業(yè)的人以機(jī)會(huì)；

給善干事業(yè)的人以舞臺(tái)；

給多干事業(yè)的人以關(guān)心；

給干成事業(yè)的人以激勵(lì)。

第三篇：如何提升共青團(tuán)工作的凝聚力和吸引力

如何提升共青團(tuán)工作的凝聚力和吸引力

【內(nèi)容提綱】

◆為什么要提升團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

調(diào)查分析優(yōu)秀團(tuán)組織的特點(diǎn)

團(tuán)組織的凝聚力的概念

為什么要提升團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

凝聚力和吸引力的評(píng)價(jià)體系

◆如何提升團(tuán)工作的凝聚力和吸引力

提升凝聚力和吸引力的途徑和方法

◆從事共青團(tuán)工作的啟示和體會(huì)

工作中需要處理好的三種關(guān)系

工作中需要堅(jiān)持的四個(gè)原則

工作中需要克服的三個(gè)誤區(qū)

一、為什么要提升共青團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

（一）調(diào)查分析研究優(yōu)秀團(tuán)組織的特點(diǎn)：

經(jīng)過對(duì)基層優(yōu)秀團(tuán)組織的調(diào)查研究，分析得出：優(yōu)秀團(tuán)組織具有以下特點(diǎn)：

政治性：政治性是團(tuán)的靈魂。在新的歷史條件下，共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，作為執(zhí)政黨的青年組織，最根本的職責(zé)就是要不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗。這是共青團(tuán)組織區(qū)別于其他組織的最本質(zhì)，也是優(yōu)秀團(tuán)組織最重要的特點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，優(yōu)秀團(tuán)組織總是始終把團(tuán)的先進(jìn)性、政治性擺在首位，把履行根本職責(zé)作為評(píng)價(jià)工作的最重要標(biāo)準(zhǔn)。

科學(xué)性：科學(xué)性是團(tuán)工作的生命所系。當(dāng)前，形勢的發(fā)展變化、青年群體的多樣化和個(gè)性化需求，給共青團(tuán)工作帶來了新變化和新挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的團(tuán)組織總是能夠緊密結(jié)合青年群體結(jié)構(gòu)多元化和青年需求多樣化的新特點(diǎn)，從急速變化的社會(huì)現(xiàn)實(shí)出發(fā)，從青年發(fā)展急需解決的問題入手，創(chuàng)新工作的思路，尋求新的方法，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，從而增強(qiáng)了工作的科學(xué)性。比如，在教育引導(dǎo)青年工作中，注重了解和把握青年的思想意識(shí)，能夠深入剖析和研究青年的哪些思想是同社會(huì)主義核心價(jià)值體系完全一致的、是值得褒揚(yáng)的；哪些是體現(xiàn)個(gè)性、應(yīng)當(dāng)尊重的；哪些是必須高度重視、加以引導(dǎo)的；分清層次對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行教育引導(dǎo)，充分體現(xiàn)了共青團(tuán)組織的科學(xué)性。

開放性：開放性體現(xiàn)了團(tuán)的活力。調(diào)查研究表明，優(yōu)秀的團(tuán)組織都會(huì)樹立一種開放理念：即工作領(lǐng)域不局限于本系統(tǒng)、本單位，工作對(duì)象也不局限于在編在冊的團(tuán)員青年，條件許可的情況下工作項(xiàng)目也不局限于本地、本單位的團(tuán)員青年，而是把握對(duì)外開放的大好時(shí)機(jī)，解放思想，開闊視野，積極借鑒其他單位、省市的做法，找到差距，推動(dòng)團(tuán)工作與先進(jìn)單位接軌、與發(fā)達(dá)地區(qū)接軌，甚至借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行國際、國內(nèi)比對(duì)，縱向、橫向比對(duì)，看看國際上的認(rèn)識(shí)和做法，以此推動(dòng)本單位團(tuán)的工作不斷向前發(fā)展。

在此基礎(chǔ)之上，當(dāng)前社會(huì)條件下，優(yōu)秀團(tuán)的組織都會(huì)有一個(gè)共性，也是非常重要的一點(diǎn)，那就是有一個(gè)明確的工作目標(biāo)。這個(gè)工作目標(biāo)是什么呢？

胡錦濤總書記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)十六大部分代表座談時(shí)明確提出，要力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年。當(dāng)前我們基層團(tuán)組織的工作目標(biāo)就是要突出對(duì)青年的吸引和凝聚。這種吸引和凝聚不是針對(duì)少數(shù)人的，是對(duì)全體青年的。要把團(tuán)組織在廣大青年中的吸引力和凝聚力作為團(tuán)組織生命力、戰(zhàn)斗力的衡量標(biāo)準(zhǔn)，要明白共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力，不僅僅是在報(bào)紙上、電視上，也不在一次活動(dòng)有多少人參加上，而是在團(tuán)員青年心中、在團(tuán)員青年作用的發(fā)揮上。

陸昊書記在全團(tuán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作電視電話會(huì)議上也著重強(qiáng)調(diào)了團(tuán)的凝聚力和吸引力問題，那么到底什么是團(tuán)組織的凝聚力和吸引力，在新的歷史時(shí)期，如何提高團(tuán)組織的凝聚力和吸引力呢？首先我們來看它的概念。

1．什么是團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

組織凝聚力又稱“組織內(nèi)聚力”，即指組織對(duì)每個(gè)成員的吸引力和向心力，以及組織成員之間相互依存、相互協(xié)調(diào)、相互團(tuán)結(jié)的程度和力量。它可以通過組織成員對(duì)組織的向心力、忠誠、責(zé)任感、組織的榮譽(yù)感等以及組織成員眾志成城、齊心協(xié)力抵御外來攻擊或同外來組織的競爭力來表示；也可以用組織成員之間的關(guān)系融洽、團(tuán)結(jié)合作和友誼等態(tài)度來說明。

2.為什么要提升團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

調(diào)查研究表明，凝聚力和吸引力高的組織有以下特征：

成員間意見溝通快，信息交流頻繁，互相了解較為深刻，民主氣氛好，關(guān)系和諧；組織對(duì)每一個(gè)成員有較強(qiáng)的吸引力、向心力，成員愿意參加團(tuán)體活動(dòng)，無論是生產(chǎn)還是其他活動(dòng)出席率都較高；組織成員愿意承擔(dān)更多的推動(dòng)組織工作的責(zé)任，時(shí)時(shí)關(guān)心組織，并注意維護(hù)組織的利益和榮譽(yù)；組織中每個(gè)成員都有較強(qiáng)的歸屬感、尊嚴(yán)感、自豪感。

由此可以看出，組織的凝聚力和吸引力是一個(gè)組織是否有戰(zhàn)斗力，是否成功的重要標(biāo)志，它對(duì)組織行為和組織效能的發(fā)揮有著重要作用。主要體現(xiàn)在：

（1）建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引力的共青團(tuán)，匯聚青年的智慧和力量，是服務(wù)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、促進(jìn)延慶發(fā)展的客觀需要

黨的執(zhí)政能力首先體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。對(duì)延慶來說，“十一五”既是具有良好發(fā)展基礎(chǔ)和北京戰(zhàn)略疊加的發(fā)展機(jī)遇期，又是發(fā)展難度加大和各種困難與問題交織的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)期。延慶未來五年和今后更長一個(gè)時(shí)期，將會(huì)深入實(shí)施生態(tài)文明戰(zhàn)略，加快推進(jìn)政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)。

青年，最具開放意識(shí)和創(chuàng)新精神，是社會(huì)發(fā)展最具生機(jī)和活力的一支力量，自覺在發(fā)展欣欣向榮的大背景中促進(jìn)青年成長，在黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的大格局中體現(xiàn)組織作為，是共青團(tuán)服務(wù)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的客觀需要；把廣大團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚起來，加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮生力軍作用，是社會(huì)發(fā)展的必然要求；為廣大團(tuán)員青年在發(fā)展中大顯身手、展示才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)搭建舞臺(tái)，大力營造讓青年干事業(yè)、干成事業(yè)的社會(huì)氛圍，是共青團(tuán)的應(yīng)盡職責(zé)。要承擔(dān)起這樣一份使命和責(zé)任，就必然要求共青團(tuán)大力增強(qiáng)在青年中的凝聚力。

縣委十二屆六次全會(huì)對(duì)我縣09年的工作進(jìn)行了部署，提出了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)；在新的起點(diǎn)上全面加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)；加快推進(jìn)社會(huì)建設(shè)，努力促進(jìn)延慶和諧等四項(xiàng)重點(diǎn)工作?？h委侯書記在常委會(huì)聽取共青團(tuán)工作匯報(bào)時(shí)，對(duì)共青團(tuán)提出了四點(diǎn)要求：一要定位準(zhǔn)確，找好各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)，吃透精神，主動(dòng)服務(wù)；二要生動(dòng)活潑，開拓工作新領(lǐng)域。既要解放思想、放開手腳，又要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、小處著手，創(chuàng)造性地開展工作；三要講求工作實(shí)效，注重品牌活動(dòng)的打造和典型人物的塑造；四要加強(qiáng)自設(shè)建設(shè)。要抓住機(jī)遇，進(jìn)一步提升工作的境界和水平?？h委常委、組織部部長孫強(qiáng)在我縣共青團(tuán)09年工作大會(huì)上要求：共青團(tuán)要圍繞縣委提出的中心工作，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真研究舉措，凝聚青年力量，切實(shí)把青年思想統(tǒng)一到縣委提出的要求上來。

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)縣委精神，深刻認(rèn)識(shí)到建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引力的共青團(tuán)的重要性和迫切性，切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚力和吸引力建設(shè)，將其與黨建相銜接，在黨凝聚、整合社會(huì)資源中發(fā)揮獨(dú)特的作用，為黨的事業(yè)匯聚青年的智慧和力量。

（2）建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引力的共青團(tuán)，代表和維護(hù)青年的利益，是鞏固黨執(zhí) 政的青年群眾基礎(chǔ)、促進(jìn)青年發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求

當(dāng)代青年不僅是未來的力量，也是現(xiàn)實(shí)的力量；不僅是傳承的力量，也是變革的力量；不僅是國家和民族的希望，也是執(zhí)政黨的希望。

我們黨歷來高度重視青年的發(fā)展，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)不斷深化的今天，青年的地位、價(jià)值和作用更是得到了越來越充分的重視和發(fā)掘。同時(shí)，社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中青年首先受沖擊、變化最迅速，面臨著很多現(xiàn)實(shí)的問題。從國際形勢來看，西方敵對(duì)勢力通過各種途徑和手段對(duì)我國青少年進(jìn)行思想文化滲透，傳播西方資產(chǎn)階級(jí)的政治觀點(diǎn)、生活方式，妄圖動(dòng)搖青年的理想信念；從國內(nèi)情況來看，社會(huì)生活多樣、多元、多變的特征日益凸顯，各種思想觀念相互交織、相互影響、相互激蕩，模糊了青年的價(jià)值觀念。從青年自身來看，當(dāng)代青年在面對(duì)多元價(jià)值觀念的同時(shí)存在眾多的人生困惑，在享受精彩生活的同時(shí)承受著巨大的生存發(fā)展壓力，社會(huì)問題青年化、青年問題社會(huì)化趨勢明顯，教育問題、就業(yè)問題、預(yù)防違法犯罪問題、流動(dòng)人口問題等等，都是以青年為主體，青年群體在分化、重組的過程中迫切需要得到合法權(quán)益的保障。

共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，應(yīng)該積極主動(dòng)地引導(dǎo)青少年健康成長，而且，憑借共青團(tuán)的政治優(yōu)勢和社會(huì)優(yōu)勢，完全有能力最大限度地促進(jìn)青年的全面發(fā)展、滿足青年的合理需求。共青團(tuán)要發(fā)揮這一作用，根本在于提升團(tuán)結(jié)凝聚和吸引青年的廣度和深度。凝聚青年有廣度，共青團(tuán)才能為一代青年的健康成長發(fā)揮作用；凝聚青年有深度，共青團(tuán)才能引領(lǐng)一大批青年把個(gè)人發(fā)展融入中國特色社會(huì)主義事業(yè)。共青團(tuán)對(duì)青年沒有凝聚力，青年就會(huì)選擇其他能夠滿足自身成長需求的組織；共青團(tuán)凝聚青年沒有廣度和深度，就會(huì)大大削弱黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)和共青團(tuán)的廣泛社會(huì)基礎(chǔ)。從這個(gè)意義上說，共青團(tuán)必須大力加強(qiáng)凝聚力和吸引力建設(shè)，為青年多辦實(shí)事、多解難事、多做好事，為促進(jìn)青年發(fā)展發(fā)揮有效作用，努力成為青年心目中的第一選擇。

（3）建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引力的共青團(tuán)，解決自身存在的突出問題，是共青團(tuán)組織自身發(fā)展的根本舉措

共青團(tuán)組織的發(fā)展應(yīng)該和時(shí)代的變化、社會(huì)的進(jìn)步、青年的成長進(jìn)程相一致。面對(duì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型和青年的變化，共青團(tuán)在自身建設(shè)上必須緊跟黨建步伐，必須與青年共同發(fā)展。目前，共青團(tuán)在自身建設(shè)上仍然存在著一些突出的矛盾和問題。從組織建設(shè)來說，在青年群體流動(dòng)加快、分化明顯、重組迅速的新形勢下，共青團(tuán)的組織方式還比較單一，聯(lián)系青年的手段還不夠豐富，組織覆蓋面和工作覆蓋面還存在許多“空白點(diǎn)”，不少基層組織自身活力不強(qiáng)，對(duì)團(tuán)員青年的輻射能力減弱，有的甚至松散癱瘓。從教育方式來說，在指導(dǎo)思想一元化和社會(huì)思潮多樣化的背景下，青年思想政治工作老辦法不管用、新辦法不會(huì)用的問題比較突出，目標(biāo)單

一、對(duì)象籠統(tǒng)、說教為主的傳統(tǒng)思想教育方式脫離青年實(shí)際，不受歡迎。從服務(wù)方式來說，團(tuán)組織服務(wù)項(xiàng)目“大呼隆”，服務(wù)時(shí)間不穩(wěn)定、服務(wù)質(zhì)量無標(biāo)準(zhǔn)，依靠行政手段獲取服務(wù)資源的途徑漸趨狹窄，整合社會(huì)資源的機(jī)制尚不健全，不能滿足青年在教育、就業(yè)、心理、維權(quán)等方面日益增多、日趨多樣的現(xiàn)實(shí)需求。從團(tuán)干部隊(duì)伍來看，盡管知識(shí)化、年輕化程度得到普遍提高，但也不同程度存在著為黨做好青年工作的大局意識(shí)和緊迫感還不強(qiáng)，開展青年群眾工作的本領(lǐng)還不高，深入基層、深入青年的工作作風(fēng)還不實(shí)等問題，導(dǎo)致共青團(tuán)工作成效還不夠明顯，距離黨政要求、青年期望還有一定落差。

理論和現(xiàn)實(shí)都證明，一個(gè)組織的衰敗不外乎三類原因：一是失去外部需求；二是在競爭中處于劣勢；三是內(nèi)部渙散，歸根結(jié)底是組織的凝聚力和吸引力不強(qiáng)、人心渙散、目標(biāo)不清、功能喪失。要有效解決共青團(tuán)目前存在的緊迫問題，就必須抓住凝聚力和吸引力建設(shè)這個(gè)根本，圍繞增強(qiáng)凝聚力這個(gè)核心目標(biāo)，拓寬共青團(tuán)的發(fā)展思路，自覺調(diào)整和不斷創(chuàng)新機(jī)制、載體和手段，逐步解決共青團(tuán)建設(shè)和發(fā)展面臨的瓶頸問題，建設(shè)一個(gè) 組織體系健全、服務(wù)功能強(qiáng)大、與時(shí)俱進(jìn)的共青團(tuán)。

實(shí)踐使我們深切體會(huì)到，認(rèn)識(shí)上的深度決定我們工作上的力度。當(dāng)前，共青團(tuán)正面臨著前所未有的大好發(fā)展機(jī)遇，為增強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚力創(chuàng)造了前所未有的條件。在黨政重視下，共青團(tuán)組織發(fā)揮作用的空間越來越大；隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)為共青團(tuán)提供的資源和條件也越來越豐富；同時(shí)，團(tuán)干部和團(tuán)員的開放意識(shí)、知識(shí)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力顯著提高。我們應(yīng)該有足夠的勇氣和充分的自覺，適應(yīng)新形勢、進(jìn)行新探索，努力建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引力的共青團(tuán)，推動(dòng)團(tuán)組織與社會(huì)、青年實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

3.凝聚力和吸引力的評(píng)價(jià)體系

要了解和分析一個(gè)組織凝聚力和吸引力的高低，可以進(jìn)行心理測量。測量凝聚力和吸引力有多種方法。例如，可以請組織每一個(gè)成員評(píng)定自己對(duì)其他成員的感情，然后把這些評(píng)定匯總在一起；也可以讓組織成員評(píng)價(jià)整個(gè)組織或他們的歸屬感。其中，測定組織中人際關(guān)系的社會(huì)測量法是測定組織凝聚力和吸引力的一種主要方法。我們也可以將它應(yīng)用到團(tuán)組織的凝聚力和吸引力的評(píng)測中去。

成員的同質(zhì)性。組織的同質(zhì)性指組織成員之間的共同點(diǎn)和相似性。例如，組織成員有共同的奮斗目標(biāo)、理想、信念；相同的需要、動(dòng)機(jī)、興趣與愛好；相同的民族及文化背景；相似的個(gè)性傾向性及個(gè)性心理特征等都是組織的同質(zhì)性。一般來說，同質(zhì)性有相互吸引的作用，同質(zhì)性越高，組織的凝聚力和吸引力就越高。但是，有時(shí)組織成員之間工作性質(zhì)相同，工作能力和水平相當(dāng)，彼此不服氣，可能出現(xiàn)嫉妒、“同行是冤家”等現(xiàn)象，這樣會(huì)破壞組織的凝聚力和吸引力，造成組織內(nèi)部的不團(tuán)結(jié)。

外部社會(huì)影響。一個(gè)組織面對(duì)外部壓力越大，凝聚力就越高。例如，一個(gè)國家民族矛盾尖銳，受到外來侵犯時(shí)，階級(jí)矛盾便趨于緩和，會(huì)出現(xiàn)團(tuán)結(jié)起來一致對(duì)外的局面；一個(gè)企業(yè)面臨激烈競爭的威脅，為了在競爭中求得的生存和發(fā)展，也需要團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，增強(qiáng)組織的凝聚力和吸引力。

成員對(duì)組織的依賴性。個(gè)人參加某組織是因?yàn)樗X得該組織能滿足其經(jīng)濟(jì)、政治、心理需求。因此，一個(gè)能滿足其成員個(gè)人重大需求的組織，對(duì)成員才有巨大的吸引力，其凝聚力才高。

組織的地位。某組織在諸組織中的地位、等級(jí)越高，其凝聚力就越強(qiáng)。如組織被人尊重，有較快的升遷機(jī)會(huì)，有更多的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，有更大的發(fā)展可能性等，組織凝聚力就大。

目標(biāo)的達(dá)成。有效地達(dá)成目標(biāo)會(huì)使其成員產(chǎn)生自豪感，增強(qiáng)凝聚力和吸引力，而凝聚力和吸引力反過來又會(huì)促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)到。

信息的溝通。信息溝通渠道越暢通，凝聚力和吸引力越高；相反，相互間越缺乏聯(lián)系，則凝聚力越低。

領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)方式。領(lǐng)導(dǎo)者是組織的核心，領(lǐng)導(dǎo)班子自身是否團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，是否堅(jiān)強(qiáng)有力，會(huì)直接影響組織的凝聚力和吸引力。如果領(lǐng)導(dǎo)班子自身不團(tuán)結(jié)，互相扯皮、拆臺(tái)，組織便失去核心，因而凝聚力和吸引力將受到很大影響。如果領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)的、協(xié)調(diào)一致的，而主要的領(lǐng)導(dǎo)者有較高的權(quán)利性和非權(quán)利性影響力，眾望所歸，那么組織成員就會(huì)緊密地團(tuán)結(jié)在他們的周圍，使組織產(chǎn)生較強(qiáng)的凝聚力和吸引力。不同的領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)組織凝聚力和吸引力影響也不同。在民主、專制、放任三種領(lǐng)導(dǎo)方式中，民主型領(lǐng)導(dǎo)方式能使全體組織成員有充分表達(dá)自己意見的機(jī)會(huì)，組織成員有較強(qiáng)的參政意識(shí)，成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛，因而有較高的凝聚力；而專制型和放任型領(lǐng)導(dǎo)方式則往往降低凝聚力。（這里面有一個(gè)很經(jīng)典的例子，就是勒溫試驗(yàn)。早在１９３９年，著名的德籍美國心理學(xué)家勒溫等人關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方式的實(shí)驗(yàn)就證明了這一點(diǎn)，勒溫他們訓(xùn)練３位成人充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色，然后分別以專斷、民主和放任自流的３種領(lǐng)導(dǎo)方式與３組1 歲的兒童相處，要求每組兒童都經(jīng)歷３種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。整個(gè)研究歷時(shí)21周，每７周輪換一位領(lǐng)導(dǎo)人。

在專斷型領(lǐng)導(dǎo)方式下，領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)自提出集體目標(biāo)，制定工作步驟；對(duì)兒童嚴(yán)加監(jiān)視，要求他們無條件地接受一切命令，群體的一切都由領(lǐng)導(dǎo)者決定，兒童沒有自由。在民主型領(lǐng)導(dǎo)方式下，領(lǐng)導(dǎo)者和集體成員共同制定計(jì)劃和作出決定；領(lǐng)導(dǎo)者盡可能地鼓勵(lì)集體活動(dòng)，顯示集體精神；并能給予兒童客觀的表揚(yáng)和批評(píng)。在放任型的領(lǐng)導(dǎo)方式下，領(lǐng)導(dǎo)者只籠統(tǒng)地說明目的，但不直接告訴兒童該做什么和怎樣做，也不提供計(jì)劃和建議，對(duì)解答問題也不提供任何幫助，一切由兒童自己決定。

實(shí)驗(yàn)表明，專斷型的領(lǐng)導(dǎo)方式使兒童群體產(chǎn)生一種緊張、焦慮的心理氛圍。領(lǐng)導(dǎo)者在場時(shí)，班組紀(jì)律較好，領(lǐng)導(dǎo)者不在場時(shí)，班組紀(jì)律渙散，學(xué)習(xí)氣氛低落；兒童自信心、自尊心與上進(jìn)心不強(qiáng)；兒童間合作少，活動(dòng)程式化、效率低。民主型的領(lǐng)導(dǎo)方式使兒童群體出現(xiàn)了情緒高昂而愉快、學(xué)習(xí)熱情高漲的心理氣氛；兒童互相鼓勵(lì)、關(guān)心集體，紀(jì)律較好，而且能獨(dú)自承擔(dān)某些責(zé)任，工作效率高。放任型的領(lǐng)導(dǎo)方式使兒童群體出現(xiàn)了情感麻木、行為散漫的氣氛，兒童失去了歸屬感，失去了共同奮斗的目標(biāo)，不知該做什么，也不知該怎樣做；他們間缺少合作，班組集體有名無實(shí)。勒溫的這一實(shí)驗(yàn)在世界心理學(xué)界和教育界引起了很大反響。此后多年的研究進(jìn)一步證實(shí)了該實(shí)驗(yàn)的結(jié)論。這些結(jié)論后來被廣泛運(yùn)用于許多管理領(lǐng)域，取得了顯著成效。）

通過對(duì)以上幾項(xiàng)評(píng)測標(biāo)準(zhǔn)的分析，我們可以總結(jié)出：凝聚力強(qiáng)的團(tuán)組織的評(píng)測體系為以下幾個(gè)方面，即較強(qiáng)的同質(zhì)性、一定的外部環(huán)境壓力、能夠滿足團(tuán)員青年的合理訴求、合理的工作目標(biāo)、較高的組織地位、暢通的信息溝通渠道、團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子和科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方式。

二、如何提升共青團(tuán)工作的凝聚力和吸引力

提升凝聚力和吸引力的途徑和方法

團(tuán)的十六大第一次明確提出，基層組織建設(shè)決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。在全團(tuán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作電視電話會(huì)議上，陸昊書記提出基層團(tuán)組織吸引青年的途徑有四個(gè):

一是靠先進(jìn)的思想吸引；

二是靠對(duì)青年合理的利益訴求的尊重和服務(wù)吸引；

三是靠對(duì)青年的興趣滿足來吸引；

四是靠一線團(tuán)干部的人格魅力和感情來吸引和凝聚青年

今天，我著重從以下五個(gè)方面來闡釋，和陸昊書記的是一致的 共青團(tuán)的凝聚力和吸引力主要來自以下五個(gè)方面：

一是用社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中共青團(tuán)組織帶領(lǐng)青年干事業(yè)的有效作為來凝聚青年；

二是加強(qiáng)對(duì)青年的人文關(guān)懷，用思想的有效影響來凝聚青年；

三是以實(shí)實(shí)在在的舉措解決青年現(xiàn)實(shí)問題，用服務(wù)的有效幫助來凝聚青年；

四是以共青團(tuán)為核心的多樣化的組織形式去聯(lián)系多元時(shí)空分布中的青年，用組織的有效覆蓋來凝聚青年；

五是加強(qiáng)對(duì)組織成員的正面宣傳和事跡報(bào)道，用組織成員的榮譽(yù)感和歸屬感凝聚青年。

以上五種方法可以用事業(yè)凝聚、思想凝聚、服務(wù)凝聚和組織凝聚來概括，我認(rèn)為它們之間的關(guān)系可以這樣描述：事業(yè)凝聚是前提，思想凝聚是核心，服務(wù)凝聚是途徑，組織凝聚是基礎(chǔ)，四者統(tǒng)一在共青團(tuán)的凝聚力建設(shè)的全過程，貫穿在共青團(tuán)工作的各層面。

▲事業(yè)凝聚關(guān)鍵是體現(xiàn)有效作為

事業(yè)認(rèn)同是共青團(tuán)凝聚力和吸引力建設(shè)的前提。黨領(lǐng)導(dǎo)的中國特色社會(huì)主義偉大事 業(yè)是凝聚全國各族人民共同奮斗的前提，北京、延慶的宏偉事業(yè)是凝聚延慶青年共同奮斗的前提。共青團(tuán)要用延慶發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)感召青年，把青年的智慧和力量集中到延慶發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)上來，引導(dǎo)青年按照發(fā)展需要努力提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，不斷推出站在時(shí)代前列的青年優(yōu)秀典型，促進(jìn)青年人才脫穎而出，用組織培育青年、青年發(fā)展延慶的整體形象和有效作為緊緊吸引青年凝聚在共青團(tuán)組織周圍，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

▲思想凝聚關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)有效影響

思想文化認(rèn)同是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的核心。隨著世界范圍內(nèi)思想文化的相互激蕩和社會(huì)多元思想觀念的相互交織，青年思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性顯著增加。共青團(tuán)必須切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念，尊重青少年的主體地位，進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)在典型示范、體驗(yàn)教育、實(shí)踐參與等方面的優(yōu)勢，讓廣大青年在組織中受教育、在實(shí)踐中受教育、在相互啟發(fā)中受教育。

要用共同理想信念引領(lǐng)青年。不斷創(chuàng)新工作思路、工作方式，以“我與祖國共奮進(jìn)”為主題，設(shè)計(jì)載體，策劃活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年回顧改革開放以來延慶發(fā)生的翻天覆地的變化，展望延慶“十一五”發(fā)展的燦爛前景。抓住迎接建國60周年的契機(jī)，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)性和重要性，認(rèn)識(shí)中國特色社會(huì)主義道路的正確性，引領(lǐng)青年把個(gè)人追求融入到全體人民的共同追求中，融入到延慶發(fā)展的偉大實(shí)踐中。

要切實(shí)為青少年提供人生發(fā)展指導(dǎo)。樹立青年為本理念，變灌輸教育為啟發(fā)、體驗(yàn)和感悟。比如：在全縣少年兒童中開展以“好習(xí)慣伴我快樂成長”為主題的好習(xí)慣養(yǎng)成行動(dòng)，在職業(yè)青年中開展“職業(yè)生涯導(dǎo)航行動(dòng)”，面向社會(huì)開展“今天我們?nèi)绾纬砷L”系列討論與實(shí)踐活動(dòng)等等，并廣泛開展活動(dòng)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)，發(fā)揮青年典型的示范作用，讓青年在典型激勵(lì)下收獲感悟，在真實(shí)體驗(yàn)中自我教育。

要用青年文化感染青年。加強(qiáng)青年文化建設(shè)，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，把握青年時(shí)尚，增強(qiáng)青年文化活動(dòng)在青少年中的影響力。實(shí)施新品工程，促進(jìn)青年題材文化作品的創(chuàng)作，給青年提供豐富多彩的選擇。發(fā)揮青年文藝演出、文化作品、文化人才、文化社團(tuán)和文化陣地的綜合效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)青年文化的教育功能。

▲服務(wù)凝聚關(guān)鍵是提供有效幫助

服務(wù)認(rèn)同是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的途徑和載體。隨著社會(huì)“四個(gè)多樣化”特征的日益明顯，青年有著越來越多的生存發(fā)展問題需要得到幫助和解決。共青團(tuán)必須強(qiáng)化資源配置，爭取黨政資源、協(xié)同社會(huì)資源、整合團(tuán)內(nèi)資源，努力建設(shè)面向青年、開放互動(dòng)的服務(wù)體系，為廣大青年提供個(gè)性化、經(jīng)常性的服務(wù)。要探索理順青年事務(wù)管理體制，把青年事務(wù)管理納入政府管理社會(huì)公共事務(wù)的職能范疇，用公共財(cái)政、公共政策等執(zhí)政資源滿足青年生存發(fā)展的基本需求。要促進(jìn)團(tuán)辦實(shí)業(yè)發(fā)展，為共青團(tuán)提高服務(wù)能力提供重要支持。

要細(xì)分青年群體，分門別類提供服務(wù)。為優(yōu)秀青年提供發(fā)展性服務(wù)，通過進(jìn)一步建立行業(yè)性、區(qū)域性青聯(lián)組織團(tuán)結(jié)凝聚各類優(yōu)秀青年；通過各類青年榮譽(yù)的評(píng)比表彰，提高優(yōu)秀青年的社會(huì)美譽(yù)度；通過輸送到黨校培訓(xùn)等機(jī)制，拓展他們的視野，增強(qiáng)他們的發(fā)展后勁。為弱勢青少年提供保障性服務(wù)，依法維護(hù)進(jìn)城務(wù)工青年、未成年人等的合法權(quán)益；發(fā)揮團(tuán)組織“一助一”、“手拉手”工作機(jī)制和青少年事務(wù)社工隊(duì)伍的作用，切實(shí)為困難青少年排憂解難。為普通青少年群體提供個(gè)性化服務(wù)，滿足他們的精神文化需求，通過各種途徑為他們激發(fā)創(chuàng)造潛能、提升綜合素質(zhì)提供幫助。要擴(kuò)大青年的交流力度，精心組織好交流活動(dòng)。

要大力實(shí)施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。充分發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢，健全工作網(wǎng)絡(luò)，建立長效機(jī)制，依托政府政策，借助社會(huì)支持，用好青聯(lián)、青年創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合會(huì)、其他自組織的人才、信息資源，為廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)化環(huán)境，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、下崗失業(yè)青年 再就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)。

▲組織凝聚關(guān)鍵是擴(kuò)大有效覆蓋

組織紐帶是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的基礎(chǔ)和依托。當(dāng)前共青團(tuán)基層組織面臨著一些突出的問題，有團(tuán)員無組織、有組織無活力等現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在，各類青年自組織的興起一定程度上引起了青年的分流。要堅(jiān)持一手抓新興領(lǐng)域，一手抓傳統(tǒng)領(lǐng)域；一手抓覆蓋面的擴(kuò)大，一手抓內(nèi)在活力的增強(qiáng)。要加強(qiáng)團(tuán)的基層建設(shè)，進(jìn)一步健全組織，全面活躍工作。要不斷強(qiáng)化共青團(tuán)引導(dǎo)和主導(dǎo)各類有生機(jī)、有活力的青年組織的意識(shí)和能力，積極主動(dòng)地以多樣化的聯(lián)系方式和多層次的組織形式應(yīng)對(duì)青年群體結(jié)構(gòu)和時(shí)空分布的變化。要分類、有序、積極地推進(jìn)對(duì)青年的有效覆蓋，通過工作和活動(dòng)使“社會(huì)人”成為組織影響的人，通過社團(tuán)、自組織的骨干等使“社會(huì)人”成為組織聯(lián)系的人，最終通過建立團(tuán)組織使“社會(huì)人”真正成為“組織人”。

要進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織的內(nèi)在活力。增強(qiáng)基層團(tuán)組織活力，一是加強(qiáng)活動(dòng)、工作項(xiàng)目的橫向聯(lián)動(dòng)和上下互動(dòng)，推動(dòng)基層團(tuán)組織工作聯(lián)手、信息共享、資源共用，實(shí)現(xiàn)協(xié)作共贏。二是加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)民主。要通過加強(qiáng)委員會(huì)和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高共青團(tuán)工作決策的科學(xué)性和實(shí)效性。

要進(jìn)一步加大新興領(lǐng)域建團(tuán)力度。在社區(qū)，可以探索樓宇或樓門團(tuán)組織。在“兩新”領(lǐng)域，要大力推行聯(lián)合建團(tuán)、行業(yè)建團(tuán)、園區(qū)建團(tuán)等多種建團(tuán)方式，努力提高建團(tuán)率。要在組織管理、運(yùn)行機(jī)制和作用發(fā)揮上創(chuàng)新思路，使團(tuán)組織既能建起來，又能轉(zhuǎn)起來、活起來。

要不斷創(chuàng)新組織形式。要大膽嘗試組織聯(lián)系、活動(dòng)聯(lián)系、政策聯(lián)系、陣地聯(lián)系、骨干聯(lián)系等多種手段，擴(kuò)大對(duì)青年的聯(lián)系。以團(tuán)組織為核心，通過青聯(lián)、志愿者協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合會(huì)等聯(lián)系優(yōu)秀青年群體，通過青年中心和種類繁多的青年社團(tuán)、興趣小組聯(lián)系普通青年群體，通過建立青年社團(tuán)聯(lián)盟等方式不斷將青年自組織納入到團(tuán)的工作體系中，發(fā)揮它們在廣泛聯(lián)系青年中的積極作用。

三、從事共青團(tuán)工作的啟示和體會(huì)

（一）工作中需要處理好的三個(gè)關(guān)系

團(tuán)市委在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)時(shí)，08年11月21日召開深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀座談會(huì)，邀請中國社會(huì)科學(xué)院、中央社會(huì)主義學(xué)院、中國青年政治學(xué)院、北京青少年研究所等高校和科研院所的專家學(xué)者開展座談交流。

與會(huì)專家提出要正確處理三個(gè)關(guān)系，我覺得很有借鑒意義：

一是要處理好黨的任務(wù)與團(tuán)的任務(wù)的關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用；

二是要處理好團(tuán)的先進(jìn)性與群眾性的關(guān)系，具體把握好團(tuán)的先進(jìn)屬性和覆蓋、影響全體青年的要求之間的尺度；

三是要處理好受教育與做貢獻(xiàn)的關(guān)系，使廣大青年參與團(tuán)的活動(dòng)時(shí)，在受教育中做貢獻(xiàn)。

全面協(xié)調(diào)可持續(xù)是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，也是共青團(tuán)和青年事業(yè)發(fā)展的基本要求。這要求在共青團(tuán)工作中要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng)新工作載體，堅(jiān)持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開展，整體推進(jìn)，努力為團(tuán)的事業(yè)添磚加瓦。

結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀要求，我認(rèn)為做好共青團(tuán)工作，具體要把握好“三種關(guān)系”：

一是要把握好繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新的關(guān)系。共青團(tuán)工作既要繼承，又要揚(yáng)棄，在繼承前人的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)?！拔逅摹本裰孕交鹣鄠鳌⑸幌?，離不開一代代共青團(tuán)人的傳承和創(chuàng)新?！俺瘹馀畈?、奉獻(xiàn)進(jìn)取”一直是共青團(tuán)干部的精神狀態(tài)，一定要繼續(xù)堅(jiān)持、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要把傳良的傳統(tǒng)繼承下來，并根據(jù)形勢的變化，不斷賦予優(yōu)良傳統(tǒng)以新的內(nèi)涵，以符合時(shí)代特征的新方式發(fā)揚(yáng)光大。

二是要把握好營造聲勢與夯實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)系。善于宣傳和營造聲勢一直是共青團(tuán)組織的工作優(yōu)勢。要正確處理好營造聲勢和夯實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)系，多做打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的事。要大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。對(duì)黨政要求、青年渴望、能力范圍之內(nèi)的工作，既要通過項(xiàng)目啟動(dòng)、輿論宣傳擴(kuò)大影響，同時(shí)要保證活動(dòng)項(xiàng)目、陣地、成效具體有形、擲地有聲。

三是要把握好盡力而行和量力而為的關(guān)系。共青團(tuán)工作要堅(jiān)持把在團(tuán)的崗位的有限時(shí)光融入到團(tuán)的長遠(yuǎn)事業(yè)之中，在工作中做到為與不為、擴(kuò)大聲勢與具體有形、錦上添花與雪中送炭的統(tǒng)一，堅(jiān)決反對(duì)做表面文章，不搞損害青年利益的“拍腦袋工程”、“形象工程”和“政績工程”，在很大程度上關(guān)系到共青團(tuán)工作的凝聚力和吸引力的問題。

2.工作中需要堅(jiān)持的幾個(gè)原則

圍繞中心，強(qiáng)調(diào)工作的規(guī)劃性。團(tuán)的工作要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)開展工作，廣泛聯(lián)系青年，凝聚青年力量，服務(wù)黨政建設(shè)大局，這是團(tuán)工作的基點(diǎn)，也是方向性的問題。實(shí)際中，要特別強(qiáng)調(diào)工作的規(guī)劃性，也就是對(duì)工作要有全盤性考慮，有前瞻性。開展工作前，要作好充分的調(diào)研，了解當(dāng)前的中心任務(wù)是什么，團(tuán)應(yīng)該在服務(wù)中心工作中發(fā)揮什么作用，承擔(dān)什么任務(wù)，做好團(tuán)的工作計(jì)劃，有步驟、有目的、有措施的實(shí)施，才能達(dá)到預(yù)期的效果，從而鞏固和擴(kuò)大團(tuán)的影響力。

明確前沿，突出工作的時(shí)代性。團(tuán)章中講：共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的生力軍和先鋒隊(duì)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速、各種思想碰撞激烈，變化日新月異的二十一世紀(jì)，共青團(tuán)要帶領(lǐng)青年，緊緊跟隨黨走在時(shí)代發(fā)展的最前沿。要經(jīng)得住環(huán)境的變化和考驗(yàn)，打造一支年輕化、高素質(zhì)、懂科學(xué)、有創(chuàng)意、敢于奉獻(xiàn)的青年隊(duì)伍。要做到這些，就要求各級(jí)團(tuán)組織必須從青年的特點(diǎn)和需要出發(fā)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新變化，大力推進(jìn)共青團(tuán)工作理念、活動(dòng)方式方法、組織方式和工作機(jī)制創(chuàng)新，使團(tuán)的工作具有時(shí)代性、充滿時(shí)代感，永葆共青團(tuán)生機(jī)和活力。

緊扣主題，注重工作的關(guān)聯(lián)性。開展豐富多彩的主題活動(dòng)是團(tuán)工作的有效載體，也是展現(xiàn)共青團(tuán)組織活力和優(yōu)勢的重要手段。在開展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該注意挖掘活動(dòng)深層的意義，不能單一的為開展一個(gè)活動(dòng)而搞活動(dòng)，要緊扣時(shí)代和發(fā)展的主題，緊扣目前單位重點(diǎn)工作的主題。同時(shí)，要注意結(jié)合，在熟悉本單位當(dāng)下的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，深刻理解和把握各項(xiàng)工作之間的共性環(huán)節(jié)，切實(shí)將資源進(jìn)行整合，用有限的時(shí)間和形式，實(shí)現(xiàn)效果的最大化。

堅(jiān)持規(guī)范化、制度化之路，保證工作的可持續(xù)性?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是可持續(xù)發(fā)展。共青團(tuán)工作要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，其中重要的一點(diǎn)就是要加強(qiáng)團(tuán)的規(guī)范化和制度化建設(shè)。去年底，團(tuán)縣委研究制定了〈團(tuán)縣委常委會(huì)議制度〉、〈團(tuán)縣委全委會(huì)議制度〉，今年又出臺(tái)了〈“1+1+X”聯(lián)系基層調(diào)研服務(wù)制度〉、〈團(tuán)干部培訓(xùn)制度〉、〈團(tuán)縣委機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度〉等多項(xiàng)制度，這些都是在加強(qiáng)團(tuán)縣委的規(guī)范化建設(shè)?；鶎訄F(tuán)組織也要認(rèn)真研究，深入思考，要以目前開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善基層團(tuán)組織的“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持規(guī)范化管理隊(duì)伍，制度化建設(shè)隊(duì)伍，最終保證團(tuán)工作的可持續(xù)性。

3.工作認(rèn)識(shí)上需要克服的誤區(qū)

不能干（責(zé)任問題）。工作中，“不能干”直接反映了團(tuán)干部的政治性和責(zé)任感。應(yīng)該將領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，作為鍛煉和提高自身能力的機(jī)會(huì)，而不是因?yàn)榕聯(lián)?zé)任，拒絕工作。

不好干（態(tài)度問題）。工作中，“不好干”直接反映了團(tuán)干部對(duì)工作的認(rèn)識(shí)程度。工作態(tài)度端不端正，積不積極，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付工作任務(wù)時(shí)，你首先想到的是這個(gè)活不好干，然后不想去干，存在畏難情緒？還是欣然接受，想盡一切辦法，克服一切困難，竭盡全力的去完成。這兩種工作態(tài)度帶來的效果肯定是不一樣的。

干不了（能力問題）。工作中，“干不了”直接反映了團(tuán)干部的能力和素質(zhì)。態(tài)度積極，但能力不強(qiáng)，完成工作的質(zhì)量肯定不高。要避免這一問題，就應(yīng)該注意加強(qiáng)自身的能力建設(shè)，努力做到三多，即多學(xué)習(xí)、多鍛煉、多思考，只要付出的比別人多一些，就一定能夠有收獲。

以上就是我對(duì)團(tuán)工作的一些簡單的思考，希望能夠給大家?guī)硪恍┑膯l(fā)。最后我想用下面的四句話來作為今天講課的結(jié)束語，并希望在今后的團(tuán)工作中共勉。

給愛干事業(yè)的人以機(jī)會(huì)；

給善干事業(yè)的人以舞臺(tái)；

給多干事業(yè)的人以關(guān)心；

給干成事業(yè)的人以激勵(lì)。

第四篇：淺談提升共青團(tuán)工作的凝聚力和吸引力

淺談共青團(tuán)工作的繼承與創(chuàng)新使其更好的發(fā)揮作用

共青團(tuán)作為黨的助手，肩負(fù)著黨和人民賦予的帶領(lǐng)青年建設(shè)新世紀(jì)的歷史重任。共青團(tuán)組織應(yīng)該努力繼承二十世紀(jì)青年運(yùn)動(dòng)的光榮傳統(tǒng)，大膽探索共青團(tuán)工作跨世紀(jì)的發(fā)展方向。共青團(tuán)工作，應(yīng)在繼承中創(chuàng)新、開拓中進(jìn)取，應(yīng)勇敢地站在時(shí)代發(fā)展的高度，著眼未來，把共青團(tuán)事業(yè)融入到國家的強(qiáng)盛、黨的宏偉目標(biāo)、青年的進(jìn)步與時(shí)代發(fā)展的步伐中，努力實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作創(chuàng)新與發(fā)展的突破。

一、共青團(tuán)工作的繼承與創(chuàng)新

（一）共青團(tuán)工作要繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)良的傳統(tǒng)是共青團(tuán)工作蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)。在長期的工作實(shí)踐過程中，共青團(tuán)在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)大膽創(chuàng)新和開風(fēng)氣之先的精神，積極投身于人民群眾的偉大實(shí)踐，也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的傳統(tǒng)，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)是團(tuán)事業(yè)繼往開來的財(cái)富與動(dòng)力，也是我們創(chuàng)新工作思想、保持共青團(tuán)工作生機(jī)與活力的基礎(chǔ)，需要我們大力繼承和不斷弘揚(yáng)。

1.堅(jiān)持正確地教育引導(dǎo)青年。教育引導(dǎo)青年，是共青團(tuán)工作的基點(diǎn)。長期以來，在推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的征程中，共青團(tuán)發(fā)揚(yáng)黨的助手和后備軍作用及黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)教育青年的重要職責(zé)。要貼近青年實(shí)際，認(rèn)真履行工作職能，教育引導(dǎo)青年樹立堅(jiān)定的理想信念，全面提高素質(zhì)，使青年一代成長為“有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律”的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。要堅(jiān)持幫助青年樹立現(xiàn)階段的全民族的共同理想和堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，要積極引導(dǎo)青年從我國現(xiàn)在處于并將長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段這個(gè)最大的實(shí)際出發(fā)，正確認(rèn)識(shí)國情，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐，幫助青年把崇高的理想同現(xiàn)實(shí)的努力結(jié)合起來，正視現(xiàn)實(shí)而不回避現(xiàn)實(shí)中的困難，積極地去面對(duì)困難，勇敢地克服困難，努力為實(shí)現(xiàn)全民族的共同理想而奮斗。

2.堅(jiān)持竭誠服務(wù)帶領(lǐng)青年。服務(wù)帶領(lǐng)青年是共青團(tuán)工作的手段。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，服務(wù)帶領(lǐng)青年，增強(qiáng)對(duì)青年的吸引力和影響力是加強(qiáng)共青團(tuán)工作最根本的途徑，只有竭誠為青年服務(wù)，團(tuán)組織才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年，團(tuán)結(jié)影響青年。要加大服務(wù)青年的工作力度，把為青年服務(wù)作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的突破口，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍，要充分發(fā)揮共青團(tuán)干部的磁鐵作用，不斷擴(kuò)大、加強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力和影響力。

3.堅(jiān)持服務(wù)于青年的成長成才。青年的健康成長，青年在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中更好地施展才華，是黨的要求，是青年的根本利益所在，也是共青團(tuán)組織的根本任務(wù)。共青團(tuán)不同于其它的群眾組織，它必須從黨和國家的事業(yè)出發(fā)，著眼于青年的根本利益，要自覺服務(wù)于青年的成長成才。共青團(tuán)要為青年的成長成才服務(wù)，就必須從大處著眼，實(shí)處著手，把服務(wù)青年的大目標(biāo)落實(shí)到為青年解決實(shí)際問題的行動(dòng)上，從具體事情抓起，千方百計(jì)地為青年的成長成才解決實(shí)際問題。這樣，團(tuán)組織才能成為青年的貼心人，才能實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的目的，使共青團(tuán)工作更好地服務(wù)大局，服務(wù)社會(huì)和服務(wù)青年。

（二）共青團(tuán)工作要不斷創(chuàng)新改革開放以來，特別是在建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)程中，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活發(fā)生了深刻的變化，共青團(tuán)工作也面臨著難得的歷史機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。共青團(tuán)組織必須在繼承中大膽創(chuàng)新，建立適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)變革和發(fā)展的創(chuàng)新體系，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新。只有不斷地創(chuàng)新，才有可能推進(jìn)共青團(tuán)工作的新發(fā)展。要建立共青團(tuán)的創(chuàng)新體系，創(chuàng)新工作思路、工作方式、工作手段、工作效果。要適應(yīng)新形勢的變化，在改革中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展，形成一套新的工作體系。

1.創(chuàng)新工作思路。良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，思路清晰，能促使共青團(tuán)工作目標(biāo)有一個(gè)明確的方向，并能整合團(tuán)工作的整個(gè)資源，使共青團(tuán)工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。因此，對(duì)每一項(xiàng)團(tuán)的活動(dòng)和每一個(gè)時(shí)期的共青團(tuán)工作我們都必須結(jié)合各種實(shí)際情況，創(chuàng)新工作思路，使團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)按照這一思路順利得以實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新工作思路必須按照貫徹黨的基本路線的要求在服務(wù)大局的前提下開始進(jìn)行，要正確處理好三服務(wù)的關(guān)系，既要考慮黨政所需，社會(huì)所急，更要考慮青年所求。再次，必須在服務(wù)大局和服務(wù)社會(huì)中實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的成長成才。

2.創(chuàng)新工作內(nèi)容。創(chuàng)新工作內(nèi)容就是要在知識(shí)不斷更新，科技日新月異的新時(shí)代，使團(tuán)的活動(dòng)和工作主題更加適應(yīng)時(shí)代發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步，更好地適應(yīng)青年的需要。在建功立業(yè)方面要注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才?？傊瑒?chuàng)新工作內(nèi)容，要進(jìn)一步解放思想，開動(dòng)腦筋，加強(qiáng)青年思想建設(shè)，使廣大青年積極的氛圍中茁壯成長。3.創(chuàng)新工作手段。面對(duì)新情況，新問題，我們必須把握新時(shí)期共青團(tuán)工作的主題，不斷探索共青團(tuán)工作方式的創(chuàng)新。創(chuàng)新工作方式必須正視新時(shí)期廣大青年的價(jià)值觀念、倫理操守、文化心態(tài)、行為模式的變化。因此，對(duì)共青團(tuán)組織的思想認(rèn)識(shí)、管理制度，工作機(jī)制等就要?jiǎng)?chuàng)新。主要是要改變傳統(tǒng)、單一的工作方式，注意整合社會(huì)資源和社會(huì)力量，運(yùn)用科技，在新的知識(shí)領(lǐng)域里設(shè)計(jì)團(tuán)工作的新構(gòu)架。要更多地依靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，服務(wù)和引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，不斷提高青年迎接時(shí)代挑戰(zhàn)的能力。

4.創(chuàng)新工作機(jī)制。工作機(jī)制的創(chuàng)新，主要是建立科學(xué)的社會(huì)化運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面創(chuàng)新，使團(tuán)組織在新形勢下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強(qiáng)工作依托，擴(kuò)大工作陣地，壯大工作隊(duì)伍。要緊緊圍繞黨政工作大局，針對(duì)社會(huì)和群眾需要開展工作，努力擴(kuò)大工作外延，使工作觸角延伸到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，工作內(nèi)容更加貼近社會(huì)生活，更加適應(yīng)青年需求。社會(huì)化的青年工作運(yùn)行機(jī)制的建立，將為在服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)提供一種工作依托，從而更有效地吸引青年，凝聚青年，教育青年，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

二、在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮共青團(tuán)的作用

（一）在構(gòu)建和諧社會(huì)中共青團(tuán)肩負(fù)著重要使命

在和諧社會(huì)建設(shè)過程中，要求共青團(tuán)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，促進(jìn)思想認(rèn)識(shí)的和諧一致。思想認(rèn)識(shí)的和諧一致，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本前提和重要內(nèi)涵。在和諧社會(huì)建設(shè)過程中，要求共青團(tuán)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。站在新的歷史起點(diǎn)當(dāng)代青年要積極承擔(dān)起推動(dòng)發(fā)展的歷史使命，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、忘我勞動(dòng)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新求實(shí)和無私奉獻(xiàn)精神，立足本職，爭創(chuàng)一流，積極參與各種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、提高社會(huì)生產(chǎn)力多作貢獻(xiàn)，為深化改革、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式多作貢獻(xiàn)，為改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

在和諧社會(huì)建設(shè)過程中，要求共青團(tuán)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，促進(jìn)民主法制的和諧統(tǒng)一。當(dāng)代青年要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)統(tǒng)一。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須健全社會(huì)主義法制，建設(shè)社會(huì)主義法治國家，廣大青年群眾要增強(qiáng)法律意識(shí)，學(xué)習(xí)法律知識(shí)，弘揚(yáng)法治精神，自覺遵紀(jì)守法，切實(shí)維護(hù)憲法和法律的尊嚴(yán)，在全社會(huì)帶頭營造法律面前人人平等、人人自覺守法用法的良好氛圍。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，穩(wěn)定是前提，當(dāng)代青年要發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，提高依法辦事的自覺性，用理性合法的方式和途徑表達(dá)自己的利益要求，珍惜安定團(tuán)結(jié)的大好局面，堅(jiān)決做維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。在和諧社會(huì)建設(shè)過程中，要求共青團(tuán)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，促進(jìn)人與人及人與自然的和諧相處。要在人與人之間強(qiáng)調(diào)誠信友愛，全體人民平等友愛、融洽相處。對(duì)我們這樣一個(gè)人均資源占有量較少和生態(tài)環(huán)境比較脆弱的國家來說，實(shí)現(xiàn)人與自然和諧相處十分重要。要引導(dǎo)廣大青少年積極投身發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，要大力開展保護(hù)生態(tài)環(huán)境的教育與實(shí)踐活動(dòng)。

（二）在構(gòu)建和諧社會(huì)中共青團(tuán)要努力奮發(fā)有為

第一，要把握好實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)組織的根本價(jià)值，關(guān)鍵在于鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的原則。共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是一個(gè)有理想、有旗幟、有追求的組織，要更加廣泛地把青年團(tuán)結(jié)、凝聚起來，使之成為一種經(jīng)過有效組織整合的積極、有序的力量，追隨黨的事業(yè)。

第二，要把握好鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，關(guān)鍵在于增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力的原則。一個(gè)組織的發(fā)展過程應(yīng)該是這個(gè)組織的比較優(yōu)勢不斷體現(xiàn)、不斷發(fā)展的過程。發(fā)揮共青團(tuán)組織特殊的優(yōu)勢，切實(shí)幫助青年解決人生成長和發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)問題，讓他們在人生的進(jìn)步、自身的發(fā)展上都能得到理解、得到幫助、得到啟迪、得到支持，增進(jìn)他們對(duì)組織的歸屬感，進(jìn)而增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的歸屬感，不斷提高共青團(tuán)組織的凝聚力，從而為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。

第三，要把握好增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，關(guān)鍵在于著力提高團(tuán)工作有效性的原則。要把有效性原則貫穿到共青團(tuán)工作的各個(gè)方面，思想教育關(guān)鍵是有效影響，服務(wù)大局關(guān)鍵是有效作為，服務(wù)青年關(guān)鍵是有效幫助，組織建設(shè)關(guān)鍵是有效覆蓋。要提高共青團(tuán)工作有效性必須強(qiáng)化資源配置。要做好四項(xiàng)工作：（1）認(rèn)真做好弱勢群體救助工作。團(tuán)組織應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助解決弱勢群體的困難。一是利用“希望工程”整合社會(huì)資源，解決困難群眾子女入學(xué)問題。要?jiǎng)訂T“青年文明號(hào)”、“五四紅旗團(tuán)委”等各級(jí)各類優(yōu)秀青年集體積極助學(xué)要組織青年企業(yè)家、農(nóng)村青年致富帶頭人、學(xué)校的少年兒童常年結(jié)對(duì)互助；學(xué)校團(tuán)組織要廣泛開展勤工助學(xué)活動(dòng)幫助貧困學(xué)生自強(qiáng)自立。二是利用“青年志愿者”整合人力資源，幫扶孤、寡、病、殘等弱勢群體。組織青年志愿者開展“送溫暖”、“一助一”服務(wù)活動(dòng)，為弱勢群體送生活物資、送服務(wù)、送文化、送醫(yī)藥，使他們充分感受到黨和政府的關(guān)心。（2）切實(shí)維護(hù)青少年合法權(quán)益，為未成年人健康成長創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。（3）努力服務(wù)青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。一要以下崗失業(yè)青年、城鎮(zhèn)新增青年勞動(dòng)力及農(nóng)村富余勞動(dòng)力為重點(diǎn)，開展實(shí)用技能培訓(xùn)，使他們能掌握一技之長，增強(qiáng)他們的社會(huì)競爭力，切實(shí)提高青年的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。努力實(shí)施希望工程“”助學(xué)計(jì)劃。（4）積極引導(dǎo)青少年參與“和諧發(fā)展”實(shí)踐。一要積極倡導(dǎo)青年率先建立一種新型的人際關(guān)系，積極實(shí)踐科學(xué)、健康、文明的生活方式與交往方式，爭做明禮誠信的新一代青年。二是在青少年中大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的時(shí)代精神，通過深入開展“青年志愿者”服務(wù)，引導(dǎo)青少年以自己的實(shí)際行動(dòng)傳承中華民族助人為樂、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德。三是幫助青少年樹立環(huán)保意識(shí)。深入開展保護(hù)“母親河行動(dòng)”，引導(dǎo)青少年親身體驗(yàn)家鄉(xiāng)的環(huán)境狀況，教育他們從身邊的環(huán)保小事做起，在體驗(yàn)的過程中養(yǎng)成良好的環(huán)保習(xí)慣。培育和弘揚(yáng)生態(tài)環(huán)保文化，教育青少年飲水思源，增強(qiáng)“母親河意識(shí)”，牢固樹立“人與自然和諧發(fā)展”的生態(tài)文明理念。

總之，

第五篇：提升團(tuán)組織吸引力和凝聚力的方法 2

關(guān)于“如何提升團(tuán)組織吸引力和凝聚力”調(diào)研報(bào)告

青年是祖國的未來和民族的希望,是革命、建設(shè)和改革的主力軍和突擊隊(duì)。胡錦濤同志曾經(jīng)指出,一個(gè)有遠(yuǎn)見的民族,總是把關(guān)注的目光投向青年；一個(gè)有遠(yuǎn)見的政黨,總是把青年看作推動(dòng)歷史發(fā)展和社會(huì)前進(jìn)的重要力量。我們的民族就是這樣的民族,我們的黨就是這樣的黨。

為了廣泛聯(lián)系青年,為了贏得青年,中國共產(chǎn)黨建立了中國共產(chǎn)主義共青團(tuán)來組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、代表和維護(hù)青年權(quán)益,鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。在革命和建設(shè)的偉大實(shí)踐中,共青團(tuán)在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊把握黨和國家發(fā)展大局,加強(qiáng)自身建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)廣大青年為中國的社會(huì)主義事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。新時(shí)期,經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和文化環(huán)境都發(fā)生了深刻變化,這些變化對(duì)青年群體的影響,相對(duì)于社會(huì)其他群體,可以說是最大的。這也為共青團(tuán)的工作提出了挑戰(zhàn)。為了做好新時(shí)期新形勢下的青年工作,組織動(dòng)員青年積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè),黨加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)工作,領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè),積極探索和創(chuàng)新社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下共青團(tuán)的組織體系和運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè),不斷改進(jìn)工作方式和工作作風(fēng),努力增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,使共青團(tuán)事業(yè)不斷煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。這次調(diào)研活動(dòng)從青年和共青團(tuán)青年工作的重要性出發(fā),團(tuán)委書記對(duì)新時(shí)期黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)建設(shè)的工作路徑、基本原則、時(shí)代特點(diǎn)、基本經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和闡述,以期總結(jié)出新時(shí)期黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)建設(shè)的規(guī)律,對(duì)共青團(tuán)更好地發(fā)揮好黨的助手和

后備軍作用、鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ),提供借鑒和參考。首先景書記對(duì)新時(shí)期共青團(tuán)建設(shè)面臨的社會(huì)挑戰(zhàn)和自身建設(shè)的問題進(jìn)行闡述,對(duì)新時(shí)期黨領(lǐng)導(dǎo)下的共青團(tuán)進(jìn)行的各方面建設(shè)工作做以背景的陳述,以突出新時(shí)期黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)建設(shè)的針對(duì)性和時(shí)效性。隨后景書記從新時(shí)期黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)建設(shè)的實(shí)踐出發(fā),對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)對(duì)其工作思路、組織運(yùn)作模式、資源整合方式、活動(dòng)運(yùn)作方式等方面進(jìn)行創(chuàng)新和探索進(jìn)行闡述。緊接著，景書記從理論和實(shí)踐角度,對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)建設(shè)的原則進(jìn)行概括,主要包括堅(jiān)持政治性與社會(huì)性的統(tǒng)一、堅(jiān)持凝聚青年組織與凝聚青年個(gè)人的統(tǒng)一、堅(jiān)持組織覆蓋與工作覆蓋的統(tǒng)一等三個(gè)原則。第四章闡述了新時(shí)期黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)建設(shè)的時(shí)代特點(diǎn),新時(shí)期黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)建設(shè)表現(xiàn)出了更加注重意識(shí)形態(tài)工作、積極參與政府青年事務(wù)管理、不斷拓展社會(huì)化工作空間等三個(gè)特點(diǎn)。第五章對(duì)新時(shí)期黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)建設(shè)的實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)?？偨Y(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律,以期對(duì)當(dāng)前共青團(tuán)的工作提供借鑒和參考。