第一篇：如何增強(qiáng)新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽的吸引力和凝聚力

如何增強(qiáng)新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽的吸引力和凝聚力

勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是提高員工素質(zhì)，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)企業(yè)工作開展行之有效的途徑。當(dāng)前在郵政企業(yè)改革步伐不斷加快的新形勢(shì)下，對(duì)員工的素質(zhì)提出了更高的要求，基層工會(huì)組織如何進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，探索抓好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的新途徑，增強(qiáng)新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽的吸引力和凝聚力，并以此來(lái)提高本單位各項(xiàng)工作水平，已經(jīng)成為工會(huì)組織亟待解決的一項(xiàng)緊迫而堅(jiān)巨的工作任務(wù)。

一、當(dāng)前勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得的成效及存在的問(wèn)題。

近年來(lái)，郵政工會(huì)組織能夠充分發(fā)揮工會(huì)職能，結(jié)合本單位

工作實(shí)際，大力開展獨(dú)具企業(yè)特色的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展，提高了廣大干部員工的素質(zhì)。工會(huì)組織結(jié)合本單位中心工作，從增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，保護(hù)郵政改革成果，拓展新業(yè)務(wù)入手，組織開展了形勢(shì)多樣、項(xiàng)目多樣的全體員工共同參與的勞動(dòng)競(jìng)賽，并對(duì)每一項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)都制定了非常明確的競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)，為促進(jìn)發(fā)展、創(chuàng)效增值、拓展渠道和不斷擴(kuò)大現(xiàn)有市場(chǎng)份額創(chuàng)建了條件，干部員工為了在競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)，都能夠自覺(jué)把企業(yè)發(fā)展和個(gè)人利益有機(jī)的聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和聰明才智，贏得了令人注目的可喜成績(jī)，為郵政企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。工會(huì)在組織勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的許多業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo)兵和能手，通過(guò)各種形式大張旗鼓地進(jìn)行宣傳表彰，組織干部員工學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡。廣大

干部員工通過(guò)學(xué)習(xí)受到深刻的教育和啟迪，形成了學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣，從而進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部員工創(chuàng)新工作思路，立足本職，敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)的工作熱情，工作的積極性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)。員工的服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，工會(huì)能夠緊密結(jié)合服務(wù)職責(zé)，緊緊圍繞“奉獻(xiàn)郵政、服務(wù)社會(huì)”的服務(wù)理念，大力推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，組織開展承諾服務(wù)活動(dòng)，使員工的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率進(jìn)一步提高。

通過(guò)近幾年的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展，但在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中也存在一些問(wèn)題，我們認(rèn)為主要表現(xiàn)在2個(gè)方面：

1、勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目多，時(shí)間長(zhǎng)。

2、勞動(dòng)競(jìng)賽考核嚴(yán)，員工壓力大。

二、如何增強(qiáng)新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽的吸引力和凝聚力

1、提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

當(dāng)前，郵政企業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐不斷加快，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)不斷萎縮，高附加值業(yè)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。多年來(lái)，雖然經(jīng)過(guò)行政和工會(huì)部門的共同努力，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得了積極成效，有力地提升了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，不斷拓展業(yè)務(wù)規(guī)模，但也存在著少部分員工的市場(chǎng)拓展能力與企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)狀況，這在一定程序上影響了企業(yè)的健康有效發(fā)展。因此，工會(huì)要從適應(yīng)轉(zhuǎn)型和發(fā)展大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)開展及深化勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的必要性、重要性和緊迫性，把開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)列入重要議事日程，與本單位的黨組織密切配合，根據(jù)上級(jí)的整體要求，結(jié)合本

單位的實(shí)際情況，研究制定勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和具體實(shí)施意見(jiàn)，切實(shí)把開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)作為增量增收的有效載體，下大力氣抓好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，保證本單位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的深入開展。

2、創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容，提高競(jìng)賽水平。

內(nèi)容是勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的心臟，只有明確了競(jìng)賽內(nèi)容，競(jìng)賽活動(dòng)才能抓出成效。因此，工會(huì)要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，大力提倡“更新一點(diǎn)、再快一點(diǎn)”的企業(yè)核心理念，促進(jìn)改革發(fā)展，把激發(fā)工作熱情、履行工作職責(zé)、提高工作水平、促進(jìn)企業(yè)增效作為競(jìng)賽活動(dòng)的主要目標(biāo)。要根據(jù)本單位的員工思想狀況、素質(zhì)狀況，結(jié)合不同時(shí)期的不同中心的工作任務(wù)，積極探索新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容，在政策允許的范圍內(nèi)，只要能夠促進(jìn)工作開展、提升工作水平、提高工作效率、增強(qiáng)員工素質(zhì)，都可以作為勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容。同時(shí)要對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)涵進(jìn)行不斷充實(shí)、調(diào)整和完善，在突出抓好業(yè)務(wù)發(fā)展、增量創(chuàng)收競(jìng)賽項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，要圍繞提高單位員工整體素質(zhì)、提高企業(yè)整體形象、提高整體服務(wù)意識(shí)等重點(diǎn)，創(chuàng)新一些新的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目，要做到員工參賽熱情與各項(xiàng)中心工作緊密結(jié)合；要充分體現(xiàn)時(shí)代和企業(yè)特征，要做到階段性勞動(dòng)競(jìng)賽與年度性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，綜合競(jìng)賽與單項(xiàng)競(jìng)賽相結(jié)合，共同性勞動(dòng)競(jìng)賽與單位實(shí)際特色勞動(dòng)競(jìng)賽相結(jié)合，從而增強(qiáng)新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽的吸引力和凝聚力。

3、探索競(jìng)賽新的方法和途徑，提高競(jìng)賽效果。

（1）綜合利用、多種形式、優(yōu)化組合，做到靈活多樣、搭配合理，要把短期行為和長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，注重綜合能力地提高；要把傳統(tǒng)項(xiàng)目競(jìng)賽與創(chuàng)新項(xiàng)目競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，注重鞏固現(xiàn)有用戶群；要把競(jìng)賽與客戶感知結(jié)合起來(lái)，不做損壞客戶利益的事情；要把勞動(dòng)競(jìng)賽開展與目標(biāo)責(zé)任結(jié)合起來(lái)，注重量化考核的適當(dāng)性。

（2）正確處理好勞動(dòng)競(jìng)賽與日常工作的關(guān)系，防止勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)流于形式。要堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，要始終不放松對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，發(fā)揮工會(huì)職能，切實(shí)抓好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

（3）建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，提高競(jìng)賽效果?？荚u(píng)激勵(lì)機(jī)制是確保勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得成效的有效途徑。因此在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中要建立起一套科學(xué)完善的量化考核體系和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，建立一套質(zhì)化、量化相結(jié)合的考核認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、辦法，努力營(yíng)造有利于企業(yè)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，鼓勵(lì)員工以飽滿的熱情、高昂的斗志參加競(jìng)賽。對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人要采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式進(jìn)行，同時(shí)工會(huì)要對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和他們的事跡進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和宣傳，用他們的模范行動(dòng)掀起本單位比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，通過(guò)抓點(diǎn)帶面促進(jìn)本系統(tǒng)、本單位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的深入開展。

第二篇：淺談如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力

淺談如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力

工人階級(jí)是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的根本力量，是維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。工會(huì)工作是黨的工作的外延，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)中，承擔(dān)著特殊的歷史使命和光榮職責(zé)。那么，如何才能激發(fā)基層工會(huì)活力，尤其是在單位體制改革的進(jìn)程中如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力呢？下面我結(jié)合工作實(shí)際談?wù)剛€(gè)人的看法。

一、夯實(shí)自身基礎(chǔ)是開展工會(huì)工作的首要任務(wù)

工會(huì)基層組織是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾，開展工會(huì)各項(xiàng)工作的承載者、實(shí)踐者；工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都要通過(guò)工會(huì)基層組織來(lái)落實(shí)，工會(huì)的作用最終要通過(guò)工會(huì)基層組織來(lái)體現(xiàn)。那么如何在單位加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，通過(guò)多年工作實(shí)踐總結(jié)我們認(rèn)為：

第一，要建立健全組織。如前所述，建立健全工會(huì)組織是我們開展一切工作的前提。我們的做法是在部門、班組建立工會(huì)小組，形成自下而上多級(jí)別、多層次的單位工會(huì)組織，目前，由單位職工推選出的30名職工代表共分成3個(gè)小組，每個(gè)小組設(shè)組長(zhǎng)1名。注重發(fā)揮工會(huì)小組的作用，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織橫到邊、豎到底的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架。

第二，重點(diǎn)培養(yǎng)工會(huì)工作骨干力量。積極與單位黨支部協(xié)商，按照精干高效、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，大力選拔那些年輕有為、熱心工會(huì)工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復(fù)合人才充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中來(lái)，為新形勢(shì)下開展工會(huì)工作提供良好的人才保證。

第三，注重體現(xiàn)單位工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和特色，發(fā)揮好工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作的自主權(quán)，這樣更有利于突出維護(hù)職能。近年來(lái)，單位工會(huì)

三、建立以人為本、和諧發(fā)展的單位文化，是單位激發(fā)工會(huì)活力的有效途徑

第一，積極探索新形勢(shì)下開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議的新途徑、新辦法。不斷拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容，充分發(fā)揮職工是競(jìng)賽主體的作用，促進(jìn)單位管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高。根據(jù)單位工作重點(diǎn)堅(jiān)持開展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，開展了草坪修剪、月季種植、花壇布置及“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工樹立學(xué)習(xí)意識(shí)、不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。

第二，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí)型職工”活動(dòng)為契機(jī)，在基層一線班組開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)。我們下發(fā)了《單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組實(shí)施意見(jiàn)》，要求班組把職工的學(xué)習(xí)與班組的人才培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合，把班組、個(gè)人的愿景與單位的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)落到實(shí)處。在青年職工中開展職業(yè)生涯學(xué)習(xí)規(guī)劃設(shè)計(jì)活動(dòng)，全面細(xì)化班組管理工作，將班組民主管理、建小家等工作納入單位雙文明考核總體部署之中，使班組管理更加規(guī)范化、制度化、人性化，從而全面提升班組管理水平、高要求、高質(zhì)量、高水平地開展工作。

第三，始終把職工文化建設(shè)作為增強(qiáng)單位凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項(xiàng)有效措施來(lái)抓，并在形式上有新的突破。工會(huì)堅(jiān)持每年舉行一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、每年舉辦一次迎新春聯(lián)歡會(huì)。同時(shí)工會(huì)還積極籌資建成了以乒乓球、臺(tái)球等為主要活動(dòng)內(nèi)容的職工活動(dòng)室，為職工營(yíng)造一個(gè)輕松愉快、健康向上的健身活動(dòng)天地。工會(huì)充分發(fā)揮活動(dòng)育人的優(yōu)勢(shì)與特色，廣泛開展豐富的群眾性文化體育活動(dòng)，在活動(dòng)中，不斷培育單位精神，逐步建立了與敞開單位相適應(yīng)的單位文化。

第四，通過(guò)召開道德講堂報(bào)告會(huì)、編輯“單位簡(jiǎn)報(bào)”等形式，廣泛地宣傳“愛(ài)崗敬業(yè)”先進(jìn)事跡，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和政治思

四要深入群眾，開展調(diào)查研究，及時(shí)掌握和反映職工意見(jiàn)和要求。更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。從而不斷增強(qiáng)組織、動(dòng)員、團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)職工推動(dòng)單位發(fā)展的能力。

五要有較強(qiáng)的文字表達(dá)和寫作能力。這種能力是工會(huì)工作者應(yīng)具備的最基本的能力。因此，工會(huì)干部必須熟練掌握。讓工會(huì)干部成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型、社會(huì)活動(dòng)型工會(huì)工作專家。

一切為了職工群眾就是工會(huì)最大的活力。工會(huì)工作做得好不好，根本的標(biāo)準(zhǔn)，就是職工群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)。工會(huì)的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都是為了職工群眾，這是工會(huì)組織的活力和工會(huì)工作的生命力所在。每一名工會(huì)干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把職工群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。要真正把工會(huì)建成職工感到溫暖親和，值得信賴的“職工之家”。這樣，我們才能最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)工會(huì)活力、增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力，使廣大職工成為推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的主體，把黨的意圖變成廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)。

第三篇：新形勢(shì)下如何加強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力和凝聚力

新形勢(shì)下如何加強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力和凝聚力

在團(tuán)的各項(xiàng)工作中，基層組織處在一個(gè)核心和基礎(chǔ)的位置，在新的歷史時(shí)期如何順應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展潮流，加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，更好地把青年吸引和團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍，是各級(jí)共青團(tuán)組織的重要職責(zé)和主要任務(wù)。具體做法如下：

一、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的對(duì)策和思路

基層組織是共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，基層有多少活力，決定了共青團(tuán)的工作對(duì)社會(huì)和青年的有效影響有多大?；鶎咏M織不牢固，團(tuán)的工作就失去了根基，團(tuán)的事業(yè)就無(wú)從發(fā)展。所以，只有不斷提升共青團(tuán)基層組織的生命力和戰(zhàn)斗力，才能真正讓基層活起來(lái)、動(dòng)起來(lái)。

1.加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大團(tuán)的有效覆蓋。組織建設(shè)是團(tuán)建工作要解決的首要問(wèn)題。沒(méi)有了組織，就沒(méi)有了團(tuán)的工作，也無(wú)法開展團(tuán)的活動(dòng)。加強(qiáng)組織建設(shè)主要是解決團(tuán)的覆蓋面問(wèn)題，關(guān)鍵是做好兩個(gè)方面。一是要把現(xiàn)有的共青團(tuán)基層組織鞏固好、建設(shè)好。目前，縣現(xiàn)有基層團(tuán)委47個(gè)，基層團(tuán)支部381個(gè)，青年服務(wù)中心1所，這是全縣共青團(tuán)工作的根基所在，根據(jù)其特點(diǎn)加強(qiáng)進(jìn)一步建設(shè)使之成為基層青年工作的核心。并按照標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)支部的創(chuàng)建要求，下大力氣整治“松、癱、散”團(tuán)支部的工作，讓基層團(tuán)組織真正實(shí)現(xiàn)凝聚青年有力、工作開展有為。二是要不斷加大基層團(tuán)建的創(chuàng)新力度。在企業(yè)，要圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)團(tuán)建新模式，拓展企業(yè)團(tuán)組織的工作領(lǐng)域。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要以青年中心、青年專業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)為依托，進(jìn)一步加大團(tuán)的基層組織建設(shè)力度。同時(shí)，還要做好新型經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)的團(tuán)建工作，力爭(zhēng)做到哪里有青年，哪里就有健全的組織體系和活躍的工作開展。

2.加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)青年工作的合格帶頭人。團(tuán)干部作為共青團(tuán)工作的組織者和實(shí)施者，直接制約著共青團(tuán)工作的開展情況，是推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的積極因素。第一，要加強(qiáng)黨性錘煉，就是始終堅(jiān)持馬克思主義的青年觀，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策的自覺(jué)性，堅(jiān)決從本地黨委的工作全局出發(fā)謀劃團(tuán)的工作，切實(shí)把黨的要求和團(tuán)的工作部署落實(shí)到基層。第二，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，不斷提高思想水平，又要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、貿(mào)易、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代專業(yè)知識(shí)，練就成為高素質(zhì)、復(fù)合型的青年人才。第三，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，培樹起奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在工作中勇于直面困難不退縮，勇于承擔(dān)責(zé)任不推諉，勇于只爭(zhēng)朝夕不懈怠。第四，要培養(yǎng)自身干事、成事的能力，做到對(duì)待工作有激情，謀劃工作有思路，落實(shí)工作有韌性，協(xié)調(diào)工作有方法，推進(jìn)工作有魄力，完成工作有成效。

3.加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，鞏固基層團(tuán)組織的工作、活動(dòng)基礎(chǔ)。團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)是基層團(tuán)組織建設(shè)中的一個(gè)重要內(nèi)容，離開了團(tuán)員，團(tuán)組織就失去了存在的基礎(chǔ)，基層團(tuán)組織建設(shè)就沒(méi)有任何意義。加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，一要做好團(tuán)員的發(fā)展工作。要按照《團(tuán)章》的有關(guān)要求，積極將適齡青年中的優(yōu)秀人才吸納到團(tuán)組織中來(lái)，并通過(guò)他們先鋒模范作用的發(fā)揮，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)的吸引力，以此帶動(dòng)其他青年踴躍加入團(tuán)組織。在中小學(xué)，要做好“團(tuán)隊(duì)銜接”，積極開展團(tuán)前教育，讓少年兒童充分認(rèn)識(shí)共青團(tuán)，鼓舞他們加入團(tuán)組織的信心和熱情。在企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要將崗位能手、生產(chǎn)標(biāo)兵、科技能人、青年種植養(yǎng)殖大戶等優(yōu)先發(fā)展為團(tuán)員，并將優(yōu)秀團(tuán)員培養(yǎng)成為致富帶頭人，形成壯大團(tuán)員隊(duì)伍與增強(qiáng)基層團(tuán)組織感召力的良性循環(huán)?，F(xiàn)縣已有3名優(yōu)秀青年被“共青團(tuán)中央”、“國(guó)家農(nóng)業(yè)部”聯(lián)合授予“全國(guó)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”榮譽(yù)稱號(hào)。二要不斷提高團(tuán)員的綜合素質(zhì)。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型青年的要求，在團(tuán)員中廣泛開展學(xué)習(xí)成才活動(dòng)，全面提高團(tuán)員的思想道德水平，完善團(tuán)員素質(zhì)。要注重增強(qiáng)團(tuán)員的社會(huì)實(shí)踐能力，讓團(tuán)員在實(shí)踐活動(dòng)中受鍛煉、長(zhǎng)才干，進(jìn)而在基層團(tuán)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)中成為骨干，保證基層團(tuán)組織工作的順利進(jìn)行。三要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員管理，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)團(tuán)員管理的新思路、新方法，努力做到凡是有團(tuán)員的地方就有團(tuán)的組織，凡是有團(tuán)員的地方就有團(tuán)的活動(dòng)，在最大程度上減少團(tuán)員流動(dòng)性強(qiáng)給共青團(tuán)工作帶來(lái)的不利影響。

二、當(dāng)前工作面臨的困難和問(wèn)題

1.傳統(tǒng)的基層團(tuán)組織設(shè)置方式目前難以完全適應(yīng)團(tuán)員青年的實(shí)際。比如，留在農(nóng)村從事傳統(tǒng)種植業(yè)的青年農(nóng)民越來(lái)越

少，“有組織、無(wú)青年”的現(xiàn)象較為普遍；在城市中的分布又比較分散，從事的職業(yè)又多種多樣，難以做到完全、有效地覆蓋。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源匱乏，缺乏開展正常工作所需經(jīng)費(fèi)。

3.團(tuán)委不能如期換屆，干部流動(dòng)慢，導(dǎo)致團(tuán)干部隊(duì)伍缺乏活力，逐漸老化。

三、關(guān)于加強(qiáng)共青團(tuán)基層組織建設(shè)的幾點(diǎn)建議

1.建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取團(tuán)的工作匯報(bào)。把加強(qiáng)改進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)和充分發(fā)揮團(tuán)員青年的作用作為衡量各級(jí)政府工作成效的重要標(biāo)志。

2.建議加強(qiáng)青少年活動(dòng)陣地的建設(shè)。加緊建設(shè)青少年素質(zhì)教育基地、青少年愛(ài)國(guó)主義教育基地和社區(qū)青少年活動(dòng)場(chǎng)所等，讓青少年能就近就便、經(jīng)常性地參加活動(dòng)。建設(shè)各級(jí)政府和企事業(yè)單位為青少年工作提供必要的物質(zhì)條件和經(jīng)費(fèi)保障。

3.切實(shí)做好共青團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作。積極為黨的事業(yè)輸送更多的合格人才，要把各級(jí)團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作納入到黨的干部日常管理范疇，尤其要解決好團(tuán)的機(jī)關(guān)干部的轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，積極為團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗創(chuàng)造條件。

總之，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，既要考慮階段性成果，更要著力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制；既要做好基礎(chǔ)性工作，更要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷開拓創(chuàng)新，確保基層團(tuán)建工作扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

第四篇：淺談如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力(精)

淺談如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力

工人階級(jí)是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的根本力量，是維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。工會(huì)工作是黨的工作的外延，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)中，承擔(dān)著特殊的歷史使命和光榮職責(zé)。那么，如何才能激發(fā)基層工會(huì)活力，尤其是在公園體制改革的進(jìn)程中如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力呢？下面我結(jié)合工作實(shí)際談?wù)剛€(gè)人的看法。

一、夯實(shí)自身基礎(chǔ)是開展工會(huì)工作的首要任務(wù)

工會(huì)基層組織是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾，開展工會(huì)各項(xiàng)工作的承載者、實(shí)踐者；工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都要通過(guò)工會(huì)基層組織來(lái)落實(shí)，工會(huì)的作用最終要通過(guò)工會(huì)基層組織來(lái)體現(xiàn)。那么如何在公園加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，通過(guò)多年工作實(shí)踐總結(jié)我們認(rèn)為：

第一，要建立健全組織。如前所述，建立健全工會(huì)組織是我們開展一切工作的前提。我們的做法是在部門、班組建立工會(huì)小組，形成自下而上多級(jí)別、多層次的公園工會(huì)組織，目前，由全園職工推選出的30名職工代表共分成3個(gè)小組，每個(gè)小組設(shè)組長(zhǎng)1名。注重發(fā)揮工會(huì)小組的作用，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織橫到邊、豎到底的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架。

第二，重點(diǎn)培養(yǎng)工會(huì)工作骨干力量。積極與公園黨支部協(xié)商，按照精干高效、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，大力選拔那些年輕有為、熱心工會(huì)工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復(fù)合人才充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中來(lái)，為新形勢(shì)下開展工會(huì)工作提供良好的人才保證。

第三，注重體現(xiàn)公園工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和特色，發(fā)揮好工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作的自主權(quán)，這樣更有利于突出維護(hù)職能。近年來(lái)，公園工會(huì)

通過(guò)不斷夯實(shí)基礎(chǔ)工作、建立健全各項(xiàng)管理制度，逐步形成了一個(gè)任務(wù)明確、各負(fù)其責(zé)、自主高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的科學(xué)組織領(lǐng)導(dǎo)體系，充分發(fā)揮了工會(huì)的各項(xiàng)職

能，得到了職工的高度評(píng)價(jià)和一致認(rèn)同，在公園內(nèi)部形成了一個(gè)“努力工作、和諧生活”的工作、學(xué)習(xí)、生活氛圍，為推動(dòng)開放公園的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益是法律賦予工會(huì)的基本職責(zé)，也是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的有效手段

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，與經(jīng)濟(jì)關(guān)系最密切的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了巨大變化，這種變化對(duì)工會(huì)提出了新的要求，維護(hù)職工合法權(quán)益已成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下工會(huì)工作面臨的突出任務(wù)和廣大職工對(duì)工會(huì)的基本要求。當(dāng)前，在公園體制改革的過(guò)程中，職工思想波動(dòng)較大，不安全、不穩(wěn)定因素不斷加大，把職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在公園黨支部周圍，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益，是推進(jìn)公園改革發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，是法律賦予工會(huì)的基本職責(zé)，也是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的重要保證。

在公園職工中開展維權(quán)，重點(diǎn)應(yīng)抓好兩點(diǎn)：

第一，要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。認(rèn)真召開職工代表大會(huì)，建立職代會(huì)三項(xiàng)制度的要求，規(guī)范程序、落實(shí)職權(quán)，既要關(guān)心職工的經(jīng)濟(jì)利益，又要尊重職工參政議政的權(quán)利。不斷拓寬民主渠道，不斷創(chuàng)新職代會(huì)的組織形式和工作方式，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，保障職工群眾的民主參與、民主監(jiān)督、民主評(píng)議的落實(shí)。

第二，進(jìn)一步推進(jìn)園務(wù)公開。園務(wù)公開工作是職工了解公園規(guī)范運(yùn)作的最直接和有效的手段。真正使職工起到監(jiān)督作用，從而促進(jìn)公園規(guī)范、務(wù)實(shí)運(yùn)作，防止隨意性。只有不斷加強(qiáng)基層民主建設(shè)，使工會(huì)組織把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域，特別是要貫穿到推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的全過(guò)程，才算真正達(dá)到增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力的作用。

三、建立以人為本、和諧發(fā)展的公園文化，是公園激發(fā)工會(huì)活力的有效途徑

第一，積極探索新形勢(shì)下開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議的新途徑、新辦法。不斷拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容，充分發(fā)揮職工是競(jìng)賽主體的作用，促進(jìn)公園管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高。根據(jù)公園工作重點(diǎn)堅(jiān)持開展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，開展了草坪修剪、月季種植、花壇布置及“我為公園發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工樹立學(xué)習(xí)意識(shí)、不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。

第二，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí)型職工”活動(dòng)為契機(jī)，在基層一線班組開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)。我們下發(fā)了《公園創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組實(shí)施意見(jiàn)》，要求班組把職工的學(xué)習(xí)與班組的人才培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合，把班組、個(gè)人的愿景與公園的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)落到實(shí)處。在青年職工中開展職業(yè)生涯學(xué)習(xí)規(guī)劃設(shè)計(jì)活動(dòng)，全面細(xì)化班組管理工作，將班組民主管理、建小家等工作納入公園雙文明考核總體部署之中，使班組管理更加規(guī)范化、制度化、人性化，從而全面提升班組管理水平、高要求、高質(zhì)量、高水平地開展工作。

第三，始終把職工文化建設(shè)作為增強(qiáng)公園凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項(xiàng)有效措施來(lái)抓，并在形式上有新的突破。工會(huì)堅(jiān)持每年舉行一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、每年舉辦一次迎新春聯(lián)歡會(huì)。同時(shí)工會(huì)還積極籌資建成了以乒乓球、臺(tái)球等為主要活動(dòng)內(nèi)容的職工活動(dòng)室，為職工營(yíng)造一個(gè)輕松愉快、健康向上的健身活動(dòng)天地。工會(huì)充分發(fā)揮活動(dòng)育人的優(yōu)勢(shì)與特色，廣泛開展豐富的群眾性文化體育活動(dòng)，在活動(dòng)中，不斷培育單位精神，逐步建立了與敞開公園相適應(yīng)的公園文化。

第四，通過(guò)召開道德講堂報(bào)告會(huì)、編輯“簡(jiǎn)報(bào)”等形式，廣泛地宣傳“愛(ài)崗敬業(yè)”先進(jìn)事跡，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和政治思想教

育。通過(guò)開展“工人先鋒號(hào)”和“青年崗位能手”的評(píng)選工作，促進(jìn)公園的精神文明建設(shè)。在廣大職工中大力倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德風(fēng)尚，通過(guò)開展普法教育、女職工素質(zhì)提升工程，陶冶職工情操，占領(lǐng)了職工思想文化陣地，把職工群眾凝聚起來(lái)，使工會(huì)工作具有旺盛的生命力。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部工作能力是搞好工作的重要保證

素質(zhì)決定能力，能力決定成效。要提高工會(huì)工作的能力和水平，就必須提高工會(huì)干部的素質(zhì)，如若不然，素質(zhì)問(wèn)題將成為制約工會(huì)工作的瓶頸。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，積極努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，是加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)的必然要求，是提高工會(huì)工作能力和水平的重要課題，是做好新時(shí)期工會(huì)工作的前提條件。面對(duì)公園工會(huì)職能拓展，任務(wù)加重，難度加大的客觀現(xiàn)實(shí)。工會(huì)干部要想適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平，打造高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。

結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前公園的工會(huì)干部要作到五要：

一要解放思想、更新觀念。要改變過(guò)去形成的封閉、保守的思維方式，培養(yǎng)開放、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的思維方式，不斷增強(qiáng)圍繞中心、創(chuàng)造性發(fā)揮職能作用的能力。

二要勇于開拓創(chuàng)新。目前工會(huì)面臨的許多新情況、新問(wèn)題，僅憑過(guò)去的老經(jīng)驗(yàn)是難以應(yīng)付的，必須在實(shí)踐中堅(jiān)持創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去解決問(wèn)題，完成任務(wù)。不斷增強(qiáng)提升自身素質(zhì)、勇于實(shí)踐創(chuàng)新的能力。

三要熟悉和運(yùn)用法律武器。隨著依法治國(guó)方略的實(shí)施，法制越來(lái)越成為工會(huì)履行職責(zé)的主要手段。工會(huì)干部要樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，做到言行都有法律、法規(guī)為依據(jù)。善于運(yùn)用法律觀點(diǎn)分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題，用法律知識(shí)指導(dǎo)工作。在參與制定涉及職工切身利益的政策時(shí)，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)合理地提出法律依據(jù)。

四要深入群眾，開展調(diào)查研究，及時(shí)掌握和反映職工意見(jiàn)和要求。更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。從而不斷增強(qiáng)組織、動(dòng)員、團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)職工推動(dòng)公園發(fā)展的能力。

五要有較強(qiáng)的文字表達(dá)和寫作能力。這種能力是工會(huì)工作者應(yīng)具備的最基本的能力。因此，工會(huì)干部必須熟練掌握。讓工會(huì)干部成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型、社會(huì)活動(dòng)型工會(huì)工作專家。

一切為了職工群眾就是工會(huì)最大的活力。工會(huì)工作做得好不好，根本的標(biāo)準(zhǔn)，就是職工群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)。工會(huì)的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和

落腳點(diǎn)，都是為了職工群眾，這是工會(huì)組織的活力和工會(huì)工作的生命力所在。每一名工會(huì)干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把職工群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。要真正把工會(huì)建成職工感到溫暖親和，值得信賴的“職工之家”。這樣，我們才能最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)工會(huì)活力、增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力，使廣大職工成為推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的主體，把黨的意圖變成廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)。

第五篇：企業(yè)團(tuán)組織增強(qiáng)吸引力、凝聚力探索

企業(yè)團(tuán)組織增強(qiáng)吸引力、凝聚力探索

摘 要：一個(gè)沒(méi)有凝聚力的組織，就像是一盤散沙一樣沒(méi)有號(hào)召力，沒(méi)有吸引力，它不會(huì)起領(lǐng)導(dǎo)潮流和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的作用，這樣的組織勢(shì)必要走向滅亡。而一個(gè)具有吸引力和凝聚力的組織就是一個(gè)有著遠(yuǎn)大前途的組織，就是一個(gè)真正具有生機(jī)活力、積極向上的組織，因此，只有具有凝聚力的組織才有存在下去的可能和必要，而共青團(tuán)組織就是一個(gè)這樣的組織。

關(guān)鍵詞：團(tuán)組織建設(shè) 服務(wù)力 學(xué)習(xí)力 創(chuàng)新力

當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，如何加強(qiáng)企業(yè)的共青團(tuán)能力建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，把青年吸引和團(tuán)結(jié)到團(tuán)組織周圍，從而帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展并最終為我國(guó)的各項(xiàng)發(fā)展提供源源不竭的動(dòng)力，是新時(shí)期下共青團(tuán)組織面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們認(rèn)為，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，要做好企業(yè)的共青團(tuán)工作，必須審時(shí)度勢(shì)，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，努力加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)和服務(wù)力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力等四方面的建設(shè)。

一、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)是增強(qiáng)凝聚力的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

在共青團(tuán)十六大上，胡錦濤總書記講到：“要大力加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，力爭(zhēng)使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮好共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用”，對(duì)團(tuán)的凝聚力建設(shè)提出了明確要求。團(tuán)組織建設(shè)是吸引青年，凝聚青年的基礎(chǔ)。

首先，要用團(tuán)的先進(jìn)性凝聚青年。先進(jìn)性是團(tuán)組織吸引青年的 重要因素之一。無(wú)論什么時(shí)期，什么階段，團(tuán)組織都要時(shí)刻保持團(tuán)的先進(jìn)性，團(tuán)組織、團(tuán)員如果喪失了先進(jìn)性，混同于一般團(tuán)體和群眾，就喪失了團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年投身四個(gè)文明建設(shè)的資格和能力。

其次，要通過(guò)提升團(tuán)組織的權(quán)威和魅力來(lái)凝聚青年。團(tuán)組織的權(quán)威和魅力除來(lái)自于共青團(tuán)80多年的光榮傳統(tǒng)和輝煌歷史、來(lái)自于團(tuán)組織擁有的一定資源和能力外，還來(lái)自于每位團(tuán)干部的優(yōu)秀品質(zhì)和人格魅力。團(tuán)員青年接觸團(tuán)組織是從接觸團(tuán)干部開始的，選好用好品質(zhì)優(yōu)秀、能力出眾的青年擔(dān)任團(tuán)的干部，共青團(tuán)工作就會(huì)永遠(yuǎn)保持生機(jī)與活力，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

再次，要通過(guò)有親和力的活動(dòng)來(lái)凝聚青年。由于價(jià)值觀的多元化和青年主體意識(shí)的增強(qiáng)，青年對(duì)團(tuán)組織的活動(dòng)形式和內(nèi)容提出了更高的要求，具體表現(xiàn)為“參加什么樣的活動(dòng)、參加誰(shuí)組織的活動(dòng)、以何種方式來(lái)參與”等方面的自主選擇。這就對(duì)團(tuán)組織如何提高凝聚力提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，需要團(tuán)組織不斷改進(jìn)活動(dòng)方式、豐富活動(dòng)內(nèi)容，竭誠(chéng)服務(wù)青年，增強(qiáng)凝聚力，否則就會(huì)逐漸失去對(duì)青年的吸引力，團(tuán)組織的影響力就會(huì)逐漸降低。因而，我們公司在組織活動(dòng)時(shí)特別注意分析青年的特點(diǎn)，注重形式的多樣性和內(nèi)容的時(shí)代感、價(jià)值感（或提高修養(yǎng)，或錘煉體魄，或愉悅身心），讓青年們高興而來(lái)，收獲而歸。比如我們公司開展了增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育，舉辦了演講賽、詩(shī)歌朗誦賽、征文比賽、歌手大賽等，組織團(tuán)員青年參加了封閉式拓展訓(xùn)練活動(dòng)、“紅色之旅”等愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)等，在活動(dòng)中和諧融洽了青年之間的關(guān)系，鍛煉了身體，錘煉了意志，展示了才藝，也使青 年們切實(shí)受到了教育，可謂一舉多得。

最后，要以實(shí)實(shí)在在的服務(wù)來(lái)凝聚青年。團(tuán)組織以廣大青年為工作對(duì)象，一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為了促進(jìn)青年的全面發(fā)展和成長(zhǎng)成才，因而只要真正做到“權(quán)為青年所用、情為青年所系、利為青年所謀”，確立“以青年為本”的工作理念，切實(shí)服務(wù)青年的需要，為青年辦實(shí)事，讓青年得到實(shí)惠，就自然能得到青年的擁護(hù)。此外，我們還應(yīng)讓青年們感受到團(tuán)組織也在積極為社會(huì)服務(wù)，并讓他們?cè)跒樯鐣?huì)服務(wù)的過(guò)程中感受到奉獻(xiàn)的快樂(lè)和自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的愉悅。比如：我們倡導(dǎo)青年為公司困難職工捐款捐物，關(guān)注公司弱勢(shì)群體等社會(huì)現(xiàn)象，為四川汶川大地震捐“特殊團(tuán)費(fèi)”等。這些活動(dòng)以具體的形式體現(xiàn)了團(tuán)組織實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，表現(xiàn)了團(tuán)員青年們的模范帶頭作用，對(duì)增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力無(wú)疑是作用巨大。

二、增強(qiáng)服務(wù)力是增強(qiáng)凝聚力的有效手段

共青團(tuán)組織對(duì)青年的吸引力、凝聚力，從根本上取決于共青團(tuán)組織的服務(wù)力。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，針對(duì)青年需求的多樣化，團(tuán)組織要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)力，提高服務(wù)青年的水平。

首先，從提高團(tuán)干部的服務(wù)力入手，全面增強(qiáng)團(tuán)組織的服務(wù)力。作為企業(yè)團(tuán)組織的帶頭人，我們要求團(tuán)干部要增強(qiáng)服務(wù)青年的自覺(jué)性，堅(jiān)持以青年為本，突出青年的主體地位，經(jīng)常深入一線，了解基層，摸索青年工作的規(guī)律，更好地從青年的特點(diǎn)出發(fā)，做好青年工作，竭誠(chéng)為青年辦實(shí)事。

其次，從滿足青年需求入手，找準(zhǔn)努力方向，全面增強(qiáng)團(tuán)組織的 服務(wù)力?，F(xiàn)代青年的選擇、群體結(jié)構(gòu)以及需求都呈現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)。因此，增強(qiáng)服務(wù)力，就是要增強(qiáng)團(tuán)組織滿足青年需求的能力。共青團(tuán)組織要進(jìn)一步提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性，擴(kuò)大對(duì)青年的組織覆蓋面和工作覆蓋面，反映和兼顧不同青年群體的利益需求，多做說(shuō)服教育、化解矛盾、排憂解難的工作，讓青年得實(shí)惠，這是我們服務(wù)青年的最終目的，也是團(tuán)組織增強(qiáng)服務(wù)能力的有效途徑。

再次，從注重服務(wù)過(guò)程和服務(wù)效果入手，尊重青年對(duì)服務(wù)內(nèi)容的選擇，全面增強(qiáng)團(tuán)組織的服務(wù)力。團(tuán)組織在服務(wù)青年時(shí)，要強(qiáng)化與青年的互動(dòng)，在服務(wù)內(nèi)容上尊重青年的選擇，在服務(wù)過(guò)

程中關(guān)注青年的感受，在服務(wù)效果上注重青年的評(píng)價(jià)，要從整體上提高服務(wù)青年的能力和水平。在具體工作中，我們注重以青年為本，豐富服務(wù)項(xiàng)目，針對(duì)不同青年群體的特殊需要，開展豐富多彩的活動(dòng)，努力做到青年有什么樣的需求，團(tuán)組織就努力去提供相應(yīng)的服務(wù)。公司自成立團(tuán)總支以來(lái)，組織了青年社團(tuán)活動(dòng)，開展了青年文明號(hào)、青年安全監(jiān)督崗、青年志愿者活動(dòng)，使服務(wù)工作最大限度覆蓋青年，更具有實(shí)效性。

三、提高學(xué)習(xí)力是增強(qiáng)凝聚力的有力前提

當(dāng)前，知識(shí)更新速度急劇加快，新理論、新觀念、新技術(shù)層出不窮，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力才能應(yīng)對(duì)時(shí)代的挑戰(zhàn)，才能提高競(jìng)爭(zhēng)生存能力。廣大團(tuán)干部要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，履行好黨交給的光榮職責(zé)，做好服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年的工作，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念是重要的智力支持和根本保證。黨的十七大強(qiáng)調(diào)，要營(yíng)造全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，推動(dòng)建立學(xué)習(xí)型社會(huì)。共青團(tuán)做為黨 的助手，更應(yīng)該大力提高學(xué)習(xí)力，從而保持團(tuán)組織的生機(jī)和活力。

首先，學(xué)習(xí)型團(tuán)組織是一個(gè)能創(chuàng)新有魄力，共青團(tuán)員能超越有信心的組織。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織最直接有效的方法是成立“學(xué)習(xí)型青年小組”，為他們提供一個(gè)學(xué)習(xí)，交流，溝通的平臺(tái)。提供各種專業(yè)知識(shí)的書籍，老師的指點(diǎn)。從而建設(shè)出一支不斷學(xué)習(xí)、追求超越的團(tuán)員隊(duì)伍。

其次，要注重學(xué)習(xí)與實(shí)踐的統(tǒng)一。學(xué)習(xí)是為了增強(qiáng)自身素質(zhì)，解決工作中遇到的新情況新問(wèn)題。也可以說(shuō)我們是為了實(shí)踐而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的結(jié)果是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐的。因此，要鞏固和深化學(xué)習(xí)成果，將其內(nèi)化為自身的思想觀念、文化涵養(yǎng)和能力素質(zhì)，非要與實(shí)踐相結(jié)合不可。

再次，要深入持久地開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。我們?cè)趫F(tuán)工作中經(jīng)常性地開展讀書日、崗位能手、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，倡導(dǎo)并帶頭不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能；團(tuán)干部參加并號(hào)召團(tuán)員青年們積極參與各級(jí)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善落實(shí)團(tuán)組織的學(xué)習(xí)制度，努力使學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒅贫然瑺I(yíng)造人人學(xué)習(xí)、隨時(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。

最后，要重視學(xué)習(xí)方式的靈活多變和內(nèi)容的恰當(dāng)選擇。我們倡導(dǎo)多種多樣的學(xué)習(xí)方式，可以集體學(xué)，也可以個(gè)人學(xué)；可以看書讀報(bào)，也可以看錄像、上網(wǎng)；可以參加培訓(xùn)系統(tǒng)地學(xué)，也可以根據(jù)工作需要靈活調(diào)整。我們也倡導(dǎo)學(xué)習(xí)內(nèi)容的恰當(dāng)選擇，因?yàn)閷W(xué)習(xí)有針對(duì)性，內(nèi)容恰當(dāng)適用，成效才會(huì)明顯。

四、增強(qiáng)創(chuàng)新力是增強(qiáng)凝聚力的最好源泉 團(tuán)的事業(yè)應(yīng)該常干常新，團(tuán)活動(dòng)的生命力來(lái)自于創(chuàng)新。在新的歷史條件下，共青團(tuán)工作面臨著許多新情況和新問(wèn)題，傳統(tǒng)的工作思路和方法已經(jīng)不能完全解決工作中出現(xiàn)的一系列新課題，團(tuán)干部必須強(qiáng)化開拓創(chuàng)新的工作理念，才能更好地為青年工作服務(wù)，才能使團(tuán)的工作永葆生機(jī)和活力。

首先，團(tuán)組織要在繼承與鞏固的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，團(tuán)干部要把開拓創(chuàng)新當(dāng)成一種思維理念、一種精神狀態(tài)和一種工作要求，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要繼續(xù)深化開展青年振興計(jì)劃、深入開展青年崗位能手活動(dòng)、培養(yǎng)青年星火帶頭人，努力開發(fā)青年人才資源；要通過(guò)開展青年科技創(chuàng)新行動(dòng)，青年創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)，提高青年創(chuàng)業(yè)能力，從而使廣大青年在科教興企中施展才華，建功立業(yè)。

其次，團(tuán)組織要努力打造創(chuàng)新品牌。打造創(chuàng)新品牌要注重突出特色,特別要注重自身特色,注重青年的思想觀念、價(jià)值取向等方面的變化；注重抓好基層團(tuán)組織建設(shè)；注重網(wǎng)絡(luò)時(shí)代工作領(lǐng)域開拓的研究，使團(tuán)組織煥發(fā)出巨大的創(chuàng)造活力，極大地調(diào)動(dòng)了團(tuán)員青年的參與熱情，全面活躍了團(tuán)組織的生活，也引起了非團(tuán)員青年的極大關(guān)注。

總之，根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，把握住青年的思想脈搏，在“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，進(jìn)而增強(qiáng)吸引力，提高戰(zhàn)斗力，將廣大青年團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍，企業(yè)中的共青團(tuán)組織就能很好地承擔(dān)起服務(wù)和教育青年的責(zé)任，履行好共青團(tuán)為黨的事業(yè)培養(yǎng)后備軍的職責(zé)。

作者：霍艷風(fēng)，現(xiàn)任沁秀公司團(tuán)總支副書記